浅谈做好新时代职工思想政治工作

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浅谈在新形势下如何做好职工思想政治工作

浅谈在新形势下如何做好职工思想政治工作作者：刘新来源：《企业文化·中旬刊》2014年第10期浅谈在新形势下如何做好职工思想政治工作刘新胜利油田桩西采油厂油气集输大队在当今市场经济转型大潮和实现“中国梦”的过程中，如何把思想政治工作与企业中心工作紧密结合，提升开展思想政治工作的手段和方法，做好思想政治工作，是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。

一、抓好队伍建设，是开展思想政治工作的前提和保证一是要转变观念，大胆地、创造性的开展工作。

新形势下职工利益观念增强、政治观念淡化、价值观念多元，思想动态多样，这些都给思想政治工作增加了难度。

构建和谐社会和“中国梦”提出，特别是“以人为本”理念的不断深入人心，促成了思想政治工作开展的优势，人是重要的因素。

所以现在思想政治工作越是企业改章建制，越是员工心态复杂，越是企业生产经营压力加大，就越需要广大政工干部要调整心态、摆正位置，大胆地、创造性的开展工作。

二是思想政治工作者要加强业务学习，主动适应社会发展。

当前作为一名合格的思想政治工作者，不仅要熟悉思想政治工作及企业的基本业务，具备较高的语言文字能力和较强的协调管理水平，还要了解和掌握有关国际国内形势、现代企业制度以及金融、法律、计算机网络信息等有关方面的知识。

三是思想政治工作者要加强作风建设，充分发挥表率作用。

政工干部是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。

要做好各项工作，首先要加强我们自身的作风建设，一要政治坚定，经得起考验。

思想政治工作涵盖面广，既有具体事务性工作，又有许多政治性、政策性很强的工作，任何时候都要保持政治上的清醒和坚定；二要甘于奉献，耐得住磨练。

思想政治工作是一种隐性效益，做思想政治工作的部门相比生产经营部门属于清水衙门，所以要时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨的精神；三要严于律已，当得起表率。

思想政治工作是做人的工作，大多政工人员又工作在领导身边，往往是广大职工关注的对象。

如何做好新时期企业职工思想政治工作(共五篇)[修改版]

第一篇：如何做好新时期企业职工思想政治工作如何做好新时期企业职工思想政治工作邓小平同志曾经提出：“世界在变化，我们的思想行动也要随之变化”。

现阶段，我国正处于改革开放的历史时期，企业单位的职工随着社会变化，思想受到很多冲击，因此党务工作者肩上的担子很重，责任也很大，有针对性地开展新时期思想政治工作对我们来说也显得尤为重要。

那么，企业单位该如何做好新时期职工的思想政治工作呢？我认为可以从四个方面做起。

1、对症下药是提高思想政治教育效果的前提条件。

思想政治教育质量不太理想，究其原因是教育“摸脉”不细、“诊断”不准、“药量”不当。

为此，首先应在深入细致上下功夫。

无论是上级党委布置的专题教育、还是单位进行的经常性思想教育，都要经过充分准备和广泛地调查研究，在对职工思想摸准弄清的基础上实施教育，防止仓促上阵。

切实做到“三准”，即把人员的真实思想情况摸准，把教育要解决的问题抓准，把教育的实施方案订准。

其次，在具体实施上不套模式。

实施政治教育的目的要明确，解决的问题要具体，道理讲得要实在。

要反对“高八度”的高谈阔论，使政治教育真正达到辨是非、明道理，扬正气的目的和效果。

再次是要持之以恒。

人的思想会有变化，教育不是一劳永逸的。

政工干部尤其应注意在教育后要准确地反馈信息，对通过教育已解决的思想问题，应注意总结，加以巩固。

对由于各种原因一时还没有解决的问题，要注意研究对策，采取措施，搞好针对性的再教育。

2、精益求精是提高思想政治教育效果的内在要求。

在思想政治教育中，既要做到把道理讲得少而精，入耳入脑，又要做到言之有味，富有思想性、知识性和趣味性，才能收到好的效果。

首先要有精的意识。

基层单位在教育中时常遇到内容太多难以承受的情况，政工干部要心中有数，统筹教育内容，合理安排时间，并紧紧抓住教育的“龙头”。

要使政治教育做到对上级的精神，对自己的能力，在落实上级要求的同时，作为政工干部要头脑清，认真准备；对职工的思想，政治教育的内容要紧密结合职工思想实际，使大家感到教育中提出的问题具体，道理讲得实在，越听越愿听。

