电力公司安全违章违规处罚管理制度范本

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电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定范文

电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定范文第一章总则为加强电力管理总公司安全生产工作，确保职工的人身安全和企业的财产安全，按照国家安全生产法律法规和公司有关规定，制定本处罚规定。

第二章违章行为分类和处罚原则第一节违章行为分类根据违章行为的性质和危害程度，将违章行为分为轻微违章行为、一般违章行为和重大违章行为三类。

轻微违章行为是指违反公司安全生产规定，但没有造成人身伤亡和财产损失的行为。

一般违章行为是指违反公司安全生产规定，可能导致轻微人员伤亡或者财产损失的行为。

重大违章行为是指违反公司安全生产规定，造成人员重伤、死亡或者重大财产损失的行为。

第二节处罚原则对违章行为的处理，要坚持以下原则：1. 依法依规。

处罚必须依照国家安全生产法律法规和公司规定执行。

2. 事实认定准确。

对涉嫌违章行为的事实，应进行严格审查和调查核实，确保事实准确。

3. 违章行为分类。

根据违章行为的性质和危害程度，进行分类处罚。

4. 处罚公正公平。

对违章行为，要进行公正、公平、公开的处理，坚决杜绝任何形式的特权、偏袒和包庇。

第三章轻微违章行为处罚轻微违章行为一经查实，应立即进行严肃处理，处理方式包括：1. 口头警告。

对于轻微违章行为，可口头警告违章者，敦促其从严格遵守安全生产规章制度。

2. 书面警告。

对于轻微违章行为，可给予违章者书面警告，作为警示，要求其重视安全生产。

第四章一般违章行为处罚一般违章行为一经查实，应依据事实轻重，对责任人进行相应处罚，处罚方式包括：1. 记录。

（1）一般违章行为可在违章者个人档案中作出记录。

（2）对于累计发生的一般违章行为，可将其作为评价其安全生产能力的依据。

2. 扣款。

对于一般违章行为造成一定财产损失的，可按照财产损失情况进行相应扣款。

3. 约谈。

对于一般违章行为，主管领导可对违章者进行约谈，告诫其对安全生产的重视。

第五章重大违章行为处罚重大违章行为一经查实，应依照国家法律法规和公司规定，严肃追究责任。

2024年电力公司安全违章违规处罚制度

2024年电力公司安全违章违规处罚制度____年电力公司安全违章违规处罚制度第一章总则第一条电力公司安全违章违规处罚制度是为了规范电力公司员工的行为，提升电力公司的安全管理水平，确保电力生产运营的安全稳定，保障人员和财产的安全，遵循法律法规，保护员工的合法权益，加强电力公司的安全文化建设。

第二条电力公司安全违章违规处罚制度适用于电力公司内所有员工，包括职工、管理人员和临时工。

第三条电力公司安全违章违规处罚制度的内容包括违章违规的定义、处罚的程序、处罚的形式和处罚的范围等。

第四条电力公司应当建立健全安全管理制度，加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和责任意识，严格按照国家和地方的相关法律法规要求进行安全生产，切实保障人员和财产的安全。

第五条电力公司应当配备专职安全管理人员，负责安全管理工作，组织制定安全管理制度和安全工作方案，监督和检查电力生产运营过程中的安全管理工作。

第六条电力公司应当建立健全安全投诉和举报制度，鼓励员工及时向有关部门报告安全隐患和违规行为。

第七条电力公司应当及时认定违章行为和违规行为，并按照本制度的规定进行处罚。

第二章违章违规定义第八条电力公司内所有员工应当严格遵守公司的安全管理制度和规章制度，维护电力生产运营的安全稳定。

第九条违章行为是指员工在电力生产运营过程中违反公司安全管理制度和规章制度，违反国家和地方的相关法律法规要求的行为。

第十条违章行为包括但不限于以下情况：1. 未经许可擅自接触、操作、调试电力设备；2. 未经许可私拉乱接电线；3. 违反电力设备的安全操作规程；4. 侵占、私用电力设备或电力资源；5. 擅自改变电力设备的参数和设置；6. 违反公司安全管理制度和规章制度的其他行为。

第十一条违规行为是指员工在电力公司的日常工作中违反公司的规章制度和行为规范的行为。

第十二条违规行为包括但不限于以下情况：1. 迟到或早退；2. 私自离开工作岗位；3. 玩游戏，看视频等娱乐活动；4. 着装不整或穿着不符合规定；5. 违反公司纪律，包括言语不当、态度恶劣等行为。

