(完整版)关于评选2019年度安全工作先进班组和个人的通知
评选2019年先进的通知
关于评选2019年度先进集体和先进个人的
通知
公司各部门：
为表彰在2019年度中做出显著成绩的集体和个人，弘扬正气，鼓舞斗志，推动公司全员在2020年的各项工作中再创佳绩，公司在全公司范围内开展评选先进集体和先进个人活动。
现将有关事项通知如下：
一、评选名额分配：
1、2019年度公司级优胜班组，1组。
由生产部书面推荐班组，截止本月10月将书面材料上交总经办。
2、2019年度公司级优秀员工，3名。
由各部门书面推荐各部门人选，截止本月10日将书面材料上交总经办。
由公司决定最终获胜人选。
3、2019年度公司优秀管理工作者，1名。
由公司决定最终获胜人选。
获得表彰的班组和同志，公司将给予经济奖励。
希望受到表彰的同志再接再厉，继续努力，同时也号召全体公司职工向受到表彰的个人学习，以他们为榜样，踏实工作、奋勇争先，为企业发展作出更大的贡献。
XX有限公司
2020年1月2日。
关于评选二〇一九年度先进集体和先进个人的通知
关于评选二〇一九年度先进集体和先进个人的通知各科室、车间：为树立榜样，表彰先进，弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神，不断增强企业向心力和凝聚力，激励员工争当先进，营造一个朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围。
公司决定开展二O一九年先进集体和先进个人评选活动。
现将有关事宜通知如下：一、评选时间：二0一九年十二月底。
二、奖项设置及名额分配1、先进集体2个，其中办公室系统1个、生产车间1个。
2、先进个人14名，其中办公室系统先进个人2名、挤塑车间3名、成缆车间3名、单芯线车间2名、编织车间2名、仪表车间和拉丝车间2名。
3、先进班组长2名，其中电缆车间1名、拉丝车间及仪表车间1名。
4、先进车间主任1名。
三、评选对象本着公平、合理的原则，特明确划分评选对象。
1、先进集体评选对象：办公室系统为厂办室（小车班、食堂、门卫、基建办）、经营科（招标办）、生产科（技术科、叉车班、包装环卫组、剥线班）、财务科（原料库、成品库、低值易耗品库）、质检科、设备科（电工班）、供运科、仪表办公室（含仪表仓库），计八个部门；生产车间为编织、挤塑（含特缆车间）、单芯线、成缆、拉丝、仪表车间，计六个车间。
2、先进个人评选对象：办公室系统先进个人评选对象为上述办公室系统各科室全体成员。
总经理、副总经理、生技副总监不作为评选对象。
生产车间先进个人评选对象为各车间基层员工，不含车间主任、班组长。
3、先进班组长评选对象为各车间班组长，其中电缆班组长8名，拉丝及仪表班组长5名，计13名。
4、先进车间主任评选对象为六个车间主任，计6名。
四、评选方法1、由各部门负责人、生产车间班组长、车间主任在2013年12月25日前提交全年工作报告至厂办室。
逾期不报，视作自动放弃。
2、考核小组评定。
先进集体评选方法：（一）办公室系统：由部门负责人对本部门全年工作进行总结，将总结报告提交考评小组（公司副厂级管理人员及各部门负责人组成），考评小组根据部门工作总结报告、结合全年会议纪要中会议任务执行情况及部门员工劳动纪律进行评定。
年度安全先进评选通知
司安保字[××]03号关于评选××年度公司安全生产先进班组和先进个人的通知公司各单位：×年公司结合上级主管部门下达的安全目标，制定了公司×年度的安全生产目标，并将安全生产指标下达到各分公司，同时签订了安全目标责任书。
在公司领导班子的正确领导下，在公司全体员工的共同努力下，×年度公司未发生重大人身伤亡事故和重大燃爆、炸药丢失等事故，较好地完成了公司×年度的各项安全生产目标，保证了公司各项生产经营任务的顺利完成。
根据公司的《安全生产目标管理办法》和《安全生产奖惩考核办法》等有关规定，公司决定对×年度在安全生产各项工作中做的较好的生产班组和个人实施奖励和表彰，希各单位认真按要求组织进行评选，以达到激励先进，鞭策后进，不断建立和完善公司安全生产激励机制目的，从而促进公司安全生产管理各项工作持续保持安全健康发展，现将有关要求通知如下：一、评选范围：各分公司二、评选条件：在××年度安全生产工作中做出突出成绩的班组和人员；全年未发生安全生产事故；未发生违章行为被公司或单位处罚的班组和人员。
