国有资产管理处科级岗位工作职责
处级单位科级岗位设置一览表
补充条件
具有会计从业资格证 具有会计从业资格证 具有会计从业资格证 具有会计从业资格证 具有会计从业资格证 具有会计从业资格证 具有会计从业资格证 有较强的文字写作能力和专业知识
正科级 正科级 副科级 科级
熟悉计划生育工作 熟悉学校后勤管理工作
1.具有土木工程专业背景； 2.具有教师或其他工程专业技术职务； 3.或具有相应的行业资格证书
请注意： 1.符合条件的人员，在同一类型岗位中可申报两个岗位。在规定的时间内，到用人单位报岗。 2.一般人员申报副科级岗位，报岗时，需提供学历学位证书原件及复印件。复印件连同《申报科级岗位人员汇总表
》由用人单位一并报送党委组织部。
处级单位名称
党政办公室
处级单位科级岗位设置一览表
（岗位各基层党委、党总支、机关处级单位设置）
1.服务意识强，责任心强，廉洁自律； 正科级或副科级 2.有较强的沟通协调能力；
3.熟悉计算机基本操作知识。
实验室管理科
专职管理
正科级
1.具有履行岗位职责所需要的政策理论水平和较 强的管理工作能力和经验； 2.能熟练运用通用计算机办公软件，具备较强的 网络信息化管理知识和能力； 3.具备较强的行政管理经验和良好的公文写作能 力。
补充条件
处级单位名称
岗位名称
岗位类型
党委组织部、党委党校办公室 （合署办公）
党委宣传部、党委统战部 （合署办公）
干部科科长
组织科科长 兼党校办公室秘书
综合科副科长
综合科科长 理论宣传科科长 兼统战部秘书 校报编辑部主任
内宣中心副主任（一）
内宣中心副主任（二）
专职管理
兼职管理 专职管理 专职管理 兼职管理 专职管理 专职管理 专职管理
科级干部调整方案附件1-岗位及职数科级干部调整方案附件1-岗位
2010年科级干部岗位设置一览表
一、党政管理干部岗位 （一)党政部门 单位名称 党委办公室、校长办公室（合署办公）、机关 党委 科级机构名称 秘书科 综合科 机要室 信息科 纪委办公室副主任 纪检监察室 财务审计室 工程审计室 干部科 组织科 人才建设办公室 党校办公室 宣传理论科 统战科 校报编辑室 新闻办公室 招生办公室 学生就业指导中心 学生教育科（含研究生） 管理科 学生资助管理中心 学生公寓管理中心 办公室 综合科 治安科 户籍科 消防科 校卫队 校园社区管理办公室 学位与学科办公室 培养科 招生就业办公室 人事科 师资科 劳资科 社保科 预决算管理中心 会计核算中心 收费管理中心 综合科 教务科 教学研究与评估科 实践教学科 教学质量管理科 教材科 学籍管理科 综合科 项目科 成果科 政策法规科 综合规划科 高教研究室 综合管理科 资产调配科 国资效能评估科 报名地点
报名地点
地球科学学 院
能源学院
环境与土木 工程学院
材料与化学 化工学院
管理科学学 院
政治学院
文法学院
外国语学院
商学院
商学院 单位名称 科级机构名称 经济管理专业实验室 电影电视系 传播系 表演播音系 美术系 影视制作实验室 计艺术实验室 沉积地质学系 沉积地质专业实验室 青藏高原大陆动力学国土资源部重点实验室 海相沉积与储层研究联合实验室 期刊部 采编部 借阅部 技术部 咨询部 典藏研究室 科普教育室 信息管理室 技术开发室 综合档案室 人事档案室 信息开发部 学报(自科版）编辑部 学报(社科版）编辑部 矿物岩石编辑部 国土资源科技管理编辑部 物探化探计算技术编辑部 地质灾害与环境保护编辑部 英文编辑中心 信息管理部 技术研发部 咨询与测评部 教育与训练部
资产管理科主要职责范文(2篇)
资产管理科主要职责范文
1、负责城市管理行政执法文件的起草、修订、审核工作。
2、承担全局法律咨询，法制宣传和行政执法业务培训、业务考核和评比工作。
3、负责指导、协调、监督全区城市管理行政执法工作，承担全局考核工作。
4、负责行政处罚案件的审查把关工作，承办行政复议、行政诉讼和组织行政处罚听证工作。
5、负责执法证件的申领和管理工作。
6、局领导交办的其他工作。
资产管理科主要职责范文（二）
一、根据国家有关国有资产管理的规定，制定中南大学仪器设备报损报废、处置、维修、使用效益评估考核的规章制度，并组织实施和监督检查，确保仪器设备的安全完整和有效使用。
二、研究制定中南大学经营性国有资产监督管理的规章制度，建立经营性国有资产综合效益评估考核机制，并组织实施。
三、研究制定中南大学贵重仪器设备的维修计划，并组织实施；协助学校开展贵重仪器设备开放共享平台建设和贵重仪器设备开放基金的组织实施与管理。
四、制定中南大学国有资产清查的实施细则，指导和组织全校性的国有资产清查。
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经营管理科科长岗位责任制
经营管理科科长岗位责任制
包括以下方面：