电力公司反违章工作规定范本

电力公司反违章工作规定范本第一章总则第一条为补充电力公司相关管理规定，维护电力工作的安全和正常秩序，保障电力设施的正常运行，制定本规定。

第二条本规定适用于电力公司全体员工，包括职工、管理人员、临时工以及派遣人员等。

第三条参与电力工作的所有人员都要遵守国家相关法律法规和电力公司的规定，严禁任何违章行为。

第四条违章行为是指违反电力安全管理规定、操作规程和工作责任制，造成或可能产生电力事故的行为。

第五条电力公司将建立反违章工作的宣传教育体系，通过培训、宣传等方式提高员工的安全意识和遵纪守法的素质。

第六条电力公司将建立反违章奖惩制度，对违章行为进行严肃处理，并对遵守规定和积极上报违章行为的人员进行奖励。

第二章违章行为的分类和禁止行为第七条违章行为分为严重违章行为和一般违章行为。

第八条严重违章行为包括但不限于以下行为：1.在未经培训和操作许可的情况下进行高危作业；2.未按规定戴防护用品进行作业；3.隐瞒、篡改或伪造工作记录；4.违反断电工作程序进行施工作业；5.私自改动、拆除或绕过安全装置；6.随意挪动或封堵电力设备；7.违反用电管理规定、乱接乱拉电线电缆；8.违反电力设备安装和拆卸规程；9.违反电力设备维修保养规定。

第九条一般违章行为包括但不限于以下行为：1.不按规定穿戴安全防护用品；2.未经批准私拉乱接电线电缆；3.未按规定进行非高危作业的必要防护措施；4.违反工作时间、岗位轮班等管理要求；5.未按规定提交工作报告或填写工作记录；6.未按规定进行用电检查和保养维修。

第十条严禁任何违章行为，员工必须始终坚持严格遵守电力工作的法律法规和相关的安全规定。

第三章违章行为的处理第十一条对于发生的违章行为，电力公司将采取以下处理措施：1.劝告警告：对一般违章行为，可根据情节轻重给予口头或书面警告；2.责令整改：对于较为严重的违章行为，责令其立即整改，并限期整改；3.停职检查：对较严重的违章行为，造成严重后果或对电力设施造成较大影响的，可以停职检查，限期整改并进行相应培训；4.调离岗位：对严重违章行为，或在停职检查期间未能改正的，或持续发生违章行为的，公司可以视情况调离岗位，并进行相应的处理；5.责令停职、降职或解聘：对于严重违章行为，给予停职、降职或解聘等处理措施；6.刑事追究：对于造成严重后果的违章行为，电力公司将依法报案，并配合公安机关进行刑事追究。

电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定模板

电力管理总公司安全生产违章行为惩罚规定模板第一章总则第一条目的和依据为规范电力管理总公司安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工的人身安全和资产安全，依据《安全生产法》等相关法律法规，订立本规定。

第二条适用范围本规定适用于电力管理总公司及其下属各部门、单位、车间、工区及全部从业人员。

第三条安全生产基本要求电力管理总公司及其下属各部门、单位、车间、工区应严格遵守以下安全生产基本要求：1.实施安全生产责任制，明确安全生产各级负责人的职责和义务；2.建立完善的安全生产标准、规程，确保安全生产措施的全面落实；3.加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护本领；4.定期组织安全生产培训和演练，提高员工的应急处理本领；5.建立健全的安全事故隐患排查、整改和报告制度；6.加强对关键设备、场合和作业环境的安全监控和保护；7.审查和评估承包商、供应商的安全生产本领；8.建立安全生产奖惩制度，激励和管束员工的安全行为。

第四条安全生产违章行为定义安全生产违章行为指在电力管理总公司及其下属各部门、单位、车间、工区的工作场合、作业现场以及企事业单位的安全生产活动中，不遵守安全生产管理制度、规程、规定，或者存在其他违反安全生产法律、法规、标准的行为，导致安全事故隐患产生或者发生安全事故的行为。

第二章违章行为分类与惩罚第五条违章行为分类安全生产违章行为依照其危害程度和性质可分为一般违章行为、重点违章行为、特别重点违章行为三类。

第六条惩罚原则对于安全生产违章行为，应依据违章行为的性质、情节和影响等因素，依照本规定进行惩罚。

惩罚原则如下：1.一般违章行为，一般采取批判教育、责令改正等措施；2.重点违章行为，采取警告、罚款、停工整顿等措施；3.特别重点违章行为，采取停产停业、吊销资质证书等严格措施。

第七条一般违章行为惩罚细则一般违章行为重要包含但不限于以下行为：1.未按规定佩戴个人防护装备的；2.未按规定进行必需的安全培训的；3.进入限制区域或禁区作业的；4.违反安全操作程序和规程的；5.未履行巡查检查和隐患排查责任的；6.未按规定使用或保养设备、工具的。

电力公司安全生产违章处罚规定模板

电力公司安全生产违章惩罚规定模板第一章总则第一条目的和依据为加强本公司安全生产工作，保障员工人身安全和公司资产安全，规范违章行为的惩罚工作，促进生产安全事故的防备与掌控，订立本规定。

第二条适用范围本规定适用于本公司全部部门、员工，在公司内从事电力生产、供应及相关工作的人员，包含但不限于生产车间、管理部门等。

第三条定义违章行为：指本公司内员工在电力生产、供应及相关工作中违反国家法律法规、技术标准、岗位操作规程等的行为。

违章行为分为重点违章行为和一般违章行为。

第四条惩罚原则依法加强对违章行为的管理，坚决防止事故的发生。

对于违章行为，本公司将依据行为轻重采取相应的惩罚措施，同时要求相应的整改措施。

第二章重点违章行为和惩罚第五条重点违章行为定义重点违章行为是指对生产安全、员工人身安全及公司资产安全产生重点威逼、严重违反国家法律法规、技术标准、岗位操作规程等的行为。

