保安人员管理规定(新编版)

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2023年保安员管理规定

2023年保安员管理规定第一章总则第一条为了加强对保安员队伍的管理，提高保安员的综合素质和工作效能，保障社会安全和公众利益，制定本规定。

第二条本规定适用于中华人民共和国境内从事保安工作的各类保安员。

第三条保安员应当遵守国家法律法规，履行保安员职责，维护社会安全和公共秩序。

第四条保安公司应当依法合规经营，规范组织管理，为保安员提供良好的工作条件和培训机会。

第二章保安员条件与管理第五条保安员应当符合以下条件：（一）具备中华人民共和国国籍；（二）年满18周岁；（三）具备良好的道德品质和职业操守；（四）身体健康，符合从事保安工作的体格要求；（五）具备相关的职业技能和知识；（六）经过保安培训并取得相关证书；（七）无犯罪记录。

第六条保安公司应当对保安员进行全面的管理，包括招聘、培训、考核以及安全防范等方面。

第七条保安公司应当建立健全保安员的档案，记录其个人信息、工作经历、培训情况等，确保信息的真实和保密。

第八条保安公司应当制定详细的保安员管理制度，明确各类管理规范和工作流程，确保保安员的工作有章可循。

第九条保安员应当服从保安公司的管理，按照工作要求履行职责，不得从事与工作无关的活动。

第三章保安员权利与义务第十条保安员享有依法履行保安职责的权利，包括接受培训、参与保安活动、提出合理要求等。

第十一条保安员应当履行以下义务：（一）维护社会安全和公共秩序；（二）遵守保安公司的规章制度；（三）服从上级指挥和管理；（四）保守保密，不得泄露工作秘密；（五）积极参加培训，提高专业素质；（六）保护自己的合法权益。

第十二条保安公司应当保障保安员的合法权益，提供必要的工作保护和安全防范措施，保障其人身安全和财产安全。

第四章保安员培训与考核第十三条保安公司应当对新员工进行入职培训，包括法律法规、职业道德、保安技能等方面的培训。

第十四条保安公司应当定期对保安员进行岗前培训和业务培训，提高保安员的业务水平和应变能力。

第十五条保安公司应当对保安员进行定期考核，考核内容包括工作纪律、业务熟练度、服务态度等方面，考核结果作为保安员聘用和晋升的依据。

公司保安人员管理规定（精选8篇）

公司保安人员管理规定（精选8篇）公司保安人员管理规定篇1日常1、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录;2、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由办公室进行合理安排;3、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除安全隐患，严格遵守公司的各项;4、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象;5、保安员在岗期间不得串岗或长时间离开指定岗位;6、夜间执勤的保安员严禁睡觉，疏忽职守;7、保安员应负责门卫室卫生及指定公共区域卫生清理工作;8、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

访客人员及车辆的管理规定1、对外来人员和车辆要严格检查其证件、受访部门及事由;2、对已同意进入公司的外来人员及车辆要做好登记;3、受访人为公司领导时应电话确认后方可放行。

对于外来人员有下列情形之一者，拒绝进入公司：1、携带易燃易爆及危险物品的人员及车辆;2、不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员;3、推销产品、商品及收购废品的人员及车辆;4、非洽公人员及车辆且拒绝登记和检查者;5、来访人员报不清受访部门及受访人者;6、来访人员不能出示有效证件者。

其他职责保安员有义务检查巡视下班后公司办公楼、主厂房的门窗是否关好，及时关闭未关门窗;其中，煤库、渣库卷帘门在供热季期间为24小时打开状态，非供热季期间为生产车间人员下班后关闭。

本准则如有未尽事宜，得随时补充或修正。

青岛兆源供热办公室20xx年1月17日公司保安人员管理规定篇2为了做到分工明确，责任到人，提高工作效率，责、权、利明确，公司针对保安岗位上班时间的特殊性特制定本流程。

