安全生产标准化咨询评审工作细则(最新版)
工贸行业企业安全生产标准化评定标准
（5）起重机应标明起重吨位，并应设有下列安全装置：限位器，缓冲器，防碰撞装置，超载限制器，联锁保护装置，轨道端部止挡，定位装置，零位保护、安全钩、扫轨板、走台栏杆等其他装置。
5.8传动部位应按照如下情况，设置防护罩、盖或栏：
（1）以操纵人员站立平面为基准，高度在2m以下的外露传动部位；
（2）旋转的键、销、楔等突出大于3mm的部位；
（3）产生切屑、磨屑、冷却液等飞溅，可能触及人体或造成设备与环境污染的部位；
（4）产生射线或弧光的部位；
（5）伸入通道的超长工件；
（6）超长设备后端300mm以上的工件；
工贸行业企业安全生产标准化评定标准
考评类目
标准条款
评分方式
自评/评审
扣分
实际得分
一、目标、组织机构和职责
1.1根据自身安全生产实际，制定文件化的年度安全生产工作计划。
未制定年度安全生产工作计划的，不得分；未以文本文件或电子文件的形式进行发布的，扣0.5分。
1.2按规定设置安全生产管理机构或配备专兼职安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员或机构提供安全生产管理。
（3）砂轮机应满足：安装地点应保证人员和设备的安全；砂轮机的防护罩应符合国家标准；挡屑板应有足够的强度且可调；砂轮无裂纹无破损；托架安装牢固可调；法兰盘与软垫应符合安全要求；砂轮机运行必须平稳可靠，砂轮磨损量不超标，且在有效期内使用；PE连接可靠，控制电器符合规定。
安全标准化评审标准(新)(更新版)
〔5〕公众易于获得。
1.主要负责人组织制定符合本企业实际的、文件化的安全生产方针；
2.主要负责人组织制定符合企业实际的、文件化的年度安全生产目标；
3.安全生产目标应满足：
〔1〕形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施；
〔2〕符合或严于相关法律法规的要求；
〔3〕与企业的职业安全健康风险相适应；
建立从安全生产委员会到管理部门、车间、基层班组的安全生产管理网络，各级机构要配备负责安全生产的人员。
未设置安委会、安全生产管理部门或配备专职安全管理人员，扣100分〔A级要素否决项〕。
1.专职安全管理人员配备不符合要求，一项扣2分；
2.未按规定配备注册安全工程师，或未按规定委托中介机构，扣2分；
3.注册安全工程师不具有化工安全生产经历，扣1分。
2.企业应根据生产经营规模大小，设置相应的管理部门。
1.根据生产经营规模设置相应管理部门；
1.缺一项扣2分；
2.安全生产目标不满足标准要求，一项不符合扣1分；
3.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标，1人次扣1分；
4．没有制定安全生产工作指标或指标未进行量化，扣2分；
5.发布安全生产目标的方式不符合公众易于获得的要求，扣2分。
2.企业应签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，并予以考核。企业各级组织应制定年度安全工作计划，以保证年度安全工作目标的有效完成。
主要负责人定期组织召开安委会会议，或定期听取安全生产工作情况汇报，了解安全生产状况，解决安全生产问题。
查文件：
1.查安委会会议记录或纪要；
2.安全生产工作汇报资料。
询问：
主要负责人听取安全生产工作汇报的情况。
1.主要负责人未定期召开安委会会议或听取汇报，扣10分；
安全生产标准化评审办法
第一章总则第一条为保证安全生产标准化工作质量，规范我市企业安全生产标准化(以下简称安全标准化)评审工作，根据《山东省企业安全生产标准化评审工作管理办法(试行)》(鲁安监发〔2011〕124号)的规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于青岛市行政区域内金属非金属矿山、危险化学品、烟花爆竹，以及冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业三级安全标准化评审管理工作。
其他行业开展安全标准化评审工作可参照本办法执行。
第三条安全标准化评审采取企业自评、申请，外部评审，安全监管部门审核、公告、颁发证书和牌匾的方式。
企业应当根据有关评审标准和评分细则，对本企业安全标准化工作开展情况进行评定，经自评达到相应标准后申请评审定级。
外部评审由市安全监管部门确定的安全标准化评审单位(以下简称评审单位)组织实施，评审单位应当在认定的评审范围内从事安全标准化评审工作。
第四条青岛市安全监管局负责我市行政区域内三级安全生产标准化企业的审核公告。
第二章安全标准化评审程序第五条企业应当根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)和相关行业安全生产标准化评审标准等进行安全标准化自评。
已制定行业安全生产标准化评审标准的，优先适用行业安全生产标准。
第六条企业自评达到安全标准化相应等级标准的，应当按照有关规定向相应的安全监管部门提交评审申请及相关资料(评审申请格式见附件一)。
