技能大赛--交通运输行业职业技能竞赛实施方案
2024年职业技能大赛实施方案范本(3篇)
2024年职业技能大赛实施方案范本____年职业技能大赛实施方案第一章总则第一条为进一步推动职业教育和人才培养，提高我国现代职业教育质量和水平，激发职业学校学生的创新能力和实践能力，培养适应现代社会发展的高素质职业人才，结合我国职业教育改革发展的实际，制定本方案。
第二条本方案适用于____年举办的职业技能大赛。
职业技能大赛是以竞赛为载体，促进职业学校学生的技能竞赛、学科竞赛、创新能力比拼、职业道德培养和优秀人才选拔为目的的大型综合性活动。
第三条本方案指导原则为“科技引领、质量导向、创新驱动、实践应用、公平公正”。
第四条机构设置大赛由学校组织，具体操作由学校相关负责人负责。
第二章比赛内容第五条职业技能大赛包括技能竞赛和学科竞赛两个大项。
第六条技能竞赛是指通过实际操作和模拟实训等方式，比较参赛选手在所学专业技能方面的掌握水平，以及解决问题的能力。
技能竞赛的具体项目根据各个专业的特点确定，必须具备职业教育教学大纲要求，并根据行业发展趋势和需求进行相应调整。
技能竞赛采取个人单项竞赛和团队竞赛相结合的方式进行。
第七条学科竞赛是指通过测试知识和技能理论基础，考查学生的综合能力和应用能力。
学科竞赛的参赛项目包括但不限于学科试卷考核、实践操作考核、创新设计和解决实际问题等。
第三章资金保障第八条职业技能大赛的项目和活动经费主要由学校提供，也可以通过政府和社会机构的支持进行筹措。
第九条组织大赛的单位、学校可以根据具体情况，制定相关经费使用管理办法，确保大赛的经费公开、公平、公正、公约。
第四章参赛选拔第十条参赛资格：（一）____年职业技能大赛参赛选手均须是全日制普通（含一般高中、职业高中、技工学校）学历的学生。
（二）参评选手在学业主管部门登记注册的正式学生。
（三）参评选手须按照学校设置的参赛条件参加选拔和培训。
（四）参评选手及其指导教师必须严格遵守各项规章制度和纪律。
第十一条选拔程序：（一）高校开展内部选拔。
（二）各高校根据自己的实际情况，确定参赛队伍。
交通运输部办公厅关于公布全国行业职业技能竞赛——第十四届全国交通运输行业职业技能大赛获奖名单的通知
交通运输部办公厅关于公布全国行业职业技能竞赛——第十四届全国交通运输行业职业技能大赛获奖名单的通知文章属性•【制定机关】交通运输部•【公布日期】2024.01.31•【文号】交办人教函〔2024〕258号•【施行日期】2024.01.31•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】道路交通管理正文交通运输部办公厅关于公布全国行业职业技能竞赛——第十四届全国交通运输行业职业技能大赛获奖名单的通知交办人教函〔2024〕258号各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通运输厅（局、委）：全国行业职业技能竞赛——第十四届全国交通运输行业职业技能大赛于2023年12月闭幕，来自全国30个省（自治区、直辖市）的193个参赛单位、564名选手参加了城市轨道交通行车调度员、新能源汽车维修工、桥隧工和电动港口装卸机械司机等4个赛项全国总决赛，各项比赛成绩经组委会确认有效。
经交通运输部同意，现将大赛获奖名单公布如下：一、大赛优胜单位和个人（一）城市轨道交通行车调度员赛项。
北京市交通委员会等10家单位获职工组团体前十名；天津轨道交通运营集团有限公司崔贺等20人获职工组前二十名；山东职业学院赵子瑜、詹梦婷等48人获学生组一、二、三等奖。
（二）新能源汽车维修工赛项。
北京市交通委员会等10家单位获职工组团体前十名；北京祥龙博瑞汽车服务（集团）有限公司一分公司程旭东等20人获职工组前二十名；重庆市立信职业教育中心黄强、李科均等46人获学生组一、二、三等奖。
（三）桥隧工赛项。
贵州省交通运输厅等10家单位获职工组团体前十名；黔西南公路建设养护有限公司刘德斌、江川等20人获职工组前十名；江苏省交通技师学院徐之林、孙一栋、王雅琦等78人获学生组一、二、三等奖。
（四）电动港口装卸机械司机赛项。
浙江省交通运输厅等10家单位获团体前十名；宁波梅东集装箱码头有限公司吴起飞等20人获前二十名。
大赛优胜单位和个人名单见附件1。
2021年全国行业职业技能竞赛——第十三届全国交通运输行业职业技能大赛技术方案
2021年全国行业职业技能竞赛——第十三届全国交通运输行业职业技能大赛技术方案随着全球经济发展和国际交流的日益频繁，交通运输行业的重要性也愈发凸显。
为提高我国交通运输领域相关技术人才的综合能力和专业水平，促进行业发展，2021年全国行业职业技能竞赛——第十三届全国交通运输行业职业技能大赛将于近期举行。
本文将就此比赛的技术方案进行细致论述，以期激发更多参赛选手的参与热情，并推动我国交通运输行业的发展。
第一节：比赛概况及目标1.1 比赛概况全国行业职业技能竞赛是全国人才培养体系中的重要组成部分，旨在提高职业技能人才的素质和综合能力。