第六条重点违章行为和惩罚1.发生重点违章行为，首次违章，将予以扣除责任人当月工资30%的惩罚，同时责令限期整改。

2.对重点违章行为，连续违章两次及以上，每次依照第一次惩罚措施加重50%的比例进行累加。

3.对重点违章行为，累计实现三次及以上的，将视情节严重程度，依照公司规定进行临时停工，进行深入调查，并依据调查结果予以相应惩罚，并要求责任人进行整改。

第三章一般违章行为和惩罚第七条一般违章行为定义一般违章行为是指对生产安全、员工人身安全及公司资产安全产生肯定威逼，不属于重点违章行为的行为。

第八条一般违章行为和惩罚1.发生一般违章行为，首次违章，将予以警告惩罚，并要求责任人进行整改。

2.对于一般违章行为，连续违章两次及以上，每次依照第一次惩罚措施加重20%的比例进行累加。

3.对于一般违章行为，累计实现三次及以上的，将予以考核不合格惩罚，责令停工整改，并视情况予以停职、解聘等相应处理，并要求责任人进行整改。

第四章惩罚流程和监督第九条惩罚流程1.发现违章行为：员工及相关部门发现违章行为应及时报告给所在部门的安全管理负责人。

某电业公司反违章管理办法(三篇)

某电业公司反违章管理办法1总则1.1为了加强总公司安全生产管理,使反违章工作达到规范化、制度化、标准化，特制定本办法。

1.2反违章是总公司全员性工作，必须做到层层抓、层层保。

个人保班组（站所），班组（站所）保车间（科室）、车间（科室）保总公司。

管理干部和职工要实行“双向”监督。

1.3反违章工作要做到“管理、伦理、法理”三管齐下，要克服以罚代管和只管不罚。

要加强安全教育，提高职工的安全意识和“三不伤害”的能力。

1.4反违章工作要做到有章可循、有人负责、重奖重罚。

1.5反违章是安全生产管理的一项重要内容，是有效的反事故措施，是一项长期的、艰苦的工作。

因此，总公司成立反违章领导小组，负责总公司反违章的组织领导工作。

1.6总公司反违章领导小组成员由安全监察部、生技部、发展策划部、工会、营销部、乡镇电管部、实业公司、信息通讯中心、计量中心、客户中心、热电厂、电力安装公司、热力安装公司、电力器材公司、运输公司、保安公司的主要负责人组成，由总经理任组长，分管副总经理任副组长。

1.7各单位都要成立以行政一把手任组长的反违章领导小组，负责本单位反违章的组织领导工作。

小组成员可由安全员、设备分管人员、综合管理人员等组成。

1.8本办法依据鲁电集团安监【xx】137号《山东电力集团公司反违章管理办法》而制定，如与上级有关文件、规定相抵触，以上级文件、规定为准。

1.9总公司反违章领导小组的职责：（1）负责组织制定反违章管理规定和奖惩办法;（2）协调解决消除装置性违章需用的人、财、物；（3）协调解决反违章工作中出现的问题；（4）检查生产车间、班组反违章工作开展情况，总结经验，提出改进管理的措施；（5）定期或不定期组织检查和复查；（6）讨论反违章工作的重大奖惩事项；（7）监督各级生产管理干部，杜绝作业性违章、指挥性违章、管理性违章。

1.10总公司反违章领导小组的办事机构设在公司安全监察部。

1.11在执行本办法对责任人实施考核奖惩的同时，可以按照总公司《员工奖惩规定》、《安全生产奖惩规定》、《经济责任制考核细则》和业绩考核责任书等相关规定对责任人及责任人所在单位实施考核奖惩。

电力公司安全违章违规处罚制度模版

电力公司安全违章违规处罚制度模版第一章总则第一条为了加强电力公司的安全管理，保障员工和设备的安全，维护电力市场的稳定和可靠供电，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，结合电力公司的实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于电力公司内部所有员工，包括临时工、合同工、零时工等。

第三条本规定是电力公司安全管理的基本制度，具有法律效力，所有员工必须遵守，不得擅自变更或否定。

第四条第一条～第三条的规定将配以相应的工作制度、岗位操作规范、安全教育培训等具体措施，以保障人身安全和设备的完好性。

第二章违章违规的定义和分类第五条违章违规是指员工在工作过程中，违反安全操作规程、违规使用设备、使用无资格证书或无效证书从事作业、违规携带易燃易爆物品、违规拆除安全设备等行为。

