小学法律顾问制度

中小学年底前建立法律顾问制度

中小学年底前建立法律顾问制度
建立中小学法律顾问制度的目的是保障师生权益，维护校园秩序，确保校园安全。

下面是建立这一制度需要考虑的几个方面：
1. 法律顾问的资质和背景：选择有相关法律背景和经验的专业人士作为学校的法律顾问，他们应具备执业律师资格，熟悉教育法、劳动法等与学校管理有关的法律法规。

2. 法律顾问的角色和职责：法律顾问将给校园内的教职员工、学生及其家长提供法律咨询和指导，帮助解决各类法律问题，包括但不限于合同纠纷、劳动纠纷、学生纪律等。

法律顾问还应定期提供法律培训和宣传活动，提高校园内的法治意识。

3. 法律顾问的工作流程：学校可以设立法务办公室或相应的机构来负责法律顾问的工作，接收和处理师生提交的问题和咨询，并及时给予回复和建议。

法律顾问可以提供现场或在线咨询服务，以便更好地解决问题。

4. 法律顾问的沟通机制：学校可以建立一套与法律顾问的沟通机制，包括定期会议、热线电话、电子邮件等，方便师生及其家长随时与法律顾问联系和交流。

5. 法律顾问的保密义务：法律顾问应具备严格的保密意识，对师生及其家长提供的信息和问题保密，并遵守相关法律规定。

最后，学校在建立法律顾问制度时还需要考虑财务、人力和时间等方面的资源投入，以确保该制度的有效实施。

第 1 页共 1 页。

学校法律顾问制度范本(三篇)

学校法律顾问制度范本第一条为了加强学校的法律事务管理，维护学校合法权益，保障学校的正常运转，根据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条学校法律顾问是指由学校委托从事法律事务的专业律师或律师事务所。

第三条学校法律顾问的职责包括但不限于：1. 提供法律咨询和解答学校相关法律问题；2. 参与学校重要法律事务的研究、审查和起草法律文件；3. 协助学校解决法律纠纷，并代表学校进行法律诉讼和仲裁；4. 为学校开展法律培训和法律宣传提供支持和指导。

第四条学校法律顾问的委托及解除委托程序：1. 学校根据需要，经过招标、谈判等方式确定合适的法律顾问；2. 学校与法律顾问签订委托协议，明确双方的权责；3. 学校可以根据需要解除与法律顾问的委托，解除委托应当提前通知法律顾问，并履行相应约定的程序。

第五条学校法律顾问的权利和义务：1. 学校法律顾问有权依法代表学校进行法律事务，维护学校合法权益；2. 学校法律顾问应当遵守国家法律法规，维护学校利益，保守学校工作秘密；3. 学校法律顾问应当及时、准确地提供法律咨询服务，为学校提供专业支持。

第六条学校法律顾问的报酬和费用：1. 学校与法律顾问签订委托协议时约定法律顾问的报酬和费用；2. 学校应按照委托协议的约定及时支付法律顾问的报酬和费用。

第七条本制度的解释权归学校法律顾问，学校有权对本制度进行修订和解释。

第八条本制度自发布之日起生效。

学校法律顾问制度范本（二）第一章总则第一条为了加强学校法律事务工作，维护学校合法权益，提升学校法律风险防控能力，根据有关法律、法规和文件精神，制定本制度。

第二条学校法律顾问制度是指学校聘请专业法律人士作为学校法律顾问，为学校提供法律咨询、法律意见和法律服务等相关工作的制度。

第三条学校法律顾问应当按照法律、法规和职业道德规范，保守学校的秘密，忠诚履行职责，为学校提供专业的法律支持。

第四条学校法律顾问依法行业职责，承担学校委托的法律事务工作，不得超出授权范围从事其他活动。

学校法律顾问制度(标准版)

