甄嬛传中职场生存法则
《甄嬛传》带给现代职场的启示
《甄嬛传》带给现代职场的启示《甄嬛传》带给现代职场的启示热热闹闹看完《甄嬛传》后，别瞎看热闹，从中吸取点营养，顺便长点脑子，以后在职场上混能少死几次。
姐在职场上混得一点都不成功，总摔跟头!造得鼻青脸肿的，所以经验不多，教训可不少，但又不长记性，于是老失败，赖我，全赖我!"人在江湖混，怎能不挨刀?"这话说得好，但也不能老挨刀，学会躲着点，学会还击几刀，老可着自己一个人祸害，早晚得先挂了!一、靠山吃山，靠水吃水，没山就独立。
当你初来乍到，羽翼未丰，还不能独当一面自立山头时，你要学会利用自然资源，否则咋活呢?比如华妃，家里有钱有势有权，于是选择了财大气粗张扬跋扈的道路，比如皇后，有皇太后这个血缘至亲的裙带关系，于是选择了官二代道貌岸然假仁假义的道路，比如初入后宫的甄嬛，在皇后与华妃较力的局面下，选择表面胆小怕事，时刻恭敬服从，暗地里却全心全意以俘获皇上的心为职业奋斗道路。
要说充份利用自然资源，余莺儿会唱昆曲，安陵容嗓子不错，甄嬛擅长跳舞，惠贵人又精于琴艺，积极展示一技之长博老板欢心自然是职场王道，但也要有自知之明能够把握火候。
余莺儿刚得到老板表扬就开始找不到东南西北，处处得瑟显摆，把小宫女得宠的浅薄发挥得淋漓尽致，殊不知树大根深的才是职场上屹立不倒的大佬!所以余莺儿的撞枪口就是因为她自己没眼色，找不到自己的位置，又坚持螳臂挡车，她不死谁死?二、擦亮眼睛，站好队伍，别站错了。
站队这事儿很重要，你要么是这伙儿的，要么是那伙儿的，妄想在各个派别之间全不沾染，不挡别人发财路，自己也不想升官的，就等于是失去了大部队的小喽喽，没身份人家就不带你玩，耍单又没本事没靠山，一定会被最先消灭掉。
谁管你有没有野心和企图，谁管你有没有伤害过他，因为你身单力薄，所以就最先被吃掉。
惠贵人不争不抢，但也知道亲近太后做靠山。
敬妃默默无闻，但也知道经常向甄嬛示好。
端妃貌似远离争斗，但也知道关键时刻维护甄嬛，刚入宫的甄嬛，貌似不谙世事，但也知道在情况允许下用言语维护皇后的尊严，假意亲近，这就是站队，这就是帮派，这就是江湖!选择了自己的组织，还要看那情形方便不方便给自己粘上标签，那个夏冬春就傻乎乎地最先表明了身份，在华妃盛势皇后都不能与之正面冲突的情况下，大张旗鼓表明立场站在皇后一边，也不知道做点地下工作，就这样明晃晃地把自己晒了出去，成为两个帮派争斗的'牺牲品，被消灭得十分惨烈。
甄嬛传学到的职场知识
甄嬛传学到的职场知识《甄嬛传》自2011年播放以来，距今已经7年的时光了。
这7年以来，从学校毕业走入职场，从一个什么事都不懂的傻白甜到职场白领，体会到不少的酸甜苦辣，如今再回过头看甄嬛传，意外发现其中包含了许多职场道理。
这里给大家分享一些关于职场社交知识，供大家参考。
甄嬛传学到的知识101 选择的重要性大多数人以为甄嬛传里最大的赢家是嬛嬛，其实不然;在这场女人的斗争里，嬛嬛失去了2个孩子、2份感情、1个真闺蜜，为了让新帝放心，把儿子过继给果郡王，虽然最后的她贵为圣母皇太后，但是她失去的东西太多了。
在这里，要说的是另一个存在感不强的人——欣常在，她反倒是剧中唯一一个不损失太多利益，从头笑到尾的人。
在后期的后宫中，势力分为皇后党和甄嬛党，从理性角度分析，皇后党成员要么阴狠，要么自私，成员里安陵容和瓜尔佳氏窝里横，皇后的做法是置之不理任瓜尔佳氏毒坏安陵容的嗓子。
跟了皇后，要么生不下孩子，要么被设计杀母夺子。
从这两点看，虽然身份最尊贵皇后绝对不是一个好领导。
安陵容其实是个很厉害的女人，出身低贱却用自己的努力一步步往上爬，堪称励志典范，可惜的是她做错选择，更错人。
而跟错领导，多么优秀都是白搭。
那么欣常在她做了什么?第一，在局势尚不明朗的时候，她不曾践踏弱势的甄嬛;第二，在局势趋于稳定的时候，她果断作出选择，跟了甄嬛的团队。
最后甄嬛收了她的投名状，让她笑到最后。
02 要足够自信那些出身不好的人，切莫让自卑毁了自己。
生活中有很多人可能来自农村，甚至是山区，无论他们怎么努力，怎么学习，总是觉得自己比不上人家，也无法和家庭优越的人相处，对方稍微露个Logo就以为对方在炫富，然后慢慢变得自卑。
剧中安陵容即是如此，她其实长得美、歌喉好、舞蹈佳，还会调香，可谓出众。
但是由于出身差，自卑心理作祟，总是以为甄嬛在炫耀，最后慢慢变得心理阴暗，从好姐妹沦为假闺蜜，甚至加害甄嬛，自取灭亡。
说白了，她就是不够自信，才会有那么多阴暗的想法。
