2019年度总工会预算说明

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工会决算报表填报说明

《2019年度工会决算报表》填报说明一、封面填报方法各级工会所有类型单位均需首先填报封面信息。

（一）单位名称：填列单位的全称或规范简称，并加盖单位行政公章。

若存在工会单位代为汇总填报下级单位的情况，需在单位名称后加增加“代下属单位汇总填报”字样。

如：“╳╳工会代下属基层工会汇总填报”。

（二）单位负责人、财务负责人、填表人、电话号码、单位地址、邮编：据实填写。

（三）统一社会信用代码：该项为必填项。

根据有关登记管理部门核发的统一社会信用代码填列。

统一社会信用代码应当符合《法人和其他组织统一社会信用代码编码规则》（GB32100-2015）及相关修订，以18位阿拉伯数字或大写英文字母表示，由登记管理部门代码1位、机构类别代码1位、登记管理机关行政区划码6位、主体标识码（即原组织机构代码）9位和校验码1位五个部分组成。

若没有临时代码的，可根据软件上方IDC“单位代码工具”生成临时代码填列。

（四）组织机构代码：根据各级技术监督部门核发的机关、团体、事业单位代码证书规定的9位码填列；若没有该代码的单位可不填。

（五）单位所在地区：系统中已内置全国最新到县级的行政区划，根据单位所在地区进行选择。

若个别地区没有在行政区划内的县区、开发区等，可选择上一级次地区。

（六）单位类别：根据单位性质选择填列。

系统中若选择执行的是“工会单位”的任务时，单位类别默认为工会行政单位，选择执行的是“企业、事业、非营单位”的任务时，需根据单位性质在“工会事业类单位、工会企业类单位、工会非营利组织单位”中进行选择。

（七）单位执行会计制度：按单位实际执行的会计制度选择填列。

主管部门进行汇总决算时不填列本项。

系统中若选择执行的是“工会单位”的任务时，单位执行会计制度默认执行的是工会会计制度，选择执行的是“企业、事业、非营单位”的任务时，需根据单位实际执行的会计制度在“政府会计制度、企业会计制度、民间非营利组织会计制度”中进行选择。

若存在其他事业类会计制度均选择“政府会计制度”。

山西省总工会2019年部门预算情况说明

山西省总工会2019年部门预算情况说明目录第一部分概况 (3)一、本部门职责 (3)二、机构设置情況 (3)第二部分2019年度部门预算报表 (7)一、山西省总工会2019年预算收支总表二、山西省总工会2019年预算收入总表三、山西省总工会2019年预算支出总表四、山西省总工会2019年财政拨款收支总表五、山西省总工会2019年一般公共预算支出预算表六、山西省总工会2019年一般公共预算安排基本支出分经济科目表七、山西省总工会2019年政府性基金预算收入预算表八、山西省总工会2019年政府性基金预算支出预算表九、山西省总工会2019年“三公”经费预算财政拨款情况统计表十、山西省总工会2019年机关运行经费预算财政拨款情况统计表第三部分2019年度部门预算情况说明.....................・ (8)一、2019年度部门预算数据变动情况及原因 (8)二、“三公”经费增减变动原因说明 (9)三、机关运行经费增减变动原因说明 (9)四、政府采购情况 (9)五、绩效管理情况 (9)六、国有资产占有使用情况 (10)七、其他说明 (10)第四部分名词解释…………………・…………………・10第一部分概况一、部门职责山西省总工会是中共山西省委领导的职工群众自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。

其主要职责是组织、宣传、教育、引领广大职工听党的话，跟党走，巩固党的阶级基础和群众基础。

其基本职责是维护职工合法权益，竭诚服务职工群众。

二、机构设置情况山西省总工会机关下设办公室、组织部、宣传教育部、经济技术部、保障工作部、劳动保护部、法律和集体合同部、女职工部、财务部、经审办、对外联络部、人事处、机关党委、离退休处、资产管理部和政研室16个部室和9个驻会产业工会。

