钉钉考勤管理制度 (2)
钉钉考勤管理制度
钉钉考勤管理制度为进一步规范考勤管理，维护公司良好的工作秩序，提高工作效率，保障员工权益，结合公司实际情况，特制订本制度。
（一）适用范I本制度适用于公司全体人员。
（二）职责权限人力资源管理中心：（1）负责公司考勤管理制度的制订、修改完善、宣贯、实施；（2）负责对月度考勤进行审核；（3）对公司考勤报表及相关假单进行审核。
（三）作息时间夏季：09： 30-13:30，下午15： 30-19:30；冬季：10： 00-14:00，下午15： 30-19:30。
（四）考勤登记1、公司实行钉钉考勤打卡制，员工上午打上班卡、下午打下班卡，不受地点限制；2、新入职员工在入职当天进行钉钉人员信息录入；3、未按要求打卡记录者，按钉钉显示的考勤记录（迟到、早退、旷工等）进行最终统计；4、异常考勤如请假、外勤、外出、出差、培训等，需在钉钉上办理相关审批流程。
（五）缺勤管理1、迟到（早退）上班/下班时间开始/终了1-60分钟内到岗（离岗）者，视为迟到/早退，具体如下：发生迟到/早退1-10分钟的，处罚10元/次；发生迟到/早退11-20分钟的，处罚20元/次；发生迟到/早退21-30分钟的，处罚30元/次；员工迟到/早退30分钟以上60分钟（含）以内的，处罚50元/次；员工迟到1小时以上的，按旷工处理。
2、早退员工无故未到公司规定的下班或会议、活动等结束时间，而擅自离岗、离场或无考勤记录者视为早退。
员工早退行为视同迟到，遵照员工迟到处罚条款执行。
3、旷工旷工包括（但不限于）以下情况：（1）未经准假，上班时间开始60分钟（含）至4小时未到岗者、提前60分钟（含）至4小时下班者，均计旷工0.5天；4小时（含）以上者按旷工1天处理，以此类推；（2）不服从工作安排不到岗的，按实际工作天数计旷工。
4、休假标准及待遇（1）国家法定节假日原则按国家相关规定执行（2）事假①事假：员工因个人事务，须亲自处理的，根据工作安排及本人的实际需要可请事假；②事假假期人、事假连续不得超过15天，累计不得超过30天（含法定节假日、休息日）；B、试用期员工原则上不得请事假，因特殊情况请假的，事假连续最长不超过5天（含），累计不超过10天；C、请事假的按天扣除本人工资（基本工资+岗位工资+ 绩效工资+各项津补贴）。
学校钉钉考勤管理制度范本
第一章总则第一条为加强学校考勤管理，提高教育教学质量，保障学校各项工作有序进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体教职工和学生。
第三条本制度依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。
第二章考勤原则第四条考勤工作应遵循公平、公正、公开的原则。
第五条考勤工作应严格执行国家法定节假日和休息制度。
第六条考勤工作应结合学校实际情况，科学合理地安排工作和休息时间。
第三章教职工考勤第七条教职工考勤包括上班时间、加班、请假、病假、事假、产假、婚假、丧假等。
第八条教职工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第九条教职工因特殊情况需请假，应提前向学校领导提出书面申请，经批准后方可离岗。
第十条教职工请假类型及审批权限如下：（一）事假：3天以内，由部门负责人审批；3天以上，由校长审批。
（二）病假：3天以内，由部门负责人审批；3天以上，需提供医院证明，由校长审批。
（三）婚假：3天以内，由部门负责人审批；3天以上，由校长审批。
（四）产假、丧假：按照国家相关规定执行。
第十一条教职工加班需填写加班申请表，经部门负责人和校长审批后方可加班。
第四章学生考勤第十二条学生考勤包括上课、自习、晚自习、课外活动等。
第十三条学生应按时参加学校组织的各项活动，不得无故缺席。
第十四条学生请假需向班主任提出申请，经批准后方可离校。
第十五条学生请假类型及审批权限如下：（一）事假：3天以内，由班主任审批；3天以上，需家长签字，经年级组长审批。
（二）病假：需提供医院证明，由班主任审批。
第十六条学生违反考勤规定，将按照学校相关规定进行处理。
第五章考勤记录与统计第十七条学校应建立考勤档案，详细记录教职工和学生的考勤情况。
第十八条学校每月对考勤情况进行统计，并将结果公布于学校公告栏。
第十九条学校对考勤情况进行分析，对违反考勤规定的教职工和学生进行教育、纠正。
第六章考勤管理与监督第二十条学校成立考勤管理小组，负责考勤工作的组织实施和监督。
公司钉钉考勤管理规章制度
公司钉钉考勤管理规章制度
《公司钉钉考勤管理规章制度》
一、目的
为了规范公司的考勤管理制度，提高员工的工作纪律和效率，制定本规章制度。
二、适用范围
本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。
三、考勤方式
公司采用钉钉考勤系统进行考勤管理，员工需按时使用钉钉打卡，包括上班打卡、下班打卡和外出打卡。
四、迟到早退
1. 迟到超过5分钟的，扣除当天考勤奖励。
2. 早退超过5分钟的，扣除当天考勤奖励。
3. 迟到或早退累计3次以上，将受到公司的处罚。
五、加班管理
员工需提前向主管申请加班，未经批准擅自加班的，不予计算加班工资，严重者将受到处罚。
加班时需按时打卡并填写加班申请表。
六、请假管理
员工请假需提前向主管提出申请，并经过批准。
未经批准请假
的，如实施旷工、事假、病假等，将按规定扣除工资。
七、违规处理
