西吉工作技能比武大赛通讯稿新闻版
公司职工技能比武大赛新闻稿
公司职工技能比武大赛新闻稿篇一：公司职工技能比武大赛新闻稿示例如下:近日,我们公司举办了一场盛大的职工技能比武大赛,旨在激发员工的工作热情和提升专业技能,为公司发展注入新的动力。
此次比赛共有来自各个部门的数百名员工参加,经过层层选拔,最终选出了10名获胜者。
这些员工来自不同的专业领域,但是他们都表现出了极高的技能水平和敬业精神,为公司树立了榜样。
此次比赛不仅是对获胜者的表彰,更是对全体员工的一次鼓舞和激励。
通过这种方式,我们希望让员工认识到,只有不断提升自己的专业技能,才能在公司里更好地发挥自己的作用,为企业创造更大的价值。
我们公司一直注重员工的培训和成长,这次职工技能比武大赛不仅是对员工们的一次检验,更是对公司内部培训的一种证明。
我们将继续加强员工培训和技能提升,为员工提供更多的学习机会和平台,让每个人都能够不断提高自己的技能水平,为公司的发展贡献更大的力量。
最后,我们要感谢这次比赛的冠军和积极参与比赛的员工们。
我们相信,通过大家的努力和共同协作,公司的未来会更加光明,员工的职业发展也会更加顺利。
篇二：公司职工技能比武大赛新闻稿示例如下:近日,公司举办了一场盛大的职工技能比武大赛,旨在激发全体员工的学习兴趣和技能提升意识,提高整个团队的专业技能和协作能力。
此次大赛共有来自各部门的近30名员工参加,涵盖了电气、机械、软件等多个专业。
比赛期间,选手们展现出了高超的技能和顽强的毅力,经过了多项专业技能和实践操作的考验。
最终,经过层层选拔,各部门的第一名获得者纷纷获得了丰厚的奖品。
此次比赛不仅是对选手们的技能表现的认可,更是对公司整体技能水平的提升的肯定。
通过这种方式,公司将进一步加强员工培训和技能交流,推动员工技能水平和企业的快速发展。
此外,此次比赛还吸引了社会各界的广泛关注和支持,为公司树立了良好的品牌形象和声誉。
我们相信,在未来的日子里,公司将继续关注员工技能提升和企业创新发展,为广大员工和社会创造更大的价值。
比武竞赛新闻稿
比武竞赛新闻稿
近日，本市举办了一场别开生面的比武竞赛。
参赛者们忘我拼搏，展现出了自己的精湛技艺。
现场观众们掌声不断，现场气氛热烈。
比赛涵盖了多个项目，包括武术、跆拳道、拳击等。
来自不同地区的选手齐聚一堂，共同切磋武艺。
比赛过程中，选手们发扬了对拼搏的精神，展现出了对比赛的敬畏之心。
他们不仅表现出了高超的技巧，还展现出了人格魅力和精神风貌。
观众们不仅欣赏了选手们的精彩表演，还得到了不少锻炼身体和提高格斗技巧的好建议。
在现场观众的热情呐喊声中，比赛精彩的落幕。
此次比武竞赛为城市文化建设增添了精彩的一笔，也为观众们提供了一个难得的机会。
他们在此次活动中感受到了团结拼搏、奋发向上的时代精神，相信这份精神将继续传承下去，激励更多人为实现自己的梦想而不懈奋斗。
职工技能大赛新闻稿
职工技能大赛新闻稿近日，我公司成功举办了一场精彩纷呈的职工技能大赛，以展示员工们的专业技能和团队合作能力。
此次大赛旨在提高职工的技术素质，促进员工之间的交流与合作，进一步推动公司的发展。
本次大赛分为多个项目，涵盖了各个部门的专业技能。
参赛员工们纷纷展示了他们的才华和技能，并且在激烈的竞争中展现出了顽强的拼搏精神。
从电脑维修、设计制作到销售技巧等各个领域，参赛员工们通过比拼展示了自己的专业能力和团队合作能力。
在电脑维修项目中，参赛员工们需要在有限的时间内修复电脑故障，并确保电脑正常运行。
他们熟练地操作着各种工具，迅速定位问题，快速解决了电脑故障。
在设计制作项目中，参赛员工们展示了自己的创造力和设计能力，制作出了一系列精美的作品。
而在销售技巧项目中，参赛员工们通过模拟销售环境，展现了自己的销售技巧和沟通能力，成功地吸引了顾客的关注。
此次大赛不仅是对员工们技能的一次检验，也是对公司培养人才能力的一次考验。
通过这个平台，员工们有机会展示自己的专业技能，提高自身的综合素质，同时也为公司发掘了更多的潜力和优秀人才。
大赛不仅激发了员工的工作热情，也增强了公司内部的凝聚力和团队合作精神。
在大赛中，评委们对参赛员工们的表现进行了细致的评分和点评。
他们从专业技能、工作效率、团队合作等多个方面进行评估，并根据评分结果进行了公正的排名。
最终，获得高分的参赛员工们获得了荣誉证书和奖励，并成为了公司的技术骨干。
职工技能大赛不仅是一次技能比拼，更是一次学习和进步的机会。
通过参与大赛，员工们在竞争中不断学习、进步，提高了自己的专业技能和团队合作能力。
同时，大赛也促进了员工之间的交流与合作，激发了员工的创新思维和工作激情。
未来，我公司将继续举办此类职工技能大赛，为员工们提供更多展示自己的机会，同时也为公司培养更多的优秀人才。
我们相信，通过不断提升员工的专业技能和团队合作能力，公司将更加强大，业绩也将取得更大的突破。
职工技能大赛的成功举办离不开各级领导的大力支持和员工们的积极参与。
2018-技能比武新闻稿-范文模板 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==技能比武新闻稿篇一：技能比赛新闻报道华欣家纺员工技能大赛圆满落幕本报讯“五一”前夕，为了更好的规范员工工作行为，提高员工工作能力与技能，激励员工赶超先进争做模范，在公司内部形成比、学、赶、超的良好氛围，华欣家纺有限公司开展员工技能大赛活动。
此次活动由公司办公室和员工工会联合举办，为使竞赛活动取得实效，各分厂制定了相应的竞赛细则和激励措施，自4月20日开始，经编厂、绣二厂和成品厂先后举行，4月30日圆满落幕。
4月22日，绣品二厂举行绣花挡车工穿线、打夹子、换底线和后道绣补4项技能比赛。
比赛吸引了43名选手参加，经过3个小时的激烈角逐，各项目均评选出一、二、三等奖。