一、工作要求1、保安岗位实行“三班倒”24小时制，每班1人，每班提前十分钟打卡接班，检查上一班值班情况，做好交接记录。

2、班次排列：白班7:00-15:00，中班15:00-23:00，夜班23:00-次日7:003、交待手续：交接班时，要认真清点物品数量。

保安人员管理规定（三篇）

保安人员管理规定1. 保安人员应遵守法律法规，遵守公司规章制度，履行保安服务所涉及的职责和义务。

2. 保安人员应具备相应的资格证书或培训合格证明，并定期参加相关培训，保持业务水平和专业知识的更新。

3. 保安人员应保持良好的职业操守，维护公司和客户的利益，不得利用职务之便从事违法违规行为。

4. 保安人员应遵守保密原则，不得泄露客户和公司的商业秘密，保护客户的隐私和资产安全。

5. 保安人员应保持良好的形象和仪容仪表，佩戴工作证件，穿戴整洁的工作服装，不得擅自改变外观。

6. 保安人员应严格执行公司和客户的安全管理制度，确保安全设备的正常运行，及时报告安全隐患和问题。

7. 保安人员应积极配合公司和相关部门的工作，服从领导和管理人员的指挥和安排。

8. 保安人员应遵守纪律规定，不得擅离职守，不得私自退工或请假，不得参与违禁品的运输和买卖活动。

9. 保安人员在履行职责过程中，应依法与相关部门和人员进行合作，不得侵犯他人权益或滥用职权。

10. 保安人员应主动发现和报告突发事件和紧急情况，并采取有效措施进行应对和处理。

以上是一些常见的保安人员管理规定，具体规定还需根据公司和客户的实际情况进行制定和执行。

保安人员管理规定（二）是指对保安人员的招聘、培训、考核、待遇、纪律和惩罚等方面的管理规定。

一、招聘1. 根据岗位需求和安全要求，招聘符合条件的保安人员。

2. 招聘应遵守平等、公正、公开的原则，不得歧视性别、年龄、民族等因素。

二、培训1. 对新招聘的保安人员进行入职培训，包括基本法律法规的学习、工作技能的培训等。

2. 定期对在职保安人员进行继续培训，提高其综合素质和技能水平。

三、考核1. 建立健全的考核制度，对保安人员进行定期考核，评估其工作表现和业绩。

2. 考核结果作为晋升、薪资调整和奖惩等方面的依据。

四、待遇1. 保安人员应按照相关规定享受合理的工资待遇，包括基本工资、绩效工资等。

2. 对保安人员提供必要的福利待遇，如住房、医疗、休假等。

公司保安人员管理规定(四篇)

公司保安人员管理规定第一章总则为规范公司保安人员的管理，提高保安工作效率和质量，保护公司财产和员工的安全，制定本管理规定。

第二章保安人员的基本要求1.保安人员应年满18周岁，身心健康，有法律、法规、规章制度素质和必要的人文素质。

2.保安人员应具备较高的道德操守，具备较强的安全意识和责任心，服从公司的管理和各项指令。

3.保安人员应具备一定的文化水平，能够完成安保工作所需的基本文书材料的编写和处理。

4.保安人员应具备一定的身体素质和技能，能够适应保安工作所需的体力劳动和安全技能操作。

5.保安人员应具在警察、军人、特种兵部队、安全机关等有关部门具备3年以上从业经验的保安人员，或具备3年以上保安服务经验。

第三章保安人员的招聘与培训1.公司应通过公开招聘的方式，根据保安人员的岗位要求和责任，选拔具备较高素质和能力的保安人员。

2.招聘人员应进行资格审核、体检和面试，并签订劳动合同。

3.公司应定期组织保安人员的培训，包括安全知识的培训、保安技能的培训以及应急处理能力的培训等。

培训内容应与保安人员的岗位要求和职责相适应。

4.公司应为保安人员提供必要的培训设备和场地，并安排有资质的培训师资为其进行培训。

第四章保安人员的工作制度1.保安人员应严格遵守公司的工作制度和安全操作规程。

2.保安人员应按时上岗，不得私自请假或迟到早退。

3.保安人员应保持良好的工作状态，不得饮酒、吸烟、打闹，工作时间内不得携带家属、朋友等非工作人员进入公司。

4.保安人员应保守公司的商业秘密和安全信息，不得泄露或擅自传播。

5.保安人员应积极配合公司其他部门的工作，如人力资源部、安全生产部门等。

第五章保安人员的工作管理1.保安人员应按照公司的安全检查制度，定期检查和维护公司的安防设备和设施，并将检查结果及时上报。

2.保安人员应及时发现和报告公司内外的安全隐患和异常情况，并采取有效措施进行处理。

3.保安人员应严格履行巡逻巡查的职责，保障公司的日常安全工作。

公司保安人员管理规定模版(3篇)

公司保安人员管理规定模版一、目的为加强保安队伍建设，使保安工作规范化、制度化，并确保公司人员、财产、治安、消防安全，制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司保安人员和相关公司员工三、主要职责分工1、行政部经理主要负责保安队队伍的建设和管理工作。

2、保安队长主要负责整体把控公司安全工作，负责保安人员的日常管理。

3、保安员主要负责园区相关保安工作的执行，严格落实制度规定，服从保安队长和行政经理的管理、领导。

四、保安人员职责(1)保安人员上班时应穿着制服，保持仪容整洁，态度和蔼，认真负责，为树立良好的形象。

不得穿拖鞋上班，保持通信畅通。

(2)上班不得迟到和早退，每班应提前____分钟到岗，工作时间不准睡觉、擅离职守、聊天看报，不准干私活，不准喝酒、吸烟，严禁刁难人、打骂人、粗暴无礼、侮辱人格的行为。

(3)坚守岗位，不擅离职守，因临时有事离开岗位必须经过保安负责人同意并有人代班;若要请假，需提前通知保安队长，协调其他保安人员替班。

(4)保安人员用餐时必须有人值班，轮流用餐。

(5)工作时要做到为文明用语，使用“您好、请稍等、慢走”等礼貌文明用语。

(6)值班人员必须经常打扫卫生，保证值班室、保安亭干净、整齐无灰尘。

(7)严格检验、核查出入人员和车辆所携带、装运的物品、物资进，禁止私自将危险物品带入园区，严防客户物资流失。

(8)疏导出入车辆和行人，保证进出车辆畅通、人员出入有序无阻。

保安人员每天上班应查看各个4s店门口通道和停车场门口前是否顺畅，若发现有乱停乱放的车辆则进行劝导其将车辆停在指定位置。

(9)上班时间管理好公司车位，如无特殊情况，不准许外单位车辆停放在本公司车位，办公楼门前禁止停车。

(10)车辆出停车场时，应核对所写车牌号和实际车辆的车牌号是否一致，否则不予以放行。

(11)密切注意闭路监控屏幕，发现可疑情况定点跟踪录像，并通知保安管理人员，杜绝偷盗情况发生。

(12)熟悉消防器材所在位置，并会使用消防器材，牢记所在派出所的电话和报警电话。

2024年保安服务管理规定(2篇)

