2016年河南卫生高级专业技术人员职称评审条件
河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省卫生系列高级职称申报评审条件（试行）》的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省卫生系列高级职称申报评审条件（试行）》的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.05.06•【字号】豫人社办〔2022〕29号•【施行日期】2022.05.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药计划生育正文河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省卫生系列高级职称申报评审条件（试行）》的通知豫人社办〔2022〕29号各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，省直有关单位和高等院校：为贯彻落实《人力资源社会保障部国家卫生健康委国家中医药局关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕51 号）精神，进一步完善我省卫生专业技术人才评价机制，推动卫生专业技术人才队伍建设和卫生健康事业发展，结合我省实际，经深入调研和广泛征求意见，对《河南省卫生计生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人社职称〔2016〕25号）进行了修订。
现将修订后的《河南省卫生系列高级职称申报评审条件（试行）》印发给你们，请遵照执行。
2022年5月6日目录总则分则附则河南省卫生系列高级职称申报评审条件（试行）（医疗类）总则一、为了客观、公正、科学地评价卫生专业技术人员的能力与水平，建立完善考评结合的人才评价机制，促进全省卫生专业技术人才队伍整体素质的提高，推动卫生健康事业的发展，根据《人力资源社会保障部国家卫生健康委国家中医药局关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕51 号）和我省职称制度改革有关政策规定，结合我省实际，制定本条件。
二、卫生系列医疗类副高级职称的名称为副主任医师，正高级职称的名称为主任医师。
三、卫生系列医疗类高级职称采取考试与评审相结合的方式。
业务水平考试合格者方可报送评审材料，考试成绩三年有效。
完善卫生专业技术人才评价机制，探索实行业务水平考试成绩、临床工作量、技术能力、质量安全、资源利用、患者管理、业绩成果等评价要素相结合的量化评价办法。
河南卫生高级职称评审条件和材料
河南卫生高级职称评审条件和材料河南卫生高级职称评审条件和材料一、评审条件1.具备卫生专业硕士及以上学位，且学位与申报职称相符。
2.在卫生专业从事医疗、教学、科研等工作满7年（含7年）以上，其中高级职称评审要求在正高级职务任职期间满5年（含5年）以上。
3.具有扎实的理论基础和较高的实践能力，在本专业领域内有一定的创新成果或重要贡献。
4.在本专业领域内发表过较多的学术论文，并有一定的影响力。
其中，正高级职称评审要求发表过主编或副主编的专著1部及以上，并发表过SCI/EI收录论文10篇及以上；副高级职称评审要求发表过主编或副主编的专著1部及以上，并发表过SCI/EI收录论文5篇及以上。
二、材料准备1.个人简历：包括个人基本情况、学习经历、工作经历、成果情况等。
2.学位证书和聘任证书复印件：需加盖所在单位公章。
3.申报书：包括个人基本情况、学习经历、工作经历、成果情况等，需加盖所在单位公章。
4.主编或副主编的专著1部及以上的出版证明：需加盖所在单位公章。
5.SCI/EI收录论文发表证明：包括论文题目、期刊名称、卷期号、页码等信息，需加盖所在单位公章。
6.科研项目承担证明：包括承担科研项目的名称、时间、经费等信息，需加盖所在单位公章。
7.获奖证书复印件：包括国家级及省部级以上奖项，需加盖所在单位公章。
8.其他有关资料：如学术会议发言证明等。
三、评审流程1.申报人提交材料后，由评审机构进行初审。
初审合格者进入正式评审环节。
2.评委会进行综合评价，并根据申报人的实际情况进行面试或听取汇报。
面试或汇报结束后，评委会根据申报人的综合素质和成果情况作出评定结果。
3.评定结果分为通过和不通过两种。
通过者由主管部门颁发聘任文件并办理相应手续；不通过者可在规定时间内申请复审或重新申报。
四、注意事项1.申报人应当认真查阅评审条件，确保自身符合条件后再进行申报。
2.材料准备要充分，尤其是成果证明方面，应当详细列出发表论文、承担科研项目、获奖情况等。
2016年河南卫生系列高级职称评审通过
2016年河南卫生系列高级职称评审通过各省辖市、省直管县(市)人力资源和社会保障局，省直及中央驻豫有关单位，省属高等院校:为做好2016年度河南省卫生和计划生育专业高级专业技术职务任职资格评审工作，现将报送评审材料等有关事项通知如下：一、政策调整(一)评委会设置。
取消河南省卫生系列乡镇卫生院高级专业技术职务任职资格评审委员会，设立河南省基层卫生计生高级专业技术职务任职资格评审委员会。
因《河南省卫生计生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》自2017年1月1日实行，今年暂时保留河南省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审委员会和河南省计划生育专业高级专业技术职务任职资格评审委员会。
