2017.材料部门安全生产责任制
安全生产责任制考核表
4、做好内、外部文件管理与公司管理文件控制工作。做好公司档案管理与相关备案管理工作.
20分
5、发生工伤事故要积极参与抢救治疗，办理工伤申报手续。
20分
考核人： 总分：
安全生产责任制考核表
考核单位：2017年 月 日
姓名
职务
财务人员
标准分
考评分
安
全
生
产
责
任
制
1、确保纳入计划的安全投入资金的落实。负责安全生产投入财务计划和记账以及台账。
20分
5、参与可能出现的事故隐患分析,从工作方面提出岗位防范措施并落实。
20分
6、有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指令。
10分
考核人: 总分：
安全生产责任制考核表
考核单位：2017年 月 日
姓名
职务
财务主管
标准分
考评分
安
全
生
产
责
任
制
1、认真制定和落实的各项安全规章制度、并监督检查安全生产工作情况。
10分
2.认真参加公司和班组组织的安全教育培训，通过安全考核方能上岗。
10分
3。能够正确使用劳动防护器具、用品和消防器材。
15分
4。坚决执行本岗位安全生产操作规程，有权对不符合操作规程的指挥拒绝执行，并应劝阻和阻止他人违章操作。
15分
5．正确使用和维护本岗设备，并能及时报请维修部门维修。
15分
6.发现本岗位生产过程中的异常情况能准确判断和分析，及时处理和汇报。
20分
考核人： 总分：
安全生产责任制考核表
考核单位:2017年 月 日
姓名
职务
生产统计
标准分
部门安全生产责任制
部门安全生产责任制
《部门安全生产责任制》
部门安全生产责任制是指企业内部针对安全生产工作设立的一种责任管理制度。
它通过明确各个部门的安全生产责任、建立安全生产目标责任制和安全生产绩效考核制度，来推动企业安全管理工作的全面实施，确保员工的人身安全和财产安全。
在《部门安全生产责任制》中，每个部门都要明确自己的安全生产责任，包括安全生产目标、安全生产任务、安全管理制度等。
同时，每个部门的领导和工作人员都要按照责任清单和责任状况进行相应的工作，确保部门内部的安全生产工作有序进行。
在安全生产目标责任制方面，每个部门都要设立一些安全生产目标，并明确责任人和完成时间，对目标进行跟踪监控，确保目标能够顺利实现。
此外，还要建立安全生产绩效考核制度，对各个部门的安全生产工作进行绩效评价，对安全生产工作成绩好的部门进行奖励，对成绩差的部门进行惩罚，从而促进企业安全生产管理水平的提升。
通过《部门安全生产责任制》，企业可以加强对各个部门的安全生产管理，强化各个部门的安全生产责任意识，提高各个部门的安全生产工作效率，确保员工的人身安全和财产安全。
同时，它还可以提高企业整体的安全生产管理水平，减少事故隐患，降低事故发生率，促进企业的健康发展。
总之，部门安全生产责任制是企业安全生产管理的一项重要制度，对于确保企业安全生产工作的有序开展和成效显著具有积
极意义。
企业应该高度重视《部门安全生产责任制》，积极推进它的实施，提高企业的安全生产管理水平。
4、安全生产责任制(红头文件)
吉林省长泓水利工程有限责任公司水字泵站项目部文件吉泓水泵字【2017】01号关于印发《安全生产责任制》的通知各部门、施工队：根据松原灌区和上级主管部门关于安全生产管理的具体要求，项目部根据公司安全标准化文件重新修改制定了适合本项目的《安全生产责任制》，现印发给你们，各部门及施工队要认真学习，遵照执行。
附：《安全生产责任制》吉林省长泓水利工程有限责任公司水字泵站项目部2017年3月20日报：乾安灌片工程指挥部、监理部吉林省哈达山松原灌区工程乾安灌片（第一标段）水字泵站项目安全生产责任制吉林省长泓水利工程有限责任公司吉林省哈达山松原灌区工程乾安灌片（第一标段）水字泵站项目经理部2017年3月安全生产责任制一、安全生产责任制健全安全生产责任制是本工程各职能部门和员工对安全生产应负责任的规定，是安全规章制度的核心，其实质是“安全生产，人人有责”的体现，它能使劳动保护工作纳入到生产经营管理的各个环节之中，可以实现全员、全面、全过程、全方位的安全生产管理。
(一)项目经理安全生产职责项目经理为安全第一责任人，负责全面管理本项目范围内的施工安全、交通安全、防火防盗工作。
认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针。
认真贯彻执行党和政府的安全检查生产方针、政策、法规和上级的有关规定以及发包人的管理办法，负责贯彻落实。
制定年度安全目标计划，审定有关安全生产的重大活动和重大措施。
按本单位控制重伤和一般事故的目标、层层落实，分级控制，确保年度安全目标的实现。
负责建立和完善安全生产保证体系，并协调各施工队、施工班组搞好安全生产、文明施工工作。
(二)主管安全副经理安全职责认真贯彻执行国家有关安全方针、政策、法规和上级有关规定，在执行中提出具体意见，组织落实。
组织编制安全目标计划，经项目经理审批后组织实施。
强化安全生产、文明施工，健全、落实各施工队安全生产责任制。
主持编制好年度“两措”计划，做到项目、时间、负责费用落实，并负责督促实施。
国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知
