运维部主任的岗位职责
运维部工作职责
运维部工作职责时间:2020年08月02日编稿:作者一第一篇:运维部工作职责运维部工作职责一、负责网站运维和技术支持(一)依据网站运营战略和目标,负责网站整体架构、栏目、应用系统等技术开辟方案制定和组织开辟,保障网站技术的稳定性和先进性。
(二)负责网站栏目和应用系统的使用培训和操作使用指南编写,对用户使用过程中浮现问题的沟通和解决;(三)网站设备和软件购买计划书的拟定,包括采购数量、品牌规格、技术参数。
会同行政部举行采购。
(四)网站设备和软件操作规程和应用治理制度的制定,并负责监督执行。
(五)网站设备和软件安装、调试和验收,使用培训和维修保养。
(六)网站日常运行过程中信息安全和技术问题的协调解决,保障网站24小时安全稳定运行。
(七)协助运营部确定网站运营收费项目、收费标准和收费方法。
(八)网站技术服务外包治理,主要包括技术外包开辟(技术开辟公司确定、合同签订和执行、技术开辟沟通、技术开辟结果验收)、运行服务托管和空间域名治理。
(九)依据提出网站市场需求产品规划和客户服务改进需求建议书,对网站架构和栏目举行修改和开辟。
(十)运用网站调查功能举行客户使用意见调查与收集,针对建议和问题提出解决方案,并及时解决。
(十一)负责网站治理系统及设备保密口令的设置和保存,保密口令设置后报中心主任备案,保密口令设定后任何人不得随意更改,保密口令每季度更新一次。
(十二)负责网站新程序、新系统和网站改版升级方案技术的设计开辟。
二、负责网站信息和技术安全(一)执行国家和省上有关网络信息技术安全的法律法规,与通信治理和网络安全监管部门联络,及时处理网站信息技术安全方面存在的问题,确保网站安全、稳定、可靠运行。
(二)负责网站信息技术安全领导小组联络工作,安全领导小组由网站领导负责,运维部、运营部、行政部等部门参加,运维部负责人为网站突发事件处理的联系人。
(三)网站信息技术安全保密制度和工作流程的制定,降实信息技术安全保密责任制,执行“谁主管、谁负责,谁主办、谁负责”的原则,责任到人。
运维部门岗位职责
运维部门岗位职责运维部门岗位职责1岗位职责:1、负责公司官网日常维护,产品运营及监控;2、负责公司服务器运维,相关故障、问题跟踪,与相关门沟通、反馈及协调处理服务器及系统维护;3、负责公司网络与机房维护,如:无线控制器、交换机、防火墙等;4、负责it运维部门建设与管理、信息化建设与维护;5、负责公司服务器虚拟化管理、存储设备等日常运行维护、技术支持、服务器技术文档的编写;任职要求:1、3年以上相关工作经验,本科及以上学历;有区块链行业相关工作经验优先;2、精通linux与windows server常用服务安装与部署;3、熟悉lamp、ad、exchange、sccm等架构规划与使用;4、熟练使用powershell、shell、python、perl等两种以上脚本语言;5、熟练常见虚拟化产品使用,如vsphere/vcenter、hyper—v、kvm等;6、熟悉各监控系统的部署与维护,如zabbix、nagios、cacti 等;7、精通mysql数据库架构与管理,熟练掌握mysql数据库备份、恢复和数据迁移技术;8、可24小时响应故障处理,排查故障原因,并在解决后提出防范预案;有一定的英文技术文档阅读能力,具有良好的沟通能力及团队合作精神;9、熟悉常用防火墙、路由器、交换机等网络设备的配置;10、有rhce、mcse、ccnp或相关等级证书者优先;运维部门岗位职责2职责描述:业务工作:1、负责按照流程规范监督、协调、绩效运维工作;负责/参与办公环境构建、配置、监控、审计、巡检、运维、安全2、负责/参与公司研发的项目和采集系统的开发/生产/测试环境的构建、配置、监控、审计、巡检、运维、安全;3、参与系统架构的设计、评审;重要项目的设计、评审4、总办交办的其他任务;及时准确报告部门计划/项目问题跟踪表/任务跟进表;管理工作:1、制定运维部整体工作规划及年/月工作计划和实现目标;2、运维部业务流程/规范/制度的建设及督促和检查权、检查流程/规范/制度的贯彻执行;相关文件的审核权;3、负责运维部组织架构、岗位说明书、团队组建、人力成本预算和控制、培养/选拔骨干;4、负责运维部绩效;对直接下属考核评估权;直接下属任免、辞退建议权;5、授权内的财务审批权;对所属下级的费用报销的监督权;6、企业和部门文化宣贯;任职要求:专业/技能1、计算机相关,信息管理;2、项目管理经验(8年以上)和部门管理经验(3年以上);3、熟悉cmmi、iso9000项目管理规范;4、熟悉业务绩效和软件开发管理流程;5、精通大规模应用系统架构或大规模数据处理系统架构;6、精通java、c/c++、python之一;7、熟悉linux下应用系统架构,熟悉mysql、hadoop/hbase、mongodb、redis;8、了解elastic search,lucene,solr或其他全文搜索引擎;9、了解自然语言处理,数据处理相关算法项目经验1、软件开发部门经理(3年以上);2、系统运营团队经理(3年以上);3、有大数据相关项目经验;4、有数据处理相关项目经验;5、有搜索引擎公司、大数据处理相关行业公司管理岗位经验(3年以上)优先;6、大数据、知识图谱、人工智能、自然语言经验者优先;管理经验1、领导过10人以上团队完成大型项目(1年以上)经验;2、精通基于sop的现代化公司管理制度;价值观1、正直、严谨、专业、客户至上;2、认同以客户为中心,责任结果为导向的流程化、制度化、精细化管理,高质量、高效率、有领导力、推动力和执行力;3、具有良好的计划、组织,指挥,协调,控制能力且认同公司的企业文化理念;4、高度的服务意识和大局观意识;5、拥有高度配合、善于协作,以及不屈不挠的精神;综合素质(能力/思维模式)1、计划力、组织力、协调力、指挥力、控制力、执行力强,良好的沟通力,理解力,学习力;2、职业素养、安全保密、忠于职守;3、团队精神、实事求是、优化创新。