《学校法律顾问制度》第一章：总则第一条：为了维护学校的合法权益，加强法律事务处理，保障教育教学秩序，特制定本《学校法律顾问制度》。

第二条：本制度适用于各级各类学校，包括但不限于幼儿园、小学、中学、高中、大学等教育机构。

第三条：学校法律顾问是指由学校聘请的拥有法律资质和执业经验的专业律师，为学校提供法律咨询和服务的专职法律顾问。

第二章：法律顾问的职责和权限第四条：法律顾问的主要职责是为学校提供法律咨询和建议，帮助学校规范办学行为，合法合规运营。

第五条：法律顾问有权对学校各类规章制度、文件以及重要合同进行法律审核，并提出必要的修改意见。

第六条：法律顾问有权参与学校重大决策和敏感事务的讨论，对可能涉及法律风险的问题提出预警和风险评估。

第七条：法律顾问有权代表学校参与涉诉事件，包括但不限于民事诉讼、行政诉讼、仲裁等，保障学校的合法权益。

第八条：法律顾问有义务对学校进行定期法律培训，提高学校全体成员的法律意识和法律素养。

第三章：法律顾问的选拔和聘任第九条：学校法律顾问的选拔应当符合相关法律规定，并经过学校专业委员会审核。

第十条：法律顾问的聘任期限一般为两年，聘期满后，学校可以视情况续聘或重新选拔。

第四章：法律顾问的权益和义务第十一条：学校应当为法律顾问提供必要的工作条件和环境，确保其正常履职。

第十二条：学校应当按时支付法律顾问的咨询费用和劳务报酬。

第十三条：法律顾问应当保守学校的机密信息，不得泄露学校涉及保密的任何信息。

第十四条：法律顾问应当严格遵守职业道德，忠实履行法律职责，不得从事与学校利益相冲突的活动。

第五章：法律顾问的终止与违约处理第十五条：法律顾问在聘期内严重违反法律、法规或者职业道德的，学校有权提前终止其聘任合同。

第十六条：法律顾问因故意或重大过失导致学校遭受经济损失的，应当承担相应的责任。

第六章：附则第十七条：本制度自发布之日起生效，并废止之前制定的任何与本制度相冲突的规定。

第十八条：本制度的解释权归学校所有，并且学校有权根据实际情况进行调整和完善。

学校法律顾问制度三篇

学校法律顾问制度三篇篇一：学校法律顾问制度总则第一条目的：为加强和规范学校法律顾问管理，促进学校依法行政、依法治校，特制定本制度。

第二条适用范围：学校聘请法律顾问适用本制度。

第三条适用对象：本制度所称法律顾问是指学校根据处理学校法律事务的需要，从校内外聘请的、为学校提供法律服务的法律专业人士。

第四条基本原则：法律顾问在开展具体工作时应当遵循勤敏、敬业、高效的原则。

法律服务第五条法律服务范围:学校法律顾问服务面向学校，包括提供法律咨询意见、修改合同文本、提供非诉讼法律服务等内容。

具体包括：（一）基础服务内容1、为学校当好法律参谋；2、为学校的对外经济往来把关；3、帮助学校草拟、修改、审查合同、诉讼文书和其他相关法律事务的文书；4、为学校参加诉讼、仲裁和非诉讼调解提供法律咨询:免费为学校代理部分诉讼、仲裁和非诉讼调解；5、提供定期或者不定期上门服务；（二）为学校的制度构建服务1、为学校制定章程化管理制度；2、协助学校构建现代学校制度的法律框架；3、协助学校建立师生校内申诉制度；4、为学校处理学生人身伤害事故提供意见和帮助,协助学校依法建立快速反应程序；（三）其他特色服务1、为学校内部管理及管理层决策提供法律咨询意见；2、帮助学校草拟、修改、审查内部管理规章与制度；3、根据学校和要求，每年为学校和其他教育机构的管理层、教职员工、学生提供一次定项法律宣讲；4、根据学校要求，为学校和其他教育机构教职员工及学生提供大型免费法律咨询服务。

（四）日常法律顾问服务以外的专项服务1、帮助学校办理转制，办理变更登记等法律文书和事务；2、经学校同意，接受学校教职员工的委托，为其提供法律服务；3、经学校同意，为青少年犯罪问题提供法律咨询和为青少年犯罪嫌疑人辩护；4、接受学校委托，为学校代理日常法律服务免费项目以外的各类诉讼案件和仲裁案件；5、应聘担任学校的法制副校长或法制教育宣讲人；6、其他日常法律顾问服务工作以外的服务。

学校法律顾问工作制度范本

一、总则第一条为了规范学校法律顾问工作，保障学校合法权益，提高学校治理能力和水平，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。

第二条学校法律顾问是学校依法设立的法律服务机构，负责为学校提供法律咨询、法律审查、法律起草、法律事务处理等服务。

第三条学校法律顾问工作应当遵循以下原则：（一）依法依规：严格遵守国家法律法规和学校规章制度，确保法律顾问工作的合法性和规范性。

（二）客观公正：以客观公正的态度处理法律事务，维护学校合法权益。

（三）服务至上：以服务学校为宗旨，为学校提供优质、高效的法律服务。

（四）保密原则：对涉及学校机密的法律事务，严格保密。

二、法律顾问的职责第四条学校法律顾问的主要职责包括：（一）为学校提供法律咨询，解答学校在教育教学、行政管理、资产管理等方面的法律问题。

（二）参与学校重大决策，对涉及法律问题的决策事项提出法律意见。

（三）审查学校各类合同、协议、文件等法律文件，确保其合法性和有效性。

（四）起草学校各类法律文件，包括但不限于规章制度、合作协议、合同等。

（五）处理学校涉及的法律事务，包括但不限于诉讼、仲裁、调解等。

（六）参与学校法治宣传教育活动，提高学校师生的法律意识。

（七）完成学校领导交办的其他法律事务。

三、法律顾问的任职条件第五条学校法律顾问应当具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。

（二）具备法律职业资格，有较强的法律素养和实际工作经验。

（三）具有良好的职业道德，诚实守信，保守秘密。

（四）具有较强的组织协调能力和沟通能力。

四、法律顾问的聘用与管理第六条学校法律顾问的聘用应当遵循公开、公平、公正的原则，通过竞争性选拔或公开招标等方式确定。

第七条学校法律顾问的聘用期限一般为三年，可以续聘。

第八条学校法律顾问的管理应当建立健全，包括：（一）建立法律顾问工作档案，记录法律顾问工作情况。

（二）定期对法律顾问进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、职业道德等。

学校法律顾问制度

学校法律顾问制度一、制度目的为了加强学校的法治建设，规范学校的法律行为，预防和化解法律风险，保障学校的合法权益，提高学校的法律服务水平，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国行政诉讼法》等法律法规，结合学校的实际情况，制定本制度。

