培训会议记录范文
工程培训会议纪要（精选5篇）
工程培训会议纪要（精选5篇）工程培训会议纪要篇1培训时间：20xx年5月12日地点：主讲人：参会人：建设单位代表、监理公司现场监理员、各施工单位代表、施工队伍代表一、培训目的：工作的一致性，让所有人员对安全生产有足够的认识，了解如何预防，如何管理，一旦发生安全事故的处理、施救措施等。
二、培训内容：1、安全生产的概念。
2、安全生产的管理：有专职安全生产人员、有专项资金(专项资金按价的1%)、有相关安全生产制度。
3、需要具备的安全生产许可证。
4、各单位要有安全生产责任制度，安全生产，安全生产，安全台帐等相应的管理措施。
成立安全生产机构，设立专职人员，做好记录(安全生产日志、安全监理日志)，特种作业人员应持证上岗。
完善安全技术措施制度，在施工方案中要有专项内容。
三、具体要求：1、各工种人员必须学习、熟悉有关的安全操作技术规程，并且在操作中严格遵守。
2、新参加工作的人员进入施工现场前必须先进行安全教育，经考试合格后方能上岗作业。
3、正确使用个人防护用品和认真落实安全防护措施，进入施工现场，必须带好安全帽。
4、上班前和操作过程中不准饮酒，工作时要集中精神，避免因大意造成的安全质量事故。
5、从事电工作业、起重机作业、机动车辆驾驶等特殊作业的人员，必须经过专业培训，考试合格后方准独立作业，中小型操作人员必须经过有关培训方可作业。
6、施工现场内的沟、坑、井等主要施工部位、作业点和危险部位应设置防护措施，并设危险警告标志。
7、施工车辆运输材料的时候一定要注意安全，遵守交通规则，不要野蛮、盲目驾驶，严禁无证驾驶，严禁人货混装。
8、如事故发生后，作业人员首先要抢救伤员和排除险情，防止事故蔓延扩大，其次要保护好事故现场，并及时报告上级单位和有关部门。
x公司湖南分公司永州项目部20xx年5月12工程培训会议纪要篇2会议时间：地点：参会人员：会议内容：本次会议由项目经理主持召开，主要内容是确定项目部下个月迎接绿色施工检查组的所有准备工作。
技术培训班会议记录(3篇)
第1篇一、会议基本信息会议名称：技术培训班会议会议时间：2021年10月15日上午9:00-12:00会议地点：公司培训室参会人员：技术培训班全体学员、培训讲师、培训班主任二、会议议程1. 开场致辞2. 培训讲师介绍课程安排3. 学员提问环节4. 互动交流环节5. 会议总结三、会议内容1. 开场致辞会议开始，培训班主任首先进行了开场致辞。
她对全体学员表示欢迎，并对本次技术培训班的举办表示祝贺。
她强调了技术培训的重要性，希望学员们珍惜这次难得的学习机会，认真学习，提高自己的技术水平。
2. 培训讲师介绍课程安排随后，培训讲师对本次培训的课程安排进行了详细介绍。
本次培训班共分为四个阶段，分别是：（1）基础知识阶段：主要讲解相关技术的基本概念、原理和应用场景。
（2）实践操作阶段：通过实际案例，让学员掌握相关技术的操作方法。
（3）项目实战阶段：以实际项目为背景，让学员在实际操作中提升技术能力。
（4）总结提升阶段：对所学知识进行梳理，总结经验，提升综合素质。
3. 学员提问环节在培训讲师介绍完课程安排后，学员们纷纷提出了自己的疑问。
培训讲师对学员们的问题进行了详细解答，确保学员们对课程内容有更深入的了解。
4. 互动交流环节为了提高学员们的学习兴趣，培训班主任组织了互动交流环节。
学员们分组进行讨论，分享自己在学习过程中的心得体会，以及在实际工作中遇到的问题和解决方法。
通过交流，学员们互相学习、取长补短，共同提高。
5. 会议总结会议接近尾声，培训班主任对本次会议进行了总结。
她肯定了学员们在培训过程中的积极表现，并鼓励大家继续保持良好的学习态度。
同时，她对培训讲师和班主任的工作表示感谢，希望大家共同努力，为我国技术人才培养贡献力量。
四、会议纪要1. 学员普遍对本次技术培训班表示满意，认为课程内容丰富、实用。
2. 学员们对培训讲师的授课方式给予高度评价，认为讲师讲解生动、易懂。
3. 学员们通过互动交流环节，提高了自己的技术水平和团队协作能力。
培训会议纪要（通用16篇）
培训会议纪要（通用16篇）在日常的学习、工作、生活中，需要使用会议纪要的场合越来越多，会议纪要一般采用第三人称写法。
你所见过的会议纪要是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的培训会议纪要，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
培训会议纪要篇1根据苏州工业园区清源华衍水务有限公司要求，结合本公司的实际情况，组织现场安全培训会议，会议内容如下:确保安全生产的措施，要求工作人员做好以下方面的工作，并加以检查和督促:棚架工作1.要使用竹棚架的安全上落通道。
2.要及时报告不安全的棚架。
3.不可胡乱更改或干扰棚架的结构。
安全使用吊船1.切勿搞弄或干扰吊船的自动安全装置及安全缆索。
2.进行工作前，必须先检查吊船的安全装置是否有效。
3.进行工作前，必须先检查吊船的检验证书是否有效。
用电安全1.使用托板、插头时，要检查是否有明显损坏。
2.切勿使用插孔内没有装有安全活动门的拖线板。
3.拖线板不能串接。
电焊1.进行工作前，先检查电焊机是否有明显破损。
2.要遵守安全措施及佩戴适当的劳防用品。
3.进行工作时，不可接近易燃物品或物料。
气焊与切割1.持有有效特种作业证书人员，方可使用气焊工具。
2.进行焊接前、后，必须检查气瓶、气管及附件有无泄露。
3.操作人员必须佩戴适当的劳动防护用品。
防火措施1.要小心使用会产生火花或高热的物料、机械或工具。
2.在任何储存危险物品的范围内不可吸烟或使用明火。
3.要清楚知道放置灭火器的位置及使用方法。
4.使用任何易燃物品时，现场不可吸烟。
5.不可存放大量的易燃物品在工作现场。
6.必须盖好易燃物品容器的盖子。
使用化学品1.要在良好通风的地方处理或使用化学品。
2.处理或使用化学品时，要注意遵守所有的安全措施及步骤。
3.处理或使用化学品后，切记要进行清洗后方可进食。
木工锯床1.调校顶部防护罩，使两旁锯片在锯齿底部以下。
2.把前后防护罩调校至尽量接近木材。
3.钝的锯片会增加意外危险。
钻孔机械1.使用钻床时，要佩戴护目镜。
培训会会议纪要
培训会会议纪要篇一：员工培训会议记录(1)XX公司员工培训记录培训时间：XX年X月XX日X：X—X：X培训地点：XX培训议题：团队精神的合作及市场营销的交流培训讲师：XX会议记录人员：XX参加培训人员：XX、XX培训内容：一、团队精神的建立1、团队：为了实现某一目标而有相互协作的个体组成的真是群体；2、团队合作：是为了一种为达到既定目标所现实出来的职员合作协同努力的精神。
