企业安全生产责任制最全 共5页

合集下载

企业安全生产责任制(最全)

企业安全生产责任制(最全)

企业安全生产责任制(最全)文档范本一:1.引言企业安全生产责任制是指企业在生产经营过程中,为了确保职工及其他人员的生命安全和财产安全,制定并实施的一系列安全管理制度和责任制度。

本文档旨在全面介绍企业安全生产责任制的内容和要求。

2.企业安全生产责任制的目标企业安全生产责任制的目标是确保企业生产过程中的安全,并减少安全事故的发生。

具体目标包括:- 保护职工及其他人员的生命安全和身体健康;- 保护企业财产和环境的安全;- 遵守国家有关的安全生产法律法规。

3.安全生产责任的划分为了明确安全生产责任的层级和分工,企业应划分安全生产责任,包括:- 企业法定代表人、董事会、管理层及相关部门的安全生产责任;- 各级管理人员的安全生产责任;- 各岗位员工的安全生产责任。

4.安全生产责任制度企业应建立完善的安全生产责任制度,包括以下内容:- 安全生产责任制度的建立、修订和废止;- 安全生产责任具体工作的划分;- 相关人员的职责和权力;- 安全生产责任的评估和考核。

5.安全生产责任的履行为了确保安全生产责任得到切实履行,企业应采取以下措施:- 安全教育培训;- 安全生产规章制度;- 安全检查和监督;- 安全生产事故的处理。

6.安全生产责任的监督和考核为了保证安全生产责任的有效履行,企业应建立相应的监督和考核机制,包括:- 定期对责任人进行安全生产考核;- 对事故责任进行追究;- 对安全生产责任的履行情况进行监督检查。

附件:企业安全生产责任制度范本法律名词及注释:- 《中华人民共和国安全生产法》:中华人民共和国国家机关采取的安全生产管理制度,根据和执行这个法律。

文档范本二:1.背景介绍企业安全生产责任制是指企业在正常生产经营过程中,为了确保职工和其他利益相关方的安全,建立并实施的一系列管理制度和责任制度。

本文档旨在详细介绍企业安全生产责任制的相关内容,以及具体的要求和措施。

2.企业安全生产责任的重要性安全生产是企业可持续发展的重要基础。

2023企业安全生产责任制(最新最全)

2023企业安全生产责任制(最新最全)

2023企业安全生产责任制(最新最全)一、背景介绍企业安全生产责任制是指企业为保障员工的生命安全和健康,遵守国家安全生产法律法规,建立起的一套安全生产管理体系。

2023年将会出台一系列新的安全生产责任制规定,本文将介绍这些规定的最新内容和全面要求。

二、责任划分1. 企业法定代表人责任企业法定代表人是企业的最高决策者,他们在安全生产责任制中担负着最重要的责任。

2023年的新规定中,明确规定了企业法定代表人的安全生产责任,要求他们必须高度重视安全生产工作,充分了解企业安全生产状况,制定和组织实施安全生产措施,并承担相应的法律责任。

2. 企业安全生产管理责任企业安全生产管理责任是指企业中的管理人员在安全生产工作中承担的责任。

2023年的新规定进一步明确了企业安全生产管理责任的要求,包括制定和完善安全生产管理制度和规章制度,组织开展安全培训和教育,落实安全生产措施和监督检查等内容。

3. 员工安全责任员工是企业安全生产的主要参与者和承担者,他们也应当承担相应的安全生产责任。

2023年的新规定强调了员工安全责任的重要性,要求员工必须遵守安全生产规章制度,正确使用和维护安全设施设备,积极参与安全培训和演练,及时报告和处理安全隐患。

三、安全生产措施1. 安全生产培训2023年的新规定对企业安全生产培训提出了更加具体的要求。

企业在对员工进行安全生产培训时,应当根据岗位特点和风险程度,制定相应的培训计划和内容,确保员工具备必要的安全生产知识和技能,能够正确应对各种安全风险和事故处理。

2. 安全设施设备企业应当按照国家标准和规定,配备必要的安全设施设备,保障员工在工作中的安全。

2023年的新规定对安全设施设备的要求进一步明确,要求企业必须定期检查和维护设备,确保设备的正常运行和有效性。

3. 安全监督检查企业应当建立健全安全生产监督检查制度,对安全生产工作进行全面监督和检查。

2023年的新规定进一步加强了对安全监督检查工作的要求,要求监督检查人员必须具备相应的专业知识和能力,检查结果要及时整理和处理,并对问题进行跟踪和整改。

安全生产责任制(最全、最新)

安全生产责任制(最全、最新)

安全生产责任制(最全、最新)
安全生产责任制(最全、最新)
1. 安全生产责任制的意义
安全生产责任制是指企业对安全生产工作负有的法定义务和管
理责任。

建立和健全安全生产责任制,对于加强企业安全生产管理、预防事故的发生、保障员工生命财产安全具有重要意义。

2. 安全生产责任制的要求
安全生产责任制的要求包括:
建立健全安全生产责任制的组织机构和规章制度;
明确安全生产责任的主体和范围;
制定安全生产责任的具体内容和绩效指标;
分工明确,层层落实安全生产责任;
完善安全生产责任的考核评价机制;
加强安全培训和安全宣传,提高员工安全意识。

3. 安全生产责任制的落实方式
安全生产责任制的落实方式包括:
建立安全生产责任制组织机构,明确各级责任人员的职责和权限;
制定安全生产责任制的管理制度,明确各项安全工作的具体要求;
定期组织安全生产责任制的培训,提高责任人员的安全管理能力;
建立健全安全生产责任考核体系,对责任人员进行绩效评价;
加强安全生产宣传教育,提高员工的安全意识和责任感;
定期开展安全隐患排查和整改,确保安全生产责任的落实。

4. 安全生产责任制的法律依据
建立和落实安全生产责任制的法律依据主要包括:
《安全生产法》;
《企业安全生产责任制实施办法》;
《安全生产责任保险条例》;
《安全生产事故报告和调查处理条例》;
《安全生产标准化条例》;
《安全生产监督管理条例》等。

以上是安全生产责任制的最全、最新的相关知识,希望对您有所帮助。

企业安全生产责任制最新.最全

企业安全生产责任制最新.最全

企业安全生产责任制最新.最全企业安全生产责任制最新最全安全生产是企业发展的基石,关乎员工的生命安全、企业的财产安全以及社会的稳定。

建立健全的企业安全生产责任制是保障安全生产的关键。

一、企业安全生产责任制的重要性企业安全生产责任制是企业各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在生产经营过程中对安全生产层层负责的制度。