主要职责如下：1.负责省总工会文秘、档案、信息统计、机要保密和职工信访工作，综合反映全省工会工作和职工队伍的重要情况与动态。

平谷区总工会2019年部门预算情况说明

平谷区总工会2019年部门预算情况说明一、部门基本情况（一）部门主要职责平谷区总工会是平谷区各级工会的领导机关，受中共平谷区委和北京市总工会领导。

独立自主的开展工会工作，其主要职责：1、依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，组织指导本区各级工会贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，进一步突出和履行维护职工合法权益的职能。

2、维护职工的合法权益和民主权利。

3、动员和组织职工积极参加改革和建设，配合政府部门和企业完成经济和社会发展任务。

4、代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。

5、教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质、建设有理想、有道德、有文化、有几率的职工队伍。

6、承办上级组织交办的其他工作。

（二）部门机构设置平谷区总工会2019年预算编制单位包括1个本级单位，是北京市平谷区总工会。

其中平谷区总工会本级内设两部一室，分别是：经济部、组宣部和办公室。

（三）部门人员构成情况平谷区总工会编制总数29人，其中：行政编制8人，参公事业编制0人，工勤编制4人，事业编制17人；现实有在职26人，其中：行政7人，参公事业0人，工勤4人，事业15人；离退休人员26人，其中：离休0人、行政退休17人、事业退休9人。

二、2019年收入及支出预算安排总体情况（一）收入预算安排总体情况平谷区总工会2019年收入预算安排8352729.92元，比2018年减少65902.08元，降低1%，主要原因是我单位人员的减少。

其中：财政拨款8352729.92元，比2018年减少65902.08元，降低1%。

（二）支出预算安排总体情况平谷区总工会2019年支出预算安排8352729.92元，比2018年减少65902.08元，降低1%，主要原因是我单位人员的减少。

其中财政拨款8352729.92元，比2018年减少65902.08元，降低1%。

按照支出管理类型，2019年支出预算主要包括基本支出和项目支出。

工会经费标准2019

工会经费标准2019_______________________________第一部分活动经费部门工会组织面向全体会员的集体活动，校工会以各部门会员数为基数，给予每人每年500元的活动费补贴，与部门工会会费配套使用。

（会员人数不满50人的单位，以50人计。

）当部门工会会费低于50元/人时，活动费报销时的不足部分由工会经费补贴，工会最高补贴至200元/人。

第二部分福利费校工会以各部门工会会员数为基数，核拨每人每年500元的福利费额度。

部门工会可以用于“七大”节日（元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆）为全体会员发放节日慰问品。

校工会每年根据经费使用情况，另行发放会员福利一至二次。

《工会经费使用标准暂行规定》(修订)对使用工会经费进行的各种奖励、补助、帮困、慰问、酬劳、用餐、置装等标准做出如下规定。

一、体育比赛类奖励1、团体赛冠军300元/人、亚军200元/人、季军100元/人；2、个人赛冠军500元/人、亚军300元/人、季军200元/人；3、参加上级工会比赛获奖按上级文件规定执行。

二、文艺汇演类奖励1、参演人数不满10人/队，荣获最高奖项的奖励500元/人（以下奖励递减）；2、参演人数10至30人/队，荣获最高奖项的奖励300元/人（以下奖励递减）；3、参演人数30人以上/队，荣获最高奖项的奖励200元/人（以下奖励递减）；4、个人参演项目，荣获最高奖项的奖励800/人（以下奖励递减）；5、参加汇演类不评奖项活动，参照比赛类奖励给予适当补助。

三、慰问1、暑期送清凉慰问品对象范围：一线教职工、劳模、院士、困难职工、后勤保卫、校区管委办、基层工会委员、对口支援干部等；标准：350元/人2、春节送温暖慰问品对象范围：劳模、院士、困难职工、后勤保卫、校区管委办、校工会委员、老领导、对口支援干部等。

标准：350元/人/次3、会员生日蛋糕卡标准：300元/人/年4、六必访（1）会员结婚、生育采购慰问品，可用工会经费报销500元；（2）会员患病住院慰问金，可用工会经费支付500元/人/次；会员大病住院慰问金，可用工会经费支付1500元/人/次；以上情况一次住院，限慰问一次。