二、团队分作的四大基础1、建立信任：同时之间应该经常说“我办砸了”、“我错了”、“我需要帮助”、“我很抱歉”、“这方面你比我强”，要永于承认自己的不足，以人性的脆弱出发；2、培养意识：这里是团队意识，提醒团队人员不足，相互帮助，体现团队价值；3、增强沟通：团队劳动靠沟通，一切的交流沟通都是为了让大家从思想、精神上达到默契。
从而是想行动默契；4、明确的分工：准确的定位每个员工，安排适合的职位。
三、组织行为学核心问题：1、个体行为：核心是激励问题；2、群体行为核心是领导问题；3、组织行为：核心是结构和设计。
四、以狼的习性来谈组织行为学（1）卧薪尝胆：不会攻击比自己强的东西（2）众人一心：如果个人不行应该选择一群（3）自知之明：准确定位自己，正确的自我激励（4）顺水行舟：小的代价换取最大的回报（借助平台）（5）同进同退：团队共同存亡（6）表里如一：不会伪装自己为食草动物（7）忠诚度：对整个团队衷心（8）授狼以渔：高效的执行力和合作性（9）自由可贵：团队里每个狼都有自己的个性五、市场营销的交流及提出的建议1、分层管理;；2、选择知名企业试营销；3、市场定位硬座市场调研；4、抄市场（物以稀为贵）选择几家大型公司来抄市场；5、开产品发布会。
篇二：职工岗前培训会议纪要岗前培训纪要时间：20XX年4月28日地点：北黑高速a2标项目经理部主持人：梁旭源参加人员：卢立军、田宇、曹洪波、袁成喜、李玉彬等全体员工议题：职工岗前培训记录：巨小娟内容：人员定岗、岗位责任制一、项目副经理（曹洪波、李玉彬、田宇、袁成喜）1）分工曹洪波、李玉彬主管生产、田宇主管技术、袁成喜主管安全。
员工培训会议记录范文(8篇)
员工培训会议记录范文第1篇按照公司董事会的年度培训计划，颜文华董事长委托总工杨林军、副总胡耀华组织了四十多名监理骨干参加了本期培训。
为尽可能提升本次培训效果，公司组织购买了《建设工程监理服务指南》一书、组织编写了《监理工作手册》常用法律法规一书。
杨林军总工有的放矢的介绍了《建设工程监理服务指南》及公司新发书中新规范、行为标准，并对工作中监理规划和监理细则编制提出应更详细、更具有针对性的要求；针对当前监理行业的通病“盲目的抢签合同现象”，提出应注重合同签订的风险规避，并从费用、时间和内容等方面进行合同风险评审；对施工组织设计和专项方案，应注重其规范性、技术性、完整性等方面的审查，把好质量和安全关，做到先验收合格后施工；对监理工作阶段性总结是必不可少的一项关键性工作，作为现场监理的关键人员应引起高度重视。
胡耀华副总重点通报了20xx年第三、四季度项目检查情况的动态。
重点阐述了建设行政主管部门对项目信息*台的重视程度。
强调监理的产品是服务，是施工过程中不断利用法律、法规、图纸等监理依据督促施工单位具体落实的行为。
监理工作成绩的检验是以资料数据说话的。
建筑实体质量的直接成绩属于施工方；若资料显示监理的指导工作得力，实体质量的成绩才能间接的属于监理方。
强调必须非常熟练掌握新发的《建设工程监理服务指南》《监理工作手册》内容，结合原已发放的《质量台账》《安全管理台账》，综合运用到我司所管理的监理项目上去，公司监理服务水*将得到较大的提高。
最后强调，公司一些项目最能说明监理工作成绩的资料一无所有。
城建档案馆所收集的资料主要为施工单位提交的，而监理单位存档的资料我们许多同志缺乏应有的重视。
这些资料，可能是保护自己监理行为的证明材料。
现决定在项目（预）竣工验收报审时设一程序，没有达到相关要求的，公司不加盖相关资料的章，以保证应交公司的归档监理资料、业务手册工作管理到位。
通过该期学*，所有学员都表示培训有针对性，可操作性和指导性，大家收益匪浅。
培训会议记录范文10篇
培训会议记录培训会议记录范文一：销售技巧培训会议会议主题：提升销售技巧，实现销售目标会议时间：2023年12月1日上午9点12点会议内容：1.开场白主持人简要介绍会议目的和重要性引用成功案例，激发参与者的积极性2.销售策略分享分析市场趋势和竞争对手情况探讨针对不同客户群体的销售策略分享有效销售技巧和沟通方法3.客户需求分析强调了解客户需求的重要性提供实用的客户分析工具和模板演示如何从客户角度思考和分析问题4.产品知识培训详细介绍公司产品特点和优势演示产品使用方法和解决方案解答参与者关于产品的疑问5.拓展销售渠道分享拓展销售渠道的经验和案例探讨在线销售和线下渠道的结合方式鼓励参与者提出创新的销售渠道建议6.激励机制和目标设定强调激励对于团队士气和业绩的重要性介绍公司现有的激励机制帮助参与者设定明确的销售目标和计划7.互动讨论和总结开放式问题讨论，促进经验分享总结会议内容和下一步行动计划鼓励参与者提出反馈和建议会议效果：本次培训会议通过详细的内容和具体的案例，帮助参与者全面了解了销售技巧的重要性，并学习到了实用的销售策略和方法。
参与者对于产品知识和客户需求分析也有了更深入的理解。
同时，会议还激发了参与者的积极性和创新思维，为拓展销售渠道和设定明确的目标提供了有益的指导。
通过互动讨论和总结，参与者对于会议的效果非常满意，并表示将会将所学应用到实际工作中。
培训会议记录范文二：团队协作培训会议会议主题：提升团队协作，优化工作效率会议时间：2023年12月2日下午2点5点会议内容：1.开场白主持人介绍会议目的和重要性引用团队协作成功案例，激发参与者的动力和合作意识2.团队角色分配和沟通方式分析团队成员的优势和专长，进行角色分配强调良好的沟通对于团队协作的重要性探讨有效的沟通方式和工具3.目标设定和任务分配确定团队共同的目标和里程碑将目标分解为具体任务，并分配给团队成员强调每个人的责任和贡献4.团队建设活动进行团队合作游戏和挑战，增强团队凝聚力进行团队建设训练，提升团队合作能力鼓励参与者分享团队合作经验和心得5.解决冲突和团队协作问题分享解决冲突的方法和技巧提供案例讨论，帮助参与者理解和应对团队协作中的问题鼓励积极解决问题，并提出改进建议6.团队奖励和激励机制介绍公司现有的团队奖励机制探讨激励方法，激发团队成员的工作动力帮助参与者设定个人和团队目标7.互动讨论和总结开放式问题讨论，促进经验分享和合作思考总结会议内容和下一步行动计划鼓励参与者提出反馈和建议会议效果：本次培训会议通过详细的内容和实用的案例，帮助参与者深入了解了团队协作的重要性，并学习到了有效的团队角色分配和沟通方式。
班主任培训会议记录4篇
班主任培训会议记录4篇班主任培训会议记录第1篇主题：研究方向及工作布置主持：时间：地点：301会议室与会人员：记录：会议纪要：一、促进个人发展，带动个人教研组内成员发展。
