优秀领导干部应具备的基本素质
领导干部应具备的基本素质
领导干部应具备的基本素质一、优秀的政治素质1. 坚定的理想信念：作为领导干部，必须始终坚定共产主义理想信念，把全心全意为人民服务的宗旨放在心中最高的位置，始终保持对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等重要思想的深刻理解和执着追求。
2. 高度的政治觉悟：领导干部要具备高度的政治觉悟，始终保持清醒的头脑，敏锐的洞察力和判断力，善于从政治上观察、分析和处理问题，自觉地在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
3. 强烈的责任感和使命感：作为领导干部，要具备强烈的责任感和使命感，时刻牢记自己肩负的历史使命和社会责任，以人民利益为重，积极投身于中国特色社会主义伟大事业中。
二、卓越的领导能力1. 决策能力：领导干部要具备科学的决策能力，善于把握全局，权衡利弊得失，做出正确的决策，并能够承担决策所带来的责任。
2. 组织协调能力：领导干部要善于组织协调各方关系，调动各方面的积极性，形成合力，共同推动工作的开展。
3. 沟通能力：领导干部要善于与群众沟通，了解群众的意见和需求，及时解决群众反映的问题，同时也要善于与上级领导沟通，准确把握工作方向和重点。
4. 创新能力：领导干部要具备创新能力，不断探索新的工作思路和方法，推动工作的创新发展。
三、优秀的业务素质1. 广博的知识储备：领导干部要具备广博的知识储备，包括政治、经济、文化、科技等方面的知识，以便更好地把握当前形势和未来发展趋势。
2. 良好的学习能力：领导干部要具备强烈的学习意识，善于汲取新知识、新经验，不断完善自己的知识结构和能力结构。
3. 严谨的工作作风：领导干部要具备严谨的工作作风，注重细节、精益求精，始终保持对工作的热情和执着精神。
4. 良好的心理素质：领导干部要具备稳定的心理素质和自我调节能力，能够承受各种压力和挑战，始终保持冷静、客观、自信的态度。
5. 健康的生活方式：领导干部要注重健康的生活方式，保持健康的生活习惯和良好的心态，以饱满的精神状态投入到工作中。
领导干部的综合素质
领导干部的综合素质
领导干部是一个团队中最为核心的人物，承担着领导、指导、管理和监督等重要职责。
作为领导干部，需要具备高度的综合素质，才能够更好地胜任自己的工作。
以下是一些必备的综合素质：
1. 高尚的政治素养：领导干部要有坚定的理想信念，始终保持做一个共产党员的初心，强化党性意识、宗旨意识、纪律意识，并且具备正确的政治方向和领导风范。
2. 良好的思想道德品质：领导干部要具有道德高尚、具有榜样力量的品质；讲诚信、做事公正、有担当，能够起到为民造福的作用。
3. 精湛的业务水平：领导干部需精通本领域的专业知识，掌握现代管理知识和技术方法，并能根据不同情况采取不同策略，全面掌握本职工作和全局。
4. 强大的组织领导能力：领导干部需要具备高度的组织协调能力、沟通能力、调适性和灵活性，以便于更好地推进各种事务和工程。
5. 优秀的团队管理能力：领导干部需要善于培育和管理团队，激发员工的工作热情，搭建良好的工作环境，提高团队凝聚力及执行力。
6. 较强的创新意识：领导干部要有一定的敏锐度、预见性及创造力，敢于智取、大胆尝试，关注社会发展趋势及搜集创新资源，开创业绩
提高的新思路。
7. 高度的责任心和使命感：领导干部要不断加强自身的素质提升，肩负起人民给予的责任和使命，不负重托，全力以赴，将自己的思想和行动与实现全局发展的经济脚步相协调，带动更多人为建设美好的新时代贡献自己的力量。
以上就是领导干部所必须具备的综合素质，希望每位领导干部都能够不断提升自己的能力水平，成为一名优秀的领导者，为实现强国富民伟大目标而努力奋斗。
领导干部应具备的基本素质有哪些
领导干部应具备的基本素质有哪些成为一个具有高素质的领导干部，应该具备哪些基本素质呢?下面是店铺给大家搜集整理的领导干部应具备的基本素质文章内容。
希望可以帮助到大家!领导干部应具备的基本素质：一、身体要强壮一个高素质的干部，首先要有良好的身体素质。
只有在生理能上有健全的体质，才具有从事实践活动的物质载体，能够承受繁重的工作，在各种艰难困苦的环境中保持精力充沛、斗志旺盛、卓有成效地胜任所从事的实践活动。
如果没有强健的体质，不论做什么事，都会体力不支、力不从心。
人们常说：“身体是革命的本钱”，揭示的一个浅显哲理就是健康的身体是做好革命工作的基本条件。
邓小平同志指出：“从精力上说，能够顶着干八小时工作，这一点切不要忽视。
做四个现代化的闯将，没有专业知识是不行的，没有干劲是不行的，没有精力是不行的。
不管你的见解多么高明，如果没有精力，要做好工作是很困难的。
领导干部应具备的基本素质：二、心理要健康一个高素质的干部，必须有良好的心理素质。
当今，对一个干部来说，事业是否获得成功，不仅要有健康的体质来满足体能的消耗，而且要接受心理上的诸多挑战。
因此.没有良好的心理素质，难以胜任所担负的工作。
心理素质，主要是指情感、性格、意志、心理调适、心理保健、心理体验等方面的要求。
一个高素质的干部，要有饱满的热情，浓厚的兴趣，稳定的情绪;要有坚强的意志，顽强的毅力，果断的魄力;要有坚定的信念，乐观向上的信心，执着明确的追求;要有身处逆境的忍耐力和身处顺境的自控力，不论成功与失败，都能保持心理调适，胜不骄、败不馁;要有知人之明和自知之明，与他人保持良好的人际关系，善于理解人、尊重人、帮助人，诚实宽厚待人;要有理想、有追求、有责任，对未来有明确的生活目标;要善于顺应时势和潮流，目光远大，胸襟开阔，豁达大度;要有良好的节操，威武不能屈，富贵不能淫，贫贱不能移。
领导干部应具备的基本素质：三、智力要发达智力是人们认识客观事物并作出适当反应的一种能力。
科级领导干部应具备的素质和能力
