乡镇林业站规章制度

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乡林站工作制度

乡林站工作制度一、总则为了加强乡林站的建设，提高林业工作效率，根据《中华人民共和国森林法》和《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，结合我乡实际情况，制定本工作制度。

二、工作任务乡林站的工作任务是负责全乡的林业行政管理工作，主要包括以下几个方面：1. 宣传和贯彻执行国家及地方林业法律法规和政策；2. 制定全乡林业发展规划和年度工作计划，并组织实施；3. 负责全乡森林资源的调查、统计和监测工作；4. 负责全乡植树造林、封山育林、退耕还林等工作；5. 负责全乡木材采伐、运输、销售等管理工作；6. 负责全乡林业资金的筹集、使用和管理；7. 负责全乡林业科技的推广和应用；8. 负责全乡林业有害生物的防治工作；9. 负责全乡林业行政处罚和行政复议工作；10. 完成上级林业部门和乡政府交办的其他工作任务。

三、组织机构乡林站是乡政府的职能部门，站长由乡政府任命，对乡政府负责。

乡林站设站长1人，副站长1-2人，工作人员若干人。

站长、副站长、工作人员均应具备相应的林业专业知识和业务能力。

四、工作制度1. 站长负责制：站长对本站的各项工作负总责，副站长协助站长工作，对站长负责。

站长、副站长都要切实履行自己的职责，努力做好本职工作。

2. 分工负责制：站长根据工作人员的数量和业务能力，将工作任务合理分配给每个工作人员，明确各自的职责和任务。

工作人员要严格按照分工负责的要求，认真完成工作任务。

3. 会议制度：乡林站定期召开工作会议，研究解决林业工作中的问题，部署工作任务。

站长、副站长、工作人员都要按时参加会议，认真履行职责。

4. 报告制度：站长、副站长、工作人员都要定期向站长汇报工作，及时反映工作中遇到的问题。

站长要及时向乡政府汇报林业工作情况，及时解决工作中的问题。

5. 学习制度：站长、副站长、工作人员都要积极参加林业业务知识的学习，不断提高自己的业务能力。

乡林站要定期组织业务培训，提高全体工作人员的业务水平。

6. 廉洁自律制度：站长、副站长、工作人员都要严格遵守国家法律法规和党的纪律，严格执行党风廉政建设规定，做到清正廉洁，勤政为民。

林业工作站规章制度

林业工作站规章制度【篇一：林业工作站管理制度】林业工作站管理制度一、全体工作人员必须以饱满的精神状态，扎实的工作作风，满腔的热情，认真负责的态度对待工作，不能有丝毫的懈贻。

提高办公质量，求真务实，开创一流服务。

二、工作人员必须严格遵守上下班制度，要坚持每天8小时工作制度，保证满负荷工作。

三、实行上下班签到制度。

全体工作人员必须到办公室签到，本人未上班，他人不得代签。

凡迟到早退超过15分钟者（特殊情况应提前打招呼）均以迟到论处，每月迟到二次提出批评，三次按旷工一日计算。

四、上班期间要坚守岗位，不准离岗、窜岗、闲聊，不准做与工作无关的其他事情；上班期间不得将小孩带入办公区；不准用电脑玩游戏；不准在办公室打扑克、下棋；不准喝酒闹事、赌博、打架斗殴；若发现以上行为，除做深刻检查外，并处以100元—1000元的罚款。

触犯法律的，将送司法机关处理。

情节严重的限期调离单位。

五、坚持民主集中制和逐级负责制,用改革创新精神,努力完成各项工作任务。

堂堂正正做人，清清白白从政，兢兢业业工作，做人民满意的林业技术推广服务人员。

六、全体工作人员必须认真执行林业政策法规，坚持原则，依法行政，正确执行政策和法规，严格遵守办事程序，一级向一级负责，不得偏离或违犯政策法律规定办事，办理任何事都要做到有章可循，有据可依。

七、每位工作人员必须应尽职尽责，办理重大事情、热点事情，必须坚持先请示汇报的办事原则。

不准擅自作主办理一些不该办的事情。

凡不经会议研究，无主管负责人签字，办理无效。

八、每个工作人员除完成各自的工作任务外，还应积极完成林业局交办的中心工作和领导交办的其他工作。

对工作要有紧迫感和责任感，要树立全局观念，尽职尽责地干好每一项工作。

九、精诚团结，和睦相处，坦诚相见，以工作为重，以大局为重，不准拉帮结派搞不团结，闹无原则纠纷，拨弄是非。

要维护集体荣誉和利益。

十、严格执行请销假制度。

职工需要续假者，必须办理续假手续，未经单位允许，每超假一天扣除当月奖励工资10元，超假二天扣除当月全部奖励工资，超假三天以上除扣除当月奖励工资外，再扣发月工资总额的10%。

林业站规章制度

林业站规章制度一、概述林业站是指为了有效管理和保护森林资源而设立的机构。

为了确保林业站正常运行和林区生态平衡的维护，本规章制度旨在规范林业站内的工作行为和相关管理规定。

二、岗位职责1. 林业站站长- 负责制定林业站的工作计划，并监督实施；- 组织开展森林资源的调查和监测工作；- 确保林区内的设施设备和交通工具的维护和安全使用；- 指导和培训下属的工作人员。

2. 林业站副站长- 协助站长制定工作计划，并协调实施；- 负责林业站内部文件的管理和归档工作；- 组织和督促下属人员的日常工作；- 协调站内的事务和与外部的沟通联系。