二、每人出一篇微课，12月底之前交。
微课使用方法，例如：在班级中建立QQ群，放在QQ群让学生看，第二天提问。
三、张林12月8日展示，参考微课时代到了。
四、工作室研究方向：1）、心理策略；2）、学习教学策略。
以学习教学策略为研究方向的教学策略：具体化策略：一个原子的数量很小，给学生距离一个足球多大，一个教室多大，如果用原子来铺的话，需要多少个原子？其他策略：原认知策略：原认知是自己的意思，关于我自己在认识过程中实践、调节，产生的能力。
建构策略、图解策略、转化策略、预设策略、具体化策略等。
注意：一种策略不能解决所有问题，一节课中可能选择好几个策略，只要选到的策略能解决问题就是好策略。
五、策略与方法的异同？策略是各种方法的提炼和归纳。
六、12月听课，希望每人发言：选择策略，用在那节课（或某一知识点）上，解决什么问题，怎么用，效果，等。
七、心理学效应：（《现代教学》xx/7AB合刊，P17倒数第二段）可能对班主任更有用，在教学上教学策略更有用。
作业：一、微课，12月底上交。
二、策略研究（定义）、怎么用、效果等，12月会议交流。
班主任培训会议记录第2篇培训主题：班主任工作的意义职责和工作原则培训时间： 10月15日培训地点：会议室主持人：xx形式：集体学习参加人：全体班主任随着教育改革的日益深入，摆在我们面前的任务加重了。
社会对学生的影响非常复杂，既有正面的，又有负面的，这就对班主任工作提出了更高的要求。
班主任不能象过去那样经验的积累，还需要学习有关班主任工作的理论知识，努力探索新时期班主任工作的客观规律，逐步走上科学化的轨道。
1、班主任工作的意义一所学校要完成教育，教学计划和各项教育管理措施，都必须通过班级这个基本单位去贯彻、落实，班级不能仅仅是一个由坐在同一间教室里的几十个孩子组成的松散的群体，自由散漫，形同散沙，那样是不可能真正完成教学任务，也不能培养出具有优良品德的优秀人才，它必须是一个有领导、有目标、有组织、有良好的班风、班纪、团结向上的班集体，这个班集体的领导组织与创建者正是班主任老师。
培训班会议记录主题(3篇)
第1篇一、会议背景随着我国经济的快速发展，企业竞争日益激烈，对员工综合素质的要求也越来越高。
为了提升员工的专业技能、团队协作能力和创新意识，为企业高质量发展提供有力的人才支持，特召开本次培训班会议。
本次会议旨在明确培训目标、讨论培训内容、制定培训计划，确保培训工作顺利开展。
二、会议时间2022年10月26日三、会议地点公司会议室四、参会人员1. 公司领导2. 各部门负责人3. 培训班班主任4. 培训班学员代表5. 培训讲师五、会议议程1. 公司领导致辞2. 培训班班主任汇报培训工作进展3. 培训讲师介绍培训课程内容4. 学员代表发言5. 各部门负责人讨论培训计划与实施6. 会议总结与部署六、会议内容1. 公司领导致辞公司领导在会上对本次培训班的意义给予了高度评价，强调提升员工综合素质对企业发展的重要性。
领导指出，培训是提高员工能力、推动企业发展的关键举措，要求各部门要高度重视培训工作，确保培训效果。
2. 培训班班主任汇报培训工作进展培训班班主任对培训前期准备工作、学员报名情况、课程安排等方面进行了详细汇报。
目前，培训班各项工作进展顺利，学员对培训课程表示满意。
3. 培训讲师介绍培训课程内容培训讲师针对本次培训班课程内容进行了详细介绍，包括专业技能培训、团队协作能力提升、创新意识培养等方面。
培训讲师强调，培训课程旨在帮助学员掌握实用技能，提高工作效率，为企业发展贡献力量。
4. 学员代表发言学员代表结合自身工作实际，分享了参加培训班的感受和收获。
学员们表示，通过培训，不仅提升了专业技能，还增强了团队协作意识，为今后的工作打下了坚实基础。
5. 各部门负责人讨论培训计划与实施各部门负责人就培训计划与实施进行了深入讨论。
大家一致认为，培训工作要紧密结合企业发展战略和各部门实际需求，确保培训内容具有针对性和实用性。
同时，要加强培训效果评估，及时调整培训计划，提高培训质量。
6. 会议总结与部署会议总结指出，本次培训班对于提升员工综合素质、推动企业高质量发展具有重要意义。
有关培训会议纪要范本5篇
有关培训会议纪要范本5篇有关培训会议纪要范本篇1会议时间2023年__月__日(13：15—16：00)会议地点总部会议室参加人员__________________会议主持人__会议记录人__会议内容一会议目的目前集团培训自建立零售学院，在整体的培训上遇到了瓶颈，培训发生的效果和效用也不是很理想，随着集团战略的扩张，在培训方面的提升，今后对于打造我们自己的企业大学，培训系统更加的完善，以及采用什么形式更加有效学分制的运作等等一系列问题，都将是我们要面临解决的，现组织两事业部，根据我们目前的现状各抒己见，一起研究探讨。
二会议分享针对本次会议研讨，总结以下几个方面：1培训专员职能门店的培训专员在培训中主要是承担基本的组织工作，对于培训课程质量课程协调做得很不够，真正对培训职责所起的作用不到。
措施：1)将门店培训专员的职责重新界定，承担起培训管理的职能，负责管理门店内训师，包括课程开发的督促课程质量的跟踪组织纪律的管理，将培训专员的权利扩充扩大，真正发挥他们的作用。
2)由培训中心统一管理，进行培训，整合门店培训专员的培训能力。
为其设置特定的职业发展通道。
3)后期可以在区域安排培训线上的培训经理，区域百货超市各一个，专职培训管理，负责组织管理，定期组织区域讲师课程研讨内训师提升训练等。
2培训资源(1)讲师：目前集团一共有400多名内训师，真正经常上课和上课上得不错的内训师只有70多名，师资力量太少。
措施：1)硬性的考核指标与淘汰机制。
要求对讲师在培训方面的各类指标纳入绩效考核体系，例如每年要求开发几门课程，上几次课，带教几名讲师等，要有硬性的考核讲师才会引起对培训的重视，2)以项目小组形式去负责管理该课程(包括课件制作授课安排课后跟踪)。
3)关于讲师的评选，增加奖项的设置(单项奖)，同时可以增加讲师的专访，放在华地报或者零售学院论坛上，提高讲师的积极性。
(2)课程：目前课程质量对大多数学员还比较适合，对经理级深度不够;课程的可复制性不强，试讲没有很好的开展，后期跟新不够，导致整体课程的质量不高。
教育培训班会议记录范文(3篇)
第1篇会议时间：2021年8月15日会议地点：市教育中心多功能厅参会人员：培训班全体学员、培训讲师、班主任会议主题：教育培训班开班仪式及培训课程安排会议记录：一、会议开始1. 会议主持人：班主任2. 会议时间：14:003. 主持人宣布会议开始，全体起立，奏唱国歌。
