工会2018年度经费收支预算(草案)说明
2018年湖北工会
湖北省总工会文件鄂工发 2018 6号湖北省总工会关于印发‘湖北省基层工会经费收支管理实施细则“的通知各市㊁州㊁县(市㊁区)总工会,各大型企事业工会,省直各产业(厅㊁局)工会,省金融各行(司)工会,省直机关工会,省总工会各直属基层工会:根据‘中华全国总工会办公厅关于印发<基层工会经费收支管理办法>的通知“(总工办发 2017 32号)的规定,省总工会制定了‘湖北省基层工会经费收支管理实施细则“,已经省总工会研究,并报经省有关部门同意,现印发给你们,请认真贯彻执行㊂1附件:湖北省基层工会经费收支管理实施细则湖北省总工会2018年2月5日2湖北省基层工会经费收支管理实施细则第一章总则第一条为加强基层工会收支管理,规范基层工会经费使用,根据‘中华人民共和国工会法“和‘中国工会章程“㊁‘工会会计制度“㊁‘工会预算管理办法“等有关规定以及‘中华全国总工会办公厅关于印发<基层工会经费收支管理办法>的通知“(总工办发 2017 32号)文件要求,结合我省实际制定本细则㊂第二条本细则适用于全省企业㊁事业单位㊁机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会㊂第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则: (一)遵纪守法原则㊂基层工会应依据‘中华人民共和国工会法“的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会和湖北省总工会有关制度规定,严肃财经纪律,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理㊂(二)经费独立原则㊂基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利㊁承担民事义务,并根据财政部㊁中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算㊂3(三)预算管理原则㊂基层工会应按照‘工会预算管理办法“的要求,将单位各项收支全部纳入预算管理㊂基层工会经费年度收支预算(含预算调整)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准㊂(四)服务职工原则㊂基层工会应坚持工会经费正确的使用方向,优化工会经费支出结构,严格控制一般性支出,将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动,维护职工的合法权益,增强工会组织服务职工的能力㊂(五)勤俭节约原则㊂基层工会应按照党中央㊁国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定,严格控制工会经费开支范围和开支标准,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高工会经费使用效益㊂(六)民主管理原则㊂基层工会应依靠会员管好用好工会经费㊂年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告,建立经费收支信息公开制度,主动接受会员监督㊂同时,接受上级工会监督,依法接受国家审计监督㊂第二章工会经费收入第四条基层工会经费收入范围包括:会费收入㊁拨缴经费收入㊁上级工会补助收入㊁行政补助收入㊁事业收入㊁投资收益㊁其他收入㊂(一)会费收入㊂是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费㊂4(二)拨缴经费收入㊂是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分和建会前缴纳的工会筹备金㊂(三)上级工会补助收入㊂是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项㊂(四)行政补助收入㊂是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助㊂(五)事业收入㊂是指基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入㊂(六)投资收益㊂是指基层工会依据相关规定对外投资取得的收益㊂(七)其他收入㊂是指基层工会取得的资产盘盈㊁固定资产处置净收入㊁接受捐赠收入和利息收入等㊂第五条基层工会应加强对各项经费收入的管理㊂要按照会员工资收入和规定的比例,按时收取全部会员应交的会费,并及时存入工会银行账户,全部留存开支使用㊂要加强与本单位党政部门的沟通,按照国家统计局公布的职工工资总额口径和省总工会规定的分成比例,通过税务代收和财政划拨的方式及时足额拨缴工会经费,依法依规取得‘中华人民共和国税收通用缴款书“(工会专用)或电子缴费付款凭证(网上申报用户)及‘工会经费收入专用收据“,证明其拨缴经费收入的合法性㊂基层工会要加强与单位行政部门的沟通,根据单位年度工作和经费计划,统筹安排工会活动和行政补助收入㊂对因工会经费5不足确需单位行政予以补助的,应在制定活动计划和编制经费预算之前征得单位行政和主要负责人的同意㊂行政补助收入要按照预算确定的用途开支,不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入账户管理㊂第三章工会经费支出第六条基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动㊂第七条基层工会经费支出范围包括:职工活动支出㊁维权支出㊁业务支出㊁资本性支出㊁事业支出和其他支出㊂第八条职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育㊁文体㊁宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出㊂包括:(一)职工教育支出㊂用于基层工会举办政治㊁法律㊁科技㊁业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料㊁教学用品㊁场地租金等方面的支出,用于支付职工教育活动聘请授课人员酬金,用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励㊂对优秀学员的奖励应以精神奖励为主㊁物质奖励为辅㊂优秀学员的评选范围不超过参加培训人员的10%,每名优秀学员奖励不超过500元㊂行政事业单位基层工会聘请授课人员的酬金按照当地财政部门有关规定执行,企业工会可参照上述标准执行,也可按照所在6单位