申请安全标准化三级企业的，市直企业和中央、省驻青企业直接向市安全监管部门提出申请，其他企业向所在区(市)安全监管部门提出申请，经所在的区(市)安全监管部门审查同意后报市安全监管部门。
申请安全标准化二级企业的，经市安全监管部门审查同意后，向省安全监管部门提出申请。
第七条市安全监管部门接到企业评审申请后，应当在10个工作日内完成对申请材料的合规性审查。
材料符合要求的，通知评审单位进行外部评审；不符合要求的，书面告知有关区(市)安全监管部门和申请企业，并说明原因。
安全生产标准化实施细则参考
安全生产标准化实施细则参考
安全生产标准化是指依照国家安全生产标准要求，对企业的安全生产条件、安全生产管理体系等进行评价认证，创造安全文化，提升安全生产水平的一种管理方法。
下面是安全生产标准化实施细则的参考：
1. 安全生产责任制：明确安全生产的责任主体和职责分工，建立安全生产组织体系，确保各级领导层履行安全生产职责。
2. 安全生产管理体系：建立完善的安全生产管理制度和工作流程，包括事故预防、应急管理、隐患排查、安全培训等。
3. 生产设备安全：对企业生产设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运行和安全可靠。
4. 安全生产培训：进行全员安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能，增强应急处理能力。
5. 安全生产检查：定期进行安全生产检查和评估，发现和整改隐患，防止事故的发生。
6. 事故应急预案：制定完善的事故应急预案，明确各级应急组织体系和责任分工，提高事故抢险救援的能力。
7. 安全生产信息化：借助信息化手段，建立安全生产信息管理系统，实现安全生产数据的自动化采集和分析，提升管理效率。
8. 安全生产宣传教育：加强对员工和社会公众的安全生产宣传教育，提高广大人民群众的安全意识和自我保护能力。
9. 安全生产投入保障：合理配置安全生产经费和资源，确保安全生产工作的顺利开展。
10. 先进标准推广：积极引进和推广先进的安全生产标准和管理经验，不断提升安全生产水平。
以上是安全生产标准化实施细则的一些参考内容，每个企业根据自身特点和实际情况可以进行适当的调整和完善。
安全生产标准化评审
安全生产标准化评审安全生产标准化评审是指对企业安全生产标准化管理体系的运行情况和实施效果进行全面、系统、客观地评价，以发现问题、分析原因、提出改进措施的一项重要工作。
通过安全生产标准化评审，可以及时发现和解决安全生产管理中存在的问题，提高企业安全生产管理水平，确保员工的生命安全和身体健康，保障企业的稳定运行和可持续发展。
首先，安全生产标准化评审应当坚持问题导向。
评审工作要紧密结合企业实际，突出重点，深入细致地开展评审工作。
评审内容要围绕安全生产标准化管理体系的各个要素展开，包括组织机构、责任制度、安全生产规章制度、安全教育培训、事故应急预案等方面，对照标准要求，查找存在的问题和不足，找准症结所在，为改进提供依据。
其次，安全生产标准化评审要注重过程管理。
在评审过程中，要注重与被评审单位的沟通和交流，了解实际情况，听取意见建议，帮助企业找准问题，分析原因，制定改进措施。
评审人员要客观公正，不偏不倚地开展评审工作，确保评审结果的客观性和公正性。
再次，安全生产标准化评审要注重结果运用。
评审工作完成后，要及时整理评审结果，形成评审报告，并将改进意见和措施落实到实际工作中，推动问题的解决和管理水平的提升。
同时，要建立健全评审结果的跟踪和反馈机制，定期对改进措施的实施效果进行评估，及时发现问题，不断完善管理体系。
最后，安全生产标准化评审要注重宣传和推广。
评审工作完成后，要及时向企业内部和外部发布评审结果和改进措施，引导员工树立安全第一的理念，增强安全意识，促进安全文化建设。
同时，要总结评审经验，推广先进做法，促进安全生产标准化管理体系的不断完善和提高。
综上所述，安全生产标准化评审是企业安全生产管理的重要环节，对于提高企业安全生产管理水平，保障员工生命安全和身体健康，促进企业可持续发展具有重要意义。
评审工作要坚持问题导向，注重过程管理，运用评审结果，宣传推广先进经验，不断完善和提高安全生产管理水平，为实现安全生产目标提供坚实保障。
安全生产标准化评审标准(试行)
监督、检查评估报告未形成文件或不完
6
整，扣2分/份。
组织机构和
2
职责
150
2.1 2.1.1 2.1.2
领导机构
建立安全生产委员会制度，应包括职责分工 、成员构成、工作制度及例会制度等 。
成立主要负责人为主任的安全生产委员会， 负责安全生产工作的领导与决策。
40
未建立相关工作制度，不得分；制
8
度缺项扣3分/项。
查安全生产委员会制度
。 8
成员不符合要求的扣5分。
2.1.3
2.1.4 2.1.5
安委会成立文件有效。
每季度召开安全生产委员会会议，总结分析 安全生产情况，部署安全生产工作， 协调解决安全生产问题，决定安全文 明施工管理的重大措施。并形成决议 ，做到有布置、有落实、有完成情况 追溯。
8
无有效文件不得分。
（一）管理标准化考评细则
序号
考核项目
考评内容
