职场生存法则之做人和做事
职场生存十大黄金法则
职场生存十大黄金法则行为是可以引导的，装傻时间长了就真傻了，装快乐时间长了就真快乐了。
下面是为大家搜集出来的有关于职场生存十大黄金法则，希望可以帮助到大家！1）站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情。
当上司相信你，让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。
你要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，能达到什么目的。
然后再以自己的立场抉择，有些做，有些推脱。
就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人，也不是什么都会做的。
选择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。
用做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完全尽力了。
2）做事做的好，干活干到老。
“做事做的好，干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。
价值是体现在关键处，是一个至关重要的地方才要突然爆发的。
而无关痛痒时，尤其是做些没功劳只有苦劳的活，别做太好。
永远干得好，就会一直干下去。
若让人觉得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也没有爬上去的那一天。
3）你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。
当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。
你是他的，他是他自己的。
当你的事情与上司的利益有**时，他们会毫不犹豫的出卖你。
无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。
别相信上司故作亲近的话，那随时都会是陷阱。
4）上司说他对你很放心，事实可能正好相反。
如果上司真的对你放心，他根本不用经常提及。
真正的信任，是通过行动表现的。
当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。
而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑。
5）上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。
在职场里，经常发生上司突然垮台的事情。
如果你不幸遇见，千万别惊慌，独自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。
而这就是你将来安身立命的资本，你可以借此找到新的靠山。
15条职场生存法则
15条职场生存法则（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职场中的为人处世之道
职场中的为人处世之道
职场中的为人处世之道对于个人的职业发展和成功至关重要。
以下是一些职场中为人处世的建议：
1.尊重他人：尊重他人的意见、观点和立场，避免对他人进行贬低或攻击。
同时，也要尊重他人的隐私和个人空间。
2.积极沟通：有效的沟通是职场中不可或缺的技能。
要学会倾听他人的意见
和建议，表达自己的观点和需求，避免产生误解和冲突。
3.保持诚信：诚信是职场中最重要的品质之一。
要遵守承诺，做到言行一致，
不隐瞒、不撒谎。
4.善于合作：团队合作是职场中不可或缺的一部分。
要学会与他人协作，发
挥各自的优势，共同完成任务。
5.不断学习：职场环境变化很快，要不断学习和提升自己的技能和知识，以
适应不断变化的环境。
6.保持积极心态：职场中会遇到各种挑战和困难，要保持积极的心态和乐观
的态度，不断寻求解决问题的方法。
7.遵守公司文化：每个公司都有自己的文化和价值观，要了解并遵守公司的
文化，以融入团队和公司。
8.保持谦虚：在职场中不要过分炫耀自己的能力和成就，要保持谦虚的态度，
尊重他人的意见和建议。
9.建立人际关系：在职场中要积极建立人际关系，扩大自己的人脉圈，为自
己的职业发展打下基础。
10.勇于承担责任：在工作中要勇于承担责任，敢于担当，不推卸责任，以赢
得他人的信任和尊重。
总之，职场中的为人处世之道需要注重诚信、合作、学习、积极心态等多个方面。
通过不断提高自己的技能和能力，积极建立人际关系，勇于承担责任，可以为自己赢得更多的机会和成功。
百条生存法则教你在职场上的为人处事之道
百条生存法则教你在职场上的为人处事之道职场，是一个充满竞争和挑战的地方，很多人在这里迷失了自己，甚至付出了巨大的代价。
如何在职场上游刃有余地为人处事，成为了许多人不断探索和追寻的课题。