第六条违章违规分为安全违章和设备违规。

（一）安全违章是指员工在作业中未按照规定的安全操作程序进行操作，未使用防护装备或防护设备，违反工作规范等行为。

（二）设备违规是指员工对工作设备的不当使用或不慎造成设备损坏或事故的行为。

第七条违章违规行为根据严重程度分为三级：一般违章、严重违章和重大违章。

（一）一般违章：违反一般的安全操作程序，造成轻微伤害或轻微设备损坏。

（二）严重违章：违反严格的安全操作规程，造成重伤或严重设备损坏。

（三）重大违章：严重违反安全操作规定，造成重大人员伤亡、重大设备损坏或产生重大经济损失。

第三章违章违规的处理第八条违章违规行为将根据其严重程度进行相应的处理措施，包括但不限于以下几种：（一）口头警告：对一般违章行为可以采取口头警告，并进行相关安全教育。

（二）书面警告：对连续违章或较严重的违章行为，可以给予书面警告，并在相关档案中进行记录。

（三）经济处罚：对严重违章行为，可以从工资中扣除相应的罚款，并在工资单上明确罚款事由和数额。

（四）停工处罚：对重大违章行为，可以停工整改，并进行相应责任追究。

（五）职务调整：对屡教不改、情节严重的违章行为，可以进行职务调整或处分。

电力公司安全违章违规处罚制度范文（4篇）

电力公司安全违章违规处罚制度范文第一章总则第一条为了加强电力公司的安全管理工作，保障用电客户的生命财产安全，维护电网运行的正常秩序，根据国家有关法律法规以及电力行业的相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于电力公司内部工作人员、承包商、服务商等单位和个人的安全违章违规处罚。

第三条电力公司安全违章违规处罚应遵循公平、公正、公开、有法可依的原则，并依法保护当事人的合法权益。

第四条电力公司应加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和法律法规意识，防止违章违规行为的发生。

第五条电力公司应建立健全安全管理制度、风险评估制度、事故报告和调查制度等，完善安全管理体系，提高电力公司的安全管理水平。

第二章安全违章违规定义第六条安全违章是指违反国家和行业相关安全规定以及本公司安全管理制度的行为，包括但不限于以下情况：1. 未按照规定佩戴个人防护用品；2. 未按照规定进行必要的安全操作；3. 擅自改变电网设备的运行状态；4. 未按照规定进行安全检查和维护；5. 其他违反安全规定的行为。

第七条安全违规是指违反本公司安全管理制度的行为，包括但不限于以下情况：1. 违反安全操作规程的行为；2. 未按照规定参加安全培训和考核；3. 未按照规定使用安全设备和工具；4. 未按照规定报告和处理安全事故；5. 其他违反公司安全管理制度的行为。

第三章安全违章违规处罚第八条对于发生安全违章违规行为的人员，电力公司将按照程序进行相应的处罚，具体处理方法如下：1. 监督责令改正；2. 责令停工停产，暂扣工作证件；3. 转岗或降职处理；4. 解聘或终止与电力公司的合作关系；5. 追究刑事责任。

第九条电力公司在处理安全违章违规行为时应遵循以下原则：1. 确保处理程序合法、公正、公开；2. 依法保护当事人的合法权益；3. 给予当事人充分的申辩权和听证权，听取当事人的陈述和申辩意见；4. 根据违章违规情节轻重，进行相应的处罚，并及时通知当事人。

第四章监督和检查第十条电力公司应建立健全安全监督和检查制度，确保安全管理制度的有效执行。

电力公司安全违章违规处罚制度

电力公司安全违章违规惩罚制度一、总则为保障电力公司安全生产，维护员工的人身安全和资产安全，规范员工行为，订立本《电力公司安全违章违规惩罚制度》（以下简称“本制度”）。

本制度适用于全部电力公司员工，包含正式工、临时工和合同工。

二、违章违规行为定义1.违章行为：指员工违反电力公司制度、规范、程序进行工作的行为。

2.违规行为：指员工违反国家法律法规、行业标准、规章制度进行工作的行为。

三、违章违规行为分类1.安全违章行为：–未经许可私自操作电气设备；–在禁止吸烟的区域吸烟；–未携带或未正确佩戴个人防护用品从事相关工作；–未经培训擅自执行高风险作业；–未按要求使用工具设备，私自改装或修理设备；–未按规定使用消防设备；–未按规定检查、维护设备。

2.安全违规行为：–违反电力公司行为准则；–偷窃、贪污、非法收受礼品、腐败行为；–有意供应虚假报告、料子；–不满足工作职责，严重失职；–姑息、袒护他人违章违规行为；–吸毒、酗酒上班；–违法、违纪、违反社会公德等不正当行为。

四、违章违规惩罚程序1.违章违规行为的发现：–内部举报：员工可向公司相关部门进行举报；–日常检查：相关部门定期对员工进行检查；–工作事件或事故：发生事件或事故后进行调查。

