保洁员上岗须知等管理制度
保洁人员规章及管理细则
保洁人员规章及管理细则一、引言保洁人员是负责维护和清洁环境的重要角色。
为了确保保洁工作的高效进行，提高工作质量和效率，制定本规章及管理细则，旨在规范保洁人员的行为准则和工作流程。
二、行为准则1. 服装要求：1.1 保洁人员应穿着整洁、干净的工作服，并佩戴明显的身份标识。
1.2 工作服应符合安全要求，不得有松散的部件或悬挂物。
1.3 保洁人员应佩戴适当的工作鞋，确保工作安全。
2. 行为规范：2.1 保洁人员应遵守公司的工作纪律和规章制度。
2.2 保洁人员应保持良好的工作态度，礼貌待人，不得辱骂或恶意对待他人。
2.3 保洁人员应保护公司财产和客户财产，不得盗窃或滥用资源。
2.4 保洁人员应保守客户的商业机密和个人信息，不得泄露给任何第三方。
3. 卫生要求：3.1 保洁人员应保持个人卫生，如洗手、修剪指甲等。
3.2 保洁人员应定期接受健康检查，确保身体健康。
3.3 保洁人员应按照相关卫生标准进行清洁工作，确保环境卫生和安全。
三、工作流程1. 工作安排：1.1 保洁人员应按照工作计划和安排进行工作。
1.2 保洁人员应按时到岗，不得迟到或早退。
2. 清洁工作：2.1 保洁人员应根据工作要求，进行地面、墙壁、家具等的清洁工作。
2.2 保洁人员应使用合适的清洁用品和工具，确保清洁效果和安全。
2.3 保洁人员应定期更换清洁用品，保持清洁工作的质量。
3. 废弃物处理：3.1 保洁人员应按照规定的分类标准，将废弃物进行分类处理。
3.2 保洁人员应将分类后的废弃物妥善存放，并定期清理和处理。
4. 客户服务：4.1 保洁人员应提供优质的客户服务，回答客户的问题和需求。
4.2 保洁人员应及时向客户报告工作进展和问题，确保客户满意度。
四、考核与奖惩1. 考核制度：1.1 保洁人员应接受定期的绩效考核，评估其工作质量和效率。
1.2 考核内容包括工作纪律、工作质量、客户满意度等方面。
2. 奖惩机制：2.1 对于表现优秀的保洁人员，公司将给予奖励和表彰。
保洁管理制度及规定
保洁管理制度及规定通过制度的制定和实施，人们能够更好地管理和利用自然资源，同时保护环境，维护生态平衡。
优秀的保洁管理制度及规定是什么样的？下面给大家带来保洁管理制度及规定，供大家参考。
保洁管理制度及规定篇1保洁领班岗位职责一、负责监督执行公司及部门的各项规章制度。
二、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录。
三、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派。
四、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况。
五、负责随时检查保洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置。
六、负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估。
七、负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导。
八、负责检查设备、工具的清洁保养工作。
九、协助处理涉内外纠纷、投诉。
十、负责每日工作记录的填写及交接班工作。
十一、完成领导交办的其他任务。
保洁主管职责一、负责监督执行公司的各项规章制度，制定部门规定。
二、负责制定园区清扫管理和绿化养护管理的实施方案。
三、负责制定园区各清洁项目和绿化养护的实施执行标准。
四、负责编制人员的计划安排。
五、负责制定消杀服务实施方案。
六、负责核实工具用品的申购计划。
七、定期巡查园区，检查保洁和绿化任务完成的情况。
八、对一些专用设备进行使用指导。
九、负责处理涉内外纠纷、投诉。
十、负责各种清洁、绿化业务的接洽。
十一、负责对员工进行业务培训和考核工作。
十二、完成领导交办的其他任务。
保洁部考勤规定一、日常考勤：1、严格执行部门作息时间表，现行为：上午8：30—12、00，下午14、00—17：304、员工按规定上下班，不得无故迟到、早退。
5、员工请假请说明原因（包括病、事、婚、伤、丧、产假等）。
二、公休：1、员工采用轮休制，每周工作六天，日期当月固定。
2、节假日补休审批手续要提前填写书面补休申请，由部门审批。
3、其他休假手续均按《员工手册》有关规定执行。
4、员工须换休时可在指定范围内自找对象，并提前填写换休单，由双方签名后上交部门，待批准后方可换休。
公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇
公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇保洁员是指使用保洁养护专用工具，从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理，河岸设施养护，以及城市环境保护工作的人员。
下面是小编为大家整理的公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司保洁员岗位职责及管理制度11、打扫走廊、楼梯、地面，保持整洁无垃圾、无杂物、无积水；栏杆、窗户等要随时保持清洁。
2、总经理室、会议室、接待室内卫生要保持窗明几净。
办公用品摆放整洁，桌、椅、门窗、沙发等无灰尘，墙壁光洁、无蛛网、无明显班迹、无破损、无乱贴乱挂；地面干净、无痰迹、无纸屑、果皮、无烟头，桌面茶几摆放烟灰缸，有纸篓、备有抹布、拖把、扫帚等。
3、厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物。
地面无积水，并随时保持清洁，洁具室保持洁净4、随时清倒垃圾桶。
5、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等。
当天的垃圾要当日清运、不许堆积。
6、清洁工具摆放整齐，放在指定位置。
7、爱护清洁工具及用品，节约用品。
8、发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告。
9、完成领导临时分配的其它工作任务。
