策划方案评分标准64521
策划方案评分标准
策划方案评分标准策划方案是在项目实施前制定的详细计划，用于指导项目的推进和管理。
一个好的策划方案能够确保项目的顺利进行，因此评估策划方案的质量非常重要。
本文将介绍一种常见的策划方案评分标准，以帮助评估和比较不同策划方案的优劣。
一、完整性与准确性（满分30分）策划方案应详尽而准确地描述项目的目标、范围、计划和预期结果。
评分标准包括是否包含了项目背景、目标与目标、项目范围、时间计划、资源分配、风险管理和监控等内容，以及这些内容是否准确、合理。
二、可行性和可操作性（满分25分）一个好的策划方案应该是可行的，并且提供了清晰、具体的操作步骤和方法。
评分标准包括方案的可行性、技术可行性、资源可行性，并结合实际情况进行评估。
三、创新性与前瞻性（满分20分）策划方案如果能够提供新颖的思路和独特的解决方案，将会获得更高的评分。
评分标准包括策划方案中是否包含了创新的元素、是否能够提供未来发展方向等。
四、风险管理（满分15分）一个优秀的策划方案应该能够全面地考虑项目的风险，并提供相应的应对策略。
评分标准包括方案对潜在风险的分析、评估和管理措施是否详尽、合理。
五、团队合作与沟通（满分10分）一个成功的策划方案离不开团队的合作和沟通。
评分标准包括方案中是否充分考虑了团队成员之间的合作和沟通，是否有明确的责任分工和沟通机制等。
六、文件质量（满分10分）策划方案的文件质量也是评估的一个重要指标。
评分标准包括方案的结构是否清晰、文档格式是否规范、语言是否通顺、排版是否美观等。
根据上述评分标准，可以针对每个评分指标给予相应的权重和评分细则进行评估。
最终，可以得出每个策划方案的总分，并根据评分结果进行排序和比较，以确定最优的策划方案。
总结通过制定并应用策划方案评分标准，可以有效地评估和比较不同策划方案的优劣。
这个评分标准包括完整性与准确性、可行性和可操作性、创新性与前瞻性、风险管理、团队合作与沟通以及文件质量等六个评分指标。
每个指标都有相应的权重和评分细则，根据评分结果可以确定最佳的策划方案。
策划书评分标准
策划书评分标准
策划书评分标准
一、内容完整性（20分）
确定主题和目标清晰明确（5分）
内容能够覆盖策划活动的各个方面（5分）
对策划活动的时间、人力、物力资源进行合理规划（5分）内容逻辑关系清晰，条理性强（5分）
二、创意和独特性（25分）
有独特的创意和创造性的方案（10分）
策划思路新颖，能够引起观众的兴趣（10分）
创意与目标一致，对策划活动能够起到促进作用（5分）三、可行性分析（15分）
对策划活动的可行性进行全面分析（5分）
能够充分利用现有资源，降低成本（5分）
对可能出现的问题有相应的解决方案（5分）
四、操作性（20分）
策划方案能够具体指导策划活动的实施（10分）
对策划活动的各项细节有详尽的安排和规划（5分）
策划活动的流程合理，能够顺利实施（5分）
五、目标实现度（20分）
目标与策划活动能够实现相互匹配（5分）
能够对目标实现方式进行科学分析和评估（5分）
策划活动的成果能够达到预期效果（10分）
六、文笔与表达（15分）
文字简练、准确，没有错别字和语法错误（5分）
图文搭配合理，能够直观表达策划思路（5分）
文章结构合理，语言流畅，易于理解（5分）
总分：115分
> 注意：评分标准可根据具体情况进行调整，以上仅为参考。
评分标准应能够全面评估策划书的质量，并对每个方面进行具体评判。
建议评委根据不同的权重，对各项评分标准进行加权处理，以便更客观地评估策划书的品质。
策划方案评分标准
策划方案评分标准一、背景介绍在制定策划方案评分标准之前，需要对策划方案及背景进行简要介绍。
背景介绍部分不计入字数限制。
二、目标明确性（占比15%）评估策划方案的第一个标准是目标明确性。
一个好的策划方案应明确规定项目的目标，包括项目的主要目的、预期成果和关键绩效指标。
三、创意性与创新性（占比15%）创意性与创新性是评估策划方案的关键要素之一。
策划方案应提供创新的内容和独特的思路，能够引起潜在受众的兴趣和共鸣。
四、可行性与操作性（占比20%）一个成功的策划方案应该是具有可行性和操作性的。
评估方案的可行性主要考虑实施过程中是否具备必要的资源和条件，包括人力、物力、财力等；操作性则关注方案的执行步骤、流程和控制措施。
五、综合经济效益（占比15%）综合经济效益是评估策划方案的重要指标之一。
方案应充分考虑投入与产出的比例，以确保在有限资源下实现最大的经济效益。
六、风险评估（占比15%）评估策划方案还应考虑潜在的风险和应对措施。
方案应对可能出现的问题进行风险评估，并提供相应的解决方案或风险应对措施。
七、可持续性考虑（占比10%）一个好的策划方案还应考虑到可持续性问题，包括对环境、社会和经济的影响。
方案应尽量减少负面影响并提供可持续发展的解决方案。
八、专业性与实用性（占比10%）专业性与实用性是评估策划方案的重要因素。
策划方案应具备专业知识并具备实施的可操作性。
九、文档结构与表达（占比10%）最后一个评估标准是文档结构与表达。
一个好的策划方案应该具备清晰的结构和美观的排版，语句通顺、无语法错误，全文表达流畅。
根据以上标准，评估人员可对策划方案进行综合评分，对各个标准进行加权计算，从而得出最终的评分结果。
评分结果可作为决策者制定策划方案最终采纳与否的参考依据。
