国家公务员制度复习题答案

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《国家公务员制度》期末考试试卷及答案

《国家公务员制度》期末考试试卷及答案

《国家公务员制度》期末考试试卷及答案(行政管理)专业用一、选择题(10分)1.公务员制度首先产生于(B)A.日本B.英国C.美国D.法国2.下列哪些是国家公务员制度基本原则(ABCD)A.公平竞争B.功绩制C.党管干部D.依法管理3.公务员职位分类的程序是哪些(ABCD)A.职位调查B.职位分析C.职位评价D.职位归级4.完善国家公务员制度需要哪些原则(ABCD)A.解放思想B.健全法制C.深化运行机制改革D.建设高素质队伍5.在我国公务员的义务与权利中,既是公务员权利,又是公务员义务的是(B)A、辞职B、培训C、保密D、提出申诉与控告二、名词解释(20分)1.国家公务员:指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2.政府雇员制:指政府以契约形式聘用、管理某些专门技术人才及承担部分临时性、勤务性工作的人员的公共制度。

它以为主要手段,来界定、规范和调整政府与雇员之间的权利义务关系,其主要目的是通过人力资源的优化和组织形式的完善,来提高、降低,为社会发展提供多样化和高品质的。

3.公务员考核:通常指公务员主管部门依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实际进行考察评价的行政组织活动。

在我国公务员考核是指各级机关按照公务员法,《国家公务员考核暂行规定》《国家公务员考核实施规则》等国家或地方办法的公务员考核法律法规或政策,对管理权限以内的公务员进行定期与不定期的考察审核,以此作为奖惩,培训以及调整职务,级别和工资等依据的行为。

4.任职回避:指公务员之间存在法定限制的亲属关系者,不得在同一机关担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事纪检、监察、审计、组织、人事、财务等工作。

三、简答题(30分)1、与国外公务员制度相比,我国国家公务员制度的特点。

1)必须坚持堂的基本路线。

贯彻党的基本路线是建立国家公务员制度的根本指导原则,国家公务员必须执行党的路线方针政策而西方公务员制度则强调政治中立。

公务员制度试题与答案

公务员制度试题与答案

一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.任职培训的对象是( )A.新录用的处在试用期间的公务员B.晋升领导职务的公务员C.从事某项专门业务的公务员D.所有公务员2.根据我国《公务员法》的规定,下列人员中属于公务员的是( )A.法院院长B.大学校长C.国有企业厂长D.医院院长3.在公务员录用考试中,“无领导小组测试”是一种()A.情景模拟B.心理测试C.技能测验D.实际操作4.公务员培训需求的问题分析法也称为( )A.全面分析法B.绩效差距分析法C.民意测验法D.问卷调查法5.根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件,加以典型化处理后,让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程,这类公务员培训方法被称为( )A.案例分析法B.角色扮演法C.研讨法D.合作研究法6.担任领导职务的公务员,因健康原因而提出的辞职是( )A.因公辞职B.自愿辞职C.责令辞职D.引咎辞职7.张某是某行政机关财务管理人员,受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训,这种培训应属于( )A.专门业务培训B.上岗培训C.任职培训D.初任培训8.公务员与所在机关的法律关系是( )A.合作共赢关系B.权利义务关系C.命令服从关系D.相互依存关系9.下列亲属关系中,不属于...任职回避的是( )A.姑表兄弟关系B.堂兄弟关系C.表舅甥关系D.夫妻关系10.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉,受理机关为()A.所在地法院B.省纪委C.省监察机关D.省公务员主管机关11.各国公务员级别的确立,既考虑职位的因素,又考虑( )A.职级的因素B.职务的因素C.岗位的因素D.品位的因素12.决定公务员培训方向的原则是( )A.理论联系实际原则B.学用一致原则C.按需施教原则D.讲求实效原则13.公务员职位的主体是( )A.综合管理类职位B.专业技术类职位C.行政执法类职位D.法官、检察官类职位14.下列属于公务员行政处分种类的是()A.罚金B.警告C.没收财产D.罚款15.公务员录用考试制度形成于( )A.日本B.美国C.英国D.德国16.公务员录用考试的内容包括( )A.知识测验、智力测验和技能测验B.智力测验、技能测验和体能测验C.技能测验、体能测验和知识测验D.体能测验、知识测验和智力测验17.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( )A.县政府公务员主管部门B.设区的市政府公务员主管部门C.省政府公务员主管部门D.中央政府公务员主管部门18.下列选项中,属于单纯性免职的情形是( )A.转任职位任职的B.晋升或降低职务的C.退休的D.受刑事处罚的19.考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定,这种可能产生负面影响的心理因素属于( )A.从众心理B.趋中误差C.近因效应D.晕轮效应20.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( )A.免职B.撤职C.辞退D.开除21.下列选项中,属于程序性免职的情形是( )A.离职学习一年以上的B.晋升或降低职务的C.被辞退的D.受行政撤职处分的22.张某由行政机关到某大学工作一年,不改变人事关系,这种交流形式是( )A.转任B.调任C.轮换D.挂职锻炼23.竞争上岗适用于选拔任用( )A.各级党委领导成员B.各级政府部门领导成员C.各级人大常委会领导成员D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员24.公务员对机关做出的降职决定不服,可以提起( )A.申诉B.控告C.仲裁D.诉讼25.政府机关刘某请假期满逾期不归,在一年内已经累计35天,他应该被( )A.免职B.降职C.辞退D.降级26.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到( )A.18个B.23个C.27个D.30个27.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序,在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是( )A.辞职B.辞退C.退休D.开除28.公务员应当退休的条件是( )A.工作满30年B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年D.完全丧失工作能力39.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服,可以提起诉讼,受理诉讼的机关是( )A.法院B.检察院C.公安局D.国务院30.下列关系中,不属于...公务员应该回避的是( )A.夫妻关系B.近姻亲关系C.直系血亲关系D.同学关系二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

国家公务员制度试题及答案

国家公务员制度试题及答案

国家公务员制度试题及答案国家公务员制度是我国特殊的人才选拔和管理制度,目的在于选拔合适的人才为政府提供专业的服务。

为了了解国家公务员制度的相关内容,以下是一些试题及其答案,帮助读者更好地理解这一制度。

试题一:国家公务员的基本资格条件是什么?答案:国家公务员的基本资格条件包括:中国公民、年满18周岁、具有法定的政治权利和公民义务、无犯罪记录、具备与拟担任职位相适应的学历、专业知识和能力等。

试题二:国家公务员的选拔程序是怎样的?答案:国家公务员的选拔程序一般包括资格审查、笔试、面试和体检等环节。

资格审查是确保考生是否满足基本资格条件的环节,笔试主要测试考生的知识能力,面试则是考察考生的综合素质和能力,体检用于检查考生的身体状况是否符合职位要求。

试题三:国家公务员法规定了公务员的权利和义务吗?答案:是的,国家公务员法规定了公务员的权利和义务。

根据该法规,公务员享有言论自由、参加社会团体自由的权利,同时也应当遵守国家法律、法规和纪律,履行职责,保守国家秘密,依法履行公务等。

试题四:国家公务员的职业道德规范是什么?答案:国家公务员的职业道德规范主要包括奉献精神、廉洁自律、服务意识、忠诚守信、爱岗敬业等方面。

公务员应当为人民服务,秉公执法,廉洁奉公,忠诚于党和人民。

试题五:国家公务员制度的优势是什么?答案:国家公务员制度的优势主要体现在以下几个方面:一是能够选拔和管理一支高素质、专业化的公务员队伍,保障政府机构的正常运转;二是能够提供良好的职业发展机会,激励公务员积极工作;三是能够实现政府决策的连续性和稳定性,保证政策的贯彻执行。