其重要性主要体现在以下几个方面:1、明确责任,避免推诿通过明确各级人员在安全生产方面的职责,一旦发生事故,能够迅速确定责任归属,避免相互推诿,提高事故处理效率。

2、提高安全意识让每个员工都清楚自己在安全生产中的责任,从而增强安全意识,自觉遵守安全规章制度,减少违规操作。

3、促进安全管理系统化将安全生产工作分解到各个环节和岗位,形成一个有机的整体,使安全管理更加系统化、规范化。

4、保障企业可持续发展良好的安全生产状况有助于提高企业的声誉和竞争力,为企业的可持续发展创造有利条件。

二、企业安全生产责任制的主要内容1、企业主要负责人的安全生产职责企业主要负责人是安全生产的第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。

包括建立、健全本单位安全生产责任制;组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;保证本单位安全生产投入的有效实施;督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故等。

2、各部门的安全生产职责生产部门要负责合理组织生产,确保生产过程的安全;技术部门要为安全生产提供技术支持,制定安全技术措施;设备管理部门要保证设备的正常运行和安全防护设施的完好;采购部门要采购符合安全标准的原材料和设备;财务部门要确保安全生产所需资金的投入等。

3、班组长的安全生产职责班组长是生产一线的直接管理者,要贯彻执行企业的安全生产规章制度,组织班组的安全活动,督促员工遵守操作规程,及时发现并消除事故隐患。

4、员工的安全生产职责员工要严格遵守安全生产规章制度和操作规程,正确使用劳动防护用品,发现事故隐患及时报告,积极参与安全培训和应急演练。

企业安全生产责任制(最新.最全)

企业安全生产责任制(最新.最全)

企业安全生产责任制(最新.最全)
企业安全生产责任制是指企业依法承担安全生产主体责任,按照国家和地方有关法律法规、标准和规范的要求,建立和完善安全生产责任制度,明确企业内部安全生产工作的组织架构、职责分工、权责关系和考核评价机制,确保企业安全生产工作的有效开展,保障员工的生命安全和财产安全。

1. 公司领导责任:公司领导要高度重视安全生产工作,确立安全生产的红线意识,树立正确的安全文化,明确安全生产的重要性和优先地位,承担主体责任,对安全生产工作负总责。

2. 部门责任:各部门要根据企业的安全生产情况,明确各自的安全管理职责,建立健全安全管理体系,制定和完善安全管理制度和规范,推动安全生产工作的落实和改进。

3. 人员责任:各岗位人员要按照岗位职责,严守安全操作规程和操作规范,主动发现和报告安全隐患,积极参与安全培训和演练,确保安全生产的顺利进行。

4. 安全生产责任制度:企业应根据自身情况,制定和完善安全生产责任制度,明确各级管理人员和员工的安全生产职责,落实安全管理的各项要求,确保安全生产的有效实施和运行。

5. 安全生产工作考核评价:企业应建立科学、合理的安全生产考核评价机制,对各级管理人员和员工的安全生产工作进行定期评估,发现问题并进行整改,推动安全生产工作不断改进和提高。

企业安全生产责任制是保证企业安全生产的基本保障,对企业来说是一项重要的法定责任和社会责任。

只有建立和完善安全生产责任制度,明确各方责任,才能有效地预防和控制事故隐患,确保员工的安全和企业的可持续发展。

安全生产责任制(最全、最新)

安全生产责任制(最全、最新)

安全生产责任制(最全、最新)一、定义与范围安全生产责任制是指企业在安全生产工作中,依法对各级管理人员、从业人员、安全生产管理机构及其他相关责任主体分别明确其安全生产职责,建立起一套完整的责任制度,以保障企业生产经营活动的安全性的管理制度。

本文档适用于所有从事生产经营活动的企业。

二、安全生产责任主体2.1 企业领导企业领导是企业安全生产的第一责任人,主要职责包括:a.确立安全生产的重要性,并制定企业安全生产方针。

b.配置足够的安全生产资源,保证安全生产活动的顺利进行。

c.指定专人负责安全生产工作,并对其进行考核评估。

d.审核并批准企业安全生产制度及相关文件。

e.审核并批准安全生产预算,并提供所需的经费。

f.对企业安全生产情况进行监督检查。

2.2 安全生产管理机构企业应建立完善的安全生产管理机构,主要职责有:a.负责制定企业安全生产制度及相关文件,并确保实施。

b.配置足够的安全生产人员,并组织开展培训工作。

c.制定安全生产工作计划,并组织实施。

d.负责对生产设施、设备、工艺进行安全评估和安全检查。

e.及时处理安全生产事故,并做出相应的报告和处理。

2.3 生产经营单位从业人员生产经营单位从业人员是企业安全生产的参与者和执行者,主要职责有:a.遵守安全生产制度和操作规程。

b.配戴个人防护用品,正确使用工具和设备。

c.发现安全隐患及时上报,并参与整改。

d.参与企业安全培训,提高安全防范意识和操作技能。

e.配合安全检查,接受安全教育和指导。

三、安全生产责任制度落实3.1 制度建立企业应制定安全生产责任制度,包括企业安全生产的组织结构、职责分工、工作流程等内容,并经企业领导批准后生效。

3.2 职责分工根据企业安全生产责任主体的不同,明确各层级人员的职责,确保责任的明确性和落实性。

3.3 考核评估企业应建立安全生产责任的考核评估制度,对相关责任主体的履职情况进行定期评估和考核,并将结果作为重要的考核指标。

四、附件1、企业安全生产责任制度2、企业安全生产工作计划3、企业安全生产培训记录4、安全生产事故处理报告5、安全检查报告五、法律名词及注释1、《中华人民共和国安全生产法》:中华人民共和国国家法律,详细规定了企业安全生产工作的法律责任和要求。

企业安全生产责任制(最全)

企业安全生产责任制(最全)

企业安全生产责任制(最全)1. 背景随着经济的快速发展和企业规模的扩大,企业面临着越来越多的安全生产风险。

安全生产责任制是保障企业安全生产的一种重要机制,对于预防事故的发生,保护员工的生命安全和财产安全具有重要作用。

本文主要介绍企业安全生产责任制的概念、目的、重点和涵盖的方面等内容。

2. 概念企业安全生产责任制是指企业依法履行安全生产责任,建立和完善相应的组织、制度、措施和保障措施,确保安全生产工作的正常开展。

企业安全生产责任制的核心是明确企业的安全生产责任主体和责任范围。

3. 目的企业安全生产责任制的目的主要有几个方面: - 预防事故的发生,保障员工的生命安全和财产安全; - 保护环境,减少污染和环境资源浪费; - 保护企业的声誉和利益,提高企业的社会形象。