浅谈在新形势下如何做好职工的思想政治工作-1

2. 创新思想政治工作手段，多渠道传递信息：在新形势下，职工的思想政治工作需要以创新为动力，借助多渠道传递信息的手段，以更加灵活、有趣的方式引导职工思想，促进企业发展。首先，创新思想政治工作的理念。在新形势下，传统的思想政治工作可能显得单一和呆板。我们需要打破传统框架，倡导开放包容、尊重多样性的思想理念，关注职工个体差异，为其提供更具个性化的服务。要引导职工积极参与思想交流，鼓励不同意见的表达，பைடு நூலகம்成积极向上的思想氛围。其次，创新思想政治工作手段。多渠道传递信息是创新的关键。利用现代化的通讯技术，如建设企业内部在线平台、利用企业 App、社交媒体等，使信息更加便捷、及时地传递给职工。此外，可以通过短视频、图文并茂的方式，生动有趣地呈现企业政策和理念，使思想政治工作更富有吸引力和感染力。
最后，注重反馈和实施。在鼓励职工参与决策的过程中，要注重及时反馈职工的意见和建议，并在实际决策中加以体现。这样能够激励职工更加积极地参与，增加他们对企业决策的信任感，提高对企业的归属感。
在新形势下，做好职工的思想政治工作显得尤为迫切而重要。企业应当紧密结合时代特点，更新思想政治工作的理念，创新工作手段，关注职工的心理健康，鼓励参与决策，以全面的方式关爱每一位职工，引导他们更好地融入企业的发展大局。
第三，注重互动和参与。在新形势下，思想政治工作不能仅仅是信息的传递，更需要建立起与职工的互动机制。可以通过在线问答、投票调查等方式，搜集职工的意见和建议，增加他们对企业决策的参与感。同时，鼓励职工在平台上分享自己的心得体会，形成共同学习和分享的氛围。
最后，强调视觉化和体验化。现代人更加注重视觉体验，因此在思想政治工作中可以通过图表、图示、漫画等形式，生动直观地呈现信息。同时，可以通过组织实践活动、互动体验等方式，让职工亲身感受企业文化和理念，使思想政治工作更加具体而实在。

浅谈新时代如何做好职工思想政治工作

浅谈新时代如何做好职工思想政治工作摘要：思想政治工作是经济工作和其他一切工作的指导思想。

进入新时代，不论是企业还是事业单位，都要把思想政治工作摆在首位，把思想政治工作当作一项基础性、经常性工作来抓，进一步引领基层职工转变思想观念，将思想统一到单位发展上来，使基层职工的思想观念紧跟企业发展，进而为企业的各项生产经营、项目建设和改革发展提供思想保障与精神动力。

本文试从新时代的新情况、新趋势入手，对新时代职工思想政治工作提出针对性方法策略。

关键词：新时代政治工作一新时代思想政治工作的新情况与新趋势1 复杂的社会问题带来多样、多变的社会心理。

目前改革已进入攻坚期和深水区，市场主体多元化、分配方式多样化导致社会利益结构分化、社会阶层分化，社会利益关系日趋复杂，收入差距、贫富悬殊、行业差别、区域差别等问题容易引发社会矛盾。

社会心理复杂多变，个体思想选择性、独立性、自主性大大增强，社会思想引导的难度不断加大。

2 是主流思想文化面临的挑战愈加复杂多变。

各种思想文化的交流、交融、交锋日益频繁，意识形态斗争曲折复杂。

在思想文化领域，传统与现代、本土与外来、先进与落后、积极与消极、主流与非主流相互交织，使巩固社会主义意识形态的任务变得十分艰巨。

3 网络的快速发展改变了社会的交往和生活方式。

互联网的裂变式发展已经改变了社会面貌，一方面，“互联网+生产” “互联网+消费” “互联网+生活”等新的生产方式、消费方式、休闲方式大量涌现，人们的生活方式正在重构；另一方面，微信、抖音等媒介的使用，实现了人与人之间的实时互动交流、网络空间和现实空间的相互融合，使得社会交流更加活跃、社会思想更加多变、社会舆论更加复杂，网络以从未有过的方式改变了社会交往和舆论生态，改变了新时代思想政治工作的环境。

二职工思想政治工作的主要内容1 抓好理想信念教育。

持续开展党的基本理论、方针政策教育，大力推进社会主义核心价值观教育，开展社会道德、职业道德、家庭美德、自身品德教育，增强干部职工把企业推向“质量时代”的自觉性和坚定性，促进理想信念内化于心、外化于行。

浅谈做好新形势下职工的思想政治工作-

浅谈做好新形势下职工的思想政治工作xxx公司自实施重组后，实现了打基础、见成效、增实力、大跨越、抓提升的五年五大步。

同时，产业园项目顺利竣工投产，极大地提升了公司的装备制造水平，扩大了企业的对外影响力和知名度，职工的生产和工作环境得到了极大改善，精神面貌焕然一新，发展信心不断增强。

在当前企业整合发展、产业园投产达效的新形势下，做好职工思想政治工作，对于加快企业发展、提高企业经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。

一、坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力思想政治工作贵在经常，只有坚持经常性，才能实现新形势和新任务的要求，也才能有效的调动职工积极性，达到思想政治工作服务于企业发展的目的。

xx公司整合前，各基层单位已形成自己本有的企业文化，各单位的发展历程、领导班子决策理念、干部职工思想状况各不相同，在各种思想理念的交融中，做好思想政治工作，尽快将各基层单位的企业文化与xx公司的企业文化相融合，形成母子文化，对企业发展起着重要意义。

1、为基层开展经常性思想政治工作创造良好的环境。

提高领导班子素质，增强开展思想政治工作的自觉性，这是能够围绕企业发展，开展好经常性思想政治工作的首要环节。

工作中，领导班子在精神文明和物质文明建设中要树立两手抓的共识，形成抓生产建设这个中心的合力，把经常性思想政治工作为发展建设不可缺少的一部分，把开展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动和保护职工的积极性上来。