通过以上试题及答案,我们对国家公务员制度有了更深入的了解。

国家公务员制度作为我国特殊的人才选拔和管理制度,不仅要求公务员具备一定的基本资格条件,还对其职业道德和义务提出了明确要求。

这一制度的优势在于能够提供高素质的专业服务,保障政府机构的正常运转。

希望通过这些试题及答案,读者们能够更好地理解和认识国家公务员制度。

国家公务员制度考试题及答案

国家公务员制度考试题及答案

国家公务员制度考试题及答案一、简答题1. 请简要描述国家公务员制度的基本特点。

国家公务员制度具有以下基本特点:- 公平竞争:公务员招录采取公开、平等、竞争的原则,所有符合条件的人员都有机会参与考试,通过公正的选拔程序选拔最优秀的人才。

- 高度专业化:公务员需要具备一定的行政能力和专业知识,以胜任各自的工作职责。

公务员制度通过专业化培训和评价体系确保公务员队伍的专业素质。

- 稳定就业:公务员职位通常具有较高的稳定性,相对较低的风险和较高的保障,工作收入相对稳定且福利待遇较好。

- 公众责任:公务员作为国家机关的代表,必须履行维护国家利益、服务公众的职责,承担起保障社会公平正义的责任。

2. 请简述国家公务员考试的目的和意义。

国家公务员考试的目的和意义体现在以下几个方面:- 选拔优秀人才:通过考试选拔最优秀的人才,确保国家公务员队伍的素质和能力水平,提高行政效能和服务质量。

- 公平竞争机制:国家公务员考试采取公开、平等、竞争的原则,确保每位符合条件的考生都能有公平的机会参与考试,避免不公和任人唯亲现象。

- 专业化培养:公务员考试要求考生具备一定的行政能力和专业知识,通过考试选拔合适的人才,并且为其提供培训和发展机会,实现专业水平的提升和发展。

- 辅助体制建设:公务员考试是完善和健全国家公务员制度的重要手段之一,通过考试来推动制度的改革和完善,提高公务员队伍的素质与能力。

二、论述题请阐述你对国家公务员考试制度的看法。

国家公务员考试制度是选拔公务员的重要环节,对于保障政府公正行政、提升行政能力以及支撑国家治理体系的现代化具有重要意义。

首先,国家公务员考试制度体现了公平竞争的原则。

公务员职位数量有限,而报考人数庞大,考试制度确保了每个符合条件的考生都能有机会平等竞争。

无论是来自城市还是农村、优质高校还是普通学校,每个人只要通过考试的评价,就能有机会进入公务员队伍,实现自身价值。

其次,国家公务员考试制度强调了专业化培养与评价。

江苏开放大学国家公务员制度2020考试复习题答案

江苏开放大学国家公务员制度2020考试复习题答案

国家公务员制度1.(多选题)公务员录用的原则包括()。

A 、公开考试B 、平等竞争C 、严格考察D 、择优录用E 、民主测评答案:A B C D2.(多选题)公务员任职的方式包括()。

A 、选任制B 、委任制C 、聘任制D 、推荐制E 、考试制答案:A B C3.(多选题)公务员培训的特点包括()。

A 、培训目标的时代性B 、培训手段的多样性C 、培训时间的持续性D 、培训方式的选择性E 、培训内容的实用性答案:A B C D E4.(多选题)公务员考核的原则包括()。

A 、全面考核和重点考核相结合B 、客观公正C 、民主公开D 、分类考核E 、考用结合答案:A B C D E5.(多选题)公务员提出申诉的程序包括()。

A 、一般申诉程序B 、径直申诉程序C 、特别申诉程序D 、调查申诉程序E 、立案申诉程序6.(多选题)下列选项中,属干应当引处辞职的情形句括A 、因工作失职,引发严重的群体性事件,负有主要领导责任的B 、决策严重失误,造成重大经济损失或者恶劣影响,负有主要领导责任的C 、对配偶、子女、身边工作人员严重违纪违法知情不管,造成恶劣影响的D 、在安全工作方面严重失职,连续或者多次发生重大责任事故,负有主要领导责任的E 、在抗灾救灾、防治疫情等方面严重失职,造成重大损失或者恶劣影响,负有主要领导责任的
答案:A B C D E7.(多选题)下列选项中,不属于公务员申诉事由的是A 、取消录用B 、未予晋升职务C 、申请培训未获批D 、奖励上报未获批E 、定期考核为不称职答案:B C D8.(多选题)下列关于公务员住职培听的陈述,正确的是A 、任职培训是对晋升领导职务的公务贞进行的培训B 、担任乡科级领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于30天C 、在机关晋升为副调研员以上非领导职务的公务员依照有关规定参加任职培训D 、没有参加任职培训或培训考试、考核不合格的公务员,应及时补训E 、担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于15天答案:A C D9.(多选题)公务员的职务任免与开降,必须坚持的原则A 、党管干部原则B 、注重实绩原则C 、党员优先原则D 、任人唯贤、德才兼备原则E 、民主、公开、竞争、择优原则
答案:A B D E。

公务员制度期末复习题及答案

公务员制度期末复习题及答案

《公务员制度》期末复习题及答案一、单项选择题(在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

)1.实施公务员制度的单位必须是( C A )A.行使国家行政职能的单位B.行使国家检察职能的单位C.行使国家权力职能的单位D.行使国家审判职能的单位2.我国公务员的管理机构是( B )A.各级监督部门B.各级人事部门C.各级事业部门D.各级人大部门3.在我国公务员中设置非领导职务的动因之一是( B D )A.克服"官多兵少"的需要B.晋升领导职务的需要C.解决生活待遇的需要D.克服"官本位"现象的需要4.职位分类强调的是( D )A.以"人"为中心B.以"人"与"事"为中心C.以职务为中心D.以"事"为中心5.我国报考公务员必须同时符合的资格条件有( D )A.五项B.六项C.四项D.七项6.我国公务员录用中的平等原则属于( A )A.政治权利上的平等B.经济权利上的平等C.文化权利上的平等D.生活权利上的平等7.我国公务员录用的原则中,应该( C )A.以公开为核心B.以平等为核心C.以竞争为核心D.以择优为核心8.我国录用公务员的标准是( A )A.德才兼备标准B.专才标准C.通才标准D.资历标准9.我国公务员年度考核的重点是( D )A.德B.能C.勤D.绩10.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( B )A.只定等次,不写评语B.只写评语,不定等次C.不写评语,也不定等次D.既写评语,又定等次11.我国公务员奖励的标准可分为(A )A.五种B.四种C.三种D.二种12.在我国公务员奖励中,目前授予荣誉称号的名称方面( B )A.全国已有统一的规定B.全国没有统一的规定C.只有部分省市已确定了规定意见D.还没有考虑制定统一名称14.对于违反行政纪律情节较重,给国家和人民利益造成较大损失或者不良后果的国家公务员,应给予( B )A.警告或者记过处分B.记大过或者降级处分C.降级或者撤职处分D.撤职或者开除处分15.国家公务员行政处分的对象是( B )A.法人B.国家公务员C.公民D.组织16.晋升处级副职以上领导职务,一般应具有( B )A.3年以上工龄和2年以上的基层工作经历B.5年以上工龄和2年以上的基层工作经历C.7年以上工龄和3年以上的基层工作经历D.9年以上工龄和3年以上的基层工作经历17.晋升处、司(厅)级正职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务,应具有( C B )A.中专以上文化程度B.大专以上文化程度C.大学本科以上文化程度D.研究生以上文化程度18.县级人民政府机关各部门,设置主任科员和副主任科员职数,不得超过科级领导职务职数的( C )A.30%B.40%C.50%D.60%19.国家行政机关可以根据实际情况,规定国家公务员( D )A.二至三年的最低服务年限B.二至四年的最低服务年限C.二至五年的最低服务年限D.三至五年的最低服务年限21.国家公务员任职培训的时间不少于(B )A.20天B.30天C.40天D.50天22.任职培训的对象是( B )A.新录用人员B.晋升领导职务的国家公务员C.新调入的人员D.轮岗的国家公务员23.下列不属于公务员交流形式的是( B )A.调任B.实习C.转任D.挂职锻炼24.国家公务员调出国家行政机关后,国家公务员的身份( B )A.分流的,保留三年B.不予保留C.分流的,保留一年D.分流的,保留二年25.在公务员回避中,属于直系血亲关系的有( A )A.养父母与养子女关系B.叔侄关系C.同父异母的兄弟关系D.亲家关系26.辞职或者被辞退的国家公务员,若要再次进入国家行政机关( C )A.两年内无须经过录用考试B.国年内无须经过录用考试C.必须重新经过录用考试D.无须经过录用考试27.国家公务员辞职后未经批准( A )不得到与原国家行政机关有隶属关系的企业或营利性的事业单位工作。

