如何设计与开发培训课程答案

如何设计与开发培训课程答案

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单选题

1. 培训课程的第一步是：（）√

A进行市场分析

B进行供需分析

C进行风险分析

D进行需求分析

正确答案： D

2. 下列选项中不属于设计培训教材三个要点的是：（）√

A学会发掘素材

B应用模块化的技巧

C设计生动有效的培训教材

D企业员工的安全文化建设

正确答案： D

3. 教育强调的是：（）√

A管理

B安全教育

C环境

D为什么

正确答案： D

4. 培训最终要落实到：（）√

A企业发展上去

B团队利益上去

C组织管理上去

D学员身上去

正确答案： D

5. “四步骤”培训是：（）√

A定位、演示、练习、考试

B讲解、计划、练习、点评

C讲解、演示、练习、点评

D讲解、演示、点评、考试

正确答案： C

6. 不属于培训师六使命的一项是：（）×

A会设计课程

B确保学员完成学习目标

C创造良好的气氛

D把简单问题复杂化

正确答案： D

7. 市场信息属于：（）√

A图片资料

B文字性的资料

C技术性的资料

D动态信息资料

正确答案： D

8. 设计有效的培训目标是培训课程要做的：（）√

A第一步

B第二步

C第三步

D第四步

正确答案： B

9. 严格地说构成一个系统化的培训应该是：（）√

A设计、论证、积累、实施、评价

B要求、步骤、材料、理论、评议

C市场、流程、资料、实践、鉴定

D需求、目标、教材、实施、评估

正确答案： D

10. 培训强调的是：（）√

A如何做

B为什么

C理论

D实践

正确答案： A

11. 下列各项属于技术性的资料的是：（）√

A销售数据

B销售政策

C市场信息

D工艺流程图

正确答案： D

12. 下列不属于文字性资料的一项是：（）√

A行业相关政策

B机器操作说明

C人力资源政策

D财务政策

正确答案： B

13. 适用于知识类的培训方法是：（）√

A实操演练

B案例分享

C角色扮演

D考试

正确答案： D

14. 视频资料属于材料六渠道中的：（）√

A经验分享

B技术性资料

C动态信息资料

D辅助工具

正确答案： D

15. 质量体系ISO文件属于：（）√

A文字性资料

B动态信息资料

C技术性的资料

D图片资料

正确答案： C