行政的有关规定执行㊂(二)文体活动支出㊂用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材㊁服装㊁用品等购置㊁租赁与维修方面的支出以及活动场地㊁交通工具的租金支出等,用于文体活动优胜者的奖励支出,用于文体活动中必要的伙食补助费㊂文体比赛活动奖励以精神奖励为主㊁物质奖励为辅㊂每次比赛活动奖励范围不得超过参与人数的三分之二㊂设置奖项的比赛活动每年不超过两次,一般设置一㊁二㊁三等奖,可发放奖品或奖金㊂一等奖人均不超过500元,三等奖人均不超过200元㊂不设置奖项的比赛活动,可为参加人员发放人均不超过100元的纪念品,每年不超过一次㊂基层工会举办文体比赛,如有统一着装要求,可为参赛者购买服装(含鞋子),每人每两年不超过一次,每次不超过500元㊂基层工会参加县级以上工会组织的文体比赛活动,确需为参赛者(含领队)购买服装的,每人不超过500元㊂举办文体比赛活动需聘请教练㊁裁判㊁评委等工作人员的,可以发放每半天不超过500元的劳务费;其他工作人员中,非专职工会工作人员可以给予每半天不超过100元的补贴,专职工会工作人员在工作日期间不得领取补贴,在节假日期间可参照上述标准发放㊂基层工会会员在工作日期间,确因参加县级以上工会组织的文体比赛活动而误工的(仅限企业领取计时㊁计件工资的人员),可以给予每人每天不超过100元的误工补贴㊂7文体比赛活动中确需开支伙食补助费的,不得超过当地差旅费中的伙食补助标准㊂基层工会可用会员会费组织会员观看电影㊁文艺演出㊁体育比赛等,也可为会员购买当地公园年票,每人每年不超过200元㊂基层工会组织会员开展春秋游活动,范围限于省内,且须当日往返,可委托专业机构承办,但不得前往有关部门明令禁止的风景名胜区,确需途中用餐的,可安排工作餐,每餐人均不超过40元,但不得以现金形式发放给个人㊂会费不足部分可以用工会经费弥补,弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍㊂(三)宣传活动支出㊂用于基层工会开展重点工作㊁重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗㊁场地租金㊁购买服务等方面的支出,用于培育和践行社会主义核心价值观,弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出,用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛㊁宣讲演讲比赛㊁展览等宣传活动支出㊂(四)职工集体福利支出㊂用于基层工会逢年过节和会员生日㊁婚丧嫁娶㊁退休离岗的慰问支出等㊂基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每人每年不超过1200元,工会经费充足的企业单位工会每人每年不超过1500元㊂逢年过节的年节是指国家规定的法定节日,即元旦㊁春节㊁清明节㊁劳动节㊁端午节㊁中秋节和国庆节㊂节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,如普通月饼㊁粽子㊁米㊁油㊁肉㊁蛋㊁水果等㊂基层工会8可根据需要采取发放提货券等便捷灵活的方式,但不得发放现金和购物卡㊂工会会员生日慰问,可以发放不超过300元的实物慰问品,也可根据需要采取发放提货券等便捷灵活的方式,但不得发放现金和购物卡㊂工会会员结婚可以给予不超过1000元的慰问品,工会会员生育可以给予不超过500元的慰问品㊂工会会员退休离岗,可以发放不超过1000元的纪念品㊂工会会员生病住院,可以给予不超过1000元的慰问金㊂工会会员或其直系亲属(限会员配偶㊁父母㊁子女)去世,可以给予不超过1000元的慰问金㊂基层工会开展生病住院㊁直系亲属去世㊁会员退休等慰问活动时,须与单位行政部门做好统筹,不得重复慰问㊂(五)其他活动支出㊂用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出㊂基层工会可以组织劳动模范和职工开展疗休养活动,活动要面向劳动模范㊁先进职工和一线职工,特别是苦㊁脏㊁累㊁有毒有害岗位及工伤㊁患职业病㊁慢性病的职工㊂应优先选择在工会疗养院所和基地进行,每次疗休养时间不超过5天(不含路途),每人不超过3500元(包括往返路费㊁伙食费㊁住宿费㊁活动费以及公杂费等)㊂活动往返路费㊁伙食费和住宿费由所在单位行政负担㊂疗休养主要以休息疗养㊁康复治疗㊁开展健康体检和讲座㊁形势报告㊁座谈交流㊁文体活动等形式组织开展㊂疗休养期间外9出参观原则上不超过休养时间的三分之一,参观考察以免费的革命传统教育基地㊁先进企业及社区㊁社会主义新农村㊁博物馆㊁纪念馆等为主,不得安排参观收费旅游景点的相关活动㊂应将开展疗休养活动与爱国主义教育㊁提升劳模职工素质结合起来,严禁借疗休养名义组织公款或变相公款旅游㊂疗休养期间不得跨省活动,原则上住宿地点不变㊂第九条维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出㊂包括:(一)劳动关系协调费㊂用于推进创建劳动关系和谐企业活动㊁加强劳动争议调解和队伍建设㊁开展劳动合同咨询活动㊁集体合同示范文本印制与推广等方面的支出㊂(二)劳动保护费㊂用于基层工会开展群众性安全生产和职业病防治活动㊁加强群监员队伍建设㊁开展职工心理健康维护等促进安全健康生产㊁保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保护发生的支出等㊂(三)法律援助费㊂用于基层工会向职工群众开展法治宣传㊁提供法律咨询㊁法律服务等发生的支出㊂(四)困难职工帮扶费㊂用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出㊂基层工会应建立和完善本单位的困难职工档案,并根据实际情况和经费保障能力,制定标准统一㊁程序规范㊁管理严格的困难职工帮扶慰问管理办法,并经职工代表大会审议通过后执行㊂(五)送温暖费㊂用于基层工会开展春送岗位㊁夏送清凉㊁01金秋助学和冬送温暖等活动发生的支出㊂(六)其他维权支出㊂用于基层工会补助职工和会员参加互助互济保障活动等其他方面的维权支出㊂基层工会可以组织开展职工医疗互助活动,所需经费以单位行政为主㊁工会经费补助为辅㊂基层工会可用工会经费为女职工购买一份女性重大疾病 安康保险 ㊂第十条业务支出是指基层工会培训工会干部㊁加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出㊂包括:(一)培训费㊂用于基层工会开展工会干部和积极分子培训发生的支出㊂行政事业单位基层工会按照当地财政部门关于培训费的有关规定执行,企业工会可参照上述标准执行,也可按照所在单位行政的有关规定执行㊂(二)会议费㊂用于基层工会会员大会或会员代表大会㊁委员会㊁常委会㊁经费审查委员会以及其他专业工作会议的各项支出㊂行政事业单位基层工会按照当地财政部门关于会议费的有关规定执行,企业工会可参照上述标准执行,也可按照所在单位行政的有关规定执行㊂(三)专项业务费㊂用于基层工会开展基层工会组织建设㊁建家活动㊁劳模和工匠人才创新工作室㊁职工创新工作室等创建活动发生的支出,用于基层工会开办的图书馆㊁阅览室和职工书11屋等职工文体活动阵地所发生的支出,用于基层工会开展专题调研所发生的支出,用于基层工会开展女职工工作性支出,用于基层工会开展外事活动方面的支出,用于基层工会组织开展合理化建议㊁技术革新㊁发明创造㊁岗位练兵㊁技术比武㊁技术培训等劳动和技能竞赛活动支出及奖励支出㊂基层工会开展的合理化建议㊁技术革新㊁发明创造㊁岗位练兵㊁技术比武㊁先进操作法㊁技术培训等劳动和技能竞赛活动及奖励支出等事项,由单位行政与工会根据活动㊁竞赛所创价值和有关政策规定,结合本单位实际自行确定㊂(四)其他业务支出㊂用于基层工会发放兼职工会干部和专职社会化工会工作者补贴,用于经上级批准评选表彰的优秀工会干部和积极分子的奖励支出,用于基层工会必要的办公费㊁差旅费,用于基层工会支付代理记账㊁中介机构审计等购买服务方面的支出㊂基层工会可对经上级工会批准评选表彰的优秀工会干部(担任委员及以上职务)和积极分子,每两年奖励一次,表彰奖励的人数不超过全体会员的10%,每人奖金(奖品)不超过500元㊂基层工会(不含党政机关和事业单位工会)可对兼职工会干部(担任委员及以上职务)和专职社会化工会工作者发放月人均不超过200元的补贴㊂第十一条资本性支出是指基层工会从事工会建设工程㊁设备工具购置㊁大型修缮和信息网络购建而发生的支出㊂第十二条事业支出是指基层工会对独立核算的附属事业单21位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出㊂第十三条其他支出是指基层工会除上述支出以外的其他各项支出㊂包括:资产盘亏㊁固定资产处置净损失㊁捐赠㊁赞助等㊂第十四条根据‘中华人民共和国工会法“的有关规定,基层工会专职工作人员的工资㊁奖励㊁补贴由所在单位承担,基层工会办公和开展活动必要的设施和活动场所等物质条件由所在单位提供㊂所在单位保障不足且基层工会经费预算足以保证的前提下,可以用工会经费适当弥补㊂第十五条以上核定的经费支出标准为上限标准,各基层工会要根据工会经费结余情况和单位实际,确定支出标准,量入为出地安排好工会活动㊂第四章财务管理第十六条基层工会主席对基层工会会计工作和会计资料的真实性㊁完整性负责㊂第十七条基层工会应根据国家和全国总工会的有关政策规定以及上级工会的要求,制定年度工会工作计划,依法㊁真实㊁完整㊁合理地编制工会经费年度预算,依法履行必要程序后报上级工会批准㊂严禁无预算㊁超预算使用工会经费㊂年度预算原则上一年调整一次,调整预算的编制审批程序与预算编制审批程序一致㊂第十八条基层工会应根据批准的年度预算,积极组织各项31收入,合理安排各项支出,并严格按照‘工会会计制度“的要求,科学设立和登记会计账簿,准确办理经费收支核算,定期向工会委员会和经费审查委员会报告预算执行情况㊂基层工会经费年度财务决算需报上级工会审批㊂第十九条基层工会应加强财务管理制度建设,健全完善财务报销㊁资产管理㊁资金使用等内部管理制度㊂基层工会应依法组织工会经费收入,严格控制工会经费支出,各项收支实行工会委员会集体领导下的主席负责制,重大收支须集体研究决定㊂第二十条基层工会应根据自身实际科学设置会计机构㊁合理配备会计人员,真实㊁完整㊁准确㊁及时反映工会经费收支情况和财务管理状况㊂具备条件的基层工会,应当设置会计机构或在有关机构中设置专职会计人员;不具备独立建账条件的,由已成立的市及县市区基层工会经费核算中心进行核算,分户管理,或经协商后由上级工会代管经费,统一管理,也可委托本单位财务部门或经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构或聘请兼职会计人员代理记账㊂第二十一条基层工会要加强会计核算管理,强化会计基础工作㊂开展文体活动,要有经费预算㊁活动通知㊁实施方案以及参加人员名单等,文体比赛要有比赛秩序册㊁比赛结果或获奖通报文件;发放奖金㊁奖品㊁纪念品㊁劳务费及补贴等,要有签领单;购物发票要写明单位名称㊁具体品名㊁数量㊁单价或附购物清单;奖励设置不得擅自突破标准㊁范围和次数;对参加上级工会组织的文体比赛活动的获奖人员不得重复奖励;组织慰问活动41要制定细则㊁统一标准㊁完善手续;组织活动等确需用餐的,须提供就餐人员名单㊁发票及原始明细单据或电子结算单㊂第二十二条离退休干部职工按有关规定享受相关福利待遇,经费从单位行政经费中列支㊂第五章监督检查第二十三条省总工会负责对全省工会系统工会经费的收入㊁支出和使用管理情况进行监督检查㊂按照 统一领导㊁分级管理 的管理体制,市级及以下各级工会应加强对本级和下一级工会经费收支与使用管理情况的监督检查,下一级工会应定期向本级工会委员会和上一级工会报告财务监督检查情况㊂第二十四条基层工会应加强对本单位工会经费使用情况的内部会计监督和工会预算执行情况的审查审计监督,依法接受并主动配合国家审计监督㊂内部会计监督主要对原始凭证的真实性合法性㊁会计账簿与财务报告的准确性及时性㊁财产物资的安全性完整性进行监督,以维护财经纪律的严肃性㊂审查审计监督主要对单位财务收支情况和预算执行情况进行审查监督㊂第二十五条基层工会应严格执行以下规定: (一)不准使用工会经费请客送礼㊁大吃大喝㊁购买购物卡或代金券等;(二)不准违反工会经费使用规定,滥发奖金㊁津贴㊁补贴;(三)不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动;(四)不准单位行政利用工会账户,违规设立 小金库 ;51(五)不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制;(六)不准截留㊁挪用工会经费;(七)不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保;(八)不准用工会经费报销与工会活动无关的费用㊂第二十六条各级工会对监督检查中发现违反基层工会经费收支管理办法的问题,要及时纠正㊂违规问题情节较轻的,要限期整改;涉及违纪的,由纪检监察部门依照有关规定,追究直接责任人和相关领导责任;构成犯罪的,依法移交司法机关处理㊂第六章附则第二十七条本实施细则自印发之日起执行㊂‘湖北省总工会办公室关于转发<中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知>的通知“(鄂工办 2014 43号)和‘湖北省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的实施意见“(鄂工发 2015 2号)同时废止㊂第二十八条本实施细则由湖北省总工会负责解释㊂报送:全国总工会㊁省纪委㊂抄送:省财政厅㊁省审计厅㊂湖北省总工会办公室2018年2月5日印发61。
