学术部纳新问题

纳新工作计划六篇

纳新工作计划六篇纳新工作计划篇1纳新工作是新老交替的必经之路，也是新人辈出的时候，所以对于宣传部来说更需要吸收一些有实力的人才，这样才能突出我系的特色，体现我系的亮点，打造我系的品牌，确保这学期的工作能够有条不紊的进行。

下面是我部的纳新以及今后的工作计划：1我部将面向04-05级同学应聘若干名干事，要求应聘者有书法或绘画的特长，文笔突出。

对待工作有激情与热情，要有吃苦耐劳，勇于奉献的精神。

2每位干事必须按时出席所有会议，服从部长和副部长的领导，认真完成工作，大胆提出自己的设想，勇于创新。

培养他们的组织纪律性与团结协作的精神，带领他们完成好每一期的板报宣传工作。

3充分发挥成员的积极性，培养新的骨干力量，充分发挥他们的才能，尽可能的为他们提供展现自己的空间，施展自己的才华。

熟悉各种、各项宣传的形式。

学生会纳新工作计划(2) 4在工作方面我部将把握原有的宣传阵地，力争在原有的基础上有所突破和创新，开辟新的宣传渠道和空间，丰富宣传内容和形式，加强对外合作与交流。

5我部建议系里多开展一些同学感兴趣的活动，鉴于宣传活动不易搞,所以我部热切希望能和其他部联和起来搞活动,例如:文化艺术节,书画展览,摄影作品评比,唱歌比赛等，让那些喜欢唱歌的同学体验一下“超级女生”的感觉。

6我们将配合各部把宣传工作搞好，及时了解他们最新的活动安排，及时宣传协调工作，敢于向各部借鉴，学习，发扬团队精神。

新的学期,宣传部面对新的挑战,以上是我部这学期的工作计划,我们将在以后的工作中逐步完善,相信通过我部全体成员的共同努力,我们会取得更好的成绩.！院学生会宣传部纳新要求本部门在做好常规工作—海报宣传版面，卡牌制作及活动横幅、拱门的摆放之外，也协助院团委学生会各部门做好一切与宣传有关的工作，通过各种宣传渠道，传递院团委、学生会各部门的工作信息，增强团委学生会的感召力。

宣传部主要负责海报、展板、条幅、拱门、喷绘、舞台布置等，本部门纳新要求1.有一定的绘画及书法功底，有过宣传工作的经验，并有创新意识2、对宣传工作有高度的热情、强烈的责任心，上进心，肯吃苦，并抱着学习的态度工作3、有较充足的课余时间，能全心全意为同学服务4、擅长书法和pop字体者及曾担任宣传委员者优先工作计划纳新工作计划篇2青笋朗诵协会在广大师生的大力支持下，又度过了精彩纷呈的一个学期，迎来了新的开始。

学生会就业学术部面试问题

学生会就业学术部面试问题
1. 为什么你对加入学生会就业学术部感兴趣？
2. 你在过去有过类似的工作经验吗？
3. 你认为就业学术部的主要职责是什么？
4. 请列举一些你认为可以改进学生就业和学术事务的具体措施。

5. 你有哪些可以帮助学生提升职业竞争力的能力或资源？
6. 你如何处理团队成员之间的冲突或分歧？
7. 你有什么计划或想法来提高学生会就业学术部的影响力和知名度？
8. 有一项重要的学术活动与就业活动时间冲突，你会如何处理这种情况？
9. 你有什么对提高就业率或学术成就的创新想法？
10. 如何评估学生会就业学术部的工作效果和成果？。

学习部纳新工作方案和总结

竭诚为您提供优质文档/双击可除学习部纳新工作方案和总结篇一：学习部纳新工作方案一、纳新的准备1.物品：纳新所需的条幅、红纸、宣传单。

根据具体需要做好准备。

（可在教学楼、食堂、各寝室楼下张贴纳新、协会简介等有关宣传海报。

纳新海报，写明报名事宜，让同学们明确报名的相关信息。

）2.口号：1）“moreconfident,moregain!”2）“withpassion，westudy；withsincerity，wetogether！”。

