【人力资源】公文写作资料(完整版)资料

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【人力资源】常用公文写作精编版

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人力资源机关常用的公文:通知、请示、会议纪要、批复、函、报告、通告。

通知是用于批下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文、发布规章、传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或共同执行的事项、任免和聘用干部的一种公文。

通知具有广泛性、周知性、时致性。

1.种类(1)指示性通知。

用于直接发布行政法规和对下级某项工作的指示、要求。

带有强制性、指挥性和决策性。

(2)批示性通知,又称转发性通知。

领导机关用批转、转发的方式发布某些法规,要求下级贯彻执行。

批转下级机关送来的工作报告、建议、计划等,以及沟通情况,指导工作。

(3)周知性通知。

多用于上级机关向下级机关宣布某些应知事项,不具有强制性。

(4)会议通知。

用于对上级或平级。

(5)任免通知。

上级机关对任免的人员用通知的形式告知下级机关。

般只写决定任免、聘用的机关、依据,以及任免、聘用人员的具体职务即可。

2.内容(1)标题。

发文机关名称+事由+文种;事由+文种;文种“通知”作标题。

(2)正文。

由开头、主体和结尾三部分组成。

开头主要交代通知缘由、根据;主体说明通知事项;结尾提出执行要求。

在写正文之前,要在标题之下、正文之上顶格写出被通知对象的名称,在名称后加冒号,或将名称以“抄送” 形式写于最后一页的最下方。

“特此通知。

”“特此通知,望……认真执行。

”(3)落款。

写出发文机关名称和发文时间。

如已在标题中写了机关名称和时间,这里可以省略不写。

【例文一】批转性通知国务院关于批转国家税务总局关于加强个体私营经济税收征管强化查帐征收工作意见的通知国发〔1997〕12号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:国务院同意国家税务总局《关于加强个体私营经济税收征管强化查帐征收工作的意见》,现转发给你们,请遵照执行。

本通知的具体实施意见,由国家税务总局会同有关部门制定。

本通知的贯彻执行情况,各省、自治区、直辖市和计划单列市人民政府应于七月底前报告国务院,同时抄送国家税务总局。

【人力资源】公文写作技巧精编版

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公文写作技巧一、公文正文写作的“三要素”公文正文部分的写作是有规律的,它根据“干什么”、“为什么”和“怎么样”的逻辑起点划分,一篇标准的公文正文可由“主旨”、“依据”和“分旨”三个要素构成。

三个要素各有一套恒定的“类型”+“文字标志”的表达特征以便区别;同时,三个要素按照“内容集中、先后有序、详略得当”的结构标准和“主旨明确、正确、切实;依据真实、切题、充分;分旨具体、周密、可行”的内容标准组合在一起,传递着形形色色的行政管理信息。

(一)、公文的主旨1、公文主旨的语言文字和数字标志主旨即一篇公文最主要的意义或目的。

它回答一篇公文要“干什么”的问题。

任何一篇公文,几十字也好,几千字也好,总能概括成管理者或被管理者的某种基本意图或目的。

例如下行文:“为了正确贯彻国家的工商税收政策,维护税收法令的严肃性,确保国家税收收入,国务院决定,必须对纳税单位和个人在纳税中发生偷漏、拖欠工商税收的情况,进行一次认真的检查清理。

”“现将《山东公共场所治安管理办法》发给你们,请贯彻执行”“关于县以上地方各级人民政府悬挂国徽和挂机关名称牌子的问题答复如下”。

又如上行文:“为确保库区安全生产,做到常备无患,急需修建地下消火栓四处,需要资金4.4万元。

妥否,请审查批示”“现将我市1992年上半年城市经济改革情况报上,请指正”。

再如平行文:“拟派上海海员医药药剂师某某某赴香港接受为期一周的培训,妥否,请函示”“现将我部会同国家计委等有关部门单位共同编制的《南水北调限期第一期工程计划任务书(草案)》一式五份发去。

请结合你省实际情况,提出修改意见,于1992年某日前告我部某某司”等等,这桩桩件件意图或目的概括即为“主旨”。

通过上述,我们可以看出,主旨是一篇公文中最基本的不可或缺的头号要素,否则,文字再多,也只能是令人不知所云的一纸空文。

上级不知下级所请何事,下级不知上级所命何为。

2、主旨的类型(1) 按照公文“欲进行之行为”(干什么)的过程,主旨可以分为“目的”和“意图”(希望达到某种目的的打算)两种基本类型。

人力资源师高级公文筐复习资料全

人力资源师高级公文筐复习资料全

(一)【情境】华达公司是一家大型民营上市公司,业务领域涉及水利工程,环保科技和电力自动化等多个领域,其人力资源部下设五个主管岗位,分别是招聘主管,薪酬主管、绩效主管、培训主管和劳动关系与安全主管,每个主管有2-3位下属。