2024年保安服务管理规定第一章总则第一条为规范保安服务管理行为，提高保安服务质量，确保社会安全，根据《保安服务管理条例》等有关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于我国境内从事保安服务的单位和个人，包括专业保安公司、保安队伍、保安员等。

第三条保安服务应当依法、规范、高效地履行维护安全、预防犯罪、保护财产及人身安全的职责，并积极配合相关部门和单位开展安全工作。

第四条政府有关部门应加强对保安服务的监督和管理，促进保安服务行业的健康发展。

第五条保安服务行业应当建立健全自律组织，加强行业协调合作，推进行业规范化、专业化和现代化建设。

第六条保安服务机构应当全面提高组织管理水平和服务质量，培养专业化的保安员队伍，促进保安服务行业的发展。

第二章保安机构的设立和管理第七条保安机构应当具备法律规定的资质条件，并经有关部门的批准，取得保安服务许可证。

第八条保安机构应当建立健全规章制度和内部管理体系，配备必要的设施和装备，并定期组织培训和考核，提高保安员的素质和技能水平。

第九条保安机构应当按照法律法规的要求，建立和完善保安服务档案和相关记录，做好信息的保管和管理工作。

第十条保安机构应当严格遵守法律法规，不得从事与保安服务无关的商业活动，不得侵犯他人的合法权益，不得从事违法犯罪活动。

第三章保安员的管理和培训第十一条保安员应当具备相应的专业知识和技能，认真履行职责，严格履行工作纪律，保证服务的安全和质量。

第十二条保安员应当经过培训并取得相应的职业资格证书后方可上岗从事保安服务。

第十三条保安员应当按照保安服务机构的规定，佩戴统一的工作服装和标志，认真履行工作职责。

第十四条保安员应当定期参加培训和考核，提高自身综合素质和专业水平，并按照规定报告个人信息和工作情况。

第十五条保安员应当依法保守国家秘密和保安服务机构的商业秘密，严禁泄露、篡改、擅自使用相关信息。

第四章保安服务的规范和监督第十六条保安服务应当按照法律法规的要求，开展巡逻防范、安全检查等工作，维护社会治安、预防犯罪。

保安管理制度(最新版)

保安管理制度(最新版)保安管理制度（最新版）一、总则保安管理制度是为了加强对保安队伍的管理，提高工作效率和服务质量，保障人民生命财产安全而制定的规范性文件。

本管理制度适用于所有保安人员，并应当严格执行。

二、岗位职责1. 保安人员应当认真履行岗位职责，维护公共秩序和安全。

2. 保安人员需遵守工作纪律，如按时到岗、离岗，保持岗位整洁等。

3. 保安人员要认真执行安全巡逻任务，及时发现并报告安全隐患。

4. 保安人员有义务保护来访人员的人身安全和财产安全。

5. 保安人员需按要求配合有关部门进行安全应急演练和事故处理。

6. 保安人员要保守工作秘密，不得泄露与工作相关的任何信息。

三、培训与考核1. 保安人员应接受相关的培训，提升职业素质和技能。

2. 保安人员需要定期参加考核，以确保其工作水平符合要求。

3. 保安人员参与培训和考核期间，应全力配合，积极参与。

四、装备和工具管理1. 保安人员应当合理使用和保管工作所需的装备和工具。

2. 保安人员对装备和工具的损坏应及时报告，并按规定进行维修或更换。

3. 保安人员在使用装备和工具时要注意安全，避免造成自身和他人的伤害。

五、纪律与奖惩1. 保安人员应当遵守公司规定的各项纪律，不得违反法律法规。

2. 保安人员工作中发生违纪行为的，将被视为严重失职，并按照程序进行处理。

3. 保安人员对于出色完成任务的，将获得相应的奖励和表彰。

六、工作记录与报告1. 保安人员需要做好工作记录，包括每日的工作内容、发现的问题及处理情况等，以便日后备案。

2. 保安人员有义务向上级报告重要事件和紧急情况，确保信息传递及时有效。

七、责任追究1. 保安人员对于因玩忽职守、失职渎职等原因造成的安全事故，将承担相应的责任。

2. 上级单位在责成保安人员执行工作任务时，需给予必要的指导和支持。

八、附则本制度的解释权归所属单位所有，如有需要可以根据实际情况进行调整和补充，但必须经过相应程序的讨论和批准。

以上即为最新版的保安管理制度，希望所有保安人员能够严格遵守，共同维护社会的安全与稳定。

保安员管理规定范文

保安员管理规定范文保安员管理规定第一章总则第一条为加强对保安员队伍的管理，维护社会治安秩序，保障公共安全，根据《保安服务管理条例》等有关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于各类单位、企事业单位、机关团体以及商业场所等所有雇佣或招募保安员的单位。

