保安人员管理规定3篇
保安服务管理规定（3篇）
保安服务管理规定第一章总则第一条为了规范保安服务行为，提高保安服务质量，保护公民、法人和其他组织的人身、财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规的规定，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内从事保安服务活动的保安服务机构、保安服务人员，以及其他有关行为主体。
第三条保安服务机构应当依法依规经有效的管理和监督，向社会提供安全、有序的保安服务。
保安服务人员应当依法履行职责，维护社会治安秩序。
第四条保安服务应当有序、规范进行，不得侵犯公民合法权益，不得违反法律法规。
第五条保安服务机构和保安服务人员应当加强学习，提高业务技能和法律法规意识，增强服务意识和服务能力。
第二章保安服务机构的管理第六条保安服务机构应当遵守法律法规，确保安全管理和服务的顺利进行。
第七条保安服务机构应当具备以下条件：（一）依法经批准设立，具有持续的独立承担民事责任能力；（二）具备安全保卫能力和管理能力，能够提供有效的保安服务；（三）具备规范的组织架构和管理制度，建立完善的内部管理和监督制度；（四）持续开展保安服务业务，有一定的规模和业务水平；（五）从业人员具备相应的业务能力和素质，经过培训合格后方可上岗；（六）具备合法的经营场所和设施，符合安全要求。
第八条保安服务机构应当按照法律法规的规定，建立健全安全管理制度，明确责任和权力，规范管理行为。
第九条保安服务机构应当依法保护和管理保安服务机构的安全资产，保障服务质量。
第十条保安服务机构应当定期组织开展安全演练和业务培训，提高服务人员的应急处置能力和专业技能。
第十一条保安服务机构应当积极与相关部门合作，建立健全信息共享和沟通机制，加强各方势力的合力打击。
第十二条保安服务机构应当按照法律法规和合同约定，及时向委托方提供有关保安服务的信息和报告，接受委托方的监督和检查。
第十三条保安服务机构应当加强对服务人员的管理，定期进行安全背景鉴定，重点重点考察其政治素质和廉洁自律意识。
保安管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强保安队伍建设，规范保安服务活动，保障客户单位和社会公众的人身、财产安全，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国保安服务管理条例》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于在本地区从事保安服务活动的保安服务公司、保安员以及客户单位。
第三条保安服务活动应当遵循合法、安全、文明、高效的原则，保障客户单位和社会公众的合法权益。
第四条各级公安机关负责保安管理工作的组织实施和监督检查。
第二章保安服务公司第五条保安服务公司应当具备下列条件：（一）具有独立法人资格；（二）注册资本不低于人民币五十万元；（三）有符合国家规定的经营场所；（四）有健全的内部管理制度；（五）有符合条件的法定代表人和经营管理人员；（六）有符合国家规定的保安员。
第六条保安服务公司设立，应当向所在地公安机关提出申请，并提交下列材料：（一）设立申请书；（二）公司章程；（三）法定代表人和经营管理人员身份证明；（四）注册资本证明；（五）经营场所证明；（六）保安员配备情况。
第七条公安机关应当自收到保安服务公司设立申请之日起二十日内，对符合条件的，予以批准，并颁发保安服务许可证；对不符合条件的，不予批准，并书面说明理由。
第八条保安服务公司应当依法经营，不得有以下行为：（一）超范围经营；（二）雇佣未取得保安员证的人员从事保安服务；（三）将保安服务业务分包或者转包给其他单位或者个人；（四）利用保安员进行违法犯罪活动；（五）其他违反法律法规的行为。
第九条保安服务公司应当建立健全保安员培训制度，对保安员进行岗前培训和在职培训，确保保安员具备必要的业务知识和技能。
第三章保安员第十条保安员应当具备下列条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）遵守国家法律法规；（三）身体健康，无传染性疾病；（四）具备一定的文化素质；（五）自愿从事保安服务。
第十一条保安员应当取得保安员证，方可从事保安服务。
保安员管理制度(精选5篇)
保安员管理制度（精选5篇）保安员管理制度精选（篇1）1、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。
2、在巡逻值班时间定为当应__时至次日早上__时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。
身体不适或有特殊情况者，必须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。
3、每晚巡逻人员为__人，分两组，每组__人，负责厂部和各分厂的安全。
每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为__次，每小时交替一次，特殊情况另定。
4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。
5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。
如发现值班门卫在值班时间内睡觉的应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。
6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫必须在值班登记簿上签名并记录时间。
7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。
保安员管理制度精选（篇2）一、目的为加强宿舍管理，保证员工的正常休息，使员工拥有一个舒适、干净的居住环境。
二、宿舍管理规定1、宿舍由项目分管领导统一协调安排，调整调配，宿舍现场由部门领导直接管理。
2、宿舍配置的床、桌、椅、橱柜、各类设施等物品，须由仓库管理员进行财产登记，并由使用者办理领用手续。
3、仓库管理员在每月5日前将上月的`宿舍用品盘点情况报项目分管领导。
4、凡离职的员工，必须将宿舍钥匙交到仓库管理员，经仓库管理员到宿舍检查后，一切设施、用具完好无损后方可办理离职手续，若有损坏、丢失，照价赔偿。
5、宿舍的设施、设备若有非人为损坏须修补或更换的，须报物业服务中心分管领导批准后，由维修部派人进行维修或更换。
三、宿舍管理守则1、住宿员工须遵纪守法，禁止在宿舍内进行违法活动，违者将视情节轻重按公司《员工守则》进行处理。