在这里，我将为你总结一百条生存法则，帮助你在职场上做到出类拔萃。
1. 保持积极心态。
无论面对什么样的挑战，都要以积极的心态去应对，相信自己可以战胜一切困难。
2. 立足实际，做好时间管理。
在职场上时间非常宝贵，要学会合理规划时间，高效完成工作任务。
3. 做好人际关系。
与同事和领导建立良好的人际关系，相互信任与合作，将会为你在职场上赢得更多机会。
4. 学会倾听。
职场上，倾听是一种重要的交流技巧，它能够让你更好地理解对方的观点，提升沟通效果。
5. 提升自身能力。
不断学习和提升自己的专业能力，成为职场中的佼佼者，为自己的职业生涯开辟更广阔的道路。
6. 坚持学习。
职场是一个不断进步的地方，要保持学习的状态，不断追求新知识，以保持竞争力。
7. 处事果断。
在职场上，决策和行动要果断，但也要谨慎权衡，避免草率行事。
8. 保持耐心。
职场上常常充满挑战和磨练，耐心是一种宝贵的品质，能够帮助你解决问题和化解矛盾。
9. 珍惜机遇。
职场上的机遇并不多，当机会来临时，要有预见和敏锐的洞察力，抓住机遇，为自己的成就铺平道路。
10. 学会自我推销。
在职场上，要学会宣传和展示自己的优势和成就，让别人认识并赏识你的价值。
11. 谦虚学习。
即使你在某个领域有很高的造诣，也要保持谦虚的态度，虚心向他人学习，与人共同进步。
12. 做一个团队合作者。
在团队中，要学会相互协作，积极参与并发挥自己的作用，为共同目标而努力。
13. 保持诚信。
职场上的人际关系建立在信任的基础上，要讲信用，言行一致，以树立良好的形象。
14. 做好沟通。
在职场中，良好的沟通能力非常重要，要学会清晰明了地传达信息，避免产生误解。
15. 尊重他人。
尊重他人是职场中的基本底线，要保持尊重的态度和言行，与他人和睦相处。
职场生存法则高调做人低调办事
职场生存法则高调做人低调办事在职场中，要想生存和发展，除了具备专业知识和技能外，还需要掌握一些职场生存法则。
其中，高调做人低调办事是一条非常重要的原则。
本文将详细论述为什么要高调做人低调办事，并给出了一些具体的建议。
高调做人主要是指在职场中要展现自己的能力和优势，通过积极主动地参与各种工作，展现自己的价值。
这种高调做人的表现方式可以包括主动承担一些重要的项目或任务，积极参与团队讨论和决策，展示自己的专业知识和技能，以及在关键时刻提出合理的建议和解决方案等。
通过高调做人，可以让领导和同事认识到自己的能力和价值，提高自己在职场中的影响力和地位。
低调办事主要是指在处理工作中要保持低调和谦逊的态度，不要过分张扬和炫耀自己的成就和能力。
这种低调办事的表现方式包括不夸大自己的工作成果，尊重他人的意见和贡献，在工作中保持谦虚和谨慎的态度，同时要懂得隐忍和退让，不要与他人争执和冲突。
通过低调办事，可以避免引起嫉妒和竞争，保持良好的工作关系和合作氛围。
为什么要高调做人低调办事呢？首先，高调做人可以提高自己的竞争力。
在职场中，能力和成绩是最重要的衡量标准。
只有通过高调的表现展现自己的能力和优势，才能获得更多的机会和项目。
其次，低调办事可以避免引起嫉妒和竞争。
职场中充斥着各种人际关系和利益冲突，如果过于张扬和高调，很容易引起同事或上级的嫉妒和竞争心理。
保持低调办事可以避免这些不必要的纷争和冲突。
再者，高调做人低调办事可以建立良好的人际关系。
在职场中，人际关系是非常重要的。
通过高调做人可以展现自己的能力和价值，从而获得他人的认可和信任。
而通过低调办事可以避免与他人产生矛盾和冲突，从而建立起良好的人际关系。
怎样实现高调做人低调办事呢？首先，要多参与团队活动和工作讨论。
通过积极参与团队活动，可以展示自己的能力和贡献。
其次，要注意自己的形象和言行举止。
在职场中，形象和言行举止非常重要。
要时刻保持谦虚和谨慎的态度，不要过于张扬和炫耀自己的成绩和能力。
职场上为人处世的原则
职场上为人处世的原则职场为人处事的原则1.做事有原则，不轻易妥协当然，在与同事的相处中还会有互相竞争的成分，因此，恰当使用接受与拒绝的态度相当重要。
一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但自己受了委屈，而且还会被认为是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。
因此在工作中要注意坚持一定原则，难免卷入诸如危害公司利益、拉帮结伙、损害他人等事件中去。
遇到这样的情况要注意保持中立，避免被人利用。
2.不要算计别人任何人都会对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一，这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。
如果你经常有把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法，想尽一切办法去搞垮对方的话，那么你就很有必要检讨一下了，作为老板，他绝对不希望自己的手下互相倾轧，老板希望每一个员工都能发挥自己的长处，为自己带来更多的效益，而互相排斥只会增加内耗，使自己的企业受损，周围的同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招、发暗箭的人，因为每个人都希望有一个和谐宽松的工作环境，并与自己志趣相投的人共事。