工会2023年度经费收支预算(草案)说明
工会2023年度经费收支预算（草案）说明
工会2023年度经费收支预算草案是工会在2023年度的财务规划。
以下是对这份预算草案的解释说明：
1. 背景信息：预算草案是基于过去几年的经验和未来一年工会活动的计划制定的。
2. 收入来源：预算草案列出了工会预计的主要收入来源。
这可能包括会员的会费、政府资助、赞助商支持等。
3. 支出项目：预算草案列出了工会计划在2023年度执行的各项活动和项目，并为每个项目预算指定了一定的资金。
这些支出可能包括会员活动、员工工资、办公开支、培训费用等。
4. 预期盈余或赤字：预算草案计算了预期的总收入和总支出，并计算出可能的盈余或赤字。
这将有助于工会了解自身财务状况，并做出相应的决策。
5. 可能的调整：预算草案是一个初步的计划，实际执行中可能会出现变动。
一些支出项目可能需要调整或取消，一些收入可能会超出预期。
因此，预算草案需要灵活性，以适应实际情况的变化。
6. 决策过程：预算草案需要经过工会财务委员会或理事会的审议和批准。
他们将评估预算草案的合理性和可行性，并提出建议或修改意见。
请注意，这只是对工会2023年度经费收支预算草案的概述说明。
具体的预算细节和计划将在草案的审议过程中确定。
工会预算情况说明
工会预算情况说明
根据工会的具体情况，预算情况可能会有所不同。
一般来说，工会的预算包括以下方面：
1.收入：工会的主要收入渠道可能包括会费、捐款、政府补贴、赞助等。
2.支出：工会的支出通常包括会务费用、工会会员福利、活动经费、租金、设备维护、工会工作人员薪酬等。
3.预算计划：工会应该制定详细的预算计划，包括具体的收入和支出计划，并按照计划合理分配资金和资源，以保证工会活动和项目的顺利进行。
4.财务报告：工会应及时制作财务报告，对会员公开工会的收入和支出情况，以保证透明度和公正性。
综上所述，工会需要根据具体情况制定合理的预算计划，并严格按照预算进行资金和资源分配，以保证工会的正常运转和发展。
(关于对2018年财政预算编制的补充说明.doc
关于对2018年财政预算编制的补充说明根据《中华人民共和国预算法》《国务院关于深化预算管理制度改革的决定》和中省市有关规定，我县2018年财政预算草案已经县第十八届人民代表大会第二次会议第四次大会同意并批复，现就有关编制说明补充如下：一、转移支付收入情况说明2018年我县本级一般公共预算收入55,201万元，一般公共预算支出215,535万元，转移性支出8883万元，差异数通过中省市转移支付补助收入予以平衡。
其中：返还性收入预算6608万元，较2017年执行数5631万元增加977万了，增长17.35%;一般性转移支付收入58,103万元，较2017年执行数59,938减少1835万元，下降 3.06%，主要是未预算脱贫攻坚及资源枯竭型城市转移支付收入（为一次性收入，所以2018年未预算）；专项转移支付收入预算81010万元，较2017年执行数79295万元增加1715万元，增长2.16%；年初预算安排其他资金调入23,496万元，年终实现收支平衡。
二、“三公”经费及会议费、培训费预算安排情况说明2018年我县“三公”经费共安排预算858万元，其中因公出国（境）费预算安排0元；公务用车运行维护费预算安排619万元（其中机关公务用车运行维护费预算安排218万元，事业单位公务用车运行维护费预算安排401万元），较2017年预算数633.41万元减少14.41万元，下降 2.27%；公务接待费预算安排239万元，较2017年预算数245.41万元减少 6.41万元，下降 2.6%。
会议费2018年预算安排625万元，较2017年预算数658万元减少33万元，下降5.02%；培训费2018年预算安排133万元，较2017年预算数142万元减少9万元，下降 6.34%。
三、举借债务情况说明截止2017年底，我县债务限额117,441万元，其中一般债务限额96,044万元，专项债务限额21,397万元。
截止2017年底我县债券总额109,518万元，其中一般债券余额91,438万元，专项债券余额18,080万元。
河南省基层工会经费收支管理实施办法-2018年
文体活动中开支的伙食补助费，根据活动的特殊需要，每人每天可安排一次工作餐，工作餐标准不得超过当地差旅费中一天伙食补助标准的50%，并不得以现金形式发放。
第十四条根据《中华人民共和国工会法》的有关规定，基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位承担，基层工会办公和开展活动必要的设施和活动场所等物质条件由所在单位提供。所在单位保障不足且基层工会经费预算足以保证的前提下,可以用工会经费适当弥补。
第四章财务管理
第十五条基层工会主席对基层工会会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
（二）拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。
（三）上级工会补助收入。上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。
（四）行政补助收入。行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。
（五）事业收入。事业收入是指基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。
基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度节日慰问品总额视基层工会经费情况确定，最高不得超过2000元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，如普通月饼、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，可直接发放慰问品或慰问品领取券，不得发放现金、购物卡、代金券等。
2018年部门预算编制说明
