安全生产责任制及责任目标考核表--2017
安全生产责任制考核表
4、做好内、外部文件管理与公司管理文件控制工作。做好公司档案管理与相关备案管理工作.
20分
5、发生工伤事故要积极参与抢救治疗，办理工伤申报手续。
20分
考核人： 总分：
安全生产责任制考核表
考核单位：2017年 月 日
姓名
职务
财务人员
标准分
考评分
安
全
生
产
责
任
制
1、确保纳入计划的安全投入资金的落实。负责安全生产投入财务计划和记账以及台账。
20分
5、参与可能出现的事故隐患分析,从工作方面提出岗位防范措施并落实。
20分
6、有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指令。
10分
考核人: 总分：
安全生产责任制考核表
考核单位：2017年 月 日
姓名
职务
财务主管
标准分
考评分
安
全
生
产
责
任
制
1、认真制定和落实的各项安全规章制度、并监督检查安全生产工作情况。
10分
2.认真参加公司和班组组织的安全教育培训，通过安全考核方能上岗。
10分
3。能够正确使用劳动防护器具、用品和消防器材。
15分
4。坚决执行本岗位安全生产操作规程，有权对不符合操作规程的指挥拒绝执行，并应劝阻和阻止他人违章操作。
15分
5．正确使用和维护本岗设备，并能及时报请维修部门维修。
15分
6.发现本岗位生产过程中的异常情况能准确判断和分析，及时处理和汇报。
20分
考核人： 总分：
安全生产责任制考核表
考核单位:2017年 月 日
姓名
职务
生产统计
标准分
安全生产目标考核汇总表模板
填表人：审核人：填表日期：202*.7.3
注：考核成绩为90-100为优秀，80-89为良好，70-79为及格，70以下为不合格。
年考核为二个半年的平均分。
安全生产十项注意事项：
一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。
二、不违章作业，
并监督制止他人违章作业。
三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。
登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。
四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。
保持设备齐全有效灵敏可靠。
五、不准随意启动设备。
机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。
开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。
六、不准吊装物及下行人。
多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。
不准超负荷使用机器。
七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。
八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。
车辆行驶中严禁爬上跳下。
九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。
十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。
有事请假经领导批准后方可离开岗位。
（2017最新）安全生产责任制
（2017最新）安全生产责任制第一篇：(2017最新)安全生产责任制安全生产责任制1、目的和适用范围 1.1目的为健全完善公司安全生产责任制，明确各单位和各层级安全生产管理职责，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规及相关标准，贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”方针和“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”原则，制定本责任制。
1.2适用范围1.2.1本责任制所称安全生产均涵盖公司生产经营相关的生产安全、职业健康、消防、治安防范和交通等安全管理。
1.2.2本责任制适用于公司安全生产管理委员会、各级管理者、各业务职能部门、各子公司、党组织、工会和共青团组织、专业技术人员与员工的安全生产管理。
1.2.3各级管理者在工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的政策、法律、法规和规定，全面落实安全生产责任制。
2、相关原则和要求2.1安全生产责任制相关原则2.1.1党政同责。