科级领导干部应具备的素质和能力TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-科级领导干部应具备的素质和能力素质的基本涵义素质是构成事物的基本成分，反映事物的性质和特点。
人的素质在心理学上是指人的先天的解剖生理特点，是心理活动发展的自然前提。
领导干部的素质，不仅仅是与生理特征相关的心理特征，也包含在此基础上后天社会实践中形成的个性能力、知识能力、作风等的总和。
它是领导者从事领导活动所必备的基本条件，是一种潜在的领导能力。
领导者的素质是德、智、体的统一。
一名优秀的科级干部应具备的素质包括六个方面：1.政治素质思想政治素质是领导干部必须首先具备的基本素质，也是核心素质。
它包括人生观、价值观、理论修养等。
表现在政治方向、政治立场、政治观点、政治鉴别力、政治敏锐性、科学信仰和与群众关系等多方面。
2.道德素质所谓道德，是指成文和不成文的非法律公共行为规范和价值判断标准在个人内心形成的约束机制和个人信守的行为准则。
“正人先正己”，领导干部具有良好的道德素质，就能影响群众、动员群众，从而增强领导的影响力和号召力。
领导干部的道德素质主要体现在：正直诚实、严于律己、廉洁奉公、谦虚谨慎、豁达大度。
领导干部必须德才兼备，其中，德是第一位的。
领导干部要要具有中华民族的传统美德。
道德素质其具体体现，从概念上讲是人的性格、气质、能力等特征的总和。
狭义理解，就是一个人的道德品质。
是在抛开法律或行政权力以外的一种影响力。
中华民族的一些传统美德是人类文明的财富，也是与党性修养和党的优良传统相一致的，同时也在不断赋予新的时代内容。
3.知识素质领导干部的知识素质，是其取得事业成功的基础。
必须努力学习和掌握与领导有关的科学知识，这些知识，主要应包括这样几个方面：——文化基础知识领导干部具备一定的文化基础知识，是掌握和运用马克思主义主义基本理论以及领导工作专业知识的基础。
一个合格的领导者应具备扎实的社会科学和自然科学的基本知识。
高调做事、低调做人是领导干部应具备的基本素质
高调做事、低调做人是领导干部应具备的基本素质做人做事，无论高调或低调，都体现了一种态度、倾向和方法。
坚持高调做事、低调做人，是领导干部应具备的基本素质，也是领导干部具有良好品行操守的具体体现。
高调做事、低调做人：优良传统的自觉继承和发扬中华民族历来主张高调做事。
如《易经》载：“天行健，君子以自强不息”，强调做人要效法宇宙的精神，自强不息；儒家主张入世有为，故有“天下兴亡，匹夫有责”、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”等至理名言，为世人千古传颂，备加推崇。
以上这些都从不同的层面展示了中华民族对人生问题的深层关注与思考，塑造了中华民族自强不息、关心社会、积极进取、入世有为等可贵的民族性格。
这种民族性格，体现在人们的行为上，就是对群体、对社会、对国家的高度责任感和忧患意识，心怀天下、志在千里的远大志向，积极乐观、激情勃发的做事态度，其实质就是高调做事。
低调做人、不事张扬一直是中华民族传统文化所倡导的主流思想。
老子有言：“不自见，故明；不自是，故彰；不自伐，故有功；不自矜，故长；夫唯不争，故天下莫能与之争。
”这充分体现了老子低调做人的处世哲学思想，充满了人生智慧和人格魅力。
影响中华民族最为深远的儒家文化，强调做人在先、成事在后，也就是学会做人后才能做事。
“修身、齐家、治国、平天下”、“不以物喜，不以己悲”——这些充满人生智慧的立世格言，无不充分体现了低调做人的处世风格。
其实，在数千年的文化传承中，低调做人早已深深扎根于中华民族的民族心理和民族性格之中，影响了一代又一代的中国人。
高调做事、低调做人也是我党的优良传统。
在革命战争年代，*同志号召“*员无论何时何地都不应以个人利益放在第一位，而应以个人利益服从于民族的和人民群众的利益”，强调“自私自利，消极怠工，贪污腐化，风头主义等，是最可鄙的；而大公无私，积极努力，克己奉公，埋头苦干的精神，才是可尊敬的”。
“全心全意为人民服务”是全党上下信奉的根本宗旨，在这一根本宗旨的引领下，无数革命志士前仆后继，抛头颅、洒热血、献青春，换来了一个又一个的新胜利，以实际行动向世人诠释了什么是“高调做事”。
如何成为一名优秀的领导干部
如何成为一名优秀的领导干部作者：孙晓莉来源：《领导之友》2012年第05期领导干部是推动事业发展的骨干力量和决定因素，其素质高低影响着本人的能力大小，影响着一个单位或一个地方的发展水平，影响着执政党的形象和执政地位。
具体来说，一名优秀的领导干部至少需要具备以下五项素质：一要有过硬的政治素质。
政治素质是领导干部素质的重要内容，在领导活动中起着方向性的作用。
讲政治和顾大局是政治素质的基本体现。
对讲政治的理解，要防止庸俗化，避免抽象化。
每位领导干部都会遇到种种政治考验,譬如政治立场是否坚定，政治观点是否正确，政治方向是否明确，是否能够遵守政治纪律，以及是否具有政治敏锐性，等等。
做对了，就是讲政治；反之，就是政治素质不过硬。
个体和整体、局部和全局之间，既有一致的时候，也会有矛盾和冲突的地方。
一切从大局出发，一切服从和服务于大局，既是一个认识的问题，更是一个实践的问题，是认识和实践的统一。
识大体是顾大局的前提，然后才是在行动中顾全大局，也就是以宽广眼界胸怀全局，以宏观战略思维分析全局，以“牵一发而动全身”的辩证思维谋划全局，做到瞻前顾后、统筹兼顾。
以1947年刘邓大军挺进大别山为例，当时陕北和山东解放区面临来自国民党方面的巨大压力，需要得到及时缓解，这是大局。
所以刘伯承、邓小平在极其艰苦的条件下执行命令，付出了巨大代价，取得了战略意义上的胜利，使战争格局转向了战略进攻阶段。
当然，顾大局不是完全不要小局，而是要在工作中注意创造性与统一性相结合。
二要有高度的责任意识。
责任来自于制度规定和岗位要求，但是仅仅靠制度规定是不够的。
工作状态和工作业绩不仅取决于硬性规定，还与主观责任意识紧密相连。