物业运维主管岗位职责
物业运维主管岗位职责
-负责物业设备和设施的日常维护和保养工作,保证物业设施的正常运行和安全性
-安排和监督物业维修人员的工作,确保维修工作按时按质完成
-与供应商和承包商沟通协调,确保维修和保养工作的顺利进行
-制定物业设备维护计划和预防性维护计划,提高设备的使用寿命和效率
-处理紧急维修和意外事件,保障物业设施的正常运作
-定期检查和评估物业设备和设施的状况,及时发现和处理问题
-负责设备维修的预算编制与执行,控制维修成本
-管理和维护物业设备和维修记录,建立设备档案和维护台账-定期组织设备保养维修培训,提高工作人员的维修技能和水平
-协助物业经理制定设备和维修方面的政策和流程,确保规范化管理。
运维部主管岗位职责
运维部主管岗位职责1. 岗位概述运维部主管是公司运维部门的核心管理职位,负责运维部门的日常工作管理,协调各项运维任务的执行和绩效评估,保障公司的系统运行稳定和安全。
2. 任职要求•具备本科及以上学历,计算机相关专业优先;•具备5年以上运维相关工作经验,并有2年以上团队管理经验;•熟识Linux/Unix操作系统,娴熟使用Shell和常见运维工具;•熟识网络基础知识和常用网络设备的配置与维护;•具有良好的沟通本领和团队协作意识;•具备解决问题的本领和应变本领。
3. 重要职责3.1 运维团队管理•负责运维团队人员的招聘、培训和考核,建立高效稳定的运维团队;•订立运维团队的工作计划和目标,协调和引导团队成员的工作任务;•定期组织运维团队会议,沟通工作进展和问题,并供应技术支持和培训;•监督运维团队成员的工作情况,评估团队绩效,提升团队整体本领。
3.2 系统维护和优化•负责公司核心系统、数据库和网络设备的维护和管理,保障系统可用性和稳定性;•负责系统监控和故障处理,及时发现和解决系统故障,并订立防备措施;•依据公司业务发展需求,优化系统架构和性能,提升系统运行效率;•跟踪和评估新技术和工具,及时引入并应用到系统维护工作中。
3.3 安全管理•负责系统和网络的安全管理工作,建立健全安全管理制度和流程;•定期进行安全漏洞扫描和风险评估,及时修复漏洞和弱点;•监控系统日志和安全事件,及时发现和处理安全问题;•组织开展安全培训和意识提升活动,提高员工的安全意识和应对本领。
3.4 供应商管理•负责与运维相关的供应商的管理和合作,包含硬件设备供应商、软件服务商等;•确保供应商供应的产品和服务符合公司的需求和标准;•定期评估供应商的绩效表现,与供应商协商解决问题;•管理供应商合同,确保供应商合作的合规性和有效性。
4. 工作成绩评估•依据公司订立的绩效考核指标,对运维部门的整体工作进行评估和考核;•依据个人和团队的工作目标,订立绩效评估和考核标准;•定期组织绩效评估和考核会议,对个人和团队的绩效进行评估;•依据绩效评估结果,激励优秀员工,供应培训和发展机会。
运维部主任的岗位职责
运维部主任的岗位职责第一篇:运维部主任的岗位职责运维部主任的岗位职责1、协助总经理做好运维管理工作。
组织审核、编报通信设备大修、更新、改造计划,并负责组织落实。
组织学习规程及各种规章制度,组织传达上级文件精神。
2、组织维护人员参加工程质量监督和验收工作。
3、做好应急的组织和保障工作。
指导监督、检查班组制定作业计划。
4、指挥相关人员抢修通信设备障碍,并组织分析障碍原因,重大障碍及时汇报相关部门。
组织相关班组,召开质量分析会。
组织相关人员做好工程验收工作。
5、组织制定、实施各类电信设备、电路系统的技术维护规程实施细则及各类流程,掌握电信网络运行情况,确保网络安全,设备完好、通信畅通。
6、配合人事教育人员组织专业技术培训,制定考核标准及培训计划。
7、完成上级主管部门、领导交办的其他工作。
运维部干事的岗位职责1、协调主任做好本部门维护质量的监督、检查和质量分析,对各生产班组维护工作进行考核和奖惩。
2、协调主任完成上级部门下达的通信质量及效绩考核的相关指标;负责各类障碍的抢修工作。
3、协助主任协调本部们与相关部门之间的配合工作,组织维护人员参加工程质量监督和验收工作。
4、负责统计整理对市公司的各类报表。
5、负责对个维护班组的工作协调,确保全网畅通,完成市公司的各项考核指标。
6、完成上级领导临时交办的其他工作。
内容简介:各室职责如下:一、综合调度室1、负责综合性管理工作,包括收发、文秘、内务、公关、接待等;2、负责编制各种规章制度及本部门年度工作计划、总结、预算等;3、协助制定、汇总运行维护考核指标,并参与实施;4、负责补缺配套、大修、更新改造计划、维护成本管理及其配合实施工作;5、负责网络资源数据的维护管理、资源调配管理、网络资源优化管理;6、负责接收工程建设、维护生产、业务发展、网元出租等资源需求,并组织调配;7、负责全网具体网络组织、设备端口、传输电路、光纤等资源日常通信组织调度工作;8、负责全网光缆、传输、接入网、数据网、动力、管线等设备资源动态调整组织工作;9、负责网络资源数据的管理及资源使用情况的统计、分析和预警,参与网络规划等相关工作,提出网络优化建议并负责组织实施。
运维主管工作的岗位职责三篇
运维主管工作的岗位职责三篇
作为一名运维主管,其岗位职责主要包括以下三个方面:
一、团队管理
作为运维主管,首要职责是管理好自己的团队。
具体来说,需要完成以下工作:
1.制定合理的工作计划和目标,确保团队工作有序进行,并能够按时完成各项任务。
2.对团队成员进行管理和指导,提高他们的工作效率和工作质量,确保团队整体水平的提高。
3.建立良好的沟通渠道,与团队成员保持良好的关系,及时解决各种问题和矛盾。