对于严重违反考勤规定的员工，公司将给予严厉处理，包括警告、罚款、停职等。
八、奖励管理
公司将定期评选优秀的员工，并给予相应奖励。
九、规章修改
公司有权针对实际情况对本规章进行适当修改，并提前通知员工。
十、附则
如有其他未尽事宜，按照公司相关规定执行。
十一、生效日期
本规章制度自发布之日起生效。
十二、总则
员工在工作期间，应当严格遵守本规章制度，如有违反，公司将根据情节给予相应处罚。
以上为《公司钉钉考勤管理规章制度》，望员工遵守。
公司员工钉钉考勤管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司劳动管理，规范员工考勤行为，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及实习生。
第三条本制度采用钉钉考勤系统进行考勤管理，确保考勤数据的准确性和实时性。
第二章考勤范围第四条考勤范围包括工作时间、加班、请假、调休等。
第五条工作时间：公司实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
第三章考勤规则第六条考勤打卡：1. 员工须在规定时间内通过钉钉考勤系统打卡，每日上下班各打卡一次。
2. 如遇特殊情况无法按时打卡，需提前向主管申请，经批准后方可补卡。
第七条请假：1. 员工请假需提前向主管提交书面申请，经批准后方可离岗。
2. 请假类型包括事假、病假、婚假、产假、丧假等，具体请假流程及审批权限参照公司相关规定。
第八条加班：1. 员工加班需经主管同意，并在钉钉考勤系统中进行加班申请。
2. 加班工资按照国家及地方相关规定执行。
第九条调休：1. 员工调休需在钉钉考勤系统中申请，经主管批准后方可进行。
2. 调休时间不得超过原请假时间。
第四章考勤管理第十条考勤管理职责：1. 人力资源部负责制定考勤管理制度，监督考勤工作的实施。
2. 各部门主管负责本部门员工的考勤管理工作，确保员工按时打卡、请假、加班等。
3. 员工需自觉遵守考勤制度，按时打卡，履行请假手续。
第十一条考勤监督与惩戒：1. 公司设立考勤奖惩机制，对遵守考勤制度的员工给予奖励，对违反考勤制度的员工进行处罚。
2. 违反考勤制度的行为包括：迟到、早退、旷工、擅自离岗等。
第五章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施，原有考勤制度同时废止。
第十四条本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。
以上为公司员工钉钉考勤管理制度范本，请各部门及员工严格遵守，共同维护公司考勤秩序，提高工作效率。
考勤钉钉管理制度
考勤钉钉管理制度第一章总则第一条为规范公司员工的考勤行为，提高工作效率，维护公司正常运转秩序，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、劳务派遣人员等。
第三条公司通过钉钉考勤系统对员工的上下班情况和加班情况进行管理和记录。
第四条公司建立考勤管理委员会，负责制定和修订考勤制度，监督考勤工作的执行情况。
第五条公司通过钉钉系统为员工提供方便快捷的考勤操作流程，保障员工的考勤准确性。
第六条员工应严格遵守本制度规定，积极配合公司的考勤管理工作。
第七条员工应保护个人钉钉账号和密码安全，不得私自调整考勤数据。
第八条员工应按照规定的考勤时间上下班，并保持签到签退的记录。
第九条员工应严格按照公司设定的考勤制度执行，不得迟到早退请假等违规行为。
第十条员工要保持手机网络信号畅通，确保钉钉系统正常运行。
第十一条员工如有特殊情况需外出或加班，应提前向主管报备并申请找钉钉系统外勤打卡。
第十二条员工如果因故未能按时上班，需提前向主管请假并做好请假手续。
第十三条员工如因私人原因需调整工作时间，应提前向主管请示并经过批准。
第十四条员工如需调休、事假、病假等请假方式需提供相关证明，同时在钉钉系统做好请假记录。
第十五条员工如需加班，需提前向主管报备并申请加班打卡。
第十六条员工应按时提交考勤表，不得拖延或漏报，否则将被视为违规行为。
第十七条公司对员工的违反考勤制度的行为将按公司规定进行处罚，严重者甚至将予以开除。
第十八条公司将对员工的考勤数据进行严格保密，不得泄露给任何非授权人员。
第十九条公司将建立员工考勤行为的档案，作为员工绩效考核的依据。
第二章考勤记录第二十条员工的考勤记录将通过钉钉系统进行自动记录，员工不得私自修改考勤数据。
第二十一条员工的上班时间为每天上午9点，下班时间为每天下午6点，午休时间为中午12点至1点。
第二十二条员工如需加班，需经过主管审批并在钉钉系统进行加班打卡记录。
第二十三条员工如需请假，需提前向主管请示并在钉钉系统进行请假记录。
钉钉考勤系统管理制度
钉钉考勤系统管理制度一、目的为确保公司各项工作正常开展，提高员工工作积极性与效率，加强公司钉钉考勤系统管理，制定本制度。
本制度旨在规范员工考勤行为，保障公司合法权益，促进公司内部管理水平的提升。
二、适用范围本制度适用于公司全体在岗员工，包括但不限于正式员工、试用期员工及借调员工。
三、工作时间1. 公司实行标准工作制，每周工作5天，周六、日休息。
2. 工作时间为：上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，每日工作8小时。
3. 公司将根据业务需求及国家法定节假日调整工作时间，并及时通知全体员工。