1. 负责制定经营管理科的工作规划、年度计划和季度计划，并组织实施。
2. 负责经营管理科的日常管理工作，包括人员配备、工作分配、考核评价等。
3. 负责经营管理科的预算编制和执行，合理控制经费开支，确保经营管理科的工作顺利进行。
4. 负责经营管理科的信息收集和分析工作，及时了解和掌握市场动态和竞争对手情况，并提出相关建议。
5. 负责与其他部门的沟通协调，解决经营管理科相关问题和难题，确保各项工作按时完成。
6. 负责制定和完善经营管理科的制度和流程，确保各项工作有序进行，提高工作效率和质量。
7. 负责指导、培训和督促经营管理科的员工，提升团队素质和综合能力。
8. 负责协助领导完成其他相关工作。
此外，经营管理科科长还应具备以下能力和素质：
1. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地组织和管理经营管理科的工作。
2. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速捕捉问题的本质并提出解决方案。
3. 具备较强的沟通协调能力，能够与其他部门进行有效的沟通和协调，促进工作的顺利进行。
4. 具备较强的学习和创新能力，能够不断学习和更新知识，不断创新工作方法和思路。
5. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作中面对各种压力和变化，做出正确的决策和应对措施。
镇江市人民政府办公室关于印发镇江市国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知
镇江市人民政府办公室关于印发镇江市国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】镇江市人民政府•【公布日期】2010.05.27•【字号】镇政办发[2010]123号•【施行日期】2010.05.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文镇江市人民政府办公室关于印发镇江市国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知（镇政办发〔2010〕123号）各辖市、区人民政府，镇江新区管委会，市各委办局，各直属单位、企事业单位：《镇江市国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。
二○一○年五月二十七日镇江市人民政府国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共江苏省委江苏省人民政府关于印发〈镇江市人民政府机构改革方案〉的通知》（苏委〔2009〕573号）和《中共镇江市委镇江市人民政府关于印发〈镇江市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（镇发〔2010〕11号），设立市人民政府国有资产监督管理委员会，为市政府工作部门。
一、主要职责（一）根据市政府授权，依照相关法律法规履行出资人职责，监管市属企业的国有资产。
（二）承担监督所监管企业国有资产保值增值的责任。
建立和完善国有资产保值增值评价考核体系。
承担经营性国有资产产权界定、登记、划转、处置、纠纷调处及股权管理工作。
（三）监缴国有资本收益和产权转让收益，对国有资金项目投入和收益分配进行监管，维护国有资产出资人权益。
（四）通过法定程序，对所监管企业负责人进行考核和奖惩，完善经营者激励和约束制度。
（五）指导推进国有企业改革和重组；推进国有企业的现代企业制度建设，完善公司法人治理结构，推动国有经济布局和结构调整。
指导推进经营性事业单位转企改制工作。
（六）按照出资人职责，负责督促检查所监管企业贯彻落实国家安全生产方针政策及有关法律法规、标准等工作。
资产设备科科长职责
资产设备科科长职责资产设备科科长，作为一个职位的负责人，担负着重要的职责和使命。
以下是资产设备科科长的主要职责：1. 计划和协调设备设施的购置和维护工作。
作为资产设备科科长，主要职责之一是制定设备设施的采购和维护计划，根据公司的需求和预算，合理安排设备设施的更新和维修工作。
这需要科长对市场情况进行调研，了解最新的设备技术和市场行情，以便做出明智的决策。
2. 确保设备设施的正常运行和安全性。
科长需要监督设备设施的使用情况，确保其正常运行和安全性。
这包括定期进行设备的检查和维护，及时修复设备的故障，以保证设备设施的可靠性和稳定性。
3. 管理设备设施的预算和资源。
资产设备科科长需要合理管理设备设施的预算和资源，确保其有效利用和最大化利益。
科长需要与财务部门和其他相关部门进行沟通和协调，制定合理的预算，并根据实际情况进行调整和控制。