国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知文章属性•【制定机关】国务院安全生产委员会•【公布日期】2017.10.10•【文号】安委办〔2017〕29号•【施行日期】2017.10.10•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知安委办〔2017〕29号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会，国务院安委会各成员单位：为深入贯彻《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（以下简称《意见》）关于企业实行全员安全生产责任制的要求，全面落实企业安全生产（含职业健康，下同）主体责任，进一步提升企业的安全生产水平，推动全国安全生产形势持续稳定好转，现就全面加强企业全员安全生产责任制工作有关事项通知如下：一、高度重视企业全员安全生产责任制（一）明确企业全员安全生产责任制的内涵。
企业全员安全生产责任制是由企业根据安全生产法律法规和相关标准要求，在生产经营活动中，根据企业岗位的性质、特点和具体工作内容，明确所有层级、各类岗位从业人员的安全生产责任，通过加强教育培训、强化管理考核和严格奖惩等方式，建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。
（二）充分认识企业全员安全生产责任制的重要意义。
全面加强企业全员安全生产责任制工作，是推动企业落实安全生产主体责任的重要抓手，有利于减少企业“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的发生，有利于降低因人的不安全行为造成的生产安全事故，对解决企业安全生产责任传导不力问题，维护广大从业人员的生命安全和职业健康具有重要意义。
二、建立健全企业全员安全生产责任制（三）依法依规制定完善企业全员安全生产责任制。
企业主要负责人负责建立、健全企业的全员安全生产责任制。
企业要按照《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规规定，参照《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）和《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》（安监总办〔2015〕27号）等有关要求，结合企业自身实际，明确从主要负责人到一线从业人员（含劳务派遣人员、实习学生等）的安全生产责任、责任范围和考核标准。
材料设备科安全生产责任制范文
材料设备科安全生产责任制范文材料设备科的安全生产责任制原则上要求确立科室负责人、全体科室成员以及各个岗位的人员的安全生产责任。
科室负责人作为全体科室成员的领导者，应当履行科室安全生产的监督、指导和管理职责，确保科室成员的安全生产意识和安全行为。
为了做好材料设备科的安全生产责任制，我科采取了以下措施：一、加强安全生产教育培训为加强科室成员的安全生产意识和知识，我们定期进行安全生产教育培训。
组织科室成员学习相关的安全生产法律法规和政策，提高他们对安全生产工作的认识和理解。
同时，通过举办安全生产知识竞赛、模拟演练等活动，培养科室成员的应急处理能力。
二、制定安全操作规程针对材料设备科的具体工作特点，我们制定了一系列的安全操作规程，明确每个岗位的工作职责和安全操作要求。
科室成员必须按照规程进行工作，严格遵守各项安全操作规定，确保工作过程中的安全。
三、落实安全设备和防护措施为保障科室成员的人身安全，我们落实了必要的安全设备和防护措施。
采购和使用符合标准的劳动防护用品，如安全帽、防护手套、护目镜等。
同时，设立明显的安全警示标志，提醒科室成员注意安全。
四、加强巡查和整改为及时发现和排除安全隐患，我们加强了日常的安全巡查工作。
科室负责人和相关人员定期巡查设备、工作场所和工作环境，检查是否存在安全隐患，并及时采取整改措施。
对发现的问题，严格要求责任人限期整改，确保科室的安全生产工作得到落实。
五、加强事故隐患排查为防范重大事故的发生，我们加强了事故隐患排查工作。
根据科室的实际情况，制定了事故隐患排查的计划和制度。
科室负责人组织科室成员进行隐患排查，将发现的隐患及时上报，并及时采取措施进行整改。
六、加强安全生产信息的宣传为提高科室成员的安全生产意识，我们加强了安全生产信息的宣传。
通过制作海报、张贴宣传材料、召开安全生产培训会等形式，向科室成员普及安全生产知识，提高他们的安全意识和安全技能。
七、建立安全生产档案为做好安全生产的记录和管理工作，我们建立了安全生产档案。
材料设备科安全生产责任制
材料设备科安全生产责任制
是指在材料设备科的工作中，对安全生产负有责任的制度和措施。
首先，材料设备科的责任人应该明确安全生产工作的重要性，建立安全生产责任制，明确各级责任人的责任范围和工作职责。
其次，材料设备科应制定和完善安全生产管理制度，明确和落实各项安全生产措施，包括设备和操作的安全规定、事故隐患排查和整改、安全教育培训等。