公司保洁员岗位职责及管理制度220__年即将过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。
我进入公司工作，是公司的各位领导给了我机会，不知不觉中，我在这个岗位上工作了近年的时间，在这年时间里，我非常感谢公司的每一位领导和员工，是你们教会了我如何做人、如何做事，让我懂得了许许多多的道理，为今后更好的工作，我坚信在公司领导的带领下我们的未来是光明的且幸福的，现将我一年来的工作总结如下：一、人员管理加强员工的思想教育工作，将每一位员工都视做家人一样，现所有员工都已认可现有管理模式与制度，保证团队的稳定与员工流失，为下一步工作打下坚实基础。
二、做好新老员工的安全与保洁知识的培训工作在这一年中公司非常注重保洁人员的安全教育与实践工作，多次为新老员工进行安全培训与实操培训对新入职的保洁人员进行了清洁知识的培训，并根据岗位的不同加强了实操培训，是保洁人员迅速掌握保洁用品的使用方法，成为一名合格的写字楼保洁员。
保洁人员规章及管理细则
保洁人员规章及管理细则一、引言保洁人员是负责维护和管理公共场所卫生的重要岗位，为了确保保洁工作的高效进行，制定本规章及管理细则，旨在规范保洁人员的行为准则和工作要求，提高工作质量和效率。
二、行为准则1. 服装要求：- 保洁人员应穿着整洁、干净的工作服，佩戴工作证明。
- 工作服应符合卫生标准，不得有明显的破损或脏污。
- 工作服应根据季节变化进行调整，确保保洁人员的舒适度。
2. 工作时间：- 保洁人员应按照规定的工作时间出勤，不得迟到或早退。
- 在工作期间，保洁人员应尽职履责，不得擅自离岗或私自休息。
3. 工作态度：- 保洁人员应保持良好的工作态度，对待工作认真负责。
- 保洁人员应礼貌待人，与他人保持友好的沟通和合作。
- 保洁人员应保守工作秘密，不得泄露相关信息。
4. 工作技能：- 保洁人员应具备基本的清洁技能和操作知识。
- 保洁人员应熟悉使用各种清洁工具和设备，并正确使用。
- 保洁人员应掌握清洁剂的正确使用方法，确保安全和卫生。
5. 安全意识：- 保洁人员应具备基本的安全意识，遵守安全操作规程。
- 保洁人员应正确使用和保管清洁工具和设备，防止意外发生。
- 保洁人员应及时上报可能存在的安全隐患，确保工作环境的安全。
三、工作要求1. 日常保洁：- 保洁人员应按照工作安排，完成日常保洁任务，包括清扫、擦拭、收拾等工作。
- 保洁人员应保持工作区域的整洁和卫生，确保无垃圾和杂物堆积。
2. 特殊保洁：- 保洁人员应根据需要进行特殊保洁工作，如地板打蜡、玻璃清洁等。
- 保洁人员应熟悉特殊保洁工作的操作方法和注意事项，确保工作质量。
3. 垃圾处理：- 保洁人员应按照规定的垃圾分类要求进行垃圾处理。
- 保洁人员应定期清理垃圾桶，确保垃圾不溢出并保持清洁。
4. 设备维护：- 保洁人员应定期检查和维护清洁工具和设备，确保其正常运行。
- 保洁人员应及时上报设备故障，并配合维修人员进行维修工作。
5. 环境卫生：- 保洁人员应保持工作环境的良好卫生状况，包括墙壁、地面、天花板等。
保洁人员规章及管理细则
保洁人员规章及管理细则一、引言保洁人员是负责维护环境卫生和清洁的重要岗位，他们的工作直接影响到人们的生活质量和工作效率。
为了确保保洁工作的高效进行，制定并遵守一套规章及管理细则是必要的。
二、工作职责1. 保洁人员应按时按点到岗，并按照工作安排完成各项清洁任务。
2. 保洁人员负责清扫、打扫、擦拭、消毒等工作，确保办公区域、公共场所、卫生间等地方的清洁与卫生。
3. 保洁人员应及时上报损坏或需要维修的设施、设备，确保其正常运作。
4. 保洁人员应遵守环保要求，正确使用和储存清洁用品和化学品，确保工作场所的安全。
三、工作规范1. 保洁人员应穿戴整洁的工作服，佩戴工作牌，并保持良好的个人卫生习惯。
2. 保洁人员应按照规定的工作流程进行清洁，确保每个区域都得到适当的清理。
3. 保洁人员应使用适当的清洁工具和设备，确保清洁效果和工作效率。
4. 保洁人员应注意安全，遵守相关安全操作规程，如使用防护手套、鞋套等。
5. 保洁人员应遵守保密规定，不得泄露任何机密信息或私人信息。
四、工作纪律1. 保洁人员应遵守工作时间，不得迟到早退，不得无故缺勤。
2. 保洁人员应保持良好的工作态度，与同事和蔼友善，积极配合工作。
3. 保洁人员应保护公共财产，不得私自使用或损坏工作设备和物品。
4. 保洁人员应保持工作区域整洁，不得乱丢垃圾，做到垃圾分类和垃圾桶定时清理。
五、培训与考核1. 入职培训：新员工入职时应接受相关培训，包括工作职责、工作规范、安全操作等内容。
2. 岗前培训：新员工上岗前，应进行岗位培训，熟悉工作流程和操作技能。
3. 定期培训：定期组织保洁人员进行专业培训，提升工作技能和知识水平。
4. 考核评估：定期对保洁人员进行考核评估，评估内容包括工作质量、工作效率、工作纪律等方面。
六、奖惩制度1. 奖励机制：对表现优秀的保洁人员进行奖励，如嘉奖、奖金、表彰等。
2. 惩罚措施：对违反规章制度的保洁人员进行相应的惩罚，如警告、扣款、停职等。
保洁人员规章及管理细则
保洁人员规章及管理细则一、引言保洁人员是负责维护环境卫生和清洁的重要岗位，他们的工作直接关系到公共卫生和人们的生活质量。
为了规范保洁人员的工作行为，提高服务质量，制定本规章及管理细则。
二、工作职责1. 保洁人员应按时到岗，认真执行上级安排的工作任务。
2. 保洁人员负责清扫、擦拭、除尘、垃圾清理等工作，确保工作区域的整洁和卫生。
3. 保洁人员应及时上报发现的设备故障、卫生问题等，并协助解决。
4. 保洁人员应保持良好的工作形象，着装整洁，礼貌待人。
5. 保洁人员应遵守安全操作规程，正确使用清洁工具和化学用品，确保工作安全。
三、工作流程1. 保洁人员在每天上班前，应检查清洁工具和设备的状态，确保正常使用。
2. 保洁人员应按照指定的区域和时间进行清洁工作，确保全面覆盖。
3. 保洁人员应根据工作需要，合理安排清洁工作的顺序和时间。
4. 保洁人员应定期对工作区域进行巡视，及时发现并清理污渍和垃圾。
5. 保洁人员应定期对清洁工具和设备进行清洗和维护，确保其正常运行。
四、工作标准1. 保洁人员应按照规定的工作标准进行清洁工作，包括清洁频率、清洁方法和清洁质量等。
2. 保洁人员应确保清洁工作的细节，如角落、边缘、隐蔽区域等都得到充分清洁。