一位参赛者表示，这次活动给予员工展示自身技能的平台，真正体现了每个人的技术水平，学到了别人的长处，看到了自己的差距，对今后的工作更有目标和方向。
4月25日，成品厂举行缝纫、包装和装箱三项技能比赛。
赛前，分厂负责人做赛前动员，强调此次大赛是对技能强手的选拔和激励，是公司尊技重职的引领。
会后，各选手热情高涨，积极参赛，在保证产品质量前提下完成比赛。
公司领导和部分员工则在现场观摩，并为选手们加油助威。
4月30日，经编厂举行经编挡车工穿、排线比赛，选手们飞针走线，比赛过程激烈，赛后，经编厂沈厂长召开全体员工会议，对技能赛做了总结，对各获奖员工进行表彰和鼓励。
此次职工技能大赛，是集团公司全面实施“人才强企”战略和“职工素质工程建设”的重要举措，通过比赛，员工更加爱岗敬业，不断提高技能，提高质量效率，促进个人和企业的发展。
今后，公司还将组织形式多样的竞赛活动，让大家在竞赛中，学习切磋，真正提高企业核心竞争力。
附件一、绣品二厂获奖排名：1.打夹子比赛：一A2班闫亚飞、一B3班李浩歌、一A3班杨波2.换底线比赛：二A2班敖超、二B2班荣诗伟、二B3班万良凤3.穿线比赛：二B3班余日东、一B2班郝俊辉、一A2班李海红4.绣补：王夏莉、刘友翠、肖冬红二、成品厂获奖排名：1.包装比赛：管裕花、管志英、唐增英2.装箱比赛：余建德、李天国3.缝纫比赛：谢秀兰、管霞、宋彩兰三、经编厂获奖名单：1.穿、排线比赛：夏雅芬、甘珊珊、陈玉秀篇二：201X年职工技术比武报道监测队开展监测监控维护工技术比武大赛201X年6月7日上午，监测监控队开展了201X年度职工技术比武大赛。
技能比武通讯稿（模板）
技能比武通讯稿技能比武通讯稿篇一：技术比武通讯稿2扎扎实实开展全员技术比武活动为切实提高全员技术素质，在公司范围内营造学技术、懂维修、会操作的学习氛围，切实通过职工技能的提高，促进公司降本增效活动的开展，塑料公司工会九月中下旬在本公司范围内积极全员技术比武活动。
技术比武之初，塑料公司成立了以公司经理为组长，工会主席、生产经理为副组长，生产部、机动部、质量部、人事部、各生产车间领导及工程技术人员为成员的技术比武领导组。
经过领导组的精心准备，周密部署，比武阶段的准备工作全部就绪。
201X年9月18日上午在公司三楼会议室组织进行了主要生产岗位人员的理论考试。
拉开了全员性技术比武的序幕。
这次技术比武分两个阶段进行。
第一阶段为基层单位预选，第二阶段为公司层面比武。
目前，基层单位预选工作已全部结束，比武进入第二阶段。
来自公司的拉丝、圆织、涂膜、吹塑、封切、印刷、切割、切缝、缝制、套袋等十个主要生产岗位的73名人员通过了预选，进入了公司层面的比武。
第二阶段的比武采用理论考试、现场问答和实际操作比武的方式进行。
理论考试紧紧围绕岗位应知应会、手指口述等内容。
实际比武以遵守操作规程、注意安全事项为前提，比质量、比产量、比规范操作、比工作效率。
实际比武由生产车间和比武领导组共同确定项目，采用现场打分评判的方式。
通过比武，公司将总结和发现优秀的操作方法和高效的工作程序，在今后的生产中进行推广和运用。
比武结束后，将按工种的不同选出优胜者，报集团公司给予表彰奖励。
技能比武大赛通讯稿
技能比武大赛通讯稿第一篇：技能比武大赛通讯稿加强职工素质打造科技人才技能比武大赛通讯稿为应战即将开展的公司技能比武大赛，板集煤矿四大件队参赛人员积极备战，进行着比武前的热身训练。
板集煤矿固定电工组由四大件工程师张成燕参赛，在训练中他将理论与实际操作相结合，复习并深入研究固定电工相关理论，从固定设备的基础知识到日常维护检修，再到其性能特点、故障分析等，事无巨细，为理论知识笔试做好了充足的准备工作。
实操练习按比赛内容设置，对四个电机的控制回路进行设计，要求逐个延时启动、延时停止。
张成燕由图纸入手，不断优化元件设置及实际走线，力求在达到比赛要求及线路安全的前提下，令实用性与简洁美观完美共存。
与此同时，他不忘借此机会提高四大件电工组人员的业务素质，以组内比赛的形式让职工自主画图并接线，再互相比较，取长补短。
此次赛前训练开始不久，就已调动起全体四大件职工的积极性和热情，在队中形成一股良好的学习氛围。
四大件队将以此次比武为契机，掀起学知识、学技术、学技能的热潮，加快技能人才的培养，提升员工队伍整体素质，增强竞争能力，为公司打造一支高技术人才队伍。
第二篇：技能比武大赛质量检测技能比武6月5日下午六点，在特高压五楼大会议室，质保部检验员专业基础知识笔试考试在经过近一个月的精心筹备后顺利开展。
公司工会应邀前来助阵，质保部部长邹高鹏更是特别关注，亲临现场监考。
本次技能比武由质保部支会主办，旨在全面提升检验员的业务技能和高效工作质量。
充分激发和推动检验人员学习理论、钻研业务、熟悉技能和敬业爱岗的自觉性和工作热情，创造比、学、赶、帮、超的学习氛围为目的。
经过认真部署，本次技能比武“笔试理论”如期进行，质保部从事检验工作岗位的69名员工积极参加了理论笔试，在策划本次技能理论比武时，考核小组在认真总结以往经验的基础上，以日常岗位培训为前提，在专业知识培训和技能鉴定的基础上，立足实际情况，以考核专业知识和操作技能为重点，促进学风、提高岗位操作技能为目的而进行。
举办技能大赛报道新闻稿
举办技能大赛报道新闻稿各位看官！最近咱们这儿可是热闹非凡啊，一场超燃的技能大赛就这么风风火火地举办起来了。
这比赛场地啊，就像一个充满魔法的竞技场。
各个参赛选手呢，那可都是有备而来，带着一身的绝技，就等着在这个舞台上大放异彩了。
你看那边的选手，眼神专注得就像激光一样。
他摆弄着那些工具，手法熟练得让人眼花缭乱，就好像那些工具是他身体的一部分似的。
再瞧瞧另外一组，那团队协作简直绝了。
他们之间的配合就像齿轮一样紧密，没有丝毫的卡顿。