二、制度内容（一）法律顾问的聘任1.学校应当根据工作需要，聘请具有高级职称或者具有相当水平的专业人员担任学校的法律顾问，负责为学校提供全方位、专业化的法律服务。

2.学校应当按照公开、公平、公正的原则，通过招标、竞争等方式，从具有良好社会信誉和专业水平的律师事务所或者其他法律服务机构中选聘法律顾问。

3.学校与法律顾问签订书面合同，明确双方的权利义务、服务范围、服务期限、服务费用等事项。

4.学校应当建立法律顾问管理档案，记录法律顾问的基本信息、合同内容、服务情况、评价结果等，并定期对法律顾问进行考核和评价。

（二）法律顾问的职责1.法律顾问应当遵守国家的法律法规和职业道德规范，忠诚履行合同约定的服务内容，维护学校的合法权益和声誉。

●参与或者指导学校制定或者修改重要的规章制度、管理办法、工作流程等；●参与或者指导学校处理重大或者复杂的行政管理事务、教育教学事务、科研创新事务、人事管理事务、资产管理事务等；●参与或者指导学校处理涉及重大利益或者风险的合同签订、履行、变更、解除等；●参与或者指导学校处理涉及重大争议或者纠纷的调解、仲裁、诉讼等；●参与或者指导学校处理涉及重大违纪违法行为的调查、处理、处分等；●参与或者指导学校处理涉及重大突发事件或者危机事件的应对、处置等；●为学校领导和相关部门提供有关政策法规和专业问题的咨询意见；●为学校开展法律培训、法律宣传、法律教育等活动提供支持和协助；●定期向学校报告法律服务的工作情况，提出法律风险防范和合规管理的建议和意见；●完成学校交办的其他法律服务事项。

3.法律顾问应当对学校的内部情况、工作秘密、商业秘密等保密，不得泄露、利用或者为他人提供。

小学法律顾问的管理制度

小学法律顾问的管理制度第一章总则第一条为了加强小学法律顾问的管理工作，促进学校法律事务的规范运作，维护学校合法权益，制定本管理制度。

第二条小学法律顾问是指受聘于小学的法律专业人员，负责协助学校处理法律事务、提供法律咨询和建议、维护学校合法权益的专业人员。

第三条小学法律顾问管理制度适用于小学法律顾问的聘任、管理和监督等工作。

第四条学校法律顾问应当遵守国家法律法规，维护学校的合法权益，保守学校的商业秘密和个人隐私，履行职责，提高工作效率。

第五条小学法律顾问应当服从学校的管理，独立、公正履行职责，维护学校法律利益，保守国家秘密和商业机密。

第六条小学法律顾问在工作中应当诚实守信，不得损害学校的利益，不得违法违纪。

第七条学校应当将小学法律顾问的工作作为学校工作的一部分，为其提供必要的工作场所和工作条件。

第二章职权和职责第八条小学法律顾问的主要职责是协助学校处理法律事务、提供法律咨询和建议。

第九条小学法律顾问有权利向学校提出法律意见、提供法律咨询、审查法律文件、签订法律文件。

第十条小学法律顾问应当负责学校的法律事务处理工作，包括但不限于学校合同的起草、审查、签订和执行，学校法律文件的审查和起草等。

第十一条小学法律顾问有权利对学校的各项法律事务进行监督和检查，发现问题及时提出解决方案。

第十二条小学法律顾问在提供法律咨询和建议的同时，要保持政治立场，不得违法违纪。

第十三条小学法律顾问在书面意见中对学校提供的法律意见，应表明是否担保其真实性。

第三章任聘和考核第十四条小学法律顾问的任聘应按照学校有关规定进行程序合法。

第十五条小学法律顾问的任职条件包括：具有法律专业学历、持有法律职业资格证书、有三年以上法律工作经验。

第十六条小学法律顾问的任聘形式包括：聘用合同、兼职、专职、顾问等。

第十七条小学法律顾问的任聘应当按照程序、程序和合法程序。

第十八条学校应当对小学法律顾问的工作进行定期或不定期的考核，评价其工作绩效，进行奖惩。

小学学校法律顾问制度总结

随着我国法治建设的不断深入，学校法律顾问制度作为推进依法治校、依法办学的重要手段，在维护学校合法权益、保障师生权益、提高学校管理水平等方面发挥了重要作用。

以下是对小学学校法律顾问制度的总结：一、制度背景近年来，我国教育领域发生了多起涉及学校、师生合法权益的事件，引起了社会广泛关注。

为加强学校法治建设，提高学校管理水平，我国开始推行小学学校法律顾问制度。

二、制度内容1. 法律顾问的选拔与聘用：学校根据实际情况，聘请具有丰富法律知识和实践经验的专业律师担任法律顾问。

法律顾问应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力。

2. 法律顾问的职责：法律顾问负责为学校提供法律咨询、参与学校重大决策、处理学校法律事务、协助学校完善规章制度、开展法治宣传教育等。

3. 法律顾问的运行机制：学校成立法律顾问工作小组，负责协调、监督法律顾问工作。

法律顾问工作小组定期召开会议，研究解决学校法律问题。

4. 法律顾问的培训与考核：学校定期对法律顾问进行业务培训，提高其法律素养和工作能力。

同时，对法律顾问的工作进行考核，确保其履职尽责。

三、制度成效1. 提高学校管理水平：法律顾问的介入，使学校在处理各类法律事务时更加规范化、科学化，降低了法律风险。

2. 保障师生权益：法律顾问为师生提供法律咨询，协助解决师生在教育教学、生活等方面的法律问题，维护了师生合法权益。

3. 推进依法治校：法律顾问的参与，使学校在制定规章制度、处理学校内部事务时更加注重法治原则，促进了学校依法治校。

4. 营造良好法治氛围：法律顾问通过开展法治宣传教育，提高了师生的法治意识和法律素养，为学校营造了良好的法治氛围。

四、存在问题与建议1. 问题：部分学校对法律顾问制度重视程度不够，法律顾问工作未得到充分开展。

建议：加强宣传引导，提高学校对法律顾问制度的认识，确保法律顾问制度落到实处。

2. 问题：法律顾问队伍素质参差不齐，部分法律顾问工作能力不足。

建议：加强法律顾问培训，提高其业务水平，选拔优秀法律人才担任法律顾问。

中小学年底前建立法律顾问制度模版(二篇)