分值
评分指南
评分标准
目标的制定与
1
考核
100
1.1 1.1.1 1.1.2 1.1.3 1.1.4
目标的制定
30
根据公司实际，制定具体量化的总体和年度安全 生产目标。
按照生产经营中的职能，明确在人员、机械设备 、交通、消防、环境、管理等方面的各项 安全目标、指标。
30
查目标考核管理办法或查 责任书是否明确规 定。
8
未按要求制定考核办法的，扣3分/项。
查安全部门对安全责任落
实情况的检查记录
。
未对安全生产目标的落实情况进行监督
8
检查不得分。缺项的扣3分。
查安全部门根据安全责任 书对安全目标的考 核文件。
32商场安全生产标准化8个要素评分细则
商场企业安全生产标准化评定标准考评说明1.本评定标准适用于商场企业（包括百货、超市、购物中心等相关企业）开展安全生产标准化建设工作，以及对安全生产标准化工作的咨询、服务、评审、科研、管理和规划，其他商业企业可参照执行。
2.本评定标准分为8个一级要素、29个二级要素和206条考评内容。
3. 评审中对重大生产安全事故隐患判定标准和较大危险因素辨识与防范指导手册内容（在评定标准中以“★”标识）100%检查，较大危险因素未涉及的工艺、设备和作业行为随机抽查。
4.企业应根据评定标准的有关要求，根据自评情况，在评定标准表中的自评/评审描述列中如实进行得分及扣分点描述，并在自评/评审扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。
评审单位应根据评定标准的有关要求，针对企业实际情况，在评定标准表中的自评/评审描述列中进行扣分点说明、描述，并在自评/评审扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。
5.评分标准中涉及的法律法规、部门规章、标准规范应使用最新有效版本，企业还应遵守地方法规的要求。
6.本评定标准中累计扣分的，均为直到该项考评内容分数扣完为止。
有特别说明扣分的（一级要素不得分项和二级要素不得分项在考评办法中斜体加粗的内容），应在该当前一级或二级要素内进行扣分。
7.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。
换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
8.企业安全生产标准化达标等级分为一级企业、二级企业、三级企业，其中一级为最高。
标准化达标等级（见下表）：商场企业安全生产标准化评定标准自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：—3——4——5——6——7——8——9——10—。
湖北省加油站安全生产标准化评审工作实施细则(试行)
3.至申请之日前 1 年内未发生人员死亡的生产安全事故或者造成 20 万以上直接经济损失的爆炸、火灾、泄漏、中毒事故。
（二）申请安全标准化二级加油站达标评审的条件 已通过安全标准化三级加油站评审并持续运行 1 年（含）以上， 或者安全生产标准化企业自评得分在 900 分（含）以上，可申请安全 标准化二级加油站评审。 （三）申请安全标准化一级加油站达标评审的条件 已通过安全标准化二级加油站评审并持续运行 2 年（含）以上， 或者装备设施和安全管理达到国内先进水平，经省级安全监管部门同 意，可申请一级加油站评审。 （四）评审分值的计算方法 1.加油站按照分公司 40%（附表 1），加油站 60%（附表 2）的比率 进行计算，申请安全标准化加油站的所得分值为：分公司分值*40%+加 油站*60%。 社会加油站进行综合评审。 2.分公司所属加油站二级达标率的占比达到 90%以上（含 90%）， 可评定分公司为二级安全标准化企业。 五、申请程序 依据《中华人民共和国安全生产行业标准》、《危险化学品从业单 位安全标准化通用规范（AQ3013-2008）、《企业安全生产标准化评审工 作管理办法（试行）（安监总办〔2014〕49 号）、参照《石油化工企业 安全管理体系实施导则》（AQ/T3012-2008）的内容，及《湖北省企业 安全生产标准化评审工作管理细则（试行）的通知》（鄂安监发〔2014〕 84 号）、《湖北省安全生产技术协会关于印发〈湖北省企业安全生产标 准化评审报告编制导则〉〈湖北省企业安全生产标准化自评报告编制导 则〉的通知》（鄂安协﹝2014﹞25 号）及《湖北省安全生产技术协会贯 彻<湖北省企业安全生产标准化评审工作管理细则（试行）>的实施意 见（鄂安协﹝2015﹞03 号）要求申请的程序进行。原则上中央在鄂及
安全生产标准化咨询评审工作细则(三篇)
安全生产标准化咨询评审工作细则是指对企事业单位的安全生产标准化咨询服务进行评审的具体工作规定，下面是一个可能的细则范本：1.目的和范围（1）本工作细则的目的是确保对安全生产标准化咨询服务的评审工作进行有序、规范和有效的管理。
（2）本工作细则适用于安全生产标准化咨询服务评审工作的实施。
2.评审组织（1）评审组由专业评审员组成，评审员应具备相关领域的专业知识和丰富的实践经验。