大赛的项目也是五花八门，有考验心灵手巧的手工制作，那些材料在选手的手里就像听话的小宠物，慢慢变成了精美的艺术品；还有超级考验脑力和操作能力的技术难题解决。
选手们对着那些复杂的设备和数据，眉头都不皱一下，镇定自若地开始“降妖除魔”。
现场的气氛那叫一个紧张又刺激。
观众们也没闲着，一会儿为选手的精彩表现欢呼鼓掌，那声音差点把屋顶都掀翻了；一会儿又跟着选手一起紧张，眼睛都不敢眨一下，生怕错过什么精彩瞬间。
评委们呢，那也是相当的专业和严肃，就像公正的裁判官。
他们的眼睛紧紧盯着选手的每一个动作，不放过任何一个细节，认真地打分评判。
这场技能大赛啊，可不仅仅是一场比赛这么简单。
它就像是一个大熔炉，把各种技能和人才都汇聚到了一起。
在这里，选手们可以互相切磋，互相学习。
而且啊，这也是一个让大家看到技能重要性的好机会。
通过这个比赛，那些隐藏在民间的高手们都浮出水面啦，他们用自己的实力告诉大家，掌握一门技能，那可是相当酷的事情。
随着比赛的逐渐接近尾声，大家的期待也越来越高。
到底谁会是最后的大赢家呢？这可真是个让人揪心又兴奋的悬念啊。
不过不管结果如何，每一个参赛的选手都是我们心中的英雄，因为他们在这个舞台上展现出了最棒的自己。
怎么样，这场技能大赛是不是特别精彩呢？咱们就等着看最后的结果啦！。
职业技能竞赛新闻稿(模板5篇)
职业技能竞赛新闻稿(模板5篇)人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。
范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧职业技能竞赛新闻稿篇一消防技能竞赛是一项旨在提高消防安全意识和应急处置能力的活动，参赛选手通过在比赛中展示消防技能的熟练程度和应对突发事件的能力，不仅可以锻炼个人技能，还能促进团队协作和交流。
在参与消防技能竞赛的过程中，我深刻体会到了其重要性，并收获了许多宝贵的心得体会。
第二段：备战经验和技巧在准备消防技能竞赛时，我发现其中最关键的是对基础知识的掌握以及实际操作技能的熟练度。
通过大量的学习和实践，我不仅提高了自己的理论水平，还加强了实际操作的能力。
此外，与同伴们的交流和互助也是一个重要的环节，我们相互学习，共同成长，形成了一个紧密的团队。
备战中的收获远不止于此，更重要的是培养了我沉着冷静、快速反应的品质，这对于日常生活中的安全防范也非常有帮助。
第三段：比赛中的挑战和反思参加消防技能竞赛时，我面临了许多挑战，从应对模拟情况到操作设备等等。
这些挑战考察了我的实操能力、应急反应能力以及团队协作能力。
在比赛中，我发现自己存在的不足之处，并通过反思和总结来改进自己。
比如，在一次模拟火灾处置中，我因为紧张而忘记正确使用灭火器，导致灭火效果不理想，这让我意识到在实际情况下需要更冷静，更专注地应对。
通过这些挑战和反思，我意识到自身的不足，并学会如何提高自己的消防技能。
第四段：团队协作和沟通的重要性在消防技能竞赛中，团队协作和沟通是非常重要的。
在模拟情景中，每个人都有自己的任务和职责，只有通过协作和沟通，才能更好地完成任务。
在比赛中，我和队友们密切配合，及时交流，互相支持，共同克服了各种困难。
通过团队协作和沟通，我们不仅在比赛中取得了好成绩，还培养了相互之间的信任和合作精神，使我们的团队更加强大。
关于煤矿技术比武的新闻报道
关于煤矿技术比武的新闻报道在煤矿这个神秘又充满力量的黑金地，一场技术比武就像一场武林大会。
各路“矿工大侠”们纷纷摩拳擦掌，准备在这个舞台上一决高下。
你看那采煤机操作区，选手们就像坐在超级大玩具车上的孩子，但这个“玩具车”可是能挖出黑金的大家伙。
他们眼睛紧紧盯着操作界面，手指在按钮上跳跃，仿佛在弹奏一曲地下的“采煤乐章”。
每一个精准的操作就像厨师在雕刻精美的菜品，多一分少一分都不行，采煤机在他们手下听话得就像一只温顺的小绵羊，乖乖地按照指令开采。
锚杆支护的赛场更是激烈得像一场“地下建筑大赛”。
选手们像是神奇的蜘蛛侠，迅速而又精准地将锚杆打入煤壁。
那锚杆就像是他们手中的定海神针，牢牢地稳住整个采煤面。
他们的动作快得让人眼花缭乱，仿佛不是在井下干活，而是在参加一场超高速的组装游戏，要是旁边有个计时器，那指针估计都要像发疯的小老鼠一样转个不停。
通风系统的检测比试呢，选手们就像超级侦探。
他们拿着各种检测仪器，在复杂的通风管道间穿梭，寻找着任何可能存在的“通风小怪兽”。
那些仪器在他们手中就像是魔法棒，一点一点地揭示出通风的秘密。
任何一点小的通风隐患都逃不过他们的法眼，就像小偷在神探面前无处遁形。
电工师傅们的赛场就像是一场充满魔法的电力派对。
电线在他们手中就像彩色的面条，被他们巧妙地连接在一起。
他们一会儿爬上电杆，一会儿钻进配电箱，那身手敏捷得像山林里的猴子。
每一次成功的电路连接都像是点亮了一颗地下的星星，让整个煤矿都充满了生机。
这场技术比武，不仅是技术的较量，更是一场欢乐的聚会。
选手们在比赛中互相打趣，就像一群多年的老友在玩一场刺激的游戏。
而评委们呢，像是一群严苛的美食评论家，仔细地品尝着选手们的“技术大餐”，不放过任何一个小瑕疵。
不管比赛结果如何，每个选手都是这个黑金地的英雄，他们用自己的技艺和热情，在煤矿这个大舞台上绽放出独特的光彩，就像一颗颗黑夜里闪烁的钻石，虽然身处黑暗，但却无比耀眼。
质量月技能比武新闻稿
质量月技能比武新闻稿《质量月技能比武，谁与争锋！》嘿，各位小伙伴们！在这个特别的质量月里，咱这儿可举办了一场超级精彩的技能比武大赛呀！那场面，真是热闹非凡。
你瞧，比赛现场那是人山人海啊，各个选手都摩拳擦掌，一副要大显身手的样子。
他们就像即将出征的战士，充满了斗志和激情。
有的选手一脸严肃，估计心里在默念着各种技巧；有的选手则比较放松，还和旁边的人开着玩笑，仿佛这不是一场紧张的比赛，而是一次愉快的聚会。