4.根据团队成员的实际情况,制定个性化的培训计划,提高他们的专业技能和素质。
二、系统运维
运维主管的第二个职责是系统运维。
具体来说,需要完成以下工作:
1.负责公司各类系统的运维工作,保证系统稳定运行,并及时解决各种故障和问题。
2.制定系统备份和恢复计划,确保数据安全,并能够在紧急情况下快速恢复系统。
3.监控系统性能和资源使用情况,及时调整系统配置,提高系统性能和效率。
4.协助开发团队进行系统部署和测试工作,确保新系统上线前的稳定性和安全性。
三、项目管理
运维主管的第三个职责是项目管理。
具体来说,需要完成以下工作:
1.参与公司各类项目的规划和设计工作,提出针对性的建议和
意见。
2.负责项目实施过程中的技术支持和问题解决工作,确保项目
进展顺利。
3.与其他部门进行协调和沟通,确保项目完成质量和进度目标。
4.根据项目实施情况,及时总结经验和教训,不断完善项目管
理流程。
综上所述,运维主管的岗位职责涵盖了团队管理、系统运维和项目管理三个方面。
只有在这三个方面都做好了,才能够真正发挥出运维主管的价值。
运维主管工作的岗位职责范文(4篇)
运维主管工作的岗位职责范文运维主管的岗位职责主要包括以下几个方面:1. 管理团队:负责管理运维团队,指导团队成员的工作,安排和分配任务,确保团队的工作进展和效率。
2. 制定运维策略:根据企业的需求和运维目标,制定运维策略和计划,包括硬件设备、软件系统、网络等方面,并定期进行评估与优化。
3. 维护设备和系统:负责维护企业的硬件设备和软件系统,包括服务器、网络设备、数据库等,并确保其安全和稳定运行。
4. 处理故障和问题:对运维过程中出现的故障和问题及时进行分析和解决,包括硬件故障、系统崩溃等,以减少对业务的影响。
5. 管理变更:负责管理运维变更,包括系统升级、软件更新、硬件更换等,确保变更过程的顺利进行,减少对业务的影响。
6. 预防和安全维护:预防和处理安全漏洞、网络攻击等问题,确保系统的安全性和稳定性,包括设定防火墙、加密通信等。
7. 报告和文档管理:定期向上级汇报运维工作情况和问题解决情况,编写相关文档和报告,以便其他团队成员了解和参考。
8. 技术支持和培训:提供给其他部门和团队关于运维方面的技术支持和培训,解答他们在运维方面的问题。
9. 合作与协调:与其他部门和团队合作,协调各方面资源,以确保运维工作的顺利进行。
总的来说,运维主管是负责整个运维团队的工作和管理的人,需要具备技术能力、管理能力以及沟通协调能力,从而保证企业的系统和设备保持稳定运行。
运维主管工作的岗位职责范文(2)建立设备台账管理的制度,并监督执行;制定技术标准和作业指导书;完成各类报表的上报工作;开展设备缺陷、故障等分析工作,并提出解决方案;做好设备反外损及赔偿工作;做好设备技术改造和检修项目上报工作;做好新设备、新技术、新工艺的引进、试用和推广工作;完成上级下达的各级指标要求;组织工程项目的验收和资料移交工作;参与新建工程项目评审工作;开展技术培训和科技创新工作;配合业主做好资产的管理工作;负责班组工作质量和标准执行的检查和评估工作;完成上级领导指派的其他工作。
运维主管的工作岗位职责范本(2篇)
运维主管的工作岗位职责范本运维主管是负责管理和组织运维团队的重要岗位,他们在IT部门中扮演着至关重要的角色。
运维主管的工作职责包括但不限于以下几个方面:1. 管理和组织运维团队:运维主管负责管理和组织运维团队,确保团队的高效运作。
他们需要招聘、培训和发展团队成员,激发团队的工作激情和合作精神。
运维主管还需要制定团队的工作目标和计划,并监督团队成员的工作进展和绩效。
2. 确保系统的稳定运行:运维主管负责确保公司的各种IT系统和网络的稳定运行。
他们需要监控和管理系统的性能,及时解决系统故障和问题。
运维主管还需要制定和实施系统维护计划,包括软件升级、补丁管理和备份策略等。
3. 预防和应对安全风险:运维主管需要制定和执行有效的安全策略,保护公司的信息资产免受潜在的安全威胁。
他们需要定期进行安全漏洞扫描和风险评估,并采取必要的安全措施来预防和应对安全事件。
此外,运维主管还需要组织员工的安全培训,提高员工的安全意识。
4. 管理IT设备和资产:运维主管负责管理公司的IT设备和资产,包括硬件设备、软件许可证和其他IT资源。
他们需要制定设备和资产管理策略,确保资产的安全和有效利用。
运维主管还需要进行资产清查和库存管理,及时更新设备和软件,以满足业务需求。
5. 协调与其他部门的合作:运维主管需要与其他部门紧密合作,例如开发团队、业务部门和供应商等。
他们需要定期开展会商和沟通,了解其他部门的需求和问题,并提供适当的解决方案。
运维主管还需要与供应商进行合作,协调外部资源的使用和维护。
6. 持续改进运维流程:运维主管需要不断改进运维流程,提高团队的工作效率和质量。
他们需要分析和评估运维流程中存在的问题和瓶颈,并提出改善措施。
运维主管还需要定期进行团队绩效评估和改进,促进团队的学习和成长。
7. 技术支持和问题解决:运维主管需要提供技术支持,解答团队成员和其他员工的技术问题。
他们需要研究和掌握最新的技术趋势和解决方案,为公司提供技术建议和思路。
运维部主任岗位职责
运维部主任的岗位职责
1.协助总经理做好运维管理工作。
组织审核、编报网络设备检修、更新、改造计划,并负责组织落实。
组织学习公司各项规程及各种规章制度,认真传达贯彻上级文件精神。
2.全面负责部门工作,制订部门工作计划及进度目标。
3.合理调配部门人、财、物,组织参加公司内外有关运行维护方面的协调、实施、验收和服务等工作。
4..做好应急抢修的组织和保障工作,指挥相关人员抢修障碍,并组织分析障原因。
重大障碍及时汇报主管领导及相关部门。