中小学年底前建立法律顾问制度模版摘要：为了加强中小学法律事务的管理和运作，建议中小学在年底前建立法律顾问制度。

本文提供了一个中小学法律顾问制度的模板，包括法律顾问的职责、权益、约定的服务内容和费用等。

一、背景介绍随着社会的发展，中小学教育事务涉及到的法律问题越来越多。

为了保障中小学法律事务的顺利运作，建立法律顾问制度具有重要意义。

中小学建立法律顾问制度可以为学校提供法律咨询、法律意见、法律培训和法律风险防范等方面的支持，促进学校法律事务的规范和合法运作。

二、法律顾问的职责1. 提供法律咨询和法律意见，解答学校在办学过程中碰到的法律问题；2. 跟进法律问题的解决过程，帮助学校制定相应的解决方案；3. 参与学校的合同审查和起草工作，确保合同的合法性和有效性；4. 给予学校相关法律培训，提高学校教职员工的法律素养；5. 协助学校建立法律风险防范机制，预防和控制潜在的法律风险。

三、法律顾问的权益1. 法律顾问有权获取学校的相关信息和资料，以便更好地进行法律咨询和提供法律意见；2. 法律顾问有权按照约定的内容和方法提供服务，并获得相应的费用；3. 学校应尊重法律顾问的意见和建议，切实执行法律顾问提供的解决方案；4. 法律顾问享有合法和公正的待遇，不受任何不正当干扰和妨碍；5. 法律顾问有权拒绝提供与学校规范化、合法化、诚信经营等原则相违背的服务。

四、约定的服务内容1. 提供法律咨询和法律意见，包括但不限于劳动法、教育法、民法等相关法律领域；2. 参与学校的合同审查和起草工作，确保合同的合法性和有效性；3. 提供法律培训和教育，包括但不限于法律知识普及、法律案例分享等；4. 协助学校建立法律风险防范机制，预防和控制潜在的法律风险；5. 其他学校委托的与法律事务相关的合法服务。

五、费用及支付方式1. 法律顾问的费用由学校支付，具体金额根据法律顾问的工作量和提供的服务内容而定；2. 学校应按照约定的支付方式和时间支付法律顾问的费用。

中小学年底前建立法律顾问制度

中小学年底前建立法律顾问制度（____字）引言：中小学教育是社会基础教育的重要组成部分，在培养学生健康成长、形成正确价值观和法治意识方面具有重要的作用。

然而，近年来，中小学教育领域中出现了一些法律问题和矛盾，例如，校园欺凌、网络暴力、智能设备使用等。

这些问题的存在，严重影响了学生的安全和健康成长。

为了解决这些问题，建立法律顾问制度是非常必要的。

一、法律顾问制度的概念和重要性法律顾问制度是指在中小学校内建立起专业的法律顾问团队，为师生提供法律咨询、法律教育和法律援助等服务的制度。

建立法律顾问制度的重要性主要从以下几个方面来讲述。

1. 保障师生的合法权益：学生在校期间所涉及的各种权益是非常复杂的，有些涉及到学生的人身安全，有些涉及到学生的权益保护。

“法律顾问制度”能够帮助学校和学生解决各类法律问题，保护中小学师生的合法权益。

2. 推动法治教育的深入开展：借助法律顾问团队的力量，可以向中小学师生普及法律知识，提高他们的法治意识，培养他们正确的价值观和法治观念。

3. 提高学校的管理水平：借助法律顾问团队的专业知识和丰富经验，可以帮助学校完善管理制度、规章制度，提高学校的管理水平，确保学校的规范运行。

二、法律顾问制度的内容和形式1. 法律咨询服务：法律顾问团队将负责为学校的师生解答相关法律问题，提供法律咨询服务。

学生和教职员工可以通过电话、邮件或面对面等方式向法律顾问团队咨询问题，包括校园欺凌、网络暴力、学生权益保护等。

2. 法律援助服务：对于那些因为法律纠纷而需要法律援助的学生和教职员工，法律顾问团队将提供免费的法律援助服务。

通过法律援助，学生和教职员工可以得到必要的法律支持，解决纠纷问题，维护自身权益。

3. 法治教育活动：法律顾问团队将定期组织法治教育活动，通过举办讲座、辩论赛、律师进校园等形式，普及法律知识，增强师生的法治意识，培养正确的价值观和法治观念。

4. 制定管理规定：为了保证法律顾问制度的顺利运行，学校还应当制定相应的管理规定，明确法律顾问团队的职责和权益，确保法律顾问制度能够发挥应有的作用。

中小学年底前建立法律顾问制度模版

中小学年底前建立法律顾问制度模版一、背景和目的为了保障中小学教育质量、确保学生权益、加强法治教育和法律意识，中小学应当建立法律顾问制度，以提供专业的法律意见和指导。

