绩效考评系统需求分析文档

绩效考评系统需求分析说明书

2013-07-23

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目录

1 概述 (4)

1.1 目的 (4)

1.2 背景 (4)

1.3 范围 (4)

1.4 术语定义 (4)

1.5 参考资料 (4)

1.6 任务概述 (4)

1.6.1 目标 (4)

1.6.2 用户的特点 (5)

1.6.3 假定和约束 (5)

1.7 运行环境......................................................... 错误 ! 未定义书签。

1.7.1 软件环境 (6)

1.7.2 硬件环境 (6)

1.7.3 接口 ......................................................... 错误!未定义书签。

1.7.4 控制 ......................................................... 错误!未定义书签。

1.8 需求规定 (5)

1.8.1 对功能的规定 (7)

1.8.2 系统功能层次模块图 (7)

1 概述

1.1 目的

本说明书目的在于明确说明系统需求，界定系统实现功能的范围，指导系统设计以及编码。

本说明书的预期读者为：系统需求提出者(客户方),系统设计者,系统实施编码人员。

1.2 背景

a) 待开发的软件系统的名称；

b) 本项目的任务提出者及单位、开发者、用户及实现该软件的计算中心或计算机网络；

c) 该软件系统同其他系统或其他机构的基本的相互来往关系。

1.3 范围

系统包括的范围：绩效考评系统

1.4 术语定义

绩效考评系统：现代公司信息化建设过程中开发实施的一套员工信息化管理审查的管理系统

1.5 参考资料

a) 参考网络资料：维基百科

1.6 任务概述

1.6.1 目标

绩效考评系统是现代公司信息化建设过程中开发实施的一套员工信息化管理审查的管

理系统，主要用于对公司内部人员进行客观，快捷的评定其工作情况，员工达标指数，

员工

被考评对

象

]—

被考评对

象

-----------

考评对象

. ■ 1

被考评对被考评对

履行职责程度以及员工发展情况等。旨在通过绩效考评系统的使用，为管理者提供改善提高组织管理方法的基础数据支持。本系统是一项独立的软件，不需要依赖于其他系统而独立运行。

162用户的特点

1、本软件的最终用户的特点

所有上网用户在无需培训的情况下，按照网站页面提示即可使用网站的相关服务和功能。

2、后台管理和维护人员的教育水平和技术专长

本软件的后台管理和维护人员均是具有一定网络知识的人员。

领导领导

图表1绩效组织架构

163假定和约束

列出进行本产品开发工作的条件和限制，例如经费限制、开发期限、硬件限制、并行操作、通讯协议、安全和保密方面考虑、需要的软件工具和所采用的方法与技术等。

1.7运行环境

简要说明本产品的运行环境（包括硬件环境和支持环境）的规定。

1.7.1软件环境

1.7.2硬件环境

列出运行该软件所需要的硬设备。说明其中的新型设备及其专门功能，包括: a）处理器型号及内存容量；

b）外存容量、联机或脱机、媒体及其存储格式，设备的型号及数量；

c）输入及输出设备的型号和数量，联机或脱机；

d）数据通信设备的型号和数量；

e）功能键及其他专用硬件

1.8需求规定

1.8.1对功能的需求

本系统主要用于对公司内部人员进行客观，快捷的评定其工作情况，员工达标指数，

员工履行职责程度以及员工发展情况等。提供登陆管理，人员管理，指标管理，方向类别管理部门岗位管理，方案管理，考核结果管理等功能。

1.8.1.1系统功能层次模块图

J

登陆管理用例图

用户

人员管理用例图

经理

领导部门管理用例图

岗位管理用例图

方向管理用例图

类型管理用例图

指标方案管理

考核方案管理

考核结果管理

c

181.2各子模块功能的描述

1.8.1.

2.1 登陆功能

处理用户登陆信息，根据用户输入判断是否合法登陆，为其提供对应的功能操作

1.8.1.

2.2 人员信息管理

提供对人员信息的操作，包括基本信息和详细信息的增删查改等操作

18123部门岗位管理

18124 指标管理

1.8.125方向类别管理

18126考核方案管理

18126考核结果管理

1.8.2对非功能性的需求

1.8.

2.1对性能的规定

说明对该软件的输入、输出数据精度的要求，可能包括传输过程中的精度。

1.8.

2.1.2 时间特性要求

说明对于该软件的时间特性要求，如对：

a) 响应时间；10ms

b) 更新处理时间；200ms

c) 数据的转换和传送时间；300ms

d) 解题时间等的要求。500ms

说明对该软件的灵活性的要求，即当需求发生某些变化时，该软件对这些变化的适应能力，如：

a) 操作方式上的变化；

支持键盘，鼠标操作，支持快捷键

b) 运行环境的变化；

兼容xp，win7，win8

c) 同其他软件的接口的变化；

无对外接口