资材主管岗位职责

资材部总监岗位职责

资材部总监岗位职责职位概述资材部总监作为公司的高级管理人员，负责监督和管理公司的资材部门。

其职责包括制定和执行采购计划、管理物料库存、优化供应链管理等。

资材部总监是公司内部各部门之间的沟通桥梁，需要具备良好的沟通、协调、能力和战略眼光，以确保物质资源的合理利用与供应的稳定。

主要职责1. 制定和执行采购计划资材部总监负责制定公司的采购计划，根据公司的需求和预算，确定采购方案，并与供应商进行谈判、签订合同。

其还需要负责监督和管理采购活动的整个过程，确保采购的物品质量、数量和交货时间的准确性。

2. 管理物料库存资材部总监需要对公司物料库存进行管理和控制。

他们负责协调内部各个部门的需求，确保库存量在合理范围内，避免库存积压或缺货现象的发生。

另外，资材部总监还需要定期进行库存盘点和分析，以优化库存管理，并确保物资供应的连续性。

3. 优化供应链管理资材部总监需要与供应商建立和维护良好的合作关系，确保供应链的稳定和高效。

他们需要评估现有的供应商，寻找新的供应商，并对供应商的业绩、服务质量、价格进行评估和选择。

资材部总监还应制定供应商绩效评估制度，确保供应商的合作达到公司的标准。

4. 管理团队作为资材部门的负责人，资材部总监需要管理和指导团队成员的工作。

他们需进行岗位分配、目标设定和员工培训，以确保团队的有效运作和员工的专业能力提升。

资材部总监还要进行绩效评估，激励团队成员实现卓越表现，以及处理部门之间的协调和冲突。

5. 质量管理和成本控制资材部总监需要确保采购的物品质量达到公司的标准，并对产品进行质量检验和品质管理。

他们还要与其他部门合作，控制和降低采购成本，并寻求采购的经济性、合理性和可持续性。

6. 制定资材管理策略资材部总监需要根据公司的战略目标，制定资材管理策略。

他们需进行市场调研和分析，了解市场动态和趋势，以制定合理的采购和供应计划。

资材部总监还需要关注新兴技术和行业发展，推动资材管理的创新和改进。

职位要求- 具有相关专业背景，如供应链管理、物流管理等，并具备丰富的相关工作经验。

工程物资主管职责(2篇)

工程物资主管职责1、负责部门的日常管理、工作安排、业务指导、培训考核等工作;2、负责部门制度、规范及工作流程的建立，并监督执行;3、负责小区设施设备运行状况，定期组织巡检、维修及保养，及时处理各类工程问题。

3、负责完善工程设备设施台账，巡检、保养、维修记录等资料管理;4、负责本部门工作计划、文件、报告及具体方案的制定与落实;5、负责区域内大型工程类事项的协调、处理;6、负责工程维修板块突发和投诉问题的处理;7、负责本部门人员的安全教育和业务培训工作;8、遵守公司的各项规章制度，积极参与公司或部门组织的各项会议或培训;9、负责完成上级领导安排的其他工作。