第三，材料设备科应建立健全安全生产监督管理机制，加强对工作场所的安全检查和监督，发现问题及时整改，并将工作情况报告上级。
第四，材料设备科应建立事故应急预案和演练机制，确保在发生事故时能够迅速、有效地应对，保障员工的生命安全和财产安全。
第五，材料设备科应开展安全生产宣传教育活动，增强员工的安全意识和防范意识，提高员工的安全技能。
最后，材料设备科应建立安全生产追责机制，对违反安全规定的人员进行严肃处理，并对因违反安全规定导致事故的责任人进行追责。
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材料管理部门安全生产责任范本
材料管理部门安全生产责任范本材料管理部门是企业安全生产的重要一环，肩负着保障生产物资供应、储存管理和安全生产的责任。
保障安全生产，助力企业持续健康发展是材料管理部门的首要职责。
为了明确安全生产责任，以下是材料管理部门安全生产责任的范本。
1. 安全生产政策（1）制定并实施企业安全生产政策，确保整个部门遵守国家、行业和企业的安全生产法规和政策。
（2）组织编制材料管理部门安全生产规章制度和标准，确保各项安全管理制度得到认真贯彻执行。
2. 安全生产组织管理（1）建立健全材料管理部门安全生产工作机构，明确岗位职责和工作任务，明确安全生产工作的责任人。
（2）组织进行安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处置能力，确保员工了解并熟悉各项安全管理制度和操作规程。
（3）定期开展安全生产检查和隐患排查，及时发现并整改存在的安全隐患，确保安全设施设备的正常运行。
3. 出入库物资管理（1）加强对物资的入库和出库管理，确保物资的准确计量、分类储存和运输过程的安全。
（2）定期检查仓库设施设备，确保其完好，及时消除设备故障隐患，防止发生意外事故。
（3）合理安排物资堆放和储存区域，确保堆放的物资不会影响仓库安全通行，以防止物资倒塌和其他安全事故的发生。
4. 废弃物管理（1）规范废弃物的收集、贮存、转运和处置工作，确保废弃物不对环境产生污染，不造成人身伤害。
（2）建立废弃物处理记录和台账，规范废弃物处理的程序和要求。
（3）定期开展废弃物的处理情况检查，并适时进行废弃物处理设备的检测和维修，保证设备的正常运行。
5. 隐患排查和事故处置（1）定期开展辖区范围内的安全检查，及时排查安全隐患，制定整改措施并跟踪整改情况。
（2）建立健全材料管理部门的事故应急预案和应急队伍，确保在发生突发事故时能够迅速、准确地应对处理。
（3）组织开展事故演练和应急演练，提高员工的应急处理能力和逃生自救意识。
6. 安全文化建设（1）积极开展安全宣传教育，提高员工对安全生产的认知和重视程度。
（2017最新）安全生产责任制
（2017最新）安全生产责任制第一篇：(2017最新)安全生产责任制安全生产责任制1、目的和适用范围 1.1目的为健全完善公司安全生产责任制，明确各单位和各层级安全生产管理职责，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规及相关标准，贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”方针和“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”原则，制定本责任制。
1.2适用范围1.2.1本责任制所称安全生产均涵盖公司生产经营相关的生产安全、职业健康、消防、治安防范和交通等安全管理。
1.2.2本责任制适用于公司安全生产管理委员会、各级管理者、各业务职能部门、各子公司、党组织、工会和共青团组织、专业技术人员与员工的安全生产管理。
1.2.3各级管理者在工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的政策、法律、法规和规定，全面落实安全生产责任制。
2、相关原则和要求2.1安全生产责任制相关原则2.1.1党政同责。
各部门（子公司）党组织、行政均须将安全生产工作纳入工作重要内容，对安全生产工作共同负有领导责任，其班子成员按照职责分工分别承担相应的安全生产工作职责。
2.1.2一岗双责。
各部门（子公司）党组织、行政在履行岗位业务工作职责的同时，按照“谁主管、谁负责”、“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，履行岗位安全生产工作职责。
2.1.3齐抓共管。
各部门（子公司）党组织、行政应当共同抓好安全生产，严格落实企业安全生产主体责任，形成“党政同责、一岗双责、员工参与、齐抓共管”的安全生产工作格局。
2.1.4主体责任。
各部门（子公司）是安全生产的责任主体，承担安全生产的主体责任。
