超龄员工劳务合同范本(5篇)
超龄用工合同8篇
超龄用工合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（超龄员工）：_______________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位从事______工作。
工作职责和具体要求按甲方的规定执行。
二、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
因工作需要，乙方需服从甲方的加班和值班安排。
（二）甲方确保乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照国家的法律法规和甲方的工作制度执行。
三、劳动报酬及福利待遇（一）乙方的基本工资标准为______元/月。
具体薪资根据甲方制定的薪酬制度及乙方的工作表现、业绩考核等因素确定。
（二）甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
（三）乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利待遇。
具体包括奖金、社会保险、医疗保险、失业保险等。
奖金发放标准依据甲方的奖金制度确定。
社会保险由甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳，个人部分由乙方承担。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
超龄员工劳动合同范本5篇
超龄员工劳动合同范本5篇篇1第一章总则一、合同双方甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]二、合同背景根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
三、合同目的本合同旨在保护甲乙双方的合法权益，明确劳动关系，规范双方的行为，促进公司的稳定和发展。
第二章劳动合同关系一、劳动合同期限1. 合同期限：自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。
2. 试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[具体工时制度]，乙方同意按照甲方的工作时间安排工作。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日，并在法定节假日给予乙方相应的休假。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[具体数额]。
2. 甲方应在每月的[具体支付日期]前向乙方支付劳动报酬。
3. 甲方不得随意拖欠或克扣乙方的劳动报酬。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。
3. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方有权对乙方进行考勤和奖惩，但应按规定程序进行。
3. 乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，应承担相应的责任。
第三章合同的变更、解除和终止一、合同的变更1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
变更后应签订书面协议，明确变更的内容。
2. 甲方因生产经营需要调整乙方的岗位或工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面协议。
3. 甲方因生产经营需要调整工作时间或休息休假安排，应与乙方协商一致，并签订书面协议。
篇2甲方（用人单位）：_________乙方（超龄员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事超龄员工工作达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
超龄工人意外免责合同5篇
超龄工人意外免责合同5篇篇1甲方（雇主）：_____________________乙方（超龄工人）：_____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方经过友好协商，为明确各自权益，达成以下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确双方在雇佣过程中的权利和义务，尤其是针对乙方超龄工人在工作中可能发生的意外情况，进行特别约定，以确保双方权益得到合法保护。
二、免责条款1. 乙方明确知晓其年龄已超过法定退休年龄，自愿参加甲方工作，并保证身体状况良好，适合从事约定工作。
2. 乙方在工作过程中发生的意外伤害，除因甲方设施、设备缺陷或甲方管理不善等原因导致的意外情况外，甲方不承担任何法律责任。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，如因个人原因或违规行为导致的意外，甲方不承担任何责任。
4. 乙方在工作之余的个人行为、私事等导致的意外伤害，甲方不承担任何责任。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，从事约定的工作内容。
2. 乙方应遵守甲方的安全规定，严格按照操作规程执行工作。
3. 乙方应参加甲方组织的安全培训，提高安全意识。
四、权益保障1. 甲方应确保工作场所的安全，提供必要的安全防护设施。
2. 甲方应为乙方购买相关保险，以保障乙方在工作过程中的安全。
3. 乙方在工作中遭受意外伤害的，甲方应积极协助乙方进行救治，并依法承担相应的救助义务。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议规定，导致意外发生，乙方应承担相应的责任。
2. 若甲方违反本协议规定，未提供必要的安全保障措施或设备缺陷等原因导致意外发生，甲方应承担相应的法律责任。
六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
4. 本协议的解释权归甲方所有。
如遇争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 本协议的有效期为______年/月/日至______年/月/日。
针对超龄人员劳务合同5篇