工程物资主管职责（2）工程物资主管的职责包括：1. 负责工程物资的采购和供应管理，确保物资的及时供应和质量控制。

2. 确定工程项目的物资需求，并根据项目计划进行物资采购预算和计划。

3. 与供应商谈判，并与供应商建立长期合作关系，以确保物资的价格合理和交付时间准确。

4. 负责物资的接收、验收和入库，确保物资的数量和质量与采购合同一致。

5. 管理物资的库存和出库，确保物资的使用和回收的高效性和准确性。

6. 跟踪物资的使用和消耗情况，及时提供物资消耗和库存情况的报告。

7. 协调与项目的其他部门（如工程、采购、仓储等）的合作，确保物资的供应和项目的进度保持一致。

8. 指导和培训部门内的物资管理人员，提高物资管理的效率和质量。

9. 根据公司的政策和规定，管理物资预算和成本控制，并制定相应的报表和分析。

10. 参与工程项目的物资结算和评估，提供相关数据和信息，为项目的决策提供支持。

总的来说，工程物资主管负责确保工程项目所需的物资的供应和管理，从而实现工程项目的顺利进行并控制成本。

工厂资材部岗位职责

工厂资材部岗位职责工厂资材部的岗位职责主要包括物料采购、供应商管理、库存控制和物流管理等方面。

下面我将详细介绍每个方面的职责。

一、物料采购1. 制定物料采购计划，根据生产需求和库存情况，确定采购数量和时间。

2. 寻找合适的供应商，与供应商进行谈判和采购合同的签订。

3. 定期调研市场，了解物料价格的变化和供应商的情况，及时调整采购计划。

4. 跟进采购订单的执行情况，确保物料按时到达工厂。

二、供应商管理1. 评估供应商的质量、交货准时率、价格竞争力等指标，建立供应商的评价体系。

2. 跟踪供应商的生产情况，确保供应商能按时交付符合质量要求的物料。

3. 与供应商保持良好合作关系，解决物料质量和交货问题。

4. 开展供应商的培训和指导，提升供应商的质量和服务水平。

三、库存控制1. 制定库存管理制度和操作规范，确保库存的准确和及时。

2. 监控和分析库存动态，预测和避免库存过多或过少的情况。

3. 定期盘点和清理库存，确保库存数据的准确性。

4. 与生产部门密切合作，了解生产计划和产品需求，及时调配和调整库存。

四、物流管理1. 管理物流团队，组织物料的运输和配送工作，确保物料按时到达工厂。

2. 与物流公司和运输商合作，建立物流合作关系，优化物流配送流程。

3. 跟踪物流的执行情况，及时解决物流问题，提高物流效率和准确性。

4. 对物流成本进行控制和分析，提出降低物流成本的方案。

除了以上职责，工厂资材部还需要协助其他部门完成一些相关工作，比如协助质量部门进行物料的质量评估和验证，协助研发部门进行新产品的试制和样品制作等。

总之，工厂资材部是保障生产运作的重要部门，在物料采购、供应商管理、库存控制和物流管理等方面都承担着重要的职责。

通过科学的管理和优化流程，能够确保工厂资材部的工作能够顺利进行，有效提高工厂的运作效率和生产效益。

资材部主管岗位职责说明书(共8篇)

资材部主管岗位职责说明书（共8篇）第1篇：资材部岗位职责资材部岗位职责部门主要负责事项：采购、对账、营运、库房管理。

采购：（马悦）1.2.3.4.负责原材料、辅材料以及外协产品的采购计划及订单。

采购订单到货后对账工作。

确保所采购产品满足客户质量要求。

供应商管理。

及时到货率等数据的整理。

对账：（赵静）1.负责销售数据的整理。

2.月末与客户进行对账工作。

3.收集及整理所有装箱单据，核对出库单据与实际装箱单数据是否有误。

营运（空白）1、负责掌握顾客意向和需求，及时接收客户订单。

2、负责产品交付、库存物资的管理。

3、负责组织顾客满意程度调查，负责与顾客沟通，了解顾客需求并进行顾客信息反馈工作。

库房：（自制：孟凡涛，外购：王小刚，原材料：丁瑞晨）原材料：1.负责原材料区域的现况板管理。

2.原材料、辅材料的出入库管理。

3.填写原辅材料出入库单据。

4.录入ERP系统。

2个人2.自制产品：负责自制库区的3定5S。

负责自制产品的出入库管理。

出入库单据的填写及ERP的录入工作；7个人3.外购产品：负责外购产品库区的3定5S。

负责外购产品的出入库管理。

出入库单据的填写及ERP 的录入工作；4个人第2篇：资材部岗位职责说明资材部岗位职责说明一.资材部主管(周杨顺)岗位职责: 1.负责仓库物品的保管与稽核.2.资材部的日常工作管理与考核.3.掌握库存情况配合相关部门作业.4.保持仓库物品的安全库存及合理库存量.5.有效降低仓库呆滞料.6.检讨仓库优化管理的具体措施.7.物料需求计划的制定并跟进执行情况.8.制订生产计划并进行产能负荷分析.调整生产计划.9.跟进生产,确保出货顺利进行.10.完成资材部每月的工作计划与目标.二.仓库文员(王秀芳)岗位职责1.所有单据的准确及时输入,确保账务的及时更新.2.与其他相关部门的单据交接.3.协助主管对内部其它事务的处理.4.对资材部其它人员监督.以及考勤记录汇总.5.****C助理(董危维)岗位职责1.生产周计划的编排与制定并与生产确定.2.出货计划的编排与制定并与生产确定.3.欠料跟踪表的记录汇总与跟进.4.申购物料的统计汇总与跟进.5.生产进度的跟进与记录.6.生产损耗的记录汇总分析.四.各仓管岗位职责与说明1.依据采购订单点收材料入库,依据订货单,点收成品入库并按仓库管理制度检查数量.2.依据生产领料单,备料清单,销售单,配备和发放货物.3.每日物料卡,明细账的记录.4.货物按规定的货位予以储放.符合7S要求防止品质变异.5.仓库安全工作和物料的保管工作.6.完成仓库的工作计划与目标.A.仓管1(吴照华) 负责品牌电.电芯.保护板.半成品.B.仓管2(许辞满) 负责排线电.电芯.保护板.半成品.所有的售后退货处理(不良品仓),生产辅料,及出货辅料的保管与配发.C.仓管3(杨志海) 负责所有的移动电源与充电器物料.D.仓管4(蒙金妮) 负责所有的品牌电.排线电标贴.及品牌电的头尾框.E仓管5(关日喜) 负责所有的包材及成品,以及主导打包出货.第3篇：资材管理部岗位职责资材管理部岗位职责资材管理部岗位职责：1、负责产品原材料的供应商开发、评审及考核;2、负责供应商的评审、考核及管理;3、负责生产所需的原材料的准时到货，并保证原材料的质量符合公司质量标准要求。