2、团结友爱、和睦相处、讲究卫生。
保安人员管理制度（3篇）
保安人员管理制度公司保安管理制度第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条公司保安勤务应每日____小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由后勤主管进行合理安排。
第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。
第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。
第七条保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外，还应按《办公楼卫生管理制度》落实卫生情况。
第八条工作态度1.对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德2.对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心3.同事之间的协作力、包容、配合、团结4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣5.对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢第九条日常行为规范1.爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；2.及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；3.办公桌上不放与工作无关的用品；4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。
第十条工作纪律根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：1.限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；2.扣押、没收他人证件、财物；3.阻碍依法执行公务；4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；5.删改或者扩散监控影像资料、报警记录；6.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。
7.仪容不整,言语行为轻浮、粗暴无礼。
8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。
保安安全管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强保安服务公司的管理，保障保安服务活动的安全、有序，预防和减少各类安全事故的发生，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国保安服务管理条例》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于在本地区从事保安服务活动的保安服务公司及其从业人员。
第三条保安服务公司及其从业人员应当遵守国家法律法规，严格执行本规定，确保保安服务活动的安全、有序。
第四条保安服务公司应当建立健全保安安全管理制度，加强内部管理，提高保安队伍素质，确保保安服务活动的质量和安全。
第二章保安服务公司管理第五条保安服务公司应当依法取得保安服务许可证，并按照许可证规定的范围、项目、等级开展保安服务。
第六条保安服务公司应当建立健全以下管理制度：（一）保安人员招聘、培训、考核、晋升、奖惩制度；（二）保安服务合同管理制度；（三）保安服务收费标准、结算制度；（四）保安服务设施、设备管理制度；（五）保安服务应急预案；（六）保安服务监督检查制度。
第七条保安服务公司应当加强对保安人员的招聘、培训、考核工作，确保保安人员具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）无犯罪记录；（三）身体健康，具有履行保安职责的身体条件；（四）具有保安服务专业知识和技能。
第八条保安服务公司应当对保安人员进行定期培训，培训内容包括：（一）法律法规知识；（二）保安服务技能；（三）职业道德教育；（四）应急处理能力；（五）服务礼仪。
第九条保安服务公司应当建立健全保安服务合同管理制度，明确保安服务的内容、范围、收费标准、服务期限、违约责任等。
第十条保安服务公司应当严格执行收费标准，不得擅自提高或降低收费标准。
第十一条保安服务公司应当加强对保安服务设施的维护和管理，确保设施、设备安全、可靠、有效。
第十二条保安服务公司应当建立健全保安服务应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。
第三章保安人员管理第十三条保安人员应当遵守以下规定：（一）遵守国家法律法规，服从公安机关的监督管理；（二）恪守职业道德，维护社会治安秩序；（三）爱护保安服务设施、设备，不得损坏、侵占；（四）保守国家秘密，不得泄露保安服务活动中的商业秘密；（五）不得利用职务之便谋取私利；（六）不得殴打、侮辱、诽谤他人；（七）不得参与赌博、吸毒、卖淫等违法犯罪活动；（八）不得擅自离职或辞职。
保安人员管理规定（3篇）
保安人员管理规定第一章总则第一条为规范保安人员的行为，加强保安工作的管理，保障社会的安全，根据相关法律法规，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于按照国家法律法规从事保安工作的人员，包括但不限于保安公司、物业管理公司、企事业单位和公共场所中的保安人员。
第三条保安人员应当依法承担保护公民人身财产和维护社会安全的职责，维护社会秩序，保护公民的合法权益。
第四条保安人员应当遵守职业道德规范，不得以任何形式侵犯公民的合法权益，不得滥用职权，不得擅自行使暴力行为。
第五条保安人员应当严守保密义务，不得泄露工作涉及的机密信息，不得私自向外界泄露或者提供保安工作中的情况。
第六条保安人员应当依法接受保安培训，在具备相应资质后方可从事保安工作。
第七条保安人员应当熟悉保安管理的相关法律法规，严守职责，做到敬业、守纪。
第八条保安人员应当自觉遵守规章制度，服从领导指挥，严格执行工作任务。
第九条保安人员如受到不法侵害，应当及时报警，并配合有关部门的调查。
第十条保安人员应当加强自我保护意识，保护自身人身安全，切实维护自己合法权益。
第二章保安人员的权利和义务第十一条保安人员有权依法行使保卫工作，维护社会秩序和公民安全的权力。