今天是2006年7月9日,你(明翔)有机会在以后的3个小时里担任该公司人力资源部总监的职务,全面主持公司人力资源管理工作。

现在是上午8点,你提前来到办公室,秘书已经将你需要处理的和录音整理完毕,放在了文件夹。

文件的顺序是随机排列的,你必须在3个小时处理好这些文件,并做出批示。

11点钟还有一个重要的会议需要你主持,在这3小时里,你的秘书会为你推掉所有的杂事,没有任何人来打扰【任务在接下来的3小时中,请你查阅文件筐中的各种信函,录音以及Email等,并用如下的回复表作样例,给出你对每个材料的处理意见。

具体答题要:确定你所选择的回复方式,并在相应选项的“□”里划“√”请给出你的处理意见,并准确、详细地写出你将要采取的措施及意图。

类别:录音来电人:增国际事业部总监接受人:明翔人力资源部总监日期:7月8日总:您好我是国际事业部的增,去年10月中旬,人力资源部曾要求各部门上报2006年的大学生招聘计划。

由于我部业务的特殊性,不仅要求较高的英语水平,而且要懂理一定的专业知识,这类人员在校招聘的难度很大。

此外,由于我们公司薪酬水平较低,即使招聘来也很容易流失,过去几年的流失率高达74%。

为此我们国际事业部多次召开会议,并初步达成共识:公司需要制定中长期的人才规划以吸引并留住优秀人才。

但是,到底该如何操作,尚无具体方案。

我刚和总裁通过,他建议我直接与您沟通,不知您有何意见想法,请尽快告知。

回复方式:回复。

作如下考虑后约增面谈:1、派员去国际业务部作已人员流失调查,并分析原因;2、派员与流失人员面谈,了解流失原因;3、派员做一份同行业薪金水平调查,对比分析国际业务部薪金水平情况;关于薪酬,必须制定企业的薪酬策略,当企业财力不佳时,要对关键岗位职工采用高于市场中点,其他人员可考虑低于市场平均水平。

【人力资源】公文写作培训精编版

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成都市汽车运输(集团)公司二0一一年公文写作培训总经办前言我们在实际工作和生活中,经常会遇到公文写作。

包括:写个什么“请示”、简单的“通知”等等,都会涉及到公文格式和如何写的问题;但是往往有人愁眉不展,特别是新进入企业进行管理工作的人员,在实际写作过程中确实有些犯难。

因此,我们今天就来浅学有关公文的一些知识。

重点讲四个方面问题一、为什么要做这个公文学习二、公文的定义及写作要求三、公文写作的一般步骤和方法四、公司常用的几种公文一、为什么要做这个公文训练提升公司形象加强个人适应能力深化写作意识二、公文的定义及写作要求(1)公文是公务文书的简称。

是我们企业在行使管理职能过程中所形成的具有法定效力和规范体式的公务文书。

简单的说,公文就是公务活动中使用和形成的一切文字材料。

(2)公文即包括法定公文,也包括准公文。

法定公文就是我们通常说的文件,即“红头文件”。

而准公文也称事务文书,机关常用文,除上述法定公文以外,企业常用的事务性文书有:通知、通报、规定、请示、报告、批复、会议纪要、讲话稿、简报、计划、意见、总结等。

(3)公文写作要求语言:平实、精确、简要、庄重条理:清晰流畅格式:统一规范三、公文写作的一般步骤和方法:明确发文主旨→收集有关材料→拟出写作提纲→认真起草正文→反复检查修改四、工作中常用的几种公文1、通知2、策划书3、计划4、总结5、会议记录6、请示与报告7、红头文件(一)通知的结构标题完全式:发文机关+事由+文种名称省略式:事由+文种名称■主送机关■正文发文依据或原因通知事项执行要求(结束语)■附件标注■落款(发文机关署名、印章、成文时间)例文:关于召开整顿旅店业工作会议的通知全区各旅店、派出所、工商所:为贯彻上级关于整顿旅店业的指示,经研究,召开一次整顿旅店业的工作会议,现将有关事项通知如下:一、参加会议人员:全区国营、集体、个体旅店负责人一名,各派出所、工商所负责人一名。

二、会议时间:从2011年9月2日起至9月3日止,会期2天。

基础人事必备:公文写作【知识+格式+范例+讲解】

基础人事必备:公文写作【知识+格式+范例+讲解】
尊敬的人事部部长: 您好!(改用“您”)由于学校毕业考试的安排突 然变动,我可能无法于6月10日赴约。因为数学考试恰 好在我们约定要会晤的那天。(提到具体考什么课,有 时细节是非常有说服力的。)部长先生,我希望这个变 化不会给您带来许多不便,请您接受我的歉意。(具体 的细节会让别人相信你,有礼貌的道歉会得到谅解。)
你 一会看我 一会看云 我觉得 你看我时很远 你看云时很近


公文语言则要规范严谨。
周恩来总理1954年4月28日在日内瓦会议上代表我国政 府发表的讲话,其中有一段被多种写作教材引用,被认 定为公文语言的楷模。通过这段文字可认识公文对语言 的严格要求。 我们认为,美国这些侵略行动应该被制止,亚洲的 和平应该得到保证,亚洲各国的独立和主权应该得到尊 重,亚洲人民的民族权利和自由应该得到保障,对亚洲 各国内政的干涉应该停止,在亚洲各国的外国军事基地 应该撤除,驻在亚洲各国的军队应该撤退,日本军国主 义的复活应该防止,一切经济封锁和限制应该取消。
公文的分类
应 公 通用文书 行 政 公 文 党的 事 机关 务 公文 文 书 法 规 文 书
办 法 条 例 等