（2）评审组由评审组长负责组织和协调工作，并对评审结果负责。
（3）评审组根据需要可以设立技术专家组，由相关领域的专家组成，提供专业技术支持。
3.评审程序（1）评审准备阶段：- 评审组组织评审工作前的准备，包括制定评审计划和工作细则。
- 评审组确认评审对象的相关信息，并组织开展前期调研工作。
（2）评审实施阶段：- 评审组按照评审计划进行评审实施，包括对申请单位的文件资料和现场实地考察。
- 评审组与申请单位进行沟通和交流，了解申请单位的安全生产标准化咨询工作情况。
- 评审组对申请单位的整体安全生产标准化咨询服务进行评估，并提出评审意见和建议。
（3）评审报告编制阶段：- 评审组根据评审结果编制评审报告，明确评审结论和建议。
- 评审报告由评审组组长审核并签发。
4.评审内容和要求（1）评审内容包括但不限于申请单位的安全生产方针和目标、组织管理体系、工作程序和能力、服务质量等方面的评估。
（2）评审要求包括对申请单位的相关文件资料的审查，现场实地考察，与申请单位相关人员的交流和沟通等。
5.评审结果及措施（1）评审结果以评审报告的形式呈现，包括评审意见和建议。
（2）评审组根据评审结果，对申请单位提出整改措施和建议，并追踪整改情况。
（3）评审组可以对评审结果进行公告，或者提出公开的意见或建议。
6.机密性评审组及其成员对评审过程中获得的申请单位的信息和资料应保密，不得泄露给第三方。
7.工作报告和总结评审组应及时向委托方提交评审报告，并对评审工作进行总结和复盘，不断完善评审工作。
危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准(最新版)
危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
被评审单位：评审时间：年月日评审人员：
危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
被评审单位：评审时间：年月日评审人员：
危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
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危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
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危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
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被评审单位：评审时间：年月日评审人员：：
危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
被评审单位：评审时间：年月日评审人员：：。
安全生产标准化达标标准及评分细则(普通版)
.中国核工业建设集团公司安全标准安全生产标准化达标标准及评分细则（2013版）Standards and Scoring Rules for Safety Production Standardization (Tentative) 2013-01-15发布2013-01-15实施中国核工业建设集团公司发布目录前言 (2)一总则 (3)二规范性引用文件 (3)三术语和定义 (5)四考评工作要求 (6)（一）考评机构 (6)（二）考评内容 (6)（三）考评办法 (11)（四）评分导则 (11)（五）考核评级 (12)（六）考评程序 (12)五监督检查 (13)六附则 (13)七安全生产标准化达标标准及评分细则 (13)（一）安全管理标准化达标标准及评分细则 (14)（二）安全绩效标准化达标标准及评分细则 (37)（三）现场标准化达标标准及评分细则 (39)前言为贯彻落实《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委【2011】4号）及《国家国防科技工业局军工系统安全生产标准化考核评级办法（试行）》要求，规范中国核工业建设集团公司（以下简称“集团公司”）下属各成员单位安全生产标准化考核评级（以下简称“考评”）工作，按照集团公司《关于印发中国核工业建设集团公司军工系统安全生产标准化建设实施方案的通知》（核建发【2012】160号）的总体部署，制定本标准。
本标准依据国家有关安全生产法律法规、国家及行业现行标准和《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010），根据工程建设项目的特点编制。
本考评标准内容分为三部分，第一部分为安全管理标准化要求，包括了安全生产的目标的制定与考核、组织机构和职责、安全生产投入、安全管理制度、教育培训、生产设备设施管理、班组安全管理、作业安全、隐患排查与治理、重大危险源监控、职业健康管理、应急救援管理、事故报告调查和处理等13个要素，第二部分为绩效标准化，包括绩效结果、绩效评定和持续改进3个要素。