勇于担当是领导干部的责任所在。
肩扛千斤，谓之责；背负万石，谓之任。
在急难险重的任务面前，不回避、不推诿、不扯皮，能主动靠前请命，勇挑重担，有完成任务的能力和素质，这就是担当精神。
在大家意见不统一甚至是反对意见占上风的时候，在面临大是大非考验的时候，不随波逐流，敢于站稳立场，同样也是担当精神。
领导者的素质
领导者的素质包括领导者的思想、品德、气质、性格、能力、知识、风度等等。
是领导者内存品格和外在能力的综合体现。
一个优秀的领导者应具备的基本素质如下：1、品质素质：政治上要坚强。
必须有高度的事业心，必须有高度的为事业献身的崇高精神。
维护自己的人格、国格，不故意破坏他人的。
不故意为同行或竞争对手使绊。
工作要勤奋。
办事公道，作风正派，不谋私利，不徇私情，不利用工作之便为个人打小算盘；坚持真实、准确的原则，不传播虚假的、引人步入歧途的容易使人产生误解的信息。
品德要高尚。
领导者要对待自己的公众不论其地位高低、财力大小、坚持一视同仁，公平地对待过去和现在的客户，公正地对待下属、同事、同行等；所作所为，要符合企业、公众、社会的利益。
2、知识素质这方面太广了，主要有以下几部分组成：（1）、相关的学科知识。
包括政治法执、社会学、心理学、广告学、管理学、营销学、经济学、人际关系理论、大众传播学、新闻学、企业文化等等学科知识。
（2）、领导学的基本理论与实务知识。
包括领导学原理、企业形象设计、市场调查与预测、传播效果评估、危机处理、商业谈判、演讲技巧以及会议组织等等。
3、能力素质。
能力是指能够积极向上地影响人的行为的心理因素。
必须具备有一定的组织能力、交际能力、表达能力、应变能力、创新能力、分析判断能力和用人能力等等。
（1）、组织能力。
指策划、指挥、安排、调度的能力。
包括把个体，组织成为善战的团体。
（2）、社交能力。
具体到社会交往中是善于待人接物，善于领会别人的意愿，要知己知彼，客观、公道、正派。
（3）、决策能力。
指对未来活动的方向，目标、原则，以及程序、途径，手段、措施所做出的选择的决定。
必须要善于判断，善于分析、善于创造。
（4）、创新能力。
指领导者以超常或反常规的眼界、方法去观察、思考问题，提出与众不同的解决问题的方案、程序或重新组合已有知识、技术、经验，获取创造性的思维成果。
（5）、用人能力。
就是领导者按照决策及其实施计划组织人力、财力、物力，协调它们之间的关系，实现管理目标的能力。
领导干部的标准
领导干部的标准作为一名领导干部，必须具备一系列基本素质和标准。
以下是将要涉及的八个方面的内容：1、道德品质道德品质是领导干部的基石。
一名领导干部必须具备高尚的道德情操，始终保持清白廉洁，以身作则，为群众树立良好的道德榜样。
同时，应当诚实守信、尊重他人、公正无私，积极传递正能量，为社会树立正面的价值观。
2、政治素质政治素质是领导干部必备的基本素质。
领导干部要具备坚定的政治方向，始终与党中央保持一致，具有敏锐的政治头脑，能够把握时代发展的脉搏，了解国家大政方针，熟悉政策法规。
3、领导能力领导能力是领导干部的核心能力。
领导干部需要具备决策能力、组织能力、协调能力和沟通能力，能够有效地带领团队完成任务，实现组织目标。
同时，领导干部还需要具备应对危机的能力，能够在紧急情况下迅速做出决策并采取行动。
4、学习能力学习能力是领导干部的重要能力。
领导干部需要具备不断学习、持续学习的能力，能够与时俱进，适应社会发展的变化。
同时，领导干部还需要学会借鉴他人的经验和智慧，不断提升自己的综合素质。
5、责任意识责任意识是领导干部的基本素质。
领导干部必须时刻明确自己的职责和使命，勇于承担责任，始终保持高度的责任感和使命感。
同时，领导干部还需要对工作结果负责，积极寻求解决问题的办法，确保工作任务的顺利完成。
6、创新能力创新能力是领导干部的重要能力。
领导干部需要具备创新思维和创新能力，能够不断探索新的工作方式和方法，开创新的事业。
同时，领导干部还需要鼓励团队成员进行创新，为组织注入新的活力和动力。
7、团队合作团队合作是领导干部的基本能力。
领导干部需要具备良好的合作意识和合作能力，能够与团队成员建立良好的关系，共同完成组织的目标。
同时，领导干部还需要学会在团队中发挥自己的优势，为团队的发展做出贡献。
8、身心健康身心健康是领导干部的基石。
领导干部需要保持健康的身体和良好的心理状态，能够应对工作和生活的挑战。
同时，领导干部还需要学会调节自己的情绪，保持积极的心态，以更好地履行职责和使命。
作为一个领导干部具备素养_礼仪知识_
作为一个领导干部具备素养机关是部队建设的大脑中枢，是履行上传下达、业务开展、督导检查职能的重要机构。
作为一个机关领导，拥有好的素养，才能带起员工更好快速的发展。
下面是小编搜集整理的作为一个领导干部具备素养，希望对你有帮助。
作为一个领导干部具备基本素养一要对党忠诚，对组织忠心。
大家都是共产党员，都在党旗下作过庄严宣誓。
倘若我们对党不忠诚，对组织不忠心，我们的党不执政了，首先失业的就是我们。
既然我们宣了誓，我们每一位党员干部都必须说到做到，对党忠诚，对组织忠心。
二要严谨细致，一丝不苟。
就是说我们对待工作要有一个好的态度，这里面包含了三个方面的意思：其一要认真，就是态度端正，对待我们的事业，对待我们的工作，对我们的群众都要真心对待，态度真诚。
其二要负责，也就是说干任何事情都不能马马虎虎，应付了事。
其三要用心，也就是说无论在什么位置，干什么工作，都要尽自己的力量，用最大的努力做好。
三要诚实守信，友善谦和。
作为一名党员干部，要始终坚持做到诚恳待人，与人为善，不趾高气扬。
领导之间、同志之间、同事之间要相互理解、相互支持、相互宽容，不拉“圈圈”，不扯“坨坨”，努力营造和谐共融的良好氛围。
四要心平气顺，心胸开阔。
这是党员干部最基本的要求。
我们常说，身体是革命的本钱。
只有我们的心平了、气顺了、心境好了，我们的心胸才会开阔，身体才会更加健康。