文 私 务 文 书


书 专用文书 科 经 军 法 技 济 事 律 其 文 / / 文 它 书 商 外 书 专 如 务 交 如 用 研 文 文 起 文 究 诉 书 书 状 书 报
告 论 文
交流性文书 记录性文书
14种 13种: 公报 请示, 条例 报告, 等 通知等
计划 总结 简报 讲话 稿等
书信 手机短信 电子邮件 寻人/寻物启 事等
日记 自传等


合 国 同 书
答 辩 状
按使用领域分: 通用公文:法定党政公文\事务性文书。 专用公文:外交、司法、军事、经济等文书。

企业人力资源部公文写作规范模版

企业人力资源部公文写作规范模版

xx人力资源部公文写作规范一、人力资源部公文界定1定义:人力资源部的公文是在xx人力资源工作中按照严格的审批程序形成的,具有效力和规范格式的文书,是进行人力资源管理活动的重要工具。

2分类:按照行文关系、文件去向的不同,人力资源部公文可分为上行文、下行文、平行文和泛行文:2.1上行文:上行文是下级向所属上级汇报工作,请示问题,请求业务指导的公文,包括请示和报告;2.2下行文:下行文是上级对所属下级发出的具有规范作用和行政约束力的公文,包括会议纪要、通知、决定和通报;2.3平行文:平行文是同级或者不相隶属的,没有领导与指导关系的部室之间的公文,包括函和通知;2.4泛行文:泛行文是同时上行、下行和平行,甚至向社会公布的公文,包括通告。

二、原则和基本要求1原则:1.1发布主体法定:只允许有权主体在其权限范围内发布,其他任何组织或个人均无权发布;1.2发布流程法定:只有经过特定的审批流程,才可以公开发布并产生效力。

2 写作基本要求:2.1目的明确,行文有据,主旨单一;2.2内容合法,且符合公司及人力资源部管理制度和精神;2.3书面用语,不允许个性化写作;语句通顺,符合语法要求;文字表达准确、鲜明、简练、得体;2.4使用本规范规定的公文写作结构格式;3 公文用纸幅面、版面尺寸:3.1用纸幅面尺寸:采用GB/T 148中规定的A4型纸,幅面尺寸为:210mm×297mm;3.2版面尺寸:页边距:上边距为2厘米,下边距为1.5厘米,左、右边距分别为2厘米。

4 公文中各要素格式及规范:公文一般由眉首、主体和版记三部分构成,各部分格式如下:4.1眉首:眉首包括华润集团和xx的标志,位于公文首页使用页眉编辑。

华润集团标志居第一行靠右对齐,xx标志(xx太阳花标志)居第二行靠左对齐,下划黑色实线;4.2主体:4.2.1公文标题:-公文标题一般有两种构成形式:一种是由发文部门名称、事由和文种构成。

如《xx人力资源中心关于×××××的请示》;另一种是由事和文种构成,如《关于×××事迹表彰的通报》;-标题应当在黑色实线下空1行,使用小二号黑体字体,可分一行或多行居中排布;回行时,要做到词意完整,排列对称,间距恰当;多行排布时,应呈倒梯形排布。

【人力资源】公文写作格式及范文大全1精编版

【人力资源】公文写作格式及范文大全1精编版

公文的写作格式及范文大全公文格式(函、请示、报告、通知、规定的公文格式)之一函的写作格式函适用于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题,向有关主管部门请求批准等。

公函包括标题、主送机关、正文、发文机关、日期、函告的事项、结语等。

①标题一般由发文机关、事由、文种或者事由、文种组成。

一般发函为《关于**(事由)的函》;复函为《关于**(答复事项)的复函》。

②正文一般包括三层:简要介绍背景情况;商洽、询问、答复的事项和问题;希望和要求,如:"务希研究承复",敬请大力支持为盼"等。

函的写作范例四川省电力工业局关于在宝珠寺水电站库区进行开发有关意见的函广元市人民政府:宝珠寺水电站于1996年10月开始蓄水,1996年年底首台机组投产发电,水库已基本形成。

据了解,目前库区有关部门正积极筹划在宝珠寺水电站库区发展旅游业和养殖业。

为保障水库和大坝的安全运行,现将我局有关意见函告如下。

一、宝珠寺水电站是由国家开发银行贷款,四川省电力工业局负责还贷建设的重点水电工程。

四川省电力工业局既是宝珠寺水电站工程的业主,又是工程主管部门。

按照国家有关基本建设"谁投资,谁受益",的原则,四川省电力工业局拥有宝珠寺水电站工程(包括水库)的管理权和开发权,宝珠寺水电厂直接受四川省电力工业局领导,是宝珠寺水电站工程管理和开发的直接主体。

尽管如此,为支持库区移民发展生产,根据《四川省大型水电工程建设征地补偿和移民安置办法》第三十条"大型电站形成后的水面和消落区,在服从工程管理机构的统一指挥、管理、调度和保证工程安全的前提下,由当地县级以上人民政府统筹组织移民优先开发利用"和水利电力部颁发的《水利水电工程管理条例》第二十三条"开展综合经营事业,应由工程管理单位统一规划。