看《甄嬛传》的职场生存哲学
8、少一点诡计，多一点装傻。这方面端妃和敬妃做到了极致，因此，皇上很信任她俩人。她俩的处境也很安全。甄嬛很有才华，却不卖弄，这令很多人不知道她会什么不会什么，低估了她的实力：在宴饮时，曹贵人故意为难她，让她跳惊鸿舞，她却淡定从容的跳起来，舞姿十分动人，令很多本想要看笑话的人大失所望，她在皇上眼中更增加了几分神秘色彩，皇上对她更是宠爱。
（注：本文论点主架构为陆琪书中《潜伏在办公室》的主要内容，此书的内容一样可以和《甄嬛传》的生存之道相想，而是自己的，上司的理想永远和你无关，上司利益并不代表你的利益。你是上司的人，上司却不一定是你的人；上司说他对你很放心，事实可能刚好相反；上司说要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你；上司夸你越多，你拿的好处就越少；上司对你讲的道理，永远都是对他有利的。所以要站在上司的立场看问题，站在自己的立场做事情。在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。上司不是用来效忠的，而是用来利用的（比如上司分权与制衡的君王术）！甄嬛就很清醒的认识到在深宫中，最重要的永远都是自己的利益，而不是别人的，不是上司的。当她发现皇后早已视她为眼中钉时，她做的是奸臣，表面对皇后谦恭谨慎，心里对未来的方向把握的相当准确，她与皇后胜者为王败者为寇！甄嬛在回宫后，联合端妃和敬妃的力量一同扳倒皇后，最后甄嬛权同副后，端妃成为皇贵妃，敬妃成为静贵妃。她们都是在为自己的理想奋斗，因为事成后她们三个人都得到了很多利益。而皇后、安嫔和祺贵人是一伙的，为什么祺贵人和安嫔不仅没有得到善终，还什么好处都没得到？因为祺贵人和安嫔是为皇后的理想和利益奋斗。不难看出，皇后对她们讲的道理，永远都是对皇后自己有利的；皇后让她们做事，利益全被皇后占了，祺贵人和安嫔除了皇上暂时的宠信外，没有得到任何实质的好处，孩子都没有。所以后宫是一个利益交换的地方，如果只是上司得利，而自己什么都得不到，那只能说明被白白利用，变成炮灰。从甄嬛在回宫这件事情上不难看出，她看出太后希望有人可以牵制皇后，改变后宫皇后独大的局面，从而争取太后的同意，得以回宫。
甄嬛传 职场启示录
甄嬛传职场启示录【中图分类号】g71 【文献标识码】a 【文章编号】2095-3089（2013）05-0020-02《甄嬛传》讲述的是女主角“甄嬛”从一个不谙世事的单纯少女成长为一个善于谋权的深宫妇人。
历尽后宫各种倾轧、狡诈、虚妄、狠毒、权谋以及生死变故，虽然最终成功上位，但人性的扭曲与孤老一生的残局注定了封建制度下后宫女人的悲凉人生。
在勾心斗角的后宫，甄嬛是如何从一个新人一步一步的成为高高在上的太后，这其中的生存发展哲学又有哪些值得我们学习呢？初入职场应如何处世？如何把握身边的机遇？又如何应对种种困境？以上问题都能在该剧女主角、被网友们称为“清宫杜拉拉”的甄嬛的成长史中找到答案。
职场启示：1.在后宫中，做好人难——你不害人，你就很容易被人害。
同样的，职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。
你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。
别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。
而在职场中，信任往往应该有尺度。
站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。
2.要成为真正的强者，遭受磨难而不为磨难所摧毁并在磨难中历练至更强大是其不可或缺的必修课。
“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。
”甄嬛的强大在于：她是得道之人——既是好人，也是强者。
甄嬛的成长史可分四步，第一步：初来乍到学会蛰伏。
十七岁的甄嬛以秀女之身入宫，因为不谙世事，所以初入宫与眉庄、陵容结成一派，却在皇后和华妃两派之间频频被辱，几度险些丧命。
但她很快学会保护自己，将满腹才华和顶尖舞艺全部隐藏。
在职场也是如此，初来乍到切忌锋芒毕露，职场新人必须在最短时间内学会保护自己，如同甄嬛一样，韬光养晦以图后谋，一方面又对众人一视同仁，以此善结贵人，拓展人脉。