公务员制度专题试题及答案

公务员制度专题试题及答案

公务员制度专题试题及答案一、单选题1. 公务员制度的核心是什么?A. 公平竞争B. 择优录用C. 公开透明D. 终身任职答案:B2. 公务员的录用方式主要包括哪些?A. 考试录用B. 推荐录用C. 直接任命D. 考试录用和推荐录用答案:A3. 下列哪项不属于公务员的基本职责?A. 遵守宪法和法律B. 维护国家的安全和利益C. 执行上级的命令D. 个人利益至上答案:D4. 公务员的考核结果通常分为几个等级?A. 两个等级B. 三个等级C. 四个等级D. 五个等级答案:C5. 公务员的晋升通常依据什么?A. 工作年限B. 个人关系C. 考核结果D. 社会背景答案:C二、多选题6. 公务员制度的主要特点包括哪些方面?A. 制度化B. 规范化C. 法制化D. 个人化答案:A、B、C7. 公务员的职业道德包括哪些内容?A. 忠诚于国家B. 服务公众C. 公正廉洁D. 个人利益优先答案:A、B、C8. 公务员的培训通常包括哪些类型?A. 入职培训B. 在职培训C. 晋升培训D. 个人兴趣培训答案:A、B、C三、判断题9. 公务员可以自由选择辞职或退休的时间。

()答案:×(公务员的辞职或退休需要符合相关法律法规的规定)10. 公务员在执行公务时,可以拒绝执行上级的命令。

()答案:×(公务员在执行公务时,应服从上级的命令,除非该命令违法)四、简答题11. 简述公务员制度的主要目的。

答案:公务员制度的主要目的是通过规范公务员的选拔、培训、考核和晋升等环节,确保公务员队伍的专业化、规范化和高效化,以提高政府工作的质量和效率,更好地服务公众。

五、论述题12. 论述公务员制度对于提高政府治理能力的作用。

答案:公务员制度通过选拔和培养高素质的公务员队伍,为政府治理提供了人才保障。

制度化的选拔机制确保了公务员队伍的专业性,规范化的培训和考核机制提高了公务员的工作能力和服务水平,法制化的管理机制保障了公务员行为的规范性和公正性。

公务员制度试题及答案

公务员制度试题及答案

公务员制度试题及答案一、选择题1. 公务员制度是指()。

A. 公务员的选拔和任免制度B. 公务员的待遇和福利制度C. 公务员的考核和奖惩制度D. 公务员的职权和责任制度答案:A2. 公务员的选拔和任免制度主要包括()。

A. 公务员考试和面试B. 公务员资格审核C. 公务员职位空缺公告D. 公务员录用和调整答案:A、B、C、D3. 公务员的待遇和福利制度包括()。

A. 薪资福利B. 退休养老金C. 假期制度D. 医疗保健答案:A、B、C、D4. 公务员的考核和奖惩制度主要体现在()。

A. 年度绩效考核B. 工作责任制度C. 奖励和惩罚措施D. 申诉和复核机制答案:A、B、C、D二、判断题1. 公务员的选拔和任免制度是确保公务员队伍的素质和能力的重要手段。

正确/错误答案:正确2. 公务员的待遇和福利制度主要由国家统一规定,不同地区之间不存在差异。

正确/错误答案:错误3. 公务员的考核和奖惩制度是为了对工作不力的公务员进行惩罚,激励其他公务员提高工作效率。

正确/错误答案:正确4. 公务员制度的目的是为了维护公务员的权益,保证他们的晋升和福利待遇。

正确/错误答案:错误三、简答题1. 请简述公务员考试的主要内容和形式。

答:公务员考试主要包括综合能力测试和专业能力测试。

综合能力测试主要考察应试者的语言文字表达能力、逻辑思维能力、信息处理能力等综合素质;专业能力测试则根据不同职位要求,对应试者的专业技能和知识进行测试。

考试形式通常为笔试和面试相结合,笔试采用选择题和填空题等形式,而面试则通过个人面谈或小组讨论等方式进行。

2. 公务员的奖惩措施是如何进行的?答:公务员的奖惩措施通常包括奖励和惩罚两个方面。

奖励可以通过表彰先进、提拔晋升、增加薪酬待遇等方式实施,目的是激励和激励公务员提高工作水平和质量。

惩罚则通过扣除奖金、降低职位级别、责令辞职等形式进行,对工作不力、违纪违规或其他不符合职责要求的公务员进行处罚,以维护公务员队伍的纪律和形象。

国家公务员制度课程考试试题及答案【1-10】

国家公务员制度课程考试试题及答案【1-10】

国家公务员制度课程考试目录国家公务员制度课程考试(一) (2)国家公务员制度课程考试(二) (4)国家公务员制度课程考试(三) (6)国家公务员制度课程考试(四) (8)国家公务员制度课程考试(五) (10)国家公务员制度课程考试(六) (12)国家公务员制度课程考试(七) (14)国家公务员制度课程考试(八) (16)国家公务员制度课程考试(九) (17)国家公务员制度课程考试(十) (19)国家公务员制度课程考试(一)一填空题(每空2分,合计20分。

)1.国家公务员是指各级国家中除工勤人员以外的工作人员,它包括各级人民政府组成人员,也包括在各级国家行政机关中从事党委、社团组织工作的专职工作人员。

2.我国公务员管理的主体是,管理的对象是各级国家行政机关以及。

3.职位分类制度的内容有:进行,确定国家公务员的职务以及确定国家公务员的级别。

4. 我国在年开始实施考核录用制度。

5.处分公务员一般包括四个环节:立案、、和。

6.公务员出国培训的经费以为主,争取国外资助和其他资金来源为辅。

7.我国公务员退休后,一般应在安置。

二单项选择题(每题2分,合计20分)1.在我国,属于国家公务员职位的是()。

A.县人民代表大会办公室秘书 B.省政府机关司机C.区政府机关的科长D.市政协机关的处长2.在我国公务员的义务与权利中,既是公务员权利,又是公务员义务的是()。

A.辞职B.提出申诉与控告C.保密D.培训3. 我国公务员分类制度的模式是()。

A.品位分类模式B.职位分类模式C.以品位分类为主、职位分类为辅的模式D.以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式4.我国新录用公务员正式任职的条件是()。

2A.试用期满并考核合格的B.试用期满半年的C.试用期满一年的D.符合录用条件且试用期满一年的5. 我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的,应予以()。