各部门（子公司）党组织、行政均须将安全生产工作纳入工作重要内容，对安全生产工作共同负有领导责任，其班子成员按照职责分工分别承担相应的安全生产工作职责。
2.1.2一岗双责。
各部门（子公司）党组织、行政在履行岗位业务工作职责的同时，按照“谁主管、谁负责”、“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，履行岗位安全生产工作职责。
2.1.3齐抓共管。
各部门（子公司）党组织、行政应当共同抓好安全生产，严格落实企业安全生产主体责任，形成“党政同责、一岗双责、员工参与、齐抓共管”的安全生产工作格局。
2.1.4主体责任。
各部门（子公司）是安全生产的责任主体，承担安全生产的主体责任。
2.2 安全生产责任制“五落实、五到位，五同时”要求2.2.1必须做到安全管理“五落实”2.2.1.1必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任；2.2.1.2必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责；2.2.1.3必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任；2.2.1.4必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，按要求配备注册安全工程师等专业安全管理人员；2.2.1.5必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示；2.2.2必须做到安全管理“五到位”，即必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
项目部安全责任目标分解表
作业班组
负责施工现场料具设备统一管理，作业班组对作业范围内的安全生产负责，搞好作业区内文明施工安全生产，进行分项安全交底和作业区的安全检查，并进行班前安全教育。
4
技术负责人
负责施工方案技术措施，制定进行分部分项安全技术交底，安全技术教育。
5
质检员
负责工程项目结构、装饰、装修全过程在质量方面的安全监控、检测、反馈，杜绝质量安全隐患。
6
施工员
负责工程项目结构、装饰、装修全过程在质量、安全方面的安全监控、检测、反馈，杜绝质量、安全安全隐患。
7
材料员
负责采购标准安全用品，参与作业班组文明施工考核评定。
项目安全责任目标分解表
序号
项目
பைடு நூலகம்内容
责任人签字
1
项目安全管理目标
杜绝重伤以上事故,轻伤频率控制在0‰
全员安全教育率100%，特殊工种持证上岗率100%。
2
项目经理
全面负责项目安全生产、安全目标管理，定期考核评定
3
安全员
负责项目部安全检查，协助项目部有关人员对隐患整改提出处理意
见，参加项目部对作业班组的检查、安全教育、定期评定
项目部安全生产责任制考核表
项目经理安全生产责任制考核表工程名称：八达岭孔雀城8期考核日期2017年10月20日序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实行分数1安全生产管理未制定项目部安全管理各项规章制度扣15分；未进行管理人员安全责任制考核扣10分；未建立安全管理组织扣8分；未按规定配备专（兼）职安全员扣8分。
152目标管理未制订安全管理目标的扣15分；未进行责任目标分解的扣15分；15无责任目标考核的扣8分。
3施工组织设计施工组织设计无安全措施的扣10分；未组织落实各项安全技术措施的扣10分。
104安全检查未定期组织安全检查扣10分；发现施工生产中不安全问题未定时、定人、定措施及时解决扣10分。
105安全教育未抓好三级安全教育扣10分；未按规定进行岗位年度培训和考核的扣5分。
106生产设施生活设施不符合卫生安全的扣10分；未建立治安防火措施的扣5~10分。
107文明施工未抓好安全达标文明施工的扣10分；场容场貌封闭管理不落实的扣10分；108安全验收未组织各项安全验收检查的扣10分；施工机具等安装验收无合格手续的扣5~10分。
109工伤事故处理工伤事故未按规定报告，扣10分；工伤事故未按事故调查分析规定处理，扣10分。
10合计100被考核人：考核人：项目副经理安全生产责任制考核表工程名称：八达岭孔雀城8期考核日期：207年10月20日序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全生产管理未制定项目部安全管理各项规章制度扣15分；未进行管理人员安全责任制考核扣10分；未建立安全管理组织扣8分；未按规定配备专（兼）职安全员扣8分。
152目标管理未制订安全管理目标的扣15分；未进行责任目标分解的扣15分；无责任目标考核的扣8分。
