安全监督检查管理制度大全(7篇)
安全检查管理规定范本
安全检查管理规定范本1. 安全检查的目的和范围1.1 目的：保障员工和设施的安全，预防事故的发生。
1.2 范围：包括工作场所、设备设施、办公区域等。
2. 安全检查的责任与义务2.1 公司领导：制定安全检查计划，并确保执行。
2.2 安全管理人员：负责具体的安全检查工作，并提出改进建议。
2.3 员工：积极配合安全检查的要求，并提出自己的安全问题。
3. 安全检查的程序3.1 制定安全检查计划：根据工作场所的特点和需要，制定针对性的安全检查计划。
3.2 实施安全检查：按照计划，对工作场所进行全面、系统、有计划地检查。
3.3 问题整改：对发现的安全问题，制定整改措施，并按时落实。
3.4 安全记录：对每次安全检查的结果和整改情况进行记录，并定期汇总。
4. 安全检查的要点4.1 安全设施的完善：确保各项安全设施的齐全、正常运行。
4.2 防火措施的落实：加强火灾防控措施，保障员工的生命安全。
4.3 电气设备的安全：确保电气设备的正常运行，避免电气问题导致的事故。
4.4 危险物品的储存和使用：严格控制危险物品的储存和使用，避免意外风险。
4.5 应急预案的制定：制定应急预案，确保在突发情况下能够迅速、有序地处置。
5. 安全检查的频率和周期5.1 高风险区域：每月进行一次检查。
5.2 中风险区域：每季度进行一次检查。
5.3 低风险区域：每半年进行一次检查。
6. 安全检查的反馈和改进6.1 反馈：安全管理人员对每次安全检查的结果进行反馈，并将整改情况及时通知相关部门和人员。
6.2 改进：根据安全检查的结果和反馈意见，不断改进安全管理工作的方案和措施。
7. 违反安全检查管理规定的处理7.1 轻微违规：口头警告，并要求整改。
7.2 一般违规：书面通报批评，并要求整改。
7.3 严重违规：暂停工作资格，并进行调查处理。
8. 附则8.1 本规定自颁布之日起实施，具体事项由安全管理人员负责解释。
8.2 如有需要对本规定进行补充和修订，须经公司领导同意后执行。
安全检查 管理制度
安全检查管理制度一、总则为了提高安全管理工作水平，确保生产、建设、服务等各项工作活动的安全，预防和遏制事故的发生，保障人身和财产安全。
根据国家和公司相关法规和制度，结合本单位实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全公司生产、建设、服务等各项工作活动的安全检查管理工作。
三、安全检查的责任1. 全公司安全生产管理机构应当按照相关法律法规和本制度的要求，负责安全检查管理的组织和监督工作。
2. 各级管理人员要进行安全检查工作，必须履行好安全检查管理职责。
3. 各级管理人员要对所属部门进行定期安全检查，经常抓好问题的整改工作。
四、安全检查的内容1. 安全生产工作方针、政策和法律法规的执行情况。
2. 生产设备、设施、安全设施和场地的完好情况。
3. 从业人员的安全培训情况。
4. 压力容器、电气设备和特种设备的安全使用情况。
5. 危险化学品的存储、使用、处置情况。
6. 安全生产标准化、信息化建设的落实情况。
7. 安全生产风险评估、管理和应急预案的执行情况。
8. 安全生产问题的整改和落实情况。
五、安全检查的方式1. 定期安全检查：按照计划要求，对全公司进行定期的安全检查。
2. 随时抽查：随时组织对各部门进行不定期的安全抽查。
3. 重点检查：重点对生产设备和设施、危险化学品、特种设备等进行严格检查。
4. 组织检查：由生产管理部门组织相关部门进行联合检查。
六、安全检查的流程1. 制定检查计划：全公司安全生产管理机构应当制定年度、季度、月度的安全检查计划。
2. 安全检查的组织实施：生产管理部门组织相关部门进行联合检查，对照检查计划，严格按照检查内容对全公司进行检查。
3. 检查情况的报告：对检查情况进行报告，对问题及时通报上级管理部门，制定整改方案。
4. 整改落实：对通过检查发现的问题制定整改方案，安全管理责任部门进行跟踪监督，确保问题彻底解决。
七、安全检查的考核与奖惩将安全检查的结果纳入绩效考核范围，对工作成绩突出的单位和个人进行通报表扬和奖励；对工作不力，影响安全生产的单位和个人进行严厉批评和责任追究。
安全监控监测管理制度及要求大全(10篇)
安全监控监测管理制度及要求大全（10篇）安全监控监测管理制度及要求精选篇1一、工作期间，应着装规范整洁，佩戴上岗证，穿工作鞋；不允许戴戒指、项链等首饰，不允许留胡须，留长发、染发。
二、工作期间，保持良好的办公秩序，严禁会私客、办私事、嬉笑打闹、吸烟、吃零食、看闲杂书籍；除应急情况以外，严禁使用外线电话，严禁长时间占用内线电话。
三、工作期间，保持良好的办公环境卫生，地面无果皮纸屑，办公设施摆放到位，消防和监控设备保持干净，无尘土。
四、严格遵守单位和内部的各项规章制度，个人请假要书面写明请假事由，经领导批准后才能休假。
工作期间，应坚守岗位，严禁串岗、空岗、外出要向领导请假，未经领导的批准，不得私自离岗。
五、工作期间，严禁让与工作无关的人员进入监控室。
如有特殊情况，需经领导批准。
六、工作期间，提高警惕，时刻注意检查、观测设备的运转情况，发现设备故障及时汇报领导。
爱护设备，按程序操作，严禁违章和野蛮的操作。
七、工作期间，严密监视设备运行情况，遇有报警要按报警规定程序迅速、准确处理，作好各种记录，遇有重大情况要及时报告。
工作期间，认真、如实的填写各种纪录，记录应书写规范，不漏项、漏登。
八、按时交接班，不迟到早退。
交接班过程中当班组长要将值班情况详细交接给接班组长并在工作纪录上签字，待人员到齐，交接工作无问题后方可下班。
九、值班期间应精神饱满，时刻提高警惕，严禁睡觉、喝酒、打扑克f与工作无关的事情，工作中发现隐患应及时汇报带班领导。