4. 责任主体和责任范围企业安全生产责任主体包括企业法人、负责人、安全生产管理人员、员工等。

责任范围涵盖了企业的安全生产全过程,包括生产管理、设备设施管理、职工培训和教育、事故应急救援等方面。

5. 重点工作企业在履行安全生产责任制时需要重点关注几个方面: - 完善组织架构:建立健全企业内部安全生产组织机构,明确责任部门和责任人员。

- 建立制度和规范:制定并落实各类安全生产制度和工作流程,确保各项安全措施的执行。

- 加强培训和教育:定期组织员工进行安全生产知识培训和技能提升,增强员工的安全意识和应急能力。

- 落实安全设备和防护措施:确保安全设备的有效性和防护措施的全面覆盖,提高生产过程的安全性。

- 加强事故应急救援:建立完善的事故应急救援机制,确保及时、有效地处理事故,最大程度减少损失。

6. 绩效评估和监督为了保证企业安全生产责任制的有效执行,监督和评估工作至关重要。

企业可以采取措施来监督和评估责任制的执行情况: - 建立监督机制:设立专门的安全生产监督部门,对企业的安全生产工作进行定期监督和检查。

- 进行绩效评估:定期对企业安全生产工作进行评估,对责任主体的安全生产工作进行评分和奖惩。

企业安全生产责任制(最新最全)

企业安全生产责任制(最新最全)

企业安全生产责任制(最新最全)第一章安全生产责任制为了贯彻“安全第一,预防为主、综合治理”方针,加强安全管理,有效防范伤亡事故,保障员工在生产过程中的安全和健康,某某某某某有限公司特制定本安全生产责任制。

本制度适用于公司及各部门。

安全生产责任制是最基本的安全管理制度,是所有安全生产制度的核心。

各部门应按照“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,遵循“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”、“党政同责、一岗双责、失职追责、齐抓共管”、“谁分管谁负责”、“分级管理,分线负责”、“安全生产,人人有责”的原则,做好各部门岗位安全生产。

各级管理人员都应在各自的职责范围内,宣传、贯彻、执行国家、地方政府、公司有关安全生产的法律、法规、标准、规章制度和要求。

建立健全以安全生产责任制为核心的安全生产管理制度和安全管理网络,积极推进安全管理体系和安全生产标准化建设,实现安全生产健康稳定发展。

为确保员工职业健康安全,各级各类人员不得违章操作和违章指挥,并有权制止违章操作,有权拒绝违章指挥;发现有直接危及人身安全情况时,有权停止作业或者在采取可行的应急措施后撤离作业场所,并迅速向上级报告,必要时可越级报告。

当发生安全事故及险性事故时,各级各部门人员必须履行自己的职责,相互配合,迅速救助和妥善处理,将事故损失和影响降到最低限度,同时要保护好现场;事故发生后必须向事故调查人员反映真实情况;在事故原因没有查清,安全防范措施没有落实前,不得恢复生产。

坚持安全生产“五同时”的原则,即:各部门负责人在计划、布置、检查、总结、评比各项工作时,要同时计划、布置、检查、总结,评比与之相关的安全工作。

坚持安全生产“三同时”原则,即:新建、改建、扩建工程项目的劳动安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

在处理事故时,坚持“四不放过”原则,即:事故的原因没查清不放过;事故责任者和员工没受到教育不放过;防范措施没有落实不放过;事故责任者没严肃处理不放过。

安全生产责任制(最全、最新)

安全生产责任制(最全、最新)

安全生产责任制(最全、最新) [企业名称]安全生产责任制[日期]目录第一章总则1.1 目的和依据\t1.2 适用范围\t1.3 定义\t第二章安全生产责任制的目标和原则2.1 目标\t2.2 原则\t第三章安全生产责任的主体和职责3.1 企业法人\t3.2 企业负责人\t3.3 安全生产管理人员\t3.4 员工\t第四章安全生产责任制的实施要求 4.1 安全生产组织架构\t4.2 安全生产规章制度\t4.3 安全生产目标和责任分工\t4.4 安全生产责任的考核和奖惩\t 第五章法律法规和规章制度的解读5.1 法律名词及注释\t5.2 相关法律法规和规章制度解读\t 第六章附件附件一:安全生产责任制实施流程图\t 附件二:安全生产规章制度清单\t附件三:安全生产责任书\t第一章总则1.1 目的和依据1.2 适用范围1.3 定义第二章安全生产责任制的目标和原则2.1 目标2.2 原则第三章安全生产责任的主体和职责3.1 企业法人3.2 企业负责人3.3 安全生产管理人员3.4 员工第四章安全生产责任制的实施要求4.1 安全生产组织架构4.2 安全生产规章制度4.3 安全生产目标和责任分工4.4 安全生产责任的考核和奖惩第五章法律法规和规章制度的解读5.1 法律名词及注释5.2 相关法律法规和规章制度解读第六章附件附件一:安全生产责任制实施流程图附件二:安全生产规章制度清单附件三:安全生产责任书1. 本文档涉及附件:附件一、附件二、附件三。

2. 本文所涉及的法律名词及注释:详见第五章。

[企业名称][日期]。

企业安全生产责任制(最新.最全)

企业安全生产责任制(最新.最全)

企业安全生产责任制一、背景为进一步加强企业的安全生产管理,保障员工的人身安全和健康,本企业制定了《企业安全生产责任制》,旨在明确各级管理人员、生产经营单位和员工在安全生产工作中的职责,加强安全生产管理,降低安全生产事故的发生率。

二、适用范围本规定适用于本公司所有部门及分支机构。

三、职责和义务1.企业领导(1)牵头建立并不断完善本公司的安全生产责任制;(2)负责安排专人负责安全生产管理,并为其提供必要的资源和保障;(3)定期召开安全生产会议,开展各类安全培训,加强员工自救互救的意识和能力。

2.生产经营单位(1)制定安全生产管理体系,并落实到实际操作中;(2)设立安全管理机构,落实安全生产工作,并将其纳入常态化监督之中;(3)制定安全生产计划,组织实施,并定期进行评估,及时发现隐患并采取有效措施加以解决;(4)建立安全生产信息管理系统,进行实时监控和预警。

3.员工(1)配合公司的安全生产管理工作,遵守相关安全规定,掌握必要的安全知识和技能;(2)如发现安全隐患或存在风险问题,及时向上级报告并采取有效措施进行整改;(3)积极参与安全培训和演习,提高自身的自救互救能力;(4)对于自己的安全和他人的安全应有高度的责任心和事故防范意识。

四、安全生产措施1.生产经营单位(1)建立安全生产责任制度,并将其纳入公司日常管理之中;(2)建立安全标准化体系,落实各项安全管理制度;(3)开展安全生产培训和演练活动,并定期进行安全评估和隐患排查,及时采取措施进行整改;(4)建立安全档案和事故记录,便于分析和总结经验教训。

