工会年预算说明

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工会年度预算说明

工会年度预算说明工会年度预算说明应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

工会年度预算说明一、预算编制的背景和目的本年度预算是在综合考虑了工会工作需要、职工福利需求以及经济形势变化等因素的基础上编制的。

通过预算的编制，旨在确保工会工作的顺利开展，提高职工福利水平，促进企业和谐稳定发展。

二、预算编制的原则本次预算编制遵循以下原则：1. 合法合规：预算编制必须符合国家法律法规和企业内部规章制度的要求。

2. 科学合理：预算编制应充分考虑实际情况，科学合理地安排各项支出。

3. 效益优先：在确保工作需要的前提下，优先安排效益较高的项目。

4. 勤俭节约：预算编制应注重节约，避免浪费。

三、预算编制的内容本次预算编制主要包括以下内容：1. 职工福利支出：包括节日慰问品、生日蛋糕卡等福利支出。

2. 工会活动支出：包括组织各类文体活动、技能竞赛等活动的费用。

3. 培训教育支出：包括职工培训、技能提升等方面的费用。

4. 其他支出：包括办公用品、会议费用等其他必要的支出。

四、预算编制的依据和理由本次预算编制的依据和理由如下：1. 职工福利支出：根据职工福利需求和企业实际情况，合理安排节日慰问品、生日蛋糕卡等福利支出，以提高职工的归属感和幸福感。

2. 工会活动支出：为了丰富职工的业余生活，提高职工的凝聚力和向心力，需要组织各类文体活动、技能竞赛等活动，因此需要安排相应的费用。

3. 培训教育支出：为了提高职工的技能水平和综合素质，需要安排职工培训、技能提升等方面的费用。

4. 其他支出：为了确保工会工作的顺利开展，需要安排办公用品、会议费用等其他必要的支出。

2022年工会经费年度预算和支出标准

XXXXXX公司
工会经费年度预算和支出标准
一、工会经费年度预算
１、工会经费来源：
一是上年结余；
二是单位提取的工会经费；
三是工会会员缴纳的会费；
四是行政及上级工会拨付的补助经费。

２、全年工会经费收入预算：
一是财政根据工资统发总额的百分之二提取工会经费XXXXX元；
二是工会会员缴纳会费XXXXXX元；
以上两项合计，全年工会经费预收为XXXXXXX元。

二、全年工会支出项目及标准
1、会员春节、端午、中秋三个传统节日慰问品金额设定是：XXX元/每人每年，本公司工会会员有XX人，今年X 个节日的福利统一支出预算XXXXX元；
2、会员生日福利是蛋糕券，金额设定XXX元/每人，全年预算XXXX元；
3、会员结婚生子慰问品金额设定是：XXX元/每人；今年有XX人，预算XXX元。

