行政人事总监个人简历

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人事行政个人简历

人事行政个人简历人事行政个人简历1姓名：苏先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东-湛江年龄： 29现所在地：广东-东莞身高： 171cm希望地区：广东-东莞希望岗位：质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管质量/安全管理类-审核员质量/安全管理类-体系工程师行政/人事类-行政经理/主管寻求职位：验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员教育经历广东培正学院工商管理（第二专业）大专广东培正学院人力资源管理大专培训经历广东省东莞市职业技能鉴定指导中心员工关系管理某某某某某公司公司性质：其他行业类别：能源、矿产担任职位：人事行政岗位类别：其他相关职位工作描述： 1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度；2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容；3.负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；4.协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；7. 负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估；8. 上级交办的其他工作。

某某公司公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装担任职位：体系主管岗位类别：安全/健康/环境经理/主管工作描述： 1、负责公司1QS体系的正常运行及文件的编写修改。

2、主导公司社会责任ICTI（COC）FSC反恐GMP的开展。

3、负责欧美客人查厂，MA某某、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。

离职原因：家庭原因：回家结婚某某公司公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品担任职位：行政专员岗位类别：安全/健康/环境经理/主管工作描述： 1.负责公司质量体系运行，SA8000、ICTI、商检，CCC，反恐，COC社会责任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。

人事行政个人简历

人事行政个人简历人事行政个人简历范文（精选12篇）在个人简历上不仅要写明自身的职业资格能力，也要体现工作能力方面。

以下是小编为大家整理的人事行政个人简历，仅供参考，希望能够帮助大家。

人事行政个人简历篇1个人信息姓名性别：年龄：民族：工作经验：居住地：身高：CM户口：自我评价性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚是我的一大特色。

工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，时间观念强。

随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强，但更重要的是培养起了我较强的学习能力和团队意识，能迅速的适应环境，并能很快融入群体。

求职意向希望岗位：行政，人事类-行政文员寻求职位：人事，行政希望工作地点：期望工资：3000，月到岗时间：随时到岗工作目标，发展方向目前任职浙江澳凌信息科技有限公司,目前职位人事兼行政,希望能有更好的发展机会.工作经历2011-06--2013-02xx公司所属行业：其他(股份制企业)担任岗位：行政，人事类，行政文员职位名称：人事专员兼行政职位描述：1、招聘渠道拓展、选择;根据招聘需求发布招聘岗位;搜索人员简历;通知面试;实施初试;组织复试(体检);通知录用等。

2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续;每月社保名单留存以及社保、公积金的等。

3、后勤管理等。

2010-07--2011-06：xx公司所属行业：其他(私营企业)担任岗位：行政，人事类，行政文员职位名称：人事行政主管职位描述：呼叫中心招聘管理，完成员工招聘，组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续聘工作;负责员工考勤、奖惩制度的落实;负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。

2009-10--2010-06：宁波市对外贸易经济xx所属行业：其他(行政机关)担任岗位：行政，人事类，行政文员职位名称：助理职位描述：参与协会的各项工作。

搭建平台，服务企业。

组织展会，配合招商。

开展调研，促进人才队伍建设。

行政人事总监个人简历

行政人事总监个人简历行政人事总监个人简历模板目前住地：天河区民族：汉族户籍地：天河区身材： 170 cm 56 kg婚姻状况：未婚年龄： 35◆ 求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人事总监工作年限： 11 职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 20000～999999元希望工作地区：广州佛山东莞◆ 工作经历公司名称：广东宏鼎集团起止年月： 2010-07 ～公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑担任职务：行政人事总监工作描述：1、根据集团公司五年发展规划，全面负责公司人事、行政工作的规划与管理，建立、健全、实施、完善集团总部及各分子人事行政体系，推进集团一体化建设;2、根据需要，协同集团总裁，共同制定公司的长期发展目标和经营策略;3、协调集团公司各职能部门及业务部门之间、集团公司及其他下属各项目公司之间的工作关系;4、负责向有关部门和单位传达、布置、检查、督办集团公司决定的事项并及时反馈结果;5、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、考核与指导，不断提高下属人员的工作能力;7、负责组织拟订集团公司年度人力资源、行政管理预算，计划和审核人力资源、行政管理费用、控制人力资源、行政管理成本;8、协调、指导集团及各项目公司在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用;9、监督各项制度在各项目公司的推行情况，并向上级领导汇报、向相关部门提出改进意见;10、负责集团公司企业文化建设工作，塑造、维护、发展和传播企业文化，确保员工行为与企业文化倡导的价值观相一致，树立和提升公司良好的对外形象。