4. 进行设备设施的研究和改进。
科长需要对设备设施的性能和效率进行研究和改进，寻找新的技术和方法，提高设备设施的使用效率和质量。
同时，科长还需要评估设备设施的现状和短板，提出改进建议，以满足公司发展的需要。
5. 培养和管理团队成员。
作为科长，需要培养和管理自己的团队成员，包括招聘、培训和评估员工的工作表现。
科长应该建立良好的团队合作氛围，激励团队成员的创新能力和工作积极性，提高团队的整体绩效。
6. 合规和风险管理。
资产设备科科长需要确保设备设施的管理工作符合相关法律法规和公司的内部规定，防范和管理潜在的风险。
科长需要制定和实施相应的制度和流程，加强对设备设施的监管和控制，减少潜在的安全和经济风险。
7. 报告和沟通。
作为科长，需要向上级领导和其他相关部门进行及时报告和沟通。
科长需要准备相关的报告和数据，向上级领导汇报设备设施的运行和管理情况，并根据需要进行相关的沟通和协调工作。
综上所述，资产设备科科长是一个重要的职位，其职责涉及设备设施的采购、维护、管理和改进等多个方面。
只有通过科长的合理安排和有效管理，才能保证公司设备设施的正常运行和发展需求的满足。
潍坊市人民政府办公室关于印发潍坊市国有资产监督管理委员会主要职责内部机构和人员编制规定的通知
潍坊市人民政府办公室关于印发潍坊市国有资产监督管理委员会主要职责内部机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】潍坊市人民政府•【公布日期】2010.04.22•【字号】潍政办发[2010]38号•【施行日期】2010.04.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文潍坊市人民政府办公室关于印发潍坊市国有资产监督管理委员会主要职责内部机构和人员编制规定的通知（潍政办发〔2010〕38号）各县市区人民政府，市属各开发区管委会，市政府各部门，各直属机构，各重点企业，各高等院校：《潍坊市国有资产监督管理委员会主要职责内部机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。
二Ο一Ο年四月二十二日潍坊市国有资产监督管理委员会主要职责内部机构和人员编制规定根据中共山东省委、山东省人民政府批准的《潍坊市人民政府机构改革方案》（鲁厅字〔2009〕44号）和中共潍坊市委、潍坊市人民政府印发的《潍坊市人民政府机构改革实施意见》（潍发〔2010〕3号），设立潍坊市国有资产监督管理委员会，为市政府工作部门。
一、主要职责（一）依照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等法律法规和市政府授权，履行出资人职责，指导推进国有及国有控股企业改革重组；加强国有资产管理工作，对企业国有资产保值增值进行监督；推进国有及国有控股企业现代企业制度建设，完善公司治理结构；推动全市国有经济结构和布局战略性调整。
（二）拟订或审核国有及国有控股企业改革总体规划、改革方案、政策措施；指导所出资企业股份制规范完善和兼并破产工作；指导全市国有及国有控股企业法律顾问工作。
（三）依照法定程序和职责分工，会同有关部门，对部分履行出资人职责的国有及国有控股企业负责人进行任免、考核，并根据其经营业绩进行奖惩；拟订国有及国有控股企业负责人薪酬制度和企业收入分配制度改革指导意见，调控、审核所出资企业工资总额和企业负责人工资水平；代表市政府向国有企业派出监事会，负责监事会日常管理工作；提名推荐国有控股企业监事会人选；依照有关规定，对国有参股企业推荐董事、监事人选。
国有企业领导管理办法
国有企业领导管理办法根据党的有关政策规定和国家的有关法律法规，以及《中共*省委关于贯彻〈中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定〉的意见》的要求，现就深化我省国有企业领导人员管理体制改革提出如下实施办法:一、建立新型的企业领导人员管理体制，实现管人与管资产相结合1、按照产权关系，确定企业领导人员管理体制。
省、市、县建立和完善政府国有资产管理委员会监管--国有资产经营公司营运--国有企业经营三个层次的以产权为纽带的国有资产管理体制后，根据管人与管资产相结合的原则，企业领导人员与现行行政干部管理体制相分离，改变按行政隶属关系管理企业领导人员的做法，实行按产权关系管理。
2、坚持党管干部原则与贯彻《公司法》相结合，理顺企业领导人员管理权限。
