吉林省非全日制用工劳动合同示范文本

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吉林省非全日制用工劳动合同书

吉林省非全日制用工劳动合同书一、甲方：（单位名称）住所：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人名称）住所：（个人住址）联系电话：（联系电话）二、合同期限本合同自（起始日期）起至（终止日期）止。

三、工作内容及工作地点1. 乙方应按照甲方的安排和要求，从事（工作内容）工作。

2. 工作地点为（工作地点），但甲方有权根据工作需要，调动乙方至其他工作地点。

四、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作小时数）小时。

2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方的实际情况确定。

五、劳动报酬及支付方式1. 乙方的劳动报酬为每小时（报酬金额）元。

2. 甲方将于每月的（支付日期）前支付上月的劳动报酬给乙方，支付方式为（支付方式）。

六、社会保险1. 甲方将按照国家相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 乙方享有社会保险待遇，具体待遇标准按照国家相关法律法规和甲方的规定执行。

七、保密条款1. 乙方在工作期间和解除劳动合同后，应对甲方的商业秘密和其他保密信息予以保密，不得泄露或向他人透露。

2. 乙方应妥善保管甲方的机密文件和资料，不得擅自复制、转移或外传。

八、解除劳动合同1. 本合同期满后自动解除，双方不再具有劳动关系。

2. 在合同期限履行过程中，如有一方违反合同约定，经对方书面通知后仍不改正的，对方有权解除合同。

九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（单位名称）法定代表人（签字）：__________________日期：____________________乙方：（个人名称）签字：____________________日期：____________________以上是一份吉林省非全日制用工劳动合同书的模板，根据实际情况，双方可以根据需要进行修改和补充。

吉林市非全日制劳动合同书范本

吉林市非全日制劳动合同书范本非全日制劳动合同合同编号：XXXXX甲方：（雇主单位全称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主单位法定代表人）联系电话：（雇主单位联系电话）乙方：（劳动者姓名）住址：（劳动者住址）联系电话：（劳动者联系电话）身份证号码：（劳动者身份证号码）鉴于甲乙双方在自愿、平等、互利的基础上，根据《劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，特此订立本合同：第一条工作内容和期限1.甲方根据业务需要，聘请乙方从事（职业名称或工作内容）工作，并提供相应的工作指导和培训。

2.本合同的工作期限自（合同开始日期）起至（合同结束日期）止。

第二条工作地点和工作时间1.乙方的工作地点为甲方的（工作地点）。

2.乙方每天工作（X）小时，每周工作（X）天。

3.根据甲方业务需要，乙方的工作时间和工作地点可能会有适当的调整，但不得超过劳动法规定的法定工作时限。

第三条试用期1.乙方加入甲方后，将进行为期（X）个月的试用期。

2.试用期期间，乙方享受与甲方正式员工同等的待遇及工作条件。

3.在试用期期满后，如果甲方认为乙方表现良好，并决定继续合作，将签订正式的劳动合同。

第四条工资和福利待遇1.乙方的月工资为人民币（X）元。

2.乙方享受甲方提供的法定社会保险和福利待遇，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方还将按照国家和地方相关规定，给予乙方年休假、带薪病假、法定节假日、工龄假等合法休假权益。

第五条保密义务1.乙方应妥善保管和使用甲方的商业秘密和机密信息，并承诺在合同期限履行合同解除后，不得向第三方透露或使用该信息。

2.乙方应严守甲方的保密规定，切勿泄露公司业务和客户的任何商业机密。

第六条违约责任1.一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应承担违约责任，并赔偿对方的损失。

2.如果乙方无故缺勤、擅自离岗、对甲方造成重大损失或泄露商业秘密，甲方有权立即解除本合同，乙方应退还相应的培训费用，亦不享受违约金和补偿金。

2024年吉林省非全日制用工劳动合同

2024年吉林省非全日制用工劳动合同吉林省非全日制用工劳动合同是雇主与员工之间就非全日制工作安排和工作内容等方面达成一致意见的合同。

本合同自雇主与员工双方签订之日起生效，并对双方的权利和义务均具有法律约束力。

为了确保双方的合法权益，特制定如下条款：一、工作内容与要求1.员工应认真履行工作职责，完成所分配的工作任务，并服从雇主的管理安排。

2.员工应严格遵守工作纪律，维护公司形象，不得有违公司规章制度的行为。

3.员工应按照公司的工作安排完成每月工作时间，确保工作质量和效率。

二、工作时间和报酬1.员工的工作时间为每周__小时，每天工作时间为__小时，具体工作安排由雇主调整。

2.员工的工资标准为每小时__元，根据实际工作时间结算工资，工资于每月__日支付一次，如遇节假日将提前支付。

三、劳动保护和社会保障1.雇主应提供必要的劳动保护措施，确保员工的人身安全和健康。

2.雇主应按照国家规定为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险等，并按时为员工缴纳相关社会保险费用。