2.员工(1)遵守公司的安全管理制度,加强自身安全意识和防范能力,减少安全事故的发生率;(2)对于已经发现的安全隐患或存在风险问题要及时报告上级,并采取有效措施予以解决;(3)积极参与安全培训和演习,不断提高自身的自救互救能力;(4)严禁擅自更改或撤除安全设施,不得违反操作规程进行作业。

五、安全生产监管1.公司安全管理部门(1)负责公司安全生产管理工作的组织和实施;(2)针对安全生产管理中存在的问题,制定实施方案,加强安全生产管理和监督工作;(3)定期对公司的安全生产工作开展检查和评估,向公司领导层和各部门汇报安全生产工作情况。

企业安全生产责任制最全

企业安全生产责任制最全

---------------------考试---------------------------学资学习网---------------------押题------------------------------X X X X X 有限公司安全生产责任制第一章总则为贯彻“安全第一,预防为主、综合治理”方针,加强安全管理,强化基础建设,有效防范伤亡事故,保障员工在生产过程中的安全和健康,明确公司各职能部门和各级各类人员的安全生产职责,根据国家有关法律、法规以及我公司实际情况,特制定本制度。

本制度所指安全生产工作,适用于公司及各部门。

安全生产责任制是最基本的安全管理制度,是所有安全生产制度的核心。

各部门应按照“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,遵循“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”、“党政同责、一岗双责、失职追责、齐抓共管”、“谁分管谁负责”、“分级管理,分线负责”、“安全生产,人人有责”的原则,做好各部门岗位安全生产。

各级管理人员都应在各自的职责范围内,宣传、贯彻、执行国家、地方政府、公司有关安全生产的法律、法规、标准、规章制度和要求。

建立健全以安全生产责任制为核心的安全生产管理制度和安全管理网络,积极推进安全管理体系和安全生产标准化建设,实现安全生产健康稳定发展。

为确保员工职业健康安全,各级各类人员不得违章操作和违章指挥,并有权制止违章操作,有权拒绝违章指挥;发现有直接危及人身安全情况时,有权停止作业或者在采取可行的应急措施后撤离作业场所,并迅速向上级报告,必要时可越级报告。

当发生安全事故及险性事故时,各级各部门人员必须履行自己的职责,相互配合,迅速救助和妥善处理,将事故损失和影响降到最低限度,同时要保护好现场;事故发生后必须向事故调查人员反映真实情况;在事故原因没有查清,安全防范措施没有落实前,不得恢复生产。

1 / 17坚持安全生产“五同时”的原则,即:各部门负责人在计划、布置、检查、总结、评比各项工作时,要同时计划、布置、检查、总结,评比与之相关的安全工作。

企业安全生产责任制(最新.最全)[9]

企业安全生产责任制(最新.最全)[9]

企业安全生产责任制(最新.最全)一、企业安全生产责任制的含义企业安全生产责任制是指企业根据国家有关法律法规和标准规范,明确本单位各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责、权限和义务,建立健全安全生产管理制度和操作规程,实行安全生产目标管理和绩效考核,落实安全生产投入和保障措施,确保安全生产工作有效开展的一种管理制度。

二、企业安全生产责任制的目的企业安全生产责任制的目的是为了强化企业各级领导和员工的安全生产意识和法律意识,明确各方面的安全生产责任,规范各项安全生产活动,防止和减少事故发生,保障人身财产安全和社会稳定。

三、企业安全生产责任制的原则法治原则。

企业安全生产责任制应符合国家有关法律法规和标准规范,依法履行安全生产职责,依法追究安全生产责任。

防患于未然原则。

企业安全生产责任制应注重事故预防和隐患排查,及时消除各种危险因素,防止事故发生。

全员参与原则。

企业安全生产责任制应动员和组织全体员工参与安全生产工作,提高员工的安全技能和素质,形成人人关心、人人参与、人人负责的良好氛围。

绩效考核原则。

企业安全生产责任制应建立科学合理的安全生产目标管理和绩效考核体系,对各级领导、各部门、各岗位的安全生产工作进行定期检查和评价,奖惩分明,激励提高。

四、企业安全生产责任制的内容企业法定代表人或主要负责人的安全生产责任。

企业法定代表人或主要负责人是企业的第一责任人,对本单位的安全生产工作负总体领导和监督责任。

其主要职责有:制定本单位的安全生产方针、目标和计划,并组织实施;落实本单位的安全生产投入和保障措施,确保所需的人力、物力、财力等资源;建立健全本单位的安全生产管理机构和专职人员,并明确其职责;建立健全本单位的安全生产管理制度和操作规程,并督促执行;组织开展本单位的安全教育培训和宣传活动,并参加必要的培训;组织开展本单位的事故预防和隐患排查整改工作,并定期检查;组织开展本单位的安全生产目标管理和绩效考核工作,并根据考核结果进行奖惩;组织处理本单位发生的安全生产事故,并按照规定报告、调查、分析、处理和总结;接受上级主管部门和有关部门的安全生产监督检查,并及时整改;定期向上级主管部门和有关部门报告本单位的安全生产工作情况。

企业安全生产责任制(最新.最全)

企业安全生产责任制(最新.最全)

企业安全生产责任制(最新.最全)1. 企业安全生产责任制的概述企业相对于个人更具有规模和资源优势,但企业安全生产责任制需要清晰的责任划分和制度保障,以保障员工生命财产安全,并维护企业合法权益。

企业安全生产责任制重视安全及生产经营特点,以管控风险,防范事故,避免损失。

2. 企业安全生产责任制的法律依据我国相关的安全生产法律法规非常完备,其中包括:•《中华人民共和国安全生产法》•《中华人民共和国劳动法》•《中华人民共和国安全生产事故应急条例》•《中华人民共和国安全生产监督管理条例》3. 企业安全生产责任制的主体责任企业安全生产责任制的主体责任主要包括企业法人责任、管理者责任、生产者责任和员工责任。

3.1 企业法人责任企业法人应当明确安全生产管理要求,建立安全生产保障制度,加强安全生产教育培训,落实安全生产制度管理责任。

3.2 管理者责任企业管理者应当制定安全生产制度,明确安全生产责任,建立安全生产管理体系,确保安全生产目标得到实现。

3.3 生产者责任生产者应当制定安全生产标准和控制措施,确保产品质量合格、安全,防止产品事故。

3.4 员工责任员工必须遵守安全生产规章制度,参加安全生产教育培训,强化安全意识,具备安全知识和技能,坚守安全底线。

4. 企业安全生产责任制的具体要求企业在建立安全生产责任制时,需要依据企业的实际情况,制定相应的管理办法,以确保企业的安全生产工作得到有力的监管和保障。

企业需要做到以下要求:4.1 安全生产责任的明确性企业的安全生产责任应当由企业的管理层明确具体,各层级之间分工明确,职责具体。

4.2 有效的安全生产制度建设企业应当建立健全完备的安全生产制度,从各个方面加以管控,以防范事故。

4.3 安全生产教育和培训合理的安全生产教育和培训能够提高全员的安全意识、技能水平和防范事故的能力。

4.4 安全生产风险评估和控制企业应根据实际情况,评估可能产生的危险和风险,制定合理的安全防范措施。

企业安全生产责任制最全

企业安全生产责任制最全

企业安全生产责任制最全安全生产责任制是指企业依据国家法律法规,建立健全安全生产责任体系,明确各级管理层与个人在安全生产工作中的责任和义务,确保企业实施安全生产措施,保障员工生命财产安全的制度。