黑龙江省总工会

第三部分黑龙江省总工会 2019 年部门预算情况说明第四部分名词解释
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第一部分黑龙江省总工会概况
一、部门职责全省各级工会进一步突出和履行维护职能，组织开展工会各项工作。领导工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工群众合法利益的代表者、维护者。维护职工群众的合法权益是工会组织的基本职能。省总工会是省委领导下的全省工会领导机关。 1.根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，按照省委的指示和要求，围绕全省工作大局，确定工会工作的方针任务，指导全省工会工作。 2.贯彻执行中国工会全国代表大会及其执委会议决议和全省工会代表大会及其全委会议的决议，依照法律和章程，指导省总工会直属单位的工作。 3.对有关职工利益的重大问题进行调查研究，向省委、省政府反映职工群众的情绪、愿望和要求并提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的有关地方立法和政策的制定，加强劳动法律法规执行情况的监督检查和劳动争议重大案件的调处工作；对侵犯职工合法权益重大事件进行调查并提出处理意见，参与职工重大伤亡事故的调查处理。 4.负责全省工会理论政策研究，为各级工会提供理论政策服务；研究制定工会的各项组织制度和民主制度，指导和推进全省各级工会的组织建设，监督检查《中国工会章程》的贯彻执行情况；指导基层工会开展民主决策、民主管理、民主选举和民主监督工作，坚持和完善公有制企事业单位的职工代表大会制度；建立完善调整劳动关系的机制，指导基层建立健全维护职工劳动权益的平等协商、集体合同制度；组织职工进行宣传、教育、文化和体育工作，开展
黑龙江省总工会 2019 年部门预算
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目录
第一部分黑龙江省总工会部门概况
一、部门职责二、部门机构设置三、部门人员构成

吉林市总工会2019年部门预算

吉林市总工会2019年部门预算目录第一部分部门概况一、主要职能二、机构设置第二部分预算表格一、2019年收支预算总表二、2019年收入预算总表三、2019年支出预算总表四、2019年财政拨款收支预算总表五、2019年一般公共预算拨款支出预算总表六、2019年一般公共预算拨款基本支出预算总表七、2019年一般公共预算“三公”经费拨款支出预算总表八、2019年政府性基金预算财政拨款支出预算总表九、2019年项目支出绩效目标申报表第三部分情况说明第四部分名词解释第一部分部门概况一、主要职能（一）在市委和上级工会的领导下，坚持工人运动政治方向，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策。

依照《中国工会章程》独立自主地开展工作。

（二）组织和带领各级工会坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实；组织和指导县（市）区工会履行工会的维护、建设、参与、教育等社会职能，维护职工的合法权益和民主权利；参与协调劳动关系，反映职工的意见和要求，促进职工队伍和社会稳定。

（三）坚持以经济建设为中心，动员和组织全市职工以主人翁姿态积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务。

负责全市劳动模范推荐、评选、表彰和管理工作。

（四）代表和组织职工参与国家和社会事务的管理，参与政府制定经济和社会发展规划，参与研究和拟定涉及职工利益的法律、法规，参与企事业和机关单位的民主管理，指导基层职代会建设，建立健全平等协商签订集体合同、民主评议干部、厂务公开和职工董事监事会制度。

参与劳动争议仲裁和职工重大伤亡事故的调查处理。

（五）积极宣传党在新时期的路线、方针、政策，教育职工不断提高思想道德和科学文化素质，努力培养造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