(二)2016年度省卫生系列高级评审、省计划生育专业高级评审仍按照原申报评审条件进行，基层卫生计生高级评审按照《河南省基层卫生计生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件(试行) 》(豫人社职称〔2016〕26号 )进行。
县(市、区)医疗卫生计生机构、社区卫生服务中心(站)可以选择申报省卫生系列高级(省计划生育专业高级)评审或基层卫生计生高级评审，但不能同时申报。
乡镇卫生院今年只限申报基层卫生计生高级评审。
民营医院、企业医院等非公单位级别按照医疗机构许可证发证机关界定，县(市、区)卫生计生行政部门审批的医疗机构可申报基层卫生计生高级评审。
(三)2009年及以后经河南省卫生系列乡镇卫生院高级专业技术职务任职资格评审委员会评审获得河南省乡镇高级卫生专业技术资格证书，并在乡镇医疗卫生机构连续聘任满6年以上者，经各省辖市、省直管县(市)人社部门、卫生计生部门考核合格后，在原证书上加盖“全省适用”印章，并将考核通过人员名单以正式文件形式报送省人社厅备案。
考核办法由各省辖市、省直管县(市)自行制定。
(四)申报人员提交的论文、科研成果、奖励证书、病例、专题报告等参评业绩材料，取得时间截止到9月30日。
杂志的清样稿、论文录用通知、录用证明等不能作为评审依据。
河南省人民医院卫生专业高级技术职务任职资格推荐条件(暂
河南省人民医院2017年高级职称晋升人员推荐办法为进一步做好我院高级专业技术职称晋升人员的推荐工作，树立正确的用人导向，根据国家和我省职称改革精神，结合医院实际，制定本办法。
一、申报条件申报卫生专业技术高级职务人员除具备豫人社职称[2016]25号文件规定的晋升条件外，还应具备下列条件：（一）学历要求1.申报主任医（药、技）师，年龄在40岁以下者，应当取得硕士以上学位；40岁以上者，应当取得本科以上学历。
2.申报主任护师，必须取得护理专业本科以上学历；申报副主任护师，年龄在40岁以下者，应当取得本科以上学历。
（二）科研要求1.申报主任医（药、护、技）师职务，需具备下列条件之一：（1）任期内需发表相关专业SCI收录论文（IF≥3.0）1篇或中华系列核心期刊论文2篇；（2）获得1项省部级科技进步二等奖以上奖励；（3）成功申报1项省部级以上科研项目；2.申报副主任医（药、护、技）师职务，需具备下列条件之一：（1）任期内需发表相关专业SCI收录论文（IF≥2.0）或中华系列核心期刊论文1篇；（2）获得1项厅级科技进步一等奖以上奖励（申报副主任护师者可为二等奖以上）;（3）成功申报1项厅级以上科研项目。
发表论文要求独著或第一作者（署名单位为河南省人民医院或郑州大学人民医院）；科技进步奖限前2名；国家级课题限前2名，省级、厅级项目限第1名，不含指导性或非竞争性项目。
（三）教学要求申报主任医师、副主任医师必须具备住院医师规范化培训师资资格。
二、考核办法将申报人员的临床工作能力、科研工作能力、教学工作能力、医德医风一并纳入考核内容，实行定量考核和定性考核相结合的方式，具体内容如下：（一）定量考核（权重为70%）1.业务能力考核（分值为70分）2.科研能力考核（分值为50分）3.教学能力考核（分值为30分）4.医德医风考核（分值为20分）（二）定性考核（权重为30%）医院学术委员会专家以投票方式进行。
（三）加分项目1.援非人员加7分，援疆、抗震救灾等人员加5分，卫生支农及艾滋病驻村人员加3分；2.博士生导师加4分，硕士生导师加2分。
河南卫生高级职称评审条件与申请材料
河南卫生高级职称评审条件与申请材料标题：河南卫生高级职称评审条件与申请材料简介：在中国的医疗领域，职称评审是医务人员发展职业生涯的重要环节之一。
河南是中国人口众多的省份之一，其卫生高级职称评审制度备受关注。
本文将深入探讨河南卫生高级职称评审的条件和申请材料，旨在帮助读者更好地了解并准备申请材料。
文章主体：一、评审条件1. 学历要求：河南卫生高级职称评审对申请人的学历有明确要求。
一般来说，申请人至少需具备硕士学位，并应在医学领域取得相关专业的学位或研究生教育阶段的学位。
2. 工作经验：除学历要求外，评审申请人还需要有一定的工作经验。
河南卫生高级职称评审一般要求申请人具备一定年限的临床工作经验，通常是5年以上。
3. 表现与贡献：评审申请人的表现和贡献也是评审的重要考核标准。
申请人需要在医疗领域表现出卓越的临床技术水平和专业素养，并在研究、学术交流和医疗质量改进等方面做出重要贡献。
4. 学术成果：河南卫生高级职称评审还会考虑申请人的学术成果，如已发表的论文数量和质量、参与主持的科研项目等。
优秀的学术成果在评审中将起到积极的推动作用。
二、申请材料1. 个人简历：在申请卫生高级职称时，个人简历是必备的申请材料之一。
个人简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、学术研究成果等。
2. 申请表：申请表是评审流程中的重要文件，其中包括个人基本信息、学历、工作经历、学术与科研专长、学术成果等。
申请人需要准确填写并如实陈述相关情况。
3. 学历和学位证书：申请人需要提供相关的学历和学位证书作为申请材料的一部分，以证明自己的学历背景。
4. 职称证书：如果申请人已经取得过医学职称或卫生职称，需要提供相应的职称证书作为申请材料。
5. 学术成果：申请人的学术成果是评审中的重点考核内容。