离职原因：公司名称：广东烨龙集团起止年月： 2007-05 ～ 2011-06公司性质：私营企业所属行业：房地产开发担任职务：集团人力资源部总监工作描述：广东烨龙集团有限责任公司，旗下十个子公司，以房地产开发，物业管理与租赁，茶叶，以及高尔夫球场的经营为主，同时投资金融业、酒店业、钢铁业等，在该企业任人力资源部总监，主要负责集团及下属公司人事管理与督导工作，并监管法务部和采购部工作。

人事行政部总监简历模板

xxx专业个人简历姓名：*** 性别：男出生日期：1978-01-02 籍贯：广州市目前城市：广州市工作年限：八年以上目前年薪：XX万人民币联系电话：E-mail (邮件&MSN) 请换成自己的真实信箱！应聘方向求职行业：服装/0纺织/0皮革应聘职位：人事经理，人事总监，行政总监，行政经理/0主管/0办公室主任求职地点：广州市薪资要求：面议工作经历2002/06—现在***公司所属行业：服装/0纺织/0皮革人事行政部人事行政部总监工作职责和工作内容：1、员工的招聘、面试、考试、筛选、试用、录用等各方面管理2、员工的入职培训、在职培训、脱产培训，包括企业文化、职业道德、职业规范、员工手册、具体工作内容等各方面的培训管理3、员工的绩效考核、工作考评、日常考勤、激励机制的管理4、员工的薪资薪酬、社会福利、社会保险的管理和办理5、企业文化建设，完善员工关系、劳资关系、劳动关系，包括员工任免、调动、升迁、奖惩、离职等各事项的管理6、人力资源的战略规划，整合团队建设，进行工作分析，职位分析7、文件文档的归类、整理、控制、管理，规章制度的草拟、修订、完善，办公室的规范化管理，前台接待的规范化管理8、组织各事项的行政后勤保障工作，包括车队、保安、食堂、宿舍的管理9、总务的规范化管理，证件证照的办理和年审，固定资产、办公设备、文化用品、低值易耗品、日常用品的管理10、统筹整个人事行政部的工作，协调各部门的工作和关系，整合团队管理，完成公司任务和管理目标，完善各项流程、标准、制度2000/06—2002/06：**商业有限公司所属行业：家具/0家电/0工艺品/0玩具人事行政部人事行政主管工作职责和工作内容：1、员工的招聘、面试、考试、筛选、试用、录用等各方面管理2、员工的入职培训、在职培训、脱产培训，包括企业文化、职业道德、职业规范、员工手册、具体工作内容等各方面的培训管理3、员工的绩效考核、工作考评、日常考勤、激励机制的管理4、员工的薪资薪酬、社会福利、社会保险的管理和办理5、企业文化建设，完善员工关系、劳资关系、劳动关系，包括员工任免、调动、升迁、奖惩、离职等各事项的管理6、人力资源的战略规划，整合团队建设，进行工作分析，职位分析7、文件文档的归类、整理、控制、管理，规章制度的草拟、修订、完善，办公室的规范化管理，前台接待的规范化管理8、组织各事项的行政后勤保障工作，包括车队、保安、食堂、宿舍的管理教育培训1996/09—2000/06：**商学院行政管理本科职业技能外语：英语：良好自我评价本人擅长人事行政管理、办公室管理、团队管理。

人力资源总监简历范文3篇 (2)2篇

人力资总监简历范文3篇 (2)人力资总监简历范文3篇 (2)精选2篇〔一〕篇一：黄XX人力资总监联络方式：〔手机号码〕XXXXXX邮箱：XXXXXXX个人简介：我是一名经历丰富的人力资总监，拥有超过___年的人事管理和战略方案的领导经历。

我在华盛顿大学获得了人力资管理硕士学位，在过去的职业生涯中曾领导不同规模的人力资团队，为公司制定人力资策略并成功推进公司的业务开展。

我擅长管理多项任务和复杂工程，拥有优秀的沟通和协调才能。

专业技能：-拥有成功开展公司中期方案和人力资策略的才能-具备分析和解决问题的才能，针对性确实定并执行人力资工程-熟悉关于员工绩效评估，薪酬和福利方案等人力资考核指标-具备优秀的领导力，卓越的人际沟通才能，以及团队管理经历-能适应各种环境下工作，对业务有深化的见解，以及多年的工程管理经历工作经历：人力资总监〔20__ –如今〕某网游公司，北京-负责监视公司员工人事管理，包括招聘、离任以及员工福利方案，为公司创造高效、稳定的工作环境。