4. 员工应按照公司规定的工作时间到岗签到，按时完成工作任务。
后续考勤制度、请假制度、休假制度、迟到旷工管理制度及其他相关内容，将根据本制度框架继续制定和完善。
请各部门负责人严格按照本制度规定，加强员工考勤管理，确保公司各项工作的正常开展。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工需每日使用钉钉考勤系统进行签到，签到方式包括手机APP签到、钉钉智能硬件设备签到等。
（2）签到时，员工需确保地理位置准确，避免出现位置偏差导致的签到异常。
（3）员工签到时需按照系统提示完成相应操作，确保签到成功。
2、签到次数和时间（1）每日签到次数为两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。
（2）上午上班签到时间为8:30至9:30，下午下班签到时间为17:30至18:30。
（3）员工应按时完成签到，迟到或早退将按照公司规定处理。
3、因公外出未签到处理（1）员工因公外出无法按时签到，需提前向直接上级报告，并在外出期间保持通讯畅通。
（2）员工返回公司后，应及时向直接上级报告，并补充签到记录。
（3）员工未按时签到且未提前报告的，视为旷工。
4、忘记签到处理（1）员工如因忘记签到导致未能记录考勤，应在发现后的第一时间向直接上级报告，并说明情况。
（2）经上级核实情况属实的，可由上级在钉钉考勤系统中进行手动补签，补签时间需在当日签到截止时间之前。
钉钉考勤管理制度
钉钉考勤管理制度
前言
钉钉考勤管理制度旨在规范员工的考勤行为，提高工作效率和团队协作。
本文档详细介绍了钉钉考勤系统的使用方法、考勤规则以及管理措施。
一、钉钉考勤系统的使用方法
2. 注册和登录：员工使用公司提供的企业账号注册钉钉账号，并登录钉钉应用。
3. 绑定工作号：员工登录后，需绑定公司分配的工作号，以便进行考勤操作和查询。
二、考勤规则
1. 上班打卡：员工应在工作开始时间的15分钟内在钉钉应用上进行上班打卡。
2. 下班打卡：员工应在工作结束时间的15分钟内在钉钉应用上进行下班打卡。
3. 外勤打卡：员工如果需要外勤工作，应在外勤地点进行外勤打卡，同时需在钉钉应用中填写外勤事由。
4. 出差打卡：员工出差期间，应在出差地进行出差打卡，并在钉钉应用中填写出差事由和时间。
三、管理措施
1. 考勤统计：公司将定期对员工的考勤记录进行统计，并生成考勤报表，以便管理层进行考核和决策。
2. 迟到早退处罚：员工迟到或早退超过3次，将按照公司规定进行处罚，包括扣除工资或延长工作时间。
3. 异常考勤处理：如员工出现异常考勤情况，公司将根据情况进行相应处理，可能包括面谈、警告或其他相应的措施。
本文档是公司钉钉考勤管理制度的详细介绍，希望员工能够遵守该制度，以确保正常工作秩序和团队合作。
以上为简要介绍，详情请参阅公司钉钉考勤管理制度文件。
钉钉考勤制度
钉钉考勤管理制度一、考勤管理原则公司考勤管理坚持公正、公平、公开的原则。
二、考勤管理规定（一）公司工作时间规定1、管理人员及办公室人员执行单休日（周日休息）、每日8小时工作制。
上午8：00-11：00，下午13：30-17：00；2、三班倒的人员执行上12小时、休24小时轮班制。
早08：00-20：00 晚20：00-08：003、不定时工作制一线工作人员根据其工作特性执行不定时工作制。
其工作时间由其分管副总及部门主管商讨确定后报考勤员处备案执行。
三、考勤管理的标准（一）公司考勤实行钉钉考勤制，考勤员负责监督所有员工上、下班，外出的签到登记，各部门负责人有责任监督本部门员工的考勤工作。
（二）钉钉/签到签退考勤规定：1、员工上下班必须严格遵守公司考勤制度，不得无故迟到早退。
2、考勤员于每天根据钉钉考勤记录，清点公司员工出勤情况，若发现缺勤，及时与其部门负责人联系，问明事由。
计件人员的出勤情况由考勤员在上班2小时后根据考勤记录，清点公司员工出勤情况。
3、上班期间，员工外出公差需向直属领导和考勤员告知。
考勤员将不定期进行查岗，对于无故脱岗，同时直属领导不能说明合理理由的情况，直属领导将承担连带责任罚款10元，当事人将按旷工处理。
4、员工确认离职，需在3天之内办理完离职手续。
5、每月考勤审批截至后（截止日：每月1日），如仍有缺勤并未填写《未按时考勤说明表》、部门总监未审批的情况发生，对未及时审批部门考勤的部门主管进行名单公示，并罚款20元。
6、忘记钉钉考勤可容许3次/月经部门经理同意的补卡申请，3次以后按照20元/次。
7、虚报考勤者，视为严重违反公司制度，立即解除劳动合同予以辞退。
8、迟到、早退和旷工的定义9、迟到⑴定义：上班5分钟后到达视为迟到。
⑵每个考勤统计周期内，每次迟到罚款20元；超过3次者，每次罚款50元。
⑶如遇特大雨雪、交通管制或其他不可抗力因素而影响员工正常出勤的，由公司给予特别处理。
早退⑷不到规定下班时间离开公司（无特殊说明），视为早退。
钉钉考勤管理制度(精选五篇)
钉钉考勤管理制度（精选五篇）第一篇：钉钉考勤管理制度钉钉考勤管理制度一、总则为了便于各部门之间工作沟通、流程审批和员工的日常（外出）考勤管理，公司员工从2017年11月1日起正式使用通讯办公软件“钉钉”，为规范管理，特制定本规定。
二、“钉钉”软件使用原则1、员工的“钉钉”账号仅做工作使用，在工作群中不得发与工作无关的事项。
2、“钉钉”为即时性沟通工具，但重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通或书面沟通。