5.组织制定、实施各类维护规程实施细则及各类流程,掌握网络运行情况,确保网络安全畅通,设备完好。
6.协调部门内部关系,指导并考核本部门员工的工作,提高工作效率。
7.协调本部门与其他部门的关系。
8.完成上级主管部门、领导交办的其他工作。
运维主管岗位的基本职责概述(6篇)
运维主管岗位的基本职责概述职责:负责公司所有软硬件产品的部署、维护;负责公司内部、外部业务的网络环境的部署、维护;负责公司内部、外部业务的产品软件、硬件安全策略的设计、部署、维护;负责公司所有业务相关的数据的存储、备份、维护;负责相关运维工具的开发工作。
任职要求____年以上运维工作经验;熟练的Mysql/Oracle等数据库部署和操作能力;熟练的云计算产品(Linu____主机、CDN、负载均衡等)的部署和维护能力;熟悉网络安全方面的知识并能实际操作;互联网行业工作经验者优先考虑;Python语言熟悉者优先考虑。
运维主管岗位的基本职责概述(2)运维主管是负责管理和协调运维团队的岗位,其基本职责概述包括以下几个方面:1. 团队管理:负责招聘、培训和管理运维团队成员,制定团队工作计划和目标,合理分配资源和任务,监督团队成员的工作执行情况。
2. 项目管理:负责制定并执行运维项目计划和时间表,协调各个团队成员的工作进度,确保项目按时、高质量完成。
3. 问题解决:负责处理和解决运维过程中出现的各种问题和紧急情况,及时作出决策和采取行动,确保系统的稳定和正常运行。
4. 技术支持:提供技术支持和指导,解决运维团队成员在工作中遇到的技术问题,协助解决复杂的系统故障和性能问题。
5. 变更管理:负责管理和控制系统的变更过程,确保变更的安全性和可行性,并在变更完成后进行评估和验证。
6. 优化改进:持续改进运维流程和工具,提高效率和质量,通过技术手段和工程管理方法,优化系统架构和资源利用。
7. 与其他部门合作:与其他部门保持良好的沟通和协作,了解业务需求,提供有效的技术支持和解决方案,促进团队与其他部门的合作和配合。
总体而言,运维主管需要具备良好的团队管理能力、技术知识和沟通协调能力,能够有效地组织和指导团队开展工作,保证系统的稳定运行和高效运维。
运维主管岗位的基本职责概述(3)运维主管是负责管理和协调运维团队工作的岗位,他们负责确保网络系统、服务器和应用程序的稳定运行。
运维检修部主任岗位说明书
运维检修部主任岗位说明书岗位说明书:运维检修部主任一、职位概述运维检修部主任是指负责管理和组织运维检修部门工作的主要负责人,负责制定部门制度和规章制度,指导和协调部门成员开展工作,确保设备和系统的正常运行,提出改进意见并与其他部门协调解决问题。
二、职责描述1. 拟订运维检修部门的工作计划和制度,落实公司的运维检修策略和目标。
2. 组织分析和评估设备的运行情况,制定设备检修和维护计划,确保设备的正常运行及时修复。
3. 确保设备和系统故障及时处理,制定应急方案以应对突发情况。
4. 负责设备备件库存管理,及时补充和调配备件,确保备件的充足性。
5. 监督设备维护工作的执行,确保保养、修理、调整和更换等工作按照规定进行。
6. 协调解决不同部门之间的问题和冲突,在业务上给予指导和帮助。
7. 维护设备和系统的技术资料和文档,定期对设备和系统进行评估和改进。
8. 协助上级领导完成其他与岗位相关的工作。
三、任职要求1. 本科及以上学历,工程类相关专业优先考虑。
2. 具备较强的组织规划能力和团队管理能力,有良好的协调沟通能力。
3. 有3年以上相关工作经验,熟悉设备运维检修流程和维护技术。
4. 熟悉计算机网络及操作系统,了解数据库管理和网络设备维护。
5. 具备一定的风险意识和应急处理能力,能够快速准确判断问题并提出解决方案。
6. 具备较强的责任心和执行力,能够适应一定的工作压力。
四、福利待遇1. 薪资:根据个人能力和经验面议。
2. 五险一金:提供完善的五险一金福利。
3. 周末双休和法定节假日。
4. 提供良好的职业发展空间和晋升机会。
五、岗位展望作为运维检修部主任,随着公司的业务拓展和发展,将有更多的机会接触先进的设备和技术,不断提高自身的技术水平和管理能力。
有可能晋升为更高级别的运维部门经理或其他管理层岗位。
六、申请方式请将个人简历发送至以下邮箱:***********,我们将尽快与您联系。
系统运维主管的工作职责
系统运维主管的工作职责
系统运维主管是负责管理和组织系统运维团队的职位,其工作职责包括以下几个方面:
1. 系统运维策略制定:根据公司的发展战略和业务需求,制定系统运维策略和规划,并与相关部门进行沟通和协调。
2. 团队管理和领导:负责管理和指导系统运维团队,包括招聘、培训、绩效评估等人力资源管理工作,确保团队的高效运转。
3. 系统维护和故障处理:负责系统的日常维护和故障处理工作,包括系统监控、性能调优、数据库管理等,以确保系统的稳定运行。
4. 技术支持和问题解决:提供技术支持和解决复杂的系统问题,与开发人员、测试人员和业务人员密切合作,确保系统的有效运行。
5. 制定运维流程和规范:建立和维护运维流程和规范,确保团队的工作按照标准化和规范化的要求进行。
6. 系统安全管理:负责系统安全管理工作,包括制定安全策略、加强系统的安全防护、应对安全事件等。
7. 技术研究和创新:跟踪和研究新技术,了解市场趋势,提出系统运维的创新方案,并指导团队进行技术改进和创新。
8. 预算和成本控制:制定和管理系统运维的预算,控制成本,并提供相关的报告和分析。
总之,系统运维主管是整个系统运维团队的领导者和管理者,负责制定运维策略、管理团队、维护系统、解决问题、提供技术支持等工作,以确保系统的稳定运行。
运维主任岗位职责
运维主任岗位职责一、岗位概述运维主任是负责管理和领导公司或组织的运维团队的关键人物。