-带着人力资团队筹划和管理完善的招聘和员工培训方案，加强人员选拔和培训运营的效率，进步公司招聘层次和员工核心竞争力。

-在公司制定战略和工作进度方式上提供支持，以确保公司从人力资角度实现业务开展的战略方案。

-判断员工绩效与薪酬程度并如实反溃出视野，构建并推动公司薪酬体系的同时优化在员工福利方面的投入本钱。

人力资部经理〔20__ – 20__〕某国有物流公司，北京-负责公司所有人力资与人事工作，包括招聘，员工福利方案和管理等业务。

-监视劳动合同管理，培训和绩效考评，推进公司员工绩效评测改良，优化员工薪酬体系。

-带着和指导下属人力资团队协作完成HR工作，推动公司的业务开展和战略方案的施行。

-管理员工培训，制定培训方案并监视其施行，帮助员工获得更好的职业开展环境。

教育背景：人力资管理硕士华盛顿大学，西雅图XX学院，本科毕业篇二：汤XX人力资总监联络方式：〔手机号码〕XXXXXX邮箱：XXXXXXX个人简介：我是一名经历丰富的人力资战略专家，拥有超过20年的人事管理和战略方案的领导经历，擅长建立人力资管理战略并成功实现公司的业务开展目的。

行政总监个人简历范文

⾏政总监个⼈简历范⽂⾏政的岗位职责总是特别⾟苦，关于⾏政的简历你知道如何制作吗?下⾯是店铺为⼤家整理的“⾏政总监个⼈简历范⽂”，仅供参考，欢迎⼤家阅读! ⾏政总监个⼈简历范⽂【1】姓名：xxx 国籍：中国⽬前住地：⼴州民族：汉族户籍地：⼴州婚姻状况：已婚年龄： xx 岁求职意向及⼯作经历⼈才类型：普通求职应聘职位：⾏政经理/主任/主管：⽂员/⽂秘、⾼级秘书：⾏政助理/⽂员、投诉处理/监控专员：⼯作年限： 8 职称：⽆职称求职类型：全职可到职⽇期：随时⽉薪要求： 3500--5000 希望⼯作地区：xx ⼯作经历：公司名称：起⽌年⽉：20xx-04 ～ 20xx-xx 公司性质：私营企业所属⾏业：纺织，服装担任职务：⾏政主管⼯作描述：⾏政⼯作：主持公司的⽇常⾏政⼯作；负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他⽂件；组织公司会议、活动；公司公⽂、函电、传真；负责做好来信来访的接待⼯作，处理好信息反馈。

负责组织协调公司的全局性⼯作；注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考；推⼴⼯作：负责xx代驾项⽬的市场推⼴与落实。

负责xx市场的品牌推⼴，策划并组织实施相关的推⼴⽅案，协助达成销售⽬标。

制定市场计划，并根据计划组织落实新产品上市推⼴，公关及各类型促销。

针对不同的对象组织推⼴会，发布及参加展会等。

推⼴政策制定，推⼴⼯具及资料的制作和产品引进等相关⼯作。

成功案例：20xx年5⽉29⽇，宝马3系车友会“世界杯”主题活动，我司负责当晚的代驾驶服务。

活动地点：xx市xx路xx夜总会离职原因：公司名称：起⽌年⽉：20xx-05 ～ 20xx-05 xx服饰有限公司公司性质：股份制企业所属⾏业：纺织，服装担任职务：⾏政主管⼯作描述：根据⼈员需求情况，提出⼈员调配⽅案，促进⼈员的优化置；制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理；制定绩效考核制度，组织实施绩效管理；制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，⽴、完善薪酬结构及员⼯激励体系；新员⼯⼊职培训与业务部门直线培训协调；员⼯转正考核⼿续；全⾯统筹管理⼈⼒资源各模块的⼯作开展，并对下属员⼯的⼯作进⾏指导。

人事行政个人简历范文3篇

人事行政个人简历范文3篇姓名：苏先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东-湛江年龄：29现所在地：广东-东莞身高：171cm希望地区：广东-东莞希望岗位：质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管质量/安全管理类-审核员质量/安全管理类-体系工程师行政/人事类-行政经理/主管寻求职位：验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员教育经历2004-09～2006-06广东培正学院工商管理(第二专业)大专2003-09～2006-06广东培正学院人力资源管理大专培训经历**公司(2012-08～至今)公司性质：其他行业类别：能源、矿产担任职位：人事行政岗位类别：其他相关职位工作描述：1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度;2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容;3.负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作;4.协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用;5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作;6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;7.负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估;8.上级交办的其他工作。

**公司(2012-02～2012-06)公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装担任职位：体系主管岗位类别：安全/健康/环境经理/主管工作描述：1、负责公司ISO9001\ISO14001\QS体系的正常运行及文件的编写修改。