二、领导致辞1. 领导致辞：教育局局长2. 领导讲话要点：（1）对参加培训班的全体学员表示热烈的欢迎和衷心的祝贺。
（2）强调教育培训班的重要性和必要性，希望大家珍惜这次难得的学习机会。
（3）要求培训班全体学员认真学习，努力提高自身教育教学水平。
三、培训班介绍1. 培训班负责人：班主任2. 培训班介绍要点：（1）培训班基本情况：培训班为期一个月，共分为三个阶段，分别为理论学习、实践操作和总结提升。
（2）培训班课程设置：培训班课程包括教育教学理论、教学设计、教学方法、教育技术等。
（3）培训班师资力量：培训班邀请了我市知名教育专家和一线优秀教师担任讲师。
四、培训课程安排1. 课程安排人：班主任2. 课程安排要点：（1）第一阶段：理论学习（为期两周）课程内容包括教育教学理论、教育法规、教师职业道德等。
（2）第二阶段：实践操作（为期两周）课程内容包括教学设计、教学观摩、教学研讨等。
（3）第三阶段：总结提升（为期一周）课程内容包括教育教学成果展示、经验交流、考核评定等。
五、学员代表发言1. 学员代表：张三2. 发言要点：（1）感谢教育局和学校为我们提供这次难得的学习机会。
（2）表示将珍惜这次学习机会，努力学习，提高自身教育教学水平。
（3）希望通过这次培训，能够为我国教育事业贡献自己的力量。
六、班主任总结1. 班主任总结要点：（1）对全体学员表示欢迎，希望大家能够遵守培训班的纪律，认真学习。
（2）要求学员们充分利用这次培训机会，加强交流，共同进步。
（3）希望全体学员在培训过程中，相互关心、相互帮助，共同完成培训任务。
七、会议结束1. 会议主持人宣布会议结束。
培训会议记录范文
培训会议记录范文培训会议带有研讨性质外，更多的是技能交流及知识传授，以下是小编为大家整理推荐的关于培训会议记录范文，欢迎参阅。
培训会议记录范文1一、会议概况为了进一步推广、宣传小儿推拿，四川省针灸学会于20XX.4.24-26日在宜宾兴文县举办了四川省第二届小儿推拿学术会议。
会议得到了全省许多医院的响应。
共计60多个单位派人参加。
还有来自美国的谢文杰先生，湖南中医药大学著名小儿推拿家王德军老师、广州中医药大学田心、陈丝等也受学校委托参会。
还有来自广西、湖北、陕西、贵州和重庆的代表。
会议开幕式隆重简朴。
兴文县卫生局和中医院领导分别对会议的召开致欢迎词。
四川省针灸学会副会长周建伟先生代表学会作了重要讲话。
他充分肯定了廖品东教授小儿推拿团队在推广和研究小儿推拿中所做出的成绩。
客观评价了当前小儿推拿的现状，对我省小儿推拿的发展寄予了厚望。
廖品东教授简要介绍了这次会议的主要议题。
四川省针灸学会会长梁繁荣发来了“祝会议隆重召开”的贺信，成都中医药大学副校长余曙光在贺词中说“坚持就是胜利”。
会议根据小儿推拿的特点，采取了理论讲述和临床实训相结合的方式。
会议自始至终紧张，有序。
没有人中途无故离场。
二、会议内容1.廖品东教授团队介绍了小儿推拿归经理论。
分别由廖品东教授、熊茜老师和郑艳华、李维靖硕士讲授了中医心、肝、肺、脾、肾五大系统的生理特征、功能特点、共同病机和常见病症的小儿推拿思路。
2.廖品东教授团队介绍了根据多年临床实践，多年挖掘明清小儿推拿史料和在充分吸取全国各大流派精华基础上制定的“临床儿科常见疾病小儿推拿基本方规范”。
廖教授就该基本方规范的思路、内容、具体操作流程进行了解读和示范。
3.兴文县中医院康复科彭小平主任总结了运用小儿推拿的经验，提出了医院开展小儿推拿的临床模式。
彭主任将该临床模式分为门诊、病房和与小儿推拿培训机构合作三种形式。
并就各种模式的特征和优点进行了探讨和总结。
她的发言受到与会代表广泛关注。
培训会议纪要优秀范文5篇
培训会议纪要优秀范文5篇培训会议纪要优秀范文精选篇1__有限公司综合部会议时间：2023年11月3日09:00-10:30会议地点：集团公司五层总经理办公室主持人：参会人员：记录人：会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题会议内容：2023年11月3日，__副董事长和总经理__，召集总工程师__经营副总__基建副总__总经理助理__在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见：一关于优化组合后工薪发放问题1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：(1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。
(2)公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。
(3)机关非矿类部(科)长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。
(4)集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。
2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。
3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。
暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。
4.关于各矿停产期间工薪管理办法会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理：(1)在停产期间，未开展任何有效的工作来启动恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。
(2)在停产期间，为了启动恢复生产积极工作(如设备安装调试)的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按3 80%85%或90%发放。
5.关于公司机关值班及下井补助标准(1)参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。
(2)集团公司人员下井补助，建议部长50元科长30元科员20元。
二关于下一步绩效考核办法1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥基建副总郑成樑总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司1112月份对各矿副矿级以上人员考核依据。