比赛开始啦！那叮叮当当的声音，就像是一曲激昂的乐章。
选手们全神贯注地投入到自己的操作中，一会儿摆弄这个工具，一会儿又调试那个设备，忙得不亦乐乎。
他们的动作那叫一个娴熟，就好像这些技能已经融入到他们的血液里了一样。
旁边的观众们也没闲着，有的在为选手加油助威，喊得嗓子都快哑了；有的则在一旁指指点点，小声讨论着谁更厉害。
哎呀呀，其中有个选手那操作简直太神了！只见他三下五除二就把难题给解决了，速度快得让人咋舌，大家都忍不住为他拍手叫好，这简直就是现实版的“大神”啊！还有个选手，可能是太紧张了，出了点小失误，不过他可没气馁，赶紧调整状态，继续战斗，这种不放弃的精神也值得我们点赞呢！经过一番激烈的角逐，最终的冠军诞生啦！他站在领奖台上，脸上洋溢着自豪的笑容，那模样，就像是打了一场大胜仗的将军。
其他选手也都为他鼓掌祝贺，虽然没拿到冠军，但大家都收获了宝贵的经验和友谊。
这场质量月技能比武大赛可真是太有意思啦！它不仅让我们看到了选手们的精湛技艺，也让我们感受到了大家对质量的执着追求。
就像那句话说的：“质量是企业的生命。
”通过这次比赛，相信大家都会更加注重质量，把工作做得更好。
好啦，小伙伴们，这次的质量月技能比武就给大家说到这儿啦！期待下一次这样精彩的活动哟！咱下次再见啦！嘿嘿！。
部队岗位任职能力比武新闻稿
部队岗位任职能力比武新闻稿为持续深入推进全员岗位大练兵工作，深入剖析参加总队比武竞赛活动中的短板和不足，精准把脉、理清思路、落实责任，明确下一阶段练兵任务。
10月11日上午，塔城支队组织召开全员岗位练兵比武竞赛。
会议最后，段支队长就对比武竞赛中表现突出的教练员、队员进行了通报表扬，就如何做好下一步练兵工作，提出三点要求。
一是提高思想认识。
支队各级要集中主要精力务主业，统筹资源抓训练，持续强化党委议训抓训管训，坚持把帅旗插在训练场、把阵位铆在训练场、把眼睛盯在训练场、把经费主投训练场，把工作责任层层压实，确保练兵工作组织有序、科学推进，把奖优罚劣落到实处，将全员岗位大练兵成绩与党委班子考核、单位创先争优、个人成长进步相挂钩，真正实现把练兵的纪律严起来、把练兵的威信树起来。
二是务实练兵导向。
各级党委要定期研究分析、统筹解决练兵难点和问题；主官要带头走上训练场、深入基层一线解决问题；班子成员要分工负责、联点帮扶、督促落实，逐级抓实队伍练兵责任；机关人员和大队干部要积极训练、带头参考；全体指战员要刻苦训练、顽强拼搏，着力形成全员、全岗、全面的浓厚练兵氛围。
要突出战斗力标准，在抓好“练体能、练技能、练指挥”的同时，紧紧围绕辖区防火和灭火救援实战需求，分岗位、分职级把科目训全、内容训实、时间训够。
要主动对标“全灾种、大应急”，积极开展专题攻关、专业培训，补齐能力短板，通过深入开展岗位大练兵活动，做好救援理念的更新和储备，抓紧补充专业知识和技能，练就过硬本领。
三是强化保障支撑。
支队各级要完善练兵机制，建立“师傅带徒弟”、跟班学习等机制，采取案例复盘、想定作业等多种方式开展训练，坚持随机抽查、监察督导、定期考核、交流比训等练兵制度，以比促训、以赛促练，做好硬件保障，加大训练经费倾斜和保障力度，提高演练、培训、比武、装备配备等保障标准，营造练兵氛围，加大宣传力度，注重经验收集和培树典型，注重训练安全，落实好作战训练安全管控，坚决避免各类安全事故，强化跟踪问效，通过评比表彰、奖优罚劣等一系列措施和手段，不断激发广大指战员的练兵热情和斗志。
技能大赛总结会新闻稿
技能大赛总结会新闻稿尊敬的各位媒体朋友们：大家好！感谢各位的到来，今天我将为大家介绍一场精彩纷呈的技能大赛总结会。
这次技能大赛是由我市教育局主办，旨在促进技能教育的发展，提高学生的实践能力和创新能力。
经过多轮激烈角逐，来自全市各中小学的学生们展示了他们扎实的技能水平和创造力。
本次技能大赛以“创新、实践、激情”为主题，共分为技术类、文化艺术类和体育健康类三个方向。
每个方向都有来自不同学校的参赛选手，在各自的领域中展现出了卓越的才华和独特的风采。
在技术类比赛中，参赛学生们展示了自己在机器人、编程、电子电路等方面的技能，他们用自己的智慧和创造力完成了一项项令人惊叹的任务。
无论是机器人的灵活操作，还是电子电路的精密设计，都展示了他们在科技领域的才华。
文化艺术类比赛则展示了学生们在音乐、舞蹈、绘画等方面的才艺。
他们用优美的旋律和动人的舞姿，将自己的情感表达得淋漓尽致。
他们的作品不仅展示了他们的艺术才华，更传递了对美的热爱和追求。
体育健康类比赛则是展示学生们在体育运动方面的能力。
他们在篮球、足球、游泳等项目中展现了自己的身手，并通过比赛展现了团队合作的精神和顽强拼搏的品质。
在本次技能大赛中，每个参赛选手都发扬了团结协作、勇于拼搏的精神，他们不畏艰难，不怕失败，在比赛中展现出了顽强的意志和坚持不懈的毅力。
他们的表现不仅令人钦佩，更激励着更多的学生们努力学习，追求卓越。
通过这次技能大赛，我们看到了学生们的潜力和创造力，也感受到了技能教育对于学生成长的重要性。
技能教育不仅能培养学生的实践能力和创新能力，更能锻炼他们的动手能力和团队合作精神。
只有通过实践，学生们才能真正地学到知识，提高技能。
感谢各位媒体朋友们的关注和支持，正是有了你们的报道和宣传，才让更多的人了解到了技能教育的重要性。
我们相信，在大家的共同努力下，技能教育会得到更好的发展，为学生的成长和社会的进步做出更大的贡献。
谢谢大家！。
技能比武大赛报道【范本模板】
技能比武树优秀榜样，精工制造做大国工匠——晶炬钣金2016年首届焊工技能比武大赛报道为顺应时代发展，适应市场变化趋势,2016年度，晶炬钣金面向未来，构筑企业发展新高地，进行全面转型升级.贺彪董事长提出以工业设计和精工制造作为企业发展的支撑重心，用工匠之心为客户提供产品和服务!为大力弘扬工匠精神，提升焊接团队综合素质,以赛促学，学以致用，在公司形成良好的学习氛围,生产中心举办一场焊工技能比武大赛。