针对超龄人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（超龄劳务人员）：________________鉴于乙方具备某些专业技能和经验，并愿意为甲方提供劳务，双方根据平等自愿的原则，依照相关法律法规，就乙方在甲方提供的劳务事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方基于劳务关系的权利义务，确保双方合法权益，促进项目的顺利进行。
二、劳务内容乙方应按照甲方的要求，提供以下劳务：____________________（具体工作内容）。
三、工作时间与地点1. 工作时间：从______年______月______日开始，至______年______月______日结束。
2. 工作地点：____________________（具体地点）。
3. 如有变更，双方应协商一致并书面确认。
四、劳务报酬与支付1. 甲方按照乙方提供的劳务内容和时间支付报酬。
2. 报酬支付方式为：每______（如：月、季度等）支付一次，具体支付日期为每月的______日。
3. 报酬支付金额为：____________________（具体金额）。
4. 甲方应按时足额支付劳务报酬，不得无故拖欠。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供劳务，并按时支付劳务报酬。
2. 甲方应提供必要的劳动条件和安全保障。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排。
4. 乙方享有按时获得劳务报酬的权利。
5. 双方应共同保守工作秘密，不得泄露涉及商业秘密的信息。
六、保密条款1. 双方应严格遵守保密义务，不得泄露在履行本合同过程中得知的对方商业秘密。
2. 乙方在提供劳务期间及劳务结束后，不得擅自使用或泄露甲方的商业秘密。
七、合同的变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 如有下列情形之一，甲方可单方面解除合同：（1）乙方不能胜任工作；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）其他合法理由。
3. 合同解除后，乙方应按照规定办理离职手续，甲方应按照约定支付应付的劳务报酬。
超龄员工劳务合同5篇
超龄员工劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务拓展地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。
甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和健康。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的福利假期。
具体假期规定详见甲方员工手册。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体数额详见工资条。
乙方在试用期间的工资为转正工资的XX%。
2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，每年会对乙方的工资进行调整，调整方案详见甲方员工手册。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种及缴费比例详见甲方员工手册。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按甲方员工手册中的相关规定执行。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。
具体福利规定详见甲方员工手册。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，具体清单详见甲方员工手册。
2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业危害防护知识的培训，并采取相应的防护措施。
乙方在工作中应严格遵守相关安全操作规程，避免发生职业危害事故。
3. 若乙方因工作原因遭受事故伤害或患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》等法律法规的规定为乙方申请工伤认定和伤残等级鉴定，并支付相应的工伤保险待遇。
针对超龄人员劳务合同5篇
针对超龄人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________乙方（超龄劳务人员）：______________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同基本情况1. 乙方年龄超过法定退休年龄，但因技能特长等情况，愿意并能够按照本合同约定为甲方提供劳务。
2. 劳务内容：_____________________________。
3. 劳务期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、双方权利义务（一）甲方权利义务1. 根据工作需要，安排乙方从事相应岗位的工作，并提供必要的工作条件。
2. 甲方应按约定支付乙方劳务报酬。
3. 甲方应执行国家和地方劳动保护相关规定，对乙方提供相应的安全保障措施。
4. 甲方有权对乙方的工作表现进行检查和指导。
若乙方存在不适合继续工作的情况，甲方有权要求乙方接受重新安排或解除合同。
（二）乙方权利义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。
2. 乙方有权获得相应的劳务报酬。
3. 乙方在提供劳务过程中应注意安全，由于自身原因导致的安全事故责任自负。
4. 乙方应对甲方商业秘密和技术秘密进行保密，未经授权不得对外泄露或向他人提供相关信息。
三、劳务报酬及支付方式1. 乙方劳务报酬按照甲方公司规定及相关标准执行。
具体金额根据岗位和表现而定。
2. 甲方按月支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
3. 乙方提供的银行账户信息：_____________________________。
四、合同变更、解除与终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
变更应采取书面形式进行确认。
2. 乙方因健康原因或其他原因无法继续提供劳务的，应提前通知甲方，双方可协商解除合同。