年部门预算编制说明根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国预算法实施条例》、《中华人民共和国会计法》等财政财务法规政策，以及市委市政府相关决策部署，编制年部门预算。
现将年部门预算（草案）编制的相关情况说明如下:一、年预算编制的指导思想和基本原则（一）指导思想以科学发展观为指导，深入贯彻党的十九大精神，按照中央、省、市关于深化财税改革建立现代财政制度的总体要求，紧紧围绕市委、市政府的决策部署，紧扣稳中求进的总基调，在紧密结合当前和今后一段时期财政收支形势的基础上，以现代财政管理理念深化预算改革，推进全口径预算，加强预算管理，坚持依法理财，统筹兼顾，厉行节约，量入为出。
盘活存量，用好增量，进一步完善预算决策和分配机制，提高预算编制的科学性和准确性；进一步健全预算约束和激励机制，增强预算执行的严肃性和有效性；进一步强化绩效评价和结果应用，提升预算资金的效益性和规范性。
（二）基本原则、量入为出，勤俭节约。
部门预算的编制与部门履行行政职能及事业发展计划相协调，与市级财力相适应。
认真落实中央“八项规定”和省委、湘潭市委“九项规定”，勤俭办事，将厉行节约，真实准确的总体要求贯穿于预算编制的各个环节，压缩一般性支出，从严从紧编制预算。
、保障重点，提升绩效。
预算编制紧密结合我市国民经济和社会发展规划，聚焦全市工作重点，切实保障经济建设和社会事业发展需要，保障市委、市政府明确的重大民生政策。
强化资金绩效意识，努力做到预算完成有评价、评价结果有应用，提升财政资金配置和使用效益。
、科学规范，强化约束。
预算编制严格执行有关法律、政策规定，科学合理、真实完整地编制预算，履行规范的预算审核程序，确保预算质量，为预算公开夯实基础。
将预算执行放在更加突出的位置，加强预算执行管控，必须以经批准的预算为执行依据，未列入预算的坚决不得支出，维护预算的严肃性。
二、年预算编制的工作重点（一）明确责任主体，扎实做好预算编制工作。
作为部门预算编制和执行的责任主体，各单位高度重视年部门预算的编制工作，加强领导，精心组织，在深入分析年预算执行情况的基础上，结合对下一年度工作的重点和关键，科学合理地编制部门预算，切实提高预算编制质量。
工会决算报表填报说明
《2018年工会决算报表》填报说明一、封面填报方法（一）单位名称：填列单位的全称或规范简称，并加盖单位行政公章。
各级主管部门填报本级报表时，应在单位名称后加“（本级）”。
（二）组织机构代码：根据各级技术监督部门核发的机关、团体、事业单位代码证书规定的9位码填列；临时代码编制应符合《自编企业、单位临时代码编制规则》。
单位如已取得统一社会信用代码，需按统一社会信用代码9－17位信息填列本代码。
（三）统一社会信用代码：根据有关登记管理部门核发的统一社会信用代码填列，未取得统一社会信用代码的单位暂不填列。
统一社会信用代码应当符合《法人和其他组织统一社会信用代码编码规则》（GB32100-2015）及相关修订，以18位阿拉伯数字或大写英文字母表示，由登记管理部门代码1位、机构类别代码1位、登记管理机关行政区划码6位、主体标识码（即原组织机构代码）9位和校验码1位五个部分组成。
（四）单位类别：根据单位性质选择填列，工会行政单位、工会事业类单位、工会企业类单位、工会非营利组织单位。
（五）预算层级：工会行政单位根据财务管理关系所确定的预算级次，选择填列。
选择项有：全总、全总本级、省级工会、省总本级、市级工会、市总本级、县级工会、县总本级、县属基层工会、县属基层工会（乡镇街道、工业园区、开发区）、市属产业工会、市属基层工会、市属基层工会（乡镇街道、工业园区、开发区）、省属产业工会、省属基层工会、省属基层工会（乡镇街道、工业园区、开发区）、在京中央企业工会、在京中央二级企业工会、在京中央基层企业工会。
工会所属事业类、企业类、社团类单位根据财务管理关系所确定的预算级次，选择填列。
选择项有：全总所属、省总所属、市总所属、县总所属、基层所属。
（六）所在地区：根据全国最新行政区划选择填列。
（七）单位执行会计制度：按单位实际执行的会计制度选择填列。
主管部门叠加汇总所属单位决算时不填列本项。
选择项有：工会会计制度、事业类会计制度、企业类会计制度、民间非营利组织会计制度。
工会经费收支管理办法(2018年修订)
XX工会广东省委员会经费收支管理办法（2018年修订）第一章总则第一条为贯彻中央八项规定精神，加强基层工会经费收支管理，规范基层工会经费的使用，坚持工会经费取之于工用之于工，维护职工合法权益，增强工会组织服务职工的能力，提供基层工会经费使用的正面清单，加强工会经费服务职工工作的可操作性，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》、《基层工会经费收支管理办法》的有关规定，落实中共中央、中华全国总工会、广东省总工会、中国XX集团工会的相关要求，结合广东XX行业工会工作实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于中国XX集团工会广东省委员会下属的基层工会委员会和代管的直属单位工会委员会。
第三条本办法是根据全总《基层工会经费收支管理办法》和省总《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》进行制定的。
本办法中未提及的事宜，以上述两份文件中的相关规定为准。
本办法所规定的经费支出标准为上限标准，基层工会在执行过程中不得擅自突破。
具体范围、人数及标准，基层工会应根据实际情况，经与单位行政协商，通过会员代表大会等方式广泛征求职工的意见，制定相关办法，经本级工会委员会和经费审查委员会讨论通过后执行，并报上级工会备案。
第四条基层工会经费收支管理应遵循以下原则：（一）遵纪守法原则。
基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
（二）经费独立原则。
基层工会应依据工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据有关规定设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。
基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。
工会经费具体编制填报要求事项
工会经费具体编制填报要求事项一、关于2018年度工会经费收支决算的编制各基层工会应对各项收支项目、往来款额、货币资金及财产物资进行全面清理结算，根据年末结账后的账面数据编制决算。
编制决算必须符合规定，做到收支数字准确，内容真实完整，报送及时，说明清楚。
（一）决算报表的总体要求及组成。
决算报表要严格按照《工会预算管理办法》的决算要求和口径填列。