2.2 安全生产责任制“五落实、五到位，五同时”要求2.2.1必须做到安全管理“五落实”2.2.1.1必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任；2.2.1.2必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责；2.2.1.3必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任；2.2.1.4必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，按要求配备注册安全工程师等专业安全管理人员；2.2.1.5必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示；2.2.2必须做到安全管理“五到位”，即必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
2017年安全生产责任书
2017年安全生产责任书篇一：2017安全生产责任书安全管理责任书为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规，进一步增强安全生产管理工作责任心，确保公司财产和员工生命财产安全，根据“谁管理，谁负责”的原则，密山市农友化肥农药经销有限公司（以下简称“甲方”）特与实体经营负责人（以下简称“乙方”）签订安全管理目标责任书，责任部门/实体具体履行的责任如下：一、组织领导乙方应全面推行安全管理责任制，建立健全各项安全管理规章制度，将安全管理工作列入重要议事日程，乙方作为部门负责人为安全生产经营第一责任人，在乙方职责范围内加强安全生产管理工作。
二、责任目标（一）建立健全防火制度，防火责任明确，采取多种措施提高员工防火、防盗、防抢等安全生产经营意识和安全生产经营工作的自觉性。
利用各种途径向员工积极开展消防安全生产宣传教育，普及消防法规和消防知识，使员工了解并掌握消防器材的性能和使用方法、灭火预案及火灾应急疏散预案。
（二）建立健全各类安全生产经营事故应急预案、应急疏散预案及安全生产检查制度，积极组织员工学习并贯彻执行。
抓好定期安全生产经营检查的工作，积极配合主管部门的安全生产经营检查工作。
（三）经营场所不能有生活设施，不乱拉、乱搭电线。
配置完善的各类消防器材并妥善保管及定期维护、更新，不准在消防器材上堆放任何物品，张贴安全警示标示。
（四）按要求自行配备消防设施及安装摆放，不随意挪用消防器材和设施。
不指使、强令他人违反安全规定冒险作业。
（五）剩余农资产品，妥善保管，远离火源、电源，防止发生火灾及泄露事故。
（六）乙方应无条件执行甲方的各项安全管理文件并组织管理员工认真学习、贯彻执行。
（七）未尽事项乙方遵循甲方安全管理文件。
三、责任承担及其他（一）乙方作为经营者，管理范围内防火、防盗、防抢、安全生产的第一责任人，负责教育好乙方管理员工做好防火、防盗、防抢和遵守消防、治安管理规定的工作。
造成火灾或其他事故及由乙方造成的连带责任事故，乙方承担责任。
材料设备科安全生产责任制
材料设备科安全生产责任制
材料设备科指的是负责材料和设备的采购、管理和维护的部门。
在安全生产责任制下，材料设备科应承担以下责任：
1. 负责制定和执行材料和设备的采购计划，确保采购的材料和设备符合国家安全生产标准，确保生产过程中的安全。
2. 负责收集和分析材料和设备的安全数据，评估潜在的安全风险，制定相应的安全管理措施。
3. 负责建立和维护材料和设备的档案和台账，包括设备的安装、维护记录等，以便监控设备的运行状况和及时发现问题。
4. 负责设备的巡检和维护，确保设备处于良好的工作状态，减少设备故障和事故的发生。
5. 负责对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够正确使用材料和设备。
6. 负责与相关部门进行沟通和协调，共同制定和执行安全管理制度和措施，保证安全生产的顺利进行。
7. 负责对材料和设备的定期检测和评估，及时发现并解决潜在的安全问题。
8. 负责对事故和故障进行调查分析，总结经验教训，采取相应的措施避免类似问题再次发生。
9. 负责对外部供应商和承包商的安全生产工作进行监督和评估，确保外部资源的安全可靠。
以上是材料设备科在安全生产责任制下应承担的一些责任，旨在确保材料和设备的安全使用，防范生产过程中的事故和故障发生，保障生产安全。
2017安全生产标准
2017安全生产标准2017年安全生产标准是指在企事业单位及其他组织进行生产经营过程中，为实施国家安全生产方针和政策，保证人民群众生命财产安全，规范生产经营行为，预防和减少安全生产事故，保障人民群众的合法权益所制定的一套必须遵循的安全管理规范和技术要求。
下面是2017安全生产标准的内容及要点。
一、安全生产责任制。
要求企事业单位建立健全安全生产责任制，将安全生产责任切实落实到岗位和个人，明确各级管理人员和生产经营人员的安全生产责任。
二、安全生产管理体系。
要求企事业单位建立和实施安全生产管理体系，包括组织机构、职责和权限、安全生产管理程序和流程、纪律和奖惩措施等。
三、安全生产规章制度。
要求企事业单位制定安全生产规章制度，明确各项安全操作规范和操作流程，保障生产过程中的安全。
四、安全教育和培训。
要求企事业单位加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，使其能够正确使用设备、工具和材料，遵守安全操作规程。