第三条保安员是指依法从事保安服务工作，具备特定技能和资格的人员。

第四条保安员应经过政府批准设立的保安服务机构依法聘用，并在聘用前进行培训和考核合格。

第五条保安员应遵守宪法和法律法规，恪守职业道德，忠于职守，保守国家秘密和雇主商业秘密。

第六条保安员对雇主负有保密义务，不得泄露雇主的商业秘密和其他涉密信息。

第七条保安员应当尊重雇主和客户，保护雇主和客户的合法权益，维护雇主和客户的正当利益。

第二章保安员权利和义务第八条保安员有依法执行保安任务的权利，有权制止和处置违法犯罪行为，有权使用必要的防卫器械和装备。

第九条保安员有权要求雇主提供必要的工作条件和安全设施，保障其人身安全。

第十条保安员有权拒绝进行非法、违反职业道德的命令和工作。

第十一条保安员应加强自身防范意识，提高安全意识，不得疏忽职守，不得利用职务之便从事违法犯罪活动。

第十二条保安员应服从雇主和雇主授权的管理人员的指挥和调度，完成工作任务。

第十三条保安员应妥善保管和使用工作装备、防卫器械和保安工具，不得私自转让、出借或挪用。

第十四条保安员应当按规定的时间参加培训和考核，提升自己的业务水平和技能。

第三章保安员岗位职责第十五条保安员应站岗执勤，保护单位的人员、财产和设施。

第十六条保安员应密切关注单位周边环境，及时发现和报告可疑人员和可疑物品。

第十七条保安员应指挥和协调安保队员，组织抢险救灾工作。

第十八条保安员应制止和处置打架斗殴、盗窃抢劫、恶意破坏等违法犯罪行为。

第十九条保安员应协助公安机关进行治安巡逻、交通疏导等工作。

第二十条保安员应协助单位开展安全宣传教育，加强员工和客户的安全意识。

第四章保安员考核和奖惩第二十一条保安员应按规定参加定期的综合素质考核和技能培训，合格方可继续从事保安工作。

公司保安人员管理规定（3篇）

公司保安人员管理规定是公司为了保障员工和财产安全而制定的一系列规章制度。

以下是一些常见的公司保安人员管理规定：1. 待遇和岗位要求：公司应明确保安人员的工资福利待遇以及岗位要求，包括年龄、身体健康状况、学历要求等。

2. 培训和考核：公司应为保安人员提供必要的培训，包括安全知识、应急处理等，并进行定期考核，确保保安人员具备必要的技能和素质。

3. 岗位责任：明确保安人员的岗位职责和工作要求，包括巡逻、监控、门岗管理等。

保安人员应按照公司要求认真履行职责，保障公司内部安全。

4. 装备和工具管理：公司应配备必要的装备和工具，如对讲机、监控设备等，并明确使用规定和保养要求，保安人员应妥善使用和保管。

5. 工作时间和休假：规定保安人员的工作时间和休假制度，公司应合理安排工作时间，确保保安人员的工作效率和身体健康，同时保证他们的休息权益。

6. 保安人员行为规范：明确保安人员的行为规范，不得泄露公司机密，不得参与非法活动，不得滥用职权等。

7. 安全事件处理：规定保安人员在发生安全事件时的处理流程和应急措施，保安人员应根据公司规定及时、正确地处理问题，并向上级报告。

8. 纪律处分：公司应制定相应的纪律处分制度，对违反规定的保安人员进行纪律处分，以保证工作秩序和工作纪律。

以上是一些常见的公司保安人员管理规定，具体的管理规定可以根据公司的实际情况做适当调整和补充。

公司保安人员管理规定（二）第一章总则第一条为了加强公司保安人员管理，确保公司的安全和秩序，提高工作效率，促进公司的稳定发展，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和相关法律法规，制定本管理规定。

第二条公司保安人员管理规定适用于公司内部的所有保安人员，包括全职保安人员和临时保安人员。

第三条公司保安人员应遵守国家的法律法规，维护公司的安全和秩序，履行保护公司员工财产安全的职责。

第四条公司保安人员应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的业务信息和其他涉密信息。

第五条公司保安人员应当具备相关的保安岗位技能，不断提高自身的专业水平和安全意识。

2024年小区保安管理规定

2024年小区保安管理规定第一章总则第一条为加强小区保安管理，确保小区居民的人身和财产安全，维护社会秩序，根据国家法律法规和相关政策，制定本规定。

第二条本规定适用于所有具备住宅功能的小区，包括集体所有制住宅小区、共有产权住房小区、商品房小区等。

第三条小区保安工作应当依法开展，注重防范和打击各类违法犯罪活动，增强居民的安全感和满意度。

第四条小区物业公司应当配备专职保安人员，并向其提供相关培训和装备，确保其具备必要的保安执勤能力。

第五条居民应当积极支持和配合小区保安工作，不得有任何损害小区公共安全的行为。

第六条政府有关部门应当加强对小区保安工作的监督和指导，及时解决保安工作中的问题和困难。

第二章保安人员的基本要求和权责第七条保安人员应当具备诚实守信、责任心强、遵纪守法、勇于奉献的良好品质和道德修养。

第八条保安人员应当具备必要的执勤技能，熟悉公安相关法律法规，掌握相应的保安业务知识。

第九条保安人员在工作中应当恪守职业道德，严禁滥用职权、徇私舞弊、泄露业务秘密等违法违纪行为。

第十条保安人员应当勤勉工作，认真履行职责，保障小区居民的人身和财产安全。

第十一条保安人员在执勤期间，可以依法采取必要的措施，对违法犯罪行为进行劝阻、制止，并及时报警。

第十二条保安人员不得私自拘禁、殴打、侮辱、敲诈勒索小区居民，不得滥用武力。

第三章小区保安工作的内容和要求第十三条小区保安工作应当以预防为主，防范各类安全隐患。

第十四条小区保安工作应当做好巡逻防范，定期巡视小区各区域，加强对小区周边的监控和巡查。

第十五条小区保安工作应当加强对入住人员的登记和核实，严禁无关人员进入小区。

第十六条小区保安工作应当及时发现并处理各类违法犯罪行为和安全事故，保护小区居民的人身和财产安全。

第十七条小区保安工作应当做好应急处置工作，组织好各类演练和救援，提高应对突发事件的能力。

第十八条小区保安工作应当与公安机关、消防部门等相关部门建立良好的沟通协作机制。

保安员管理规定(5篇)