4、会员住院慰问品的金额设定XXX/每人每年。

5、会员逝世慰问金额设定XXX元/每人。

6、会员退休慰问品，金额设定XXX元/每人。

今年有XX 位同志荣退，全年预算XXXX元。

以上X项合计，公司本年度工会支出预算为XXXXXX元。

XXXXXX年度公司工会经费收支两抵，支出略大于收入，收支基本上可以保持平衡。

XXXXXXXXX公司工会
XXXX年XX月XX日。

工会预算情况说明

工会预算情况说明
工会预算是指工会组织根据其工作计划和任务，对其经费来源、用途、预算额度等进行编制和计划的一种经济管理活动。

工会预算的编制不仅能够使工会组织更好地开展工作，还可以规范工会经费的使用和管理，提高工会经济管理水平。

本文将对工会预算的情况进行说明。

一、预算来源
工会经费主要来源于企业职工的工会会费，另外还有一些工会经费来源于企业提供的资金、社会捐赠和其他收入。

二、预算用途
工会经费主要用于以下几方面：
1. 组织职工开展各种文体活动，如文艺演出、运动会等。

2. 组织职工进行各种培训和学习，提高职工的业务水平和素质。

3. 组织职工进行社会公益活动，如慈善捐赠、志愿服务等。

4. 维护职工的合法权益，如维权、法律援助等。

5. 组织职工进行各种娱乐活动，如旅游、健身等。

三、预算额度
工会预算额度的大小主要取决于企业的规模和工会组织的具体
工作计划。

一般来说，工会预算额度不应该超过企业经济效益的5%。

在编制工会预算时，还需要考虑到工会经费的使用效益和经济效益，以确保工会经费的合理使用和管理。

四、预算执行情况
工会预算的执行情况需要定期进行审核和评估。

工会组织需要按照预算计划进行使用，并在预算执行结束后进行经济效益评估和审计，以便及时发现和纠正各种预算执行中存在的问题和不足之处。

同时，工会组织也需要向职工公布工会预算的执行情况和经济效益，以增加职工对工会经费使用的信任和支持。

以上就是工会预算情况的说明，希望对读者有所启示和帮助。

工会活动年度方案及预算

工会活动年度方案及预算尊敬的工会成员：为了更好地组织和开展工会活动，促进员工之间的交流与合作，提高员工的参与度和工作满意度，我公司制定了工会活动年度方案及预算。

以下是具体内容：一、活动目标通过丰富多彩的工会活动，增进员工之间的沟通与交流，加强团队凝聚力，促进企业发展和员工福利保障。

二、活动安排1. 月度座谈会：每月举行一次座谈会，邀请员工代表和企业管理层代表共同参与，就员工关切的问题进行交流和解答，并及时收集员工的意见和建议。

2. 职业技能培训：定期组织各类职业技能培训，提升员工的综合素质和专业能力，使其在工作中更加出色。

3. 员工健康活动：每季度举办一次员工健康活动，如健康跑、健身比赛等，以增强员工体质和健康意识。

4. 文化体验活动：不定期组织员工参观博物馆、艺术展览等，提供文化饕餮盛宴，丰富员工的精神文化生活。

5. 劳动竞赛活动：定期举办劳动竞赛活动，鼓励员工提高工作效率，充分发挥个人才能。

三、预算安排工会活动预算总额为XX万元，根据各项活动的具体需求和预计参与人数，具体预算分配如下：1. 月度座谈会：预算XX万元，用于会议场地租赁、餐饮费用、场地布置和宣传费用等。

2. 职业技能培训：预算XX万元，用于培训机构费用、讲师费用、培训材料等。

3. 员工健康活动：预算XX万元，用于活动场地租赁、奖品购置、礼品发放等。

4. 文化体验活动：预算XX万元，用于门票费用、交通费用、导游费用等。

5. 劳动竞赛活动：预算XX万元，用于奖品购置、活动场地租赁、印刷宣传品等。

四、活动执行所有活动的具体策划和执行将由工会委员会负责，工会委员会将组织相关人员充分沟通和协调，确保活动的顺利进行。

五、活动评估对每项活动进行评估和总结，收集员工的反馈意见和建议，及时进行改进，努力提高活动质量和效果。

六、活动宣传工会活动将通过公司内部通讯、公告栏、微信群等方式进行宣传，确保员工及时了解活动信息，并积极参与。

通过制定并执行本工会活动年度方案及预算，我们将为员工提供更多的机会参与到企业中，增进员工的归属感和集体荣誉感。

2023年工会决算和2024年工会预算情况说明

2023年工会决算和2024年工会预算情况说明一、2023年工会决算情况
在2023年，我们的工会财务一体化系统已经完成了决算汇总平台的操作。

在决算报告中，我们详细地填报了单位基本信息，并进行了保存。

单位基本信息中，带的为必填项，包括“执行会计制度”选择“工会会计制度”、“单位名称”填写工会的全称、“单位负责人”为工会主席、“统一社会信用代码”填写工会法人资格证书上的“统一社会信用代码”、“预算层级”选择“地市级工会”、“工会性质”选择“基层工会”等关键信息。