3、着重采用“钉钉”软件管理平台的“考勤打卡”“签到”、“审批”（申请、请假、调休、出差等）、公告等功能，使管理人员实时了解员工外出办事、出差等的工作状态，加强对外出人员的工作管理，同时简化内部日常工作的管理流程。
另逐步调试推广使用其他适合企业管理的功能，作为团队协作的应用平台，提高对工作任务的分配、进度控制、监督等管理水平。
三、“钉钉”考勤打卡要求1、员工上下班依据“钉钉”管理员设置的考勤组及考勤要求，必须操作“钉钉”考勤打卡。
一般每天考勤打卡四次，上下班各打两次。
2、无故未打卡以及未打卡且在当天工作日内未申请补卡手续的，按旷工处理（系统原因除外）注：早晨8:30必须打卡，若未打卡均按照旷工处理。
迟到的按照迟到打卡制度处理。
3、正常上班时间内有外出工作需求，按外勤打卡与签到流程的结合，履行签到手续。
四、“钉钉”软件签到要求1、员工在公司正常上班时间内有外出工作时，每访问一个地方、一个客户时签到一次并附加所在办事处相关图片；（1、“签到时间”，手机系统默认；2、“签到地点” 系统自动定位；3、“签到内容”必须填写文字说明、现场拍照需含有明显标志物，照片以签到流程中的为标准，其他概不认可。
）五、“钉钉”软件审批要求1、公司管理人员及员工应在申请、出差、请假、调休等通过“审批”平台进行审批。
2、对员工未经审批的出差、请假、调休等事项按旷工处理。
3、关于“审批”中未列功能，后续成熟使用时，再行通知。
4、审批流程的填写须严格按照钉钉办公软件要求操作。
钉钉考勤规章制度范本
钉钉考勤规章制度范本一、总则为了加强公司员工考勤管理，保证公司工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本考勤规章制度。
本制度适用于公司全体在职员工，由人力资源部负责解释和监督执行。
二、工作时间1. 公司实行标准工作制，每周工作5天，周六日休息。
2. 员工上下班打卡时间如下：（1）上午上班时间：09:00-12:00（2）下午上班时间：13:30-18:003. 员工应提前10分钟到达工作岗位，做好准备工作。
三、考勤方式1. 公司采用钉钉考勤系统进行考勤管理，员工需在规定时间内完成打卡。
2. 员工打卡方式如下：（1）早上上班前，需在规定时间内完成上班打卡。
（2）下午下班后，需在规定时间内完成下班打卡。
3. 如有特殊情况无法正常打卡，员工需提前向上级领导请假，并说明原因。
四、考勤规定1. 迟到、早退（1）员工迟到、早退超过10分钟，按迟到或早退1小时计算。
（2）员工每月迟到、早退累计超过3次，将在当月工资中扣除相应罚款。
2. 请假（1）员工请假需提前向上级领导申请，并填写请假单。
（2）请假批准后，需在钉钉考勤系统中进行请假操作。
（3）请假期间，扣除相应工资待遇。
3. 出差（1）员工出差需提前向上级领导申请，并填写出差申请单。
（2）出差批准后，需在钉钉考勤系统中进行出差操作。
（3）出差期间，按公司规定享受出差补贴。
4. 旷工（1）员工未按时打卡且未请假、未出差的，视为旷工。
（2）员工每月旷工超过1天，将被扣除当月工资。
五、考勤奖励与惩罚1. 奖励（1）员工每月考勤合格，无迟到、早退、请假、旷工等现象，给予一定的奖金奖励。
（2）员工年度考勤优秀，给予晋升、加薪等优惠政策。
2. 惩罚（1）员工违反考勤规定，扣除相应工资待遇。
（2）员工严重违反考勤规定，公司将视情况给予警告、降职、辞退等处理。
六、其他规定1. 员工入职、离职、岗位调整等变动情况，需及时更新钉钉考勤系统中的个人信息。
钉钉班级考勤管理制度
钉钉班级考勤管理制度一、目的为确保钉钉班级教学秩序，规范师生考勤管理，保障教学质量，制定本考勤管理制度。
旨在通过明确考勤规定，强化时间观念，提高班级管理效率，促进教学活动的顺利进行。
二、适用范围本考勤管理制度适用于钉钉班级所有教师、学生及相关管理人员。
三、工作时间1. 教师工作时间：按照我国教育部门规定的工作时间执行，周一至周五（法定节假日除外），上午8:30至下午5:30。
2. 学生上课时间：根据钉钉班级课程表安排，周一至周五（法定节假日除外），具体上课时间以课程表为准。
3. 管理人员工作时间：参照教师工作时间执行，并根据实际情况进行调整。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）教师、学生及管理人员每日需通过钉钉考勤系统进行签到。
（2）签到方式包括：手机APP签到、电脑端签到。
（3）签到时需确保地理位置准确，避免因定位错误导致签到失败。
2、签到次数和时间（1）教师、学生及管理人员每日需签到两次，分别为上午、下午。
（2）上午签到时间为8:30-9:00，下午签到时间为13:30-14:00。
（3）签到时间可根据实际情况进行调整，但需提前通知相关人员。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出无法按时签到的，需提前向所在班级的班主任或管理人员报备。
（2）报备内容包括外出事由、时间、地点等。
（3）未能提前报备的，需在返回后第一时间进行签到，并向班主任或管理人员说明原因。
4、忘记签到处理（1）若因个人原因忘记签到，需在当天内向班主任或管理人员说明情况。
（2）经核实无误后，可由班主任或管理人员在考勤系统中进行手动补签。
（3）每人每学期忘记签到次数不得超过3次，超过次数的，按照迟到处理。