资材部管理岗位职责

资材部管理岗位职责岗位职责概述资材部作为企业内部的供应链管理部门，为企业的生产活动提供物资和设备支持，负责物料采购、库存管理、供应商管理等一系列工作。

资材部管理岗位是负责协调和管理这些工作的核心职位之一。

本文将详细介绍资材部管理岗位的职责和工作内容。

岗位职责细解1. 物料采购管理资材部管理岗位负责制定和实施物料采购计划，根据企业的生产需求和供应商的情况，进行物料供应商的选择和谈判，确保物料的购买价格合理、质量优良。

在供应商管理方面，管理岗位需要与供应商保持良好的合作关系，定期进行供应商的评估和审计。

2. 库存管理资材部管理岗位负责对企业的物料库存进行管理和控制。

需要根据生产需求和供应链的情况，合理制定物料的库存标准，确保库存数量和质量的平衡。

管理岗位需要负责库存的收发、盘点、报废等工作，及时更新库存信息，并通过有效的手段提高库存周转率和减少库存积压。

3. 供应链协调资材部管理岗位需要与其他部门进行紧密的协作和沟通，以确保供应链的顺畅运作。

需要与生产部门和销售部门共同制定物料采购计划，提供及时的物料供应支持。

同时，管理岗位也需要与仓储部门协调，确保物料的安全储存和合理配送。

4. 质量管理资材部管理岗位需要配合质量部门，对进货物料进行质量把关，确保所采购的物料符合企业的质量标准和要求。

管理岗位需要负责对物料的抽检和检测工作，及时处理出现的质量问题，并与供应商进行沟通和协商，保证物料的质量稳定。

5. 成本控制资材部管理岗位需要在物料采购和库存管理方面，与财务部门紧密合作，提供物料成本的收支情况和预测。

管理岗位需要根据企业的经营策略和成本控制要求，制定合理的采购计划和库存控制措施，降低物料采购和库存管理的成本。

6. 绩效评估资材部管理岗位需要根据企业的目标和绩效指标，对资材部门的运营进行评估和考核。

管理岗位需要收集和分析物料采购、库存管理、供应链运作等方面的数据，撰写相应的汇报和报告，提供有效的分析和建议，为企业的决策提供支持。

资材岗位职责

资材岗位职责1. 背景介绍本规章制度旨在明确资材岗位的职责和工作要求，以提高团队的工作效率和管理水平。

资材岗位是企业生产管理中不行或缺的一环，负责物资的采购、仓储、配送等工作，对于保证生产流程的顺利进行具有紧要意义。

2. 适用范围本规章制度适用于全部有关资材岗位的员工，包含资材部门主管、采购员、仓储人员、配送人员等。

3. 资材岗位职责3.1 资材部门主管•负责订立和实施资材管理制度、流程和规范，确保资材工作的顺利进行；•组织和协调资材工作，合理布置人员，确保仓库的正常运作；•负责编制资材预算，掌控本钱，并供应相应的报表和分析；•监控供应商的业绩和服务质量，与供应商保持良好关系，并评估供应商的绩效；•掌握市场情报，及时了解市场行情，为企业采购供应参考看法。

3.2 采购员•依据企业生产计划，订立采购计划，取得并审核供应商的报价；•负责与供应商谈判，达成采购合同，并协调相关部门的验收工作；•监控采购订单的执行进度，及时处理采购过程中的问题；•定期评估供应商的供货本领和产品质量，并提出改进措施；•跟踪市场价格，找寻更合适的供应商，并供应供应商的选择看法。

3.3 仓储人员•负责仓库的日常管理，包含货物的入库、出库、储存和移位等工作；•组织清点和盘点库存，确保库存数据的准确性；•订立仓库存货管理制度，确保货物的安全和防止损失；•帮助资材部门主管进行仓库设备的采购和维护；•供应配送人员所需的物资，并确保定时供应。

3.4 配送人员•依据生产计划和客户需求，布置并执行货物的配送工作；•确保货物的准确交付，并及时跟进配送情况；•检查车辆和物资的装载情况，确保货物的安全运输；•协调和处理配送途中显现的问题和争议；•维护客户关系，及时处理客户的反馈和投诉。

4. 职责分工和合作关系•资材部门主管对采购员、仓储人员和配送人员进行管理和引导，确保各岗位的工作协调进行；•采购员依据生产计划和资材部门主管的指示，与供应商进行沟通和协商，完成采购任务；•仓储人员依据仓库管理制度，对货物进行妥当保管，并搭配采购员的工作；•配送人员依据资材部门主管和采购员的要求，定时进行货物的配送工作。

资材部岗位职责

资材部岗位职责1. 人员组成资材部由一名部门经理负责整体管理，下设采购组、仓储组、物流组等子组，每个子组设有组长、员工等职位，人员具体编制由公司人力资源部门根据实际情况进行调整和安排。