2、主导公司社会责任ICTI(COC)\FSC\反恐\GMP的开展。

3、负责欧美客人查厂，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。

离职原因：家庭原因：回家结婚**公司(2010-05～2012-02)公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品担任职位：行政专员岗位类别：安全/健康/环境经理/主管工作描述：1.负责公司ISO9001质量体系运行，SA8000、ICTI、商检，CCC，反恐，COC社会责任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。

人力行政总监简历范文

人力行政总监简历范文# 人力行政总监简历。

姓名：[你的姓名]联系电话：[电话号码]电子邮箱：[邮箱地址]一、求职意向。

二、个人简介。

我是一个在人力行政领域摸爬滚打多年的老江湖啦。

我这人特别擅长把人力资源和行政管理玩得风生水起，就像魔术师一样，总能在混乱中变出有序，在平淡里整出惊喜。

我坚信人力行政工作不是简单的管管人、做做杂事，而是一门艺术，一门能让整个公司像一部精良的机器一样顺畅运转的艺术。

三、工作经历。

# （一）[公司名称1] 人力行政总监（[入职日期1] [离职日期1]）1. 人力资源管理方面。

招聘达人：我可是公司的“人才捕手”。

当时公司业务扩张，急需大量专业人才。

我就像个超级猎头，不仅深入了解各个岗位的需求，还通过各种渠道去挖掘人才。

从线上的各大招聘平台到线下的行业展会、高校校园招聘，到处都有我的身影。

我还精心设计了一套独特的招聘流程，包括有趣的面试环节，能让求职者在轻松的氛围中展示自己的真实实力。

结果呢，在短短三个月内，就为公司招聘到了[X]名关键岗位的优秀员工，这些员工后来都成了公司的中流砥柱。

培训魔法师：我觉得员工培训就像给他们的大脑“充电”，而且得是超级快充那种。

我制定了全面的培训计划，从新员工入职培训到员工的职业技能提升培训，再到领导力培训，应有尽有。

为了让培训更有趣、更有效，我还引入了很多创新的培训方式，比如模拟实战、户外拓展、在线学习平台等。

有一次，我们组织了一场销售技巧的模拟实战培训，把员工分成小组，模拟真实的销售场景，竞争那叫一个激烈。

通过这次培训，员工的销售业绩平均提升了[X]%，大家都说这种培训方式就像游戏一样好玩又有用。

绩效激励大师：我一直觉得，员工就像小火箭，得给他们足够的动力才能一飞冲天。

所以我重新设计了公司的绩效评估体系，不再是那种干巴巴的数字打分，而是结合了员工的工作成果、团队协作、创新能力等多方面因素。

同时，我还设立了丰富的激励机制，奖金、晋升机会、荣誉称号等等。

行政人事总监个人简历

【导语】每个求职者在拟定个⼈简历的时候都⽐较重视个⼈简历格式，因为这可以给⽤⼈单位第⼀感官的舒适。

以下是⽆忧考整理的⾏政⼈事总监个⼈简历，欢迎阅读！篇⼀个⼈基本信息姓名: 婚姻状况: ⽬前所在:年龄:26 户⼝所在:国籍:中国婚姻状况:民族:汉族诚信徽章:⾝⾼: ⼈才测评:体重: 联系电话: 电⼦邮箱: 求职意向希望岗位:⼈事总监/经理/主管，⾏政总监/经理/主管⼯作年限:10职称: 期望⽉薪:⾯议求职类型:全职到岗时间:随时个⼈⼯作经历 **公司起⽌年⽉:2013-03~2013-05 公司性质:民营企业所属⾏业:计算机/互联/通信/电⼦担任职位:⼈事经理⼯作描述: 1、制定⼈⼒资源战略规划，为重⼤⼈事决策提供建议和信息⽀持; 2、制定招聘计划、招聘程序，进⾏初步的⾯试与筛选，优化岗位配置，做好各部门间的协调⼯作等; 3、组织制定⼈事、⾏政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执⾏; 4、建⽴积极的员⼯关系，协调员⼯与管理层的关系，组织策划公司活动、培训、会议; 5、组织⼯作分析，编制及修订职位说明书、业务流程，保证与实际相符; 6、制定考评政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进⾏监督控制，不断完善绩效管理体系; 7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利; 8、起草及归档公司相关⽂件，管理重要资质证件; 9、管辖公司办公络、设施、⽤品等⾏政后勤事务，并监督成本控制。

