商学院2012届毕业生就业困难群体帮扶方案

商学院2012届毕业生就业困难群体帮扶方案

为做好我院2012届毕业生就业困难群体的帮扶工作，促进困难毕业生顺利就业，特制定本方案。

一、建立2012届毕业生就业困难毕业生信息数据库

困难群体毕业生包含由于家庭经济困难、由于生理缺陷（如身高）、身体疾病、就业心理疾病和其他客观原因造成就业困难的毕业生。我院2012届毕业生693人，根据我们的调查摸底，11月之前统计了我院就业困难毕业生，建立好数据库，详细信息见附件一。

二、帮扶措施

1、进行针对性就业指导

学院就业工作领导小组安排专人负责就业困难毕业生就业辅导工作，积极主动地进行就业辅导。通过就业讲座、就业座谈会、电话咨询等形式，帮助困难毕业生分析就业困难的原因，引导其树立良好的就业心态，克服恐慌、焦虑、浮躁的心理，制定切实可行的求职措施。

积极开展多种职业技能培训，鼓励困难毕业生考证，帮助困难毕业生制定个性化的培训计划，加强对困难毕业生的就业能力辅导，帮助他们取得相应的职业资格证书，实现就业能力的全面提升。

2、“一对一”帮扶

进一步加强对困难毕业生的就业指导教育，根据困难毕业生的不同原因、不同特点，大力开展“一对一”的就业指导和分类指导工作。担任“一对一”帮扶的老师可以是任课老师、班主任、就业专干。通过个别谈心、个别咨询等方式，有针对性的为困难毕业生提供职业生涯规划、职场形象、就业形势、就业政策、就业技巧等方面的指导，帮助他们了解自己、探究职场、关注就业形势、掌握就业政策、更新就业观念、调整就业期望、提升就业能力和整体素质。

3、设立就业信息特别通道

建立困难毕业生飞信群和QQ群，专门用于发布用人单位信息。在发布就业信息时，进行有针对性的筛选。积极帮助困难毕业生利用国家及省市有关优惠政策，为其提供政策引导及利用对策。主动帮助困难毕业生联系各地工会、妇联、残联等部门，落实“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”、“女大学生创业就业行动”、“残疾人毕业生就业援助计划”等专项帮扶计划。要特别重视少数民族毕业生的就业问题，采

取积极有效措施，加大就业帮扶力度。对离校后未就业的困难毕业生，要主动关心，配合相关部门做好衔接工作，使他们离校后能享受到国家和地方的有关优惠政策。

充分利用社会资源，多方寻找就业单位，通过组织专场招聘、优先推荐、个别推荐等措施，积极为困难毕业生提供就业机会；在“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层项目中以及重

大科研项目单位聘用高校毕业生、服务外包企业吸纳毕业生、高校毕业生入伍预征等有关项目中优先推荐、适当倾斜。积极通过往届毕业生、校友等资源，充分挖掘就业机会。

4、经济上给予一定的补助。

对特别困难的毕业生，在各类奖助学金中给予一定的倾斜，并从就业经费中给与一定的支持，帮助他们解决求职的打印费、路费等基本困难。减轻其经济压力，使他们跟其他的同学站在同一起跑线上参与就业，获得公平竞争的机会，促成其顺利就业。

商学院就业办

2011年12月7日

附件一：

商学院2012届困难毕业生情况表

商学院2012届困难毕业生情况表