策划方案评分标准
策划方案评分标准一、目标明确性（20 分）一个优秀的策划方案首先应该具有明确的目标。
评估时，需要考察方案是否清晰地阐述了目标，目标是否具体、可衡量、可实现、相关性强且有时限（SMART 原则）。
如果目标模糊不清或者不具备上述特性，将相应扣分。
例如，如果策划方案的目标是“提高产品销售额”，但没有明确具体的提高幅度和时间范围，那么在目标明确性这一项上只能得到较低的分数。
而如果目标表述为“在接下来的半年内，将产品销售额提高20%”，则更符合明确性的要求，可以获得较高的分数。
二、市场分析（20 分）深入的市场分析是策划方案的基础。
这一部分主要评估方案对市场规模、市场趋势、竞争对手、目标客户等方面的分析是否全面、准确。
如果方案只是简单地提及市场情况，而没有提供具体的数据支持和深入的见解，那么在市场分析这一项上得分会较低。
相反，如果能够通过权威数据、实地调研等方式，对市场进行详细的剖析，并准确把握市场动态和竞争态势，就能获得高分。
三、创意与创新性（20 分）具有独特的创意和创新性是策划方案脱颖而出的关键。
评估时，关注方案是否提出了新颖的想法、独特的营销策略或与众不同的活动形式。
如果方案只是沿用常见的套路和方法，缺乏新意，那么在创意与创新性方面的得分会受到影响。
而如果能够引入全新的概念、技术或合作模式，为解决问题提供了独特的视角和方法，则能获得较高的分数。
四、可行性（20 分）策划方案不仅要有好的想法，还必须具备实际的可行性。
这包括对资源需求（人力、物力、财力）的合理估计，对实施过程中可能遇到的困难和风险的充分考虑，以及相应的应对措施。
如果方案对资源需求估计不足，或者没有对潜在的风险进行分析和提出应对策略，那么在可行性这一项上会被扣分。
只有当方案在资源配置和风险控制方面表现出色，才能获得高分。
五、执行计划（10 分）一个完善的执行计划能够确保策划方案的顺利实施。
评估执行计划时，关注其是否包含详细的时间表、任务分工和监控机制。
策划方案评分标准
策划方案评分标准关键信息项：1、评分维度创新性可行性目标明确性预算合理性执行计划完整性效果预估准确性2、评分等级优秀良好中等及格不及格3、评分权重分配各维度所占比重4、特殊情况说明加分项减分项11 评分维度111 创新性策划方案应具有独特的创意和新颖的思路，能够突破传统的模式和方法，为解决问题或实现目标提供全新的视角和途径。
提出了前所未有的概念或方法，具有开创性意义，得高分。
对现有方法进行了一定的改进和优化，有一定的创新性，得中等分数。
完全沿袭传统的方案，缺乏创新，得低分。
112 可行性方案必须基于实际情况，考虑到资源、技术、时间等限制条件，具有可操作性和可实现性。
对各种限制条件有充分的考虑和应对措施，方案实施的可能性高，得高分。
部分考虑了限制条件，但仍存在一些不确定因素，得中等分数。
没有考虑实际限制条件，方案难以实施，得低分。
113 目标明确性策划方案应有清晰、具体、可衡量的目标，且目标与项目的总体方向和需求相一致。
目标明确、具体、合理，且与整体需求高度契合，得高分。
目标较为明确，但不够具体或与整体需求有一定偏差，得中等分数。
目标模糊、不明确或与整体需求不符，得低分。
114 预算合理性预算应合理、准确，能够充分满足方案实施的需求，同时避免不必要的浪费。
预算编制科学、精细，与方案内容匹配度高，且控制在合理范围内，得高分。
预算基本合理，但存在一些小的误差或不精确之处，得中等分数。
预算严重不合理，过高或过低，影响方案实施，得低分。
115 执行计划完整性包括详细的步骤、时间节点、责任分工等，确保方案能够有序推进。
执行计划详细、全面、合理，各环节安排得当，责任明确，得高分。
执行计划有一定的完整性，但存在一些疏漏或不合理之处，得中等分数。
执行计划不完整、混乱，缺乏关键环节和责任分工，得低分。
116 效果预估准确性对方案实施后的效果进行合理、准确的预测，包括定量和定性的评估指标。
效果预估科学、合理，数据支持充分，评估指标全面，得高分。
策划方案评分标准
策划方案评分标准一、目标明确性（20 分）1、清晰阐述项目目标（10 分）策划方案应明确、具体地描述项目的总体目标，以及各阶段、各方面的具体目标。
目标应具有可衡量性和可实现性，能够清晰地回答“通过这个项目要达成什么”的问题。
如果目标模糊、不明确或缺乏可衡量的指标，酌情扣 1 5 分；如果完全没有提及目标，此项得 0 分。
2、目标与需求的契合度（10 分）所设定的目标应与项目提出方的实际需求紧密结合，充分考虑市场环境、用户需求、企业战略等因素。
若目标与需求高度契合，得 8 10 分；基本契合，得 5 7 分；契合度较低，得 1 4 分；完全不契合，得 0 分。
二、内容完整性（25 分）1、包含必要的要素（15 分）策划方案应涵盖项目背景、目标、市场分析、策略制定、执行计划、预算安排、风险评估等关键要素。
每缺少一个重要要素，扣 2 3 分。
2、各部分内容详细程度（10 分）每个要素的阐述应足够详细和深入，能够为项目的实施提供清晰的指导。
例如，市场分析应包括市场规模、竞争态势、目标客户特征等；执行计划应明确具体的行动步骤、时间节点和责任人。
如果内容过于简略或缺乏关键细节，酌情扣 1 5 分。
