园林绿化工程有限公司规章制度
园林绿化工程公司规章制度
园林绿化工程公司规章制度是公司对内部管理和外部服务的重要规范，是公司运营和发展的基础。
良好的规章制度可以规范员工行为，促进团队合作，提高工作效率，确保服务质量，增强公司竞争力。
一、公司管理规定园林绿化工程公司要求所有员工遵守公司管理规定，严格执行各项工作制度，保护公司利益。
公司管理规定包括：1. 所有员工必须服从公司领导和管理人员的指挥，不得私自决策。
2. 岗位职责清明明确，员工必须认真执行本职工作，不得擅自离岗、旷工等。
3. 员工必须爱护公司财产，不得盗窃、损毁公司财产。
4. 公司要求员工遵守职业道德规范，不得利用职务之便谋取不正当利益。
5. 公司每日工作时间为8小时，提倡加班改善工作效率。
如果需要加班，必须征得公司领导同意。
6. 严禁吸烟、饮酒等不健康行为，维护公司形象。
二、工程管理规定园林绿化工程公司的服务内容涵盖园林绿化设计、工程施工、养护等多个环节。
为了保证服务质量，公司要求员工遵守以下工程管理规定：1. 工程设计、施工必须符合施工方案要求。
2. 工程设计、施工要保证安全，避免发生人身伤亡和财产损失事故。
3. 工程施工过程中，必须正确使用工具器材，保证环保要求，避免对周围环境和群众造成噪音、污染等影响。
4. 工程施工要按照合同约定时间完成，保证质量和进度。
5. 工程养护期内，必须按照服务合同和标准规范对植物进行养护。
6. 工程完工后，必须做好清理工作，保证施工现场和周围环境整洁。
三、服务管理规定园林绿化工程公司在服务领域积累了丰富的经验，公司要求员工遵守以下服务管理规定：1. 服务主动性。
主动与客户沟通，了解客户要求，积极解决问题，提高客户满意度。
2. 服务效率。
保证服务质量的同时尽快完成服务任务。
3. 服务规范。
服务过程中要遵守服务流程和规范要求，提高服务标准化水平。
4. 服务态度。
服务过程中要以客户为中心，积极、热情、耐心，具有良好的服务态度，增强客户信任感。
5. 服务质量。
服务过程中要保证服务质量，及时处理客户反馈问题，确保客户满意度。
园林绿化养护公司员工管理制度
第一章总则第一条为加强公司园林绿化养护管理，提高员工素质，确保公司各项业务的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于园林工程师、养护工、行政人员等。
第三条本制度旨在规范员工行为，提高工作效率，保障公司利益，促进公司可持续发展。
第二章基本要求第四条员工应具备良好的职业道德，热爱园林绿化事业，积极投身于公司的发展。
第五条员工应具备较强的责任心和敬业精神，严格遵守公司各项规章制度。
第六条员工应具备一定的专业技能，通过不断学习和实践，提高自身业务水平。
第七条员工应积极参加公司组织的各项培训，提高综合素质。
第三章工作纪律第八条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第九条员工应服从工作安排，认真完成领导交办的任务。
第十条员工在工作期间，应保持工作场所整洁，不得随意堆放杂物。
第十一条员工应爱护公司财产，不得随意损坏、浪费。
第四章考勤与休假第十二条公司实行标准工时制度，员工应按照规定的工作时间上下班。
第十三条员工因病、事假等需要请假，应提前向部门经理请假，经批准后方可休假。
第十四条员工请事假，每次不得超过三天；请病假，按国家相关规定执行。
第五章培训与发展第十五条公司每年为员工提供一定数量的培训机会，包括专业技能培训、职业素养培训等。
第十六条员工应积极参加公司组织的培训，提高自身能力。
第十七条公司鼓励员工通过自学、进修等方式提升自身素质。
第六章奖励与惩罚第十八条公司对表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。
第十九条公司对违反公司规章制度、损害公司利益的员工进行处罚，包括警告、罚款、降职、解聘等。
第七章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
第二十三条本制度如有修改，需经公司董事会批准后实施。
园林绿化工程公司规章制度
园林绿化工程公司规章制度一、总则园林绿化工程公司旨在推动城市绿化建设，并为员工提供一个安全、和谐、有序的工作环境。
为确保公司运营的顺利进行，制定以下规章制度，确保各项工作有序进行，提升公司整体管理水平。
二、工作时间与休假1. 工作时间：(1) 上班时间为每周一至周五的早上8:30至下午5:30；(2) 午休时间为中午12:00至下午1:00，不得私自延长；(3) 延长工作时间需要提前向上级汇报并得到许可。
2. 节假日：(1) 公共假期按国家规定执行；(2) 公司将根据工作特点制定具体安排，并提前通知员工。
3. 年假与调休：(1) 在公司连续工作一年以上的员工享受年假，年假按照国家法定标准执行；(2) 如无特殊情况，员工应提前向上级汇报请假事由，待批准后方可休假；(3) 员工可以申请调休，但需提前与相关部门协商并得到审批。
三、考勤制度1. 员工必须按时、全勤上班，不得迟到、早退或无故缺勤；2. 延误上班时间或临时请假的，应及时向上级汇报；3. 连续迟到达到三次视为旷工一天；4. 未经批准擅自离岗者，扣除当天工资；5. 如因特殊原因不能按时上班的，需提前3天向上级申请。
