林业站工作制度

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林业站工作制度

林业站工作制度一、总则二、组织架构林业站的组织架构分为站长、副站长、科技人员和工勤人员等岗位。

站长负责全面管理和领导工作，副站长协助站长工作，科技人员负责技术支持和研究工作，工勤人员负责保障日常运作和设备维护。

三、工作职责1.站长负责全面计划和组织林业站的工作，制定年度工作目标和计划，协调各项资源及科技力量，推动项目实施。

2.副站长负责协助站长工作，根据站长委派的任务进行具体工作，协调沟通各个科室间的工作。

3.科技人员负责开展林业技术研究和调查，提供科技支持以及技术培训，保证林业站技术更新和专业素质的提升。

4.工勤人员负责维护林业站的日常运行，包括设备的维护保养、场地的清洁卫生等工作。

四、工作制度1.工作时间：每天上午8:00至12:00，下午1:30至5:30，每周工作五天，周六、周日为休息日。

需要根据具体工作需要，灵活安排工作时间。

2.工作纪律：工作人员必须准时到岗，按照工作计划和任务分配进行工作，不得迟到早退。

工作中需要遵守工作纪律，不得私自离岗或外出。

3.工作报告：每天上班需填写工作报告，包括前一天工作完成情况以及当天计划工作任务。

每周需提交周工作总结，汇报本周工作完成情况和下周计划。

4.例会制度：每月召开一次工作例会，由站长主持。

会上对上个月工作进行总结和评估，并对下个月的工作进行部署和安排。

5.奖惩制度：对于工作表现突出的人员给予表扬和奖励；对于工作不认真负责、违反工作纪律的人员进行批评和处罚。

五、职业道德1.保守秘密：工作人员要严守职业道德，保守林业站的相关机密和业务秘密，不得泄露给外部人员或机构。

2.服务意识：工作人员要始终保持服务意识，满足用户需求，提供优质的林业服务，确保客户满意度的提高。

3.积极进取：工作人员要积极学习新知识，不断提高自身素质和业务能力，为林业站的发展做出贡献。

六、安全防护1.工器具的使用：工作人员使用各种工具和设备时，要注意安全使用，确保自身和他人的生命财产安全。

乡林站工作制度

乡林站工作制度一、总则为了加强乡林站的建设，提高林业工作效率，根据《中华人民共和国森林法》和《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，结合我乡实际情况，制定本工作制度。

二、工作任务乡林站的工作任务是负责全乡的林业行政管理工作，主要包括以下几个方面：1. 宣传和贯彻执行国家及地方林业法律法规和政策；2. 制定全乡林业发展规划和年度工作计划，并组织实施；3. 负责全乡森林资源的调查、统计和监测工作；4. 负责全乡植树造林、封山育林、退耕还林等工作；5. 负责全乡木材采伐、运输、销售等管理工作；6. 负责全乡林业资金的筹集、使用和管理；7. 负责全乡林业科技的推广和应用；8. 负责全乡林业有害生物的防治工作；9. 负责全乡林业行政处罚和行政复议工作；10. 完成上级林业部门和乡政府交办的其他工作任务。

三、组织机构乡林站是乡政府的职能部门，站长由乡政府任命，对乡政府负责。

乡林站设站长1人，副站长1-2人，工作人员若干人。

站长、副站长、工作人员均应具备相应的林业专业知识和业务能力。

四、工作制度1. 站长负责制：站长对本站的各项工作负总责，副站长协助站长工作，对站长负责。

站长、副站长都要切实履行自己的职责，努力做好本职工作。

2. 分工负责制：站长根据工作人员的数量和业务能力，将工作任务合理分配给每个工作人员，明确各自的职责和任务。

工作人员要严格按照分工负责的要求，认真完成工作任务。

3. 会议制度：乡林站定期召开工作会议，研究解决林业工作中的问题，部署工作任务。

站长、副站长、工作人员都要按时参加会议，认真履行职责。

4. 报告制度：站长、副站长、工作人员都要定期向站长汇报工作，及时反映工作中遇到的问题。

站长要及时向乡政府汇报林业工作情况，及时解决工作中的问题。

5. 学习制度：站长、副站长、工作人员都要积极参加林业业务知识的学习，不断提高自己的业务能力。

乡林站要定期组织业务培训，提高全体工作人员的业务水平。

6. 廉洁自律制度：站长、副站长、工作人员都要严格遵守国家法律法规和党的纪律，严格执行党风廉政建设规定，做到清正廉洁，勤政为民。

林业站规章制度范文（3篇）

林业站规章制度范文一、总则1. 本规章制度旨在规范林业站员工的行为和工作，确保林业站的正常运转，保护生态环境，提升林业产业发展水平。

2. 林业站员工应严格遵守本规章制度，以身作则，模范引领，保持较高的职业道德和工作素质。

二、工作纪律1. 林业站员工应准时到岗、离岗，不得迟到早退。

2. 在工作期间，严禁私自离开工作岗位，做与工作无关的事情。

3. 林业站员工应保持工作场所的整洁、安静，不得在工作区域内噪音过大，影响他人工作。

4. 员工在工作期间不得打闹、吵架，保持良好的工作氛围。

三、安全生产1. 林业站员工应严格遵守安全生产的相关规定，正确使用和保管工作工具和设备，确保工作的安全。

2. 在进行危险作业时，必须佩戴必要的防护装备，进行必要的安全防护措施。

3. 在发现安全隐患时，员工有义务及时向上级汇报，避免事故的发生。

4. 禁止擅自将易燃、易爆等危险品带入工作场所，以免造成事故。

四、工作效率1. 林业站员工应按照工作计划和要求，高效地完成各项工作任务。

2. 在工作中需要协作完成的任务，员工应积极与他人合作，共同完成任务。

3. 员工应保持良好的工作态度和工作纪律，不得拖延工作时间，提高工作效率。

4. 在工作中遇到困难和问题，员工应及时向上级请教和寻求帮助。

五、纪律与奖惩1. 林业站员工应遵守国家法律法规和林业站的规章制度，不得从事任何违法违规的行为。

2. 对于违反规章制度的员工，林业站会按照违纪程度给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、记过、降级等。