运维主任需要协调运维团队的工作,确保系统的正常运行,并进行紧急响应和故障解决。
此外,运维主任还需要制定和执行计划,提高系统性能和稳定性,确保服务质量。
二、岗位职责2.1 团队管理和领导- 领导运维团队,制定团队目标和计划,并确保团队的顺利推进。
- 负责招聘、培养和指导运维团队,开展团队建设和绩效评估。
- 监督团队成员的工作,协调团队内部的合作与沟通,促进团队的协作能力。
2.2. 系统维护和管理- 管理和维护公司或组织的服务器、网络和系统设备,确保其正常运行。
- 负责系统性能的监控和分析,发现潜在问题并进行优化和改进。
- 跟踪技术发展,评估新技术的可行性,提供技术方案和建议。
2.3. 问题解决和紧急响应- 负责故障诊断和解决,及时响应并处理系统紧急情况。
- 协调相关团队,分析和解决复杂的技术问题,确保系统的稳定和可靠性。
- 提供故障排除指导,并编写相应的故障处理报告。
2.4. 安全管理和风险控制- 负责制定和执行安全管理策略,确保系统和数据的安全性。
- 进行安全漏洞评估和风险分析,提供相应的安全保障措施和预防措施。
- 协助公司或组织制定灾难恢复计划和备份策略。
2.5. 技术支持和培训- 提供技术支持和培训,解答运维团队成员的技术问题。
- 定期开展技术培训,提高团队成员的技术水平和应急处理能力。
- 与其他部门合作,提供技术支持和解决方案。
2.6. 文档编写和知识管理- 负责编写和更新技术文档、操作手册和流程规范等知识库。
- 组织和管理团队的知识库,保证信息的有效共享。
- 协助团队成员进行知识管理,培养并提升团队的技术能力。
三、能力要求3.1. 扎实的技术功底- 具备扎实的计算机基础知识,熟悉网络、服务器和系统设备的管理和维护。
- 具备良好的故障诊断和解决能力,熟悉常见的网络和系统故障处理方法。
- 具备一定的安全知识,对网络安全进行评估和防范。
运维部主任的岗位职责
运维部主任的岗位职责1、协助总经理做好运维管理工作。
组织审核、编报通信设备大修、更新、改造计划,并负责组织落实。
组织学习规程及各种规章制度,组织传达上级文件精神。
2、组织维护人员参加工程质量监督和验收工作。
3、做好应急的组织和保障工作。
指导监督、检查班组制定作业计划。
4、指挥相关人员抢修通信设备障碍,并组织分析障碍原因,重大障碍及时汇报相关部门。
组织相关班组,召开质量分析会。
组织相关人员做好工程验收工作。
5、组织制定、实施各类电信设备、电路系统的技术维护规程实施细则及各类流程,掌握电信网络运行情况,确保网络安全,设备完好、通信畅通。
6、配合人事教育人员组织专业技术培训,制定考核标准及培训计划。
7、完成上级主管部门、领导交办的其他工作。
运维部干事的岗位职责1、协调主任做好本部门维护质量的监督、检查和质量分析,对各生产班组维护工作进行考核和奖惩。
2、协调主任完成上级部门下达的通信质量及效绩考核的相关指标;负责各类障碍的抢修工作。
3、协助主任协调本部们与相关部门之间的配合工作,组织维护人员参加工程质量监督和验收工作。
4、负责统计整理对市公司的各类报表。
5、负责对个维护班组的工作协调,确保全网畅通,完成市公司的各项考核指标。
6、完成上级领导临时交办的其他工作。
内容简介:各室职责如下:一、综合调度室1、负责综合性管理工作,包括收发、文秘、内务、公关、接待等;2、负责编制各种规章制度及本部门年度工作计划、总结、预算等;3、协助制定、汇总运行维护考核指标,并参与实施;4、负责补缺配套、大修、更新改造计划、维护成本管理及其配合实施工作;5、负责网络资源数据的维护管理、资源调配管理、网络资源优化管理;6、负责接收工程建设、维护生产、业务发展、网元出租等资源需求,并组织调配;7、负责全网具体网络组织、设备端口、传输电路、光纤等资源日常通信组织调度工作;8、负责全网光缆、传输、接入网、数据网、动力、管线等设备资源动态调整组织工作;9、负责网络资源数据的管理及资源使用情况的统计、分析和预警,参与网络规划等相关工作,提出网络优化建议并负责组织实施。
运维主管岗位职责(共4篇)
运维主管岗位职责〔共4篇〕第1篇:运维主管岗位的工作职责运维主管岗位的工作职责精选运维主管岗位的工作职责精选1职责1、负责内部局域网络维护;2、进展小型机、效劳器、路由器等设备管理,以及网络平台的运行监控和维护;3、进展办公设备的日常维护及管理;技术档案维护;4、负责病毒的查杀,维护网络系统平安;5、处理网络及计算机故障;6、负责内部信息系统建立、维护。
任职资格1、全日制本科以上学历,具有5年以上大型互联网企业运维工作经历,2年以上运维团队管理经历,具备极强的责任心和自我驱动力;2、熟悉大型网站网络架构规划设计、内容备份和发布机制等;具有DNS管理维护经历;3、具备数据中心规划设计、容灾备份及链路优化经历,具备一定的云计算及CDN应用经历;4、熟悉路由器、交换机、负载平衡等网络设备的配置管理,具有网络维护和排障才能;5、具有防火墙、入侵防御、VpN等网络平安产品的应用经历,具有网络平安事件的处置经历;6、精通Linux系统管理,纯熟使用shell、perl、python等至少一门脚本语言;7、熟悉Nginx、LVS等软件,熟悉Zabbix、Nagios、Cacti等监控软件;8、熟悉ITIL、ISO27001及平安等保体系等相关标准。
运维主管岗位的工作职责精选2职责:1、负责运维工程团队的整体运营管理工作,包括部门人员管理与培训、内部流程的制订、推行及优化;2、对运维工程的整体效劳质量进展监视、管理;3、全盘掌握客户网络及云平台运维情况,主动为客户提供合理化建议,以供决策支持;4、处理客户对运维工程的效劳要求、投诉及突发事件解决等;5、完成工程组领导及客户交办的其它事务;6、知识库日常搜集及管理工作;7、统筹其他运维工程师的日常工作。