教育背景毕业院校:⼴东外贸外语⼤学学历:⼤专获得学位:毕业⽇期:2010-01 专业⼀:⼈⼒资源管理专业⼆: 起始年⽉终⽌年⽉学校(机构)所学专业获得证书证书编号 1997-092000-07⼴州市第六⼗七中学中英⽂秘毕业证、电脑操作员证 2006-032006-09鑫桥财务培训学校会计会计从业资格证 2007-032010-01⼴东外语外贸⼤学⼈⼒资源毕业证 2012-03⾄今暨南⼤学⼯商管理语⾔能⼒外语:英语⼀般粤语⽔平:精通国语⽔平:优秀⼯作能⼒及其他专长 1、能操作⼈⼒资源规划、招聘、培训、薪酬、劳动关系等⼏⼤模块; 2、熟悉公司管理⼿册和⼈事、⾏政制度编拟、发布、监督实施，⾏政、⼈事成本控制及策划公司年度晚会、员⼯⽂化活动等; 3、熟练办公软件WORD、EXCEL、POWERPORNT、PHOTOSHOP的基础处理，以及使⽤办公设备等。

集团行政人事总监求职简历

集团行政人事总监求职简历Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】个人简历月：话：学历：专业：工作经验：民族：汉毕业学校：***住址：***电子信箱：***自我简介：1、***年合资企业、民营企业、大中型国营企业中高级人力资源管理工作经历，受过系统的人力资源管理理论的培训，熟悉国家、上海市关于劳动合同、保险政策法规，薪酬福利等各项法律法规政策，对招聘、培训、测评、考评、岗位设定、薪资、社保等人力资源管理模块的操作得心应手，实战经验丰富，动手能力强。

2、丰富的行政管理工作经验，对大型活动的策划组织、工程项目的监理、对物业、环境、安全、办公设备与用品、食堂、车队、宿舍、内外部工作协调、法律等行政实务的操作驾轻就熟。

3、具备较强的沟通、协调、适应能力与较强的亲和力和组织管理能力。

思路敏捷，工作敬业，能够承受较大的工作压力。

成熟稳重，良好的人格素质，忠诚、重信、守诺、实干、敬业。

4、文字功底深厚，擅长工作计划、制度、文件、流程编制、合同、报告等撰写。

5、***年工程公司管理工作经历。

6、有筹建新公司工作经验。

7、电脑操作熟悉。

求职意向：目标职位：总监·事业部总经理 | 人力资源经理·人力资源主管 | 人力资源总监目标行业：房地产开发·建筑与工程 | 中介服务 | 机械制造·机电·重工 | 其他期望薪资：面议期望地区：***到岗时间：1周内工作经历：20xx***公司行政人力总监职责和业绩：根据公司年度管理与经营目标，草拟公司年度工作计划与工作总结；起草公司各类文件、规章制度及各项管理办法，报总裁审批后下发；拟定各部门管理业绩的评估和考核方案，并监督实施；拟定分管部门的职能和相关管理职责，建立、完善和实施办公室管理工作流程、管理制度、控制规定，以及各相关部门之间的接口，报总裁批准后组织实施定期组织部门会议，将部门工作计划分解到个人，并监督、指导、评估考核下属工作完成状况；负责公司重大活动的组织筹备；负责对各职能部门的工作进行督察；负责企业的法务工作；负责对上级部门与国家政府部门的外联工作；根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策；督促公司人力资源战略的执行，组织建立公司的招聘体系、培训体系、薪酬体系、考核体系，并监督实施；组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度和人力资源部工作程序，并监督实施；负责公司人力资源信息的上传下达工作；了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息；制定企业文化的的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性；200x—200x***有限公司行政人事总监职责和业绩：1、负责集团公司旗下3个独立公司的人力资源、行政管理工作，帮助、指导、监督其完成集团公司下达的各项工作。

人力资源总监的求职简历范文

人力资源总监的求职简历范文导读：本文是关于人力资源总监的求职简历范文，希望能帮助到您！自我评价1、具有独特的个人魅力和影响力，在台州12年的企业管理中人脉广，业余时间对台州各行业的企业内部管理现状都深有研究,有着良好的职业心态。

2、从小受革命家庭的良好环境影响,有着共产党员的优良传统,且处处能以企业大局为重,善于把握全局、洞察力强、思路开阔。

3、本人参加了长达5年的高级经理人培训、炼就了独特的管理技能、形成了与时俱进的管理风格、有良好的思想素质和语言沟通能力。

本人在工作上刚毅果断、务实高效、勇于开拓、立意创新。

4、善于员工的思想政治工作及教育工作，具有现代化管理思维和独特的管理理念，对企业文化建设思路清晰，精通人力资源管理体系和各大模块、擅长绩效考核、岗位设计、能对公司内部管理体制进行有效地整改，宏观能力强，在主管行政、人力资源工作中成绩显著，在长期的职业生涯中积累了丰富的实践管理经验。