可由工程管理单位自营,也可以与有关单位签订经济合同,进行协作或联合经营,应注意有关社队利益,搞好团结和生产"的精神,我局原则同意当地县级以上人民政府统筹组织库区移民对宝珠寺水电站库区进行适当开发,但任何开发活动必须服从宝珠寺水电厂的统一规划,并与宝珠寺水电厂签订有关经济、安全、责任方面的协议。

【人力资源】公文写作资料资料

【人力资源】公文写作资料资料

一、公文的基本内涵公文:就是公务文书,是国家机关及其他社会组织在行使职权和实施管理过程中形成的具有法定效力和规范 体式的文书,是进行公务活动的重要工具。

公文的基本含义,可以从四个方面来理解: (一)公文形成的主体是国家机关及其他社会组织 (二)公文形成的条件是行使职权和实施管理 (三)公文具有法定效力和规范体式 (四)公文是进行公务活动的重要工具1、有法定的作者(发文的名义,通常为单位开组织,有时为具有法定身份的个人)2、有法定的权威(开展工作的可靠依据,具有强制力,机关喉舌)3、有特定的效用(现实性、史料性)4、有规范的体式(严肃性、规定性)5、有规定的处理程序(编印、收发、避免疏漏、提高效率) (二)公文的作用 1、领导与指导作用 2、行为规范作用 3、传递信息作用 4、公务联系作用 5、凭据记载作用 三、公文的分类与文种 分类:(一)以公文来源划分人力资源 公文写作知识培训纲要第一讲什么是公文二、公文的特点和作法定效力规范体咻功能 形式体主 归属条件范围1、对外文件(发文)2、收来文件(收文或来文)3、内部文件(规章制度、会议记录、工作计划、总结,内部的通知、通报等)(二)以行文关系划分人力资源人力资源1、上行文(通常有请求、申请、报告等)2、平行文(主要以函的形式)3、下行文(决定、指示、意见、批复、通知等)(三)以秘密程度划分1、秘密文件(绝密、机密、秘密)2、普通文件(但有一定的发放范围和保密程度)3、公布文件(公开发布)(四)以制发机关的性质划分1、法律、法规文件2、行政文件3、党的文件(五)以内容的性质与作用划分1、指挥性公文(如命令、指示、决定、意见、批复及政策性通知等)2、规范性公文(如条例、规定、办法、细则、章程、规则等)3、报请性公文(如报告、请示、申请等)4、知照性公文(如公报、公告等,有时也以通知、通报、函的形式出现)5、记录性公文(如会议记录、电话记录、会议纪要、大事记、工作日志、值班日志等)(六)以急缓程度划分:急件(特急入平件(七)以使用范围划分:通用、专用、技术(八)以处理要求划分:办件(需办文件入阅件(参阅文件)文种:(党的机关):决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、报告、请示、批复、条例、规定、函、会议纪要(国家机关):命令(令、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要第二讲公文写作的基本要领一、公文写作的易与难首先,应以平静的心态去看待公文写作,不要看得那么专业、那么神秘,而是十分贴近实际、贴近工作(与日常工作密不可分}所以说公文写作是较为容易的(好写),因为其司空见惯、有定式、操作性强,一般来说,具有高中甚至初中文化程度即可胜任,关键在于用心,了解它、熟悉它,另外就是常练习,通过不断的日常实践,熟能生巧。

企业人力资源部公文写作规范模版

企业人力资源部公文写作规范模版

企业人力资源部公文写作规范模版关于规范企业人力资源部公文写作的模版一、标题格式:(1) 普通公文标题:宋体三号,居中(2) 紧急公文标题:黑体四号,居中,加粗(3) 秘密公文标题:楷体加粗四号,居中二、公文签署:(1) 普通公文:签发人署名、单位名称、日期(2) 紧急公文:签发人署名、单位名称、版本号、日期(3) 秘密公文:签发人署名、单位名称、核实日期、密级和保密期限三、公文格式:(1) 抬头:全称或简称(必须与单位名称一致),居中(2) 收件人:名称和地址,居左(3) 发文号:与公文标题同号,居右(4) 主题词:与公文标题相一致,居右(5) 主送:有权领导,单位名称,居左(6) 抄送:与公文内容有关人员,单位名称,居左(7) 正文:宋体小四号,行间距1.5,首行两个字母缩进(8) 附件:文件名、份数,附录1、附录2,以此类推(9) 签名:送、签,单位名称、日期四、公文要求:(1) 重点突出,首尾呼应,杜绝照抄照搬,不得有错别字、乱码(2) 文字简练,条理分明,逻辑严密,不得有语病、语言过于生僻(3) 意思表达准确,措辞得当,无与事实不符、涉及机密的内容五、公文内容:(1) 通知:告知某些事项,要求执行(2) 通告:向社会特定群体发布的告示(3) 通报:对已发生的事情做出说明、解释(4) 通函:双方合作、协商达成的文件(5) 意见:对现行政策或活动的提出意见或建议(6) 建议:对上级或其他单位或个人的建议(7) 请示:请领导同意或批准某项事宜六、公文排版:(1) 标题:三号加粗,居中(2) 抬头:五号,居中(3) 正文:四号,宋体,行距1.5(4) 标题加粗,正常体(5) 首行缩进:两个汉字(6) 所有信息都要居中或左对齐(7) 段之间要有空行,避免挤在一起综上所述,规范企业人力资源部公文写作对于提高企业内部文化水平和管理能力有非常重要的意义。