2. 部门职责资材部负责公司物资的采购、仓储、物流等相关工作。

其职责具体包括以下几个方面：2.1 采购管理资材部负责对公司各类物资的采购工作，确保物资的质量、数量、价格和供应周期的合理性。

具体职责如下：•负责根据公司经营需求，制定采购计划和采购方案；•负责开展供应商的筛选、评估和定期审查，并与供应商建立长期合作关系；•负责与供应商进行谈判、确定采购合同，并监督供应商履行合同；•负责监控采购流程，确保采购工作按照规定程序进行；•跟踪市场行情，及时了解物资价格变动情况，保证采购成本的合理控制。

2.2 仓储管理资材部负责公司物资的仓储管理工作，确保物资的安全、有效、高效储存。

具体职责如下：•负责建立并完善仓储管理制度和流程，确保物资的分类、标识、编码等工作的规范化；•负责仓库的布局、货架的管理以及库区的划分，确保物资的有序储存；•负责对物资进行清点、计量、登账，并及时更新库存信息，确保库存信息的准确性；•负责定期检查、保养仓库设施设备，并及时进行维修和更换；•负责库存周转率的监控和优化，合理控制库存的数量。

2.3 物流管理资材部负责公司物资的物流管理工作，确保物资的运输、配送的顺利进行。

具体职责如下：•负责制定物流管理制度和流程，确保物资的调度、配送和运输的规范化；•负责与物流公司和运输公司的对接，协调物流资源，保证物资的及时供应；•负责监督物流过程中的运输安全、及时性和成本效益，并及时解决物流中出现的问题；•负责物流费用的核算和控制，确保物流成本的合理支出。

3. 管理标准资材部的管理标准主要包括以下几个方面：•遵守公司规章制度和各项管理制度；•完成上级领导交办的各项任务；•能够根据公司经营需求，准确制定采购计划；•能够与供应商进行有效沟通和谈判，并签订合理采购合同；•能够建立并管理健全的仓储体系，确保物资的安全储存；•能够灵活运用物流资源，保证物资的及时配送。

资材管理部岗位职责

资材管理部岗位职责-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII资材管理部岗位职责资材管理部岗位职责：1、负责产品原材料的供应商开发、评审及考核;2、负责供应商的评审、考核及管理;3、负责生产所需的原材料的准时到货，并保证原材料的质量符合公司质量标准要求。

4、负责来料品质异常的及时处理及预防措施的跟进;5、配合公司进行原材料的采购成本控制;6、负责公司与供应商之间的良好沟通与交流;7、完成其它部门的临时采购需求;8、完成上级交待的临时工作任务;9、向上级汇报工作。

资材管理部经理岗位职责：1、统筹安排本部门的具体工作。

2、规划本部门人员工作职责、拟定部门工作流程和规章制度，并督查其效果，确保部门工作的系统运作。

3、组织生产、研发、品控人员对供应商品质、价格、交期、配合度进行评审和考核，并从中评定合格供应商。

4、掌握公司使用的原材料、辅料、工(治)具、仪器、设备的市场价格波动情况，降低采购成本。

5、通过不同渠道，收集与本公司有关的采购信息。

6、管理和维护本公司与合格供应商友好合作关系。

7、妥善处理本部门与相关部门的沟通协调工作，使其部门之间的工作有序进行。

8、准确掌握物料库存情况，根据库存与生产需求情况制定合理的物料需求计划并跟进执行。

9、全面负责仓库的安防工作，定期检查仓库安防设备设施的完好情况。

采购岗位职责：1、熟悉所负责物料的规格型号和相关标准，并对采购订单的要求、交期进行掌控。

2、熟悉所负责物料的市场价格，了解相关物料的市场来源，降低采购成本，每月提交《原材料价格跟踪情况表》及市场调查报告。

3、遵循适价、适时、适量的采购原则，组织生产和品控人员对供应商进行评审和考核，并及时更新相关的《合格供应商一览表》。

4、配合生产部将原材料采购到位，确保生产顺利进行。

并做好物料交货异常信息反馈日报表。

5、对重点物料进行重点跟进并及时解决到料异常。

6、协助财务中心做好对帐工作。

资材岗位职责

资材岗位职责一、背景介绍资材岗位是企业中非常重要的职能岗位之一，其主要职责是负责企业资产和物资的管理、购买、调配和库存控制等工作。

为了提高资材岗位工作效率和质量，确保企业资产的合理利用和物资供应的及时性，制定本规章制度。

二、职责概述资材岗位职责包括但不限于以下几个方面： 1. 负责资产管理，包括固定资产和无形资产的登记、盘点、验收、处置等工作。

2. 负责物资采购，包括确定采购需求、寻找供应商、报价比较、签订合同等工作。

3. 负责物资调配，包括按照生产需求进行物资调度、协调各部门间的物资配合等工作。

4. 负责物资库存管理，包括库存盘点、入库管理、出库管理、库存报表分析等工作。

5. 负责资材管理系统的维护和优化，确保系统正常运行并满足各部门的需求。

6. 负责编制和落实相关规章制度，确保资材工作符合企业内部管理标准和相关法律法规。

三、管理标准1.资材岗位人员应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与各部门有效地合作和协调工作。