第二步：不发则已一发惊人。
面对雍正，甄嬛很能揣摩帝心，她利用自己的好人缘，斡旋在上级、下属、对手、合作伙伴之间，游刃有余，面对竞争对手也绝不轻易出手，一出手即让不可一世的华妃失宠。
甄嬛传中的职场
1. 平分春色总胜于一枝独秀。
（太后想选个新人进来分华妃的恩宠）2. 不偏爱，懂节制，方得长久。
（皇后）3. 以色事他人，能得几时好。
（嬛嬛）4. 劝君莫惜金缕衣，劝君惜取少年时。
（安答应）5. 永远二字，说来简单。
若真做起来只怕是很难了。
（菀常在）6. 宁可枝头抱香死，不曾吹落北风中。
（沈贵人喜欢菊花的气节）7. 凡事就怕用心学。
（黄桑）8. 人有喜怒哀乐，伤心流泪何罪之有。
（菀常在）9. 雪中送炭的情谊可比什么都可贵。
（菀常在）10. 有时候不争，比能争会争之人有福多了。
（菀常在）11. 这路走错了不打紧，这东西交错了人，那可就不好办了。
（允礼真聪明细心）12. 杏花虽美，可结出的果子极酸，杏仁更是苦涩，若做人做事皆是开头美好，而结局潦倒，又有何意义。
倒不如像松柏，终年青翠，无花无果也就罢了。
（菀常在）13. 姐妹间的情谊再深，不留意也会生出芥蒂。
（安答应就是喜欢乱想）14. 人无伤虎意，虎有害人心。
（沈贵人）15. 但凡海上有风暴来临前，海面总是格外平静。
（沈贵人）16. 太后行事一向有分寸，后宫的事她从不多管，但只要管了，必定是她看不过眼的大事。
此番严惩，就是要告诉后宫，不要再这样乌烟瘴气。
（黄桑）17. 与其心生敬佩，不如自己便是那样的人。
（菀贵人）18. 妹妹心善是好事，可是在这宫里，只一味地心善就只能坏事了。
唯要牢记一句话，明哲保身才是最要紧的。
（敬妃）19. 身为皇后，永远都不能有说厌烦的时候，一旦被人发觉力不从心了，那些盯着后位的人，不把你生吞活剥了才怪呢。
（皇后）20. 其实这后宫里头啊，从来就只有一棵树，只是乱花渐欲迷人眼罢了，只要你看得清，哪棵是树哪朵是花就好了。
（皇后）21. 不过人心都难测，何况是畜类，越是亲近温驯就越容易不留神呐。
（皇后）22. 再美再好的情事，也不过浮云一瞬间，桐花台如此，先帝与舒妃的情爱又何尝不是呢。
（菀贵人）23. 放不下荣华富贵的人，就永远成不了大气候。
甄嬛传的职场分析
赠人玫瑰，留守余香
反驳皇帝时候给皇帝一个台阶， 不要不留情面。
善于“亮”
以个人优点取得皇帝的信任。
不，对下辈的过失要能装糊涂。
察言观色
观察别人的说话或脸色。多指揣摸别人的心 意。
非庸人不自扰
上级明白事理，妥善处理江山美人 朝政 之大事。
甄嬛传+职场沟通 技巧=成功
装潢二班
火箭队
准备“伏笔”
好的开头就会赢的上方 伏笔为自己观点做引子
中庸之道
中庸之道不是简单的中 立，不作为，甘于平庸， 更不是庸俗。 端妃以孔孟圣贤之道， 告诫皇上为人之事
抛砖引玉
端妃利用自己的见解引出皇帝的决定。
知己知彼，百战不殆
孙子兵法有云： “知己知彼，百战不殆。”
看《甄嬛传》学职场生存十大法则
看《甄嬛传》学职场生存十大法则
《甄嬛传》是一部宫斗大戏，其中每个人都有自己在后宫生存的一套。
我们从中也可以总结职场工作中的十大生存法则。
一、刚进公司该怎么生存呢？
甄嬛：在这后宫中想要升，就必须猜得中皇上的心思。
着想要活，就要猜得中其他女人的心思。
二、被人利用了，我该怎么办？
浣碧：在这宫里，有利用价值的人才能活下去，好好做一个可利用的人，安于被利用，才能利用别人。
三、别人的称赞是不是真心的？
叶答应：若是心中真正尊敬，未必要日日拜见吧。
何况这满殿里坐着的人，谁知有哪个是口是心非的呢？
四、公司里拉帮结派，我该怎么自处？
敬妃：妹妹心善是好事，可是在这宫里，只一味地心善就只能坏事了。
唯要牢记一句话，明哲保身才是最要紧的。
五．为什么陷害别人的家伙反而被大家同情？
华妃：贱人就是矫情！
六、跟我关系好的同事会不会陷害我？
皇后：人心都难测，何况是畜类，越是亲近温驯就越容易不留神。
七、工作表现太好，反而变成上司眼中钉怎么办？
甄嬛：容不容的下是娘娘的气度，能不能让娘娘容的下，是嫔妾的本事。
八、低调的同事一定不会耍手段？
曹贵人：娘娘可曾见过好狗，这会咬人的狗，不叫。
九、只为自己往上爬就该踩着别人？
甄嬛：再冷，也不该拿别人的血来暖自己。
十、工作就非得卷入这些勾心斗角不可吗？
甄嬛：有时候不争，比能争会争之人有福多了。