3. 林业站工作人员- 负责林区内的巡护、巡查和管理工作；- 协助开展森林资源的保护和恢复工作；- 及时上报有关林区内的异常情况和突发事件；- 配合站长和副站长的指导和安排，完成各项工作任务。

三、工作流程1. 工作计划制定与实施- 站长负责制定每月工作计划，并在会议上与副站长和工作人员进行沟通和确认；- 站长根据工作计划的完成情况，对下属进行绩效考核和奖惩；- 每月末，召开总结会议，讨论上月工作成绩和下月工作计划，并制定相应的改进措施。

2. 森林资源调查与监测- 工作人员负责每年进行森林资源的调查和监测，并将结果及时上报给站长；- 监测数据用于评估林区生态平衡的状况，为管理决策提供科学依据；- 根据监测数据，制定相应的森林保护与恢复计划，并组织实施。

3. 设施设备和交通工具的维护与使用- 工作人员要定期检查和维护林区内的设施设备和交通工具；- 对于损坏或无法正常使用的设备和工具，及时进行修理或更换；- 使用交通工具时，必须按照相关安全规定行驶，并保持车辆的整洁和良好状态。

四、工作纪律1. 出勤与请假- 所有工作人员必须按时到岗，并严格遵守工作时间；- 如有特殊情况需要请假，必须提前向上级领导请示，并填写请假申请表；- 迟到和早退超过三次的，将受到相应的处罚。

2. 工作服着装- 所有工作人员在工作期间必须穿着统一的工作服；- 工作服必须整洁，严禁穿着皱巴巴、脏兮兮的服装工作。

林业站规章制度范文（3篇）

林业站规章制度范文一、总则1. 本规章制度旨在规范林业站员工的行为和工作，确保林业站的正常运转，保护生态环境，提升林业产业发展水平。

2. 林业站员工应严格遵守本规章制度，以身作则，模范引领，保持较高的职业道德和工作素质。

二、工作纪律1. 林业站员工应准时到岗、离岗，不得迟到早退。

2. 在工作期间，严禁私自离开工作岗位，做与工作无关的事情。

3. 林业站员工应保持工作场所的整洁、安静，不得在工作区域内噪音过大，影响他人工作。

4. 员工在工作期间不得打闹、吵架，保持良好的工作氛围。

三、安全生产1. 林业站员工应严格遵守安全生产的相关规定，正确使用和保管工作工具和设备，确保工作的安全。

2. 在进行危险作业时，必须佩戴必要的防护装备，进行必要的安全防护措施。

3. 在发现安全隐患时，员工有义务及时向上级汇报，避免事故的发生。

4. 禁止擅自将易燃、易爆等危险品带入工作场所，以免造成事故。

四、工作效率1. 林业站员工应按照工作计划和要求，高效地完成各项工作任务。

2. 在工作中需要协作完成的任务，员工应积极与他人合作，共同完成任务。

3. 员工应保持良好的工作态度和工作纪律，不得拖延工作时间，提高工作效率。

4. 在工作中遇到困难和问题，员工应及时向上级请教和寻求帮助。

五、纪律与奖惩1. 林业站员工应遵守国家法律法规和林业站的规章制度，不得从事任何违法违规的行为。

2. 对于违反规章制度的员工，林业站会按照违纪程度给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、记过、降级等。