3.公私分明，不要把坏情绪带到工作上如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响，使自己情绪失控，那可犯了大忌。
如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表露出来，那么只会造成同事对你的反感。
每个人都有自己的好恶，对于自己不喜欢的人或事，应尽量学会包容或保持沉默。
你自己的好恶同样不一定合乎别人的观点，如果你经常轻易地评论别人，同样会招致别人的厌恶。
4.借钱可以，但是要尽快归还处理好同事之间的经济关系相当重要。
由于平时会在一起聚会游玩，发生经济往来的情况可能会比较多，最好的办法是AA制。
当然，特殊情况下向同事借钱也没有什么不妥，但记得要尽快归还。
如果经常向别人借钱，会被认为是个没有计划的人，别人会对你的为人处事产生不信任。
记住不要轻易欠别人一块钱，并把这一点作为一个原则。
职场新人生存法则(最新7篇)
职场新人生存法则（最新7篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职场法则职场为人处事的九大原则
职场法则职场为人处事的九大原则职场法则是指在职场上为人处事的一些原则和准则，它能够帮助我们更好地适应职场环境，提高工作效率和职业素养。
下面是职场为人处事的九大原则：1.诚信与信任：在职场中做人要诚信，言行一致，言出必行，行出必果。
只有建立起信任，才能在职场中建立良好的人际关系，获得他人的支持与认可。
2.专业与专注：做好自己的本职工作，提升自己的专业素养，保持专注，努力追求技术和专业上的进步和提高。
只有优秀的专业能力才能够在职场中脱颖而出。
3.积极与乐观：保持积极的心态，对工作充满热情和动力，面对困难和挫折要有坚强的意志和乐观的态度。
积极向上的心态能够激发出我们的潜力和创造力。
4.沟通与合作：良好的沟通和合作能力是职场中必备的素质。
要学会倾听他人的意见和建议，与同事积极地沟通交流，共同解决问题，达到良好的合作效果。
5.自律与自省：要有自律的意识和能力，约束自己的行为和言论，规范自己的思维和行动。
同时，要有自省的能力，经常反思自己的表现和行为，及时做出调整和改进。
6.谦逊与尊重：要保持谦逊的态度，虚心接受他人的意见和批评，不摆架子，不自大。
同时，要尊重他人，理解他人的立场和需求，与人为善，以和为贵。
7.灵活与适应：职场环境常常变化多端，我们需要学会灵活应对，及时调整自己的思维和方式方法，适应新的工作要求和团队动态。
8.责任与担当：要有责任感和担当精神，对自己的工作和职责负责，对自己的行为和决策承担责任。
勇于承担困难和挑战，不推卸责任，敢于承担风险。
9.不断学习与提升：在职场中要保持学习的心态和习惯，不断提升自己的知识和能力。
通过学习和不断的自我完善，才能在职场中始终保持竞争力。
职场为人处事的九大原则是在实践中总结出来的经验和教训，它们能够帮助我们更好地适应职场环境，提高自己的职业素养和竞争力。
在职场中，我们应该始终坚持这些原则，不断学习和成长，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
职场生存法则高调做人低调办事
职场生存法则：高调做人、低调办事职场生存法则：高调做人、低调办事低调做人高调办事是职场上的生存法则，看完下文你就会明白为什么了。
职场、官场里都有一句话叫“高调做事，低调做人”在很多人的心目中，总是把强者看成十分高调的人——那些总是出人头地，做事冲锋在前，要名得名，要利得利的人。
然而，事实也未必如此。
几年来游走于客户之间，接触的都是一些独立支撑事业的老板经理，常常发现他们健谈但却并不锋芒毕露。
他们可以谈见闻见识，但绝对不会表现自己怎么争强好胜。
他们一般都极其坦然，极其豁达。
在众多的优秀人群当中，愈是那些毕恭毕敬的人，反而赢得了更多的财富，得到了更多朋友和客户的信服。
所以很多人眼中的强者，只是一种强势，他们在发挥优点的时候，弱势依然还是弱势。
诚然，在赛场上，谁能发挥出自己的强势，谁才能赢得这场比赛。
然而做人却并非如此，做人不仅要体现自己的优势，还要把摆正自己的弱势。
体现自己对于别人的关爱、友好、认可和理解。
承认别人，是对别人价值的尊重，带给他们自信的力量，也就是用亲和力去解决实际的问题，用自己对于别人的正视，去改变别人对于自己的态度，也是成就事业的必由通途。
体育比赛只能体现人的竞技能力，这是成名之道，是成功之道，但绝对不是王者之道。
争名夺利只能让你在名利之间徘徊，但是要想成就一番事业，真正考验一个人的，不是自己能力有多强，本领有多大，而是一种协调人事关系的能力，用人能力和知人善任的能力。
对于老板来说，那就是一种道德能力，整合能力，组织能力;对于普通员工来说，那就是一种处世能力，应对人际关系的行为能力。