十、工作期间，保持作风严谨，做到文明礼貌，尊重领导，团结同志，互助互敬。
十一、按时参加监控例会，认真贯彻执行会议精神，认真学习消防法律法规，认真学习消防知识，熟练掌握消防设备的性能及操作规程，提高消防技能。
十二、积极努力的完成领导伽置的各项工作任务，工作认真负责，不出差错。
十三、未经公安消防机构同意，不得擅自关闭火灾自动报警、自动灭火系统。
安全监控监测管理制度及要求精选篇21、严格遵守提前15分钟签到制度，上岗后应始终保持精力充沛，且不因个人情绪影响工作。
安全督察工作制度范本
安全督察工作制度范本一、总则为确保我国安全生产法律法规的贯彻实施，提高安全生产水平，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本督察工作制度。
二、组织机构1. 国家安全生产监督管理部门负责全国范围内的安全生产督察工作。
2. 地方各级安全生产监督管理部门负责本行政区域内的安全生产督察工作。
3. 安全生产督察组织应设立专门的安全生产督察队伍，配备相适应的督察人员。
三、督察职责1. 宣传和贯彻国家安全生产法律法规、政策和标准。
2. 对生产经营单位执行安全生产法律法规、政策和标准的情况进行监督检查。
3. 发现生产经营单位存在安全生产违法行为，依法予以查处。
4. 发现生产经营单位的安全生产条件不符合法律、法规、政策和标准要求的，依法责令改正或者下达停产停业整顿的决定。
5. 对发生的生产安全事故进行调查处理，并提出整改措施和建议。
6. 定期向上级安全生产监督管理部门报告督察工作的情况。
四、督察方式1. 定期督察：按照工作计划，对生产经营单位进行定期的安全生产督察。
2. 随机督察：随时对生产经营单位的安全生产情况进行随机督察。
3. 专项督察：针对特定行业、领域或者事项进行的安全生产督察。
4. 回头看：对曾经督察过的生产经营单位，进行再次督察，以确保整改措施的落实。
五、督察程序1. 制定督察计划：根据国家和地方安全生产监督管理部门的工作要求，制定安全生产督察计划。
2. 发布督察通知：在督察前，向被督察单位发出督察通知，告知督察的时间、地点、内容等。
3. 开展现场督察：督察人员到达被督察单位，按照督察计划进行现场督察。
4. 查阅相关资料：督察人员有权查阅被督察单位的安全生产相关资料，了解生产经营单位的安全生产情况。
5. 召开座谈会：与被督察单位的负责人、安全生产管理人员和从业人员进行座谈，了解生产经营单位的安全生产情况。
6. 反馈督察意见：督察结束后，向被督察单位反馈督察意见，指出存在的问题，并提出整改要求。
安全检查监督制度范本
安全检查监督制度范本一、概述本制度旨在规范和加强单位安全检查监督工作，确保单位各项工作活动的安全进行。
本制度适用于我单位所有部门和岗位，所有员工必须遵守并执行本制度。
二、安全检查监督职责及权限1. 领导班子：1.1 负责建立并不断完善单位安全检查监督制度；1.2 负责定期组织安全检查，发现并解决可能存在的安全隐患；1.3 负责安排人员开展安全检查，并进行记录及统计。
2. 相关部门：2.1 制定安全检查的工作计划和方案；2.2 组织安全检查人员进行安全检查，并进行汇报；2.3 协助领导班子整改发现的安全问题。
3. 岗位负责人：3.1 负责组织本岗位的安全检查工作；3.2 发现安全隐患时及时报告，并协助整改；3.3 监督本岗位人员的安全行为，指导并检查岗位人员安全操作。
4. 员工：4.1 遵守相关安全操作规程，确保自身行为安全；4.2 发现安全隐患时及时报告，协助解决；4.3 配合安全检查工作，接受安全督导。
三、安全检查方法与内容1. 定期安全检查：1.1 按照工作计划，定期组织安全检查；1.2 对单位各部门、岗位进行轮流检查，确保全面覆盖；1.3 重点检查各种设备、电气线路、消防设施等安全设备的使用情况。
2. 不定期安全检查：2.1 针对特定场所、特定岗位或特殊工种进行抽查；2.2 根据上一次检查发现的问题，进行随机检查。
3. 安全检查内容：3.1 各部门、岗位的安全操作规程是否得到遵守；3.2 安全设备的使用是否符合标准，并是否进行有效维护；3.3 是否存在安全隐患，并及时采取措施进行整改；3.4 安全培训的开展情况，员工是否接受了相关培训。
四、安全检查报告及问题整改1. 安全检查报告：1.1 安全检查后，按照检查情况填写安全检查报告；1.2 报告内容包括被检查部门、岗位、时间、检查人员、检查内容、发现问题等；1.3 报告需留存备查，不得隐瞒或遗漏重要信息。
2. 问题整改：2.1 安全问题发现后，由被检查部门或岗位负责人立即制定整改方案；2.2 按照整改方案，规定整改责任人、整改期限及整改措施；2.3 整改完成后，由岗位负责人核实并按照规定汇报。
2024年安全监督检查制度（七篇）
2024年安全监督检查制度1、本矿特设立“安全监督检查办公室”，该办公室设主任一职，并配备若干名工作人员，其主要职责为负责全矿每日每班次的安全监督检查工作，确保工人作业安全。
2、“安监办”直接隶属于矿长领导，对任何违反国家安全法律、法规及本矿安全管理制度规定的个人或单位，将进行严格的追查、帮教及处罚措施。
3、“安监办”将不定期组织人员下井进行安全检查和查岗工作，每位工作人员每月下井次数不得少于规定次数，且每次下井均需详细记录检查情况。
“三违”行为，将及时发出“整改通知单”及“三违处罚单”。
4、对于发生事故的单位和个人，“安监办”将负责组织进行深入的追查工作，并详细记录追查过程。
“四不放过”的原则进行（对于重大事故，将提交矿长及上级主管部门主持追查）。
5、“安监办”的工作及工资报酬考核将完全基于其安全工作及其效果进行评估，与生产任务无关。