针对超龄人员劳务合同5篇
针对超龄人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________乙方（超龄劳务人员）：_____________鉴于乙方已超过法定退休年龄，无法建立劳动关系并缴纳社会保险费用，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方承担甲方安排的如下岗位工作：_____________。
乙方的工作职责、工作内容以及工作地点等以甲方的岗位说明书为准。
2. 乙方应履行甲方所规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位、职务，但应征得乙方同意。
如乙方不能胜任相应工作或不符合甲方的用人标准，甲方有权随时解除本合同。
三、工作时间与休息休假鉴于劳务工作的特殊性，乙方的工作时间根据工作需要机动安排休息，工作时间应符合国家法律及公众一般认识中正当休息的期限与频度等合理因素为标准进行适当调整，如遇突发紧急事务随时分配任务通知进场。
乙方享受国家规定的法定节假日休息的权利。
其他特殊休息安排视具体工作内容而定。
加班按照国家规定支付相应报酬或安排调休补偿。
乙方享受与甲方正式聘用员工同等的休息休假权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或以调休等方式予以补偿。
具体标准按照国家有关规定执行。
乙方加班应服从甲方的安排和管理。
对于特殊原因需要乙方自行加班的情况，需事前向甲方提出申请并得到甲方批准确认后方可进行加班。
乙方不得未经允许自行加班或自行延长工作时间。
否则，甲方有权扣除相应工资报酬并不承担其他责任。
四、劳务报酬与支付时间篇2甲方（用工单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人/负责人：[负责人姓名]乙方（超龄劳务人员）：[超龄人员姓名]性别：[超龄人员性别] 年龄：[超龄人员年龄]身份证号码：[超龄人员身份证号]住址：[超龄人员住址]联系方式：[超龄人员电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
超龄人员劳务协议书5篇
超龄人员劳务协议书5篇篇1甲方（雇主）：XXX公司地址：XXXXXX联系人：XXXXXX电话：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX电话：XXXXXX鉴于乙方已超过法定劳动年龄，甲方仍需雇用乙方从事劳务工作，双方在平等自愿的基础上，达成以下劳务协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为XXXX年，即从XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和地点1. 乙方同意接受甲方的工作安排，在甲方指定的地点从事劳务工作。
2. 工作内容：XXXXXX3. 工作地点：XXXXXX三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体工作时间根据工作需要安排。
2. 甲方保证乙方每周至少休息XX天，并按照国家规定支付加班费或安排补休。
3. 法定节假日期间，甲方应按规定支付乙方加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的职务、工作表现和公司规定确定。
2. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的奖金或提成。
五、社会保险和福利1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方在因工致伤、致残或患病时，甲方应按规定支付医疗费用并提供相应的福利待遇。
3. 甲方应按规定支付乙方法定节假日的加班费或安排补休。
六、劳动保护和职业培训1. 甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，防止乙方在劳动过程中发生事故或职业病。
2. 甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和素质。
3. 乙方应遵守甲方的安全生产规定和操作规程，确保自身和他人的安全。
七、解除和终止协议1. 双方协商一致，可以解除本劳务协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳务协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因病或非因工致残，医疗期满后不能从事原工作的；（4）因公致残，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。
超龄用工合同5篇
超龄用工合同5篇篇1超龄用工合同，指的是雇主与60周岁以上的员工签订的劳动合同。
在中国，国家劳动法规定，一般情况下企业可以在员工达到法定退休年龄后解除劳动合同。
但是，随着人口老龄化问题的逐步加剧，越来越多的企业开始考虑延长员工的工作年限，以满足企业的需求。
超龄用工合同的签订对于企业和员工双方都有一定的好处。
对于企业来说，可以节约招聘成本，留住有经验的员工，避免员工流失对企业带来的不利影响。
对于员工来说，可以延长工作年限，继续享受工资待遇和社会保障，不至于因为退休而失去稳定的生活来源。
然而，超龄用工合同也存在一定的争议和风险。
首先，企业在签订超龄用工合同时需谨慎考虑员工的工作能力和健康状况，避免因员工身体状况不适合继续从事工作而带来的工作纠纷。
其次，超龄用工合同的签订可能引发员工间的不满和不公平情绪，导致员工之间的关系紧张，甚至影响工作秩序。
因此，在签订超龄用工合同时，企业和员工都需认真考虑各种可能面临的问题，并在合同中明确规定各自的权利和义务，保障双方的合法权益。
企业应注意为员工提供良好的工作环境和工作条件，促进员工的工作积极性和创造力，同时合理安排员工的工作时间和工作强度，避免超龄员工因过度劳累而导致身体健康问题。
在实际操作中，企业可以考虑与超龄员工签订长期续签的劳动合同，保证员工的工作稳定性和收入来源。
同时，企业还可以为员工提供培训和晋升机会，鼓励员工不断提升自身的专业技能和知识水平，促进员工的职业发展和个人成长。
总的来看，超龄用工合同是一种灵活多样的用工形式，可以满足企业和员工的不同需求。
企业应根据实际情况和员工的个体差异来选择合适的用工形式，保障企业的长期发展和员工的长期稳定就业。