3. 林业站会对表现出色的员工进行奖励，包括表扬、奖金、晋升等，以激励员工工作积极性。

六、保密与廉洁1. 林业站员工应妥善保管工作涉及的机密和重要资料，严禁泄露给外部人员。

2. 员工在履行职责过程中，不得利用职务之便谋取私利，不得向其他单位、个人收受财物。

3. 林业站员工应建立廉洁从业意识，自觉抵制腐败行为，勤廉奉公，做到清正廉洁、服务大众。

七、附则1. 林业站规章制度的修订和解释权归林业站所有。

林业工作站规章制度

林业工作站规章制度第一章总则第一条为了规范林业工作站的运行，加强管理，提高工作效率，根据国家相关法律法规，制定本规程。

第二条林业工作站是指负责实施林业工作任务的单位，主要包括林业技术服务、林木病虫害防治、森林资源调查与监测、林木培育与育种等。

第三条林业工作站的任务是为广大农民提供林业技术服务，推广科学种植、合理经营、有效防治等相关工作，提高农民林业生产技术水平。

第四条林业工作站的管理机构由领导小组和办公室组成，领导小组由站长（主任）带领，办公室负责具体管理工作。

第五条林业工作站的任务分为年度任务和临时任务，年度任务包括年度计划、工作总结等；临时任务是指根据上级组织的具体要求开展的临时工作。

第六条林业工作站应加强对工作人员的培训和学习，提升专业素养和技术能力，确保工作的质量和效果。

第七条林业工作站应建立健全的工作记录和档案管理制度，保留相关工作文件和资料，确保工作的连续性和可追溯性。

第二章工作职责第八条林业工作站的主要职责是为农民提供林业技术服务，具体包括以下工作:（一）进行林木培育与育种，推广优良品种和新技术，提高林木产量和质量。

（二）开展森林病虫害预警、监测和防治工作，指导农民进行病虫害防治措施。

（三）组织开展森林资源调查与监测，了解和掌握森林资源的现状和动态变化。

（四）开展林业技术推广和示范，培训农民掌握先进的林业生产技术。

（五）进行林业科学研究和技术创新，提升林业工作站的科研能力和技术水平。

（六）完成上级交办的其他工作任务。

第九条林业工作站的工作要遵守国家相关法律法规和林业政策，不得违法违规操作。

第十条林业工作站应保证工作的公开透明，接受社会监督，对外充分公开工作内容、工作成果和工作经费使用情况。

第三章管理要求第十一条林业工作站应定期向上级报送工作进展情况和工作总结，及时上报存在的问题和困难。

第十二条林业工作站应加强团队协作，建立和谐的工作环境，提高工作效率和工作质量。

第十三条林业工作站应加强对农民的宣传和教育，提高农民林业保护意识和环保意识。

林业站规章管理制度

林业站规章管理制度第一章总则第一条为规范林业站的管理工作，保障林业站的正常运行，维护员工的合法权益，特制定本规章管理制度。

第二条林业站规章管理制度适用于全体员工和管理人员，必须严格遵守，不得违反。

第三条林业站规章管理制度内容包括岗位职责、工作流程、纪律规定、奖惩制度等，要求员工遵守规章制度，维护林业站的正常秩序。

第四条林业站规章管理制度由林业站管理部门负责制定、修改和解释，对于规章制度修改需经过相关部门审批后方可实施。

第五条员工应当认真学习规章制度，严格遵守规章制度，任何违反规章制度的行为都将受到相应的处罚。

第二章岗位职责第六条林业站的各岗位职责由管理部门根据实际情况细化规定，每个员工都应当清楚自己的工作职责，做好本职工作。

第七条采伐工人的职责是在指定区域进行采伐，保障采伐工作安全、高效进行；护林员的职责是巡护森林，预防火灾和盗伐等违法行为的发生；管理员的职责是管理林业站的日常事务，保障林业站的正常运行。

第八条各岗位职责要求细致，务实，要求员工勤勉尽责，做到工作勤勉，认真做好本职工作。

第三章工作流程第九条林业站的工作流程包括采伐作业、护林巡护、林业站日常管理等，每项工作都有明确的规定流程。

第十条采伐作业流程包括采伐前的实地勘查、采伐作业的组织安排、采伐后的清理整理等；护林巡护流程包括巡护线路的安排、巡护内容的要求等；林业站日常管理流程包括人员调配、设备维护、财务管理等。

第十一条呼叫员工须按照工作流程严格执行，不得擅自更改工作流程，否则将会受到相应的处罚。

第四章纪律规定第十二条林业站员工应当遵守国家法律法规，树立正确的工作态度，不得随意违反纪律。

第十三条严禁在工作时间内偷懒、打盹、聊天、看手机等不属于工作范围的行为。

第十四条严禁盗伐国有林木，烧毁国有林木和非法猎捕野生动物等违法行为。

第十五条严禁擅自私藏工具设备、损坏工作设备等违反公司纪律的行为。

第十六条严禁员工之间互相攀比、麻痹大意、推诿扯皮等损害公司利益的行为。

林业站规章制度

林业站规章制度一、工作时间与安全1.工作时间：a.工作时间为每天早上8点至傍晚5点，中午休息1.5个小时；b.延时工作需提前向上级汇报，并经批准；2.安全措施：a.进入林区前必须佩戴符合规定的安全帽和防滑鞋；b.禁止饮酒和吸烟，如有发现将被处罚；c.不准携带易燃、易爆物品进入林区；d.严禁在工作过程中使用手机，以免分散注意力，造成安全事故；e.遇有山火、意外事故等紧急情况，应立即向上级报告并采取相应措施；二、林区资源保护1.禁止砍伐未经批准的树木：a.所有砍伐树木的工作必须严格遵守环保部门的规定；b.砍伐树木时必须使用合适的工具，不得损坏周围的植被和土壤；2.禁止乱倒垃圾和破坏自然环境：a.林区内禁止随地扔垃圾，必须将垃圾投放到指定的垃圾箱内；b.严禁破坏自然环境，包括野生动植物、水源等；3.禁止非法采集野生动植物：a.林区内的野生动植物属于国家资源，禁止私自采集和销售；b.如有发现非法采集行为，应立即向上级报告并配合相关部门的调查取证工作；三、工作纪律1.严格遵守工作时间：a.准时到岗上班，不得擅离岗位；b.迟到3次以上将受到相应的处罚；2.严禁违规行为：a.不得随意打闹嬉戏，严禁聚众喧哗；b.不得私自借用他人工具设备，如有需要，应经过允许；c.擅自离岗或旷工将受到严厉的处罚；3.保持工作场所卫生：a.上下班时必须将工作场所整理整齐，保持干净；b.不得在办公室内吃东西，以免影响环境卫生；四、安全培训和紧急预案1.定期进行安全培训：a.每个月至少进行一次安全培训，包括山火、意外伤害等应急处理；b.新员工入职时必须进行安全培训，并考核合格后方可上岗；2.制定紧急预案：a.根据林区现状和历史数据，定期更新并制定科学有效的紧急预案；b.紧急预案中应包括疏散、灭火和救援等方面的具体措施；3.进行演练和应急演习：a.至少每季度进行一次安全演练，以检验应急预案的有效性；b.演练后应进行总结和评估，及时修正和改善预案。