“安监办”的工作质量，从而实现矿井的安全生产目标。
2024年安全监督检查制度（二）一、目的为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面优化公司所属各建设项目安全生产环境，及时发现并消除各类潜在危险源及安全隐患，确保公司所有项目开发建设过程安全、有序推进。
根据国家现行安全生产法律法规及公司安全生产管理体系要求，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司工程管理部门，涵盖其下属所有相关职能及业务单元。
三、规范性引用文件本制度的制定依据为国家《安全生产法》、《建设工程安全管理条例》等法律法规，并结合公司实际情况进行细化与补充。
四、管理规定4.1 危险源监督与检查综合管理二部负责依据jgj59-____《建筑施工安全检查标准》、公司《建设工程危险源辨识评定表》及各总包方提交的《项目安全文明施工策划实施标准》，对各施工区域的危险源进行系统性监督与检查。
具体措施如下：正式发文整改：对于发现的危险源及不符合项，以公司正式文件形式发至工程各部门，要求相关责任单位限期整改，并同时抄送集团领导、内审部及综合管理一部。
保安部安全检查制度(8篇范文)
保安部安全检查制度（8篇范文）【第1篇】保安部安全检查制度1、检查各级各部各项安全制度,安全操作规程是否落实。
2、接待,会客,登记等各项手续是否健全和按要求办理。
3、重点部位的门窗是否牢靠,下班后是否已关窗锁门。
4、各种钥匙的管理是否严格,有无交接手续,有无漏洞。
5、各种电器设备,消防器材,设施,烟感报警等系统是否完好灵敏有效。
6、易燃,易爆,剧毒等危险品的存放是否安全可靠。
7、有无火灾,火险隐患及其它不安全因素。
8、各个部位值班情况有无脱岗,漏岗现象。
9、要保持通畅,禁止在防火楼梯上堆放物品,严禁在防火楼梯,楼层通道及工作间内焚烧物品。
10、严禁在电话机房,监控室内吸烟,动用明火。
11、变电室内严禁烟火和明火作业,严禁存放易燃易爆物品。
12、仓库内严禁吸烟,不得动用明火,货物堆放不得过高过宽,物资应距电线和灯泡50cm以上,灯泡不得超过60w。
13、所有安全出口,入口,安全通道应保持通畅。
14、加强对大堂::、商场、酒楼、娱乐场所等地的巡视,对成群结伙,行迹可疑人员注意观察,一旦发现事故苗头应立即加以制止。
15、对发生的打架斗欧,流氓滋扰等事件,应将其立即制止,并带到保安办公室做好笔录,提出对事件的处理意见。
16、及时保护好案件的现场,协助公安机关做好安全保卫工作。
17、对事态严重或有伤害事件发生时,应及时与当地派出所联系或报告公安机关,并查清大厦是否遭受损坏和损害的程度,数量等。
18、对闹事者要提高警惕,注意发现和检查其身上有无凶器,进行防范,发现后及时收缴。
19、严格检查进出人员的证件,并做好进出人员的登记情况。
20、对进出公寓的宾客,需经过房主确认后方可上楼寻人。
21、写字楼下班后,必须及时清楼,凡需加班人员要做好记录,闲杂人员禁止进入或留宿。
22、在清楼中,要认真检查各个单位是否已锁好门窗,做好防盗工作,如有问题及时与所在单位联系,以保证安全防盗。
23、定时巡视各个楼层,发现可疑人员或情况要进行询问和检查。
安全生产监督检查制度范本
安全生产监督检查制度范本一、目的和依据该制度旨在规范和加强安全生产监督检查工作，保障企业生产经营安全和员工生命财产安全。
按照《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和规范性文件，结合本企业的实际情况制定。
二、适用范围本制度适用于本企业内所有的生产经营单位，包括生产车间、办公楼、仓库等各个区域。
三、职责和权限1. 安全生产监督检查部门负责组织和实施企业内部的安全生产监督检查工作，监督检查人员应具备相应的专业知识和技能。
2. 监督检查人员有权对企业的各项安全生产工作进行检查，包括但不限于：安全管理制度的完善情况、安全设备的运行状况、生产作业过程中的安全措施、职工的安全培训等。
3. 监督检查人员有权要求企业提供与安全生产相关的文件、记录等资料，并可以采取照相、拍摄、录音等技术手段进行证据的固定。
四、检查内容和方式1. 检查内容应覆盖企业的各个方面，包括但不限于：安全管理制度的完善情况、生产设备的安全状况、职工的安全培训和警示教育、各项安全措施的执行情况等。
2. 检查方式可以包括现场检查、资料审核、员工访谈等多种方式，其中，现场检查是核心和重点，监督检查人员应在检查前事先通知企业相关责任人。
五、检查结果和处理1. 检查结果根据情况分为合格、不合格和需整改的项，监督检查人员应当根据实际情况填写检查记录，包括现场照片、资料复印件等。
2. 对于合格项，监督检查人员可以给予表扬并将检查结果报告给企业相关责任人；对于不合格和需整改的项，监督检查人员应当向企业相关责任人进行书面告知，并要求限期整改。
3. 监督检查人员还可以根据检查结果，提出改进建议和意见，帮助企业提高安全生产管理水平和防范能力。
六、考核和奖惩1. 对于合格项，可以作为企业安全生产工作的考核指标之一，并与企业的奖励制度相结合。
2. 对于不合格和需整改的项，企业相关责任人应当及时整改，如逾期未整改或整改不彻底的，按照相关法律法规进行相应的处理和处罚。
安全生产检查监督制度
安全生产检查监督制度1. 引言安全生产是企业发展的重要保障，为了确保生产过程中的安全，减少事故发生的概率，提高生产效率和质量，我们制定了安全生产检查监督制度。
该制度旨在建立一套科学、规范的安全管理体系，实施有效的安全生产监督，确保员工和财产的生命安全。