（六）负责调查研究和反映职工政治、经济生活中的重大问题，加强对基层工会和产业工会的领导和服务工作。

（七）负责全市工会组织建设和干部队伍建设，发展壮大工会组织，培训工会干部，召开工会代表大会，协助各级党委管理工会干部。

工会预算情况说明

工会预算情况说明
根据工会的具体情况，预算情况可能会有所不同。

一般来说，工会的预算包括以下方面：
1.收入：工会的主要收入渠道可能包括会费、捐款、政府补贴、赞助等。

2.支出：工会的支出通常包括会务费用、工会会员福利、活动经费、租金、设备维护、工会工作人员薪酬等。

3.预算计划：工会应该制定详细的预算计划，包括具体的收入和支出计划，并按照计划合理分配资金和资源，以保证工会活动和项目的顺利进行。

4.财务报告：工会应及时制作财务报告，对会员公开工会的收入和支出情况，以保证透明度和公正性。

综上所述，工会需要根据具体情况制定合理的预算计划，并严格按照预算进行资金和资源分配，以保证工会的正常运转和发展。

延边朝鲜族自治州总工会

延边朝鲜族自治州总工会2019年部门预算二〇一九年一月二十八日目录第一部分部门概况一、主要职能二、机构设置第二部分2019年部门预算表一般公共预算（一）财政拨款收支总表（二）一般公共预算支出表（三）一般公共预算基本支出表（四）一般公共预算“三公”经费支出表（五）部门收支预算总表（六）部门收入总表（七）部门支出总表（八）政府性基金预算支出情况（九）国有资本经营收支预算表第三部分情况说明一、2019年收支预算总体情况二、2019年收入预算情况三、2019年支出预算情况四、2019年财政拨款收支预算情况五、2019年一般公共预算拨款情况六、2019年一般公共预算基本支出情况七、2019年一般公共预算“三公”经费拨款情况八、2019年政府性基金预算支出情况九、其他重要事项的情况说明（一）机关运行经费（二）政府采购情况（三）国有资产占用使用情况（四）预算绩效情况说明第四部分名词解释第一部分部门概况一、主要职能工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

延边州总工会是全州地方总工会和产业工会、基层工会的领导机关，州总工会机关主要工作职责是：（一）根据党的理论、路线、纲领和工运方针，围绕州委和州政府工作大局，贯彻职工执行中国工会代表大会、吉林省工会代表大会、延边州工会代表大会确定的方针、任务和作出的决定，指导全州工会工作。

（二）依照法律和《中国工会章程》，组织和指导全州各级工会坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步突出和履行维护职能。

（三）对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向州委和州政府反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与设计职工切身利益的政策、措施、制度和法规草案的拟定；参与职工重大伤亡事故的调查处理。

（四）负责工会理论政策研究，指导工会自身改革和建设；指导各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立平等协商、集体合同制度和监督保障机制的工作。

2019年潍坊市总工会

2019年潍坊市总工会部门预算目录第一部分潍坊市总工会部门概况一、主要职能二、机构设置三、部门预算单位构成第二部分潍坊市总工会2019年部门预算表一、部门收支总体情况表二、部门收入总体情况表三、部门支出总体情况表四、财政拨款收支总体情况表五、一般公共预算支出情况表六、一般公共预算基本支出情况表七、政府性基金预算支出情况表八、一般公共预算“三公”经费预算表九、政府采购预算表第三部分潍坊市总工会2019年部门预算情况和重要事项说明一、预算编制的基本原则和方法二、收支预算总体情况三、财政拨款收支情况四、一般公共预算支出情况五、一般公共预算基本支出情况六、政府性基金预算支出情况七、重要事项说明第四部分名词解释第一部分潍坊市总工会部门概况一、主要职能潍坊市总工会（以下简称市总工会）是全市各级地方总工会和市级各产业工会的领导机关，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工合法权益的代表。

市总工会要切实增强工会组织和工会工作的政治性、先进性、群众性，防止和克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象，围绕党政中心工作，聚焦维权基本职责，有效提高工会服务大局、服务职工的能力和水平。

（一）根据党的路线方针政策和工运方针，按照市委决策部署和省总工会工作安排，围绕全市工作大局，贯彻执行市工会代表大会和全委会确定的任务和作出的决议，领导下级工会工作。

（二）贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，加强对广大职工的思想政治引领，承担引导广大职工听党话、跟党走的政治任务；教育引导广大职工不断提高思想道德和科学文化素质，弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，不断增强工人阶级的先进性。

（三）对涉及职工合法权益的重大问题进行调查研究，向市委、市政府和省总工会提出意见建议；参与拟定全市涉及职工切身利益的有关政策、措施、制度和法规草案；参与职工重大伤亡事故的调查处理。

（四）加强工会理论政策研究，推动工运事业发展；贯彻执行工会组织制度和民主制度，检查和督促下级工会贯彻执行《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等法律和章程；研究指导工会自身改革建设。

2019-预算说明书怎么写-word范文模板 (12页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==预算说明书怎么写篇一：预算编制说明(范本)编制说明本工程依据建设单位提供的“莆田一期汽机”施工图纸及委托要求，按省市有关建设工程造价定额计算规则及计价、计费程序进行编制。

