林业站规章制度
林业工作站规章制度
林业工作站规章制度【篇一：林业工作站管理制度】林业工作站管理制度一、全体工作人员必须以饱满的精神状态，扎实的工作作风，满腔的热情，认真负责的态度对待工作，不能有丝毫的懈贻。
提高办公质量，求真务实，开创一流服务。
二、工作人员必须严格遵守上下班制度，要坚持每天8小时工作制度，保证满负荷工作。
三、实行上下班签到制度。
全体工作人员必须到办公室签到，本人未上班，他人不得代签。
凡迟到早退超过15分钟者（特殊情况应提前打招呼）均以迟到论处，每月迟到二次提出批评，三次按旷工一日计算。
四、上班期间要坚守岗位，不准离岗、窜岗、闲聊，不准做与工作无关的其他事情；上班期间不得将小孩带入办公区；不准用电脑玩游戏；不准在办公室打扑克、下棋；不准喝酒闹事、赌博、打架斗殴；若发现以上行为，除做深刻检查外，并处以100元—1000元的罚款。
触犯法律的，将送司法机关处理。
情节严重的限期调离单位。
五、坚持民主集中制和逐级负责制,用改革创新精神,努力完成各项工作任务。
堂堂正正做人，清清白白从政，兢兢业业工作，做人民满意的林业技术推广服务人员。
六、全体工作人员必须认真执行林业政策法规，坚持原则，依法行政，正确执行政策和法规，严格遵守办事程序，一级向一级负责，不得偏离或违犯政策法律规定办事，办理任何事都要做到有章可循，有据可依。
七、每位工作人员必须应尽职尽责，办理重大事情、热点事情，必须坚持先请示汇报的办事原则。
不准擅自作主办理一些不该办的事情。
凡不经会议研究，无主管负责人签字，办理无效。
八、每个工作人员除完成各自的工作任务外，还应积极完成林业局交办的中心工作和领导交办的其他工作。
对工作要有紧迫感和责任感，要树立全局观念，尽职尽责地干好每一项工作。
九、精诚团结，和睦相处，坦诚相见，以工作为重，以大局为重，不准拉帮结派搞不团结，闹无原则纠纷，拨弄是非。
要维护集体荣誉和利益。
十、严格执行请销假制度。
职工需要续假者，必须办理续假手续，未经单位允许，每超假一天扣除当月奖励工资10元，超假二天扣除当月全部奖励工资，超假三天以上除扣除当月奖励工资外，再扣发月工资总额的10%。
林业站规章制度范文（3篇）
林业站规章制度范文一、总则1. 本规章制度旨在规范林业站员工的行为和工作，确保林业站的正常运转，保护生态环境，提升林业产业发展水平。
2. 林业站员工应严格遵守本规章制度，以身作则，模范引领，保持较高的职业道德和工作素质。
二、工作纪律1. 林业站员工应准时到岗、离岗，不得迟到早退。
2. 在工作期间，严禁私自离开工作岗位，做与工作无关的事情。
3. 林业站员工应保持工作场所的整洁、安静，不得在工作区域内噪音过大，影响他人工作。
4. 员工在工作期间不得打闹、吵架，保持良好的工作氛围。
三、安全生产1. 林业站员工应严格遵守安全生产的相关规定，正确使用和保管工作工具和设备，确保工作的安全。
2. 在进行危险作业时，必须佩戴必要的防护装备，进行必要的安全防护措施。
3. 在发现安全隐患时，员工有义务及时向上级汇报，避免事故的发生。
4. 禁止擅自将易燃、易爆等危险品带入工作场所，以免造成事故。
四、工作效率1. 林业站员工应按照工作计划和要求，高效地完成各项工作任务。
2. 在工作中需要协作完成的任务，员工应积极与他人合作，共同完成任务。
3. 员工应保持良好的工作态度和工作纪律，不得拖延工作时间，提高工作效率。
4. 在工作中遇到困难和问题，员工应及时向上级请教和寻求帮助。
五、纪律与奖惩1. 林业站员工应遵守国家法律法规和林业站的规章制度，不得从事任何违法违规的行为。
2. 对于违反规章制度的员工，林业站会按照违纪程度给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、记过、降级等。