3. 保洁人员应使用合适的清洁工具和化学用品，确保清洁效果和环境安全。
4. 保洁人员应根据不同区域的特点，采取相应的清洁措施，如湿拖、干拖、吸尘等。
五、工作纪律1. 保洁人员应遵守工作时间，不得早退、迟到或擅自离岗。
2. 保洁人员应保守工作秘密，不得泄露客户信息和工作内部事务。
3. 保洁人员应与同事和上级保持良好的沟通和合作，共同完成工作任务。
4. 保洁人员应遵守公司的各项规章制度，如服装要求、禁止吸烟等。
六、考核与奖惩1. 保洁人员的工作表现将定期进行考核，包括工作质量、工作效率、工作纪律等方面。
2. 对于表现优秀的保洁人员，将给予相应的奖励和表彰。
3. 对于工作不达标的保洁人员，将进行相应的纪律处分，包括警告、停职、解雇等。
保洁人员岗位职责管理制度(精选8篇)
保洁人员岗位职责管理制度（精选8篇）保洁人员岗位职责管理制度篇1保洁员是负责商场内繁重而辛劳的清洁卫生工作，直接服务于商家、顾客的重要工作团体，亦是衡量公司管理工作质量高低的重要基层组织，为了规范公司卖场管理，提高服务工作质量，特制定保洁人员岗位职责制度，每位员工必须认真执行：工作时间：星期一至星期五，早7：30—晚19：30星期六至星期日，早8：00—晚19：301、树立高度的.职责心，关心商场的利益，严格片区保洁职责制，在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情景应及时向上级主管或工程维修人员汇报，负责管理好片区卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时坚持清爽、美观，保证商场内外的清洁卫生，不留卫生死角。
保洁人员应随时巡视卖场，发现污物杂物应及时处理，随时保证商场内的清洁卫生。
2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。
当班人员不得做与本职工作无关的事。
得到主管的批准，方才能到休息室休息。
3、承包岗位片区卫生必须到达规定标准，连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。
当日值班长须做好详细记录。
4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必须立刻处理，不得与客户发生争执。
5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。
6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。
7、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。
拾到物品，应及时上交主管。
8、商场内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。
不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必须走楼梯通道，扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除。
保洁人员上岗须知制度范本
保洁人员上岗须知制度范本一、工作态度1.保洁人员应具备良好的服务意识，尊重客户，热爱本职工作，以提供优质服务为己任。
2.遵守公司规章制度，服从管理，认真执行工作指令。
3.保持敬业精神，勤奋工作，不断提高业务水平。
二、仪容仪表1.保洁人员应保持整洁的仪容，穿着规定的工作服，佩戴工作证。
2.保持个人卫生，头发、手、脸清洁，不得涂抹浓烈香水。
3.佩戴眼镜的员工应确保镜片清洁，不影响工作。
三、工作准备1.保洁人员应提前10分钟到达工作地点，做好准备工作。
2.检查工具、设备是否齐全，确保正常使用。
3.了解当天的清洁任务，按照工作流程和标准进行操作。
四、工作过程1.保洁人员应按照规定的清洁流程和标准进行操作，确保服务质量。
2.注意安全，正确使用清洁工具和设备，防止意外伤害。
3.保持工作区域整洁，不得乱扔垃圾，废弃物需放入指定容器。
4.尊重客户隐私，不得随意翻看客户物品，严禁拿走客户财物。
5.如遇紧急情况，应及时报告上级管理人员。
五、工作沟通1.保洁人员应主动与客户沟通，了解客户需求，提供优质服务。
2.遇到问题及时与上级管理人员沟通，寻求帮助。
3.保持良好的团队协作精神，互相支持，共同完成工作任务。
六、工作结束1.保洁人员应在工作结束后，检查工作区域，确保清洁工作完成到位。
2.关闭电源、水源、气源等，确保安全。
3.将工具、设备整理归位，报告上级管理人员。
七、继续教育1.保洁人员应积极参加公司组织的培训，提高业务水平。
2.主动学习新的清洁技术和管理知识，不断提高自身综合素质。
八、其他1.保洁人员应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
2.尊重客户的文化习俗，遵守客户单位的规章制度。
3.如遇特殊情况，需提前向上级管理人员请假。
以上内容仅供参考，具体制度应根据公司实际情况和客户需求进行调整。
清洁工管理制度(6篇)
清洁工管理制度保洁工作是整个厂区的文明窗口的一面镜子，也是净化厂区，保证员工身体健康，促进厂区工作秩序正常进行，特制定保洁员岗位职责。
一、保洁工岗位职责1、遵守公司规章制度，熟悉本职岗位工作任务，明确服务思想，树立为员工服务观念，不怕苦，不怕脏的精神。
2、全面负责公司清洁卫生。
3、严格按照规定程序工作，分工明确，责任到位。
4、负责做好责任楼门公共设施的损坏记录，及时上报主管。
5、爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约开支。
6、上班不迟到早退，认真执行打卡制度，有事必须请假。
7、厂区有各类活动，要听从上级统一安排调配。
二、卫生区域的划分1、办公区。
办公室各个房间，楼梯，卫生间，会议室和客厅。
二楼过道，楼梯，客厅和厕所，厨房，楼顶。
2、宿舍区。
尾部过道，会议室，开水器，二楼楼梯间，宿舍通道及卫生间。
3、车间区。
生产车间，车间办公室。
4、厂区。
整个工厂路面及厕所，后面空车间，机房，设备房。