任职要求:1、精通各类WAN和LAN的网络拓扑及各类电信线路的类型、接口及故障检测方法;2、熟悉华为等厂商常见的路由器,交换机、防火墙并能纯熟配置使用;3、具有中大型网络工程施行经历者优先;4、具有良好的书面及口头表达才能、擅长防范及解决问题;5、具备高度责任感,适应高强度工作压力;运维主管岗位的工作职责精选3职责:1、负责软件系统的运维工作,熟悉系统业务流程,解决软件系统使用过程中的疑难问题;2、负责运维团队的日常管理工作;3、搜集客户需求,处理客户协调工作;4、负责运维团队与公司其它团队业务施行协调等工作;5、提供内部技术支持、培训及客户培训工作。
运维主管的主要职责说明(精选20篇)
运维主管的主要职责说明(精选20篇)运维主管的主要职责说明篇1职责:1、负责公司运维平台建设,建立规范、高效、自动化的运维体系,降低运维成本;2、公司自有产品网络中心的工作管理,收集解决各项目运维工作相关需求、制定应对方案、项目内外需求响应;3、处理运维运营工作中各种突发事件,并做出及时的计划和响应;(1)制定突发事件处理响应机制(2)合理分配资源解决实际突发问题4、公司、客户相关系统的详细规划、详细设计和部署、优化和维护质量保障;(1)设计运维部门、客户运维体系(2)维护运维运营质量保障5、负责运维部日常管理工作,不断降低运维事故,优化运维流程,降低各项系统风险。
任职要求:1. 计算机或相关专业本科及以上学历,6年以上大型系统运维管理经验;2. 熟悉Linux操作系统以及服务器群、设置和维护、网络的安全监控、系统性能管理和调试、网络性能管理;3. 熟悉常用开发语言和数据库系统、网络系统,深入理解定制化开发软件运维工作;4. 拥有系统设计、优化经验、参与设计/审核/优化各应用系统的体系架构、设计/实施系统的安全/分布架构/集成、自动化运维(监控、部署、调度、虚拟化等)方向领域经验;5. 良好的管理能力、沟通能力、团队精神和服务意识,具有高度责任心,能很好地组织并实施技术相关工作;6. 有公有云、私有云、Docker相关运维经验者优先考虑。
运维主管的主要职责说明篇2职责:1、负责运维团队的建设、规划和管理,负责云平台系统的日常监控和运维,善于使用自动化运维工具;2、能快速定位系统中非软件问题的故障,确保业务系统7*24小时的持续运转;3、周期输出云平台系统的运行报告,分析潜在可能发生的问题;4、负责云平台系统的升级和维护。
任职要求:1、本科以上学历(统招),5年以上运维实施经验,负责大型互联网云平台的运行维护;2、熟悉Linux系统命令,掌握shell、python等至少一门脚本语言;3、逻辑思维能力强,良好的文档书写和沟通能力;4、善于分析应用的日志文件,有分析解决问题的能力;5、有自动化运维、监控工具经验;6、有实际docker、k8s、zabbix使用经验优先。
运维部组织架构、岗位说明和工作流程
运维部组织架构、岗位说明和工作流程一、部门概述运维部门是企业中非常关键的一个部门,主要负责维护企业的硬件设施和相关软件系统。
其职责涉及到各类运营操作的规划、技术支持与维护、设备控制管理等,保障企业IT系统正常流程运作,确保企业的稳定性和安全性。
二、组织架构运维部门的组织架构常常会因公司规模和实际需求而异。
但在基本层面上,大多数运维部门都将人员分为以下几个职能组:1.运维主管:负责整个运维团队的组织管理以及与公司其他部门的协调工作。
需要管理技能、沟通技巧和领导能力,是一个很重要的岗位。
2.系统工程师:负责公司的IT基础架构的规划,运营和轻微改进。
这个岗位需要熟悉各种服务器解决方案、OS系统、安全防护技术等。
3.网络工程师:负责网络设备的部署、构建、配置和维护。
这个岗位需要掌握各种网络协议,熟悉防火墙、路由器、交换机等网络设备类型,了解常见网络攻击和如何抵御攻击。
4.数据库管理员:负责监控和维护企业数据库、备份和恢复数据,确保数据的安全性和可靠性。
5.应用程序工程师:负责企业应用系统的设计、实施和维护,确保业务系统正常运行。
6.技术支持工程师:负责提供内部员工电脑、移动设备和各种企业应用程序的技术支持。
三、岗位说明1.运维主管职责:(1)协调部门内各职能组,监督及管理团队日常工作,提供技术支持。
(2)制定运作规范、奖惩机制,推动运维团队持续提高工作效率。
(3)与其他部门合作沟通,对接业务,提供技术支持和建议。
岗位要求:(1)有较强的领导和管理能力和承担压力的能力。
(2)广泛的技术知识、卓越的沟通和协调能力。
(3)在IT管理领域有至少5年的相关工作经验。
2.系统工程师职责:(1)管理公司的网络和计算系统,确保企业技术设施的良好运作。
(2)评估和优化IT技术基础设施的系统,实施技术升级和系统更改。
(3)确保备份和恢复系统、处理紧急系统维护事件。
岗位要求:(1)扎实的操作系统知识,如Linux、UNIX、Windows等。
运维主管工作的岗位职责(三篇)
运维主管工作的岗位职责职责:1、负责业务系统日常变更的内部协调与部署安排,控制系统与设备出现的突发情况,对疑难问题进行分析解决并形成指导文档,以及各类故障和事务的应急响应。
2、参与自动化、可视化运维平台与工具的建设、开发、优化;3、参与设计新产品后端架构设计部署、优化、方案评估、制定并实施产品需求相关运维技术方案,保障系统性能、可用性与稳定性;4、通过编写自动化运维工具实现运维团队工作效率的提高。
探索、研究新的运维技术方向;5、负责处理系统方面日常变更、控制突发情况,对疑难问题进行分析并解决。
6、有较强的抗压能力,工作态度端正、爱岗敬业、具有责任心;具备良好的沟通能力、团队合作精神,能够承担带领技术团队的工作。