本文为头条号作者发布，不代表今日头条立场。
从《甄嬛传》看现代职场的生存技能
从《甄嬛传》看现代职场的生存技能从去年以来，《甄嬛传》在中国大陆、台湾地区甚至日本、美国等国家都掀起了一波又一波的收视狂潮，《甄嬛传》的热播得益于它宏大的场面，精细的做工的多种因素，更重要的是，该剧透过暗藏玄机的古代宫廷故事，直射现代职场规则，看后让人不仅觉得好玩，而且觉得有用。
该剧的导演郑晓龙在参加节目《侃侃三人行》时说：“17岁的甄嬛以秀女之身入宫，从一个低位嫔妃到皇太后的升迁过程放在现实社会来看，就是初入职场的女大学生到职场CEO的成长史”。
此语一出，使得一些职场新人尤其是年轻女性，将此剧视为“职场生存指南”，将其奉为“古典版的《杜拉拉升职记》”。
这样的说法虽然不免过激，但是我们也不妨通过甄嬛在进宫后的不同阶段的种种表现，看到一些面对职场危机、应对人生起伏的良策，为当今社会的职场人士提供一些有益的思考。
少女时代的甄嬛是一个单纯善良、美丽聪明、才智过人的女孩儿，她可以不求任何回报地帮助素不相识的安陵容。
入宫之初，她似乎抱定了不参与后宫你死我活争斗的决心，她自求受皇帝冷落，甘愿过清贫但不失尊严的日子。
这时的甄嬛最擅长“示弱”。
在职场上初来乍到，切忌锋芒毕露，职场新人必须在最短时间内学会保护自己，如同甄嬛一样，韬光养晦以图后谋。
职场中的新人，要善于以适当的“示弱”赢得上司与同事的同情心、怜悯心，从而逃避责任，保护自己。
然而，剧情安排她邂逅并爱上了皇帝，于是甄嬛顺理成章地成为皇帝的“小秘书”，由小主变成了当红的莞嫔，她开始小心应付上至皇太后下至小宫女各色人等，察言观色，小心周旋，惟恐失了分寸引来祸患。
她背地里拉拢太监，讨好皇后，安抚妃嫔，做事八面玲珑却又温婉顺从，隐忍退让委曲求全，身为皇帝新宠也并没有违反做人的基本原则。
这一阶段的甄嬛可以说是八面玲珑，非常善于揣摩上司的心理，“巧于迎合而工于显勤”，借以赢得上司和同事的认可与喜欢，以得到更多的机会和关照。
在职场之中，最忌讳的不是没有才干与智慧，而是不知道领导要什么。
《甄嬛传》之职场启示录
《甄嬛传》之职场启示录《甄嬛传》之职场启示录甄嬛从一个低位嫔妃到皇太后，实际上就是一个初入职场的女大学生到职场CEO的“成长史”，从管理、人力资源、人际关系等多角度直射现代职场规则。
很多影视剧尤其是古装宫斗剧，直接就是现代职场赤裸裸的写照。
而这在《甄嬛传》中可谓做到了极致，从管理学到行政定级，从上位手段到互相利用，无所不包，看透其中奥秘，包你在职场生涯中从此风生水起。
管理学之制衡之道要诀：团队合作只是口号制衡有道才能保其位镜头回放：皇后是六宫之主，既要管好各项生活开销，又要平衡六宫关系，保持自己的势力。
让华妃协助自己掌管后宫琐事，减轻负担，同时不忘培植其他新人上位。
皇后当然不是心胸宽大，而是以此来削弱华妃专宠，防止其权势过大。
职场启示：虽然团队合作是现代职场上的必然要求，但在具体的领导眼里不过是一句口号而已。
合作也要讲求分寸，在工作上不遗余力，团结一致，但是太过于抱成一团，领导权威和势力都会受到威胁，因此很多管理者在实际工作中，宁可让下属互相牵制互相攻击，也不会让大家亲如兄弟。
管理学之收买人心要诀：举手之劳便能赢得死心塌地镜头回放：甄嬛能从一个普通常在上位为一朝太后，靠的绝对是美色，但她也善于收买人心，有一众死心塌地甘愿为其冲锋陷阵的奴才。
小允子守夜时哭泣，甄嬛问明情况后，让小允子回去照顾病重的哥哥，回头还不忘让丫环换一床厚棉被给他，以免走廊夜冷，着凉感冒。
几句话让小允子热泪盈眶，为其死而后已的心马上就有了。
职场启示：甄嬛的举动放在现在，就是所谓的人性化管理。
遇到这样的领导，下属总有一种难以言表的良马遇伯乐的感动，忠心护主也就不难了。
有时候，身在高位、日理万机的领导一句关心的问候，也足以收买下属为其死心塌地效力。
管理学之晋升制度要诀：业务能力只是基础王牌越多胜算越大镜头回放：《甄嬛传》在新入宫小主的宫廷规矩研习课程上，首次对清朝后宫的尊卑和晋升方式进行了详细交代，教导甄嬛和安陵容的姑姑说：“后宫虽然主子很多，但是真正的主子只有三位：皇上、皇后和太后。
《甄嬛传》帮你解读职场法则
《甄嬛传》帮你解读职场法则从《宫》到《步步惊心》再到《后宫甄嬛传》，古装剧成为近一两年来各大卫视上的常客，然后《甄嬛传》摆脱时下宫斗戏“戏说”的流行套路，走遵循历史的正剧线路，自开播以来备受关注。