四、工作纪律1. 员工须按照岗位职责和要求认真履行工作，保证工作质量；2. 不得擅自离岗、交接工作时应予以详尽记录；3. 不得随意改动或丢失公司文件、资料和工具设备；4. 未经许可，禁止私人行为、处理私事或招待亲友；5. 遵守公司安全、环保、防火等相关规定；6. 不得泄露公司机密信息，违者将受到严厉处罚。
五、职业行为规范1. 员工应维护公司形象，穿戴整洁、得体的工作服装；2. 严禁在工作时间内赌博、酗酒、吸毒等不良行为；3. 不得辱骂、诋毁、歧视同事或他人；4. 严禁拿公司设备和财物私自借用或外借；5. 不得利用职务之便谋取私利或收受贿赂。
六、违纪处分1. 对于违反公司规章制度的行为，将根据情节轻重予以纪律处分；2. 处分措施包括口头警告、书面警告、记过、降职、停职、解聘等，最终解释权归公司所有。
园林绿化公司员工管理制度
第一章总则第一条为加强公司园林绿化员工的管理，提高员工队伍的整体素质，确保公司各项业务的高效、有序开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于园艺师、技术员、施工人员、管理人员等。
第二章组织机构第三条公司设立人力资源部，负责员工的管理工作，包括招聘、培训、考核、晋升等。
第四条各部门应设立相应的管理人员，负责本部门员工的日常管理工作。
第三章岗位职责第五条员工应明确自己的岗位职责，遵守公司规章制度，确保工作质量和效率。
第六条各岗位具体职责如下：1. 园艺师：负责园林景观设计、植物配置、植物养护等工作。
2. 技术员：负责项目技术指导、现场施工监督、技术资料整理等工作。
3. 施工人员：负责园林工程施工，包括土方、种植、园林小品制作等。
4. 管理人员：负责部门内部管理、协调各部门工作、执行公司决策等。
第四章工作时间与考勤第七条公司实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
第八条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况需请假，应提前向部门负责人提出申请。
第九条公司对员工的考勤进行记录，作为绩效考核和薪酬发放的依据。
第五章培训与发展第十条公司定期组织员工进行业务培训，提高员工的专业技能和综合素质。
第十一条员工可根据自身发展需要，提出培训申请，公司将视情况提供相应的培训机会。
第十二条公司鼓励员工参加各类职业技能鉴定，提升个人职业资格。
第六章绩效考核第十三条公司实行绩效考核制度，考核内容主要包括工作态度、工作能力、工作成果等。
第十四条绩效考核结果将作为员工晋升、薪酬调整的依据。
第七章薪酬福利第十五条公司实行岗位工资制，根据员工岗位、技能、业绩等因素确定薪酬。
第十六条公司为员工提供国家法定福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
第十七条公司视员工表现，提供带薪年假、节日福利等。
第八章奖惩第十八条公司对表现优秀的员工给予表彰和奖励。
第十九条公司对违反公司规章制度、工作失职的员工进行处罚，包括警告、记过、降职、解聘等。
园林绿化养护工程规章制度
园林绿化养护工程规章制度第一章总则第一条为规范园林绿化养护工程，推动园林绿化工作的持续发展，促进城市生态环境的改善，根据有关法律法规和相关政策，制定本规章制度。
第二条园林绿化养护工程是指对园林绿地进行养护、保洁、修剪、喷药等管理工作的技术性工程。
第三条园林绿化养护工程应当遵循“绿色、健康、美观、有序”的原则，维护城市环境的卫生美观。
第四条园林绿化养护工程应当依法合规、科学施工，提高绿化养护工程质量和管理水平。
第五条园林绿化养护单位应当加强人员培训和管理，提升员工素质和技能水平。
第六条园林绿化养护单位应当建立健全信息化管理体系，提高工作效率和服务质量。
第七条园林绿化养护单位应当加强与社会各界的沟通和合作，共同促进园林绿化事业的发展。
第八条园林绿化养护单位应当依据业主或管理者的要求，制定具体的养护方案和计划。
第二章养护管理第九条园林绿化养护单位应当根据每个绿化项目的特点和需求，制定养护计划，并按照计划执行。
第十条园林绿化养护单位应当定期对绿地进行巡查和检测，及时发现并解决问题。
第十一条园林绿化养护单位应当落实责任到人，明确工作任务和责任，建立绩效考核机制。
第十二条园林绿化养护单位应当建立工作台账，记录养护工作的具体情况和进展。
第十三条园林绿化养护单位应当加强对设备和工具的维护保养，确保设备正常运转。
第十四条园林绿化养护单位应当保障员工的工作安全和生活质量，加强职业健康教育。
第十五条园林绿化养护单位应当严格执行园林绿化管理制度，严禁乱砍乱伐和滥用农药。
第十六条园林绿化养护单位应当建立健全紧急预案和危机处理机制，应对各类突发情况。
第三章资金管理第十七条园林绿化养护单位应当建立资金管理制度，做到预算合理、资金清楚、经费规范。
第十八条园林绿化养护单位应当按照财务纪律和规定，使用专款专用，杜绝挪用公款。
第十九条园林绿化养护单位应当建立预算编制和执行监督机制，确保资金使用的透明度和合理性。
第二十条园林绿化养护单位应当定期进行资金审计，查验企业经营情况和资金使用情况。
园林绿化养护公司规章制度
园林绿化养护公司规章制度第一章总则第一条为规范公司管理，提高工作效率，加强员工素养，切实维护公司形象，根据公司的实际情况和发展需要，制定本规章制度。