林业站规章制度范文

林业站规章制度范文第一章总则第一条为了维护林业站的正常秩序，保护林地资源，促进林业工作的顺利进行，特制定本规章制度。

第二章岗位职责第二条林业站职员按照各自岗位职责，认真履行工作职责，完成工作任务。

具体职责分配如下：（一）站长：负责全面领导和管理林业站的工作，对上级和下级负责，确保各项工作能够高效有序地进行。

（二）副站长：协助站长工作，分管指定的工作项目，处理和解决工作中的矛盾和问题。

（三）林业技术人员：负责林地的调查、测量、规划等工作，提供专业技术支持和指导。

（四）林业巡护员：负责巡查林地，防治火灾、盗伐等非法行为，保护林地资源。

（五）苗圃管理员：负责苗木培育、管理、销售等工作。

（六）后勤保障人员：负责林业站的日常管理和运营，包括设施维护、物资采购、设备管理等工作。

第三章工作纪律第三条林业站职员应具备以下各项工作纪律：（一）服从命令，听从指挥，严守工作时间，不迟到、早退和旷工。

（二）不得违章指挥、私自处理工作事项，应及时向上级报告。

（三）工作期间不得用手机上网、玩游戏等与工作无关的行为。

（四）不得在工作中损坏公物，发现问题及时报修。

（五）不得泄露林地调查和巡查的信息，保护国有林地资源。

第四章工作安全第四条林业站职员应严格遵守工作安全制度：（一）在林地巡查、调查等工作中，应佩戴好安全设备，注意个人安全。

（二）禁止私自进入危险区域，遵守林地安全警告和禁止标志。

（三）发现火灾、盗伐等违法行为，应及时报警或向上级汇报。

（四）工作期间应保持清醒状态，不得饮酒和吸烟。

第五章处罚和奖励第五条对于违反本规章制度的行为，将依法进行处理。

处理的方式包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过、降低职务或停职。

第六条对于表现出色、工作认真负责的职员，将给予奖励和表彰。

奖励的方式包括但不限于表扬信、奖金、晋升等。

第六章附则第七条本规章制度执行期限为五年，经讨论和审议后可以进行修订。

第八条林业站职员应认真学习和遵守本规章制度，提高工作的秩序性和效率性。

林业站规章制度

林业站规章制度一、引言林业站作为林业管理的重要组织机构，为了确保林业工作的顺利进行，制定了一系列的规章制度，以规范站内工作人员的行为和作业流程。

本文将详细介绍林业站的规章制度。

二、工作时间及考勤1. 工作时间(1) 工作时间为每周一至周五，每日早上8:00 至下午5:00，中午12:00 至下午1:00 为午休时间。

(2) 周六为调休日，若因特殊情况需要工作，需提前向站长请假并得到批准。

(3) 周日为休息日。

2. 考勤制度(1) 站内每位工作人员需按时签到、签退，迟到、早退者需向站长请假并得到批准。

(2) 站内每月进行考勤汇总，工作人员需保持良好的考勤记录。

(3) 连续3次迟到或早退，或累积超过5次，请假次数不符合要求的，将被视为考勤不到规定标准，将按规定进行相应奖惩。

三、安全生产1. 安全教育(1) 每位新加入工作人员需参加入岗前安全培训，掌握相关安全操作规程及紧急处理措施。

(2) 每年定期进行安全教育培训，提升员工安全意识和应急处理能力。

2. 劳动保护(1) 工作人员在工作时必须穿戴劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。

(2) 站内配备急救箱，每位员工都需了解其使用方法，并在紧急情况下及时提供帮助。

3. 设备管理(1) 严格按照操作规程使用和保养设备，设备损坏或异常情况应及时上报。

(2) 定期对设备进行维护保养，确保设备的正常工作状态。

四、工作流程1. 工作分配任务由站长根据各人能力和工作需要进行合理分配，确保任务顺利完成。

2. 工作记录每个工作环节都需要详细的工作记录，包括工作的时间、地点、工作内容等，以备核查和后续处理。

3. 汇报与检查(1) 每周五进行一次工作总结汇报，由站长组织。

(2) 检查站内各类规章制度的执行情况，及时发现问题并进行整改。

五、纪律要求1. 自觉遵守工作纪律，不迟到、不早退、不旷工，请假、出差应及时向站长请示并报备。

2. 职业道德(1) 坚守岗位职责，不得有私自脱岗、玩忽职守等行为。

林业站规章制度

林业站规章制度林业站是指从事林业工作的单位或机构，为了规范工作秩序、保证工作效率以及确保员工的安全和利益，通常会制定一系列的规章制度。

下面是一份林业站的规章制度，总计____字左右。

第一章总则第一条为了加强林业站的管理，规范工作秩序，保障员工的合法权益，根据相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于林业站内的全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条林业站的管理原则是公平、公正、公开、高效。

第四条林业站的目标是通过科学管理和合理利用森林资源，推动林业事业的可持续发展，保护生态环境，提升经济效益。

第二章管理机构和职责第五条林业站设有站长、副站长、科研人员、技术人员、办公人员等岗位，具体职责如下：（一）站长：负责全面领导和管理林业站的工作，制定发展规划和年度工作计划，组织实施工作任务，落实各项政策和法规；（二）副站长：协助站长工作，分管具体事务，负责日常管理和保障工作的顺利进行；（三）科研人员：从事科学研究，整理和分析相关数据，提出建议和意见；（四）技术人员：负责林业站设备的维护和保养，提供技术支持和指导；（五）办公人员：负责林业站的行政工作和日常事务处理。

第三章职工权利和义务第六条林业站的职工享有以下权利：（一）参与林业站工作和决策，提出建议和意见；（二）享受合法权益，包括工资、奖金、福利等；（三）享受劳动保护，包括劳动条件、劳动时间、休假等；（四）接受培训和提升机会，提高个人职业素质和能力；（五）享受合理的福利待遇，如医疗保险、养老保险等。

第七条林业站的职工有以下义务：（一）遵守国家法律法规和单位的规章制度；（二）认真履行工作职责，按时完成工作任务；（三）保守单位的商业秘密和单位内部信息；（四）维护林业资源和生态环境的安全和稳定；（五）积极配合工作，提高工作效率和质量。