倘若自己跟自己过不去，不值得!就现在的状况而言，我们虽然比上不足，但比下还是有余的。
人们常常讲，心态决定一切。
只要我们有一个好的心态，不心浮气躁，始终保持心境平和，心怀坦荡，心胸开阔，我相信，就一定会有一份好心情，就一定会有一个好身体，也一定会有一个好前程。
五要实事求是，公正评判。
也就是说，我们说话办事，一就是一，二就是二，不虚虚猾猾，不哗众取宠，不以人划线，不添油加醋，不以“坨坨”定标准，不以“圈圈”定尺寸，公正对人，公平处事，公允评判。
作为一个领导干部具备素养：领会意图胡乔木被邓小平称为“党内第一支笔”，他一生为党服务，为中央领导同志起草了大量的文件、报告、讲话和指示，许多重要文字至今依然让人获益匪浅，毛主席夸赞道：靠乔木，有饭吃。
领导干部应具备的素质和能力
领导干部应具备的素质和能力不同的社会角色对人的素质要求是不同的.领导干部担负的是决策、组织、协调和指挥等更重要的社会角色,所以必然要求领导者具有更高的素质.领导干部的能力是其开展领导活动、完成领导任务不可缺少的基本条件和重要保证,它包括领导者对领导规律、领导理论和领导方法的掌握和熟练程度,以及领导者自身的素养、思想方法、实践经验和有关知识与技能的水平等等,及其在领导活动中的综合表现.领导干部的能力是其素质在实际工作中的具体表现,一名干部的素质如何,决定和影响着他的能力水平的高低和发挥.对于一名干部应该具备政治、思想、道德、素养等方面素质：1政治素质.领导干部的政治素质,是领导者从事领导活动必须具备的政治立场、政治观点和政治品质等各方面的基本条件,它在整个领导干部的素质中居首要和根本的地位,对于其他素质的发挥具有决定性的影响.2思想素质.思想素质是每一名干部都必须具备的基本素质之一.思想素质的高低是领导干部成熟与否的重要标志,它是领导干部的灵魂,对实现领导职能起着关键的作用.思想素质是领导者理论修养、思想作风、思想观念以及思维方法等各方面的总和,可以说,没有良好的思想素质,就不可能有较好的政治素质；没有良好的思想素质,知识素质再高,也难以在实施领导过程中取得应有的成就；没有良好的思想素质,领导者的能力也就没有了根基.理论修养、思想作风、思想观念、思维方法是领导干部思想素质的主要构成因素.3道德素质.领导干部的道德素质是在领导活动中自觉遵守社会规范、恪守领导活动职业道德的素质.作为领导干部的道德素质,它的标准高于一般的职业道德,要求严于一般的工作人员,影响大于一般师生员工的道德.首先,要具有团结协作的胸怀,宽以待人的修养,谦虚谨慎的态度.其次,要有率先垂范的作用、廉洁自律的形象和无私奉献的精神.我们领导干部的自律要从细微处入手,养成“自重、自省、自励”的习惯,逐步达到“慎思、慎欲、慎微、慎独”的境界,必须具备强烈的责任感、事业心和奉献精神,鼓舞斗志,勇敢地迎接各项事业发展的机遇和挑战.4知识素质.领导者的知识素质是构成领导活动中不可缺少的因素,在关键时刻,领导干部的知识储备的数量和质量.作为领导干部应该有渊博的知识和丰厚的文化底蕴,除了要掌握与自己本职工作相关的业务知识以及现代的思维知识之外还要掌握一定的历史知识和法律知识.总之,我们的干部必须具备复合型人才的要求.5心理素质.领导者的心理素质是其在领导活动中所呈现出来的心理现象的特点和个性,直接关系到领导者领导水平,影响到组织目标的实现,特别是在现代化的社会,作为一名领导干部,就更应该注重这方面的研究和培养.在工作中在有坚定的信心、坚强的毅力、顽强的意志、果断的性格、豁达乐观的心胸、自我克制等心理素质,克服嫉妒、胆怯、紧张、偏见等不良的心理素质.领导干部应不断提高自身素质和能力1、正确地认识自我.作为领导干部素质提高的前提,首先必须是了解自己,了解自己的素质结构,了解自己的优势和不足,建立清晰明确的自我概念.每一名领导干部都有自己内在的规定性,有其特殊的素质要求,要想作为一名合格的领导干部,就必须了解掌握这一角色相应的准则、素质要求和技能技巧.2、加强理论学习,适应时代发展的要求.理论学习是提高领导干部知识水平、理论素养的重要途径.我们在工作中获得的是经验,而理论学习赋予我们的是进一步实践的有力武器.只有不断地学习和更新知识,不断地提高自身素质,才能适应工作的需要.要通过读书、进修、培训、研讨等多种渠道获得知识.以积极主动的精神,针对自身所存在的差距和不足,虚心学习,不断丰富和提高自身素质,永远站在时代的前列.3、注重实践锻炼,提高自身素质和能力.在工作实践中不断提高自身素质,是领导干部素质养成的关键环节.领导活动本身就是一个实践过程,领导干部决定问题的能力、处理问题的能力只有在具体的领导活动中加以运用,才能得到锻炼和提高,领导干部的优良素质,不是天生俱来的,主要是后天养成的,是在自觉的工作实践中孕育、锻炼和成熟起来的.因此我们在工作中要深入实际,在实践中受锻炼和培养,在实践中发现自己的长处与不足,并在实践中不断磨练自己、丰富自己、发展自己、培养自己,逐步养成优良素质.在实践中我们要善于进行调查研究,分析工作的得失,及时总结经验教训.既要有自我剖析、自我批评的精神,又要虚心向他人和群众学习,善于发现别人的优点和长处,从中汲取有益的营养,不断地丰富和发展自己.4、不断加强自身修养,提高自身素质.所谓领导干部的自身修养,主要是指领导干部政治、思想、道德、知识、心理以及组织管理等一系列素质锻炼和养成.加强自身修养是提高领导干部自身素质的重要方法和途径,理论学习和实践是领导干部加强修养,提高素质的基本方法.做干部首先要做人,做一个善良和正直的人.只有这样,群众才愿意与你交往、沟通,才能把个人的思想融入到集体中,形成一个团结向上的氛围.作为一名领导干部,要能够容人,容许别人个性、观点和错误,只有这样才能吸收别人的智慧,发挥集体中每一个人的作用.领导干部要正确看待手中的权力,自觉地树立全心全意为人民服务的思想,不谋取任何私利和特权,克己奉公,以党和人民的利益为主,吃苦在前,享受在后,模范遵守和维护党纪国法,识大体,顾大局,破除狭隘的个人主义和本位主义思想.恪守职责,尽全力完成党和人民赋予的职责.因此,必须不断学习,在思想上加强自我约束和自我控制,严于律己、提高修养,使自身的政治、思想和各方面不断获得完善和提高.。