3. 林业站会对表现出色的员工进行奖励，包括表扬、奖金、晋升等，以激励员工工作积极性。

六、保密与廉洁1. 林业站员工应妥善保管工作涉及的机密和重要资料，严禁泄露给外部人员。

2. 员工在履行职责过程中，不得利用职务之便谋取私利，不得向其他单位、个人收受财物。

3. 林业站员工应建立廉洁从业意识，自觉抵制腐败行为，勤廉奉公，做到清正廉洁、服务大众。

七、附则1. 林业站规章制度的修订和解释权归林业站所有。

林业工作站日常管理制度

林业工作站日常管理制度一、学习和例会制度1、结合乡机关学习、例会制度安排，每月5日、20日为全体工作人员集中学习日。

2、每月最后一天为林业站工作例会，总结上月工作，布置下月工作.根据工作需要，由站长召集及时召开站务会,会议实行签到制。

二、签到和请销假制度1、结合乡机关管理制度规定，林业站工作人员在党政办和林业站双重签到，签到时间按乡政府规定时间执行.2、林业站工作人员请假，需经站长同意并在请假条上证明后，再按照乡机关管理制度规定履行请销假手续。

三、值班制度1、林业站每天安排一名值班人员，所有人员轮流值班，具体安排如下：星期一：刘召平；星期二：夏美桃；星期三：桂方俊；星期四：胡圣卫；星期五:夏美桃.防火、节假日需加强值班，另行安排。

2、值班人员应在岗尽责，每天负责办公室卫生打扫，茶水供应，来人接待，上传下达等事项。

包括林业站工作日志记录以及来信、来函、报告申请登记并分片归档。

四、来人接待和用车制度1、来人接待本着“热情周到,勤俭节约"的原则，来人用烟、用餐需经站长同意后，安排用烟，用餐必须统一在食堂，经办人员当时具实填写事由，并签字确认,严禁私自安排. 2、工作用车一律由站长安排后方可用车，并及时到值班人员处登记用车事由。

严禁非公用车和私自用车.高峰林业工作站人员分工为明确责任,提高效能，经站务会讨论研究，林业站人员工作分工如下：刘召平：负责林业站全盘工作，业务联系徐湾、东港、高阳、普庆。

夏美桃:林业站报帐员,负责档案管理和保管。

业务负责古塘、陶湾、明花。

桂方俊：业务联系普明、高峰、青松、朱湾。

胡圣卫：电脑管理、文字打印，业务联系西港、百花、新旗.林业业务主要指造林规划、检查、验收、采伐设计、伐中监督、伐后验收、林政管理等。

全体林业站人员必须立足本职,积极配合站长工作，完成县局交给的各项工作任务,积极参加乡党委、政府安排的中心工作,做到两结合、两不误。

高峰林业工作站林业工作站站长职责一、报告负责本站日常工作，认真履行林业站工作职能，结合本乡实际制订各项工作计划，并负责监督和组织具体实施，确保林业工作任务的完成.二、模范执行国家林业政策法规,做好干部职工的思想政治工作，加强职业道德教育,努力提高干部职工的政治和业务素质.三、及时提出本乡林业发展目标任务和积极当好党政参谋.四、组织开展营林和资源林政管理工作,发展和保护森林资源,努力控制山林火灾和森林病虫害，制止乱砍滥伐,实行限额采伐，调处山林纠纷。