第十三届全国交通运输行业职业技能大赛作为其中一项，将涵盖多个交通运输领域的技能评估与比拼。
1.2 比赛目标本次比赛旨在培养和选拔具备较高职业技能水平的交通运输人才，推动行业技术创新和跨界交流，提高行业发展的效率和质量。
第二节：比赛项目及要求2.1 项目设置第十三届全国交通运输行业职业技能大赛将设置多个项目，主要涉及交通运输行业的核心技术领域，包括但不限于公路、铁路、航空、海运等。
2.2 参赛要求参赛选手应具备相关专业背景和技术能力，须参加本行业及相关领域职业技能鉴定或评价，并依法取得相关职业技能等级证书。
参赛选手需具备较强综合素质，如沟通协作能力、创新思维能力和团队合作精神等。
第三节：比赛流程及评分标准3.1 比赛流程本次比赛将分为预赛和决赛两个阶段。
预赛将在各省市级比赛选拔赛中进行，优胜者将晋级决赛。
决赛将在全国范围举行，最终评选出各个项目的冠军和优胜者。
3.2 评分标准比赛评分将根据参赛选手的技能表现进行，评委将根据项目设定的考核内容，对选手的操作技能、应变能力、安全意识、工作效率和工作质量等方面进行综合评价。
第四节：比赛的意义和影响4.1 意义本次比赛将进一步提高我国交通运输行业的技术水平和人才质量，有力推动交通运输行业的科技创新和发展。
聚集全国各地的优秀人才，促进行业间的交流与合作，为行业发展培养更多的专业技术人才。
技能大赛--交通运输行业职业技能竞赛实施方案
2019年xx技能大赛—交通运输行业职业技能竞赛实施方案根据《xx市人力资源和社会保障局关于组织开展2019年xx技能大赛活动的通知》的总体安排, xx市交通运输局举办2019年xx技能大赛——交通运输行业职业技能竞赛。
为保证竞赛顺利进行、取得实效，现结合实际，制定本实施方案。
一、竞赛宗旨为建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，加快培养和选拔一批在交通运输行业具有高超技能的技能人才，积极促进我市交通运输行业高技能人才队伍提质增量，努力推动争创xx质量新优势，支持粤港澳大湾区交通运输行业的建设发展。
二、组织机构（一）举办单位。
主办单位：xx市交通运输局承办单位：xx市公共交通管理局xx市交通运输培训中心有限公司协办单位：xx市道路运输协会xx市出租汽车协会xx市汽车维修行业协会xx技师学院竞赛指导单位：xx市职业技能鉴定指导办公室（二）竞赛组委会。
成立2019年xx技能大赛—交通运输行业职业技能竞赛组织委员会（以下简称组委会），负责指挥和协调竞赛的各项工作，组成如下：主任： xx市交通运输局副局长成员： xx市交通运输局人事处处长xx市交通运输局物流发展处处长xx市公共交通管理局主要负责人xx市交通运输培训中心有限公司主任xx市道路运输协会秘书长xx市出租汽车协会秘书长xx市汽车维修行业协会秘书长xx技师学院交通学院院长（三）组委会办公室。
组委会下设办公室，具体负责竞赛的各项工作，组成如下：主任： xx市交通运输局物流发展处处长xx市公共交通管理局副局长副主任： xx市交通运输局物流发展处调研员xx市交通运输培训中心有限公司主任成员：组委会办公室设在xx市交通运输培训中心有限公司。
联系人及咨询电话：。
（四）组委会下设各竞赛工作组。
根据赛事安排，组委会设专家裁判组、赛务组、监督仲裁组、设备及后勤保障组。
三、竞赛项目及标准（一）竞赛项目。
汽车驾驶员（A牌）、汽车驾驶员（新能源出租汽车）、汽车维修工。
第十三届全国交通运输行业职业技能大赛竞赛规程
第十三届全国交通运输行业职业技能大赛竞赛规程第十三届全国交通运输行业职业技能大赛竞赛规程为了促进我国交通运输行业技术水平的提高和职业技能人员的培养，第十三届全国交通运输行业职业技能大赛将于近期举行。
在此，我们将对该竞赛的规程进行详细介绍。
竞赛基本情况该竞赛由中华人民共和国交通运输部主办，旨在积极响应全国职业教育改革与发展的要求，推广高技能人才、技术技能及实用型人才，并鼓励技能人才的创新、提高和职业发展。
竞赛内容包括普工类、技工类、师范类、中专类、高职类、本科类六个类别之下的＂汽车维修与检测＂、＂道路运输与物流＂、＂航空运输＂、＂水路运输＂、＂铁路运输＂和＂社区公路＂六个专业方向。
竞赛组织方式竞赛由交通运输部职业教育与成人教育司主管，各省级交通运输主管部门和职业教育主管部门按练机制，确定本地区竞赛及选拔参赛选手。
具体组织方式如下：1.选拔参赛选手：各省级交通运输主管部门和职业教育主管部门应根据竞赛专业方向，制定合理、科学的选拔机制，选拔优秀人才参赛。
2.竞赛模式：本届竞赛大赛采用结合实际情况及模拟实训的方式，并结合典型工作任务，贴近实际需求。
竞赛要求1.参赛条件：符合下列条件者可参加竞赛。
（1）本科、专科在校学生。
（2）职业学校在校学生。
（3）各类型技工、技师规范操作技能。
（4）技能人才及技能型人才。
2.参赛费用：由各省级交通运输主管部门、职业教育主管部门全额垫资。