第十二条保安人员有权要求他人依法配合保安工作，不得阻碍保安人员履行职责。
第十三条保安人员有权要求领导、管理者提供必要的工作条件和保障。
第十四条保安人员有义务遵守保安工作的规章制度，服从领导指挥，严格履行职责。
第十五条保安人员有义务保守工作涉及的机密信息，不得私自泄露或提供给外界。
第十六条保安人员有义务加强学习和培训，提高自身工作能力和素质。
第十七条保安人员有义务及时报告和反映工作中的问题和情况，积极配合检查评定和考核工作。
第十八条保安人员有义务加强自我保护意识，保护自身人身安全，切实维护自己合法权益。
第十九条保安人员有权利依法维护自己的合法权益，如受到侵犯可通过法律手段进行维权。
第三章执勤要求和行为规范第二十条保安人员在执勤过程中应当遵守交通规则，确保交通秩序和行人安全。
保安员日常管理制度(3篇)
保安员日常管理制度（3篇）保安员日常管理制度（精选3篇）保安员日常管理制度篇1一、保安员值班制度:1、项目保安人员实行24小时值班,值班时间每天早、中、晚三班早班时间为:7:00-15:00中班时间为:15:00-23:00晚班时间为:23:00-7:002、按时上下班、严格执行请销假制度,请假二天以内向各项目保安经理(主管)书面请示;二天以上用书面向公司保安部请示,按公司规定交由领导审批请假,归队以后一律要销假,否则按旷工论处。
5、非值班期间,若公司发生紧急情况,经召唤须立即返回项目部,听候调遣,否则严罚。
二、保安员交接班制度1、项目保安工作时间实行24小时三班制,各岗位应提前10分钟到达岗位,做好各项交接班工作,上下岗保安员交接前及交接完应互相敬礼以示敬意。
2、各岗位应建立岗位登记本,对值勤的时间、班次、值班员的姓名、值班期间处理问题情况和遗留须移交的有关问题进行详细记录,各领班上、下班必须检查本班登记本。
3、上岗领班集合队员召开班前会议,布置当班工作注意事项,准时上岗。
4、保安员交接时,先检查下班人员手持对讲机是否完好和所交物品做好记录,如有损坏及时上报,然后进行岗位遗留问题转达,以及记事本交接。
三、保安人员的服务用语1、对来访人员应该说您好,请问找谁、请出示证件做好来访登记。
2、当来访者离开时应该说谢谢您的合作,欢迎下次再来。
四、车场保安员的服务用语1、对违章停车应说对不起,此道路是消防通道,禁止停车,请将您的车泊在车位里,好吗谢谢您的合作。
2、对车场闲杂人员说您好,为确保车车安全,请您不要在车场玩耍'。
3、对违章行驶车说'对不起,我们区域车辆是单行线,请您按指定方向行驶,谢谢您的合作。
保安人员奖惩规定为了加强公司的工作管理,提高保安人员的服务质量,减少治安事故的发生,深入细致地开展工作,激发各项目部全体保安人员的工作竞争力,实行奖罚分明,特制定以下奖惩制度,按百分制计发工资(保安员的月工资按900元计,则1分9元)。
保安人员管理制度【8篇】
保安人员管理制度【8篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保安值班岗位管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强保安值班岗位的管理，确保保安人员履行职责，提高保安服务质量和效率，保障客户安全，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位的保安值班岗位，包括值班班长、值班员、巡逻员等岗位。
第三条保安值班岗位的管理应遵循以下原则：（一）依法管理，规范操作；（二）服务至上，客户第一；（三）严格管理，确保安全；（四）勤于巡查，及时发现和处理问题；（五）廉洁自律，维护形象。
第二章岗位职责第四条保安值班班长职责：（一）负责值班班的日常管理工作，确保值班工作有序进行；（二）负责组织制定值班班的各项工作计划，并监督执行；（三）负责值班班的培训和考核工作，提高保安人员业务素质；（四）负责处理值班期间的突发事件，确保客户安全；（五）负责与相关部门的沟通协调，及时报告重要情况；（六）负责值班班的日常开支管理，合理使用资金。
第五条保安值班员职责：（一）按照规定时间到岗，签到后立即开始值班工作；（二）认真执行值班班的各项规章制度，遵守职业道德；（三）负责对客户进行安全检查，发现安全隐患及时报告；（四）负责对出入人员进行登记，维护出入口秩序；（五）负责对巡逻区域进行巡查，发现可疑情况及时报告；（六）负责对值班班的设备进行检查和维护，确保正常运行；（七）负责与值班班长保持密切联系，及时汇报工作情况。
第六条保安巡逻员职责：（一）按照规定路线和时间进行巡逻，确保巡逻区域安全；（二）认真观察巡逻区域情况，发现可疑情况及时报告；（三）负责对巡逻区域的设施进行检查和维护，确保正常运行；（四）负责对巡逻区域内的客户进行安全提示，提醒客户注意安全；（五）负责与值班班长保持联系，及时汇报巡逻情况。
第三章值班工作流程第七条保安值班工作流程如下：（一）签到：值班人员到岗后，在签到簿上签到，并填写值班时间；（二）交接班：值班班长与值班员进行交接班，包括值班日志、巡逻路线、设备状况等；（三）巡逻：值班员按照规定路线和时间进行巡逻，确保巡逻区域安全；（四）检查：值班员对巡逻区域进行安全检查，发现安全隐患及时报告；（五）登记：值班员对出入人员进行登记，包括姓名、身份证号码、出入时间等；（六）报告：值班员发现可疑情况或突发事件，立即向值班班长报告；（七）记录：值班员对值班期间的各项工作进行记录，包括巡逻情况、突发事件处理等；（八）下班：值班班长与值班员进行下班交接，确保各项工作交接到位。
保安人员管理制度范文(三篇)
保安人员管理制度范文是为了规范保安人员工作行为，提高保安人员工作效率和工作质量而制定的一系列管理规定和措施。
以下是一个常见的保安人员管理制度的内容：1. 岗前培训与考核：- 新保安人员需接受相关岗前培训，了解保安工作的基本知识和技能。
- 定期进行保安人员的综合考核，评估其业务水平和工作态度。
2. 岗位责任：- 明确保安人员的岗位职责，包括负责维护场所秩序、保护人员财产安全等。
- 要求保安人员保持岗位的清洁整齐，保持良好的仪容仪表。
3. 工作时间与轮班：- 规定保安人员的工作时间，并按照需要制定轮班制度。
- 要求保安人员严守工作时间，不得擅自离岗或缺席。
4. 巡逻与巡查：- 规定保安人员的巡逻范围和时间，确保全面巡查场所的安全。
- 要求保安人员在巡逻时认真观察和记录异常情况，及时报告并妥善处理。
5. 应急处理：- 为保安人员提供应急处理的培训和指导，确保他们在紧急情况下能够冷静应对。
- 要求保安人员掌握紧急报警和逃生等相关知识，灵活运用应急设备和措施。
6. 纪律要求：- 明确保安人员的纪律要求，并制定相应的处罚制度。
- 要求保安人员严守岗位纪律，不得私自离开岗位或与他人串通违规行为。
7. 奖惩机制：- 实行奖惩机制，对表现优异的保安人员进行奖励，鼓励其积极工作。