下面将全面介绍企业安全生产责任制。

一、企业安全生产责任制的重要性企业安全生产责任制是保障员工人身安全和财产安全的重要手段,对于提高企业的经济效益、维护社会稳定具有重要意义。

建立健全安全生产责任体系可以使各级管理层和个人明确安全生产工作中的责任和义务,形成一种责任压力,推动企业全面实施安全生产措施,有效防范和减少事故的发生,保障员工的生命财产安全。

二、企业安全生产责任制的基本原则1. 安全第一原则:企业要以人为本,始终把人身安全和健康放在首位,将安全生产置于首要地位。

2. 管理负责原则:各级管理层要以身作则,履行安全生产管理职责,确保安全生产工作得到有效执行。

3. 职能部门配合原则:各职能部门要积极支持安全工作,配合安全管理部门做好安全生产工作。

4. 岗位责任原则:各个岗位要明确职责,健全岗位责任制,确保每个岗位的责任明确、权责对等。

5. 全员参与原则:企业要鼓励全员参与安全生产工作,形成全员安全意识,共同维护企业的安全稳定。

三、企业安全生产责任制的主要内容1. 企业安全生产责任体系的建立:企业要根据企业规模和性质,制定相应的安全生产责任制度,明确各级管理层的责任和义务,建立健全组织架构。

2. 安全生产责任的明确:各级管理层和个人在安全生产中的责任必须清晰明确,职责分工明确,确保责任到人。

3. 安全生产目标责任制:企业要根据实际情况,设定安全生产目标和指标,各级管理层要带头履行责任,确保目标的实现。

4. 安全生产工作的组织管理:企业要建立健全安全生产工作制度和管理措施,明确各级管理层在安全生产工作中的职责和权限,确保工作的有序进行。

5. 安全生产责任的考核评价:企业要制定相应的安全生产考核指标,对各级管理层和个人的安全生产责任履行情况进行评估和考核,根据考核结果采取相应的奖惩措施。

企业安全生产责任制(最新最全)

企业安全生产责任制(最新最全)

企业安全生产责任制(最新最全)一、背景介绍近年来,企业安全事故频发,造成了严重的人员伤亡和财产损失。

为了有效遏制和防止安全事故的发生,保障员工的生命财产安全,推动企业健康发展,制定和执行全面的企业安全生产责任制显得尤为重要。

二、责任划分1. 领导责任企业安全生产责任的最高主体是企业领导,他们应该高度重视安全生产工作,制定并组织实施安全生产政策和目标。

领导还要加强对安全培训和教育的投入,确保员工具备必要的安全生产素养。

2. 部门责任各部门要明确各自的安全生产责任,并落实到位。

部门负责人应当组织制定安全生产工作规章制度,明确安全生产标准和工作程序,并组织实施和监督执行。

同时,部门还要定期开展安全检查和隐患排查,及时整改。

3. 岗位责任岗位责任是企业安全生产责任制的重要环节,每个岗位都应该明确相关的安全操作规程,保证员工按照规程履行职责。

岗位责任还涉及应急预案和演练,员工应熟悉应急程序,能够迅速组织和处置突发安全事件。

4. 个人责任每个员工应该充分认识到个人在安全生产中的重要性,积极参与安全培训和教育,熟悉并执行有关规章制度。

员工还应该主动发现和报告安全隐患,不得擅自操作或违规行为。

三、责任落实机制1. 制定明确的责任分工方案企业应根据自身的实际情况,制定明确的责任分工方案。

该方案应包括各级领导、部门和岗位的安全生产职责,并通过组织结构和岗位说明书等形式予以明确。

2. 建立健全执行机制要建立一套行之有效的执行机制,确保责任能够落实到位。

可以通过制定详细的工作规程和流程,制定考核评估机制,提供必要的技术支持和管理培训等手段来推动责任落实。

3. 加强监督检查企业应建立健全监督检查机制,加强对责任落实情况的监督。

可以通过内部审核、安全检查、隐患排查等手段,及时发现和纠正问题,并追究相关人员的责任。

四、风险防范措施除了责任制度,企业还应采取一系列的风险防范措施,保障生产安全。

1. 完善安全设施企业应根据自身的特点和生产活动的风险程度,合理配置安全设施。

企业安全生产责任制(最新.最全)

企业安全生产责任制(最新.最全)

企业安全生产责任制(最新.最全) [企业名称]企业安全生产责任制制定日期:[制定日期]修订日期:[修订日期]目录1. 引言2. 目标和责任3. 安全生产管理体系4. 安全生产责任4.1 高层管理者责任4.2 中层管理者责任4.3 基层管理者责任5. 安全生产培训与教育6. 安全生产检查与评估7. 隐患排查与整改8. 事故应急与处理9. 录用与聘用的规定10. 违规与处罚11. 安全生产宣传12. 核心指标13. 附则1. 引言为了确保企业的安全生产,保障员工的生命财产安全,提高企业安全生产管理水平,制定本《企业安全生产责任制》。

2. 目标和责任2.1 目标确保企业的安全生产工作符合国家法律法规和标准要求,减少安全生产事故的发生,保障员工生命财产安全,提高企业安全生产管理水平,实现安全生产的可持续发展。

2.2 责任所有企业管理人员、员工都应该对企业的安全生产负有责任。

3. 安全生产管理体系建立健全企业的安全生产管理体系,包括制度、流程、记录等相关要素,并根据实际情况进行不断完善和改进。

4. 安全生产责任4.1 高层管理者责任高层管理者应确保安全生产政策的制定和实施,明确各级管理职责,提供必要的资源和支持,定期审核和评估安全生产工作,确保企业的安全生产目标的实现。

4.2 中层管理者责任中层管理者应负责组织和协调企业的安全生产工作,制定具体的工作计划和措施,确保其领导下的部门、岗位和员工遵守安全生产规章制度,在各级管理者的指导下推行安全生产工作。