3.奖项设置：大赛的获奖标准如下表：奖项冠军亚军季军优秀奖集体奖人数 1名 2名 3名一定人数一定人数4.参赛时间：竞赛时间设定为2019年10月，具体日期由各省级交通运输主管部门和职业教育主管部门根据实际情况确定。
竞赛内容和评分标准1.竞赛内容：竞赛内容包括普工类、技工类、师范类、中专类、高职类、本科类六个类别之下的＂汽车维修与检测＂、＂道路运输与物流＂、＂航空运输＂、＂水路运输＂、＂铁路运输＂和＂社区公路＂六个专业方向。
2.评分标准：评分标准将根据参赛条件、竞赛时间、竞赛内容等，考虑实际情况合理设置。
职业技能大赛实施方案范本
职业技能大赛实施方案范本一、背景和目的随着现代职业教育的发展，职业技能的培养和提升愈发重要。
职业技能大赛作为职业技能水平的一种衡量和评价方式，在实际中被广泛应用。
本实施方案旨在组织和推进职业技能大赛，提高职业技能人才的培养和水平。
二、实施时间和地点三、参赛对象和报名条件1.参赛对象：本职业技能大赛的参赛对象为各相关行业的职业技能人员，包括但不限于工人、技师、工程师等。
2.报名条件：参赛选手必须符合以下条件：（1）年满18周岁；（2）具备相关职业技能的从业经验或教育背景；（3）通过报名审核。
四、赛事设置本职业技能大赛主要分为以下项目：1.技能竞赛：对各参赛选手的职业技能进行实际操作和检验；2.知识测试：对参赛选手的相关理论知识进行考核；3.模拟场景：设置实际工作场景，考察参赛选手的工作适应能力；4.项目展示：参赛选手可以展示自己的技能项目成果，与观众和评委进行交流互动。
五、评委和裁判组成1.评委组成：评委由相关行业的专业人士、职业技能培训机构代表和行业协会代表组成，评委人员应具备丰富的职业技能和教育经验。
2.裁判组成：裁判由专业人士组成，负责技能竞赛项目的操作和评分。
六、奖励机制根据比赛成绩和表现，设置奖项和奖金，包括但不限于一、二、三等奖和优秀奖。
同时，对获奖选手颁发荣誉证书和职业技能认证。
七、宣传和推广1.宣传渠道：通过电视、广播、报纸、网络等媒体进行广告宣传；并通过校园宣传、企业宣传、社交媒体等途径扩大影响力。
2.宣传内容：宣传职业技能大赛的意义和目的，鼓励更多人参与其中；介绍参赛选手的背景和实力；宣传往届大赛的成功案例和赛事亮点。
八、组织和管理1.组织机构：职业技能大赛组织委员会负责统筹和组织职业技能大赛的具体工作，包括赛事筹备、赛事实施和奖项设置等。
2.工作分工：组织委员会根据实际情况确定工作分工，确保各项工作顺利进行。
3.赛事安全：组织委员会要确保职业技能大赛的场地、设备和赛事环节的安全性，制定相应的安全措施和应急预案。
交通运输部办公厅关于2018年中国技能大赛——第十届全国交通运输行业职业技能大赛优胜单位和个人的通报
交通运输部办公厅关于2018年中国技能大赛——第十届全国交通运输行业职业技能大赛优胜单位和个人的通报文章属性•【制定机关】交通运输部•【公布日期】2018.12.28•【文号】交办人教〔2018〕171号•【施行日期】2018.12.28•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】交通运输其他规定正文交通运输部办公厅关于2018年中国技能大赛——第十届全国交通运输行业职业技能大赛优胜单位和个人的通报交办人教〔2018〕171号各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通运输厅（局、委）：2018年中国技能大赛——第十届全国交通运输行业职业技能大赛于2018年11月闭幕，共有来自全国30个省（自治区、直辖市）代表队的248名职业组选手和415名学生组选手分别参加了水路危险货物运输员、城市轨道交通列车司机、城市轨道交通行车值班员和筑路工4个职业（工种）全国总决赛。
总决赛成绩经大赛组委会确认有效。
经交通运输部同意，现将优胜单位和个人名单公布如下：一、水路危险货物运输员大赛（一）江苏省交通运输厅等10家单位获团体前十名（名单见附件1）。
（二）大连港油品码头公司李云龙获个人一等奖，日照港集团有限公司李更新等4人获个人二等奖，日照港集团有限公司田丰瑞等5人获个人三等奖（名单见附件2）。
（三）上海市交通委员会等14家单位获优秀组织奖（名单见附件3）。
（四）南京港（集团）有限公司获大赛贡献奖。
二、城市轨道交通列车司机大赛（一）四川省交通运输厅等10家单位获职业组团体前十名（名单见附件4）。
（二）湖南铁道职业技术学院等10所院校获学生组团体前十名（名单见附件5）。
（三）广州地铁集团有限公司黄伟强获得职业组个人一等奖，广东广佛轨道交通有限公司李冲等4人获职业组个人二等奖，深圳市地铁集团有限公司黄锦华等5人获职业组个人三等奖（名单见附件6）。
（四）湖南铁道职业技术学院钟杰、刘舟扬、刘派获学生组个人一等奖，广州市交通运输职业学校曾俊启等12人获学生组个人二等奖，浙江交通职业技术学院宦浩炜等15人获学生组个人三等奖（名单见附件7）。
2021年全国行业职业技能竞赛——第十三届全国交通运输行业职业技能大赛技术方案