第二条公司规章制度适用于公司所有员工，员工应当严格遵守公司规章制度，不得违反。
第三条公司员工应当诚实守信，服从管理，恪尽职守，不得虚报、隐瞒、弄虚作假，不得提供虚假资料。
第四条公司员工应当保守公司机密，不得泄露公司重要信息，不得向外界透露公司机密。
第五条公司员工应当维护公司财产，依法合规操作，不得挪用、私吞公司资产。
第六条公司规章制度应当根据公司实际情况不断完善和更新，公司有权对规章制度进行解释和调整。
第二章员工管理第七条公司员工应当遵守公司工作纪律，按照公司规定的工作时间、工作内容和工作要求履行职责，不得迟到早退、擅离职守。
第八条公司员工应当遵守公司的值班制度，不得擅自请假或翘班，必须按照公司规定的时间和方式进行请假手续办理。
第九条公司员工在工作中应当保持良好的精神状态和态度，不得无故旷工、旷课或怠工。
第十条公司员工应当按照公司规定的流程完成各项工作任务，不得推诿扯皮或擅自变更工作计划。
第十一条公司员工应当遵守公司的安全生产规定，严格执行各项安全操作规程，确保工作环境安全。
第十二条公司员工应当严格遵守公司的保密制度，绝对保密公司的商业秘密和客户信息。
第三章工作规范第十三条公司员工应当具备良好的职业操守，不得违反职业道德准则、不良竞争行为。
第十四条公司员工应当保持良好的团队合作精神，积极配合同事，共同完成工作任务。
第十五条公司员工应当自觉遵守公司的财务纪律，不得私自挪用公司资金或财物。
第十六条公司员工应当加强学习和提高自身能力，不时更新知识，适应公司发展的需要。
第十七条公司员工应当遵守公司的信息化管理要求，协助公司推行信息化建设。
第四章奖惩制度第十八条公司将根据员工的表现和贡献给予相应的奖励，鼓励员工积极工作，提高办事效率。
第十九条公司将依法按照公司规章制度对员工进行惩罚，对违反规定的员工进行批评教育或处罚。
园林绿化工程制度
园林绿化工程制度一、总则为加强园林绿化管理，规范园林绿化工程施工活动，保护和改善城市生态环境，提高人民群众的生活质量，根据《城市园林绿化管理条例》等相关法律法规，制定本制度。
二、园林绿化工程项目管理1. 园林绿化工程项目应建立档案，包括项目名称、位置、规划方案、设计方案、施工图纸、预算及相关资料，并按照有关规定备案。
2. 园林绿化工程项目应按照规划方案和设计方案的要求进行施工，确保工程质量。
3. 园林绿化工程项目竣工后，应进行验收，确保各项指标和要求合格，方可交付使用。
4. 园林绿化工程项目的维护管理应持续进行，确保绿化植物的健康生长，园林环境的整洁美观。
三、园林绿化工程施工管理1. 园林绿化工程施工单位应具备相应资质，并遵守相关法律法规和标准，确保施工质量。
2. 园林绿化工程施工前，应提前编制施工组织设计方案，明确施工任务、工期和施工要求。
3. 园林绿化工程施工中应加强现场管理，做好安全生产工作，确保施工人员的人身安全。
4. 园林绿化工程施工中应加强环保工作，严格控制施工噪音和扬尘，减少对周边环境的影响。
四、园林绿化工程材料管理1. 园林绿化工程应选用符合国家标准的优质绿化材料，确保材料的质量和耐久性。
2. 园林绿化工程材料应按照规定的数量和规格进行采购，避免浪费和缺货现象的发生。
3. 园林绿化工程材料的存放应符合规定，做到防潮、防晒、防火等措施，确保材料的完好无损。
4. 园林绿化工程材料的使用应按照设计要求和施工要求进行，避免材料浪费和误用。
五、园林绿化工程设备管理1. 园林绿化工程设备应定期进行检查和维护，确保设备的正常运转。
2. 园林绿化工程设备的使用应由具备相应资质的人员操作，避免因操作不当而造成设备损坏或事故。
3. 园林绿化工程设备的存放要有专门的场地，做到安全、整洁，并定期进行保养和检修。
4. 园林绿化工程设备的更新换代应根据实际需要和技术发展状况进行，确保设备的性能和使用效果。
六、园林绿化工程质量管理1. 园林绿化工程施工应符合国家标准和设计要求，确保工程质量。
园林公司管理制度（6篇）
园林公司管理制度园林公司管理制度(6篇)在日新月异的现代社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。
到底应如何拟定制度呢？以下是小编精心整理的园林公司管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
园林公司管理制度11.遵守公司的一切规章制度,服从领导,听从分配,每次出车必须请示主管领导同意方可出车,各部门用车,由部门领导与主管领导联系,主管领导同意后直接通知司机。
2.必须熟知交通法规,认真学习了解国家有关法律法规,服从交通指挥,接受交通检查。
开车时系好安全带,确保生命财产的`安全。
否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。
3.司机应熟知所驾驶车辆各部件的性能,对车辆要经常进行检查和保管,保持车辆清洁卫生,保持车辆良好技术状态,确保刹车灵敏有效和车辆安全运行。
4.车辆确需维修时,要先和领导打好招呼,经领导同意后方可修理,并实性行零件以旧换新,如果在定点维修站修理,并且不立即结帐的,要填品凭证单,在凭证单上写清配件名称、价格和功用,修理工签字,凭证单带回后经主管领导审批、财务结帐,无特殊情况未经领导批准,不准私自修车。