二、2024年工会预算情况
对于2024年的工会预算，我们做了如下安排：
1. 基本支出：我们预计在2024年的基本支出为万元，相较于2023年的预算增加了万元，增长了%。

增长的主要原因有两方面，一是2023年的结转收入有所增加，二是职工服务支出阵地建设费用有所增加。

2. 项目支出：在一般公共预算财政拨款方面，我们计划在2024年的项目支出预算为3万元，比2023年预算增加3万元，增长了100%。

这一增长的主要原因是计划召开高台县工会第十四次代表大会。

以上就是我们工会对2023年的决算和2024年的预算情况的具体说明。

在未来，我们将继续致力于提升工会的财务透明度和规范性，确保工会的各项工作能够得到有效的资金支持。

工会经费收支预算说明

工会经费收支预算说明-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述工会经费收支预算说明是一项关键性的管理工作，用以规划和控制工会经费的流动和使用。

工会作为劳动者维权的组织，经费的收入和支出直接关系到工会能否有效履行其职责和为会员提供合理服务。

本文将详细介绍工会经费收支预算的相关内容。

首先，我们将概述整篇文章的结构和内容安排，以便读者更好地理解和把握。

接着，我们将明确文章的目的，即通过对工会经费的收支预算进行说明，帮助工会管理者和会员了解经费的来源与支出项目，以及预算的编制和管理。

最后，我们将总结本文的主要观点和要点，以便读者对工会经费收支预算的重要性和管理要求有更清晰的认识。

通过本文的阅读，读者将能够深入了解工会经费的收入来源和支出项目，掌握工会经费预算的编制方法和相关管理要求。

同时，本文还将重点介绍工会经费收支平衡、合理使用、透明度和监督机制等方面的问题，以帮助工会管理者建立有效的经费管理机制，提高经费使用效益，确保工会经费的合理利用和会员利益的最大化。