省、市、县党委管理资产经营公司和国资委授权资产经营的大型企业集团的党委会、董事会、监事会、经理班子的成员和财务总监;资产经营公司管理所投资的独资、控股企业党委会、董事会、监事会、经理班子的成员和财务总监;资产经营公司所投资的独资、控股企业依据“下管一级”的原则，管理其独资、控股企业党委会、董事会、监事会、经理班子的成员;资产经营公司及其它企业依出资额比例，向参股企业委派产权代表;董事、监事除出资方委派外，可聘请专家、社会知名人士、企业职工代表兼任，其中董事会、监事会的职工代表要由职工代表大会选举产生，按法定程序进入董事会和监事会。
3、实行交叉任职，建立分层管理制度。
根据中发〔*〕4号文件和《公司法》的规定，企业党委会与董事会、监事会、经理班子的成员实行双向进入，交叉任职，企业党委书记依法进入董事会，可兼任董事长，同时配备一名党委副书记以主要精力抓党的工作。
党委书记和董事长分设的，党员董事长可任党委副书记，党委书记可任副董事长。
党委成员可依法分别进入董事会、监事会和经理班子;董事会、监事会和经理班子中的党员，可按照有关规定进入党委会。
按照决策层和执行层分离的要求，董事长和总经理分设，改变董事长和总经理“同纸任命”的做法，逐步实行产权代表委任制和经营者聘任制，确保董事长对总经理、总经理对副总经理的提名权。
上海市杨浦区人民政府办公室关于印发《上海市杨浦区财政局职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知
上海市杨浦区人民政府办公室关于印发《上海市杨浦区财政局职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知文章属性•【制定机关】上海市杨浦区人民政府办公室•【公布日期】2005.10.09•【字号】杨府办〔2005〕66号•【施行日期】2005.10.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文上海市杨浦区人民政府办公室关于印发《上海市杨浦区财政局职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知杨府办〔2005〕66号区政府各委、办、局，各街道办事处、五角场镇政府：《上海市杨浦区财政局职能配置、内设机构和人员编制规定》已经由区人民政府批准，现予印发。
二〇〇五年十月九日上海市杨浦区财政局职能配置、内设机构和人员编制规定根据区委办、区府办《关于印发〈杨浦区政府部分机构和职能调整方案〉的通知》(杨委办[2005]21号)，设置上海市杨浦区财政局。
上海市杨浦区财政局是主管全区财政工作和国有资产监督管理工作的区政府组成部门。
上海市杨浦区财政局挂上海市杨浦区国有资产监督管理委员会牌子。
一、职能调整调整区国有资产监督管理机构,将区国有资产管理办公室更名为区国有资产监督管理委员会，在区财政局挂牌，根据授权依法履行出资人职责。
二、主要职责（一）负责全区财政收支预算的编制、执行、统计分析、调整、决算及报告工作；负责街道、镇的财力分配机制和体制的制定及预算、财务、会计管理工作；参与区各类财政政策的制定和完善；负责财政计算机信息网络管理和应用。
（二）负责本区行政事业单位预算、决算管理；负责区社会保障资金的预算编制和拨款。
（三）负责预测分析引进企业经济运行趋势，参与区级财税发展战略和产业政策的研究；负责办理财政扶持政策和财政收入目标责任制的审核、批复、清算和兑现工作；负责对区属企业的财务制度管理；负责外商投资企业的财政登记、年检和年度财务报告核查工作。
（四）负责本区预算内外资金管理，实行收支两条线；负责区小企业贷款担保及有关基金管理；负责行政事业性收费和票据管理工作。
诸城市国有资产经营总公司简介
诸城市国有资产经营总公司简介为加强国有资产管理，确保国有资产保值增值，经市委、市政府研究同意，组建诸城市国有资产经营总公司，为正科级全额拨款事业单位，隶属市财政局，与市经济开发投资公司合署办公。
一、经营管理范围（一）市级党和国家机关、民主党派、人民团体、事业单位和市属城区内学校占有使用的所有房屋和土地；（二）土地储备和矿产资源拍卖收益；（三）城市基础设施和国有股权经营管理收益等。
二、主要职责（一）根据国家有关国有资产管理的规定，负责制定并组织实施本单位的国有资产管理具体办法；（二）对授权范围内的国有资产行使所有者管理权、经营权、收益权、投资及投资回收权、资产处置权；（三）负责城区及开发区地下管网、弱电管网、广告、公用设施租赁、冠名权等基础设施经营及收益；组织实施城市供水、供气、供热、污水处理、垃圾处理、公共交通、出租汽车等市政公用事业的特许经营；参与城市基础设施投资项目的前期考察、论证、评估及立项工作；（四）负责全市土地储备、拍卖收益，土地租赁收益，矿产资源拍卖收益等；（五）负责国有股权的分红收益、股权转让拍卖收益和政府投资市场形成的国有资产的经营管理；（六）负责政府授权国有资产经营总公司经营管理的其它国有资产；（七）负责城市基础设施建设投融资、资金回收、贷款还本付息，并对投放资金的使用情况实施全过程管理和监督；（八）专项核算城市基础设施借款及还本付息情况，利用土地开发或转让收益、城市经营收益、城市基础设施配套费、城市维护建设税、各项城市公用事业附加、部分预算外专项资金等建立偿债基金；（九）盘活、运营国有资产，确保国有资产保值增值，并建立国有资产管理信息核算系统，搞好综合核算；（十）向市财政（国有资产管理）部门报告工作。