2.违章违规行为的调查：–相关部门负责人进行调查，收集相关证据；–尽可能听取当事人叙述，了解情况。

3.惩罚决议：–若确有违章违规行为，相关部门负责人依据事实和记录作出惩罚决议；–严重情况需要经公司高层批准。

4.违章违规行为的通知：–予以惩罚的员工应当及时获得书面通知，告知惩罚内容、理由和相应的法律依据。

5.违章违规行为的申诉：–被惩罚员工有权向公司提起申诉，公司将组织相关部门对申诉进行调查并作出处理决议。

五、违章违规惩罚措施1.违章行为的惩罚措施：–口头警告；–书面警告；–记过；–记大过；–解聘。

2.违规行为的惩罚措施：–调离岗位；–降低岗位等级；–奖金扣除；–绩效评定下调；–经济惩罚；–解聘。

电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定范本（四篇）

电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定范本第一章总则第一条为规范电力管理总公司内部的安全生产工作，确保企业的安全生产形势持续稳定，保障员工的人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规以及公司实际情况，制定本处罚规定。

第二条本规定适用于电力管理总公司内部所有员工及相关合作企业，在公司内从事生产经营活动的各个部门及岗位，包括但不限于生产、运输、维护、修理、销售等。

第三条电力管理总公司各级领导人员对本规定负有监督和执行责任，对违反本规定的行为及时发现并依法处理。

第四条违反本规定的行为将依法进行处理，从行政、经济、法律等不同层面进行相应的处罚，以确保安全生产工作的顺利进行。

第二章安全生产违章行为第五条安全生产违章行为是指违反国家和企业相关安全生产法律法规、政策、标准及企业内部安全生产管理制度的行为。

第六条安全生产违章行为包括但不限于以下几种情况：1. 未经培训或未获得相应资质证书，擅自从事需要特殊技能的工作；2. 未按照规定佩戴个人防护用品或着装不符合规定进行工作；3. 未经批准私自改变施工方案、生产工艺或操作程序；4. 在生产作业过程中疏忽大意、不负责任，妨碍安全生产；5. 在作业场所丢弃烟蒂、打火机等易燃物，造成安全隐患；6. 未按照规定进行设备、机器设施的检查、维护和保养；7. 在禁止吸烟、明火禁区内吸烟或使用明火；8. 未按照规定操作设备，造成事故或质量问题；9. 发现安全隐患未及时报告或未按照规定进行处理；10. 盗用安全用品、工具或私自拆除、停用安全设施等。

第三章处罚措施第七条电力管理总公司对发生安全生产违章行为的人员将采取以下处罚措施：1. 警告：对于初犯的轻微违章行为，给予口头或书面的警告；2. 罚款：对于违反安全生产规定，给予一定数额的罚款，并记录在个人档案；3. 停工：对于涉及严重安全隐患或多次违法违规的行为，停工整顿，并进行深入调查；4. 排除：对于违规操作、擅自改变施工方案等严重违章行为的人员，依法进行解聘处罚；5. 吊销资质证书：对于违反国家安全生产规定，严重影响安全生产的人员，吊销其相应资质证书，并记录在个人档案。

电力公司安全违章违规处罚制度范文

电力公司安全违章违规处罚制度范文第一章总则第一条为了提高电力公司的安全生产管理水平，保护员工的人身安全和财产安全，确保电力设施的正常运行，根据相关法律法规和公司的管理要求，制定本制度。

第二条本制度适用于电力公司的所有员工和管理人员，包括全日制员工、兼职员工和合同工。

第三条本制度包括对违反安全生产规定进行惩处的基本原则、违规违章行为的分类、处罚措施和程序等内容。

第四条安全生产管理部门是本公司的主要管理部门，负责监督和实施本制度的执行，对违章违规行为进行处罚。

第五条涉及违章违规行为的相关证据必须真实、有效，需要有目击证人或物证，确保公正和公平。

第六条本制度的解释权归本公司所有，公司有权根据需要对本制度进行修改和完善。

第二章违章违规行为的分类第七条本制度将违章违规行为分为三类，分别是轻微违规行为、一般违规行为和严重违规行为。

第八条轻微违规行为是指违反一般安全生产规定，但未造成严重后果的行为，如未戴安全帽、未佩戴防护手套、打电话操作机器等。

第九条一般违规行为是指违反一般安全生产规定，造成轻微后果或者潜在安全隐患的行为，如未按规定使用防护设备、未按规定执行安全生产操作等。

第十条严重违规行为是指违反安全生产法律法规或者本公司的重要安全规章制度，造成重大后果或者严重威胁人身安全和财产安全的行为，如私藏易燃易爆物品、未经许可操作高压设备等。