希望各界能够共同关注超龄用工合同问题，加强相关的政策法规和实践探讨，为推动我国劳动关系和就业制度的改革与完善贡献力量。
篇2超龄用工合同是指用人单位与超过法定退休年龄的员工签订的劳动合同。
在我国，法定退休年龄通常为60岁，但随着社会发展和人口老龄化问题日益突出，很多企业开始面临员工人数不足、经验丰富的老员工离职后无法找到替代人员等问题，因此超龄用工合同成为了一种解决劳动力资源短缺的重要手段。
超龄人员劳务协议
超龄人员劳务协议篇一:劳务合同(超龄员工签)劳务合同甲方:法定代表人:注册地址:通讯地址:乙方:劳务人员姓名: 性别:居民身份证号码: 户籍地址:通讯地址: 电话:甲方因公司发展需要，聘请乙方为甲方提供劳务。
甲、乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及政府其他有关规定，本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。
本合同中的乙方系指退休人员或虽与原单位存在劳动关系，但因内退、下岗、待岗等原因，原单位同意其到其他单位工作的人员。
第一条、本合同于年月日生效，至年月日终止，合同到期如需续签甲乙双方应在一星期内进行。
第二条、甲方安排乙方从事工作。
甲方因经营需要和乙1方的能力表现，可变更乙方的工作。
乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
第三条、乙方确认自己为 (退休、内退、下岗、待岗)人员。
原单位同意乙方到甲方工作。
若乙方隐瞒真实情况，由此产生的一切法律后果由乙方承担，若因此给甲方造成损失，乙方应付赔偿责任。
乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第一条、第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务;若乙方刻意对甲方隐瞒自身存在的疾病或者根据自身机能极有可能发生的疾病风险的，则自行承担责任和风险，若乙方的疾病状况影响到公司其它人员或生产的，须付相应的赔偿责任。
第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。
第五条、按甲方现行的公司员工薪金管理制度支付乙方工资。
甲方发薪每月日期为次月28日，如甲方财务资金短缺时，甲方有权对薪金推迟发放，推迟时限为10天内。
合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。
2第六条、乙方薪金为月薪制，每月以30天计算。
超龄人员雇佣合同通用版6篇
超龄人员雇佣合同通用版6篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本超龄人员雇佣合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事_________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。
2. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。
3. 甲方应保证乙方的休息时间和休假权利。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为每小时_________元，每月工资为_________元。
2. 甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠。
3. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险待遇。
3. 甲方应关心乙方的身心健康，提供必要的安全卫生条件和保护措施。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露或向他人透露相关信息。
2. 乙方在离职后一定年限内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在履行合同过程中，如因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
八、其他约定事项1. 甲乙双方可在协商一致的基础上，对合同内容进行变更或补充。
2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 在履行合同过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
超龄劳务合同范本（精选5篇）
超龄劳务合同超龄劳务合同范本（精选5篇）在不断进步的社会中，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是非常有必要的行为。
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超龄劳务合同1甲方：法定代表人：注册地址：通讯地址：乙方：劳务人员姓名：性别：居民身份证号码：户籍地址：通讯地址：电话：甲方因公司发展需要，聘请乙方为甲方提供劳务。
甲、乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及政府其他有关规定，本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。
本合同中的乙方系指退休人员或虽与原单位存在劳动关系，但因内退、下岗、待岗等原因，原单位同意其到其他单位工作的人员。
第一条、本合同于__年__月__日生效，至__年__月__日终止，合同到期如需续签甲乙双方应在一星期内进行。
第二条、甲方安排乙方从事工作。
甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。
乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
第三条、乙方确认自己为(退休、内退、下岗、待岗)人员。
原单位同意乙方到甲方工作。
若乙方隐瞒真实情况，由此产生的一切法律后果由乙方承担，若因此给甲方造成损失，乙方应付赔偿责任。
乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第一条、第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务;若乙方刻意对甲方隐瞒自身存在的疾病或者根据自身机能极有可能发生的疾病风险的，则自行承担责任和风险，若乙方的疾病状况影响到公司其它人员或生产的，须付相应的赔偿责任。