优秀领导者要具备哪些道德素养
优秀领导者要具备哪些道德素养
优秀领导者需要具备以下道德素养：
1.诚信：优秀领导者必须具备诚信的品质。
他们应该始终保持诚
实、公正和透明的行为，遵守职业道德规范，赢得他人的信任和尊重。
2.责任担当：优秀领导者需要承担起自己的责任，对团队和组织
负责。
他们应该明确自己的职责和目标，并努力实现这些目
标，同时愿意为团队和组织的成功负责。
3.尊重他人：优秀领导者需要尊重他人，包括团队成员、客户和
利益相关者。
他们应该倾听他人的意见和需求，尊重他人的想法和感受，并建立积极、和谐的人际关系。
4.公正公平：优秀领导者需要公正公平地对待每一个人。
他们应
该避免偏见和歧视，根据客观事实和标准做出决策，并确保团队成员得到公平的待遇和机会。
5.积极进取：优秀领导者需要具备积极进取的精神。
他们应该鼓
励团队成员追求卓越，不断寻求改进和创新的机会，推动组织的持续发展和进步。
6.谦逊自省：优秀领导者需要具备谦逊自省的品质。
他们应该时
刻保持谦虚的态度，不断反思自己的行为和决策，并寻求他人的反馈和建议，以便不断改进自己的领导能力和领导风格。
7.遵守道德规范：优秀领导者需要遵守职业道德规范和法律法
规。
他们应该遵守行业标准和道德准则，避免违法违规行为，为组织树立良好的道德形象。
总之，优秀领导者需要具备诚信、责任担当、尊重他人、公正公平、积极进取、谦逊自省和遵守道德规范等道德素养。
这些素养有助于领导者树立良好的形象和信誉，赢得他人的信任和尊重，推动组织的持续发展和进步。
现代领导干部应具备的基本素质
现代领导干部应具备的基本素质随着时代的不断发展，现代领导干部应具备的基本素质也在不断变化。
然而，无论是在哪个时代，作为领导干部必须具备的基本素质都是十分重要的。
下面将从多方面介绍现代领导干部应具备的基本素质。
一、道德素质道德素质是所有领导干部必须具备的基本素质之一。
领导干部的道德素质体现了其良好的品德修养和行为规范。
作为领导干部，他们需要以身作则，发挥榜样作用，保持高度的道德标准，获得广泛的信任和尊重。
二、政治素质政治素质是指领导干部需要具备的政治思想、政治观念和政治意识。
他们需要了解国家政治和经济状况，理解党和政府的方针政策，加强对党的领导的信仰和忠诚，与时俱进地了解国际形势和政策，积极参与国家的决策和管理。
三、组织素质组织素质是指领导干部需要具有的组织管理能力和运作能力。
他们需要有较强的组织和协调能力，能够合理利用资源，组织多方面的工作，协调各个部门和人员的工作，保证工作的顺利进行。
四、创新素质创新素质是现代领导干部不可或缺的素质之一。
在快速发展的世界中，领导干部需要不断地开创新的思路和理念，不断创新工作模式，以更加有效地开展工作。
他们应该具有开拓创新的精神，敢于尝试新事物，注重科技创新和发展，推动工作的变革和创新。
五、学习素质领导干部需要具有良好的学习和研究能力。
他们需要关注各行各业的新动态、新政策、新技术，能够快速学习并理解这些信息，适时地将其运用到工作中。
此外，领导干部还应该积极参加各类学术和职业培训，并积极推广学习和倡导学习的氛围。
六、沟通素质领导干部需要具备良好的沟通和协调能力，能通过有效的沟通完成工作。
他们需要能够清晰明了地表达想法和观点，避免信息的误解和误传。
此外，领导干部还应该具有协调能力，能够处理不同意见和利益的矛盾，达成共识。
七、团队素质作为领导干部，他们需要具备较强的团队合作精神和协作能力。
他们需要能够调动团队成员的积极性和创造力，有能力推动团队的协作和发展，通过团队的努力实现共同的目标。
作为一个领导者要具备什么样的素质
三、制定策略
策略制定是各级领导者的第二使命。是解决实际工作中：
做什么？怎么做？做到什么程度？采取什么措施的重要工作手段。策略制定的根本就是使企业风最小化险回报最大化。就是要求各级领导干部在自身所撑控的现有资源、环境及某些不确定条件限制下，制定目标，分配资源。而制定策略的目的，就是要不断扩展现有的优势，从竞争者手中争夺更多的市场，从现有的设备资源条件下生产更多、更好、价廉物美的商品。
忧患意识是各级领导干部戒慎在心的原则。要随时伸展触角，观察影响目标实现的问题在哪里？主要问题是什么？次要问题又是什么？潜在问题是什么？其次，敌情的掌握则是第二个护卫原则。敌人的实力与优势是什么？他的战法是什么？他的实力、作法与战法对企业有何影响？如果有影响的话，有什么方法可以反击或应对？可免于被竞争者所侵蚀？
究竞什么是竞争？这里有一个故事，很能说明问题。
说有两个小孩子去森林里玩，正在玩得高兴时，突然发现一只狗熊，正向他们这边扑过来，其中一个孩子对另一个说：
“喂！我们该逃跑了”。另一个却不慌不忙的在穿鞋，另一个孩子疑惑不解地问：
“难到你跑得比狗熊还快吗？”正在穿鞋的孩子头也不抬地回答到：
“不！我只要跑过你就行了”。
1879年，宝洁公司一个负责操作肥皂搅拌桶的工人，去吃午饭时忘掉关机器。当他回来后，被眼前的景象惊呆了，面前不是平时那种正待塑出成肥皂的奶油状物质，而变成了充满泡沫的混合物。后来几个工头都认为这种肥皂应该没有什么害处，于是便将错就错，照旧把它弄成肥皂拿去卖。几个星期后，俄亥俄河岸的店主们向宝洁发出“要多些这样能浮起的肥皂”的主动请求。宝洁开始纳闷“能浮起的肥皂”是怎么回事，一追查，发现原来是那次错误操作的产品，由于更长时间的搅拌过程，使不少气泡进入了肥皂液中，从而使这种肥皂具有了浮力。当人们在河中洗衣服的时候，由于它能浮在水面，就不必担心肥皂沉到水底找不到。
优秀干部的基本素质
优秀干部的基本素质一、思想素质1.坚定的政治立场：优秀干部必须坚定地站在党和人民的立场上，具有鲜明的政治观点和态度，始终保持清醒的头脑，自觉执行党的路线、方针和政策。
