2020饭店用工合同样本(最新版)
关于饭店用工合同范本5篇
关于饭店用工合同范本5篇篇1饭店用工合同范本甲方：（饭店名称）乙方：（员工姓名）丙方：（劳动部门）饭店用工合同为了明确甲方和乙方之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1. 本合同自（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）终止，共计（年）（月）（日）。
2. 若乙方在合同期限届满前提出辞职，应提前一个月书面通知甲方；若甲方解除合同，应提前三十日通知乙方。
3. 双方经协商一致，可提前终止合同，但须提前一个月书面通知。
第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务，维护甲方的利益。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理和安排。
3. 乙方不得私自接受或提供与甲方业务有关的利益，不得泄露甲方的商业机密。
4. 乙方在工作中应注意节约用水、用电等资源，保护环境。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周（天）工作，每天工作（小时），包括加班工资按照国家规定发放。
2. 乙方享有法定的节假日和带薪年假，具体时间由甲方安排。
3. 乙方有病假、事假、产假等假期权益，按照国家相关法律规定执行。
第四条试用期1. 本合同规定的试用期为（）个月，试用期内双方均有权随时解除合同。
2. 试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评定，若乙方工作不符合甲方要求可随时解除合同。
第五条保密义务1. 乙方应对知悉的甲方商业机密及相关信息保守，不得私自使用或泄露。
2. 保密期限为本合同终止后两年。
第六条特别约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章生效。
2. 本合同项下双方的争议，应友好协商解决，协商不成的，可向丙方申请调解或向人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：日期：丙方（盖章）：日期：本合同经双方履行并经丙方确认合法有效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
饭店用工合同文本7篇
饭店用工合同文本7篇第1篇示例：饭店用工合同文本甲方：（以下简称“用人单位”）地址：法定代表人：电话：鉴于用人单位需要增加员工，为了明确员工与用人单位的权利和义务，特订立本合同：一、工作内容及地点：1. 聘用单位聘用乙方为饭店员工，职位为（具体职位）。
2. 工作地点为用人单位所在地。
二、劳动时间：1. 工作时间为每周工作（具体工作天数），每天工作（具体工作小时数）。
2. 工资以完工任务数量、日常营运效率、态度及能力绩效工资的高低为准则。
三、工资及福利待遇：1. 乙方的工资标准为每月（具体工资数额），其中包括基本工资和绩效工资。
2. 用人单位提供员工基本的社会保障和福利待遇，具体以国家规定为准。
四、保密条款：乙方在工作期间或离职后，不得泄露用人单位的商业秘密或客户信息。
五、工作纪律：1. 乙方需遵守用人单位的工作纪律，维护用人单位的形象。
2. 乙方需保持工作状态，服从领导安排，认真负责地完成工作。
六、终止合同：1. 若乙方违反本合同规定，用人单位有权解除合同。
2. 若需解除合同，一方需提前（具体天数）提出书面通知。
七、其他事项：1. 本合同自双方签字之日起生效，至合同期满终止。
2. 未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（用人单位）：乙方（聘用单位）：签字：______________ 签字：______________以上为《饭店用工合同文本》，请双方认真阅读并遵守合同约定。
感谢合作！第2篇示例：饭店用工合同文本第一条工作性质与地点甲方为________（以下简称“饭店”），乙方为____________（以下简称“员工”），双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，就员工在饭店的工作达成以下协议：1.员工将担任饭店的________（工作职位），具体工作内容和要求由饭店统一安排，并不得擅自变更。
2.员工需在饭店指定的地点工作，工作地点为____________________（填写具体地址）。
餐饮店用工合同(通用10篇)
餐饮店用工合同〔通用10篇〕餐饮店用工合同〔通用10篇〕餐饮店用工合同篇1甲方〔雇用方〕：乙方〔受雇方〕：根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，订立本雇佣合同，共同遵守。
一、乙方于每周一至周五负责烹制甲方工作期间的伙食，一日两餐〔早餐和午餐〕。
二、本雇佣合同期限为一年，其中试用期为一个月。
试用期内，甲方负责采购伙食原料，并独立核算伙食本钱，试用期满后，由乙方负责采购伙食原料，但伙食收费标准必须遵照甲方核定的本钱价标准。
三、甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥700.00元〔人民币大写：柒百元整〕，工资报酬含平安意外保险。
四、甲方因临时接待或周末加班需要用餐，经提早通知乙方后，乙方应服从甲方的相关安排，甲方承当用餐的本钱费。
五、乙方必须严格按照国家食品平安卫生操作流程烹制，确保餐食的卫生、平安，假设因违规操作不慎发生食物中毒或意外平安事故，责任由乙方承当。
六、假设甲方向乙方提供住宿，乙方应当保证住宿期间的财产平安，防火防盗，因忽略大意发生不平安事故，责任由乙方承当。
七、乙方应当注意上下班途中自身的人身平安，假设发生意外事故，乙方自行承当责任，甲方概不负责。
八、甲方提早十日以口头方式通知乙方，可以解除本雇佣合同；乙方提早十日以口头方式通知甲方，可以解除本雇佣合同。
九、乙方应厉行节省，杜绝铺张浪费，防止一切不必要的费用。
十、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
十一、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方〔盖章〕：__________________乙方：_________________________代表人〔签字〕：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日餐饮店用工合同篇2招聘方：__________________________(企业，事业，机关，团体等单位的行政)简称甲方受聘方：______________(协议制职工)简称乙方。
餐馆服务员用工合同6篇