刘备看起来比诸葛亮弱小，智力能力绝对比不上，但是却能使他仰目并肝胆相照地效劳。
关羽张飞武艺高强，绝对都在刘备之上，但是却甘愿为刘备做生死知己。
所谓知遇之恩，鱼水之情，并不是为了体现自己比别人强大，而是体现自己对于他人的敬畏和仁爱。
在这方面，刘备是最有实力的但也是最低调的人。
因为谦卑，所以才赢得了众人的敬仰。
职场中要遵循哪些为人处事的基本原则
职场中要遵循哪些为人处事的基本原则职场中工作能力好还是决定你能够适应这份工作的一个方面，而要想在职场中混的如鱼得水，还需要具备一定的为人处事能力，只有这两者都具备才能够真正的在职场中展现出自己的风采，甚至是脱颖而出成为瞩目的焦点，接下来咱们就来说说职场中要遵循哪些为人处事的基本原则。
1、做人：自信与他信毛主席他老人家曾说过“自信人生二百年，会当击水三千里”。
他老人家实际是在告诉我们，做人应该有信仰，应该有信心。
信仰是引导我们走向成功的航灯，自信是达到人生顶峰的动力。
自信是帆载着我们的理想向成功的彼岸前行。
初入职场由于能力、阅历等方面的局限性，人往往会本能的产生一种不自信感，这完全是人的一种本能，并不可怕，可怕的是因为不自信而惶惶不可终日。
任何成功者最初其实也只是普通人，也有很多强者在他们周围，但是他们并不会为一时技不如人而灰心丧气，而是坚定信心，勇往直前，需找方法，持之以恒地提升自己，用信心去克服一切困难。
自信更离不开一个平和的心态。
一个人如果心浮气躁，静不下心来做事，终将一事无成。
初入职场，很多时候受周围环境等因素影响，人比较容易浮躁，什么都想学、什么都想做，希望一挥就成，一蹴而就，其结果是无法深入到事物的内部中去仔细研究和探讨事物发展的规律，无法认清事物的本质。
气躁心浮，办事不稳，差错自然会多。
而轻浮、急躁，对什么事都深入不下去，只知其一，不究其二，不仅给个人造成损失，往往会给同事或公司带来损失。
差错多了，损失多了别人渐渐会认为你做事靠不住，自然很难对你建立信任感。
如果他人无法对你建立信任感，那么潜意识里他们会降低与你共事的机会，甚至与你沟通交流的机会，那么你很有可能变成一座孤岛，最终因为没有养分供给而渐渐枯萎。
对于身处职场中的我们来说，急躁是我们赢得他人信任的一大天敌。
戒除急躁要求我们遇事沉着、冷静，多分析思考，然后再行动。
如果站在这山看着那山高，干什么都干不稳，最后将毫无所获。
2、做事：做正确的事，把事情做对“Do the right thing，the right thing to do——做正确的事，把事情做对”是我初入职场时，我的第一任老大教我的第一件事情，当时只是朦朦胧胧明白话中的意思，但并没有一些切身的感悟。
职场新人的生存法则
投递了无数个人简历，经历了无数场面试，你终于收到了一份offer，步入职场，即将成为一名职场新人。
那么，在此告诉你一些职场新人必须的生存法则，能帮助你更好的适应职场生活。
一、高调做事不管是什么样的工作，哪怕是再细小的事、单调的事，也要认真对待，以自己的最高水平去完成，体现自己的最好风格。
二、低调做人在待人处世中要低调，当自己处于不利地位，或者危险之时，不妨先退让一步，不但能避其锋芒，脱离困境，而且还可以另辟蹊径，重新占据主动。
三、容人之过大度睿智地低调做人，有时比横眉冷对地高高在上更有助于问题的解决。
对他人的小过以大度相待，实际上也是一种低调，这会使人没齿难忘，终生感激。
四、做一个中间派在职场上，不能偏颇于左右或者上下，不能拉帮结派。
相对的独立就是不主动参与是非的传播，不轻易表明自己的角色和立场，做一个自得其乐的中间派。
五、注意祸从口出要想在办公室中保持心情舒畅地工作，并与领导关系融洽，那就多注意你的言行。
对于姿态上低调、工作上踏实的人，上司们更愿意起用他们。
六、适当迟钝不是每一次的快速反应都会博得喝彩，有时木讷和迟钝是解救自己从困境中突围的最好手段。
慢一拍发言，慢一拍行动，或许可以让你不卷入复杂人际关系的旋涡。
七、避免过于直白别以为如实相告，别人就会感激涕零。
要知道，我们永远不能率性而为、无所顾忌。
话语出口前，考虑一下别人的感受，是一种成熟的处世方法。
八、利用沉默的权利沉默，并不是让大家永不说话，该说的时候还是要说；沉默不代表永远地妥协，也不代表无力地抗争。
适度的语言本身也是一种沉默。
本文来自校园招聘/。
职场生存法则(通用5篇)
职场生存法则（通用5篇）职场生存法则篇一对大部分人来说，工作都是生活不可缺少的部分：一方面工作的收入可以解决我们生存的问题，另一方面我们在工作中可以实现自我价值。
人的一生最美好的时光大都花费在工作上或与工作有关的事情上，因此把工作做得漂亮一点，收入高一点，职位升的快一点，从而使你在工作中有一种愉悦的心情是很重要的，这大概也是人这一辈子快不快乐的极重要的一个方面。
混在IT企业的兄弟姐妹们，大家跳槽的多，企业裁员也多，新技术新模式层出不穷让人眼花缭乱，在这种环境下该如何做好一份工作，在IT企业该如何混呢？一、干好你手上的工作无论你是什么职位的员工，无论你具体从事什么工作，销售也好技术也罢，即便你是一公司的清洁工，你必须保证把是你的工作做好。