2.资材岗位人员应具备较高的责任心和敬业精神，能承担工作中的压力和挑战。

3.资材岗位人员应熟悉公司资产和物资管理制度，遵守相关规章制度和法律法规。

4.资材岗位人员应具备一定的管理和分析能力，能够合理安排和优化资材工作流程。

5.资材岗位人员应及时反馈并处理部门和员工在资材工作中的需求和问题，确保工作的顺利进行。

四、考核标准资材岗位人员的工作绩效将按以下标准进行考核： 1. 资产管理：及时登记和盘点固定资产和无形资产，准确记录和及时处理资产折旧和报废，确保资产信息的准确性和完整性。

2. 采购管理：准确把握采购需求，及时寻找供应商并比较报价，确保物资的合理采购和节约成本。

3. 调配配合：根据生产需求合理调配物资，协调各部门间的物资配合，确保生产流程的顺利进行。

4. 库存管理：准确进行库存盘点，及时处理物资入库和出库，生成库存报表并进行分析，确保库存的准确性和合理性。

5. 系统维护：负责资材管理系统的日常维护，及时处理系统故障，优化系统功能，提高工作效率和质量。

资材部组织架构图及职能分配

东莞市凯华电子有限公司资材部组织架构图及岗位职责（V1.0 ）2013年12月06日资材部各岗位工作职责一.资材部主管职责：1. 策划并执行公司的管理理念﹑价值观﹑管理及发展策略.2. 本部门行政事务及其它重要事项之裁决, 签核相关部门文件，资料等。

3. 规划好组织架构﹑保持组织弹性以适应动态的竟争环境和确保组织运作效率.4. 负责选任﹑培养及训练管辖范围内的人才和执行部门训练计划，提升下属员工技能.5. 部门预计目标的策划、制定、指导及成本控制.6. 制定部门书面的工作说明书﹐并且主动与相关部门开会协调﹐有效地推展工作﹐完成公司所赋予的任务7. 审核生产计划，协调销售计划，督促物料进度，处理生产异常，控制全盘生产进度8. 生产效率，物料损耗的数据统计，分析产能负荷及材料使用状况，掌控生产进度及物料浪费的管制。

9. 建立仓库存货的ERP系统管制﹐尽量缩短材料供应时间﹐定期分析库存﹐加速库存动转率.10. 承接上级交给的任务，并准时、保质、保量的完成。

二.生管职责：1. 参与订单评审，做好产能评估并规划好各车间生产产能,以合理分配资源.2. 掌握出货排程，回复出货交期并跟催及处理异常之订单，协调处理急单生产3. ERP系统输入生产制令单﹐开具发料单，安排发料生产.4. 了解物料供需状况，协调处理工单欠料，掌握与调整生产进度；5. 生产巡视及生产进度的跟催、掌控，生产异常的跟踪与调整；6. 掌控新产品的试产和量产进度,以利新产品及时出货.7. 掌握成品库存状况，协调出货计划。

8. 每周工单结案﹐并追踪应结未结工单.9. 做好各项工作报告﹐以建立信息管理系统﹐供上级参考.10. 计划达成率的统计及未达成的原因分析。

三.物控职责：1. 依生管生产排程表对物料计算及物料计划的制定.2. 制定生产缺料表（新增），密切配合生产计划，进行物料请购、跟催并做好存量控制减轻仓储压力3. 每天核对工单欠料及排程欠料﹐维护生产缺料表.4. 生产报废材料、来料不良材料、工程样品、外发协力厂领发料的管控及记录.5. 呆滞料的发现，并追踪造成呆滞之原因，活用呆滞料，使公司损失降至最低.6. 进料异常与生管﹐采购等部门的沟通﹐协调.7.了解采购交期,回复生管材料入库时间8. 每月制定调整安全库存，定期组织清理仓库呆滞物料；9.配合做好每月的盘点工作，稽核仓库实物，帐卡，系统数据的同步及准确性四.仓库组长职责1. 负责对仓库人员进行教育训练﹐以提升其个人素质与管理技能.深入掌握仓储各成员之工作技能2. 及时掌控每天收发料计划及送货安排﹐合理安排人员工作内容﹐减少公司人力（成本）浪费.3. 确认仓库ERP系统之作业状况﹐防止计算机系统对仓库资料准确性的影响.4. 针对仓库目前存在之作业问题﹐制定改善对策并切实完善﹐以提升仓库工作之效率﹐健全其制度.5. 确认每天成品﹑材料之进出状况﹐针对异常给予处理﹑反馈﹑确保各工作之顺畅.6. 每月对仓储工作进行总结﹑检讨﹐针对问题进行改善﹐防护﹐提升仓库整体绩效.在管辖单位（范围内﹐全面配合公司的管理制度与政策之推行﹐执行管理改革.7. 各仓库储存区域之规划，仓库各项管理制度之建立.8. 对仓库每月的异常进料﹑呆滞料﹑不良材料与报废料进行提报追踪﹐并对其造成原因提出相应的改善对策﹐以减少公司之损失.9. 配合每月盘点计划﹐并落实执行﹐以便于公司能够真实的了解存货控制是否适当﹐10. 执行上级主管交待之其它任务.五.原料仓管职责：1.依据生产计划要求对五金原材料、塑胶原材料、包装材料进行适时请购与跟踪；2.依据采购回复之原料标准请购周期，制订安全库存量；3.原材料收、发、存之电脑平衡帐制作；4.执行月盘点计划及平衡帐制作；5.严格物料管理，监控物料损耗，及时依标准处理呆滞物料；6.作好室内的设备点检、对室内温度（参数）严格监控，发现异常及时反馈上级；7.配合上级对仓库7S工作及区域规之可行性进行评估与优化、改造。