该剧透过暗藏玄机的古代宫廷故事，直射现代职场规则，今天云南新东方烹饪学校老师就通过甄嬛在进宫后的不同阶段，来为新东方学子的职业不同时期上课，教大家如何面对职场，如何从一名新手厨师走上行政总厨？第一法则：初来乍到学会蛰伏孙俪扮演的甄嬛从一个低位嫔妃到皇太后，实际上就是一个初入职场的厨师到行政总厨的“成长史”。
十七岁的甄嬛以秀女之身入宫，将自己满腹才华和顶尖舞艺全部隐藏，一副女子“无才便是德”，识字不多的愚钝女的模样。
甄嬛的做法，其实就是韬光养晦以图后谋、即使是对最低等的宫女、或者宫中的元老级宦官也一视同仁，从不怠慢，以此善结贵人，拓展人脉。
对于刚走入职场的云南新东方学子来说，应该学习这种初来咋到善于将自己光芒收起来的蛰伏之法，虽然很多同学经过一两年专业的学习在技能水平上可能已经达到较高成熟度，但是对于现实厨师工作岗位来说还是一个新手，因此每一位刚走上职场的同学要能够如甄嬛一样在职位上默默努力，在这段时间结实更多专业的朋友，拓展自己的交友圈，向别人学习提升自己。
第二法则：不发则已一发惊人，看准时机顺境而上剧中的女主角甄嬛面对雍正这样一个明君，甄嬛很能揣摩帝心，她利用自己的好人缘，斡旋在上级、下属、对手、合作伙伴之间，游刃有余，还频繁制造机会与雍正相遇，在最短的时间内她能准确把握帝心，讨巧圣上。
面对竞争对手也绝不轻易出手。
一步步找准时机将华妃等对手扫除，最后设计扳倒皇后最终坐在皇太后的位置上。
每一位云南新东方学子在学校都还只是学生，一旦走上工作岗位就是一名厨师，不管你是在餐饮部厨房里的任何一个职位上，可能现在并没有一展身手的机会，但是不要着急不要有壮志难升的不平，只要踏踏实实在当下的职位上认真做好当前的工作，养精蓄锐等待时机，任何一个困境都有可能是你突破现状的转折点。
看甄嬛传学职场十大生存术
看甄嬛传学职场十大生存术甄嬛传虽已回放第三次近期仍然引起广大讨论，是什么让大家对宫斗戏如此乐此不疲呢？主要是因为其中紧凑的剧情安排以及后宫间的勾心斗角让许多人认为这剧情根本可以借鉴到职场中使用，到底戏剧里的勾心斗角招数该怎么在对应到职场中呢？就让这些后宫佳丽告诉我们应该如何在职场中求得一线生机吧～有人认为甄嬛传如同职场新鲜人的教科书，女主角从后宫新鲜人一步步爬到皇后的位置，到底她是怎么做到的呢？就让剧中的角色跟我们分享剧中名言，对应到职场中是不是也会让我们心有戚戚焉吧～～刚进公司该怎么生存呢？甄嬛：「在这后宫中想要升，就必须猜得中皇上的心思。
若想要活，就要猜得中其他女人的心思。
」刚进公司的新鲜人首要的就是认清楚公司中，自己到底该扮演怎么样的角色，又该采取什么样的行动。
随着目的不同，当然针对的对象也不同。
想升职加薪，就该搞清楚老板（皇上）想要的东西，抢先一步完成自然容易升官发财。
而想要在争权夺利的职场中存活，最重要的还是猜出同事的需求和想法，不然不经意挡到他人的财路，就别怪同事中午吃饭都不揪你了。
好像被人利用了？我该怎么做？浣碧（甄嬛侍女）：「在这宫里，有利用价值的人才能活下去，好好做一个可利用的人，安于被利用，才能利用别人。
」说到被利用，总是会让人有种不舒服的感觉，不过有利用价值表示自我还是有能力。
与其花时间跟他抗衡，还不如先学甄嬛刚入宫时先低调做人，观察好风向球累积自己的能力与声量，之后再一举进行反攻反而更有效果喔！！别人的称赞都是真心的吗？叶答应：「若是心中真正尊敬，未必要日日拜见吧。
何况这满殿里坐着的人，谁知有哪个是口是心非的呢？！」办公室常常会呈现一种诡异的状态，像是一群七嘴八舌的OL彼此称赞［你的鞋子好漂亮喔！］［你的衣服在哪边买的压？好适合你喔］之类的讨论，然而这些同事彼此真的那么友善吗？当然不！！所以不要被铺天盖地的好听话迷昏了头，许多其实只是无意识型的称赞，就像膝反应或是中国的问候语＂吃饱没？＂一样，其实根本毫无意义。
甄嬛告诉你百年不变的职场残酷真相——甄嬛教会我的36则职场法则
甄嬛告诉你百年不变的职场残酷真相——甄嬛教会我的36则职场法则清水石桥2012 楼主2013-10-17 09:10最真实的职场，最真实的人性——甄嬛死也不会告诉你的“真心话”：人与人之间的竞争是亘古不变的。
人人都想当甄嬛，但我们都只是安陵容。
只有成功存活下来的人，才有权力定义历史，定义什么是成功。
在斗争中，没有裁判，也没有规则，更没有卑鄙和高尚之分。
职场上没有人有义务要帮助你。
如果你不在乎自己的存亡，那别人更不用在乎。
李敖说：“做弱者，多不得好活；做强者，多不得好死。