三、清扫要求1、当天垃圾应当天清理不得隔夜，并运送到公司指定的厂区外垃圾点。
2、户外地面每日保持至少清扫一次，发现各种垃圾及时清理，地面保持无烟头，无废纸。
无杂物，无杂草。
3、室内瓷地板每日保持一扫一拖，地面不允许有明显污痕及垃圾。
4、任何楼梯每日一扫一拖，楼梯面不允许有明显的污痕及垃圾，楼梯扶手每天擦拭一次，防止蒙灰无光。
5、办公室每天上午，下午各打扫一次，办公桌每天擦拭一次，窗，玻璃，大门每个星期不得少于一次，厂办上下厕所便池边缘不定期用刷子洗干净。
6、公共厕所每天至少冲洗一次，发现污渍及时用洗厕剂刷洗，每天把厕所里的垃圾物倒走。
7、车间里每天早____扫一次，每天把垃圾杂物拖出，发现窗台，玻璃明显不干净及时擦拭。
8、车间，宿舍四周排水沟道应随时保持畅通，防止堵塞，淤泥汗水应及时清扫排放。
9、车间换鞋板，地毯应经常擦洗，保持干净。
10、宿舍走廊的窗台，玻璃，天花板每星期保持清扫，擦拭一次。
11、每天负责保管好卫生工具(扫把，撮箕，火钳，铁铲等)勤俭节约，发现设备设施有损坏及时上报。
清洁员管理规章制度(5篇)
清洁员管理规章制度国有国法，家有家规，作为清洁员也有自身的管理规章制度，下面一起来了解一下吧。
为强化工业城、泰达新村绿化员、清洁员管理，严格执行公司有关管理规定，克服懒散的不良现象，保持优雅的环境，为厂家、员工、住户创造良好的生活空间，根据工业城、泰达新村的实际情况，特制定以下管理规定：一、按时上下班，不得迟到、早退，请假五天以上须书面申请经主管报经理批准后方可有效，否则，按公司规定处理。
二、按照所安排的卫生区域，在班长的带领下，认真完成自己的卫生工作，有下列情形之一的，分别给予警告、罚款、辞退处理。
1、对所安排的卫生区域清理不干净，不彻底(清洁员在清理草坪杂草清理不干净的)。
2、未经同意，擅自离开工作岗位的。
3、上班时间看书、报、打瞌睡与外人聊天的。
4、未到下班时间提前离开工作岗位，长时间在其它地方等候下班的。
5、代他人打卡，两者均处罚____元罚款。
6、上班时间做与工作无关之事。
三、同事之间和睦相处，如有打架、斗殴者，两者均开除出本公司。
四、严禁利用工作之便拣废品，一经发现，罚款处理;重犯者，开除出本公司。
五、爱护好公物，包括本人用工具，如有损坏照价赔偿。
六、利用工作之便，偷窃公司财物协同他人偷窃厂方物品，一经发现，开除出本公司，并送交当地派出所处理。
七、服从管理，听从安排，凡不服从工作调动或不听从管理者，一概作辞退处理。
八、每一位对工业城的绿化环境要有监督作用，对破坏工业城绿化，环境的行为要制止。
九、以上规定望共同遵守，凡违规者，再违者，以辞退处理。
十、以上规定自公布之日起开始实施。
清洁员管理规章制度（2）一、工作时间和考勤管理1. 清洁员工作时间为每天8小时，上班时间为上午8:00到下午5:00，其中包括1小时的午休时间。
2. 清洁员需要按时上班，不得迟到早退，如果有特殊情况需要请假，应提前向主管领导请假并备案。
3. 清洁员需要按照规定的考勤制度打卡签到，不得擅自修改打卡记录，否则将会受到相应的处罚。
保洁员安全管理制度_保洁员安全管理制度办法
保洁员安全管理制度_保洁员安全管理制度办法一、保洁员工作前的准备和防护1.1保洁员每日上班前，应进行身体检查，确认身体健康状况良好后方可上岗工作。
1.2保洁员在工作前应了解相关工作区域的危险源和安全设施，并接受相应的安全培训。
1.3保洁员上岗前应穿戴好个人防护装备，包括工作服、工作鞋、帽子和口罩等。
1.4保洁员在工作过程中，应注意保持工作区域的整洁，避免物品堆放过高，防止跌倒和滑倒事故的发生。
二、保洁员工作期间的安全管理2.1保洁员应按照规定的工作流程进行清洁工作，不得擅自变动或修改工作方法。
2.2保洁员在工作期间应严格遵守相关安全操作规程，特别是使用危险性较大的清洁剂或设备时，应加强安全防护，避免事故的发生。
2.3保洁员在清洁高处区域时，应确保工作台、梯子等设备的稳定性，切勿站立在不安全的位置。
2.4保洁员应保持工作环境的良好通风，必要时配备防毒面具，防止吸入有害气体。
三、保洁员工作后的安全管理3.1保洁员在工作结束后，应彻底清理工作区域，清理好工作台、设备和工具，确保安全整洁。
3.2保洁员在工作结束后，应关闭相关设备和用电，避免发生火灾和电气事故。
3.3保洁员应妥善保管自己使用的清洁用品和设备，以免被他人非法使用造成意外伤害。
四、保洁员日常安全考核和培训4.1企业应定期对保洁员进行安全考核和培训，确保员工不仅仅具备安全意识，还能够在实际工作中正确运用安全知识。
4.2企业应组织专业人员定期对保洁员进行体检，确保安全和健康。
4.3保洁员每年至少应接受一次安全培训，提高安全意识和应急处置能力。
五、保洁员应急处置和报告5.1保洁员在工作中发现安全隐患或事故应立即停止工作，并及时向上级主管报告，并寻求专业人员的帮助和指导。
5.2保洁员在工作中受伤或遇到紧急情况时，应立即寻求帮助，并及时报告公司和相关部门，按照事故应急预案进行处置。
六、保洁员违章和事故的处理6.1对于违反安全规定的保洁员，公司将视情节轻重，给予相应的纪律处分和教育。
保洁员管理细则(3篇)
保洁员管理细则（3篇）保洁员管理细则（通用3篇）保洁员管理细则篇1第一、保洁员岗位职责：1.严格遵守公司各项规章制度，文明服务，礼貌待人。
2.爱岗敬业听从指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成分管区域内保洁工作。
3.清洁过程中若发现异常，如跑电漏水、设施损坏故障等，及时报告主管人员，并采取有效措施，协助专业人员排除故障。
4.妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将工具和用品借他人使用或带回家中，如损坏或遗失工具照价赔偿。
5.保洁员要求辞职时，必须提前一周向领导提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人代替。
二、保洁员工作区域：1.负责董事长、总经理、会客厅及各办公室的清扫保洁。
2.负责办公楼走廊及楼层卫生间的清扫保洁。
3、负责办公楼内各门窗的清扫保洁。
三、保洁员工作标准：1.办公桌、地面、窗台、门、置物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2.办公用品、文件、资料等摆放整齐，不得随意翻看。