5、考勤管理责任分配（1）班主任负责本班级的考勤管理，确保考勤制度的落实。
（2）管理人员负责监督、检查各班级的考勤情况，发现问题及时处理。
（3）钉钉班级考勤数据由管理人员定期汇总，并向相关部门汇报。
（4）对于考勤异常情况，班主任和管理人员需及时了解原因，并采取相应措施。
公司钉钉考勤制度管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工考勤管理，提高工作效率，保障公司正常运营，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习员工、兼职员工等。
第三条公司采用钉钉软件进行考勤管理，员工需通过钉钉进行打卡，确保考勤数据的准确性和及时性。
第二章考勤时间及规定第四条公司实行标准工作时间制，工作时间自上午8:30至下午17:30，共计9小时。
第五条员工应按照公司规定的时间进行打卡，迟到、早退、缺勤等情况按照本制度相关规定处理。
第六条员工因特殊情况需请假，应提前向直接上级请假，并经部门负责人批准。
请假类型包括事假、病假、婚假、丧假、产假等。
第七条请假时长超过一天（含）的，需提供相关证明材料。
第八条员工如有加班需求，应提前向部门负责人申请，经批准后方可加班。
加班工资按照国家相关规定执行。
第三章考勤打卡及管理第九条员工需在规定的时间内完成打卡，打卡时间为上班前10分钟至上班后30分钟内。
第十条员工应使用本人手机进行打卡，确保打卡信息的准确性。
第十一条钉钉考勤系统自动记录员工打卡时间，如有异常情况，员工应在当天内向部门负责人说明情况。
第十二条部门负责人负责监督本部门员工的考勤情况，确保考勤数据的真实性。
第十三条公司每月对考勤数据进行汇总，并向员工公布，如有异议，员工应在公布后3个工作日内提出。
第四章考勤结果及处理第十四条公司根据考勤数据，对员工进行绩效考核，作为员工晋升、奖金发放、年终评优等依据。
第十五条违反本制度规定，有下列行为之一的，公司将给予相应的处罚：（一）无正当理由迟到、早退、缺勤的，每次扣除当月工资的10%作为违约金；（二）未经批准擅自离岗、擅自调休的，每次扣除当月工资的10%作为违约金；（三）冒用他人信息打卡的，每次扣除当月工资的20%作为违约金；（四）其他违反本制度规定的行为，根据情节轻重，扣除相应工资或给予其他处罚。
第五章附则第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。
公司员工钉钉考勤管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司考勤管理，规范员工工作纪律，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司采用钉钉考勤系统，实现员工考勤信息化管理。
第二章考勤时间及工作制度第四条公司实行标准工作时间制，员工每周工作五天，共计40小时。
第五条标准工作时间如下：（一）夏季（5月1日至9月30日）：上午8:00-12:00，下午13:00-17:30。
（二）冬季（10月1日至次年4月30日）：上午8:00-12:00，下午12:30-17:00。
第六条公司根据业务需求，可适当调整作息时间，并提前通知员工。
第三章考勤打卡及请假第七条员工需通过钉钉考勤系统进行每日打卡，上下班打卡时间分别为：（一）上午上班打卡时间不晚于8:00；（二）下午下班打卡时间不早于12:00（夏季）或12:30（冬季）。
第八条员工因事、因病等原因不能按时到岗，需提前通过钉钉考勤系统申请请假，并经直接上级审批。
第九条请假类型包括：（一）事假：因私事需要请假；（二）病假：因病需要请假；（三）婚假：员工本人结婚需要请假；（四）丧假：员工直系亲属去世需要请假；（五）产假：女员工生育需要请假；（六）哺乳假：女员工哺乳期间需要请假。
第十条请假天数根据国家相关规定及公司实际情况予以批准。
第四章考勤统计与奖惩第十一条人力资源部负责每月对员工的考勤数据进行统计和分析，并将考勤情况通报给各部门。
第十二条公司设立考勤奖惩制度，对考勤表现优秀的员工给予奖励，对违反考勤制度的员工进行处罚。
第十三条考勤奖惩标准如下：（一）全勤奖：每月累计全勤的员工，可获得一定金额的奖金；（二）迟到、早退罚款：每次迟到或早退，扣除一定金额的工资；（三）旷工罚款：每次旷工，扣除一定金额的工资；（四）请假期满未请假或请假未获批准，按旷工处理。
第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
公司员工钉钉考勤管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工考勤管理，提高工作效率，确保各项工作正常有序地开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习员工、临时工等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保考勤工作的顺利进行。
第二章考勤系统及操作第四条公司采用钉钉考勤系统，员工需下载钉钉APP或电脑客户端进行注册、登录。
第五条员工需实名认证，确保个人信息真实有效。
第六条员工需在规定时间内完成考勤打卡，包括上下班打卡、外出打卡、出差打卡等。
第七条考勤打卡方式如下：（一）上班打卡：员工需在规定时间内完成上班打卡，打卡时间不晚于上班时间。