本文旨在为中小学建立法律顾问制度提供模板。

二、法律顾问制度模板1. 概述法律顾问制度是中小学依法行事、维护师生合法权益的重要组成部分。

根据实际情况，每所中小学设立一个法律顾问，由具备合法资质的律师或法律专家担任。

2. 法律顾问的职责（1）为教师、学生及其家长提供法律咨询服务，解答相关法律问题；（2）监督学校的教育活动和管理制度是否合法合规；（3）参与学校规章制度的制定和修订，确保其符合法律法规；（4）协助学校处理涉及法律问题的纠纷，提供法律意见；（5）组织开展法治教育和法律意识宣传活动。

3. 法律顾问的任命和资格要求（1）学校通过公开招聘、推荐或委托法律机构等方式选聘法律顾问；（2）法律顾问应具备律师执业证书或法律专业背景，并具备一定的教育背景和教育理论知识；（3）法律顾问应具备较高的法律素养和职业道德，保持独立、客观、公正的原则。

4. 法律顾问工作机制（1）法律顾问与中小学签订法律顾问服务协议，明确工作内容、责任和权益；（2）法律顾问应定期（如每月）到学校进行法律咨询服务，同时接受学校的委托，参与相关会议和活动；（3）学校应提供必要的工作场所和工作条件，并支付法律顾问相应的咨询费用。

5. 法律顾问的保障和奖励（1）学校应为法律顾问提供必要的安全保障，确保其履职过程中的安全；（2）学校可根据法律顾问的工作成效给予相应的奖励，如荣誉称号、奖金等。

6. 法律顾问制度的宣传和培训（1）学校应组织宣传活动，向师生及其家长介绍法律顾问的职责和作用；（2）学校应定期开展法治教育和法律意识培训，提高师生的法律素养；（3）法律顾问应接受学校组织的法律培训，不断提升专业技能。

