值班经理日志-每日填写V1.1

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值班经理工作日志

值班经理工作日志

值班经理工作日志第一篇:值班经理工作日志大班长工作职责一、晨会:点名并记录下没有按时到岗的员工名单、检查员工仪容仪表(是否穿戴整齐,是否化淡妆等),带领员工学习业务知识、临时通知、检查员工说明书的背诵情况(记录下检查效果,对背诵情况较差的员工做相应处理,例如:不当班时间到店内背诵直至合格);二、店内巡视:卫生情况,开门营业前各岗位的准备工作,到点监督夜间售药人员准时开门营业、上缴营业款并及时如实记录考勤;三、营业高峰期间,随时给各个岗位人员补位,疏导购药人员至所需柜台及收银台;四、定时不定时在店内巡视,及时发现问题,解决问题(包括员工仪容仪表、服务用语使用情况、遵章守纪情况、处理顾客纠纷,退换货处理、大厅卫生等),完成领导临时交办的各项工作任务;五、接待室人员不在岗期间(11:30---12:30,12:30---14:30,19:00---营业结束)负责接听电话及接待优惠票顾客;六、检查下午班人员到岗情况并如实及时填写考勤记录,督促两班人员交接班并不定期抽查交接班记录,督促下午班人员简单打扫柜台卫生、整理货柜、及时上货等。

检查长白班员工的到岗情况并如实记录;七、现场巡视期间,观察服务方面相对优秀的员工并作下记录;八、下班时间到后,监督夜间售药员工做好售药准备,等待购药顾客全部离开后方可关门,并允许员工离开柜台或收银台;九、关门后召开晚会:总结今天工作情况、学习文件或通知等。

监督员工彻底清扫地面,检查空调、电脑、音响、饮水机、照明线路等电源及所有门窗的关闭情况;十、记录上述所有工作的工作情况于值班记录上,实事求是记录员工考勤,当班工作及发现的问题当班解决,处理问题不拖延、不推诿,对于由于客观原因未能完成的工作应及时交与下班的大班长尽快完成;当班大班长应坚守岗位,不做与大班长职责无关的事情,负责本班一切相关工作事务,包括处理顾客投诉、缺货统计、退换货处理、顾客意见本回复、顾客之间的纠纷以及全店卫生巡查整改等。

每日值班工作日志

每日值班工作日志

每日值班工作日志日期:xxxx年xx月xx日值班人员:姓名一、工作概述本次值班工作主要涉及以下内容:安全检查、巡逻、处理突发事件、记录交接班情况等。

二、安全检查1. 对办公区域进行安全检查,确保门窗关闭、消防设施完好,并检查监控设备是否正常运行;2. 对服务器房进行巡查,检查温湿度、电源供应等设备运行情况,确保服务器正常运行;3. 检查网络设备、电脑等终端设备,确保其正常工作。

三、巡逻工作1. 定时巡视各个楼层,特别关注人员密集区域,发现异常情况及时报告;2. 检查楼道、走廊等公共区域,确保其整洁有序,防止堆放杂物、阻碍疏散;3. 检查停车场、出入口等区域,确保车辆和人员安全。

四、处理突发事件1. 在值班期间,如发生火警、泄漏、停电等突发事件,及时启动应急预案,做好现场处置;2. 如果发现安全隐患或异常情况,应立即报告相关部门,采取相应措施;3. 处理员工和访客的报警求助,提供必要的帮助和指导。

五、记录交接班情况1. 记录上一班次的工作情况,包括突发事件处理、异常情况、巡逻发现等;2. 记录本班次的工作情况,包括安全检查、巡逻情况、处理突发事件等;3. 将记录的工作情况详细、准确地填写在交接班记录表中,确保信息留存和传递。

六、其他工作1. 协助处理员工的日常需求和问题,提供必要的支持和帮助;2. 参与安全培训和演练,提高应对突发事件的能力;3. 配合其他部门的工作,积极配合完成临时任务。