A.辞退B.开除C.降职D.根据实际情况确定,辞退、开除、降职或者免职6. 我国《公务员法》第三十八条规定,公务员职务实行()。

公务员制度试题及答案

公务员制度试题及答案

公务员制度试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 公务员制度的起源可以追溯到哪个国家?A. 中国B. 美国C. 英国D. 法国答案:C2. 公务员的职业道德包括以下哪项?A. 忠诚B. 勤奋C. 公正D. 所有选项答案:D3. 公务员的选拔方式一般包括哪些?A. 考试B. 推荐C. 任命D. 所有选项答案:D4. 公务员的职责包括以下哪项?A. 执行法律B. 管理公共事务C. 服务公众D. 所有选项答案:D5. 公务员的晋升机制通常遵循什么原则?A. 资历B. 能力C. 绩效D. 所有选项答案:C二、多选题(每题3分,共15分)6. 公务员制度的主要特点包括:A. 政治中立性B. 职业稳定性C. 服务公众性D. 法律约束性答案:A, B, C, D7. 公务员的培训内容通常包括:A. 法律法规B. 职业道德C. 业务技能D. 公共关系答案:A, B, C, D8. 公务员的考核标准通常包括:A. 工作态度B. 工作效率C. 工作成果D. 工作创新答案:A, B, C, D三、判断题(每题1分,共10分)9. 公务员制度是现代国家管理的基石。

()答案:√10. 公务员可以随意更换工作单位。

()答案:×11. 公务员的选拔必须公开、平等、竞争、择优。

()答案:√12. 公务员的薪酬待遇与私营部门相同。

()答案:×13. 公务员在执行公务时必须遵守法律。

()答案:√四、简答题(每题5分,共20分)14. 简述公务员制度的基本原则。

答案:公务员制度的基本原则包括公开、平等、竞争、择优,以及政治中立性、职业稳定性和服务公众性。

15. 公务员的职业道德包括哪些方面?答案:公务员的职业道德主要包括忠诚、公正、诚信、廉洁、勤奋、尊重和保护公民权利等方面。

16. 公务员的晋升机制是如何运作的?答案:公务员的晋升机制通常基于绩效考核、工作年限、专业技能和领导能力等综合因素进行评估,以确保晋升过程的公平性和合理性。

《国家公务员制度专题》复习资料和答案

《国家公务员制度专题》复习资料和答案

(一)单项选择题参见各章节课后练习题。

1、国家公务员制度最早形成于:19世纪中叶2、封建社会政府给予官吏们的经济报酬是:俸禄3、西方文官制度形成于19世纪中叶的:英国4、科举制创建于:隋朝开皇5、下列不属于童试的是:殿试6、中国规范国家公务员制度的最新一部法律是:《中华人民共和国公务员法》7、科举制度被废止是在:1905年8、中国国家公务员制度的哪项原则反映了国家公务员的行政行为如果超出法律的范围或者违反法律的规定,就构成了违法渎职行为而将受到制裁,同时,每个国家公务员都有一定的法律地位,享受一定的权利和待遇,并受到国家法律的保护:依法管理原则9、中国国家公务员制度的宗旨是:为人民服务10、属于中国公务员制度主要特征的是哪一项:必须坚持党的基本路线11、工业革命完成在:19世纪中叶12、官职分赃制度是什么制度的产物:政党制度13、西方公务员制度哪项原则会稳住常任官员队伍,通过高薪养廉,让他们廉洁奉公,更好地为政府工作:较高的工资福利待遇14、下列哪项对提高公务员的素质和提高政府行政效率起到了积极作用:功绩制原则15、为保证政府工作的连续性和稳定性,各国对公务员都坚持哪项原则:奉行“政治中立”原则16、引起公务员权利义务产生的法律事实是:参加公务员录用考试而加入公务员队伍17、以下说法错误的是:没有法律规范,公务员法律关系也可以产生18、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复:申诉控告19、下列哪项不是公务员经济权利:发财的权利20、以下不属于《关于党政机关县(处)级以上领导干部收入申报的规定》不足之处的是哪一项:申报主体范围非常地广泛21、最早颁布《职位分类法》,用职位分类制度管理国家公务员的国家是:美国22、公务员以品位分类为主的国家不包括:日本23、被称为“政府组织的细胞,政府行政活动的最基本、最基层单位”的是:职位24、工作人员应当完成的任务或为实现某一明确目的而从事的工作行为是:职务25、以下哪项是指工作性质充分相似的所有职位的总称,或者说是工作性质充分相似,而责任轻重、难易程度和所需资格条件要求不同的职位的总称:职系26、以下哪项原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下,防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端:公开原则27、西方最早采用公开竞争考试方法来选拔官吏的是:德国28、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度,目的是发现更有发展前途的人才:智力测验29、以下哪类主考机构自成系统,独立行使考试权,不受政党、行政首长的干预:部外制主考机构30、根据考试的不同程度,西方公务员考试的类型可以划分为:双轮制与三轮制考试31、以下哪项原则是为了使优秀人才脱颖而出:竞争原则32、对公务员的评定考核,主要围绕公务员的工作成绩展开,即贯彻功绩主义原则的国家是:日本33、英国的公务员考核的方法是:考察报告制34、以下哪个国家考核的情况对公务员绝对保密:日本35、学术水平和业务、技术、管理能力,指的是:能36、以下哪种培训方法紧密联系实际,可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力,共同学习共同提高,适合于对高级公务员的培训:专题研究培训37、以下哪项培训的目的是更新公务员的知识,使其掌握新技术,提高素质和能力,以适应行政管理或新职位的需要,其内容与工作实际紧密结合:在职培训38、以下属于培训高级公务员的培训方法是:专题研究培训39、哪个国家的行政学院因为其制度严格和高质量在世界上享有盛誉:法国40、我国公务员培训的最高机构是:国家行政学院41、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是:激励和约束的作用42、以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下哪一项奖励条件:以工作成绩为标准的奖励43、以下哪一项指的是一种“荣誉法典”,大多不成文:职业道德44、以下哪一项是西方公务员行政惩戒中最严厉的手段:开除公职45、以下不属于惩处公务员承担违纪责任的条件的是哪一项:违反社会公德46、以下哪一项是激励公务员的最有力的因素,是公务员在政府中发展的重要途径:晋升47、在晋升制度中仍维持“双重封闭”制度的国家是:日本48、功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的:晋升依据49、对西方公务员兼职的描述错误的:禁止讲学和著书立说50、我国公务员的任用以什么方式为主:委任制51、以下哪一项是公务员制度中最敏感的问题,关系到公务员队伍的稳定和工作积极性:工资52、按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定,是职级工资制中体现按劳分配的主要内容的部分是:职务工资53、“薪酬福利总值”是目前哪一国家或地区公务员薪酬政策的一项重要措施:中国香港54、我国为保护职工身体健康、每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度是:年休假制度55、以下哪个国家公务员的退休总收入是发达资本主义国家中最高的:日本56、在西方公务员交流形式中,公务员在同一部门、同一职系之间的流动,以便在不增加编制的情况下填补职位空缺的是哪种形式:调任57、依照我国的公务员制度,以下不属于调任必须坚持的原则的是哪一项:尊重个人意愿的原则58、我国回避制度的萌芽是在:春秋战国时期59、公务回避是对公务执行者的一种限制。