心得体会培训会议记录范文
会议时间：2023年4月10日会议地点：公司会议室参会人员：全体部门经理及关键岗位员工主持人：张经理记录人：李秘书---一、会议议程1. 开场致辞2. 培训主题介绍3. 培训讲师授课4. 互动问答环节5. 总结与展望---二、会议内容1. 开场致辞张经理首先对各位参会人员的到来表示热烈的欢迎，并简要介绍了本次培训会议的目的和意义。
他指出，随着市场竞争的日益激烈，提升员工的专业技能和团队协作能力至关重要。
希望通过本次培训，能够帮助大家更好地适应工作需求，提升工作效率。
2. 培训主题介绍李秘书接着介绍了本次培训的主题：“新时代下的团队管理与沟通技巧”。
她强调，随着公司业务的发展，团队管理和沟通能力已成为衡量员工综合素质的重要标准。
本次培训旨在帮助员工掌握有效的团队管理方法和沟通技巧，提升团队整体执行力。
3. 培训讲师授课本次培训邀请了行业资深专家王教授进行授课。
王教授首先以生动的案例引入，深入浅出地讲解了团队管理的基本原则和策略。
随后，他针对沟通技巧进行了详细讲解，包括倾听、表达、反馈等方面。
王教授强调，良好的沟通是团队协作的基石，能够有效减少误解和冲突。
4. 互动问答环节在授课过程中，王教授与参会人员进行了热烈的互动。
针对大家提出的问题，王教授耐心解答，并结合实际案例进行分析。
参会人员纷纷表示受益匪浅，对团队管理和沟通技巧有了更深入的理解。
5. 总结与展望张经理对本次培训进行了总结。
他指出，本次培训内容丰富，实用性强，希望大家能够将所学知识运用到实际工作中。
同时，他鼓励大家在今后的工作中，要不断学习，提升自身能力，为公司的发展贡献自己的力量。
---三、会议结束会议在热烈的掌声中圆满结束。
参会人员纷纷表示，本次培训让他们受益良多，将以此为契机，不断提升自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
---四、后续工作1. 各部门经理负责将本次培训内容传达至所属员工。
2. 员工结合自身实际，制定个人学习计划，提升自身能力。
培训会议记录范文
培训会议记录不会写培训会议记录的朋友，下面请参考公文站小编给大家整理收集的培训会议记录范文，希望对大家有帮助。
培训会议记录范文【一】会议时间：xxxx年xx月xx日上午9:30会议地点：大厦xx楼大会议室会议主持：xxx与会人员：xxx会议主题：公司完善培训工作专题会议会议记录：xxx会议主要内容：根据公司目前培训工作开展的实际情况，为进一步完善、提升公司培训实施的效果，经与会人员针对"x(品)字[xxxx]xxx号文"所提及的六项议题展开讨论，达成以下共识：一、对培训教材存在问题进行整改1、品质管理部于xx月xx日前对公司各部门、各岗位的培训科目进行更合理、时效的统计分析，并分部门列出培训科目清单发至各部门。
对相关部门已提交过的培训教材品质管理部对其有效性、可操作性进行审查，所发现的不合格教材将发至相应部门进行修改。
2、各部门针对品质管理部提交的培训科目清单及退回的培训类教材，部门负责人应根据实际情况对各培训教材认真组织本部门可胜任的人员负责编制、完善。
部门负责人应严格把关培训教材的质量。
3、各部门所提交的培训教材应按品质管理部统一的格式要求提供电子文档及制作相应pp稿，并于xxxx年xx月xx日提前交品质管理部。
二、明确培训讲师1、培训讲师原则上由各部门负责人担任，亦可授权本部门有能力的专业人员负责。
2、培训讲师对公司或部门进行计划内培训时，应视为一项本职工作;如担任计划外的相关专业培训则按相关规定给予报酬。
3、培训讲师的授课质量通过培训效果、培训监管等综合考查，与绩效考核及个人升迁发展挂钩。
三、明确c类培训的有关工作公司的培训主要分为三种：a类培训主要以外送培训为主;b类培训为公司事务性、范围较广的培训，由品质管理部组织实施;c类培训主要为各部门专业性、针对性培训，由各部门组织进行。
会上进一步明确了c类培训的时间、内容调整及考核有关事项。
1、c类培训时间及内容的调整a、培训的时间须按计划规定执行，计划时间有更改的，可相应调整，但不能跨月。
职业教育培训班会议记录(3篇)
第1篇会议时间：2021年10月15日上午9:00-12:00会议地点：XX职业技术学院会议室参会人员：班主任、辅导员、各专业负责人、班主任助理、学员代表等主持人：班主任张伟记录人：班主任助理李明一、会议议程1. 开场致辞2. 培训班基本情况介绍3. 培训班教学计划及课程安排4. 学员代表发言5. 辅导员及班主任发言6. 专业负责人发言7. 互动交流环节8. 总结发言9. 会议结束二、会议内容1. 开场致辞张伟班主任首先对各位参会人员的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
他简要介绍了本次培训班的背景和目的，强调职业教育的重要性，希望大家能够珍惜这次学习机会，努力提高自己的专业技能。
2. 培训班基本情况介绍张伟班主任介绍了本次培训班的背景、目标和预期成果。
本次培训班旨在提高学员们的职业素养和技能水平，为学员们提供更多的就业机会。
培训班将分为理论教学和实践操作两部分，共计4个月。
3. 培训班教学计划及课程安排辅导员李明详细介绍了培训班的课程设置和教学计划。
本次培训班共开设了10门课程，包括计算机应用、市场营销、财务管理、人力资源管理等。
课程安排合理，理论与实践相结合，确保学员们能够全面掌握所学知识。
4. 学员代表发言学员代表王丽表示，她对本次培训班充满期待，希望通过学习提高自己的专业技能，为未来的就业打下坚实基础。
同时，她也提出了一些建议，如希望增加实践操作环节，加强学员之间的互动交流等。
5. 辅导员及班主任发言辅导员李明表示，将全力支持培训班的教学工作，确保学员们能够顺利毕业。
班主任张伟表示，会密切关注学员的学习进度和思想动态，及时解决学员在学习过程中遇到的问题。
6. 专业负责人发言各专业负责人分别介绍了各自专业的课程设置、师资力量和就业前景。
他们强调，本次培训班课程设置紧跟市场需求，学员们毕业后将具备较强的竞争力。
7. 互动交流环节在互动交流环节，学员们就课程设置、教学方法、实践操作等方面提出了自己的意见和建议。
公司员工培训会议纪要范文6篇
公司员工培训会议纪要范文6篇Company staff training meeting minutes model编订：JinTai College公司员工培训会议纪要范文6篇前言：会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。