七、工作总结本次值班工作中,我严格按照工作要求,认真巡查各项工作内容。

在巡逻过程中,发现了一处安全隐患并及时报告,得到了及时处理。

在处理突发事件时,我迅速启动应急预案,组织人员疏散并报警,最终安全处理了该事件。

同时,我也认真记录了交接班情况,确保信息的留存和传递。

通过本次值班工作,我进一步提高了应对突发事件的能力,也增强了工作的责任感和紧迫感。

八、改进建议1. 建议加强巡逻区域的监控设备,提高异常情况的发现率;2. 建议定期开展员工的安全培训和演练,提高应对突发事件的能力;3. 建议加强与其他部门的沟通和协作,提高工作的效率和整体安全水平。

总值班经理(夜间)工作日志

总值班经理(夜间)工作日志
5.3P/A巡视
5.3.1P/A卫生状况
5.3.2区域照明定时开启
5.3.3员工宿舍卫生
5.3.4背景音乐定时开关
5.3.5停车场秩序
总值班经理(夜间)工作日志(续)
6、当值检查已处理的问题
7、当值期间宾客投诉
投诉问题
已采取的处理方案
8、次日值班经理的复查项目
总经理批阅:
总值班经理(夜间)工作日志
昨日/当日总值班经理签名:上岗时间:/年/月/日/时
当日天气:当日温度:空调出水温度:生活用水温度:
1、昨日事件
1.1宾客投诉
处理结果:
1.2质检项目
复查情况:
2、当日VIP
所住房间
2.1备餐检查
2.2跟踪服务情况
2.3服务质量反馈
3、当日会议/团队
团队名称/房间数
3.1在店房数
3.2跟踪服务情况
3.3服务质量反馈
1、
2、
3、
4、
4、次日大型活动
4.1场地
4.2布置
4.3设施设备准备
5、质检巡视
5Байду номын сангаас1安全问题
5.1.1保安巡视表
5.1.2人员在岗
5.1.3消防器材抽检
5.1.4空调机组/配电房抄表记录
5.2服务质量
5.2.1行为规范
5.2.2化妆抽查(不少于8人)
5.2.3餐厅服务状况

宾馆值班经理每日工作内容

宾馆值班经理每日工作内容

宾馆值班经理每日工作内容第一篇:宾馆值班经理每日工作内容值班经理每日工作内容8:00之前上岗前检查自身的仪表仪容,精神饱满。

按公司规定着装及佩带工号牌带于左胸(另:男不留长发和胡须,女不长发披肩及要求淡妆着黑色皮鞋),同时检查员工的仪表仪容。

8:00-8:15查看交接班本,总台班组交接班本并签名,不明事项向交班经理了解清楚;并考核总台交接班工作。

阅读各类订单,报表,根据房态显示,做到心中有数,了解当日是否有vIp客人住宿。

8:15-9:151.查看夜审经理日报、出租率、应走未走客人。

2.检查客人反馈意见,是否有客人投诉。

3.检查客帐催收情况。

4.检查夜班卫生。

5.做好各部门的钥匙领用情况。

6.交班和班前会结束后,负责夜班接待员签出下班。

7.巡视大堂,检查设施设备,宣传资料、大堂装饰是否在完好,齐全。

8.巡视客房的设备完好状态,和公共区域的清洁质量,检查商务区电脑。

9:15-10:301.巡视厨房早餐工作是否正常、备品、备菜、领料、解冻、削洗、点心、所备份数。

2.检查菜品制作日期,是否在保质期内、冰箱内生、熟分开,鱼肉分开,及厨房内的环境卫生、个人卫生。

是否有浪费情况,对查出的问题开单并要求立即整改。

3.巡视餐厅工作人员的到岗情况,精神状况,衣冠是否整洁及各个人仪表。

4.对餐厅服务员的服务态度,操作规程进行现场督导,关心早餐的冷热情况。

利用餐间听取客人意见,和客人交换名片,联络感情,便于今后改进,发现问题及时解决。

5.退房高峰时与总台服务员一起接待客人,随时观察大堂内宾客抵店情况,保持灵敏反应,并观察接待员,接待客人是否殷勤周到,是否规范礼貌用语,预定、预定代办、商务服务、电话转接、结帐、是否规范操作,做好现场督导,发现问题及时对员工进行一分钟培训,或现场培训。