一、编制依据：1.定额套用：《建设工程工程量清单计价规范》(GB 50500-201X)《福建省建筑工程消耗量定额》(FJYD-101-201X)《福建省建筑装饰装修工程消耗量定额》(FJYD-201-201X)2.费用定额：二○○三年《福建省建筑安装工程费用定额》及闽建筑[201X]15号文关于调整利润率的通知、闽建筑[201X]25号文关于调整建筑工程企业管理费率的通知、闽建筑[201X]11号文补充定额的通知、闽建筑[201X]15号文关于调整建设工程人工预算单价的通知、闽建筑[201X]3号文关于停止计取建设工程质量监督费和工程定额测定费的通知、闽建筑[201X]38号文关于发布《外墙悬挑式翻转钢管脚手架等30项补充定额》的通知、闽建筑函[201X]39号关于调整危险作业意外伤害保险费计取办法和大型施工机械设备检测费用的通知等补充定额、闽建筑[201X]27号关于调整建筑工程安全文明施工取费标准的通知、闽建筑[201X]43号关于调整建设工程人工预算单价的通知、闽建筑[201X]6号文福建省建筑装修工程消耗量定额调整的通知及省、市有关规定、闽建筑[201X]37号关于调整建设工程人工预算单价的通知;3.工程类别：按三类计算；4.劳保费用：按丁类计算；5.税金：按市区3.381%计算；6.材料预算价格：参照201X年11月份《泉州工程造价管理》中莆田建筑材料市场信息价及部分材料市场询价；7.机械台班：套用福建省二零一一年第三季度机械台班；二、说明未尽详之处，详见本预算书中的项目。

2019年预算公开填报说明

2019年预算公开填报说明
一、公开的表格（共13张表）
全套表格均通过部门预算编制系统中的《2019年部门预算公开表格》导出审核后打印即可。

二、单位主要职责、机构设置情况及部门预算单位构成
单位职责、机构设置及部门预算单位构成与部门情况说明合并撰写，具体内容和格式参照本部门和本单位上年度预算公开资料撰写。

三、本级预算和所属单位的预算公开
有二级单位的需要做汇总预算，将《2019年度部门预算公开的表格》中的所有表格汇总并加上主管单位的上述各表，应剔除重复收入。

要求：既要公开本级预算，又要公开汇总预算。

在公开表格时，表的标题分别加上“（本级）”和“（汇总）”字样。

四、“三公”经费预算安排情况及增减变化说明
本级财政拨款的“三公”经费预算安排情况及增减变化说明，参照本单位上年度格式撰写（新增单位参照同类单位撰写）。

五、转移支付资金公开
1、农林水、教育、医疗卫生与计生、社会保障和就业、住房保障、节能环保、科学技术、文化体育与传媒等民生资金下达情况是否原文向社会公开。

2、上级补助和市县设立的具有专项用途的资金是否实行制度办法、申报流程、评审公示、资金分配、绩效评价等全过
程公开。

3、民生支出是否公开项目名称、预算规模、补助标准、发放程序、资金分配结果等。

4、分配到人（户）的财政资金、乡级财政部门是否公开补助对象的姓名、地址、补助金额等情况。

凡涉及到上述情况的单位和部门，请务必做好公开资料，并将公开的word文档、电子表格、电子照片、电子图片等全部放到“转移支付资金公开”文件夹中，并写上规范的文件名和标题。

工会经费标准2019

工会经费标准2019各分工会：根据校工会2019年经费预算安排，按照内蒙古总工会《关于印发<内蒙古自治区基层工会经费收支管理办法>的通知》（内工发[2018]6号）精神，现将下拨经费及经费使用的有关事宜通知如下：一、经费下拨标准：以每位会员100元/年的标准下拨工会经费。

二、经费支出范围：各分工会经费应当全部用于为教职工服务和开展工会活动。

经费支出包括：1.教职工活动支出：用于为教职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。

（1）职工教育支出：用于工会举办政治、科技、法律、教学业务知识等培训所需的教材、资料、教师酬金、教学消耗及场地租赁等方面的支出。

（2）文体活动支出：用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需设备、器材、用品购置和维修费等；文艺汇演、体育比赛奖励费（奖励范围不超过参与人数的2/3，奖金（奖品）人均不超过300元，不设置奖项的，可为每位参加人员发放价值不超100纪念品。