三、安全生产班组、先进个人名额分配如下：（一）安全生产班组名额：（1）、××分公司安全先进班组×个；（2）、×分公司安全先进班组×个；（3）、×分公司安全先进班组×个；（二）、安全生产先进个人名额：（1）、×分公司安全先进个人×人；（2）、×分公司安全先进个人×人；（3）、×分公司安全先进个人×人；附件1：×年度安全生产先进班组事迹表2：×年度安全生产先进个人事迹表×年×月×日。
安全先进个人评选方案
安全先进个人评选方案一、评选目的为了加强公司的安全管理工作，提高员工的安全意识和责任心，激励广大员工积极参与安全工作，营造良好的安全文化氛围，特制定本安全先进个人评选方案。
二、评选范围本公司全体员工三、评选时间每年具体月份四、评选条件1、严格遵守公司的安全规章制度，全年无安全违规行为。
2、积极参加公司组织的各项安全培训和活动，表现出色。
3、在工作中能够及时发现并消除安全隐患，为公司避免了重大安全事故的发生。
4、对同事进行安全指导和帮助，带动身边的人共同提高安全意识。
5、能够提出有效的安全改进建议，并被公司采纳实施。
五、评选流程1、部门推荐各部门根据评选条件，在本部门内进行初步筛选，推荐出符合条件的候选人，并填写《安全先进个人推荐表》，包括候选人的基本信息、主要事迹等，于具体日期前提交至安全管理部门。
2、安全管理部门初审安全管理部门对各部门推荐的候选人进行初审，核实候选人的相关信息和事迹，筛选出符合条件的人员进入复审环节。
3、复审成立复审小组，由公司领导、安全管理部门负责人、相关部门负责人等组成。
复审小组对初审通过的候选人进行综合评审，包括查阅相关资料、听取候选人汇报、进行现场考察等，根据评审结果确定拟表彰的安全先进个人名单。
4、公示将拟表彰的安全先进个人名单在公司内部进行公示，公示期为具体天数。
公示期间，如有员工对公示名单有异议，可向安全管理部门反映，安全管理部门将进行调查核实。
5、表彰经公示无异议后，公司对安全先进个人进行表彰，颁发荣誉证书和奖金，并在公司内部进行宣传，以激励更多员工关注安全工作。
六、奖励设置1、荣誉证书颁发“安全先进个人”荣誉证书，以表彰其在安全工作中的突出表现。
2、奖金给予一定金额的奖金，作为对其安全工作的奖励。
3、晋升优先在同等条件下，安全先进个人在晋升、评优等方面享有优先考虑的权利。
七、宣传推广1、公司内部宣传栏在公司内部宣传栏展示安全先进个人的事迹和照片，让更多员工了解他们的优秀表现。
关于评选2019年度先进集体和先进个人的通知
关于评选 2019 年度先进集体和先进个人的通知公司各单位：2019 年，公司全体干部职工紧紧围绕公司中心任务，锐意进取，奋发作为，同心协力，攻坚克难，在高质量发展的征程上迈出了坚实一步，创造了公司发展史上的最好局面，职工幸福感、获得感显著增强。
为选树和表彰先进典型，激励广大职工在新的一年里再接再厉，再创佳绩，实现公司改革发展的更大突破，公司决定组织开展“先进集体”、“先进班组”、“先进个人”和“劳动模范”评选工作。
现将有关事项通知如下：一、评选名额（一）集体奖项1.“先进集体”：在公司各单位中评选。
拟评选“突出贡献奖”、“突出进步奖”、“特别贡献奖”、“卓越管理奖”、“优秀管理奖”、“优秀专项团队奖”等集体奖项。
2.“先进班组”：在公司各单位班组或业务组中推荐评选，拟评选 12 个。
各单位推荐上报符合条件的班组，原则上每个单位最多推荐 1 个，公司统一组织评选。
（二）个人奖项1.“先进个人”：在工人、一般技术管理人员、劳务派遣工中推荐评选，根据各单位职工人数、重要岗位和关键项点，以及重点工作任务和指标完成情况分配名额。
原则上生产单位“先进个人”工人所占比例应在三分之二以上。
2.“劳动模范”：在各单位推荐上报的“先进个人”人选中推荐申报，公司统一评选，原则上每个单位最多推荐 1 名。
中层以上管理人员“劳动模范”的评选，由公司劳动竞赛委员会依据业绩和贡献提名并通过。
二、评选条件（一）“先进集体”评选条件1.完成或超额完成本单位所承担的主要经营指标，出色完成本单位所承担的重大专项和重点工作，为公司高质量发展做出突出贡献；2.在加强本单位管理方面有创新，有特色，有亮点，业绩突出，效果显著；干部队伍团结协作，风清气正，凝聚力、战斗力强；3.攻坚克难，开拓市场，强化管理，与上年相比，主要经营指标和经营管理水平有显著提升；4.重视和加强党建工作，领导干部“一岗双责”有效落实，无违规违纪情况，在公司和上级党组织检查考核中无严重不符合项点。