资材部

资材部部门职责
资材部主要负责管理计划,采购,货仓；负责按市场部的销售计划作出生产计划与物料计划；根据物料计划与库存信息做出采购计划；做好从开发供应商,合格供应商评审,到下采购单到跟催到品质交期保证,到成本控制等一条龙管理；管理好货仓的货物流转与数据。

资材部主管岗位职责
1.对部门制度流程的完善建立健全；
2.对部门制度流程执行情况的督察督促；
3.对部门人员的技能培训；
4.对部门人员的绩效考核；
5.保障自业务接客户订单至产品出货整个运转的顺畅；
6.对供应商、客户的要求做出相应的处理沟通上报；
7.对整个物料产品的生产入出库的异常处理沟通上报
计划岗位职责
8.参与订单审核，确定订单交期；
9.生产所需物料的确认；
10.生产计划的排定；
11.生产异常的处理；
12.生产巡视及生产进度的跟踪，掌控；
13.生产异常的跟踪和调整；
14.计划达成率的统计和未达成的原因分析。

采购岗位职责
1、建立供应商建立和价格记录；
2、市场行情的经常性调查；
3、询价、比价、议价及按材料质量要求进行订购；
4、交期进度的控制；
5、进料品质、数量异常的处理；
仓管岗位职责
1、负责物品的进料验收、储存、发放和保管；
2、储存区域的划分和标示；
3、物品的标识和防护；
4、料、帐、卡的记录；
5、定期自盘，保证料、帐、卡数量一致；
6、年度盘点的执行；
7、常用物品的补充进料申请；
8、负责进出物料详细的记录，做到账目清楚，物帐相符，及时登帐。

资材管理师岗位职责任职要求

资材管理师岗位职责任职要求(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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资材部主管经理日常工作职责5篇

资材部主管经理日常工作职责5篇第一篇：资材部主管经理日常工作职责资材部主管/经理日常工作事务1.岗位工作职责： 1.1每日工作职责：1.1.1每天8：10前上班，了解各课/组昨日工作的完成状况及异常的处理结果； 1.1.2每日早上9点前查看系统待审批处理的单据，并处理（审批）单据/文件；1.1.3对当天重点（特急事项）督导下属处理并跟进落实； 1.1.4旁听原料仓库每周一早会，并补充相关重点事项；1.1.5不定时查看原料仓库进出材料及各部门领用状况；1.1.6协助下属处理难以办理的事情（需外出办理的主要事情）；1.1.7检查外协员退货处理状况；1.1.8督导下属/员工工作，对工作有失误或不佳的员工进行现场引导； 1.1.9外协产品交期协调及跟进（包括包材料）；1.1.10信息系统资料的维护，保持系统资料的完整，准确无误；1.1.11处理供应商来访相关事项。

1.2每周工作职责：1.2.1逢周六下午14：00召开资材部例会；1.2.2总结上周工作完成及异常状况，并列出下周重点工作计划；1.2.3每周要求品管一起出差，对品质、交货异常的供应商进行协助和协调处理； 1.2.4参加公司部门的相关会议； 1.2.5处理其它工作事项。

1.3每月工作职责：1.3.1“质量目标评审表”及“月工作计划”数据的整理完成；1.3.2每月根据各课员工岗位性质，收集一些实用培训教材，给员工进行培训； 1.3.3每月底原料库盘点工作的监督和抽查，确保系统与实物数据/账目准确无误； 1.3.4每月底员工绩效及加班报表的审核；1.3.5每月底召集公司各部经理或厂长，召开呆库存品处理会议；1.3.6每月底30号前完成月总结报告和下月工作计划。

1.4 季度工作职责：1.4.1部门相关工作方法的创新，改进和完善；1.4.2总结和预测原料价格，在低价时期做合理的库存采购计划上报； 1.4.3定期召集供应商召开相关会议；1.4.4特殊产品/物料的季度降价计划和落实； 1.4.5同品管一起对重要供应商的审核和落实。