林业站工作规章制度

林业站工作规章制度第一章总则第一条站的名称林业站的名称为XXX林业站。

第二条站的性质林业站是XX省森林资源管理机构下设的单位，负责对本区域内的森林资源进行管护和管理。

第三条站的任务XX林业站的任务是维护本区域内的森林资源，保护生态环境，促进经济发展。

第四条站的管理XX林业站实行总站分权管理制度，总站统一领导，各分站按照总站的工作要求进行管理。

第五条站的宗旨XX林业站的宗旨是以人为本，持续发展，科技兴林，绿色发展。

第六条站的管理原则XX林业站的管理原则是依法治理，合作共赢，公开透明，质量第一。

第七条站的服务宗旨XX林业站的服务宗旨是为社会大众提供优质的森林资源管理服务，促进社会和谐稳定。

第八条站的服务范围XX林业站的服务范围包括森林资源的保护、规划、利用、监测等方面。

第二章人员管理第九条人员编制XX林业站的人员编制按照国家有关规定进行确定，保证站内工作的正常开展。

第十条人员分类XX林业站的人员根据不同工作内容和职责划分为管理人员、技术人员、行政人员等。

第十一条人员招聘XX林业站招聘人员必须符合国家相关规定，选拔优秀的人才为站内工作服务。

第十二条人员考核XX林业站对人员进行定期考核，评定工作绩效，奖惩分明。

第十三条人员培训XX林业站对人员进行不定期的培训，提升员工的综合素质和专业技能。

第十四条人员奖惩XX林业站实行奖惩并重的原则，对表现出色的员工进行奖励，对工作不力的员工进行惩罚。

第三章工作安全第十五条安全管理XX林业站要加强对工作场所的安全管理，制定相应安全制度，确保员工生命财产安全。

第十六条防火管理XX林业站要加强对林区内的防火工作，制定详细的防火预案，定期组织演练，确保火灾发生时能够及时处置。

第十七条交通安全XX林业站要加强对交通安全管理，鼓励员工乘坐公共交通工具，严禁酒后驾驶和超速行驶。

第十八条设备维护XX林业站要加强对设备的维护管理，定期检查设备状况，及时进行维修保养，确保设备工作正常。

第四章工作纪律第十九条出勤管理XX林业站对员工的出勤进行严格管理，迟到早退、擅自请假等行为都要进行处罚。

林业工作站规章制度

林业工作站规章制度第一章总则第一条为了规范林业工作站的运行，加强管理，提高工作效率，根据国家相关法律法规，制定本规程。

第二条林业工作站是指负责实施林业工作任务的单位，主要包括林业技术服务、林木病虫害防治、森林资源调查与监测、林木培育与育种等。

第三条林业工作站的任务是为广大农民提供林业技术服务，推广科学种植、合理经营、有效防治等相关工作，提高农民林业生产技术水平。

第四条林业工作站的管理机构由领导小组和办公室组成，领导小组由站长（主任）带领，办公室负责具体管理工作。

第五条林业工作站的任务分为年度任务和临时任务，年度任务包括年度计划、工作总结等；临时任务是指根据上级组织的具体要求开展的临时工作。

第六条林业工作站应加强对工作人员的培训和学习，提升专业素养和技术能力，确保工作的质量和效果。

第七条林业工作站应建立健全的工作记录和档案管理制度，保留相关工作文件和资料，确保工作的连续性和可追溯性。

第二章工作职责第八条林业工作站的主要职责是为农民提供林业技术服务，具体包括以下工作:（一）进行林木培育与育种，推广优良品种和新技术，提高林木产量和质量。

（二）开展森林病虫害预警、监测和防治工作，指导农民进行病虫害防治措施。

（三）组织开展森林资源调查与监测，了解和掌握森林资源的现状和动态变化。

（四）开展林业技术推广和示范，培训农民掌握先进的林业生产技术。

（五）进行林业科学研究和技术创新，提升林业工作站的科研能力和技术水平。

（六）完成上级交办的其他工作任务。

第九条林业工作站的工作要遵守国家相关法律法规和林业政策，不得违法违规操作。

第十条林业工作站应保证工作的公开透明，接受社会监督，对外充分公开工作内容、工作成果和工作经费使用情况。

第三章管理要求第十一条林业工作站应定期向上级报送工作进展情况和工作总结，及时上报存在的问题和困难。

第十二条林业工作站应加强团队协作，建立和谐的工作环境，提高工作效率和工作质量。

第十三条林业工作站应加强对农民的宣传和教育，提高农民林业保护意识和环保意识。

2024年林业站规章制度范文（四篇）

2024年林业站规章制度范文关于工资、考勤及奖惩制度的规定一、工资与考勤奖管理1. 员工工资及当月考勤奖将依据相关规定发放。

2. 对于连续旷工____天或累计旷工____天的员工，除扣发相应平均工资外，还将扣发半年的考勤奖。

若连续旷工____天或累计旷工____天（含____天）以上，将扣发全月工资及全年考勤奖。

二、违纪处理1. 违反《公务员条例》者，将严格按照该条例规定进行严肃处理。

三、考勤纪律1. 在考勤过程中，若发现有故意弄虚作假、徇私舞弊、打击报复等行为，除扣发责任人当月全部考勤奖外，还将视情节轻重给予批评教育直至纪律处分。

四、加班与休假管理1. 因工作需要，由领导安排在双休日或法定假日加班工作的员工，经局长审批后，可给予补休或补助加班费，加班费标准按国家有关规定执行。

2. 工休假由各股室负责人根据工作实际情况统一安排，经分管领导签署意见后报局长审批，并报办公室备案。

享受带薪年休假（工休假）的条件为：工龄满一年不满十年者，年休假五天；工龄满十年不满二十年者，年休假十天；工龄满二十年以上者，年休假十五天。

工休假一般应在当年度内使用完毕，特殊情况需跨年度使用的，需事先经领导同意，并在次年上半年前使用完毕。

五、年休假限制条件存在以下情况之一者，不得享受年休假待遇：1. 年事假累计超过一个月者；或年连续病假达到一个月者。

2. 当年因违纪受到行政记过及以上处分者。

3. 因工作失职，受到上级部门通报批评，严重影响本单位声誉者。

六、工作安排与调动干部职工必须服从领导的工作安排和调动。

对于无正当理由不服从安排和调动、不听从指挥者，将停止其工作并停发工资，情节严重者将给予行政处分。

七、考勤实绩与考核岗位考勤实绩将作为干部职工年度考核、晋升评优、评聘职称的主要依据和重要条件之一。

八、上班时间规定上班时间为上午8:00至12:00，下午2:30至5:30（如有变动，将按县政府办通知执行）。

九、林业局大院清洁卫生制度为创建优美的环境、优良的秩序和良好的工作条件，提高干部职工的文明程度，特制定本制度：1. 各股室需坚持每天打扫办公责任区卫生，保持门窗整洁、室内无灰尘、用具摆放整齐美观且完好无损、资料存放整齐有序；同时，禁止随地吐痰、乱丢烟头、果皮等杂物，茶具需保持清洁干净。