3.定期擦拭玻璃、窗框，保持干净、明亮。
4.及时倾倒垃圾，保持垃圾桶干净无污，垃圾袋及时更换。
5.办公楼内花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物。
6.清扫完毕后，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门窗关闭、锁好。
7.卫生间内垃圾桶及时倾倒，卫生间内便池应随时冲刷，做到无污渍无异味。
四、安全操作规程：1.确保安全操作，在超过两米高处操作时，必须使用梯子，注意安全。
2.清理开关设备时，谨防触电，不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障，自我保护，以安全为重。
此外，我们还要学会管理好保洁人员的方法，才能够保证自己公司人员不流失，保证自己的利益。
保洁员管理细则篇21、新工人入场，接受安全生产三级教育。
2、进入施工现场人员配戴好安全帽，必须正确使用个人劳保用品，如安全带等。
3、现场施工人员必须正确使用相关机具设备，上岗前必须检查好一切安全设施是否安全可靠。
4、特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。
保洁人员规章及管理细则
保洁人员规章及管理细则一、引言保洁人员是负责保持环境整洁和清洁的专业人员。
为了确保保洁工作的高效性和质量，制定本规章及管理细则，以规范保洁人员的行为和管理。
二、工作职责1. 保洁人员应按时到岗，完成所分配的保洁任务。
2. 保洁人员应保持工作区域的整洁和清洁，包括但不限于清扫地面、擦拭家具、清洁卫生间等。
3. 保洁人员应及时上报工作中遇到的问题和异常情况，并积极配合解决。
三、工作要求1. 保洁人员应穿着整洁的工作服，并佩戴工作证件。
2. 保洁人员应遵守工作时间，不得迟到、早退或擅自离岗。
3. 保洁人员应遵守工作纪律，不得私自接受他人委托的额外工作。
4. 保洁人员应保护工作设备和物品，妥善使用和保管清洁工具。
5. 保洁人员应保持良好的工作态度，礼貌待人，与他人保持良好的沟通和合作。
四、安全管理1. 保洁人员应严格遵守安全操作规程，确保工作过程中的人身安全和设备安全。
2. 保洁人员应使用合适的个人防护装备，如手套、口罩等，以防止受伤或感染。
3. 保洁人员应定期参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
五、考核与奖惩1. 保洁人员的工作将定期进行绩效考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。
2. 绩效考核结果将作为奖惩的依据，表现优秀者将给予奖励，表现不佳者将受到相应的惩罚。
3. 保洁人员如有违反本规章及管理细则的行为，将受到相应的纪律处分，甚至解除劳动合同。
六、附则1. 本规章及管理细则适用于所有保洁人员，必须遵守执行。
2. 对于本规章及管理细则中未涉及的情况，应根据实际情况进行合理处理。
以上是保洁人员规章及管理细则的内容，旨在确保保洁工作的高效性和质量，提升工作效率和服务质量。
保洁人员应严格遵守规章制度，做到工作守时、守纪律、守安全，并积极配合团队合作，为营造整洁、舒适的工作环境做出贡献。
同时，对于不遵守规章制度的行为，将采取相应的奖惩措施，以维护整个工作团队的正常运转。
公司保洁员管理规章制度(五篇)
公司保洁员管理规章制度为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：一、工作职责、工作守则及工作时间：1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。
2.严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。
3.保洁员每天工作时间为：上午8：00―11：30下午13：30-18：304.休息日为周六（每月休四天）。
二、工作制度及标准细则：1.保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象;不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗，保持工装整洁、干净，工装每周涤一次;不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。
2.按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行动。
3.工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品（如电脑、电话等）。
4.爱惜工作用具及公司办公用品。
如有工作用具损坏，可以旧换新。
5.按工作职责每日全面清扫。
环境卫生包括办公室、前台、走廊（挂画）。
其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。
前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。
走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。
卫生间包括：洗手液、空气清新剂（盒）、卫生纸等用品的及时更新。
督办人员：不定期查访。
三、公司保洁员工资发放：每月的月底，到公司财务部领取或者打进员工账户。
公司保洁员管理规章制度（二）为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：一、工作职责、工作守则及工作时间：1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。
2.严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。
3.保洁员每天工作时间为：上午8：00―11：30下午13：30-18：304.休息日为周六（每月休四天）。
清洁员管理规章制度
清洁员管理规章制度