三、内设机构根据上述职责，市国有资产经营总公司内设5个职能部室，为股级规格，分别是：办公室、基础设施经营管理部、土地矿产经营部、房产经营部、财务审计部。
四、人员编制市国有资产经营总公司定编26人，配备总经理一名，副总经理3名。
固定资产管理人员职责范文
固定资产管理人员职责范文固定资产是企业重要的生产力和经营资源，对于保障企业正常运行和发展起着至关重要的作用。
为了更好地管理固定资产，一般企业都会设立固定资产管理部门，并派遣专业的人员来负责固定资产的全生命周期管理。
固定资产管理人员的职责主要包括以下几个方面：1.固定资产登记和档案管理。
固定资产管理人员应负责对企业的固定资产进行登记和建档，包括资产的名称、数量、规格、型号、技术参数、取得日期、进价、使用部门、使用地点等信息的记录。
同时，还需建立完整的固定资产档案，包括购置合同、验收报告、安装图纸、维修记录等相关文件。
对于固定资产的登记和档案管理，有效地分类和归档非常重要，以便后续的查询、调拨、报废等操作。
2.固定资产的验收和入账。
当企业采购固定资产时，固定资产管理人员需要参与验收过程，包括对资产的数量、质量、规格、技术参数等进行核对，并填写相应的验收报告。
在验收完毕后，还需要将资产的入账工作完成，包括对固定资产的价值进行核定、确认，并按照会计准则进行会计分录。
3.固定资产的使用和维修管理。
固定资产管理人员需要定期对企业的固定资产进行巡视和检查，确保其正常运转和安全使用。
在使用过程中，如有损坏或故障，需要及时安排维修和保养。
同时，还需要进行资产的折旧和更新计算，为企业提供决策支持，确保固定资产的使用效益。
4.固定资产的调拨和报废管理。
当企业需要进行资产调拨时，固定资产管理人员需要根据实际情况，按照企业内部的调拨政策进行相应操作，包括调拨申请、审批、登记等。
在固定资产报废方面，固定资产管理人员需要做好资产报废的审核和程序管理工作，包括合理判断资产是否能够继续使用，进行报废申请、审批以及报废流程的执行等工作。
5.固定资产的盘点和清查。
为了确保固定资产的准确性和完整性，固定资产管理人员需要定期进行资产盘点和清查工作。
盘点包括对资产的实物清点和台账核对，以确保固定资产的数量、规格、型号等信息与实际相符。
清查包括对档案的整理和修缮，对资产的存档资料进行核查，以及对资产使用情况的跟踪和审核等。
瑞安市国有资产管理办公室
（六）负责组织监管企业上交国有资本收益；参与拟订国有资本经营预算有关管理制度和办法；提出监管企 业国有资本经营预算建议草案。
（七）拟订并组织实施监管企业负责人收入分配办法；负责审核监管企业工资总额。
内设机构
根据上述职责，市国资办内设3个职能科室。
（一）改革发展科
参与审核监管企业改革发展规划，推进监管企业现代化企业制度建设，指导和协调解决监管企业改革发展中 的重大问题；拟订企业国有资产监管的有关规范性文件；负责派出产权代表、董事、监事和财务总监管理制度制 定并组织实施；负责国资监管企业招聘录用员工和中层干部竞争上岗方案的审核，参与审核或审定监管企业人事 用工方案；承办机关日常行政事务工作。
职责调整
（一）加强指导推进国有企业改革和重组的职责，加快国有经济布局和结构调整。 （二）加强国有资产经营财务监督和风险控制职责，建立和完善监管企业经营业绩考核制度。 （三）加强国有企业人事用工管理职责。
主要职责
（一）贯彻执行国有资产管理相关法律法规和方针政策，拟订国有资产管理有关规范性文件，并组织实施和 依法监督。
（二）负责监管企业国有资产的产权界定、产权登记、资产评估监管、清产核资、资产统计、综合评价等基 础管理工作。
（三）负责对监管企业国有资产保值增值实施监督；拟订国有资产保值增值指标体系，考核国有资产经营状 况；通过统计、稽核等方式，对监管企业国有资产的保值增值情况进行监管。
（四）依照法定程序对所出资企业的企业负责人进行任免、考核，并根据考核结果对其进行奖惩，向出资企 业派出监事会。
（二）产权管理科
资产管理人员岗位职责
资产管理人员岗位职责
一、分管资产的院/处级领导
各单位对国有资产的管理实行单位负责人责任制，具体职责如下：
1.依据国家和学校国有资产管理的法规制度，保障国有资产安全、完整，提高国有资产的使用效益；
2.加强国有资产管理的宣传教育工作，树立国有资产“谁使用，谁负责”的全员管理思想。
二、院级/部门级资产管理员