2021年全国行业职业技能竞赛——第十三届全国交通运输行业职业技能大赛技术方案摘要：1.大赛背景及目的2.竞赛项目及内容3.参赛资格及报名方式4.比赛时间与地点5.比赛奖励与评价标准6.总结与展望正文：尊敬的读者，您好！这里是2021年全国行业职业技能竞赛——第十三届全国交通运输行业职业技能大赛技术方案的详细介绍。
本次大赛旨在弘扬工匠精神，提升我国交通运输行业职业技能水平，促进产业升级和发展。
下面，让我们详细了解本次大赛的有关事项。
一、大赛背景及目的随着我国交通运输业的快速发展，对高素质技能人才的需求日益增加。
为进一步提升交通运输行业从业人员的职业技能，激发创新潜能，培养一支具备高素质、高技能的从业人员队伍，本届大赛应运而生。
大赛围绕交通运输行业的核心技能，以公平、公正、公开的原则，选拔优秀选手，推动行业技能水平提升。
二、竞赛项目及内容本届大赛共设有XX个竞赛项目，涵盖了交通运输行业的各个方面。
竞赛内容分为理论知识和实际操作两部分，理论知识主要测试选手对相关法律法规、技术规范和安全生产知识的掌握程度；实际操作则重点考察选手的动手能力和创新能力。
三、参赛资格及报名方式参赛对象为全国范围内从事交通运输行业的企事业单位职工、职业院校师生等。
参赛选手需具备一定的职业技能和实践经验。
报名方式分为单位推荐和个人报名两种，参赛选手可登录大赛官方网站或关注官方微信进行报名。
报名截止时间为XX月XX日。
四、比赛时间与地点本届大赛定于2021年XX月举行，比赛地点为XX市。
具体比赛时间及地点将在报名结束后另行通知。
五、比赛奖励与评价标准本届大赛设有一、二、三等奖和优秀奖，获奖选手将获得相应的荣誉证书和奖金。
同时，大赛还将对优秀组织单位、优秀指导教师等进行表彰。
评价标准主要包括参赛选手在理论知识和实际操作两部分的表现，以及综合素养和创新能力。
六、总结与展望全国交通运输行业职业技能大赛是我国交通运输行业的一项重要赛事，对于推动行业技能人才队伍建设具有重要意义。
全国职业院校技能大赛-城轨智能运输赛项规程
全国职业院校技能大赛-城轨智能运输赛项规程全国职业院校技能大赛-城轨智能运输赛项规程第一章总则第一条为推动城市轨道交通领域的技能培养和发展，提高职业院校学生在城轨智能运输方面的专业素质和实践能力，特设立全国职业院校技能大赛-城轨智能运输赛项（以下简称“大赛”）。
第二条大赛根据国家城市轨道交通技能要求和行业发展需求，旨在培育具备城轨智能运输相关技能的高级技能人才，提高技术服务水平，促进城市轨道交通的持续发展。
第三条大赛由中国职业教育学会主办，参赛队伍需由各省、市及自治区内职业院校报名参赛。
第四条大赛赛项设置为城轨智能运输技能，包括但不限于列车驾驶、调度指挥、安全保障等。
第五条参赛队伍需通过预赛、半决赛和决赛等环节，经过层层选拔，选出最具竞争力的队伍参加决赛。
第六条大赛评委根据国家城市轨道交通技能要求和职业教育发展趋势，制定评分标准和评审细则，对参赛队伍的技能水平、操作规范、团队协作等方面进行综合评价。
第七条大赛组织机构负责大赛的统筹和协调工作，并提供必要的技术支持和培训指导。
第二章赛项设置第八条大赛设立列车驾驶赛项，要求参赛选手根据实际情况模拟城轨列车驾驶的各个环节，如发车准备、到站停车、紧急制动等，在规定时间内完成任务，并按照规定的评分标准进行评分。
第九条大赛设立调度指挥赛项，要求参赛选手根据模拟情景，进行车辆调度与指挥，包括进站调度、车辆调度等环节，在规定时间内完成任务，并按照规定的评分标准进行评分。
第十条大赛设立安全保障赛项，要求参赛选手根据模拟情景，进行紧急救援、应急处置等安全保障任务，在规定时间内完成任务，并按照规定的评分标准进行评分。
第十一条大赛赛项可能根据技术发展和行业需求进行调整和增设。
第三章赛事流程第十二条大赛分为预赛、半决赛和决赛三个阶段。
第十三条预赛采用线上自主学习和线下实践模拟结合的方式进行，由参赛队伍提交技能视频并填写相关的技术操作说明和实践报告。
第十四条半决赛采用集中培训和现场模拟操作相结合的方式进行，对选手的技能水平和操作规范进行综合评估和选拔。
第十三届全国交通运输行业职业技能大赛竞赛规程
第十三届全国交通运输行业职业技能大赛竞赛规程第十三届全国交通运输行业职业技能大赛竞赛规程引言：交通运输行业一直是国民经济发展的支柱之一。
为了推动行业的技术进步和人才培养，第十三届全国交通运输行业职业技能大赛即将举行。
本文将深入探讨这项竞赛的规程，包括竞赛内容、选拔方式、评分标准等，旨在帮助读者深入了解该竞赛并对其产生全面、深刻和灵活的理解。
一、竞赛概述：第十三届全国交通运输行业职业技能大赛是由交通运输部主办，旨在提高职业技能人员的专业水平，推动行业技术进步，促进产业发展。
竞赛将涵盖交通运输行业的各个领域，包括道路运输、铁路运输、水运等，充分展示行业内人才的实力和创新能力。
二、竞赛内容：1. 道路运输类：- 货运司机技能竞赛：参赛选手将进行货物装卸、车辆驾驶、安全操作等项目的实操比拼，并回答相关交通法规和货运知识的问题。