4.3 基层管理者责任基层管理者应全面负责该部门的安全生产工作,组织开展安全生产培训和教育,协调安全生产工作,及时发现和解决安全生产问题。

5. 安全生产培训与教育企业应制定健全安全生产培训与教育制度,定期开展安全生产培训与教育活动,提高员工的安全意识和技能。

6. 安全生产检查与评估企业应建立定期检查和评估安全生产工作的机制,确保各项安全生产措施的有效性和合规性。

企业安全生产责任制最新.最全

企业安全生产责任制最新.最全

企业安全生产责任制最新.最全企业安全生产责任制最新最全安全生产是企业发展的基石,关乎员工的生命安全与健康,也关系到企业的稳定运营和可持续发展。

而企业安全生产责任制则是确保安全生产的关键制度保障,它明确了企业各级人员在安全生产方面的职责和义务,促使每个人都能各司其职,共同为实现安全生产目标而努力。

一、企业安全生产责任制的重要性(一)保障员工生命安全员工是企业最宝贵的财富,保障他们的生命安全是企业的首要责任。

通过建立健全安全生产责任制,能够明确各个岗位的安全职责,规范员工的操作行为,减少事故发生的可能性,从而保护员工的生命免受威胁。

(二)促进企业可持续发展安全生产事故不仅会给员工带来伤害,还会导致企业生产中断、设备损坏、声誉受损等一系列问题,严重影响企业的经济效益和发展前景。

只有落实安全生产责任制,有效预防和控制事故,企业才能稳定生产,实现可持续发展。

(三)符合法律法规要求国家和地方出台了一系列安全生产法律法规,要求企业建立并落实安全生产责任制。

企业如果不能履行这一法定责任,将面临严厉的处罚,甚至可能被责令停产停业。

二、企业安全生产责任制的主要内容(一)企业主要负责人的安全职责企业主要负责人是安全生产的第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。

他们需要制定安全生产方针和目标,建立安全生产管理机构,配备安全生产管理人员,保证安全生产投入,组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程,及时、如实报告安全生产事故等。

(二)安全生产管理机构和管理人员的职责安全生产管理机构和管理人员负责协助主要负责人开展安全生产工作。

他们要组织或者参与拟订安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案,组织开展安全生产教育和培训,督促落实重大危险源的安全管理措施,组织或者参与应急救援演练,检查安全生产状况,及时排查事故隐患,提出改进安全生产管理的建议等。

(三)各部门和各岗位人员的安全职责企业的各个部门和岗位都应承担相应的安全职责。

安全生产责任制(最全、最新)

安全生产责任制(最全、最新)

安全生产责任制(最全、最新)安全生产责任制一、背景及目的为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,建立和完善企业安全生产责任制,保障生产经营过程中安全生产的权利和义务,特制订本《安全生产责任制》。

本文旨在规范企业安全生产,明确生产经营者、管理者和从业人员各自的安全生产责任和义务,推行“安全第一,预防为主”的方针,确保人身、财产安全,提高整个社会安全防范能力。

二、合用范围本文合用于所有企业,包括国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业等各类所有制形式的企业。

三、生产经营者的安全生产责任1. 生产经营者应按照国家安全生产政策、法律法规及企业实际情况,制定和完善安全生产规章制度,明确安全生产的责任制、安全生产投入、安全生产组织、安全生产措施等相关内容。

2. 生产经营者应加大对安全生产的投入力度,理顺生产经营中的安全生产制度和生产经营制度,加强对新技术、新工艺的研究和掌握,确保安全生产和生产效益相统一。

3. 生产经营者应明确安全生产的组织责任,树立以安全为先的理念,落实安全生产主体责任,完善生产经营工作的咨询和决策机制,明确安全生产的组织领导和责任分工。

4. 生产经营者应加强对从业人员安全生产知识、技能和能力的培训,提高从业人员的安全生产意识和素质,确保员工的安全生产培训、考核和奖励制度的有效落实。

5. 生产经营者应建立健全危(wei)险源辨识、评价、监控和控制制度,建立紧急处理机制和应急预案,配备必要的安全保障设施和救援装备,确保生产安全环境,并及时制定风险评估报告和安全生产事故应急预案。

6. 生产经营者应建立定期检查和评估制度,加强对安全生产状况的监督和检查,预防和控制事故发生,不断改进和完善企业的安全生产制度,确保安全生产责任的落实和执行效果,及时处理安全生产事故和隐患,保证生产经营安全、环保、质量等方面的全面、可持续发展。

四、管理者的安全生产责任1. 管理者应贯彻生产经营者安全生产政策和规章制度,落实生产经营者的安全生产责任,加强对安全生产事项的管理和控制,落实岗位安全责任制,规范管理行为。

企业安全生产责任制(最全)

企业安全生产责任制(最全)

企业安全生产责任制(最全)1. 引言安全生产是企业发展的重要基石,是保障员工身体健康和企业可持续发展的重要保障。

为了确保企业安全生产的顺利进行,建立完善的企业安全生产责任制是必不可少的。

本文将介绍企业安全生产责任制的主要内容,包括责任的界定、责任的分工、责任的层级等。

2. 责任的界定企业安全生产责任制是指企业内部对安全生产所分配的责任和管理体系,是为了规范企业安全生产行为,确保安全生产目标的实现。

企业安全生产责任制的界定主要包括几个方面:•安全生产目标的界定:企业应根据自身特点和安全需求,制定明确的安全生产目标,例如降低事故率、减少工伤率等。

•责任主体的界定:企业内部应明确各级管理人员和员工对安全生产的责任和义务,确定具体负责安全管理的部门和人员。

•安全生产法律法规的遵守:企业需要遵守国家和地方的安全生产法律法规,确保安全生产行为符合法律法规的要求。

•安全生产责任的分工:企业应对各级管理人员和员工进行安全生产责任的分工,明确各自的职责和权限。

3. 责任的分工企业安全生产责任的分工是企业安全生产责任制的核心内容之一。

责任的分工主要包括几个方面:3.1 高层领导责任企业高层领导是企业安全生产的最终决策者和责任人,在企业安全生产责任制中具有重要的作用。

高层领导在安全生产中的责任主要包括:•确定安全生产政策和目标;•提供足够的安全生产资金和资源;•组织开展安全培训和教育活动;•定期检查和评估安全生产工作的实施情况。

3.2 安全管理部门责任企业的安全管理部门负责具体的安全工作,对安全生产的责任主要体现在:•制定和完善企业安全管理制度;•制定安全操作规程和应急预案;•组织安全培训和教育,提高员工的安全意识;•定期检查和评估安全工作的实施情况。

3.3 员工责任企业员工是安全生产的直接参与者和受益者,他们对安全工作的责任主要包括:•遵守安全操作规程和工作要求;•参加安全培训和教育,提高安全意识;•积极配合安全检查和隐患排查工作;•做好个人防护,保障自身安全。