林业站规章管理制度

林业站规章管理制度第一章总则第一条为规范林业站的管理工作，保障林业站的正常运行，维护员工的合法权益，特制定本规章管理制度。

第二条林业站规章管理制度适用于全体员工和管理人员，必须严格遵守，不得违反。

第三条林业站规章管理制度内容包括岗位职责、工作流程、纪律规定、奖惩制度等，要求员工遵守规章制度，维护林业站的正常秩序。

第四条林业站规章管理制度由林业站管理部门负责制定、修改和解释，对于规章制度修改需经过相关部门审批后方可实施。

第五条员工应当认真学习规章制度，严格遵守规章制度，任何违反规章制度的行为都将受到相应的处罚。

第二章岗位职责第六条林业站的各岗位职责由管理部门根据实际情况细化规定，每个员工都应当清楚自己的工作职责，做好本职工作。

第七条采伐工人的职责是在指定区域进行采伐，保障采伐工作安全、高效进行；护林员的职责是巡护森林，预防火灾和盗伐等违法行为的发生；管理员的职责是管理林业站的日常事务，保障林业站的正常运行。

第八条各岗位职责要求细致，务实，要求员工勤勉尽责，做到工作勤勉，认真做好本职工作。

第三章工作流程第九条林业站的工作流程包括采伐作业、护林巡护、林业站日常管理等，每项工作都有明确的规定流程。

第十条采伐作业流程包括采伐前的实地勘查、采伐作业的组织安排、采伐后的清理整理等；护林巡护流程包括巡护线路的安排、巡护内容的要求等；林业站日常管理流程包括人员调配、设备维护、财务管理等。

第十一条呼叫员工须按照工作流程严格执行，不得擅自更改工作流程，否则将会受到相应的处罚。

第四章纪律规定第十二条林业站员工应当遵守国家法律法规，树立正确的工作态度，不得随意违反纪律。

第十三条严禁在工作时间内偷懒、打盹、聊天、看手机等不属于工作范围的行为。

第十四条严禁盗伐国有林木，烧毁国有林木和非法猎捕野生动物等违法行为。

第十五条严禁擅自私藏工具设备、损坏工作设备等违反公司纪律的行为。

第十六条严禁员工之间互相攀比、麻痹大意、推诿扯皮等损害公司利益的行为。

林业站规章制度

林业站规章制度一、工作时间与安全1.工作时间：a.工作时间为每天早上8点至傍晚5点，中午休息1.5个小时；b.延时工作需提前向上级汇报，并经批准；2.安全措施：a.进入林区前必须佩戴符合规定的安全帽和防滑鞋；b.禁止饮酒和吸烟，如有发现将被处罚；c.不准携带易燃、易爆物品进入林区；d.严禁在工作过程中使用手机，以免分散注意力，造成安全事故；e.遇有山火、意外事故等紧急情况，应立即向上级报告并采取相应措施；二、林区资源保护1.禁止砍伐未经批准的树木：a.所有砍伐树木的工作必须严格遵守环保部门的规定；b.砍伐树木时必须使用合适的工具，不得损坏周围的植被和土壤；2.禁止乱倒垃圾和破坏自然环境：a.林区内禁止随地扔垃圾，必须将垃圾投放到指定的垃圾箱内；b.严禁破坏自然环境，包括野生动植物、水源等；3.禁止非法采集野生动植物：a.林区内的野生动植物属于国家资源，禁止私自采集和销售；b.如有发现非法采集行为，应立即向上级报告并配合相关部门的调查取证工作；三、工作纪律1.严格遵守工作时间：a.准时到岗上班，不得擅离岗位；b.迟到3次以上将受到相应的处罚；2.严禁违规行为：a.不得随意打闹嬉戏，严禁聚众喧哗；b.不得私自借用他人工具设备，如有需要，应经过允许；c.擅自离岗或旷工将受到严厉的处罚；3.保持工作场所卫生：a.上下班时必须将工作场所整理整齐，保持干净；b.不得在办公室内吃东西，以免影响环境卫生；四、安全培训和紧急预案1.定期进行安全培训：a.每个月至少进行一次安全培训，包括山火、意外伤害等应急处理；b.新员工入职时必须进行安全培训，并考核合格后方可上岗；2.制定紧急预案：a.根据林区现状和历史数据，定期更新并制定科学有效的紧急预案；b.紧急预案中应包括疏散、灭火和救援等方面的具体措施；3.进行演练和应急演习：a.至少每季度进行一次安全演练，以检验应急预案的有效性；b.演练后应进行总结和评估，及时修正和改善预案。

林业站员工管理制度

第一章总则第一条为加强林业站内部管理，提高工作效率，保障林业资源的合理利用和保护，根据国家相关法律法规，结合林业站实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于林业站全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。