153施工组织设计施工组织设计无安全措施的扣10分；未组织落实各项安全技术措施的扣10分104安全检查未定期组织安全检查扣10分；发现10施工生产中不安全问题未定时、定人、定措施及时解决的扣10分。
安全生产责任制适宜性评审表1
XXXXXXXXXXXXXX公司安全生产责任制评审记录
（2017年）
XXXXXXXXXXXXXXXX公司安全生产责任制评审表
XXXXXXXXXXXXXXXX公司安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表。
标准化文件表格的填写模板(一至八部分)
一、目标中的表格填写方式参考使用：（此表一年评审一次）有限公司安全生产目标实施计划修订记录安全生产目标和指标有限公司 2107 年12 月27 日以各种形式如公示、培训、班组活动等将企业的方针和目标传达给全公司员工。
安全生产目标评估考核记录安全生产目标评估考核记录二、组织机构和职责：有关表格的填写供参考×××有限公司安全生产责任制适应性评审记录适应性评价在使用过程按需要评审更新2017年12 月30 日安全生产责任制培训记录供参考/每年培训会议培训签到薄手写填表记录人：（供参考）安全生产责任制考核记录表（必须手写每季度一填）有限公司安全专题会议（活动）记录三、安全生产投入：有关表格填写参考，需手写安全生产费用使用台账单位名称：有限公司（每年的安全总投入）管理人：王会计安全生产费使用计划（参考，手填写）单位名称：有限公司四、法律法规与安全管理制度：表格填写参考，手写公司员工安全生产法律法规培训考核记录安全生产规章制度和操作规程培训记录有限公司安全生产管理规章制度、操作规程修订记录（手写）结合相关的安全生产管理制度条目按需要更新填写五、教育培训：相关表格的填写参考，手写三、教育培训实施计划表有限公司安全教育培训记录（手写）主要负责人、安全管理人员培训情况台帐（手写）操作岗位人员安全教育和生产技能培训、考核记录（手写）有限公司新员工三级安全教育登记卡片2017 年 2 月 20 日年度新员工三级安全教育台账（手写）备注：附三级教育卡高密市嘉盛纺织有限公司注：生产经营单位对新从业人员，必须经过三级安全教育合格登记。
参照此表建立其他人员培训卡片。
员工(新员工)安全培训试卷（手写）一、选择题（每题5分）1、我国的消防方针是：（）Ａ、安全第一，预防为主，综合治理。
Ｂ、预防为主，防消结合。
Ｃ、预防为主、防治结合。
2、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（）Ａ、中毒Ｂ、缺氧Ｃ、爆炸3、根据重大事故发生的特点，应急救援的特点是:行动必须做到迅速、和有效。
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表
一、背景
随着现代企业生产规模的不断扩大，安全生产事故频发，给企业和社会造成了巨大的损失。
为了提高企业安全生产管理水平，确保员工的生命财产安全，各企业纷纷建立了安全生产责任制，以明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和义务。
二、考核内容
1. 安全生产政策的制定和落实情况
•制定的安全生产政策是否与企业实际相符合
•安全生产政策的宣传和培训情况
•安全生产政策的执行情况及效果
2. 安全生产管理机构的建立和落实情况
•安全生产管理机构的设置是否合理
•安全生产管理机构的职责分工是否明确
•安全生产管理机构的运行情况及效果
3. 安全生产责任制的建立和推行情况
•安全生产责任制的建立是否格式化
•安全生产责任制的宣传和培训情况
•安全生产责任制的执行情况及效果
4. 安全生产风险评估及应急预案情况
•安全生产风险评估的全面性和准确性
•应急预案的制定和实施情况
•应急演练的频率和效果
三、考核方式
考核采取定期检查和不定期抽查相结合的方式进行，主要从以下几个方面进行考核：
1.文件资料审核
2.现场视察
3.面谈考核
四、考核结果处理
根据考核结果，对表现优秀的单位给予奖励和表扬，并及时整改和指导存在问题的单位，对严重失职失职的单位进行严厉处罚并进行追责。
五、总结
安全生产责任制考核表的建立和执行，可以有效地推动企业安全生产管理工作的深入开展，提高员工的安全生产意识和能力，确保生产过程的安全稳定。
因此，各企业应重视安全生产责任制考核工作，确保其科学、规范、有效的执行。
安全生产标准化2017
安全生产标准化2017一、安全生产责任制建立健全安全生产责任体系，明确各级安全生产责任人及其职责。
制定安全生产责任考核办法，确保责任落实。
定期开展安全生产责任检查与评估，确保责任到位。
二、安全生产管理严格执行国家和地方的安全生产法规与标准。
建立健全安全生产管理制度，确保生产过程中的安全管理。
定期组织安全生产会议，分析并解决安全生产中的问题。