”在硝烟浓厚的职场，无论是做强者或弱者，都不一定能笑到最后。
但既然不得不加入，就必须确立自己的目标和斗争的动机。
是要登上权力的顶峰，还是安稳地养家糊口？无论是何者，你都要学会让别人好好利用你，以确保自己的价值；或是利用别人，让他们为你增值。
你不用对此感到愧疚，也不必觉得残酷，换个角度来想，没有利用价值的人，对别人、对工作都没有意义，只有被抛弃的份。
新开帖，请大家捧个场。
脱水模式只看楼主tyyyy12342013-10-17 09:251楼不无道理，但也不尽如此。
评论只看TA清水石桥2012 楼主2013-10-17 11:052楼马云说：管理无情，人有情。
身在职场，人有情吗？甄嬛说，如果无法周全大家，那么只好选择周全自己，更何况，你对他/她有情，其实背后捅刀子的就是他/她。
贱人之所以是贱人，是因为她身处地狱。
一个在地狱里的能做出什么事？想明白这一点，就能明白为什么职场里不可能有情我们都以为自己是甄嬛，其实你只是安陵容。
甄嬛有先天优势，她爸爸官大，入宫的时候必然能打点改打点的一切人物，长得像纯元皇后，这一点无人能比。
安陵容跟其他秀女比，是最落魄的一个，无家庭背景，打点太监的钱都不够。
她和甄嬛一样，付出了一切，最后甄嬛成了皇后，安陵容还是安陵容，马云说：今天很残酷明天更残酷后天很美好……一入职场深似海，其实残酷是永远的，你以为美好在后天等着你，其实后面有的还是残酷。
甄嬛传职场宝典
甄嬛传职场宝典《甄嬛传》真的是一本职场宝典，活生生的为职场菜鸟们指明了方向，也完全解读了职场的生存法则。
剧中的皇后、华妃、安陵容、眉庄等，为了上位，有的拼势力、有的拼爹、有的拼孩、有的拼容貌、有的拼心计……各位职场小主该如何稳坐职场？《甄嬛传》教你以下几招：1、面对小人，任何动怒、烦躁都会让你自乱阵脚、自毁形象，也会伤及无辜，而要学会冷静、理智地处理事情，要学会见招拆招。
要让大家看到你的专业、涵养和能力。
遇到真小人其实并不可怕，可怕的是伪君子，要学会长远谋划，要沉得住气，学会从长计议，有时甚至可以有意放纵小人的骄横，这样自己才能抓住关键问题，想出招数。
2、-建立自己的小团队，升级团队战斗力。
甄嬛身边一直有一个坚挺的小团队，包括果郡王、眉庄、温太医、端妃等人，团队力量使得她在和皇后、华妃的竞争中节节取胜。
这就是如何经营自己的职场圈，多几个闺蜜总比多几个宿敌要好。
关键时候，不仅能让领导听到别人对你的好评，还能有人帮你成事。
不管在什么公司，人缘好的人都会被大家所欢迎，并会得到更多的帮助。
如何赚得好人缘，那也需要修炼，首先做到的是：关键时候要善于并真心帮助别人，得饶人处且饶人。
不传小道消息，不打小报告。
不乱打听，不背后嚼舌根。
3、强化情绪管理。
甄嬛屡遭华妃算计后默默隐忍，等待时机、步步为营，才使得她最后打败华妃。
气度和胸怀是成功人士的必杀技。
小利靠技，大利靠德，它决定你的未来能走多远。
说话要弱化“我”，对吃的小亏不要太计较。
情绪管理对职场人士的重要性如此可见，不能控制自己情绪的人，往往是最先败下阵脚，让对手钻了空子。
4、搞定你的顶头上司。
遇到情商、智商都是一流的上司，小主们怎样才能脱颖而出呢？别天天看娱乐八卦了，微博多多关注业界大佬，他们是本行业最新动态、职业发展的风向标。
要不断学习，不断提升，上司一般都喜欢积极进取的下属。
平常勤练内功，要相信你的每一分努力都会得到回报。
不要仅仅局限于自己的专业，要尽量使自己变成复合型人才，现在社会，不缺任何专业的人才，可贵的就是复合型人才。
2019-职场法则：从《甄嬛传》看职场“36计”-word范文 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职场法则：从《甄嬛传》看职场“36计”在热播的《甄嬛传》中，甄嬛从不谙世事的秀女走到后宫辉煌的终极位置——皇太后，历尽后宫各种倾轧、狡诈、虚妄、狠毒、权谋以及生死变故，最终成功上位。
网络上不少人把《甄嬛传》说成是一部“后宫职场宝典”，是当代女性职场教科书，说它细致详尽解读了职场的生存法则，甚至竟然说：“今有‘杜拉拉升职记’，古有‘甄嬛升迁记’”，并称该剧“职场36计，每天一计”。
“甄嬛职场秘笈”之人物篇1、人事架构★皇帝(陈建斌饰)———公司CEO雍正统领江山，坐拥后宫三千佳丽，好比企业CEO，拥有绝对的话事权，但也肩负着沉重的压力，一方面要为企业谋求利益，一方面又要处理好企业内部的种种关系。