企业安全生产责任制(最全)

企业安全生产责任制(最全)

企业安全生产责任制(最全)引言作为现代企业的管理体系之一,安全生产责任制是确保企业在生产经营过程中,保护员工生命安全和财产安全的重要措施。

通过建立健全的企业安全生产责任制,可以有效预防和减少事故的发生,保障员工的生命安全和健康,维护企业的合法权益。

本文将详细介绍企业安全生产责任制的相关内容。

1. 安全生产责任的意义和目标安全生产责任制的意义在于明确企业内各个层级和岗位的安全生产责任,并建立起一套完整的责任体系,以确保企业在生产经营过程中能够高度重视安全生产工作。

其目标包括但不限于:•提高员工对安全生产的意识和重视程度;•完善安全管理制度和流程,确保其有效执行;•减少事故的发生和对企业的影响;•保障员工生命安全和健康;•维护企业的合法权益。

2. 企业安全生产责任的主体企业安全生产责任涉及到企业内的各个层级和岗位,主要包括以下主体:2.1 高层管理人员高层管理人员是企业安全生产责任的最高领导者和决策者。

他们需要:•审查和批准企业的安全生产方针和目标;•分配必要的资源来支持安全生产工作;•确保企业安全生产管理体系达到国家和地方的要求;•定期审查和评估企业的安全生产工作;•提供必要的培训和教育,强调安全意识。

2.2 中层管理人员中层管理人员是企业安全生产责任的重要承担者。

他们需要:•落实和执行企业的安全生产方针和目标;•确保生产设备和工作场所的安全;•组织制定和改进安全管理制度;•监督员工的安全行为和操作;•及时处理和报告事故和隐患。

2.3 基层管理人员基层管理人员是直接参与和监督生产过程的管理者。

他们需要:•督促员工正确使用个人防护装备;•组织开展安全教育和培训;•审查和改进作业许可制度;•及时处理和报告隐患;•跟进事故处理和善后工作。

2.4 员工员工是企业安全生产责任的主要承担者和受益者。

他们需要:•遵守企业的安全管理制度和操作规程;•参与安全培训和教育;•积极发现和报告安全隐患;•配合企业的安全检查和审查;•做好个人防护,保障自身安全。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

X X X X X 有限公司安全生产责任制第一章总第一条为贯彻“安全第一,预防为主、综合治理”方针,加强安全管理,强化基础建设,有效防范伤亡事故,保障员工在生产过程中的安全和健康,明确公司各职能部门和各级各类人员的安全生产职责,根据国家有关法律、法规以及我公司实际情况,特制定本制度。

第二条本制度所指安全生产工作,适用于公司及各部门。

安全生产责任制是最基本的安全管理制度,是所有安全生产制度的核心。

各部门应按照“安全第一,预防为主,综合治理” 的方针,遵循“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”、“党政同责、一岗双责、失职追责、齐抓共管”、“谁分管谁负责”、“分级管理,分线负责” 、“安全生产,人人有责”的原则,做好各部门岗位安全生产。

第三条各级管理人员都应在各自的职责范围内,宣传、贯彻、执行国家、地方政府、公司有关安全生产的法律、法规、标准、规章制度和要求。

建立健全以安全生产责任制为核心的安全生产管理制度和安全管理网络,积极推进安全管理体系和安全生产标准化建设,实现安全生产健康稳定发展。

第四条为确保员工职业健康安全,各级各类人员不得违章操作和违章指挥,并有权制止违章操作,有权拒绝违章指挥;发现有直接危及人身安全情况时,有权停止作业或者在采取可行的应急措施后撤离作业场所,并迅速向上级报告,必要时可越级报告。

第五条当发生安全事故及险性事故时,各级各部门人员必须履行自己的职责,相互配合,迅速救助和妥善处理,将事故损失和影响降到最低限度,同时要保护好现场;事故发生后必须向事故调查人员反映真实情况;在事故原因没有查清,安全防范措施没有落实前,不得恢复生产。

第六条坚持安全生产“五同时”的原则,即:各部门负责人在计划、布置、检查、总结、评比各项工作时,要同时计划、布置、检查、总结,评比与之相关的1 / 16安全工作。

第七条坚持安全生产“三同时”原则,即:新建、改建、扩建工程项目的劳动安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

2 / 16第八条在处理事故时,坚持“四不放过”原则,即:事故的原因没查清不放过;事故责任者和员工没受到教育不放过;防范措施没有落实不放过;事故责任者没严肃处理不放过。

第二章安全生产领导小组设立第九条安全生产领导小组:组长:总经理副组长:分管安全副总经理组员:综合办公室、后勤部、财务部、营销采购部、生产部、安全环保部。

安全生产领导小组作为安全生产管理机构。

主管办公室设在安全环保部,办公室主任由安环部部长兼任。

第十条安全生产领导小组的职责一)全面负责公司安全生产的领导工作。

(二)贯彻落实政府和集团总公司关于安全生产、环境保护、职业病防治、应急管理的方针和政策;(三)完善职业健康安全生产管理体系、应急救援体系,推进安全生产标准化和清洁生产工作。

(四)定期分析公司安全生产形势;制订公司安全生产方针、目标、措施、计划;研究、协调和解决安全生产中的重大问题;建立安全生产“五落实五到位”责任管理体系和诚信体系;完善职业健康安全管理和应急救援体系;推进安全生产标准化建设;推广先进的安全技术和管理方法;不断提高安全生产整体水平。

(五)按照国家和地方政府批复以及集团总公司有关规定,对公司内发生重大生产安全事故、重大环境事故、职业病事故、应急管理中出现重大问题的责任部门和责任人提出处理意见;协调公司各部门其他安全生产事故的责任追究,讨论决定对有关责任人的处理;协助做好有关安全生产的重大事项。