1. 清洁员入职管理：新员工应提供有效的身份证件、学历证明和相关资格证书等，同时提交健康体检报告。
新员工入职后应进行培训，了解公司的工作要求、规章制度等。
2. 工作时间管理：清洁员应按照公司规定的工作时间进行工作，不得迟到早退。
若有特殊情况需要请假，应提前向上级经理提出申请，并经批准后方可请假。
3. 工作岗位管理：清洁员应按照公司的分配，认真完成自己的工作岗位。
不得私自更换工作岗位或抄近道，否则将受到相应的纪律处分。
4. 工作标准管理：清洁员应按照公司的工作标准进行工作，包括但不限于清洗、擦拭、洗涤等。
不得敷衍塞责，遗漏工作内容或消耗物品、设备等。
5. 工作态度管理：清洁员应保持良好的工作态度，与同事和蔼友善相处，保持团队合作精神。
不得进行恶意中伤、诽谤等行为，严禁发表政治、违法、低俗等不当言论。
6. 工作安全管理：清洁员应注意工作安全，正确使用和保管清洁工具和设备，遵守相关操作规程和安全操作规定，做好个人防护工作。
7. 保密管理：清洁员应严守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密、客户资料等敏感信息，不得利用己方职务之便牟利，否则将受到相应的纪律处分。
8. 纪律管理：清洁员应服从公司的纪律管理，如违反公司规章制度，将受到相应的纪律处分，严重情况将面临解雇。
以上是清洁员管理的一些规章制度，具体的制度还需要根据公司的实际情况进行制定和完善。
保洁人员岗位职责管理制度（5篇）
保洁人员岗位职责管理制度1、严格遵守公司各项规章制度。
2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。
3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。
4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。
7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
9、除工作时间外，可在四楼多功能厅休息。
10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
保洁员工作区域:(一)固定区域:1、负责董事长室、集团总经理、商务会馆总经理、北辰房开总经理办公室的清扫保洁。
2、负责办公楼一楼(集团公司)、三、四楼走廊的清扫保洁。
3、负责办公楼三、四楼卫生间的清扫保洁。
4、负责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的清扫保洁。
5、负责南侧一至五楼及北侧一至四楼，楼梯通道的清扫保洁。
(二)临时性区域1、负责____楼外审办公室清扫保洁。
2、负责李福泉总助、修民川总工、张寒总助办公室清扫保洁。
3、负责三楼空闲办公室(____间)清扫保洁。
4、负责多功能厅婚宴后走廊地面清扫保洁。
(三)分工负责1、一、三楼保洁员负责范围:北辰房开总经理办公室、一楼走廊、一楼接待处沙发、茶几、接待处花卉、荣誉证书柜、三楼走廊、三楼卫生间、三楼空闲办公室(____间)、北侧一至四楼及一、三楼临时性的清扫保洁工作。
2、四楼保洁员负责范围:集团公司总经理办公室、四楼走廊、四楼卫生间、负责南侧一至五楼及四楼临时性的清扫保洁工作。
3、保洁共同负责范围:商务会馆总经理办公室、董事长室、四楼花卉养护、四楼会议室、接待室、贵宾室和多功能厅。
保洁人员管理制度（精选10篇）
保洁人员管理制度（精选10篇）村保洁人员管理制度在快速变化和不断变革的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。
我们该怎么拟定制度呢？以下是小编精心整理的保洁人员管理制度（通用10篇），希望能够帮助到大家。
保洁人员管理制度1一、保洁员基本条件1、思想素质好，遵纪守法，工作认真负责。
2、年龄在50周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能胜任一定强度的体力劳动。
3、没有从事其他工作，确保有足够的时间开展保洁工作。
4、农村低保户、特困户、(计生二女、独女)困难户在能胜任此职位的，可以优先安排。
二、保洁员工作范围及工作职责1、卫生保洁员负责包干区范围内的环境卫生清扫保洁;负责村内主要道路、河道塘边、公共场所的日常保洁，确保路面无垃圾、无积水、无堆积物，渠道畅通无淤塞;负责垃圾池、垃圾桶等垃圾收集处理设施的清洁、管理。
2、负责村主干路责任区内农户生活垃圾的入户收集，根据季节变化，由村委会安排入户收集的时间，每天收集一次，收集率应达到100%。
收集的垃圾运至村内垃圾坑，严禁乱烧乱倒。
3、负责责任区内公共场所、道路、便道及道岸两侧清扫保洁，做到一天一次全面清扫，全天保洁。
清扫保洁率达到100%，做到无塑料袋，无果皮，无纸团，无杂物。
4、责任区内垃圾坑周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象。
5、保洁员应爱护环卫设施、工具。
扫帚一个月配发两把，铁锹一年配发一把，以上工具如有丢失个人负责赔偿。
6、保洁员因事因病不能正常工作，需向村分管领导请假，并自己安排好替工人员。
7、保洁员在工作中要注意人身安全，因个人原因造成的事故等由个人承担一切后果。
三、管理制度1、对拟聘用的保洁员，要签订合约，明确各自责任和权益。
合约一式两份，保洁员、村委会各执一份。
2、保洁员上岗前需上交本人照片，在村委会的村务公开栏上张贴，使保洁员制度更加公开、透明，便于接受群众监督。
3、清洁卫生必须长期保持良好，决不允许反弹。
4、不定期的环境卫生工作检查，核查保洁员工作落实情况。
保洁员岗位管理制度(9篇)
保洁员岗位管理制度(9篇)保洁员岗位治理制度篇一工作时间：星期一至星期五，早8:00—晚18:00。
星期六至星期日，早8:00—晚19:001、树立高度的责任心，关怀商场的利益，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，如发觉设施设备有损坏或特别状况应准时向上级主管或工程修理人员汇报，负责治理好片区卫生器具，仔细做到卫生器具干净、布置合理，随时保持清爽、美观，保证商场内外的清洁卫生，不留卫生死角。