三、创新性（20 分）1、理念创新（10 分）策划方案是否提出了新颖的理念、思路或方法，能够突破传统的思维模式，为解决问题提供独特的视角。
具有显著创新性，得 8 10 分；有一定创新性，得 5 7 分；创新性不足，得 1 4 分；完全没有创新，得 0 分。
2、策略创新（10 分）在市场推广、营销手段、产品设计等方面是否有与众不同的策略，能够吸引目标受众的关注，提升项目的竞争力。
创新程度高，得 8 10 分；有一定创新，得 5 7 分；创新程度一般，得 1 4 分；无创新，得 0 分。
四、可行性（20 分）1、资源可获取性（10 分）策划方案所涉及的人力、物力、财力等资源应是可获取的，并且在预算和实际操作范围内。
若资源需求不切实际或无法保障，酌情扣 1 5 分。
策划方案评分标准
策划方案评分标准1. 评分标准简介策划方案评分标准是一种用于评估和比较不同策划方案的工具，旨在衡量方案的质量和可行性。
本文将介绍一个通用的策划方案评分标准，以帮助你更好地评估和选择策划方案。
2. 内容完整性2.1 目标和目的：方案清晰明确地陈述了策划的目标和目的。
2.2 背景分析：方案提供了对相关背景信息和市场环境的充分分析。
2.3 关键策划元素：方案清楚地识别出关键要素，并提供了相应的解决方案。
3. 创意与创新性3.1 独特性：方案提供了独特而创新的理念和策划方法。
3.2 创意发挥：方案对创意的发挥及其在整个策划过程中的应用进行了详细阐述。
3.3 原创性：方案提供了原创的思路和解决方案。
4. 可行性分析4.1 资源需求：方案明确列出了实施所需的人力、物力和财力资源。
4.2 时间规划：方案提供了详细的项目时间安排和权责分配。
4.3 风险评估：方案对项目实施中可能出现的风险进行了评估，并提供了相应的应对措施。
5. 经济效益5.1 投资回报率：方案对投资回报率进行了可行性分析，并提供了相关数据支持。
5.2 成本控制：方案对项目成本进行了详细规划和控制方案。
5.3 经济效益：方案评估了项目实施后预期的经济效益和价值。
6. 可操作性6.1 实施方案：方案对实施各项策划活动的步骤和流程进行了详细说明。
6.2 可操作性：方案描述了策划方案的可操作性和实施过程中的具体考虑因素。
6.3 组织协调：方案提供了实施过程中需要组织和协调的措施和方法。
7. 总结评价综合以上各项指标，对策划方案进行综合评价和总结，并给出相应的分数和评级。
8. 结论策划方案评分标准是评估和选择策划方案的重要工具。
通过对内容完整性、创意与创新性、可行性分析、经济效益和可操作性等方面的评估，可以帮助决策者更好地选择适合的策划方案。
当然，在使用评分标准时应根据具体情况进行灵活调整，以适应不同的策划项目需求。
策划书评分标准
策划书评分标准
策划书评分标准
1. 内容完整性和准确性（30%）
策划书是否完整，包含了项目的整体概述、目标、策略和计划等要素。
信息的准确性和可行性是否得到充分考虑。
是否提供了详细的项目时间表和预算。
2. 创意和创新性（20%）
策划书中提出的方案是否具有独特性和创新性。
是否能够通过提供新鲜的观点或创意来吸引目标受众。
是否提供了解决问题的新方法或新思路。
3. 目标受众定位和市场分析（15%）
对目标受众进行了详细的分析和定位。
提供了市场调研和竞争对手分析的结果。
是否能够准确把握目标受众的需求和偏好。
4. 可行性评估（15%）
是否对项目的可行性进行了全面和深入的评估。
是否考虑了资源、技术、时间等方面的限制和挑战。
是否提供了解决可能出现的问题或风险的对策和计划。
5. 文笔和表达能力（10%）
策划书的文笔是否流畅，表达能力是否清晰。
是否使用了简明扼要的语言，避免冗长和复杂的叙述。
使用的排版和格式是否规范，使得阅读更加舒适。
6. 结构和逻辑（10%）
策划书是否有清晰的结构，各部分内容之间的逻辑关系是否明确。
是否使用了恰当的标题、段落和标点符号等，使得阅读更加流畅。
是否能够自洽地解释各种概念和观点。
：
以上是对策划书评分的标准，其中完整性和准确性、创意和创新性以及目标受众定位和市场分析是评审过程中重要的考核因素。
可行性评估、文笔和表达能力以及结构和逻辑也需要被充分考虑。
通过综合评估各个方面的优劣，最终确定策划书的得分。
策划书评比标准
基本内容（15+10+10+ 15 =50分）创意环节
（15+10+5=
30分）
评讲（10分）细节（5+5=10
分）
评分标准1、活动策划
方案的基本
框架。
（15
分）
2、策划书的
排版是否符
合要求。
（10
分）
3、活动开展
是否与目的
吻合，各环节
分工明确，内
容完整。
（10
分）
4、合理性：
①可行性分
析；②预备方
案；（15分）1、活动内容
新颖(点子
新，对传统活
动的思维模
式有全新的
突破或是传
统活动项目
有独特之
处)，紧扣实
际，能充分调
动部门参与
的积极性。
（15分）
2、活动形式
新颖（能吸引
参与者的注
意力，并有兴
趣主动参与
其中），主导
环节的创新。
10分)
3、上台讲解
策划书的形
式创意。
（5
分）
考察评讲人
对策划书的
熟悉程度，上
台讲解策划
书时的着装、
态度、礼仪，
台风等。
1.电子版的
封面（5分）
2．PPT的制
作（5分）。
策划方案评分标准
策划方案评分标准一、背景介绍在策划方案评估过程中，为了确保公正、客观和一致性，需要制定一套评分标准。