2. 监督机构为了有效监督安全生产情况，确保制度的执行和效果，我们设立了安全生产监督委员会，委员会成员由公司高层管理人员、安全管理负责人和员工代表组成。
监督委员会负责制定安全生产检查计划、组织检查工作、提出整改意见和监督执行情况。
3. 检查内容安全生产检查包括但不限于以下内容：3.1 生产设备检查检查生产设备是否正常运行，设备是否存在安全隐患，设备操作人员是否按照操作规程操作设备，是否定期维护设备等。
3.2 工作场所检查检查工作场所的布局是否合理，通道是否畅通，是否存在易燃易爆物品存放不当、电器设备线路漏电等安全隐患，是否有必要的消防设施等。
3.3 职工培训和教育检查检查员工是否接受过相关安全培训和教育，是否掌握安全操作规程，是否具备安全意识和应急处理能力。
3.4 安全生产记录检查检查企业是否建立健全安全生产记录制度，是否按照规定记录安全生产情况，如事故隐患排查记录、应急演练记录、安全培训记录等。
4. 检查频次和程序4.1 检查频次根据企业安全生产风险评估和实际情况，制定不同周期的检查频次。
对于高风险和重点部门，检查频次可适当增加。
4.2 检查程序（1）制定检查计划：监督委员会根据安全生产风险评估和检查要求，制定年度、季度或月度的检查计划。
（2）组织检查工作：监督委员会指定专人负责组织检查工作，安排检查时间、地点和人员。
（3）执行检查：检查人员按照检查计划和要求，进行检查工作，记录发现的问题和整改意见。
（4）整改和复查：发现问题后，责令相关部门立即整改。
整改完成后，监督委员会进行复查，确保问题得到彻底解决。
5. 检查结果整理和分析每次检查结束后，监督委员会负责整理检查结果和整改情况，分析问题的共性和差异性，提出改进意见和措施。
安全检查监督管理制度
安全检查监督管理制度
是指为了保障组织内部安全和防止事故发生，建立起一套完善的安全检查监督管理制度，包括以下几个方面的内容：
1. 制定安全检查计划：组织制定每年的安全检查计划，明确各个部门、岗位需要进行的安全检查内容和时间安排。
2. 安全检查人员培训：对安全检查人员进行培训，提高其安全意识和安全检查技能，使其能够有效地发现和解决安全隐患。
3. 安全检查方法和指标：确定安全检查的方法和指标，包括抽查、全面检查、定期巡查等，并明确各项指标的评判标准。
4. 安全隐患整改：对于检查中发现的安全隐患，要求责任人及时整改，并进行跟踪检查，确保整改到位。
5. 安全检查报告和记录：对每次安全检查进行详细记录，包括检查内容、发现问题和整改情况等，并及时上报给相关部门和负责人。
6. 安全检查奖惩制度：建立科学合理的安全检查奖惩制度，对于安全工作出色的个人和部门给予奖励，对于安全违规行为进行处罚。
7. 定期绩效评估：对安全检查工作进行定期绩效评估，总结经验和不足，提出改进措施，不断完善安全检查监督管理制度。
通过建立和执行安全检查监督管理制度，能够提高组织安全工作的效率和水平，保障员工的人身安全和财产安全，促进组织的稳定发展。
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安全检查科管理制度
安全检查科管理制度一、导言安全检查科作为企业安全管理的重要组成部分，负责对企业生产、经营活动中存在的安全隐患进行检查和排查，确保企业员工和设备的安全。
一个健全的安全检查科管理制度对于企业的生产经营活动具有重要的意义，可以有效地预防事故的发生，降低企业的安全风险，保障员工的生命财产安全。
本制度旨在规范安全检查科的工作流程和管理方式，建立科学、规范、高效的管理机制，促进企业安全工作的持续改进和提高。
二、管理责任1.安全检查科的主要职责包括：(1) 负责对企业生产、经营活动中的安全隐患进行检查和排查；(2) 制定安全检查计划和方案，组织实施，督促各部门完成安全检查任务；(3) 及时发现和处理安全隐患，做好隐患整改工作；(4) 定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；(5) 统计和分析安全事故数据，制定安全工作报告，向企业领导汇报；(6) 定期组织安全演练，检验应急预案的有效性，提高应急处理能力；(7) 与政府监管部门和相关单位保持联系，及时了解安全法规和政策，确保企业安全工作符合法规要求。
2. 安全检查科负责人应具备以下条件：(1) 具有较强的安全管理能力和组织协调能力；(2) 熟悉相关的法律法规和管理制度，具有一定的安全技术知识；(3) 具有较强的沟通能力和团队合作精神；(4) 严格执行企业的安全规定，保证安全检查工作的质量和效率。
三、工作流程1.安全检查科应按照以下流程进行工作：(1) 制定年度安全检查计划和月度工作方案，明确检查目标、内容和时限；(2) 定期对企业的各项安全管理制度和措施进行检查和评估，发现问题及时整改；(3) 针对特定工作环境和岗位的危险因素，定期组织安全检查和评估，开展安全技术交底和培训；(4) 对新员工进行安全培训和考核，确保其了解并遵守安全管理制度；(5) 及时跟踪和督促各部门整改安全隐患，定期检查整改效果；(6) 定期召开安全例会，总结工作经验和教训，提出改进措施；(7) 组织应急演练和紧急事件处理，提高员工的应急处理能力。
安全隐患排查管理制度
安全隐患排查管理制度制度,是大家约定俗成的规矩,对于工作岗位上的所有员工,需要为此设立相关的安全管理制度。
那么,大家知道制度的格式吗?下面是由作者给大家带来的安全隐患排查管理制度7篇，让我们一起来看看！安全隐患排查管理制度篇1为加大我矿安全隐患排查治理力度，明确各级人员安全隐患排查职责和任务，建立和完善矿井安全生产隐患排查治理长效机制，有效防止安全事故发生，结合矿井实际，制定本制度。
1、安全生产隐患分为“一般安全生产隐患”和“重大安全隐患”。