2、在实施思想政治工作中要坚持定期或不定期进行思想工作形势分析，明确长远和当前的主要工作目标，以确定经常性思想政治工作的课题和内容。

一是宣传鼓动课题，把动员、鼓动、宣传好人好事，总结表彰贯彻到企业发展的始终，达到调动职工积极性的目的。

二是防范课题，就是经过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容，达到“预测立，不预则废”的目的。

三是解决普遍性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。

浅谈新形势下如何做好职工的思想政治工作

浅谈新形势下如何做好职工的思想政治工作作者：李建红来源：《活力》2015年第15期[关键词]职工思想政治工作;重要性;方法思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是职工工作的生命线。

它对于凝聚人心，调动职工的工作积极性，增强职工责任感，促进单位发展稳定，构建和谐社会都具有十分重要的作用。

新形势下思想政治工作要以学习宣传十八大精神为主线，开拓创新，稳中求进，贴近实际、贴近生活、贴近群众，着力推进社会主义核心价值体系建设，不断增强服务基层的能力和水平，为推进“两个率先”，在新的起点上开创科学发展的新局面营造良好的舆论氛围，为做好职工的思想政治工作，提供强大的思想文化保证。

一、要把思想政治工作与职工日常教育工作相结合，实现由“单一化”结构向“立体化”渗透的转变免费技术服务是我们单位的中心工作，只有围绕着思想政治工作，才能发挥其应有的作用。

因此，要适应中心工作的需要，拓宽服务的领域，关键要选准“结合点”，把思想政治工作与单位的中心工作、内部机制等工作有机结合起来，坚持与单位各个方面工作整体配合，形成综合效应。

尤其要与单位管理相结合，把刚性约束与柔性导向有机结合起来，把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中，使职工在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。

依靠思想政治工作优势，以机制创新为突破口更好地发挥统一思想、凝聚人心、稳定队伍的作用。

要突出强调“一岗双责”，形成思想政治工作的辐射功能和群体优势。

做到抓管理，以人为核心，从思想入手;抓思想，以育人为本，从管理出发，使行政手段与思想政治工作同步，批评教育与表扬鼓励结合，严格管理与关心爱护并举，使管人、管事、管思想较好地结合起来，鼓励每个职工在各自的工作岗位上最大限度地发挥自己的聪明才智，实现思想政治工作与中心管理工作的有效结合，逐步形成大政工的思想政治工作格局。

要善于捕捉职工思想动态，有针对性地进行思想教育，要使职工认清、理解单位发展方向，参与单位的建设活动，把前途命运和单位的未来发展联系在一起，以高度的使命感和主人翁意识为单位的发展作贡献。

浅谈如何做好新时期职工的思想政治工作

浅谈如何做好新时期职工的思想政治工作随着社会的变革，企业经营机制也在随之转变，作为一名电力企业的党务干部，如何充分认识自已面临的形势和任务，与时俱进，以正确的观念指导职工的思想教育，推动企业稳定和谐安全生产发展，成为我们必须面对的重大课题。

一、选对立足点，使思想政治工作体现前瞻性时代在不断前进和发展，事物又是变化无穷的，在不断变化的新形势下，新情况、新问题、新矛盾会层出不穷，作为一个企业的党务工作者，要把职工思想教育看成生产经营管理工作的一个重要环节来抓，使思想政治工作起到引导职工思想向前发展的作用，在开展工作时不但能够准确把握住时代的节拍，而且还能创造性地开展工作，紧紧围绕企业发展实际和不同时期职工群众关心的热点、难点和疑点问题，抓住情、理、法几个关键点，以理服人，以情感人，要经常深入到职工中去，了解企业职工的所思所想，用务实的工作态度把“虚功夫”的思想政治工作做实，工会、共青团组织要立足自身特点，拓展倾听职工心声的渠道，加强与职工的沟通，把可能产生的思想问题解决在萌芽状态，帮助职工正确处理企业发展与切身利益的关系，消除职工的“怨气”，使之“顺气”，构建持续、和谐的企业环境，以期增强企业凝聚力。

二、找准切入点，使思想政治工作符合时效性思想政治工作在企业管理中是“软件工程”，要随着企业的“硬件”改造而不断升级，更具有科学性及时效性。

面对改革与发展的新形势，要从及时解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，对职工思想上存在的难点、疑点，采取“望、闻、问、切”的方法，时时做到心中有数。

“望”就是看职工的脸色是否正常；“闻”就是听职工家中事，及时了解、探望；“问”就是职工思想上有疑惑要随时答疑解惑；“切”就是思想教育要切中要害。

如，在岗位竞聘、绩效考核、薪酬激励政策、制度等影响职工切身利益的问题上，更要有针对性地做好宣传引导和说服教育工作。

一是在制定相关政策时要采取高看、深思、渐进、稳行的策略；二是要要让大家知道，随着企业发展，一些传统的经营模式会不断进行变革，只有进一步深化改革，理顺体制，才能够得到根本的解决。

浅谈怎样做好企业职工思想政治工作

浅谈怎样做好企业职工思想政治工作1. 介绍企业职工思想政治工作是指通过组织和开展一系列相关活动，帮助职工增强思想政治素质，提高对国家、企业和社会的认同感和归属感，激发职工的工作热情和创造力，促进企业稳定发展。