保洁人员应随时巡察卖场，发觉污物杂物应准时处理，随时保证商场内的清洁卫生。
2、保洁人员要努力提高自身素养和对公司负责的觉悟，听从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向商场经理请假。
当班人员不得做与本职工作无关的事。
得到经理的批准，方才能到休息室休息。
3、承包岗位片区卫生必需到达规定标准，连续3次未达标者，分别赐予警告、罚款、辞退的惩罚。
每日值班经理应做好具体记录。
4、保洁人员对商家、顾客效劳要热忱周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班经理必需立刻处理，不得与客户发生争吵。
5、上班时必需穿着清洁，按规定要求着装，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。
6、保洁人员在工作上要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。
7、不准私拿公物，私卖废品，如发觉，分别赐予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。
拾到物品，应准时上交商场负责经理。
8、商场内的垃圾要随时去除洁净，用垃圾桶、垃圾袋准时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。
不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必需走楼梯通道，扶梯上、楼梯及四周的污渍、垃圾必需准时去除。
9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应马上向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。
10、保洁员必需严格根据《立交桥商贸城保洁规章制度》执行。
保洁上班管理制度
保洁上班管理制度第一章总则第一条为规范保洁上班管理工作，提高保洁质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有保洁人员，包括全职、兼职和外包保洁人员。
第三条保洁人员应严格遵守本管理制度的规定，做到自觉遵守、认真执行。
第四条公司保洁部门应加强对保洁人员的培训和管理工作，提高保洁人员的素质和技能水平。
第二章保洁上班时间第五条保洁人员应严格按照工作安排上班，不得迟到早退。
第六条保洁人员上班时间为每天8小时，具体上班时间和下班时间由公司保洁部门统一安排。
第七条保洁人员如需请假，需提前向公司保洁部门提出请假申请，并按规定补假。
第八条保洁人员在上班期间如需离开工作岗位，应事先向班长请假，得到批准后方可离开。
第三章保洁作业管理第九条保洁人员在上班期间应严格按照作业流程和要求进行工作，不得擅自改变作业方式。
第十条保洁人员应做到工具使用规范，保持工作环境整洁，不得随意丢弃垃圾。
第十一条保洁人员应按时完成公司下达的各项保洁任务，确保保洁质量。
第十二条保洁人员应负责对工作区域进行勤务巡查，发现问题及时报告并处理。
第四章保洁工具管理第十三条公司将提供必要的保洁工具和设备，保洁人员应妥善使用，并做好日常维护和保养。
第十四条保洁人员应定期对使用的保洁工具和设备进行清洗和消毒，保持卫生。
第十五条保洁人员如发现有损坏的保洁工具和设备，应立即报告并停止使用，等待维修或更换。
第五章保洁卫生管理第十六条保洁人员在工作期间应穿着整洁统一的工作服，佩戴工牌。
第十七条保洁人员应做好个人卫生，保持整洁清洁，不得带有异味上班。
第十八条保洁人员应按规定的标准进行手部消毒，以保证工作安全和卫生。
第六章工作纪律第十九条保洁人员应认真遵守公司的各项纪律，不得擅自离岗、私下借工具、打闹等行为。
第二十条保洁人员应遵守公司的各项规章制度，不得有违反公司规定的行为。
第二十一条对于违反工作纪律的保洁人员，公司将根据情节轻重给予批评教育、警告甚至解雇等处理。
保洁员上岗须知等管理制度
保洁员上岗须知等管理制度1.保洁员上岗须知及规定1.1保洁员应严格遵守上下班作息制度不迟到早退，并需在上班前做好上岗准备，便上岗时立即进入工作状态。
下班以后无特殊情况，不得在工作地点逗留。
1.2保洁员上岗时必须穿着公司制服，佩带工作证，制服应保持清洁，不得穿有污渍、破损、缺口、脱线的服装。
工作时间不得佩带首饰(除结婚戒) 不得擅自修改制服。
1.3保洁员作进入工作场地时，若遇管理人员或保安人员检查，理应主动配合出示证件。
工作时候应无条件服从领导和管理处的安排，包括非岗位工作。
1.4保洁员上岗时须保持良好的形象和精神饱满的工作状态，行为举止大方规范，双手不插袋，不叉腰，不在胸前交叉，身体不依不靠，不睡觉，不打瞌睡，不在工作时间抽烟、吃零食，不得高声喧哗，闲聊或擅自离岗。
1.5保洁员上岗时应该保持良好的精神风貌，谈吐得体，态度温和，对宾客面带微笑，热情礼貌，使用敬语不得有不礼貌的动作，宾客若有不礼貌的言语举止应该忍让克制，并报告上级，以便妥善处理。
1.6保洁员都必须要有诚实的品质。
1.6.1在未征得业主许可之前，不得使用业主任何一样物品，包括饮用茶水等。
1.6.2拣到东西要及时交换，否则当偷盗处理，并扣除当月工资和开除，情节严重者交于公安机关处理。
1.6.3不得将工作地点任何物品带出工作地点，否则当偷盗处理。
1.7保洁员上岗必须做到三快：眼快，手快，脚快；三轻：走路轻，动作轻，说话轻。
保洁员必须按时保质保量地完成规定范围内的工作。
1.9保洁员上岗时应按规定规范操作清洁器械，工具和合理使用清洁用品等清洁药剂，使用完毕后，机械和用品应及时清洁并放回原处，严禁随地乱放工具及用品。
1.10保洁员作机械工具的操作使用时，若有不明白之处，可向领班和主管询问，严禁未经同意私自操作，若有发现未经同意私自操作机械工具而造成的损坏，将照价赔偿。
1.11领班和主管应按时检查(不排除随机检查) 每日，每周，每月的清洁情况，并作好记录，以作备查。
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保洁员上岗须知等管理制度
1.