在接下来的正文部分，我们将逐一介绍工会经费的收入来源、支出项目、预算编制和管理，以及相关问题的解决方法。

通过全面的论述和详细的实例分析，我们将帮助读者全面了解和掌握工会经费的收支预算管理知识，为工会的经费管理工作提供参考和指导。

总之，本文将从概述工会经费收支预算说明的目的和内容开始，系统介绍工会经费的收入渠道和支出项目，详细阐述工会经费预算的编制方法和管理要求。

同时，我们还将透彻探讨工会经费收支平衡、合理使用、透明度和监督机制等问题。

希望本文能够对工会经费管理者和会员有所启发，为工会经费的合理管理和使用提供有益的参考和建议。

【1.2 文章结构】本文将按照以下结构展开对工会经费收支预算的说明。

首先，在引言部分，将简要概述整篇文章的内容，并介绍文章的结构。

其次，在正文部分，将详细说明工会经费的收入来源、支出项目、预算编制和收支管理等方面的内容。

最后，在结论部分，将总结工会经费收支平衡、合理使用、透明度以及监督机制等方面的要点。

工会2023年度经费收支预算(草案)说明

工会2023年度经费收支预算（草案）说明
工会2023年度经费收支预算草案是工会在2023年度的财务规划。

以下是对这份预算草案的解释说明：
1. 背景信息：预算草案是基于过去几年的经验和未来一年工会活动的计划制定的。

2. 收入来源：预算草案列出了工会预计的主要收入来源。

这可能包括会员的会费、政府资助、赞助商支持等。

3. 支出项目：预算草案列出了工会计划在2023年度执行的各项活动和项目，并为每个项目预算指定了一定的资金。

这些支出可能包括会员活动、员工工资、办公开支、培训费用等。

4. 预期盈余或赤字：预算草案计算了预期的总收入和总支出，并计算出可能的盈余或赤字。

这将有助于工会了解自身财务状况，并做出相应的决策。

5. 可能的调整：预算草案是一个初步的计划，实际执行中可能会出现变动。

一些支出项目可能需要调整或取消，一些收入可能会超出预期。

因此，预算草案需要灵活性，以适应实际情况的变化。

6. 决策过程：预算草案需要经过工会财务委员会或理事会的审议和批准。

他们将评估预算草案的合理性和可行性，并提出建议或修改意见。

请注意，这只是对工会2023年度经费收支预算草案的概述说明。

具体的预算细节和计划将在草案的审议过程中确定。

工会2024年工作计划及费用预算

工会2024年工作计划及费用预算随着市场经济的发展，工会在推动企业健康稳定发展，维护职工合法权益，提高职工福利待遇等方面起着日益重要的作用。

为了适应新形势下工会工作的需要，厂工会在2024年制定了全面的工作计划及费用预算。

一、维护职工合法权益1.提高职工福利待遇。

通过与企业探讨，争取增加职工的工资待遇，提高各种津贴和补贴的标准，努力改善职工的生活状况。

2.加强职工培训。

组织开展各类培训活动，提升职工的技能水平和综合素质，增强职工的竞争力和可持续发展能力。

3.完善法律咨询和维权服务。

配备专职法律顾问，为职工提供法律咨询和维权服务，解决劳动争议和纠纷，维护职工的合法权益。

4.推进工作环境改善。

积极与企业进行沟通，争取改善工作环境，提高职工的工作舒适度和安全系数，减少事故发生。

二、加强职工活动和组织建设1.举办丰富多彩的职工活动。

组织开展文体比赛、旅游活动、文化节庆等活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和归属感。

2.建设职工之家。

拟购买或租赁一处场所，用作职工之家，提供休闲娱乐、学习培训等服务，为职工提供一个温馨的家园。

3.增强职工参与工会活动的意识。

通过多种方式，加强对职工的宣传教育，提高职工对工会活动的认同感和积极性，增加职工参与工会活动的人数和活动质量。

三、加强工会组织建设1.完善工会管理体系。

建立健全工会的组织架构和管理制度，在工会内部形成科学规范的管理流程和运作机制。

2.增强工会干部队伍建设。

加强对工会干部的培训和选拔，提高干部的管理水平和服务意识，推动工会工作的高效运行。

费用预算1.物资采购。

包括购买办公用品、礼品、活动物资等，预计费用为10万元。

2.培训费用。

用于组织职工培训和参加相关培训班的费用，预计费用为15万元。

3.活动经费。

包括举办职工活动、文体比赛、旅游活动等的经费，预计费用为30万元。

4.场地租赁和装修费用。

用于租赁职工之家所需的场地和装修费用，预计费用为20万元。

5.工会运行经费。

工会委员会2024年度工作安排及费用预算

工会委员会2024年度工作安排及费用预算随着我国经济的快速发展和劳动力市场的日益加速，工会作为劳动者权益的保护者和组织者，在推动劳动关系和谐、保障职工权益、加强职工培训等方面发挥着重要作用。

为了更好地履行工会职能，我们特制定了2024年度工作安排及经费预算，以下是具体内容。

一、2024年度工作安排1.加强职工权益保护（1）深入开展劳动法律法规宣传教育，提高职工法律意识和维权意识；（2）建立健全职工投诉处理机制，及时解决职工工作、福利、劳动条件等问题；（3）加强与企业交流，积极协调解决涉及职工权益的问题，维护职工合法权益。

2.推动劳动关系和谐（1）追企业职工进行集体谈判，促进劳资双方对话，解决劳动纠纷；（2）开展员工满意度调查，了解职工的需求与诉求，为企业提供合理化建议；（3）组织举办职工活动，增进劳资感情，提高企业凝聚力。

3.加强职工培训（1）开展职业技能培训课程，提升职工技能和竞争力；（2）组织职业发展讲座和职业规划指导，帮助职工明确发展目标；（3）举办职工健康管理知识宣传活动，关注职工身心健康。

4.建立健全工会组织（1）加强工会组织建设，落实工会章程，提高工会组织效能；（2）提高工会会员积极性，争取更多职工参与工会工作；（3）加强工会干部培训，提升工会领导干部综合素质。