- 对违纪违规的保安人员进行处罚，确保规章制度得以有效执行。
以上内容仅供参考，具体的保安人员管理制度可以根据实际情况进行调整和完善。
保安人员管理制度范文（二）一、概述本制度旨在规范和管理保安人员的行为，提高保安工作的水平和效率，确保企业和人员的安全和稳定。
在执行本制度时，保安人员应严格遵守相关规定，服从管理，履行职责。
二、保安人员的职责和权限1. 职责（1）负责巡逻、巡视企业内外的各处场所和岗位，保持工作区域内的安全与秩序。
（2）协助企业员工和来访人员进出企业，进行身份核查和安全检查。
（3）发现异常情况或突发事件时，及时报告并采取必要的措施进行处理。
保安人员管理制度范文（三篇）
保安人员管理制度范文第一章总则第一条为规范保安人员的管理，提高保安工作的保障能力和水平，维护公共安全和社会稳定，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内部的保安人员，包括公司直属管理的保安人员和所属单位根据委托协议由公司管理的保安人员。
第三条本制度所称保安人员，是指接受公司委派，从事保安工作的全体工作人员，包括保安队长、一般保安、机动保安等。
第四条保安人员在履行职责时，必须遵守相关法律法规，做到遵守纪律，恪尽职守，履行职责，依法办事。
第五条公司保安人员管理遵循公平、公正、公开的原则，实行综合管理，依法规范和严格管理保安人员。
第二章保安人员的任职条件和职责第六条公司招聘保安人员时，须符合下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上；（二）身体健康，五官端正；（三）具有高中（中专）以上学历；（四）品行端正，无不良嗜好；（五）具备必要的职业素养和道德观念；（六）通过相应岗位的专业培训和考试。
第七条保安人员依法履行以下职责：（一）负责执行公司有关安全保卫的规章制度；（二）对公司内部重要部位、重要设施的安全、保护进行日常巡查和检查；（三）负责处理保安工作中出现的问题和突发事件，并及时向上级报告；（四）协助公安机关和有关部门开展安全防范和治安巡逻工作；（五）协助公安机关开展处理治安案件和打击违法犯罪的工作；（六）做好业务知识的学习和培训。
第八条保安人员应履行以下职责：（一）服从公司的领导和管理；（二）遵守国家法律法规、公司规章制度；（三）维护公司和客户的合法权益；（四）严守工作纪律，不私自放行人员或物品；（五）保守公开的公司机密和客户资料；（六）工作中不得携带或使用违禁品；（七）不得以个人之便利谋取私利。
第三章保安人员的工作时间和休假第九条保安人员的工作时间与休假安排应合理和合法，不得违反国家法律法规和劳动法规定。
第十条保安人员工作时间为每周40小时，加班有加班费，不能加班的需要事先和上级汇报。
公司保安人员管理规定（3篇）
公司保安人员管理规定是公司为了保障员工和财产安全而制定的一系列规章制度。
以下是一些常见的公司保安人员管理规定：1. 待遇和岗位要求：公司应明确保安人员的工资福利待遇以及岗位要求，包括年龄、身体健康状况、学历要求等。
2. 培训和考核：公司应为保安人员提供必要的培训，包括安全知识、应急处理等，并进行定期考核，确保保安人员具备必要的技能和素质。
3. 岗位责任：明确保安人员的岗位职责和工作要求，包括巡逻、监控、门岗管理等。
保安人员应按照公司要求认真履行职责，保障公司内部安全。
4. 装备和工具管理：公司应配备必要的装备和工具，如对讲机、监控设备等，并明确使用规定和保养要求，保安人员应妥善使用和保管。
5. 工作时间和休假：规定保安人员的工作时间和休假制度，公司应合理安排工作时间，确保保安人员的工作效率和身体健康，同时保证他们的休息权益。
6. 保安人员行为规范：明确保安人员的行为规范，不得泄露公司机密，不得参与非法活动，不得滥用职权等。
7. 安全事件处理：规定保安人员在发生安全事件时的处理流程和应急措施，保安人员应根据公司规定及时、正确地处理问题，并向上级报告。
8. 纪律处分：公司应制定相应的纪律处分制度，对违反规定的保安人员进行纪律处分，以保证工作秩序和工作纪律。
以上是一些常见的公司保安人员管理规定，具体的管理规定可以根据公司的实际情况做适当调整和补充。
公司保安人员管理规定（二）第一章总则第一条为了加强公司保安人员管理，确保公司的安全和秩序，提高工作效率，促进公司的稳定发展，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和相关法律法规，制定本管理规定。
第二条公司保安人员管理规定适用于公司内部的所有保安人员，包括全职保安人员和临时保安人员。
第三条公司保安人员应遵守国家的法律法规，维护公司的安全和秩序，履行保护公司员工财产安全的职责。
第四条公司保安人员应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的业务信息和其他涉密信息。
第五条公司保安人员应当具备相关的保安岗位技能，不断提高自身的专业水平和安全意识。
公司保安人员管理规定（3篇）
公司保安人员管理规定第一章总则为规范公司保安人员的管理，提高保安工作效率和质量，保护公司财产和员工的安全，制定本管理规定。
第二章保安人员的基本要求1.保安人员应年满18周岁，身心健康，有法律、法规、规章制度素质和必要的人文素质。
2.保安人员应具备较高的道德操守，具备较强的安全意识和责任心，服从公司的管理和各项指令。
3.保安人员应具备一定的文化水平，能够完成安保工作所需的基本文书材料的编写和处理。
4.保安人员应具备一定的身体素质和技能，能够适应保安工作所需的体力劳动和安全技能操作。
5.保安人员应具在警察、军人、特种兵部队、安全机关等有关部门具备3年以上从业经验的保安人员，或具备3年以上保安服务经验。
第三章保安人员的招聘与培训1.公司应通过公开招聘的方式，根据保安人员的岗位要求和责任，选拔具备较高素质和能力的保安人员。
2.招聘人员应进行资格审核、体检和面试，并签订劳动合同。
3.公司应定期组织保安人员的培训，包括安全知识的培训、保安技能的培训以及应急处理能力的培训等。
培训内容应与保安人员的岗位要求和职责相适应。
4.公司应为保安人员提供必要的培训设备和场地，并安排有资质的培训师资为其进行培训。
第四章保安人员的工作制度1.保安人员应严格遵守公司的工作制度和安全操作规程。
2.保安人员应按时上岗，不得私自请假或迟到早退。
3.保安人员应保持良好的工作状态，不得饮酒、吸烟、打闹，工作时间内不得携带家属、朋友等非工作人员进入公司。
4.保安人员应保守公司的商业秘密和安全信息，不得泄露或擅自传播。
5.保安人员应积极配合公司其他部门的工作，如人力资源部、安全生产部门等。
第五章保安人员的工作管理1.保安人员应按照公司的安全检查制度，定期检查和维护公司的安防设备和设施，并将检查结果及时上报。