用于宣传介绍。

3.问题：纳新现场对新生的提问，需要准备充足的、必要的、有针对性的问题。

可以涉及到自我介绍、有关英语的学习、口语水平、个人才艺和能力、对学习部的看法、对未来的计划等多个方面。

4.要求和标准：在选拔纳新的过程中，首先我们要秉着公平、公正的原则，以口语水平、个人能力、真心想加入学习部、有想法有能力等方面为基本标准，再参照新生对我们所设置问题的回答情况争取最大限度的做到识别人才、抓住人才，不让人才流失。

5.纳新前：纳新前出好相关板报，以布置纳新会场，准备纳新。

引导有意参加外语协会学习部的同学，在纳新地点报名，并按要求有序填写个人信息，有序就坐。

二、纳新现场问题的设置1.自我介绍：要求新生到讲台上用英语做一个时间为三分钟左右的自我介绍，尽量做到清晰明了，有自己的特点，让大家很快、很深刻的记住你。

（根据情况和需要可以给大家几分钟的时间考虑）2.英语学习的问题：1）在平时的英语学习中，你除了完成老师布置的作业外，还会用哪些方法和方式来学习英语呢？2）你的口语水平怎么样，有什么练习的方法？3）在英语学习方面你遇到的最大问题是什么，你是如何解决的或者想要怎么去解决？4）是否为自己英语的学习制定过一份计划？完成的程度怎么样？5）英语学习的热情是十分重要的，请问是什么让你对英语如此孜孜不倦呢？？6）请问你对自己的英语学习有什么期望呢？除了在大学期间通过4六级考试还有什么展望吗7）你希望外协为你提供一个怎样的平台呢？或者是学习氛围8）以前参加过什么样的英语大赛吗？如果参加过请问你有什么样的感想？如果没有给你机会你会好好把握吗？9）对于英语的学习你认为我们是起着什么作用的？，3.对学习部的认识：1）你对学习部的了解有多少，觉得在学习部可以提高自己的英语水平吗？2）学习部的工作重心就是每天的晨读，因此我们需要一些有想法、有勇气去现自己的人，你认为自己可以做好吗？3）大一的课程一般比较轻松，一般我们的活动都不会和课程、作业等发生冲突，但毕竟也不可能完全避免，一旦发生这种情况你会如何处理？4）你为什么来报学习部?而不去组织部,宣传部呢?5）如果进入学习部,你会做什么来帮助学习部更好的发展?浅谈想法6）如果学习很忙,而学习部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?7）如果学习很忙,而学习部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?8）如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？9）为什么参加竞选.说说你的优势？10）任何协调各部门的关系。

学生会纳新面试常见问题【最新6篇】

学生会纳新面试常见问题【最新6篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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学术部纳新策划书3篇

学术部纳新策划书3篇篇一学术部纳新策划书一、活动背景随着新学期的开始，学术部迎来了一年一度的纳新活动。

学术部作为学生会的重要部门之一，承担着组织学术活动、促进学术交流、提高学术氛围的重要职责。

为了吸纳更多优秀的学生加入学术部，为学术部注入新的活力，特制定本纳新策划书。

二、活动目的1. 吸纳更多优秀的学生加入学术部，为学术部的发展注入新的活力。

2. 宣传学术部的宗旨和工作内容，提高学术部在学生中的知名度和影响力。

3. 为学生提供一个展示自我、提升自我的平台，促进学生之间的学术交流和合作。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、纳新对象全体[具体年级]学生六、纳新要求1. 对学术研究有浓厚兴趣，有一定的学术能力和潜力。

2. 具备团队合作精神，能够积极参与学术部的各项活动。

3. 有责任心，能够认真完成学术部的各项工作任务。

七、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学生会官方网站、公众号、微博等平台发布纳新信息，包括纳新海报、视频等。