5.开展文体活动（1）组织职工文体比赛，丰富职工业余生活；（2）开展职工健身活动，提高职工体质素质；（3）丰富职工文化生活，增强职工团结和凝聚力。

二、2024年度经费预算报告1.经费收入2024年预计收入元。

其中会费收入元，拨缴经费收入元。

2.经费支出2024年预计支出元，具体明细如下：（1）职工活动支出：元，主要用于组织开展各项文体活动及会员逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出。

（2）职工维权支出：元，主要用于困难职工帮扶及职工医疗互助等支出。

（3）其他支出：元。

3.经费保障措施（1）提高经费使用效率，严格控制经费使用范围和标准；（2）建立健全经费使用监管机制，对经费使用进行跟踪和审计；（3）接受监督，定期向职工代表大会公布经费使用情况。

工会预算说明【范本模板】

工会年预算说明一、部门主要职责及机构设置情况(一）根据党的路线、方针政策和各个时期的中心任务以及区委、上级工会的部署，确定全区工会工作的方针和任务，指导全区工会工作.(二）依照党和国家现行的法律、法规和《中国工会章程》，组织和指导全区各级工会进一步突出和履行维护的基本职责。

（三)教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动，努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

（四)向区委、区政府及有关部门反映职工群众的思想状况、意愿和要求，并提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的有关政策和法规的制定;对有关职工利益的重大问题进行调查研究，对侵犯职工合法权益的重大事件进行调查并提出处理意见。

(五)切实加强工会自身建设，密切联系职工，关心职工生活，帮助职工解决困难，努力为职工服务。

萨尔图区总工会为区委管理的财政全额拨款正科级群团组织。

无内设机构。

在编人，其中行政编人.实有在岗人员人.二、包括本级预算和所属单位预算在内的汇总预算工会无下属单位，本级预算即是汇总预算。

年预算总额为万元：一、人员经费情况:基本工资万元,养老保险万元，医疗保险万元,廉政保证金万元.二、日常经费情况：办公费万元,差旅费万元,工会经费万元，单位两费万元，住房公积金万元.三、项目支出万元。

三、预算收支增减变化情况说明萨尔图区总工会年预算数万。

年预算数为万元，年预算与年相比减少万元，原因主要是压缩了办公经费，另外目标奖年初未做预算.四、机关运行经费安排情况说明机关运行经费是使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费，主要包括办公费、手续费、邮寄费、国内差旅费、培训费、福利费、一般维修费以及其他费用。

年机关运行经费预算安排万元，比年减少万元。

主要原因是因经费紧张,对预算按照比例进行了压缩。

五、政府采购安排情况说明本部门无采购预算。

六、资产占用情况截止年月日，固定资产账面价值万元。

单位工会经费预算报告

单位工会经费预算报告篇一：工会年度经费预算执行情况工会年度经费预算执行情况第一条为加强对工会经费预算执行情况的审计监督，依据国家有关法律、法规和工会有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于县级以上（含县级）工会。

第三条本办法所称工会年度经费预算执行情况，是指经工会经费审查委员会审查通过并经同级工会委员会（或常委会）和上级工会批准的上一年度经费预算的执行情况。

第四条工会经费预算执行情况审计，由经费审查委员会或经费审查委员会办公室（以下简称经审会办公室）承担。

经费审查委员会或经审会办公室，依法对年度经费预算执行情况的真实性、合法性进行审计监督，向经费审查委员会或经费审查委员会主任提交审计结果。

第五条审计依据（一）国家有关法律、法规；（二）工会有关规章制度；（三）经费审查委员会审查通过并经同级工会委员会（或常委会）和上级工会批准的上一年度工会经费预算。

第六条审计内容（一）预算收人执行情况。

包括：1．拨交经费收入（建立工会组织的企业、事业单位、2机关按每月全部职工工资总额2％向工会拨缴的经费）；2．事业收入（工会核算的所属事业单位上缴的收人和非核算的所属事业单位的各项收入）；3．上级补助收人（上级工会拨人的经常费补助、回拨补助、专项补助、其他补助等）；4．或行政补助收人（地方、企业、事业单位、机关行政拨给工会的各种补助）；5．投资收益（工会经费投资所得的收益）；6．其他收人。

