解读脉脉如何高效拓展人脉

解读脉脉如何高效拓展人脉

以前看到过一个数据，说国内初创公司的平均存活期一般是3年，但是你知道互联网行业的初创公司平均存活期是多久么?10个月，连1年都不到!初创互联网公司为何如此短命?

淘友网CEO林凡认为，创业不仅仅需要好的产品创意、优秀的技术实现，对市场的营销能力、渠道的控制力、销售、融资、管理……都是不可或缺的。没有一个各司其职的创始团队，这是导致初创互联网公司平均熬不过1年的直接原因。由此可见，找到互相信任并且有能力的核心创始成员至关重要。

怎样找到创始成员?

“从身边的创业团队来看，最后沉淀下来的创始成员大部分是熟人介绍的，有了熟人的背书和对双方的了解，大大减少了创业团队和创始成员之间互相判断的门槛，这要比大海捞针似的网络招聘和猎头效率高多了“，林凡这样对记者说。

如何有效的找到这些创始成员呢?

林凡在创立淘友网之前，曾任搜狗技术总监，对搜索和数据挖掘有着深刻的理解并积累了丰富的经验。看到这个需求，林凡和他的团队开发了一款叫做“脉脉”的人脉社交应用，希望通过梳理和挖掘用户的社交关系，解决上述问题。

“假设平均每个人认识200个朋友，那么二度朋友就有4万人之多，如果其中靠谱的朋友只有20人，那么从4万人里精选400个靠谱的二度朋友，最后再挑出3-5个合适的人选，怎么算几年也过去了”，林凡为记者算了一笔账。

如果在脉脉上实现这个过程，就非常简单了。林凡现场为记者演示了在“脉脉”上请熟人帮忙推荐候选人的功能：

首先发布一个职位，输入任职条件并成功发布后，大约经过1秒钟的计算，脉脉列出了能够推荐候选人的熟人，点击这些熟人还可以看到被推荐的候选人信息。在对“求推荐“的熟人进行简单筛选后，就可以把这条招聘信息批量发给他们，请求他们帮忙引荐合适的候选人。整个过程用了不到1分钟的时间。