申请材料中应提供已发表的论文、授权专利、学术报告等相关证明文件。
6. 推荐信：至少需要两位具有专业资历和较高职称的专家给予推荐，并提供他们的联系方式和签字。
河南省卫生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件
河南省卫生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件总则一、为了客观、公正、科学地评价卫生技术人员的能力与水平，建立完善考评结合的人才评价机制，促进全省卫生人才队伍整体素质的提高，推动卫生计生事业的发展，根据《卫生技术人员职务试行条例》和我省职称改革有关政策规定，结合我省实际，制定本条件。
二、卫生高级专业技术职务设副主任医（药、护、技）师、副主任中医师，主任医（药、护、技）师、主任中医师。
副主任医（药、护、技）师、副主任中医师为副高级职务，主任医（药、护、技）师、主任中医师为正高级职务。
三、卫生高级专业技术职务评价采用考试与评审相结合的方式。
业务水平考试合格者方可报送评审材料，考试成绩三年有效。
四、本条件为卫生技术人员申报和评审委员会评审时掌握的基本条件，评审委员会可依据本条件制定相应的实施办法。
用人单位向评审委员会推荐人员的条件，由用人单位根据本条件和《河南省卫生高级专业技术职务业务工作能力及工作量要求》（见附件）及单位业务工作实际制定。
五、本条件适用于卫生计生行政部门批准的医疗卫生计生服务机构和食品药品监督管理部门批准机构中的卫生技术人员。
分则一、申报条件（一）遵纪守法，爱岗敬业，有良好的医德医风；身体健康，能全面履行岗位职责。
（二）任现职以来（近5年）年度考核均为合格以上（三）医、护专业须取得相应的医师资格、护士资格并按有关规定注册。
（四）外语水平符合国家和我省有关政策规定。
（五）按有关规定完成下基层工作任务。
（六）申报主任医师、副主任医师者，需在任现职期间到上级（或本专业重点专科）医疗卫生机构进修。
（七）按照规定参加继续教育培训并获得规定的学分。
（八）学历和任职年限分别符合以下要求。
1、申报副主任医（药、护、技）师、副主任中医师职务，需具备下列条件之一：（1）博士研究生毕业并取得博士学历、学位，担任主治（管）医（药、护、技）师、主治中医师职务2年以上；（2）硕士研究生毕业并取得硕士学历、学位，担任主治（管）医（药、护、技）师、主治中医师职务4年以上；（3）大学本科毕业，担任主治（管）医（药、护、技）师、主治中医师职务5年以上；2、申报主任医（药、护、技）师、主任中医师职务，需具备以下条件：大学本科毕业以上学历，担任副主任医（药、护、技）师、副主任中医师专业技术职务5年以上。
2016年河南省中高级职称评定申报条件要求介绍
2016年河南省中高级职称评定申报条件要求介绍目前通过我们机构申报职称评定条件可根据个人具体情况进行适当放宽，如有需求职称评审的人员请咨询我中心工作人员咨询2016年工程师职称评审申报须知一：2016年申报专业介绍（助理、中级、高级）经济类:会计、经济、统计、经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融工程类:建筑、建筑工程、建筑规划、城乡规划、建筑结构、给水排水、暖通空调、电气、概（预）算、环卫工程、堤坝护坡、施工安装、建筑装饰、岩土工程、工程测量、市政道路、桥梁、园林绿化、土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预决算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、造价、统计师等电子信息工程类: 电子计算机、通讯设备与系统、电子仪器与测量、电子系统工程、电子材料二：申报评审职称基本条件：1、助理工程师(初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满1年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务3年以上。
2、工程师(中级职称)：大学本科毕业后，担任助理级职务满3年以上；专科毕业后，担任助理级职务满4年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满5年以上。
关于印发《河南省高级专业技术职务任职资格评审工作规则》的通知
关于印发《河南省高级专业技术职务任职资格评审工作规则》的通知文章属性•【制定机关】河南省人事厅•【公布日期】2007.08.07•【字号】豫人职〔2007〕20号•【施行日期】2007.08.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】专业技术人员管理正文关于印发《河南省高级专业技术职务任职资格评审工作规则》的通知各省辖市人事局，省直有关单位，各大专院校：现将《河南省高级专业技术职务任职资格评审工作规则》印发给你们，请遵照执行。
河南省人事厅二○○七年八月七日河南省高级专业技术职务任职资格评审工作规则为了进一步规范高级专业技术职务任职资格评审行为，统一评审程序，严明评审纪律，保证客观、公正、准确地评价专业技术人员的专业技术水平和工作业绩能力，为用人单位科学、合理地使用人才提供服务，根据国家有关政策，结合我省实际，制定本规则。
一、评审工作原则（一）德才兼备，注重实绩。
按照评审标准条件，全面考察申报人的思想素质、职业道德、学术技术水平、业务能力和工作业绩。