6.检查总台所有表式是备齐(按模式要求)接待员是否按内容填写表式。

10:30-11:00工作午餐11:00-14:001.根据当日客房销售情况,灵活运用权限作出房价折扣、客房升级或限制钟点房决策。

值班经理一天工作总结报告

值班经理一天工作总结报告

值班经理一天工作总结报告
尊敬的领导和同事们,。

今天是我作为值班经理的一天工作总结报告。

今天早上,我准时到岗,对员工
进行了晨间例会,安排了各项工作任务,并对今天的重点工作进行了详细的部署和安排。

随后,我开始了一天的工作。

在上午,我与各部门负责人进行了沟通和协调,及时解决了一些紧急问题,并
对工作进展进行了监督和检查。

在这个过程中,我发现了一些问题,并及时进行了合理的调整和处理,确保了工作的顺利进行。

在下午,我参与了公司的重要会议,与其他部门的负责人进行了深入的交流和
讨论,就公司的发展战略和未来规划进行了研究和探讨。

同时,我还对公司的运营情况进行了分析和总结,提出了一些建设性的建议和意见。

在晚上,我对今天的工作进行了总结和归纳,对员工的工作进行了评估和反馈,并对明天的工作进行了安排和部署。

同时,我还对一些紧急问题进行了处理,确保了公司的正常运转。

总的来说,今天的工作虽然繁忙,但我感到非常充实和满足。

在工作中,我充
分发挥了自己的专业能力和管理经验,有效地解决了一些问题,并取得了一些成绩。

同时,我也意识到了自己在工作中的不足之处,将会在以后的工作中不断地加以改进和提高。

希望在大家的支持和帮助下,我将继续努力,为公司的发展和进步贡献自己的
力量。

谢谢大家!。

XXX健身中心值班经理日志表

XXX健身中心值班经理日志表

XXX健身中心值班经理日志表年月日星期天气:气温:值班经理:总值经理值班制度一、职责及相关要求(一)总值人员范围经总经理核准的酒店主管级以上管理人员,每月核准10人。

(二)岗位职责1、负责酒店日常夜间(18:00—次日08:00)、节假日白班(8:00—18:00)、晚班(18;00—次日08:00)期间的运转程序。

2、总值经理必须保证至少两次对各岗点巡查。

3、处理值班期间的突发、紧急事件。

4、接待值班期间抵、离店的VIP客人或行政办、销售部委托接待的客人。

5、接受值班期间客人的投诉,并全权处理,负责到各部门了解工作情况。

6、督导保安人员到加强酒店内及酒店周围的安全保障工作,杜绝安全事故发生。

7、检查督导各岗位工作状况及各项规章制度的执行情况,并及时给予处理,保证各岗位设施设备运转正常。

8、负责客房部、餐饮部、娱乐部、水疗部四个经营部门的服务质量巡查,并将各经营部门的经营于每晚11:00—00:00之间以或短信向董事长和总经理汇报。

9、总值经理巡查时可请保安部协同检查。

(三)工作程序1、每月28日由人力资源部制作次月的总值排班表,报酒店总经理审核后下发各部门。

2、每日下午18:00(节假日上午08:00)到总台签到,领取《总值经理巡查记录表》,了解总值情况,佩戴总值经理工号牌、开启对讲机(对讲机频道“6”)上岗,巡查各岗点。