- 驾驶员修理技能竞赛：参赛选手将进行汽车常见故障的快速诊断和修理，并展示对维修工具和设备的熟练运用能力。
- 道路运输组织与规划竞赛：参赛选手需通过模拟案例分析、作业计划编制等环节展示对道路运输组织与规划的熟悉程度和解决问题的能力。
2. 铁路运输类：- 列车乘务员技能竞赛：参赛选手将模拟乘务工作场景，包括安全检查、旅客服务、应急救援等，测试其应对突发事件和服务旅客的能力。
- 列车电气化技能竞赛：参赛选手需进行列车电气化设备的安装、调试和维修，展示对电气化技术的熟练掌握和创新能力。
- 铁路安全检查与监测技能竞赛：参赛选手需通过现场检查和数据分析，评估铁路设施的安全性和可靠性，展示对安全检查和监测技术的了解和应用能力。
3. 水运类：- 船舶驾驶技能竞赛：参赛选手将进行船舶操纵、航道通行等实操项目，测试其对船舶操作技术和航道规则的掌握程度。
- 船舶机电设备维修技能竞赛：参赛选手需进行船舶机电设备的维修和故障排除，展示对船舶机电技术的熟悉和创新意识。
- 港口装卸操作技能竞赛：参赛选手将进行货物装卸、起重机操作等项目，测试其对港口装卸工作流程和安全操作规范的掌握能力。
2023年山东省交通运输行业飞机维修职业技能竞赛技术方案
山东省〃技能兴鲁〃职业技能大赛——2023年山东省交通运输行业职业技能竞赛飞机维修赛项竞赛技术方案根据《关于举办山东省“技能兴鲁”职业技能大赛一一2023年山东省交通运输行业职业技能竞赛的通知》（鲁交人（2023）5号）安排，为科学组织山东省飞机维修职业技能竞赛，保证竞赛组织的公开公平公正，维护各参赛单位、参赛选手的合法权益，根据竞赛有关规定，制定本方案。
一'竞赛职业（工种）竞赛项目为飞机维修赛项。
二'参赛选手条件1.职工组中职、高职、职业本科、技工院校的飞机维修及相关专业的专职教师；从事民用航空器维修的企业员工。
思想政治素质好，职业道德修养高，具有1年以上工作经历，无不良从业记录，选手年龄不超过法定退休年龄（报名时由选手和竞赛组织单位分别提供相关证明材料）。
已获得“中华技能大奖”、“全国五一劳动奖章”、“全国技术能手”“山东省五一劳动奖章”“山东省技术能手”称号的人员，不得以选手身份参赛。
2.学生组中职、高职、职业本科、技工院校的飞机维修及相关专业的全日制在读学生。
思想政治素质好，道德修养高，在学校无违纪记录。
三、竞赛方式本次竞赛分为职工组和学生组两个组别，均采用团队（双人）比赛形式进行。
四'竞赛成绩竞赛总成绩由三个模块部分成绩组成，其中模块A直升机日常检查占20%,模块B航空发动机部件拆装占38%,模块C飞机液压系统排故占42%,成绩精确到小数点后2位。
职工组和学生组分开排名，成绩最高的为各组的第一名，以此类推，确定所有参赛选手的最终名次。
遇总成绩相同者，累计比赛用时短者名次在前。
按以上两项规则无法排出先后时，依次按照模块C、模块B和模块A的次序，模块成绩高者名次在前。
五、党费内谷技能操作共分为直升机日常检查、航空发动机部件拆装、飞机液压系统排故三部分。
职工组和学生组均需要完成三部分的竞赛内容,为保证比赛公平，职工组和学生组任务工卡设置为一致。
比赛过程中，每个项目都有规定的时间，若在规定的时间内，该项目未处理完毕,则根据评分标准扣除相应的分数，选手须离开本赛位，进行下一个项目的比赛。
2018年深圳技能大赛交通运输行业
2018年深圳技能大赛——交通运输行业职业技能竞赛实施方案一、竞赛宗旨激励广大交通运输与物流行业从业人员崇尚技能、勤学苦练、争创一流、求实奉献，培养造就一批具有精湛技艺的高技能人才，推动技能人才队伍发展壮大和整体素质提高，培育工匠精神，凝聚行业力量，为深圳市交通运输与物流行业培养更多的国际化技能型优秀人才。
二、组织机构（一）主办单位深圳市交通运输委员会深圳市人力资源和社会保障局（二）承办单位深圳市港航和货运交通管理局深圳市公共交通管理局深圳市交通运输培训中心有限公司（三）协办单位深圳技师学院深圳市汽车维修行业协会深圳市道路运输协会（四）技术指导单位深圳市职业技能鉴定指导办公室（五）组委会成立2018年深圳技能大赛——交通运输行业职业技能竞赛组委会（以下简称组委会），负责指挥和协调竞赛的各项工作。
主任：娄和儒深圳市交通运输委员会副主任徐忠平深圳市交通运输委员会副主任赵忠良深圳市人力资源和社会保障局副局长成员：苏剑深圳市交通运输委员会政工人事处处长朱虹深圳市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长朱各英深圳市港航和货运交通管理局副局长程长斌深圳市公共交通管理局副局长唐征勋深圳市职业技能鉴定指导办公室副主任容胜深圳市交通运输培训中心主任王光照深圳市道路运输协会秘书长张宝深圳市汽车维修行业协会秘书长籍东晓深圳技师学院教务处处长（六）组委会办公室主任：朱各英深圳市港航和货运交通管理局副局长程长斌深圳市公共交通管理局副局长副主任：鲁金海深圳市港航和货运交通管理局副局长胡春雷深圳市公共交通管理局调研员彭海丰深圳市公共交通管理局公交处处长潘金生深圳市港航和货运交通管理局综合处负责人余艳光深圳市职业技能鉴定指导办公室副主任容胜深圳市交通运输培训中心主任成员：凌文浩、范宁、吴萌、郑静宇、陈民、倪映玉、刘进新。