在现代社会中，做好企业职工思想政治工作，对于企业的长远发展和员工的成长至关重要。

本文将从以下几个方面浅谈如何做好企业职工思想政治工作。

2. 了解职工需求企业职工思想政治工作的核心是关注职工的需求。

首先，要通过开展员工满意度调查等方式，了解职工的思想动态、关注点和问题。

其次，要重视员工的实际需求，例如提供工资福利、培训发展机会、工作环境改善等。

对职工的需求进行深入了解，并针对性地提供解决方案，可以有效提升职工满意度和思想政治工作的效果。

3. 加强组织引领企业需要加强对职工的组织引领，建立健全的思想政治工作机制。

这包括制定相关政策，建立职工代表或委员会，开展定期的员工交流会议等。

通过组织引领，可以让职工感受到企业的关怀和关注，激发职工的归属感和认同感，进而提高其工作积极性和创造力。

4. 提供教育培训机会教育培训是提高职工思想政治素质的重要手段。

企业应该提供丰富多样的培训课程，包括思想政治理论学习、法律法规培训、职业道德讲座等。

同时，还可以鼓励职工参加外部培训和学习活动，拓宽思想视野和知识储备。

通过培训，可以帮助职工不断提升自身素质，增强对企业和社会的认同，从而更好地发挥自身作用。

5. 营造良好工作环境良好的工作环境是职工思想政治工作的基础。

企业应该为职工提供安全、舒适的工作条件和人性化的管理制度。

同时，要加强与职工的沟通和交流，及时解决职工反映的问题和困难。

另外，还可以组织一些丰富多样的员工活动，提高员工的凝聚力和归属感。

通过营造良好的工作环境，可以让职工更加投入工作，提升工作效率。

6. 弘扬企业文化企业文化是企业职工思想政治工作的重要组成部分。

企业应该注重塑造和宣传企业文化，让职工深入了解和认同企业价值观。

如何做好新时期企业职工的思想政治工作(最新篇)

如何做好新时期企业职工的思想政治工作如何做好新时期企业职工的思想政治工作随着社会的发展与企业制度改革的不断深入，企业职工随着社会变化，思想受到很多冲击，党务工作者肩上的担子很重，责任也很大，有针对性地开展新时期思想政治工作显得尤为重要。

思想政治工作的方法多种多样，体察民情，以理说教，把握时代脉搏，对症下药，循序渐进，循循善诱，超前预防，弘扬典型，以点带面，丰富企业文化，寓教于乐等，不一而论。

那么具体到企业，应该如何做好这项工作呢？我认为应该从以下四个方面入手。

一、对症下药是提高思想政治教育效果的前提条件。

思想政治教育质量不太理想，究其原因是教育“摸脉”不细、“诊断”不准、“药量”不当。

为此，首先应在深入细致上下功夫。

切实做到“三准”，即把人员的真实思想情况摸准，把教育要解决的问题抓准，把教育的实施方案订准。

其次，在具体实施上不套模式。

实施政治教育的目的要明确，解决的问题要具体，道理讲得要实在。

要反对“高八度”的高谈阔论，使政治教育真正达到辨是非、明道理，扬正气的目的和效果。

再次是要持之以恒。

人的思想变化无常，教育不是一劳永逸的。

政工干部尤其应注意在教育后要准确地反馈信息，对通过教育已解决的思想问题，应注意总结，加以巩固。

对由于各种原因一时还没有解决的问题，要注意研究对策，采取措施，搞好针对性的再教育。

二、精益求精是提高思想政治教育效果的内在要求。

在思想政治教育中，既要做到把道理讲得少而精，入耳入脑，又要做到言之有味，富有思想性、知识性和趣味性，才能收到好的效果。

首先要有精的意识。

基层单位在教育中时常遇到内容太多难承受的情况，政工干部要心中有数，统筹教育内容，合理安排时间，并紧紧抓住教育的“龙头”。

要使政治教育做到对上级的精神，对自己的能力。

在落实上级要求的同时，作为政工干部要头脑清，认真准备；对职工的思想，政治教育的内容要紧密结合职工思想实际，使大家感到教育中提出的问题具体，道理讲得实在，越听越愿听。