3、每晚22:00可到总台领取值班房门卡,节假日白班不安排总值房,必须在大堂或者办公室值守。

4、巡视酒店各工作岗位,检查员工的仪容仪表、工作状况、掌握酒店对客服务的工作状态。

5、根据酒店规定全面检查各营业点的收市工作(是否按时下班)、水、电是否关闭,并检查各区域的卫生,记录抽查结果。

6、督导餐饮部进行次日早餐供应准备工作和总台对客联系的工作,次日早餐时间道餐厅检查早餐准备情况。

7、处理紧急突发事件时,应采用恰当的方式,无法处理时应立即与总经理取得联系,并按总经理授权操作。

8、在接待各级各类检查时,应注意检查并登记来检人员的身份、证件、落实检查要求,在确保有效、合法的前提下,配合检查人员做好检查工作。

值班经理每日工作报告(精选7篇)

值班经理每日工作报告(精选7篇)

值班经理每日工作报告(精选7篇)在不断进步的时代,我们都不可避免地要接触到报告,报告具有双向沟通性的特点。

一起来参考报告是怎么写的吧,以下是小编整理的值班经理每日工作报告(精选7篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

经理工作报告1xxxx年已经过去,xxxx年对于我是成长并小有收获的一年。

在成都钢材行业,在四川聚能钢材有限公司旗下成都广盛隆钢铁有限公司工作了整整一年。

从分不清螺纹钢,盘元的规格,型号,厂家到完全陌生的成都钢材市场,到现在具备的不是很专业的也不是很全面的一些知识,和作为一名出色的销售人员该具备的素质,知识,能力,团队精神,太多东西还需要学习需要总结,xxxx年也算是感恩的一年,感谢公司给我机会,鼓励和帮助在学习中成长,xxxx我会更加努力,进步,严格要求自己,达到自己和公司预期的目标。

xxxx整年以满分十分计算,自己给自己打分八分。

一家成功运作的销售公司,除了拥有一批敬业忠诚团结进取积极主动能吃苦耐劳的销售人员,还需要一个高素质,英明果断,能把控市场起伏敢于决断的领导团队。

甚幸,我在其中,在此公司领导下,跟在一堆优秀的销售人员后面一步一个脚印,兢兢业业,做好自己该做的工作,尽力完善自己,提高自己。

没有百分百如意顺心的工作,没有百分百不需要改进和总结的工作,工作和生活和人生一样有不尽人意的地方,重要的是调整自己的状态和心态。

总结自己在xxxx年还是很情绪化,没有完全做到体谅领导和同事,在自己身上找原因,太热衷和激情想把每个工作做好,每笔单子成交,有点激进,这是xxxx需要强烈改进的地方。

心态是决定成败和结果的重要因素。

公司从广盛隆独立到和总公司合并,经历了一个过程,在这个过程里,也有对我们自身工作产生影响和阻力的一些问题,也有经历了这个过程以后发现对自己公司有帮助的一些方面。

让自己深深的感悟到,不管最初自己以为的公司的决策是对与否,事实证明和说明员工是该全力配合公司的一切决策,公司的考虑是以全局大局大多数方面为由,是为公司的发展和公司的效益公司的总体架构性质在前进,作为公司的一员,在全力毫无怨言配合下,能及时提出自己的建议和异议,能及时和领导和同事沟通自己发现和面对的问题,能给公司创造更好更高的效益同时完善提高自己尽员工的本职,才不失为一名合格的好员工。