本文将介绍一种可行的策划方案评分标准，以帮助评审人员准确地评估各个策划方案。
二、评分标准1. 策划思路（30分）- 策划方案的创新性和独特性（10分）- 策划目标明确度和可行性（10分）- 策划逻辑和思路清晰度（10分）2. 策划内容（40分）- 策划主题的相关性和吸引力（10分）- 策划内容的完整性和详尽程度（10分）- 策划方案的可操作性和可持续性（10分）- 策划内容的创意性和实用性（10分）3. 实施方案（20分）- 实施计划的合理性和可操作性（10分）- 策划团队的经验和能力（10分）4. 风险评估（10分）- 对策划过程中可能出现的风险进行评估（10分）5. 方案成果（10分）- 方案的预期成果和效果（10分）三、评分细则1. 每个评分标准设定一定的分值范围，根据策划方案的表现给予相应得分。
例如，对于策划思路的创新性和独特性，评委可以根据表现给予0-10分的分值。
2. 评分时，评委应当尽量客观、公正地进行评判，避免主观臆断和个人偏见的影响。
3. 评分过程中，评委可以使用文字说明或者简洁的关键词来表达评价意见，以确保评分结果的可理解性和可衡量性。
四、评分结果1. 每个评分标准的得分累加，即可得到最终的策划方案评分。
2. 根据总分，可以进一步评定策划方案的优秀性和可行性，例如：90-100分（优秀）、70-89分（良好）、60-69分（合格）、0-59分（不合格）等。
五、总结通过制定合理的策划方案评分标准，可以有效帮助评审人员对策划方案进行准确评估。
同时，评分标准的公平性和客观性也能够提高策划方案评审的公信力和参考价值。
拥抱合理的评分标准，将有助于优秀策划方案的涌现和推广，进一步提升活动策划的质量和效果。
（以上内容仅供参考，具体评分标准可根据实际情况进行调整）。
活动策划方案评分标准
活动策划方案评分标准活动策划方案评分标准一、活动概述（总分10分）1. 项目背景（2分）：有效描述项目的背景和目的，使评委对活动有基本了解。
2. 活动目标（2分）：明确活动的核心目标，并能体现活动对目标群体的积极影响。
3. 活动内容（2分）：清晰陈述活动的主要内容，突出创新亮点。
4. 活动规模（2分）：准确描述活动的参与人数、场地规模等。
5. 活动预算（2分）：详细列出活动预算和资金使用计划。
二、活动策划（总分30分）1. 活动方案（8分）：活动流程合理，活动环节详细，能有效满足活动目标。
2. 资源策划（8分）：合理规划活动所需人力、物资、场地等资源，并能降低成本。
3. 团队组织（6分）：活动团队结构合理，人员分工明确，各岗位任务清晰。
4. 市场推广（4分）：活动宣传渠道多样化，传播方式创新，并明确推广策略。
5. 风险控制（4分）：合理预测可能出现的风险，并提出解决方案。
三、活动执行（总分30分）1. 工作安排（8分）：合理规划各项工作任务和时间节点，确保活动进度顺利推进。
2. 团队协作（6分）：活动团队成员之间互相配合，团结协作，能在压力下保持工作积极性。
3. 物资准备（6分）：对活动所需物资进行妥善安排，确保供应和使用的充足性。
4. 现场布置（6分）：现场布置美观大方，符合活动主题和氛围。
5. 活动过程（4分）：活动过程顺利，节目表演精彩，与观众互动良好。
四、活动效果（总分20分）1. 参与度（4分）：评估活动的参与人数比例和反馈，活动是否能迅速吸引目标群体。
2. 影响力（6分）：是否引起社会关注，对目标群体是否产生积极影响。
3. 媒体曝光（4分）：媒体对活动的报道和关注度，是否突出活动的特色和成果。
4. 反馈评价（6分）：对活动进行评估和总结，观众和参与者是否对活动给予肯定和赞扬。
五、活动总结（总分10分）1. 经验总结（4分）：对活动过程中的问题和经验进行总结，提出改进意见和建议。
2. 成果汇报（4分）：对活动的成果和效果进行详细汇报和说明。
策划评分标准
策划评分标准在当今竞争激烈的市场环境中，策划的重要性日益凸显。
无论是企业的营销策划、活动策划，还是项目策划，一个好的策划方案能够为组织带来巨大的价值和竞争优势。
然而，如何评估一个策划的优劣呢？这就需要一套科学、合理、全面的策划评分标准。
一、目标明确性（20 分）策划的首要任务是明确目标。
一个清晰、具体、可衡量的目标是策划成功的基石。
如果目标模糊不清，整个策划就会失去方向。
评估目标明确性时，主要看以下几个方面：1、目标是否清晰易懂（10 分）策划中阐述的目标是否能够让相关人员一目了然，不存在歧义或模糊的表述。
如果目标表述含糊，例如“提高知名度”，但没有明确知名度提高的具体指标和范围，那么就只能得较低的分数。
2、目标是否具体（5 分）比如“在未来三个月内，将产品在特定地区的市场份额提高10%”，这样具体的目标更容易制定后续的策略和衡量成果。
3、目标是否可衡量（5 分）是否有明确的衡量标准，如销售额、市场占有率、参与人数等。
如果只是定性地说“增强客户满意度”，而没有定量的衡量方式，就难以判断目标是否达成。
二、内容完整性（25 分）一个完整的策划应该涵盖各个关键方面，不能有明显的遗漏。
1、背景分析（5 分）对相关的市场、行业、竞争对手等背景信息是否有充分的调研和分析，以支持后续的策划决策。