三、危险源辨识与评估对生产过程中存在的危险源进行全面辨识。
对辨识出的危险源进行评估，确定其风险等级。
制定相应的风险控制措施，降低危险源的风险。
四、安全培训与教育对新员工进行安全培训，确保其掌握基本的安全生产知识。
定期对员工进行安全再教育，提高员工的安全意识。
开展应急演练，提高员工在紧急情况下的应急能力。
五、安全设施与装备确保安全设施与装备符合国家和地方的标准。
定期对安全设施与装备进行检查和维护，确保其正常运行。
对老旧或损坏的安全设施与装备及时进行更换。
六、作业环境与条件确保作业环境符合安全生产的要求，如通风、照明等。
对恶劣的作业环境进行改善，减少环境对员工的影响。
定期对作业环境进行检测和评估，确保环境安全。
七、安全生产检查制定安全生产检查制度，明确检查的内容和频率。
定期对生产过程进行安全生产检查，发现隐患及时整改。
对检查中发现的问题进行跟踪，确保整改到位。
八、事故应急救援制定事故应急救援预案，明确救援的程序和措施。
定期进行事故应急救援演练，提高员工的救援能力。
建立事故应急救援队伍，确保在紧急情况下能够及时响应。
安全生产是企业发展的重要保障，必须时刻绷紧安全这根弦，不断提高安全管理水平，确保员工的生命财产安全。
通过实施安全生产标准化，可以有效降低事故发生的概率，提高企业的安全生产水平。
月度安全生产控制指标和工作目标的考核表
发生一起一般隐患未按期整改的扣5分。
发生一起较大隐患未按期整改的扣10分。
职业危害岗位职业健康体验率为100%
10
发生一人次未按规定进行职业健康体验扣5分。
总分数
优秀优良
及格不合格
注：考核满100分为优秀，90分为优良，80分为及格，80分以下为不合格。
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应进行“复工”培训未培训。 应进行“转岗”培训未培训。 应进行“四新”培训未培训。
发生下列情况之一的本小项不得分
主要负责人及安全管理人员未按规定通过培训和考核。
新职工未通过“三级”教育就上岗作业。
特种作业持证上岗率为100%
10
发生一人次持过期操作证作业的扣2分。
发生无操作证人员作业的扣10分。
事故隐患整改率为100%
2017年月度安全生产控制指标和工作目标的考核表
被考核部门年月日
序号
考核
目标
评价要点
标准
分值
标准要求和评价办法
实际
得分
效 果 描 述
1
控制目标
1．伤亡事故起数；
2.伤亡人数；
3．职业病。
30
不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故发生重伤一人扣20分，职业病发生一人扣20分，发生死亡事故不得分。本小项不得分时视为年度未完成。
重大火灾、设备及安全责任事故发生起数
30
重大设备事故发生一起扣10分，重大火灾事故发生一起扣15分，重大安全责任事故发生一起扣15分。发生较大事故及较大以上事故不得分。本小项不得分时视为年度未完成。
2
落实目标
水利安全资料安全生产责任制考核记录
说明：本表一式份，由考核单位填写，用于考核单位内部各部门和人员的安全生产目标管理完成情况。
说明：本表一式份，由考核单位填写，用于考核单位内部各部门和人员的安全生产目标管理完成情况。
说明：本表一式份，由考核单位填写，用于考核单位内部各部门和人员的安全生产目标管理完成情况。
说明：本表一式份，由考核单位填写，用于考核单位内部各部门和人员的安全生产目标管理完成情况。
说明：本表一式份，由考核单位填写，用于考核单位内部各部门和人员的安全生产目标管理完成情况。
说明：本表一式份，由考核单位填写，用于考核单位内部各部门和人员的安全生产目标管理完成情况。
说明：本表一式份，由考核单位填写，用于考核单位内部各部门和人员的安全生产目标管理完成情况。
说明：本表一式份，由考核单位填写，用于考核单位内部各部门和人员的安全生产目标管理完成情况。
项目经理安全生产责任制考核表
发生事故立即组织抢救，保护现场，及时上报上级主管部门，配合和参加调查，积极采取改进措施。
6
有权拒绝或暂缓执行上级违反劳动法规和安全技术规程的生产指令。
考核结论
考核人：被考核人签字时间：
序号
考核内容
好
一般
差
1
认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、决议、法令、标准及各级规章制度。
2
完成上级主管部门下达的各项安全文明施工指标和任务。
3
组织工人学习有关安全生产法规、条例和参加各项安全活动。
4
负责组织劳动防护用品的发放工作，对从事有职业危害的职工进行定期的健康检查，并办理意外伤害保险。
安全生产责任制考核细则
资金投入
5
1、未制定年度安全生产资金投入计划，扣2分；未建立安全生产费用使用台帐，扣2分。
3、未按照《天津市安全生产条例》第二十四条规定，列支、提取和使用安全资金,扣2分.