2.保安人员应及时发现和报告公司内外的安全隐患和异常情况，并采取有效措施进行处理。
3.保安人员应严格履行巡逻巡查的职责，保障公司的日常安全工作。
保安人员管理制度模版（3篇）
保安人员管理制度模版第一章总则第一条为规范保安人员的工作行为，确保保安工作的有效进行，根据国家有关法律法规制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有保安人员。
第三条保安人员应遵守本制度并接受本单位的保安培训。
第四条保安人员为本单位的合法聘用人员，享有相应的权益和责任。
第五条保安人员应具备一定的安全防范意识和技能，并时刻维护本单位的安全。
第六条保安人员应服从本单位的安排和指挥，维护本单位的形象和利益。
第七条保安人员应保密本单位的商业机密和相关信息。
第八条保安人员应保持良好的沟通和协作能力，与相关部门和人员保持良好的合作关系。
第二章保安职责第九条保安人员的主要职责是保护本单位及其相关财产和人员的安全。
第十条保安人员应及时发现并报告本单位内部和外部的安全隐患。
第十一条保安人员应及时制止和处理各类违法、违规行为。
第十二条保安人员应配合公安机关和其他相关部门的工作，提供相关证据和协助调查。
第十三条保安人员应保持工作记录，做到有案可查。
第十四条保安人员应积极参与本单位的应急预案和演练。
第三章保安服务第十五条保安人员应遵守工作纪律，严禁迟到早退、偷懒、打盹或玩手机等行为。
第十六条保安人员应保持良好的形象，着装整洁、举止文明。
第十七条保安人员应全面掌握本单位的安全管理规定和应急处理流程。
第十八条保安人员应定期巡逻、检查本单位各处的安全设施，并及时采取必要的维修和整改措施。
第十九条保安人员应及时报警并协助警方处理突发事件。
第二十条保安人员应锻炼身体，保持较好的体能和体力，以应对突发事件和危险情况。
第四章管理模式第二十一条本单位设立保安管理岗位，负责保安人员的日常管理和监督。
第二十二条保安管理岗位应定期对保安人员进行考核，评定其工作表现。
第二十三条保安管理岗位应建立保安人员的激励机制，激发其积极性和创造力。
第二十四条保安管理岗位应及时解决保安人员的工作问题和困难，提供必要的支持和帮助。
第五章规则纪律第二十五条保安人员应遵守本单位的各项规定和制度。
保安人员管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强保安队伍建设，规范保安人员行为，提高保安服务质量和效率，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合本地区实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于在本地区从事保安服务活动的保安人员及其用人单位。
第三条保安人员应当遵守国家法律法规，恪守职业道德，维护社会治安秩序，保障客户单位的安全。
第四条保安服务单位应当加强保安人员的教育培训，提高保安人员的业务素质和职业道德水平。
第二章保安人员资格第五条从事保安服务的人员，应当具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力的自然人；（二）年满18周岁，具有初中以上文化程度；（三）身体健康，无残疾、无传染病，符合公安机关规定的体检标准；（四）品行良好，无犯罪记录；（五）通过公安机关组织的保安员资格考试。
第六条保安人员应当持有公安机关核发的保安员证，未经许可，不得从事保安服务活动。
第七条保安人员证的有效期为三年，期满前三个月，保安人员应当向公安机关申请换发。
第三章保安服务单位管理第八条保安服务单位应当具备以下条件：（一）取得公安机关核发的保安服务许可证；（二）有健全的内部管理制度；（三）有符合国家规定的保安人员培训设施；（四）有稳定的保安员队伍。
第九条保安服务单位应当对保安人员进行岗前培训，培训内容包括法律法规、职业道德、业务技能等。
第十条保安服务单位应当与保安人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
第十一条保安服务单位应当定期对保安人员进行考核，考核内容包括职业道德、业务水平、工作态度等。
第十二条保安服务单位应当对保安人员实行奖惩制度，对表现突出的保安人员给予奖励，对违反规定的保安人员给予处罚。
第四章保安人员职责与义务第十三条保安人员的主要职责：（一）负责客户单位的安全保卫工作，预防和制止违法犯罪活动；（二）协助公安机关维护社会治安秩序，协助处理突发事件；（三）负责客户单位内部的安全巡逻，及时发现和报告安全隐患；（四）协助客户单位进行安全检查，提出安全防范建议；（五）执行客户单位的其他安全保卫任务。
保卫人员管理规定(3篇)
保卫人员管理规定一、保卫人员要有高度的责任心、责任感，要有精、气、神，对在厂区内一切违反公司规定的事，要敢上、敢抓、敢管、敢罚，但必须上报部长，部长立即上报主管经理，根据实际情况拿出处理意见。
二、全体保卫人员要保持____小时开机，时刻备战状态，公司如有需要，尽快赶到现场。
三、保卫人员必须履行职责，严格巡查责任区域。
按时交接班，做好记录，不准串岗、闲谈或在岗位看书及做与本职工作无关的事。
四、门卫人员要保持良好的形象，着装整洁，礼貌待客，语言要美，对来访客人要登记清楚，通知被访人，被访人说见则进，不见则坚决拒绝进入。
五、物资出入，检查登记，凭出门证方可放行。
特殊情况，必须有主管副总经理签字可放行。
六、保卫人员必须提高警惕，做到防火、防盗、防破坏、防治安案件的四防工作，发现情况及时采取措施，并向领导报告。
七、门卫人员要观察来访人员，对可疑人员要警惕，必要时通知部长或班长跟随，防止寻衅或其它事件的发生。
八、不准在门卫区域聚众、吸烟、停车，不准重车来大门区域挑头，否则路面压坏追究责任。
九、门卫人员特殊情况所接收的信件、包裹、特快等邮件要做好登记或交接，造成损失，承担相关责任。
十、门卫人员要爱护监控设备，不得随意按动设备按钮。
南门卫____小时开机，北门卫按规定调整开关机，对故意损失设备的人员，加倍处罚。
十一、当班门卫人员坚守自己的责任区，不得聚堆闲聊、吸烟、饭酒、赌博，不得脱岗、串岗、睡岗，违者按公司规定处理。
十二、门卫人员不得迟到、早退，不准随意找他人替班，特殊情况须部长批准。
十三、北门卫人员对特殊情况进入厂区的轿车出公司时，车内、后备箱打开检查无误放行。
十四、轿车、摩托车、电动车、自行车没有特殊原因(修车)一律禁止入内。
不听劝阻的摩托车、电动车、自行车罚款____元，轿车罚款____元。
如是门卫人员不履行职责放进的，对门卫人员每车罚款____元。
十五、门卫人员要禁止职工带小孩进入生产区。
禁止非公司职工进入洗澡或做与工作无关的事。