企业招聘员工是为了让员工解决企业碰到的问题的，踏踏实实干好自己的工作，解决属于你负责的那一部分问题是你的本份。
领导不会整天来监视你的工作，这要靠自觉。
把工作做得漂亮一点，做得更精益求精一点，这是你在公司这个小社会安家立命的根本。
本职工作做不好，加薪升职让大家对你刮目相看都是空中楼阁。
二、学习、学习、再学习在知识经济的年代，在信息日新月异的变化，新的知识技术的增长远远超过了年龄的增长带来经验的增长，因此你必须把学习当成一件象吃饭喝水一样须臾不能离开的东西，这对做IT的人更是十分明显。
你是一个销售员，你总不满足于永远买鼠标键盘把，但你如果想要买音箱，你总要对音箱的相关知识去学习以下把，你总要去学习不同目标顾客群的心理、习惯甚至他们的喜好把。
要是去销售ERP 或一套信息化的方案，大概你不知道的东西会更多，这些都需要你去学习。
更不用说做IT技术的人了。
会不会学习成为一种判断一个人在职场有没有竞争力的重要指标，不注意学习（或不会学习）的人会因为其知识的老化逐渐的被淘汰。
两个同班毕业的大学子，5年后再见时注重学习与不注重学习的人大概就会有很大的差距了。
学习应该是多方面、多渠道的，既要学习最好、最先进的理论，也要注意学习个人或企业从生活中积累的经验，在工作的实践中学习。
办公室里的职场生存法则技巧
办公室里的职场生存法则技巧办公室里的职场生存法则技巧法则一：远离议论，独善其身独处守心，群处守口，人云亦云是职场大忌。
特别是有些办公室人多，并且有些职场老油条，对公司、对领导、对同事的情况都比较了解。
在受到认为不公待遇或者对公司某个方面有不同看法时，最容易在办公室引起议论，如果你也冒失地参与其中，弄不好就会引火上身。
受到领导批评是小事，因此丢掉工作的也大有人在。
法则二：低调做人，高调做事现在职场中，很多年轻人，个性张扬，凡事都喜欢高调表现，这本无大错，然而有些人就是容不下别人的个性，说别人心胸狭窄也好，小气也罢。
枪打出头鸟，不无道理。
遇上这样的人，恰好你又是个性张扬的人，必定是躺着都能中枪。
高调做事，指的是工作方面的事，此事不可低调，否则领导和公司怎么会知道你干活了呢?其实你经常会发现有些同事做了点小小工作，也会跑去跟领导汇报。
不管工作大小，你做了，领导知道了，才能体现你在岗在职嘛。
法则三：助人有度，善于拒绝助人为乐，自从我们学生时代，学到这四字时，都曾以为助人为乐总是好的，然而职场中，这四字运用得有技巧，否则你将劳累身心，还容易得罪人。
以前我有个同事，是个热心肠，从来不会拒绝别人的要求，最后发现，办公室里从复印资料到扫地擦桌子都成了他的工作，有一天，他早上来到办公室，当把办公室桌子擦到一半时，接到领导电话，需要出办事，回到办公室时，发现遭到别人指责。
本是好心换来的却是这般结果，所以帮助别人，需要有个度，虽然不求回报，但是也不可一味地去付出。
否则好心遭到别人的践踏也不好受。
适当拒绝反而更易得到别人的尊重和认可。
法则四：沉默是金，脚踏实地祸从口出，多说自然出错的机会和次数就增加。
还有一种伤害叫做言者无心，听者有意。
你本无心伤害别人，可是别人听到了却受伤。
这一点很难避免，所以最好在不了解情况时，尽量少发表个人观点，否则容易一言不合，伤了和气。
一个无心的过失让人际关系变得紧张和微妙，何必呢?所以，我提倡脚踏实地，沉默是金。
职场上为人处世法则--先做人，后做事
职场上为人处世法则--先做人，后做事转：单眼老表博客的博客做人做事，没有定规，但总有一些大家公认的原则可以遵循。
比如“先做人后做事”、“先交朋友后办事”、“抓人心办大事”、“懂礼节好办事”等。
这些黄金法则经过了实践的检验，并且获得了大家的普遍心理认同，因此对我们为人处世具有普遍指导价值。
从中领悟做人做事的玄机，重要且必要。
做事的时候不能不提做人。
你要是想先做成什么事情，必须先做人，让别人认可你这个人，你不说事，别人都会自动来问你、来帮你。
一位久在商场摸爬滚打的前辈，曾经这样教导一个年轻人：“先做人，后做事，做人做好了，附带着就把事情做了。
”1．嘴巴甜点，行动快点.嘴巴甜一甜，胜过三斗田。
——俗语两个刚毕业的大学生同时进人一家公司，在销售部门工作。
他们在工作能力、工作业绩上不相上下，但是性格差异很大，为人处世方式也不同。
甲嗓门大，见到人要么直呼其名，要么喊“小张”、“小王”。
有一次，销售经理接待客人，甲在门口喊起来：“老李，你的电话。
”年轻的销售经理竟被下属喊“老李”，而且当着客人的面，换了谁都难以忍受。
这位经理阴沉着脸走出来，心中忿忿不平。
乙就不同了，见人毕恭毕敬，小心翼翼地喊“X经理”、“X主任”，对没有职务的则以“哥哥”、“姐姐”相称。
上面交代下来的任务，乙都立即行动，出色完成。
而且下班以后看到有人没走，就主动留下来聊聊天，话话家常。
甲与之相反，下班就走人，我行我素。
后来，销售经理的助理调到别的部门了，公司决定采用公开竞聘的方式选拔新人。
甲乙两人都是业务骨干，自然参加了竞聘。
结果，乙以绝对优势击败了甲，成为公司最年轻的中层干部。
人人都喜欢听好话，喜欢做事勤快的人。