）；组织会员观看电影、开展郊游等集体活动等，郊游等集体活动限制在本市区且当日往返。

分工会可为中因参加活动而误餐的职工安排工作餐或发放误餐补助；伙食标准按照当地差旅费中的伙食补助标准，不超过海拉尔地区100元/天。

（3）宣传活动支出:用于分工会开展政治、时事、政策、讲座、报告会等宣传活动方面支出；工会组织职工读书、学术交流、网络宣传以及举办展览、板报等消耗的用品；工会报刊及资料费等。

(4)职工福利支出:用于会员生日、结婚、生育、退休离岗、会员去世和其直系亲属去世慰问等支出。

2.维权支出：指分工会用于维护职工权益的支出。

包括：法律援助（宣传、咨询、服务等支出），帮扶困难职工，向职工送温暖等支出。

3.业务支出：主要用于工会加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。

包括：召开二级单位教职工代表大会的各项支出。

建家活动、开办职工书屋、阅览室等职工文体活动阵地所发生的支出；开展教学技能竞赛费用、奖励等支出;竞赛活动奖励费用最高不超过500元。

工会(部门)2019年度部门预算

工会（部门）2019年度部门预算 2019 年 5 月 5 日目录第一部分工会（部门）概况一、部门预算单位构成二、部门职责和机构设置第二部分工会（部门）2019年度部门预算明细表一、财政拨款收支总表二、一般公共预算支出表三、一般公共预算基本支出表四、一般公共预算“三公”经费支出表五、政府性基金预算支出表六、部门收支总表七、部门收入总表八、部门支出总表第三部分工会（部门）2019年度部门预算数据分析第四部分名词解释第一部分工会（部门）概况一、部门预算单位构成无二级预算部门。

二、部门职责和机构设置（一）部门职责。

一、主要职能工会在企业、事业单位中，支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业、事业的发展。

（一）工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位以及其他组织签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。

（二）建立平等协商机制，就重大劳动争议（农民工）的处理以及集体合同的签订等事项代表职工与用人单位进行平等协商。

（三）工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，监督劳动者和单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议处理；设立职工法律服务中心并开通职工热线，保障劳动者的合法权益不受侵害。

（四）工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，为企业的发展献计献策，保障企业健康稳定的发展。

（五）工会通过多种方式和途径，开展职工互助合作，促进就业和社会保障制度的完善。

（六）工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务，开展经济技术创新、岗位练兵等活动。

（七）工会组织实施职工素质教育工程，积极倡导终身学习的理念，努力提高职工的学习能力、实践能力与创新能力，为提高职工的整体素质起到了巨大的推动作用。

（八）维护职工群众的合法权益和女职工的特殊权益，参与有关部门涉及职工切身利益方面的有关政策、措施的制定工作，乡县委、县政府反映职工群众的愿望和要求，并提出意见和建议，负责工会与党、政方面有关问题的协商和处理。

《2019年度工会决算报表》填报说明

《2019年度工会决算报表》填报说明《2019年度工会决算报表》填报说明一、封面填报方法各级工会所有类型单位均需首先填报封面信息。

（一）单位名称：填列单位的全称或规范简称，并加盖单位行政公章。

若存在工会单位代为汇总填报下级单位的情况，需在单位名称后加增加“代下属单位汇总填报”字样。

如：“╳╳工会代下属基层工会汇总填报”。

（二）单位负责人、财务负责人、填表人、电话号码、单位地址、邮编：据实填写。

（三）统一社会信用代码：该项为必填项。

根据有关登记管理部门核发的统一社会信用代码填列。

若没有临时代码的，可根据软件上方IDC“单位代码工具”生成临时代码填列。

（四）组织机构代码：根据各级技术监督部门核发的机关、团体、事业单位代码证书规定的9位码填列；若没有该代码的单位可不填。

（五）单位所在地区：系统中已内置全国最新到县级的行政区划，根据单位所在地区进行选择。

若个别地区没有在行政区划内的县区、开发区等，可选择上一级次地区。

（六）单位类别：根据单位性质选择填列。

（七）单位执行会计制度：按单位实际执行的会计制度选择填列。

主管部门进行汇总决算时不填列本项。

公司工会经费支出标准及年度预算-工会经费支出流程

公司工会经费支出标准及年度预算公司工会经费主要来源为工会会员按工资总额2%计提的经费，2019年公司工会经费支出由公司工会经费承担。

根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2019〕xx号）研究制定2019年公司工会经费支出标准及年度预算如下。