2019年度评优工作的通知
2019年度评优工作通知各部门、分厂：2019年，XX公司紧紧围绕公司年度战略目标及安全生产总体部署，全体员工凝心聚力，团结协作，狠抓安全生产，严格管控成本和提高产品品质，巩固和扩大领先优势，在管理能力上持续突破和提升。
为鼓励全体员工在新的一年继续努力拼搏，砥砺前行，经总经理办公会研究决定，现计划对2019年为XX公司做出突出贡献的先进团队和个人进行评选和表彰，具体评优事宜通知如下：一、评选目的树立典型、表彰先进、凝聚力量，充分调动广大员工的工作主动性、积极性和创造性，以客观公正、发扬民主、彰显特长、精益求精，充分发挥鼓励先进，鞭策后进，努力为XX公司健康长远发展再立新功、再创佳绩。
二、评选类型1、公司级先进集团及个人评优2、安全环保先进集体及个人专项评优3、六型班组先进集体及个人专项评优4、工会先进集体及个人专项评优三、评优奖项设置及名额（一）公司级先进集体及个人评优1、集体奖项共X个1）先进集体：名额X个参评范围：XX公司部门2、先进个人奖项共X个1）优秀管理者：名额X个参评范围：XX公司中层、副总监2）技术能手：名额X个参评范围：XX公司助理工程师/工程师、主管工程师/主管3)操作能手：名额X个参评范围：XX公司操作工（检修工）、专员、班组长（二）、安全环保先进集体及个人专项评优1、集体奖项共X个1）HSE最具成长力奖：名额X个参评范围：一厂、二厂、XXX2）HSE最佳改善奖：名额X个参评范围：各分厂基层班组2、优秀个人类奖项共X个1）HSE先锋：名额X个参评范围：公司各分厂中层正副职2）安全卫士：名额X个参评范围：正、副班长、操作工、安全环保专职管理人员、消防员（三）、六型班组先进集体及个人专项评优1、集体奖项共X个1）六型班组示范分厂：名额X个参评范围：一厂、二厂、XXX2）六型班组优秀管理部门：名额X个参评范围：生产管理部、安全环保部、机械动力部3）卓越班组：名额X个参评范围：一厂、二厂、XXX2、优秀个人奖项共X个1) 班建优秀管理奖：名额X个参评范围：分厂中层2) 班建先锋：名额X个参评范围：XX公司所有班组长3) 班建优秀组织奖：名额X个参评范围：生产管理部、安全环保部、机械动力部班组推进专项负责人（四）、工会先进集体及个人专项评优1、集体奖项共X个1）优秀工会小组：名额X个参评范围：XX公司各部门2、优秀个人类奖项共X个2）工会先进工作者：名额X个参评范围：XX公司各部门工会工作者3）工会积极分子：名额X个参评范围：XX公司各部门工会会员四、评选流程（一）公司先进集体及个人评选流程1、先进集体评优流程1）各部门提交年度部门主要业绩材料（2000字以内）至人力资源部，材料要求实事求是、事迹突出、文字流畅；2）X部汇总部门业绩材料，提交至总经理办公会研究讨论决定。
表彰年度安全生产先进的通知【经典word范本】
关于表彰2019年度安全生产先进的通知
各有关单位：
2019年，公司安全生产工作在相关部门帮助指导下，在各参建单位的共同努力下，始终坚持“生命至上、安全发展、安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产目标管理责任制，较好地完成了全年目标任务。
为总结经验，表彰先进，树立典型，进一步推进2020年安全生产工作，在公司各个部门及各参建单位内组织开展了先进集体及先进个人评选活动，经安全生产委员会认真评选，决定对2个先进集体和2名先进个人进行表彰。
一、先进集体
xxxx部
xxxx部
二、先进个人
（xxxx部）
（xxxx部）
希望受表彰的先进集体和个人谦虚谨慎，戒骄戒躁，珍惜荣誉，再接再厉，扎实工作，再创佳绩。
各参建单位及广大干部职工要以先进为榜样，以对党和人民高度负责的精神始终抓好安全生产工作，为加快推进工程建设。
- 1 -
xxxx公司
2020年1月15日- 2 -。
关于评选2019年度先进集体和先进工作者的通知.doc
关于评选2019年度先进集体和先进工作者的通知关于评选2005年度先进集体和先进工作者通知各部门车间：过去一年，在公司董事会和公司党委正确领导下，公司全体员工围绕企业改革、发展勤奋工作，不断进取。