6
建章立制
5
1、未按照《天津市安全生产条例》第十四条规定，建立健全全部工作岗位及从业人员安全生产责任制，或安全生产责任制内容未涵盖相关内容,每少一个扣1分。
4、2017年，未分别开展各部门工程项目安全生产考核,每少一个，扣2分。
5、2017年，未每月项目经理与分包负责人签订的“安全生产承若书”考核，没少一次,扣1分，无年终书面考评报告，每少一家，扣1分。
6、现场问询分公司党、政主要负责人及部门负责人岗位安全责任（至少3人),不清楚或不熟知，扣1—5分。
3、起重机械设备安、拆队伍资质、安全生产许可证、方案、验收、租赁合同、人员持证等不符合规范要求，扣1—5分.
4、劳务分包队自带起重机械，扣2分。
5、无起重机械设备作业前班前隐患排查记录,或记录不完整，扣1—5分.
13
隐患排查
10
1、未按照《天津市安全生产条例》第三十条规定,建立健全事故隐患排查治理制度，扣5分.
相关方
5
1、未建立相关方管理台账(合格供方名录），扣1分；记录不全，扣1-5分.
2、未按《天津市安全生产条例》第三十二条规定，签订专门安全协议，每少一家扣1分。
12
设备设施
5
1、未建立设备设施、特种设备管理台帐，扣2分；记录不全或虚假记录，扣1—5分。
2、不能提供法律法要求定期检测检验的特种设备、安全设施等有效检测报告，每缺少一个，扣2分。
2、未建立隐患排查治理台帐，扣5分；内容未包含隐患情况、整改时限、整改措施、整改效果等内容，扣1-5分；记录不全或虚假记录,扣1-5分。
1安全生产责任制执行情况考核表
2017安全生产责任制执行情况汇总安全生产责任制执行情况考核表考核人：日期：年月日安全生产责任制执行情况考核表考核人：日期：年月日考核人：日期：年月日考核人：日期：年月日考核人：日期：年月日考核人：日期：年月日安全生产责任制执行情况考核表考核人：日期：年月日安全生产责任制执行情况考核表考核人：日期：年月日安全生产责任制执行情况考核表考核人：日期：年月日安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表考核人：日期：年月日安全生产责任制执行情况考核表考核人：日期：年月日安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表考核人：日期：年月日安全生产责任制执行情况考核表考核人：日期：年月日安全生产责任制执行情况考核表考核人：日期：年月日安全生产责任制执行情况考核表考核人：日期：年月日安全生产责任制执行情况考核表考核人：日期：年月日安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表考核人：日期：年月日安全生产责任制执行情况考核表考核人：日期：年月日安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表考核人：日期：年月日安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表考核人：日期：年月日安全生产责任制执行情况考核表考核人：日期：年月日安全生产责任制执行情况考核表考核人：日期：年月日安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表考核人：日期：年月日安全生产责任制执行情况考核表考核人：日期：年月日安全生产责任制执行情况考核表考核人：日期：年月日安全生产责任制执行情况考核表考核人：日期：年月日。
安全生产责任制考核表
3
年度安全生产管弹日标
杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故。
年度重伤、死亡事故未控制为0，轻伤事故负伤率控制在3%以内。
落实项目部专项方案的编制，督促方案实施。
及时解决安企技术难点，消除安企隐忠。
4
参加安全生产检参加安全生产检查、识别与控制危险源
参加日常安全检查。
考核人
考核日期
安全生产责任制考核表
项目名称
合同编号
单位名称
序号
考核项目
考核标准
良好
一般
差Байду номын сангаас
1
贯彻安全生产规程、规范、制度
上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度的落实。
实现项目安全生产管理目标分解指标。
2