6月18日下午两点半，比赛正式拉开帷幕,来自焊接车间各班组的15名员工参与竞赛,比赛开始前，生产负责人林厂长林厂长宣读了竞赛项目、竞赛要求、竞赛规则等，比赛由理论、实操、平时质量表现三部分构成，为了确保公平、公正、公开，由生产厂长、品管部经理、焊接车间主任、总助组成评为小组，针对不同赛项进行现场评审、打分，对员工从作业、安全、现场7S等进行全方位考察。
从识图、备料到正式作业，比赛紧张而有序进行。
焊接作业台上火花四溅，选手们全神贯注，尽管天气炎热，选手们汗流浃背，但是大家的比赛热情更高,坚持用自己最好的状态,投入全身心的精力制作产品。
经过角逐，焊接车间老将李灿以89。
2分（满分100分)拔得头筹，荣获金牌焊工荣誉称号,黄恒、文有发分别荣获银牌和铜牌。
公司董事长贺彪贺总为他们颁奖并致辞。
贺总对本次比武大赛给予高度评价,他指出，公司目前处于战略转型期，精工制造是公司发展的必由出路,工匠之心尤为可贵，对于我们生产制造从业人员而言，必须立志做大国工匠,在务实的基础上创新,不断提高自身标准,达到行业、国内甚至国际上的领先标准。
关于如何做好工匠，贺总提出几点建议:第一,心中有标准,工业设计部的改革正在逐步落实,会不断修订完善并提高现有标准，作为好工匠,要牢记公司的通用标准及图纸要求的特殊标准.第二,坚持依图作业。
牢记标准，更要坚持标准，严格按照图纸作业，对于特殊作业工艺、作业方法要相互学习，相互分享，共同进步，不但要做好工匠，更要做好师傅。
会务技能大比武通讯稿
会务技能大比武通讯稿【通讯稿】会务技能大比武圆满落幕为进一步提高会务管理人员的综合素质，加强行业交流，激发学习热情，日前，由XX机构主办的会务技能大比武在激烈角逐中圆满落幕。
经过多轮选拔，来自全国各地的优秀会务管理人员展开了一场精彩绝伦的较量。
本次大比武旨在通过实践技能的比拼，检验会务管理人员在规划、组织、执行等方面的能力，并为他们提供一个互相学习、交流经验的平台。
比赛设置了多个环节，包括主会场布置、会议议程设计、危机处理等，涵盖了会务管理工作的方方面面。
经过激烈角逐，最终评选出了多个奖项，分别是优秀会务组织奖、最佳主会场布置奖、最佳会议议程设计奖等。
这些奖项的评选标准严格，从各个方面综合考量了选手的专业素质和实际操作能力。
比赛现场充满了紧张气氛和热烈的掌声。
选手们在规定的时间内，展示了高超的会务组织能力和卓越的应变能力。
他们不仅仅在日常会务管理工作中作为组织者和协调者，更在竞技场上展现了自己的真实能力和风采。
与此同时，本次比武还特邀了行业内一线专家进行评委评审，借此机会，评委们也与选手进行了深入的互动交流，并对选手们的实力给予了高度肯定和鼓励。
参赛选手表示，通过与评委的交流，不仅拓宽了自己的视野，还收获了宝贵的经验和技巧。
本次会务技能大比武的成功举办，不仅展示了我国会务管理人员的整体实力和创新能力，也推动了行业内的交流与学习。
相信通过这样的比赛，会务管理人员们在技能水平上将更上一层楼，为推动会务事业的发展做出更大的贡献。
会务技能大比武的圆满落幕，标志着会务管理人员在实际操作中的成绩和进步。
同时，也进一步激励了广大从业人员的学习热情，相信在各级政府和相关机构的支持下，会务管理行业必将迎来更加美好的明天。
【联系方式】XX机构：XXX联系人：XXX联系电话：XXX。
操作技能比武活动稿件
操作技能比武活动稿件篇一:加强技能比武,提升操作水平加强技能比武,提升操作水平_年上半年的技能比武活动已经圆满结束,本次技能比武,是在浓厚的培训气氛中进行的,也是验证岗位员工对培训内容实践应用情况的一种方法.我们公司的文化理念就是终生学习,学以致用,而技能比武恰恰是践行了这种文化理念,是理论联系实践的真实写照.在这次活动中,从公司到车间,从领导到员工,都是非常重视的.我车间首先是组成了以主任为组长,以班长.考核员为组员的技能比武考评小组,而后根据各岗位员工的上班时间,在不影响其正常上班操作的前提下,对每一位参赛员工进行打分考评,做到了公正.公平.公开,让真正操作水平高.处理问题能力强的员工成为全体员工学习的榜样,以带动其他员工的工作积极性,达到了激励先进.鞭策后进的目的.在本次技能比武过程中,各岗位员工能够认真回答考评小组提出的问题,严格按照细则要求进行操作.取样,积极配合小组成员的各项工作,将平时的所学.所做尽力出色发挥,为最终取得较好的成绩奠定了基础.但是,通过这次技能比武活动,也从中发现了很多不足.例如:有的员工对岗位工艺只知其一,而不能更深入的去掌握和研究它的反应机理,不能更加科学细致的去理解不正常现象的处理方法;岗位操作只是浮在表面,缺乏解决实际问题的能力,更缺少创新思维的能力.所有这些不足的出现,根源就在于个别员工所学的知识还很匮乏,学习能力跟不上社会快速前进的步伐,这就使我们愈来愈感到有一种即将被社会所淘汰的危险,这也正是我们的危机所在.二十一世纪的社会,是一个知识爆炸.全球经济迅猛发展的社会,像我们这些文化水平本来就不高的人群,如果再不及时充电.补充新的能量,被淘汰将是早晚的问题.因此,我们必须面对现实,抓紧所有的空余时间,多学习,多思考,勤奋工作,为自己赢得更加宽裕的空间,为社会做出自己的一点贡献.技能比武活动现在已经结束,但这仅仅是我们的一项阶段性工作,今后还有更加艰巨的任务和使命需要我们的不断努力去完成.愿全体同事们借这次技能比武之东风,大力营造浓厚的学习氛围,在不断创新精神的指引下,努力拼搏,奋发图强,去实现我们公司宏伟的目标.篇二:质量月技能比武文稿铸造车间举行〝质量月〞天车及浇铸技能比武活动铸造车间隆昌喜为了提高员工的操作技能,结合公司关于〝质量月〞的相关要求,_年9月_日,铸造车间举办了首届天车操作技能比武及第四届重熔用铝锭浇铸技能比武,两项活动均取得了圆满的成功.