四、合同变更和解除1.双方一致同意变更合同内容时，应签订书面协议，并经双方盖章确认后生效。

2.合同解除应提前__天书面通知对方，如有正当理由，可双方协商解除合同，请自协商一致后签订书面解约协议。

五、争议解决1.因合同履行产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，应向当地劳动争议调解委员会申请调解。

2.如无法通过调解解决的争议，双方可向人民法院提起诉讼处理。

六、附则1.未尽事宜，双方可协商补充约定，补充约定具有同等效力。

2.本合同正本一式__份，雇主、员工各执__份，自签订之日起生效。

特此合同：雇主（盖章）：员工（签名）：日期：年月日。

吉林省非全日制用工劳动合同

吉林省非全日制用工劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：__________________________乙方（劳动者）：____________________地址：_____________________________身份证号码：______________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供非全日制劳动服务达成如下协议：一、工作内容及地点乙方将在甲方指定的地点从事非全日制劳动工作，具体工作内容及要求按照甲方安排执行。

工作地点和环境符合国家相关安全标准。

二、工作时间乙方的具体工作时间为：每天工作____小时，每周工作____天。

工作时间安排符合国家相关法律法规的规定。

三、工资及支付方式乙方的工资报酬按照双方约定的方式进行支付。

具体数额按照乙方的实际工作量、工作质量以及市场价格等因素确定，并在合同中约定具体的数额和支付方式。

工资支付时间按照国家相关法律法规的规定执行。

四、社会保险和福利甲方应当按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等。

乙方享有国家规定的法定节假日和休息时间，甲方将合理安排工作。

此外，甲方还将根据具体情况，为乙方提供其他福利待遇。

五、劳动纪律和安全卫生乙方应当遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，按照规定的工作程序和工作要求进行工作。

甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的防护用品。

乙方在工作过程中应当严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

六、合同期限和解除本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满即终止，双方权利和义务按照国家法律法规的规定进行处理。

非全日制用工简易劳动合同(样本)7篇

非全日制用工简易劳动合同（样本）7篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_________________________________统一社会信用代码：_________________________法定代表人或主要负责人：___________________电话：_________________________电子邮箱：_________________________乙方（劳动者）：___________________住址：_________________________________联系方式：电话_________________ 电子邮箱________________________身份证号码：_______________________________ 社保账号（如有）：_______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就非全日制用工形式达成一致意见，并签订本合同。

本合同旨在明确双方的权利与义务，并作为规范双方劳动关系的法律依据。

现将相关事宜订立如下条款：一、劳动合同期限及试用期（如有）第一条合同期限为XX年/月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

双方约定试用期为XX个月（如有必要）。

试用期届满后，双方应依据表现决定是否续签劳动合同。

第二条非全日制用工双方当事人在合同中可不约定具体工时制度。

双方可采用定时工作制或不定时工作制等工时制度。

乙方自行安排工作时间和休息时间。

乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

甲方对乙方的工作时间进行合理的安排和调整。

乙方在工作时间外的工作不视为工作时间。

乙方工作时间如需加班的，甲方将按照国家法律规定支付相应的劳动报酬或安排调休。

具体由双方另行协商确定。

第三条合同签订时，乙方应当符合甲方的用工条件及要求，甲方将依法向乙方说明工作内容和要求，并对乙方的个人资料及相关资质进行审查核实。

2024年吉林省非全日制用工劳动合同书范本(3篇)

2024年吉林省非全日制用工劳动合同书范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）联系电话：（法定代表人联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于：甲方是一家合法注册的企业，拥有雇佣劳动者的需求；乙方愿意为甲方工作，并达成以下合作协议：第一条合同目的1.1 本合同的目的在于明确双方的权利和义务，规范乙方在甲方单位从事的非全日制用工劳动。