任职要求:1、计算机科学及相关专业毕业,有____年以上运维工作经验;2、良好的沟通、组织协调能力,责任心强,有担当,擅长团队作战;3、强烈的责任心,高度的工作主动性,讲究执行效率;同时适应在业务压力下的清晰思维和排错能力;4、熟悉Linu____和Uni____操作系统,了解网络原理,熟悉网络相关配置;5、熟练编写Shell以及Python/Perl/Ruby等脚本语言中的至少一种;6、熟悉高可用、负载均衡等架构模式;7、熟悉常用集群及中间件的部署及维护,如K8s/docker/elaticsearch/mysql/ngin____等;8、精通常用的网络调试跟踪命令和网络调试工具。
9、有Kafka,Zookeeper,flume,storm的安装、部署、调优经验优先。
运维主管工作的岗位职责(二)建立设备台账管理的制度,并监督执行;制定技术标准和作业指导书;完成各类报表的上报工作;开展设备缺陷、故障等分析工作,并提出解决方案;做好设备反外损及赔偿工作;做好设备技术改造和检修项目上报工作;做好新设备、新技术、新工艺的引进、试用和推广工作;完成上级下达的各级指标要求;组织工程项目的验收和资料移交工作;参与新建工程项目评审工作;开展技术培训和科技创新工作;配合业主做好资产的管理工作;负责班组工作质量和标准执行的检查和评估工作;完成上级领导指派的其他工作。
运维部岗位责任
运维部岗位责任一、岗位概述运维部是一个关键的部门,负责维护和管理公司的IT基础设施,确保系统的稳定运行。
运维部岗位的责任是保障公司的业务连续性,提供高效的技术支持,并及时解决技术问题。
二、岗位职责1. 确保系统的稳定运行:负责监控公司的服务器、网络设备等硬件设施,及时发现并解决故障,保障系统的稳定运行。
2. 提供技术支持:及时响应用户的技术问题,解答用户的疑问,并提供有效的解决方案。
保证用户的工作不受技术问题的影响。
3. 系统维护与升级:负责系统的维护工作,包括系统的备份、恢复、优化和升级,确保系统的安全性和性能的持续提升。
4. 故障排除与修复:对于系统和网络故障,负责进行快速排查和修复,保证故障不影响公司的正常运营。
5. 安全管理:负责系统的安全管理工作,包括防火墙的配置、入侵检测和安全漏洞的修复,确保系统的安全性。
6. 技术文档编写:及时更新和编写相关的技术文档,包括系统的配置、维护和故障处理等,为其他同事提供参考和指导。
7. 供应商管理:负责与供应商的合作和沟通,确保供应商按时提供所需的技术支持和服务。
三、任职要求1. 本科及以上学历,计算机相关专业优先考虑。
2. 具备扎实的计算机基础知识,熟悉操作系统、网络和数据库等相关技术。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他部门有效配合,解决问题。
4. 具备较强的问题分析和解决能力,能够快速准确地定位和解决技术问题。
5. 具备较强的学习能力和自我驱动能力,能够不断学习和掌握新的技术知识。
6. 具备较强的抗压能力和应变能力,能够在紧急情况下保持冷静,并迅速采取有效措施。
7. 有相关工作经验者优先考虑。
四、绩效评估指标1. 系统稳定性:监控系统的故障次数和恢复时间,保证系统的稳定运行。
2. 技术支持质量:客户满意度调查结果,解决问题的及时性和解决率。
3. 故障排除效率:故障处理的速度和准确性,故障对业务的影响程度。
4. 安全管理:系统安全漏洞的修复情况,安全策略的执行情况。
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运维部主任的岗位职责
1、协助总经理做好运维管理工作。
组织审核、编报通信设备大修、更新、改造计划,并负责组织落实。
组织学习规程及各种规章制度,组织传达上级文件精神。
2、组织维护人员参加工程质量监督和验收工作。
3、做好应急的组织和保障工作。
指导监督、检查班组制定作业计划。
4、指挥相关人员抢修通信设备障碍,并组织分析障碍原因,重大障碍及时汇报相关部门。
组织相关班组,召开质量分析会。
组织相关人员做好工程验收工作。
5、组织制定、实施各类电信设备、电路系统的技术维护规程实施细则及各类流程,掌握电信网络运行情况,确保网络安全,设备完好、通信畅通。
6、配合人事教育人员组织专业技术培训,制定考核标准及培训计划。
7、完成上级主管部门、领导交办的其他工作。
运维部干事的岗位职责
1、协调主任做好本部门维护质量的监督、检查和质量分析,对各生产班组维护工作进
行考核和奖惩。
2、协调主任完成上级部门下达的通信质量及效绩考核的相关指标;负责各类障碍的抢
修工作。
3、协助主任协调本部们与相关部门之间的配合工作,组织维护人员参加工程质量监督
和验收工作。
4、负责统计整理对市公司的各类报表。
5、负责对个维护班组的工作协调,确保全网畅通,完成市公司的各项考核指标。
6、完成上级领导临时交办的其他工作。
内容简介:各室职责如下:
一、综合调度室
1、负责综合性管理工作,包括收发、文秘、内务、公关、接待等;
2、负责编制各种规章制度及本部门年度工作计划、总结、预算等;
3、协助制定、汇总运行维护考核指标,并参与实施;
4、负责补缺配套、大修、更新改造计划、维护成本管理及其配合实施工作;
5、负责网络资源数据的维护管理、资源调配管理、网络资源优化管理;
6、负责接收工程建设、维护生产、业务发展、网元出租等资源需求,并组织调配;
7、负责全网具体网络组织、设备端口、传输电路、光纤等资源日常通信组织调度工作;
8、负责全网光缆、传输、接入网、数据网、动力、管线等设备资源动态调整组织工作;
9、负责网络资源数据的管理及资源使用情况的统计、分析和预警,参与网络规划等相关工作,提出网络优化建议并负责组织实施。
二、基础网络室
1、负责光纤通信系统的线路、机房和用户机线的运行维护管理工作;