一般安全隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大安全隐患，是指按照《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》（安监总局煤矿字[20__]133号）认定的重大安全隐患。
2、煤矿企业是安全生产隐患排查治理的主体，矿长是安全隐患排查治理的第一责任人。
3、矿井必须建立隐患排查治理长效机制，设立隐患排查治理工作机构，负责隐患排查工作。
4、矿井成立安全隐患排查小组，安全矿长任排查小组组长，成员由各职能科室负责人组成，安全隐患排查小组下设办公室，办公室设在安检科。
5、办公室要将查出的隐患登记建档。
6、查出的一般安全隐患，自查小组指定隐患整改责任人立即整改，整改结束后在整改表上签署整改情况和姓名，办公室负责整理送交矿长审核签字备案。
7、对排查出的重大安全隐患，由主要负责人组织制定隐患整改方案和安全保障措施，落实整改内容、资金、期限、责任人，并组织实施，必要时可上报主管部门。
8、安全隐患整改报告和公示1）矿井每旬将隐患排查整改治理情况向煤业公司安监部作书面报告。
2）对于重大安全隐患在矿区相关场所进行公告公示。
9、矿井安全隐患排查时间定为每月5日15日25日，三次进行并及时召开安全隐患整改专题例会。
10、每次自查由一名自查小组组长牵头，成员必须全员参加，无故不参加者每次除50元罚款。
11、对查出的安全隐患，整改责任人务必认真落实整改，否则，对其给予经济处罚。
安全生产检查制度(7篇)
安全生产检查制度一、安全检查工作的目的1、查领导、查管理、查纪律、查措施及时发现和总结交流安全生产的好经验、不断提高安全管理水平。
2、检查发现问题，查出隐患，采用有效措施，堵塞漏洞，把事故和职业病消灭在发生之前，实现国家安全第一，预防为主方针。
3、领导与群众相结合的安全检查，本着积极的精神，发动群众查问题、查漏洞、查隐患、发动群众、群策群力共同努力搞好整改。
4、相互检查、相互学习取长补短交流经验、共同提高。
5、通过经常检查，定期检查、领导抽查、经常给忽视安全生产的思想敲警钟，及时纠正违章作业冒险行为。
二、安全检查的内容：查思想、查领导、查制度、查措施、查隐患、查事故处理，查____、查教育培训。
三、安全检查的方法1、定期检查的方针⑴项目部每月进行一次安全生产检查，由项目经理____进行、侧重检查有无违章指挥、违章作业现象、查各种安全防护设施、安全装置是否齐备，安全措施是否贯彻到班组、施工及操作人员遵守安全纪律情况，还有哪些不安全隐患。
⑵每周六项目部进行单项检查，由安全员____，并形成纪录，作为每月检查的依据。
1、经常性安全检查⑴施工管理人员对自己所负责的工号及操作人员应随时进行检查，班前检查工作面是否安全及工人佩带防护用品情况;班中检查是否有违章现象;班后检查各种防护设施及装置是否正常。
⑵项目经理、工长、安检人员、技术人员应坚持深入施工工地，随时检查生产中的不安全隐患，边发现边处理。
⑶安全检查应充分发动群众，群策群防，惯穿的整个施工过程中班组长应抓安全，副组长抓生产，发挥安监员和工人的主观能动性。
2、季节性和节前安全检查⑴针对气候特点，做防冻、防滑、防火灾、防中毒、防雨、防洪、防夏季中暑、暑雨季安全检查，防止可能给施工带来危险。
⑵在元旦、春节、劳动节、国庆节前，对现场、库房、食堂进行安全防火，防中毒的安全大检查。
安全生产检查制度（二）一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。
安全监督规章制度内容范本
安全监督规章制度内容范本第一章总则第一条为加强对安全生产工作的监督管理，保障生产经营单位员工的人身安全和财产安全，维护社会和谐与稳定，制定本安全监督规章制度。
第二条本规章适用于对各类生产经营单位的安全生产工作进行监督管理，确保其遵守国家有关安全生产法规和规章，加强安全生产意识，提高事故预防和应急处理能力。
第三条生产经营单位应当加强安全生产管理，制定并不断完善相关管理制度，保证生产过程中的安全与稳定。
第四条安全监督管理机构应当依法履行监督职责，及时发现并处理安全生产事故隐患，做好事故应急处置工作。
第二章安全监督职责第五条安全监督管理机构负责对生产经营单位的安全生产工作进行监督管理，及时发现和通报安全隐患，建议改进安全管理工作。
第六条安全监督管理机构有权对生产经营单位的安全生产管理制度和实际工作进行检查，要求其配合提供相关资料和信息。
第七条生产经营单位应当积极配合安全监督管理机构的工作，及时整改存在的安全隐患，加强安全培训和督导工作。
第三章安全监督措施第八条安全监督管理机构可以采取以下措施对生产经营单位进行监督管理：（一）定期开展安全生产检查，发现并督促整改安全隐患；（二）组织开展安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；（三）制定并实施应急预案，确保突发事故能够及时处理；（四）建立安全档案，记录事故情况和处理过程，为今后工作提供参考依据。
第九条安全监督管理机构应当根据实际情况采取相应的监督措施，并能够及时调整和完善相关工作。
第四章安全监督考核第十条安全监督管理机构应当对生产经营单位的安全生产工作进行定期考核，根据考核结果对其进行评价和等级划分。
第十一条考核结果将作为生产经营单位安全生产管理工作的重要依据，对其进行奖惩和激励。
第五章安全监督责任第十二条安全监督管理机构及其相关工作人员应当认真履行安全监督职责，维护社会和员工的安全。
第十三条生产经营单位应当积极配合安全监督管理机构的工作，按照相关规定建立并完善安全管理制度。
安全监督管理制度