★皇后(蔡少芬饰)———公司副总皇后掌管后宫，是皇帝的左右手，地位恰似公司副总，分管业务众多，职权只在一人之下，但须谨慎揣度上意。
★华妃(蒋欣饰)———部门总监华妃因家族背景而深得皇上宠爱，被钦点协助皇后打理后宫，因“硬指标”未过关(无子嗣)，无法“提职”晋升贵妃。
其凭仗裙带关系飞扬跋扈，打击新人，攻击上司，但老板忌惮其家族影响，对其睁只眼闭只眼。
★甄嬛(孙俪饰)———职场红人甄嬛从一个默默无闻的秀女，最终登上皇太后的位子，完全是职场“菜鸟”的典范，一步步往上爬，在吃一堑长一智的过程中找到自己的位置。
★安陵容(陶昕然饰)———是非小人嫔妃安陵容出身卑微，姿色平平，欠缺实力，唯有一副奸险恶毒的心肠，放在职场绝对是喜欢打小报告和制造风浪的小人，事业无成，是非不断。
四“最”人物★最佳男友：果郡王出身皇家，多才多艺，气质儒雅。
换作今天，果郡王绝对是典型的“高富帅”。
而他对甄嬛的从一而终，诠释了何为真爱。
如此帅气多金又痴情的男子，无论在古代还是现代，都是无数单身女性梦寐以求的“最佳男友”。
甄嬛传
看甄嬛傳學職場十大生存術yy 曾元一整理取材網路(看甄嬛傳學職場十大生存術)甄嬛：「在這後宮中想要升，就必須猜得中皇上的心思。
若想要活，就要猜得中其他女人的心思。
」剛進公司的新鮮人首要的就是認清楚公司中，自己到底該扮演怎麼樣的角色，又該採取什麼樣的行動。
隨著目的不同，當然針對的對象也不同。
想升職加薪，就該搞清楚老闆（皇上）想要的東西，搶先一步完成自然容易升官發財。
而想要在爭權奪利的職場中存活，最重要的還是猜出同事的需求和想法，不然不經意擋到他人的財路，就別怪同事中午吃飯都不揪你了。
剛進公司該怎麼生存呢？浣碧（甄嬛侍女）：「….有利用價值的人才能活下去，好好做一個可利用的人，安於被利用，才能利用別人。
」好像被人利用了？我該怎麼做？說到被利用，總是會讓人有種不舒服的感覺，不過有利用價值表示自我還是有能力。
與其花時間跟他抗衡，還不如先學甄嬛剛入宮時先低調做人，觀察好風向球累積自己的能力與聲量，之後再一舉進行反攻反而更有效果喔！！葉答應：「若是心中真正尊敬，未必要日日拜見吧。
何況這滿殿裡坐著的人，誰知有哪個是口是心非的呢？！」別人的稱讚都是真心的嗎？辦公室常常會呈現一種詭異的狀態，像是一群七嘴八舌的OL彼此稱讚［你的鞋子好漂亮喔！］［你的衣服在哪邊買的壓？好適合你喔］之類的討論，然而這些同事彼此真的那麼友善嗎？當然不！！所以不要被鋪天蓋地的好聽話迷昏了頭，許多其實只是無意識型的稱讚，就像膝反應或是中國的問候語＂吃飽沒？＂一樣，其實根本毫無意義。
這碎碎的一抹青翠，好似亂墜了嬪妾的眼，平攤於日下，甚是沁人心脾。
敬妃：「妹妹心善是好事，可是在這宮裡，只一味地心善就只能壞事了。
唯要牢記一句話，明哲保身才是最要緊的」公司裡派系林立，我該如何自處？派系鬥爭是每間公司都難以避免的劇情，想當個好好先生或是中立派幾乎是不可能的，於是乎在這種狀態中，最重要的還是＂明哲保身＂，盡量不涉入彼此對抗的情緒中，畢竟我們是來工作而不是來鬥爭，往往這種事情就如同熱血去參加示威遊行一樣，獲利者通常都不是自己，還是多用心在工作裡比較實在。
从甄嬛传看职场
从甄嬛传看职场之职场策略作为初涉职场的“菜鸟”应该如何融入环境，如何获得赏识?又该怎样把握机遇，应对困境?招数1：初来乍到，学会蛰伏荧屏扫描：十七岁的甄嬛选秀入宫，因“五分样貌，五分性情”与已逝的皇上至爱纯元皇后相似而备受皇上青睐，但甄嬛并未因此而飘飘然，反而夹紧尾巴做人，诈病避开宠幸。
结果，皇上宠爱的新贵一个接一个地被华妃陷害，甄嬛却在碎玉轩中韬光养晦。
提示：职场新秀最忌讳的就是未看清形势就贸然行动，证明自己固然重要，但保存实力更为明智。
招数2：适时出招，展现实力荧屏扫描：甄嬛避隐一隅保全平安良久，一日在秋千架浪漫偶遇皇上，明白从此避无可避，干脆转为全力进攻，在皇帝面前尽展魅力。
在手握兵权的敦亲王与文臣闹翻，皇上颇为两难之际，甄嬛主动献计，又亲自出击安抚敦亲王一方，最后顺利平息矛盾，自己在皇上心目中的位置也更加稳固。
提示：“做人低调，做事高调”，把握良机展现实力，让上司看到自己的闪光点，才有机会往上爬，否则一辈子只有打工的命了。
但在展现实力的同时，切勿功高盖主，把握好“显摆”的尺度。