六)推广先进的安全生产、职业健康、环境保护技术和管理方法,以及突发事件预2 / 165 / 16不断提高安全生产、环保和应急管理队伍的整体素质。

组织做好其它有关安全环保的重大事项。

第三章 公司级行政领导安全生产责任制全面负责公司的经营管理工作和安全生产工作。

负责组织建立并落实公司安全生产责任制,包括事故隐患排查治理责任制。

负责健全公司安全生产管理机构,配备专兼职安全技术管理人员。

组织制定公司安全生产规划、年度工作计划及安全生产目标。

负责保证安全生产的资金投入,不断改善安全生产条件;保障事故隐患排查治六)组织制定安全生产规章制度和操作规程,包括事故隐患排查治理制度。

(七)负责主持公司安全生产领导小组会议,定期听取分管安全副总的安全工作汇报,及时研究解决有关安全生产中的重要问题,决定安全生产方面的重要奖惩。

八)督促、检查公司安全生产工作,组织事故隐患排查治理,及时消除事故隐患。

九)组织制定、批准公司安全生产教育和培训计划。

(十)对环境保护和职业健康安全做出承诺,制订、批准、发布环境与职业健康安全 方针,定期主持管理评审。

(十一)按规定及时、如实向上级部门报告生产安全事故,在法定权限范围内组织公 司级安全生产事故的调查处理,批准事故调查报告。

防、监测、 预警、应急处置与救援的新技术、新设备、新工具。

第十一条 公司总经理安全生产职责四)(五) 理的相关资金投入。

第十二条公司副总经理安全生产职责一)全面负责公司的经营管理工作,具有执行总经理相同的安全生产职责。

6 / 167 / 16(二)对环境保护和职业健康安全做出承诺,制定、批准、发布环境和职业健康安全 方针,定期主持管理评审。

三)支持安全生产领导小组开展劳动保护监督和安全生产活动。

第十三条 安全环保部长安全生产职责一)对公司的安全生产负具体领导责任。

二)协助公司总经理、副总经理履行安全生产职责,对分管范围内的安全生产工作全面负责。

三)定期召开安全生产工作会议、日常安全生产列会会议,分析安全生产动态和事故隐患治理情况 ,及时解决安全生产中存在的问题。

四)组织落实上级安全生产文件要求,定期向主要负责人报告安全生产工作。

(五)组织重伤、死亡事故的抢救工作;主持对公司内部重伤、死亡、重大未遂等事故的调查分析,做好事故的结案工作;责成有关单位制订防范措施,并督促实施。

(六)组织起草和审定年度安全生产目标、措施、计划和年度安全工作总结、产管理标准和管理制度及其他涉及公司的安全生产文件,并督促实施。

(七)督促开展公司安全大检查,指导专业安全检查。

对查出的不安全因素, 织、制定整改计划,并督促实施。

组织审查和决定安全生产、劳动保护方面的重大奖惩事项。

组织制定公司安全生产教育和培训计划。

(十一)督促有关部门对特种设备按照国家相关法律法规进行定期检验,对操作人员 进行培训与考核。

安全生 及时组(九) 贯彻执行。

督促职业健康管理工作。

组织制订劳动防护用品、防暑降温措施标准, 并督促十二)督促开展“三同时”工作,保证新、改、扩建、大修和土建工程的设计符合国家安全生产技术标准的有关规定。

十三)督促危废合规处理,污染物达标排放。

第十四条其他部门(综合办、后勤、财务、营销采购、生产部)安全生产职责一)按谁分管谁负责的原则,对分管业务范围内的安全生产负责。

二)坚持安全生产“五同时”,监督检查所分管部门对安全生产各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为。

(三)生产部长负责组织制订、修订生产部的安全生产规章制度、安全技术操作规程和编制安全技术措施计划,并认真组织实施;组织分管业务范围内的安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改;负责指导生产部的安全生产教育与考核工作。

(四)财务总监负责落实公司安全生产需要的经费,将公司及各单位的安全措施经费纳入财务预算,保证资金来源,监督合理使用,保证及时支付和结算;负责安全生产事故的抢险救灾等应急费用。

第四章公司职能部门安全生产责任制第十五条安全环保部安全生产职责(一)安全环保部是公司安全生产的归口管理部门。

负责贯彻执行政府及公司有关安全生产的法律、法规、标准、规章制度和要求,指导监督各部门做好安全生产工作。

(二)定期分析公司安全生产形势,提议召开安全生产会议,研究、协调、处理安全生产中的问题,为公司安全生产提出相应措施。

负责安全生产领导小组办公室日常工作。

(三)负责组织制定公司安全生产责任制、各项安全生产规章制度和相关安全标准,并组织实施;组织编制公司安全生产目标、计划,并督促实施。

组织年度安全生8 / 16产目标责任书的签订。

(四)负责组织建立安全生产管理网络,指导各单位的安全生产工作。

建立专兼职安全生产管理队伍,不断提高基层安全员的安全技术水平和综合业务素质。

五)负责组织各类专项检查,针对检查中发现的安全问题和事故隐患,向责任部门下发整改通知,监督责任部门按照时间节点完成整改;在检查过程中,如发现重大事故隐9 / 1610 /患,向责任单位下发停产通知单,暂时停产、停业或停止使用;情况紧急的,要立即采取 包括暂时停产、停业在内的紧急措施。

(六)负责公司级危险源的建档,监督、指导公司级危险源所在企业对其进行重点监 控。

(七)负责组织重大生产安全事故、火灾事故的调查处理;督促各单位做好重伤及以下安全生产事故、重大未遂事故、厂内交通事故的调查处理工作。

组织事故、事件汇总统 计,建立档案。

负责各单位的工伤申报。

监督、指导各单位工伤申报工作。

协同有关部门 处理病伤员工的复工、退休、退职等事宜。

(八)组织推广现代安全管理方法和安全生产的先进经验。

负责安全生产标准化建设;负责总部安全生产标准化日常运行;监督各单位安全生产标准化运行效果。

督促各单位做 好三级安全教育工作。

九)组织检查督促各单位安全生产 “三违 ”行为。

(十)负责督促各部门对相关方的安全管理,对管理状况实施监督管理。

负责督促各用工部门对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

负责公司各区域的消防设施、器材的配置、维保、更换、点检工作。

负责组织应急维稳工作;负责预防邪教组织工作;组织防汛、抗洪抢险工作。

负责公司各项指示牌、安全标识牌、安全环保宣传标语的制作和管理。

负责安全生产信息管理。

安全生产总结、考核、评比工作。

负责与地方政府(十五)负责公司环境保护工作的监督和管理。

负责组织编制和修订公司环境保护管十三)(十四) 相关管理部门的沟通。

理制度,监督和检查环保设施运行情况、污染物排放情况等;负责协调和接待各环保主管单位业务往来。

十六)负责危险废物的监督管理。

负责组织编制、修订公司级安全生产应急预案及现场处置方案,并进行备案。

(十七)负责员工安全教育和培训的归口管理,制订公司年度安全生产培训计划,组织检查各单位对职工的安全培训落实情况。

督促各单位新员工进厂三级教育、特种作业人员教育、班组长培训、变换工种和“四新”教育、职业健康教育、全员教育、复工教育等各类培训。

负责组织开展企业负责人和安全管理人员取证培训。

(十八)负责组织特种设备作业人员、各类特种作业人员进行专业知识培训、考核和复审,建立健全特种作业人员档案。

(十九)负责督促各部门对设备安全管理,指导各单位制订设备安全操作规程,并逐步修订完善。

督促各单位对其设备设施进行定期巡视检查,发现事故隐患立即组织整改并做好记录。

相关文档
最新文档