（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴纳新海报，发放纳新传单，进行班级宣传等。

2. 报名方式（1）线上报名：在学生会官方网站或公众号上填写报名信息。

（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。

3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。

（2）面试：组织面试，考察报名者的学术能力、沟通能力、团队合作能力等。

（3）复试：对通过面试的名单进行复试，确定最终录用名单。

4. 录用公示在学生会官方网站、公众号等平台公示录用名单。

八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。

2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。

3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。

九、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多优秀的学生参与。

2. 面试环节要公正、公平，选拔出真正适合学术部工作的学生。

3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。

大学纳新面试问题

大学纳新面试问题大学纳新面试问题1、谈一谈你对大学的认识及准备在大学里学习什么，并说明上大学应有的品质。

考点：考察学生的认知能力，总结能力，策划能力。

参考答案：大学是一个注重主动的分析能力和独立的思考能力的学术殿堂，她将通过系统性思维训练，使学生完成专业知识的学习，并会将这些知识勇于实践。

首先，学会自主学习，广泛的阅读，树立长远的目标。

其次，学会处理人际关系，以宽容的心态去接纳别人，摆脱对家庭的依赖，独立而又自信的完成大学生活。

最后，学会以各种方式熬炼本身的能力，丰富大学生活，提高能力。

2、学校有那么多社团，你为何选择这我们慈善义工？考点：选手动机，及对慈善义工的认识。

3、谈谈你的缺点：考点：选手应变能力，优秀的人必然会巧妙避开问题，说一两个无关痛痒的缺点，可以给高分。

4、当你与负责人在某些方面意见不一致时，你会怎么办？参考答案：我会反复比力、权衡我和负责人两个人的不雅点。

如果我意识到本身错了，自然会竭尽全力的执行负责人的策略；如果经过反复考虑之后，我自然坚持本身的不雅点，我就会给上级以必要的解释和提醒。

在这种情况下，如果负责人仍然坚持他的不雅点，我会服从他的意见。

5、加入慈善义工绝对可以带给你不一样的体验，但有时也会非常枯燥无聊，还可能占用你的休息时间，你对此有什么看法？6、你想从义工这个平台上得到什么？7、你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的.一条大鱼？具体谈谈参考答案：一个小池塘里的一条大鱼——那么池塘就属于我了，但是没有什么可让我征服的。

这是一个喜欢控制和征服的人。

一个大池塘的一条小鱼——这样的话我就有很多成功的机会。

这是一个喜欢竞争和拼搏的人。

一般来说，我们应当倾向后者。

8、你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。

你将按照怎么的步骤处理这件事情？参考答案：首先，要尽快减少损失1.分析形势2.制定策略3.迅速执行，其次，总结发生的原因。

最后，吸取教训，包管不会用下次。

学生会纳新宣传稿

学生会纳新宣传稿学生会纳新宣传稿一、前言作为学生会的一员，我深知学生会对于大学生活的重要性。

因此，我们决定开展一次纳新活动，欢迎有志之士加入我们的团队。

本次纳新活动将为广大同学提供一个展示自己才华和实现自我价值的平台。

接下来，我将详细介绍本次纳新活动的相关信息。

二、纳新时间和地点1. 纳新时间本次纳新活动将于2021年9月15日开始，至2021年9月30日结束。

2. 纳新地点本次纳新活动将在校内举行，具体地点为学校图书馆门口。

三、招聘岗位和要求1. 学术部岗位职责：组织并参与各类学术活动，并负责与相关部门联络沟通。

招聘要求：热爱学术研究，具备较强的组织协调能力和沟通能力。

2. 文艺部岗位职责：策划并组织文艺类活动，并负责与相关部门联络沟通。

招聘要求：热爱文艺事业，具备较强的创意能力和组织能力。

3. 社会实践部岗位职责：组织并参与各类社会实践活动，并负责与相关部门联络沟通。

招聘要求：热爱社会实践，具备较强的组织协调能力和沟通能力。

4. 宣传部岗位职责：负责学生会的宣传工作，包括海报设计、微信公众号运营等。

招聘要求：热爱宣传工作，具备较强的创意能力和设计能力。

5. 组织部岗位职责：负责学生会内部管理工作，包括人员管理、活动策划等。

招聘要求：具备较强的组织协调能力和管理能力。

四、报名方式和注意事项1. 报名方式有意向加入学生会的同学，请将个人简历发送至邮箱**************。

邮件标题请注明“姓名+应聘岗位”。

2. 注意事项（1）请务必保证个人简历真实有效；（2）请在邮件正文中简单介绍自己，并说明为什么想加入学生会；（3）如有任何问题，请通过邮箱联系我们，我们将尽快回复。