资材岗位职责怎么写

资材岗位职责怎么写资材岗位是一个负责物资采购和管理工作的职位。

其职责涵盖了采购计划编制、供应商管理、库存管理、物资仓储和物资使用报废等各个环节。

以下是对资材岗位职责的详细描述，以帮助您写出超过1500字的回答。

一、采购计划编制1. 根据公司业务需求和发展战略，负责制定年度、季度和月度的采购计划。

2. 审阅部门提出的物资需求，进行合理的采购分配，确保各部门物资供应的平衡。

二、供应商管理1. 寻找合适的供应商，并制定供应商评估和选择标准。

2. 与供应商谈判，并确保达成合理的价格、交付方式、合同条款等。

3. 定期对供应商进行绩效评估，以保证其供应品质、交货准时等。

三、库存管理1. 根据采购计划和库存水平，制定合理的物资库存数量及库存运营策略。

2. 监控物资库存水平，定期检查物资的数量和质量，确保库存数据的准确性。

3. 分析库存周转率，定期清理过期物资和滞销物资，提高库存资金的周转效率。

四、物资仓储1. 负责物资仓库的规划、设计和装修工作，确保物资的安全储存。

2. 制定物资入库和出库的管理制度，监控仓库操作流程。

3. 监控仓库环境、设施和设备的运行状况，确保安全、高效地保管物资。

五、物资使用报废1. 协助各部门对物资进行领用和使用，确保物资的合理使用。

2. 监控物资的损耗和报废情况，及时进行记录和报告。

3. 制定物资报废的管理制度，负责物资的销毁或处理工作。

六、数据分析与报告1. 负责采购和库存数据的统计、分析和报告工作。

2. 根据数据分析结果，为采购决策和优化库存运营提供参考和建议。

七、团队协作1. 协调内外部各部门之间的沟通，确保物资供应的畅通和协调。

2. 配合相关部门，完成相应的采购和仓储工作。

总结：资材岗位的职责涵盖了采购计划编制、供应商管理、库存管理、物资仓储和物资使用报废等各个环节。

通过合理的采购计划和供应商管理，可以保证公司物资供应的稳定和高质量。

通过精细的库存管理和物资仓储，可以降低库存风险和保证物资的安全储存。

资产主管(广州)岗位职责

资产主管（广州）岗位职责
一、岗位职责：
1、负责组织制定公司的资产管理计划和年度预算,编制资产管
理技术和规范,并组织实施和管理。

2、根据公司的经营情况和发展需要,协调各部门资产的投资计
划和资金预算,并进行资金管理和监督。

3、负责公司资产的入库管理、出库管理、领用管理、维修管理、保管管理等各方面的工作。

4、协助公司领导根据市场需求和发展方向,对公司资产的配置、调整和更新等提出建议。

5、对公司资产进行定期清查和检测,及时发现和处理资产的故障、缺陷和损失,保障公司资产的正常运营与发展。

6、负责公司资产的保险投保,保障公司资产安全和利益,并及时
办理保险赔付手续。

7、制定公司的资产管理和财务制度,建立关于资产管理和财务
管理的制度和规范,保障公司资产的有效管理和运用。

8、维护和管理公司资产管理系统,确保系统稳定运行,并提供技
术支持和维护。

二、任职资格：
1、本科学历及以上,财务、经济、管理专业优先。

2、具备3年以上的资产管理或财务管理工作经验。

3、熟练掌握资产管理和财务管理相关法律法规,并具有出色的
数据分析能力和财务管理能力。

4、有较强的责任心和团队合作意识,能在压力下工作,具有良好的沟通和协调能力。

资材管理部岗位职责优质文档

资材管理部岗位职责优质文档(优质文档，可直接使用，可编辑，欢迎下载）资材管理部岗位职责资材管理部岗位职责:1、负责产品原材料的供应商开发、评审及考核;2、负责供应商的评审、考核及管理;3、负责生产所需的原材料的准时到货，并保证原材料的质量符合公司质量标准要求。

4、负责来料品质异常的及时处理及预防措施的跟进；5、配合公司进行原材料的采购成本控制;6、负责公司与供应商之间的良好沟通与交流;7、完成其它部门的临时采购需求;8、完成上级交待的临时工作任务；9、向上级汇报工作。