本次技能比武活动分为理论知识问答和实际操作比赛两部分,其中理论知识问答成绩占总成绩的30%,实际操作比赛成绩占总成绩的70%.今年以来随着公司改制,我车间天车工队伍出现了新老交替的局面,一批新天车工的加入为我车间天车工队伍注入了新鲜的血液,新的活力,通过半年多的不断探索与磨炼,新天车工的操作技能得到了迅速提高,一批新天车迅速成长起来,为了激励大家的斗形成比学赶帮超的良好氛围,我车间益小组成员一致商议在此质量月之开展首届天车操作技能比武.9月_上午9时30分,在铸造车间炉前首志,精际日先我们看到的是天车吊包操作技能比武,一大早,参加比武的五位天车工整装待发,一字排开,大家将接收车间及公司的考验,在实操比武现中心主任望各操场,我们有幸请到了公司质量检测贾顺莲主任及党群部代表参加,贾在现场做了热情洋溢的讲话,他希位天车工严格按天车操作规程进行作,戒骄戒躁,赛出水平,赛出风格,总结经验,不断提高天车操作技能,为百河铝业公司创造更大的经济效益.贾主任对我车间在质量月的表现给予期望,希望我们车间在质量月期间取得好的成绩.随后由贾主任,党群部郭伟及铸造车间主任杨建.支部书记梁辉.分会主席隆昌喜对参赛选手进行现场考评,在现场随着车间主任杨建同志一声令下,比赛拉开了帷幕,只见各位天车工各显身手,吊包操作果断迅速,沉着平稳,现场秩序井然;那现场紧张气氛让大家时而屏息凝视,时而笑逐颜开,时而顿足,时而叹息,追随着抬包一会儿到这边,一会儿到那边,这比武情景深深的吸引了来车间进行安全检查的各车间安全员驻足观看,经过紧张的角逐,实操部分第一名让老将高艳青摘得,而紧随其后的天车新秀杨开清摘得该项目〝银牌〞,随后大家在铸造车间配料室进行了现场知识问答,问答内容主要从天车岗位安全操作规程.天车十不吊及安全标准化建设十三要素等内容展开,各选手更是沉着应〝战〞.对答如流,整个比赛在一片热烈的掌声中降下了帷幕.下午_:_重熔用铝锭浇铸比武在铸造车间2_铸造机上进行,8名参赛选手抽签依次上机进行调流.打渣.堆垛.打包等操作,主要从铝液流量调节.铝锭大小块.铝锭是否有浮渣.打渣动作是否规范.接受准确.堆垛整齐.打包是否松动等方面进行现场考核打分,比赛并于下午_:35分顺利完成比赛.只有不断的积累.总结经验,通过理论与实践,才能提高员工的自身素质,本次技能比武理论知识问答较好,最终浇铸一班赵文恩以38.8分（满分40分）排名第一,浇铸四班柳发炳,浇铸三班王玉麟以37.6分和36.4分位列二.三名;实际操作第一名被浇铸四班屈长财以56.4分获得;综合成绩的桂冠由浇铸一班赵文恩摘取,石俊岩.柳发炳分获二.三名;团体成绩分别为:第一名:浇铸一班.第二名:浇铸三班.第三名:浇铸二班.第四名:浇铸四班.通过开展铝锭铸造技能比武活动取得了一定的效果,不但巩固了员工的理论知识,而且提高了员工的作技能水平,最重要的是增强了员工团队意识,进一步调动了职工熟练掌操作技能的积极性.虽然取得了一些操的握成绩,但也暴露了一些问题,比如个别员工只会实际操作,不注重理论知识的积累,即重操作,而忽略理论知识的学习,致使干的好的员工没有取得好的成绩,这也是我们今后工作中重点要解决的问题,真正通过培训.比武等手段使每位员工拿得起.放得下,成为一名理论与实践相结合的全面手.本次技能比武活动是以提高技术水平和实践操作能力为原则,以培养理论与实践现结合的实用性人才.各岗位参与为目的,引导员工要不断熟练掌握操作能与理论相互结合的工作方法,苦练本岗位操作技能,为共同提高全员技术水平起到了推波助澜的作用.此次质量月技能比武活动,极大的带动了员工的工作热情,这对公司未来更好的发展奠定了基础,为员工立足岗位成才搭建了平台,铸造车间全体员工将不断总结经验.立足本岗不断前进,为公司发展更上一个台阶而努力奋斗._年9月_日篇三:技术比武活动总结范文技术比武总结各位领导:为了认真贯彻落实集团公司职工技术比武的精神,以岗位成才为重点,全面提高职工队伍整体素质,提升安全操作技能,促进安全生产,培养各岗位技术人才和操作人才,我单位开展技术学习培训.岗位练兵.技术比武活动,参加技术培训面达到岗位人数85％以上.通过职工技术培练比活动,实现了班组有骨干.单位有标兵.能手,重点工种有过硬的技术骨干队伍.根据我单位的实际需要,我们选择了生产的关键工种.技术力量薄弱工种.进行职工技术培练比活动.以高级技术等级标准为教材,坚持高标准.严要求,培养一岗多能人才.在这项活动中抓了三个重点:一是加强拔尖技术人才的培养和传.帮.带活动.二是加强选拔和培养岗位技能带头人.三是加强先进技术操作法的总结推广应用.分厂活动安排分为四个阶段:第一阶段5月底以前为煤焦车司机岗位培训练兵阶段;第二阶段6月底前组织集团公司煤焦车司机技术比武理论考试阶段;第三阶段7月28日组织集团公司煤焦车司机(装煤车司机)的实际操作阶段的选拔;在整个活动中我们狠抓三个工作到位.一是宣传发动到位.从思想发动入手,引导职工积极投身技术培.练.比二是组织领导到位.建立健全以单位副厂长负责的活动领导小组和机构,有专也技术人员负责日常工作.三是保证措施到位.在练兵比武活动我们面向生产,贴进实际.保证活动的实效性,做到五个有机结合.一是练兵比武与提高处理突发生产技术事故应急能力相结合,二是练兵比武与高师带高徒结合,三是与安全生产相结合,通过员工规范操作.岗位纠偏,提升员工技能,确保安全生产. 注重两个总结.在技术练兵比武活动中,一要认真总结经验,不断提高〝学练比〞活动的质量.二要注重总结挖掘职工中的绝招.绝技.绝活,搞好传.帮.带.注重总结优秀选手的先进技术操作法,大力推广.将少数人的经验结晶转化为全体职工的共同财富,推动职工队伍素质的整体提高,推动公司经济技术创新活动的进一步发展.