小区保安管理规定范文(3篇)
小区保安管理规定范文一、职业纪律:1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装佩带不全。
2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事情。
3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。
4、严禁饮酒执勤或在商户门前及住宅区吸烟。
5、严禁交接班不清楚,必须搞好本班卫生6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受住户的钱物。
7、严禁在突发事件,紧急情况中临阵脱逃或视之不理。
8、严禁保安员之间,监守自盗,以权谋私,向住户收取费用。
9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。
10、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动。
11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。
12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。
13、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。
二、规范用语:您好、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、抱歉、对不起、谢谢、再见等。
三、岗位规范:(一)门卫1、按时到岗,交接后换岗,坚守岗位不脱岗。
保持个人仪表整洁,门岗周围环境清洁、严格做好小区外来进出车辆及人员的登记工作;。
2、注意观察人员进出情况,发现疑点应当及时询问,阻止小商小贩进入小区叫卖等。
3、对进出小区的各类车辆进行有效疏导,保持出入口的整洁和畅通。
4、外来人员必须登记方可进入小区，装修工人必须按规定时间进行施工。
5、大型车辆严禁进入小区，必须进入的必须由物业经理批准方可进入。
6、对于装修业户进行查看、严禁私自对房屋承重墙进行改动，商网装修严禁私自卧地沟及封堵地沟口7、装修用沙子、石子、必须装袋方可进入小区、刨墙废料由业主自行运出禁止长时间堆放在楼下、楼道属于消防通道严禁堆放一切物品。
(二)巡逻1、增加巡逻时间、,要勤巡查，多看、多听、多问注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失;。
发现匪警、火警等警情立即报警和报告负责人,。
2、对辖区设置的消火栓箱、雨水井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行巡查发现缺失、损坏或不能正常使用等应及时报告并记录。
保安员安全管理制度模版（3篇）
保安员安全管理制度模版第一章总则第一条为了加强保安员的安全管理，确保保安员的人身安全和财产安全，根据国家法律法规和公司管理要求，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司的保安员，包括公司内部保安员和外包保安员。
第三条保安员应严格遵守本制度的规定，时刻保持警惕和专业素质，确保自己的人身安全和履行工作职责。
第四条公司将提供必要的培训和装备，确保保安员在履行工作职责时具备必要的知识和技能。
第五条保安员在工作中发现或遭遇的安全问题，应及时报告并寻求协助。
第二章保安员的职责第六条保安员的主要职责包括：维护公司内部的安全秩序，保护公司员工和财产的安全，执行公司下达的各项安全工作任务。
第七条保安员应尽职尽责，严格遵守公司的管理要求和安全工作规范，切实履行好自己的职责。
第八条保安员应积极配合公司的安全巡查和检查工作，及时发现并处理存在的安全隐患。
第九条保安员在执行工作任务时，应遵守合法合规的原则，不得超越职权或滥用权力。
第十条保安员在工作中应保持良好的业务素质和服务态度，尊重他人，与员工和其他保安员保持良好的合作关系。
第三章保安员的安全措施第十一条保安员应定期进行身体检查，确保身体健康，基本适应工作环境。
第十二条保安员在工作中应佩戴公司提供的工作装备，包括制服、警棍、对讲机等。
第十三条保安员在工作中遇到突发事件或危险情况时，应立即报告，并采取适当的措施进行应对，确保自己和他人的安全。
第十四条保安员在巡查工作中应注意环境安全，及时发现并处理存在的安全隐患，确保公司的安全。
第十五条保安员应妥善保管公司的财物，不得私自使用或挪用。
第四章保安员的奖惩措施第十六条保安员在履行职责中表现出色，能够有效预防和处理安全问题的，公司将给予表彰和奖励。
第十七条保安员在履行职责中出现违规行为或过失疏忽导致安全事故的，公司将给予相应的处罚，包括警告、记过、降薪等。
第十八条保安员在工作中违反国家法律法规或公司规章制度的，将按照相关法律法规和公司规定进行处理。
保安值班管理规定(三篇)
保安值班管理规定是指保安人员在值班期间需遵守的各项规定和要求，以确保保安工作的正常运行和安全保障。
以下是一些常见的保安值班管理规定：1. 值班制度：明确值班时间和班次，保安人员需按时到岗上班，不得迟到早退。
如有特殊情况需请假，需提前向上级报备。
2. 巡逻巡查：保安人员需按照规定的巡逻路线进行巡查，巡逻时需保持警惕，注意观察和发现异常情况，及时报告。
3. 值班装备：保安人员需佩戴并妥善使用各类装备，如防护服、警棍、对讲机等。
装备需保持干净整齐，保证其正常使用。
4. 守护岗位：保安人员需按岗位要求认真履行职责，确保岗位安全和秩序。
在岗期间，不得私自离岗，不得利用岗位资源谋取私利。
5. 处置突发事件：保安人员需熟悉应急处理流程，如遇突发事件或安全事故，需迅速报警并采取适当措施控制事态，并配合相关部门进行处理。
6. 值班记录：保安人员需认真填写值班记录，包括巡逻记录、接待登记、突发事件处理记录等，记录需真实准确。
如有异常情况发生，需及时上报。
7. 合规执行：保安人员必须遵守法律法规，严禁违法乱纪行为。
如发现违法行为，需及时制止并向有关部门报告。
8. 值班交接：保安人员在交接班时需将岗位情况如实告知接班人，交代工作要点，确保工作的连续和顺畅。
以上是一些常见的保安值班管理规定，具体的规定还需根据不同单位的实际情况进行制定和执行。
保安值班管理规定（二）以下是一些建议的保安值班管理规定：1. 值班时间规定：明确值班的具体时间段，确保保安人员按时到岗并完成交接工作。
2. 岗位责任规定：明确不同岗位的职责和任务，包括巡逻、监控、门禁控制等。
3. 值班记录规定：要求保安人员在每次值班期间做好记录，包括到岗时间、离岗时间、交接事项等。