包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。
本文档根据会议纪要内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公司员工培训会议纪要范文2、篇章2：公司员工培训会议纪要范文3、篇章3：公司员工培训会议纪要范文4、篇章4：公司员工转正会议纪要文档5、篇章5：公司员工转正会议纪要文档6、篇章6：公司员工转正会议纪要文档定期对员工进行培训有助于加深员工对工作的理解，那怎么写培训活动的会议纪要呢?下面小泰给大家介绍关于培训会议纪要范文的相关资料，欢迎阅读!篇章1:公司员工培训会议纪要范文按照公司董事会的年度培训计划，颜文华董事长委托总工杨林军、副总胡耀华组织了四十多名监理骨干参加了本期培训。
为尽可能提升本次培训效果，公司组织购买了《建设工程监理服务指南》一书、组织编写了《监理工作手册》常用法律法规一书。
杨林军总工有的放矢的介绍了《建设工程监理服务指南》及公司新发书中新规范、行为标准，并对工作中监理规划和监理细则编制提出应更详细、更具有针对性的要求;针对当前监理行业的通病“盲目的抢签合同现象”，提出应注重合同签订的风险规避，并从费用、时间和内容等方面进行合同风险评审;对施工组织设计和专项方案，应注重其规范性、技术性、完整性等方面的审查，把好质量和安全关，做到先验收合格后施工;对监理工作阶段性总结是必不可少的一项关键性工作，作为现场监理的关键人员应引起高度重视。
胡耀华副总重点通报了20XX年第三、四季度项目检查情况的动态。
班级干部培训会议纪要范文精选6篇
班级干部培训会议纪要范文精选6篇班级干部培训会议纪要范文精选（精选篇1）时间：x月x日地点：C517对象：小教1班全体学生目的：学习校园安全知识，对学生进行安全教育，防患于未然。
会议内容及过程：(一)主持人开场白：人最宝贵的是生命，生命属于我们仅有一次。
作为新世纪的大学生，我们是否有强烈的安全意识，是否有足够的自我防护自救能力?在当今这个平和安定的年代里，我们可能会觉得安全二字很轻飘，也很遥远，我们总相信，被厄运女神光临的那个人，一定不是我。
然而，事实往往是残酷的。
展示搜集资料，告诉大家：危险，究竟离我们有多远?(二)班主任讲话：1、提高自身防范意识，加强人生安全及财产安全教育。
2、增强法律意识，注意交通安全。
3、加强行为引导，注意网络安全。
4、加强学生兼职的安全教育。
(三)珍爱生命，我们该做些什么1、学生自由论坛——增强安全意识，学习安全知识：介绍火灾脱险、溺水救护等知识。
2、在校女生应该学会自我保护，注意网络安全，遇到危险应及时呼救。
3、进出宿舍要关门，不能让外人进入宿舍，自己包保管好自己的私人财产。
(四)班主任小结希望能通过这次活动进一步增强我们的安全意识和自我保护意识。
让安全系着你、我、他;愿我们的生活每天都充满阳光和鲜花;愿平安永远着伴随我们大家!班级干部培训会议纪要范文精选（精选篇2）会议时间：x月x日会议地点：3108出席人员：__班全体同学缺席人员：无主持人：记录人：会议内容：一、班主任对上学期工作作总结及布置近期即将展开的工作。
1、对上学期期末考试作总结并分析以及对需要补考的同学给予相应的提醒。
2、新学期学费问题。
3、对学院评比工作而制造成的同学们的作解释。
4、对学生及财产安全提醒。
5、提醒同学们更应关注学习。
二、班委对各自工作做总结：1、班长对自己上学期的工作做分析及对新学期的工作做计划。
2、团支书对自己上学期的工作做分析及本学期相应工作通知大家。
3、学委对上学期学习方面给予相应的批评和奖励。
宣传培训班会议记录内容(3篇)
第1篇会议时间：2023年4月15日上午9:00-11:30会议地点：XX大厦会议室参会人员：XX培训班全体成员、市场部代表、宣传团队会议主持人：李明会议记录人：张华一、会议开场（一）主持人介绍会议背景及目的各位同事，大家上午好！今天我们召开这次会议的主要目的是为了对即将开始的XX培训班进行全面的宣传策划，确保培训班能够顺利开展并取得良好的社会反响。
希望通过这次会议，集思广益，制定出切实可行的宣传方案。
（二）参会人员自我介绍在座的各位都是培训班宣传工作的中坚力量，请大家先自我介绍一下，以便我们更好地开展讨论。
（三）会议议程说明本次会议分为三个部分：一是市场部代表介绍培训班背景及市场分析；二是宣传团队汇报前期准备工作；三是全体成员共同讨论制定宣传方案。
二、市场部代表介绍培训班背景及市场分析（一）市场部负责人王刚发言各位同事，首先由我来为大家介绍培训班的背景及市场分析。
1. 培训班背景XX培训班是公司针对当前市场发展趋势和行业需求，推出的一套全面、系统的专业培训课程。
旨在帮助学员提升专业技能，拓宽职业发展空间。
2. 市场分析（1）行业现状：目前，我国XX行业正处于快速发展阶段，人才需求旺盛，竞争激烈。
（2）市场需求：随着行业的不断发展，企业对专业人才的需求越来越高，对培训课程的要求也越来越严格。
（3）竞争态势：同类型培训班众多，如何在竞争中脱颖而出，是我们需要关注的问题。
（二）参会人员讨论针对市场部负责人的介绍，参会人员展开了热烈的讨论，提出了一些有针对性的问题和建议。
三、宣传团队汇报前期准备工作（一）宣传团队负责人陈丽发言接下来，由我来为大家汇报宣传团队的前期准备工作。
1. 宣传目标（1）提高培训班知名度，吸引更多优质学员报名参加。
（2）树立培训班品牌形象，提升公司整体形象。
2. 宣传策略（1）线上宣传：利用官方网站、微信公众号、微博等平台进行宣传。
（2）线下宣传：举办培训班推介会、走进企业等。
3. 宣传内容（1）培训班简介：课程设置、师资力量、培训效果等。
会议记要范文10篇
会议记要范文10篇会议记录范文一：会议主题：公司年度总结会议会议时间：2021年12月30日会议地点：公司会议室会议记录：会议开始时间：上午9点会议结束时间：上午11点参会人员：1. 张总经理2. 王副总经理3. 李部门经理4. 赵部门经理5. 公司各部门代表会议内容概要：1. 张总经理首先发表了开幕词，感谢全体员工的辛勤付出，并总结了过去一年公司取得的成绩。
2. 然后，王副总经理进行了今年公司财务状况的汇报，介绍了销售额的增长以及成本的控制情况。
3. 李部门经理和赵部门经理分别介绍了各自部门的工作成果和挑战，并对未来一年的工作提出了建议。
4. 在会议的最后，张总经理总结了会议内容，对全体员工进行了表彰，并鼓励大家在新的一年里再接再厉，为公司的发展贡献力量。