资材管理部经理岗位职责：1、统筹安排本部门的具体工作。

2、规划本部门人员工作职责、拟定部门工作流程和规章制度，并督查其效果，确保部门工作的系统运作。

3、组织生产、研发、品控人员对供应商品质、价格、交期、配合度进行评审和考核，并从中评定合格供应商。

4、掌握公司使用的原材料、辅料、工（治）具、仪器、设备的市场价格波动情况，降低采购成本。

5、通过不同渠道，收集与本公司有关的采购信息。

6、管理和维护本公司与合格供应商友好合作关系.7、妥善处理本部门与相关部门的沟通协调工作，使其部门之间的工作有序进行。

8、准确掌握物料库存情况，根据库存与生产需求情况制定合理的物料需求计划并跟进执行。

9、全面负责仓库的安防工作，定期检查仓库安防设备设施的完好情况。

采购岗位职责:1、熟悉所负责物料的规格型号和相关标准，并对采购订单的要求、交期进行掌控。

2、熟悉所负责物料的市场价格，了解相关物料的市场来源,降低采购成本,每月提交《原材料价格跟踪情况表》及市场调查报告。

3、遵循适价、适时、适量的采购原则，组织生产和品控人员对供应商进行评审和考核，并及时更新相关的《合格供应商一览表》。

4、配合生产部将原材料采购到位,确保生产顺利进行.并做好物料交货异常信息反馈日报表.5、对重点物料进行重点跟进并及时解决到料异常。

6、协助财务中心做好对帐工作。

7、定期资材管理部经理管汇报工作。

修订栏
批准：审核：拟制：
5采购方式的制订6询价比价议价订购作业7交料进度控制与逾交催办8负责对仓库的管理予监督9随时准备开发新的供应商应训项目各类表单的使用管理
岗位职责
生效日期：2018年03月01日文件编号：XXX-QPA-AD004
部门
资材部
职位
主管
工作内容
工作细则
1、对供应商进行评审，并选择合格的供应商。
2、负责公司生产用原辅材料的采购，确保正常生产
3、负责生产计划、业务过程的管理
4、建立供应厂商与价格记录。
5、采购方式的制订
6、询价、比价、议价、订购作业
7、交料进度控制与逾交催办
8、负责对ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ库的管理予监督
9、随时准备开发新的供应商
应训项目
1、安全知识。
2、供应商资料。
3、《员工手册》
4、各类表单的使用管理。
使用表单
见“相关程序文件”
组织关系
资材主管总经理

资材管理岗位职责（精选3篇）

资材管理岗位职责（精选3篇）资材管理篇11.每月、每周、每日完成业务出货计划,跟进生产,确保出货顺利进行。

2.熟系oracle erp系统,生产数据整合逻辑理念。

3.物料需求计划制定,跟进执行进度状况。

4.保持仓库物品安全库存与合理库存金额。

5.制定生产计划并进行产能负荷分析,调整生产计划。

6.沟通协调能力良好,人格乐观进取,成就动机强。

7.熟悉电子pcba制造系统模式。

资材管理岗位职责篇2职责描述:1.负责依据订单状况进行生产管理及产线排程;2.新产品试产的相关工作;3.与需求部门沟通需求状况，掌握需求变化状况，调整生产排程;4.出货事宜的沟通与协调;5.以出货达成为目标，协调各相关部门，确保生产出货达成。

任职要求:1.需要有工厂pmc经验2-3年;2.基本掌握工厂各个职能部门的工作职责及工作重点;3.数据观念强，账务基本概念清晰，有目标意识;4.需要主动积极的'沟通协调能力，与其他部门顺畅沟通;5.吃苦耐劳，可以配合夜班作业，能够配合产线加班，抗压能力强，6.本科学历，管理类专业。

资材管理岗位职责篇31、负责按公司指导原则制定本小区的管理方法;2、负责公司质量、成本、安全目标的落实，对管理处经济效益负责;3、审核本管理处年度、月度管理并监督实施情况;4、负责指导检查、监督本管理处各职能部门的工作;5、负责投诉及业主意见的最终处理;6、负责管理处各职能部门主管的考评、考核;7、组织对不合格项进行处理并跟踪难;8、负责外围关系的.建立及处理等;9、负责公司各项在本管理处的认真执行、落实到位，保证政令畅通;10、负责对管理处员工进行管理。

资材经理岗位职责任职要求

资材经理岗位职责任职要求资材经理岗位职责职责描述:负责工厂的仓库、物流、物料、计划方面的管理任职要求:有工业制造型企业资材或仓库经理工作经验3年以上,熟悉ERP 资材经理岗位篇2:资材管理岗位职责任职要求资材管理岗位职责职责描述:1. 负责依据订单状况进行生产管理及产线排程;2. 新产品试产的相关工作;3. 与需求部门沟通需求状况,掌握需求变化状况,调整生产排程;4. 出货事宜的沟通与协调;5. 以出货达成为目标,协调各相关部门,确保生产出货达成。

任职要求:1. 需要有工厂PMC经验2-3年;2. 基本掌握工厂各个职能部门的工作职责及工作重点;3. 数据观念强,账务基本概念清晰,有目标意识;4. 需要主动积极的沟通协调能力,与其他部门顺畅沟通;5. 吃苦耐劳,可以配合夜班作业,能够配合产线加班,抗压能力强,6. 本科学历,管理类专业。

资材管理岗位篇3:资材部长岗位职责任职要求资材部长岗位职责资材部部长宁波乐时电器工贸xxxx 宁波乐时电器工贸xxxx,乐时一、负责公司原材料、成品、备件备品的统筹管理工作;二、依据客户订单,合理编制计划,对计划过程的跟踪,及时修订计划。

任职条件:1)全日制相关专业专科以上学历;2)在规模企业从事制造业仓储和计划管理工作不少于5年; 微信资材部长岗位篇4:资材仓库管理岗位职责任职要求资材仓库管理岗位职责岗位职责:1、公司内部相关单位和供应商协调整改作业;2、贯彻执行公司质量方针和质量目标;3、原物料需求计划、库存和呆滞料的控管;4、与其它部门的沟通协调工作;5、课内教育培训计划的制定,内部人才培养。

岗位要求:1、大专及以上学历,行政管理相关专业;2、有仓库管理经验优先;3、工作细致、吃苦耐劳;4、熟练操作office软件。