保证了公司各项指标顺利完成，为公司获得较大经济效益和社会效益作出了积极贡献。
为此，公司决定表彰一批一年来在工作中成绩突出单位和员工，并分别授予先进集体和优秀员工光荣称号，现将有关评选事项通知如下：一、评选条件：（1）先进集体评选条件：1.本部门和单位班子成员团结务实，管理和工作思路具有创新意识；2.本部门和单位能认真执行公司各项决定，圆满完成公司下达各项工作指标；3.本部门和单位在生产经营工作中，坚持质量第一和顾客至上宗旨，没有严重质量事故和工作失误；4.本部门和单位能积极加强市场调研，实施产品开发和技术革新工程效果突出；5.本部门和单位注重成本意识，认真开展开源节流和节能降耗活动成绩突出；6.本部门和单位注重安全管理，做到全年无安全责任事故；7.本部门和单位员工遵守公司规章制度，全年无旷工现象，全年迟到早退人数不超过年10％人次；8.计划生育完成100％。
（2）优秀员工评选条件：1.公司正式员工；2.能认真学习和实践“三个代表”重要思想，爱岗敬业，服从领导，听从指挥，严守职责，具有良好团队精神。
3.在生产和经营工作中能按质、按量完成和超额完成生产（工作）任务，成绩突出。
4.积极学文化、学技术、钻业务，认真参加公司GMP知识培训成绩优秀；5.在科技创新和小改小革及产品开发中成绩突出，为公司经济效益提高有特殊贡献；6.全年工作无责任事故，做到安全生产和工作；7.积极开展节能降耗活动成绩突出；8.能认真遵守国家法律和公司规章制度，无违反国家法律和公司规章制度行为。
二、评选比例和上报时间：1.先进集体评选，由各部门单位于2005年12月30日前书面总结报告送公司人力资源部初审后，由公司总经理会议讨论确定二至三个名额；2.优秀员工评选：机关一支部6名；机关二支部7名；星球支部15名；膏剂车间17名；敷料车间14名；动力车间4名；准织车间5名；生化车间2名；九恒公司5名。
安全先进个人评选方案
安全先进个人评选方案一、背景和目的安全工作是企业和社会发展的重要保障，个人的安全意识和行为对于整体安全形势起着至关重要的作用。
为了激励和表彰在安全工作中做出突出贡献的个人，提高全员对安全工作的积极性和责任感，特制定本《安全先进个人评选方案》。
二、评选范围本评选方案适用于公司内各部门、各岗位的员工，覆盖所有与安全工作相关的人员。
三、评选条件和标准（一）评选条件1.严格遵守国家法律法规和企业安全制度；2.积极参与安全培训和学习，不断提高安全意识和知识；3.自觉履行安全岗位的职责，不搞违规操作和违章行为；4.有效防范和控制各类风险，提出切实可行的安全改进建议；5.积极参与安全事故的应急处理和救援工作。
（二）评选标准1.工作表现：在安全生产实践中积极表现出色，努力做到安全达标；2.事故防范：积极参与事故隐患排查，及时处理和上报各类安全隐患；3.创新改进：提出可行的安全管理和改进方案，并在实践中取得明显效果；4.协同合作：具备良好的团队合作精神，积极参与安全小组的工作；5.文明形象：保持良好的仪容仪表，遵守职业行为规范，严禁违纪违规行为。
四、评选程序（一）提名阶段1.部门经理根据员工的工作表现和安全记录提出提名；2.提名的员工需要填写个人简介，详细说明自己在安全方面的突出贡献和实施的创新举措；3.提名材料提交给安全管理部门评审。
（二）初评阶段1.安全管理部门对提名材料进行初步评审和筛选；2.初评合格的候选人会有初评理由和候选人名单在公司内部公示。
（三）复评阶段1.复评由安全评审小组组织进行，由五名评审专家组成；2.评审专家会对候选人进行面试，了解其在安全工作中的具体实践和成果；3.根据综合评价结果，确定最终的安全先进个人名单。
（四）表彰阶段1.根据评选结果，公司将对获奖个人进行公示，并在公司内部进行表彰；2.获奖个人将获得荣誉证书、奖金和其他奖励。
五、保密和公正评选过程中，评审专家和有关人员必须保守评选信息，确保评选工作的公正、公平和透明。
安全先进个人评选方案
安全先进个人评选方案一、评选目的为了加强公司的安全管理工作，提高员工的安全意识和安全责任感，表彰在安全工作中表现突出的个人，特制定本安全先进个人评选方案。
二、评选范围公司全体员工三、评选时间每年具体月份四、评选条件1、严格遵守公司的安全规章制度，全年无安全违规行为。