第三章处罚措施和程序第十一条对轻微违规行为，首次发现可以口头警告，并记录在档案中；如有多次违规，将给予责令停工学习，停工学习期间不支付工资。

第十二条对一般违规行为，首次发现给予口头警告，并记录在档案中；如有多次违规，将给予扣发当月绩效奖金的处罚，同时要求停工学习3-7天。

第十三条对严重违规行为，首次发现给予书面警告，并记录在档案中；如有多次违规，将考虑给予辞退处分，并报相关部门处理。

第十四条违章违规行为的处罚由安全生产管理部门提出，并报公司领导审批，审批结果通知相关部门和当事人。

电力公司安全违章违规处罚制度模版

电力公司安全违章违规处罚制度模版一、违章违规定义与分类1. 违章行为是指未按照电力公司的安全管理规定进行操作，或者未经许可擅自改变工作内容、方法等的行为。

2. 违规行为是指明知违反电力公司的安全管理规定，但仍然故意或不慎执行的行为。

二、违章违规处理程序1. 发现违章违规行为后，立即向所属单位报告，并提交相应的证据材料。

2. 所属单位成立由相关部门负责人组成的调查组，对违章违规行为进行调查和论证。

3. 调查组应当听取被投诉人的陈述，并有权调取有关证据和资料，可以约谈相关人员，了解情况。

三、违章违规行为的处罚措施1. 简单违章行为的处罚：(1) 警告处分：违章行为对电力公司安全无明显危害的，可以给予书面警告，并记录在个人档案中。

(2) 取消绩效奖励：对违章行为造成一般影响的，可取消绩效奖励，如年度评优、岗位提高、奖励金等。

(3) 停止晋升晋级：对违章行为造成一定影响的，可暂停晋升晋级机会，直至相关问题解决。

2. 严重违章行为的处罚：(1) 记过处分：对严重违章行为造成较大危害、后果严重的，可以给予记过处分，降级进行。

(2) 记大过处分：对严重违章行为造成重大危害、后果严重，并已经给予记过处分后仍不改正的，可以给予记大过处分。

(3) 开除处分：对严重违章行为造成特别严重危害、后果极为严重的，可以给予开除处分，并追究刑事责任。

3. 违规行为的处罚措施：(1) 警告处分：违规行为对电力公司安全无明显危害的，可以给予书面警告，并记录在个人档案中。

(2) 取消绩效奖励：对违规行为造成一般影响的，可取消绩效奖励，如年度评优、岗位提高、奖励金等。

(3) 停职处分：对违规行为造成一定影响的，可给予停职处分，限制其在一定期限内参与相关工作。

四、违章违规行为的申诉与复核1. 被处罚人有权对处罚决定提出申诉，申诉应在接到处罚决定书之日起5个工作日内提出。

2. 所属单位应成立由相关部门负责人组成的申诉复核组，对申诉进行复核。

电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定模版

电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定模版第一章总则第一条为了加强电力管理总公司的安全生产管理，确保员工和企业的安全，根据国家相关法律法规和公司内部相关规定，制定本处罚规定。

第二条本规定适用于电力管理总公司所有员工，包括职工、劳动者、临时工、实习生等。

第三条本规定所称的违章行为，指违反国家法律法规、电力管理总公司安全生产管理制度以及相关规定的行为。

第四条本规定中的处罚内容，包括但不限于警告、罚款、停职、降级、解除劳动合同等。

第五条本规定中的违章行为按照其危害程度和后果严重性分为五个等级，分别为特别严重、严重、较重、一般、轻微。

第六条本规定所列处罚措施，仅供参考，具体的处罚措施应根据违章行为具体情况来确定。

第七条本规定自颁布之日起实施，通过了解授权的员工有权根据此规定进行处罚。

第二章违章行为及处罚第一节特别严重违章行为第八条特别严重违章行为指危害极大，后果严重，且主观恶劣，情节极其恶劣的违章行为。

特别严重违章行为一经查明，将依法追究责任，员工将被解除劳动合同，并根据具体情况给予相应处罚。

第九条特别严重违章行为包括但不限于以下行为：1. 故意损坏安全设施、设备，导致事故发生的；2. 故意泄露公司重要信息，给公司造成重大损失的；3. 故意破坏公司形象，造成严重后果的；4. 冒领他人证件，冒名顶替他人工作，严重影响公司工作秩序的；5. 贪污受贿或其他严重违法犯罪行为，影响公司安全生产的。

第十条特别严重违章行为的处罚措施包括但不限于：1. 解除劳动合同；2. 追究刑事责任；3. 禁止再次雇佣；4. 罚款；5. 承担相关法律责任。

第二节严重违章行为第十一条严重违章行为指危害较大，后果严重，对公司的安全生产造成较大影响的行为。

一经查明，将给予相应处罚。

第十二条严重违章行为包括但不限于以下行为：1. 未按照规定佩戴劳动防护用品，造成安全事故的；2. 违反用电管理规定，严重影响用电安全的；3. 违反操作程序，造成设备故障和事故的；4. 未经许可，私自更改设备参数，造成设备损坏和事故的；5. 未按规定清理工作环境，造成工作秩序混乱和伤害的；6. 泄露公司重要信息，给公司造成损失的。

电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定模版（四篇）

电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定模版第一章总则为加强电力管理总公司安全生产工作，确保职工的生命安全和财产安全，根据相关法律法规，制定本《电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定》，旨在规范职工的行为，提高安全生产意识，促进安全生产工作的顺利开展。

第二章违章行为分类和处罚标准第一节违章行为分类根据安全生产工作的不同领域和性质，将违章行为分为以下几类：一、生产作业违章行为：职工在生产作业过程中，违反相关规定，造成安全事故的行为；二、安全设施使用违章行为：职工在使用安全设施方面，违反相关规定，影响安全生产的行为；三、安全操作违章行为：职工在操作设备、机器时，违反相关规定，危及生命安全的行为；四、消防安全违章行为：职工在消防方面违反相关规定，造成火灾等安全事故的行为；五、其他违章行为：职工在安全生产方面的其他违反规定的行为。