组委会办公室设在深圳市交通运输培训中心（地址：深圳市福田区梅林路东36号鹏运大厦6楼办公室），联系人及咨询电话：温老师、曾老师，1、。
职业技能大赛实施方案范本
职业技能大赛实施方案范本实施方案一、项目背景职业技能大赛是为了推动我国职业教育发展，提高职业技能人才的综合素质而举办的一项重要活动。
通过大赛的开展，可以促进教育改革和创新创业意识培养，提高职业技能人才的技能水平和综合能力，推动产教融合和校企合作。
为了确保大赛的顺利进行，制定本实施方案。
二、项目目标1.提高职业技能人才素质：通过大赛的开展，激发学生学习的动力，提高职业技能人才的综合素质。
2.促进教育改革：通过大赛的举办，推动高校职业教育课程改革，提高教育教学质量。
3.推动产教融合和校企合作：通过大赛的组织，促进高校与企业之间的合作，实现产教融合，提高学生的职业竞争力。
4.培育创新创业意识：通过大赛的引导，培养学生的创新创业意识，提高学生的创新创业能力。
三、项目内容1.赛事设置：根据不同职业领域的特点，设置相应的比赛项目。
包括技能竞赛、综合素质评测等。
比赛项目设置要与国家现代化发展需求紧密结合，提高学生的就业竞争力。
2.赛事宣传：通过多种渠道宣传大赛，包括学校官网、新闻媒体、社交媒体等。
宣传内容包括比赛项目、报名时间、奖项设置等。
同时，组织媒体采访和报道，提升大赛的知名度和影响力。
3.报名选拔：学生可以通过线上线下方式报名参赛，并进行初步的选拔。
选拔方式可以采用考试形式、实操表演等。
4.培训指导：为参赛选手提供相关的培训和指导。
可以组织专家教师进行培训，开设相关的课程和讲座，提高选手的专业知识和技能水平。
5.赛前筹备：组织相关的会议，明确赛事安排和细节问题。
确定比赛规则、评分标准、奖项设置等。
同时，做好场地、设备、材料等的准备工作。
6.赛事开展：按照预定的时间和地点，开展比赛。
各项比赛按照规则和标准进行，确保比赛的公平公正。
7.评审打分：通过专家评审和公开打分等方式，对参赛选手进行评估和打分。
评委由相关专业人士和企业代表组成。
8.颁奖典礼：根据比赛结果，组织颁奖典礼。
颁发各项奖项，表彰优秀选手和团队。
大货车司机技能大赛方案
大货车司机技能大赛方案一、选手条件：(一）持有《中华人民共和国机动车驾驶证》（准驾车型A2)和《中华人民共和国道路运输从业人员从业资格证》(20××年12月31日以前核发）的从事道路货物运输的驾驶员。
(二）具有较强的安全责任意识和熟练的驾驶技能;并通过公安部门的安全背景审查，无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无暴力等犯罪记录（报名时由选手提供证明）。
(三）具有3年以上(20××年11月1日前）从业经历，且近3年质量信用考核等级均达到AA级以上（报名时由选手和其所在单位分别提供证明）。
二、名额分配：省赛以各地市交通运输局为单位报名参加大赛，每个参赛单位限报2名选手，领队1名，裁判员1名。
三、竞赛用车：本届大赛牵引车为重型半挂牵引车，挂车为三轴仓栅式(或箱式）半挂车。
全省总决赛牵引车具体车型为中国一汽JH66×4牵引车。
载货车具体车型为中国一汽JH6 8×4仓栅载货车。
四、竞赛成绩：个人总成绩由理论知识和技能操作两部分成绩组成，满分均为100分，其中理论知识成绩按30%的比例折算计入个人总成绩;技能操作成绩按70%的比例折算计入个人总成绩。
折算后的理论知识成绩与技能操作成绩相加得出参赛选手个人总成绩，成绩经四舍五入均计算到小数点后2位。
按个人总成绩由高到低排序，确定所有参赛选手最终名次。
遇总成绩相同者，技能操作成绩高者，名次在前。
若技能操作成绩相同，则依次按照技能操作项目中摘挂装挂、遮盖苫布、轮胎更换、停靠货台、移库停车的顺序，成绩高者，名次在前。
若以上技能操作单项成绩均相同，则依次按照技能操作单项用时短者，名次在前。
五、竞赛内容：竞赛内容分为理论知识竞赛和技能操作竞赛两部分。
(一）理论知识竞赛。
理论知识题库含标准化试题534道，题型为判断题、单项选择题和多项选择题。
采取无纸化答题形式，计算机随机生成标准化试卷。
理论知识考试共90道试题，满分100分，其中:判断题40题，每题1分;单项选择题40题，每题1分;多项选择题10题，每题2分。
交通行业职业技能鉴定实施方案
交通行业职业技能鉴定实施方案交通行业是国民经济发展中的重要组成部分，其职业技能的提升和鉴定在行业发展和人才培养中具有重要意义。
本文旨在探讨交通行业职业技能鉴定的现状及实施方案，从而促进行业发展和人才培养。
一、交通行业职业技能鉴定现状交通行业就业岗位众多，涵盖管道运输、铁路运输、航空运输、水上运输等多个领域。