5.未经领导同意,不准私自出车或外借他人,不许拉私活、中途捎脚带客,不许酒后驾车,开车时不许用手机和朋友聊天,否则出现的一切后果司机本人负责。
6.开车时要精力集中,保证充分睡眠,保持良好的精神状态,不许超速行驶,不许强行超车和野蛮行车,在正常情况下,停车时不许急刹车,遇有路况较差要减速行驶,以免造成车辆损失,严禁无故绕行办私事。
7.做好行车记录,节约用油,加油时要有车人在场,没有特殊情况两日内报销,如发现燃油外流,扣发当月工资并根据情况从重处罚。
8.妥善保管好随车工具和各种证件,如有丢失由司机按价赔偿和补办。
9.车辆停运后,有闲余时间,司机在不影响本职工作情况下,要参加力所能及的劳动。
园林公司管理制度21.严格遵守公司的各项规章制度,否则按罚款守则执行,注意食堂的清洁卫生,按公司标准就餐,做好就餐人员的记录,不许超标,否则扣2分。
园林绿化工程公司工作管理办法 - 制度大全
园林绿化工程公司工作管理办法-制度大全园林绿化工程公司工作管理办法之相关制度和职责，园林绿化工程公司工作管理办法大地复苏,春暖花开,万象更新,我们沈阳zz园林绿化公司20**年的工作也即将开始了。
为了更加完善和改革过去的管理体制,更好地加强公司的管理工作,总结发扬历年...园林绿化工程公司工作管理办法大地复苏,春暖花开,万象更新,我们沈阳zz园林绿化公司20**年的工作也即将开始了。
为了更加完善和改革过去的管理体制,更好地加强公司的管理工作,总结发扬历年管理工作的成功经验,克服不足,吸取失败的经验教训,实行责任与制度化管理,标准化与规范化施工,质量与安全化生产,奖励与处罚化考核,创新与发明化发展,充分调动干部员工的积极性,降低成本,反对浪费,注重安全,讲究质量,加快进度,提高完工后服务质量,建设一个工程立下一处丰碑,现将20**年工作管理办法公布如下,请大家审议,请大家提出合理化建议,使我们的管理办法更加行之有效可行。
(一)领导干部管理。
在今后的领导干部选拨上,要实行“能者上,庸者下”的原则。
聘任领导干部要实行推荐和自荐的办法,人人可以参预竞聘。
主要领导把关定位,领导班子决定任用。
并实行试用考核制,鼓励人才,培养人才,尊重人才,解决领导干部的后顾之忧。
让领导干部全身心精力充沛的进行管理和施工。
在各项指标考核、员工意见、领导评语中,进行公开公平公正的鉴定,肯定成绩找出不足。
能够胜任领导工作的,指出缺点毛病,在今后的管理工作中改正和改进;不能胜任的就地免职,决不顾忌和牵就。
破除任命一贯制的管理办法,坚决执行“能者上,庸者下”的管理机制,有头脑,有超前意识,有能力,有魄力,敢说敢管,敢于承担责任,做事公正、公平、公开,没有私欲,把公司的利益放在首位,能够率先士卒,作风严谨,雷厉风行,业务精通,统率有力,锐意进取,经验丰富,能为公司创造效益,管理到位,部下拥护,那我们公司就重用提拨。
否则,考核不合格,就地免职,重新就业。
园林绿化公司管理制度
园林绿化公司管理制度•相关推荐园林绿化公司管理制度（精选16篇）在社会发展不断提速的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的园林绿化公司管理制度，欢迎阅读与收藏。
园林绿化公司管理制度篇1一、适用范围本制度规定适用于全市各类城市绿地园林规划设计、建设和养护管理。
二、原则(一)坚持可持续发展的原则城市绿化规划设计、建设应从“可持续发展”战略出发，统筹兼顾生态效益和景观效益，保持现有绿化存量，大力发展园林绿化事业，着重生态环境改善，使每一块有限的绿地发挥最大生态效益。
(二)坚持以人为本原则城市绿地建设应贯彻人与自然和谐共存的原则，因地制宜，各类绿地功能合理，满足不同人群的使用要求，创造良好的生态和景观效果，促进人们身心健康。
(三)坚持科学规划、科学种树的原则科学规划各类城市绿地，坚持先规划后建设的原则，做到建设必须有规划，施工必须有设计。
以科学的态度，按照季节栽种不同树种，适地适树，大力发展乡土树种。
(四)坚持“三高”、“三化”、“三精”原则坚持高起点、高标准、高品位的原则，按照标准化、规范化、工艺化的要求，城市园林绿地规划、施工和养护管理做到精心、精品、精细。
(五)坚持建设节约型园林的原则按照自然资源和社会资源循环与合理利用的原则，在城市园林绿化规划设计、建设施工、养护管理等各个环节中最大限度地节约各种资源，提高资源使用效率，减少资源消耗和浪费，获取最大的环境、社会和经济效益。
三、城市绿地建设昆明四季如春，年温度变化不大，但干、湿季分明，每年一月份和六月作为植树月，一月份栽种以落叶树为主的树木，六月份栽种常绿树为主的树木，广泛开展城市绿化义务植树活动。
城市绿地建设与城市建设同步。
保证500米服务半径，大力建设城市公园绿地，建设城市湿地公园，打造城市风景林。
城市改造项目中的绿地履行报批手续，以保存现有绿化为原则，不得随意砍伐、移栽修剪树木。
园林绿化工程公司规章制度
园林绿化工程公司规章制度关键信息项：1、员工职责与权利2、工作时间与考勤制度3、薪酬与福利4、工程质量标准5、安全与环保要求6、培训与发展7、奖惩制度11 员工职责与权利111 员工应遵守公司的各项规章制度，按时完成工作任务，保证工作质量。
112 员工有权获得与工作相关的必要资源和支持，以顺利开展工作。
113 员工有权提出合理化建议和意见，对公司的发展和管理进行监督。