（二）预算支出执行情况。

包括：1．职工活动费支出（职工教育活动、文体活动活动、宣传活动、其他活动）；2．事业支出（工会对核算的所属事业单位的预算拨款、补助和对非核算的所属事业单位的各项开支）；3．工会业务费支出(培训费、会议费、专项业务费、外事费、其他）；4．工会行政费支出（人事费、公务费、修缮费、购置费、其他）；5．专项支出（专项工程、单台件在5万元以上的专项设备购置和专项维修）；6．补助下级支出（经常费补助、回拨补助、专项补助、其他补助等）；37．其他支出（按规定计提的增收留成基金、财务专用基金等）；8．上解经费支出（按规定比例上解上级工会的经费）。

工会2023年度经费收支预算(草案)说明

工会2023年度经费收支预算〔草案〕说明会2023年度红费收文预身(皁案〕况明根据《工会预算管理方法》和新区总工会关于2023年度预算编制工作的要求，按照“统筹兼顾，保证重点;量入为出，收支平衡;真实合法，精细高效”的原那么，我会编制了2023年度经费收支预算，已经我工会委员会第___届___次会议讨论通过，并经本级工会经审会第__届_次会议审查通过。

现将2023年度预算收支安排情况作如下说明:2023年，安排预算总收入__万元(保存两位小数，下同)，预算总支出__万元，当年预算收支相抵经费结余__万元。

上年度经费结余__万元，期末滚存结余__万元。

一、收入局部全年收入预算总计__万元，上年决算收入__万元，同比增加〔减少)__万元。

(—)拨缴经费收入__万元，上年决算总收入__万元，同比增加〔减少)___万元。

较上年减少的原因主要是……根据区总下达的经费上解指标通知书，本年保底上解___万元，按区总规定的上解比例__%方案上缴区总经费___万元，较上年实际上缴区总__万元，增加__%(二)上级补助收入___万元(只填报已经明确的补助项)。

(三)政府补助收入____万元，同比上年增加(减少)___万元(此科目适用于街、镇总工会)。

主要补助内容如下(按工程名称):需要特别说明的是指定工会操作、但无拨款的工程及金额〔如高温慰问等〕如下:(四)行政补助收入___万元，同比上年增加(减少)__万元。

(此科目适用于企业类工会)，主要补助内容如下〔按工程名称):(五)事业收入__万元，同比上年增加〔减少)___万元。

(六)投资收益_万元。

(投资协议中明确年收益的，按协议年收益编列;协议中未明确的，按上年实际收益编列;无收益的，需说明。

) (七〕其他收入___万元。

(有大额收入应说明，列示收入工程及金额)二、支出局部全年支出预算总计___万元，上年决算总支出___万元，同比增加〔减少)___万元。

元。

1、职工教育费_万元，(列示支出工程及金额)2、文体活动费_万元，(列示支出工程及金额)3、宣传活动费_万元，(列示支出工程及金额)4、其他活动支出_万元，(列示支出工程及金额)(二)____支出__万元，同比上年增加〔减少)__万元。

工会活动年度方案及预算

工会活动年度方案及预算为了更好地服务广大会员，提高员工福利待遇，促进企业和谐发展，我公司工会根据实际情况制定了工会活动年度方案及预算。

以下是具体内容：一、活动目标及原则1.1 活动目标- 加强员工凝聚力，增强团队合作意识；- 提升员工技能，提高工作效率和质量；- 关注员工身心健康，提供丰富的文体娱乐活动。