招数3：以退为进，保全实力荧屏扫描：晋升为妃的甄嬛，风头一时无两，但册封礼上遭皇后陷害误穿“前任皇后”的故衣，引发皇帝震怒，被降为贵人，还连累娘家一门爵位被削。
面对沉重的打击，甄嬛首先自请出宫礼佛，远离纷争，等离开对手视线后，她又不断利用个人关系，将自己的近况传给皇帝，最终利用皇上的心软赦免其罪，风光召回皇宫。
提示：在职场混难免会犯错，面对不利的形势，最不明智的做法就是“一哭二闹三上吊”，向上司哭诉或求情，倒不如以退为进，暂避风头，等待机会再证明自己，打一场漂亮的回归战。
从甄嬛传看职场之职场禁忌职场“菜鸟”还得时时刻刻警醒自己，不要犯以下的各种禁忌，否则职场生涯可就岌岌可危了。
禁忌1：得势便轻狂荧屏扫描：华妃仗着得宠而目中无人，不但对普通的妃嫔呼呼喝喝，就连皇后都不放在眼里。
为了保住地位，她还设法害死了淳贵人，又让富察贵人流产，最终被甄嬛揭发而失宠。
浅谈《甄嬛传》中的人际交往和职业发展
浅谈《甄嬛传》中的人际交往和职业发展摘要：一度热播的电视剧《甄嬛传》不仅是一部演绎得绘声绘色的宫廷剧，而且还包含了很多职场生存法则与职业发展规则。
其中每一个角色，几乎都相当于我们现实生活中的一个职位，且“在其位，谋其职”，各职位的地位不同，职责不同，权力也各异。
剧中甄嬛的为人处世之道，也正是我们未来职场中的处世之道，值得我们细细品味，去粗取精。
关键词：甄嬛,升职,人际交往,为人处世,职业发展孙俪扮演的甄嬛从一个低位嫔妃一步步走到皇太后，实际上就是一个初入职场的大学生刚进入职场到发展成为职场高层甚至是CEO的“成长史”。
十七岁的甄嬛刚入宫时，也是个“只有防人之心，绝无害人之意”、不沾染半点俗气的女子。
因为不谙世事，所以初入宫与沈眉庄、安陵容结成一派，却在皇后和华妃两派之间频频被辱，不仅尊严受损，甚至几度险些丧命。
幸好她实际上是很聪明的，于是很快学会保护自己，将自己满腹才华和顶尖舞艺全部隐藏，一副女子“无才便是德”、与世无争的模样。
甄嬛的做法，其实就是韬光养晦、以图后谋，俗话说的好：“留得青山在，不怕没柴烧”，她慢慢积累自己的力量，以蓄势待发，即使是对最低等的宫女、或者宫中的元老级宦官也一视同仁，从不怠慢，以此善结贵人，拓展人脉。
纵观甄嬛的宫闱生涯，她之所以能把对手一个个打压下去，在极度险恶的生存条件下一步步从一个小小的莞常在，到莞贵人，进一步到莞嫔，再到熹妃、熹贵妃，最后到皇太后，甄嬛之所以能做到这些，与她的智慧、为人处世之道密不可分，但是也有除她自身外的有利因素——她跟雍正皇帝一直深爱着的纯元皇后长得相像，不得不说这一点让她在一开始就处在一个极为有利的地位，让皇帝一开始对她就有好感，而且对她极好，但日后也正因这一点，为甄嬛带来了不少麻烦，才让皇后利用这一点，把她的姐姐纯元皇后生前的衣服让甄嬛穿了，惹得皇上动怒，加之皇上的那句“菀菀类卿，除却巫山亦非云”，让甄嬛意识到原来自己只是个替身，最终彻底对皇上死心。
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甄嬛传中职场生存法则
一、出来乍到学会蛰伏
二、看准时机切勿轻举妄动（不发则以，一发惊人）
三、以退为进，以守为攻（遇到逆境顺着曲折往上爬，一帆风顺是最容易犯错误）
四、演技要高，心肠要狠
五、永远揣摩老板的心思，不要公开跟老板唱反调，没人真正喜欢和自己意见相左的人
六、即使功高显赫也要学会低调，防止功高盖主被卸磨杀驴
七、“木秀与林风必摧之”隐忍是必要的，免得在你羽翼未丰时就被皇后和华妃这样的权贵
痛下杀手，壮士未酬身先死
八、最可怕的不是明敌，而是安敌，忠实自己的小团队是必要的，但是伤你最深的往往是和
你最亲近的人，因此要提防你的手下出现像安陵容这样的人，你对别人好，别人不一定对你好，因此不要百分之百信赖你的手下
九、对于阿谀奉承的人，只可利用永远不要信任
十、对于随波逐流的小人物，从来不必费心，他们永远是站在强者一边的。
你只需要让自己
足够强久可以了
十一、如果真结识向沈眉庄一样的朋友，一定要珍惜一辈子
十二、职场中没有永远的朋友也没有永远的敌人，只有永远的利益
十三、心胸开阔，厚待自己人才能得道多助，失道寡助
总而言之得到老板的信任和赏识是最重要的生存法则
无论何时，只要你敢想，并且付诸行动，总是会收获成功的
杜拉拉，刚开始只埋头苦干，经过思考后开始改变策略，认识到在职场上，首先你要行；其次要有人说你行；然后说你行的人还要行
我们也有职业理想，只是，在夹缝中我们只能是先生存，后理想。