希望广大企业人力资源部门领导可以加强工作人员的公文写作规范化建设,逐步提高公文写作的质量和标准,为企业的良性发展提供更好的保障。

工作必备:人力资源管理类公文大全

工作必备:人力资源管理类公文大全

人力资源管理类公文写作第一节员工招聘工作计划撰写要领一、员工招聘工作计划的内容员工招聘工作制度包含的内容比较多,主要包括招聘名额和任职条件的确定、招聘方式、招聘信息发布、甄选方法和甄选标准、试用内容、期限和考核、正式录用等部分,而每一部分还有很多具体内容,而且这些内容还要随着实际情况的变化作出相应的调整,因此,在制定员工招聘工作制度时,只应该,也只能对上述部分做一些原则性的规定。

二、员工招聘工作计划的写作要点完整而详细的招聘工作计划有利于企业顺利地开展招聘工作。

在填写招聘工作计划书时,除了严格按照《编制人力资源计划的制度》的规定编写外,还要注意以下两点:1.对各项内容的描述力求具体、明确。

2.对时间及资金的安排要充分考虑本公司的实际情况。

范文经典范例1 公司年度员工招聘工作计划公司年度员工招聘工作计划为了适应公司扩大业务的需要,根据公司员工招聘工作规程,特制订本计划。

一、招聘目标(人员要求,如下表所示:)招聘目标■二、招聘小组成员名单组长:×××(人力资源部经理)对招聘活动全面负责。

成员:×××(人力资源招聘专员)具体负责招聘信息的发布、面试、笔试安排、×××(人力资源薪酬专员)具体负责应聘人员接待、应聘资料整理等工作。

三、信息发布时间和渠道1.《××日报》×月×日2.××招聘网站×月×日四、选拔方案及时间安排1.软件工程师:资料筛选开发部经理截至×月×日初试(面试)开发部经理×月×日复试(笔试)开发部命题小组×月×日2.销售代表:资料筛选销售部经理截至×月×日初试(面试)销售部经理×月×日复试(笔试)销售副总经理×月×日3.行政文员资料筛选行政部经理截至×月×日面试行政部经理×月×日五、新员工的上岗时间新员工的上岗时间预计在×月×日左右。

【人力资源】公文写作模版精编版

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公文写作教案一、行政公文1、公文广义的公文是指党政机关、企事业单位及社会团体在公务活动中所用的各类文字材料。

狭义的公文即法定公文,主要是指国务院000年8月24日发布的《国家行政机关公文处理办法列出的十三类公文,即:命令(令)、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。

这是行政机关在行政管理过程中所形成的具有法定效力和规范体式的文书,是依法行政和进行公务活动的重要工具。

2、上行文:是指下级机关向所属上级机关呈送的公文,主要有报告、请示等。

3、平行文:是指向同级机关或不相隶属的机关送交的公文,主要有函等。

4、下行文:是指上级机关向下级机关发送的公文,主要有命令(令)、决定、通报、通知、批复、意见等。

5、绝密文件:是秘密等级最高的文件,它所反映的通常是党和国家的核心秘密。

6、机密文件:是秘密等级较高的文件,它包含着党和国家的重要秘密。

7、秘密文件:是秘密等级较低的文件,它所反映的是党和国家的一般秘密。

8、法规性公文:是用来颁布法律、法令或对有关问题作出规定的公文。

9、指挥性公文:是直接体现上级机关的决策意图因而对有关事项的处理、有关工作的进行起指令或指导作用的公文。

10、报请性公文:是下级机关用以向上级机关汇报、请示工作的公文。

这类公文是上行文。

11、知照性公文是用以向有关方面告知情况、关照事项的公文。

这类公文既有下行文,也有平行文。

12、联系性公文是各机关或各部门之间用来联系工作的公文。

“函”是比较典型的联系性公文。

13、实录性公文:是指真实地记录有关工作情况的公文。

“会议纪要”就是典型的实录性公文。

14、发文字号:简称文号,又称公文编号,是发文机关同一年度公文排列的顺序号,由发文机关代字、年份和序号组成。

15、主送机关:是负有公文处理责任的受文机关,应当使用全称或者规范化简称、统称。

16、主题词:是标示公文的内容特征和归属类别的关键性词语。

17、签发:是发文机关领导人经过审核,在同意发出的文稿上签字的步骤。

人力资源常用文书

人力资源常用文书

人力资源常用文书人力资源常用文书范本:________第一章入职相关文书1.1 面试通知函尊敬的(姓名):________感谢您对我们公司的关注,我们非常愿意邀请您参加面试。