第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。
第五条、按甲方现行的公司员工薪金管理制度支付乙方工资。
聘用大龄工人合同6篇
聘用大龄工人合同6篇篇1聘用大龄工人合同一、甲方：（公司名称/单位名称）地址：（公司地址/单位地址）法定代表人/负责人：（法定代表人/负责人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（大龄工人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）鉴于甲方与乙方本着互惠互利、平等自愿、诚实守信、友好协商的原则，经充分沟通和协商，就乙方聘用大龄工人事项达成如下合同：二、聘用大龄工人1. 乙方应按照甲方的工作安排，准时上下班，服从公司管理，合理安排工作时间；2. 乙方应认真履行工作职责，按照公司的要求完成工作任务；3. 乙方应遵守公司的工作规章制度，维护公司的形象和声誉；4. 乙方应尊重公司领导和同事，建立和谐的工作氛围；5. 乙方应保守公司的商业秘密，不得将公司机密泄露给他人；6. 乙方应具备良好的职业道德和职业操守，保持积极向上的工作态度；7. 公司将依法依规为乙方办理相关社会保险和福利，确保乙方的合法权益。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资待遇将按照公司的薪酬标准执行，进行合理调整；2. 公司将为乙方办理五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；3. 公司将按照国家规定给予乙方带薪年假和其他福利待遇；4. 公司将为乙方提供培训机会，提升乙方的职业能力和竞争力；5. 公司将对乙方的工作表现进行评定，奖惩相对，激励乙方发挥潜力。
四、解决纠纷在工作过程中若发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决。
如协商不成，应向所在地人力资源社会保障部门申请调解或仲裁处理。
五、终止合同1. 乙方违反公司规定或工作绩效不达标的，公司有权终止与乙方的雇佣合同；2. 乙方因身体状况无法胜任工作，公司有权解除与乙方的雇佣合同；3. 乙方提前一个月通知公司并经公司同意，可解除与公司的雇佣合同。
六、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；2. 本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决；3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
针对超龄人员劳务合同6篇
针对超龄人员劳务合同6篇篇1甲方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（超龄劳务人员）：[超龄劳务人员姓名]住址：[超龄劳务人员住址]身份证号码：[超龄劳务人员身份证号]鉴于甲方需要雇佣超龄人员从事特定工作，且乙方具备相应的劳务能力，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就本次劳务事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方基于超龄劳务的合作关系，约定双方的权利和义务，确保双方合法权益。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求从事的工作内容为：[具体工作内容]。
2. 工作地点在：[工作地点]。
3. 乙方应按时、保质完成甲方交付的工作任务。
三、工作时间与报酬1. 劳务期限：[具体劳务期限]。
2. 工作时间安排：[具体工作时间安排]。
3. 乙方提供劳务的报酬为：[具体报酬金额及支付方式]。
4. 报酬支付方式为：[支付频率，如月薪、季度薪等]。
四、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供劳务，并支付相应报酬。
2. 甲方应提供必要的工作条件，保障乙方在工作中的安全与健康。
3. 乙方有权获得约定的报酬，并应履行约定的劳务义务。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，保证工作质量。
5. 乙方在提供劳务过程中造成甲方损失的，应承担相应赔偿责任。
五、保密条款乙方在提供劳务期间及之后，对于涉及甲方的商业秘密、技术秘密等信息应予以保密，不得泄露或非法使用。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2. 一方存在违约行为，另一方有权提前终止本合同。
3. 其他情况下，合同按照相关法律规定解除或终止。
七、违约责任如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
八、法律适用与争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
超龄农民工劳务合同
超龄农民工劳务合同•相关推荐超龄农民工劳务合同范本（精选5篇）随着法律观念的日渐普及，合同的使用频率呈上升趋势，它也是实现专业化合作的纽带。
那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家整理的超龄农民工劳务合同范本（精选5篇），希望能够帮助到大家。
超龄农民工劳务合同1甲方：________________乙方：________________甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订本合同。
第一条本合同期限类型为__________________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
其中，试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
第二条甲方安排乙方从事的工作内容为______，工作地点为______。
第三条甲方安排乙方执行___工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）休息休假按国家和我省有关规定执行。
第四条甲方应于每月___日以货币形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）为______。
其中，试用期期间的工资为______，不得低于甲方所在地最低工资标准。