五、安全设施和装备。
要求企事业单位按照国家安全技术标准和规范，配备必要的安全设施和装备，确保生产过程中的安全。
六、危险源辨识与风险评估。
要求企事业单位开展危险源辨识与风险评估工作，及时发现和排除安全隐患，减少事故发生的可能性。
七、事故应急管理。
要求企事业单位建立健全事故应急管理制度，包括预防措施、应急预案和应急演练，提高事故应急能力。
八、监督检查和安全评价。
要求政府部门加强对企事业单位的安全生产监督检查和安全评价，及时发现和纠正违法违规行为，促进安全生产工作的开展。
九、事故调查和处理。
要求企事业单位建立健全事故调查和处理机制，及时查明事故原因，采取相应的措施，避免类似事故再次发生。
十、法律责任和处罚。
要求依法对违法违规行为给予相应的处罚，包括行政处罚、刑事责任和民事赔偿等，以维护法律的尊严和公正。
以上是2017安全生产标准的主要内容和要点，企事业单位和其他组织在进行生产经营活动时必须按照这些要求进行操作，以确保生产经营过程中的安全。
材料设备处安全生产责任制
材料设备处安全生产责任制
是指材料设备部门根据企业安全生产管理体系的要求，建立并落实安全生产责任制度，明确部门内各岗位在安全生产工作中的职责和权限。
1. 安全生产目标责任制：材料设备处应制定明确的安全生产目标，并明确责任人，建立目标考核机制，确保目标的实现。
2. 安全生产管理责任制：材料设备处负责制定安全生产管理制度，明确各岗位在安全生产管理方面的职责和权限，确保安全生产工作的有效开展。
3. 安全责任人制度：材料设备处应明确安全生产的责任人，并明确其在安全生产工作中的职责和权限，确保安全责任的落实。
4. 安全检查制度：材料设备处应定期组织安全检查，发现安全隐患及时整改，并建立纪录档案，确保安全隐患的及时排除。
5. 安全教育培训责任制：材料设备处应组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平，确保员工能够正确应对突发事件。
6. 安全生产事件处置责任制：材料设备处应制定应急预案和紧急处置方案，明确各岗位在安全事件发生时的处置职责和权限，确保安全事件能够得到及时处置。
7. 安全报告与监督责任制：材料设备处应定期向上级报告安全生产情况，接受上级的监督和指导，并及时落实上级的安全要求。
通过建立材料设备处安全生产责任制，可以明确各岗位的责任和义务，提高安全管理的效果，确保材料设备部门的安全生产工作能够得到有效的组织和管理。
设备材料部安全生产责任制
设备材料部安全生产责任制一、背景随着社会的发展和进步，设备材料部在工业生产中扮演着重要的角色。
然而，由于设备材料部的工作涉及到大量的机械设备和物料，安全问题也随之而来。
为了保障员工的生命安全和公司的财产安全，设备材料部需要建立一套完善的安全生产责任制。
二、目的建立设备材料部安全生产责任制的目的是为了:1.提高员工的安全意识，减少安全事故的发生；2.建立严格的安全管理制度，保障公司财产安全；3.规范设备材料部工作流程，提高工作效率。
三、责任主体2.安全生产专员：负责设备材料部的安全生产管理工作，包括安全培训、事故调查和隐患排查等；3.员工：遵守安全管理制度，保障个人的安全，并及时上报安全隐患。
四、具体措施1.安全培训：设备材料部应定期开展安全培训，包括安全知识和操作规程等方面的培训。
通过培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.风险评估：设备材料部需要对各项工作进行风险评估，并制定相应的风险控制措施。
对于高风险的工作环节，必须制定详细的操作规程，确保安全生产。
3.安全检查：设备材料部应定期进行安全检查，发现安全隐患及时进行整改，并对整改情况进行跟踪和督促。
4.应急预案：设备材料部需要制定应急预案，以应对各类突发事件的发生。
并进行定期演练，提高员工在应急情况下的处置能力。
5.事故调查：设备材料部要对发生的事故进行调查，并查明事故的原因和责任方。
对于事故责任人要进行相应的处理，以起到警示作用。
6.奖惩机制：设备材料部应建立奖惩机制，对于安全责任落实有力的个人进行表彰和奖励，对于违反安全规定的个人进行相应的处罚。
五、推行与监督六、总结设备材料部安全生产责任制对于提高员工的安全意识和工作效率具有重要意义。
通过科学、规范的工作流程和严格的安全管理制度，可以有效预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和公司的财产安全。
因此，设备材料部应高度重视安全生产责任制的建立和推行，不断完善和改进，为公司的可持续发展做出贡献。
安全生产标准化2017
安全生产标准化2017一、安全生产责任制建立健全安全生产责任体系，明确各级安全生产责任人及其职责。
制定安全生产责任考核办法，确保责任落实。
定期开展安全生产责任检查与评估，确保责任到位。
二、安全生产管理严格执行国家和地方的安全生产法规与标准。
建立健全安全生产管理制度，确保生产过程中的安全管理。
定期组织安全生产会议，分析并解决安全生产中的问题。
三、危险源辨识与评估对生产过程中存在的危险源进行全面辨识。