12 工作时间与考勤制度121 公司实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
122 员工应按时上下班，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应提前办理请假手续。
123 公司采用电子考勤系统，员工应在规定时间内打卡签到和签退。
124 迟到、早退和旷工将按照相应规定进行处理，影响绩效和薪酬。
13 薪酬与福利131 公司按照员工的工作表现和业绩发放薪酬，包括基本工资、绩效工资、奖金等。
132 员工享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假等福利假期。
133 公司为员工缴纳社会保险和住房公积金，提供必要的劳动保护用品和福利设施。
14 工程质量标准141 园林绿化工程应符合国家和行业相关标准，以及客户的要求。
142 在工程施工前，应制定详细的施工方案和质量控制计划。
143 施工过程中，应严格按照施工方案和质量标准进行操作，确保工程质量。
144 工程竣工后，应进行质量验收，对不符合质量标准的部分进行整改。
15 安全与环保要求151 员工应遵守安全操作规程，佩戴必要的安全防护用品，确保工作过程中的人身安全。
152 公司定期进行安全培训和检查，消除安全隐患，预防事故发生。
153 在工程施工中，应采取环保措施，减少对环境的污染和破坏。
154 合理使用和处理工程材料和废弃物，遵守环保法规。
16 培训与发展161 公司为员工提供定期的培训和学习机会，提高员工的专业技能和综合素质。
162 员工应积极参加培训，不断提升自己的能力和水平。
163 表现优秀的员工有机会获得晋升和发展，公司为员工提供广阔的职业发展空间。
园林绿化公司规章制度范本
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高员工素质，确保园林绿化工程质量和效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括但不限于项目经理、施工人员、设计人员、养护人员等。
第三条公司各部门应严格遵守国家法律法规、行业标准以及本规章制度，共同维护公司形象和利益。
第二章组织机构与职责第四条公司设立总经理办公室、工程部、设计部、养护部、财务部、人力资源部等职能部门。
第五条各部门职责如下：1. 总经理办公室：负责公司全面工作，协调各部门关系，监督公司各项规章制度执行情况。
2. 工程部：负责园林绿化工程的施工、监理、验收等工作。
3. 设计部：负责园林绿化工程设计、方案编制、技术指导等工作。
4. 养护部：负责园林绿化工程的养护管理、病虫害防治等工作。
5. 财务部：负责公司财务收支、成本控制、会计核算等工作。
6. 人力资源部：负责公司员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。
第三章员工行为规范第六条员工应遵守国家法律法规、行业标准及公司规章制度，积极参加公司组织的各项活动。
第七条员工应具备良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，保守公司商业秘密。
第八条员工应按时上班，遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。
第九条员工应服从上级领导安排，认真完成工作任务，确保工程质量和进度。
第十条员工应爱护公司财产，不得损坏、浪费公司资源。
第十一条员工应尊重同事，团结协作，共同提高公司整体实力。
第四章工程管理第十二条工程部负责制定工程管理制度，确保工程质量和进度。
第十三条工程部应严格执行施工规范，确保施工安全。
第十四条工程部应定期对施工现场进行巡查，发现问题及时整改。
第十五条工程部应做好工程资料整理工作，确保工程资料完整、准确。
第五章设计管理第十六条设计部负责制定设计管理制度，确保设计方案合理、可行。
第十七条设计部应严格按照客户需求，结合现场实际情况，提供优质设计方案。
第十八条设计部应定期与客户沟通，及时了解客户需求，调整设计方案。
园林绿化工程公司管理制度
园林绿化工程公司管理制度第一章总则第一条为规范园林绿化工程公司的工作程序，加强管理，提高工作效率，保障工程质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于园林绿化工程公司全体员工，在公司内应遵守本管理制度。
第三条园林绿化工程公司管理制度包括公司章程、各项管理规范、业务流程等内容。
第四条公司章程可根据具体情况进行补充和修改，但需经过公司董事会审批。
第二章组织架构第五条园林绿化工程公司设有董事会、总经理办公室、行政部、人力资源部、财务部、技术部、市场部等部门。
第六条董事会是公司的最高决策机构，由公司股东选举产生，负责公司整体经营管理。
第七条总经理办公室是公司的执行机构，负责具体的业务运作，由总经理负责，下设助理总经理、总经理助理等职务。
第八条行政部是公司的行政管理机构，负责公司日常行政管理工作，包括办公设施、后勤保障等。
第九条人力资源部是公司的人事管理机构，负责公司员工招聘、培训、绩效考核等工作。