2、积极参与公司的安全培训和安全教育活动，具备较高的安全知识水平和技能。
3、在工作中能够及时发现并报告安全隐患，采取有效措施避免事故的发生。
4、能够主动提出合理化的安全建议，为公司的安全管理工作做出贡献。
5、在事故应急处理中表现出色，能够迅速、有效地采取措施，减少事故损失。
6、具有良好的安全工作习惯，能够带动身边的同事共同提高安全意识。
五、评选流程1、部门推荐各部门根据评选条件，在部门内部进行初步筛选，推荐符合条件的候选人，并填写《安全先进个人推荐表》，提交至安全管理部门。
2、资格审核安全管理部门对各部门推荐的候选人进行资格审核，包括审查候选人的安全违规记录、培训参与情况、安全隐患报告记录等。
3、评审小组评选成立由公司领导、安全管理部门负责人、各部门代表组成的评审小组。
评审小组根据候选人的事迹材料、工作表现等进行综合评选，确定初步的获奖名单。
4、公示将初步的获奖名单在公司内部进行公示，公示期为具体天数。
公示期间，如员工对获奖名单有异议，可向安全管理部门提出申诉。
5、确定最终名单公示期结束后，根据公示情况，确定最终的安全先进个人名单。
六、奖励方式1、颁发荣誉证书和奖金。
2、在公司内部进行通报表扬，宣传其先进事迹。
3、优先考虑在晋升、评优等方面给予机会。
七、宣传推广1、在公司内部宣传栏、网站等平台展示安全先进个人的事迹和照片。
2、组织安全先进个人经验分享会，让其向其他员工传授安全工作经验和方法。
八、其他事项1、评选工作应坚持公平、公正、公开的原则，确保评选结果的真实性和权威性。
2、本评选方案的解释权归公司安全管理部门所有。
九、具体评选标准细则（一）安全工作绩效1、全年无因个人原因导致的安全事故。
安全生产先进集体(个人)评选
一、背景介绍安全生产是国家的重要政策，也是企业发展的基本要求。
近年来，各级政府和企业都非常重视安全生产工作，不断推进安全生产的管理和监督，营造了良好的安全生产环境。
为了进一步激励和表彰在安全生产工作中取得突出成绩的先进集体和个人，特举办安全生产先进集体(个人)评选活动。
二、评选标准1. 突出贡献：对企业安全生产工作有重要贡献，取得明显成效。
2. 创新意识：具有安全生产创新意识，推动安全管理工作的持续改进。
3. 安全意识：注重安全规范，遵守安全操作规程，能有效预防和应对各类安全事故。
4. 业绩表现：在安全生产工作中取得显著成绩，具有广泛的影响力。
三、评选流程1. 提名推荐：企业内部通过自荐、他荐的方式提名候选集体和个人。
2. 材料审核：评选组织对提名材料进行初步审核，确认符合评选条件的候选集体和个人。
3. 审议投票：评选委员会对候选集体和个人进行评审，并进行投票产生最终获奖单位和个人。
4. 颁奖表彰：对获奖单位和个人进行隆重表彰和奖励。
四、奖励措施1. 荣誉称号：被评选为先进集体(个人)的单位和个人将获得相应的荣誉称号。
2. 奖金激励：获奖单位和个人将获得一定的奖金激励，作为对其优秀工作的肯定。
3. 宣传推广：通过各种媒体宣传获奖单位和个人的先进事迹，鼓舞更多人积极参与安全生产工作。
五、意义和价值1. 激励鞭策：表彰先进集体和个人，可以鼓舞广大企业和从业人员的工作积极性，推动安全生产工作向更高水平迈进。
2. 倡导标杆：先进集体和个人的典型经验可以成为其他企业学习借鉴的标杆，推动整个行业的安全生产水平不断提升。
3. 形成氛围：通过评选活动，可以形成良好的安全生产氛围，将安全生产作为企业的文化和价值观，引领企业健康持续发展。
安全生产先进集体(个人)评选活动旨在树立安全第一的理念，激励和推动各级企业和从业人员积极参与安全生产工作，不断提高安全生产管理水平，确保企业生产经营的平稳健康发展。
希望通过评选活动，能够营造更加安全、稳定、和谐的生产环境，为建设安全的社会作出积极贡献。
关于下发安全生产先进班组、个人评选考核办法的通知
关于下发安全生产先进班组、个人评选考核办法的通知为了认真贯彻落实安全生产法律法规和方针政策，加强公司安全管理，强化一线班组、员工的安全意识，规范安全生产活动，提高公司安全生产管理水平，减少、防止安全生产事故。
公司决定对在安全生产过程中涌现出来的先进班组与个人进行鼓励，以期充分发挥先进模范的带头作用，使公司安全工作再上新台阶。