请您在(时间)准时到达我司(地质),面试您的岗位是(职位名称),请携带个人简历和相关证件。

如需进一步了解面试安排,请联系我们的人力资源部门,联系人:________(HR联系人),(/电子邮箱)祝您面试顺利!人力资源部公司名称日期1.2 入职通知函尊敬的(姓名):________感谢您对我们公司的支持和关注,经过层层考核,我们决定录用您为公司的(职位名称),期望您能带着热情和才干为我们的公司发展贡献力量。

您的入职时间为(日期),入职地点为(地质),请您准时参加。

入职前,请将以下材料准备齐全:________1.联系原件及复印件。

2.学历证书原件及复印件。

3.签署劳动合同的材料。

4.…(其他需要的材料)如有任何问题,请随时与我们的人力资源部门联系,联系人:________(HR联系人),(/电子邮箱)期待您的到来!人力资源部公司名称日期第二章离职相关文书2.1 离职申请尊敬的(上级姓名):________我(姓名)拟定于(日期)离开本公司。

经过慎重考虑,我做出了这个决定,并且我已经找到了新的工作机会,决心离职。

我将按照合同中规定的通知期,履行完毕工作,并做好交接工作。

我此次离职并非对公司或同事有任何不满,希望大家能够理解和支持我的决定。

我会与您协商好离职的具体事宜,并在离职后尽可能做到对公司的最大利益负责。

再次感谢您对我的支持和关心!此致敬礼!(姓名)日期2.2 离职审批同意离职申请:________(上级姓名)日期不同意离职申请:________(上级姓名)注:________如果上级同意离职申请,则需要将离职日期、工作交接等相关细节与离职人员沟通,并签署离职手续办理表以及离职协议等文件。

第三章员工调岗相关文书3.1 调岗申请尊敬的(HR经理姓名/上级姓名):________我(姓名)现就职于公司(职位名称),因个人发展和职业规划需要,特此向您提交调岗申请。

【人力资源】公文写作单选资料

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1:规范性公文的一致性表现在1.与其他文件、作者权利具有高度统一的一致关系2.文件结构的周密有效3.文件的文字条理清楚4.文件的语言简约不繁2:某教育局给本市卫生局发一公函,内容是商洽某人工作调转事宜。

这份公函是()。

1.上行文2.平行文3.下行文3:根据文件来源,在一个机关内部可将公文分为()1.收文、发文2.上行文、平行文、下行文3.通用公文、专业公文4.本机关制发的和内部使用的公文4:以强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章同于()1.规范性文件2.领指导性文件3.呈请性文件4.证明性文件5:公文与文学作品不同,它要求文件内容必须()1.提出问题2.实事求是3.介绍经过4.沟通信息6:用于行政管理的“命令(令)”,其发布权限属于()1.地方各级人民政府2.党、政、军各类机关3.国务院各部门4.国家大型企业、事业单位7:立卷的文件是已经办理完毕的;立卷的作用主要是为了()1.反映本机关的活动2.便于检索和管理3.便于映证机关工作的历史4.便于研究有关问题8:公文版头的作用是()1.醒目、严肃2.公文作者法定的权威性3.公文要求的必要标记4.标明公文制发机关9:受双重领导的机关上报公文应()。

1.写明两个主送机关2.只写一个主送机关3.既要写主送机关4.既要写主送机关,又要写抄送机关10:公文的成文时间,正确的写法如()1.2.3.11:在承办公文时,应根据()科学安排承办的次序1.时效原则2.先党后政3.意义大小4.主次缓急12:根据文件来源,在一个机关内部使用的公文属于()。

1.收文、发文2.上行文、平行文、下行文3.通用公文、专用公文4.本机关制发和内部使用的公文13:以下有关公文的说法错误的有()。

1.公文的基本组成部分有:标题、正文、作者、日期、印章或签署、主题词2.通用公文,文称行政公文,指各类机关普遍使用的文件,如请示、报告、函等3.通知的作者广泛,不受机关性质与级别层次的限制4.函为不相隶属机关间相互往来的正式公文,对受文者的行为没有强制性影响14:合理安排正文的结构,使层次清楚,条分缕析,言之有序,是为了1.突出主题2.不事曲笔3.突出特色4.撰文要求15:公文的成文时间,正确的写法如()。

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公文写作知识培训纲要第一讲什么是公文一、公文的基本内涵公文:就是公务文书,是国家机关及其他社会组织在行使职权和实施管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书,是进行公务活动的重要工具。