最新版《企业安全生产标准化基本规范》(2023现行)
《企业安全生产标准化基本规范》（现行）最新版(GB/T 33000—2016)1范围本标准规定了企业安全生产标准化管理体系建立、保持与评定的原则和一般要求，以及目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进8个体系的核心技术要求。
本标准适用于工矿企业开展安全生产标准化建设工作，有关行业制修订安全生产标准化标准、评定标准，以及对标准化工作的咨询、服务、评审、科研、管理和规划等。
其他企业和生产经营单位等可参照执行。
2规范性引用文件下列文件对本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
GB 2893安全色GB 2894安全标志及其使用导则GB 5768（所有部分）道路交通标志和标线GB 6441企业职工伤亡事故分类GB 7231工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识GB/T 11651个体防护装备选用规范GB 13495.1消防安全标志第一部分：标志GB/T 15499事故伤害损失工作日标准GB 18218危险化学品重大危险源辨识GB/T 29639生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则GB 30871化学品生产单位特殊作业安全规范GB 50016建筑设计防火规范GB 50140建筑灭火器配置设计规范GB 50187工业企业总平面设计规范AQ 3035危险化学品重大危险源安全监控通用技术规范AQ/T 9004企业安全文化建设导则AQ/T 9007生产安全事故应急演练指南AQ/T 9009生产安全事故应急演练评估规范GBZ 1工业企业设计卫生规范GBZ 2.1工作场所有害因素职业接触限值第一部分：化学有害因素GBZ 2.2工作场所有害因素职业接触限值第一部分：物理因素GB Z158工作场所职业病危害警示标识GBZ 188职业健康监护技术规范GBZ/T 203高毒物品作业岗位职业病危害告知规范3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。
安全生产标准化实施细则（4篇）
安全生产标准化实施细则第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，确保职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于所有企事业单位、社会团体和其他组织安全生产工作。
第三条安全生产标准化实施应遵循公正、合理、科学、有效的原则，依法保护各类生产经营单位和从业人员的合法权益。
第四条安全生产标准化实施工作由国家安全监管机构负责，地方各级安全监管机构是实施工作的主体。
第二章安全生产标准化实施的内容第五条安全生产标准化实施包括标准制定、评审认证、日常管理、监督检查等环节。
第六条标准制定工作是指依据国家、行业的安全生产标准制定企业实施安全生产的具体要求。
标准制定应当充分考虑行业特点和技术发展水平，保证标准的科学性和完整性。
第七条评审认证工作是指对企事业单位的安全生产标准化工作进行审核和认证。
评审认证工作应当依据国家有关规定，确保评审认证的公正、公平和透明。
第八条日常管理工作是指企业自觉落实和执行安全生产标准化要求的各项措施。
日常管理工作应当包括组织领导、责任落实、培训教育、检查考核等方面内容。
第九条监督检查工作是指对企事业单位的安全生产标准化工作进行监督和检查。
监督检查工作应当依据法律法规，发现问题及时处理、追责问责。
第三章安全生产标准化实施的程序和要求第十条参与安全生产标准化实施工作的企事业单位应当按照规定的程序和要求进行必要的准备工作。
第十一条标准制定工作应遵循科学性原则，依法制定安全生产标准和技术规范。
标准制定应当公开透明，听取各方意见和专家建议。
第十二条评审认证工作应遵循公正公平原则，严格按照评审认证程序进行。
评审认证应当坚持事实导向，充分考虑企业实际情况和操作规程。
第十三条日常管理工作应建立健全企业安全生产管理制度，明确责任人和责任部门。
企业应加强职工安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第十四条监督检查工作应当建立监督检查机制，落实定期检查和不定期抽查。
(完整版)加油站安全生产标准化评审标准
加油站安全生产标准化评审标准A级B级因素因素辨别和1法获得律、法（ 50规和分）标准(100分）2B切合性评论（ 50分）目标目标（ 20分）标准化要求加油站达标标准评审方法1. 加油站应成立辨别和获得合用的安 1.成立辨别和获得的管理制度；查文件：全生产法律、法例、标准及其余要求的 2.明确责任人、获得渠道、方式；1.辨别和获得的制度；管理制度，明确责任人，确立获得渠道、 3.实时辨别和获得；2.清单和文本数据库；方式和机遇，实时辨别和获得，按期更 4.形成清单和文本数据库，并按期3.按期更新记录。
新。
更新。