甲方安排乙方加班加点，应依法支付乙方加班加点工资。
第五条甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴。
第六条甲方应当为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，应遵守《职业病防治条例》之规定。
第七条双方约定的其它事项：_______________。
第八条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：___________乙方：___________代表人：_________代表人：_________电话：___________电话：___________签定日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日超龄农民工劳务合同2甲方：_________________________乙方：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
最新超龄员工聘用协议书(模板10篇)
最新超龄员工聘用协议书(模板10篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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雇佣岁数大了的员工合同5篇
雇佣岁数大了的员工合同5篇篇1雇佣年长员工合同协议甲方（雇主）：______________________乙方（年长员工）：______________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事相关工作事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方的工作岗位为：______________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司或其分支机构所在地。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间与休息休假考虑到乙方的年龄因素，甲方尽力优化乙方的工作时间安排，具体措施包括：减少工作压力，安排适宜的工作量，提供适当的休息时间等。
具体的工作时间按照甲方的相关规定执行。
四、薪资待遇及福利1. 乙方的薪资为人民币____元/月。
薪资发放方式按照甲方的规定执行。
2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受的社会保险待遇按照国家有关规定执行。
此外，甲方视乙方的工作表现及公司业绩，可能给予相应的奖金和福利。
3. 除以上基本薪资外，甲方不承诺其他额外的经济补偿或补贴。
乙方在此确认已知悉并接受以上薪资待遇及福利安排。
五、健康检查与安全保障1. 乙方应定期进行健康检查，确保身体状况适应工作岗位的要求。
甲方将视情况要求乙方提供健康证明。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作安全保障措施，确保乙方在工作场所的安全健康。
如因甲方原因导致的安全事故，甲方应承担相应责任。
六、保密义务与竞业限制乙方应对在工作期间接触到的甲方商业机密、客户资料等敏感信息承担保密义务。
在合同期内及合同终止后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。
如违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。
聘用大龄工人合同5篇
聘用大龄工人合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经友好协商一致，达成以下协议：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方年龄：乙方年龄应符合国家关于聘用大龄工人的相关规定。
3. 工作内容：乙方在甲方从事的工种为____________________，工作内容详见岗位说明书。
二、工资待遇与福利1. 工资标准：乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体数额根据乙方的工作表现及岗位等级确定。
2. 工资支付：甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
3. 福利待遇：乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，符合国家法律法规的规定。
2. 休息休假：乙方有权享受国家法定假期及婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训，提升乙方的专业技能。
2. 乙方在甲方工作期间，有权参加职业技能鉴定，获得相应的职业资格证书。
五、保密义务与违约责任1. 乙方在工作期间及离职后均负有保守甲方商业秘密的义务，不得泄露甲方商业机密。
2. 若乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
六、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均可提前三十天书面通知对方解除合同，但在试用期内任何一方均可随时通知对方解除合同。
2. 合同终止：合同期满或双方协商一致可终止合同。
若乙方在合同期内达到法定退休年龄的，合同自然终止。
七、争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
超龄用工合同5篇
超龄用工合同5篇篇1超龄用工合同是指用人单位与已超过法定退休年龄（一般为60周岁）但继续从事工作的员工签订的劳动合同。
随着人口老龄化问题日益严重，越来越多企业出于经济需求和员工专业技能考虑，选择延长员工的工作年限。
超龄用工合同在一定程度上解决了企业用工需求和员工就业困难的问题，但也引起了一些争议和问题。
首先，超龄用工合同是一种双方利益的选择。
对于用人单位来说，延长员工的工作年限可以减少用工成本，稳定人员队伍，提高企业的竞争力。
对于员工来说，延长工作年限可以增加收入来源，延缓退休后的生活压力。
因此，双方在签订超龄用工合同时应该是在自愿、平等的基础上进行的。
其次，超龄用工合同也存在一些风险和挑战。
首先，员工在超龄工作时可能面临身体健康问题，劳动强度大，很可能导致身体抗拒性降低，导致身体健康恶化。