公文的基本含义,可以从四个方面来理解:(一)公文形成的主体是国家机关及其他社会组织(二)公文形成的条件是行使职权和实施管理(三)公文具有法定效力和规范体式(四)公文是进行公务活动的重要工具(一)公文的特点1、有法定的作者(发文的名义,通常为单位开组织,有时为具有法定身份的个人)2、有法定的权威(开展工作的可靠依据,具有强制力,机关喉舌)3、有特定的效用(现实性、史料性)4、有规范的体式(严肃性、规定性)5、有规定的处理程序(编印、收发、避免疏漏、提高效率)(二)公文的作用1、领导与指导作用2、行为规范作用3、传递信息作用4、公务联系作用5、凭据记载作用三、公文的分类与文种分类:(一)以公文来源划分1、对外文件(发文)2、收来文件(收文或来文)3、内部文件(规章制度、会议记录、工作计划、总结,内部的通知、通报等)(二)以行文关系划分1、上行文(通常有请求、申请、报告等)2、平行文(主要以函的形式)3、下行文(决定、指示、意见、批复、通知等)(三)以秘密程度划分1、秘密文件(绝密、机密、秘密)2、普通文件(但有一定的发放范围和保密程度)3、公布文件(公开发布)(四)以制发机关的性质划分1、法律、法规文件2、行政文件3、党的文件(五)以内容的性质与作用划分1、指挥性公文(如命令、指示、决定、意见、批复及政策性通知等)2、规范性公文(如条例、规定、办法、细则、章程、规则等)3、报请性公文(如报告、请示、申请等)4、知照性公文(如公报、公告等,有时也以通知、通报、函的形式出现)5、记录性公文(如会议记录、电话记录、会议纪要、大事记、工作日志、值班日志等)(六)以急缓程度划分:急件(特急)、平件(七)以使用范围划分:通用、专用、技术(八)以处理要求划分:办件(需办文件)、阅件(参阅文件)文种:(党的机关):决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、报告、请示、批复、条例、规定、函、会议纪要(国家机关):命令(令)、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要第二讲公文写作的基本要领一、公文写作的易与难首先,应以平静的心态去看待公文写作,不要看得那么专业、那么神秘,而是十分贴近实际、贴近工作(与日常工作密不可分)。

所以说公文写作是较为容易的(好写),因为其司空见惯、有定式、操作性强,一般来说,具有高中甚至初中文化程度即可胜任,关键在于用心,了解它、熟悉它,另外就是常练习,通过不断的日常实践,熟能生巧。

但是,公文写作同样具有其难的一面(写好),主要是思想的提炼与确定、材料的收集与整合以及表达的到位与从容,这需要下看不见的功夫。

二、公文写作的普遍性原则(一)鲜明特点(区别于其他种类的文章)1、遵命性(被动写作)。

体现领导意图或授意,不能自以为是、自作主张,更不能随心所欲。

2、针对性(对象明确)。

写给谁,受文对象十分具体、明确。

3、群体性(集思广益)。

非撰写者个人行为,应相互启发,反复协商,凝聚集体智慧。

4、政策性(决策之作)。

遵循上级方针政策,体现具体决策。

5、时限性(急迫之作)。

及时解决现实问题,第一时间传递信息,快写快发。

6、规范性(讲究格式)。

统一规定和要求,不可随意更改、另搞一套。

(二)基本要求1、保证内容在政治上正确(不能背离路线、方针、政策)2、业务上符合客观规律,实事求是(杜绝假、大、空)3、文字表述上准确、鲜明、生动4、符合规定体式和程序5、选用合适的书写工具(三)方法步骤明确主旨——收集材料——拟出提纲——起草正文—检查修改(前两项是准备,后三项是具体操作)三、公文写作的常涉要素公文属于应用文体,具有应用文体的一般特点:实用性、严肃性、程式性,但与一般的应用文体又不一样。

(一)表达方式以说明为主,兼用叙述和议论,不宜使用描写和抒情。

因为公文是为了表达公务活动的意图,而不是审美和传情,不能中看、中听、不中用。

(二)结构特点(程式化、条理性、有层次)公文一般由导语、主体、结束语三部分组成1、导语,即开头,可以理解为引子(冒儿)。

(1)依据式:简要说明发文依据(据、根据、按照、遵照)(2)目的式:开宗照义说明发文目的(为、为了)(3)原因式:概括说明发文原因(简明交代)2、主体,即正文内容的主要部分主体结构层次的规范:第一级:一、二、三……第二级:(一)、(二)、(三)……第三级:1、2、3……第四级:(1)、(2)、(3)……第五级:①、②、③……3、结束语,即结尾。

如“妥否,请批复(示)”、“专此函达(专此函告、致此专函、敬望函复、恳望函复)”、“以上报告,请审阅”、“专此报告”、“特此通知”、“此复”、“此令”、“此告”等。

(三)语言特点:准确、简明、庄重、得体清晰——准确——含糊(似是而非、有歧义)精炼——简明——罗嗦(拖沓、空话、套话,生僻字词)文雅——庄重——俗气(不大方)分寸——得体——别扭(受文者不舒服)(四)特定用语1、开端用语:表示行文目的、依据、原因。