第三条林业站员工应严格遵守国家法律法规，认真履行工作职责，不断提高自身业务素质和职业道德。

第二章组织机构第四条林业站设立站长、副站长、各科室负责人及员工。

第五条站长负责林业站全面工作，副站长协助站长工作，各科室负责人负责本科室工作。

第六条各科室职责：（一）办公室：负责站内日常事务、文件收发、档案管理、财务管理、后勤保障等工作。

（二）林业资源管理科：负责林业资源调查、规划、监测、评估、保护等工作。

（三）森林防火科：负责森林防火宣传教育、火源管理、火灾扑救等工作。

（四）林业执法科：负责林业执法检查、案件查处、法律法规宣传等工作。

第三章岗位职责第七条站长职责：（一）全面负责林业站各项工作，确保各项工作任务按时完成。

（二）主持站内重要会议，研究解决工作中存在的问题。

（三）加强内部管理，提高员工素质，营造良好的工作氛围。

第八条副站长职责：（一）协助站长工作，负责分管领域的具体工作。

（二）督促各科室负责人落实工作任务，确保工作质量。

（三）加强与上级部门、周边单位及社区的联系，协调解决相关问题。

第九条各科室负责人职责：（一）负责本科室日常工作，确保各项工作任务按时完成。

（二）组织科室员工开展业务培训，提高业务素质。

（三）加强科室内部管理，营造良好的工作氛围。

第十条员工职责：（一）遵守国家法律法规，执行林业站各项规章制度。

（二）认真履行岗位职责，提高工作效率。

（三）积极参加业务培训，提高自身业务素质。

第四章工作纪律第十一条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十二条员工应保持工作场所整洁，爱护公共财产。

第十三条员工应严格遵守保密制度，不得泄露国家秘密和单位秘密。

第十四条员工应积极参加单位组织的各项活动，增强团队凝聚力。

林业工作站管理制度

林业工作站管理制度一、背景介绍林业工作站是指由林业部门或相关单位建立的以提供技术支持和服务、推动林业发展的机构。

作为林业管理的重要组成部分，林业工作站在保护森林资源、促进林业产业发展和提高林业从业人员素质等方面发挥着重要作用。

为了规范和优化林业工作站的运行，制定和落实一套科学的管理制度势在必行。

二、管理目标及原则1. 管理目标确保林业工作站各项工作有序进行，提高服务质量和效率，促进林业可持续发展。

2. 管理原则（1）科学公正原则：立足事实、客观公正、公开透明；（2）规范管理原则：严格按照规章制度执行，杜绝各种违规行为；（3）协作共赢原则：促进合作共赢，实现资源共享，形成良好的合作氛围；（4）创新发展原则：鼓励积极创新，推动林业工作站不断发展和进步。

三、组织架构林业工作站的组织架构分为领导层、部门和基层工作站三个层级。

1. 领导层（1）负责制定和修订工作站的发展规划和各项政策制度；（2）协调各部门间的工作，推动工作站工作的顺利进行；（3）组织相关培训和学习交流活动。

2. 部门林业工作站根据需要设立不同的功能部门，如技术支持部门、培训教育部门、科研开发部门等，各部门负责相应的工作内容，确保各项工作有序进行。

3. 基层工作站基层工作站是直接面向林业从业人员的服务窗口，负责提供技术咨询、培训指导等服务，保证服务质量和效率。

四、管理流程1. 工作计划制定（1）领导层根据发展规划和工作站要求制定年度工作计划；（2）各部门根据年度工作计划制定具体工作任务和时间节点；（3）基层工作站根据具体工作任务制定每日、每周、每月工作计划。

2. 工作执行及考核（1）各部门根据工作计划执行工作任务，确保任务按时完成；（2）领导层定期对各部门的工作进展情况进行考核；（3）基层工作站根据工作计划及时提供相关服务，并及时总结、反馈工作情况。