1认真贯彻执行有关国有资产管理的法律、法规和制度，负责本单位国有资产的账、物管理，指导使用人员管好所用国有资产；
3.负责本单位国有资产领用、调拨、维修、报废处置手续的办理；
4.负责本单位的资产清查、盘点、登记、统计报告、处置、账务处理工作，对本单位使用的资产进行监督检查；
5.协助本单位负责人合理配置与调配本单位资产，提高利用率，避免资源浪费；
6.参与本单位新增资产（含课题购置）的到货验收工作，并积极督促本单位到货未验收工作；
7.本单位人员退休、校内外调动，资产管理员督促其进行国有资产移交，办理变动手续，并在调离通知单上签字；对国有资产移交不清的人员，不予办理相关手续；
8.协助本单位负责人定期盘点所属单位各类房屋使用情况。
三、系级资产管理员
1协助院级/部门级资产管理员做好所在单位的资产管理工作；
9.协助本单位国有资产领用、调拨、维修、报废处置手续的办理；
10协助本单位的资产清查、盘点、登记、统计报告、处置、账务处理工作，对本单位使用的资产进行监督检查；
11参与本单位新增资产（含课题购置）的到货验收工作，并积极督促本单位到货未验收工作。
资产设备科科长职责模版
资产设备科科长职责模版一、部门管理职责1. 根据公司战略规划，制定资产设备科年度工作计划，并组织实施。
2. 负责资产设备科的日常管理工作，包括人员招聘、培训和绩效考核等。
3. 组织协调资产、设备的购置、验收、保管和报废工作，确保公司资产的有效利用。
4. 负责编制和管理资产设备相关的制度、规范和流程，确保公司资产设备管理的规范化和高效化。
5. 协调公司内部各个部门之间的沟通与协作，促进资产设备管理的顺畅和协调。
二、资产管理职责1. 管理公司的固定资产和无形资产，确保其安全、完好并按照规定进行备案和清查。
2. 制定资产管理制度和操作规范，明确资产的分类、计量、评估、折旧和报废等管理程序。
3. 组织开展资产清查工作，确保资产账面和实际情况相符，并及时处理因差异产生的问题。
4. 研究和推广新的资产管理技术和方法，提高资产利用效率和管理水平。
5. 定期向上级领导报告资产状况和管理情况，及时汇报重大资产修缮和调整的需求。
三、设备管理职责1. 负责设备的采购、维修、更新和报废等工作，确保设备的正常运转和有效利用。
2. 研究和确定设备使用维护方案，制定设备维护计划和保养制度，确保设备的良好状态和延长寿命。
3. 组织实施设备故障排查和维修，及时处理设备故障，并提出预防措施，确保设备不间断运行。
4. 监督设备维修保养工作的质量和进度，对维修工程进行资金审批和验收。
5. 建立设备档案和维修记录，定期对设备进行检查和评估，提出设备更新和改进的建议。
四、成本控制职责1. 计划和控制资产设备科的预算，并协助上级领导进行预算管理和成本控制。
2. 对资产设备科的成本进行分析和核算，及时发现和解决成本偏差和浪费问题。
3. 配合财务部门进行资产的折旧和摊销计算，确保资产的账面价值与实际价值相符。
4. 针对资产设备科的成本进行成本效益分析，提出降低成本和提高效益的建议和措施。
5. 定期向上级领导报告资产设备科的成本控制情况，并积极参与公司成本管理的整体工作。
郴州市人民政府办公室关于印发郴州市人民政府国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知
郴州市人民政府办公室关于印发郴州市人民政府国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】郴州市人民政府•【公布日期】2011.01.27•【字号】郴政办发[2011]16号•【施行日期】2011.01.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文郴州市人民政府办公室关于印发郴州市人民政府国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知（郴政办发〔2011〕16号）各县市区人民政府，市政府各部门，部门管理机构、直属事业单位，中省驻郴各单位：《郴州市人民政府国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定》已经市委机构编制委员会审核，市人民政府批准，现予印发。
二○一一年一月二十七日郴州市人民政府国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共郴州市委郴州市人民政府关于郴州市人民政府机构设置的通知》（郴委〔2010〕5号）和《中共郴州市委郴州市人民政府关于印发＜郴州市人民政府机构改革方案的实施意见＞的通知》（郴委〔2010〕6号），设立郴州市人民政府国有资产监督管理委员会，为市人民政府直属特设机构。