2、策略制定（10 分）是否有针对性的策略，包括产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略等。
策略是否合理、创新且具有可行性。
3、执行计划（5 分）详细的执行步骤、时间表、责任人等安排是否清晰明确，确保策划能够顺利落地。
4、风险评估与应对（5 分）是否对可能出现的风险进行了预估，并制定了相应的应对措施。
三、创新性（20 分）在同质化竞争激烈的时代，创新是策划脱颖而出的关键。
1、理念创新（10 分）是否有独特的理念和视角，能够突破传统思维，为解决问题提供新颖的思路。
2、方法创新（10 分）在策划的执行过程中，是否采用了新的工具、技术或方法，提高策划的效果和效率。
策划方案评分标准
策划方案评分标准一、评分标准简介在进行策划方案评分时，为了确保评分的公正、客观和准确性，需要制定一套合理的评分标准。
本文将介绍策划方案评分的基本原则和常用的评分标准。
二、评分标准的基本原则1. 一致性原则：评委在评分时应严格按照评分标准进行，以确保公正性和公平性。
2. 全面性原则：评分标准应包含对策划方案各个方面的综合考量，以便评估策划方案的整体质量。
3. 可操作性原则：评分标准应具备明确、清晰的标准和指标，以便评委在评分时准确判断并进行打分。
三、评分标准的内容1. 策划思路（30%）策划方案评分标准的首要考量是策划思路的创新性和可行性。
能否提供独特且有针对性的策划思路，并能够针对实际情况提供可行的解决方案。
2. 策划目标与目标群体（20%）策划方案应明确策划目标，并将目标与目标群体细化和描述清楚。
在评分时需考察策划目标的合理性、明确性和与目标群体的契合程度。
3. 策划手段与创意（30%）评分标准还需考察策划方案所采用的策划手段和创意的独特性和可行性。
策划方案的手段是否符合项目要求并具有可操作性，并且能够在吸引目标群体的同时实现策划目标。
4. 策划预算（10%）评分标准还需考虑策划方案的经济性和合理性。
策划方案的预算是否合理，是否能充分利用有限资源进行策划实施。
5. 营销效果评估（10%）评分标准最终需要评估策划方案的营销效果。
策划方案能否实现预期的营销目的，并能否通过有效的数据验证其效果。
四、评分标准的打分方式评分标准的打分方式可以采用定量打分和定性打分相结合的方式。
定量打分：按照每个评分标准的权重，给出相应的分值。
例如，对策划思路进行评分，可以设置创新性占15分，可行性占15分，根据策划方案的具体情况，给出相应的分值。
定性打分：对于难以量化的评分标准，可以采用定性打分的方式进行。
例如，在考察策划手段与创意时，评委可以根据策划方案中提出的创意的独特性和可消费性给予优、良、中、差等相应评级。
五、总结通过制定科学合理的策划方案评分标准，能够确保评判结果的客观性和准确性。
策划方案评分标准
3
文字编排工整清楚、格式符合要求
策划方案字数不 少于1500字，每 少50字扣1分。
文字表达
5
语言流畅、条理清楚、逻辑性较强
具 体 内 容
封面完整
2
要素完整（策划名称、策划者、策划时间）
前言
2
简述策划的背景、策划目的、策划方案主要内容
2
排列有序、一目了然（排列至一、 （一）二级标题即 可）
市场分析
7
市场分析包括企业的宏观环境以及行业背景分析（2分）、消费者对产品偏好分析（2分）、竞争产品分析 （2分），市场分析比较透彻、基本到位，能从分析中 获得新产品上市的竞争状况（1分）
新品分析
10
对新产品特点描述详细，新产品核心利益点分析较为 准确；
新品
SWOT
8
新产品优势（2分）、劣势（2分），机会点（2分）、 威胁点（2分）分析较为准确
3
问卷的可行性。问题的充分性（2分）和必要性（2分），通过问卷能且只能收集到调研目的所需要的市 场信息。
小计
100
表
评价内容
配分
考核点
备注
职业 素养 （20分）
职业道德
10
诚实严谨、遵守纪律、独立完成任务
严重违反 考场纪
律、造成 恶劣影响 的本项目 记0分。
职业能力
10
格式规范，合理，思路清晰，具备信息整理、分析及 处理能力（4分）；方法得当， 逻辑思维和分析能力强， 对背景资料分析透彻、细致（4分）；能在规定时间内 完成任务（2分）。
5
排列有序（2分）、一目了然（2分）（排列至一、（一） 两级即可）
正 文
引言
12
简要说明调查项目的背景、调查的必要性和意义（2分）、调查的主要内容（2分）、调查的主要方式与方 法（2分）、调查的主要过程（包括调查时间、地点、 对象、范围、样本量、结果） （4分）等几项内容。简 明扼要，精炼概括，能够达到对后面的主体部分做一 个引导，对主体部分的数据来源作一个交待，证明用 以论证的数据是有效的、可靠的，从而也进一步证明 得出的结论和建议的可靠性的目的（2分）。
策划方案评分标准
策划方案评分标准在项目策划过程中，制定一套完全公正的评分标准非常关键。
评分标准能够让所有参与者在共同的基础上，考虑哪些因素对于项目的成功或失败有决定性的作用。
对于投标者而言，这也能够让他们更好的了解如何在竞争中获胜。
一、项目指标在项目评分指标中，首先应该明确定义项目的指标。
以下是可能对于策划方案而言重要的一些方面：1. 目标人群：预期目标人群的特征和需求2. 目标：策划方案是为实现什么目标而存在的3. 截止日期：完成策划方案的期限4. 预算：项目所需的预算限制和资源分配5. 创意性：策划方案的独创性和创造力以上这些指标能够帮助制定评分标准，并在评估策划方案时提供基础。