其次，员工的晋升机会可能受到影响，长时间待在一个职位上可能会导致员工的职业发展受限，影响其职业生涯。
最后，超龄用工合同在一定程度上可能不利于年轻人就业，挤占了年轻一代的就业机会。
因此，在签订超龄用工合同时，双方应该谨慎考虑，确保合同的合法性、合理性和稳定性。
用人单位应该关爱员工，提高员工福利待遇，加强员工的健康管理，减少员工的工作压力，确保员工能够健康、快乐地工作。
员工也应该关注自身职业发展问题，不断学习进步，提高自身竞争力，为自己的职业生涯做好规划和准备。
总之，超龄用工合同是解决用工需求和员工就业问题的一种方式，但在签订合同时需要双方慎重考虑风险和挑战，确保合同的合法性和稳定性，实现双方的共赢。
企业和员工应该共同努力，共同发展，共同实现自身的职业目标。
【2000字】篇2超龄用工合同指的是公司与雇员签订的一种特殊合同，其中雇员已经超过法定的退休年龄，但因某些原因仍然愿意继续工作。
超龄用工合同在现代社会中逐渐出现并得到认可，是因为随着人口老龄化的加剧，老年人口中有相当一部分人依然具有较强的工作能力和意愿，他们在退休后依然想要继续为社会做贡献，同时也希望在精神上保持活力。
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超龄员工劳务合同范本甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：__________ 姓名：__________主要负责人：身份证号码：通讯地址：__________ 通讯地址：__________联系电话：__________ 联系电话：__________本协议中的乙方是指已达法定退休年龄，但因其原工作单位或个人原因未购买基本养老保险、医疗保险等，现无法享受国家规定的退休金和相关社保、福利待遇的人员或原单位办理退休手续,受国家规定的退休金和相关社保、福利待遇的人员。
甲方根据需要并经乙方同意，聘用乙方为甲方提供服务工作。
经甲乙双方协商一致，自愿签订本协议以兹共同遵守。
一、协议期限：本协议自____年____月____日起至____年____月____日终止，期限为年。
二、服务内容乙方的工作部门为，职务(或工种)为，乙方应遵守甲方的纪律及其它管理制度，按时完成服务工作，并达到规定的质量标准。
乙方不能胜任本职工作的,甲方根据实际情况为其调整工作岗位。
三、服务时间乙方每天服务时间不超过小时，每周不超过小时，每周至少休息一天。
甲方因生产的需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，并按劳动法付给相应的报酬。
甲方应为乙方提供必要的与服务相关的条件及安全的服务环境。
四、服务手续乙方为甲方提供服务前需向甲方提供以下证明及资料(不能提供者不予聘用)：(1)身份证明;(2)学历证明;(3)未购保险说明;(4)购买意外保险申请(被保人男性以____岁为限，女性以60为限);(5)健康证明(血压正常、无传染病、无血液病、无遗传病等)，乙方必须确保所提供的个人资料正确属实;(6)家庭成员情况(便于紧急事件联系)。
五、报酬甲方于每月日以货币形式支付乙方上月服务酬金，乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
1.计时工资：乙方正常工作时间工资额为元/月。
2.计件工资：_________________________________________________。
六、保险因乙方属于已达国家法定退休年龄人员，甲方与乙方之间并非劳动关系而是民事合同关系。
乙方因超龄无法再购养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，故甲方不再为其购买相关保险。
乙方因自身原因无法享受国家规定的退休金和相关社保、福利待遇等，其所产生的后果由其全权承担。
以上内容甲方已明确告知并征得乙方同意。
七、医疗乙方因在本协议履行过程中患病、受伤亡等所产生的包括但不限于医疗费用等各项费用及期间的报酬，甲方不存在过错的，不予支付乙方，且不承担任何责任，乙方对此明知且表示同意。
八、保密义务乙方在为甲方服务期间，负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方因违反本合同约定的保密义务而给甲方造成经济或名誉损失，应依法予以赔偿并承担相应责任。
九、协议的变更任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。
双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
十、协议的解除(一)经双方协商一致，可以解除本协议。
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议：1、严重违反甲方纪律或甲方规章制度的;2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、乙方与其他单位建立劳动关系或与本协议相同相似的服务合同关系的;4、违反法律法规，被劳动教养或被依法追究刑事责任的;5、在聘用前对甲方隐瞒、谎报、提供虚假的个人工作经历、资历、即往历史、身体状况等不实材料的。
(三)甲方有下列情形之一，乙方可以随时解除本协议：1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方提供服务的;2、甲方不能按照本协议支付酬金的。
十一、协议的终止有下列情形之一的，本协议自动终止：(一)协议期满;(二)乙方在服务期间因患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
十二、工作交接本协议终止、解除后，乙方应在本协议终止或解除之日起天内办理完工作交接。
十三、乙方在履行本协议过程中，给甲方造成经济损失的，包括直接损失和间接损失，乙方应当据实予以赔付。
十四、双方约定的其他内容：本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。
十五、争议处理履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，依法提起诉讼解决。
十六、其他事项本协议一式两份，经甲方盖章、乙方签字后生效，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方：(签名或盖章)法定代表人(或委托代理人)：____年____月____日 ____年____月____日超龄员工劳务合同范本（二）用人单位(甲方)：职工(乙方)：一、用人单位与职工签订劳务合同时，双方应认真阅读劳务合同。