1.2 活动原则- 公平公正，积极参与；- 因材施教，开展多样化活动；- 合理安排时间和资源，确保活动顺利进行。

二、年度活动计划2.1 新员工培训- 目标：帮助新员工快速适应工作环境，提高工作技能。

- 内容：组织开展入职培训、岗位培训、技能提升培训等。

2.2 职业技能培训- 目标：提升员工职业能力，满足企业发展需求。

- 内容：定期组织各类技能培训班，如电脑操作、软件应用等。

2.3 文体娱乐活动- 目标：丰富员工的业余生活，增强彼此间的交流与合作。

- 内容：组织篮球赛、足球赛、团建活动、文艺演出等。

2.4 知识讲座- 目标：拓宽员工视野，提高业务水平。

- 内容：组织专家学者讲座，传授行业前沿知识及管理经验。

2.5 健康管理活动- 目标：关注员工身心健康，提高工作效率。

- 内容：开展体检、健康讲座、运动比赛等。

三、年度活动预算3.1 新员工培训预算- 培训费用：XXX元（具体金额根据实际情况而定）。

3.2 职业技能培训预算- 培训费用：XXX元（具体金额根据实际情况而定）。

3.3 文体娱乐活动预算- 活动经费：XXX元（具体金额根据实际情况而定）。

3.4 知识讲座预算- 演讲费用：XXX元（具体金额根据讲座嘉宾而定）。

3.5 健康管理活动预算- 活动费用：XXX元（具体金额根据实际情况而定）。

备注：活动预算中包括场地租赁费用、物资采购费用、奖品费用等。

四、预期效果通过以上工会活动年度方案的实施，预期将达到以下效果：- 提高员工的团队协作能力；- 增强员工的职业技能；- 丰富员工的业余文娱生活；- 关注员工的身心健康，提高工作效率。

2023年工会经费预算

2023年工会经费预算1.工会经费总额：100,000元2.工会会费：20,000元3.工会活动经费：50,000元4.工会福利经费：30,000元具体细节如下：（1）工会会费：20,000元按照公司工会章程规定，每位工会会员每年需缴纳100元会费。

2023年度预计有200名工会会员，因此工会会费预算为20,000元。

（2）工会活动经费：50,000元工会将组织一系列活动，如春节联欢晚会、端午节文化活动、劳动节庆祝活动、职工运动会等，共计10项活动。

每项活动预算为5,000元，因此工会活动经费预算为50,000元。

（3）工会福利经费：30,000元工会将为职工提供多种福利，如慰问困难职工、子女入托补贴、疾病互助金等。

为了保障职工的福利待遇，工会福利经费预算为30,000元。

总的来说，2023年工会经费预算共计100,000元，其中工会会费预算为20,000元，工会活动经费预算为50,000元，工会福利经费预算为30,000元。

该预算将保障工会活动和福利的顺利开展，为广大职工提供更好的服务和保障。

2023年工会经费预算包括工会经费总额、工会会费、工会活动经费和工会福利经费四个方面。

工会经费总额为100,000元，这是工会在2023年度拟定的经费总额，用于支持工会的各项活动和福利。

工会会费为20,000元，这是根据公司工会章程规定，每位工会会员每年需缴纳100元会费，2023年度预计有200名工会会员，因此工会会费预算为20,000元。

这些会费将用于工会的日常运营和管理。

工会活动经费为50,000元，这是工会将组织一系列活动的经费，如春节联欢晚会、端午节文化活动、劳动节庆祝活动、职工运动会等，共计10项活动。

每项活动预算为5,000元，因此工会活动经费预算为50,000元。

这些活动将为职工提供各种文化、娱乐和体育活动，提高职工的生活质量和幸福感。

工会福利经费为30,000元，这是工会将为职工提供多种福利的经费，如慰问困难职工、子女入托补贴、疾病互助金等。

工会经费收支预算说明书

工会经费收支预算说明书XX年度XX工会经费收支预算说明书根据XX财务XX年预算编制要求，结合XX年经费收支决算实际情况，制定了以下预算：一、经费收入预算总额为XX元，包括：1.拨缴经费收入预算完成XX元；2.上级补助收入XX元，根据XX年实际上解区总工会经费XX元，测算回拨XX元；3.政府补助收入XX元（其中：XX经费XX元、XX经费XX元）；4.行政补助收入XX元；5.其他收入，包括利息收入XX元。