求职意向希望岗位：其他类-其它相关职位寻求职位：总经理助理/行政总监/常务副总/人力资源总监希望工作地点：浙江台州椒江区浙江台州路桥区浙江台州温岭市期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗工作目标 / 发展方向希望能有更好的发展机会.工作经历▌2008-01--2011-01：浙江青苹果体育用品有限公司/力度体育用品有限公司所属行业：其他(股份制企业)担任岗位：行政/人事类/人力资源总监职位名称：人力资源部经理兼工会主席职位描述：1、负责公司人力资源规划建立工作。

负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关薪资体系和绩效考核方案，推进公司的薪资管理。

2、按时组织公司有关人力资源、行政管理、企业内部管理会议，重大事项及时向公司董事长汇报。

3、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。

4、了解社会劳动人力资源，与各职介媒体建立业务关系根据公司运作需要，及时按用工标准做好人员筹备工作，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。

行政人事主管个人简历

行政人事主管个人简历下面作者为大家带来行政人事主管个人简历（共含13篇），希望能帮助大家!篇1：行政人事主管个人简历姜XX两年以上工作经验|女|26岁(1990年10月22日)居住地：武汉电话：139#(手机)E-mail：jiang#最近工作[9个月]公司：XX有限公司行业：航天/航空职位：行政人事主管最高学历学历：本科专业：武器系统与发射工程学校：武汉军械士官学院自我评价有较为扎实的专业技术知识及现场管理经验，熟知行业内相关法规及技术规范，有较强的文字功底，有很好的执行力与独立思考能力，对工作以及生活富有创造性与激情，不断地追求进步，做事以结果为原则。

求职意向到岗时间：可随时到岗工作性质：全职希望行业：航天/航空目标地点：武汉期望月薪：面议/月目标职能：行政人事主管工作经验# C #：XX有限公司[9个月]所属行业：航天/航空研究部行政人事主管1. 协助总经理做好综合、协调各部门工作，处理公司日常事务;2. 负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作;3. 负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;# C #：XX有限公司[1年3个月]所属行业：航天/航空研究部行政人事主管1. 负责公司行政文书的处理，做好文件的收发登记、传递、催办、归档、立卷工作;2. 负责公司印章的管理和信件的收发及报刊的订阅，分发工作;3. 负责公司办公用品的采购，分配与管理工作。

教育经历#― # 武汉军械士官学院武器系统与发射工程本科证书# 大学英语四级语言能力英语(良好)听说(良好)，读写(良好)相关阅读：完美的个人简历有什么样的作用?作用性比较强，找工作比较好找，但是并非是每个人都可以做出完美的个人简历来的，这样的话，就会存在一个很大的问题。

大家在平时填写个人简历的时候是否都想过呢?自己的个人简历是否已经很完美了?其实大家无需考虑这些，只要知道在简历中不能忽视展示个人的重视态度就可以了，并且抓住重点。

行政总监个人简历范文

行政总监个人简历范文，欢迎大家阅读!行政总监个人简历范文【1】姓名：xxx国籍：中国目前住地：广州民族：汉族户籍地：广州婚姻状况：已婚年龄：xx 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政经理/主任/主管：文员/文秘、高级秘书：行政助理/文员、投诉处理/监控专员：工作年限：8职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500--5000希望工作地区：xx工作经历：公司名称：起止年月：20xx-04 ～20xx-xx公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装担任职务：行政主管工作描述：行政工作：主持公司的日常行政工作；负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他文件；组织公司会议、活动；公司公文、函电、传真；负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。

负责组织协调公司的全局性工作；注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考；推广工作：负责xx代驾项目的市场推广与落实。

负责xx市场的品牌推广，策划并组织实施相关的推广方案，协助达成销售目标。

制定市场计划，并根据计划组织落实新产品上市推广，公关及各类型促销。

针对不同的对象组织推广会，发布及参加展会等。

推广政策制定，推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。

成功案例：20xx年5月29日，宝马3系车友会“世界杯”主题活动，我司负责当晚的代驾驶服务。

活动地点：xx市xx路xx夜总会离职原因：公司名称：起止年月：20xx-05 ～20xx-05 xx服饰有限公司公司性质：股份制企业所属行业：纺织，服装担任职务：行政主管工作描述：根据人员需求情况，提出人员调配方案，促进人员的优化置；制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理；制定绩效考核制度，组织实施绩效管理；制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，立、完善薪酬结构及员工激励体系；新员工入职培训与业务部门直线培训协调；员工转正考核手续；全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。