3. 林业站会对表现出色的员工进行奖励，包括表扬、奖金、晋升等，以激励员工工作积极性。
六、保密与廉洁1. 林业站员工应妥善保管工作涉及的机密和重要资料，严禁泄露给外部人员。
2. 员工在履行职责过程中，不得利用职务之便谋取私利，不得向其他单位、个人收受财物。
3. 林业站员工应建立廉洁从业意识，自觉抵制腐败行为，勤廉奉公，做到清正廉洁、服务大众。
七、附则1. 林业站规章制度的修订和解释权归林业站所有。
林业站工作规章制度
林业站工作规章制度第一章总则第一条站的名称林业站的名称为XXX林业站。
第二条站的性质林业站是XX省森林资源管理机构下设的单位，负责对本区域内的森林资源进行管护和管理。
第三条站的任务XX林业站的任务是维护本区域内的森林资源，保护生态环境，促进经济发展。
第四条站的管理XX林业站实行总站分权管理制度，总站统一领导，各分站按照总站的工作要求进行管理。
第五条站的宗旨XX林业站的宗旨是以人为本，持续发展，科技兴林，绿色发展。
第六条站的管理原则XX林业站的管理原则是依法治理，合作共赢，公开透明，质量第一。
第七条站的服务宗旨XX林业站的服务宗旨是为社会大众提供优质的森林资源管理服务，促进社会和谐稳定。
第八条站的服务范围XX林业站的服务范围包括森林资源的保护、规划、利用、监测等方面。
第二章人员管理第九条人员编制XX林业站的人员编制按照国家有关规定进行确定，保证站内工作的正常开展。
第十条人员分类XX林业站的人员根据不同工作内容和职责划分为管理人员、技术人员、行政人员等。
第十一条人员招聘XX林业站招聘人员必须符合国家相关规定，选拔优秀的人才为站内工作服务。
第十二条人员考核XX林业站对人员进行定期考核，评定工作绩效，奖惩分明。
第十三条人员培训XX林业站对人员进行不定期的培训，提升员工的综合素质和专业技能。
第十四条人员奖惩XX林业站实行奖惩并重的原则，对表现出色的员工进行奖励，对工作不力的员工进行惩罚。
第三章工作安全第十五条安全管理XX林业站要加强对工作场所的安全管理，制定相应安全制度，确保员工生命财产安全。
第十六条防火管理XX林业站要加强对林区内的防火工作，制定详细的防火预案，定期组织演练，确保火灾发生时能够及时处置。
第十七条交通安全XX林业站要加强对交通安全管理，鼓励员工乘坐公共交通工具，严禁酒后驾驶和超速行驶。
第十八条设备维护XX林业站要加强对设备的维护管理，定期检查设备状况，及时进行维修保养，确保设备工作正常。
第四章工作纪律第十九条出勤管理XX林业站对员工的出勤进行严格管理，迟到早退、擅自请假等行为都要进行处罚。
林业站规章制度
林业站规章制度林业站是国家林业局下属的一级森林管理机构。
为了保障森林资源的合理利用和保护，林业站需要制定一套科学合理、严格执行的规章制度，以确保工作中的秩序和效益。
以下是林业站规章制度：第一章总则第一条林业站的任务是：负责管理和保护本管辖区域内的森林资源，推行林业经济事业的发展，落实国家环境保护政策，确保绿水青山长远可持续发展。
第二条林业站的工作要遵守国家法律、法规和规章制度，坚持以服务林业经济建设、服务群众为宗旨，积极开展综合治理、绿色发展和林业科技创新，努力打造世界一流的林业管理机构。
第三条林业站的工作原则是：科学规划、统筹协调、严格管理、创新发展、敬业爱岗、服务群众。
第四条林业站的服务宗旨是：服务群众、服务经济、服务环境，以保证工作和人民群众的和谐共处为目标。
第五条林业站的重要职责是宣传教育。
林业站要积极开展森林资源保护、环境保护、绿色发展的宣传教育，增强全社会的环保意识。
第六条林业站的服务对象是所有的企事业单位和个人。
第二章组织机构第七条林业站设立办公室、计划财务科、技术科、监督检查科、培训中心和业务科等部门。