一、职工宣教支出共约xx万元（一）职工培训费用约xx万元拟组织x次职工培训，外请授课人员酬金约xx万元。

（二）工具书和材料费用约xx万元购买工会工作工具书约xx万元，印制工会工作制度、规范性文件汇编手册约xx万元。

共约xx万元。

（三）亲情开放日费用约xx万元拟组织x次亲情开放日活动，按xx人/次、工作餐xx元/人计，约xx万元。

二、业务支出共约xx万元（一）职工活动区建设费用约xx万元公司工会按一定比例将部分工会经费划拨给各部门，用于购买服务职工小型健身器械、书籍等文体用品，因地制宜建设职工文体活动阵地，组织小型文体活动等支出。

按公司2019年节日慰问品发放人数xx人，xx元/人·年计，约xx万元。

各部门应据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2018〕xx号）合理合规使用，相关费用报销应提供正规发票和支出明细，支出明细需部门经办人和部门负责人审核签— 1 —字，由公司工会履行审批报销手续。

（二）评选表彰费用约xx万元评选表彰一批公司工会工作积极分子，证书制作费用约xx万元。

三、职工文体活动支出共约xx万元（一）电影卡费用约xx万元电影卡发放范围为公司工会会员，由公司工会统一办理，其中新入职人员应经人力资源部门审批。

电影卡额度为每人每年xx元，按公司慰问品发放人数xx人计，统一办理约xx万元。

（二）外请教练费用约xx万元太极拳每周一次，x小时/次，课时费为xx元/小时；乒乓球每周二次，x小时/次，课时费为xx元/小时。

xx年全年课时费约xx万元，由公司工会与教练按课时据实结算。

（三）球类场租费用约xx万元1．篮球场租单价为xx元/x小时，按全年x场（周六或周日）计，共约xx万元。

工会经费收支预算说明书

XX年度XX工会经费收支预算说明书（样张）根据XX财务XX年预算编制要求，结合XX年经费收支决算实际情况。

XX年预算编制如下：一、经费收入预算总额为XX元。

1、拨缴经费收入预算完成 XX元；2、上级补助收入XX元，根据XX年实际上解区总工会经费XX元，测算回拨XX元；3、政府补助收入XX元（其中：XX经费XX元、XX经费XX 元）；4、行政补助收入XX元；5、其他收入（利息收入XX元）。

二、经费支出预算总额为XX元。

1、职工活动费XX元：(1)、职工教育费XX元，主要用于职工继续教育，在线学习、各类报刊费等；(2)、文体活动费XX元，主要用于职工文体活动费等；(3)、宣传活动费XX元，主要用于读书节系列活动、信息稿费等宣传；(4)、其他活动支出XX元：2、维权支出XX元：（1）劳动关系协调费XX元，主要用于XX等；（2）劳动保护费XX元，主要用于XX等；（3）法律援助费XX元，主要用于XX等；（4）困难职工帮扶费XX元，主要用于XX等；（5）送温暖费XX元，主要用于XX等；（6）其他维权支出XX元，主要用于XX等；3、业务支出XX元：(1)、培训费XX元，主要用于参加区总工会条线业务培训等；(2)、会议XX元：——全委（扩大）会XX元；——常委会 XX元；——工代会XX元；——主席例会、工会工作例会等XX元；(3)、外事费 XX元：——出国考察 XX元；(4)、专项业务费XX元，主要用于各项重点及特色工作等；——组建等工作XX元；——经审业务费XX元；——工会工作专题研讨XX元；——基层工会工作考核XX元；(5)、其他业务支出XX元：——学习考察费XX元;4、行政支出XX元;（1）工资福利支出XX元;——聘用人员XX元;（2）商品和服务支出XX元;——办公费XX元;——印刷费XX元;——电费XX元;——邮电费XX元;——交通费（燃料费、保险费、修理费、其他交通费）XX元;——差旅费XX元;——维修费XX元;——招待费XX元;（3）对个人和家庭的补助XX元;（4）其他行政支出XX元;5、资本性支出XX元;（1）房屋建筑物购建XX元;（2）办公设备购置XX元;（3）专用设备购置XX元;（4）交通工具购置XX元;（5）大型修缮XX元;（6）信息网络购建XX元;（7）其他资本性支出XX元;6、补助下级支出XX元;（1）回拨补助XX元;（2）专项补助XX元;（3）超收补助XX元;（4）帮扶补助XX元;（5）送温暖补助XX元;（6）救灾补助XX元;（7）其他补助XX元;7、其他支出XX元：三、本年经费结余：XX元。