3. 实施效果评估（1）定期对工作站的服务效果进行评估，收集相关数据并进行分析；（2）根据评估结果，对工作站的管理和工作进行改进和调整。

林业站规章制度

林业站规章制度一、引言林业站作为林业管理的重要组织机构，为了确保林业工作的顺利进行，制定了一系列的规章制度，以规范站内工作人员的行为和作业流程。

本文将详细介绍林业站的规章制度。

二、工作时间及考勤1. 工作时间(1) 工作时间为每周一至周五，每日早上8:00 至下午5:00，中午12:00 至下午1:00 为午休时间。

(2) 周六为调休日，若因特殊情况需要工作，需提前向站长请假并得到批准。

(3) 周日为休息日。

2. 考勤制度(1) 站内每位工作人员需按时签到、签退，迟到、早退者需向站长请假并得到批准。

(2) 站内每月进行考勤汇总，工作人员需保持良好的考勤记录。

(3) 连续3次迟到或早退，或累积超过5次，请假次数不符合要求的，将被视为考勤不到规定标准，将按规定进行相应奖惩。

三、安全生产1. 安全教育(1) 每位新加入工作人员需参加入岗前安全培训，掌握相关安全操作规程及紧急处理措施。

(2) 每年定期进行安全教育培训，提升员工安全意识和应急处理能力。

2. 劳动保护(1) 工作人员在工作时必须穿戴劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。

(2) 站内配备急救箱，每位员工都需了解其使用方法，并在紧急情况下及时提供帮助。

3. 设备管理(1) 严格按照操作规程使用和保养设备，设备损坏或异常情况应及时上报。

(2) 定期对设备进行维护保养，确保设备的正常工作状态。

四、工作流程1. 工作分配任务由站长根据各人能力和工作需要进行合理分配，确保任务顺利完成。

2. 工作记录每个工作环节都需要详细的工作记录，包括工作的时间、地点、工作内容等，以备核查和后续处理。

3. 汇报与检查(1) 每周五进行一次工作总结汇报，由站长组织。

(2) 检查站内各类规章制度的执行情况，及时发现问题并进行整改。

五、纪律要求1. 自觉遵守工作纪律，不迟到、不早退、不旷工，请假、出差应及时向站长请示并报备。

2. 职业道德(1) 坚守岗位职责，不得有私自脱岗、玩忽职守等行为。

林业站效能考勤制度

林业站效能考勤制度一、目的和原则本考勤制度旨在确保林业站工作的正常运行，提高员工的工作效能，同时保障员工的合法权益。

制度的制定和执行应遵循公平、公正、透明的原则，确保每位员工都能在一个健康和谐的工作环境中发挥其最大潜能。

二、工作时间1. 林业站实行标准工作时间制度，即每周工作五天，每天工作八小时。

具体工作时间为上午8:30至下午5:30，中间休息时间为12:00至14:00。

2. 根据林业工作的特点，如需加班或在节假日工作，应提前申请并经过上级批准。

加班时间应合理安排，确保员工的休息和工作效率。

三、考勤规定1. 员工应准时上下班，不得无故迟到或早退。

迟到或早退超过半小时视为旷工半天，超过一小时视为旷工一天。

2. 员工因故不能按时上班，应提前向直接上级请假，并按照请假程序办理相关手续。

3. 请假分为事假、病假、婚假、丧假等类型，员工应根据具体情况选择相应的请假类型，并提供必要的证明材料。

四、请假程序1. 员工请假需填写请假申请表，并附上相关证明材料（如医院证明等）。

2. 请假申请需提前至少一天提交给直接上级审批，紧急情况除外。

3. 请假审批通过后，员工应将请假申请表交至人力资源部门备案。

五、考核与奖惩1. 林业站将定期对员工的考勤情况进行考核，作为年终评价的重要依据之一。

2. 对于连续三个月无迟到、早退、旷工记录的员工，将给予一定的奖励以示鼓励。

3. 对于违反考勤制度的员工，根据情节轻重，给予警告、扣罚工资或其他纪律处分。

六、特殊情况处理1. 因自然灾害、突发公共卫生事件等不可抗力因素导致无法正常上班的员工，应及时报告并说明情况，林业站将根据实际情况作出相应安排。

2. 对于工作表现突出，对林业站做出重大贡献的员工，在考勤管理上可适当放宽，但需经过严格审批。

七、附则1. 本考勤制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。

2. 本制度如有变更，将提前通知全体员工。

林业站工作制度范文

林业站工作制度范文林业站是指林业生产单位的基层组织，为了促进林业生产的有序进行和保障工作人员的正常工作，需要建立一套科学合理的工作制度。

下面是一份林业站工作制度的具体内容，供参考。

一、工作时间1.工作时间为每周五天制，每天工作8小时，具体上班时间为早上8点至中午12点，下午1点至下午5点。

2.节假日按照国家法定节假日执行，特殊情况下工作人员需要加班的，由站长根据工作情况进行决定并给予适当的补偿。

二、工作职责1.站长负责全面领导和管理林业站的工作，包括组织生产、安排工作任务、制定工作计划等。

2.部门负责人根据工作需要，负责指导、督促本部门的工作，协调各部门之间的合作，确保生产任务的完成。

3.普通职员按照分工负责各项具体工作，执行上级领导的指示。

三、工作纪律1.工作人员必须按照工作时间准时到岗，并签到报到。

2.工作人员在工作期间要严格遵守工作纪律，不得迟到早退、擅自离岗等，如有特殊情况需请假，应提前向上级领导请示并填写请假单。

3.工作人员应保持良好的工作状态，不随意离开工作岗位，不进行与工作无关的活动。

5.工作人员要遵守工作纪律，服从工作安排，不得擅自更改工作计划。

四、工作安全1.工作人员必须严格遵守安全操作规程，正确使用、保养工作工具和设备，做好防护措施，确保自身和他人的人身安全。

2.发现安全隐患要及时上报，配合相关部门进行整改工作。

3.在进行危险作业时，必须配备足够的专业人员，并做好安全防护措施。

五、工作奖惩1.对优秀完成工作任务的工作人员进行表彰和奖励，包括表扬信、奖金、加薪、晋升等。

2.对不按规定工作、违反纪律的工作人员进行批评教育、警告或者相应的处罚，并在工资或年终评定中予以相应扣除。

3.对严重违纪的工作人员，将按照相关规定进行调离或解聘处理。

六、其他规定1.工作人员要遵守国家相关法规和政策，保护森林资源，不得滥伐、滥砍、滥破坏，积极开展绿化造林工作，维护生态平衡。