按照规定程序任免各部门领导。
第八条林业站设立纪律委员会、工会和团组织等内设机构，对工作人员开展协调与监督。
第九条林业站设立工作会和职工大会各一次/year，以听取部门工作情况和职工意见，开展投票表决及时解决问题。
第三章工作制度第十条林业站工作时间为每周五个工作日，每天从早上8点至下午5点，每天休息一小时。
第十一条林业站工作人员在工作中严格执行机密制度，严禁私自泄露企业及职业机密。
第十二条林业站工作人员要坚持创新思维，吸收新知识、新技术，积极开展创新工作。
第十三条林业站工作人员必须具有一定的业务水平和职业道德。
严格要求职业操守，做出公正公平的决策。
第十四条林业站工作人员有必要时可以加班工作，但每月不能超出80小时。
第十五条林业站工作人员要遵守队伍纪律，严禁擅自离队或在外接收任务。
保持良好的职业形象。
林业站规章制度
林业站规章制度林业站规章制度第一章一般规定第一条为了保护森林资源，维护社会公共利益，制定本规章。
第二条规章适用于林业站的在职和离退休干部。
第三条林业站干部要严格执行本规章，遵守法律法规和行政规章，做到廉洁自律，严肃有序，勤勉尽责。
第四条林业站干部应当注重职业道德、勤俭节约、公开透明、依法行政，建立良好的工作形象。
第二章廉政纪律第五条林业站干部必须要有廉洁自律意识，坚守廉洁从政底线。
第六条林业站干部不得收受岗位之外的待遇、特殊照顾、礼品、礼金等。
第七条林业站干部不得收受请客送礼，不得收受任何形式的现金，不得利用职权为他人谋取个人利益。
第八条林业站干部不得违规报销工作经费、出差费用等，不得虚列差旅天数、超标准开支。
第九条林业站干部不得借机要挟、敛财，不得利用职务便利牟取暴利或非法收入。
第十条林业站干部不得将公共资源用于个人或单位经营活动，不得利用工作之便损害国家利益或他人合法权益。
第十一条林业站干部不得违规为亲属或者熟人等其他特定人群谋取政策优惠。
第三章工作制度第十二条林业站干部要认真履行职责，开展林业工作，遵守工作制度。
第十三条林业站干部应按照职能和任务要求，制定详实的工作计划、周报和月报，并如期上交全部队员，做到工作计划的详细、周报、月报的全面准确。
第十四条林业站干部应按照工会协商制度规定，通过沟通协调等方式，解决职工工资待遇等问题。
第十五条林业站干部应按照工作程序，严格执行工作计划，逐项清晰详细、全面透明地办好每一件事情，实现工作的有效推进。
第十六条林业站干部须维护工作的秩序和正常状态，不论何时何地，都应保持良好的精神状态，不得迟到、早退、旷工等。
第四章素质要求第十七条林业站干部应保持高度的政治敏感性，对国家和社会的变化具有敏感性，并根据工作需要及时调整自己的工作方式和方法。
第十八条林业站干部应保持良好的思想状态，积极向上，勇于担当，成为新时代干部队伍中的佼佼者。
第十九条林业站干部应具备全面发展要求，不仅要掌握自己的专业知识，还要努力提升自己人际沟通、协调处理等综合素质。
林业工作站规章制度
林业工作站规章制度第一章总则第一条为了规范林业工作站的运行，加强管理，提高工作效率，根据国家相关法律法规，制定本规程。
第二条林业工作站是指负责实施林业工作任务的单位，主要包括林业技术服务、林木病虫害防治、森林资源调查与监测、林木培育与育种等。
第三条林业工作站的任务是为广大农民提供林业技术服务，推广科学种植、合理经营、有效防治等相关工作，提高农民林业生产技术水平。
第四条林业工作站的管理机构由领导小组和办公室组成，领导小组由站长（主任）带领，办公室负责具体管理工作。
第五条林业工作站的任务分为年度任务和临时任务，年度任务包括年度计划、工作总结等；临时任务是指根据上级组织的具体要求开展的临时工作。