嘴巴甜、说好话，并非一味地阿谀奉承他人，而是要檀得根据不同场景恰当表达，做到让人喜欢、令人满意、与人为善。
这样一来，才能在待人接物方面有所长进，自己的人生境界才能更上一层楼。
2．脑筋活点，效率高点。
一等人不用教，二等人用言教，三等人用棍教。
百条生存法则,教你在职场上的为人处事之道
百条生存法则,教你在职场上的为人处事之道01、所有的困苦差不多上有用意的；这是老天爷在磨练你，为了把重任交给你。
02、毛遂自荐，好处多多；让别人看得到你，明白你的存在，明白你的能力。
03、千万别入错行；人情的牵拌，恩怨的纠葛，转行可不是那么容易啊！04、别轻易转行；转行的风险专门大，若无大决心，大魄力，最好不要轻率为之。
05、不只糊口，还要有抱负；你要想，在那个行业中，我要成什么缘故样的人。
06、不要独享荣耀；独享荣耀，有天就会独吞苦果。
07、用耐心把冷板凳坐热；冷板凳都坐过了，还有什么好怕的呢？08、留一点空间给你的主管；当主管的也需要安全感。
09、摸鱼小心摸到螃蟹；摸鱼会成为你在社会上行走的负载。
10、不要有“怀才不遇”的方法；怀才不遇多半是自己造成的。
11、天下没有“好赚”的钱；先从小钱开始赚起吧。
12、当你遇到魔鬼型的主管；同意他的磨练吧！13、勿当众辱骂你的主管；那会让你无路可走，结果只有走路一条。
14、向不同行业的人吸取新知；记住，要用请教的态度。
15、用吃亏确实是占廉价的心态做事做人；它可积存你的工作体会，充实你的作事能力，扩张你的人际关系。
16、以失败的人为师；与其在失败中吸取教训，不如从别人的失败中检取教训。
17、犯错误，就诚实的认错；狡辨，只会害你自己。
18、勿在失意人面前谈论你的中意；这会对你的人际关系造成损害。
19、别轻忽“守时”这件事；守时是对别人的一种尊敬。
20、精诚所至，金石为开；你的真心诚心，会在对方的感动中激起他的同情和不忍。
21、朋友要分等级；这是为了爱护自己免受损害。
22、用“时刻”来看人；时刻是让对方不自觉的检验师。
23、用：“打听”来看人；把获得的资讯累集起来，就能够了解那个人。
24、用“投取所好”来看人；他会不知不觉的把假面具掀掉。
25、建立一个“朋友档案”；以免到用时方恨少。
26、扩大交友的圈子；主动出击，勿等别人上门来。
27、保持交朋友的弹性；敌人也能够变朋友。
职场女人生存法则
职场女人生存法则一.立人设我生以悦我而非他人所困1、保持边界感敢拒绝同事/领导的一些过分的请求，拒绝被无底洞地甩活和甩锅。
遇到不想帮的忙直接拒绝，能省去80%的麻烦，并且不需要有愧疚感。
2、上班是上班，下班是下班立好“下班后不回工作消息”的人设，划清工作与生活的界限。
上班只做好自己份内的事，和自己无关的事情不去掺和、不去关注、不去理会一些没有意义的职场社交。
3、不向别人解释自己少说废话，只讲重点，你人狠话不多，别人更会对你有敬畏之心。
二.找自信永远自由如风永远为自己着迷4、不过度共情别人远离负能量的人和拒绝当别人的情绪垃圾桶，不要让别人的负面情绪偷走自己的能量。
任何消耗你的人和事，多看一眼都是你的不对。
5、敢于反击“杠精”遇到抬杠或阴阳自己的人，直接冷脸怼回去。
对待无理的人，就不需要好说话职场上，让别人忌惮你三分比让别人喜欢你更有用。
6、不怕自己不合群清楚自己打工的目的，允许自己不合群和所有同事只保持礼貌问候和工作交流面对职场八卦不议论不表态不站队，保持自我清醒。
当别人对你琢磨不透，那些同事自然会对你很客气。
三.不内耗7、不怕得罪同事上班是同事，下班是路人。
不过度负责同事感受，没必要把同事想得太重要。
人性就是欺软怕硬，你越不怕得罪他们，他们就越害怕会得罪于你。
8、不过于在意领导不去在意领导的评价和夸奖，拒绝被领导画大饼，不去揣摩领导的心思，就试着用离职的心态去打工，能减少80%工作上给自己带来的内耗。
极简如斯9、不管别人的评价时刻记住这句话:“我就打个工而已，你怎么想的和我无关”只要不去在意别人的看法和评价，就不会被别左右自己。
与其内耗自己，不如外耗别人。
10、明确表达自己的需求想要什么，直说。
既可以节省80%的沟通成本和时间，还能更快达到想要的结果。
属于自己应得的权益大大方方的争取。
职场生存法则之做人和做事
职场生存法则之做人和做事首先，做人方面的职场生存法则可以简述为：客观公正、谦虚谨慎、守信尽责。
首先，客观公正是做人的基本准则。
在与同事合作和解决问题时，我们应该客观公正地看待事物，不偏袒任何一方，避免自己个人情感对判断产生影响。
其次，谦虚谨慎可以帮助我们树立正确的心态。
要经常保持谦虚的态度，以虚心的态度学习和接受别人的意见和批评。
谨慎是指我们要慎重考虑每一个决策和行动，避免因一时冲动而犯下错误。
最后，守信尽责是做人的基本原则。
我们应该信守承诺，尽自己最大努力去完成自己的工作，不推诿责任或逃避困难。
其次，做事方面的职场生存法则可以简述为：勤奋努力、注重细节、持续学习。
首先，勤奋努力是取得成功的基本要素。
无论是在公司还是个人发展上，只有付出努力才能获得回报。
通过不断学习和提升自己的专业知识和技能，我们才能在职场中保持竞争力。