（二）客观、公正。
评审工作以各系列（专业）评审条件和申报人的参评材料为依据，通过评议、考试、答辩等形式，对申报人作出客观公正的评价。
（三）民主评议。
坚持民主程序、群众路线和少数服从多数的原则。
评审期间，高评会委员一律平等，评委不得以在原单位的行政职务影响评审工作。
（四）独立评审、责权统一。
高评会在主任委员的领导下依照程序和要求开展工作。
实行评审工作责任制，高评会所在部门、高评会、专业（学科）组要切实履行职责，并分别对评审结果负责。
二、组建评委会（一）建立高评会专家库。
专家库成员必须具有较高的思想素质和职业道德，作风正派，办事公道，长期从事本专业技术工作，在职在岗，专业技术水平较高，是本学科领域社会和业内公认的学术技术带头人，担任本专业高级专业技术职务（设正高级专业技术职务的系列须具备正高级专业技术职务）3年以上，其中，45岁以下优秀中青年专家应占三分之一。
河南卫生高级职称评审条件和材料
河南卫生高级职称评审条件和材料河南卫生高级职称评审条件和材料1. 引言职称评审是衡量医务人员专业水平和职业发展的一种重要方式。
在河南省，卫生高级职称评审作为医务人员晋升的一项重要条件，对于提升医务人员的职业地位和薪资待遇具有重要意义。
本文将深入探讨河南卫生高级职称评审的条件和材料要求，帮助医务人员更好地理解和准备评审材料。
2. 河南卫生高级职称评审条件2.1 学历要求河南卫生高级职称评审对学历水平有明确的要求。
一般要求具备硕士学位或以上学历，并且该学位要与专业工作相关。
还需要对申请人的学位来源进行严格的审核，只接受具备正式、合法、有效学历证书的申请。
2.2 从业时间要求在申请河南卫生高级职称前，必须具备一定的从业时间。
根据规定，一般要求医务人员具有一定的工作经验，如住院医师需要具备5年以上的临床工作经验，主治医师需要具备3年以上的临床工作经验。
2.3 学术成果要求学术成果是衡量医务人员专业水平和科研能力的重要指标。
在进行职称评审时，申请人需要提交自己的学术成果，包括发表的论文、参与的科研项目、获得的荣誉等。
这些学术成果应该具有一定的质量和数量，以证明申请人具备扎实的学术基础和独立开展科研工作的能力。
2.4 业务能力要求河南卫生高级职称评审还会对申请人的业务能力进行评估。
业务能力包括临床医疗能力、教学能力和管理能力等方面。
申请人需要通过评审委员会的考核和评估，证明自己在相应领域具备高水平的业务能力。
3. 河南卫生高级职称评审材料3.1 个人简历个人简历是评审材料中的基本内容之一。
个人简历应该详细、完整地反映申请人的学习经历、工作经历和专业发展方向等信息，以便评审委员全面了解申请人的背景和成长轨迹。
3.2 学术成果材料学术成果材料是评审材料中最主要的组成部分之一。
申请人需要提供自己发表的论文、参与的科研项目、获得的荣誉等材料，以证明自己在专业领域具备一定的学术贡献和独立开展科研工作的能力。
3.3 任职证明材料任职证明材料是评审材料中的重要组成部分之一。
河南卫生系列职称评审条件
河南卫生系列职称评审条件
1. 学历要求，一般要求申请人具有相应的学历背景，如硕士、博士等学位。
2. 工作年限，通常要求申请人在相关领域有一定的工作经验，具体要求根据不同职称级别而有所不同。
3. 专业技术职务，申请人在相关领域内是否担任过专业技术职务，如科室主任、副主任医师等。
4. 学术成果，评审时会综合考虑申请人的学术成果，包括发表的科研论文数量和质量、参与的科研项目、获得的专利等。
5. 临床工作能力，对于临床医生来说，评审时还会考察其临床工作能力，如临床技术水平、疾病诊治能力等。
6. 学术交流和学术影响力，评审时还会考虑申请人的学术交流情况，如参加学术会议、学术报告等，并且关注其在学术界的影响力。
7. 专业培训和继续教育，对于一些高级职称评审，还会考虑申请人是否参加过相关的专业培训和继续教育，以保证其专业知识的更新和提升。
需要注意的是，具体的评审条件可能会根据不同的职称级别和专业领域而有所差异。
申请人在评审前应详细了解相关的评审细则和要求，并按照要求准备相关材料进行申请。
河南省-中、高级专业技术职务任职资格申报评审条件【范本模板】
关于印发《河南省高等学校教师（实验人员）中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》的通知一、申报条件(一）热爱祖国，遵守国家法律、法规，贯彻党的教育方针，教书育人，为人师表，勇于探索，开拓创新,具有良好的思想政治素质和职业道德。
(二）申报高等学校教师中、高级专业技术职务任职资格的人员须具有高等学校教师资格。
（三)身心健康，能全面履行岗位职责。
任现职以来年度及任期考核均为合格以上。
（四）外语水平符合国家和我省有关政策规定。
（五)学历和任职年限分别符合下列要求1、申报讲师任职资格者,需具备下列条件之一：（1）大学本科毕业并取得学士学位，担任助教职务4年以上;(2）硕士研究生毕业并取得硕士学位,从事本专业工作3年以上.2、申报副教授任职资格者,需具备下列条件之一:（1)大学本科毕业，担任讲师职务7年以上；（2）大学本科毕业并取得学士学位，担任讲师职务5年以上；（3）硕士研究生毕业并取得硕士学位，担任讲师职务4年以上；（4）博士研究生毕业并取得博士学位，担任讲师职务2年以上.当年年底年龄在35周岁及以下的人员,须取得硕士以上学位。
3、申报教授任职资格者，需具备下列条件之一：（1）大学本科毕业以上学历，担任副教授职务7年以上;（2）大学本科毕业以上学历并取得相应的学位,担任副教授职务5年以上.当年年底年龄在40周岁及以下的人员，须取得硕士以上学位。