餐馆服务员用工合同6篇篇1餐馆服务员用工合同甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（雇员姓名）身份证号码：联系电话：合同编号：餐馆服务员（以下简称“员工”）与雇主单位（以下简称“雇主”）经友好协商，本着平等、自愿、公平的原则，达成以下用工合同：一、服务内容：员工作为雇主单位的服务员，主要职责包括但不限于为顾客提供优质的餐饮服务、保持餐厅的卫生清洁、接待顾客并传递订单、服务员工作交接等。
二、工作时间：1. 员工每周工作时间为（具体小时数），具体工作时间安排以雇主单位的实际营业时间为准；2. 员工每天工作时长为不超过8小时，超过部分按规定支付加班费；3. 员工享有每周至少一天的休息日；4. 雇主单位有特殊情况需要安排员工上班的，需提前通知员工，给予合理的补偿或调休。
三、工资福利：1. 员工工资待遇为（工资数额），工资结算以月为单位；2. 员工享有国家规定的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；3. 员工享有法定的带薪年假、法定节假日及其他带薪假期；4. 员工享有不低于国家规定标准的工作条件和工作环境。
四、劳动纪律：员工须遵守雇主单位的各项规章制度和劳动纪律，服从领导的指挥和管理，不得辞职或擅自离职，不得擅自调休或旷工。
如因个人原因导致工作失职、渎职或违反纪律，雇主有权根据情况对员工作出相应的处理。
五、保密义务：员工应对雇主单位的商业秘密、经营信息等保守秘密，不得擅自泄露给外人，否则将承担相应的法律责任。
六、解决争议：双方一旦发生劳动争议，应友好协商解决；若协商无果，可向有关劳动仲裁机构申请仲裁。
七、合同变更：本合同若需要变更，须经双方协商一致并签字确认后生效。
八、合同期限：本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
本合同一式两份，员工一份，雇主一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主单位单位）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：篇2餐馆服务员用工合同餐馆服务员是餐馆的重要组成部分，他们承担着为顾客提供优质服务的重要责任。
饭店劳动用工合同范本5篇
饭店劳动用工合同范本5篇篇1饭店劳动用工合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人/负责人：联系方式：乙方：（聘用人员姓名）身份证号码：联系方式：鉴于甲方的需求，乙方愿意应聘甲方招聘的工作岗位，双方经友好协商，就下列事项达成一致意见，签订本合同。
本合同签订后，双方均应严格遵守。
一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：服务顾客、清洁卫生、食材准备、后厨厨师等。
3. 乙方应当服从甲方的管理和安排，保障甲方的正常经营秩序。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作天数（如：六天）；2. 工作时间为每天工作小时数（如：8小时），具体工作时间由甲方安排；3. 工作地点为甲方所在地（地址）。
三、工资待遇1. 乙方的工资待遇为每月（或小时）工资（具体工资数额）；2. 工资发放时间为每月的（具体时间），根据工作情况发放相应工资；3. 工资发放方式为（工资发放方式，如银行转账等）。
四、劳动保护和福利1. 甲方应给予乙方必要的劳动保护，提供工作所需的安全保障设施；2. 乙方享受甲方提供的福利待遇，具体福利待遇由甲方规定。
五、工作纪律和考核1. 乙方须遵守甲方的工作纪律，不得擅自违反合同规定；2. 甲方会定期对乙方的工作进行考核，根据工作表现给予相应评定。
六、解决纠纷本合同履行过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向有关部门申诉或起诉。
七、违约责任如一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任；以上为本合同的基本内容，如附属细则需在另行约定，请双方共同遵守。
合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
篇2饭店劳动用工合同范本雇主：（以下简称“雇主”）地址：联系电话：法定代表人：营业执照登记号：员工：（以下简称“员工”）性别：出生日期：身份证号：联系电话：鉴于雇主需用员工从事饭店相关工作，为明确双方权利义务，经双方协商一致，达成如下劳动用工合同：一、工作内容1.员工应按照雇主的安排从事饭店相关工作，包括但不限于服务、厨房、清洁等工作。
饭店用工合同样本5篇
饭店用工合同样本5篇篇1饭店用工合同样本甲方：（饭店名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为公司的正式员工，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。
一、职位和职责1. 乙方职位为（具体职位名称），责任为（具体职责描述）。
二、薪酬待遇1. 乙方的月薪为（具体金额），薪资将于每月底发放。
2. 每年提供一次绩效评估，根据绩效结果决定涨薪或者奖金发放。
三、工作时间和休假制度1. 乙方每周工作时间为（具体小时数），每天工作时间为（具体小时数）。
2. 乙方享有每周（具体天数）的休息日，每年带薪休假天数为（具体天数）。
四、劳动保护和福利1. 甲方将购买劳动保险和相关医疗保险，保障乙方在工作期间的权益。
2. 甲方提供员工餐厅和工作餐，为乙方提供舒适的用餐环境。
3. 甲方与乙方签订此合同后，乙方可享受公司的其他福利待遇，具体以公司规定为准。
五、保密义务1. 乙方应对公司的商业秘密保密，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方在离职后仍应对公司的商业秘密保密，不得泄露给其他人。
六、解除合同1. 若需要解除合同，乙方应提前（具体天数）提出书面申请，并得到甲方的同意。
2. 若乙方在合同期内严重违反公司规定或者不履行职责，甲方有权随时解除合同。
七、其他条款1. 本合同有效期为（具体年限），自（日期）开始，至（日期）结束。
2. 本合同如需变更，须经双方协商一致，并签署书面协议。
甲方（单位名称）: _______________ 乙方（员工姓名）:_______________签订日期: _______________ 签订日期:_______________（盖章）（盖章）以上为饭店用工合同样本，双方应严格遵守合同条款，共同维护双方的合法权益。
祝双方合作愉快！篇2饭店用工合同样本甲方：（雇主名称）法定代表人：（雇主法定代表人姓名）地址：（雇主地址）电话：（雇主联系电话）乙方：（雇员姓名）性别：（雇员性别）身份证号：（雇员身份证号码）联系电话：（雇员联系电话）鉴于甲方为了保障乙方的权益，经过协商一致，特订立本合同：一、工作内容：乙方进入甲方饭店工作，具体工作内容为：（具体工作内容）二、工作地点：甲方饭店经营场所。
饭店用工合同6篇