其次，注重细节可以帮助我们提高工作质量和效率。
在完成任务时，我们要注重每一个细节，确保工作的准确性和完整性，避免出现低级错误和遗漏。
最后，持续学习是职场中保持竞争力的关键。
职场是一个快速变化和不断发展的环境，我们应该不断学习和更新知识，适应公司和行业的变化。
做人和做事在职场中同样重要，做人决定了我们的人际关系和合作能力，做事是我们在公司中发挥作用的关键。
如果一个人只注重做事而忽视了做人，很难在职场中获得长期发展和成功。
同样，如果一个人只注重做人而忽视了做事，也无法在公司中获得信任和认可。
因此，在职场中，我们需要平衡好做人和做事的关系。
我们应该在做人的基础上，努力提高自己的专业能力和工作品质，在做事的同时保持良好的人际关系和沟通能力。
只有做到这两个方面都做到恰当合适，我们才能在职场中获得长远的发展和成功。
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职场经典生存法则11条
1、表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质。
有些人表面大义凛然，永远是有道理的那一方，可做起事情来却从不吃亏。
而更多的人表面占不了便宜，实际也是吃亏的那个。
同样都混在职场，为什么会相差这么多呢？
因为一些人的名字叫“伪善”。
他们表面是公义，心里却是生意，看清楚职场的本质是利益。
我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在。
与其让我们被伪善的人害死，不如先让自己伪善起来，至少能立于不败之地。
2、理想很重要，但比理想更重要的是利益。
在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。
但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。
因为职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力换钱。
一切活动的基础都是利益。
只看重理想，而不明白利益重要性，这是绝大部分人被打击的原因。
所以，想要在职场成功，你需要的不仅仅是“理想”，更应该懂得“利益”。
3、工作不会害你，只有人才会害你。
在职场里，我们都会遇到工作的意外。
譬如在升职竞聘关键时刻，你却要出差。
譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。
实际上，我们做的是工作，但相处的却是人。
所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。
必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。
4、做事要藏拙，做人要露怯。
仔细想想，你所认识的职场成功者是怎么样的？他们是不是看起来并没有什么厉害，甚至到处都是缺点，好像你随时都可以超越他们。
可在做事情上面，这些人又面面俱到，几乎不露马脚，让人抓不到把柄。
职场里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。
所以做人要暴露缺点让人不防备，做事要处处小心不被抓把柄。
5、上司夸你越多，你拿的好处就越少。
上司夸奖你并不是好事情，因为他们拿最廉价的口头赞扬，取代了实质性的利益。
很多上司不吝啬嘴上赞扬，但却把实际好处藏在自己的口袋里。
每次被夸，你就少了晋升和提升的机会。
所以，千万别被上司的
花言巧语给骗了。
6、规划要长远，拿钱要及时。
有过于短视的人，也有过于远见的人。
职场是随机应变的艺术，绝不能用一种生活态度去对待。
对于职场生涯，必须要有远见，因为规划的不是你正在做的工作，而是你的人生。
但在钱的问题上，必须要短视，能拿到手的尽量拿到手，只有落袋为安的才是你的钱。
要记得，人生是你的，可以长远规划。
而钱是别人的，只有落袋为安的才是你的钱。
7、别人对你越坏，你要对人越好。
好人是可以得罪的，因为他们个性温和，不会报复你。
但坏人却绝对不能得罪，他们睚眦必报，你得罪他们，必得十倍恶果。
“好人好报，坏人坏报”是一个愿望，却从来不会成真。
防备坏人的方法，并不是处处小心，而是别人对你坏，你要对人好。
这不是“以德报怨”，而是潜伏隐忍，一直等到你有足够的力量反击，才能让坏人获得他们应有的报应。
但在这之前，要多好就得表现的多好。
8、得罪人是有成本的。
职场中的大忌，就是被一时的情绪所控制，不由自主的去得罪人。
任何职场高手，都是不露声色，深不见底的。
原因实际很简单，在职场上，得罪人是有成本的，你自以为不用怕别人，可以随便得罪，但在这过程里，却已经支付出了成本。
因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。
当你得罪了他们，就算今天不还报，等到有天你犯在他们的手中，必然会狠狠的报复你。
在风水轮流转的世界中，你能做到一辈子不犯在别人手里么？