施工组织设计、安保计划、安全技术方案的编制与审核
编制施工组织设计和专项方案。
编制安全技术管理文件、安全技术方案。
参加专业性或季节性专项安全检查。
定期分析研究和总结技术安全管理工作经验。
5
事故隐患的整改
发现事故隐患后，及时从技术上提出整改措施。
6
参加事故的调查和处理
发生事故及时上报，保护好现场。
事故后，从技术上提出整改和预防措施。
考核结果
安全生产责任落实到位，安全技术管控有力得当，实现了工地全年无安全生产事故。
2017年度安全生产目标指标实施情况考核记录
考核部门
考核日期
实际情况
达成情况
审核
1
生产部
①事故零死亡
安全生产办公室
未发生事故
2
②千人重伤率为零
无重伤事故
3
③月輕傷率控制在5‰以內；
无轻伤事故
4
④隐患治理完成率达到99%；
隐患整改完成率达到100%
5
⑤有毒有害场所检测合格率达到100%
有毒有害场所检测合格率达到100%
6
⑥安全教育培训合格率达到98%
安全教育培训合格率达到100%
7
⑦火灾、爆炸、恶性误操作事故事故为零
无火灾、爆炸、环境污染等重大事故
8
⑧安全设施、设备完好率大于或等于98%。
安全设施、设备完好率达到100%。
注：每季度考核一次
安全生产目标考核记录表（第 季度）
序号
责任部门
安全目标（指标）
考核部门
考核日期
实际情况
达成情况
审核
1
技术部
无火灾、爆炸、环境污染等重大事故
8
⑧安全设施、设备完好率大于或等于99%。
安全设施、设备完好率达到100%。
注：每季度考核一次
安全生产目标考核记录表（第 季度）
序号
责任部门
安全目标（指标）
考核部门
考核日期
实际情况
达成情况
审核
1
仓储部
①事故零死亡
安全生产办公室
未发生事故
2
②千人重伤率为零
无重伤事故
3
③月輕傷率控制在1‰以內；
6
⑥安全教育培训合格率达到99%
安全教育培训合格率达到100%
(安全生产)安全生产责任制考核标准
2、目标管理
3、责任分解
法 4、安全检查与整改
定 代
5、安全教育与培训 表 人
6、保证安全的措施
7、工伤事故处理
8、民主评议群众监督
合计
标准 考核扣分标准
分 无安全生产责任制扣 15 分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣 15 分；不定期召开安
15 全工作会议扣 2-10 分；对所负责任推诿扣 10 分。 不制定年度安全生产管理目标、计划扣 15 分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣 2-10 分；
分 无安全生产责任制扣 15 分；不认真执行国家有关安全生产的方针、政策扣 15 分；执行各项规
15 章制度力度不够扣 2-10 分；对所负责任推诿扣 10 分。 无年度安全管理目标扣 15 分；目标制定的不够明确扣 2-10 分；不认真执行施工组织设计审批
12 手续扣 3-15 分；达不到所制定的控制指标扣 2-15 分。 无责任分解扣 10 分，责任人落实不到位扣 2-10 分；不参加安全技术交底扣 10 分；未履行签
合计
95
注：1、总得分 85 分及其以上为优良；2、总得分 70 分及其以上为合格；3、总得分 70 分以下为不合格。
宣城华通矿业有限公司安全生产责任制考核标准
考核部门 及人员
考核项目
1、责任制落实
2、目标管理 总
3、责任分解 工 程
（安全生产）安全生产责任制考核标准
宣城华通矿业有限公司 安全生产责任制考核标准
宣城华通矿业有限公司 2017 年度 宣城华通矿业有限公司安全生产责任制考核标准
注：1、总得分 85 分及其以上为优良；2、总得分 70 分及其以上为合格；3、总得分 70 分以下为不合格。
荆州市人民政府关于2017年度安全生产工作责任目标考核情况的通报