二、讲师任职资格评审条件（一)专业理论知识和工作经历、能力，符合下列要求:1、具有扎实的本专业知识和较完备的教育理论基础,了解本学科国内外发展动态。
具有从事教育教学、科学研究工作的能力.2、承担某些课程部分或全部章节的讲授工作,完成学校规定的教学工作任务。
教学基本功扎实,教学态度端正，教学效果良好.3、组织课堂讨论、指导实习实训、社会调查，承担课程的辅导、答疑、批改作业,协助指导毕业论文、毕业设计.根据工作需要,担任学生班主任或政治辅导员。
(二）工作业绩1、教学。
河南卫生高级职称评审评审条件
河南卫生高级职称评审评审条件一、专业能力要求1、临床、口腔、中医类别副主任医师熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于医疗实践，熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。
具有较丰富的本专业工作经验，能熟练正确地救治危重病人，具有指导本专业下级医师的能力，有带教2名医师的经历。
将病案作为评价载体，采取随机抽取与个人提供相结合的方式，提供5-10份申报人主治或者主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案，加强对临床医师执业能力的评价。
基于病案首页数据，重点从技术能力、质量安全、资源利用、患者管理四个维度，利用诊治病种范围和例数、手术级别和例数、术后并发症发生率、单病种平均住院日、单病种次均费用等指标，科学准确评价医师的执业能力和水平。
其中，中医专业还应基于中医病案首页数据，重点围绕以中医为主治疗的出院患者比例、中药饮片处方比、中医治疗疑难危重病患者数量、中医非药物疗法使用率等中医药特色指标，评价中医医师的中医药诊疗能力和水平。
2、临床、口腔、中医类别主任医师在具备所规定的副主任医师水平的基础上，系统掌握本专业某一领域的基础理论知识与技术，并有所专长。
深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于医疗实践。
具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级医师的能力，有培养2名主治医师的经历。
将病案作为评价载体，采取随机抽取与个人提供相结合的方式，提供5-10份申报人主治或者主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案，加强对临床医师执业能力的评价。
基于病案首页数据，重点从技术能力、质量安全、资源利用、患者管理四个维度，利用诊治病种范围和例数、手术级别和例数、术后并发症发生率、单病种平均住院日、单病种次均费用等指标，科学准确评价医师的执业能力和水平。
其中，中医专业还应基于中医病案首页数据，重点围绕以中医为主治疗的出院患者比例、中药饮片处方比、中医治疗疑难危重病患者数量、中医非药物疗法使用率等中医药特色指标，评价中医医师的中医药诊疗能力和水平。
卫生专业技术人员公共卫生类专业高级职称评审条件
卫生专业技术人员公共卫生类专业高级职称评审条件卫生专业技术人员公共卫生类专业高级职称评审条件合同或协议书本合同或协议书由（以下称为“甲方”）与（以下称为“乙方”）共同订立，旨在明确公共卫生类专业高级职称评审条件。
一、评审条件1.甲方要求乙方具备以下条件方可进行公共卫生类专业高级职称评审：–拥有卫生专业背景，包括相关学士学位或以上学历；–具备从事公共卫生类工作的实际经验，拥有相关工作经历不少于五年；–在公共卫生类专业领域有杰出的学术成就，包括发表学术论文、获得专利等。
–具备较高的职业道德和职业操守，无不良记录；–集体评审和个人答辩均通过。
二、申请流程1.乙方在满足评审条件后，应向甲方提交申请材料，包括但不限于：–个人简历；–学历证明和相关学术资格证书复印件；–工作经历证明；–学术成果清单；–推荐信及证明信件。
2.甲方将根据乙方提交的申请材料进行初步评审，并通知乙方是否符合高级职称评审的要求。
3.如符合评审要求，乙方需参加评审机构组织的面试和答辩。
面试和答辩内容包括但不限于乙方的专业知识、实践经验和职业道德。
4.面试和答辩结果由评审机构根据一定的评分规则进行评分，并由评委会进行综合评定。
三、评审结果1.评审结果将由评审机构书面通知乙方，并抄送甲方。
2.如评审结果为通过，乙方将被授予公共卫生类专业高级职称，并获得相应职业荣誉。
3.如评审结果为未通过，乙方将被告知未通过的原因，并有权向评审机构提出申诉。
四、保密条款1.甲方和乙方应对本合同涉及的信息及资料进行保密，不得向第三方披露。
2.甲方和乙方只能在双方达成一致的情况下，才能以书面形式披露合同内容、签署变更协议等。
五、争议解决1.本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国法律。
2.甲方和乙方如发生争议，应协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
六、其他条款1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为评审结果通知日起三年。
2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
河南副主任医师职称评审评定条件