第六条林业工作站应加强对工作人员的培训和学习，提升专业素养和技术能力，确保工作的质量和效果。
第七条林业工作站应建立健全的工作记录和档案管理制度，保留相关工作文件和资料，确保工作的连续性和可追溯性。
第二章工作职责第八条林业工作站的主要职责是为农民提供林业技术服务，具体包括以下工作:（一）进行林木培育与育种，推广优良品种和新技术，提高林木产量和质量。
（二）开展森林病虫害预警、监测和防治工作，指导农民进行病虫害防治措施。
（三）组织开展森林资源调查与监测，了解和掌握森林资源的现状和动态变化。
（四）开展林业技术推广和示范，培训农民掌握先进的林业生产技术。
（五）进行林业科学研究和技术创新，提升林业工作站的科研能力和技术水平。
（六）完成上级交办的其他工作任务。
第九条林业工作站的工作要遵守国家相关法律法规和林业政策，不得违法违规操作。
第十条林业工作站应保证工作的公开透明，接受社会监督，对外充分公开工作内容、工作成果和工作经费使用情况。
第三章管理要求第十一条林业工作站应定期向上级报送工作进展情况和工作总结，及时上报存在的问题和困难。
第十二条林业工作站应加强团队协作，建立和谐的工作环境，提高工作效率和工作质量。
第十三条林业工作站应加强对农民的宣传和教育，提高农民林业保护意识和环保意识。
2024年林业站规章制度范文（四篇）
2024年林业站规章制度范文关于工资、考勤及奖惩制度的规定一、工资与考勤奖管理1. 员工工资及当月考勤奖将依据相关规定发放。
2. 对于连续旷工____天或累计旷工____天的员工，除扣发相应平均工资外，还将扣发半年的考勤奖。
若连续旷工____天或累计旷工____天（含____天）以上，将扣发全月工资及全年考勤奖。
二、违纪处理1. 违反《公务员条例》者，将严格按照该条例规定进行严肃处理。
三、考勤纪律1. 在考勤过程中，若发现有故意弄虚作假、徇私舞弊、打击报复等行为，除扣发责任人当月全部考勤奖外，还将视情节轻重给予批评教育直至纪律处分。
四、加班与休假管理1. 因工作需要，由领导安排在双休日或法定假日加班工作的员工，经局长审批后，可给予补休或补助加班费，加班费标准按国家有关规定执行。
2. 工休假由各股室负责人根据工作实际情况统一安排，经分管领导签署意见后报局长审批，并报办公室备案。
享受带薪年休假（工休假）的条件为：工龄满一年不满十年者，年休假五天；工龄满十年不满二十年者，年休假十天；工龄满二十年以上者，年休假十五天。
工休假一般应在当年度内使用完毕，特殊情况需跨年度使用的，需事先经领导同意，并在次年上半年前使用完毕。
五、年休假限制条件存在以下情况之一者，不得享受年休假待遇：1. 年事假累计超过一个月者；或年连续病假达到一个月者。
2. 当年因违纪受到行政记过及以上处分者。
3. 因工作失职，受到上级部门通报批评，严重影响本单位声誉者。
六、工作安排与调动干部职工必须服从领导的工作安排和调动。
对于无正当理由不服从安排和调动、不听从指挥者，将停止其工作并停发工资，情节严重者将给予行政处分。
七、考勤实绩与考核岗位考勤实绩将作为干部职工年度考核、晋升评优、评聘职称的主要依据和重要条件之一。
八、上班时间规定上班时间为上午8:00至12:00，下午2:30至5:30（如有变动，将按县政府办通知执行）。
九、林业局大院清洁卫生制度为创建优美的环境、优良的秩序和良好的工作条件，提高干部职工的文明程度，特制定本制度：1. 各股室需坚持每天打扫办公责任区卫生，保持门窗整洁、室内无灰尘、用具摆放整齐美观且完好无损、资料存放整齐有序；同时，禁止随地吐痰、乱丢烟头、果皮等杂物，茶具需保持清洁干净。
林业检查站的规章制度
林业检查站的规章制度第一章总则第一条为加强对林业资源的管理和保护，提高森林资源的利用效率，维护生态平衡，规范检查站工作秩序，特制定本规章制度。