安全监督管理制度一、目的与适用范围1. 目的：确保公司运营过程中的安全，预防和减少安全事故，保障员工生命财产安全，维护公司稳定发展。
2. 适用范围：本制度适用于公司全体员工及所有进入公司区域的外来人员。
二、安全监督机构1. 成立安全监督委员会，负责制定和修订安全监督管理制度。
2. 安全监督委员会下设安全监督小组，负责日常的安全监督检查工作。
三、安全责任体系1. 公司高层管理人员对公司整体安全负责。
2. 各部门负责人对本部门安全负责，确保部门内安全规章制度的执行。
3. 每位员工都应遵守安全操作规程，对个人安全负责。
四、安全教育培训1. 新员工入职时必须接受安全教育培训。
2. 定期组织安全知识更新培训和应急演练。
五、安全操作规程1. 各部门应制定详细的安全操作规程，并确保员工熟悉。
2. 对于特殊岗位，应有专门的安全操作培训和考核。
六、安全检查与隐患排查1. 安全监督小组定期进行安全检查，及时发现并纠正不安全因素。
2. 鼓励员工主动上报安全隐患，对于有效的隐患报告给予奖励。
七、事故处理与应急预案1. 一旦发生安全事故，应立即启动应急预案，组织抢救，防止事故扩大。
2. 事故发生后，应进行事故调查，找出原因，防止类似事故再次发生。
八、安全奖励与惩罚1. 对于在安全管理工作中表现突出的个人或团队，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规章制度的行为，根据情节轻重，给予相应的处罚。
九、安全监督管理制度的修订1. 安全监督委员会应定期审查安全监督管理制度的有效性，并根据实际情况进行修订。
2. 任何员工都有权提出对安全监督管理制度的改进建议。
十、附则1. 本制度自发布之日起生效，由安全监督委员会负责解释。
2. 本制度如与国家相关法律法规冲突，以国家法律法规为准。
安全督查管理制度
安全督查管理制度第一章总则第一条为保障企业生产经营的正常进行，确保员工的人身和财产安全，有效防范和应对各类安全风险事件的发生，提高企业安全管理水平，加强企业安全督查管理，制定本制度。
第二条本制度适用于企业全体员工，在企业范围内有效实施。
第三条企业安全督查管理应遵循“预防为主、安全第一、综合治理”的原则，依法依规、科学有效、全员参与。
第四条企业应当建立健全安全督查管理机构，配备专业化的安全管理人员，确保安全督查工作得到有效开展。
第五条企业应当加强对员工的安全教育培训，提高员工安全意识和应急处置能力，保障员工的安全。
第六条企业应当建立安全风险评估机制，定期进行风险评估和隐患排查，及时整改风险隐患，减少安全事故的发生概率。
第二章安全管理责任第七条企业领导层应当高度重视安全工作，明确安全管理责任，确保安全工作的有效开展。
第八条安全部门负责组织协调企业的安全督查管理工作，制定并实施安全督查计划，落实安全督查管理责任。
第九条各部门负责人应当履行安全管理责任，加强对本部门的安全督查管理工作，确保部门安全工作的顺利开展。
第十条企业员工应当自觉遵守安全规章制度，积极参与安全督查管理工作，共同维护企业的安全稳定。
第十一条安全管理人员应当具备专业的安全知识和实践经验，严格遵守安全规章制度，做好安全管理工作。
第三章安全督查管理制度第十二条企业应当建立健全安全督查管理制度，包括安全督查工作程序、安全督查报告制度、安全督查管理考核评价制度等。
一、安全督查工作程序第十三条安全督查工作程序应当包括安全隐患排查、安全检查、安全复核等内容，确保企业安全工作的持续改进。
1. 安全隐患排查：安全管理人员应当定期开展安全隐患排查，及时发现隐患并整改，消除安全隐患。
2. 安全检查：安全管理人员应当定期对企业的安全设施、设备进行安全检查，确保安全设施、设备运行正常。
3. 安全复核：对已整改的安全隐患进行复核，确保安全隐患彻底消除。
二、安全督查报告制度第十四条安全督查报告应当明确安全隐患情况、整改措施、整改时限等内容，报告安全管理部门和领导层。
2023年最新安全生产规章管理制度最新修订7篇
2023年最新安全生产规章管理制度最新修订7篇2023年最新安全生产规章管理制度【篇1】为进一步实践和确立安全发展的理念，严格落实乡关于安全隐患排查治理的工作部署，推动安全生产责任制和检查责任制的落实，全面排查整治事故隐患和薄弱环节，认真解决存在的突出问题，逐步建立健全隐患排查治理长效机制，减少安全事故，有效防范和遏制安全生产事故的发生，特制定本制度：一、进一步开展安全生产隐患排查治理活动，深入排查各类隐患。
应全面落实安全生产责任制和检查责任制，做到“三防"（防漏查、防错判、防瞒报）。
二、隐患排查的内容：一是道路交通隐患的排查。
二建设施工安全隐患的排查。
三是用电线路的安全隐患排查。
四是火源隐患排查。
五是民爆物品的隐患排查。
六是食品卫生安全的隐患排查。
七是农机具的安全隐患的排查。
八是学校安全隐患的排查。
三、隐患排查治理工作应做到“三个结合"：坚持把隐患排查治理工作与安全生产专项整治重点结合起来，解决安全生产的突出问题；坚持与日常安全生产监督管理结合起来，严格安全生产许可，加大动态监管力度；坚持与科技进步结合起来，提高安全质量标准化管理水平，夯实安全管理基础。
四、及时开展隐患排查治理“回头看"工作，并突出重点，加强对道路交通、建设施工等重大危险源的监督检查，切实消除安全生产中存在的重大隐患。
五、对查出的隐患应逐一登记建档，分类进行整治管理，整改工作要定人、定时间、定措施，对重特大事故隐患要实行挂牌整改，重点监控，并向有关单位和部门及时报告。
对因整改不力而导致发生事故的，按有关法律法规严肃追究责任单位及责任人的责任，构成犯罪的依法移交司法机关追究其刑事责任。
六、建立安全生产隐患举报制度，设立和公布举报电话，在节假日确定值班人员，对举报的事故隐患进行登记，安排监管人员立即查实，采取有效措施及时消除隐患。