二、评分细则在制定具体的评分细则时，应认真考虑哪些因素对于项目成功的结果有最大贡献。
以下是可能的一些细节：1. 项目的目标和目标群体是否清晰、可测量、可达成和具有成本效益？2. 执行计划是否完整、准确、易于理解、并且符合截止日期和预算？3. 所提供的创意性是否充分、独特、符合策划目标、并为项目赋予了基本的创造性？4. 商业价值：对于品牌、市场和客户的贡献是否可衡量？并是否对于提升客户忠诚度、市场份额、销售额和利润贡献显著？5. 团队成员的背景、技能、经验是否与项目的特征相匹配，并可以保证对于项目质量和现场计划的专业管理？6. 是否有可行性计划考虑、评估项目的执行环境，包括上下游供应链和市场趋势。
7. 综合评估以上细则，并给出各项细则的评分权重。
以上是评分标准制定的举例，具体细节仍需要根据项目的实际情况进一步整理。
三、评分标准的表现评分标准需要被展现在组织者面前，以便于所有人了解投标者将如何被评估。
一个清晰的评分标准包括以下几项内容：1. 所有的评分细则2. 评分细则每个因素的权重3. 如何使用评分标准评估一个成功而彻底的策划方案4. 使用评分标准的方法和步骤5. 所有相关的时间表和投标过程中的互动所有项目必须明确指出有关评分标准的所有细节，并对所有参与者公开。
策划方案评分标准
策划方案评分标准策划方案作为项目实施的重要依据，对于项目的成功与否起着至关重要的作用。
为了确保评分的公正、客观和准确，制定合适的评分标准是必不可少的。
本文将介绍一种常用的策划方案评分标准，以帮助评委和项目团队进行准确的评估和选择。
一、评分标准分类根据策划方案的不同要素和内容，评分标准可以分为多个分类，如创意性、可行性、实施计划、预算等。
每个分类下又可以细分为多个具体项，以便更加清晰地进行评分。
二、创意性评分创意性评分主要从策划方案的创新程度和独特性进行评价。
以下是一些常用的创意性评分项：1. 创意构思：方案是否独具匠心，能否突破传统思维。
2. 创意表达：方案的表达方式是否简洁明了，能否准确传达核心创意。
3. 创意可行性：创意是否实际可行，并且能够实现预期效果。
三、可行性评分可行性评分主要从方案的可操作性和可实施性进行评价。
以下是一些常用的可行性评分项：1. 目标明确性：方案的目标是否明确，并且与项目需求相符。
2. 可操作性：方案提出的策略和方法是否具有可操作性，能否有效实施。
3. 资源需求：方案实施所需的人力、物力、时间等资源是否合理，能否满足需求。
四、实施计划评分实施计划评分主要从方案的时间安排、任务分配和工作流程等方面进行评价。
以下是一些常用的实施计划评分项：1. 时间安排：方案的整体时间计划是否合理，能否保证项目按时完成。
2. 任务分配：方案的任务分配是否合理，能否充分利用团队成员的优势。
3. 工作流程：方案中的工作流程是否清晰明确，能否保证各个环节的协调与衔接。
五、预算评分预算评分主要从方案的经济可行性和资源利用效率进行评价。
以下是一些常用的预算评分项：1. 预算合理性：方案的预算是否合理，能否保证项目的顺利实施。
2. 资源利用效率：方案能否充分利用现有资源，降低成本并提高效益。
六、评分权重确定为了保证评分的科学性和公正性，需要对各个评分项进行权重的确定。
权重的确定可以通过专家咨询、多数意见决定等方式进行，以提高评分结果的准确性和可靠性。
策划方案评分标准
策划方案评分标准一、评分标准概述在评估策划方案时，需要依据一系列准则来确定其质量和可行性。
本文将介绍一套综合评分标准，涵盖了策划方案的关键要素，为评估工作提供了明确的指导。
二、评分维度1. 创意与创新性（占总分30%）评估策划方案的独特性和新颖性，包括想法的原创程度、创新意义和与目标受众的契合度。
2. 清晰度与逻辑性（占总分25%）评估方案的表达是否清晰、易懂，并具备一定的逻辑性。
重点考察方案的组织结构、思路的连贯性以及各部分之间的衔接。
3. 可行性与可操作性（占总分20%）评估方案的实施可行性，包括资源的可获取性、操作方式的可行性、执行计划的合理性等。
4. 目标符合度（占总分15%）评估方案对所设定目标的契合程度，考察方案的针对性和匹配度。
5. 效果与效益（占总分10%）评估方案的预期效果和可能带来的效益，包括达到的目标效果、所带来的正面影响以及可量化的效益。
三、评分级别制度根据策划方案在各维度上的表现，采用一定的评分级别制度进行评分，具体分级如下：1. 优秀：在该维度上表现卓越，达到了标准的最高要求，得分该项满分或接近满分。
2. 良好：在该维度上表现良好，大致达到了标准的要求，得分该项为总分的80%。
3. 一般：在该维度上表现一般，未完全达到标准要求，得分该项为总分的60%。
4. 差：在该维度上表现较差，无法满足标准要求，得分该项为总分的40%。
5. 待改进：在该维度上表现不符合标准，需要进一步改进，得分该项为总分的20%。
四、综合评分计算将各项维度的得分按照权重加权计算总分，得到方案的综合评分。
各维度的优先级和权重根据实际需求进行设定，确保评分结果与策划方案的重要性相匹配。
五、评分结果说明根据综合评分结果，对策划方案进行等级评定和评估说明。
可以根据等级评定的结果决定方案是否通过评审，以及是否需要进一步修改和优化。