浅谈新时期政工干部如何做好职工思想政治工作

浅谈新时期政工干部如何做好职工思想政治工作【摘要】职工思想政治工作对于新时期政工干部来说具有重要意义。

要做好这项工作，政工干部首先要加强学习，提高理论水平，以更好地指导工作实践。

深入基层，了解职工需求，制定有针对性的工作方案。

在工作中倡导正能量，营造和谐氛围，增强职工的向心力。

政工干部要加强沟通，建立良好关系，及时解决职工提出的问题，增进信任。

要注重实践，解决问题，不断总结经验，提升工作水平。

新时期政工干部在职工思想政治工作中扮演着重要角色，需要不断努力，为职工的思想政治工作做出积极贡献。

【关键词】职工思想政治工作、新时期政工干部、理论水平、基层需求、正能量、和谐氛围、沟通、关系建立、实践、问题解决、工作水平、经验总结。

1. 引言1.1 职工思想政治工作的重要性职工思想政治工作是党的一项重要任务，其重要性不言而喻。

职工作为生产的主体，是企业的中坚力量，他们的思想政治工作直接关系到企业的稳定和发展。

只有做好职工思想政治工作，才能保障企业的正常运转，促进生产力的提高。

职工思想政治工作关系到企业的凝聚力和团结力。

通过思想政治工作，可以增强职工的凝聚力，使他们心心相印，团结一致地完成企业的各项任务。

这对于提高企业的生产效益和竞争力具有重要意义。

职工思想政治工作关系到企业的稳定发展。

只有职工思想稳定，企业才能稳定发展。

通过引导职工正确的价值观念和世界观，可以规范职工的行为，减少内部矛盾，提高企业的运行效率。

职工思想政治工作是企业管理中的一项重要工作，只有深入理解其重要性并加以重视，才能更好地推动企业的发展和进步。

政工干部在新时期应当充分认识到这一点，不断提升自身的理论水平和工作水平，努力做好职工思想政治工作。

1.2 新时期政工干部的使命新时期政工干部的使命是贯彻落实党的路线方针政策，始终把思想政治工作摆在重中之重的位置，为实现党的工作目标、维护职工合法权益、促进企业和谐稳定提供坚强的思想政治保障。

作为职工群体的代表和服务对象，新时期政工干部应当充分认识到自身使命的重大意义，始终秉持为职工群众提供精神指引、解决困惑困扰的责任和使命。

新时代做好职工思想政治工作的几点做法

新时代做好职工思想政治工作的几点做法新时代职工思想政治工作，要紧紧围绕形势任务来进行，渗透到安全生产的各个环节中去，保证中心任务的全面完成。

当前经济形势不好，直接影响职工收入，职工思想、工作、生活等会受到诸多影响。

因而做好职工思想政治工作尤显重要。

如何在“保安全、保生存、保稳定”中发挥思想政治工作优势。

我们认为要从三方面入手:1.新时代思想政治工作首先要解决职工思想认识问题。

解决思想认识问题，就要从“理”入手，正确引导，说服教育。

一是对症下药，因人施教。

否则说理再多，也是无济于事。

二是讲“大道理”和讲“小道理”相结合。

形势任务是“大道理”，安全是“大道理”;职工个人利益、局部利益、暂时困难是“小道理”。

首先，必须明确“大道理”要管“小道理”，但也不能忽视回避“小道理”。

有些事情看起来是“小道理”，但是如果长期不予解决，放不到应有的位置上，就会日积月累成为影响全局的“大道理”。

其次，讲“小道理”时，必须服从“大道理”。

有时会碰到“小道理”和“大道理”互相矛盾的情况，这就要以“大道理”去引导职工正确认识和处理个人的“小道理”。

第三要注意用“经济形势大家看”谈认识树信心。

明确“大河有水，小河满，大河无水，小河干”的道理，就事论理，寓事于理，把道理讲透，优势讲明，正视问题，克服困难，把职工对利益的期望值，化作在保安全提效益中的实现，让职工心里理解明白，气顺劲足努力工作。

要加强与基层职工的沟通与交流，与员工建立心灵桥梁。

绝大部分问题都是从沟通与交流中发现和解决的，作为基层领导要善于同职工进行沟通与交流，思想政治工作的主要方式就是沟通与交流。

与员工沟通交流时，要处处为员工着想，切记摆架子，盛气凌人，放下身段以朋友的身份谈心交心，与职工培养感情。

感情不到，再好的决策也难以执行，感情到位，即使工作中出现小差错也能得到员工的谅解。

沟通交流是一门很深的学问，安排工作需要沟通，出现不同意见需要沟通，沟通在基层工作无处不在，所以基层干部尤其要加强这方面的学习与锻炼。

如何做好新时期职工的思想政治工作

如何做好新时期职工的思想政治工作【摘要】新时期职工思想政治工作的重要性日益凸显。

加强理论学习，提高思想境界是关键。

加强思想引领，做好思想政治工作，是保持职工团结稳定的基础。

组织建设的加强可以促进凝聚力和战斗力的提升。

教育培训则能够提升员工思想品德素质。

监督管理的加强，则能确保思想政治工作的落实到位。

总结经验，展望未来，努力为新时期职工思想政治工作提供更好的保障和支持。

【关键词】关键词：新时期、职工、思想政治工作、理论学习、思想引领、组织建设、教育培训、监督管理、凝聚力、战斗力、思想品德素质、落实到位、总结经验、展望未来。

1. 引言1.1 背景介绍新时期职工思想政治工作是我国社会主义事业发展的重要组成部分，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

随着社会主义现代化建设的深入推进，职工队伍的规模在不断扩大，构成了我国社会经济发展的重要力量。

随之而来的是职工队伍的结构日趋多样化，思想状况的复杂性也在增加。

面对新时代的使命和挑战，加强职工的思想政治工作显得尤为重要。

背景介绍中首先要考虑到新时代的背景，即社会主义现代化建设的要求和职工队伍的特点。

随着科技的不断发展和全球化的加深，职工们面临着更多的选择和挑战，思想意识形态也更加多元化。

新时代对职工队伍的要求也与以往不同，需要更加注重思想政治工作的全面性和深度性。

深入了解新时代背景下的职工思想状态，针对性地开展思想政治工作，是当前工作的紧迫需求。

1.2 重要性随着社会的发展和变革，新时期职工面临着更加复杂多样的思想困惑和诱惑，需要更加有力的思想政治工作来引导和教育。

只有加强对职工的思想引领和政治教育，才能帮助他们明确自己的定位和责任，增强对企业和国家的认同感和责任感。

新时期职工思想政治工作的重要性还体现在其对企业文化和团队凝聚力的影响上。

一个团结和向心力强的团队，在面对各种挑战和困难时都能保持队伍的稳定和壮大。

通过加强思想政治工作，可以有效促进员工间的合作和信任，提高企业的凝聚力和战斗力。

浅谈做好新时代职工思想政治工作

浅谈做好新时代职工思想政治工作浅谈做好新时代职工思想政治工作党的十九大报告指出：中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。