（注：论文均限独著或第一作者）晋升副高：具备下列三条中的一条一．中国科学技术协会主管且中华医学会主办的中华学术期刊上发表本专业有较高学术水平的论文2篇二．2.1．省属医疗卫生单位：省级以上论文5篇以上（其中至少3篇国家级或者国内核心）2.2.省辖市属医疗卫生单位：省级以上论文5篇以上（其中至少1篇国家级或者国内核心）2.3.县（市）属医疗卫生单位：省级以上论文3篇以上2.4.乡镇卫生院单位：省级以上论文1篇以上(含省级学术会议上大会宣读的论文)三．同时具备以下条件者1.（1）省属医疗卫生单位:省级以上论文4篇以上（其中至少有2篇是国家级或国内核心）1篇是国家级或国内核心）（3）县（市）属医疗卫生单位：省级以上论文3篇以上（其中2篇独著或第一作者，其余限前2名）2.获本专业省辖市（厅）级三等以上科技进步奖、科技成果奖（限前7名）。
晋升正高：具备下列三条中的一条一．在中国科学技术协会主管且中华医学会主办的中华学术期刊上发表本专业有较高学术水平的论文3篇。
二．1.省属医疗卫生单位:省级以上论文6篇以上(其中至少有4篇国家级或国内核心)。
2.省辖市以下医疗卫生单位:省级以上论文6篇以上(其中至少有1篇是国家级或国内核心)。
三．同时具备下列条件中的2条以上（其中第①条为必备条件）。
1.（1）省属医疗卫生单位:省级以上论文5篇以上(其中至少有3篇国家级或国内核心)。
有1篇国家级或国内核心）。
2.正式出版过本专业有较高价值的专著（编委以上，本人编写有关章节，字数3万字以上。
在省级医疗卫生单位工作的人员限副主编以上,字数5万字以上）。
3.获本专业省辖市（厅）级二等以上科技进步奖、科技成果奖（限前5名），或省级三等以上科技进步奖（限前7名）。
关于2012年度河南省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知豫职改办〔2012〕29号各省辖市、省直管试点县人力资源和社会保障局，省直及中央驻豫有关单位，省属高等院校:为做好2012年度河南省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作，现将业务技术水平考试和报送评审材料等有关事项通知如下：一、业务技术水平考试卫生系列高级专业技术职务任职资格的评价采取业务技术水平考试与评审相结合的办法。
卫生高级职称评审条件
卫生高级职称评审条件
随着医疗行业的不断发展，卫生行业的竞争也日益激烈，越来越多的卫生工作者开始关注自己的职业发展和职称评审。
对于卫生高级职称评审条件，我们需要了解具体的评审流程和要求，下面将分步骤阐述。
第一步：确定职称评审级别
首先，我们需要明确自己想要评审的具体职称级别，中国目前共设置了七级职称级别，从高到低分别是专家、高级、中级、副高、助理、主管、初级。
第二步：了解各类评审条件
针对不同职称评审级别，其评审条件也会有所不同。
一般来说，专业能力、学术水平、临床经验、社会影响等因素都会被列入考核的范畴。
具体细节需要参考国家相关政策文件，针对不同省份和单位的要求也可能有所差异。
第三步：准备材料和申报
准备材料时需要检查自己的个人资料是否完备，包括学历证书、职称证书、各类学术成果、病例报告、科研项目情况等等，要进行认真的整理和归纳。
然后需要按照规定的流程和时间节点提交申请，其中包括书面、在线等多种方式，需要正确填写个人信息和申请表，同时将准备好的资料一并提交。
第四步：评审过程和结果公布
评审过程一般会分为初审、复审、答辩等环节，评审委员会会对申请人的资料进行细致审核和评估。
评估结果一般会通过书面或公示的方式通知申请人，被批准者需要进行颁证和聘任手续，未被批准者需要择优再次参加评审。
综上所述，卫生高级职称评审并非一件简单的事情，需要提前准备、仔细了解相关政策、及时缴费以及认真研究评审要求。
只有在充
分理解和准备之后，才能够更好地完成职称评审，提高自己的职业地位及声誉。
2016年度高级职称申报资格审查要求
2016年度高级职称申报资格审查要求（仅限2016年使用，各系列通用）一、材料要求（一）参评资格审查材料的准备和顺序要求1、《参评人员资格审查意见表》1份（不装订）。
2、《专业技术职称申报人员诚信承诺书》1份。
3、最高学历证书、学位证书复印件（需加盖市州或省直厅局职改办公章和验证人签名）。
4、任现职资格证书复印件（需加盖市州或省直厅局职改办公章和验证人签名）。
5、任现职的聘用合同复印件（需加盖市州或省直厅局职改办公章和验证人签名）。
6、外语水平（或古汉语、医古文）考试成绩通知单复印件（需加盖市州或省直厅局职改办公章和验证人签名）或省、市人事考试部门开具的证明或符合外语免试条件的相关材料。
7、计算机应用能力考核合格证复印件（需加盖市州或省直厅局职改办公章和验证人签名）或省、市人事考试部门开具的证明或符合计算机免试条件的相关材料。
8、破格材料（仅限破格申报人员提供）。
9、部队转业和党政机关调入企事业单位相关证明材料（部队转业人员提供转业相关证明材料，党政机关调入企事业单位人员提供公务员登记表及任职文件）。
10、继续教育证明原件。
11、《专业技术人员年度考核登记表》复印件。
12、《专业技术职称申报材料公示表》原件。
13、《申报专业技术职称送审材料审核责任卡》原件。
14、特殊要求（1）播音系列除省职改办统一规定的材料外，还需提交已验证的《播音员主持人证》复印件（截止申报当年年底未满45周岁的申报人员须提供，45周岁以上的申报人员暂不作要求，用A4纸）。