然而，由于行业人才培养存在诸多问题，导致行业人才素质和技能水平存在差异，职业技能鉴定不完善也是其中的主要原因。
首先，交通行业职业技能的鉴定标准不统一，不同领域、不同企业的职业技能鉴定标准存在很大差异，缺乏行业规范和标准化体系。
其次，职业技能鉴定机构不专业，部分职业技能鉴定机构的服务质量、技能水平和诚信度有待提升。
第三，职业技能培训不足，职业技能鉴定的前提是职业技能培训，但部分企业存在对职业技能培训投入不足、培训质量不高的问题。
以上问题影响了交通行业职业技能鉴定的科学性和公正性，也制约了人才的成长和发展。
因此，建立交通行业职业技能鉴定体系、提高职业技能水平和职业技能鉴定的可信度是有必要的。
二、交通行业职业技能鉴定实施方案1.建立统一的职业技能鉴定标准体系建立交通行业职业技能鉴定标准体系，包括职业技能鉴定标准、职业技能鉴定指南、职业技能鉴定考试大纲、职业技能鉴定评价标准等模块，不同领域、不同企业都可在这个标准体系下进行职业技能鉴定工作。
标准体系应依据行业实际和需求进行制定，并在实践中不断完善和更新。
2.建立职业技能鉴定机构的信用评估体系建立职业技能鉴定机构的信用评估体系，对职业技能鉴定机构进行评估、分类，并公示评估结果。
每个类别的机构应按照规定的标准和程序执行职业技能鉴定工作，确保职业技能鉴定的公正、科学和可信。
同时，职业技能鉴定机构应该具备相应的人员和设备资源，以及一定的监管和评估能力。
3.加强职业技能培训的宣传和实施加强行业职业技能培训宣传，扩大培训覆盖面，提高培训质量和水平。
交通行业可通过开展职业技能培训、技能比武、技能大赛等形式，激发职业技能培训参与的积极性和主动性，充分发挥培训的正向激励和辐射作用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2019年xx技能大赛—交通运输行业
职业技能竞赛实施方案
根据《xx市人力资源和社会保障局关于组织开展2019年xx技能大赛活动的通知》的总体安排, xx市交通运输局举办2019年xx技能大赛——交通运输行业职业技能竞赛。
为保证竞赛顺利进行、取得实效，现结合实际，制定本实施方案。
一、竞赛宗旨
为建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，加快培养和选拔一批在交通运输行业具有高超技能的技能人才，积极促进我市交通运输行业高技能人才队伍提质增量，努力推动争创xx质量新优势，支持粤港澳大湾区交通运输行业的建设发展。
二、组织机构
（一）举办单位。
主办单位：xx市交通运输局
承办单位：xx市公共交通管理局
xx市交通运输培训中心有限公司
协办单位：xx市道路运输协会
xx市出租汽车协会
xx市汽车维修行业协会
xx技师学院
竞赛指导单位：xx市职业技能鉴定指导办公室
（二）竞赛组委会。
成立2019年xx技能大赛—交通运输行业职业技能竞赛组织委员会（以下简称组委会），负责指挥和协调竞赛的各项工作，组成如下：
主任： xx市交通运输局副局长
成员： xx市交通运输局人事处处长
xx市交通运输局物流发展处处长
xx市公共交通管理局主要负责人
xx市交通运输培训中心有限公司主任
xx市道路运输协会秘书长
xx市出租汽车协会秘书长
xx市汽车维修行业协会秘书长
xx技师学院交通学院院长
（三）组委会办公室。
组委会下设办公室，具体负责竞赛的各项工作，组成如下：
主任： xx市交通运输局物流发展处处长
xx市公共交通管理局副局长
副主任： xx市交通运输局物流发展处调研员
xx市交通运输培训中心有限公司主任
成员：
组委会办公室设在xx市交通运输培训中心有限公司。
联系人及咨询电话：。
（四）组委会下设各竞赛工作组。
根据赛事安排，组委会设专家裁判组、赛务组、监督仲裁组、设备及后勤保障组。
三、竞赛项目及标准
（一）竞赛项目。
汽车驾驶员（A牌）、汽车驾驶员（新能源出租汽车）、汽车维修工。
（二）竞赛标准。
参照国家职业资格三级（高级）标准，结合企业及行业实际情况，适当增加新知识、新技术、新设备、新技能的相关内容，由组委会组织专家制定，具体要求见技术文件。
四、参赛对象及报名
（一）参赛对象。
各竞赛项目凡年满18周岁，在我市从事竞赛项目相关工作的从业人员，由单位推荐报名参赛，同一单位参赛人数不超过8人。
已获得“xx市技术能手”称号的选手不能重复报名参加相同职业（工种）、相同等级的竞赛。
各竞赛项目报名人数少于50人，则该项目竞赛自动取消。
每个参赛选手只能选择一个竞赛项目报名，汽车驾驶员（A牌）项目须持有A1或A3有效驾驶证。
（二）报名时间。
即日起至11月8日。
（三）报名方式。
本次竞赛采用网上报名的方式，参赛选手登陆组委会指
定网站（/），进入“在线服务”→“竞赛报名”栏目进行网上报名，报名成功后打印自动生成的报名表，并与其他报名资料一并递交或快递至报名点审核，审核结果于报名截止后一周内以短信或电话方式进行通知，参赛证于初赛报到时发放。
（四）报名资料。
1.报名表（表上“本人承诺”处须本人签名、“单位意见”处须单位盖章）；