对辨识出的危险源进行评估，确定其风险等级。
制定相应的风险控制措施，降低危险源的风险。
四、安全培训与教育对新员工进行安全培训，确保其掌握基本的安全生产知识。
定期对员工进行安全再教育，提高员工的安全意识。
开展应急演练，提高员工在紧急情况下的应急能力。
五、安全设施与装备确保安全设施与装备符合国家和地方的标准。
定期对安全设施与装备进行检查和维护，确保其正常运行。
对老旧或损坏的安全设施与装备及时进行更换。
六、作业环境与条件确保作业环境符合安全生产的要求，如通风、照明等。
对恶劣的作业环境进行改善，减少环境对员工的影响。
定期对作业环境进行检测和评估，确保环境安全。
七、安全生产检查制定安全生产检查制度，明确检查的内容和频率。
定期对生产过程进行安全生产检查，发现隐患及时整改。
对检查中发现的问题进行跟踪，确保整改到位。
八、事故应急救援制定事故应急救援预案，明确救援的程序和措施。
定期进行事故应急救援演练，提高员工的救援能力。
建立事故应急救援队伍，确保在紧急情况下能够及时响应。
安全生产是企业发展的重要保障，必须时刻绷紧安全这根弦，不断提高安全管理水平，确保员工的生命财产安全。
通过实施安全生产标准化，可以有效降低事故发生的概率，提高企业的安全生产水平。
安全生产责任制及职责到位标准
煤制油公司输水管线与神东矿区供水主管道碰接工程安全生产责任制及职责到位标准编制人：______________审批人：______________鄂尔多斯市安易通建筑有限责任公司2017年7月31日安全生产责任制及职责到位标准一、项目经理安全生产责任制及职责到位标准(一）安全生产责任制1、认真贯彻执行《安全生产法》，坚持安全生产第一方针，将安全生产列入议事日程，项目经理不定期主持召开安全生产办公会议，解决安全生产上的问题；对本岗位安全工作负责，是本岗位安全工作的直接责任者。
2、严格执行各项规章制度和组织安全技术措施的实施。
当安全与生产发生矛盾时，无条件服从安全；3、成立以项目经理为主的安全检查员和有关人员参加的安全管理机构，建立轮流值班制度，使施工现场安全工作每天有专人管理。
对存在的问题立即组织人员进行整改，属于重大隐患要立即上报，在未解决之前不得进行生产；4、负责本单位安全培训工作，完成上级培训任务，同时要保证本单位在每年开工前岗位安全技术操作规程再教育工作的开展，确保每个员工学习不少于四个小时；5、严格执行劳动保护用品发放标准，不得欠发或者不发，避免员工在从事生产过程中因不戴劳动保护用品而造成的事故；6、对研制推广新工艺，必须制定安全技术措施，上报审批后，方准施工；7、不得隐报瞒报事故，发生事故立即组织抢救及时上报，参加事故调查，有权对责任者提出处理意见，按时上报；8、确保员工在安全作业环境中施工。
按JGJ59-2011建筑行业施工现场检查标准规定执行，对临时用电等安全防护一定到位，确保员工安全与文明施工。
9、项目经理按规定进行安全投入、组织隐患排查、组织编制和实施应急预案。
（二）职责到位标准1、根据项目工程的实际情况，负责建立安保体系，组织编制相应的安保计划、施工组织设计，并负责贯彻落实。
2、组织制订项目工程的安全管理目标，严格执行上级公司的安全生产奖惩条例。
3、督促检查各职能部门做好对施工人员的安全教育和技术培训工作，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，防止各类事故的发生。
材料管理部门负责人安全生产责任制
材料管理部门负责人安全生产责任制是企业安全生产管理的重要组成部分，在实际工作中起着至关重要的作用。
本文将重点阐述材料管理部门负责人在安全生产方面的责任职责，并提出一些有效的管理措施，以提高安全生产管理水平。
首先，材料管理部门负责人应当充分认识到安全生产的重要性，并将其作为工作的首要任务。
他们应当了解国家有关安全生产法律法规，并主动学习和更新安全生产知识，不断提高安全生产管理水平。
在工作中，他们必须积极履行职责，保障员工的安全和健康。
他们应当不遗余力地落实企业安全生产责任制的各项要求，确保安全生产责任体系的有效运行。
其次，材料管理部门负责人应当建立健全安全生产管理制度，明确各级职责和分工，并制定相应的制度文件。
他们应当以制度为依据，建立和完善相关的风险识别、评估和控制机制，确保材料管理工作的安全性。
在实际操作中，他们应当严格按照制度要求进行操作，杜绝违规操作的发生，从而保障工作中的安全。
另外，材料管理部门负责人应当组织开展各类安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。
他们应当定期组织培训，了解员工在安全管理方面的需求，开展相关培训和学习活动，提高员工的安全意识和能力。
在培训中，他们应当注重实践操作，让员工真正掌握安全管理的技能和方法。
总之，材料管理部门负责人在安全生产方面的责任重大，需要具备一定的专业知识和管理能力。
他们应当充分认识到安全生产的重要性，将其视为工作的首要任务。
他们应当建立健全安全生产管理制度，明确各级职责和分工，并制定相应的制度文件。
他们还应当组织开展各类安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。