保洁员上岗须知及规定
1.1
保洁员应严格遵守上下班作息制度不迟到早退，并需在上班前做好上岗准备，便上岗时立即进入工作状态。
下班以后无特殊情况，不得在工作地点逗留。
1.2
保洁员上岗时必须穿着公司制服，佩带工作证，制服应保持清洁，不得穿有污渍、破损、缺口、脱线的服装。
工作时间不得佩带首饰(除结婚戒) 不得擅自修改制服。
1.3
保洁员作进入工作场地时，若遇管理人员或保安人员检查，理应主动配合出示证件。
工作时候应无条件服从领导和管理处的安排，包括非岗位工作。
1.4
保洁员上岗时须保持良好的形象和精神饱满的工作状态，行为举止大方规范，双手不插袋，不叉腰，不在胸前交叉，身体不依不靠，不睡觉，不打瞌睡，不在工作时间抽烟、吃零食，不得高声喧哗，闲聊或擅自离岗。
1.5
保洁员上岗时应该保持良好的精神风貌，谈吐得体，态度温和，对宾客面带微笑，热情礼貌，使用敬语不得有不礼貌的动作，宾客若有不礼貌的言语举止应该忍让克制，并报告上级，以便妥善处理。
1.6
保洁员都必须要有诚实的品质。
1.6.1
在未征得业主许可之前，不得使用业主任何一样物品，包括饮用茶水等。
1.6.2
拣到东西要及时交换，否则当偷盗处理，并扣除当月工资和开除，情节严重者交于公安机关处理。
1.6.3
不得将工作地点任何物品带出工作地点，否则当偷盗处理。
1.7
保洁员上岗必须做到三快：眼快，手快，脚快；三轻：走路轻，动作轻，说话轻。
保洁员必须按时保质保量地完成规定范围内的工作。
1.9
保洁员上岗时应按规定规范操作清洁器械，工具和合理使用清洁用品等清
洁药剂，使用完毕后，
机械和用品应及时清洁并放回原处，
严禁随地乱
放工具及用品。
1.10
保洁员作机械工具的操作使用时，若有不明白之处，可向领班和主管询
问，严禁未经同意私自操作，若有发现未经同意私自操作机械工
具而造
成的损坏，将照价赔偿。
1.11
领班和主管应按时检查(不排除随机检查) 每日，每周，每月的清洁
情况，
并作好记录，
以作备查。
1.12
班工作时间没有特殊情况不得会见亲友。
不得将亲戚朋友带入工作地点。
1.13
保洁员不得擅自进入业主住处。
1.14
保洁员不得将公司的一切工具设备带出工作点或私自外借。
1.15
所有清洁部保洁员均应严格执行以上各项规定，若发现有违反者，第一次口头警告，并作记录；第二次上报处理；第三次将予以辞退。
2.
考勤制度
保洁员未按规定时间正常出勤者，以迟到论。
迟到之处分规定如下:
2.1
上班后五分钟到位者，第一次不扣钱，以后每一次扣五元。
2.2
上班后二十分钟到位者，扣十五元。
2.3
上班后三十分钟到位者，扣一小时计算。
2.4
在规定时间前擅自离职位者，按迟到之规定办理。
2.5
各级主管对所属保洁员之考勤应严格督促，如有执行不力或有其它隐瞒及蒙蔽，一经查明，则予以相同处分。
2.6
如代他人考勤者，俩人同时处罚五十元。
3.
请休假制度
3.1
保洁员未经请假而擅自不上班者，以矿工论。
矿工之处分规定如下:
3.1.1
迟到三十分钟未请假者，视为矿工。
3.1.2
矿工者按当日工资扣除二倍薪水。
3.1.3
连续旷工三日予以解雇。
3.2
保洁员请假需依照程序办理。
保洁员需填写请假单，请假单中说明理由，日数，职务代理人，并经有批可权限者核定后，请假程序才算完成。
但遇急病或急事，可亲自或委托他人以电话请假至公司或工作地点，待销假上班后，应补办请假程序。
保洁员请假天数在一天以内，由部门注管核定。
3.4
保洁员请假天数在一天以上，或部门主管请假，需提前三日报公司，由经经理批。
3.5
保洁员未依请假程序请假，请假未经核准或假满未续假，而不上班者，以矿工论处。
3.6
假期:依排班为主。
4.
加班管理制度
4.1
请假部保洁员如遇国定假应照常上班，原则上算加班。
如遇特别情况
允许找人替班，
但必须经过主管同意，并保证质量的前提下方可。
4.2
加班不满一小时，不计加班工资。
4.3
如有多报加班者，按多报工资的三倍处罚。
4.4
如公司遇急事需加班，保洁员应积极配合。
5.
保洁员奖励与惩罚规定
5.1
为维护公司纪律，增进保洁员工作效率，并塑造(赏罚分明)之公司体制，制定本规定，全体保洁员均适用。
5.2
公式保洁员有优异工作表现或对公司有特殊贡献，应予以奖励；而有违反公司规章制度及劳动纪律，造成公司损失者，应予以惩处。