饭店用工合同6篇第1篇示例：饭店用工合同一、甲方：（饭店名称），地址：XXX，法定代表人：XXX乙方：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXX，联系地址：XXX鉴于甲方是一家经营餐饮业务的饭店，乙方愿意加入甲方的团队成为一名员工，双方经友好协商，达成以下工作合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方将被聘为（岗位名称），主要工作内容包括餐厅服务，顾客接待等相关工作。
2. 乙方需遵守饭店的工作制度和规定，服从领导的安排和管理，认真履行工作职责。
3. 乙方需要按时上下班，不得擅自迟到早退，否则将按照饭店的相关规定进行处罚。
1. 工作时间为每周（六天/七天）工作制，每天工作时间为8小时，其中包括1小时的休息时间。
2. 乙方需根据饭店的工作安排，灵活调整工作时间，如有加班需求，需提前向主管进行请示和确认。
第三条工资及福利1. 乙方的工资标准为XXX元/月，具体的福利待遇按照饭店的相关规定执行。
2. 乙方享有法定的带薪年假、节假日福利等相关待遇，具体细则以饭店的规定为准。
3. 如乙方在工作中出现业绩突出或服务优异的情况，饭店有权给予相应的奖励和表彰。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间得知或接触到的与饭店业务相关的信息及资料，应当保密，不得私自泄露给他人。
2. 乙方需保管好饭店的财务、客户等相关文件和资料，不得私自带出饭店，以免造成泄密风险。
第五条违约责任1. 若乙方在工作过程中有违反合同内容或饭店规定的情况，甲方有权对其进行相应处罚。
2. 乙方如因私事不能按时履行工作，需提前向主管请假并得到批准，否则将按照工作小时扣减工资。
第六条解释条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同的解释权归双方共同拥有，如有争议将协商解决，协商无果则提交相关法律机构解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX 月XX日以上为饭店用工合同的内容，希望双方在签署合同前能仔细阅读并理解其中规定，双方遵守和履行本合同，共同为饭店的发展做出积极贡献。
餐馆劳动合同范本5篇
餐馆劳动合同范本5篇第1篇示例：餐馆劳动合同范本甲方：（雇主单位全称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐馆服务工作，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商达成以下劳动合同，以公正对待，秉持诚信原则，共同遵守合同规定。
一、劳动合同期限本合同自年月日起至年月日止。
二、工作内容和职责乙方作为甲方餐馆的员工，将主要承担以下工作职责：1. 根据工作安排，负责餐馆的服务工作，包括迎宾、招待、服务等工作内容；2. 遵守餐馆的工作制度和规定，维护餐馆的形象和服务质量；3. 协助餐馆管理层完成指派的其他工作。
三、工作时间和休假1. 乙方每周工作小时数为（具体工作小时数），工作时间安排由甲方根据餐馆的营业情况和乙方的工作时间安排制定，双方应进行协商；2. 乙方享受国家法定节假日、年假等休假福利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行；3. 如乙方需要请假，应提前向甲方请假，并经甲方同意后才可享受请假。
四、工资福利1. 甲方将根据乙方的实际工作情况和绩效，按时支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利；2. 乙方享受国家规定的带薪年假、国家法定节假日等休假福利。
五、劳动保护和安全1. 甲方将提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施；2. 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和安全规定，使用和保管好工作用具和设备，确保个人和他人的安全。
六、解雇和离职1. 本合同期满，双方经协商后，可以签订新的劳动合同；2. 如乙方违反国家法律、法规、甲方的规章制度或者严重违反劳动合同的条款，甲方有权终止劳动合同。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位盖章）：乙方签名：年月日年月日餐馆劳动合同范本就是雇主与员工之间约定劳动合同关系的一种文书，其中包含了甲乙双方的基本信息、劳动合同期限、工作内容和职责、工作时间和休假、工资福利、劳动保护和安全、解雇和离职等方面的内容。
饭店用工合同范文6篇
饭店用工合同范文6篇第1篇示例：饭店用工合同范本甲方（雇主）：XXXX饭店鉴于甲方欲聘用乙方从事饭店相关工作，双方本着平等互利、诚实守信的原则，通过协商一致，达成如下协议：一、职位及岗位描述乙方将被雇佣为甲方饭店的员工，职位为XXXX（具体职位名称），主要工作内容包括XXXX（详细描述工作内容）。
乙方应按照甲方的安排，认真完成工作任务、尊重客人、遵守规章制度，为甲方饭店的经营发展努力工作。
二、工作时间及地点乙方的工作时间为每周××小时，具体上班时间为××：××至××：××。
工作地点为甲方饭店（地址：××××××），乙方需按时到岗，不得迟到早退。
三、工资待遇甲方将按月向乙方支付工资，具体数额为××元。
工资支付日期为每月×日（或者每周、每季度等），以现金或银行转账的方式发放。
乙方应当按时准确地领取工资，不得擅自拖欠或扣留。
四、劳动保险和福利甲方将按照国家规定为乙方购买劳动保险，保障乙方的劳动权益。
双方在劳动合同签订后，若乙方因工作受伤或疾病需要休假，甲方应当按照国家规定支付相应的休假补偿。
五、工作纪律乙方应严格遵守甲方饭店的工作纪律和规章制度，不得迟到早退、私自离岗、私自接受客户消费等违规行为。
如有违反，乙方将受到相应的处罚甚至解雇。
六、保密义务乙方应当对甲方饭店的商业机密、客户信息、经营情况等保密，不得擅自泄露给他人或利用于个人谋利。
如有违反，乙方将承担法律责任。
七、解除合同在合同有效期内，若乙方有违法犯罪行为、擅离职守、违反职业操守等严重违反合同约定的行为，甲方有权解除合同，并追究乙方相应的法律责任。
八、其他事项本合同自双方签字盖章后生效，有效期为××年，届满后视情况双方可协商续签或解除合同。
饭店劳动用工合同范本8篇
饭店劳动用工合同范本8篇篇1甲方（饭店）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________乙方（劳动者）：___________________________身份证号：___________________________联系电话：___________________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在饭店部门从事____________岗位（工种）工作。
乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并遵守甲方的规章制度。
2. 甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。