酒店值班经理日值记录表

酒店值班经理日值记录表
员工宿舍
环境卫生
有无异味
用电安全隐患
能源使用情况
异常情况签字
客用卫生间
环境卫生:灯光:通风情况:
次日交接需关注的重点工作:1、安全设施设备是否完好。2、前台、餐厅、客房、安保人员是否在岗。3、水、电、气、暖运行是否正常。
交手人:接手人:
(备注:发现问题当天能整改落实的需要当天整改落实,特殊原因不能整改落实的,交接给夜间总值经理,需要下一个工作日完成的,请下一值班经理需根据值班记录整改落实)。
值班经理日志记录表
值班经理:岗位/职务:
值班时间:年月日至年月日
巡视区域
巡视时间
检查情况
前厅大堂
服务态度礼节礼貌
精神状态
仪容仪表环境卫生设备设施来自况、灯光前厅当班管理层签字
备注
VIP客户个性化服务
客房走廊
环境卫生:
早餐
饭菜品种
客房检查情况(酒店任选一间房,一周内请勿重复)
房号()
检查下列项目清洁及完好状况
卧室
完好清洁打“√”
损坏,缺少或者有污迹请注明
卫生间
完好清洁打“√”
损坏,缺少或者有污迹请注明
客房当班负责人签字
家具
洗漱台
灯饰
洗漱用品
食品饮料
浴缸
棉织品
棉织品
床上用品
清洁程度
环境卫生
马桶
通风
通风
备注
消防通道(楼)只需检查一个通道即可
环境卫生:是否通畅:
锅炉房
设施设备运转是否正常:在岗情况:当班人签字:

值班经理工作日志

值班经理工作日志

被检查部门签字
二 楼 大 厅
客 务 部 抽 查 客 房
酒 店 公 共 区 域
1、包厢号: 2、桌椅摆放是否符合规范: 3、餐具是否干净卫生: 4、员工仪容仪表是否合格: 5、走廊卫生是否达标: 6、包房卫生是否达标: 7、工作间卫生是否达标: 8、洗手间卫生是否达标: 9、特殊情况: 1、走廊卫生是否达标: 2、员工仪容仪表是否合格: 3、工作间卫生是否达标: 4、工作秩序是否井然有序: 1、房间号: 2、做房是否规范: 3、洗手间卫生是否达标: 4、桌椅摆放是否符合规范: 5、物品摆放是否整齐、规范: 1、停车场卫生干净卫生: 2、绿化带是否整齐、无杂物: 3、员工食堂卫生是否合格: 4、员工娱乐中心是否正常工作: 酒店各部门查岗及工作纪律 工作纪律
部门 上班人数 休班人数 餐饮部 客务部 财务部 人事部 工程部 安保部 凌晨12:00以后各当值部门查岗情况: 第一次查岗(注明时间):
第二次查岗(注明时间):
第三次查岗(注明时间):
总办领导指示:
注:每天抽查餐饮包厢不低于2间,客房不低于3间,12点以后到各部门查岗不低于3次。
值班经理工作日志
年 月 日 早餐: 今 日 营 业 情 况 汇 报 VIP包房 餐饮 上午: 晚上: 宴会名称: 上午: 零点大厅 晚上: 客房 开房间数: 开房率: 开房率: 平均房价: 平均房价: 人 席 席 席数: 用餐标准:Байду номын сангаас结帐方式: 值班经理:
营业部门工作情况汇报:
酒店各部门工作巡查内容 1、背景音乐是否正常播放 : 大 堂 2、地面卫生是否达标 : 3、绿色植物生长状况,叶子是否干净 : 4、前台接待工作状况、仪容仪表: 1、摆台是否规范: 2、地面、洗手间卫生是否达标: 零 点 大 厅 3、餐具是否干净卫生: 4、员工仪容仪表是否合格: 5、工作秩序是否井然有序: 6、物殊情况: 1、包厢号: 2、桌椅摆放是否符合规范: V I P 包 房 3、餐具是否干净卫生: 4、员工仪容仪表是否合格: 5、走郎卫生是否达标: 6、包房卫生是否达标: 7、工作间卫生是否达标: 8、洗手间卫生是否达标: 9、特殊情况:

值班经理工作交接日志

值班经理工作交接日志
□客房部仪容仪表()服务()设施环境卫生()客房清洁()设施使用、消毒()客耗品、库房管理()单项()交接班()存在问题,整改达标()。
□维修配送仪容仪表()服务()环境设施卫生()设施运转日巡查记录()日常维修完成()单项()车辆维修保养()交接班()存在问题,整改达标()。
□办公室(财务室)仪表()内务()钱物管理规范()进销存规范()成本数据控制()单项()经理下传其他工作完成()交接班()存在问题,整改达标()。
□餐饮部仪表( )服务( )钱物管理()卫生( )设施使用、消毒()菜品质量创新()宾客反馈完成()。菜品储存()单项()交接班()存在问题,整改达标()。
□后勤:保安部仪表()巡逻规范()设施使用、保管()通道钥匙管理()车场疏导()消防排查记录()卫生()服务()交接班(),保洁部仪表()设施使用、保管()灭虫消毒()卫生间()营业区()广场()绿植()废品处理()垃圾坑()单项()交接班()存在问题,整改达标()。
□其他:本班销售完成及成本控制()离区登记()寝室管理()夜间门锁窗户、水电燃隐患排查()领导安排的其他工作完成()存在问题,整改达标()。
□如上工作未能完成项情况说明:
本班工作总结及重要事项记录:
1.销售:
2.服务卫生:
3.存在问题:
4.重要事项记录及交接工作完成情况:
领导批阅:本表完成情况质量负全责。
值班经理工作交接日志
日期时间:年月日:分--:分
值班责任人:
□办公室内务(),交接班物品:钥匙()对讲机()电话()()。
□在岗人数()人,缺勤()人,情况说明:。
接班重要事宜(上传下达及重要工作完成情况交接):
交接班人同时签字确认:
本班工作检查记录情况:

值班人员工作日志

值班人员工作日志

龙桥街道值班人员工作日志
值班日志填写要求:
1、本日志在值班结束前,由值班人员把当班发生情况汇总整理后填写。

2、值班日志填写需字迹工整、语言流畅、表述准确,需要写清到岗、离岗时间,填写后需由值班领导签字确认。

3、值班人员应做好文件收发和电话记录,并及时处理突发性事件。


于重大事项,记录要写清工作要求,注明来电人、来电单位,时间要精确到“分”。

4、已完成的事项填写在工作处理情况栏中,对应标明具体完成情况。

未完成的事项填写在交接事项中,并和下一班次值班人员做好交接,并由交接人员签字确认。

5、其他临时性情况填写在备注栏中。

6、坚守岗位,不得空岗,作好交接班。

换班时应将工作情况向接班人交代清楚,无法交接的事项应坚持在岗完成。

公司值班日志

公司值班日志

公司值班日志
日期:2023年6月12日
值班人员:张三
一、今日工作概述
监控公司各项设施的正常运行,确保安全无虞。

接待来访客户,提供必要的咨询和帮助。

处理突发的小型维修任务,如更换灯泡、修理漏水等。

记录来访人员信息和值班期间的重要事件。

二、详细工作记录
上午:
09:00 -检查公司各区域安全监控系统,确保正常运行。

09:30 -接待一位来访客户,为其提供了关于公司产品的详细资料。

10:15 -发现三楼洗手间水龙头漏水,立即联系维修人员进行紧急处理。

11:00 -记录上午的监控录像,并备份至指定存储设备。

下午:
13:30 -再次检查安全监控系统,确保无异常。

14:15 -接待一位供应商代表,与其就后续合作事宜进行了初步沟通。

15:00 -协助一位员工解决办公设备故障问题。

16:00 -整理值班期间记录的重要事件,并准备向晚上接班的同事进行交接。

三、问题与建议
今日发现部分员工在下班后未关闭电脑和办公设备,建议加强节能减排宣传,提高员工环保意识。

洗手间水龙头老化问题频发,建议尽快更换相关设施,减少类似维修任务的发生。

四、明日工作计划
继续监控公司设施的安全运行。

接待来访客户并提供必要的帮助。

根据今日经验,加强与其他部门的沟通协调,提高服务效率。

持续关注公司内外部环境变化,确保值班工作的顺利进行。

备注:今日值班期间,整体工作顺利,无重大异常情况发生。

感谢同事们的支持与配合!。

XXX健身中心值班经理日志表

XXX健身中心值班经理日志表
后门锁闭状态(13:00以后锁后门)
电梯运行状态良好
紧急电话状况良好
隐藏所有电线配线
所有区域卫生状况良好\物品摆放有序
所有用电设施正确使用,用毕及时关闭
二楼
所有门窗状况良好
所有桌椅状况良好
所有电脑都处于良好状态
所有锁具状态良好
照明灯具\开关没有损坏状态良好
饮水机状态良好\饮用水充足
所有音像\视频设备状态良好
XXX健身中心值班经理日志表
年月日星期天气:气温:值班经理:
当天销售情况
当天总销售
Байду номын сангаас其它收入
会籍销售
当天陌生拜访
私教销售
当天预约
水吧销售
预约出现
当日考勤情况
应出勤
实际出勤
迟到
早退
旷工
外销
教练
上午
下午
会籍
上午
下午
市场
上午
下午
客服
上午
下午
突发事件
事件
关健人
处理结果
会员意见投诉
投诉内容
会员
处理结果
当天巡场检查情况
所有海报\指示\标志\宣传品位置正确
所有空调和通风状态良好
杂志架状态良好、杂志摆放有序
所有玻璃\镜子安全并没有损坏
所有运动器材\设备正常运作没有损坏
隐藏所有电线配线
紧急电话状况良好
地面和墙壁清洁没有脱落\起泡
水吧状态良好
所有区域卫生状况良好\物品摆放有序
所有用电设施正确使用,用毕及时关闭
三楼
所有门窗状况良好
女卫生间一切设施状态良好
男浴一切设施状态良好
女浴一切设施状态良好

值班经理每日工作报告

值班经理每日工作报告

经理每日工作报告
日期:______________________ 经理:___________________________________
客房出租数间客房营业收入元平均房价元今日欠款离店间
预订定客房数间实到客房数间
取消预定
总数中介/协议公司电话预定CRS 餐饮收入
早餐午餐晚餐
查房情况
房号(合计间)检查结果(好中差)
具体情况(建议):
公共区域检查情况问题区域
检查结果(好中差)
存在问题(建议):
保安值勤情况
白天(好中差)夜晚(好中差)灯光管理(好中差)存在安全问题(建议):
设备及
系统故障
有/无
原因及具体情况值班经理
客人投诉
有/无
客人房号投诉内容处理结果值班经理交接事项:(包括上一班遗留未完成事项,本班需交接事项及今日重大事件)
意见:。

值班经理每日工作报告

值班经理每日工作报告

值班经理每日工作报告值班经理每日工作报告在经济发展迅速的今天,报告十分的重要,写报告的时候要注意内容的完整。

相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧,下面是小编帮大家整理的值班经理每日工作报告,欢迎大家分享。

值班经理每日工作报告1一、xx年产品经理的主要工作:1、产品经理的基础工作:产品的设计、包材、宣传、会议支持等2、产品知识、卖点及相关知识的培训3、了解市场需求,解决市场需求4、产品维护和售后服务及相关的情报的收集、整理、分析5、重点产品的政策建议和推广服务工作,了解一线销售,帮助业务员去规划和销售产品,及时了解产品在市场中的反应情况,做出调整6、做到市场调研不好,就不出新产品,做出一个新产品就要成为公司的主导产品,对重点产品做专门的销售进度表进行跟踪调查,及时了解市场情况,进行调整,打造出3个200万以上的大单品7、做好业务员和公司之间的桥梁关系,及时沟通8、严格把控费用的审批和费用使用过程中的监督工作9、严格控制产品包材库存,给公司减轻生产压力二、差距和不足1、产品的设计包装还不够认真细致和精美,存在很多纰漏和瑕丝。