为、为了、关于、由于、遵照、依照、根据、依据、兹有、兹因、兹将、兹定于、兹介绍2、引叙用语:引叙来文的使用。

现接、近接、前接、欣悉、近悉、惊悉、欣闻、近闻、据报、据查、据悉3、经办用语:表示工作办理时间及过程。

业经、业已、已经、复经、一经、兹经、前经、经过、通过4、称谓用语:文中称对方或我方。

我公司、本公司、敝公司、你公司、贵公司、该公司5、期请用语:表示期望和请示。

拟请、函请、务请、恳请、希、希望、望6、表态用语:表明对来文的态度。

同意、照办、可行、拟同意、不同意、不可、不妥、请核查7、综合用语:总括所叙述的内容。

总之、上述、综上所述、如上所述8、过渡用语:段落之间承上启下。

因此、为此、据此、现通知(通告、批复、函复)如下9、谦敬用语:恭请、敬请、谨请、承蒙、劳烦、有劳、惠赠、惠顾、不胜(荣幸、感激)、见谅、冒昧10、结尾用语(同结束语)第三讲常用公文写作浅析一、公文的构成要素(一)构成要素概述公文的构成要素包括10多个项目,可分三个部分:1、眉首部分:发文机关标识(文头)、发文字号、签发人2、主体部分:标题、主送机关(抬头)、正文、附件、成文日期、印章3、版记部分:主题词、抄送机关、印发机关和日期(二)部分要素简析1、标题结构:发文机关+事由(公文主题)+文种2、主送机关:列于标题左下方,无论一行或多行,均靠左顶格书写3、附件:只有一个附件,写成“附件:×××××”;如有两个以上附件,写成“附件:1、×××××2、×××××3、×××××……”4、成文日期:年、月、日要写全,以汉字形式出现,不能用阿拉伯数字,更不能将汉字与阿拉伯数字混用5、用印:骑年盖月,有“下套”和“中套”两种情况6、主题词:类别词+类属词+文种二、公文写作“惯错”举要(一)文头不规范1、上行文与其他文种文头不分2、只印发文机关名称,丢掉“文件”二字(二)发文字号不标准发文字号(文件代号)由发文机关代字、年份和序号组成,顺序不可颠倒,序号不加“第”字,也不编虚号“0”,同时年份要规范(三)标题不正确1、两个文种同时出现在一个标题里,如请示报告、请示的批复等2、转发文件中“通知”套“通知”(四)落款打印发文机关名称落款打印发文机关名称会与印章重复、堆砌(五)用印随意如印章倒立、歪斜、错位、印迹模糊不清等(六)此页无正文如果文件篇幅较短,尽量在首页排完(可紧缩行距、字距);如实在排不下,可加宽行距,至少有一行文字移到下一页(七)滥用主题词最常见的误区是,认为主题词即标题的缩写(八)数字断行数字、年份等回行排列,容易出错,也不易使人看清三、常用公文写作例说(一) 指挥性公文(如命令、指示、决定、意见、批复及政策性通知等)1、表彰决定:先交代原因,再点明根据,接着列出表彰对象和内容,最后提出希望和号召2、实施意见(安排意见):先提出意见的现实根据,在对工作的具体要求及实施的原则、步骤、方法等作出说明。

3、批复:由头+态度+要求(二)规范性公文(如条例、规定、办法、细则、章程、规则等),常见的情况有三种:1、总纲+具体的章目2、总则+具体的章目+附则3、直接以条目的次序列述 条款式(三)报请性公文(如报告、总结、经验材料、请示、申请等)1、工作总结:引子(概述)+回顾(成绩、经验)+问题(差距、不足、困难)+打算2、经验材料:引子(概述)+经验(过程、成绩)+谦语章条式(四)知照性公文(如公报、公告、通知、通报等)1、通知:原因(目的、依据)+达知内容2、事故通报:陈述事故+剖析原因(责任)+希望和要求(五)记录性公文(如会议记录、会议纪要、大事记、电话记录、工作日志、值班日志等)1、会议纪要:传达重要会议精神的载体和依据,内容凝炼,注重实质2、大事记:存录大事,以时间先后分条列陈,要高度概括、简明、精要(六)其他类公文1、讲话稿(讲话录音整理与起草讲话)2、开幕词、闭幕词、欢迎词、答谢词第四讲新闻写作ABC一、什么是新闻(一)新闻的定义新闻,即新近发生的事实的报道(陆定一)。

新闻讲究真实性和接近性,真实性是新闻的生命线。

(二)新闻的特点1、新:刚发生的新鲜事;老事情的新角度(由这个角度揭示的新内容)。

2、快:快速传递,争取第一时间。

3、大:取材广泛,社会生活方方面面的范围。

4、深:体现事实的价值,揭示问题的实质。

5、活:讲究技巧,增强可读性。

6、强:力争产生大的反响,追求好的传播效果。

(三)新闻的要素新闻的要素与记叙文的六要素是一样的,即时间、地点、人物、事件、原因、结果,其中,时间、地点、事件三个要素不可或缺。

二、新闻常见体式(一)消息:消息是新闻中用得最多的体裁,可以说是新闻报道的基本工具。

消息由标题、导语、主体三部分组成,典型结构是“倒金字塔”。

写好消息关键是要写好导语,导语的种类有概述式、描写式、议论式几种。

从内容上讲,消息的种类有动态消息、人物消息、综合消息、经验消息等。

(二)通讯:翔实生动地报道新闻,是消息的深入和拓展。

与消息相比,通讯容量大、范围广、写法活,时效性不如消息强。

通讯的类型主要有人物通讯、事件通讯、风貌通讯、工作通讯等。

(三)特写:新闻片段的描述,形象、生动(侧记、现场短新闻)。

(四)评论:社论、专栏评论、编后等。

三、新闻标题写作(一)标题的作用:标题具有预告、吸引、昭示三大功能。

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