五、总结学生会是一个充满活力和创意的团队，我们希望能够吸引更多有志之士加入我们的行列，共同实现自我价值。

如果您热爱学生会工作，具备相应的能力和素质，欢迎加入我们！。

学习部纳新面试问题

学习部纳新面试问题学习部纳新面试问题1，自我介绍，第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等2，谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，学生会要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！4，你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！7，找一些考察临时应变能力的试题，没有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有临场应变能力！8，你对学习部的了解？这个问题其实也是考察他的应变能力，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是学习部，学习部的目的和宗旨！不光是面试他，也让他对学习部有个认识，系学生会学习部负责经常性收集和反映同学们对学习，学院教育的意见建议，作好老师与同学之间的桥梁工作；注重加强服务性，组织同学们参加四六级等各类型的培训讲座，并向同学们介绍各种资格认证考试内容、方式；开展收集交流专业书目等服务性活动，丰富同学们的学习生活；加强对先进学习方法的推广交流，通过特色活动，如辩论赛，读书节，大学生论坛等，营造良好的第二课堂活动氛围；引导同学关注专业学习，加强与兄弟系学生会学习部以及相关部门的联系，促进学术交流的发展。

学术部如何提高学生学习和研究能力,推动学术交流

学术部如何提高学生学习和研究能力，推动学术交流2023年了，学校学术部门的工作不再仅仅是开展一些传统的学术活动和课堂教学，更要关注学生的学习和研究能力的提高，积极推动学术交流，这样才能让我们的学子更好地适应未来社会的发展。

一、课改是关键推动学生学习和研究能力的提升，必须从课改上入手。

在2023年，我们学校学术部门要着力推行新课程改革，将学生的学习从纯粹的死记硬背转化为能运用、能创新的能力提升。

因此，教学要注重从实际问题出发，强化学生的实践能力，促进知识的转化和应用。

同时，我们还要关注学生思维和逻辑能力的培养，采用启发式的教学方法，引导学生发散思维，培养创新思维，能提出自己的见解和想法，这样才能让学生对学习更憧憬，也更加主动地去探索、去研究，提高学生的学习和研究能力。

二、学术交流中心学术交流，是提高学生学习和研究能力的一项重要工作。

学术交流有助于学生对专业知识的深入理解和掌握，也有助于学生拓宽视野，了解前沿的研究成果和最新的技术信息。

因此，在学术部门，我们应建立一个学术交流中心，并加强与其他学术机构的合作，邀请来自国内外的专家学者、企业家到学校进行学术交流，让学生在这个平台上了解更多学术信息，拓宽学术视野。

此外，我们还可以举办一些以学生为主的学术活动，如学术论坛、学术展示等，让学生有机会展示自己的研究成果，增强学生对学术的兴趣和参与度。

三、加强导师制在学术部门，导师制是一项非常重要的制度，可以帮助学生更好地进行研究和学习。

在2023年，我们建议学校增加导师的数量和质量，并加强对导师的考核和培训，使导师能够更好地指导学生的研究和学习，提高学生的学习和研究能力。

同时，我们也建议学校加强导师的与学生的沟通和交流，多组织一些宣传、推广等活动，增加导师与学生们的交流的机会，使得学生和导师之间有更加良好的互动。

四、建立数字化学术平台数字化学术平台是当前学术建设创新的重要趋势。

2023年，我们建议学校学术部门建立自己的数字化学术平台，这样可以方便学生、导师、学术机构的日常管理，提高工作效率。

学术部工作总结

学术部工作总结学术部工作总结1距离开学已经一个学期了，学生会各项工作也接近尾声，为了下一个学期的部门各项工作顺利进行，更好的完成学生会的各项工作。

提高部门的工作效率，下面是学术科技部20xx至20xx 学年第一学期部门工作总结。

（一）、学生会纳新活动新生进入大学渴望能够全方面的发展，同时，学生会也需要补充力量。

在新生人学后不久，校学生会便展开了纳新活动。

新生十分积极，学术科技部经过第一轮110多人的面试，最终筛选出8名新生成为考察干部。

从纳新中我们发现了很多很出色的新生干部，这也给学术科技部注入了新的血液，保证了学术科技部的后备力量。

（二）、09考察干部培训纳新结束后，紧接着的是考察干部的各项培训工作的开展，首先是参加了学生会的新老干部交流会，以及召开部门的工作例会，接着是展开了“09干部的工作方法的培训”使新干部在工作中少走弯路，如何做好一个出色的干部指明了正确的道路；接下来在报告厅参加了校团委组织开展的“公文写作的培训”，让考察干部熟悉掌握一些在以后工作中的公文格式；在接下来我们部门的全体成员参加了“团委手机报开通仪式”使干部们能够在第一时间了解我们团委开展的各项活动，丰富干部们的视野。