《公务员制度》复习题答案

《公务员制度》复习题答案

《公务员制度》复习题答案复习题答案一、判断题1、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。

(X)2、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。

(X)3、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

(√)4、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

(√)5、考录制度是整个公务制度的基本内容。

(X)6、录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的职务空缺。

(X)7、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

(√)8、招录机关根据考试成绩确定考察人选,并对其进行报考资格复审、考察和体检。

(√)9、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。

(√)10、录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。

(√)11、对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

(√)12、公务员违纪的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。

公务员有权进行陈述和申辩。

(√)13、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行分级分类培训。

(√)14、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。

(X)15、公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

(√)16、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的编制限额和职数内进行。

(√)17、对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

(√)18、公务员在挂职锻炼期间,可改变与原机关的人事关系。

(X)19、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的,应当实行任职回避,法律另有规定的除外。

国家公务员制度试题及答案

国家公务员制度试题及答案

国家公务员制度一、名词解释1. 公务员制度2. 公务员3. 公务员的义务4. 公务员的权利5. 分类定位制度6. 公务员考试录用制度7. 公务员的考核8. 公务员的培训9. 正常增资原则10. 公务员惩戒制度11. 优抚制度12. 选任制13. 公务员处分14. 公务员辞退15. 按劳分配16. 公务员的任职17. 公务员的免职18. 调任19. 公务员福利制度20. 委任制21. 公务员法律责任22. 公务员处分期间23. 公务员职务的晋升24. 公务员退休25. 公务员奖励的权限二、简答题1. 公务员制度的特征2. 我国公务员制度的特征3. 西方国家公务员制度的创新4. 公务员管理的原则5. 我国公务员的管理机构6. 国外公务员义务7. 我国确立公务员工资的基本原则8. 公务员处分的法律后果9. 公务员晋升的资格条件和晋升原则10. 公务员辞职的法律后果11. 我国公务员职务任免制度的特点12. 公务员职务任免的功能13. 申诉与控告应遵循的原则14. 公务员考核的原则15. 处分的种类和期间16. 我国公务员履行义务的主要内容17. 辞退公务员的条件18. 公务员奖励的程序19. 公务员公开招聘的程序20. 公务员免职的情形三、论述题1. 公务员的范围2. 公务员奖励的条件3. 公务员辞职的条件4. 公务员主管机关违反公务员法的情形5. 公务员保险制度的作用6. 公务员纪律的内容国家公务员制度答案一、名词解释1. 公务员制度广义的公务员制度,不仅包括对公务员管理的制度,而且包括对公务员职责与权利履行的规范或部分规范。

狭义的公务员制度,则仅指关于公务员管理的法规体系。

2. 公务员《公务员法》第二条规定“本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”。

3. 公务员的义务公务员的义务是指国家法律对公务员必须做出或不得做出一定行为的限制和约束。

4. 公务员的权利公务员的权利是指国家或政府依据法律法规,给予公务员的身份和职责,对于公务员有资格享受某种利益和有权不做出某种行为以及要求他人做出或不作出一定行为的许可及保障。

国家公务员制度试题及答案

国家公务员制度试题及答案

国家公务员制度试题及答案一、选择题1.下列关于国家公务员制度的说法,正确的是:A. 国家公务员制度是指由国家依法设立的公务员选拔、管理和监督机制。

B. 国家公务员制度是指由政党制定的关于公务员工资和福利待遇的政策。

C. 所有国家公务员都是从事行政工作的人员。

D. 国家公务员制度只适用于国家级机关和事业单位。

答案:A2. 关于国家公务员的选拔标准,以下说法错误的是:A. 必须具备中华人民共和国国籍。

B. 必须具备良好的品行和道德品质。

C. 必须取得相应的学历或职称。

D. 必须获得大学本科以上学历。

答案:D3. 下列哪项不是国家公务员的基本权力:A. 参与公务员职称评审。

B. 表达思想、批评和建议的权利。

C. 参与相关决策的权利。

D. 知情权和参与权。

答案:A二、问答题1. 国家公务员制度的作用是什么?国家公务员制度的作用主要有以下几个方面:- 保证国家机关和事业单位工作的公正性、透明性和规范性。

- 提供专业的服务和管理能力,为国家和社会服务。

- 实现政府决策的执行和政策的贯彻落实。

2. 国家公务员的遴选流程是怎样的?国家公务员的遴选流程分为报名、资格审查、笔试、面试和体检等环节。

具体步骤如下:- 报名:符合条件的人员通过指定的渠道进行报名。

- 资格审查:对报名人员的资格进行审查,包括教育背景、工作经验等方面。

- 笔试:由考试机构组织的笔试,包括一般知识、职业素养等方面的内容。

- 面试:通过面试来考察报考者的综合素质和能力水平。

- 体检:对面试合格的人员进行体检,以确定是否符合入职的身体条件。

3. 什么是国家公务员的稳定聘用制度?国家公务员的稳定聘用制度是指在公务员经过一定的考核和培训后,取得稳定聘用关系。

这意味着公务员可以长期稳定地从事行政管理工作,并享受相应的福利待遇和权益保障。

4. 国家公务员的纪律要求有哪些?国家公务员的纪律要求包括以下几个方面:- 忠诚纪律:公务员必须忠诚于党和人民,服从组织、服从命令。

国家公务员制度复习题答案

国家公务员制度复习题答案

国家公务员制度复习题答案一、选择题1. 国家公务员制度的目的是(D)。

A. 选拔政府工作人员B. 保障公务员的福利待遇C. 提高政府工作效率D. 以上答案都正确2. 国家公务员录用的原则包括(B)。

A. 年龄优先原则B. 能力素质优先原则C. 地区优先原则D. 性别优先原则3. 下列何种情况不符合国家公务员录用资格(C)。

A. 具有正当考试成绩的人员B. 具有合法社会关系的人员C. 具有犯罪记录的人员D. 具有担任领导职务经历的人员4. 国家公务员的主要职责是(A)。

A. 为人民服务,推动国家的发展B. 维护自身权益,提高福利待遇C. 掌握国家资源,扩大个人权力D. 腐败行为,谋取个人利益5. 国家公务员法规定的公务员休假制度是(C)。

A. 每周休息一天B. 每月休假5天C. 每年享有带薪年休假D. 根据工作需要灵活安排二、判断题1. 国家公务员的录用程序包括资格审查、笔试、面试和体检等环节。

(√)2. 国家公务员巡查制度是一种监督公务员履职情况的制度,有助于维护公务员队伍的廉洁和高效。

(√)3. 公务员在履职过程中应遵守职业道德规范,不得利用职权谋取私利。

(√)4. 国家公务员管理的原则之一是职位平等原则,即公务员在同一岗位上享有平等的权利和义务。

(√)5. 国家公务员可以参与政治活动,包括党派组织和宗教团体等。

(×)三、简答题1. 请简要说明国家公务员职业道德的基本要求。

国家公务员的职业道德基本要求包括忠诚、廉洁、勤勉和奉公守法。

公务员应忠于党、忠于人民,始终站在人民的立场上,服务人民,推动国家的发展。

公务员应廉洁奉公,不得利用职权谋取私利,不得以任何形式接受贿赂或违规收受礼品金钱。

公务员应勤勉工作,认真履行职责,维护国家和人民的利益。

公务员应严格遵守法律法规,履行公务员的职责,不得利用职权从事违法违规的活动。

2. 请简要说明国家公务员的权利保障措施。

国家公务员享有一系列的权利保障措施,包括职位保障、收入保障、待遇保障和人身权利保障等。

公务员制度试题与答案

公务员制度试题与答案

公务员制度试题与答案一、选择题1、我国公务员制度坚持的根本宗旨是()A 为人民服务B 全心全意为人民服务C 以经济建设为中心D 坚持党的基本路线答案:B解析:我国公务员制度坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,这是由我国的国家性质和政府的性质所决定的。

2、下列不属于公务员义务的是()A 遵守纪律,恪守职业道德B 维护国家的安全、荣誉和利益C 提出申诉和控告D 清正廉洁,公道正派答案:C解析:提出申诉和控告是公务员的权利,而不是义务。

3、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()A 综合管理类B 专业技术类C 行政执法类D 以上都是答案:D解析:公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