保安员管理规定一、保安员条件1、政治可靠，身体健康，责任心强，敢于坚持原则，热爱保安工作。

2、具备基本的法律知识，遵纪守法，服从命令。

二、职责1、文明执勤，礼貌待客，树立“信誉第一，顾客至上”的思想，提供优质服务。

2、保安员上岗必须按规定着装，佩戴全部标志和装备器械，精神饱满，衣着整洁，形象庄重，姿态良好。

3、值勤期间，保安员要随时准备处理各类突发情况。

4、保安员自身要认真执行各项规章制度，而且对违反规定的人不徇私情，照章办事，及时上报。

5、保安员有责任在出现紧急情况时采取果断措施，并及时上报。

6、保安员在巡逻时，必须随时检查所有的门窗、出入口、院墙、停车场、建筑物等地方的安全设施。

三、工作秩序1、保安员值勤期间发现问题，应立即报告公司及相关业务单位主管领导。

2、如遇各类事故现场，应立即采取保护措施并及时报告上级，无特殊情况不得擅自处理或离开。

3、对各类事件要按照“七何要素”(即何时、何地、何因、何事、何人、何后果、何处理)，做出完整、详细的记录。

4、每班交接班应确认使用设备器械及其它完好后，认真做好交接班记录，如有损坏应立即上报。

四、违纪处分1、警告：凡有下列行为之一给予警告处分。

(1)迟到、早退不超过一小时(含一小时)。

(2)工作时间未经队长批准，私用电话、聊天、开玩笑、办私事。

(3)不文明值勤，服务不周到，索要礼物，骂人。

(4)擅自调换班次或串岗。

(5)值勤中擅自脱岗不超过二十分钟(含二十分钟)。

(6)在岗时仪表不整洁，姿态不端正，或不按规定佩戴标志。

(7)在岗时服装破旧，经指出后仍不更换。

(8)立岗时吸烟、聊天，在岗时嬉闹喧哗、吃零食或做与工作无关的事。

(9)固定岗超出规定活动区域的。

(10)不爱惜公司财产，值班室和宿舍卫生脏、乱、差。

(11)无故不参加训练和例会。

(12)擅自外出，未经同意在外面过夜或带朋友到宿舍过夜。

(13)因本人原因造成客户单位不满意，经调动后仍无好转。

(14)其它被公司视为违纪的行为。

公司保安人员管理规定模版（四篇）

公司保安人员管理规定模版第一章总则第一条为了加强公司保安人员的管理，确保公司的安全稳定，根据《保安服务管理条例》等相关法律法规，制定本管理规定。

第二条本规定适用于本公司内的所有保安人员，包括正式聘用的保安人员、临时聘用的保安人员及外包公司提供的保安人员等。

第三条公司保安人员在履行职责和执行任务时，必须严格遵守法律法规、公司规章制度，并服从公司领导的管理。

第四条公司保安人员必须具备一定的保安技能和素质，通过严格的招聘选拔和培训，确保他们具备良好的职业道德和专业素养。

第五条公司保安人员应积极履行职责，保障公司的财产安全，维护公司的利益，做好员工和来访人员的安全保护工作。

第六条公司保安人员必须严守保密规定，对于知悉的公司商业秘密和保密事项，不得泄露或利用。

第七条公司保安人员应保持良好的工作状态和工作形象，不得利用职务之便损害公司形象和利益。

第八条公司对保安人员的工作绩效和职业素质进行定期评估和考核，并根据评估结果进行相应奖惩。

第九条公司对保安人员享受的权益和待遇应与国家法律法规规定的最低标准相符合，不得低于当地政府规定的最低保障要求。

第二章雇佣与解聘第十条公司保安人员应按照相关规定参加国家统一的保安员培训并取得相关证书，方可上岗工作。

第十一条公司对保安人员的雇佣应经过严格的面试和背景调查，确保其具备优秀的职业素质和合适的岗位能力。

第十二条公司对新员工进行入职培训，包括公司规章制度、安全操作规范、紧急事件应对等方面的培训。

第十三条公司保安人员工作期限为劳动合同规定的期限，合同到期前应提前一个月进行续签或解除。

第十四条公司保安人员应严格遵守规章制度，若有以下行为之一，公司有权解除劳动合同：1. 违反公司规章制度的；2. 严重失职、渎职、玩忽职守的；3. 盗窃、贪污公司财物的；4. 伪造、变造公司有关文件、资料的；5. 泄露公司商业秘密的；6. 破坏公司财物的；7. 涉嫌犯罪的。

第三章工作安排与权益保障第十五条公司保安人员应按照公司的工作安排和岗位职责履行职务，不得私自离岗或随意调换岗位。

保安人员管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强保安队伍建设，规范保安人员行为，提高保安服务质量和效率，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合本地区实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于在本地区从事保安服务活动的保安人员及其用人单位。

第三条保安人员应当遵守国家法律法规，恪守职业道德，维护社会治安秩序，保障客户单位的安全。

第四条保安服务单位应当加强保安人员的教育培训，提高保安人员的业务素质和职业道德水平。

第二章保安人员资格第五条从事保安服务的人员，应当具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力的自然人；（二）年满18周岁，具有初中以上文化程度；（三）身体健康，无残疾、无传染病，符合公安机关规定的体检标准；（四）品行良好，无犯罪记录；（五）通过公安机关组织的保安员资格考试。