同时还开展晨读晨跑活动，不单加强了考察干部们的身体素质，这也是考察新干部的一项措施，并加强各部门干部的交流。

让考察干部尽快的容人学生会这个大家庭中。

（三）、协助校运会的各项工作十一月二十五日我校第五届校运会拉开了序幕。

兵马未动，粮草先行。

说的是战争中后勤工作的重要性，校运会也一样，为了能使校运会能够有条不紊的进行，其中学生会各个部门都投入运动会的各项后勤工作中。

其中本部门和其他部门成员共同参与校运会的开幕式以及闭幕式的后勤工作、校运会期间干部轮流值班、共同维护校运会期间的秩序，确保各项比赛都能顺利进行。

虽然没有鲜花没有掌声，但是本部门09级的干部都以最大的热情投入工作中，在此次工作也给予了他们一次表现自己组织能力的机会，从中也提高了他们工作能力，吸取经验使以后的各项工作中都能少走弯路，达到事半功倍的效果。

办公室纳新面试问题

办公室纳新面试问题一、初试1、简要介绍一下自己，并谈谈进入办公室的目的2、谈谈你自己以为最成功与最失败的事3、在你朋友眼里，你是怎么样的一个人4、大多数房间是方形的，为什么不是三角形或是圆形5、通过面试这段时间，你认为我是怎样的人6、咱们学校一共几个系啊，分别是什么7、在活动中遇到困难，你会怎么解决8、假如集体中有你不喜欢的人，你会怎么做9、如果用一种颜色来形容你自己，你会选择哪种颜色，为什么10、对你影响最深的一句话是什么二、复试1、假如进入学生会，你感觉同为干事的他们很受部长器重，而你备受冷落，你会怎么做2、相比前面同学，你觉得自己有哪些优势与缺点（比较切实的，能在以后的工作中显现出来）。

3、你觉得办公室需要什么样的人员，你觉得自己适合吗？4、通过这一段时间，你觉得谁是部长5、假如你已进办公室，你将如何与本部成员相处，将如何协调各部之间的关系？6、假如你已进办公室，但办公室活动与你的学业相冲突，你将如何处理？你将如何处理学习与工作的关系？7、若你也在系学生会中担任职务，如果两个学生会同时有任务，你会怎么做？8、如果在某件事上与师哥师姐甚至是老师意见不一时，但你觉得你的意见更好时，你将怎么做？9、假如你已进办公室，你将如何定位自己？10、假如你进入办公室一段时间后，你发现它并不如你想的那么好，你会怎么做？11、简述办公室职能以及你进入办公室后的工作计划。

12、对于一项工作，你倾向于个人独立完成还是团体合作，为什么？13、你觉得自己能面试成功吗？如果不，你将会怎么做？若能成功，你又会怎么做？14、如果你自己的缺点或是性格特点，不适合工作时你会怎么办?15、你怎样看待大学生就业服务委员会或者说你怎么看待这即将要一年的地方。

学术部面试题目
1、你为什么要加入学术部？
2、你觉得自己有哪方面的优势可以让自己进入学术部？
3、你认为自己在一个团队中扮演的是组织者的角色还是执行者的角色？在该部门你可以负责哪方面的工作？
4、原则上，每个人只有参加了学术讲座，才能获得盖章的学术表。

如果你是学术表的负责人，部分没去听讲座的同学找你拿盖章的学术表，你该如何处理。

如何避免出现有的同学未到场听讲座却领取学术报告表？
5、如果连续办了几次活动，其它干事都有被安排策划策划类的核心事务，而你只负责一些场地等执行性事务，你会有什么想法与行动？
6、向大家推荐好书将会是学术部承办的活动之一，如果让你参与负责此项目，你会通过什么途径寻找好书以及如何去推荐一本书？
7、假如让你负责一场学术沙龙，你会从几个方面去着手？
8、你认为学术沙龙如何才能更好吸引同学们主动参加？
9、如果让你负责组织一场活动，你将如何调动本部门成员协助你？
10、假设你主办的一场学术沙龙活动，邀请了老师来共同参与，但在活动进行中突然得知老师无法来参加，你会怎么让活动顺利地进行下去？。