4、新录用的公务员试用期为()A 三个月B 六个月C 一年D 两年答案:C解析:新录用的公务员试用期为一年。

5、对公务员的考核,重点考核()A 德B 能C 勤D 绩答案:D解析:对公务员的考核,重点考核工作实绩。

二、填空题1、公务员晋升领导职务,按照下列程序办理:()、民主推荐、确定考察对象、组织考察、按照管理权限讨论决定、履行任职手续。

答案:民主测评2、公务员的工资包括()、津贴、补贴和奖金。

答案:基本工资3、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受()处分的,不得晋升工资档次。

答案:记过、降级、撤职4、公务员辞去公职,应当向任免机关提出()申请。

答案:书面5、机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行()。

答案:聘任制三、简答题1、简述公务员的定义。

答:公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2、公务员考核的内容包括哪些方面?答:公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

能,是指履行职责的业务素质和能力。

公务员复习题及答案

公务员复习题及答案

国家公务员制度期末复习题一、单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.公务员制度首先产生于( B )A.日本B.英国C.美国D.法国2.我国公务员制度正式推行的时间是( A )A.1987年10月1日B.1991年1月1日C.1993年10月1日D.2006年1月1日3.成为公务员管理其他环节的前提和基础的是( B )A.级别设置B.职务设置C.公务员录用D.公务员考核4.我国现有的公务员级别是(D )A.15级B.19级C.23级D.27级5.调研员对应的领导职务层次是( C )A.厅局级正职B.厅局级副职C.县处级正职D.县处级副职6.品位分类的主要依据是( B )A.工作性质B.人的资历和身份C.工作责任大小D.工作难度7.下列职务中,属于公务员录用范围的是( A )A.副主任科员B.县长C.副调研员D.巡视员8.在我国,公务员考核的重点是( D )A.德B.勤C.廉D.绩9.王某出任某市副区长,其任职方式属于( A )A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制10.授予公务员国家荣誉称号奖励的审批机关是( D )A.县级人民政府B.地级市人民政府C.省级人民政府D.国务院11.下列属于公务员行政处分种类的是( B )A.罚金B.警告C.没收财产D.罚款12.下列公务员职务中可以调任的是( D )A.科员B.主任科员C.副主任科员D.副科长13.下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是( D )A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼14.公务员的转任通常是指( A )A.在国家机关内部平级调动B.从国家机关到工会机关任职C.从国家机关到企业任职D.从国家机关到事业单位任职15.我国目前实行的工资制度是( B )A.职务工资制B.职级工资制C.级别工资制D.结构工资制16.公务员辞退费发放的最长时间是( D )A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月17.公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职,最低服务年限一般为( C )A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.4至6年18.根据《公务员法》规定,公务员对行政机关作出的人事处理决定不服,向有关机关提出申诉的时限是( A )A.30天B.45天C.60天D.90天19.我国《公务员法》施行于( D )A.1993年4月24日B.1993年10月1日C.2005年4月27日D.2006年1月1日20.下列选项中,属于公务员的是( B )A.教育部直属高校校长B.公安派出所所长C.城市社区居委会主任D.作家协会副主席21.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于( C )A.专业技术类职位B.行政执法类职位C.综合管理类职位D.其他类别职位22.我国录用公务员的最低年龄是( A )A.年满18周岁B.年满19周岁C.年满20周岁D.年满21周岁23.职位分类的典型代表国家是( C )A.英国B.中国C.美国D.德国24.下列选项中,不属于录用公务员必须具备的资格条件是( D )A.中华人民共和国国籍B.具有正常履行职责的身体条件C.具有良好的品行D.具有MPA专业学位25.下列选项中,对公务员降职不正确的陈述是( C )A.引起降职的原因有部分是客观上造成的B.降职与处分有明显的区别C.降职是一种处分D.降职有利于公务员能上能下26.在公务员奖励中,记二等功的授奖主体是( C )A.乡级政府B.县级政府C.市(地)级政府工作部门D.省级政府工作部门27.下列选项中,属于公务员处分种类的是( D )A.免职B.辞退C.批评D.撤职28.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉,受理机关为( D )A.所在地法院B.省纪委C.省监察机关D.省公务员主管机关29.根据我国公务员法的规定,公务员交流的形式有( A )A.调任、转任、挂职锻炼B.调动、调任、挂职锻炼C.调任、转任、轮换、挂职锻炼D.调任、升任、轮换、挂职锻炼30.某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长,这属于(A )A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼31.我国公务员基本工资包括( A )A.职务工资和级别工资B.奖励工资和工龄工资C.奖励工资和职务工资D.工龄工资和级别工资32.公务员李某连续旷工20天,按规定应该被( C )A.免职B.降职C.辞退D.开除33.下列属于我国公务员的是( A )A.某县政协主席B.某公司董事长C.某大学校长D.某房地产协会会长34.我国综合管理类公务员非领导职务的层次有( B )A.6个B.8个C.10个D.12个35.我国公务员的分类制度是( B )A.职位分类B.职位分类为主,职位分类和品位分类相结合C.品位分类D.品位分类为主,品位分类和职位分类相结合36.我国新录用的公务员的试用期是( C )A.3个月B.6个月C.1年D.18个月37.公务员录用考试的平等原则是指( C )A.身份平等B.权利平等C.法律地位平等D.人格平等39.下列属于选任制公务员的是( D )A.某厅巡视员B.某局副局长C.某局主任科员D.某乡副乡长40.担任领导职务的公务员,因健康原因而提出的辞职是( B )A.因公辞职B.自愿辞职C.责令辞职D.引咎辞职41.下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是( C )A.某县政府B.某地级市公安局C.某省政府D.某省司法厅42.下列不属于公务员处分的是( D )A.记过B.记大过C.降级D.降职43.公务员警告处分的期间是( A )A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月44.在公务员交流中,不属于调任职务的是( B )A.副调研员B.主任科员C.副乡长D.科长45.下列职务中应该实行地域回避的是( D )A.省长B.自治县县长C.区长D.乡长46.下列改变公务员身份的交流形式是( D )A.挂职锻炼B.轮换C.转任D.调任47.下列亲属关系中,不属于任职回避的是( C )A.姑表兄弟关系B.堂兄弟关系C.表舅甥关系D.夫妻关系48.根据公务员制度有关规定,领导成员转任的职务层次是( )A.国家级正职以下B.国家级副职以下C.省部级正职以下D.省部级副职以下49.我国公务员工资制度中首要的基本原则是( D )A.法律保障原则B.平衡比较原则C.正常增资原则D.按劳分配原则50.我国女性公务员的产假一般是( B )A.60天B.98天C.120天D.180天51.根据《公务员法》,公务员不受年龄限制,可以申请提前退休的条件是工作年限满( C )A.20年B.25年C.30年D.35年52.《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是( B )A.旷工连续超过10天以上B.旷工连续超过15天以上C.旷工连续超过20天以上D.旷工连续超过25天以上53.根据我国公务员法的规定,属于公务员范围的人员是( D)A.依法履行公职的人员B.纳入国家行政编制的人员C.由国家财政负担工资福利的人员D.以上三个条件同时具备的人员54.公务员考核中最重要的一项考核原则是( C )A.民主公开B.客观公正C.注重实绩D.德才兼备55.下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是( D )A.警告B.记过C.降级D.撤职56.在人事分类中,品位分类强调的是( A )A.以“人”为中心B.以“事”为中心C.以“学历”为中心D.以“职务”为中心57.相当于正处级领导职务的非领导职务是( C )A.巡视员B.助理巡视员C.调研员D.助理调研员58.公务员录用制度的适用范围仅限于担任(C )A.调研员以下非领导职务的公务员B.助理调研员以下非领导职务的公务员C.主任科员以下非领导职务的公务员D.副主任科员以下非领导职务的公务员59.公务员奖励制度规定的最低奖励等次是(B)A.授予荣誉称号B.嘉奖C.记二等功D.记一等功60.在公务员领导职务序列中,最低领导职务是( D )A.主任科员B.副主任科员C.科长D.副科长61.一般不得在原籍任职的公务员是指(A)A.担任乡级政府领导职务的公务员B.担任乡级政府非领导职务的公务员C.担任省级政府领导职务的公务员D.担任省级政府非领导职务的公务员61.符合公务员自愿申请退休的条件是( A )A.工作年限满30年B.因疾病致残完全丧失工作能力C.因公致残完全丧失工作能力D.男年满60周岁,女年满55周岁62.下列哪种人事决定不属于行政处分(C)A.撤职B.记过C.降职D.警告63.下列机关中哪个机关不具有公务员申诉的管辖权(D )A.同级政府人事部门B.上级政府C.行政监察机关D.司法机关64.下列哪项人事决定不可以提起申诉(D)A.行政处分B.辞退C.降职D.年度考核确定为称职65.公务员考核的重点是(D )A.德B.能C.勤D.绩66.具有公务员一等功奖励审批权限的机关是(D )A.乡政府B.县政府C.市政府D.省政府67.我国公务员录用的原则中,应该(A)A.以公开为核心B.以竞争为核心C.以平等为核心D.以择优为核心68.中华人民共和国公务员法的实施时间是( A )A.2006年1月1日B.2006年5月1日C.2006年7月1日D.2006年10月1日69.公务员管理的首要环节是(B)A.公务员考试录用制度B.公务员职位分类制度C.公务员职务任免制度D.公务员培训制度70.公务员考试录用制度的适用范围仅限于(B)A.担任局级以下领导职务的公务员B.担任主任科员以下非领导职务的公务员C.担任处级以下领导职务的公务员D.担任副主任科员以下非领导职务的公务员71.我国公务员考核的等次分为(B)A.3等B.4等C.5等D.6等72.公务员考试录用制度开始实施的时间是(D)A.1978年B.1984年C.1988年D.1993年73.下列有权给予公务员记二等功奖励的机关是(D)A.县人民政府B.县人事局C.区人民政府D.省司法厅74.公务员撤职处分的期间是(D)A.六个月B.十二个月C.十八个月D.二十四个月75.下列属于公务员处分种类的是(A)A.警告B.罚款C.拘留D.降职76.新录用的公务员试用期为(D)A.三个月B.六个月C.九个月D.一年77.国家行政机关与其他机关以及企业、事业单位之间进行的人员交流形式是(B)A.转任B.调任C.轮换D.挂职锻炼78.下列属于公务员回避规定中的拟制亲关系的是(A)A.养父母与养子女关系B.叔侄关系C.同父异母的兄弟关系D.亲家关系79.公务员工资的支付形式是(B)A.实物B.货币C.股权D.支票D.保险公司80.辞职是公务员的(A)A.权利B.权力C.权益D.义务81.下列有权受理公务员控告案件的机关是(D)A.公务员所在机关B.当地基层人民法院C.同级政府人事部门D.政府行政监察部门二、简答题1.我国公务员职位具体划分为哪些类别?2.简述公务员奖励的基本原则。

