行政人事主管个人简历范文

行政人事主管个人简历范文

职位描述数对职位需求的文字描述，在编写个人简历的时候，对其职位描述有两个方

面的细节要求，一者是职位描述的准确性，二者是于个人简历的的相互匹配性。在个人简历中，职位描述必须是以简历整体为主。

职位的需求是求职者对工作的需求，也是企业公司对职位人才的需求。在编写个人简

历的时候，想要有针对的来写，则就要注意的的其职位需求方面。固然首先算是自己对职位

有没有需求，其次是企业公司需求多少人次，需求怎么样的人才，可以的在个人简历中体现

出来，则就能够大大提高简历的经过率。

每个人的都具有一定的能力，这是生存竞争的基础，固然不少人的能力也别不过一点

两点。但是在编写个人简历的时候，要有针对的写个人简历，则就要求能力与职位的相匹配。

能力写的再多，别是职位需求的则就没有任何竞争力。

个人信息

xxx 性别：女

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：重庆年龄：33

现所在地：广东-东莞身高：155cm

希翼地区：广东、浙江、重庆

希翼岗位：行政/人事类-人事经理/主管

找求职位：人力资源主管

教育记忆

1999-09 ～2002-07 重庆三峡学院数学教育大专

培训记忆

2011-12 ～2012-05 智通培训人力资源助理治理师

**公司(2009-11 ～2012-10)

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、创造、加工

担任职位：人力资源主管岗位类别：人事经理/主管

工作描述：1、人力资源：全面主持职员聘请工作、公司职员内训工作、薪酬及考勤

治理、企业文化、职员劳动关系治理。

2、行政治理：全面操纵行政货物成本、车队调度、饭堂治理、宿舍治理等内务行之

有效的合理调配，并结合公司实际事情对职员进行人性化治理，为职员营造一具稳定、和谐的工作、日子环境。

3、负责客户验厂工作的开展与跟进，在职期间经过OHSAS18000、SA8000、TS16949等体系。

4、负责厂纪厂规制度程序的编制及更新。

**公司(2007-09 ～2009-07)

公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装

担任职位：岗位类别：人事经理/主管

工作描述：1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、制定聘请打算和程序，开展聘请工作;

3、制定培训打算，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的事情跟踪，完善培训体系;

4、受理职员投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼及社保工作;

5、参与职位治理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

6、参与本部门的日常事务治理工作，协助完成本部门职员工作考核、激励及部门资金