劳保用品生产加工项目可行性研究报告

劳保用品生产加工项目可行性研究报告

规划设计/投资分析/产业运营

报告摘要说明

劳动防护用品正在向科技化、轻便化、舒适化和多功能化发展。我国

劳动防护用品企业要生存、要发展、要跟上时代的脚步不被市场所遗弃，

必须提高企业自身的竞争能力，将分散的财力，物力，资源进行重新组合，向规模化，集团化发展。在标准上，使产品标准与国际先进标准靠拢，与

国际接轨，提高产品质量和售后服务，在竞争中得到生存和发展；在技术上，强化技术开发，提升劳动防护用品科技含量，向轻便化，舒适化和多

功能化发展，不断满足市场的需求，适应劳动防护用品产业现代化；在管

理和人才上，要求高素质人才。时代在进步，科技在发展，人们的知识素

养也在不断提高，家庭式的管理模式、不高的文化水平、缺乏操作技能的

劳动者、缺乏现代经营的管理者，早已跟不上时代的步伐。生产经营者必

须转变观念，树立现代意识，建立与现代企业相适应的管理制度。其次是

提高劳动者的文化素质和操作技能，提高企业人员的整体素质；在生产上，劳动防护用品现代化的发展，必然实现机械化、自动化，采用新技术和新

工艺。目前作坊式的生产方式和经营管理制度，是无法参与国际市场的竞争，发展劳动防护用品产业的；在规则上，随着经济发展和国家管理职能

的加强，劳动防护用品市场更加规范化和法制化。企业要生存和发展，就

必须遵循国际惯例组织劳动防护用品的生产，经营和销售，这是不可改变

的运作规则；在意识上，加强劳动防护用品基本知识的宣传，树立劳动者

自我保护意识。企业生产者、劳动者有了防护意识，劳保用品才有市场。

劳动防护用品是保护劳动者在劳动过程中避免或减轻伤亡事故和职业

危害所配备的个体防护装备，配备劳动防护用品是保护劳动者安全与健康

的重要措施之一。因此，劳动防护装备在安全生产监督管理中也是一项重

要的内容。

该劳保用品项目计划总投资14370.50万元，其中：固定资产投资11150.90万元，占项目总投资的77.60%；流动资金3219.60万元，占

项目总投资的22.40%。

本期项目达产年营业收入26032.00万元，总成本费用20550.00

万元，税金及附加274.35万元，利润总额5482.00万元，利税总额6512.49万元，税后净利润4111.50万元，达产年纳税总额2400.99万元；达产年投资利润率38.15%，投资利税率45.32%，投资回报率

28.61%，全部投资回收期5.00年，提供就业职位465个。

劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一

种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。如：工作帽子、

工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头

盔等。

有劳动生产的地方就必须要用到劳保用品。劳保用品是在生产条件无

法消除各种危险有害因素情况下，为保障劳动者的安全与健康所设置的最

后一道防线。劳动保护是促进中国经济健康有序发展的有力保障手段之一，是贯彻以人为本，构建和谐社会的重要内容。现在人们的安全健康意识普

遍提高，劳保用品的适用范围已从传统的对劳动者的防护扩大到对公共安

全领域的防护。大到一个产业，小到家务劳动，都需要劳保产品。

劳保用品生产加工项目可行性研究报告目录

第一章项目总论

第二章市场调研预测

第三章主要建设内容与建设方案

第五章土建工程

第六章公用工程

第七章原辅材料供应

第八章工艺技术方案

第九章项目平面布置

第十章环境保护

第十一章项目职业安全管理规划

第十二章建设风险评估分析

第十三章项目节能方案

第十四章进度计划

第十五章项目投资可行性分析

第十六章经济效益评估

第十七章项目招投标方案

附表1：主要经济指标一览表

附表2：土建工程投资一览表

附表3：节能分析一览表

附表4：项目建设进度一览表

附表5：人力资源配置一览表

附表6：固定资产投资估算表

附表7：流动资金投资估算表

附表8：总投资构成估算表

附表9：营业收入税金及附加和增值税估算表附表10：折旧及摊销一览表

附表11：总成本费用估算一览表

附表12：利润及利润分配表

附表13：盈利能力分析一览表

第一章项目总论

一、项目建设背景

劳动防护用品正在向科技化、轻便化、舒适化和多功能化发展。我国

劳动防护用品企业要生存、要发展、要跟上时代的脚步不被市场所遗弃，

必须提高企业自身的竞争能力，将分散的财力，物力，资源进行重新组合，向规模化，集团化发展。在标准上，使产品标准与国际先进标准靠拢，与

国际接轨，提高产品质量和售后服务，在竞争中得到生存和发展；在技术上，强化技术开发，提升劳动防护用品科技含量，向轻便化，舒适化和多

功能化发展，不断满足市场的需求，适应劳动防护用品产业现代化；在管

理和人才上，要求高素质人才。时代在进步，科技在发展，人们的知识素

养也在不断提高，家庭式的管理模式、不高的文化水平、缺乏操作技能的

劳动者、缺乏现代经营的管理者，早已跟不上时代的步伐。生产经营者必

须转变观念，树立现代意识，建立与现代企业相适应的管理制度。其次是

提高劳动者的文化素质和操作技能，提高企业人员的整体素质；在生产上，劳动防护用品现代化的发展，必然实现机械化、自动化，采用新技术和新

工艺。目前作坊式的生产方式和经营管理制度，是无法参与国际市场的竞争，发展劳动防护用品产业的；在规则上，随着经济发展和国家管理职能

的加强，劳动防护用品市场更加规范化和法制化。企业要生存和发展，就

必须遵循国际惯例组织劳动防护用品的生产，经营和销售，这是不可改变