随着改革开放的不断深入，职工的利益诉求、道德水准和行为方式发生着深刻变化，这就为思想政治工作的开展提出了新的挑战和新时代课题。

思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须坚持与时俱进，在继承中创新，在开拓中前进，为企业发展、稳定提供强大的精神动力与思想保证。

一、努力提高思想政治工作者自身素质思想政治工作者是灵魂的工程师，担负着为企业科学发展、社会现代化建设提供精神动力的历史使命。

因此，思想政治工作者要不断提高自我修养，以高度的自律精神、以高水平的自身素质来适应新时期工作的需要。

要始终把坚定正确的政治方向放在第一位，树立马克思主义世界观，坚信共产主义理想不动摇，要时刻保持清醒，敢于坚持原则、敢于坚持真理，抵御各种不良倾向的侵蚀，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

要注重自身的品德修养，追求完美人格，要以自己的光明磊落和诚实透明，让群众认识自己，相信自己。

要在学好政治理论的基础上，广泛学习文学、心理学、教育学、经济学、管理学等知识，拓展思想政治工作思路，增强工作效果。

要努力加强自我培养，养成头脑敏捷、多谋善断的思维方式，增强看问题的前瞻性和预见性。

二、创新方式方法，实现思想政治工作的新跨越做好新时代职工思想政治工作，就要不断创新方式方法，将思想政治工作融入公司管理工作之中，以思想政治工作引导职工转变观念，减轻压力，激活和巩固职工群众的生产积极性和创造力，实现思想政治工作的新跨越。

做好职工思想政治工作与当前形势精准对接。

要广泛深入开展形势任务教育活动，层层传递压力，统一广大干部职工思想，教育引导广大干部职工既不能悲观失望，也不能盲目乐观，既要增强紧迫感和压力感，又要坚定的信念和必胜的决心，从思想上做好充分的准备，团结一致、攻坚克难，凝聚起与科学发展的强大合力。