2.工作人员要注重团队合作，提高协作能力，建立良好的工作关系，共同完成生产任务。

林业工作站管理制度

林业工作站管理制度第一章总则第一条为规范林业工作站的管理行为，提高工作效率，保障员工权益，制定本管理制度。

第二条林业工作站的管理范围包括人员管理、财务管理、办公场所管理、工作流程管理等方面。

第三条林业工作站的管理原则是科学、合理、公正、公开。

第二章人员管理第四条林业工作站的人员管理根据工作需要，确定工作岗位，并按照规定程序进行招聘、面试和录用。

第五条通报制度：林业工作站将每个员工的工作表现进行记录，并定期进行通报。

第六条奖惩制度：对于员工的工作表现，进行奖励或者处罚。

对于优秀员工进行奖金或晋升，对于表现不佳的员工进行警告、罚款或降级处理。

第七条培训制度：林业工作站将定期进行员工培训，提高员工的专业能力和职业素养。

第八条离职制度：员工如果需要离职，需要提前通知，并按照规定程序办理相关手续。

第三章财务管理第九条林业工作站的财务管理要严格按照国家法律法规和财务制度进行操作。

第十条手续办理：所有经费使用和支出都需要经过核算、审批和管理。

第十一条经费使用：经费使用应当合理、节俭、公开。

不得进行违规使用和挪用经费。

第十二条财务报告：林业工作站每季度都需提交财务报告，对经费使用和收支情况进行公示。

第四章办公场所管理第十三条办公设备：林业工作站对办公场所的设备进行定期的维护和更新，保证工作设备的正常使用。

第十四条环境卫生：林业工作站对办公场所的环境卫生进行定期的清理，保持干净整洁。

第十五条安全管理：林业工作站对办公场所的安全管理严格执行各项安全制度，保障员工的人身安全。

第五章工作流程管理第十六条工作分配：林业工作站对员工的工作进行合理分配，制定工作计划和任务清单。

第十七条工作检查：对于员工的工作进行定期的检查和考核，确保工作的质量。

第十八条问题反馈：林业工作站对员工的工作问题进行及时反馈和解决，在工作中遇到问题及时沟通。

第六章附则第十九条林业工作站管理制度的修改需要经过林业工作站管理层的审批。

第二十条对于本管理制度没有明确规定的事项，可根据实际情况进行补充规定。

林业站规章制度(六篇)

林业站规章制度1.林业站工作人员要坚定艰苦创业、无私奉献，树立全心全意为人民服务思想，尽心尽力为群众排忧解难。

2.发扬互相帮助、团结友爱的传统，搞好本职工作，按时完成各项任务；____公开办事：以制度办事，以程序办事，提高工作透明度，提高工作效率；4.遵守劳动纪律，履行岗位职责，不迟到，不早退，不旷工，严格请销假制度；5.以站为家，发扬主人翁精神，关心集体，爱护公物，保持环境清洁卫生。

廉政建设的规定为使林业工作站全体干部、职工保持清正廉洁，发扬艰苦奋斗、无私奉献，开拓进取的精神，树立公仆意识，全心全意为人民服务，真正成为一支理想过硬、作风扎实、素质精良的基层林业队伍，特作如下规定：1、坚持四项基本原则，切实加强思想政治工作；2、公开办事制度，秉公办事，讲团结、树新风，提高工作效率；不以权谋私，艰苦奋斗，不奢侈浪费，做人民公仆。

3、认真贯彻执行党和国家的各项林业方针政策，学好用好有关法律、法规，以法治林，依法办事。

加强法制宣传和教育，自觉守法，严格执法。

4、公开各种林业收费标准，严格按有关政策规定办事，严禁向群众摊派、乱罚款、乱收费，不以权谋私，不收受贿赂。

5、强化财务管理，严格财经纪律，实行民主理财，做到日清月结，定期公布。

管好用好林业基金，专款专用，提高资金使用效率。

6、不得用公款请客送礼，大吃大喝，不准滥发奖金、补贴和实物，严禁私分、挪用、拖欠公款公物。

7、注重办事效率，不图形式，脚踏实地地为群众办事，办好事。

林业站规章制度（二）1. 入站与出站：进入林业站的人员必须按照相关规定进行注册并佩戴有效证件，出站时必须通过安全检查，并确保未携带任何禁止物品出站。

2. 工作时间：林业站的工作时间为每天早上8点至下午5点，周末为休息日。

在工作时间内，所有员工必须全身心投入工作并完成各项任务。

3. 安全措施：所有员工必须佩戴安全帽并遵循相关安全规定，包括穿戴适合的服装、使用个人防护装备等，以确保在工作过程中的人身安全。

林业站考勤管理制度

林业站考勤管理制度一、目的为加强林业站工作人员的组织纪律，确保工作秩序，提高工作效率，根据国家有关法律法规及林业站实际情况，特制定本考勤管理制度。

本制度旨在明确工作时间、考勤管理、请假、休假以及迟到、旷工等方面的规定，以保障林业站各项工作的正常开展。

二、适用范围本考勤管理制度适用于林业站全体在编、合同制工作人员。

三、工作时间1. 工作时间按照国家规定实行每日8小时工作制，具体工作时间为：上午：8:30-12:00下午：14:00-17:302. 林业站实行周一至周五工作制，周六、周日休息。

如遇国家法定节假日及林业站特殊安排，工作时间将按照相关规定进行调整。

3. 工作人员应严格按照规定的工作时间到岗到位，不得迟到、早退。

特殊情况需提前请假，并经批准后方可离开工作岗位。

4. 林业站将根据工作需要，不定期安排值班工作。

值班安排由林业站统一发布，工作人员应按要求参加值班。

值班期间，应认真履行职责，确保各项工作正常进行。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）林业站全体工作人员每日需在规定时间内完成签到，签到方式由林业站指定，可采用电子签到、纸质签到簿等方式。

（2）签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录，一经发现，将按照相关规定严肃处理。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）上午签到时间为8:30-9:00，下午签到时间为14:00-14:30。

（3）如有特殊情况需提前或推迟签到，应向直接上级报告并说明原因。

3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的工作人员，需在返回工作岗位后第一时间完成签到，并向直接上级报告外出事由。