第六条保安人员应当持有公安机关核发的保安员证，未经许可，不得从事保安服务活动。

第七条保安人员证的有效期为三年，期满前三个月，保安人员应当向公安机关申请换发。

第三章保安服务单位管理第八条保安服务单位应当具备以下条件：（一）取得公安机关核发的保安服务许可证；（二）有健全的内部管理制度；（三）有符合国家规定的保安人员培训设施；（四）有稳定的保安员队伍。

第九条保安服务单位应当对保安人员进行岗前培训，培训内容包括法律法规、职业道德、业务技能等。

第十条保安服务单位应当与保安人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

第十一条保安服务单位应当定期对保安人员进行考核，考核内容包括职业道德、业务水平、工作态度等。

第十二条保安服务单位应当对保安人员实行奖惩制度，对表现突出的保安人员给予奖励，对违反规定的保安人员给予处罚。

第四章保安人员职责与义务第十三条保安人员的主要职责：（一）负责客户单位的安全保卫工作，预防和制止违法犯罪活动；（二）协助公安机关维护社会治安秩序，协助处理突发事件；（三）负责客户单位内部的安全巡逻，及时发现和报告安全隐患；（四）协助客户单位进行安全检查，提出安全防范建议；（五）执行客户单位的其他安全保卫任务。

保安员管理规定(4篇)

保安员管理规定第一条为了加强对保安员的管理，维护社会安全和公共秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于所有从事保安员工作的单位和个人。

第三条保安员应当具备以下基本条件：（一）年满18周岁，身体健康，无色盲、夜盲和重要器官丧失等不符合保安员工作要求的疾病或残疾；（二）具备良好的道德品质和职业操守；（三）取得保安员从业资格证书或者相关专业证书。

第四条保安员在履行职责过程中，应当遵守以下规定：（一）保密制度：保安员应当严守国家机密、商业秘密和个人隐私，不得泄露相关信息；（二）服务秩序：保安员应当以服务为宗旨，热情礼貌地为受保护人员提供服务；（三）安全防范：保安员应当加强对单位周边环境的监控，发现异常情况及时报告并采取相应措施；（四）遵纪守法：保安员应当遵守国家法律法规和单位规章制度，严守纪律，不得以任何方式违法违纪。

第五条保安员应当按照单位要求完成相关培训，提升自身素质和业务能力。

第六条保安单位应当严格按照法律规定，与保安员签订劳动合同，并按时支付工资、保险和其他合法权益。

第七条保安单位应当定期组织保安员进行体检，确保其身体健康。

第八条保安员在履行职责过程中，有权要求相关单位和人员提供必要的协助和配合。

第九条保安员和保安单位有权向公安机关举报违法犯罪行为，对于提供重要线索的，公安机关应当给予保护并及时处理。

第十条保安员应当按照相关规定佩戴有效证件，接受单位和有关部门的监督和检查。

第十一条保安员和保安单位应当建立良好的沟通机制，及时传达和处理相关工作信息。

第十二条保安员在履行职责过程中，遇到紧急情况应当冷静、有序地处理，并按照规定报告上级和相关单位。

第十三条保安员违反本规定的，由保安单位依法进行纪律处分，并报公安机关备案。

第十四条对于依法从事保安工作并表现良好的保安员，保安单位应当予以嘉奖和奖励。

第十五条本规定自公布之日起执行。

保安员管理规定（2）以下是保安员管理的一些基本规定：1. 招聘和录用：企业或机构应根据需要，通过正规渠道招聘和录用保安员。

2024年公司保安人员管理规定模版（三篇）

2024年公司保安人员管理规定模版一、目的为加强保安队伍建设，使保安工作规范化、制度化，并确保公司人员、财产、治安、消防安全，制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司保安人员和相关公司员工三、主要职责分工1、行政部经理主要负责保安队队伍的建设和管理工作。