成人教育《国家公务员制度提纲》期末考试复习题及参考答案

成人教育《国家公务员制度提纲》期末考试复习题及参考答案

一、单选题:1 .以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是( D )。

A .公开、平等、竞争、择优的原则B .任人唯贤、德才兼备,注重工作实绩的原则C .法治的原则D .功绩制原则2 .我国公务员分类管理制度实行的是( D )。

A .单一的职位分类B .单一的品位分类C .职务分类D .职位分类为主,兼顾品位分类3 .( B )年,《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布,在各级国家行政机关实施。

A .1992 年B .1993 年C .1994 年D .1995 年4 .《中华人民共和国公务员法》是从什么时候开始实施的(A )A .2006 年1 月1 日B .2006 年10 月1 日C .2005 年4 月27 日D .2005 年1 月1 日5 .2006 年,国务院根据公务员法增加了公务员的级别,现行公务员的级别有几级( B )A .15 级B .27 级C .20 级D .30 级6 .对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核(C )A .思想品德B .工作能力C .工作实绩D .勤奋敬业7 .按照我国现行干部任用制度,下列哪一项不属于我国公务员职务的任用方式:(C )A .选任制B .委任制C .任期制D .聘用制8 .公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施(B )A .降低一级工资B .降低一个职务层次任职C .降低一级级别D .撤职9 .公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该(A )A .予以辞退B .降级使用C .降两级工资D .给予开除10 .机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行( A )A .聘任制B .公开选拔C .任用制D .选任制11 .公务员受记过处分几个月期间不得晋升职务和级别(B )A .六个月B .十二个月C .十八个月D .二十四个月12 .国家公务员奖励中最低等次的是( B )A. 授予荣誉称号B. 嘉奖C. 记三等功D. 表扬13 .属于国家公务员行政处分的是( C )A. 降职B. 辞职C. 撤职D. 免职14 .国家公务员挂职锻炼时间一般为( C )A. 半年左右B.1 年以下C.1 至3 年D.2 年以上15 .公务员担任乡级机关主要领导职务的,是否实行地域回避( A )A. 应当实行B. 可以不实行C. 不实行D. 根据具体情况而定16 .公务员辞去公职,应当向哪级单位提出书面申请(A )A .任免机关B .主管领导C .本单位主要领导D .本单位主管人事的领导17 .领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当( A )A .引咎辞去领导职务B .责令其辞去领导职务C .主动提出辞去领导职务D .自愿辞去领导职务18 .公务员法规定申诉的期限和复核的期限分别最长不得超过( B )A .三个月和一个月B .九十日和三十日C .三十日和九十日D .六十日和九十日19 .公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过多少天的予以辞退(B )A .十五天B .三十天C .四十五天D .六十天20 .被辞退的公务员,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受( C )A .医疗保险B .养老保险C .失业保险D .工伤保险二、多选题:1 .下列违反《公务员法》规定情形的是(ABCD )A .不按编制限额、职数或者任职条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的。

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国家公务员制度复习题答案:一、名词解释:1、行政编制:国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准、经费额度等的总称。

2、任职回避:任职回避是一种任用关系的限制,不允许有规定范围内具有亲属关系的人在同一部门或单位任职。

3、聘任制:聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式,又称聘用合同制,是相对委任制而言的。

一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法,经过资格审查和全面考核后,由用人单位与确定的聘任人选签订聘书,明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。

4、考任制:考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要,公布范围条件,根据统一标准经过公开考试,识别、选拔领导干部的制度。

5、选任制:选任制,是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。

选任制公务员,是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。

6、职等:职等是指不同职系之间,职责的繁简、难易、轻重及任职条件要求充分相似的所有职位集合。

7、转任:是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动(包括跨地区、跨部门调动);《中华人民共和国公务员法》第六十五条规定公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的编制限额和职数内进行。

因此转任是国家公务员在国家公务员系统内的流运。

通过转任,达到人与职位最佳配置。

8、职级:指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为现一职级,实行同样的管理与报酬。

是分类结构中最重要的概念。

9、引咎辞职:引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为,是领导人自我追究过失责任的一种形式。

10、公务员:是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。

11、仲裁:仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。

仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。

12、职务升降:职务升降是升职和降职的简称。

升职是根据机关工作需要和公务员本人的工作表现,提高公务员原有的职务,由较低层次的职务升任至较高层次的职务。

这一管理活动,对公务员本人来说,是职务晋升;从机构组织的角度来说,则是一种选拔作用。

降职是对不称职公务员,依一定程序,降低其原有的职务,由较高层次的职务改任较低层次的职务。

13、调任:调任就是公务员与公务员队伍以外的其他从事公务的人员的交流,实际上是让原来不具有公务员身份的人变成公务员的一种方式,是公务员队伍的另一个“入口”。

14、职务任免:是指任免机关根据有关法律和职务任免条件的要求,在其任免权限范围内,通过法定程序,任命或免去公务员担任一定职务从而确立、变更或解除公务员与国家机关的职务关系的人事行为。