2.崇高的道德品质：优秀干部应具备高尚的道德品质，以身作则，树立良好的形象，做到言行一致，勇于担当，积极履行社会责任。
3.深厚的文化素养：优秀干部需要具备广博的知识和较高的文化素养，熟悉各种领导科学、管理科学、人文社会科学等方面的知识，不断提升自身综合素质。
二、能力素质1.良好的沟通能力：优秀干部需要具备良好的沟通能力，善于倾听各方意见，有效沟通、协调和处理各种关系，化解矛盾，形成共识。
2.优秀的领导能力：优秀干部需要具备优秀的领导能力，善于引导和激励团队成员，调动他们的积极性和创造力，实现团队目标。
3.较强的执行能力：优秀干部需要具备较强的执行能力，能够迅速、准确地传达和贯彻上级决策，把政策转化为具体行动，确保工作任务的完成。
三、业务素质1.精通业务知识：优秀干部需要精通所在领域的业务知识，了解行业发展趋势和最新技术应用，为科学决策提供支持。
2.高超的工作技能：优秀干部需要具备高超的工作技能，能够熟练运用各种工作方法和技术手段，提高工作效率和质量。
3.勇于创新和进取：优秀干部需要具备创新思维和进取精神，勇于探索新的工作思路和方法，不断推动工作的创新和发展。
四、心理素质1.良好的情绪控制能力：优秀干部需要具备稳定的情绪和较强的自控能力，在面对困难和压力时能够保持冷静、理性。
2.坚韧的意志品质：优秀干部需要具备坚韧的意志品质，在工作中遇到挫折和困难时能够坚持到底，积极应对挑战。
3.开阔的胸怀和包容心态：优秀干部需要具备开阔的胸怀和包容心态，能够容纳不同意见和文化背景的人，善于团结和合作。
五、身体素质1.良好的身体素质：优秀干部需要具备健康的身体和良好的身体素质，能够承受高强度的工作压力和长时间的工作要求。
2.规律的生活习惯：优秀干部需要养成规律的生活习惯，保持充足的睡眠和休息时间，合理安排工作和生活。
描述领导干部的优秀品格
描述领导干部的优秀品格
领导干部作为团队和组织的引领者，优秀的品格特质是其领导力的核心体现。
以下是一些优秀领导干部应当具备的主要品格：
1. 坚定的理想信念：具有崇高的理想追求，坚持党的基本理论、基本路线和基本方略，对中国特色社会主义道路充满信心。
2. 高尚的道德情操：严于律己，廉洁奉公，秉持公正公平原则，坚守职业道德和个人品德底线，做到诚实守信，言行一致。
3. 以人为本的服务意识：始终把人民的利益放在首位，关注民生疾苦，倾听群众意见，全心全意为人民服务。
4. 勇于担当的责任感：面对困难和挑战时敢于负责，主动承担重任，不畏艰难险阻，有决心和毅力解决问题。
5. 大局观与前瞻性：站在全局的高度思考问题，制定战略决策时兼顾当前与长远，既能把握方向又能处理好局部与整体的关系。
6. 持续学习的能力：善于学习新知识，掌握新技能，不断更新观念，提高自身综合素质和业务水平。
7. 创新精神：鼓励并积极参与创新实践，适应时代发展要求，推动改革与创新，在工作中不断尝试新的方法和技术。
8. 良好的情绪管理能力：能够控制自己的情绪，保持冷静理智，特别是在压力下能够稳定心态，妥善处理复杂的人际关系和矛盾冲突。
9. 高效的执行力：对于上级指示和决定能够迅速理解和执行，有效调动资源，确保政策落地生根，工作高效有序完成。
10. 团队协作精神：尊重团队成员，倡导团结协作，注重发挥集体智慧，通过良好的沟通协调，凝聚各方力量，共同实现组织目标。
以上这些品格既体现了个人素养也反映了领导艺术，是优秀领导干部在实际工作中赢得信任、树立威望、推进事业发展的基石。
领导干部应具备的素质和能力有哪些
领导干部应具备的素质和能力有哪些领导干部在领导工作中起着带头作用，那么一名合格的领导干部，应具备哪些素质和能力呢？下面是店铺给大家搜集整理的领导干部应具备的素质和能力。
领导干部应具备的基本素质(一)在现代社会里，领导干部应具备“五种素质”1.思想政治素质。
思想政治素质在领导实践中的体现，重点表现为领导干部具有什么样的权力观、价值观、政绩观、发展观。
一是正确的权力观。
所谓权力观，是指人们对待权力问题的认识和态度。
它包括对权力来源的看法，对权力性质的具体认识以及对如何使用权力的态度。
二是正确的价值观。
价值观是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法(思想、观点)。
正确的价值观对人生道路将产生重要的决定性的引导作用。
许多走上错误道路的领导干部，首先是由于价值观出了偏差。
有的人一味追逐名利，认为权力至上，金钱至上，不与他人比工作、比贡献，只是比职位、比待遇，越比越不知足，越比越感觉“心理不平衡”。
价值观出了问题，人生目标迷失了方向，行为就难免偏离轨道。
三是正确的政绩观。
政绩观就是对干部履行职责所取得的成绩和贡献的总看法。
工作政绩是考察干部的重要方面，应予以重视。
四是科学的发展观。
能否正确理解和落实以人为本的思想，是领导者政治素质的具体体现。
2.知识素质。
领导者认识客观事物的能力及其从事领导实践的能力，都与其自身的知识素质密切相关。
做好本职工作所必需的基础知识与专业知识。
领导者应具有的知识结构主要包括以下几方面：一是综合性知识。
就是要有扎实的文化基础和广博的知识面。
包括文、史、哲、艺术、科学技术等常识及现代经济知识。
二是领导学知识。
作为一名领导干部要认真学习管理学、组织行为学、心理学、人力资源管理等方面知识。
这样才能成为真正的领导者。
三是专业知识。
每位领导者都要努力成为所领导领域的内行，获得知识的主要途径是学习。
学无止境，要“活到老，学到老”。
当前，严重的问题在于对学习的不重视，一些同志总是借口工作忙，不能主动、自觉地学习。
领导干部需具备的基本素质有哪些
领导干部需具备的基本素质有哪些领导干部是社会主义革命和建设事业的栋梁,领导干部的基本素质直接关系到党和政府的形象,关系到党的事业兴衰成败。
为此,领导干部必须具备以下几种基本素质。