第十章违纪违规处理第五十一条林业站对职工的违纪违规行为将依法依规进行处理，具体处理措施包括但不限于：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）扣减奖金或福利；（四）停职检查；（五）辞退或调离岗位；（六）追究刑事责任等。

林业站规章制度模版

林业站规章制度模版一、总则1. 为了规范林业站的工作秩序，提高工作效率，保护和发展林业资源，制定本规章制度。

2. 本规章制度适用于林业站内的所有工作人员，包括站长、副站长、科长、技术员和辅助人员等。

二、工作职责1. 站长是林业站的法定代表人，负责全面指导和管理林业站的工作，负责林业资源的保护和发展。

2. 副站长协助站长进行工作，分管林业站内的日常事务，负责人员的安排和协调。

3. 科长负责林业站内相关科学研究和技术管理工作，组织制定林业规划和发展计划。

4. 技术员负责林业站内的技术支持和指导工作，协助科长完成林业研究和管理任务。

5. 辅助人员负责站内的办公和后勤支持工作，包括文书处理、档案管理、设备维护等。

三、工作纪律1. 工作时间：工作人员应按规定的时间上班，严禁迟到早退，如有特殊情况应事先请假。

2. 工作服装：工作人员应按要求着装，严禁穿着不整洁或不符合规定的服装上班。

3. 工作待遇：林业站将按照国家规定给予工作人员合理的工资待遇和福利保障。

4. 工作纪律：工作人员应遵守工作纪律，严禁利用工作之便从事与工作无关的活动。

四、安全管理1. 安全防护：工作人员在工作过程中，应注意自身和他人的安全，使用防护设备，遵守安全操作规程。

2. 事故报告：如发生工作事故，工作人员应及时上报，配合相关部门进行调查和处理。

3. 火灾防范：工作人员应加强火灾防范意识，严禁使用违禁火源，保持工作环境的整洁和通风。

五、福利待遇1. 加班和休假：根据工作需要，工作人员可能需要加班或休假，需提前向上级申请并得到批准。

2. 保险和医疗：林业站将为工作人员购买合适的保险和提供医疗保障，保障员工的安全和健康。

3. 奖惩制度：林业站将实行奖惩制度，对表现优秀的员工给予奖励，对违反规章制度的员工给予相应处罚。

六、违纪处分1. 违纪行为：违反本规章制度的工作人员将受到纪律处分，包括批评教育、警告、记过、降职、辞退等。

2. 处分程序：对工作人员的违纪行为，应按照程序进行调查和处理，确保公正和合法。

林业站员工管理制度

第一章总则第一条为加强林业站内部管理，提高工作效率，保障林业资源的合理利用和保护，根据国家相关法律法规，结合林业站实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于林业站全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。

第三条林业站员工应严格遵守国家法律法规，认真履行工作职责，不断提高自身业务素质和职业道德。

第二章组织机构第四条林业站设立站长、副站长、各科室负责人及员工。

第五条站长负责林业站全面工作，副站长协助站长工作，各科室负责人负责本科室工作。

第六条各科室职责：（一）办公室：负责站内日常事务、文件收发、档案管理、财务管理、后勤保障等工作。

（二）林业资源管理科：负责林业资源调查、规划、监测、评估、保护等工作。

（三）森林防火科：负责森林防火宣传教育、火源管理、火灾扑救等工作。

（四）林业执法科：负责林业执法检查、案件查处、法律法规宣传等工作。

第三章岗位职责第七条站长职责：（一）全面负责林业站各项工作，确保各项工作任务按时完成。

（二）主持站内重要会议，研究解决工作中存在的问题。

（三）加强内部管理，提高员工素质，营造良好的工作氛围。

第八条副站长职责：（一）协助站长工作，负责分管领域的具体工作。

（二）督促各科室负责人落实工作任务，确保工作质量。

（三）加强与上级部门、周边单位及社区的联系，协调解决相关问题。

第九条各科室负责人职责：（一）负责本科室日常工作，确保各项工作任务按时完成。

（二）组织科室员工开展业务培训，提高业务素质。

（三）加强科室内部管理，营造良好的工作氛围。

第十条员工职责：（一）遵守国家法律法规，执行林业站各项规章制度。

（二）认真履行岗位职责，提高工作效率。

（三）积极参加业务培训，提高自身业务素质。

第四章工作纪律第十一条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十二条员工应保持工作场所整洁，爱护公共财产。

第十三条员工应严格遵守保密制度，不得泄露国家秘密和单位秘密。

第十四条员工应积极参加单位组织的各项活动，增强团队凝聚力。

林业站工作制度（精）

林业站工作制度（精）第一篇：林业站工作制度(精)林业站工作职责1、宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策；2、协助乡镇人民政府制定林业发展规划和年度计划、组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动；3、配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况；4、协助林业行政主管部门管理林木采伐工作，配合作好林木采伐的伐区调查设计，并参与监督伐区作业和伐区验收工作；5、配合林业行政主管部门和乡镇人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作；6、依法保护、管理森林和野生动植物资源；依法保护湿地资源；7、协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议、查处破坏森林和野生动植物资源案件；8、协助林业行政主管部门管理辖区内的乡村林场、个体林场；9、配合乡镇人民政府建立健全性乡村护林网络，负责乡村护林队伍的管理；10、推广林业科学技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林业提供产前、产中、产后服务；11、根据国家有关规定代收和协助管理各项林业行政事业性收费；12、承担县级林业行政主管部门委托的其他事项。