（2）会计系列除省职改办统一规定的材料外，还需提交已验证的《会计从业资格证书》复印件和当年参评有效的《高级会计实务》科目考试成绩合格证原件或已验证的复印件。
（3）中专教师系列除省职改办统一规定的材料外，还需提交已验证的中等专业学校教师资格证复印件（高级中学教师资格及中等职业学校教师资格相互通用），申报实验技术系列职称无须提供教师资格证。
（4）高校教师系列除省职改办统一规定的材料外，还需提交已验证的高等学校教师资格证复印件，申报实验技术系列职称无须提供教师资格证。
河南副主任医师职称评审评定条件
（注：论文均限独著或第一作者）晋升副高：具备下列三条中的一条一．中国科学技术协会主管且中华医学会主办的中华学术期刊上发表本专业有较高学术水平的论文2篇二．2.1．省属医疗卫生单位：省级以上论文5篇以上（其中至少3篇国家级或者国内核心）2.2.省辖市属医疗卫生单位：省级以上论文5篇以上（其中至少1篇国家级或者国内核心）2.3.县（市）属医疗卫生单位：省级以上论文3篇以上2.4.乡镇卫生院单位：省级以上论文1篇以上(含省级学术会议上大会宣读的论文)三．同时具备以下条件者1.（1）省属医疗卫生单位:省级以上论文4篇以上（其中至少有2篇是国家级或国内核心）（2）省辖市属医疗卫生单位：省级以上论文3篇以上（其中至少有1篇是国家级或国内核心）（3）县（市）属医疗卫生单位：省级以上论文3篇以上（其中2篇独著或第一作者，其余限前2名）2.获本专业省辖市（厅）级三等以上科技进步奖、科技成果奖（限前7名）。
晋升正高：具备下列三条中的一条一．在中国科学技术协会主管且中华医学会主办的中华学术期刊上发表本专业有较高学术水平的论文3篇。
二．1.省属医疗卫生单位:省级以上论文6篇以上(其中至少有4篇国家级或国内核心)。
2.省辖市以下医疗卫生单位:省级以上论文6篇以上(其中至少有1篇是国家级或国内核心)。
三．同时具备下列条件中的2条以上（其中第①条为必备条件）。
1.（1）省属医疗卫生单位:省级以上论文5篇以上(其中至少有3篇国家级或国内核心)。
方可报送评审材料参加评审，考试成绩连续两个评审年度有效。
(一)考试方式和题型考试采用人机对话方式进行，时间为2小时，题型有单选题、多选题和案例分析等。
具体考试方式、题型可以参考中国卫生人才网（）模拟考试软件。
(二)专业划分1、拟晋升人员可根据工作实际和申报专业选择相应的考试专业，详见河南省卫生专业高级技术职务业务水平考试专业目录（附件1）。
2、取得成人教育（含自学考试）中医专业学历的只限报考中医或中西医结合专业；取得成人教育（含自学考试）西医专业学历的只限报考西医或中西医结合专业。
卫生人员晋升职称的条件有哪些
卫生人员晋升职称的条件有哪些晋升职称的条件是每个想要晋升的卫生人员必须了解清楚的。
下面是店铺为大家带来的卫生人员晋升职称条件，相信对你会有帮助的。
卫生人员晋升职称的条件第一条为统一卫生技术人员的职务名称，加强晋升工作的管理，充分调动卫生技术人员的积极性，加速建设又红又专的卫生技术队伍，为创造我国统一的新医学新药学，为实现新时期的总任务，特制订本条例。
第二条卫生技术人员根据业务性质，分为四类：一、医疗防疫人员(含中医、西医，卫生防疫，寄生虫、地方病防治，工业卫生，妇幼保健等)的技术职称为：主任医师、副主任医师、主治(主管)医师、医师(住院医师)、医士(助产士)、卫生防疫员(妇幼保健员)。
二、药剂人员(含中药、西药)的技术职称为：主任药师、副主任药师、主管药师、药师、药剂士、药剂员。
三、护理人员的技术职称为：主任护师、副主任护师、护师、护士、护理员。
四、其他技术人员(含检验、理疗、病理、口腔、同位素、放射、营养、生物制品生产等)的技术职称为：主任技师、副主任技师、主管技师、技师、技士、见习员。
第三条各类卫生技术人员的政治思想条件：拥护党的领导，热爱社会主义，努力学习马列主义、毛泽东思想，不断提高政治觉悟，做到又红又专，全心全意为人民服务，为实现新时期的总任务贡献力量。
第四条具备第三条和下列条件者可晋升为主任医师、主任药师、主任技师、主任护师：1.精通本科(本专业，下同)理论，掌握国内外本科技术发展情况，并能吸取最新科研成就应用于实际工作(中医药专业须精通中医药理论，对经典医著有所研究)；2.有丰富的临床或技术工作经验，能熟练地掌握本科技术操作，解决本科复杂疑难问题。
能熟练地掌握一门以上外国语(中医、中药人员暂不作为必备条件)，并有较高水平的科学论文或著作；3.善于指导本科全面业务，能为医疗、教学和科研培养出高级人材；第五条具备第三条和下列条件者可晋升为副主任医师、副主任药师、副主任技师、副主任护师：1.通晓本科理论，了解国内外本科技术发展情况，并能吸取最新科研成就用于实际工作(中医药专业须通晓中医药理论，熟悉经典医著)；2.有丰富的临床或技术工作经验，能熟练地掌握本科技术操作，解决本科复杂疑难问题。
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2016年河南卫生高级专业技术人员职称
评审条件
三、专业技术职务评聘。
基层卫生高级专业技术职务设副高级职务，包括副主任医（药、护、技）师、副主任中医师。
基层卫生技术人员申报正高级职务按照全省卫生高级专业技术职务任职资格申报、评审条件执行。
基层卫生技术人员申报、评审和聘任专业技术职务需符合结构比例和岗位设置要求。
所取得的基层卫生专业技术职务仅限于在基层医疗卫生计生机构聘任。
如需到非基层医疗卫生计生机构任职须重新申报并取得全省统一的高级专业技术职务。
任职年限可累计计算。
基层卫生技术人员也可申报全省卫生高级专业技术职务任职资格评审。