经公司研究，现将安全生产先进班组、个人的评选考核办法通知如下：一、安全生产先进评选是为了总结推广安全生产管理经验，表彰安全生产工作中成绩突出的先进单位和个人，激励公司员工奋发进取，自觉做好安全生产工作。
二、公司考评组组成考评组由公司办公室、生产科、安环科等职能部门负责人组成。
考评组组长由公司安全生产督查小组组长兼任。
三、考核依据考评组根据各单位上报的考核材料（详见附表）。
得出综合考核的得分进行考评，综合考核得分由考核表得分（满分100分）和增分组成；安全先进的评选项目及奖励标准见附表。
四、除基本条件以外，车间（部门）和班组有以下情况之一者，失去先进评选资格：1、开工率低于80%的（不含80%）；2、发生应上报公司的各类事故而隐瞒不报的；3、发生社会影响恶劣，严重影响公司形象事故的；4、公司或上级组织的安全检查中发现存在严重问题的；5、其它不符合公司管理制度或国家法律法规规定评选条件的。
五、增分条件1、及时发现处理重大事故隐患，避免了事故发生的。
经考评组确认，可加1～5分；2、完成临时性的风险高、难度大的生产任务的，经考评组确认，可加1～5分。
六、评选程序1、月度安全生产先进班组、个人的评选程序（1）车间（部门）于每月5日前将各类安全生产先进材料（对推荐人员排出优先顺序）报安环部,逾期不报者，视为放弃。
（2）“先进个人”的数量按车间（部门）员工总数的1%推荐，不足100人的车间，按100人计。
岗位安全技能操作能手违规取消资格的，自取消之日起12个月内不得参与评选；当月出勤不足22日的不得参与评选；考评总分≤80分的，取消评选资格。
关于评选度安全先进单位和个人的通知
关于评选年度安全先进单位和个人的通知公司各单位、各部门：本年在各级政府和集团公司的正确领导下，在公司领导的精心管理和安排部署下，经过一年的共同努力，取得了较好的成绩，为下年的安全生产和发展奠定了良好的基础。
一年来，我公司在安全生产中涌现出大批安全生产先进集体（公司部室、基层各单位科室、区队、车间和班组）、优秀的安全管理者、先进安全工作者和优秀的安检人员。
为了表彰先进，树立典型，推动工作，请示公司领导，对本年年安全生产工作中的先进单位和个人给予表彰和奖励，现将有关事项请示如下：一、评选范围及名额：1、安全先进单位（部门）：在全公司、公司机关部门（包括各部室及办事处），评选3个；2、安全先进集体：（1）安全先进科（包括公司科室）、室、区队、车间：在全公司，评选13个；（2）安全先进班组：在公司下属单位，评选16个；（3）安全标兵：在全公司先进安全工作者中，评选10个；（4）优秀安全管理者：在全公司先进安全工作者中，评选10个；（5）优秀安检员：在公司下属单位，评选16个;（6）先进安全工作者：在全公司，评选143个；。
二、评比条件：1、安全先进单位：（1）能够落实公司的各项安全生产要求，安全绩效优于其他单位。
(2)认真贯彻落实党的安全生产方针、政策、指令、班子团结、队伍稳定、凝聚力强，成绩突出。
（3）本单位或本部门全面完成公司下达的各项工作任务，单位或部门取得了突出成绩。
（4）领导班子安全意识强，能够积极组织职工（员工）参加公司及上级组织的各种质量活动，对安全质量、生产质量方面存在的问题，认真研究。
积极整改。
（5）不隐瞒事故，能够落实公司的各项安全生产要求，全年消灭轻伤以上人身事故（含轻伤）和二级以上非伤亡事故。
（6）“安全文化建设”、“安全文明区队”、实现“安全生产正规循环作业”和质量标准化动态达标等活动开展好，措施落实到位，效果明显，成绩突出。
（7）质量标准化达到二级及以上水平。
2、安全先进集体：（1）认真贯彻执行公司有关安全的规章制度，作风民主、工作扎实，保质保量按时完成公司下达的各项工作任务。
年度安全生产先进集体和先进个人的决定
XX有限公司文件
XX字〔202*〕*号
关于表彰202*年安全生产先进集体和先进
个人的决定
各部门、项目部：
公司在上级主管部门的正确领导下，认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，不断加强对安全生产工作的管理，安全生产形势持续稳定好转。
为总结经验、表彰先进，弘扬正气，进一步调动全体员工的积极性，公司安全生产领导小组根据公司安全生产考核奖惩管理制度及20**年初公司与各部门、项目部签订的安全生产目标责任书，对各部门、项目部进行了年度安全目标管理考核，现将20**年安全生产先进集体和先进个人结果通报如下：