1.2 乙方在本合同项下的工作任务、工作内容、工作时段、工作地点等具体事项由甲方根据实际情况与乙方协商确定，并在工作委派书上予以载明。

第二条工作内容和工作时间2.1 乙方接受甲方的安排和委派，从事以下工作内容：（详细描述工作内容）2.2 工作时间：（具体工作时间段）2.3 工作地点：（工作地点）第三条薪酬待遇3.1 乙方劳动报酬根据完成工作任务的质量和量进行结算，具体具体根据甲方与乙方协商确定的劳动报酬标准执行。

3.2 乙方的劳动报酬将按月发放，发放日期为每月（具体日期）。

第四条劳动保护和职业安全4.1 甲方对乙方的劳动保护和职业安全负有责任，应提供相应的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。

4.2 乙方在工作过程中应遵守甲方的劳动纪律，正确使用劳动保护设施，保护单位财产和公共设施，确保工作安全。

第五条信息保密5.1 双方在本合同履行中获得的相互关注的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息，应予以保密。

未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。

第六条合同解除6.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为（具体有效期）。

6.2 如果乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并保留追究乙方违约责任的权利。

6.3 本合同期满或双方协商一致解除合同，双方完成结算后，本合同终止。

第七条争议解决7.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成时，任一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2023年吉林省非全日制用工劳动合同

2023年吉林省非全日制用工劳动合同第一条基本信息甲方：（雇主）xxx公司地址：xxx法定代表人：xxx联系电话：xxx乙方：（雇员）xxx身份证号码/护照号码：xxx住址：xxx联系电话：xxx第二条聘用内容甲方同意聘用乙方，乙方同意接受甲方的聘用，并从事以下工作：1. 职位：xxx2. 工作地点：xxx3. 工作时间：非全日制，根据工作需要而定4. 聘期：自xx年xx月xx日开始，至xx年xx月xx日结束。

第三条工资与福利1. 乙方的工资将由甲方每月按照国家规定的最低工资标准支付。

2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 甲方将按照国家法律法规的要求为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第四条工作条件1. 乙方需按照甲方的工作安排和要求完成工作任务。

2. 乙方必须遵守甲方的工作纪律和制度，保守甲方的商业秘密。

3. 乙方不得私自泄露甲方的商业机密以及与甲方有关的客户信息。

4. 乙方应积极参加甲方组织的培训和考核。

第五条合同解除1. 本合同的期限届满或工作任务完成后，本合同自动解除。

2. 双方当事人协商一致，可以提前解除本合同。

3. 乙方不履行合同义务或者严重违反公司规定，甲方有权解除合同。

第六条争议解决本合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

如协商无效，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

第七条其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期间不得修改或解除，除非双方同意或法律法规规定。

2. 乙方未取得合法就业身份的，甲方有权解除本合同并终止乙方工作。

3. 本合同的附件和补充协议是本合同的组成部分，具有同等的法律效力。

甲方（雇主）签字：_______________日期：____年____月____日乙方（雇员）签字：_______________日期：____年____月____日以上是2023年吉林省非全日制用工劳动合同的范本，请在实际使用前根据具体情况进行适当修改和调整。

吉林市非全日制劳动合同书范本5篇

吉林市非全日制劳动合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：吉林市某公司地址：吉林省吉林市某区某街某号法定代表人：张某某联系方式：电话：138-****3843，邮箱：*****************乙方（劳动者）：李某某性别：男年龄：25岁住址：吉林省吉林市某区某街某号联系方式：电话：139-****4444，邮箱：**************根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本非全日制劳动合同，以便共同遵守。

一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为一年。

合同期满后，双方可以协商续签。

二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方指定的地点从事非全日制工作，具体工作内容包括但不限于：清洁、整理资料、接待来访客户等。

2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方需要安排，每天工作不超过4小时，每周工作不超过24小时。

具体工作时间以甲方通知为准。

2. 甲方应当保证乙方的休息时间，不得安排连续加班。

如因工作需要加班，应提前告知乙方，并支付加班费。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息时间。