（二）下班打卡：员工需在规定时间内完成下班打卡，打卡时间不早于下班时间。
（三）外出打卡：员工外出时，需在钉钉APP中进行外出打卡，注明外出原因、预计返回时间。
（四）出差打卡：员工出差时，需在钉钉APP中进行出差打卡，注明出差地点、预计返回时间。
第八条钉钉考勤系统具有以下功能：（一）考勤数据统计：系统自动统计员工的考勤数据，包括迟到、早退、旷工等。
（二）考勤报表生成：系统可生成考勤报表，供管理层查阅。
（三）考勤异常提醒：系统可对迟到、早退、旷工等异常情况进行提醒。
第三章考勤纪律第九条员工应严格遵守考勤制度，按时完成考勤打卡。
第十条严禁代打卡、串打卡等违规行为，一经发现，将严肃处理。
第十一条员工因特殊原因无法按时打卡，需在规定时间内向主管领导请假，并说明原因。
第四章考勤管理第十二条人力资源部负责考勤制度的制定、解释和执行。
第十三条人力资源部负责考勤数据的统计、分析和汇总。
第十四条人力资源部负责对考勤异常情况进行处理，并向相关部门反馈。
第五章考勤奖惩第十五条对遵守考勤制度、表现优秀的员工，公司给予奖励。
第十六条对违反考勤制度、造成不良影响的员工，公司给予处罚。
第十七条奖励和处罚的具体措施由人力资源部制定。
第六章附则第十八条本制度自发布之日起施行。
第十九条本制度由人力资源部负责解释。
学校钉钉考勤制度管理制度
学校钉钉考勤制度管理制度第一章总则为了加强对学校教职工出勤情况的管理，提高工作效率，保障正常的教学秩序，维护学校的正常运转，制定本制度。
第二章考勤范围本制度适用于学校全体教职工，包括教师、工作人员等。
第三章考勤的方式1. 教职工按照学校规定的时间，通过钉钉等考勤APP进行签到和签退。
2. 考勤时间为上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，若有特殊情况需请假，需提前向所在部门提出请假申请。
3. 教职工出差外出需提前申请，外出期间需按照相关规定进行考勤。
第四章考勤管理1. 职责分工（1）教职工：按照规定的时间和地点进行签到和签退，如有特殊情况需提前请假。
（2）部门负责人：负责对所属教职工的考勤情况进行监督和管理。
（3）人力资源部门：负责对全校教职工的考勤情况进行统计和汇总，及时发现和处理异常情况。
2. 考勤管理内容（1）定期对教职工的考勤情况进行检查，如发现异常情况及时进行处理。
（2）对迟到、早退、未签到、未签退等情况进行记录和统计，根据管理办法进行惩罚。
（3）学校对考勤管理情况进行每月定期检查和评估，对优秀的教职工进行表扬和奖励。
第五章考勤异常处理1. 对于迟到、早退的情况，教职工需要提供相应的理由和证明，否则将按照管理办法进行处罚。
2. 对于未签到、未签退的情况，学校将视情况进行相应的处理，严重者将进行批评教育或者严重警告处罚。
3. 对于频繁出现考勤异常情况的教职工，学校将进行严肃处理，严重者将进行请假处理或者辞退处理。
第六章其他1. 学校将会定期对教职工的考勤情况进行汇总和分析，根据情况制定相应的管理办法和政策。
2. 学校将会鼓励教职工积极参与考勤管理，发挥自觉性和责任心。
3. 学校管理部门将会对考勤制度进行不定期的检查和评估，及时进行调整和改进。
综上所述，以上为学校钉钉考勤制度管理制度，学校将严格按照此制度进行管理，并不定期进行调整和改进，以提高全校教职工的工作效率和管理水平。
钉钉考勤公司管理制度
第一章总则第一条为加强公司考勤管理，提高工作效率，确保公司各项工作有序进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家有关法律法规和公司规章制度。
第二章考勤时间与班次第四条公司实行标准工时制，工作时间分为工作日和休息日。
第五条工作日为周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30；休息日为周六、周日。
第六条根据工作需要，公司可对班次进行调整，具体班次安排由人力资源部门制定并公布。
第三章考勤方式第七条公司采用钉钉考勤系统进行考勤管理，员工需在规定时间内完成打卡。
第八条员工需在上班前10分钟、下班后10分钟内完成打卡，否则视为迟到或早退。
第九条员工因特殊情况无法按时打卡，应在打卡时间内通过钉钉请假功能申请请假，经审批后方可离岗。
第十条员工请假需提供相关证明材料，如病假需提供医院证明，事假需提供相关证明材料。
第四章考勤记录与处理第十一条人力资源部门负责记录和审核员工的考勤情况。
第十二条员工每月的考勤情况将在次月5日前公布，如有异议，员工应在公布之日起3日内向人力资源部门提出。
第十三条员工每月累计迟到、早退、旷工超过规定次数的，公司将按照公司规章制度进行处罚。
第十四条员工如有以下情况，经核实后，将按公司规定给予相应的处罚：（一）故意隐瞒考勤情况，伪造考勤记录的；（二）冒用他人身份打卡的；（三）恶意破坏考勤系统的；（四）其他违反考勤规定的行为。
第五章附则第十五条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施，原有考勤制度自行废止。
第十七条本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。
第十八条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。
学校钉钉考勤管理制度范本