第二节处罚标准根据不同违章行为的性质和严重程度，对违章行为采取相应的处罚措施，具体标准如下：一、生产作业违章行为：根据事故造成的后果和过失程度，处以警告、罚款、暂停工作等处罚。

1. 警告：对于轻微失职或者监管不到位的生产作业违章行为，给予口头警告；2. 罚款：对于造成轻伤或者轻微财产损失的生产作业违章行为，依据相关法律法规，给予罚款处罚，并处以相应经济赔偿；3. 暂停工作：对于造成重伤或者重大财产损失的生产作业违章行为，暂停违章人员的工作，并视情况给予相应的处罚。

二、安全设施使用违章行为：根据影响程度，处以检查、整改、警告、罚款等处罚。

1. 检查：对违反安全设施使用规定的行为，要求相关部门进行检查，督促整改；2. 整改：要求违章人员及时整改，消除安全隐患；3. 警告：对于无故拆除、损坏安全设施的行为，给予口头警告处罚；4. 罚款：对于故意破坏关键安全设施的行为，决定按规定罚款。

三、安全操作违章行为：根据危害程度，处以口头警告、严重警告、罚款、停工整顿等处罚。

1. 口头警告：对于操作违章行为轻微的情况，给予口头警告；2. 严重警告：对于操作违章行为较为严重的情况，给予严重警告；3. 罚款：对于操作违章行为造成轻伤、轻微财产损失的情况，依法给予罚款处罚；4. 停工整顿：对于操作违章行为造成重伤、重大财产损失的情况，决定停工整顿，并视情况给予相应处罚。

电力公司安全违章违规处罚制度(10篇范文)

电力公司安全违章违规处罚制度（10篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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电气违章处罚规定范文(4篇)

电气违章处罚规定范文第一章总则第一条根据《中华人民共和国电力法》等有关法律法规，制定本处罚规定，以规范电气安全管理工作，保障公共安全和人民群众生命财产安全。

第二条本处罚规定适用于国家电网公司及其子公司、电力企业、电力工程、电力设施建设和运维单位、电气工程施工单位等电力行业相关单位和个人。

第三条电力行业相关单位和个人应当遵守国家电力法、电力行业管理规定等法律法规，并按照国家电力安全管理标准进行生产经营活动。

第四条对于违反电气安全管理规定的单位和个人，应依法进行处罚，并追究相关责任人员的法律责任。

第二章违章行为及处罚第五条违章建设或改造电气工程，不按照相关工程标准和规范进行设计、施工、验收等活动的，将按照情节轻重进行处罚，处罚依据如下：（一）未按照规定提交电气工程设计文件的，处以警告，并要求限期补齐；逾期不补齐的，根据实际情况处以罚款。

（二）未按照规定进行电气工程施工，或者未按照规定进行施工质量抽检的，处以罚款，并责令改正。

（三）未按照规定进行电气工程竣工验收或者擅自投入使用的，处以罚款，并责令停工整改。

（四）未按照规定对电气工程完成情况进行备案的，处以罚款，并责令限期办理备案手续。

第六条电力行业相关单位和个人在电气设备的购买、安装、运行和维修过程中，违反以下规定的，将按照不同情节进行处罚：（一）未按照规定选用符合安全技术规范的电气设备的，处以警告，并责令限期更换；逾期不更换的，根据实际情况处以罚款。

（二）未按照规定对电气设备进行定期检测、维护和保养的，处以罚款，并责令改正。

（三）未按照规定对电气设备进行定期维修和更新的，处以罚款，并责令停产整改。

（四）未按照规定对电气设备进行定期测试和校验的，处以罚款，并责令停用整改。

第七条违反电气安全管理规定，造成电力事故的，按照《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规进行处罚。

（一）造成一般事故的，依法依规进行责任追究，并根据实际情况处以罚款。

（二）造成较重事故的，依法依规进行责任追究，并根据实际情况处以罚款，并责令停产整改。

电力公司反违章工作规定范本（2篇）

电力公司反违章工作规定范本第一章总则第一条目的与依据为了加强电力公司反违章工作，维护电力系统的安全稳定运行，确保人员和财产的安全，依据《中华人民共和国电力法》及相关法律法规，制定本规定。