第十条财务部是公司的财务管理机构，负责公司的财务收支、资金管理、资产管理等工作。
第十一条技术部是公司的技术支持机构，负责项目设计、施工技术指导等工作。
第十二条市场部是公司的市场开发机构，负责项目的市场调研、推广销售等工作。
第三章工作流程第十三条园林绿化工程公司在执行各项工作时，应按照规定的工作流程进行，确保工作的规范和效率。
第十四条项目流程包括项目立项、设计方案、施工实施等环节，确保项目的顺利进行。
第十五条招标流程包括招标公告、资格审查、投标评审等环节，确保招标工作的公平公正。
第十六条人事管理流程包括员工招聘、聘用、考核等环节，确保公司人事工作的顺畅进行。
第十七条财务管理流程包括账务核算、财务报表、审计等环节，确保公司财务工作的合规和透明。
第十八条技术支持流程包括技术指导、施工检查、质量验收等环节，确保工程质量的稳定提升。
第十九条市场开发流程包括市场调研、客户拜访、合同签订等环节，确保公司市场开拓的顺利进行。
第四章监督检查第二十条园林绿化工程公司应建立监督检查机制，定期对公司的各项工作进行检查，发现问题及时整改。
园林绿化工程安全生产管理制度范文（4篇）
园林绿化工程安全生产管理制度范文第一章总则第一条为了加强园林绿化工程安全生产管理，保障员工的人身安全和财产安全，确保园林绿化工程顺利进行，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二章安全生产组织管理第二条园林绿化工程项目由项目经理负责安全生产工作，具体责任由项目经理书面明确。
第三条园林绿化工程项目应设立安全生产管理部门，由专职人员负责安全生产管理工作。
第四条安全生产管理部门应定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和应急能力。
第五条园林绿化工程项目应编制安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责和权利。
第三章安全生产设施设备第六条园林绿化工程项目应配备符合安全要求的工具、机械设备和安全设施。
第七条工具、机械设备应定期检修，确保其正常运转和安全使用。
第八条工地应设置必要的防护设施，包括安全警示牌、安全网等，确保工地周边的行人和车辆的安全。
第九条安全生产设备应有专人负责日常管理和维护，并定期进行检查和维修。
第四章安全生产作业规范第十条园林绿化工程人员应穿戴符合安全要求的劳保用品，做好个人防护。
第十一条园林绿化工程项目应按照作业规范进行施工，不得违反工艺标准和安全操作规程。
第十二条安全生产作业前，应进行必要的技术交底、安全教育，确保人员了解施工流程和注意事项。
第十三条园林绿化工程项目应设立现场监督员，对施工过程进行监督，及时发现和纠正不安全行为和隐患。
第十四条员工发现危险时应立即上报，项目经理应及时采取措施消除危险。
第五章突发事件应急处理第十五条园林绿化工程项目应制定应急预案，明确突发事件的应急处理程序和责任人。
第十六条在突发事件发生时，项目经理应及时启动应急预案，组织救援和处理工作。
第十七条员工在突发事件发生时，应听从组织安排，迅速有序地撤离现场，并按照应急预案进行处理。
第六章安全生产检查与记录第十八条园林绿化工程项目应定期进行安全生产检查，对存在的安全隐患进行整改，确保施工场所的安全。
第十九条安全检查记录应详细记录检查时间、内容、整改情况等信息，并保存备查。
园林绿化公司管理规章制度
园林绿化公司管理规章制度目录一、管理制度二、工作职责三、岗位责任制◆区域(工程)经理岗位责任制◇工作标准◇质量标准◇平安生产标准◆施工工长岗位责任制◇工作标准◇质量标准◇平安生产标准◆技术负责人岗位责任制◆平安员岗位责任制四、采购员工作制度第一局部管理制度一、所有部门在上级(副总经理)指导下展开工作。
二、根据上级的目标方案编制部门的工作进度方案。
三、按照有关建筑规要求及设计图纸，保质、保量地进展施工，在保证平安的前提下，抢进度。
四、提前编制施工材料方案，合理使用材料和施工机械设备。
五、施工管理人员的工作要求：1、上班时不得迟到早退，有事离开岗位必须得到经理的批准，休、请假得到同意后可休、请假，并安排好工作，做好工作交底，如有违反按照考核小组评定进展处分。
2、施工中有必要使用日工(杂工)时，首先提前向副总提出，由副总核定批准后才能使用，使用日工后要在当日下午六时前填写好日工表，送到经理处审核签字生效，否那么作废。
3、施工工人进场后，首先要签订好本部门要求的规章制度，要经常对工人进展平安生产教育和技术施工交底。
4、各施工管理人员要对自己的工作负责，对平安、质量文明施工负直接的责任。
六、认真执行工程的招投标文件，做到公平、公正、公开，做好本部门的招投标各项工作，同时也积极配合其它部门有关各项招投标工作。
七、主动与各部门的工作互相协调、沟通，团结友好地开展工作。
第二局部工作职责第一条：负责建立健全工程、质量平安、科技系统日常工作的管理制度，并格监视执行。
第二条：负责组织工程的施工组织设计案编制、审核工作，协调经营部门投标答疑。
第三条：负责指导监视工程开展工程施工管理，搞好工程经济承包合同的签定工作，监视工程对本钱、质量、平安、文明施工进展控制。
第四条：负责日常工程技术管理。
对工程积极进展的技术效劳指导工作，催促工程执行技术规、标准、施工工艺规定。
制定特殊工程施工技术措施并组织实施。