（2）如因公外出未能提前告知，应在返回后及时向直接上级说明情况，并由直接上级在考勤记录中予以备注。

4、忘记签到处理（1）工作人员如因疏忽忘记签到，应在发现后第一时间向直接上级报告，并由直接上级在考勤记录中予以备注。

（2）忘记签到超过1个工作日未报告的，视为旷工处理。

林业工作站考勤管理制度

林业工作站考勤管理制度一、目的为确保林业工作站各项工作的正常运行，加强员工工作纪律，提高工作效率，制定本考勤管理制度。

旨在明确员工工作时间、考勤管理、请假、休假以及迟到、旷工等方面的规定，为林业工作站的人力资源管理提供规范和依据。

二、适用范围本考勤管理制度适用于林业工作站全体在编、合同制员工以及试用期员工。

三、工作时间1. 工作时间：实行每日8小时工作制，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。

2. 休息时间：中午休息1小时，具体时间为12:00至13:00。

3. 工作日：周一至周五为正常工作日，周六、周日休息。

4. 调休安排：根据林业工作站工作需要，可进行调休安排，具体调休方案由林业工作站负责人制定并提前通知。

5. 加班规定：因工作需要，员工需加班的，按照国家有关规定和林业工作站的相关政策执行。

6. 值班安排：林业工作站根据工作需要，安排员工值班，值班时间和人员由林业工作站负责人确定。

值班期间，员工需遵守林业工作站的相关规定，确保各项工作正常运行。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工每日需在规定的工作时间开始前进行签到，签到方式由林业工作站根据实际情况确定，如使用电子考勤机、考勤软件等。

（2）员工签到时应确保个人信息准确无误，如有变动，应及时向人力资源部门申请更新。

（3）员工签到后，视为已进入工作状态，需全身心投入工作。

2、签到次数和时间（1）员工每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）上午签到时间为8:50至9:10，下午签到时间为12:50至13:10。

（3）如有特殊情况，需提前或推迟签到，应向直属上级申请，并经批准。

3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的，员工应在外出前向直属上级报告，并在外出结束后及时补签。

（2）外出补签需提供相应证明材料，如外出公函、出差报告等。

4、忘记签到处理（1）员工如因个人原因忘记签到，应在发现后第一时间向直属上级报告，并说明原因。

林业站规章制度范本（四篇）

林业站规章制度范本林业站工作职责1、宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策；2、协助乡镇人民政府制定林业发展规划和年度计划、组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动；3、配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况；4、协助林业行政主管部门管理林木采伐工作，配合作好林木采伐的伐区调查设计，并参与监督伐区作业和伐区验收工作；5、配合林业行政主管部门和乡镇人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作；6、依法保护、管理森林和野生动植物资源；依法保护湿地资源；7、协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议、查处破坏森林和野生动植物资源案件；8、协助林业行政主管部门管理辖区内的乡村林场、个体林场；9、配合乡镇人民政府建立健全性乡村护林网络，负责乡村护林队伍的管理；10、推广林业科学技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林业提供产前、产中、产后服务；11、根据国家有关规定代收和协助管理各项林业行政事业性收费；12、承担县级林业行政主管部门委托的其他事项。

学习制度1、由站领导组织全站干部职工学习；2、加强以____、____重要思想和____为主要内容的政治理论学习，不断提高政治觉悟和理论水平；3、认真学习林业政策法规、行政管理知识；4、认真学习林业专业知识，提高业务水平、工作能力和工作效率；5、政治学习每星期一次，每年集中学习林业政策法规、业务知识一个月。

站长岗位责任制1.对县林业主管部门负责，配合当地政府宣传，贯彻党和国家林业方针、政策、法律法规，完成各项林业生产任务；2.负责全站业务、行政工作；3.负责审批站内财务开支；4.负责辖区内采伐限额上报审批工作；5.负责辖区内林政案件的处罚；6.负责向县林业主管部门、乡政府汇报、协调工作。

林业站规章制度范本（二）林业站规章制度第一章总则第一条为维护林区秩序，规范林业站管理，确保林业工作顺利进行，特制定本规章制度。

林业站规章制度(3篇)

林业站规章制度为了更好的搞好站内管理工作，结合本站的实际情况，制定如下规章制度：一、认真贯彻落实国家关于发展林业的各项方针、政策、知识、决定。

二、全站职工必须服从站领导的安排，认真负责地完成本职工作任务。

三、严格遵守政府规定的作息时间，按时上下班。

作息时间：上午____时—____时；下午____时—____时。

四、每个职工必须认真履行职责，秉公办事，严禁弄虚作假，哄下瞒上，严禁以权谋私，违法犯罪。

五、全站职工的考勤办公室负责把关，上下班实行签到签退制，按时上报镇政府。

六、星期一、五上午设为学习日，下午安排打扫卫生。

七、严格执行请销假制度。

请假以假条为准，严禁请霸王假。

以上规章制度____月____日起执行，请各位职工严格遵守，认真执行。

林业站农民林业合作社规章制度一、办社宗旨及原则农民林业合作社以合作社成员为服务对象，提供林业生产资料的购买、林产品销售、贮藏以及营林生产经营有关的技术、信息服务。

为服务社员为宗旨，谋求全体成员的共同利益。

农民农业专业合作社坚持以林农为主体，入社自愿，退社自由，成员地位平等，实行民主管理和盈余主要按照社员与合作社的交易额比例返还的原则。

二、合作社财会人员职责分别设会计、出纳。

其职责是。

(一)负责合作社的财务管理工作；(二)核算经济业务的发生，记录和如实反映生产经营活动；(三)编制会计报表，正确反映合作社经营成果；(四)执行财经纪律和财务管理制度，清正廉洁，坚持原则；(五)认真履行职责，不断提升工作水平。

三、货币资金管理制度(一)现金管理实行账款分管制度。

会计员负责登记现金收支帐薄，保管员负责现金管理。

(二)实行备用金制度。

为了确保合作社正常开展工作，核定____元以下的备用金，用于合作社日常零星开支。

超过核定限额的现金一律存入银行。

(三)不得借支、挪用合作社现金，不准坐收坐支现金，不准白条顶库。

(四)银行存款实行核查制度。

每月与银行核对一次，做到账账相符，账款相符。