三、总结中小学建立法律顾问制度是推进法治教育和保障学生权益的重要举措。

通过建立法律顾问制度，学校可以得到专业的法律指导，增强法律意识，有效维护学生和教职工的合法权益。

中小学年底前建立法律顾问制度范本

中小学年底前建立法律顾问制度范本法律顾问制度范本第一章总则第一条为了保障中小学的合法权益，提高学校管理的法制化水平，依法规范学校的行为，特制定本制度。

第二条学校应当依法建立法律顾问制度，并委托法律专业人士担任法律顾问，为学校提供法律咨询与服务。

第三条法律顾问的职责是为学校提供涉及法律问题的咨询、解决方案，指导学校的日常管理活动，保证学校的合法合规运行。

第二章法律顾问的选拔和聘任第四条学校应通过公开招聘或邀请合格的法律专业人士报名参与法律顾问的选拔。

第五条学校应根据法律顾问的工作需要，结合学校的实际情况，制定法律顾问的任职条件和聘任程序，并公示。

第六条学校应组织面试或评审会，对申请人进行综合评估，确定最终聘任人选。

第七条学校与法律顾问之间应签订法律顾问协议，明确双方的权益和义务。

第三章法律顾问的权益和义务第八条学校应确保法律顾问按时支付法律顾问费用。

第九条法律顾问应积极履行职责，按时提供法律咨询和解决方案。

第十条法律顾问应严守职业道德和保守学校的商业秘密，不泄露学校的相关信息。

第四章法律顾问的工作内容第十一条法律顾问应对学校的规章制度、政策文件进行合法性审查。

第十二条法律顾问应对学校的合同、劳动关系进行法律咨询和意见提供。

第十三条法律顾问应对学校的行政事务和经济管理提供法律意见和解决方案。

第十四条法律顾问应对学校的安全保障、责任纠纷等进行法律风险评估，并提供建设性的法律建议。

第五章法律顾问的工作机制第十五条学校应定期召开法律顾问会议，就学校的法律事务进行沟通和协商。

第十六条学校应提供必要的信息和文件给法律顾问，保证其顺利开展工作。

第十七条学校应与法律顾问建立工作专区，以便及时沟通和交流。

第十八条学校应定期评估法律顾问的工作质量和效果，提供改进建议。

第六章法律顾问的解聘第十九条学校可以根据实际需要，解除与法律顾问的合同。

第二十条学校应依法解除合同，保障法律顾问的合法权益。

第二十一条解聘后，学校应尽快委派新的法律顾问，保证学校管理工作的连续性。

中小学年底前建立法律顾问制度范文

中小学年底前建立法律顾问制度范文随着我国社会不断发展，法律意识逐渐深入人心。

尤其在教育领域，为了保障学生权益、维护校园秩序，建立一套完善的法律顾问制度显得尤为重要。

因此，中小学年底前建立法律顾问制度已成为当务之急。

一、背景与必要性随着我国法制建设的不断推进，教育界对于法制建设的重视程度不断提高。

无论是教育主管部门、学校管理层还是教师、学生及家长，都对法律问题有着更高的敏感度和关注度。

然而，由于学校在日常工作中与法律联系紧密，他们经常遇到各种法律问题。

而对于这些法律问题，学校通常没有专门的人员进行解答和咨询。

因此，中小学建立法律顾问制度势在必行。

建立法律顾问制度可以为学校提供一个专业的、一站式的法律咨询平台。

通过设立专职法律顾问或购买法律服务，学校可以及时了解法律动态、咨询法律问题、处理法律纠纷。

这不仅可以提高学校的法律意识和法律素养，也可以避免学校因对法律不了解而踩中法律的“雷区”。

同时，建立法律顾问制度也可以增强学校与家长、学生的沟通与合作，从而有效维护学生的合法权益，提高学校办学质量和声誉。

二、建立法律顾问制度的原则和目标建立法律顾问制度应遵循以下几个原则：1. 专业性原则。

法律顾问应具备专业的法律知识和经验，能够针对学校的具体情况提供准确、实用的法律咨询和指导。

2. 宽容性原则。

法律顾问应对学校的法律问题做到宽容和包容，引导学校依法办事，避免过度依赖法律手段解决问题。

3. 便捷性原则。

法律顾问应提供高效、及时的服务，确保学校能够及时解决法律问题，避免法律问题引发更大的风险。

建立法律顾问制度的目标如下：1. 提供全方位的法律咨询和指导。

法律顾问应针对学校的实际情况，提供全面、准确的法律咨询和指导，帮助学校做到依法办事。

2. 防范法律风险。

通过法律顾问的指导和帮助，学校能够提前预防、化解潜在的法律风险，避免法律纠纷的发生。

3. 维护学校的合法权益。

法律顾问应协助学校维护自身的合法权益，保障学校的正常运行。

某某小学法律顾问工作制度

某某小学法律顾问工作制度为进一步建立健全本校法律风险防范机制，规范法律顾问工作，保障法律顾问依法执业，促进依法行政，进一步加强本校法律顾问的监督管理，依法维护公共利益，制定本管理制度。

第一条法律顾问的聘用本制度所称法律顾问，是指根据需要，从境内聘请的、为提供法律服务的法律专家或法律专业人士。

（一）具体聘用条件为： 1、拥护中华人民共和国宪法和法律，具有良好品行，无违法犯罪记录； 2、具有律师资格证书或法律职业资格证书； 3、具备5年以上律师职业经验。

（二）法律顾问的聘请，由校长室依据本制度第一条（一）规定，经审定后确认核实的聘用人选，签订常年法律顾问聘用合同。

（三）学校法律顾问的聘用，应签订聘用合同。

聘用合同应明确规定聘用期限、聘用期间双方的权利、义务以及违反聘用合同所应承担的违约责任。

聘用合同内容不得与国家有关法律、法规相抵触。

（四）学校法律顾问的聘期为一年，期满可续聘。

第二条法律顾问的工作原则（一）依据国家法律法规和有关规定办理法律事务；（二）依法维护公共利益；（三）以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅。

第三条法律顾问的主要职责（一）为制定规范性文件、重大决策、具体行政行为、合同行为及其他非诉讼法律事务提供咨询或建议，对决策进行法律论证；（二）为涉及的有关调解、仲裁、诉讼、执行等法律事务提供法律意见，参与涉及的重大案件、事件的研究讨论，并提供法律意见；（三）受委派代理的诉讼、仲裁、执行和其它法律事务；（四）协助草拟、修改、审查重大行政、民事合同，根据实际工作需要，参与涉及的重要合同的谈判；（五）经指派，以法律顾问身份对特定事项进行调查、协调，反映民意和社会实情，并提出相关的法律意见；（六）指导和协助所属部门的法律顾问工作；（七）协助进行有关法制宣传教育工作；（八）受托办理其他法律、行政事务。

第四条法律顾问的权利和义务（一）学校应确保严格遵守约定支付聘用费用，保障法律服务顺利开展，并根据工作需要，努力为学校法律顾问提供下列工作条件： 1、确保独立发表法律意见，不受任何单位和个人干涉； 2、确保办理聘用单位法律事务时能充分调阅相关资料； 3、根据工作需要，提供进行调研的必要条件。

学校法律顾问制度

长安希望小学法律顾问制度总则第一条目的：为加强和规范学校法律顾问管理，促进学校依法行政、依法治校，特制定本制度。

第二条适用范围：学校聘请法律顾问适用本制度。

第三条适用对象：本制度所称法律顾问是指学校根据处理学校法律事务的需要，从校内外聘请的、为学校提供法律服务的法律专业人士。

第四条基本原则：法律顾问在开展具体工作时应当遵循勤敏、敬业、高效的原则。

法律服务第五条法律服务范围:学校法律顾问服务面向学校，包括提供法律咨询意见、修改合同文本、提供非诉讼法律服务等内容。

具体包括：（一）基础服务内容1、为学校当好法律参谋；2、为学校的对外经济往来把关；3、帮助学校草拟、修改、审查合同、诉讼文书和其他相关法律事务的文书；4、为学校参加诉讼、仲裁和非诉讼调解提供法律咨询:免费为学校代理部分诉讼、仲裁和非诉讼调解；5、提供定期或者不定期上门服务；（二）为学校的制度构建服务1、为学校制定章程化管理制度；2、协助学校构建现代学校制度的法律框架；3、协助学校建立师生校内申诉制度；4、为学校处理学生人身伤害事故提供意见和帮助,协助学校依法建立快速反应程序；（三）其他特色服务1、为学校内部管理及管理层决策提供法律咨询意见；2、帮助学校草拟、修改、审查内部管理规章与制度；3、根据学校和要求，每年为学校和其他教育机构的管理层、教职员工、学生提供一次定项法律宣讲；4、根据学校要求，为学校和其他教育机构教职员工及学生提供大型免费法律咨询服务。

（四）日常法律顾问服务以外的专项服务1、帮助学校办理转制，办理变更登记等法律文书和事务；2、经学校同意，接受学校教职员工的委托，为其提供法律服务；3、经学校同意，为青少年犯罪问题提供法律咨询和为青少年犯罪嫌疑人辩护；4、接受学校委托，为学校代理日常法律服务免费项目以外的各类诉讼案件和仲裁案件；5、应聘担任学校的法制副校长或法制教育宣讲人；6、其他日常法律顾问服务工作以外的服务。