在理论考试出题时,我们按照冶金行业职业技能标准职业技能鉴定规范中煤焦车司机高级工的要求组织出题,力争通过考试选拔出理论过硬得职工.认真制定出煤焦车司机（装煤车司机实际考试部分）技术竞赛规则.技术竞赛规则包括考试程序.本工种技术专家(裁判员)组成.参赛选手要求.考场考试准备.考试规则.实际考试内容.评分标准.评委守则 .监考人员职责.其他应注意事项.比武安全要求等技术性文件的制定.为认真落实技术练兵.技术比武活动任务,总结成果和经验,探索改进方法和途径,根据公司>要求,人力资源部结合本部门实际情况和工作特点,认真制定方案,精心组织实施,从4月份开始,动员部署.培训学习.评先争优和总结改进四个阶段,开展了技术练兵.技术比武活动,紧紧围绕人力资源管理工作实际,以科学发展观为指导,深入开展创先争优活动,坚持人人练兵.全员参与,狠抓业务知识和相关法律法规的学习培训.通过每周一次集中强化学习.以会代训等多项举措,引导干部员工以本职岗位为平台,以日常工作为载体,立足本职进行自学.自训.自我提高,使练兵活动保持了经常性和持续性. 通过岗位练兵活动,大大提高了部门员工对知识.技能的需求和工作热情,营造了一个〝相互学习.相互帮助.取长补短.共同提高〞的良好氛围,使大家在思想上真正体会到活动的重要意义.理论知识考核,可以使员工发现自身存在的缺点,意识到学习的重要性,并在考核以后对发现的问题及时的学习.探讨和改进.实际操作考核也使大家认识到彼此的差距与自身的不足,充分意识到团队合作和相互配合的重要性,以及如何提高自己以适应岗位需求.同时通过岗位练兵活动,员工的工作能力和整体素质有了突飞猛进的发展,提高了员工适应岗位要求的业务能力和专业技能;加强员工队伍建设,构建行之有效的学习培训模式,增强了员工学习能力和技术人员的业务培训指导能力;切实实现了员工在综合素质.劳动纪律.工作作风.职责能力等工作要求的提高,进而促进了员工在〝德.能.勤.绩〞方面的均衡发展.现将活动开展情况总结如下:一.实现了技能与素质同步增强.通过岗位练兵活动的有效开展,员工的企业发展意识.团队合作意识.员工服务意识进一步增强.二.促进部门员工团队合力.在岗位练兵活动中,大家职责明确,既分工负责又协同配合.干部坚持与员工做到同步同位,要求员工做到的,干部首先做到,充分发挥了主观能动性,积极有效的带动了员工的学习积极性和工作热情.三.提高了员工实战能力.我们有针对性的对部门员工以下几个薄弱点进行培训.练兵:一是社会保险.劳动合同法等常用知识;二是员工招聘的技巧;三是员工培训流程.四.形成了良好的学习风气.通过技术练兵.技术比武活动,部门干部.员工从根本上认识到自己学习能力上的不足与缺陷,及时进行自查自纠.总结整改,形成了〝积极向上.努力奋进〞的良好学习风气.五.促进良性.动态管理循环.经过这近一年的岗位练兵,我们规范了在人力资源管理中工作方法和工作程序,在不断规范的过程中加以改进,达到制定规范- 总结- 改进- 新的规范的良性循环.这次岗位练兵.技术练兵的活动,也使我们获得不少管理上的经验,主要有:一.思想统一,是练兵取得成效的重要基础. 岗位练兵活动从提高广大员工思想认识.理论知识.业务能力.工作职责入手,立足岗位.注重实效.思想进步的员工认为,组织开展练兵活动,既提高了理论水平和实战本领,又增强了规范管理意识.二.注重总结,是练兵取得成效的推动器.在活动中,我部门注重开展阶段总结工作,总结出一整套具有较强可操作性和前瞻性的经验,比如自行编制.印发学习资料,供员工业余时间自学;并在每周学习会上组织业务技能知识培训,使理论学习贯穿于岗位练兵活动的全过程.三.形成常规,是练兵取得成效的关键因素. 我们不仅要〝大练兵〞,而且要〝常练兵〞,才能保证练兵活动长期有效地开展,保障员工的素质和能力与时俱进.必须树立练兵的科学发展观,把练兵工作作为提高员工队伍素质和工作能力的一项基本制度,努力探索.逐步建立科学实用.规范有序.长期有效的练兵长效机制,积极引导练兵活动向前持续健康地发展.实践证明,在练兵活动中实行的〝学练结合.以学促练〞就是对构建练兵长效机制的一种有益的初步探索,是值得继承和发展的宝贵经验,在总结本年岗位练兵经验基础上,今后还要立足长远.加强探索.勇于实践.开拓创新.虽然这次活动取得了实实在在的效果,但还是存在以下不足:一是虽然对开展岗位练兵活动在思想上虽有明确的认识,但学习的积极性和主动性有待进一步提高.二是受培训师资力量的影响,岗位练兵活动的形式不够多样,多停留在自学自训和以会代训方面,练兵活动的效益不够高.三是技术练兵的范围不够,目前只停留在部门日常管理工作内容中,对于如何结合公司发展目标,系统规划人力资源管理未来发展方向,还需要进一步思考和探索. 员工是企业发展的第一资源,加强员工队伍建设是企业永恒不变的主题,而岗位练兵活动是提升员工技能.加快生产的有效方式.通过实践证明,岗位练兵活动是一项长期.艰巨的工程,非一朝一夕之功,因此,我们应在不断的探索和实践中明确目标.总结经验.创新方法.形成机制,为练兵活动的持续.稳定.有效开展奠定基础,为打造一支具有专业能力而全面发展的员工队伍全力奋斗1_年___技术比武总结为了认真贯彻落实_____〝四个一〞岗位培训模式,进一步提高___职工的岗位安全操作技能和专业技术水平,努力营造〝团队学习.互动学习〞的氛围,培养一支高技能.高水平的专业天然气储运队伍.___开展了技术比武活动,现将情况总结如下:一.组织有序.宣传到位技术比武工作对员工的技术素质水平进行检验和评价的一种方式,是激发爱岗敬业.钻研业务热情和培养技术过硬员工队伍的有效方法,是推动企业快速发展的需要,也是促进安全基础建设的重要环节.___队领导对技术比武工作高度重视,成立了以队长组长,以及班组长的技术比武领导小组;建立了统一健全的工作体系,从而为练兵比武工作的有序开展创造了条件,提供了组织保障.