七、建立健全预防和处置安全生产事故的应急管理机制，做到迅速反应、果断应对、依法处置。
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安全监督检查管理制度大全（7篇）安全监督检查管理制度大全（篇1）一、日常安全检查1、一般工作岗位上的职工应在上班工作前，下班离岗前对有关的安全注意事项进行检查。
2、生产岗位上的操作工人，务必按时间、地点、路线资料进行认真巡回检查。
3、班组长和班组安全员在上班后应督促检查本班组人员对各种规章制度的执行状况，发现不安全因素应及时处理，力求工作中避免事故的发生。
4、在交接班时，有关安全方面的问题也务必认真交接。
接班后并作认真检查，发现问题及时解决，解决不了的要上报作业区，同时将状况写在交接班日记上。
5、安全、技术部门应坚持经常深入现场，进行安全检查，听取群众意见，发现不安全问题，及时督促有关部门加以解决。
6、各级领导每日在布置工作的同时，要布置安全工作，并对所属部门进行安全检查。
检查的形式能够是现场巡回检查、在调度会议上和交接班日记上检查，夜间值班检查。
检查的资料:(1)、生产前的准备工作。
(2)、生产前的安全状况。
(3)、各类规章制度或注意事项执行状况。
如安全操作规程、岗位职责制，工艺控制指标和劳动纪律等。
(4)、安全设备。
消防器材及防护用具的配备和使用状况。
(5)、日常安全教育和安全活动日的活动状况。
(6)、检修中的安全工作状况。
(7)、公司负责生产的领导应经常对各单位的安全工作进行指导。
二、定期安全检查(1)、各单位和部室每周进行一次安全自查。
每月月底将检查状况、隐患整改状况上报安全主管部门。
(2)、公司每月组织一次联合安全大检查。
Ⅰ、春季安全大检查是以防雷、防静电、防触电、防建筑物倒塌为重点。
Ⅱ、夏季安全大检查是以防暑降温、防讯为重点。
Ⅲ、秋季安全大检查是以防火，安全防护设备和防冻保温为重点。
Ⅳ、冬季安全大检查是以防火、防爆、防毒、防雪、防滑为重点。
季节性安全生产检查是群众性的安全大检查，由生产指挥中心负责组织，各职能部门，各单位可结合岗位职责制，根据不一样的检查资料有计划地进行检查。
要边检查，边改善，及时地总结和推广先进经经，如有限于物质技术条件当时不能解决的问题，也就应订出计划，按期解决，务必作到条条有着落，件件有交待。
(3)、每逢节假日都要进行一次节日前检查，联合组织有关单位和科室参加，包括元旦、春节、劳动节、国庆节前的四次检查，主要是检查节日的安全消防措施，如节日值班、安全保卫、消防、节日生产准备等。
三专业性安全检查(1)、根据某些生产和特殊设备存在问题，组织专业性检查，以便重点发现某项专业和不安全问题，透过检查整改加以消除。
专业性安全检查对象是:电气设备，起重设备、锅炉、压力容器、消防设施、危险易燃易爆物品等的检查。
(2)、专业性安全检查，以专业技术人员为主，组织有关部门和人员，按安全技术规定的资料进行检查，每年不得少于一次。
(3)、专业性安全生产检查的每一个项目，务必作好详细登记，每次检查都务必对前次检查登记的问题进行复查。
四、不定期安全检查和安全互检公司生产指挥中心安全主管部门根据状况需要组织不定期安全检查、抽查和组织各部门、各单位进行互检。
五、检修前安全检查(1)、各种设备在需要检修时，首先都要由检修中心会同设备、安全、技术和有关部门进行安全检查，经检查合格后，方准许进入现场开展检修工作。
(2)、需要高空作业时，务必进行检查如爬梯是否保险，梯子底端有无防滑橡皮，作业面附近有无高压电源等不安全因素。
(3)、在检修中需要动火的，在检查时要检查防火措施是否可靠。
(4)、检查电器、机械装置与外界联接是否断开。
(5)、检查安全要求标记或危险标记是否都已做好。
六、检修完工后设备开工前的检查由主管生产的厂长，组织有关人员，对检修完工后开工前的准备工作进行安全检查，个性是重大设备和精、细设备的检查有关单位是务必参加的。
检查资料主要有以下几个方面:(1)、检修工程是否完全结束，检修人员和检修设备是否撤离现场。
(2)、要检查检修人员所带工具是否已经全部收齐，以免工具失落在装置内或装置的某一部位而影响装置的正常运转和生产或发生设备、人身事故。
(3)、检修和新装的设备，都务必贴合质量标准，有无漏气、油现象。
(4)、有关安全装置及其他安全防护设施是否安全可靠。
(5)、各种管线是否畅通无阻。
(6)、电气设备电源是否接线完好、有无漏电现象，接地装置是否完好可靠，接地电阻务必贴合要求。
(7)、照明、消防设备是否齐全好用。
七、隐患整改(1)、对安全检查中发现的安全隐患要分级管理、限期整改，职责要落实到人。
(2)、公司生产指挥中心安全管理部门在安全检查中发现的安全隐患或重大安全隐患，直接向各单位下达隐患整改通知书，要求各单位限期整改，并将整改结果上报公司生产指挥中心安全管理部门。
重大安全隐患上报公司领导。
(3)、各单位安全管理人员发现的安全隐患可直接下达隐患整改通知书，各作业区接到整改通知书要认真整改，采取措施消除事故隐患。
八、考核(1)、企管处根据本规定对各部门、各单位的安全生产工作进行检查考核。
(2)、安全检查的结果要列入安全评比活动资料中。
安全监督检查管理制度大全（篇2）1、目的和适用范围1、1目的为了能尽早地发现不安全隐患，及时采取有效的安全防范措施，保证安全生产，特制订本制度。
1、2适用范围本程序适用于公司所有部门的安全管理。
2、职责行政本部安保部(以下简称安保部)负责公司范围内的安全检查。
各部门负责本部门范围内的安全检查。
3、管理资料3、1公司安全委员会组织各部门对公司进行每季一次的安全检查和抽查。