第五条学校法律顾问的工作职责：（一）为学校的行政行为、合同行为、重大决策等非诉讼性法律事务提供法律意见；（二）就涉及到学校的诉讼、仲裁、执行等法律事务提供法律意见；（三）经学校指派，以学校法律顾问身份对特定事项进行调查、协调、代理诉讼，反映民意和社会实情，并提供相关的法律意见。

建设小学法律顾问制度

建设小学法律顾问制度随着社会的进步和法律环境的日益复杂化，小学教育中出现了越来越多的法律问题，例如学生之间的欺凌问题、教师与学生家长的纠纷等。

在这种情况下，建设小学法律顾问制度成为了一个十分迫切和重要的问题。

本文将探讨建设小学法律顾问制度的必要性、具体模式以及可能面临的挑战。

一、必要性现如今，小学教育面临着许多法律风险和挑战。

小学法律顾问制度的建立，有助于提供专业且全面的法律支持，保障学校的正常运行和师生的权益。

同时，小学法律顾问也可以帮助学生和家长对法律进行普及和宣传，增强法律意识和法治观念。

二、具体模式建设小学法律顾问制度，可以采取以下具体方式：1. 聘请专职法律顾问：学校可以聘请一位专门负责处理学校法律事务的全职法律顾问。

这位法律顾问将负责为学校提供各类法律咨询、起草合同与协议、解决纠纷等工作。

2. 建立学校法律顾问团队：学校可以与当地律师事务所或法学院合作，建立一个法律顾问团队。

该团队中的专业律师可以定期或不定期地为学校提供法律咨询服务，解决学校遇到的法律问题。

3. 合作建设法律顾问平台：学校可以与专业的法律服务机构合作，建立一个线上平台，学校师生可以随时通过平台咨询法律问题。

这种模式可以解决学校所在地缺乏法律专业人才的问题。

三、面临的挑战建设小学法律顾问制度可能会面临以下挑战：1. 资金投入：建设小学法律顾问制度需要一定的经费投入，包括聘请法律顾问或支付法律服务费用。

学校需要合理规划和管理资金，确保法律顾问制度的正常运行。

2. 专业素质：小学法律顾问需要具备专业的法学知识和实践经验，能够熟悉教育法律的相关法规和政策。

学校在选择法律顾问或团队时，需要慎重考虑其专业素质和能力。

3. 职责界定：小学法律顾问的具体职责需要明确界定，以避免与其他职能部门的职责重叠或冲突。

同时，学校内部需要建立健全的相关制度和规范，明确法律顾问的工作范围和权限。

四、总结建设小学法律顾问制度对于维护学校的正常运行、保障师生权益以及宣传教育法律知识具有重要意义。

XXXX小学法律顾问制度随着国家法治建设的不断推进，学校法律顾问在学校依法办学、依法行政中发挥的作用越来越大，新形势下需要建立刚性的学校法律顾问制度，来深入推进法治学校的建设。

根据上级有关文件精神和要求，结合学校实际工作，为确保依法办学，依法治校的制度改革增添新的动力，特制订以下相关法律顾问制度。

一、法律顾问的工作职责XXXX小学依法聘任法律顾问，并由法律顾问在合同规定的工作范围内提供法律服务。

主要工作职责如下：1.发生学生在校伤害事故时接受有关政策的法律咨询并提供处理意见与建议；2•参与学校重要文件涉法条款的审读，提出法律意见和建议:3.代理学校参与诉讼、非诉讼、调解和仲裁等活动；4,协助学校开展法制宣传等教育活动；5.为学校在开展各项工程建设时涉及到的相关法律提供政策咨询与帮助；6.办理由学校委托的其他法律事务。

二、法律顾问的工作方式律所办公，接受咨询。

当学校需要处理相关工作以及为学校师生开展法律讲座等活动的时候，由律师事务所派遣相关律师上门,到XXXX小学内开展工作。

三、法律顾问的工作权利和义务在与学校开展法律顾问相关工作中，享有的权利与所需要履行的义务如下：1.权利(1)法律顾问有权查阅与承办法律事务相关的学校内部文件和资料；(2)获得在履行法律顾问工作中所涉及到的办公、交通及其他工作条件和便利；(3)学校确定教导处相关人员与法律顾问保持经常性的联系，以便协助法律顾问及时了解学校当前的运行状况,确保有突发事件时能取得第一时间的有效保障。

2.义务(1)学校法律顾问应当认真履职，及时承办学校所委托办理的各项法律事务；(2)工作中坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则，依法顾问；(3)因双方签订有工作协议与合同，所以应本着合同规定的及学校委托授权的范围内工作，不得超越委托代理权限；(4)在应聘法律顾问期间，不得从事有损于学校合法权益的任何活动；(5)法律顾问负有保守学校秘密的责任，对学校各项内部文件和资料都应确保其安全，不向外泄露，工作中需要借阅的内部资料，办好手续，确保安全；(6)法律顾问发挥在学校决策、管理过程中的参谋和助手作用，加强学校法制教育与法律服务。