四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为每小时XX元，每月结算一次。

具体报酬以甲方实际支付为准。

2. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的奖金或提成。

具体标准以甲方规定为准。

五、社会保险和福利1. 甲方应当为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

具体险种和缴费标准以当地社会保险政策为准。

2. 乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应当按照国家规定支付医疗期工资。

具体标准以甲方规定为准。

3. 乙方在享受社会保险待遇后，仍有权获得甲方提供的福利补贴。

具体补贴项目和标准以甲方规定为准。

六、劳动保护和职业培训1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于：工作服、工作鞋、安全帽等。

2024年吉林省非全日制用工劳动合同范文

2024年吉林省非全日制用工劳动合同范文劳动合同书
一、甲方：（用工单位）
地址：
联系电话：
统一社会信用代码：
法定代表人：
乙方：（个人姓名）
身份证号码：
户籍所在地：
联系电话：
二、合同期限：
公司拟与乙方签订全日制用工劳动合同，合同期限为从日期至日期。

三、工作内容：
1. 乙方应按照公司的安排和要求，认真履行其岗位职责。

公司可根据生产和工作需要，对乙方的工作岗位、时间、职责和地点等进行调整。

2. 乙方在公司工作期间，应保守公司商业秘密和相关信息，不得泄漏或利用有关信息牟利。

3. 乙方应按规定出勤，如因故不能按时到岗上班，需提前请假，经公司批准后可假期上班。

四、薪酬及福利待遇：
1. 公司按国家有关规定向乙方支付工资及相关福利待遇，工资支付以公司规定工资标准和支付时间为准。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假及其他假期。

五、劳动纪律：
1. 乙方在工作中应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排，不得迟到早退。

2. 乙方要维护公司的形象，严格遵守公司的劳动纪律，不得擅自离岗。

六、解除合同：
1. 双方如要解除合同，需提前书面通知对方，并经过协商一致达成协议。

2. 在解除合同时，双方应当依法履行相关手续。

七、其他约定：
1. 本合同未尽事宜，双方可协商后签订补充协议。

2. 本合同一式两份，双方各持一份有效。

甲方（盖章）：乙方签：
日期：日期：
以上内容属实，并双方认真阅读并同意以上内容后生效。

非全日制用工劳动合同参考范本（5篇）

非全日制用工劳动合同参考范本乙方：身份证件类型及号码：甲乙双方经平等自愿协商，根据《劳动合同法》订立本合同，供双方共同遵守。

一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意按甲方工作需要，在岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容。

2.甲乙双方确认工作地点为。

3.乙方每天工作时间不超过4小时（上午至，下午至），每周不超过6天，双方关系为非全日制劳动关系。

三、劳动报酬与其它待遇1.乙方劳动报酬按如下标准：__________________________。

2.双方同意选择以下第种劳动报酬结算方式：（1）乙方同意劳动报酬按月结算。

甲方于每月日左右发放上月劳动报酬。

（2）每月结算两次。

（3）每天结算。

3.甲方不承担有关缴纳社会保险的义务，也无须向乙方返还有关社会保险费用。

四、劳动合同的变更、解除、中止和终止1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2.甲乙双方均可提前____日通知对方，解除本合同，无须向对方支付经济补偿。

但合同解除前的劳动报酬应据实结算。

3.乙方在本合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续，归还甲方所有财产。

五、声明与确认1.乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。

2.乙方确认，本合同之签订与履行不会损害任何第三方利益，已经得到乙方原受聘单位的同意。

如由此导致纠纷，由乙方完全负责。

3.乙方确认，甲方有关文书（包括有关聘用关系变更和解除的通知）在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址，甲方以EMS或挂号信邮寄至地址的，视为送达。

4.为更好地履行本合同，乙方提供如下联系方式：（1）邮寄地址：收件人：___________________________________________。

吉林省非全日制用工劳动合同（2篇）

吉林省非全日制用工劳动合同甲方：雇主（以下简称甲方）乙方：雇员（以下简称乙方）鉴于甲方需要用工，乙方希望在甲方工作，并达成以下合同：第一条合同目的为了明确双方的权责，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，订立本合同。

第二条工作地点乙方将在吉林省内甲方规定的工作地点进行工作，具体工作地点如下：第三条工作性质和内容乙方的工作性质和内容为：第四条工作时间和休假1. 乙方每天工作时间为小时，工作时间根据甲方的工作需求进行调整。