同时,还通过标语.广播.报纸和板报等形式进行广泛宣传.动员,让大家充分认识到比武的重要意义,从而为技术比武营造了良好的氛围.二.计划有序.分步实施此次技术比武,从_月_日下发通知要求以后,结合生产实际,开始有步骤的实施技术比武方案. 1.报名阶段.自技术比武通知下发后,在队部的大力宣传之下,开始组织员工报名,各班组踊跃报名,这次参赛的工种主要有集输工,计量工,总共有_人报名,其中计量工_人.集输工_人.从今年的报名情况来看,比去年人数有所增加,大家参加这项活动的积极性正在提高,形成了一种学技术.比技术的氛围.但是报名人员还主要停留在去年的基础之上,新人员报名的比较少.2.强化培训.〝磨枪〞阶段.在技术比武前期准备阶段,技术组进行了两天的理论知识强化培训,培训过程中大家认真听课.劲头很足,采用记笔记.录音.讨论等方式,尽可能的吸收着技术人员所讲的每个知识点,还时不时的提问题;另外在工作之余,大家也相互探讨.交流,积极巩固和学习专业文化知识.这就为技术比武的开展打下了良好的基础.3.理论考试阶段.我们组织参加比赛人员进行了理论知识考试,每个工种的考试时间为一个小时,上下午各考两个工种.为了体现考试的公正性和严肃性,我们采取〝左右空座.前后不同工种〞方式安排座位,制定了考场纪律,发现违纪人员绝不姑息;从考试情况来看,考场纪律很好,没有发现违纪现象;从考试成绩来看,虽然大家很少经过系统的学习,但大部分人都认真复习,并取得了比较好的成绩,其中: 80分以上的集输工_人,计量工_人,比去年有很大的提高.4.实际操作考试.〝真刀真枪〞比武阶段.正式开始实际操作比赛,比赛地点统一在南院技术比武场,每个考科目安排2—3名监考人员.由于准备工作较好,在一天之内所有的实操考试都顺利得完成了.5.成绩汇总阶段.比武最后进行了成绩汇总,也最终确定了这次比武的获胜人员（见附表）.从总的成绩来看,有些人理论和实际成绩较平衡,但是两个成绩悬殊的人也有一部分,理论知识还是比较欠缺,但实际操作成绩却较高,这也是一部分人没有报名参加的原因—自己的理论知识掌握的不好,希望这部分人在工余时间继续加强学习,争取在以后的考试中取得好成绩.另外去年取得名次的部分人员在这次比武活动中也取得了名次,说明大家平时也在坚持学习.三.总结经验,完善不足这次技术比武我们吸取了上一届技术比武活动中的经验和教训,并且在运销部的大力支持下,准备工作做得到位,包括各工种实操考试时间确定.准备材料等都没有问。
消防技能比武新闻稿
消防技能比武新闻稿
尊敬的各位媒体朋友：
大家好！我是XX市消防局的XXX。
今天我非常荣幸地向大家宣布，我市将于X月X日在XX市体育馆举办一场精彩的消防技能比武活动。
此次比武活动旨在弘扬消防文化，提升全民消防意识，增强广大消防员的技能水平，推动我市消防事业的发展。
比武活动分为个人项目和团体项目，参赛选手均来自我市各个消防中队，共计XX支队伍参与。
在个人项目中，选手将进行诸如模拟灭火、救援人员搬运、消防器材使用等项目的比拼，展示出他们在紧急情况下的应急能力和临场反应能力。
而在团体项目中，各个队伍将参与模拟火灾扑救、楼梯救援、水带衔接等项目的比拼，考验他们的团队协作能力和组织能力。
此次比武活动还将特别邀请了我市著名消防专家进行评委并提供专业指导，确保比武活动的安全性和公正性。
同时，我们也邀请了各个行业的代表和市民朋友们前来观赛，共同见证这一精彩瞬间。
通过这次比武活动，我们希望能够展示我市消防队伍的风采，提高广大市民群众对消防工作的重视程度，培养更多的消防意识，形成全社会共同关注和支持消防工作的良好氛围。
最后，诚挚邀请各位媒体朋友前来报道此次消防技能比武活动，为广大消防员们加油鼓劲，同时也为我们的消防事业传递更多正能量。
谢谢！
XX市消防局
日期：XX年XX月XX日。
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西吉项目部工作技能比武大赛通讯稿
大家过去一年蛮拼的，新年任务更艰巨，还得加把劲
--习近平2015年2月1日，星期日。
西吉大雪初停，阳光明媚，百花待放。
第二勘察院刘自荣，杜威在徐耀文的陪同下，不远千里，来到西吉项目部带来良好的祝福，与深切的慰问。
西吉项目部欢声笑语，人头攒动，李超情切接待。
双方对：工作、生活、安全、发展等几个方面进行了深刻的交流，并达成广泛的共识。
刘自荣强调：西吉项目部是第二勘察院不可分割的一部分，要务实工作，科学发展。
同时要做好安全工作，提高员工生活水平。
李超回应：西吉项目部一定团结在第二勘察院的领导下，努力工作，科学发展，工作、生活、安全一起抓。
会后刘自荣一行又在李超的陪同下一起参观了员工宿舍、员工食堂，提出了许多改善员工生活水平的建议。
李超点头认同。
下午2时许，在刘自荣、杜威、徐耀文、李超的共同主持下，西吉项目部开展了一场别看生面的农村土地确权工作技能比武大赛。
比赛内容为在规定时间勾绘地块，所勾绘地块块数与面积最准确者优胜，随着徐耀文一声领下，比赛开始了。
所有参赛者聚精会神、一丝不苟、赛场十分安静。
20分钟后比赛结束了。
赛后利用统计比赛结果的时间，刘自荣一行与李超带领项目部的全体员工，就西吉项目部门前的公路积雪进行了清扫。
西吉的严寒，挡不住第二勘察院员工的热情，在愉快欢乐的气氛中，很快门前公路的积雪便被一扫而空。
全体扫雪
人员合影留念。
下午4时，比赛结果统计完成，最终雍洋洋以最优异的成绩获得第一，其余人员分获二三等奖与参与奖。
刘自荣亲自向雍洋洋颁发了一等奖奖品，金色压力炒锅一支。
并与雍洋洋等获奖人员亲切握手，并致以祝福与肯定。
在一片热情洋溢的欢笑声中，本次西吉项目部工作技能比武大会圆满成功。
李帅
西吉项目部。