工会预算说明【范本模板】

工会年预算说明一、部门主要职责及机构设置情况(一）根据党的路线、方针政策和各个时期的中心任务以及区委、上级工会的部署，确定全区工会工作的方针和任务，指导全区工会工作.(二）依照党和国家现行的法律、法规和《中国工会章程》，组织和指导全区各级工会进一步突出和履行维护的基本职责。

（三)教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动，努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

（四)向区委、区政府及有关部门反映职工群众的思想状况、意愿和要求，并提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的有关政策和法规的制定;对有关职工利益的重大问题进行调查研究，对侵犯职工合法权益的重大事件进行调查并提出处理意见。

(五)切实加强工会自身建设，密切联系职工，关心职工生活，帮助职工解决困难，努力为职工服务。

萨尔图区总工会为区委管理的财政全额拨款正科级群团组织。

无内设机构。

在编人，其中行政编人.实有在岗人员人.二、包括本级预算和所属单位预算在内的汇总预算工会无下属单位，本级预算即是汇总预算。

年预算总额为万元：一、人员经费情况:基本工资万元,养老保险万元，医疗保险万元,廉政保证金万元.二、日常经费情况：办公费万元,差旅费万元,工会经费万元，单位两费万元，住房公积金万元.三、项目支出万元。

三、预算收支增减变化情况说明萨尔图区总工会年预算数万。

年预算数为万元，年预算与年相比减少万元，原因主要是压缩了办公经费，另外目标奖年初未做预算.四、机关运行经费安排情况说明机关运行经费是使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费，主要包括办公费、手续费、邮寄费、国内差旅费、培训费、福利费、一般维修费以及其他费用。

年机关运行经费预算安排万元，比年减少万元。

主要原因是因经费紧张,对预算按照比例进行了压缩。

五、政府采购安排情况说明本部门无采购预算。

六、资产占用情况截止年月日，固定资产账面价值万元。

工会年度预算方案

工会年度预算方案
1. 概述
本文档旨在说明工会的年度预算方案，明确每一笔开支的用途和预算金额，并确保预算的合理性和透明度。

工会预算的核心目标是为所有工会成员提供优质的福利和服务，包括员工活动、团建活动、培训等，同时也需要满足工会自身的运营和管理需要。

2. 预算分项和金额
2.1 员工活动
•月度生日会费用：10000元
•员工聚餐费用：30000元
•定期员工旅游费用：50000元
•职业技能培训费用：20000元
•社交活动费用：20000元
2.2 团建活动
•企业文化体验活动：15000元
•团队建设活动：15000元
•团队外出旅游活动：30000元
2.3 培训费用
•技能培训：20000元
2.4 经费汇总
总预算为：160000元
3. 预算方案的具体实施
为确保预算方案能够有效地实施，必须建立预算管理制度、预算执行制度及预算监督制度，分别应明确预算的编制、审核、批准、执行和监督等职责和流程，并应具体制定每项预算的使用细则。

各项预算的使用细则必须明确预算用途、范围、标准、原则和承担人，确保财务管理严密。

4. 预算方案的监督和评估
要加强对工会预算的监督，确保预算的合理性和透明性。

同时，还需对预算方案进行定期评估和调整，根据实际情况对预算进行合理调整。

5. 总结
工会年度预算方案是一项重要的管理工作，需要在预算编制、预算使用、预算监督等方面严格遵循相关制度要求。

只有充分发挥预算编制的管理和指导作用，加强预算的监督评估，才能更好地服务于工会成员，提高员工满意度和忠诚度，促进企业的长期发展。