2、保安队长主要负责整体把控公司安全工作，负责保安人员的日常管理。

3、保安员主要负责园区相关保安工作的执行，严格落实制度规定，服从保安队长和行政经理的管理、领导。

四、保安人员职责(1)保安人员上班时应穿着制服，保持仪容整洁，态度和蔼，认真负责，为树立良好的形象。

不得穿拖鞋上班，保持通信畅通。

(3)坚守岗位，不擅离职守，因临时有事离开岗位必须经过保安负责人同意并有人代班;若要请假，需提前通知保安队长，协调其他保安人员替班。

(4)保安人员用餐时必须有人值班，轮流用餐。

(5)工作时要做到为文明用语，使用“您好、请稍等、慢走”等礼貌文明用语。

(6)值班人员必须经常打扫卫生，保证值班室、保安亭干净、整齐无灰尘。

(7)严格检验、核查出入人员和车辆所携带、装运的物品、物资进，禁止私自将危险物品带入园区，严防客户物资流失。

(8)疏导出入车辆和行人，保证进出车辆畅通、人员出入有序无阻。

保安人员每天上班应查看各个4s店门口通道和停车场门口前是否顺畅，若发现有乱停乱放的车辆则进行劝导其将车辆停在指定位置。

(9)上班时间管理好公司车位，如无特殊情况，不准许外单位车辆停放在本公司车位，办公楼门前禁止停车。

(10)车辆出停车场时，应核对所写车牌号和实际车辆的车牌号是否一致，否则不予以放行。

(11)密切注意闭路监控屏幕，发现可疑情况定点跟踪录像，并通知保安管理人员，杜绝偷盗情况发生。

(12)熟悉消防器材所在位置，并会使用消防器材，牢记所在派出所的电话和报警电话。

保安人员管理规定模版（三篇）

保安人员管理规定模版第一部分总则第一条为规范保安人员的管理工作，加强保安队伍的建设，确保安全工作的顺利开展，特制定本管理规定。

第二条本规定适用于本单位所属的所有保安人员，包括正式员工和临时工。

第三条保安人员应当遵守国家法律法规和本单位的各项规章制度，服从单位领导的指挥和安排。

第四条保安人员的职责是维护单位的安全和秩序，提供安全防范服务，及时发现、报告和处理各类安全隐患和突发事件。

第五条保安人员应具备必要的专业知识和技能，经过合格的培训和考核，取得相应的岗位资格证书。

第二部分保安人员的管理制度第六条保安人员的管理应遵循公平、公正、公开的原则，不得歧视、虐待或者违法侵害保安人员的合法权益。

第七条本单位应设立保安管理部门，负责对保安人员的招聘、培训、考核、奖惩等工作进行管理。

第八条保安人员应当遵守保安队伍的纪律，服从领导的指挥，不得迟到、早退、旷工或者无故请假。

第九条保安人员应当保持良好的形象和仪容仪表，严禁饮酒、吸烟、嚼槟榔等不良习惯。

第十条保安人员在执行任务时应当做到勤勉、细致、忠诚、保密，不得泄露单位的机密信息。

第三部分保安人员的职责和权益第十一条保安人员应当积极履行职责，维护单位的安全和秩序，防范各类安全风险和事故的发生。

第十二条保安人员有权要求单位提供必要的工作条件和安全防护设施，拒绝执行危险任务或无法保证安全的工作。

第十三条保安人员有权依法使用和携带非致命性武器，用于应对可能造成人身伤害的危险情况。

第十四条保安人员有权拒绝非法指令和违反法律法规的命令，有权向上级领导或相关部门进行报告和申诉。

第十五条保安人员有权享受与工作相关的法律规定的权益，包括工资福利、工时休假、劳动保护等。

第十六条保安人员有权接受单位和相关部门的培训和考核，提升自身的专业素养和能力水平。

第四部分保安人员的奖惩制度第十七条保安人员在履行职责中表现突出、卓越的，可以给予表彰、奖励或者晋升等荣誉和待遇。

第十八条保安人员违反工作纪律、失职疏忽、差错失职的，可以给予批评教育、罚款、警告、记过、记大过、降职、撤职等处分。

2023年保安人员管理规定

2023年保安人员管理规定一、概述保安人员是维护社会安全秩序的重要力量，为了进一步规范保安行业，保护企事业单位和居民群众的人身财产安全，根据相关法律法规制定本管理规定。

二、保安人员的资质和培训1. 保安人员必须经过合格的保安服务公司或公安机关认定的培训机构合格培训，并取得保安员资格证书。

2. 保安人员应具备良好的身体条件和心理素质，经体检合格后方可上岗。

3. 保安人员应定期参加培训和考核，提升专业技能和服务意识。

三、保安人员的管理1. 保安服务公司或公安机关应加强对保安人员的管理，建立健全保安人员档案和考核机制。

2. 保安服务公司应定期对保安人员进行培训和考核，对不合格人员及时予以淘汰。

3. 保安服务公司和企事业单位应加强对保安人员的监督，确保其依法履行职责，不得违法乱纪。

四、保安人员的职责和权利1. 保安人员要加强巡逻防控，及时发现和处理各类安全隐患，维护企事业单位和居民群众的人身财产安全。

2. 保安人员有权对可疑人员进行身份核实和盘查，并向公安机关报警。

3. 保安人员要严格遵守职业道德和执行保安服务规范，不得与不法分子串通作案或从事其他违法犯罪活动。

五、保安人员的待遇和权益1. 保安人员在岗位上享有基本的工作待遇和社会保险福利。

2. 保安人员因公负伤或牺牲的，由相关单位予以补偿和抚恤，并为其家属提供相应支持。

3. 保安人员享有合法维护自身权益的权利，不得受到非法侵害和歧视。

六、其他规定1. 保安人员不得私自佩戴或使用武器，如有需要，应经过相应公安机关批准。

2. 保安服务公司和企事业单位应定期组织演练和应急处置，督促保安人员熟悉并掌握应急处理措施。

3. 保安服务公司和企事业单位应定期组织对保安工作进行评估和整改，以提高保安服务水平。

以上为2023年保安人员管理规定的主要内容，保安工作涉及社会安全稳定和群众生活财产安全，各方应共同努力，确保规定落实到位，建设和谐安全的社会环境。

保安人员管理规定(2篇)