3. 乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。
如甲方因业务需要调整工作地点，应提前与乙方协商。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。
具体上下班时间根据工作需要和季节变化而定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为______元/月，试用期工资为______元/月。
甲方按照同工同酬的原则支付乙方的工资。
2. 甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。
饭店用工合同范本6篇
饭店用工合同范本6篇第1篇示例：饭店用工合同范本一、雇佣双方雇主：（饭店名称）地址：（饭店地址）职员：（职员姓名）二、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
三、工作内容1. 职员应按照饭店的安排，认真、细致地完成所分配的工作任务，不得擅自缺勤或迟到早退。
2. 职员应保持工作场所的卫生整洁，不得私自接受客人的服务，不得对客人不礼貌或不友善。
3. 职员应遵守饭店的规章制度，服从上级领导的安排，不得私自调动工作岗位或离开工作地点。
四、工作时间1. 工作时间为每天（具体时间），每周工作日为（具体日期），休息日为（具体日期）。
2. 职员在工作时间内须全心全意地投入到工作中，不得违规使用手机、上网，不得在工作时私自交谈，影响工作效率。
五、工资及福利待遇1. 职员的基本工资为（具体金额），根据工作表现和绩效情况，饭店将考虑给予相应的加薪和奖励。
2. 饭店为职员购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金。
3. 职员享有带薪年假，具体天数根据勤工助学情况而定。
职员须提前请假并得到领导的批准。
六、解除合同1. 若职员因个人原因需要解除本合同，需提前一个月向饭店提交书面申请，并经饭店同意后方可离职。
2. 若职员违反合同规定，擅自辞职，或有严重违纪行为，饭店有权立即解除本合同。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
2. 饭店及职员双方均应遵守本合同约定，共同维护工作秩序和企业形象。
雇主（签字）：职员（签字）：第2篇示例：饭店用工合同范本鉴于甲方为一家饭店经营主体，拟向乙方聘用其为员工，为明确双方的权利义务，特订立本合同条款如下：一、甲方基本情况1. 甲方名称：_____________；2. 甲方地址：_____________；3. 经营范围：_____________。
三、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为_____________，主要工作内容为_____________；2. 工作地点为甲方所在地址。
饭店用工合同范本5篇
饭店用工合同范本5篇篇1饭店用工合同范本饭店用工合同甲方：_____________（以下简称饭店）乙方：_____________（以下简称员工）为了明确双方的权利和义务，便于双方的合作顺利进行，甲乙双方经友好协商，就员工在饭店工作的相关事宜达成如下协议，以兹遵守：第一条员工的职务及工作内容1.1 甲方聘用乙方为饭店的全职员工，具体职务为_____________。
1.2 乙方的主要工作内容包括但不限于为饭店提供相关服务和支持，遵守饭店的各项规章制度，完成领导交办的其他工作任务。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间根据饭店的工作需要来定。
2.2 乙方的工作地点为饭店所在地。
第三条薪酬及福利待遇3.1 乙方的基本薪酬为_____________元/月，每月底结算一次。
3.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3.3 饭店为乙方提供住宿和餐饮补贴，具体标准为_____________。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间了解到的饭店的商业机密及其他内部资料，均属于商业秘密，乙方应当严守保密，未经甲方同意不得泄露给任何第三方。
第五条工作期限及解除合同5.1 本合同自签订之日起生效，有效期为_____________年。
5.2 合同期满前30天，乙方须提前书面通知甲方是否续签合同，若未提前通知或甲方不同意续签，合同自动终止。
5.3 在合同期间，如有违反饭店工作规定或对饭店造成损失的行为，甲方有权随时解除合同。
第六条其他约定事项6.1 本合同未尽事宜，乙方应当与甲方友好协商解决。
6.2 本合同的修改、解释及争议解决均应当遵循甲方的规章制度。
第七条合同生效7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方：_____________ 乙方：_____________签字日期：_____________饭店用工合同范本是双方共同签署的具有法律效力的文件，是约定双方权利和义务的重要依据。
饭店用工合同范文5篇
饭店用工合同范文5篇篇1甲方（饭店）：______________________（详细饭店名称）乙方（员工）：______________________（员工姓名）鉴于甲方需要雇佣员工从事饭店服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在平等、自愿的基础上，双方经友好协商，达成以下用工合同协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，若双方继续合作，可续签合同。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的饭店从事服务工作，具体岗位职责详见甲方规定。
2. 甲方可以根据业务需要调整乙方的工作内容和岗位。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定准时上下班，如遇加班，应按规定支付加班工资。
2. 休息休假：乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假、病假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：甲方应按照乙方的工作岗位和工作表现支付相应的薪酬。
具体薪酬标准按照甲方规定执行。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。
3. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密义务和竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
具体期限和竞业限制补偿另行约定。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约给守约方造成的损失。