劳务合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格必履行。
二、劳务合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳务合同专用章)方为有效。
三、文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏打上‘/’。
四、乙方的工作内容及类别应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。
变更的范围及条件可在合同文本中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在文本中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在文本中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳务合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳务合同文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在文本中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳务合同的附件，与劳务合同一并履行。
九、签订劳务合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
十、本文本适用于非全日制用工使用。
甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：__________ 姓名：__________法定代表人(主要负责人)：身份证号码：户籍地址：通讯地址：__________ 通讯地址：__________联系人：__________ 电话：__________联系电话：鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本劳务协议期限为固定为一年，协议期满前一周内双方协商续约事宜。
本协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：__________第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方需严格遵守甲方的规章制度，并负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方若担任甲方重要岗位时，应依法与甲方签署相关的保密协议，并切实执行。
第六条甲方每月____日前支付乙方上个月的劳务报酬。
若乙方是以计件来计算工资时，因无法区分正常工作时间和加班时间的件数，就计件员工的加班费问题，甲方在制订劳动定额和计件单价时应充分考虑到要支付的加班费，若乙方的月计件工资总额不低于当地市政府公布的最低工资与以当地最低工资标准计算的加班费的总和，则视为甲方已支付了乙方加班费，乙方不得另外要求甲方支付加班费。
第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方若需解除本劳务协议，应提前一周通知另一方。
第十条本协议终止、解除后，乙方应于三日内与甲方办理工作移交手续，交回所掌管的印章、文件资料、钥匙等所有财物及归还所借款项。
甲方应当于乙方办理完工作与物品移交手续后三日内结算工资给乙方;乙方未按照本合同约定履行交接义务的，甲方以书面形式通知乙方确认，并有权暂时不予支付乙方应领工资和经济补偿，乙方超过三日仍拒不办理工作交接手续造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，如给甲方造成损失、应予以赔偿。
第十一条甲乙双方约定，甲方不为乙购买社保，但乙方在为甲方提供劳务过程中发生工伤时，乙方可依法享受工伤保险待遇。
第十二条乙方生病时，同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请公司所在地劳动争议仲裁委员会依法予以进行仲裁。
仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条本合同所填具的甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。
若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十七条其他：甲方：__________(盖章) 乙方：__________(盖章)(签名)法定代表人(委托代理人)：____年____月____日年月超龄员工劳务合同范本（三）甲方：法定代表人：注册地址：通讯地址：乙方：劳务人员姓名：性别：居民身份证号码：户籍地址：通讯地址：电话：甲方因公司发展需要，聘请乙方为甲方提供劳务。
甲、乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及政府其他有关规定，本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。
本合同中的乙方系指退休人员或虽与原单位存在劳动关系，但因内退、下岗、待岗等原因，原单位同意其到其他单位工作的人员。
第一条、本合同于____年____月____日生效，至____年____月____日终止，合同到期如需续签甲乙双方应在一星期内进行。
第二条、甲方安排乙方从事工作。
甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。
乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
第三条、乙方确认自己为(退休、内退、下岗、待岗)人员。
原单位同意乙方到甲方工作。
若乙方隐瞒真实情况，由此产生的一切法律后果由乙方承担，若因此给甲方造成损失，乙方应付赔偿责任。
乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第一条、第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务;若乙方刻意对甲方隐瞒自身存在的疾病或者根据自身机能极有可能发生的疾病风险的，则自行承担责任和风险，若乙方的疾病状况影响到公司其它人员或生产的，须付相应的赔偿责任。