会议记录结束时间：上午11点会议记录人：陈秘书会议记录范文二：会议主题：新产品发布会会议时间：2021年11月15日会议地点：公司会议室会议记录：会议开始时间：下午2点会议结束时间：下午4点参会人员：1. 陈总经理2. 王副总经理3. 新产品研发团队成员4. 市场部代表5. 公关部代表会议内容概要：1. 陈总经理首先介绍了新产品的背景和市场前景，并对研发团队的辛勤付出表示感谢。
2. 接着，研发团队成员详细介绍了新产品的技术特点和创新之处，并展示了产品的样品和功能。
3. 市场部代表就新产品市场定位、竞争对手分析以及销售策略进行了分析和讨论。
4. 公关部代表提出了新产品的宣传推广方案，并就媒体发布会和产品试用活动等具体事宜进行了安排。
会议记录结束时间：下午4点会议记录人：李秘书会议记录范文三：会议主题：员工培训会议会议时间：2021年10月20日会议地点：公司培训室会议记录：会议开始时间：上午9点30分会议结束时间：上午11点30分参会人员：1. 人力资源部经理2. 培训部负责人3. 公司全体员工会议内容概要：1. 人力资源部经理首先介绍了本次培训的目的和意义，并强调了员工持续学习的重要性。
安全培训会议记录
安全培训会议记录安全生产培训记录篇一食品卫生安全管理制度1、严格执行《食品卫生法》和^v^、教育部下发的《学校食堂与学生群众用餐卫生管理规定》。
食堂工作人员应树立良好的卫生意识，理解卫生意识培养。
2、膳食工作要坚持为师生员工生活服务的宗旨，以“管理育人”、“服务育人”为目的，开展各种形式的经营服务活动，坚持优质服务，讲究职业道德。
3、食堂工作人员务必持有效的健康证和卫生知识培训合格证方可上岗，上班时光要穿工作服，戴帽、口罩、号码、胸卡等。
4、建立食品采购、加工登记制度。
采购验收食品应当无毒、无害，贴合食品卫生标准和营养要求，且有良好的感官形状。
5、加工烹饪食品的营养要搭配合理，要贴合小学生生理发育的需求。
6、注意内外环境卫生，做到窗明几净、地面清洁、桌椅摆放整齐且清洁，食堂的卫生要随时打扫，定期消毒，不留死角。
7、各种餐具、容器、机械、灶台、案板等务必坚持做到随用随清洗，一日一消毒，经常持续清洁卫生。
8、食品的洗切、加工务必采取“一洗、二浸、三烫、四炒”的烹饪程序，加工好的食品要彻底贴合卫生要求，保证不受污染。
9、搞好各种物质管理，做到按种类、生熟、冷热等分类分开存放，包装食品要离地存放，散装食品应用容器加盖存放，注意保质、保鲜。
勤查勤防，防变质、防污染。
10、加强防腐、防尘、防蝇、防鼠、防霉、防潮六防检查，定期检查更换相应设施，不断改善相应的排污、洗涤、清扫设施。
建立清洁值日制度，养成良好的卫生习惯，不准随地吐痰，乱倒垃圾，持续室内外清洁卫生，营造良好的卫生环境。
11、加强思想政治工作，做好食堂工作人员的职业道德教育，防止食物中毒等方面知识的教育，杜绝食物中毒。
安全生产培训记录篇二20xx年x月x日以来，我矿在公司的直接领导下，遵循公司提出的煤矿安全生产指导思想，以保障职工较根本利益为目的，以创建本质安全型矿井，实现年安全生产无事故和高产、高效为目标，全矿干部职工团结一致，同心同德开拓创新、顽强拼搏，圆满完成了公司x月份下达的生产指标，为公司的发展、企业的壮大做出了贡献，x月份主要做了以下几方面的工作：一、科学组织生产，超额完成各项任务指标：x月份立足采掘主战场、克服地质条件差、生产战线长、提升运输环节复杂等困难；提高优化改造设计、科学布局、合理安排、强化管理、精心组织原煤生产、精采细回、努力提高资源回收率；实现了当月原煤生产吨，完成进尺m，超额完成了公司x月份下达的计划任务。
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2020培训会议记录范文Document Writing培训会议记录范文前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】培训会议记录范文1一、会议概况为了进一步推广、宣传小儿推拿，四川省针灸学会于20XX.4.24-26日在宜宾兴文县举办了四川省第二届小儿推拿学术会议。
会议得到了全省许多医院的响应。
共计60多个单位派人参加。
还有来自美国的谢文杰先生，湖南中医药大学著名小儿推拿家王德军老师、广州中医药大学田心、陈丝等也受学校委托参会。
还有来自广西、湖北、陕西、贵州和重庆的代表。
会议开幕式隆重简朴。
兴文县卫生局和中医院领导分别对会议的召开致欢迎词。
四川省针灸学会副会长周建伟先生代表学会作了重要讲话。
他充分肯定了廖品东教授小儿推拿团队在推广和研究小儿推拿中所做出的成绩。
客观评价了当前小儿推拿的现状，对我省小儿推拿的发展寄予了厚望。
廖品东教授简要介绍了这次会议的主要议题。
四川省针灸学会会长梁繁荣发来了“祝会议隆重召开”的贺信，成都中医药大学副校长余曙光在贺词中说“坚持就是胜利”。
会议根据小儿推拿的特点，采取了理论讲述和临床实训相结合的方式。
会议自始至终紧张，有序。
没有人中途无故离场。
二、会议内容1.廖品东教授团队介绍了小儿推拿归经理论。
分别由廖品东教授、熊茜老师和郑艳华、李维靖硕士讲授了中医心、肝、肺、脾、肾五大系统的生理特征、功能特点、共同病机和常见病症的小儿推拿思路。
2.廖品东教授团队介绍了根据多年临床实践，多年挖掘明清小儿推拿史料和在充分吸取全国各大流派精华基础上制定的“临床儿科常见疾病小儿推拿基本方规范”。
廖教授就该基本方规范的思路、内容、具体操作流程进行了解读和示范。
3.兴文县中医院康复科彭小平主任总结了运用小儿推拿的经验，提出了医院开展小儿推拿的临床模式。
彭主任将该临床模式分为门诊、病房和与小儿推拿培训机构合作三种形式。
并就各种模式的特征和优点进行了探讨和总结。
她的发言受到与会代表广泛关注。
廖教授还介绍了几十年来在推广小儿推拿过程中，在门诊，在与医院和其它机构合作过程中所取得的成功的经验和教训。
4.会议突出操作。
专门安排半天进行技法实训。
由尹帮辉、郑艳华、李维靖、赵靖一、雷小莉、熊茜老师等进行小组辅导，手把手教学。
直到每个会员都掌握其操作方法。
5.会议将儿科病人带入现场。
现场讲解、现场诊断、现场制定处方，现场推拿，现场观摩疗效。
计有小儿腹痛(肠系膜淋巴结肿大)、小儿咳嗽(支气管炎)、小儿便秘和小儿反复感冒等病种入场。
6.湖南中医药大学王德军老师、广州中医药大学陈丝老师分别介绍了各自小儿推拿的开展情况。
三、会议呼吁此次会议离“四川省第一届小儿推拿学术会议(8.29成都会议)”不过8个月。