饭店用工合同5篇
饭店用工合同5篇篇1甲方（饭店）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、互利的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下用工合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的饭店从事______岗位的工作。
2. 乙方的工作内容、职责和范围应按照甲方的规定执行。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等应遵循国家法律法规和甲方的规定。
2. 甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。
四、薪酬和福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方应按照约定时间支付乙方工资。
2. 乙方享有国家规定的社保福利，甲方应为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方在甲方工作满一年后，享有年终奖和其他福利待遇。
五、劳动保护和条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应保证乙方的劳动安全，防止职业危害。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。
六、劳动纪律和奖惩1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及饭店的服务规范。
2. 乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权按照规章制度给予相应的处罚。
3. 乙方如有重大贡献或突出贡献，甲方应给予相应的奖励。
七、合同变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除应遵循国家法律法规和甲方的规定。
3. 合同终止时，甲方应按照国家规定支付乙方的经济补偿。
八、违约责任1. 甲乙双方如违反合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。
九、其他约定事项1. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息。
2. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和其他敏感信息。
3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
餐馆劳动用工合同（精选5篇）
餐馆劳动用工合同餐馆劳动用工合同(精选5篇)在人民愈发重视法律的社会中，合同出现的次数越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
那么大家知道合同的格式吗？下面是小编帮大家整理的餐馆劳动用工合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
餐馆劳动用工合同1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方本着平等自愿的原则，协商一致，共同签订本合同。
一、劳动合同期限本合同期限为一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，于次月_____日前发放(预留第1月半月工资，在合同解除时结算)。
三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。
2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。
3、工作时间不准离岗，有事必须请假。
4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的.物品。
五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。
六、奖罚条例1、上班迟到、早退，每次扣除10元。
2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意，造成损失者，每次扣除20元。
3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。
4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。
七、劳动合同的变更、解除和终止。
1、乙方若要求解除劳动合同，应提前30日通知甲方，得到甲方同意后批准方可解除。
2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。
本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
饭店用工合同模板7篇
饭店用工合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本用工合同，以便共同遵守。
一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商同意，可以续约。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在饭店从事_______岗位工作。
乙方应当服从甲方的岗位安排，按时完成甲方规定的任务。
工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假甲方根据饭店工作需要，安排乙方实行____工作制。
工作时间的安排应遵循国家的规定，保障乙方的身心健康。
甲方应当按照国家和地方的相关规定保障乙方的休息休假权益。
四、薪酬待遇和福利保障甲方应当按照国家法律法规的规定，按时支付乙方的工资报酬。
工资报酬标准根据乙方的工作岗位和工作表现确定。
甲方还应为乙方提供符合规定的福利待遇，包括但不限于社会保险等。
具体标准按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在饭店工作中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保工作安全。
六、劳动纪律和奖惩规定甲乙双方应当共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
对于表现优秀的员工，甲方应当给予表彰和奖励；对于违反规定的员工，甲方可以依法给予相应的处罚。
七、合同的变更、解除和终止本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。
合同变更、解除和终止的条件和程序应符合国家法律法规的规定。
合同解除或终止后，甲方应当按照国家有关规定办理相关手续，支付应当支付的经济补偿。