决算报表包括：（1）资产负债表；（2）工会经费收支决算表；（3）往来款项明细表；（4）经费收缴情况表；（5）决算编报说明书；（6）决算表封面。
（二）本级决算说明书的编写要求。
1.决算报表应附文字说明。
要全面总结资金使用效果和经验，分析工会经费收、管、用方面的不足，查找原因，制定措施并加以改进。
2.原渠道收缴工会经费的单位要专项说明2018年经费上缴情况；实行税务代收工会经费的单位要专项说明“广东省工会经费收缴管理系统”中2017年12月-2018年11月实际上缴市总和省总的经费情况。
3.对于超出预算较多的支出项目，要专项说明原因，并将经本级工会经审会审查通过、主席办公会批准的预算调整方案，按规定报上级工会审批。
（三）账务处理的要求。
1.“核定预算数”：要按照市总核定（批复）的预算数填报；2.“会费收入”科目：按会员个人基本工资的0.5%收取会员费的全年收入数核算。
3.“拨缴经费收入”科目：通过税务代收的基层工会根据每月收到湛江市总工会的工商银行账户返拨60%部分工会经费的银行单记账，决算根据“拨缴经费收入”总账的汇总数填列；原渠道直接上缴市总工会经费的基层工会则根据单位行政按工资总额2%计提的工会经费60%留成部分核算，上缴经费40%部分列入“应付上级经费”科目，不在决算报表中反映，但要在决算编报说明书中注明本年度上缴市总工会经费的情况。
4.“上级补助收入”科目：市总下拨的各项补助，要按照市总拨款通知要求，列入“上级补助收入”科目核算，包括市总下拨的“工会工作经费”、各种专项活动经费等补助。
《工会经费收支预算调整方案》会议纪要
《工会经费收支预算调整方案》会议纪要全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：XXXX公司会议室主持人：XXX记录人：XXX参会人员：XXXXX会议内容：一、会议目的为了更好地管理和运用工会经费，提高员工福利水平，促进企业和员工之间的良好关系，本次会议讨论了《工会经费收支预算调整方案》。
二、现状分析1. 工会经费收支不透明，缺乏合理的预算调整和监督机制；2. 员工福利需求逐渐增加，原有的经费无法满足员工的实际需求；3. 公司经济状况较好，有能力提高工会经费支出；4. 优化经费使用结构，提高经费使用效率。
三、预算调整方案1. 收入方面：- 在公司经济状况允许的情况下，适当提高员工工会会费的收取标准，确保经费的稳定来源；- 增加外部捐赠等其他收入渠道，扩大工会经费收入来源。
2. 支出方面：- 在员工福利方面，增加举办员工康体活动、文体比赛、职业技能培训等项目的经费支出；- 增加工会办公经费，保障工会工作的正常开展；- 合理调整工会领导班子工资标准，确保领导层的收入处于合理水平，而不影响工会其他项目的实施；- 提高经费使用的透明度和监督力度，确保经费支出的合理性和有效性。
四、会议讨论会议各位代表就预算调整方案进行了充分讨论，就方案的可行性、合理性、实施步骤等方面提出了意见和建议。
针对各项提议，与会代表进行了充分讨论，并听取了志愿者代表的声音。
最终就新的《工会经费收支预算调整方案》达成一致意见，并将于XX年XX月XX日正式实施。
五、下一步工作安排1. 宣传员工工会会费调整情况，确保员工对预算调整方案有充分了解；2. 设立经费使用监督委员会，加强经费使用的监督力度；3. 加强对工会经费使用情况的报告和公示，接受广大员工监督。
会议记录人：XXX会议主席：XXX以上就是本次关于《工会经费收支预算调整方案》会议纪要的内容，谢谢大家的参与和支持。
第二篇示例：会议纪要会议时间：2022年8月15日会议地点：公司会议室主持人：XXX与会人员：工会主席XXX、工会成员XXX、公司财务部负责人XXX、部门经理XXX等会议内容：一、会议开场主持人在开场白中简要介绍了本次会议的目的，即针对工会经费收支预算进行调整，以提升工会服务和活动的质量和数量。
2018年新工会预算管理办法-范文word版 (11页)
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==新工会预算管理办法新工会预算管理办法第一章总则第一条为了加强预算管理和宏观调控，强化分配和监督职能,保障工会社会职能的履行和工运事业的发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》等法律、法规，结合工会实际，制定本办法。
第二条工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划,是收好、管好、用好工会经费的重要手段,是工会财务管理的重要内容。
各级工会必须按照本办法办理工会预、决算。
第三条根据“统一领导,分级管理”的工会财务管理体制,工会预算一般分为五级管理,即:全国总工会、省级工会、市级工会、县级工会、基层工会。
预算管理实行下管一级的原则。
建立乡镇(街道)工会的地方，省级以下预算管理级次由省级总工会根据本地实际情况确定后，报全国总工会备案。
经全国总工会批准独立管理经费的中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会，其预算管理级次由各自产业工会确定后，报全国总工会批准。
第四条县级以上(含县级，下同)工会对独立核算事业单位的补助及企事业单位按规定上缴的收益列入本级预算;未独立核算的事业单位,其收支要全额列入本级预算。
第五条各级工会要认真执行上级工会批准的预算。
未经规定程序批准不得变更。
第六条预算年度自公历1月1日起至12月31日止。
第七条预算收支以人民币元为计算单位。
第二章预算管理职权第八条工会预算包括本级预算和单位预算。
本级预算是指各级工会本级次范围内工会经费收支(含所属建立预算管理关系的机关和单位)的总预算。
单位预算是指与本级预算有相关经费收支管理关系的工会机关、企事业单位的预算。
第九条实行本级预算管理的工会，其职权是:1.编制本级预算、决算草案和预算调整方案。
2.审批下一级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算、决算,汇总本级及所属各级工会的决算。
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【2018最新】关于工会经费使用管理办法-推荐word版
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关于工会经费使用管理办法
工会经费使用管理办法有哪些? 下面就一起来看看吧~
工会经费使用管理办法
总则