一、安全生产先进集体：
安全部
XX项目经理部
XX项目经理部
二、安全生产先进个人：
***、***、***
希望受表彰的先进集体、先进个人珍惜荣誉，不断进取，再立新功。
希望公司全体员工，以先进为榜样，扎实工作，开拓创新，为继续保持公司安全生产平稳健康发展而努力奋斗。
XX公司
20**年*月*日。
安全先进评选办法
安全先进评选办法
安全先进评选办法
为了进一步表彰先进，弘扬正气，积极营造安全生产的良好氛围，充分发挥安全工作先进典型的引领示范作用，根据《关于加强和改进xx 年安全生产体系建设的决定》，对在xx 年的安全工作中作出贡献的单位和个人进行表彰。
评选办法如下：
一、奖项设置
安全先进个人、安全先进单位。
二、获奖条件
（一）安全先进个人
从公司全体员工中评选。
要求在安全生产中零事故、零违章、零伤害，勇于创新，给公司安全生产创造较大财富，有使公司人员、财产免遭伤害、损失的行为。
对员工主动参与隐患排查与三违整治工作进行积分，积分靠前者优先考虑。
月度评选一次，共10名，每人奖励500 元。
（二）安全先进单位
从基层各厂中评选。
要求在全年的安全生产工作中实现“四零”的目标。
安
全管理过程严谨，能严格执行公司的各种安全管理制度、规定、程序，杜绝事故事件的发生。
每季度评选一次，共1名，授予“华塑安全先进示范单位”称号，给予每人奖励400 元，作为公司评先评优的优先考虑对象。
三、评选办法
1.各项评选坚持民主推荐、公司考核和组织审定相结合的原则，先由各单位推荐，公司HSE进行全面考核，经公司办公会审核同意后决定。
2.评选活动要坚持公开透明，接受民主监督，公司审核同意后的名单应张榜
公示。
3.对于季度评选的安全先进人物将作为晋级、提拔的条件之一。
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小铁山矿关于评选安全先进的通知
小铁山矿关于安全先进评选的通知
各作业区、中心、部室：
为表彰安全工作先进员工，不断增强员工的安全意识，提高员工的安全技能，进一步提升我矿的安全管理水平，小铁山矿将开展安全生产先进个人评选奖励活动，现将安全先进评选条件及活动要求说明如下：
1、2019年6月至2020年6月期间安全生产绩效。
2、安全意识强，安全技能高，严格遵守各项安全管理制度，认真执行岗位安全操作规程。
一年来，无安全生产责任事故，无“三违”现象。
3、坚持原则，敢于同违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等行为作斗争。
4、认真进行各类安全检查工作，发现问题及时整改落实，各项安全检查制度落实到位，隐患整改效果显著。
5、积极参与全员安全风险隐患排查治理行动，立足岗位，辨识风险，排查隐患，扎实整改，绩效良好。
5、积极组织、参加各项安全宣传、教育、培训活动，积极提出合理化建议，成绩突出。
6、安全工作有创新，有亮点，得到广泛认可。
7、积极参加矿山、车间、班组的各项安全活动，表现突出。
8、各作业区、中心、部室要对员工的安全绩效绩效进行认真测评。
9、8月20日前,将本单位的安全先进个人报矿安全管理部。
小铁山矿安全管理部
2020年8月6日
附表：
安全先进名额分配表。
2019安全先进集体、先进个人
2019安全先进集体、先进个人安全先进集体2018年度物资供应中心在院安委会的正确领导下，结合自身实际情况，紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过全体员工的努力，较好地完成了年初制定的各项安全生产工作目标，确保了本中心安全形势平稳发展，回顾一年来的安全生产管理工作，主要抓了以下几个方面：一、思想重视，各项制度健全为了增强安全意识，我中心把安全生产工作做为工作中的重中之中来抓，按照115院《安全生产工作责任书》、《承诺书》的要求，从完善组织机构入手，成立了以经理为组长，安全员为副组长，库房管理员及其它人员为成员的安全生产领导小组。
带领全体职工时刻坚持“安全第一、预防为主”的原则，在工作中认真贯彻落实安全责任制，保证了安全生产工作机构健全。