4. 交接规定：确保不同班次之间的交接工作顺利进行，包括现场巡查的情况、安全隐患、设备操作等。
5. 值班设备规定：确保保安人员熟悉并正确操作各类安防设备，如监控系统、报警设备等。
6. 紧急情况处理规定：规定保安人员在遇到紧急情况时的处理流程和相应的报警联系方式。
保安员管理规定范文（三篇）
保安员管理规定范文一、岗位要求及选拔条件1.合格的身体素质，具备身体健康证明；2.年满18周岁及以上；3.具备良好的思想品质和道德操守；4.无犯罪记录，无不良嗜好；5.具备至少初中以上学历；6.通过相关培训并取得保安员职业资格证；7.具备一定的自我保护、危急时的应急处理能力。
二、岗位职责1.负责巡逻安全，保护单位和人员的安全；2.维护岗位秩序，预防火灾、盗窃等安全事故；3.做好安全检查和防火防盗设施的日常检查；4.配合相关部门，处理和调查各类突发事件；5.管理好出入人员，并协助维护公共秩序；6.提供必要的安全咨询和服务；7.参与安全培训，提升个人技能和应急处理能力；8.做好工作记录，及时上报工作情况和监督检查。
三、工作制度1.遵守保安员职业道德和保密义务，不得泄露单位和个人信息；2.严格遵守工作纪律，服从领导安排和指挥；3.不得私自外出，临时离岗必须报告上级；4.不得利用职务之便从事违法犯罪活动；5.对于工作中发生的违法违规事故，要积极配合调查处理；6.不得参与非法集会和违禁活动；7.文明待客，礼貌待人，与他人和睦相处；8.工作期间不得消费、赌博、酗酒等不良行为。
四、奖惩制度1.对于表现突出、工作认真负责的保安员，将进行表彰和奖励；2.对于违反工作纪律、职责不清的保安员，将视情节轻重给予批评教育、警告甚至解雇处理；3.对于严重违法犯罪行为的保安员，将移交司法机关处理；4.对于能力不足、不符合工作要求的保安员，将安排培训，提升其能力。
五、工作安全与保障1.保安员工作期间必须佩戴有效的保安员从业证和工作证；2.提供必要的安全设备和防护用品；3.对于保安员发生意外伤害，将及时报告，并提供相应的医疗救治；4.提供工作场所的安全环境和良好的工作保障条件；5.安排定期健康体检，确保保安员身体健康。
六、绩效考核与晋升机制1.建立保安员的绩效考核制度，根据工作表现和成绩进行评定；2.根据绩效考核结果，进行激励和奖励；3.根据保安员的表现和能力，进行适当的职务晋升和岗位调整。
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保安人员管理规定3篇保安人员管理规定是为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全而制定的。
下面是保安人员管理制度，欢迎参阅。
保安人员管理规定1 为了做到分工明确，责任到人，提高工作效率，责、权、利明确，公司针对保安岗位上班时间的特殊性特制定本流程。
一、工作要求1、保安岗位实行“三班倒”24小时制，每班1人，每班提前十分钟打卡接班，检查上一班值班情况，做好交接记录。
2、班次排列：白班7:00-15:00，中班15:00-23:00，夜班23:00-次日7:003、交待手续：交接班时，要认真清点物品数量。
检查岗位卫生，在值班记录本上详细注明。
4、上班时必须严格按照公司要求着装，衣帽穿戴整齐。
5、上班时间注意个人形象、服务态度，为客户、员工提供高质量服务。
6、值班人员在当班时对不能出现脱岗、串岗、睡岗等做违反公司纪律的情况。
7、所有班次值班人员上下班必须打卡。
二、工作内容1.人员、车辆的进出管理对不按规定穿工衣或衣冠不整者给予警告或拒绝进入。
检查物品的出入情况。
凡进出物品必须凭授权人员开具的《物品放行条》方可放行。
安排入厂的车辆停放在指定地点。
来访人员进入厂区必须出示有效证件，经被访者允许接见后，方可登记进入。
来访人员应佩戴来访证进入厂区。
离厂时应交还来访证方可离开。
政府部门如劳动部门、公安部门、工商部门、税务部门等来访人员一律经行政部或财务部负责人允许方可入内。
亲友来访不得进入厂区，应电话通知其行政部门，下班后在厂外接见等候的亲友。
非公司员工不得进入大门半步，不得在厂门外大声喧哗。
来访车辆进入厂区必须出示有效证件，经被访者允许接见后，检查车箱后登记进入。
保安人员应检查车箱内是否有危险品或禁入厂区物品。
夜班负责办公楼及车间大门开关的管理。
除上下班，其他时间一率关闭厂门，员工出入必须给出合的理解释方可进出。
2.信件及物品的进出管理快递公司、物流公司派送至我司的信件、包裹应由收件人签收，周末休息或请假的，可由保安代签收，并检查信件、包裹是否有拆封现象，如发现已被拆封，应及时查看是否有物品遗漏并尽快与快递公司取得联系，妥善处理相关事宜。
保安将收到的快件、包裹在邮件收发本上进行登记，内容包括日期、收件人、快件号码。
收件人办理签领手续方可取走快件。
如有采购进货或仓库退货等情况，要及时通知采购或仓库至保安室签收。
公司出货必须持有授权人员签字的物品放行条或出货单，经检查后方可放行。
3、交接班记录对当班发现的问题应在交接班记录中详细注明并予以说明。
交接班时双方应签字确认。
4.应急管理凡在公司范围内及大门门口范围内发生的突发事件，包括但不限于火灾或发生火情、盗窃、打架斗殴、罢工、聚众闹事、水灾、恶劣天气等情况，根据《安全应急处理措施》启动应急程序并立即进入应急状态，按照程序要求履行职责。
5.巡逻管理值班人员值班期间至少巡查2-3次。
巡查要求：熟知本公司平面结构和营业结构、重点部位和要害部位位置、情况，随时加以巡视检查。
要有高度的事业心、责任感和观察力，发现隐患及时处理解决，如：易燃物堆放、门窗未关好、设备设施损坏等情况，要记录清楚、准确，并及时找有关部门协商解决。
要熟知本公司各部位灭火器材、消火栓的位置，如有变动，查明情况，及时报告，对安全通道要坚守岗位、随时检查。
在非开放区域巡视时，如遇陌生人要进行盘问，发现可疑情况不能随意放行，立即上报领导，对无关人员严禁进入非开放区。
维护公司内公共场所的正常营业秩序，做好四防、四勤、三不、一及时，即:防火、防盗、防爆、防灾害事故的发生;“四勤”即:勤查、勤问、勤走、勤看;“三不”即:不推、不拖、不扯皮;“一及时”即：及时处理。
在巡视中，注意发现、制止携带易燃、易爆物品的客人进入公司内,如已进入公司的，要严格控制其行动,同时报告相关部门。
夜班人员要随时保持高度警惕，做好公司的防火、防盗工作，要不定时巡视四周，检查内容：办公楼楼门、窗、灯、饮水机、空调、灯电源、电脑等是否关闭电源。
接班后与交接人员一起巡视各办公区域一周后，将工作情况交待清楚并签字打卡后方可下班离岗。
夜班00：30放狗，每隔一小时巡逻厂区一周，天亮关狗入笼，清理狗的垃圾。
6.电话接听及使用接听电话：铃声响三声之内接起，问好并报单位名称和自己的姓名。
电话机旁边要准备好纸、笔进行记录，确认记录下的时间、地点、对象、事件等准确无误。