第一章总则第一条为加强学校考勤管理，提高工作效率，保障教育教学活动的正常进行，根据国家有关法律法规和学校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于全校教职工和学生的日常考勤工作。
第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行。
第二章考勤方式第四条学校采用钉钉平台进行考勤管理。
第五条教职工考勤包括：上班签到、下班签退、请假、出差、迟到、早退、旷工等。
第六条学生考勤包括：上课签到、请假、迟到、早退、旷课等。
第三章考勤要求第七条教职工和学生必须按时参加考勤，不得迟到、早退、旷工。
第八条教职工应按时到岗，不得无故缺勤。
如因特殊情况需请假，应提前向学校领导请假，并经批准后方可离岗。
第九条学生应按时上课，不得无故缺课。
如因特殊情况需请假，应提前向班主任请假，并经批准后方可离校。
第十条教职工和学生应遵守钉钉平台的使用规定，不得擅自修改考勤信息。
第四章考勤记录与查询第十一条学校设立考勤管理部门，负责考勤记录和查询工作。
第十二条考勤管理部门应定期整理考勤数据，并确保数据的准确性。
第十三条教职工和学生可随时通过钉钉平台查询自己的考勤记录。
第五章考勤考核与奖惩第十四条学校将考勤情况纳入教职工和学生的工作、学习考核体系。
第十五条教职工考勤情况与绩效工资、职称评定、评优评先等挂钩。
第十六条学生考勤情况与奖学金、助学金、评优评先等挂钩。
第十七条违反考勤规定的，将按照学校相关规定进行处罚。
第六章附则第十八条本制度由学校考勤管理部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
第七章违规处理第二十条教职工和学生有下列行为之一的，将给予相应的处罚：（一）无故迟到、早退、旷工的，每次扣除相应工资或学时；（二）未经批准擅自离岗、离校的，每次扣除相应工资或学时；（三）伪造、篡改考勤信息的，视情节轻重，给予警告、记过或解除劳动合同等处分；（四）其他违反考勤规定的行为，按照学校相关规定进行处理。
第二十一条本制度未尽事宜，由学校考勤管理部门根据实际情况制定补充规定。
公司钉钉考勤管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工考勤管理，提高工作效率，保障公司正常运营，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生、临时工等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，实行信息化管理。
第二章考勤时间与方式第四条公司实行标准工作时间制，员工每日工作8小时，每周工作5天。
第五条员工上下班时间如下：上午：8:30-12:00下午：13:30-17:30第六条员工考勤采用钉钉考勤系统，通过指纹、人脸识别或手机打卡方式完成。
第三章考勤纪律第七条员工应按照规定时间上下班，不得迟到、早退、旷工。
第八条员工因特殊原因需请假，应提前一天通过钉钉考勤系统提交请假申请，并经上级领导批准。
第九条员工请假类型包括：（一）事假：因个人原因需请假；（二）病假：因病需请假；（三）婚假：结婚事宜需请假；（四）丧假：直系亲属去世需请假；（五）产假：女员工生育需请假；（六）年假：根据公司规定享受的带薪休假。
第十条员工请假期间，应保持手机畅通，随时响应公司工作安排。
第四章迟到、早退及缺勤处理第十一条员工迟到、早退或旷工，按照以下规定处理：（一）迟到、早退：1. 迟到或早退10分钟以内，扣除当天工资的10%；2. 迟到或早退10-30分钟，扣除当天工资的20%；3. 迟到或早退30分钟以上，按旷工半天处理。
（二）旷工：1. 旷工半天，扣除当天工资的50%；2. 旷工一天，扣除当天工资的100%。
第十二条员工因特殊原因导致迟到、早退或旷工，需提供相关证明，经人力资源部审核后，可酌情减免罚款。
第五章考勤统计与核算第十三条公司每月对员工考勤进行统计，并将考勤结果与工资核算挂钩。
第十四条考勤统计结果每月公布一次，员工对考勤结果有异议，可在公布之日起3个工作日内向人力资源部提出申诉。
第六章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规及公司相关规定执行。
学校钉钉考勤管理制度
学校钉钉考勤管理制度一、目的为加强学校教职工的考勤管理，规范教职工的工作时间，确保教学和管理工作的正常开展，制定本考勤管理制度。
通过实行钉钉考勤，提高工作效率，保障教职工的合法权益，促进学校的和谐稳定。
二、适用范围本考勤管理制度适用于学校全体教职工，包括在职教师、行政人员、后勤保障人员等。
三、工作时间1. 教职工工作时间按照学校规定的标准工作制执行，具体工作时间如下：上午：08:30 - 12:00下午：14:00 - 17:30教师根据教学安排，需提前或推迟上下班的，由所在部门负责人根据实际情况予以调整。
2. 教职工实行每周五天工作制，周六、周日休息。
国家法定节假日和学校规定的假期按照相关规定执行。
3. 特殊岗位或特殊情况，需调整工作时间的，由所在部门负责人提出申请，经学校领导批准后予以执行。
4. 教职工因工作需要加班的，按照学校加班管理制度执行，由所在部门负责人审批并报人事部门备案。
四、考勤制度1、每日签到制度教职工每日需通过钉钉考勤系统进行签到。
签到方式分为手机APP签到和考勤机签到。