但同一晋升年度，不能同时申报。
四、评价方式
基层卫生高级专业技术职务评价采用考试与评审相结合的方
式。
业务水平考试合格者方可报送评审材料。
基层卫生高级专业技术职务业务水平考试与全省卫生高级专业技术职务业务水平考试同时进行，乡镇（街道）卫生院和计生服务机构、社区卫生服务中心（站）以及村卫生室人员单独划考试合格分数线。
考试成绩三年有效。
分贝y
一、申报条件
（一）遵纪守法，爱岗敬业，有良好的医德医风；身体健康，能全面履行岗位职责。
（二）任现职以来（近5年）年度考核均为合格以上。
（三）医、护专业须取得相应的医师资格、护士资格并按有关规
定注册。
（四）申报副主任医师者，需在任现职期间到上级医疗卫生机构
进修（含全科医师岗位培训），其中申报临床专业副主任医师须累计满
6个月。
（五）按照规定参加继续教育培训并获得规定的学分。
（六）学历和任职年限分别符合以下要求：
1、申报副主任医（药、护、技）师、副主任中医师职务，需具备下列条件之一：
（1）博士研究生毕业并取得博士学历、学位，担任主治（管）医（药、护、技）师、主治中医师职务2年以上；
（2）硕士研究生毕业并取得硕士学历、学位，担任主治（管）医（药、护、技）师、主治中医师职务4年以上；
（3）大学本科毕业，担任主治（管）医（药、护、技）师、主治中医师职务5年以上；
（4）在县（市）医疗卫生计生机构工作的人员，大学专科毕业后在县（市）以下医疗卫生计生机构连续从事卫生专业工作20年以上，担
任主治（管）医（药、技）师、主治中医师职务5年以上，可申报副主任医（药、技）师、副主任中医师。
（5）乡镇（街道）卫生院、计生服务机构，社区卫生服务中心（站），村卫生室的人员，取得博士研究生学历、学位并担任中级职务1年以上，或取得硕士研究生学历、学位并担任中级职务3年以上，或取得大学本科以上学历并担任中级职务4年以上，或取得大学专科学历并担任中级职务5年以上，或取得中专学历并担任中级职务7年以上，可申报副高级专业技术职务。
2、护理专业中专毕业后取得护理专业专科学历两年以上，且中专毕业后连续从事护理工作20年以上;或护理专业专科毕业后连续从事护理工作20年以上;或护理专业中专毕业后连续从事护理工作25 年以上，担任主管护师职务5年以上，所在医院符合床位和设岗要求的，可申报副主任护师。
二、能力业绩条件
1、系统掌握本专业的基础理论知识，熟悉与本专业相关学科的理论知识，了解本专业国内外现状和发展趋势，不断吸取新理论、新
知识、新技术，并用于医疗实践。
2、有较丰富的基层卫生工作经验，能独立处理本专业疾病预防诊治工作，能参与复杂疑难病例的诊断、抢救、治疗或公共卫生、妇
幼保健事件调查处理等工作。
任中级职务期间，平均每年参加临床（技术）工作不少于40周，兼职的管理人员平均每年参加临床（技术）工作不少于15周，并能完成规定的工作量。
3、具有指导下级卫生技术人员的能力，能对下级卫生技术人员的病案、专题、诊断报告等进行指导与修改，能主持病房查房讨论。
三、申报材料要求
（一）病案。
设病床的临床科室专业技术人员，须提供任现职近5 年主治的能反映本人专业技术水平的病历号，县级提供30份，卫生院提供20份，每年份数不少于10%。
随机抽取5份病历进行评审。
（二）专题报告。
不设病床的临床科室、非临床科室以及其它公
共卫生单位专业技术人员，提交本人在实际工作中解决本专业复杂疑难问题或运用新知识、新技术、新成果开展业务工作的专题报告5份（2000字以上）参加评审。
（三）提交任期内业务工作总结（3000字以上）。
申报人员所提交的材料必须真实、完整。
申报人所在单位要对申报者的材料、证件逐项核实，报送材料前应将申报者所有申报材料在单位内公示5个工作日，对公示有异议的，应及时调查核实。
（四）论文。
县（市）医疗卫生计生机构人员申报副高级职务需在推荐学术期
刊上发表本专业学术论文1篇。
附贝y
一、本条件规定的申报条件和能力业绩条件必须同时具备，业绩为任现职以来取得。
二、任期内，有下列情形之一者，不得申报：
（一）被立案审查尚未结案者；
（二）受到行政处分处分期内；
（三）医疗事故主要责任者3年内（含评审当年），医疗差错责任者一年内；
（四）申报年度内有严重有违医德、学术道德行为者；
（五）提供虚假申报材料、在业务能力考试中有严重违纪违规行为者除取消当年的申报资格，2年内不得参加考试和评审。
三、申报人、申报单位及相关责任人在职称评聘工作中有违反评聘政策、规定、纪律行为的，依照《河南省职称评聘工作责任追究办法》处理。
四、本条件所称“以上”、“以下”，均含本级或本数量。
五、本条件所称“学历”指国家承认的医学及相关专业学历，申报晋升专业应与学历专业一致。
取得国（境）外相应学历学位的人员，需提供国家教育部国
（境）
外学历学位认证书。
取得成人教育（含自学考试）中医专业学历的只限申报中医或中西医结合专业技术职务任职资格；取得成人教育（含自学考试）西医专业学历的只限申报西医或中西医结合专业技术职务任职资格。
六、本条件所提及的论文均限独著或第一作者，不含通讯作者, 出现并列第一作者的文章仅供排名第一者使用。
论文发表的刊物必须有CN刊号，不含增刊、特刊、专刊、专辑、非专业刊物、论文汇集, 综述、个案报道、通讯报道、篇幅短小的论文摘要、科普性文章不作为评审论文对待。
七、推荐学术期刊目录的制定由省医学会、省中医管理局征求各专业专家意见确定。
八、工作能力及工作量参考《河南省卫生高级专业技术职务业务工作能力及工作量要求》。
九、本条件自发布之日起实行。
以往规定与本条件不一致的，
以本条件为准。