学习制度1、由站领导组织全站干部职工学习；2、加强以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的政治理论学习，不断提高政治觉悟和理论水平；3、认真学习林业政策法规、行政管理知识；4、认真学习林业专业知识，提高业务水平、工作能力和工作效率；5、政治学习每星期一次，每年集中学习林业政策法规、业务知识一个月。

站长岗位责任制1.对县林业主管部门负责，配合当地政府宣传，贯彻党和国家林业方针、政策、法律法规，完成各项林业生产任务；2.负责全站业务、行政工作；3.负责审批站内财务开支；4.负责辖区内采伐限额上报审批工作；5.负责辖区内林政案件的处罚；6.负责向县林业主管部门、乡政府汇报、协调工作。

林业站规章制度模版(2篇)

林业站规章制度模版一、办社宗旨及原则农民林业合作社以合作社成员为服务对象，提供林业生产资料的购买、林产品销售、贮藏以及营林生产经营有关的技术、信息服务。

为服务社员为宗旨，谋求全体成员的共同利益。

农民农业专业合作社坚持以林农为主体，入社自愿，退社自由，成员地位平等，实行民主管理和盈余主要按照社员与合作社的交易额比例返还的原则。

二、合作社财会人员职责分别设会计、出纳。

其职责是。

(一)负责合作社的财务管理工作；(二)核算经济业务的发生，记录和如实反映生产经营活动；(三)编制会计报表，正确反映合作社经营成果；(四)执行财经纪律和财务管理制度，清正廉洁，坚持原则；(五)认真履行职责，不断提升工作水平。

三、货币资金管理制度(一)现金管理实行账款分管制度。

会计员负责登记现金收支帐薄，保管员负责现金管理。

(二)实行备用金制度。

为了确保合作社正常开展工作，核定____元以下的备用金，用于合作社日常零星开支。

超过核定限额的现金一律存入银行。

(三)不得借支、挪用合作社现金，不准坐收坐支现金，不准白条顶库。

(四)银行存款实行核查制度。

每月与银行核对一次，做到账账相符，账款相符。

不准签发空头支票，不准套用银行信用。

(五)印鉴与支票实行分管制度，各负其责，相互制约。

四、收入管理制度(一)合作社收入管理范围1、社员会费、社员服务；2、利润收入；3、接受的捐赠款物；4、政府和有关部门的扶持资金；5、提取的公积金、公益金、风险金等；6、其它收入。

(二)收入管理规定1、合作社按照《农民林业专业合作社章程及会计制度》建立健全各种会计帐薄，进行会计核算；2、合作社的所有收入一律纳入帐内核算，不准设账外账；3、合作社的收入业务使用专门的收据，不准匿报收入等。

五、支出管理制度1、坚持勤俭办社的方针，做到量入为出；2、合作社日常开支由理事长审批，超过____元的大额开支或对外投资，需经理事会研究决定。

3、合作社的开支范围(1)日常办公费；(2)本社经营性支出；(3)科研、咨询、培训、推介和宣传教育等开支；(4)聘用人员及管理人员的工资福利费用；(5)其他符合财务制度规定的开支；(6)本社税后利润按一定的比例提取公积金、公益金、风险基金；(7)合作社年经营盈余按社员与合作社交易额的比例返还。

林业站规章制度

林业站规章制度林业站规章制度第一章一般规定第一条为了保护森林资源，维护社会公共利益，制定本规章。

第二条规章适用于林业站的在职和离退休干部。

第三条林业站干部要严格执行本规章，遵守法律法规和行政规章，做到廉洁自律，严肃有序，勤勉尽责。

第四条林业站干部应当注重职业道德、勤俭节约、公开透明、依法行政，建立良好的工作形象。

第二章廉政纪律第五条林业站干部必须要有廉洁自律意识，坚守廉洁从政底线。

第六条林业站干部不得收受岗位之外的待遇、特殊照顾、礼品、礼金等。

第七条林业站干部不得收受请客送礼，不得收受任何形式的现金，不得利用职权为他人谋取个人利益。

第八条林业站干部不得违规报销工作经费、出差费用等，不得虚列差旅天数、超标准开支。

第九条林业站干部不得借机要挟、敛财，不得利用职务便利牟取暴利或非法收入。

第十条林业站干部不得将公共资源用于个人或单位经营活动，不得利用工作之便损害国家利益或他人合法权益。

第十一条林业站干部不得违规为亲属或者熟人等其他特定人群谋取政策优惠。

第三章工作制度第十二条林业站干部要认真履行职责，开展林业工作，遵守工作制度。

第十三条林业站干部应按照职能和任务要求，制定详实的工作计划、周报和月报，并如期上交全部队员，做到工作计划的详细、周报、月报的全面准确。

第十四条林业站干部应按照工会协商制度规定，通过沟通协调等方式，解决职工工资待遇等问题。

第十五条林业站干部应按照工作程序，严格执行工作计划，逐项清晰详细、全面透明地办好每一件事情，实现工作的有效推进。

第十六条林业站干部须维护工作的秩序和正常状态，不论何时何地，都应保持良好的精神状态，不得迟到、早退、旷工等。

第四章素质要求第十七条林业站干部应保持高度的政治敏感性，对国家和社会的变化具有敏感性，并根据工作需要及时调整自己的工作方式和方法。

第十八条林业站干部应保持良好的思想状态，积极向上，勇于担当，成为新时代干部队伍中的佼佼者。

第十九条林业站干部应具备全面发展要求，不仅要掌握自己的专业知识，还要努力提升自己人际沟通、协调处理等综合素质。

林业站规章制度

林业站规章制度林业站是国家林业局下属的一级森林管理机构。

为了保障森林资源的合理利用和保护，林业站需要制定一套科学合理、严格执行的规章制度，以确保工作中的秩序和效益。

以下是林业站规章制度：第一章总则第一条林业站的任务是：负责管理和保护本管辖区域内的森林资源，推行林业经济事业的发展，落实国家环境保护政策，确保绿水青山长远可持续发展。