如何做好新时期职工的思想政治工作

如何做好新时期职工的思想政治工作【摘要】在新时期，做好职工的思想政治工作至关重要。

要加强思想政治理论学习，提高职工的政治意识和思想觉悟。

激发职工的工作热情和创造力，提升工作效率和质量。

加强组织引领和关怀服务，使职工感受到党组织的温暖和关爱。

最终，要实现共产党领导下的思想政治工作，巩固职工团结稳定，推动企业发展进步，共同实现中国梦的伟大复兴。

通过以上措施，可以更好地适应新时期职工的特点，提高思想政治工作的有效性，推动企业和国家的发展进步。

【关键词】关键词：新时期职工、思想政治工作、政治意识、思想觉悟、工作热情、创造力、组织引领、关怀服务、共产党、团结稳定、企业发展、中国梦、伟大复兴。

1. 引言1.1 了解新时期职工的特点一是年龄结构呈现年轻化趋势。

随着社会的发展，新时期职工的年龄结构逐渐年轻化，许多年轻人加入到职工队伍中，他们具有强烈的进取心和创新意识，对新思想和新事物更加接受和认可。

二是文化水平普遍提高。

随着教育水平的提高，新时期职工的文化素质明显提升，他们具有更多的知识和技能，能够更好地适应社会发展的需要。

三是价值观念多元化。

新时期职工在接受各种信息的形成了多元化的价值观念，他们对于权益保障、工作环境、社会公平等方面有着更加清晰的认识和要求。

四是信息技术应用广泛。

随着信息技术的普及，新时期职工更加善于利用互联网等工具获取信息和进行交流，他们更注重自身发展和进步，对于提高自身素质有着更高的要求。

了解新时期职工的特点对于做好思想政治工作具有重要意义，只有深入了解新时期职工的需求和特点，针对性地开展工作，才能取得更好的效果。

1.2 重视思想政治工作的重要性重视思想政治工作的重要性是新时期职工思想政治工作的基础和核心。

在社会转型的今天，职工群体的观念和意识发生了巨大的变革，思想政治工作不仅仅是一种传统的管理手段，更是一种引领和促进职工健康成长的必要条件。

职工作为企业的基石和中流砥柱，其思想政治工作的好坏将直接影响到企业的稳定发展。

浅谈如何做好新时期职工思想政治工作

者．０９（３．９２０．）２７２
３、加强政工队伍建设。稳定专职政工干部队伍，提高政工干部素质，把德才兼备的人员配备到政工工作岗位，通过各种渠道提高政工干部素质。为思想政治工作提供必要的物质条件。宣传鼓动需要一定的经费和工具，调动政工干部的积极性，促进思想政治工作的统筹安排。加强和改进思想政治工作离不开高效的
进而对员工进行引导。在党员队伍建设中，开展了一个党员一面旗，关心群众当模范主题活动。在不同层次、不同岗位、不同年
文化水平的高低、性别和性格不同等客观实际情况对症下药。
如果用简单的谈大道理的方式方法去说服教育他们，以期达到龄阶段上，塑造了一批先进典型，公司党委在隆重表彰、给予精
管理干部学院学报）２０．６．２．０９（）６０
［中华．９关于加强和改进新经济组织思想政治工作的几点思考［．Ｊ政工研究动】
态．０９（１．１１２０．）１— ２２
［】１刘利．０加强思想政治工作与促进职工队伍稳定［．Ｊ工会论坛（］山东省工会管理干部学院学报）０９（）９．０．６．２０５
投与产出相结合；坚持专职兼职相结合；坚持使用培养相结合；
消除他们的思想情绪的目的，这一方法对老同志而言可能会有效神激励的同时，予以物质上的重奖。典型示范活动的广泛开展，果，对年轻人就不一定会有效果。一把钥匙开一把锁，就是这个营造了人人争先、积极奉献的良好氛围，对员工队伍产生了明显道理。要因人因事而异对症下药，不能一刀切。做好职工思想政的激励作用。
想出现了一些新的情况，需要我们创新思想政治工作。我们要用强，强烈要求受到尊、平等对待，同时各方面的知识越来越丰

浅谈如何做好新时期的思想政治工作

浅谈如何做好新时期的思想政治工作作者：王传宇来源：《速读·下旬》2017年第03期当前我国既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期，影响职工队伍思想的因素很多。

这就要求我们要抓紧推动社会主义核心价值体系建设，使社会主流意识形态在多元中立主导、多样中谋共识、多变中把方向。

工会干部应从维护改革发展稳定大局的高度，充分认识做好新形势下职工思想政治工作的重要性紧迫性，切实增强责任感使命感，努力开创职工思想政治工作新局面。

结合近年来的工作实际，我个人认为做好新时期的思想政治工作应从以下几个方面入手。

一、提升思想政治工作者的自身素质思想政治工作者是灵魂的工程师，是思想政治工作的先锋，担负着为企业发展、社会现代化建设提供精神动力，智力支持的历史使命。

加强思想政治工作者自身建设，提高自我修养，是加强和改进思想政治工作、提高工作质量和效率的前提和迫切需要。

因此，思想政治工作者必须以高度的自律精神，努力学习，不断提高自己、完善自己，以高水平的自身素质来适应新时期工作的需要。

这就需要从以下几个方面下功夫：1.树立专一的政治信念。

始终把坚定正确的政治方向放在第一位，树立马克思主义世界观，坚信共产主义理想不动摇，要时刻保持清醒，敢于坚持原则、敢于坚持真理，抵御各种不良倾向的侵蚀，牢固树立全新全意为人民服务的思想，通过系统的学习，来树立自己的政治观，努力地用其立场、观点和方法去分析和解决实际问题。

2.培养良好的思想品德。

要注重自身的品德修养，追求完美人格，要以自己的光明磊落和诚实透明，让群众认识自己，相信自己。

在工作中不断改进自己的工作作风，以艰苦朴素、谦虚好学、言行一致、以身作则的良好人格形象，面对群众，面对职工，形成自然的凝聚力。

3.丰富知识结构。

要在学好政治理论的基础上，广泛学习文学、心理学、教育学、经济学、管理学等知识，武装自己的头脑，拓展思想政治工作思路，强化办事能力，增强工作效果。

4.锻炼敏锐的洞察力。

《新时期职工思想动态及改进思想政治工作浅谈5篇》

《新时期职工思想动态及改进思想政治工作浅谈5篇》第一篇：新时期职工思想动态及改进思想政治工作浅谈新时期职工思想动态及改进思想政治工作浅谈世界潮流，浩浩荡荡，风起云涌，日新月异。

国际上，政治多元化，经济全球化，科技信息化迅速发展；在国内，改革开发进一步深化，竞争加剧，企业面临的挑战日益严峻。

电力体制改革并未因电荒而停滞，自厂网分开之后，主辅分离的工作也已摆上了议事日程。

处在这样一个大环境之中的二十一世纪的电力职工，必然会出现一些新的思想动态。

而我们九江县供电有限责任公司由于种种历史和体制的原因，又具有自身的特殊性，在职工的身份结构上就存在大网职工和农电工的体制性差异，而大网职工之中又有原沙河供电分局的职工和九江锁江楼电厂分流职工的历史性差异。

这种种先天性差异的就决定了我县公司职工思想动态的复杂性和多样性，具体而论大约有以下几种：1、面对厂网分开等一系列重大电力体制改革措施的出台，我公司职工既喜且忧，喜的是改革以后将给电力部门带来新的机遇，但同时也表现出深深的忧虑。

因为作为电网公司的职工，感到厂网分开以后，竞争加剧，担心企业经受不起挑战，从而影响自己的岗位和收入。

因此，职工对厂网分开后将会给企业带来的挑战十分关注。

2、由于大网职工中有相当一部分是从九江锁江楼电厂分流到九江县公司来工作的，总想调回市区。

原来沙河分局的职工也想到条件较好的市区工作。

因而，大网职工中不同程度的存在着不安心基层工作的思想。

3、经过农网改造，我公司收编了八个乡供电所的二百多名农电工。

他们从地方政府进入电力系统，无论从思想上，还是工作方式、管理模式上都很不适应。

另外，由于体制的原因，农电工的工资薪酬与大网职工还存在着一定的差距，使得他们心理上不平衡，对于自己被收编以后的身份问题、工资福利问题、退休养老问题、医疗保健问题等等还心存疑虑。