第二条适用范围本规定适用于电力公司内的所有人员及相关机构，包括员工、合作伙伴、承包商等。

第三条定义1. 违章行为：指与电力公司安全规定和标准不符的行为。

2. 反违章工作：指通过建立防范措施、加强管理和执行监督，预防和惩治违章行为的工作。

第四条工作原则1. 预防为主，综合治理。

2. 严格执法，依法管理。

3. 加强宣传教育，提高员工安全意识。

第二章违章行为范例与处罚措施第五条违章行为范例1. 违反操作规程：违反操作规程、标准、程序和工艺要求的行为，导致事故发生。

2. 蓄意隐瞒、篡改数据：蓄意隐瞒、篡改与工作安全相关的数据信息。

3. 未经许可拆卸设备：未经许可擅自拆卸电力设备，违反安全操作规定。

4. 未经许可接入电网：未经许可私接他人电源或接入电网，存在安全隐患。

5. 擅自开展施工作业：未按照规定程序和要求进行施工作业，存在安全风险。

第六条处罚措施1. 轻微违章行为，一次性警告并进行教育。

2. 较严重违章行为，扣发当月绩效工资或者其他相应处罚。

3. 造成严重后果的违章行为，按照法律法规进行处理，涉嫌犯罪的移交司法机关处理。

第三章反违章工作组织与责任第七条工作组织1. 建立反违章工作领导小组，负责制定工作计划、监督工作执行和组织开展相关培训。

2. 设立反违章工作办公室，负责各类资料管理、违章行为调查和信息统计分析。

第八条责任分工1. 电力公司高层领导：负责制定反违章工作目标和政策，确保落实。

2. 反违章工作领导小组：负责制定年度工作计划、组织开展培训和进行工作监督。

3. 部门负责人：负责本部门反违章工作的组织和协调。

4. 员工：负责遵守反违章工作规定，严禁从事违章行为。

第九条考核与奖惩1. 对于表现良好的部门和个人，给予适当奖励并记录在个人档案中。

电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定范本

电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定范本第一章总则第一条为加强电力管理总公司安全生产管理，保障员工和企业的人身、财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，制定本规定。

第二条本规定适用于电力管理总公司及其下属所有单位、部门、员工。

第三条凡违反本规定的行为，将依法从重给予处罚，以确保安全生产工作的顺利进行。

第四条电力管理总公司安全生产违章行为的处罚，应以公正、公平、公开为原则，并按照有关规定进行认定、处理。

第二章违章行为与处罚第五条对个人员工的违章行为按照以下情况处罚：（一）未按规定佩戴个人防护用品的，给予警告并责令整改；情节严重的，给予记过处分。

（二）擅自改变工艺、操作方法的，给予严重警告或留用察看处分。

（三）未经许可擅自改变、拆除、废弃设备设施的，给予记过处分。

（四）在禁止使用明火区域使用明火的，给予记大过处分。

（五）重大违章行为，造成重大事故隐患的，给予开除处分。

第六条对单位违章行为或者管理失职行为，采取以下处罚措施：（一）有违章行为的一般场所进行整改，情节较重的停产整顿。

（二）对有管理不力、责任人员未尽职或监管不到位等失职行为，给予通报批评、警告或记过处分。

（三）对重大违章行为，造成重大事故隐患的，依法移交相关部门并责令停产整顿。

（四）对因违章行为造成事故的，依法追究法律责任，并予以全面清查。

第七条违章行为处理的程序：（一）接到举报或发现有违章行为时，应立即停止违章行为，确保安全；（二）依法对违章行为作出行政处罚或者纪律处分决定，并书面通知被处罚人；（三）被处罚人在接到处罚决定书后十日内可以要求听证，有关部门应组织听证并告知听证结果；（四）对不服处罚的，可以依法提起行政复议或者向人民法院起诉。

第三章附则第八条本规定自颁布之日起执行，各单位、部门应严格执行，确保电力管理总公司安全生产的顺利进行。

第九条对已经发生的违章行为，即使本规定没有详细规定，仍要依法予以处理。

第十条本规定的解释权归电力管理总公司安全生产处所有，并负责对本规定的解释和修改。

电力公司安全违章违规处罚制度

电力公司安全违章违规处罚制度一、目的：为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实公司《安全生产工作规定》，逐步实现“零违章”目标，保障员工在生产活动中的安全和健康，保证电网安全运行，预防发生各类电力生产事故，教育、引导员工在生产活动中遵章守纪，特制订本规定。

二、适用范围：本规定适用于公司下属各部门系统所属公司各个班组、其他部门参照执行。

三、职责：1、公司各部门应认真执行本规定，对违章人员进行逐级登记和考核。

2、公司系统所有员工均有制止违章行为的权力，各部门领导、安全监察专职人员应经常到现场检查、监督本规定执行情况。

各级管理人员、现场安全员应结合现场工作情况，认真履行安全监督职责，及时发现制止违章行为。

全体员工应自觉认识违章的危害性，积极主动地反违章。

3、反违章实行全员、全面、全方位、全过程管理和下级对上级逐级负责制，各部门领导应对本部门的违章行为进行认真的查禁及考核，凡因自查、自纠不力，被上一级监督检查发现的应负连带责任。

本级查处的违章行为上级不重复处理。

4、对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等造成事故，按照分级考核原则进行处罚。

5、公司相关职能部门和各班组，应结合本部门职责范围的专业管理特点和本部门实际情况制定违章分类及考核细则。

四、程序与规定1、违章定义：违章是指所有员工（包括各级领导、工程技术人员、工作中雇佣的临时工、民工，工程队工作人员等）在电力生产活动过程中，违反安全生产法律法规、规程标准，违反电力安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。

（1）违章分为行为违章、装置违章、管理违章。

行为违章——指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。

装置违章——指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、制度、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态。