会议、宣传的准备工作不到位,存在自身工作的不足。

2、对重点产品的推广力度和政策支持的贡献力不够。

重点产品的关注点不对和时机把握不好,需要加强重视和力心调整。

3、产品的维护和售后不够系统和完善,维护工作应该在设计产品的时候就应该配套和做好预案。

售后服务应该前移,做在产品使用的前面,而不只是后期的弥补和解决矛盾和问题。

另外对重点产品和前沿产品的信息收集、整理、分析不够,工作只是做了皮毛,离完美还有很大差距。

4、培训缺乏执行力这个行业普遍存在的问题,没有解决好,只培不训,在培训结果以及应用上还有很大空间和工作要做。

5、作为产品经理的很多工作都没有做,只是简单的做了一些基本的工作,产品经理工作还缺乏系统化、专业化。

6、执行力不够,问题拖拉时效性不够,协调沟通不足,专业技能还待加强。

值班经理每日工作报告2经过两个月的培训及实习,我作为储备管理学员对零售业工作有了基本的熟悉和操作,现将这段时间所获汇报如下,请您评议:首先,专业技能和工作质量。

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值班经理日志
编号:WYGL/RFW-ZB01-F01 版本:V1.1
项目:XXXXX
作为一名值班经理,我的值班任务是:
1.协调人员:在恰当的时间,将适当的人放在合适的岗位并通过指导与监控提升员工士气
2.追踪任务:巡查待办事件、计划周期性工作的追踪及处理
3.客户满意:认真了解客户诉求、投诉的追踪及处理,持续创造客户满意
4.风险管理:突发事件的迅速响应、协调、指导为项目健康经营和发展而努力
值班经理作业流程
值班经理
时间 日常运营工作 预计时间
7:50 顺交接 10分钟
8:00 站高峰 30分钟
8:30 下任务 10分钟
9:00 巡标准 60分钟
14:00 巡标准 60分钟
19:00 巡标准 60分钟
20:00 顺交接 10分钟
全天 关工单 /
全天 速调度 /
夜班值班经理(指挥中心)
时间 日常运营工作 预计时间
20:00 顺交接 30分钟
22:00 现场巡查 120分钟
1:00 现场巡查 60分钟
5:00 现场巡查 60分钟
8:00 顺交接 10分钟
岗位安排(白班)
系统 岗位 人数 1 2 3 4 5
管家 管家助理 幸福驿站 指挥中心
场所管理 人行出入口
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 车行出入口
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10
秩序维护 公共秩序
业务支持 环境监控 设备监控 公共维修
岗位安排(夜班)
场所管理 人行出入口
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 车行出入口
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10
秩序维护 公共秩序
业务支持 公共维修
值班巡视表
BI标准项
仪容仪表
□制服平整且穿戴正确
□注意个人卫生
□整体形象大方得体
行为举止
□三米微笑
□姿态端正
□行为举止得体
语言态度
□ 任何场合主动问候
□ 使用礼貌用语
□对客户态度友好、热情大方
顺交接
□查看班次目标达成情况
□查看班次班表
□查看CRM工单关单情况
站高峰
□检查员工BI标准(参照BI标准) □物品摆放整齐、岗位标清晰
□协助车辆、人员通行
□客户诉求处理
下任务
□检查员工BI标准(参照BI标准) □介绍岗位最新规定、经验
□下达班次目标
□各系统重点工作反馈 巡标准(幸福驿站、人行出入口、车行出入口、) □检查员工BI标准(参照BI标准)
□物品摆放整齐、岗位标清晰
□快速响应
□客户及员工诉求处理
巡标准(秩序维护)
□检查员工BI标准(参照BI标准)
□巡视路线检查
□有无管理痕迹
□及时响应
巡标准(指挥中心)
□检查员工BI标准(参照BI标准)
□物品摆放是否整齐
□通过监控镜头观察各岗位工作态状及关键位置 □检查钥匙柜
□各工单是否已经转派给相应负责人
关工单
□查看异常事件
□查看异常工单
□查看待我处理的事件
做总结
□评价值班目标
□工单盘点
□待办事件沟通
值班目标:
目标 目标设定 实际 差异 任务管理
客户服务
员工管理
经营创收
值班后分析:
早班值班经理:
早班与晚班的交接事项:
晚班值班经理:
晚班与早班的交接事项:
值班经理签名:。

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