下面是店铺给大家搜集整理的领导干部需具备的基本素质。
领导干部需具备的基本素质一、加强学习。
各级领导干部只有具备高出部属一筹的政治素养和业务技能,才能让部属信服,才能更好地带领全体部属完成繁重的各项工作任务。
大浪淘沙,适者生存;文韬武略,优者为尊。
领导干部必须勤于学习、善于学习,把学习作为增长知识和才干的重要途径,作为胜任领导工作的重要立法,作为各项工作实施科学管理的必要前提,作为一种良好的习惯融入日常工作和生活之中,作为一辈子勤奋修炼的一件大事。
在实践工作中,要立于不败之地,就必须加强学习提高素质。
二、爱岗敬业。
爱岗,就是不论组织把自己放在哪里都要认真地做好工作,把自己即将走上的工作岗位,作为更好地为人民服务和体现个人价值舞台,去创造辉煌。
敬业,就是要敬重所从事的事业、专心致志地把事情办好。
敬业是一种积极向上的态度,只有敬业才能在奋斗进步与奉献中实现人生价值。
三、开拓创新。
身处领导岗位的人,有个共同的工作要件、一个是执行,另一个就是创新。
执行就是坚定不移地执行上级指示和决定。
而创新则往往被视为一种附加成分,构不成一种硬性的要求。
开拓创新是一种思维方式,一种对工作更为负责的理念。
开拓创新是一种实实在在行动,不是口号,不能讲起来激动,做起来迟疑。
用创新性的工作取得更大成绩。
四、求真务实。
以“真”为根,以“实”为本,一要克服光说不干的倾向。
二要克服工作不实的倾向。
三要克服骄傲的倾向。
四是要克服退虚作废的倾向,以实际行动取信于民。
五、廉洁自律。
一是必须耐得住艰苦。
二是必须顶得住诱惑。
三是守得住防线,努力做到慎权、慎欲、慎独、慎微。
管住自己的脑不该想的不想,管住自己的手,不该拿的不拿,管住自己的脚,不该去的地方不去,管住自己的嘴,不该吃的不吃,同时还要管住自己的亲属及身边的同志。
优秀领导干部应具备的基本素质
优秀领导干部应具备的基本素质素质是构成事物的基本成分,它反映事物质的性质和特点。
人的素质在心理学上是指人的先天的解剖生理特点，是心理活动发展的自然前提。
领导干部的素质包含的内容，不但指与生理特征相关的心理特征，也包含在此基础上后天社会实践中形成的个性能力、知识能力、作风等的总和。
换句话说，领导干部的素质，是指领导者具有的内在因素、基质和基本条件，包括精神的、心理的、思想的、智能的和体质的因素等等.概括起来说，领导干部的素质，就是德、才两项。
就＆#8220；德&＃8221;而言,无论什么阶级的领导者，都必须忠于本阶级的事业并全力以赴为之实现而奋斗，去完成阶级赋予的使命.就＆#8220;才＆＃8221;而言，通常是指文化知识、工作能力和方法等方面所具备的素质，即领导者应具有高度的智慧、丰富的知识、高超的组织才能和领导艺术等.作为共产党的基层领导干部应当具备以下一些基本素质。
一、优秀的政治素质政治素质包括这样几个方面.首先是要有坚定正确的政治方向。
社会主义的领导者是社会主义现代化建设的决策者、组织者和指挥者,是社会主义的掌舵人。
坚定正确的政治方向，在现阶段，最集中最具体的体现,就是能否高举邓小平理论的伟大旗帜，坚持四项基本原则，坚持党的＆#8220;一个中心、两个基本点＆＃8221；的基本路线，坚决贯彻、执行江泽民同志提出的＆#8220;三个代表＆＃8221;的思想，在思想上、政治上、行动上同以江泽民同志为核心的党中央保持高度的一致，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化强国而奋斗。
其次，要有全心全意为人民服务的思想。
全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨所在。
领导者要坚持同人民群众保持密切联系，坚持从群众中来,到群众中去，经常深入群众,倾听群众的呼声，关心群众的冷暖，把群众视为自己的衣食父母，而不是高高在上，做官当老爷，少说空话，多干实事. 再次，能正确行使手中的权力。
作为领导者，必须树立正确的权力观、人生观、价值观，时刻牢记当官为什么、在位时做了些什么、不在位后给人留下什么，时刻保持清醒的头脑,严格要求自己，以身作则，办事公道，为政清廉,自觉地接受群众的监督. 最后，要有为国为民求贤若渴的精神.领导者不仅要有知人善任的本领，而且要敢于使用德才超过自己的人。
领导者应具备的十大基本素养
领导者应具备的十大基本素养领导，顾名思义，是一个具有领袖与导向双重意义的人物，对于基本素养的要求自然比较高。
下面是店铺给大家搜集整理的领导者应具备的十大基本素养文章内容。
希望可以帮助到大家!领导者应具备的十大基本素养1、领导者应该具备孝心。
孝敬父母是中华民族的优良传统，是做人的起码准则。
很难想象，一个忤逆子孙，不懂得感恩自己的生养父母，何以具备关爱他人、为党国效力的能力。
2、领导者应该具有爱心。
身为领导干部，意为领导下级的干部，应该对下属持一种关心、支持、爱护的态度，与下级建立起友情，以利于工作中沟通思想、更好地协调矛盾。
如果领导者高高在上，只能使下属对你敬而远之。
3、领导者应该具有强烈地责任心。
责任心是做好工作的前提，领导者的工作不仅体现在对下级的指示，更重要的是对上级的负责，责任心是一个领导干部具备的基本素质。
4、领导者应该具备用人的素质。
也就是说领导者应该能容人之短、用人之长，可以想象，每个人的长处之和就是一个集体的强项，对每个同志优点的认可，不仅是对其个人的极大鼓励，更是对集体智慧的肯定。
5、领导者应该有较强的协调能力。
领导干部多数处理繁杂的事务，需要与各方的协调配合，解决问题的关键是用一种多方协调的能力而不致于身处被动，协调能力会使你的工作做的游刃有余。
6、领导者应该具有丰富的业务知识。
打铁先得自身硬，要做一个称职的领导干部，必须是一个专业能手，娴熟的技艺是你行使领导权力的最雄厚的资本。
7、领导者应该具有谦虚谨慎地态度。
值得思考的是，一个刚愎自用的领导干部，用特有的身份压倒一切，会不会得到群众的依赖?权力并不代表能力，更不代表一切，自负傲慢的形象，只能是远离群众。