第一条为加强对工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，按照工会预算管理办法和工会会计制度的要求，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。
第二条本办法适用范围为集团公司工会及其下属各级工会组织。
第三条本办法制定依据：
(一)《中华人民共和国工会法》
(二)《中国工会章程》
(三)《工会经费预算办法》
(四)全国总工会《关于印发工会及工会事业单位财务制度的通知》
第二章经费收支管理
工会经费的来源
(一)工会会员按规定标准交纳的会费收入。
2018年工会经费使用管理办法
2018年工会经费使用管理办法云阳县供电公司工会经费使用管理办法为管好、用好用活公司的工会经费，做到“用得合理，职工满意”，更好地为职工服务，为工会建设服务，按照XX市电力公司工会对工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，结合公司工会实际，特制定本办法。
一、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理的原则。
独立建立银行帐号，实行单位核算。
根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席"一枝笔"审批。
2、坚持遵纪守法原则。
严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡"的原则。
工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。
4、坚持“预算管理“的原则。
一切费用均应纳入预算，并按XX市电力公司工会要求，认真编报和执行。
5、坚持“勤俭节约”的原则。
要少花钱，多办事，办好事、办实事，节约开支，依靠职工用好工会经费，提高工会经费的使用效益。
6、坚持“民主管理”的原则。
定期公布工会帐目，接受会员监督和经费委员会审查及XX市电力公司工会考核。
7、坚持“为职工服务”的原则。
工会经费不得用于非工会活动开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
二、工会经费开支范围1、会员活动费。
主要用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
2、职工活动费。
主要用于职工开展教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
职工教育费。
主要用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀教师、学员（包括自学）奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
皖工发〔2018〕3号 关于印发《安徽省基层工会经费收支管理实施办法
皖工发〔2018〕3号关于印发《安徽省基层工会经费收支管理实施办法(试行)》的通知各市、县（市、区）总工会，省直、省产业工会：为进一步加强基层工会经费收支管理，规范基层工会经费使用，根据中华全国总工会办公厅《关于印发<基层工会经费收支管理办法>的通知》（总工办发〔2017〕32号）精神，省总工会制定了《安徽省基层工会经费收支管理实施办法（试行）》。
现印发给你们，请认真贯彻执行。
安徽省总工会2018年3月12日安徽省基层工会经费收支管理实施办法（试行）第一章总则第一条为加强基层工会经费收支管理，规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》、《基层工会经费收支管理办法》及中华全国总工会（以下简称“全国总工会”）贯彻落实中央和国家有关规定的相关要求，结合我省工会实际，制定本实施办法。
第二条本实施办法适用于安徽省内企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会。
第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则：（一）遵纪守法原则。
基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
（二）经费独立原则。
基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。
基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会讨论通过和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。
（四）服务职工原则。
基层工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。
上海基层工会经费收支管理实施办法2018(96号)
上海基层工会经费收支管理实施办法（沪工总财〔2018〕96号）第一章总则第一条为进一步加强基层工会经费收支管理，规范基层工会经费使用，使基层工会更好地组织和服务职工会员，充分发挥工会组织作为党联系职工群众桥梁纽带的作用，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》《基层工会经费收支管理办法》等以及中央有关规定，结合本市工会实际，制定本实施办法。
第二条本实施办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则:（一）遵纪守法原则。
基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
（二）经费独立原则。
基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。
基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。
（四）服务职工原则。
基层工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。
（五）勤俭节约原则。
基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。
（六）民主管理原则。
基层工会应依靠会员管好用好工会经费。
年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。
2018年工会经费管理办法201X-word范文模板 (5页)