市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称“市国资委”）党委履行市委规定的职责。
市国资委监管范围为市属企业及其国有资产。
一、职责调整（一）取消已由省、市人民政府公布取消的行政审批事项。
（二）增加指导、监督全市国有企业法律顾问管理工作职责。
（三）加强指导推进国有企业改革和重组的职责，加快国有经济布局和结构调整，推动国有资本更多地投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域。
（四）强化国有资产经营财务监督、风险控制和经济责任审计的职责，进一步完善所监管企业经营业绩考核制度，促进企业履行社会责任。
（五）将监督管理市直行政事业单位经营性国有资产的职责划给市财政局。
二、主要职责（一）根据市人民政府授权，依照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等法律和行政法规履行出资人职责，加强所监管企业国有资产的管理工作。
资产设备科科长职责
资产设备科科长职责
作为资产设备科科长，职责可以包括以下几个方面：
1. 设定和实施资产设备管理政策和流程：作为科长，你将负责制定和实施资产设备管理的政策和流程，确保资产设备的合理使用、维护和更新。
2. 资产设备预算和采购管理：你将负责编制资产设备的预算，并根据预算和需求制定采购计划，包括选择供应商、比较报价、谈判和签订采购合同等。
3. 资产设备登记和台账管理：你将负责对新增和报废的资产设备进行登记，并维护资产设备的台账，包括记录设备的基本信息、购置日期、保修期限、使用情况等。
4. 设备维护与维修：你将组织和协调日常设备的维护工作，制定维护计划、指导维护人员进行定期维护和检修，并处理设备故障和故障排查。
5. 设备更新和报废处理：你将负责定期评估设备的使用状况和性能，并根据需要提出设备更新和报废建议，协调处理设备的更新或报废流程。
6. 设备库存管理：你将负责设备的库存管理，包括库存数量的控制、库存盘点、设备领用和归还等相关工作。
7. 协调与沟通：作为科长，你将与其他部门进行协调和沟通，包括与财务部门合作编制预算、与维修部门协调维修工作等。
总的来说，作为资产设备科科长，你将负责资产设备的全生命周期管理，包括采购、登记、维护、更新和报废处理等，确保资产设备的有效利用和维护，并为公司的正常运营提供支持。
成都事业单位岗位管理将分级严控双肩挑（表）
成都事业单位岗位管理将分级，明年3⽉底前基本完成岗位设置管理实施⼯作今后，成都市事业单位现⾏的局级正职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员岗位设置将进⾏改⾰，这些岗位将依次对应事业单位管理岗位的四⾄⼗级职员岗位。
昨⽇，成都市召开了事业单位岗位设置管理实施⼤会，今年11⽉底前完成制订岗位设置管理实施细则和实施⽅案，12⽉底前完成实施细则和实施⽅案的审核备案，明年3⽉底前基本完成实施⼯作。
地震受灾较重的区(市)县可根据实际情况适当调整⼯作进度。
事业单位正式⼈员都纳⼊岗位设置管理成都市事业单位岗位设置管理的单位包括成都市为了社会公益⽬的，由国家机关举办或其他组织利⽤国有资产举办，纳⼊机构编制部门管理、依法登记(备案)的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政⽀持以及经费⾃理的事业单位。
岗位设置管理的对象为事业单位中与之建⽴⼈事关系的、在编在职的正式⼯作⼈员，包括管理⼈员(职员)、专业技术⼈员和⼯勤技能⼈员。
另外，岗位设置管理中涉及事业单位领导⼈员的，要按照⼲部⼈事管理权限的有关规定执⾏。
使⽤事业编制的各类学会、协会、基⾦会等社会团体中与之建⽴⼈事关系的、在编在职的正式⼯作⼈员，也将纳⼊岗位设置管理。
事业单位⼯作⼈员严格控制“双肩挑”事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和⼯勤技能岗位三种类别。
事业单位⼯作⼈员原则上不得同时在两类岗位上任职。
“从前段时间我们的调查摸底情况看，各⽅⾯对‘双肩挑’问题反映⽐较多。
”成都市⼈事局局长李绍华说，在教育、科研、⽂化、卫⽣等专业性⽐较强的事业单位，由于领导岗位及管理⼯作的特殊性，需要有⼀定专业技术背景，所以“双肩挑”现象⽐较普遍。
今后，成都事业单位⼯作⼈员，因⾏业特点和⼯作需要确需兼任，需在所兼任岗位核准的结构⽐例内按照岗位设置管理权限审批，并同时明确其主要任职岗位，按主要任职岗位确定其⼯资待遇。
主要任职岗位确定后，⽆特殊情形，⼀般不予变更。
科级干部岗位设置方案
科级干部岗位设置方案背景随着国家经济的快速发展，各行各业的竞争也日益激烈。
许多企事业单位为了适应市场需求和发展趋势，不断深入改革，加强内部管理，提高工作效率。