第二条林业站的工作要遵守国家法律、法规和规章制度，坚持以服务林业经济建设、服务群众为宗旨，积极开展综合治理、绿色发展和林业科技创新，努力打造世界一流的林业管理机构。

第三条林业站的工作原则是：科学规划、统筹协调、严格管理、创新发展、敬业爱岗、服务群众。

第四条林业站的服务宗旨是：服务群众、服务经济、服务环境，以保证工作和人民群众的和谐共处为目标。

第五条林业站的重要职责是宣传教育。

林业站要积极开展森林资源保护、环境保护、绿色发展的宣传教育，增强全社会的环保意识。

第六条林业站的服务对象是所有的企事业单位和个人。

第二章组织机构第七条林业站设立办公室、计划财务科、技术科、监督检查科、培训中心和业务科等部门。

按照规定程序任免各部门领导。

第八条林业站设立纪律委员会、工会和团组织等内设机构，对工作人员开展协调与监督。

第九条林业站设立工作会和职工大会各一次/year，以听取部门工作情况和职工意见，开展投票表决及时解决问题。

第三章工作制度第十条林业站工作时间为每周五个工作日，每天从早上8点至下午5点，每天休息一小时。

第十一条林业站工作人员在工作中严格执行机密制度，严禁私自泄露企业及职业机密。

第十二条林业站工作人员要坚持创新思维，吸收新知识、新技术，积极开展创新工作。

第十三条林业站工作人员必须具有一定的业务水平和职业道德。

严格要求职业操守，做出公正公平的决策。

第十四条林业站工作人员有必要时可以加班工作，但每月不能超出80小时。

第十五条林业站工作人员要遵守队伍纪律，严禁擅自离队或在外接收任务。

保持良好的职业形象。

乡镇林业站规章制度

乡镇林业站规章制度第一章总则为保护、培育和合理利用森林资源，加快发展林业，根据《中华人第一条民共和国森林法》，制定本制度。

第二条实行全社会办林业，全民搞绿化，执行以营林为基础，造管并举，普遍护林，采育结合，永续利用的方针，坚持生态效益、经济效益和社会效益并重的原则。

第三条稳定和完善林业生产责任制，保护山林所有者和经营者的合法权益。

第四条积极开展植树造林，不断提高森林覆盖率。

第五条明山镇林业站是明山镇人民政府的林业主管部门，依法管理本行政区域内的林业工作。

第二章森林保护第七条明山镇的森林防火工作，实行“预防为主，积极消灭”的方针。

第八条禁止毁林开荒，禁止毁林采石、采沙、采土以及其它毁林行为，对确需在林地内采石、采沙、采土的，应报经自治县林业主管部门批准，并交纳补偿费。

国家批准建设的工程，需要占用、征用林地、砍伐林木的，必须经过批准，并给予经济补偿。

第九条不准将责任山、自留山出租、出卖给他人毁林开荒，违者，要追究出租、出卖者的责任。

第十条轮歇地恢复为成材林的，不再作为轮歇地，林木收益归经营者。

第十一条禁止在,,度以上陡坡地开垦种植农作物。

第十二条水源林、水土保持林、护路林、护岸林均属于防护林，应划为禁伐区，严禁主伐。

第十三条禁止在幼林地和特种用途林内采伐、放牧。

第十四条对新造林地、幼林地、疏林地、采伐迹地、火烧迹地，村制定规划，分期、分批进行封山育林，封山育林期间，除护林人员外，禁止人畜进山。

第十五条必须加强珍稀动物、植物资源的保护和管理。

第十六条认真贯彻《森林病虫害防治条例》和《植物检疫条例》，切实加强病虫害的防治和林木种苗的检疫工作。

第三章造林育林第十七条实行国家、集体和个人植树造林，鼓励和扶持集体、个人发展林业，谁造谁有。

第十八条植树造林坚持多林种、多树种的原则，根据需要营造防护林。

第十九条植树造林应当遵守技术规程，逐步推行工程造林，坚持造管并重的原则，建立检查验收制度，成活率达不到,,,以上的，不得计入年度造林面积。

林业站规章制度(六篇)

林业站规章制度1.林业站工作人员要坚定艰苦创业、无私奉献，树立全心全意为人民服务思想，尽心尽力为群众排忧解难。

2.发扬互相帮助、团结友爱的传统，搞好本职工作，按时完成各项任务；____公开办事：以制度办事，以程序办事，提高工作透明度，提高工作效率；4.遵守劳动纪律，履行岗位职责，不迟到，不早退，不旷工，严格请销假制度；5.以站为家，发扬主人翁精神，关心集体，爱护公物，保持环境清洁卫生。

廉政建设的规定为使林业工作站全体干部、职工保持清正廉洁，发扬艰苦奋斗、无私奉献，开拓进取的精神，树立公仆意识，全心全意为人民服务，真正成为一支理想过硬、作风扎实、素质精良的基层林业队伍，特作如下规定：1、坚持四项基本原则，切实加强思想政治工作；2、公开办事制度，秉公办事，讲团结、树新风，提高工作效率；不以权谋私，艰苦奋斗，不奢侈浪费，做人民公仆。