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==工会经费管理办法201X工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。
按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。
下面是小编整理的关于201X工会经费管理办法，欢迎阅读。
基层工会经费使用管理办法规定一、基层工会经费收支管理原则基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用资金。
要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。
基层工会的经费收支管理,要贯彻以下原则:(一)遵纪守法原则。
各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度 ,遵守财务纪律。
(二)依法获取原则。
基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。
(三)经费独立原则。
基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。
(四)预算管理原则。
基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。
(五)服务职工原则。
基层工会经费使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
(六)勤俭节约原则。
基层工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。
上海市松江区总工会
上海市松江区总工会2018年度决算目录第一部分上海市松江区总工会一、主要职能二、机构设置第二部分上海市松江区总工会2018年度决算表一、收入支出决算总表二、收入决算表三、支出决算表四、财政拨款收入支出决算总表五、一般公共预算财政拨款支出决算表六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表七、一般公共预算财政拨款“三公”经费及机关运行经费支出决算表八、政府性基金预算财政拨款支出决算表第三部分上海市松江区总工会2018年度决算情况说明第四部分名词解释第一部分上海市松江区总工会概况一、主要职能上海市松江区总工会是主管全区工会组织的领导机关，受中共上海市松江区委和上海市总工会领导。
主要职责是根据党的路线、方针、政策及党在社会主义建设时期的中心任务和党的工会工作方针，明确工会工作目标，确定工会工作任务，指导并组织实施本区工会工作，依照法律和章程，组织和指导本区各级工会履行“维护、建设、参与、教育”等职责，贯彻上级工会代表大会和本级工会代表大会的决议，开展工会各项工作。
内设办公室、基层工作部、宣传教育部、权益维护部、经费审查委员会办公室、退休职工管理委员会办公室。
下设松江区工人文化宫1个事业单位。
主要职能如下：1、协助主席室做好上情下达工作，协调并沟通与上级工会和政府等部门及相关单位的工作或事务，协调机关部室各项工作和活动的正常开展；根据区委和上级工会的要求，协助主席室开展工作督查。
2、负责全区工会经费的收缴工作，建立健全工会经费收缴、管理等制度，保证工会经费及时、足额收缴，按规定上解、下拨工会经费；负责编制工会经费收支预、决算，定期检查、分析工会经费预算执行情况。
3、依据《中华人民共和国工会法》、《上海市工会条例》、《中国工会章程》有关规定，负责全区工会组织发展，指导帮助下级工会做好领导班子成员换届改选及充实调整。
4、负责对所属基层工会开展职工劳动法律的宣传、教育工作，会同政府有关部门做好劳动法律、法规的监督检查工作；指导所属基层工会按《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等规定。
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工会年度经费收支预算（草案）说明
根据《工会预算管理办法》和新区总工会关于年度预算编制工作的要求，按照“统筹兼顾，保证重点；量入为出，收支平衡；真实合法，精细高效”的原则，我会编制了年度经费收支预算，已经我工会委员会第届次会议讨论通过，并经本级工会经审会第届次会议审查通过。
现将年度预算收支安排情况作如下说明：
年，安排预算总收入万元（保留两位小数，下同），预算总支出万元，当年预算收支相抵经费结余万元。
上年度经费结余万元，期末滚存结余万元。
一、收入部分
全年收入预算总计万元，上年决算收入万元，同比增加（减少）万元。
（一）拨缴经费收入万元，上年决算总收入万元，同比增加（减少）万元。
较上年减少的原因主要是……
根据区总下达的经费上解指标通知书，本年保底上解万元，按区总规定的上解比例，计划上缴区总经费万元，较上年实际上缴区总万元，增加。
（二）上级补助收入万元（只填报已经明确的补助项）。
（三）政府补助收入万元，同比上年增加（减少）万元（此科目适用于街、镇总工会）。
主要补助内容如下（按项目名称）：
需要特别说明的是指定工会操作、但无拨款的项目及金额（如高温慰问等）如下：
（四）行政补助收入万元，同比上年增加（减少）万元。
（此科目适用于企业类工会），主要补助内容如下（按项目名称）：
（五）事业收入万元，同比上年增加（减少）万元。
（六）投资收益万元。
（投资协议中明确年收益的，按协议年收益编列；协议中未明确的，按上年实际收益编列；无收益的，需说明。
）
（七）其他收入万元。
（有大额收入应说明，列示收入项目及金额）
二、支出部分
全年支出预算总计万元，上年决算总支出万元，同比增加（减少）万元。
（一）职工活动支出万元，同比上年增加（减少）万元。
、职工教育费万元，（列示支出项目及金额）
、文体活动费万元，（列示支出项目及金额）
、宣传活动费万元，（列示支出项目及金额）
、其他活动支出万元，（列示支出项目及金额）
（二）维权支出万元，同比上年增加（减少）万元。
、劳动关系协调费万元，（列示支出项目及金额）
、劳动保护费万元，（列示支出项目及金额）
、法律援助费万元，（列示支出项目及金额）
、困难职工帮扶费万元，（列示支出项目及金额）
、送温暖费万元，（列示支出项目及金额）
、其他维权支出万元，（列示支出项目及金额）
（三）业务支出万元，同比上年决算增加（减少）万元。
（根据中央八项规定和有关文件精神，严格参照同级行政或财政相关规定和费用标准，不得突破）
、培训费万元。
（列示支出项目及金额）
、会议费万元。
（列示支出项目及金额）。