8、领导者应该具有敢作敢为的精神。
敢于承担责任可以体现一个领导者的气质。
遇到问题，推诿拖延，有失领导干部的身份，也缺乏作为的能力。
9、领导者应该具有宽容大度的风范。
领导干部处于上有领导、下有干事的位置，难免都事事顺意，如果与人与事都斤斤计较，很难得到领导的重用和下属的尊重，其结果只能是孤掌自鸣。
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优秀领导干部应具备的基本素质
素质是构成事物的基本成分，它反映事物质的性质和特点。
人的素质在心理学上是指人的先天的解剖生理特点，是心理活动发展的自然前提。
领导干部的素质包含的内容，不但指与生理特征相关的心理特征，也包含在此基础上后天社会实践中形成的个性能力、知识能力、作风等的总和。
换句话说，领导干部的素质，是指领导者具有的内在因素、基质和基本条件，包括精神的、心理的、思想的、智能的和体质的因素等等。
概括起来说，领导干部的素质，就是德、才两项。
就“德”而言，无论什么阶级的领导者，都必须忠于本阶级的事业并全力以赴为之实现而奋斗，去完成阶级赋予的使命。
就“才”而言，通常是指文化知识、工作能力和方法等方面所具备的素质，即领导者应具有高度的智慧、丰富的知识、高超的组织才能和领导艺术等。
作为共产党的基层领导干部应当具备以下一些基本素质。
一、优秀的政治素质政治素质包括这样几个方面。
首先是要有坚定正确的政治方向。
社会主义的领导者是社会主义现代化建设的决策者、组织者和指挥者，是社会主义的掌舵人。
坚定正确的政治方向，在现阶段，最集中最具体的体现，就是能否高举邓小平理论的伟大旗帜，坚持四项基本原则，坚持党的“一个中心、两个
基本点”的基本路线，坚决贯彻、执行江泽民同志提出的“三个代表”的思想，在思想上、政治上、行动上同以江泽民同志为核心的党中央保持高度的一致，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化强国而奋斗。
其次，要有全心全意为人民服务的思想。
全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨所在。
领导者要坚持同人民群众保持密切联系，坚持从群众中来，到群众中去，经常深入群众，倾听群众的呼声，关心群众的冷暖，把群众视为自己的衣食父母，而不是高高在上，做官当老爷，少说空话，多干实事。
再次，能正确行使手中的权力。
作为领导者，必须树立正确的权力观、人生观、价值观，时刻牢记当官为什么、在位时做了些什么、不在位后给人留下什么，时刻保持清醒的头脑，严格要求自己，以身作则，办事公道，为政清廉，自觉地接受群众的监督。
最后，要有为国为民求贤若渴的精神。
领导者不仅要有知人善任的本领，而且要敢于使用德才超过自己的人。
鄙视嫉贤妒能，乐于举贤荐能。
二、广博的知识当今世界科学技术飞速发展，随着知识经济时代的到来，领导干部所面临的工作日益广泛复杂。
因此，领导干部必须掌握多方面的知识，包括政治理论知识、现代管理科学知识、具体专业知识、实践知识等，力求使自己成为一专多能的“通才
”，以适应日趋复杂的综合性的领导工作。
一是
要有较高的马克思主义的理论素养。
就是要熟悉和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习和掌握江泽民同志“三个代表”的精神实质，掌握科学的世界观和方法论，善于运用马克思主义的基本原理和正确的立场、观点、方法去分析、解决实际工作中的问题，使自己在繁忙的工作中，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
二是要有丰富的社会科学文化知识。
包括语文、数学、外语、计算机、逻辑知识，特别是政治学、法学、心理学、行政学等方面的知识，才能在工作中信手拈来，运用自如。
三是要掌握必要的现代管理知识。
特别是行政管理知识，以及决策科学、领导学、社会学、公共管理等等，这样才能使自己的工作管理有序。
四是要具备一定的专业知识。
随着社会的进步，社会分工越来越细，专业特点越来越明显，领导干部也都在不同的岗位从事着不同的工作。
因此，要使自己的工作有成效，政绩卓著，就应当成为工作的内行和专家型的领导者。
五是要有较高的艺术修养。
任何一个领导者没有一点艺术修养，那么，他所领导的团体必然死气沉沉，这个团体的工作肯定是没有成效。
相反，如果他具有较高的艺术修养，能歌善舞，那么，这个团体就会朝气蓬勃，富有生气，工作效率会大大提高。
三、较强的工作能力衡量一个领导者是否称职的标志，主要是看他是否具有完成任务的能力。
因此，人们常常把办
事的能力作为“才”的基本内容。
领导者的能力应当包括两个方面。
(一)创新能力。
创新能力对于一个领导者来说特别重要，这是因为，领导活动在相当大程度上是一种创造性的活动。
领导者的创新能力，具体体现在：
第一，要有敏锐的洞察力。
当今时代，错综复杂，政治的、经济的、军事的、文化的，各种矛盾交织在一起。
作为一个领导干部，必须要有政治的敏锐感，才能统揽全局，驾驭全局。
第二，要有超前的预见力。
这就是要准确地把握事物发展的规律，并对事物发展的趋势作出准确的判断，以争取工作的主动性。
第三，要有果断的决断力。
这就是迅速作出选择、定下决心、形成方案的能力，也就是实际的决断能力。
在领导决策过程中，每作出一种选择，都会与机会、风险、利害、压力、责任等问题相牵连，所以，决策者必须有当机立断的魄力与胆略。
第四，要有积极的推动力。
这是指领导者善于激励下级以实现创新意图的能力，它表现为领导者的感染力、吸引力、凝聚力、号召力、影响力，以及领导者的人格魅力。
(二)综合能力。
综合能力是一个领导者的基本能力，除了组织能力外，还包括信息获取能力、知识综合能力、利益综合能力、组织协调能力，以及语言表达能力和社会交往能力，等等。