针对以上种种职工的思想新动态，如何做好他们思想政治工作是摆在我公司党支部面前的一个主要课题，我们主要从以下几个方面改进工作：一、坚持职工思想动态分析职工思想动态来自职工真实的所思所想，反映企业职工的精神面貌和思想追求，职工关心关注的热点、难点、焦点问题。

浅谈新时代加强思想政治工作的重要性和必要性

浅谈新时代加强思想政治工作的重要性和必要性随着社会发展的不断进步，思想政治工作在新时代的重要性和必要性也日益凸显。

在一个充满挑战和机遇的时代背景下，加强思想政治工作是保障国家长治久安、实现民族复兴的必由之路。

本文将从政治稳定、社会和谐、国家安全、民族精神等方面探讨新时代加强思想政治工作的重要性和必要性。

一、政治稳定政治稳定是一个国家长治久安的必要条件，而加强思想政治工作是保障政治稳定的有效途径。

在一个多元化、开放的社会环境下，人们的思想和观念多元化，各种声音纷杂，如果没有良好的思想政治工作，就很容易出现群体性事件和社会动荡，威胁着政治的稳定。

加强思想政治工作可以通过引导民众树立正确的政治理念和坚定的政治立场，维护国家统一和社会稳定。

也可以及时引导、化解社会矛盾，避免矛盾激化导致社会动荡，确保政治稳定。

二、社会和谐社会和谐是人民安居乐业、社会安定有序的重要标志。

加强思想政治工作可以引导社会成员共同理解和遵守社会规范，增强社会凝聚力和向心力。

通过开展各种形式的思想政治宣传教育和舆论引导，引导人们自觉维护社会和谐，增强社会责任感和公民意识。

帮助人们树立正确的民族、国家观念，弘扬社会正气，提高社会文明素质，促进社会和谐稳定发展。

三、国家安全国家安全是国家长治久安的重要保障，而加强思想政治工作是维护国家安全的重要举措。

在新时代，国家面临着各种非传统安全威胁和挑战，包括恐怖主义、极端思想、网络安全等问题。

加强思想政治工作可以在全社会范围内进行思想政治宣传和意识形态引领，提高人们的安全意识和法制观念，增强人们对于国家安全的信心和保障，维护国家安全和社会稳定。

四、民族精神新时代加强思想政治工作的重要性和必要性是不可忽视的。

只有加强思想政治工作，才能有效维护国家政治稳定、社会和谐、国家安全和民族精神，实现国家长治久安和民族伟大复兴的中国梦。

我们要充分认识到思想政治工作的重要性和必要性，加大思想政治工作力度和力量，确保思想政治工作的科学性和有效性，推动社会发展和进步，实现国家长治久安的伟大目标。

浅谈如何做好新时代国企员工思想政治工作

浅谈如何做好新时代国企员工思想政治工作摘要：国企要坚持以人民群众的实际需要为出发点，为员工解决实际问题，切实保障员工合法权益，同时抓好先进、树好典型，调动员工的积极性、主动性、创造性，助推企业实现高质量发展。

关键词：新时代；国企员工；思想政治引言思想政治工作是促进经济工作和各项社会工作的一个关键环节。

新时期，无论是国有企业还是事业单位，都要把思想政治工作作为头等大事，作为一项重要、常态化的工作，不断引导广大员工积极转变观念，把讲政治贯穿到日常工作中来，贯彻中央大政方针，紧随企业改革发展步伐，不断为企业科学健康发展提供强有力的理论和精神保障。

1.新时期思想政治工作面临的新情况（1）错综复杂的外部环境带来多元甚至负面的思潮。

因市场经济主体结构多样性、利益分配方式多样性，带来的社会利益主体结构分离等关联问题错综繁杂，贫富差异、行业差异、地区差异等问题更需引起重视。

（2）主流思想价值观所受到的挑战更为复杂多变。

各种意识形态的互动、碰撞、较量日益频繁，思想斗争激烈且复杂。

在意识形态方面，传统与现代、本国与外国、进步与落后、积极与被动、主流与非主流互相贯通，巩固和发展社会主义思想文化的任务十分艰巨。

（3）移动互联网的普及影响了人们的交流与思考模式。

“互联网+”等全新的生产方式、消费模式、娱乐形式不断出现，人类的生存模式也不断重构；微信、抖音等新载体的广泛运用，已完成了人与人之间的信息互动沟通、网络空间与现实空间的信息交叉融合，从而导致了社会互动更为频繁、社区文化更为多样、社会舆论也更为复杂，从未有过的新形式彻底改变了社会互动的新媒体生态，也彻底改变了新时期中国思想与政治工作的大环境。

2.国企员工思想政治工作的主要内容2.1.狠抓理想教育工作继续开展党的基础理论、方针政策教学，大力推动社会主义核心价值观教育，进一步发展爱国主义、党性教育、职业道德、家庭品德、企业精神等教学，进一步提高干部员工和企业领导引入“质量时代”的意识力和坚定性，促进信仰精神内涵于心、精神外化于行。