职业生涯提升检测作业与答案

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卓越领导魅力已完成

1单选题】职业经理人特征是:()

A、忠于委托人和以此为生

B、可以适应跳槽

C、管理职业化

D、被委托人信任和可以适应任何企业

我的答案:A

2单选题】易有终端埋伏症的是企业哪个层

次的员工:()

A、高层

B、中层

C、高中层

D、基层

我的答案:D

3单选题】管理要使工作有生产性,管理

要使人有成就感。"出自:()

A、韦尔奇

B、德鲁克

C、赫兹伯格

我的答案:B

4单选题】企业元气不足被称为:()

A、效能

B、势能

C、事能

D、心能

我的答案:B

5单选题】建立人际信任链的三个关键不包括:()

A、树立自尊

B、积极反馈

C、改造流程

D、心理消磁

我的答案:C

6单选题】简洁有力”的领导魅力能够()

A、树权威

B、抓流程

C、排危机

提示:如果下载使用,可以先复制题D、马斯洛D、展细节

我的答案:A

7单选题】改善组织执行力的三个变量不包

我的答案:C

D 、对应的人事安排

我的答案:C

括:() A 、 改造流程

B 、 营造文化

C 、 人员置换

D 、 培养职业化 我的答案:C

8【^断题】垃圾效应是阻断团队信任链的唯 一效应。 我的答案:x

9判断题】企业家需要不断应变 ,不断修

炼。 我的答案:“

10判断题】企业管理的目的是盈利 。 我的答案:“ 人脉管理已完成

2单选题】心无旁骛、解嘲、反省的目的都 是为了保持()

A 、 内心安宁

B 、 与人为善

C 、 人格协调

D 、 悦纳自我 我的答案:A

3单选题】影响人的一生能够走多远的因素 不包括()

A 、 习得优于天赋

B 、 内在优于外在

C 、 天赋优于习得

D 、 内省优于灌输 我的答案:C

4单选题】人在应对变化时的原则不包括1单选题】以下哪项不是与体制调整相关的 () 事()

A 、人格协调 A 、 对应的领导关系

B 、内心安宁 B 、 对应的机构设置

C 、资源富足 C 、 对应的管理机制

D 、追求发展

5单选题】与人打交道的原则不包括 () A 、懂得伤其十指不如断其一指的道理

我的答案:C

A 、 无欺

B 、 守诺

C 、 践约

D 、 诚信 我的答案:D

6单选题】对 缘分”的解读错误的是 () A 、 缘分来源于做对方满意的事情 B 、 来源于做对方方便的事情 C 、 来源于做对方信任的事情 D 、 来源于做自己喜欢的事情 我的答案:D

7单选题】人脉关系中的四个 待人”原则

不 包括()

A 、 待人以恒

B 、 待人以诚

C 、 待人以荣

D 、 待人以乐

我的答案:C

8单选题】对优秀管理者的四个能力之一

精益求精"描述正确的一项是

()

B 、 懂得生产产品不如生产标准的道理

C 、 懂得花开满园不如一枝独秀的道理

D 、 懂得惊涛骇浪不如波澜不惊的道理 我的答案:B

9单选题】人一生中不能大变的是 ()

A 、 知、情、毅、行

B 、 识、情、意、行

C 、 知、情、意、行

D 、 知、感、意、行 我的答案:C

10单选题】人的三大发展动机不包括 () A 、 追求成就 B 、 与人交往 C 、 尝试事物

D 、 情感满足

我的答案:D

11单选题】做领导的条件是什么?

A 、 有德

B 、 有才

C 、 德才兼备

D 、 有资历

12单选题】耶鲁三标准不包括 () 人不包括() 15单选题】人脉关系中常见的三种类型的 我的答案:“

A 、 要有让人信赖的道德品质

B 、 要有深厚的文化底蕴

C 、 要有独到的专业技能

D 、 要有颇具魅力的领袖气质

我的答案:A

13单选题】对品牌意识解读错误的一项是

()

A 、 要懂得品牌是一种识别标志的道理

B 、 要懂得品牌是一种财富象征的道理

C 、 要懂得品牌是一种价值理念的道理

D 、 要懂得品牌是一种无形资产的道理 我的答案:B

14单选题】对人与人交往的原则解释错误 的是()

A 、 亲则疏:懂得与亲近的人保持距离

B 、 疏则亲:懂得与疏远的人拉近距离

C 、 亲则严:懂得对亲近的人保持严肃的态 度

D 、 疏则宽:懂得对疏远的人宽大处理 我的答案:C

A 、 雪里送炭

B 、 锦上添花

C 、 落井下石

D 、 乐善好施

我的答案:D

16单选题】人的三大生存法则不包括

()

A 、 用尽废退

B 、 优化补偿

C 、 兼顾得失

D 、 趋利避害 我的答案:C

17单选题】以下哪项不属于 人脉重经营

的内涵?() A 、 人脉 B 、 经营 C 、 视角 D 、 过程 我的答案:D

18判断题】人选择问题的两个尺度是经济

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