荆州市人民政府关于2017年度安全生产工作责任目标考核情况的通报文章属性•【制定机关】荆州市人民政府•【公布日期】2018.04.08•【字号】荆政发〔2018〕11号•【施行日期】2018.04.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】考核评价正文荆州市人民政府关于2017年度安全生产工作责任目标考核情况的通报各县、市、区人民政府，荆州开发区，市政府有关部门：2017年，各地各部门、各企事业单位认真贯彻落实中央和省各项重要决策部署，以《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（中发〔2016〕32号）和《中共湖北省委湖北省人民政府关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》（鄂发〔2017〕25号）为指导，以“一无一降”为目标，强化安全生产“党政同责、一岗双责”，狠抓各项安全生产工作措施落实，全力防范和遏制较大及以上事故的发生，各类安全生产事故起数、死亡人数等主要指标同比持续下降，圆满完成年度安全生产目标任务，为推进荆州经济社会发展提供了安全保障。
依据年度考核评分细则，市安委会对8个县（市、区）政府和荆州开发区管委会，以及12个市安委会主要成员单位2017年度安全生产责任目标完成情况进行了现场和日常考核。
综合考核结果，经市政府研究，评定优秀等次的单位18个（90分以上，按得分高低排序）：公安县、石首市、荆州区、松滋市、洪湖市、江陵县、监利县人民政府，荆州开发区管委会；市公安局、市发改委、市教体局、市质监局、市安监局、市交通运输局、市国资委、市商务局、市水利局、市住建委。
评定良好等次的单位2个（90分以下）：市农业局、市经信委。
评定合格等次的单位1个：沙市区人民政府。
全市各地各部门和各单位要认真贯彻落实习近平总书记、李克强总理关于安全生产工作的系列重要指示批示精神，以贯彻落实《中共荆州市委荆州市人民政府印发〈关于推进安全生产领域改革发展的实施方案〉的通知》（荆发〔2017〕22号）为主线，以防范遏制各类生产安全事故为重点，牢固树立安全发展理念，强化红线意识，坚持人民利益至上，坚持标本兼治、综合治理、系统建设，全面推进改革创新、责任落实、依法治理、风险管控、双基建设等重点工作，进一步提高事故防范能力，努力实现“一无一降”工作目标，确保我市安全生产工作持续稳定向好，为“勇当多极排头兵、实现荆州大振兴”营造良好环境。
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20
3
安全学习
教育培训
未组织部门管理人员进行安全学习培训扣10分，未组织作业班组进行安全技术操作规程教育培训缺1工种扣10分
10
4
安全防护设施验收
安全防护设施搭设后未验收或未使用登记投入使用1项扣10分
10
5
安全生产标准化考评
20
3
安全学习
教育培训
未组织部门管理岗位人员进行安全学习培训扣10分，未组织作业人员进行三级安全教育培训缺一级扣5分，培训无记录1人次扣5分
10
4
施工方
案及安全 技术交底
施工方案编制与施工进度不同步1项扣5分，未向施工管理人员进行施工方案交底缺1次扣5分
现场文明施工状况较差扣10分，文明施工状况一般扣5分，文明施工状况很差扣20分
20
6
应急救援的落实
未组织做好应急救援的编制扣10分，资料不符合要求的扣10分
10
合 计
100
考核结果
处理意见
考核人签名
考核时间
年 月 日
被考核人确认签名：
安全生产责责人
被考核人姓名
编号
每周施工生产工作例会未提出安全生产管理要求的1次扣10分
20
3
分包工程
抽查分包工程安全管理记录缺1项扣10分
10
4
安全事故
建筑起重机械未经验收或使用登记投入使用的扣20分
发生安全事故或未遂事故未分析原因，未采取纠正或预防措施1次扣10分
20
5
安全生产标准化考评
每月安全生产标准化考评后，未提出落实安全问题隐患整改要求扣20分
考核时间
年 月 日
被考核人确认签名：
安全生产责任制及责任目标考核表
责任岗位
技术质安部部长
被考核人姓名
编号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
管理
岗位人员
部门管理人员未到岗履职缺1人扣10分
无故旷工每人每天扣5分
10
2
安全
责任目标
施工方案编制不符合要求1处扣5分，安全技术交底编制不符合要求1处扣5分，未对作业人员进行三级安全教育缺1人扣5分，安全质量标准化达标检查问题和隐患整改未验证1项扣10分，安全资料收集整理归档未做到及时、完整、有效缺1项扣5分
每月考评工作检查提出安全问题和隐患整改未验证或整改无记录的1项扣10分
20
6
安全事故
发生安全事故轻伤1人扣5分，重伤1人扣10分，重伤2人以上扣20分，死亡1人以上扣20分
20
7
施工安全资料