学术部面试问题

学术部面试问题
1. 介绍一下你的学术背景和研究兴趣。

2. 你曾经参与的学术项目中最有意义或最具挑战性的是什么？请详细描述你在其中的角色和贡献。

3. 你对学术研究的动机是什么？你希望通过学术研究做出什么样的贡献？
4. 在你的学术领域中，你认为目前存在哪些主要的研究难题或争议？你对这些问题有何看法？
5. 请描述一次你在解决学术难题时遇到的挑战，以及你是如何应对和解决的。

6. 你是否与其他研究人员合作过？请介绍一下你是如何与他人合作和协调的。

7. 你在学术期刊上发表过哪些论文？请简要介绍一下你的研究成果和对学术界的贡献。

8. 你有没有参加过学术会议或讲座？请分享一次你参加学术会议的经历和收获。

9. 你在学术研究中使用过哪些方法和工具？你对其中哪些方法最擅长？为什么？
10. 你对学术领域中新兴的研究方向或技术有何了解？你对这些方向或技术有何计划或兴趣？
11. 请描述一次你在撰写学术论文或项目报告时遇到的困难，以及你是如何克服的。

12. 你对学术研究的发展趋势有何看法？你认为以后会有哪些新的突破和进展？
13. 请介绍一下你的学术成果和荣誉，以及你是如何获得的。

14. 你对自己在学术领域中的长远目标有何规划？你希望在未
来的几年内取得怎样的成就？
15. 你认为如何平衡学术研究和其他方面的生活？你有何方法来提高自己的工作效率和学术产出？。

心协面试

大家好，欢迎大家来参加浙江大学学生心理健康协会2015年秋季纳新面试，我是本次主面试官。

本次面试主要分为部分，自我介绍、面试官提问、无领导小组讨论和面试者提问环节。

现在面试开始。

自我介绍：面试官提问：关于对心协学术部认知的题目：1.你觉得你的到来能为心协学术部带来什么?2.你觉得一个组织内部建设和外部建设哪一个方面更重要？3.你为什么会选择学术部，她给你的第一感觉是什么？4.对于心理学，你的了解从何而来？5.心协作为公益实践类社团，学术部的定位是怎样的？6.你对心理学的了解从而来？7.你平时是否阅读有关心理学的书籍？请举一例具体分析。

8.有人表示心理学是一门最大的伪科学，你如何看待心理学？9.你心目中懂心理的人是怎样的？（可以举栗子）10..你为什么会报名心协，你想在这里收获什么？（根据部门）考察能力的题目：1.在一次心理健康日活动中，心协将举办一场题为“阳光成长”的个人演讲比赛，活动需要准备宣传正能量和介绍心协的PPT文件和视频试题文件，需要有人担任评审团，需要有人联系校方安排演讲场所并准备比赛所需器材，需要有人上台主持，需要有人全程拍摄录影并撰写总结报告，需要有人在活动前设计并发放宣传海报及在QQ和微博中发出通知，你作为心协的一员，你会做哪份工作？2.你最喜欢玩哪一种社交工具，为什么？3.介绍一首自己喜欢的歌曲或一本自己最喜欢的书。

4.假如你最近学习和其他工作很繁忙，而心协里又有许多事情，你会怎样平衡两者的关系？5.假如你有一位联系人你曾经通过各种社交手段去联系了很久都没有回应，下一次联系到后你会怎样和他说？6. 如果在你负责的一次活动后的活动反馈中，有一些参与者表示再也不想参加这种活动了，你会怎么做？7.你现在有没有一些苦恼的事情？有，你打算怎么处理？没有，别人都觉得进入大学手忙脚乱，你是怎么协调好的？（心态）8.在自己不熟悉的环境，你是选择看地图找路还是问路呢？（人际交往能力）9.进入大学也有一段时间了，你觉得浙大最让你感觉不太方便的地方时什么？（考察细心程度）10.bg、浙大夜惊魂听说过吗？描述一下临水报告厅和小剧场的位置。