9、在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。
职场生存术千变万化，不可从一而终。
永远做好人，可能会令你成为坏上司的眼中钉肉中刺。
永远做奸臣又没办法得到好上司的信任重用。
能够分清上司好坏，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在坏上司之下做奸臣，这才是职场的最高境界。
从古至今，所有权倾朝野的能臣，都是玩弄这套把戏的高手。
10、老板对你讲的道理，永远都是对他有利的。
有些人把老板的话奉若圣旨，但要明白，老板做为一个人，他也有自己的职场利益。
所以，老板说的话，当然是站在他自己的立场上，是为了保障他的利益。
而劳资双方的利益是对立的，老板的利益就代表着你会失去什么，听老板的话越多，你失去的也越多。
11、待人以诚，但诚是有目标和尺度的。
我们从小受到的教育是“待人以诚”，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用。
即使是职场上，也待人诚恳。
毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，甚至会惹祸上身。
老实人在职场总归是吃亏的，就算你要待人以诚，必须有自己的尺度。
而对人诚心，是应该有目的的，否则就是职场“烂好人”，最后吃亏最多，口碑最差的依旧是你。
埋头苦干包打天下，只会碰一鼻子的灰。
在职场中，人们最容易犯的基本错误，就是觉得职场是做事的地方。
职场是做事的地方么？不对，职场是做人的地方。
在职场中，人际关系重于工作能力，做人的要求大于做事的要求。
但很多新人不晓得这些，他们认为进入职场，唯一能做的就是埋头干活。
可是，埋头干活其实是职场中最简单的事情，只要是个人就能这么干，毫无技术含量。
想要成为职场的成功者，你除了埋头干活之外，必须要做点别的事情，否则，就只能碰一鼻子的灰。
职场上没有平白无故的好人。
职场的残酷在于，我们自己不做滥好人，也不能相信职场中有平白无故的好人。
因为每一个人都是为了利益而来，所有人都是围绕着利益打转。
大家不是朋友，而是敌人。
为什么要平白无故的给你好处呢？在《潜伏》里，只要有人突然来帮你忙，就一定是有后招的，这就是人和人之间的利益陷阱。
任何天上掉下来的馅饼，都是有毒的。
所有免费的午餐，都是陷阱。
虽然不能百分百确信，但十中八九，已经足够了。
上司的理想永远和你无关，所以要有自己的计划。
上司通常会用理想绑定的方式来控制下属，把他个人的理想，转换成集体理想，让所有个人为同一个目标奋斗。
但真正的共同目标是大家分享共同利益，如果公司赚钱后唯一获利的就是老板，项目成功后唯一升职的就是上司，那么作为小员工的你，是为什么在拼命呢？
上司的理想到底是不是你的理想，必须要站在自己的立场上独立思考。
职场生存法则
1、尽量少说话，多微笑
2、不发牢骚（千万记住，无论自己再委屈，哪怕心理暗自骂领导操他妈八辈祖宗，也不要发牢骚，哪怕他是个SB，要求如何不合理，也不要发牢骚。
）
3、不要把自己的私人生活和公司事务相混淆，自己家里的事尽量在公司不要提级，因为就算是你父母亲双亡，同事依然该吃该喝，不碍他们P事。
4、中午吃饭，一定要等到老员工走了，你要尾随其后，不要一下班就自己冲出去，无论你有多饿。
5、下午下班的时候尽量看到总监不在的时候走（当然是你想准时下班的时候，而加班的时候则情况相反。
）
6、自己的情绪无论是快乐还是伤心，都不要表现出来，因为你伤心，别人会敬而远之，但如果你特别开心，而你的热情也同样会遭来同事的冷水，因为毕竟你自己开心的时候不管他们P事，就象他们加钱了，不管我P事，他们在我面前开心，而我的心情却是暗地里再骂娘！
7、时刻记得无论你是那里毕业的，无论你是什么文凭，在中国这个大环境，新来的就要被压制，挣钱的活论不到你，别人不会教你任何东西。
你的高学历和名牌大学的毕业证只会让你在公司更加难于容身。
8、对于同办公室的女人，既然自己做不到可以用身体去献媚的话，就不要指望你和她有什么共同语言，因此，对于和自己不是一个世界的人，我们做的只有敬而远之，当然如果你想鄙视那就在心理，无论怎么样，别人的做法得到了上司的认同，而且在现实中，别人也成功的获得了相应的物质收入。
9、对于行政总监，我们只有一忍再忍，因为他负责平时的鸡毛蒜皮小事情，如果他想找你毛病，他可以每天跟着你屁股后面检查你的胸拍，公装，领带或是不露脚指头的凉鞋，你不可能365天都做到这些方面的完美无缺。
10、对于一些没有能力的，又没什么学历的，但就是对你不屑一顾的人，一定要表示尊敬，因为别人拥有其最大的资本就是老资格，别人进公司的时间比你长，无论能力有无，在领导面前说上几句，也许你就玩完了。
11、在办公室不要接私人电话，要接就直接出去。
12、切记，在公司不要开QQ。
毕竟QQ在大多数人的眼力是一中纯粹打发时间的聊天工具。
不要说你要用QQ传资料。
因为公司给你配置的有内部的交流工具。
13、同事需要帮忙，如果不危机到自己的利益，而且在自己的能力范围之内，还是要帮助的.。