2. 加油站应将合用的安全生产法律、法采纳适合的方式、方法，实时传达查文件：规、标准及其余要求实时传达给有关方 1.文件发放记录；给有关方。
（如职工、承包商等）。
2.培训记录、宣传资料等。
加油站应每年起码 1 次对合用的安全生 1.每年起码进行 1 次切合性评论；查文件：产法律、法例、标准及其余要求的执行 2.对不切合项进行原由剖析，拟订1.切合性评论报告；状况进行切合性评论，除去违规现象和整顿计划和举措；2.不切合项整顿记录。
行为。
3.编制切合性评论报告。
1. 加油站应坚持“安全第一，预防为主，查文件：主要负责人组织拟订切合加油站安全生产目标，年度安全综合治理”的安全生产目标。
主要负责实质的、文件化的安全生产目标和生产目标。
人应组织拟订文件化的安全生产目标年度安全生产目标。
咨询：和目标。
从业人员认识状况。
2. 加油站应组织签署安全目标责任书， 1.加油站将年度安全目标分解到查文件：确立量化的年度安全工作目标，并予以各班组，签署安全生产目标责任 1.各班组的安全生产目标查核。
应制定年度安全工作计划。
书；责任书；评审标准反对项扣分项1.辨别和获得的法律法例标未明确特意准等，一项不切合扣 1 分；人员按期识 2.未辨别到条款，一项扣 1 分；别和获得，扣 3.未形成清单或文本数据库，50 分（B 级要扣5分；素反对项）。
危险化学品从业单位安全生产准则化评审准则(最新版)
精心整理危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
被评审单位：评审时间：年月日
评审人员：
规和标准（100分）
危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
被评审单位：评审时间：年月日评审人员：
全（100分）
危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
被评审单位：评审时间：年月日评审人员：
康（100分）
危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
被评审单位：评审时间：年月日评审人员：
学品管理（100分）。
标准化评审工作规范(最终版)
山西省危险化学品从业单位安全生产标准化评审工作规则山西省安全生产监督管理局二○一一年十二月目录1、目的 (1)2、适用范围 (1)3、评审依据 (1)4工作程序 (2)5接受任务 (2)6评审准备 (3)7实施评审 (4)7.1首次会议 (4)7.2获取现场信息 (5)7.3对标评审 (5)7.4提出存在问题及整改建议 (6)7.5复查整改情况 (6)7.6准备评审结论 (6)7.7末次会议 (7)8 编制评审报告 (7)8.1企业基本情况 (7)8.2文件评审综述 (9)8.3法律法规符合性综述 (10)8.4现场评审综述（与《评审标准》的符合情况、有效性、安全责任制体系、安全文化、风险管理、安全生产条件、直接作业环节管理等） (10)8.5评审发现的主要问题概述及纠正要求 (12)8.6评审结论及等级推荐意见 (12)8.7建议 (12)8.8附表 (13)8.9 附件 (14)8.10附图 (14)9 评审资料的档案管理 (15)10 评审技术支持与保障 (15)附表 (16)附件1 评审工作组构成及分 (16)附件2 企业应提供的资料清单 (17)附件3评审计划 (17)附件4 标准化评审要素检查表 (19)附件4-1法律、法规和标准评审表 (19)附件4-2 机构和职责评审表 (21)附件4-3 风险管理评审表 (2)附件4-4 管理制度评审表 (16)附件4-5 培训教育评审表 (20)附件4-6 生产设施及工艺安全评审表 (28)附件4-7 作业安全评审评表 (46)附件4-8 职业健康评审表 (52)附件4-9 危险化学品管理评审表 (58)附件4-10 事故与应急评审表 (67)附件4-11 检查与自查表 (78)附件4-12 山西省补充要求评审表 (82)附件5 评审抽样比例（参考） (88)附件6首次会议签到表 (89)附件7 标准化评审首（末）次会议记录 (91)附件8标准化评审工作确认表 (92)附件9标准化评审扣分项清单 (94)附件10 标准化评审结果汇总表 (95)附件11标准化评审报告格式 (96)1、目的为进一步做好我省危险化学品从业单位安全生产标准化工作，根据《国家安全监管总局关于印发危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准的通知》（安监总管三〔2011〕93号）、《山西省危险化学品从业单位安全生产标准化补充要求及评审标准》（以下简称《山西补充评审标准》及《山西省危险化学品从业单位安全生产标准化评审工作实施细则（试行）》（晋安监管三字〔2011〕51号），规范山西省危险化学品评审单位的评审活动，制定本工作规范。