当接到员工报警电话，应迅速按照公司应急程序规定处理，及时通报有关人员，不得有任何延误。
严格监管好电话，不得拨打私人电话，通过电话清单如查出私人电话记录，则费用从当月工资中扣除并予以处罚。
7.消防职责值勤保安必须每天进行消防设施的检查，发现失效过期、不合格、损坏的灭火器、消防应急灯、消防栓等必须报告记录。
公司发生火警，保安员应第一时间投入灭火、抢救财产。
保安人员管理规定2 一、目的为加强保安队伍建设，使保安工作规范化、制度化，并确保公司人员、财产、治安、消防安全，制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司保安人员和相关公司员工三、主要职责分工1、行政部经理主要负责保安队队伍的建设和管理工作。
2、保安队长主要负责整体把控公司安全工作，负责保安人员的日常管理。
3、保安员主要负责园区相关保安工作的执行，严格落实制度规定，服从保安队长和行政经理的管理、领导。
四、保安人员职责保安人员上班时应穿着制服，保持仪容整洁，态度和蔼，认真负责，为树立良好的形象。
不得穿拖鞋上班，保持通信畅通。
上班不得迟到和早退，每班应提前10分钟到岗，工作时间不准睡觉、擅离职守、聊天看报，不准干私活，不准喝酒、吸烟，严禁刁难人、打骂人、粗暴无礼、侮辱人格的行为。
坚守岗位，不擅离职守，因临时有事离开岗位必须经过保安负责人同意并有人代班;若要请假，需提前通知保安队长，协调其他保安人员替班。
保安人员用餐时必须有人值班，轮流用餐。
工作时要做到为文明用语，使用“您好、请稍等、慢走”等礼貌文明用语。
值班人员必须经常打扫卫生，保证值班室、保安亭干净、整齐无灰尘。
严格检验、核查出入人员和车辆所携带、装运的物品、物资进，禁止私自将危险物品带入园区，严防客户物资流失。
疏导出入车辆和行人，保证进出车辆畅通、人员出入有序无阻。
保安人员每天上班应查看各个4s店门口通道和停车场门口前是否顺畅，若发现有乱停乱放的车辆则进行劝导其将车辆停在指定位置。
上班时间管理好公司车位，如无特殊情况，不准许外单位车辆停放在本公司车位，办公楼门前禁止停车。
车辆出停车场时，应核对所写车牌号和实际车辆的车牌号是否一致，否则不予以放行。
密切注意闭路监控屏幕，发现可疑情况定点跟踪录像，并通知保安管理人员，杜绝偷盗情况发生。
熟悉消防器材所在位置，并会使用消防器材，牢记所在派出所的电话和报警电话。
夜班不定时巡查各楼层水、电源开关以及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事故发生，并做好巡查记录。
五、停车收费管理严格按照公司规定的收费标准收费，不得乱收费。
每天收到的各个4s店和维修厂的停车票应分类，并用订书机订好。
详细记录《异常开闸表》、《保安值班记录表》、《维修车记录表》以及《保安停车费统计表》。
保安人员应严格认真收取停车票，严禁私自将停车票贩卖给其他人员，若发现此情况，第一次罚款200元，第二次罚款500元，第三次则予以开除。
周一至周六收到的停车费，早班的保安人员应在当天换班前将停车费交到财务处。
不得因停车费多少而不当天上缴。
交接班时，交接人员应核实收到的现金与《保安停车费统计表》是否一致，若不一致，应及时通知保安队长，并做详细的记录。
六、突发事件处理遇火灾、水灾等灾害应及时救护，并及时汇报。
遇偷盗等危害公司财产安全的行为，保安人员应及时采取必要行动予以制止，应保护好现场，并拨打电话报警，向保安队长报告情况，处理完事件后，应将事件经过记录在保安记事本。
遇外来事件，主动劝导，并及时汇报。
七、交接班管理按时交接班，详细了解上班值班情况。
查看保安值班记录，检查所需要的交接设备、器材。
所交接物品或事项应在当面时清点、检查，交代清楚，并详细记录在保安记事本。
八、保安周会规定时间、地点：每周二下午16:00在保安室召开人员：全体保安人员内容：总结上周工作情况，安排下一周工作，明确工作重点，同时宣贯公司的相关制度和要求。
九、奖惩规定1、遵纪守法,服从分配,听从指挥。
迟到早退10分钟以内的扣10元，超过半小时的扣30元，超过1小时的扣当天工资;旷工一天扣三天工资。
保安人员不服从领导工作安排，教育后仍不改正，可责令其离岗，离岗期每日扣50元。
连续离岗3日以上，一律作辞退处理。
未按规定要求上岗的，发现一次扣20元;脱岗时间超过1小时的扣30元，超过2小时的扣50元。
执勤时睡觉的每次扣50元。
上班执勤期间饮酒的，责令其离岗，离岗期一日扣50元;违反规定酒后上岗的，发现一次扣20元。
擅自把亲友或无关人员带入执勤范围，或执勤时看无关书籍，发现一次扣5元。
主通道不能乱停乱放车辆，若出现此情况，则当班人员罚款10元/车。
2、维护保安队伍形象,注重仪表仪容,坚持文明执勤。
不按规定着装，第一次罚款10元，第二次20元，三次40元以此类推。
对客户询问不耐烦详尽回答或对客户发生不礼貌事件，发现一次扣10元。
执勤巡检时，着装不整，行为懒散，发现一次扣10元。
站立不按规定立姿，网，发现一次扣10元。
凡因在工作时间内不负责任，造成的各种经济损失，由当班人100%的赔偿。
保安人员表现良好者，可酌情给以一定的奖励。
xxxx有限公司20xx年12月28日保安人员管理规定3 日常岗位职责1、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录;2、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由办公室进行合理安排;3、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除安全隐患，严格遵守公司的各项规章制度;4、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象;5、保安员在岗期间不得串岗或长时间离开指定岗位;6、夜间执勤的保安员严禁睡觉，疏忽职守;7、保安员应负责门卫室卫生及指定公共区域卫生清理工作;8、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
访客人员及车辆的管理规定1、对外来人员和车辆要严格检查其证件、受访部门及事由;2、对已同意进入公司的外来人员及车辆要做好登记;3、受访人为公司领导时应电话确认后方可放行。
对于外来人员有下列情形之一者，拒绝进入公司：1、携带易燃易爆及危险物品的人员及车辆;2、不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员;3、推销产品、商品及收购废品的人员及车辆;4、非洽公人员及车辆且拒绝登记和检查者;5、来访人员报不清受访部门及受访人者;6、来访人员不能出示有效证件者。