六、评分标准的灵活应用以上评分标准可以根据实际策划项目的特点进行适度调整和灵活应用。
策划方案评分标准
策划方案评分标准策划方案是指在实施某项计划或项目时所制定的详细方案。
评分标准在策划方案的制定过程中具有重要作用，它可以帮助评委或决策者对不同方案进行客观的比较和评估。
针对不同类型的策划方案，评分标准也有所不同。
下面将探讨一些常见的策划方案评分标准。
第一，可行性分析。
一个策划方案的可行性是评估其实施成功的关键因素之一。
评估方案的可行性可以从多个方面进行，如目标的合理性、风险的可控性等。
策划方案是应对某个具体问题或需求的一种解决思路，因此在评分标准中需要考察方案在现实环境中的可行性，包括资源的可得性、预算的合理性等。
只有在确保方案的可行性的基础上，才能确保方案的实施成功。
第二，创意性。
创意是一个策划方案更具吸引力和竞争力的重要因素。
随着市场竞争的日益激烈，一个具有独特创意的策划方案可以突出在众多方案中脱颖而出。
在评分标准中，可以考察策划方案是否具有新颖的思路、独特的角度和一定的创新性。
如果一个方案能够带给受众惊喜和启发，那么它的创意性就可以获得更高的评分。
第三，可操作性。
一个好的策划方案不仅需要有好的想法和创意，还需要在实施过程中能够得到有效执行。
因此，在评分标准中可操作性是一个不可忽视的因素。
评委需要关注方案是否具有明确的指导和操作步骤，是否能够在实际操作中被执行。
此外，还需考察方案是否具有适应性和可持续性，即在不同场景下是否可以灵活应用，并保持长期的有效性。
第四，成本效益。
策划方案的实施通常需要一定的资金投入，因此成本效益是评估一个方案是否可行和值得推进的重要指标之一。
在评分标准中，需要综合考察方案的预期效果与实施成本的比较。
好的策划方案应该能够在经济效益和社会效益方面取得双赢的结果，即在投入较少资源的情况下实现较大的收益。
第五，可持续发展。
在评分标准中，可持续发展是一个重要的维度之一。
策划方案不仅需要在当前具备可行性和效果，还需要具备长期发展的潜力。
评委需要考察方案是否具有可持续的特征，如是否能够满足未来的需求、是否能够适应社会和环境的变化等。
策划方案评分标准
策划方案评分标准策划方案评分标准是评价一个策划方案是否成功的重要依据。
在各个领域，策划方案的制定和实施对于取得预期结果至关重要。
无论是企业的市场推广策划还是个人的学习计划，制定一个合理的策划方案都是必不可少的。
那么，什么是好的策划方案评分标准呢？本文将探讨一些参考标准。
首先，好的策划方案评分标准需要关注方案的可行性。
一个好的方案必须基于现实条件，并且可以在已有资源的限制下实施。
制定方案时，要考虑到时间、人力、物力等资源的充足性与合理分配。
可以通过对现有资源的评估来确定方案的可行性，例如，通过市场调研来衡量市场需求，从而决定制定一个市场推广策划方案是否具有可行性。
其次，好的策划方案评分标准需要关注方案的创新性。
创新是推动社会进步和个人成长的重要因素，而一个优秀的策划方案应该具备创新的特点。
创新可以表现在解决问题的方法上，也可以表现在提出新的理念和观点上。
在评估方案时，可以关注方案对于现有问题的独特解决方案，以及是否有新的观点和理念。
第三，好的策划方案评分标准需要关注方案的可操作性。
一个好的方案应该具备具体的操作步骤和明确的目标。
方案中的每一步都应该有清晰的执行路径，并且目标应该能够量化和可衡量。
评估方案时，可以对方案中的步骤和目标进行详细的分析，看是否可操作和实现。
此外，好的策划方案评分标准还需要关注方案的风险评估。
在制定方案时，应该考虑到可能存在的风险和挑战，并制定相应的风险防范措施。
一个好的方案应该具备合理的风险评估和应对措施。
在评估方案时，可以对方案中提出的风险和应对措施进行分析，并判断其可行性和有效性。
最后，好的策划方案评分标准要关注方案的可持续性。
一个好的方案应该能够长期有效地运作，并且在未来的变化中保持灵活性。
在评估方案时，可以对方案中的可持续性进行分析，看方案是否能够适应未来的变化和需求。
综上所述，好的策划方案评分标准应该关注方案的可行性、创新性、可操作性、风险评估和可持续性等方面。
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3
文字编排工整清楚、格式符合要求
策划方案字数不 少于1500字，每 少50字扣1分。
文字表达
5
语言流畅、条理清楚、逻辑性较强
具
/、 体 内 容
封面完整
2
要素完整（策划名称、策划者、策划时间）
前言
2
简述策划的背景、策划目的、策划方案主要内容
2
排列有序、一目了然（排列至一、（一）二级标题即
可）
市场分析
调研项目
与内容
8
要求符合调研目的（2分），内容正确且完整，切实可 行，能获得客观资料（6分）。
调研方式 与方法
10
调查对象选定的方式（3分）和调查资料收集的方法 （3分）选择合理，表述具体。采用抽样调查的需要 设计抽样方案，包括确定调研范围、抽样方法、抽样 框、抽样程序和样本量（4分）。
调研组织 及人员安 排
3
问卷的可行性。问题的充分性（2分）和必要性（2
分），通过问卷能且只能收集到调研目的所需要的市 场信息。
小计
100
评价内容
配分
考核点
备注
职业
士辛
素养
（20
分）
职业道德
10
诚实严谨、遵守纪律、独立完成任务