中小学年底前建立法律顾问制度

中小学年底前建立法律顾问制度
建立中小学法律顾问制度的目的是为了保障学校在日常管理和运营过程中的合法性、规范性和公正性。

该制度可以为学校提供法律咨询、法律意见和法律风险评估等服务，帮助学校解决各类法律问题和纠纷，维护学校正常的教育教学秩序。

在建立法律顾问制度时，可以考虑以下几个方面：
1. 设立法律顾问岗位：学校可以聘请专门的法律顾问或者与律师事务所合作，提供法律顾问服务。

2.明确法律顾问工作职责：明确法律顾问的工作范围，如法律咨询、法律意见书的起草、法律培训等。

3.建立法律顾问制度的程序：制定相关的管理流程和工作制度，明确教职员工可以通过何种方式向法律顾问咨询问题，以及法律顾问的回复和解决问题的方式。

4.培训和交流：定期组织法律培训，提升学校管理人员对法律法规的认知。

同时，建立定期沟通交流机制，及时了解学校的法律需求，帮助解决相关问题。

5.建立法律顾问制度的监督机制：建立法律顾问工作评估机制，定期对其工作进行评估和改进，确保法律顾问的工作质量和效果。

最后，要提醒的是，中小学法律顾问制度的建立不能仅仅停留在表面，更重要的是在实践和落实的过程中，保证制度的有效运行和发挥作用。

第 1 页共 1 页。

柴井小学法律顾问制度

柴井小学法律顾问制度柴井小学法律顾问制度是一种为了保障学生和学校合法权益，规范学校日常管理行为的制度。

该制度的核心是聘请具备法律专业知识、能够为学校提供法律咨询和服务的法律顾问，帮助学校避免法律风险、解决纠纷、加强法律意识和法治观念。

一、法律顾问的角色1. 法律顾问是学校的法律专家，负责提供法律咨询、协助学校制定、审查、修改制度与政策并对学校事务中可能涉及的法律问题进行预测和风险评估等。

2. 法律顾问对于校园内的法律纠纷进行调解和处理，协助学生、家长和教职工解决各类法律问题。

3. 法律顾问还应当加强学校师生的法律意识和法治观念，定期为学校师生进行培训、讲座等活动，推广法治知识。

二、法律顾问的资格1. 法律顾问应当具有法律专业知识，具备执业律师、法律研究员等相关从业资质；2. 法律顾问应当有丰富的实践经验，具有一定的教育背景，并能够及时响应学校的法律咨询请求；3. 法律顾问应当遵守法律、道德和职业规范，保守学校的机密和学生、家长和校园公民的隐私。

三、法律顾问的聘任1. 法律顾问的聘任应当经过招标、评标等程序，学校应当根据法律顾问的业绩、资格、执业水平等多方面综合考虑进行聘任。

2. 学校应当签订法律顾问聘书，确认有关权利和义务、聘任期限、报酬等内容。

3. 学校应当在学校网站或者其他途径，发布法律顾问的信息，并通知师生及家长。

四、法律顾问的工作机制1. 学校应当在规定时间内向法律顾问提供所需的材料和信息。

2. 学校和法律顾问应当定期举行合作与交流会议，协商解决学校可能出现的法律问题。

3. 学校和法律顾问应当建立信息沟通渠道，及时解决突发法律问题，防范应对各类法律风险。

五、法律顾问的服务标准1. 法律顾问应当遵守法律职业道德准则，对于学校提出的法律问题，积极主动发现，提出专业的意见和建议。

2. 法律顾问提供的法律服务应当准确，透明，及时，保护学校与师生合法权益，规避风险。

3. 法律顾问应当及时响应学校、师生提出咨询请求。

学校法律顾问制度

学校法律顾问制度学校法律顾问制度一、背景和目的学校法律顾问制度是为了维护学校的法律权益、保障学校的正常运行、规范学校内部的法律行为而设立的。

二、制度适用范围本制度适用于所有学校，包括中小学、高等教育机构等。

三、法律顾问职责1. 提供法律咨询：为学校的决策提供法律意见和建议。

2. 起草和审核合同：参与学校与相关机构或个人签订的合同的起草和审核工作。

3. 处理法律事务：代表学校处理与法律有关的纠纷、诉讼等事务。

4. 法律培训与宣传：组织开展法律知识培训与宣传活动，提高师生员工的法律意识和法律素养。

5. 监督合规：监督学校各项规章制度的合规性，及时纠正违法违规行为。

四、法律顾问的任命和解聘1. 任命：学校按照程序与专业的法律顾问机构签订合同，并明确双方的权利和义务。

2. 解聘：学校可以根据实际需要和情况，与法律顾问机构协商解除合同，但需提前通知并妥善处理双方的权益。

五、费用支付1. 支付方式：学校按照合同约定向法律顾问机构支付费用，可采用按小时、按项目或定期付费等方式。

2. 费用核算：学校应保留相关费用支付凭证和法律服务记录，以便核算和备查。

六、所涉及附件如下：- 附件一：学校法律顾问制度实施细则- 附件二：法律顾问合同范本- 附件三：法律咨询记录表- 附件四：法律培训材料- 附件五：法律顾问费用支付凭证七、所涉及的法律名词及注释：1. 民事法律：指与民事关系有关的法律规定，包括合同法、婚姻家庭法等。

2. 行政法律：指与行政管理有关的法律规定，包括行政许可法、行政诉讼法等。

3. 刑事法律：指与刑事犯罪有关的法律规定，包括刑法、刑事诉讼法等。

八、在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法：1. 困难：学校内部对法律顾问制度的认识不足，难以有效与法律顾问机构沟通。

解决办法：加强对法律顾问制度的宣传教育，提高学校师生员工对该制度的认识和理解。

2. 困难：法律顾问机构专业能力不足，无法提供高质量的法律服务。

解决办法：学校在选择法律顾问机构时，要进行充分调研和评估，选择具备丰富经验和良好口碑的机构合作。