保安人员管理规定为了强化保安人员的安全防范意识，提高其职业道德和业务水平，建设一支“四有”的保安队伍，维护医院的治安和正常医疗工作，确保“一方平安”。

经研究决定，特制定如下规定。

1、医院根据治安情况配备保安人员，并提供保安人员在工作中所必需的通讯工具、警器设备等。

2、实行统一着装管理。

保安人员必须按规范化进行管理，上岗统一着装，扎好横直精神带，严禁保安服、便服混穿。

休息期间应着便服。

3、加强劳动纪律管理。

医院对保安人员进行定期或不定期的检查督促。

保安人员应严格遵守劳动纪律，一旦查获在值班中有嬉逗、瞌睡、迟到早退等违纪现象，一律按医院有关规定进行论处。

4、加强安全宣传教育。

对保安人员要经常开展安全防范意识和业务知识、思想道德的宣传教育。

做到文明执勤，自觉遵守国家法令和医院各项规章制度。

5、加强保安警器管理。

医院配备的保安警器、通讯工具等设备，只限在院内执行公务使用，任何人不得擅自外借或带出医院另作他用。

一旦发现，按有关规定严肃处理。

6、保安人员必须执行医院保安管理规定，认真履行其工作职责，不折不扣地完成上级赋予的保安工作任务。

保安人员管理规定（2）第一章总则第一条为规范保安人员的行为，加强保安工作的管理，保障社会的安全，根据相关法律法规，制定本管理规定。

第二条本管理规定适用于按照国家法律法规从事保安工作的人员，包括但不限于保安公司、物业管理公司、企事业单位和公共场所中的保安人员。

第三条保安人员应当依法承担保护公民人身财产和维护社会安全的职责，维护社会秩序，保护公民的合法权益。

第四条保安人员应当遵守职业道德规范，不得以任何形式侵犯公民的合法权益，不得滥用职权，不得擅自行使暴力行为。

第五条保安人员应当严守保密义务，不得泄露工作涉及的机密信息，不得私自向外界泄露或者提供保安工作中的情况。

第六条保安人员应当依法接受保安培训，在具备相应资质后方可从事保安工作。

第七条保安人员应当熟悉保安管理的相关法律法规，严守职责，做到敬业、守纪。

保安人员管理规定模版(二篇)

保安人员管理规定模版第一部分总则第一条为规范保安人员的管理工作，加强保安队伍的建设，确保安全工作的顺利开展，特制定本管理规定。

第二条本规定适用于本单位所属的所有保安人员，包括正式员工和临时工。

第三条保安人员应当遵守国家法律法规和本单位的各项规章制度，服从单位领导的指挥和安排。

第四条保安人员的职责是维护单位的安全和秩序，提供安全防范服务，及时发现、报告和处理各类安全隐患和突发事件。

第五条保安人员应具备必要的专业知识和技能，经过合格的培训和考核，取得相应的岗位资格证书。

第二部分保安人员的管理制度第六条保安人员的管理应遵循公平、公正、公开的原则，不得歧视、虐待或者违法侵害保安人员的合法权益。

第七条本单位应设立保安管理部门，负责对保安人员的招聘、培训、考核、奖惩等工作进行管理。

第八条保安人员应当遵守保安队伍的纪律，服从领导的指挥，不得迟到、早退、旷工或者无故请假。

第九条保安人员应当保持良好的形象和仪容仪表，严禁饮酒、吸烟、嚼槟榔等不良习惯。

第十条保安人员在执行任务时应当做到勤勉、细致、忠诚、保密，不得泄露单位的机密信息。

第三部分保安人员的职责和权益第十一条保安人员应当积极履行职责，维护单位的安全和秩序，防范各类安全风险和事故的发生。

第十二条保安人员有权要求单位提供必要的工作条件和安全防护设施，拒绝执行危险任务或无法保证安全的工作。

第十三条保安人员有权依法使用和携带非致命性武器，用于应对可能造成人身伤害的危险情况。

第十四条保安人员有权拒绝非法指令和违反法律法规的命令，有权向上级领导或相关部门进行报告和申诉。

第十五条保安人员有权享受与工作相关的法律规定的权益，包括工资福利、工时休假、劳动保护等。

第十六条保安人员有权接受单位和相关部门的培训和考核，提升自身的专业素养和能力水平。

第四部分保安人员的奖惩制度第十七条保安人员在履行职责中表现突出、卓越的，可以给予表彰、奖励或者晋升等荣誉和待遇。

第十八条保安人员违反工作纪律、失职疏忽、差错失职的，可以给予批评教育、罚款、警告、记过、记大过、降职、撤职等处分。

小区保安管理规定

小区保安管理规定小区保安管理规定（通用3篇）小区保安管理规定篇1一、职业纪律：1、严禁保安员执勤着装不整齐，不按规定着装佩带不全。

2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩玩耍机等与工作无关的事情。

3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众谈天嬉闹。

4、严禁饮酒执勤或在商户门前及住宅区吸烟。

5、严禁交接班不清楚,必需搞好本班卫生6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受住户的钱物。

7、严禁在突发大事，紧急状况中临阵脱逃或视之不理。

8、严禁保安员之间，监守自盗，以权谋私，向住户收取费用。

9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。

10、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动。

11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。

12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。

13、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。

二、规范用语：您好、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、愧疚、对不起、感谢、再见等。

三、岗位规范：（一）门卫1、按时到岗，交接后换岗，坚守岗位不脱岗。

保持个人仪表洁净，门岗四周环境清洁、严格做好小区外来进出车辆及人员的登记工作;。

2、留意观看人员进出状况，发觉疑点应当准时询问，阻挡小商小贩进入小区叫卖等。

3、对进出小区的各类车辆进行有效疏导,保持出入口的洁净和畅通。

4、外来人员必需登记方可进入小区，装修工人必需按规定时间进行施工。

5、大型车辆严禁进入小区，必需进入的必需由物业经理批准方可进入。

6、对于装修业户进行查看、严禁私自对房屋承重墙进行改动，商网装修严禁私自卧地沟及封堵地沟口7、装修用沙子、石子、必需装袋方可进入小区、刨墙废料由业主自行运出禁止长时间堆放在楼下、楼道属于消防通道严禁堆放一切物品。

（二）巡逻1、增加巡逻时间、，要勤巡查，多看、多听、多问留意发觉可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失；。

发觉匪警、火警等警情马上报警和报告负责人，。