第五条：负责开展各施工工程的技术、平安交底工作，组织实施图纸会审工作，催促工程的施工组织设计的编制和实施。
园林公司章程(3篇)
第1篇第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定，旨在规范公司组织与行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，实现公司的长期稳定发展。
第二条本公司名称：[公司全称]。
第三条公司住所：[公司地址]。
第四条公司经营范围：[详细列出公司经营范围，如园林景观设计、施工、养护、苗木种植与销售、园艺产品研发等]。
第五条公司性质：有限责任公司。
第六条公司注册资本：人民币[金额]万元。
第二章股东第七条股东是指持有公司股份的自然人、法人或其他组织。
第八条股东的权利：1. 参加股东会，行使表决权；2. 分配公司利润；3. 对公司经营提出建议和质询；4. 股东转让股权的权利；5. 公司终止时，按出资比例分配剩余财产；6. 法律、行政法规和公司章程规定的其他权利。
第九条股东的义务：1. 按时足额缴纳所认缴的出资；2. 不得抽逃出资；3. 不得泄露公司商业秘密；4. 法律、行政法规和公司章程规定的其他义务。
第三章股东会第十条股东会为公司最高权力机构。
第十一条股东会行使下列职权：1. 决定公司的经营方针和投资计划；2. 选举和更换董事、监事；3. 审议批准董事会的报告；4. 审议批准监事会或者监事的报告；5. 审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；6. 审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；7. 对公司增加或者减少注册资本作出决议；8. 对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；9. 修改公司章程；10. 公司章程规定的其他职权。
第十二条股东会会议分为定期会议和临时会议。
第十三条定期会议每年至少召开一次，由董事会召集。
第十四条临时会议由以下情况之一提议召开：1. 董事会认为必要时；2. 代表十分之一以上表决权的股东提议时；3. 监事会提议时；4. 法定代表人提议时。
第十五条股东会应当有过半数的股东出席方可举行。
第十六条股东会决议分为普通决议和特别决议。
第十七条普通决议由出席股东会会议的股东所持表决权过半数通过。
园林绿化公司章程
园林绿化公司章程第一章总则1. 公司名称：____________________园林绿化有限公司（以下简称“本公司”）。
2. 公司性质：本公司是一家专业从事园林绿化设计、施工及维护的有限责任公司。
3. 经营范围：园林绿化设计、施工、养护；园林绿化工程的咨询服务；园艺产品的销售等。
第二章组织机构1. 董事会：公司设董事会，为公司的决策机构，负责制定公司的战略规划和重大决策。
2. 经理：公司设总经理一名，负责公司的日常经营管理，执行董事会的决策。
3. 监事会：公司设监事会，负责对公司财务进行监督，确保公司运作的合法性和规范性。
第三章资本结构及股权管理1. 注册资本：公司的注册资本为人民币____________________元。
2. 股权比例：股东按出资比例持有公司股份，股权结构如下：-股东A：____%-股东B：____%-其他：____%。
3. 股权变更：股东转让股份需得到董事会的批准，并按照相关法律规定办理。
第四章经营管理1. 项目管理：公司承接的园林绿化项目需经过严格的评审和批准程序。
2. 质量管理：公司注重园林绿化工程的质量管理，确保工程质量达到行业标准。
3. 客户服务：公司致力于提供优质的客户服务，不断提升客户满意度。
第五章财务管理1. 财务制度：公司建立健全的财务管理制度，确保财务活动的合法性、真实性和有效性。
2. 利润分配：公司按照法定程序和比例分配利润，确保股东权益。
第六章员工管理1. 员工权利：公司尊重员工的合法权益，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
2. 员工责任：员工应遵守公司规章制度，履行岗位职责，为公司的发展贡献力量。
第七章附则1. 本章程的修改：本章程的修改须经股东会议决议通过。
2. 章程解释：本章程的解释权归公司董事会。
本章程自____年____月____日起生效。
董事长（签字）：____________________日期：____年____月____日。
园林绿化专业公司管理制度
第一章总则第一条为规范园林绿化专业公司的运营管理，提高服务质量，保障公司合法权益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、施工人员、后勤人员等。
第三条公司应遵循“以人为本、服务至上、质量第一、持续改进”的经营理念，为客户提供优质、高效、专业的园林绿化服务。
第二章组织架构与职责第四条公司设立以下部门：1. 总经理室：负责公司整体战略规划、决策与监督；2. 技术部：负责园林绿化工程设计、施工技术指导、新技术研发；3. 施工部：负责园林绿化工程施工、现场管理；4. 营销部：负责市场拓展、客户关系维护、合同签订；5. 财务部：负责公司财务核算、成本控制、资金管理；6. 人力资源部：负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利；7. 后勤部：负责公司行政事务、设备维护、物资采购。