通过这些措施，可以提高材料管理部门的安全生产管理水平，保障员工的安全和健康。
最后，我们呼吁所有相关方加强安全生产管理，共同为企业的安全稳定发展做出贡献。
材料设备部安全生产责任制
材料设备部安全生产责任制
是指材料设备部门在工作中遵守相关的安全生产政策和法律法规，建立一套健全的安全管理体系，明确各级责任，确保工作安全。
材料设备部门负有监督和管理材料和设备的责任，因此对安全生产有着重要的责任。
具体的安全生产责任制包括以下几个方面：
1. 领导责任：材料设备部门的领导应对安全生产给予高度重视，制定并推行安全生产政策和目标，并组织实施安全生产工作。
领导还应定期组织安全生产会议和培训，确保全体员工了解并遵守安全规定。
2. 安全生产管理责任：材料设备部门应建立完善的安全管理体系，制定安全生产规章制度，并进行培训和宣传教育，确保员工遵守安全操作规程。
此外，还需做好维修保养工作，确保设备的正常运行，预防事故的发生。
3. 事故预防责任：材料设备部门应进行隐患排查，确保设备和材料的安全性，及时消除事故隐患。
发现安全隐患时，应立即报告上级并采取紧急措施，保护员工的人身安全。
4. 应急救援责任：材料设备部门应建立应急救援预案，培训员工掌握相应的急救知识和技能，并配备必要的急救设备，以应对突发事故。
5. 安全教育责任：材料设备部门应定期开展安全教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。
教育内容包括安全知识、安全操作规程、防范措施等。
通过建立和执行材料设备部安全生产责任制，可以提高工作人员的安全意识，减少事故的发生，保障员工的生命财产安全，促进企业的健康发展。
2017年安全生产责任书3篇
2017年安全生产责任书3篇为了扎实做好我乡安全生产治理，切实保障人民群众生命财产安全，促进我乡经济发展和社会稳定，结合我乡实际情况，特制定安全生产目标责任书。
1、各企业单位及各村要坚持科学发展，安全发展，要认真贯彻新《安全生产法》、《校车安全管理条例》、《危险化学品安全管理条例》等安全生产法律法规，把安全生产工作措施落到实处。
2、严格落实安全生产属地管理责任，落实安全生产“一岗双责”，各村、各中小学、幼儿园、各企事业主要负责人为本村、本单位安全生产第一责任人，必须亲自抓、负总责，切实加强日常安全生产监督管理。
各村、各单位要专设一名安全生产监督员，具体负责本村、本单位工作，要定期排查安全隐患，加强安全生产应急管理，发现问题及时整治解决。
3、各村委会、各单位要及时召开安全生产工作会议，落实2016年安全生产工作目标、任务和措施。
每季度要至少召开一次防范安全事故会议，每月对本村或本单位安全生产大检查不得少于1次，并按时登记上报乡安监办，如瞒报、漏报，发生安全生产事故将由相关村或单位一把手负全责，并对所在村实行安全生产一票否决。
4、各村委会、各单位要加强舆论宣传，以“治理隐患，防范事故”为主题，采取多种形式开展安全生产大宣传，做到家喻户晓，人人必知。
各中小学、幼儿园要以多种形式加强对中小学生交通安全、防溺水及人身安全知识的宣传教育。
5、各村委会、各单位要建立安全生产长效机制。
做好日常防火、用电、防盗等的安全管理，并不定期进行安全隐患全面排查。
对重点农业设施、用电设施、危险化学品、钢瓶液化气、汽油、烟花爆竹等派专人看护监管，防止不安全事件的发生。
各中小学、幼儿园要特别加强校车管理，定期检查校车安全，坚决杜绝超载等违规行为发生。
6、各村委会、各单位对排查出的隐患必须及时整改治理，保证100%按要求时间整改，整改验收合格率100%(因客观原因一时难以整改的，落实时限、措施、责任人，在规定时限内向乡安监办报告进展，说明原因并申请延长时限)。
材料管理部门安全生产责任制
材料管理部门安全生产责任制
是指材料管理部门在进行工作时对安全生产有明确的责任和义务。
在材料管理部门安全生产责任制中，包括以下几个方面的内容：
1. 制定安全生产规章制度：材料管理部门应制定和完善安全生产规章制度，明确工作人员在安全生产方面的职责、权益和义务。
这些规章制度应包括事故预防、安全操作规程、应急预案等内容，确保工作人员能够在安全的环境下开展工作。
2. 组织安全培训：材料管理部门应对工作人员进行安全培训，提高其安全意识和安全操作能力。
培训内容包括安全操作规程、应急处理等，确保工作人员能够正确应对突发事件，降低事故发生的概率。
3. 安全设备管理：材料管理部门应定期检查和维护安全设备，确保其正常运行。
同时，要对工作人员进行安全设备使用操作的培训，保证他们能够正确使用设备，并保护自己的安全。
4. 安全检查和隐患排查：材料管理部门应定期对物料管理场所进行安全检查和隐患排查，发现问题及时进行整改，确保工作环境的安全。
5. 事故处理和报告：材料管理部门应建立健全事故处理和报告机制，对事故进行及时处理，并向上级主管部门和相关部门进行报告。
6. 安全生产责任追究：材料管理部门应对安全生产责任进行追究，对违反安全规定和造成事故的人员进行相应的处罚和责任追究，倒逼各个岗位人员严格遵守安全规章制度。
通过上述安全生产责任制，可以保证材料管理部门在工作中能够积极采取安全生产措施，有效预防和避免事故的发生，保障工作人员的生命财产安全。
