车间技术员岗位职责及考核标准

车间技术员岗位职责及考核标准

一、岗位职责及考核标准（70分）

1．配合车间主任，根据厂部的生产计划，组织、安排车间生产，做不到扣10分。

2．协助车间主任做好生产组织和现场管理，对生产过程进行指导监督，确保生产任务和各项指标的完成，完不成扣10分。

3．负责生产指标的分析、考核工作，根据生产实际制定和修改生产指标考核办法，每月对指标完成情况进行汇总、分析，制定改进措施，工作不及时扣10分。

4．关注生产过程，及时掌握生产指标完成情况，解决生产过程中出现的技术指标难题，保证产品质量，工作不及时扣5分。

5．准确及时完成技术信息方面的工作，将技术信息及时准确地反馈给车间领导，以便指导生产，出现差错一次扣5分。

6．积极参与技术革新工作，做到不断优化生产工艺，优化技术指标，做不到扣5分。

7．协助主任做好职工的教育培训工作，做不到扣5分。

8．完成上级领导交办的其他工作任务，完不成扣5分。

二、物耗（15分）

办公用品合理使用，精打细算，减少消耗，杜绝浪费，发现浪费现象一次扣5分。

三、6S（15分）

严格按照整理、清洁、准时、标准化、素养、安全的要求规范自己的

行为，一项不达标扣2.5分。