2. 乙方享有每周天的休息日，具体休假日期由甲方安排。

3. 乙方享有法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假等法定休假。

第五条试用期1. 乙方将按照甲方要求，完成为期的试用期工作。

2. 试用期期间，双方各自有权解除合同，解除合同的一方必须提前天书面通知对方。

3. 乙方在试用期内发生工资、福利待遇等问题，可向甲方提出书面申诉，并有权解除合同。

第六条合同期限本合同自年月日起至年月日止，共计期。

第七条合同终止1. 乙方自行提出解除合同的，应提前天以书面形式通知甲方。

2. 一方有下列情形之一的，对方有权解除本合同:（1）乙方有严重违反劳动纪律的行为；（2）乙方严重违反本合同约定；（3）乙方患有不宜从事原工作工种的疾病或能力下降，经市县级劳动能力鉴定委员会或甲方所属单位人力资源管理部门鉴定，不宜继续为甲方办理劳动关系手续。

3. 在本合同规定的合同期内，双方经协商一致，或有其他合同约定的，可以提前解除合同。

第八条劳动报酬1. 乙方的工资按照每小时元计算，并根据乙方的工作时数进行结算。

2. 甲方每月工资结算周期为（一般为月底）。

3. 工资发放方式为。

第九条劳动保险甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方参加劳动保险。

第十条保密条款乙方在工作期间接触到的与甲方业务秘密相关的信息以及甲方委托处理的事务，乙方应予以保密，并不得向任何第三方泄露。

吉林市非全日制劳动合同书范本(合同示范文本)

The contract has the function of maintaining social stability and promoting economic development. If one party violates the contract, he shall bearlegal responsibility.（合同范本）甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________吉林市非全日制劳动合同书范本(合同示范文本)吉林市非全日制劳动合同书范本(合同示范文本)说明：本合同书具有维护社会稳定，促进经济发展的作用，所以是否履行合同就不仅是当事人之间的事情，如果一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。

文档可收藏、阅读、改编、打印（使用时请先阅读条款）。

甲方(用人单位)名称：______注册地址：______法定代表人(主要负责人)：_____邮政编码：______联系电话：______乙方(劳动者) 姓名：____性别：____出生日期：_____年_____月____日居民身份证号码：____在甲方工作起始时间：____年___月___日乙方原工作单位：____户籍所在地：____现居住地址：____邮政编码：______联系电话：______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及其它有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

于____年_____月_____日起生效。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位(工种)工作。

第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________。

2024年吉林省非全日制用工劳动合同模板

2024年吉林省非全日制用工劳动合同模板甲方：_________（以下简称“公司”）乙方：_________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，在友好协商的基础上，达成如下劳动合同：一、合同期限及试用期1.员工与公司签订的劳动合同期限为___年，合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。

2.试用期为___个月，试用期满后，员工工作表现符合公司要求的，正式转为公司正式员工。

二、工作内容及工作地点员工工作职责为___，具体工作内容按照公司规定执行。

工作地点位于公司所在地___。

三、工作时间和休息1.员工工作时间为___，每周工作___天，每天工作___小时，具体工作时间安排由公司根据生产经营需要制定。

2.员工享受国家法定节假日休息及带薪年休假。

四、工资和福利待遇1.公司按照员工的实际工作情况和用工性质向其支付工资，工资支付以月为单位，并按照公司规定的方式和时间进行。

2.员工享受公司规定的社会保险和福利待遇。

五、保密义务员工应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得擅自向外界透露，违反保密义务将承担法律责任。

六、解除劳动合同1.如需解除劳动合同，应提前___个月书面通知对方，并经双方协商一致达成解除合同的协议。

2.合同解除后，员工应于解除合同生效之日交还公司一切与本合同相关的物品，并办理相关手续。

七、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式___份，公司和员工各执___份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：以上为吉林省非全日制用工劳动合同书范本，如有任何变更或争议，应当依法协商解决。

2023年吉林省非全日制用工劳动合同书范文

2023年吉林省非全日制用工劳动合同书范文劳动合同书甲方：吉林省某公司（以下简称“甲方”）乙方：某员工（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要聘请乙方从事非全日制工作，双方经友好协商一致，达成如下合同：第一条用工形式乙方同意以非全日制的方式为甲方服务，即按小时计酬。