二、坚持安全生产例会制度本中心按时开展安全生产工作会议，及时传达上级部门安全生产工作会议精神，研究分析本单位安全生产工作中所存在的问题，并制定整改措施方案，及时安排部署下阶段安全生产工作，做到有安排、有落实、有检查。
定期对全中心库房与办公区域进行相关检查，发现问题及时处理，由于库房建于80年代，1号库墙体有断裂痕迹，及时将1号库用铁栏将其围起，做好防护措施，避免领料人员在发放物资时造成受伤。
三、安全生产教育培训到位物资供应中心从提高员工操作技能出发，采取了多种形式对员工进行安全生产的宣传、教育、培训。
要求各级管理人员在布置生产工作的同时，必须同时进行安全教育。
利用每月安全例会、安全培训、现场演习等丰富多彩的宣传形式对员工进行安全操作规程以及法律法规教育培训。
安全教育内容广泛、细致入微，也更贴近实际。
从职工岗位安全操作规程、突发事件应急演习及安全防护，从上下班遵守交通规则到家庭防火、防盗等等。
4月中旬，物资供应中心组织消防灭火实战演习，由经理挂帅，安全员指挥，教大家如何使用消防器材，扑灭初起火灾和紧急疏散等方面知识，本中心全体职工参加了灭火演习，通过每个员工的亲自操作，掌握了灭火器的使用方法和对初期火灾的扑救方法。
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关于评选2019年度安全先进班组和安全先进个人的
通知
所属各单位：
2019年，在集团公司的正确领导下，在集团公司广大员工的共同努力下，安全生产保持了较高水平，员工素质显著提高。
为总结经验、发扬成绩、树立典型、鼓励先进，进一步激发广大员工搞好安全工作的积极性和主动性，为2020年安全生产打下良好的基础，经集团公司安委会研究决定，在全集团公司范围内开展2019年度安全工作总结评比，表彰在安全生产中涌现的安全先进班组和安全先进个人，现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
认真总结一年来安全工作所取得的经验，本着“公平、公开、公正”的原则开展评比，树立典型，推广经验，为开创2020年安全工作新局面打下良好基础。
二、组织领导
为确保此次评比工作顺利开展，特成立评比工作领导小组。
组长: 尚文
副组长：王辉雷兆先高树艳
汪国森刘景成韩大力
成员：王立树韩玉琢孙相卿汪久文田华明
孙久才程强高勇
下设办公室：生产技术与安全环境部
办公室主任：张洪军
三、评选比例
1、安全先进班组5个。
2、安全先进个人15个。
四、评比范围
2019年11月30日前所有在册员工
五、评比条件
（一）安全先进班组
1、认真贯彻执行有关安全生产的规章制度，作风民主、工作扎实，保质保量按时完成各项工作任务。
2、在生产中能够坚持“安全第一，生命至上”的方针，班组长无违章指挥现象。
3、坚持开展各项安全质量活动，工作质量、设备管理质量好，工作安保落实得力。
4、听从指挥，处理隐患及时，有令必行、有禁必止。
5、无轻伤(含轻伤)以上人身事故及三级以上非伤事故。
（二）安全先进个人
1、遵章守纪。
2、有较强的安全生产意识，在工作中能够坚持“安全第一，生命至上”的方针，听从指挥，全年个人无任何处分现象。
3、热爱本员工作，能够自觉制止违章，发现隐患积极整改处理，成绩突出，个人无“三违”，无其它任何责任事故。
4、能够积极参加安全质量活动，参加安全知识学习培训，表现突出。
六、评比办法
1、安全先进班组由各单位依照评比条件推荐名单，报集团公司安委会。
2、安全先进个人，由各单位民主选举产生，由评比办公室严格把关，报集团公司安委会审定。
3、安全先进班组、安全先进个人经审核不符合条件的，指标作废，不再进行补选。
十、具体要求
1、各单位要认真组织，做好评比工作，要严格对照评比条件，充分发扬民主，真正评出先进、评出动力、评出干劲，为搞好2020年的安全工作奠定基础。
2、这次评比工作要和全年的安全生产工作紧密结合起来，认真联评。
3、各单位要认真总结2019年安全工作所取得的经验和做法，找出不足和差距，评比结果经各单位主要负责人签字于2019年12月15日报到集团公司生产技术与安全环境部。
4、集团公司年度安全工作会议上进行表彰奖励。
附表1：2019年度安全先进个人、安全先进班组指标分配表
附表2：安全先进个人推荐表
附表3：安全先进班组推荐表
锡林郭勒蒙东能源发展有限公司
二零一九年十一月三十日
安全先进个人推荐表
安全先进班组推荐表。