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( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改安全生产标准化咨询评审工作细则(最新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process安全生产标准化咨询评审工作细则(最新版)第一次到现场咨询、现场诊断1.了解企业概况，通过资料和询问确认有无以下内容：1.1.重大危险源1.2特种设备1.3特种人员1.4危险工艺1.5储存、使用、生产危险化学品，品种及数量1.6职业危害2.按照资料清单现场收集2.1尽量收集全面，作好记录2.2确认原件的信息与实际相符（如办公地址、生产经营地址、机构代码、机构人数、生产经营范围、证件是否过期等相关内容）2.3收集的资料要看到原件，收集复印件，一定要加盖企业公章，多页的资料要盖骑缝章。
2.4企业如涉及1.1--1.6的内容注意相关资料证明的确认和收集。
3.了解企业安全管理现状，帮助企业梳理现有的规章制度。
指导企业对照相应专业评定标准（或评分细则），对安全管理情况、现场设备设施状况进行现状摸底，找出问题和缺陷；对于发现的问题，定责任部门、定措施、定时间、定资金，及时进行整改并验证整改效果。
企业要根据自身经营规模、行业地位、工艺特点及现状摸底结果等因素及时调整达标目标。
4.经过现状梳理，根据企业的具体情况和企业的需求进行培训。
讲解安全生产标准化建设流程的策划准备及制定目标、教育培训、现状梳理、管理文件制修订、实施运行及整改、企业自评、评审申请、外部评审等八个阶段的工作如何进行。
5现场勘查（现场诊断）5.1现场勘查需要带的工具及文件现场检查表、不合格项告知书，照相机、测距仪等5.2现场填写不合格项清单及不合格告知书描述咨询中发现的不符合情况和严重程度，也可以列出问题清单，以及对这些不符合的纠正和验证要求。
与企业沟通，使企业明确目前存在的主要问题及是否具备下阶段自评/评审的条件。
自评/评审的可能性和时间要求。
6.诊断报告（？）企业标准化体系运行阶段1.随时与企业保持沟通，了解企业安全管理文件的修订、标准化体系运行、标准化自评的情况，不合格项的整改情况等，以确认是否可按照计划进行评审。
2.指导企业自评、编写自评报告、完成评审申请工作。
3.所有电话沟通、QQ沟通做好详细记录4.正式评审前确认企业已具备标准化评级条件和要求第二次到现场正式评审1.需要带的文件1.1标准化咨询/评审技术服务现场确认表1.2咨询/评审组服务意见反馈表1.3工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则（或行业评审标准）1.4不合格项告知书1.5咨询/评审首/末次会议记录1.6现场咨询/评审首／末次会议签到表2.召开首次会议评审组长主持会议2.1双方介绍参加评审的人员（企业第一负责人应到场）2.2宣布评审目的、范围、依据及时间安排。
2.3确定陪同人员：其职责为向导、见证、联络、做好记录。
2.4说明评审方法：2.4.1评审时，按《考评标准》中《考评检查表》进行逐项考评，以现场查证、资料核对和检查考核的方法进行。
2.4..2自评时，对企业的所有单位和全部设备设施、作业环境均进行评价。
2.4.3正式评审时，采取随机抽样的方法进行，抽样的原则为：(1)综合管理考评内容中，对人员抽查考核数量不少于现场(或在册)数量的10％。
(2)设备设施的考评，根据设备设施的拥有量(H)，按下列比例抽样(包含在用、试运行、租赁等设备设施)：a.H≤10时，抽100％；b.101000时，抽5％。
2.5请企业领导讲话3.评审开始3.1基础管理的评审对照标准条款检查企业安全生产标准化管理制度、操作规程等核心内容的符合性和有效性，企业在安全生产标准化系统运行阶段的有关记录、台账、档案是否完善，不合格项整改的闭环证据等。
应注意的是：审查文件的符合性（是否满足标准化体系规范的要求）、系统性（是否包括了机构全部职业健康安全管理活动的控制要求和规范规定的应形成的文件）、协调性（文件之间的对应是否连贯，要求是否一致，要素之间的逻辑关系是否衔接和对应）、有效性（是否现行有效）。
3.2作业现场的评审3.2.1带现场检查表、不合格项告知书，照相机、测距仪等3.2.3填写不合格项清单及不合格告知书4.评审记录的要求4.1关注主要危险源及风险的控制情况，查阅有关的记录（如危险源辨识和评价记录，法律法规的识别和登记记录、监控记录、培训记录、不符合项和整改记录等）。
注重关键岗位和体系运行的主要问题，注意收集体系运行有效性的证据（有效性是评审的重要内容之一，所以不但要收集不符合的证据，也要注意收集标准化体系运行有效的证据。
例如：职业病的防治效果，事故隐患的有效控制等）。
善于从众多的记录当中选取有代表性的样本，当发现问题时要深入检查或扩大抽样比例，以确定客观证据。
4.2记录应全面，应包括时间、地点、人物、事实描述、凭证材料、涉及的文件、不符合的依据等。
字迹要清晰，内容要准确具体，易于再查。
5.评审组内部沟通汇总不合格项，统一评审意见。
确定评审结论。
5.1不符合的确定：5.1.1必须以客观事实为基础判定不符合必须以客观事实为基础，客观事实不能掺杂任何个人的主观“推理”、“假设”或“想当然”的成份，客观证据包括：在文件、记录审阅以及现场观察中发现的客观事实；现场评审发现的不符合事实；评审中经过验证的谈话或负有管理职责人员的谈话也可成为客观证据。