未对部门岗位施工安全资料进行每月检查的扣10分，
资料不符合要求的扣10分
10
合 计
100
考核结果
处理意见
考核人签名
安全生产责任制及责任目标考核表
责任岗位
项目副经理
被考核人姓名
编号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
责任制落实
未督促检查项目部各关键岗位安全生产责任制的落实，扣10分，未组织主管部门每月进行安全考核扣10分
20
2
安全
责任目标
对主管部门的安全目标完成情况每月进行考核无记录的缺1次扣10分
现场发生施工生产安全事故，与主管部门相关联的一般事故1次扣10分，严重事故扣20分
施工方案的编制和审核、审批手续不齐全缺1次扣10分
安全资料不齐全扣10分，严重不齐全扣20分
技术质安部未组织每周安全达标检查，1次扣20分
20
4
安全培训教育
对施工管理人员进行安全技术教育无记录缺1次扣10分
10
5
分包工程
抽查分包工程施工安全资料记录缺1项扣10分
10
6
安全
事故处置
安全防护设施设备未经使用登记或未验收投入使用，1项扣20分
安全生产责任制及责任目标考核表
责任岗位
项目经理
被考核人姓名
编号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
管理体系
项目部组织机构未按公司规定设立五部一室，缺1部门扣10分，未按规定配备关键岗位人员缺1人扣5分，未组织部门进行安全考核缺1次扣10分
15
2
安全
责任目标
发生重伤以下事故1次扣5分；发生死亡事故1次扣10分；文明施工目标完成趋势不好扣5分
10
3
安全法律法规落实
现场未建立法律法规控制清单扣5分；现场无规范、规程常用书面文件扣5分；未组织安全法律法规和标准学习培训扣5分；现场有重大违法施工行为扣10分
10
4
公司管理规章制度
现场无公司管理体系文件扣10分
现场公司管理体系文件不全扣5分
10
5
安全文
明费投入
未制定安全文明费使用计划扣5分
安全文明费投入无管理台帐扣10分
无分包管理记录扣5分。
10
9
意外保险
未购买意外伤害保险或工伤保险扣5分
意外保险和工伤保险单未保留复印件扣5分
5
10
安全隐患事故处理
现场存在重大安全隐患扣10分，
发生安全事故未及时处理扣5分
发生重大安全事故未向公司报告扣10分
10
合 计
100
考核结果
处理意见
考核人签名
考核时间
年 月 日
被考核人确认签名：
发生安全事故或未遂事故未进行调查处理1次扣20分
未编制现场安全事故应急预案扣20分
20
7
施工安全资料
未组织每月项目部施工安全资料检查，检查无记录的，缺1次扣10分，资料不符合要求的扣10分
10
合 计
100
考核结果
处理意见
考核人签名
考核时间
年 月 日
被考核人确认签名：
安全生产责任制及责任目标考核表
责任岗位
10
6
施组设
计和施工方案编制
进场未编制施工组织设计或施工方案开工扣10分
施组和方案未经项目经理和公司审查缺1项扣5分
分项工程施工前未编制施工方案缺1项扣10分
10
7
每月安全生产标准化考评
每月进行安全生产标准化考评工作检查一次扣5分
未及时组织安全生产标准化考评扣10分。
10
8
分包管理
未见分包管理计划扣10分，
工程部部长
被考核人姓名
编号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
管理
岗位人员
部门管理人员未到岗履职缺1人扣10分
无故旷工每人每天扣5分
未建立施工作业人员名册的扣5分
特种作业人员未建立名册扣5分，1人无证上岗扣10分
10
2
安全
责任目标
未对作业人员进行分项工程安全技术交底缺1次扣5分，
现场安全问题和隐患整改效果不明显或不符合要求1次扣5分，安全生产标准化考评1次未通过扣20分，绿色工地实施不符合要求扣10分，现场发生职业病和中毒等重大安全事故扣20分
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
安全文明费用投入
未组织编制安全文明资金使用计划，扣10分
10
2
管理
岗位人员
技术质安部未合理配备部门管理岗位人员缺1人扣10分，未组织主管部门进行每月安全考核缺1人扣10分
未对施工管理人员进行施工方案交底缺1项扣10分
20
3
安全
责任目标
未对技术质安部安全责任目标完成情况每月进行考核缺1次扣10分