而科级干部作为企业管理的重要骨干，其岗位设置方案的合理性和科学性对于企业的运作至关重要。
岗位设置原则在制定科级干部岗位设置方案之前，需要根据公司实际情况及市场需求，明确岗位设置的基本原则。
以下是科级干部岗位设置方案的基本原则：1.确定岗位职责：由公司内部部门经理确定各科级干部岗位职责，明确工作目标和职责范围。
2.适应内部管理需要：科级干部的岗位要与公司内部部门的工作要求相适应，能够支持公司的发展战略。
3.科学合理：科级干部的岗位设置要科学、合理、具有可操作性，不能超出公司的承受范围。
4.有效激励：根据公司的内部管理需求，合理激励科级干部，增强他们的工作积极性和责任感。
岗位设置方案科级干部是企业管理层中非常重要的一环，其岗位设置与公司的发展规划密不可分。
以下为科级干部岗位设置方案：一、财务总监财务总监负责公司财务管理，对公司经济状况和资产管理进行监督和管控。
具体职责包括：1.制定和监督公司的财务计划和预算，负责财务审计和报告。
2.准确掌握公司财务状况，及时提出问题并推动解决方案，优化公司资金运作。
3.维护公司投资者利益，处理相关投资问题。
二、人力资源部经理人力资源部经理负责公司人力资源管理和相关工作，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系处理等。
具体职责包括：1.制定和实施公司的人力资源规划和管理政策，解决公司人力资源问题。
2.协调员工关系，保持公司的整体工作氛围稳定和谐。
3.制定和落实公司员工培训计划，提高员工技能水平和绩效。
三、市场部经理市场部经理负责公司的市场营销工作，包括产品推广、市场销售、客户关系等。
具体职责包括：1.制定公司市场战略和计划，管理市场营销团队，确保市场营销目标实现。
2.监测市场需求和竞争情况，制定合理的市场营销策略和方案。
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国有资产管理处科级岗位工作职责
一、招投标与综合管理科科长工作职责
1.遵照学校关于招投标方面的规定，具体执行经学校批准的招投标工作。
2.负责接收经学校批准的采购计划、申报政府采购项目、编制技术标书、组织校内专家参加评审、办理付款手续。
3.负责经上级批准的学校自行采购项目的执行工作，编制采购文件、接受投报单位报名、准备评审资料、组织评审活动、拟订采购合同。
4.办理物资设备进口免税和各类专控物资采购的申报手续。
5.协助资产科做好物资设备到货验收工作，负责办理各类保证金的收退手续。
6.参与采购项目需要的市场调研、实地考察等工作。
7.完成领导交办的其它工作任务。
二、招投标与综合管理科副科长工作职责
1.负责处办公日常工作，包括有关材料的撰写、文件报刊收发传阅、档案收集整理、印章使用管理、会议的联络准备、处内考勤管理等工作。
2.协助科长做好采购项目执行工作，负责发布采购信息、发放采购文件、做好评审活动会务服务等工作。
3.负责采购项目的档案资料整理及归档工作。
4.负责处宣传报道及网站管理工作。
5.负责处内资产管理及日常账务处理工作。
6.负责各类政府采购统计报表的报送工作。
7.完成领导交办的其它工作任务。
三、资产管理科科长工作职责
1.负责使用和维护行政事业单位资产管理信息系统，建立健全学校国有资产账目，
定期进行账务核对，及时进行账务处理，防止资产流失。
2.负责办理学校国有资产的调拨、转让、报废、报损、捐赠等工作，优化资产配置，提高资产使用效率。
3.负责办理学校国有资产的清产核资、产权界定、产权登记、资产评估等工作。
4.负责学校用于出租、出借等国有资产的管理工作，向学校财务部门缴纳国有资产收益，做好保值增值工作。
5.负责组织物资设备的到货验收、入账登记等工作。
6.完成领导交办的其它工作任务。
四、资产管理科副科长工作职责
1.配合科长做好学校国有资产的清产核资、产权界定、产权登记、资产评估等工作。
2.负责学校国有资产数据库的日常管理工作，及时更新数据库。
3.具体负责学校国有资产出租、出借的日常管理工作，向学校财务部门缴纳国有资产收益。
4.协调、指导各单位资产管理员，做好国有资产日常管理工作。
5.做好各类资产统计报表的上报工作。
6.完成领导交办的其它工作任务。
五、房地产管理科科长工作职责
1.建立健全学校房地产管理数据库，及时更新房地产数据，做好日常维护工作。
2.做好学校房地产的产权证办理工作，配合资产管理科做好清产核资、产权界定、产权登记等相关工作。
3.负责学校公有住房的调配工作，按照学校规定做好引进人才住房安置、学校周转房的周转及清查等日常管理工作。
4.负责学校职工调配住房的相关服务工作。
5.负责教职工住房货币化补贴发放的审核工作。
6.负责各类房地产统计报表的上报工作。