2.本人身份证复印件（正反面）；
3.本人近期大一寸免冠彩色（白底）照片3张（其中1张贴于报名表上）。
（五）资料提交。
联系地址：xx市交通运输培训中心办公室。
联系方式：。
五、竞赛安排
（一）宣传发动（即日起至11月8日）。
各有关单位根据比赛项目的要求，组织职工进行岗位培训、岗位练兵，并推荐优秀选手报名参加竞赛。
充分利用广播、电视、报刊、网络、微信等各类媒体，持续开展职业技能竞赛宣传活动。
重点宣传职业技能竞赛在促进高技能人才培养、选拔和激励方面的重要作用，树立技能人才成长成才典型，大力营造尊重技能、重视技能人才的良好社会氛围，推动技能人才队伍社会地位的整体提升。
（二）资料公布。
竞赛组委会结合竞赛实施进度公布竞赛复习资料，相关复习资料，由参赛选手于竞赛报名截止后自行下载，网址：/，进入“在线服务”→“竞赛报名”栏目。
（三）组织实施阶段（11月13日至11月27日）。
各竞赛项目分初赛和决赛二个阶段进行。
1.初赛为理论知识竞赛，由组委会组织专家参照竞赛标准命题，使用计算机理论闯关竞赛系统上机考核，现场计算机自动判分。
第一关为基础知识，时间为30分钟；第二关为专业知识，时间为30分钟。
两关均实行百分制，60分为合格，第一关合格方可进入第二关。
最终以第二关成绩作为初赛成绩，由高到低进行排名。
汽车驾驶员（A牌）与出租汽车驾驶员项目取前60名选手进入决赛，汽车维修工项目取前50名选手进入决赛。
时间：11月13日。
地址：xx市福田区梅林路东36号鹏运大厦6楼xx市交通运输培训中心。
2.决赛为实际操作竞赛，由组委会组织专家参照竞赛标准命题，选手根据赛场提供的任务书，以现场实际操作的方式进行。
汽车驾驶员（A牌）项目时间共10分钟，出租汽车驾驶员项目时间共8分钟，汽车维修工项目时间共85分钟；各竞赛项目满分均为100分，60分为合格，具体要求见技术文件。
（1）汽车驾驶员（A牌）
时间：11月26日
地址：xx市龙岗区黄阁路东部公交龙岗教苑总站停车场（2）出租汽车驾驶员
时间：11月27日
地址：xx市龙岗区黄阁路东部公交龙岗教苑总站停车场（3）汽车维修工
时间：11月19日
地址：xx市龙岗区龙岗街道五联社区将军帽路1号xx 技师学院
3.各竞赛项目最终以初赛理论知识竞赛和决赛实际操作竞赛的综合成绩进行排名。
其中，理论知识竞赛成绩占30%，实际操作竞赛成绩占70%。
当出现成绩相同时，以实际操作竞赛成绩高者名次在前；如仍出现相同成绩，以实际操作竞赛用时短者名次在前。
4.成绩公布
竞赛成绩在网站/“技能竞赛”→“技能竞赛总览”栏目下公布。
以上竞赛时间、地点如有变动，以组委会通知为准。
六、奖励办法
（一）授予“xx市技术能手”称号。
各竞赛项目竞赛成绩均合格且最终排名靠前的选手分别授予“xx市技术能手”称号，由xx市人力资源和社会保障局颁发证书；各竞赛项目授予称号人数为实际参加决赛人数的16%，且最多不超过8名。
（二）奖项评定。
各竞赛项目分别设置一等奖、二等奖、三等奖若干名，获奖比例原则上按照实际参加决赛人数的5%、10%、15%设置，且获奖人数不超过18名，由xx市人力资源和社会保障局颁发证书。
（三）认定或晋升职业资格。
汽车维修工项目竞赛综合成绩第1名且成绩均合格的选手认定为竞赛等级高一级的职业资格；除综合成绩第1名外，竞赛综合成绩排名靠前且成绩合格的选手，原已取得竞赛工种相应等级职业资格证书的，可晋升高一级职业资格，晋升职业资格的比例为实际参加决赛人数的16%，且最多不超过7名。
（四）核发职业资格证书。
汽车维修工项目理论知识竞赛成绩和实际操作竞赛成绩均合格且最终排名靠前的选手，按规定核发相应的职业资格证书，获发证书选手人数总数不超过实际参加决赛人数的50%，且不超过30名。
（五）颁发奖金。
各竞赛项目综合成绩前8名的选手，分别由竞赛组委会颁发奖金。
具体为：第一名：5000元；第二名：3000元；第三名：2000元；第四至第六名各1000元；第七至第八名各800元。
奖励措施涉及比例的奖励名额按四舍五入取整。
七、申诉与仲裁
（一）参赛选手认为赛场提供的设备、工具不符合规定的或工作人员存在违规行为的，均可提出申诉。
（二）现场申诉最迟应在竞赛结束后1小时内提出，超过时效将不予受理。
申诉时，应以书面形式按规定程序向监督仲裁组提出，由监督仲裁组进行裁决。
（三）监督仲裁组对违规行为做出的裁决为最终裁决。
参赛选手不得因对仲裁处理意见不服而停止比赛或滋事，否则按弃权处理。
（四）如竞赛出现不可预见的异常情况，由监督仲裁组与竞赛主办单位商议后，做出处理决定。
八、其他
（一）各参赛人员在竞赛中不得冒名顶替、弄虚作假，一经发现查实，将取消参赛资格和成绩。
（二）本竞赛不收取任何费用。
（三）本实施方案条款的最终解释权归2019年xx技能大赛—汽车维修工职业技能竞赛组委会所有。
附件：2019年xx技能大赛—交通运输行业职业技能竞赛报名表
附件
2019年xx技能大赛——交通运输行业
职业技能竞赛报名表
（以报名系统自动生成表格为准）
。