2022年行政人事简历范文3篇

行政人事简历范文3篇是行政人事求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。

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姓名：XX国籍：中国目前所在地：珠海民族：汉族户口所在地：揭阳身材： 160 cm 47 kg婚姻状况：未婚年龄：：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类:助理市场销售/营销类助理工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职- 随时月薪要求： 20xx--3500希望工作地区：珠海个人工作经历：公司名称：珠海南方华力通特种变压器起止年月：20xx-05 ～20xx-03公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力担任职务：销售文员工作描述： 1、主要负责跟踪生产进度和生产问题的反应与处理，及时与客户及业务员沟通，确保业务的顺利圆满完成;离职原因：公司名称：广东东莞市好百利真空热处理厂起止年月：20xx-01 ～20xx-04公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品担任职务：行政人事文员工作描述：主要负责人员招聘;员工考勤;员工入职/离职;宿舍安排;员工福利活动安排;行政文书处理;日常客户等.离职原因：教育背景毕业院校：广东岭南职业技术学院最高学历：大专毕业- 20xx-07-01所学专业一：工商企业管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号20xx-09 20xx-07 广东岭南职业技术学院工商管理工商企业管理语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：优秀工作能力及其他专长熟悉WORD、EXCEL、ERP等方法软件。

姓名： diyi性别：女出生日期： 1987-3-4婚姻状况：未婚：民族：汉族身高： 160CM邮箱：教育程度：硕士毕业时间： 20xx-2户籍：安徽现居住地：吴江经济区职业概况/求职意向现从事行业：计算机软件现从事职业：行政/后勤现职位级别：高薪职位(管理类) 工作年限： 1年以上目前薪水： /年海外工作经历：没有期望工作性质：全职期望工作地区：吴江期望从事行业：交通·运输·物流期望从事职业：行政专员/助理经理助理/秘书行政经理/主管/办公室主任期望薪水：面议到岗时间：随时求职状态：目前正在找工作职业技能：善于沟通,能够很好的处理与同事之间的关系。

行政个人简历范文3篇

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行政个人简历范文(一)姓名：陈女士性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东-东莞年龄： 29现所在地：广东-东莞身高： 156cm希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管寻求职位：人事主管、人事专员、行政助理待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗人事行政经理简历行政经理的简历行政经理应聘简历行政专业个人简历销售经理简历项目经理简历教育经历2003-09 ～ 2006-06 罗定职业技术学院信息技术教育大专培训经历2007-06 ～2007-06 南昇德顾问教育机构内部审核员教程ISO9001:2000/ISO19011工作经验至今6年0月工作经验，曾在3家公司工作***公司名称 (2011-05 ～ 2011-11)公司性质：私营企业行业类别：印刷、包装担任职位：行政经理助理岗位类别：人事经理/主管工作描述：1.企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育;2.员工的绩效管理、工资的核算;3.起草人事制度公告、通知;跟催人事制度的落实，随办各项人事查核;4.员工的劳动关系管理、社保的办理，工伤事故处理;5.处理公司内部各类人事纠纷;6.饭堂、保安、宿舍等后勤事务管理;7.公司车辆调度管理;8.上级临时安排的其他事务;离职原因：辞职***公司名称 (2006-10 ～ 2010-11)公司性质：私营企业行业类别：橡胶、塑料制品担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员工作描述：1.公司人力资源的规化、招聘、培训、考核，考勤的稽查统计;2.起草人事制度公告、通知;跟催人事制度的落实，随办各项人事查核;善于人事各类报表分析;3.饭堂、保安、宿舍等后勤事务管理;4.公司车辆调度管理;5.公司企业文化活动的策划与推行 ;6.上级临时安排的其他事务;人事行政经理简历行政经理的简历行政经理应聘简历行政专业个人简历销售经理简历项目经理简历技能专长专业职称：信息技术教育计算机水平：全国计算机等级考试四级计算机详细技能：熟练掌握OFFICE办公软件，photoshop图像处理。

行政人事总监个人简历

个人简历姓名：性别：男出生年月：1972年12月联系电话：民族：汉籍贯：学历：本科专业：住址：电子信箱：求职意向：现在从事行业：机械制造·机电·重工行政总监欲从事岗位：机械制造·机电·重工电子·微电子房地产开发·建筑与工程汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 人力资源总监副总裁·副总经理人力资源经理·人力资源主管行政经理·行政主管·办公室主任行政总监工作经历：2007/03-现在**集团行政人事总监工作地点：合肥工作职责和业绩：1、全面统筹规划公司的行政、人力资源战略规划，并监督各项计划的实施；2、建立并完善行政、人力资源管理体系；3、制定和完善行政、人力资源管理制度；4、向公司高层决策者提供有关行政、人力资源战略以及组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;5、塑造、维护、发展和传播企业文化；6、及时处理公司发生的重大突发事件，并向上级汇报；2003/12-2007/01 **集团办公室主任工作地点：安徽淮南工作职责和业绩：1、负责集团公司行政人事部门的战略规划制定与实施。