2、负责制订本专业运行维护考核指标,并参与实施;
3、配合做好本专业支撑系统的应用开发和组织实施工作;
4、配合做好本专业的业务支持、网络规划和工程验收工作;
5、负责管理、协调管线及机房代维单位的相关工作;监督、管理各分公司的代维管理工作。
三、传输交换室
1、负责传输、数据多媒体交换、接入网的运行维护管理工作;
2、负责互联网的网络安全管理工作,做好信息安全管理工作;
3、负责动力电源、空调设备的运行维护管理工作;
4、负责制订本专业的运行维护考核指标,并参与实施;
5、配合做好本专业支撑系统的应用开发和组织实施工作;
6、配合做好本专业的业务支持、网络规划和工程验收工作。
四、业务支撑室
1、负责全网各类网络支撑系统(OSS)、各类业务支撑系统(BSS)的统一规划、统一建设、维护管理,制订技术规范和技术标准;
2、负责利用支撑系统开放业务的支持工作,制订相应技术方案,并组织实施;
3、负责支撑系统的计算机系统的软件、硬件的升级、改造的管理工作,负责各专业应用系统的软件版本管理;
4、负责制订本专业的管理办法和考核指标,并参与实施。
5、作为对内部客户的统一接口,负责公司内市场部等专业部门提出的综合性业务的组织实施工作;对大客户和集团客户的综合性业务需求进行业务集成。
6、利用网络现有能力或者挖掘网络潜在能力策划出新的产品,主动推荐给市场部门,由市场部门选择、包装后推向市场。
贵州省通信学会第五届理事会组织机构
贵州省通信学会第五届会员代表大会
二〇〇七年九月二十日通过
秘书处
机构职能:贵州省通信学会理事会下设机构,接受贵州省通信学会理事会委托,负责贵州省通信学会日常工作。
秘书长:童琳(贵州省通信管理局网络管理处副处长工程师)
副秘书长:粟湘(贵州省通信管理局网络管理处处长助理工程师)成员:朱德磊(贵州省通信管理局社团办干部助理经济师)赵蓬(贵州省通信管理局网络管理处干部助理工程师)
学术工作部
机构职能:贵州省通信学会理事会下设机构,接受贵州省通信学会理事会委托,组织省内通信领域的学术与技术交流;提供通信技术、政策和工程类咨询服务。
主任:王岗(贵州通信建设设计咨询有限公司副总经理高级工程师)
专业委员会
机构职能:贵州省通信学会理事会下设机构,接受贵州省通信学会理事会委托,组织开展省内通信相关专业领域法规、学术与技术等问题的研究和交流。
邮政通信专业委员会:挂靠单位(贵州省邮政管理局综合处)主任委员:陈向东(贵州省邮政管理局综合处处长经济师)
委员:魏成康(贵州省邮政公司市场部高级业务经理政工师)崔磊(贵州省邮政公司市场部经理工程师)
通信建设专业委员会:挂靠单位(贵州通信建设设计咨询有限公司)
主任委员:王岗(贵州通信建设设计咨询有限公司副总经理高级工程师)
委员:龚德旭(贵州省通信管理局通信工程质量监督站副站长工程师)
江雪梅(省电信公司网络发展部经理高级工程师)
吴键德(移动贵州公司计划发展建设部主任高级工程师)
杨兆平(联通贵州分公司计划建设部总监工程师)
冯军(网通贵州分公司计划建设部经理工程师)
唐颖(铁通贵州分公司计划建设部经理高级工程师)
阎春龙(贵州通信服务公司设计所所长高级工程师)
张力(贵州通信建设工程有限公司总经理高级工程师)
汪利生(贵州省电信工程建设监理有限公司总经理工程师)
王翔(贵阳通盛通信技术有限公司总经理工程师)
刘成海(贵州迅通通信工程有限公司副总经理高级经济师)
刘学仪(贵州电力信息通信有限公司副总工程师高级工程师)
经济与技术专业委员会:挂靠单位(贵州省通信管理局市场监管处)主任委员:蔡勇(贵州省通信管理局市场监管处处长工程师)委员:夏克(贵州省通信管理局办公室副主任助理工程师)李军(贵州省通信管理局通信行业职业技能鉴定中心职鉴中心主任经济师)
熊亚和(省电信公司贵阳分公司总经理高级经济师)
杨军(移动贵州公司网管中心主任工程师)
田建中(联通贵州分公司市场部总监高级工程师)
杨仕福(网通贵州分公司市场经营部经理高级工程师)
罗庆玲(铁通贵州分公司总会计师会计师)
张青运(贵州省邮政公司网络运维部经理工程师)
张正平(贵州大学电子科学与信息技术学院副院长教授)
有线通信专业委员会:挂靠单位(省电信公司网络运行维护部)主任委员:潘海涛(省电信公司网络运行维护部经理高级工程师)
委员:李玉生(省电信公司网络运行维护部经理高级专家高级工程师)
李炎(移动贵州公司计划发展建设部副主任高级工程师)
徐立军(联通贵州分公司计划建设部业务经理工程师)
黄琦(网通贵州分公司网络运维部经理工程师)
张海群(铁通贵州分公司网运铁业部经理工程师)
刘玉昌(贵州通信建设设计咨询有限公司设备所主任工程师)
姚凯学(贵州大学计科院教研室主任教授)
郭建文(贵州电力信息通信有限公司通信部主任高级工程师)
无线通信专业委员会:挂靠单位(移动贵州公司网络部)主任委员:李志成(移动贵州公司网络部主任高级工程师)委员:王凯峰(省电信公司网络发展部高级技术经理工程师)邓斌(移动安顺分公司总经理工程师)
史开顺(联通贵阳分公司业务经理助理工程师)
吴奇(网通贵州分公司网络运维部副经理工程师)
王胜(铁通贵阳分公司副总经理高级工程师)
吴海波(卫通贵州分公司技术部副经理助理工程师)
孙建民(省无线电监测站总工程师工程师)
彭昌奇(贵州通信建设设计咨询有限公司无线所主任工程师)
谭湘(贵州省邮电学校校长高级经济师)
通信电源专业委员会:挂靠单位(联通贵州分公司运行维护及互联互通部)
主任委员:秦忠(中国联通贵州分公司运行维护及互联互通部总监高级工程师)
委员:王洪福(省电信公司黔东南分公司总经理工程师)华兴中(移动黔西南分公司总经理工程师)
樊波(联通贵州分公司计划建设业务经理高级工程师)
刘朝江(网通贵州分公司网络运维部主管助理工程师)
毛宗贤(铁通贵阳铁道中心贵阳通信段段长高级工程师)。