第二条服务内容及工作时间1. 乙方同意按照甲方的安排从事以下具体工作内容：（具体工作内容根据实际情况进行填写）（1）xxxxxx；（2）xxxxxx；（3）xxxxxx；2. 乙方的工作时间根据实际工作需要确定，乙方需按照工作安排及时到岗，完成工作任务。

第三条工作报酬1. 甲方按小时计酬，乙方的报酬将根据乙方实际工作的小时数进行结算。

2. 乙方和甲方已就报酬达成如下约定：每小时报酬为xxxx 元。

3. 乙方每月工资将以甲方指定的方式进行支付，支付日期为每月的x日（根据实际情况填写）。

第四条保险及福利待遇1. 乙方自愿参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

甲方将按照国家有关规定扣除并足额缴纳乙方的社会保险费。

2. 甲方将向乙方提供合法的福利待遇，具体福利内容双方可另行约定。

第五条保密责任1. 乙方在服务期间或解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，不得泄露或擅自使用。

2. 乙方违反保密义务给甲方造成经济损失的，应承担相应的法律责任。

第六条合同期限及解除1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为xxxx年xx月xx 日至xxxx年xx月xx日。

2. 在合同有效期内，任何一方如需终止合同，应提前30天以书面形式通知对方。

第七条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2. 本合同违约责任的具体约定由双方另行协商。

第八条其他约定事项1. 本合同采用书面形式，双方签字盖章后生效，并各自保留一份原件。

2. 本合同涉及的其他事项双方可根据具体情况进行另行约定。

吉林省非全日制用工劳动合同书范本（二篇）

吉林省非全日制用工劳动合同书范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《吉林省非全日制用工劳动合同示范文本》以及双方自愿原则，甲乙双方经友好协商，达成以下合同条款：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方担任由甲方指定的工作职务，乙方同意接受并履行甲方的工作安排和指令。

第二条试用期本合同从_____年____月____日起生效，经过____个月的试用期。

试用期期间，乙方享受正式员工相同的待遇和权益。

第三条工作内容和地点甲方指定乙方从事的工作内容为：________（具体工作内容）乙方工作地点为：________（具体工作地点）第四条工作时间和休假1. 乙方按照甲方的工作安排参加工作，工作时间为每天____小时，每周工作____天。

具体工作时间和休假安排由甲方自行决定。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日和甲方规定的带薪年休假。

第五条工资和福利待遇1. 乙方的工资标准为每月______元，具体工资构成和发放方式由甲方和乙方另行协商确定。

2. 乙方享受甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

第六条保密义务1. 乙方在工作期间和合同终止后，无论因何种原因，均应对甲方的商业秘密、商业信息以及相关资料保密。

2. 乙方依法应承担对披露、泄露或损坏商业秘密的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条终止合同在下列情况下，本合同可以提前解除：1. 双方协商一致解除合同；2. 乙方患有严重疾病或伤残不能继续履行工作职责的；3. 乙方故意违反合同规定，情节严重的；4. 乙方被依法追究刑事责任的。

第八条合同解除后的处理1. 合同解除后，双方应按照国家规定办理工伤、社会保险等手续。

2. 合同解除后，乙方应归还甲方所提供的工作设备和材料等；如有遗失、损坏，乙方应负担相应的赔偿责任。

3. 合同解除后，乙方享有甲方规定的相关福利待遇，如有其他约定，双方协商解决。

第九条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。

2024年吉林市非全日制劳动合同（二篇）

2024年吉林市非全日制劳动合同甲方(用人单位)名称：注册地址：法定代表人(主要负责人)：邮政编码：联系电话：乙方(劳动者)姓名：_____ 性别：_____出生日期：____年____月____日居民身份证号码：在甲方工作起始时间：____年____月____日乙方原工作单位：户籍所在地：现居住地址：邮政编码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及其它有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

于____年____月____日起生效。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。

第四条乙方工作应达到标准。

第五条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。

甲方向乙方结算支付劳动报酬的周期不得超过日。

支付劳动报酬的其他约定第六条甲方应当按照工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

第七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：第八条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第九条甲乙双方可以随时通知对方终止本合同。

第十条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于当地非全日制用工小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

第十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第十二条双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;或向单位所在地区劳动关系调解小组申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第十三条本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。