3、认真贯彻执行党和国家的各项林业方针政策，学好用好有关法律、法规，以法治林，依法办事。

加强法制宣传和教育，自觉守法，严格执法。

4、公开各种林业收费标准，严格按有关政策规定办事，严禁向群众摊派、乱罚款、乱收费，不以权谋私，不收受贿赂。

5、强化财务管理，严格财经纪律，实行民主理财，做到日清月结，定期公布。

管好用好林业基金，专款专用，提高资金使用效率。

6、不得用公款请客送礼，大吃大喝，不准滥发奖金、补贴和实物，严禁私分、挪用、拖欠公款公物。

7、注重办事效率，不图形式，脚踏实地地为群众办事，办好事。

林业站规章制度（二）1. 入站与出站：进入林业站的人员必须按照相关规定进行注册并佩戴有效证件，出站时必须通过安全检查，并确保未携带任何禁止物品出站。

2. 工作时间：林业站的工作时间为每天早上8点至下午5点，周末为休息日。

在工作时间内，所有员工必须全身心投入工作并完成各项任务。

3. 安全措施：所有员工必须佩戴安全帽并遵循相关安全规定，包括穿戴适合的服装、使用个人防护装备等，以确保在工作过程中的人身安全。

林业站工作规章制度

林业站工作规章制度第一章总则第一条站的名称林业站的名称为XXX林业站。

第二条站的性质林业站是XX省森林资源管理机构下设的单位，负责对本区域内的森林资源进行管护和管理。

第三条站的任务XX林业站的任务是维护本区域内的森林资源，保护生态环境，促进经济发展。

第四条站的管理XX林业站实行总站分权管理制度，总站统一领导，各分站按照总站的工作要求进行管理。

第五条站的宗旨XX林业站的宗旨是以人为本，持续发展，科技兴林，绿色发展。

第六条站的管理原则XX林业站的管理原则是依法治理，合作共赢，公开透明，质量第一。

第七条站的服务宗旨XX林业站的服务宗旨是为社会大众提供优质的森林资源管理服务，促进社会和谐稳定。

第八条站的服务范围XX林业站的服务范围包括森林资源的保护、规划、利用、监测等方面。

第二章人员管理第九条人员编制XX林业站的人员编制按照国家有关规定进行确定，保证站内工作的正常开展。

第十条人员分类XX林业站的人员根据不同工作内容和职责划分为管理人员、技术人员、行政人员等。

第十一条人员招聘XX林业站招聘人员必须符合国家相关规定，选拔优秀的人才为站内工作服务。

第十二条人员考核XX林业站对人员进行定期考核，评定工作绩效，奖惩分明。

第十三条人员培训XX林业站对人员进行不定期的培训，提升员工的综合素质和专业技能。

第十四条人员奖惩XX林业站实行奖惩并重的原则，对表现出色的员工进行奖励，对工作不力的员工进行惩罚。

第三章工作安全第十五条安全管理XX林业站要加强对工作场所的安全管理，制定相应安全制度，确保员工生命财产安全。

第十六条防火管理XX林业站要加强对林区内的防火工作，制定详细的防火预案，定期组织演练，确保火灾发生时能够及时处置。

第十七条交通安全XX林业站要加强对交通安全管理，鼓励员工乘坐公共交通工具，严禁酒后驾驶和超速行驶。

第十八条设备维护XX林业站要加强对设备的维护管理，定期检查设备状况，及时进行维修保养，确保设备工作正常。

第四章工作纪律第十九条出勤管理XX林业站对员工的出勤进行严格管理，迟到早退、擅自请假等行为都要进行处罚。

林业站规章制度(四篇)

林业站规章制度为了更好的搞好站内管理工作，结合本站的实际情况，制定如下规章制度：一、认真贯彻落实国家关于发展林业的各项方针、政策、知识、决定。

二、全站职工必须服从站领导的安排，认真负责地完成本职工作任务。

三、严格遵守政府规定的作息时间，按时上下班。

作息时间：上午____时—____时；下午____时—____时。

四、每个职工必须认真履行职责，秉公办事，严禁弄虚作假，哄下瞒上，严禁以权谋私，违法犯罪。

五、全站职工的考勤办公室负责把关，上下班实行签到签退制，按时上报镇政府。

六、星期一、五上午设为学习日，下午安排打扫卫生。

七、严格执行请销假制度。

请假以假条为准，严禁请霸王假。

以上规章制度____月____日起执行，请各位职工严格遵守，认真执行。

林业站林业站规章制度（二）为了更好的搞好站内管理工作，结合本站的实际情况，制定如下规章制度：一、认真贯彻落实国家关于发展林业的各项方针、政策、知识、决定。

二、全站职工必须服从站领导的安排，认真负责地完成本职工作任务。

三、严格遵守政府规定的作息时间，按时上下班。

作息时间：上午____时—____时；下午____时—____时。

四、每个职工必须认真履行职责，秉公办事，严禁弄虚作假，哄下瞒上，严禁以权谋私，违法犯罪。

五、全站职工的考勤办公室负责把关，上下班实行签到签退制，按时上报镇政府。

六、星期一、五上午设为学习日，下午安排打扫卫生。

七、严格执行请销假制度。

请假以假条为准，严禁请霸王假。

以上规章制度____月____日起执行，请各位职工严格遵守，认真执行。

林业站农民林业合作社规章制度一、办社宗旨及原则农民林业合作社以合作社成员为服务对象，提供林业生产资料的购买、林产品销售、贮藏以及营林生产经营有关的技术、信息服务。

为服务社员为宗旨，谋求全体成员的共同利益。

农民农业专业合作社坚持以林农为主体，入社自愿，退社自由，成员地位平等，实行民主管理和盈余主要按照社员与合作社的交易额比例返还的原则。