八、争议解决如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应当首先通过协商解决。
饭店用工合同5篇
饭店用工合同5篇篇1甲方（饭店）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、互利的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下用工合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的饭店从事服务工作。
2. 具体职责包括但不限于：接待顾客、点菜、传菜、打扫卫生等。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据实际需要安排。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日及带薪年假。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 甲方根据经营情况和乙方贡献，可给予乙方奖金、津贴和补贴。
3. 甲方每月____日发放工资。
五、保险与福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律规定办理相关手续。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应当承担违约责任。
2. 违约方应当赔偿因违约给对方造成的损失。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________ 身份证号码：____________________ 联系电话：____________________ 日期：____年____月____日日期：____年____月____日附：劳动合同变更记录合同变更记录一：因工作需要，经双方协商一致，变更乙方的工作岗位为____。
饭店用工合同模板5篇
饭店用工合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本用工合同，以明确双方的权利义务关系。
本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
本合同期限内双方应当履行工作职责、工资待遇、工作时间、安全卫生、规章制度等条款，以确保双方的合法权益。
以下是本合同的具体条款：一、工作职责与岗位内容1. 乙方应按照甲方的要求，履行规定的岗位职责，服从甲方的管理和工作安排。
甲方提供的岗位为服务员，乙方应当按照饭店服务标准和程序，完成饭店安排的各项服务工作。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，遵守职业道德和行业规范，保持良好的工作态度和职业操守。
二、工资待遇与福利1. 甲方应当按照国家法律法规的规定，按时足额支付乙方的工资报酬。
基本工资为每月XX元，具体工资标准根据乙方的工作表现及业绩考核进行调整。
2. 甲方根据经营情况，为乙方提供相关的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据饭店的经营需要，安排乙方的工作时间。
因饭店工作的特殊性，乙方的工作时间可能超过标准工时制。
对于超出部分，甲方将按照国家法律法规的规定支付加班工资。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
甲方应当根据实际情况安排乙方的休假，确保乙方的休息权益。
四、安全卫生与劳动保护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，以保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2. 乙方应当遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，确保工作过程中的安全。
五、教育与培训1. 甲方有权根据工作需要，对乙方进行必要的培训和教育。
培训费用由甲方承担。
2. 乙方应当积极参加甲方组织的培训活动，提高自身的工作技能和综合素质。
最新饭店用工合同范本5篇
最新饭店用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________饭店地址：____________________________乙方（员工）：_____________________住址：____________________________身份证号码：_______________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为：___________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
根据甲方的工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假十四、其他约定事项篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下用工合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的饭店从事工作。
2. 乙方的工作内容、岗位及职责要求等详见甲方岗位说明书。
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2020饭店用工合同样本(最新版)
The contract is the guarantee for both parties, safeguarding the legitimate rights and interests of both parties, and binding both parties to perform their responsibilities and obligations.
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2020饭店用工合同样本(最新版)导语：合同就是对签订双方的一种保障，如果发生了纠纷的话，可以凭借这个合同协议书，到这个法院去起诉，或者去申请仲裁，来解决双方的纠纷，维护双方的合法权益，只要条款没违反法律意思，是双方意思自治体现就是有效的。
如果需要，可以直接下载打印或用于电子存档。
【篇一】
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。
合同期限为一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理；
(二)负责支付乙方工资，每日元。
(三)其它；
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
(二)享受合同规定的工资待遇；