例如：受评审人员不了解本身的职责，需进一步核实的是受评审者是否履行了本人的职责。
5.1.2必须以评审准则（规范及评分细则等）为依据判定不符合项时，一定要以评审准则为依据。
不能够以评审员个人的任何意见、观点作依据。
也就是说评审员开具的不符合项必须在准则中明确地找到所不符合的判据。
如果找不到不符合判据，就不能判为不合格。
5.1.3分析不符合的原因，追踪体系缺陷标准化体系评审的目的是判定受评审方的标准化体系是否符合规范的要求。
所以评审员不能仅满足于发现个别的不符合现象，还应对这些现象进行追踪和分析，以找出体系上存在的问题。
这也是正确判定不符合的需要。
5.1.4评审组内相互沟通、统一意见在形成不符合项前，需要评审组成员共同充分讨论，交流情况，互相补充印证。
这样可以更准确、更全面的作出判断，避免由于某个评审员个人收集信息的局限所带来的片面性。
是否形成不符合项，由评审评组共同确定，不能统一意见的由组长确定。
6.评审组长与企业领导进行沟通：末次会议之前，评审组应与受评审方（通常是最高管理层和管理者代表）举行沟通会议。
沟通的内容主要是：6.1通报评审过程中的评审发现，对于不构成不符合报告的情况，以口头意见的形式向受评审方通报；6.2对评审过程中发现的不合格项，应与受评审方共同确认不符合的客观事实。
评审员在现场评审的时间毕竟有限，所发现的事实有可能只是问题的一个侧面，所以要在形成不符合报告前与受评审方共同确认这些事实。
同时要听取受评审方对不符合项判定的意见，以利查清楚造成问题的根本原因，这也有利于受评审方制定纠正措施。
如果受评审方提出补充证据，证明评审员对不符合项陈述有误，评审员经过补充调查核准，应勇于修正错误。
6.3商定纠正措施的完成时间。
沟通会议结束之后，即可举行末次会议。
7.末次会议末次会议是评审组向受评审评方报告评审结果和评审结论的会议。
末次会议仍由评审组长主持，出席会议人员与首次会议相同。
与会者签到，应作好会议记录。
7.1组长代表评审组对受评审方在评审中的配合与支持表示感谢7.2对受审核方标准化体系的符合性和运行有效性做出基本评价，同时指出薄弱环节及不足。
7.3宣布不符合项，并确认受审核方理解并认同。
7.4说明抽样的局限性。
发现不符合项的部门未必是唯一存在的部门，要求受审核方举一反三，加强检查。
7.5再次对保密进行承诺，包括对评审内容的保密。
7.6宣布本次评审的结论（分数、级别）7.7不符合项整改要求（整改措施、完成时间、闭环证据等）7.8受审核方领导讲话。
可就评审结论和整改措施作简短表态，以及今后的打算。
7.9末次会议结束。
当所有议程结束，受审核方没有任何异议时组长宣布会议结束。
咨询'/评审组长的任务与职责：1）领导、管理咨询/评审工作及咨询/评审组；2）与咨询/评审委托方确定咨询/评审范围及准则；3）代表咨询/评审组与受咨询/评审方建立初步的接触；4）进行文件评审（现场诊断），向受咨询/评审方提出文件评审（现场诊断）的意见5）确定咨询/评审的可行性；6）制定咨询/评审计划，报受咨询/评审方，取得确认；7）在咨询/评审组内，对每位咨询/评审组成员分配任务，并加以协调；8）协调工作文件的准备，指导咨询/评审员准备检查表；9）主持召开首、末次会议；10）代表咨询/评审组定期与受咨询/评审方进行沟通；11）主持咨询/评审组的内部会议，沟通咨询/评审情况，组织讨论咨询/评审发现、决定不符合项并准备咨询/评审结论，力求全组取得一致意见；12）编写咨询/评审报告，全面、准确地报告咨询/评审经过和结果；13）与受咨询/评审方商定整改措施的完成时间，组织对受咨询/评审方整改措施的跟踪验证；14）参加一部分咨询/评审工作；15）参加对咨询/评审方案的评审，不断总结经验，提高管理水平。
咨询/评审员（组员）承担的任务与职责：1）准备工作文件；2）参加咨询/评审过程中的沟通及首、末次会议；3）完成分配的咨询/评审工作：收集信息、获取客观证据与形成咨询/评审发现，认真做好咨询/评审记录。
4）参加咨询/评审的组内沟通，对咨询/评审发现及咨询/评审结论积极发表意见；5)保管好工作文件，按时归还有关文件；6)适当时，完成咨询/评审的后续活动7)完成咨询/评审组长交待的其他任务。
五项咨询/评审原则，其中有三项是与咨询/评审自评员有关的原则。
“道德行为”原则“公正表达”原则“职业素养”原则1）“道德行为”原则“诚信、正直、保守秘密和谨慎”是最基本的“道德行为”也是咨询/评审员应遵守的最基本的道德要求。
“诚信”是指诚实、守信用。
咨询/评审员应言行一致，能够履行承诺。
“正直”指公正、客观、坦率。
咨询/评审员在工作中不阿谀奉承、不以势压人，也不无原则屈服于任何压力，不隐瞒自己的观点。
“保守秘密”是咨询/评审员的职业戒律，除非有法律要求或得到受审核方的明确批准，咨询/评审员不应向任何其他方泄露有关咨询/评审的有关信息，包括与咨询/评审有关的文件内容，受审核方的商业、技术、管理及知识产权等方面的信息，咨询/评审、自评报告等。