3、1、1安保部负责每月不少于一次的安全全面检查。
3、1、2节前安全检查:每年的元旦、春节、五一劳动节、国庆节的节日之前进行安全大检查。
3、2定期安全检查的主要资料3、2、1劳动保护、安全制度、操作规程落实状况。
3、2、2安全技术、隐患整改落实状况。
3、2、3《化学品管理程序》、《废弃物管理程序》等管理制度的执行状况。
3、2、4各种电气、机械设备的安全状况。
3、2、5《应急准备与响应重点范围》的安全状况。
3、2、6特殊工种作业状况。
3、3季节性安全检查:高温、寒冬、台风季节、梅雨季节的防范检查。
3、4经常性检查3、4、1安保部务必做好每一天的安全巡逻，并做好记录。
3、4、2部门、车间做好职能范围内的安全自查工作。
安全监督检查管理制度大全（篇3）客运站安全生产监督检查由总经理负总责，安全生产分管领导直接负责，安全管理部具体实施。
一、监督检查主要资料(一)监督检查落实企业安全生产主体职责情景。
1.监督检查企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各岗位安全生产职责制建立及落实情景。
制定明确的各岗位安全工作职责。
2.监督检查客运站与各职能部门签订安全生产管理职责状，与驾驶员签订道路行车安全生产职责书，与经营者签订安全生产管理协议。
3.监督检查安全生产管理机构设置和配备必要的专兼职安全生产管理人员情景。
4.监督检查安全生产经费的投入情景。
5.监督检查建立健全安全生产目标职责制度、安全生产目标奖惩制度、安全生产操作规程、安全生产检查、驾驶人员和车辆安全生产管理等安全生产管理制度;并进行认真落实的情景。
(二)监督检查从业驾驶人员的资质1.监督检查驾驶人员的聘用审核和安全生产管理情景，检查驾驶员管理基础档案实行“一人一档”情景，检查对违章和事故驾驶员处理情景。
2.监督检查驾驶员的记分管理情景，要对情节严重、素质差，安全意识不强经常出事故的驾驶人员进行解聘，优化驾驶人员队伍，提高驾驶员整体素质。
3.监督检查建立行业自律，完善“黑名单”制度，禁止少数素质低下、信用不良的从业人员再次进入本行业经营的情景。
4.监督检查对于超速、超载、疲劳、酒后驾驶等违法行为情节严重的驾驶人员予以解聘的情景。
(三)监督检查车辆安全生产管理情景1、监督检查营运车辆技术状况。
2、监督检查营运车辆“一车一档”制度的落实。
3、监督检查车辆二级维护、技术评定、交警年审、承运人职责险的投保工作。
(四)监督检查生产安全的严重违法行为的处理情景，监督做好经营者、驾驶员违反道路运输安全生产行为的记录情景;对被公安交警、运政部门查实的超员、超速50%以上等严重道路交通违法的驾驶人员，进行调离岗位或解聘处理的情景。
(六)监督检查安全基础工作及宣传教育培训情景。
企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的持证上岗情景和生产一线职工(包括农民工)的教育培训情景，以及安全宣传、劳动组织、用工等情景。
(七)监督检查对事故按照“四不放过”和“依法依规、实事求是、注重实效”的`原则组织事故调查处理的情景;监督检查严格职责追究，落实防范措施，加强安全事故教育的情景。
(八)监督检查开展安全生产隐患排查整改的落实情景和安全隐患排查治理信息统计分析和报送情景。
(九)监督检查应急机构和应急队伍建设情景;建立和完善生产安全事故的预防、预警、预报应急机制情景。
(十)监督检查企业安定稳定情景和防火、防爆、防毒、防尘、防盗等治安安全情景。
安全监督检查管理制度大全（篇4）为促进安全生产管理，及时发现和解除事故隐患，保障职工在生产劳动过程中生命安全与健康，根据《中华人民共和国劳动保护法》和有关安全生产法律、法规，特制订本制度。
一、安全生产检查内容：具体内容如下：查领导、查制度、查措施、查隐患、查组织、查教育培训、查事故处理。
二、安全生产检查标准：所有检查都以公司市建设工程施工现场文明安全施工五个标准，公司现场安全生产、文明施工管理规定及施工现场创建达标管理办法为依据。
三、安全生产检查的方法1、定期安全生产检查。
2、专业安全生产检查。
3、季节性安全生产检查。
4、特殊性安全生产检查。
四、安全生产检查实施：1、定期安全生产检查分为日检查、周检查、月检查、季度检查。
（1）、日检查：项目安全员每天对施工现场进行安全巡视检查。
填写日检表（2）、周检查：每周由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查。
填写《不符合纠正通知单》（3）、月检查：每半月由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查。
填写《市施工现场检查评分纪录表》及《不符合纠正通知单》（4）、季度检查：由公司安全监管部组织，公司文明施工检查小组成员参加，对各单位进行安全生产、文明施工达标验收检查。
填写《市施工现场检查评分纪录表》及《不符合纠正通知单》。
2、专业性检查：由公司组织专业人员，对现场进行安全防护、用电安全、机械安全、消防安全专项检查。
《填写不符合纠正通知单》3、季节性安全生产检查由主管领导组织，安全监管部及相关部门参加。
具体内容如下：冬季安全生产检查、雨季安全生产检查。
《填写不符合纠正通知单》4、特殊性检查：由各级领导带队，相关部门参加，在元旦、春节、五一、十一等特殊节假日，对施工现场进行安全、消防等措施落实情况的检查。
《填写不符合纠正通知单》安全监督检查管理制度大全（篇5）一、为加强安全管理，沟通安全生产工作信息，及时传达国家、上级有关安全生产的方针政策、法律法规、指示、命令等，了解安全生产情况、研究和分析安全生产形式，制定安全生产应对措施，布置安全生产任务，制定本制度。