妇科新护士岗前培训制度

妇科新护士岗前培训制度

新护士进行岗前和岗位培训，对于护理队伍的建设和护理人才的培养起着举足轻重的作用。通过有计划、有目标、有针对性的对新上岗护士进行培训，可以帮助她们尽快地适应新的环境，实现从普通护士向专科治疗护士的角色转变，从而胜任临床护理工作。对此制定以下岗前培训制度。

一、医院要对每年新分到岗的护理人员实行岗前培训。岗前集中培训的时间不得少于一周。

二、岗前培训主要内容及要求：

1、学习护理理念护理是一种服务，是助人的方式，护理的核心是关怀，护理程序是护理的工作方法，护理工作是护士运用护理程序对服务对象进行评估诊断、计划、实施、评价，从而对其提供生理、心理乃至社会的有效护理服务的过程，护理是一门实践性很强的专业，有着自身的知识体系、教育体系、专业标准、价值信念和论理。

2、培养基本素质引导新护士热爱护理专业，学习护理专业基本知识和技能，并按照专业标准和规范进行护理实践，培养护理专业所需的态度、价值、道德和自律，关怀、同情服务对象，运用护理程序评估服务对象的需求和健康问题，对患者提供有效的护理，培养良好的沟通能力和团队精神。

3、岗前培训要求

3.1、了解妇科工作程序。

3.2、熟悉妇科工作环境。

3.3、掌握无菌操作原则；消毒隔离制度及专科基本操作技能。

4、岗前培训目标

4.1全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责，掌握妇科的工作性质及工作程序。

4.2介绍环境（妇科的布局、配置，治疗室、人流室、区域划分）。

4.3介绍妇科护理工作流程。

4.4掌握各项制度，尤其是护理核心制度（查对制度、分级护理制度、交接班制度、危重病人抢救制度）及各班工作职责。

4.5病房、治疗室、人流室、妇检室、换药室物品放置要求及清洁原则。

5、妇科技能培训

5.1熟悉妇产科人流包、放取环包、产包、清宫包等器械备用包的名称和数量，器械保养法和各类物品的查对、登记。

5.2掌握专科基本操作技能，如会阴擦洗、阴道灌洗上药、膀胱灌注、膀胱冲洗、备皮、导尿、灌肠、吸氧、雾化、拔罐等。无菌操作技术和各项基础护理技术操作。

5.3掌握妇产科各种仪器、电动吸引器、吸痰器、微波治疗仪、超声雾化仪等的使用和维护法。

5.4掌握病情观察、健康宣教、护理记录书写规范。

5.5掌握各种抢救药品作用、设备的使用。

5.6掌握妇科一般护理常规、手术前后护理常规、妇科各种疾病的护理常规。

5.7掌握医嘱录入、与处理的电脑操作。

5.8掌握应急预按及流程。

5.9掌握各种沟通技巧。

6、培训方法

6.1由临床医生或各科护士长示范操作各种专科基本操作技术，临床医生或各科护士长操作为主，边做边讲，其次是新治疗护士与临床医生或各科护士长一起做，最后是新护士操做由医生或各科护士长指导，反复练习直至掌握。

6.2无菌操作：七步洗手法、开无菌包、戴手套、无菌持物钳镊的使用。

6.3物品的检查：一次性物品的检查；无菌物品的检查。

6.4手术标本的留取、登记、查对。

6.5 常用物品、皮肤的消毒方法：浸泡法、擦拭法（含氯消毒液、二溴海因、碘伏）配置。

6.6临床基本操作由临床医生或各科护士长进行一对一人或一对多人带教实施。

三、岗前培训要由院方考核，合格者方可上岗。

四、未参加集中教育的新上岗职工，要依照本制度进行自学和考核。

五、岗前培训集中培训应与试用期教育结合起来。新上岗的医务人员在试用期内，除进行专业技术培训外，仍须坚持岗位教育培训，并在转正前作出评价。