第五条各部门职责如下：1. 总经理室：负责公司整体运营管理，协调各部门工作；2. 技术部：负责园林绿化工程设计、施工技术指导，确保工程质量；3. 施工部：负责园林绿化工程施工，确保工程进度、质量和安全；4. 营销部：负责市场拓展、客户关系维护，提高公司知名度；5. 财务部：负责公司财务核算、成本控制、资金管理，确保公司财务稳健；6. 人力资源部：负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利，提高员工满意度；7. 后勤部：负责公司行政事务、设备维护、物资采购，保障公司正常运营。
第三章工作制度第六条工作时间与休息：1. 公司实行标准工作时间制度，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；2. 员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。
第七条工作纪律：1. 员工应按时到岗，遵守公司规章制度，维护公司形象；2. 员工应认真履行岗位职责，确保工作质量；3. 员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。
第八条培训与考核：1. 公司定期组织员工培训，提高员工业务水平；2. 公司实行绩效考核制度，对员工工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
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园林绿化工程有限公司规章制度
园林绿化工程有限公司规章制度
总则
第1条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的
实际情况，制定本规章制度。
第2条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
第3条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司
规章制度和职业道德等劳动义务
第一章员工守则
第1条工作时间
1、每天上班时间为八点整，中午下班时间为十一点整，下午上班时
间是十二点整，下班时间是五点整，工地下午下班时间五点半。
2、上班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视
为早退。
以月为计算单位，第一次迟到早退扣款元，第二次迟
到早退扣款元；第三次迟到早退扣款元，累计增加。
3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、
直至解除劳动合同处理。
4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准
可不按迟到早退处理。
第2条请假
1、病假：员工本人确实因病，不能正常上班者，须经经理批准后方
可休假，需要超过两个工作日以上的休假需要出示医院开据的休
假证明。
2、事假：①员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，
经公司领导批准的休假。
②请事假的员工必须提前三天申请（如遇不可预
测的紧急情况，必须由本人在早晨九点以前请示
经理），如实说明原因，经公司同意后，方可休假，
否则按旷工处理。
③事假按照日工资标准扣除。
④事假可以用加班加点时间调休，但必
须经过公司的批准，经批准的调休事假
定人定岗定时开展卫生保洁工作，进
一步加强道路绿化、街头绿地日常养护
管理工作，确保环境卫生整洁，无废弃
物和垃圾等。
第1条绿地无明显的人为损坏。
绿地、草坪内无堆物堆料、搭棚或侵占等现象；行道树树干上无钉栓刻画的现象；树下距树干2米范围内无堆物堆料、搭棚设摊、圈栏等影响树木养护管理和生长的现象；绿地外2米范围内无杂草。
第2条新种绿化苗木，在种植季节内种植，带土球树苗成活率不低于95%，裸根树苗成活率8不低于5%，名贵品种树木成活率不低于90%，满圃草坪一个月，块植、籽播草坪三个月应达到95%，无0.1平方米以上块状空缺。
反季节栽植苗木，成活率比常规栽植苗木成活率标准下降10个百分点。
第3条苗木，草坪，花卉要及时修剪，支撑，扶正，浇水，灭荒，以及病虫害防治，等养护工作。
第四章园林绿化安全管理规定
第1条树立安全第一的思想，增强安全思想意识，注重安全，把安全工作放在首位，确保生命财产不受损失。
第2条员工在喷药工作时，要戴口罩、眼镜与胶手套，然后才能操作。
在喷药过程中，原则上不能吸烟与不能接触食品，更不能将其入口而食。
喷药
后要清洗干净手、脸与更换衣服后，才能饮食，切实防止人员中毒的事故
发生。
第3条在绿化管理过程中，凡是清理出来的园林垃圾（如枝叶）等杂物，未经同意，不准将其随地烧毁。
要按明火的管理规定执行。
第4条员工在绿化管理工作过程中，凡是高空作业（包括攀爬树木、用油锯锯树枝等作业），要采取一定的安全防护措施。
必须系好安全带才能进行作业，切实防止人员伤亡事故的发生。