严重违反 考场纪
律、造成 恶劣影响 的本项目 记0分。
职业能力
10
格式规范，合理，思路清晰，具备信息整理、分析及 处理能力（4分）；方法得当，逻辑思维和分析能力强， 对背景资料分析透彻、细致（4分）；能在规定时间内 完成任务（2分）。
评价内容
配分
考核点
备注
职业
士辛
素养
（20
分）
职业道德
10
具有实事求是的职业道德，设计方案不违背职业道德 与营销伦理
，遵守营销法律法规，认真负责。
严重违反 考场纪
律、造成 恶劣影响 的本项目 记0分。
职业能力
10
具有分析商品特点，分析商品市场状况的能力，具有 一定的调研方案写作能力，具有查阅文献资料的能 力。具有完整问卷设计能力，具有提问技巧，设计与 选择提问方法的能力，能合理安排提问的顺序，具有 创新，整体把握问卷设计的能力。
经费预算
5
有经费预算与分配表（4分）费用预算合理，可行（1分）
效果评估
5
调研组织设计科学（2分），人员配备合理（3分）
时间安排
5
各阶段时间安排设计合理
经费预算
3
经费预算科学（1分）与详尽（2分）
问卷设计
22
2
问卷构成。具有问卷标题，问卷开头，正文，结尾四 个基本内容。
8
提冋项目设计。冋题要清晰，语言要易懂。用词准确， 一项提问只包含一项内容，避免诱导性、暗示性、否 定形式提问和敏感性问题。（出现一项错误扣1分）
3
提冋设计方法。要有封闭冋句和开放式冋句，其中封
闭问句占80%以上 （1分）。封闭式问题答案设计符合 穷尽与互斥的原则（2分）。
3
问题顺序设计。整体逻辑性（2分）；问题顺序要注意 先易后难、先简单后复杂、先一般后具体等（1分）；
开放式问句放在后面（1分）
3
问句数量（4分）。不少于15个问句（开放式问句1—2个）
数 据 资 料 分 析 部 分
30
对调查所获得的数据资料逐项进行分析，从摆数据（6
分），分析现状（6分），得出小结论，以形成符合事 物发展变化规律的结论性意见；或发现问题，并进一 步探寻原因，提出对策等（6分）。分析必须依据所收 集的资料客观、合理，拿数据“说话”，条理清楚，
有逻辑性（8分）。数据可采用适当的图表来呈现说明
作品
（80分）
卷容格式
5
文字编排工整清楚、格式ห้องสมุดไป่ตู้合要求
调研方案 字数不少
于1500
字，每少
50字扣1分。
文字表达
5
流畅、条理清楚、逻辑性较强
具
/、 体 内 容
封面完整
7
要素具备（标题、编写者、时间等）（3分），标题简
洁、明了、富有吸引力，能说明主题（4分）
调研目的
5
目的明确，表述较为准确
调研对象
5
具有针对性，确定合理，描述基本准确。
产品定位
3
产品市场疋位基本符合市场头际情况、疋位具有竞争 力；
推广目标
5
有营销目标（3分），目标明确、具体、具有可行性（2分）
推广策略
20
广告语、广告主题（6分）等设计，公关活动宣传活 动安排（6）,其他促销活动（4分）、媒介选择（4分）
（要求：至少2条广告语、1种公关宣传活动、2种 类型的终端促销活动、2种以上的媒介宣传安排。）
作品
（80分）
卷容格式
5
文字编排工整清楚、格式规范（包括封面、目录、正 文、附件）
格式要素 中的附件 部分可根 据需要进 行取舍， 但需列 明；调研 报告字数 要求
1500字 以上，每 少50字 扣1分。
文字表达
5
语言简洁、用词恰当、条理清楚、逻辑性强
封面
8
要素具备（标题、编写者、时间等）（3分），标题简
洁、明了、富有吸引力，能说明主题（5分）
5
排列有序（2分）、一目了然（2分）（排列至一、（一） 两级即可）
正 文
引
言_:言
12
简要说明调查项目的背景、调查的必要性和意义（2
分）、调查的主要内容（2分）、调查的主要方式与方 法（2分）、调查的主要过程（包括调查时间、地点、 对象、范围、样本量、结果）（4分）等几项内容。简 明扼要，精炼概括，能够达到对后面的主体部分做一 个引导，对主体部分的数据来源作一个交待，证明用 以论证的数据是有效的、可靠的，从而也进一步证明 得出的结论和建议的可靠性的目的（2分）。
合计
100
表
评价内容
配分
考核点
备注
职业道德
10
诚实严谨、遵守纪律、独立完成任务（5分），方案不
违背职业道德与营销伦理
（5分）。
严重违反考场纪 律、造成恶劣影 响的本项目记0分。
职业能力
10
方法得当、思路清晰，对背景资料分析透彻、 细致（5分）;撰写的策划方案符合要求，能在规定时间内完 成任务（5分）。
7
市场分析包括企业的宏观环境以及行业背景分析（2
分）、消费者对产品偏好分析（2分）、竞争产品分析
（2分），市场分析比较透彻、基本到位，能从分析中 获得新产品上市的竞争状况（1分）
新品分析
10
对新产品特点描述详细，新产品核心利益点分析较为 准确；
新品
SWOT
8
新产品优势（2分）、劣势（2分），机会点（2分）、 威胁点（2分）分析较为准确
（4分）。
结论及建议
10
概括全文。用简洁而明晰的语言，在以上数据资料分 析的基础上，进行综合归纳，得的结论（5分）。并结
合企业或客户实际情况提出你的看法和建议，完成对 调查前所提出的问题答复，或是得出某种启示（5分，
其中建议的针对性3分和可行性各3分）。
附件
5
对正文报告的补充或更详尽的说明，包括数据汇总表 及原始资料、背景材料和必要的工作技术报告等。