2、负责集团公司行政、人事制度的建设与完善及日常行政、人事事务管理工作。

3、负责集团公司重大突发事件的处理与汇报。

4、负责集团公司企业文化建设。

5、负责集团公司行政性物资财产管理工作。

6、负责集团公司后勤保障管理工作。

7、负责集团公司形象宣传以及对外联络。

2001/10-2003/12 **房地产综合开发有限公司办公室主任工作地点：安徽淮南工作职责和业绩：1、负责公司行政、人事制度的建设与完善。

2、负责公司日常行政、人事事务管理工作。

3、负责公司重大突发事件的处理与汇报。

4、负责公司企业文化建设。

5、负责公司安全保卫工作。

6、负责公司行政车辆管理工作。

7、负责公司行政性物资财产管理工作。

行政人事总监简历模板

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行政人事总监个人简历模板姓名：性别：婚姻状况：民族：户籍：年龄：现所在地：身高：希望地区：希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管，行政/人事类-人力资源专员，行政/人事类-招聘经理/主管，行政/人事类-行政经理/主管寻求职位：待遇要求：最快到岗：教育经历20XX-XX～20XX-XXXX市北大XX培训机构人力资源管理大专20XX-XX～20XX-XXXX市XX学院经济管理学大专培训经历20XX-XX～20XX-XXXX英语培训中心英语口语工作经验至今4年6月工作经验，曾在4家公司工作***公司名称（20XX-XX～20XX-XX）公司性质：私营企业行业类别：生物工程、制药担任职位：行政人事主管岗位类别：人事经理/主管工作描述：1．招聘管理：编制年度应届毕业生需求计划，并按计划招聘应届毕业生；根据工作需要招聘社会人员，组织面试、复试，择优录用。

2．新进人员接收管理：包括材料的审核申报、人员报到、体检、见习期满转正手续办理等。

3．培训管理：办理员工各类教育培训的组织和实施工作，包括培训需求调查、编制培训计划、培训组织实施、培训记录、培训总结等。

4．绩效考核管理：完善各类人员绩效考核办法，组织月度、季度、年度各部门绩效考核实施及反馈；做好考核结果的统计、汇总工作。

5．职称管理：办理各类专业技术职称、技师的评审、材料送审、考核和聘任工作。

6．各类假期管理：员工病事假及其它各类假期的申请、核实、登记等管理工作。

7．人事档案归档管理：包括培训、考试合格档案；职称晋升、聘任档案；引进人才人事档案；成人高校毕业生档案；劳动力登记表、劳动手册、体检表等。

8．材料上报管理：负责办理各类专家、先进选拔与材料上报等工作。

9.企业文化完善，包括员工各类活动组织等；离职原因：***公司名称（20XX-XX～20XX-XX）公司性质：私营企业行业类别：媒体、影视制作、艺术担任职位：行政人事主管岗位类别：人事经理/主管工作描述：一、人资规划及招聘与面试：1.负责根据公司整体发展战略，组织制定各项人力资源规划，并经批准后实施2.负责招聘渠道的开发和维护，根据实际需求筛选渠道3、负责简历的筛选、相关测试和组织开展面试等各项人才测评和人员初试筛选工作二、员工晋升管理;1.负责办理公司新员工的入职、试用考核和转正手续办理并跟踪2.人员离职、解聘事项及手续办理；三、培训与开发1.完善员工手册的编制；2.对公司培训、活动计划的拟定，并经批准后实施3.完善公司培训、活动制度、流程、报表、考核办法的拟定，并经批准后实施4.完善公司的培训、活动需求分析工作，掌握公司员工培训、活动需求的动态，并制订公司年、月度培训、活动计划；四．人事档案管理1.指导、协助员工建立于实现职业生涯规划2.考勤管理制度的分析研究、解释、修正、实施、废止及问题处理3.员工动态管理；4.劳动合同的签订、管理；5.人事档案的汇集、整理、存档、销毁；6.人事资料及报表的检查、督办；7.人事报表的汇编、转呈和保管；8.对外提供人事资料如办证专员为员工办理社保时需要提供身份证复印件；五、绩效、薪酬管理1.每月1-10号收集整理当月工资核算的晋升，薪资调整等汇总，并进行薪金核算，协助财务审核发放；2、为员工制定相对应的激励奖励制度；3、根据各部门的岗位职责和内容等制定绩效考核表，并且实行评估后的面谈等不断完善；六、企业文化建设1.根据公司发展需求及实际情况，建立公司独有的企业文化；2.对企业网站的定期更新及管理；3.设计企业走廊等不同的文化墙；4.每月底为员工举办生日会并准备精美生日礼品，丰富员工生活。