二、经费支出预算总额为XX元，包括：1.职工活动XXX：1) 职工教育费XX元，主要用于职工继续教育、在线研究、各类报刊费等；2) 文体活动费XX元，主要用于职工文体活动费等；3) 宣传活动费XX元，主要用于读书节系列活动、信息稿费等宣传；4) 其他活动支出XX元。

2.维权支出XX元：1) 劳动关系协调费XX元，主要用于XX等；2) 劳动保护费XX元，主要用于XX等；3) 法律援助费XX元，主要用于XX等；4) 困难职工帮扶费XX元，主要用于XX等；5) 送温暖费XX元，主要用于XX等；6) 其他维权支出XX元，主要用于XX等。

3.业务支出XX元：1) 培训费XX元，主要用于参加区总工会条线业务培训等；2) 会议支出，包括全委（扩大）会XX元、常委会XX元、工代会XX元、主席例会、工会工作例会等XX元；3) 外事费XX元，包括出国考察XX元；4) 专项业务费XX元，主要用于各项重点及特色工作等，包括组建等工作XX元、经审业务费XX元、工会工作专题研讨XX元、基层工会工作考核XX元；5) 其他业务支出XX元，包括研究考察费XX元。

4.行政支出XX元，包括：1) 工资福利支出XX元，其中包括聘用人员XX元；2) 商品和服务支出XX元，包括办公费XX元、印刷费XX元、电费XX元、邮电费XX元、交通费（燃料费、保险费、修理费、其他交通费）XX元、差旅费XX元、维修费XX元、招待费XX元；3) 对个人和家庭的补助XX元；4) 其他行政支出XX元。

滦州市总工会2020年部门预算信息公开说明

滦州市总工会2020年部门预算信息公开说明按照《预算法》、《地方预决算公开操作规程》和《河北省省级预算公开办法》规定，现将滦州市总工会2020年部门预算公开如下：一、部门职责及机构设置情况部门职责：1、根据党的路线、方针和政策确定全市工会工作的指导方针和任务，指导全市各级工会履行有关的社会职能。

监督检查《工会法》、《中国工会章程》的贯彻执行情况。

2、对有关职工利益的重大问题进行调查研究，及时向市委、市政府反映职工群众的思想动态、意愿和要求，并提出解决的意见和建议。

参与涉及职工权益的有关政策、措施和制度的制定。

3、协助市政府做好各级劳动模范的推荐、评选工作，负责市以上劳模管理工作。

4、研究拟定工会的组织制定和民主制度，指导基层工会开展群众性经济技术创新活动。

指导基层工会协助党政不断提高职工的思想道德和科学文化技术素质，搞好职工精神文明建设，建设“四有”职工队伍。

5、负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作。

6、承办市委、市政府及市总工会交办的其它工作任务。

机构设置：市总工会机关内设5个职能（部）室，单位规格均为科级。

单位性质为行政，经费保障形式财政性资金基本保证。

1、办公室负责总工会工作的协调、监督和综合服务工作、重大会议和重大活动的安排和组织协调工作、文秘、档案、督查、保密、保卫、收发等工作。

2、组宣部负责基层工会的组织建设和宣教文体工作，推进基层工会组织规范建设；负责对基层工会年度目标管理考核及基层干部培训工作；负责指导和推进基层工会建设“职工之家”。

3、保障部指导和组织实施送温暖工程，做好困难职工救助，维护特困职工群体合法权益；指导基层工会组织开展群众性安全生产活动、指导基层工会签订集体合同、工资集体协商工作；负责全市职工重大疾病医疗互助工作。

4、财务部负责工会经费的收缴、管理、使用和资产管理工作；负责本级及机关经费收支预、决算的编制和行政经费的管理、使用、审核、监督；指导基层工会收好、管好、用好工会经费。