签到时需确保地理位置在学校范围内，签到记录将作为考勤的依据。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。
（2）上午上班签到时间为08:30至09:00，下午下班签到时间为17:30至18:00。
（3）未在规定时间内完成签到，视为迟到。
3、因公外出未签到处理教职工因公外出未能按时签到，需提前向所在部门负责人报告，并在外出期间通过钉钉考勤系统填写外出申请。
返回学校后，应及时完成签到并补充提交外出申请记录。
4、忘记签到处理教职工如因个人原因忘记签到，应在发现后的一个工作日内向所在部门负责人说明情况，并经负责人核实后，可由人事部门协助修改签到记录。
5、考勤管理责任分配（1）人事部门负责全校教职工的考勤管理，对考勤数据进行汇总、分析，并定期向学校领导报告。
（2）各部门负责人负责本部门教职工的考勤监督和管理，确保本部门教职工按时签到，并对异常考勤情况进行核实和处理。
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钉钉考勤管理制度
一、总则
为了便于各部门之间工作沟通、流程审批和员工的日常（外出）考勤管理，公司员工从 2017年 11月1日起正式使用通讯办公软件“钉钉”，为规范管理，特制定本规定。
二、“钉钉”软件使用原则
1、员工的“钉钉”账号仅做工作使用，在工作群中不得发与工作无关的事项。
2、“钉钉”为即时性沟通工具，但重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通或书面沟通。
3、着重采用“钉钉”软件管理平台的“考勤打卡”“签到”、“审批”（申请、请假、调休、出差等）、公告等功能，使管理人员实时了解员工外出办事、出差等的工作状态，加强对外出人员的工作管理，同时简化内部日常工作的管理流程。
另逐步调试推广使用其他适合企业管理的功能，作为团队协作的应用平台，提高对工作任务的分配、进度控制、监督等管理水平。
三、“钉钉”考勤打卡要求
1、员工上下班依据“钉钉”管理员设置的考勤组及考勤要求，必须操作“钉钉”考勤打卡。
一般每天考勤打卡四次，上下班各打两次。
2、无故未打卡以及未打卡且在当天工作日内未申请补卡手续的，按旷工处理（系统原因除外）注：早晨8:30必须打卡，若未打卡均按照旷工处理。
迟到的按照迟到打卡制度处理。
3、正常上班时间内有外出工作需求，按外勤打卡与签到流程的结合，履行签到手续。
四、“钉钉”软件签到要求
1、员工在公司正常上班时间内有外出工作时，每访问一个地方、一个客户时签到一次并附加所在办事处相关图片；（1、“签到时间”，手机系统默认；
2、“签到地点”系统自动定位；
3、“签到内容”必须填写文字说明、现场拍照需含有明显标志物，照片以签到流程中的为标准，其他概不认可。
）
五、“钉钉”软件审批要求
1、公司管理人员及员工应在申请、出差、请假、调休等通过“审批”平台进行审批。
2、对员工未经审批的出差、请假、调休等事项按旷工处理。
3、关于“审批”中未列功能，后续成熟使用时，再行通知。
4、审批流程的填写须严格按照钉钉办公软件要求操作。
六、“钉钉”使用注意事项
1、公司管理人员及员工“钉钉”账号使用本人真实姓名，而且是本人持有使用；
2、公司中高层管理人员及员工务必保持网络信号畅通开启钉钉推送和关于钉钉信息的系统推送权限，保障“钉钉”通讯办公软件的正常高效使用。
3、信息的及时答复：
3.1群成员在收到工作指令等信息后，应及时浏览，并按时限执行和答复；
3.2以公告、通知形式发布的信息，请及时查看；
4、钉钉使用的各类权限由系统管理员按管理要求设置。
七、附则
1、钉钉软件的使用，需要大家共同遵守，需要部门负责人很好的执行、监督，共同营造良好的软件办公氛围和环境。
2、本规定未尽事宜将另行通知。
钉钉的使用和规定执行，如有好的意见或建议请及时可以向公司行政管控部反映，以便更好的修订执行。
3.本规定自11月1日起执行，由行政管控部负责修订、解释。
4、钉钉办公软件详细使用说明见附件：
附件：
钉钉办公软件详细使用说明
一、正常考勤打卡使用说明：
1、所有员工需加入钉钉软件公司考勤组，还未加入者请及时到行政管控部报备及设置，以便考勤顺利执行。
2、进入钉钉工作界面→点击“考勤打卡”→点击打卡→打卡完成。
二、外勤打卡使用说明：
1、正常上班时间内有外出工作需求，按外勤打卡与签到流程的结合，履行签到手续。
2、进入钉钉工作界面→点击“外勤打卡”→填写原因说明→添加相关图片→提交。
3、签到：进入钉钉工作界面→点击“签到”→填写拜访对象及办理事项说明→点击照相机图标添加所在办事处相关图片→提交。
注：外勤打卡与签到两项结合作为考勤标准；
三、补卡申请使用说明：
1、进入钉钉工作界面→点击“审批”→出勤休假组中点击“补卡申请”→显示缺卡处有‘提交申请’字样点击选择“申请补卡”→填写缺卡原因（若特殊情况可添加相关图片以便验证）→提交。
四、请假、调休、出差等打卡说明：
1、进入钉钉工作界面→点击“审批”→审批组中点击“通用审批”→填写申请内容→选择请假类型→填写“开始时间”“结束时间”→填写审批详情说明（若有相关事项图片可图文结合更具说服力）→选择相应审批人依次进行审批，审批后应及时抄送至管理员进行留底记录。
五、公告使用说明：
1、进入钉钉工作界面→点击“公告”及时查看未读与已读公告信息，以便随时随地发通知（重要信息也可实现图文并茂），对于未读人员可进行一键DING，保证通知必达。
清云建设有限公司
行政管控部。