材料管理部门安全生产责任制
材料管理部门安全生产责任制
是指在材料管理工作中，明确各级责任部门的安全生产职责和权利，并建立相应的工作制度和管理机制，以确保材料管理工作的安全性和效率。
材料管理部门安全生产责任制主要包括以下几个方面：
1. 安全生产责任的划分：将材料管理部门的安全生产责任划分到各级管理人员和操作人员，明确每个人的安全生产责任和权利。
2. 安全生产管理制度的建立：制定材料管理部门的安全生产管理制度，包括安全生产操作规程、安全生产培训制度、安全生产检查和评估制度等，确保安全生产工作的有序进行。
3. 安全生产目标和任务的设定：根据材料管理工作的特点和风险情况，制定安全生产目标和任务，并明确各级管理人员的安全生产责任和考核指标。
4. 安全生产责任的落实：各级管理人员要认真履行安全生产职责，定期组织安全生产会议和培训，推动安全生产工作的开展，及时处理安全隐患和事故。
5. 安全生产责任的考核和奖惩：建立相应的安全生产责任考核制度，对各级管理人员和操作人员的安全生产工作进行评估和考核，对安全生产工作成绩突出的人员进行奖励，对存在安全隐患或发生事故的人员进行惩处。
通过建立材料管理部门安全生产责任制，能够明确各级责任部门的安全生产职责和权利，加强对安全生产工作的管理和监督，提高材料管理工作的安全性和效率，减少事故的发生，确保员工的生命财产安全。
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材料部门安全生产责任制
1、凡购置的各种机、电设备、脚手架、新型建筑装饰、防水等料具或直接用于安全防护的料具及设备，必须执行国家、市有关规定，必须有产品介绍或说明的材料，严格审查其产品合格证明材料，必要时做抽样试验，回收后必须检修；
2、受购的劳动保护用品，必须符合国家标准及市有关规定，并向主管部门提供情况，接受对劳动保护用品的质量监督检查。
3、认真执行国家、省、市文明施工管理的标准。
规定及施工现场平面布置图要求。
做好材料堆放和物品储存，对物品运输就加强管理，保证安全。
责任人（签字）：
200 年月日
公司安全员安全生产目标责任书
（赠品）不需要可以删除
一、公司安全员安全生产职责
1.按照“谁主管、谁负责”的原则，对公司安全工作负责。
2.贯彻落实安全标准化有关的法律法规及公司的规章制度和其他要求，推动公司具备国家有关法律、行政法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件。
3.组织制定、修订和审批安全工作的管理规章制度、规程、措施、计划，并组织实施、监督检查执行情况，组织安全培训、教育和考核工作，确保有关安全生产投入的有效实施。
4.定期召开安全工作会议，听取工作汇报，分析安全工作动态，布置、监督、检查、考核、总结、评比安全工作，及时研究解决工作中存在的问题、安全隐患，布置整改措施及安全措施。
5.组织、参加公司组织的安全生产大检查，每月组织专业性检查，排查事故隐患，发现问题及时解决，对不能解决的问题应及时如实上报。
6.负责组织安全、消防设施的维修工作，做到随报随修、及时恢复防护功能。
保证安全卫生、环境保护设施与主体工程“三同时”。
7.负责组织本部门职工进行安全教育、培训、考核。
8.组织制定并实施事故预防措施和应急预案，每年组织应急演练。
9.负责相关方的安全管理工作，对相关方违约负有连带管理责任。
10.及时、如实向上级报告事故，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报，参加应急处置，保护现场，做好记录。
发生重特大事故，及时赶赴现场，组织指挥抢救。
11.安排落实公司下达的不定期安全管理工作。
二、目标
1.杜绝工伤事故、重大火灾事故、重大危险化学品事故、重大特种设备事故、重大交通事故。
2.必须执行“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。
3.杜绝各类违章作业（含各种规程）和违章指挥。
4.严格执行安全生产组织人员保证体系，确保安全生产。
5.按时完成布置的安全工作任务。
6.上岗前安全培训考核合格率100%。
7.按计划参加日常安全培训率100%。
8.劳保用品正确配戴率达100%。
9.安全检查、隐患排查参加率95%。
10.事故隐患及时整改率95%。
11.有效执行操作规程率100%。
12.生产安全事故应急救援预案演练不少于一次。
13.自查自报上报率100%。
14.教育培训覆盖率100%。
三、奖惩办法
1.年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2.自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全工作先进个人。
3.对未达标的个人，实行一票否决，给予取消其评比先进的资格。
4.对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5.因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
总经理：公司安全员：。