但就在这样短的时间内，四川的小儿推拿却发展迅速。
先后有《成都商报》、《中国商报》、《中国养生与康复杂志》和成都人民广播电台等对小儿推拿进行专题报导。
开展小儿推拿的机构和医院越来越多。
目前，成都寇小儿医馆每天推拿患儿在100人以上，新近开诊的肖小儿医馆也接近100人，廖教授诊所每天人气都旺。
可以预见，由于媒体的宣传，由于小儿推拿本身的特色，由于人们观念的转变，小儿推拿将会迎来历史性的机遇。
会议呼吁有条件的医院尽快行动起来，把握先机，创新模式，积极开展小儿推拿。
为社会作出贡献，为子孙后代造福。
培训会议记录范文2会议时间11点24分开会12点30分闭会会议地点连队会议室主持人桂新文会议名称消防安全培训会议记录人赵俊峰出席人消防领导小组、义务消防队成员。
会议内容一、消防工作贯彻预防为主。
防消结合的方针，实行防火安全责任制。
二、消防工作有团防火委统一领导。
三、新《消防法》相关内容。
四、火灾预防。
1、对于团场单位公共消防设施、消防装备不足或者不适应实际需要的，应当增建、改建、配置或者进行技术改造。
2、对消防工作，我们要不断完善组织建设，有效发挥工作职能，加大宣传力度。
3、按照国家工程建筑消防技术标准，在连队危房改造过程中，各连队要按照消防法规进行审核(审核方法)。
4、建筑材料及构建防火性能标准和行业标准。
五、灭火器的使用。
培训会议记录范文3会议名称：峡谷村实用技能培训会时间：20XX年3月3日地点：峡谷村村委会活动办公室生猪养殖技术一、实行保护性饲养二、推行高密度养成猪三、育肥猪超90公斤后四、饲料要廉五、防疫要严1、防疫管理2、疫病控制3、免疫4、疫病监测5、疫病的扑灭6、消毒7、饲料和兽药使用六、出栏要适时七、“倒喂法”养猪八、饲养管理1、哺乳仔猪2、断奶仔猪3、生长肥育猪4、猪群管理九、常见猪病的5个药方1、弓形虫与链球菌混合感染2、附红细胞体病3、气喘病、胸膜肺炎4、传染性胃肠炎、流行性腹泻、轮状病毒腹泻、细小病毒及圆环病毒腹泻5、细菌肠炎、腹泻培训会议记录范文1一、会议概况为了进一步推广、宣传小儿推拿，四川省针灸学会于20XX.4.24-26日在宜宾兴文县举办了四川省第二届小儿推拿学术会议。
会议得到了全省许多医院的响应。
共计60多个单位派人参加。
还有来自美国的谢文杰先生，湖南中医药大学著名小儿推拿家王德军老师、广州中医药大学田心、陈丝等也受学校委托参会。
还有来自广西、湖北、陕西、贵州和重庆的代表。
会议开幕式隆重简朴。
兴文县卫生局和中医院领导分别对会议的召开致欢迎词。
四川省针灸学会副会长周建伟先生代表学会作了重要讲话。
他充分肯定了廖品东教授小儿推拿团队在推广和研究小儿推拿中所做出的成绩。
客观评价了当前小儿推拿的现状，对我省小儿推拿的发展寄予了厚望。
廖品东教授简要介绍了这次会议的主要议题。
四川省针灸学会会长梁繁荣发来了“祝会议隆重召开”的贺信，成都中医药大学副校长余曙光在贺词中说“坚持就是胜利”。
会议根据小儿推拿的特点，采取了理论讲述和临床实训相结合的方式。
会议自始至终紧张，有序。
没有人中途无故离场。
二、会议内容1.廖品东教授团队介绍了小儿推拿归经理论。
分别由廖品东教授、熊茜老师和郑艳华、李维靖硕士讲授了中医心、肝、肺、脾、肾五大系统的生理特征、功能特点、共同病机和常见病症的小儿推拿思路。
2.廖品东教授团队介绍了根据多年临床实践，多年挖掘明清小儿推拿史料和在充分吸取全国各大流派精华基础上制定的“临床儿科常见疾病小儿推拿基本方规范”。
廖教授就该基本方规范的思路、内容、具体操作流程进行了解读和示范。
3.兴文县中医院康复科彭小平主任总结了运用小儿推拿的经验，提出了医院开展小儿推拿的临床模式。
彭主任将该临床模式分为门诊、病房和与小儿推拿培训机构合作三种形式。
并就各种模式的特征和优点进行了探讨和总结。
她的发言受到与会代表广泛关注。
廖教授还介绍了几十年来在推广小儿推拿过程中，在门诊，在与医院和其它机构合作过程中所取得的成功的经验和教训。
4.会议突出操作。
专门安排半天进行技法实训。
由尹帮辉、郑艳华、李维靖、赵靖一、雷小莉、熊茜老师等进行小组辅导，手把手教学。
直到每个会员都掌握其操作方法。
5.会议将儿科病人带入现场。
现场讲解、现场诊断、现场制定处方，现场推拿，现场观摩疗效。
计有小儿腹痛(肠系膜淋巴结肿大)、小儿咳嗽(支气管炎)、小儿便秘和小儿反复感冒等病种入场。
6.湖南中医药大学王德军老师、广州中医药大学陈丝老师分别介绍了各自小儿推拿的开展情况。
三、会议呼吁此次会议离“四川省第一届小儿推拿学术会议(8.29成都会议)”不过8个月。
但就在这样短的时间内，四川的小儿推拿却发展迅速。
先后有《成都商报》、《中国商报》、《中国养生与康复杂志》和成都人民广播电台等对小儿推拿进行专题报导。
开展小儿推拿的机构和医院越来越多。
目前，成都寇小儿医馆每天推拿患儿在100人以上，新近开诊的肖小儿医馆也接近100人，廖教授诊所每天人气都旺。
可以预见，由于媒体的宣传，由于小儿推拿本身的特色，由于人们观念的转变，小儿推拿将会迎来历史性的机遇。
会议呼吁有条件的医院尽快行动起来，把握先机，创新模式，积极开展小儿推拿。
为社会作出贡献，为子孙后代造福。
培训会议记录范文2会议时间11点24分开会12点30分闭会会议地点连队会议室主持人桂新文会议名称消防安全培训会议记录人赵俊峰出席人消防领导小组、义务消防队成员。
会议内容一、消防工作贯彻预防为主。
防消结合的方针，实行防火安全责任制。
二、消防工作有团防火委统一领导。
三、新《消防法》相关内容。
四、火灾预防。
1、对于团场单位公共消防设施、消防装备不足或者不适应实际需要的，应当增建、改建、配置或者进行技术改造。
2、对消防工作，我们要不断完善组织建设，有效发挥工作职能，加大宣传力度。
3、按照国家工程建筑消防技术标准，在连队危房改造过程中，各连队要按照消防法规进行审核(审核方法)。
4、建筑材料及构建防火性能标准和行业标准。
五、灭火器的使用。
培训会议记录范文3会议名称：峡谷村实用技能培训会时间：20XX年3月3日地点：峡谷村村委会活动办公室生猪养殖技术一、实行保护性饲养二、推行高密度养成猪三、育肥猪超90公斤后四、饲料要廉五、防疫要严1、防疫管理2、疫病控制3、免疫4、疫病监测5、疫病的扑灭6、消毒7、饲料和兽药使用六、出栏要适时七、“倒喂法”养猪八、饲养管理1、哺乳仔猪2、断奶仔猪3、生长肥育猪4、猪群管理九、常见猪病的5个药方1、弓形虫与链球菌混合感染2、附红细胞体病3、气喘病、胸膜肺炎4、传染性胃肠炎、流行性腹泻、轮状病毒腹泻、细小病毒及圆环病毒腹泻5、细菌肠炎、腹泻11。