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1。
履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2。
甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
3。
患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
4。
订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1。
严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2。
连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；
3。
无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4。
贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
5。
违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
6。
伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
7。
被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
8。
其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1。
患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
2。
因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；
3。
实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；
4。
符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1。
甲方未按规定支付劳动报酬的；
2。
甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情况之一，本合同自行终止：
1。
合同期限届满；
2。
合同期内乙方死亡；
3。
乙方按国家规定应征入伍的；
4。
法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。
协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签名)
年月日年月日
【篇二】
甲方：
注册地址：
经营地址：
乙方：性别：
居民身份证号码：
或者其他有效证件名称：证件号码：
在甲方工作起始时间：年月日
家庭住址：邮政编码：
在临居住地址：邮政编码：
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规
定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年
_____月_____日止，共_____个月。
第二条工作内容和规章制度
(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
(二)乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金(离职时见押金单退还)
第三条工作时间和休息休假
(一)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。
第四条劳动报酬
(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
1、固定工工资。
乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1。
在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3。
由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4。
劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5。
法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
1。
在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2。
严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3。
严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4。
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5。
被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1。
乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工
作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2。
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1。
甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；
第六条、其他约定条款
(1)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。
由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(2)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
(3)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(4)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。
此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
(5)双方签订本合同后，因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。
第七条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。
甲方：乙方：
法定代表人、负责人：
或委托代理人(签名)
年月日
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