公务员的职务任免是管理公务员的一种重要方式,也是公务员制度的重要组成部分。

15、公务员申诉:公务员申诉,是指公务员对其所在机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服,依法向原处理机关、同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出重新处理的意见和要求的行为。

16、公务回避:公务回避,是指公务员在行使职权过程中,因其与所处理的事务有利害关系,为保证实体处理结果和程序的公正性,依法终止职务行为而由其他公务员来行使相应的职权。

规定公务回避的理由是,公务员在执行公务时,如果处理的问题与自己或自己的亲属有关,就极有可能受到“人情”的困扰,即便秉公办事,也容易受到别人的猜疑,不利于公务的顺利执行。

17、委任制:是由任免机关在其任免权限范围内,直接委派特定工作人员担任一定职务的任用方式。

是目前世界各国普遍采用的一种职务任用方式,也是我国任用公务员的主要方式之一。

18、公务员考核制度:公务员考核是指公务员管理部门依照管理权限,依据公务员考核的内容、标准、程序和方法,对公务员进行考察和评价,以此作为对公务员进行奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资依据的制度。

公务员的考核制度是公务员管理中一项十分重要的制度,它有利于发现和选拔优秀人才,合理使用人才,调动公务员的工作积极性,从而提高工作效能。

本章共五条,对考核的内容、形式、程序、等次及考核结果的效力等作了规定。

二、简答题:1、公务员制度基本原则:中国公务员制度不搞“政治中立”,不搞“两官分途”,注重中国共产党的领导,坚持为人民服务的综旨,具有鲜明的中国特色。

建立中国公务员制度的举措其最具突破性的贡献就是确立了经过竞争性考试择优录用公务员的基本原则,从而为人才能够脱颖而出创造了制度条件。

2、公务员申诉特点:作为公务员的一项重要权利,其申诉具有以下特点:[1](1)申诉必须由公务员本人提出。

申诉应当由受到人事处理的公务员本人提出,不涉及本人权益的申诉,公务员无权提出。

若其公务员本人丧失行为能力或死亡,可以由其近亲属代为提出。

(2)申诉的对象局限于涉及公务员本人权益的人事处理决定。

人事处理决定是公务员管理机关对公务员的考核、培训、奖惩、交流、回避、职务升降、职务任免、辞职、辞退和工资福利等作出的处理决定。

具体分为行政处分决定和非行政处分决定两种。

前者是对公务员违反义务和纪律的行为作出的惩戒,后者是因其他事由对公务员作出的处理。

(3)申诉的原因是公务员认为人事处理决定违法或不当且损害了自己的合法权益。

认为人事处理决定违法或不当,这只是当事人本人的主观认定;人事行政处理决定是否确实违法或不当,还有待于受理申诉的机关的审查和判断。

因此,公务员提起申诉,并不要求人事处理决定确实违法或不当,而只要公务员主观上认为其违法或不当就可以提出申诉。

(4)公务员申诉的目的是为了维护自己的合法权益。

公务员申诉的主要目的在于维护和保障其本人的合法权益,及时纠正公务员所在机关违法或不当的人事处理决定。

从某种意义上说,公务员的申诉是国家为保护公务员的合法权益而设立的一种事后补救制度,公务员法赋予受到处理的公务员提供表达意见,要求纠正违法或不当的人事行政处理决定的权利。

3、我国公务员实行回避制度的重要性:公务员回避制度是公务员制度的重要组成部分,通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出限制性规定,减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰。

回避规定的出台对加强公务员的管理和监督,保证公务员依法、公正执行公务,促进机关廉政建设具有重要作用。

4、简述国家公务员纪律的特征:1、法定性。

公务员纪律的法定性,是指公务员纪律的内容是法定的,违反纪律的标准是法定的,调查处理程序是法定的,处理依据是法定的。

2、普遍性。

公务员纪律的普遍性,是指法律规定的纪律制度和纪律措施在全体公务员中普遍适用,具有普遍约束力,公务员必须一律遵循,不允许存在不受纪律约束的特殊公务员。

3、强制性。

公务员纪律是以法律、法规形式明文规定公务员应当遵守的行为规范,代表国家和人民的意志,坚持自律与他律相结合。

一方面公务员纪律由法律法规明确规定,对违纪公务员的处分由国家强制力予以保障,并依法追究其法定责任,具有他律性。

另一方面,公务员自身应当严格遵守纪律,廉洁自律,恪尽职守,秉公执法,具有自律性。

4、全面性。

公务员既是普通的民事主体,又是国家权力的执行者,其行为直接关系到国家的形象和声誉,因此公务员无论在工作中,还是在日常生活中都应起到表率作用。

公务员法规定的公务员的纪律包括政治纪律、工作纪律、廉政纪律和道德纪律等多个方面。

5、简要概括公务员任职情形的分类?在我国,公务员职务任用的主要方式有选任制、委任制和聘任制、考任制,其中以选任制和委任制为主。

6、公务员工资制度的基本原则?1.按劳分配原则按劳分配原则是社会主义个人消费品分配的主要原则,公务员的工资要体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

2.正常增资原则公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应,建立公务员工资的正常增资机制。

3.平衡比较原则国家实行工资调查制度、定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

4.法律保障原则工资报酬权是公务员的基本权利,受到法律的保护。

公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需费用,应当列入财政预算,予以保障。

7、与国外公务员制度相比,我国公务员制度有哪些特点?一、中国公务员制度坚持和体现了党的基本路线,而西方文官制度则标榜“政治中立”。

在《国家公务员暂行条例》的总则中,明确规定“国家公务员制度贯彻以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放的基本路线。

”这说明中国公务员制度是党的组织路线,而西方文官不得参加党派活动,不得带有政治倾向。

二、中国公务员制度坚持党管干部的原则,而西方文官制度要求公务员与“党派脱钩”。

中国公务员制度根据党的组织人事路线、方针、政策制定,坚持党对人事工作的领导。

各级政府组成人员的国家公务员是由各级常委及其组织部门负责考察,依法由各级人民代表大会及其常务委员会选举或决定任免。

西方文官制度对公务员的管理强调“与党派脱钩”,公务员职务晋升不受政党干预。

三、中国公务员制度强调德才兼备,西方文官制度缺乏统一的,全面的用人标准。

国家公务员在录用中采用公开考试、严格考核、对思想政治方面要求严格。

在晋升中注重思想政治表现和工作实绩。

因此坚持德才兼备标准是国家公务员制度的重要特色。

四、中国公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨,国家公务员不是一个独立利益集团,而西方文官是一个单独的利益集团。

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,中国公务员的考核、奖惩、晋升等都要考察其为人民服务的精神。

8、公务员辞退的特征及法律后果:公务员辞退的特征:1、辞退是各级公务员机关法定的基本用人权力。

国家法律赋予公务员机关有依法解除不适宜继续在机关工作的公务员职务关系的权力。

这种权力只有公务员机关才能行使,是公务员机关单方面行为,公务员只是这种权力关系的被动客体。

2、辞退公务员必须按照法定的事由。

只有当符合法律规定的条件或事由出现后,才能终止公务员机关与公务员的职务关系。

超出规定的条件,非因法定事由,公务员不得被辞退。

3、辞退公务员必须遵循必要的法律程序。

如不符合法定程序,作出的辞退决定是无效的。

法定程序既是公务员权利的有效保障,又是公务员机关自由裁量权的必要限制。

4、被辞退的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

辞退虽然不是对公务员的一种处分,但是客观上会给公务员造成一定的损失,使其失去工作和劳动报酬,所以为辞退的公务员提供失业保险或者辞退费,这也体现了国家的人文关怀。

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