第二条所有在检查站工作的人员都必须严格遵守本规章制度，听从领导的管理，服从命令，认真履行工作职责。
第三条森林检查站是森林资源管理和保护的前哨阵地，所有人员都必须严格对待自然资源，保护环境，杜绝破坏行为。
第二章工作职责第四条森林检查站的工作职责包括但不限于以下内容：1. 监督和检查林木资源的生长情况，及时发现并处理疾病、虫害等问题；2. 组织开展森林防火工作，做好森林火险的预防和扑救工作；3. 开展森林资源调查和监测工作，做好数据的收集和分析；4. 宣传森林资源的保护和合理利用知识，提高社会对森林资源的认识和重视程度。
第五条森林检查站所有人员在工作中应遵守工作时间规定，严禁迟到早退，无故缺勤。
第六条森林检查站所有人员应当保持工作区域的清洁和整洁，做到无垃圾滞留，保持良好的工作环境。
第三章工作纪律第七条森林检查站所有人员在工作中应当互相尊重，互相帮助，团结合作，共同完成工作任务。
第八条森林检查站所有人员在工作中应当服从领导的管理和指挥，不得擅自作主，违者将受到相应的处理。
第九条森林检查站所有人员应当遵守法律法规，做到守纪律、讲规矩，绝对不能参与任何形式的腐败行为。
第十条森林检查站所有人员应当严禁吸烟、喧哗、赌博等不良行为，保持良好的职业操守。
第四章着装要求第十一条森林检查站所有人员在工作中应当穿着统一的工作服装，保持整洁、端庄的形象。
第十二条森林检查站所有人员应当配备必要的劳动防护用具，做好自我保护。
第十三条森林检查站所有人员在工作中应当注意保暖防寒，做好防冻措施，确保工作安全。
第五章奖惩制度第十四条森林检查站所有人员在工作中表现突出，完成任务优秀的，将受到表彰奖励。
第十五条森林检查站所有人员如有违反规章制度、工作纪律的行为，将受到相应的处理，包括批评教育、记过、记大过等处理方式。
林业规章管理制度
林业规章管理制度第一章总则第一条为了加强对林业资源的保护和管理，促进林业事业的健康发展，根据国家相关法律法规，制定本规章管理制度。
第二条本管理制度适用于国家林业管理部门及各级地方林业管理部门，对于涉及林业资源管理、保护和利用等方面的活动均应遵守本规章管理制度。
第三条林业管理部门应当建立健全相关管理制度和工作流程，加强对林业资源的监测和评估，保障林业资源的合理开发与利用。
第四条林业管理部门应当依法执法，严格监督和管理林业资源的开发和利用，对于违法行为应当及时处罚并纠正。
第五条林业管理部门应当积极推动生态文明建设，加强对林业生态系统的保护和修复，促进生态环境的改善。
第六条林业管理部门应当加强对林业从业人员的培训和教育，提高其森林资源管理和保护意识，遵守规章制度，依法行事。
第七条林业管理部门应当依法公开林业资源管理和利用的信息，推动政府信息公开，加强对公众的宣传和教育，提高公众对林业事业的参与和支持度。
第八条林业管理部门应当建立健全绩效考核制度，对行政机关和相关工作人员进行考核，激励其履行职责，提高工作效率和质量。
第九条林业管理部门应当建立健全监督制度，加强对林业资源管理和利用的监督，及时发现和处理问题，确保规章制度的贯彻执行。
第十条林业管理部门应当不断完善相关管理制度和工作流程，提高林业管理水平，促进林业事业的可持续发展。
第二章林业资源管理第十一条林业管理部门应当建立完善的林地确权登记制度，明确林地权属和使用权，在法律规定范围内确保农民和其他土地所有者的合法权益。
第十二条林业管理部门应当加强对国有林地的管理，定期进行林地调查和监测，制定林地利用规划和保护措施，防止林地资源的过度开发和破坏。
第十三条林业管理部门应当建立健全护林员队伍，加强对林地的巡查和监控，保护林地资源不受非法侵占和破坏。
第十四条林业管理部门应当建立健全森林资源管理信息系统，及时更新和公开林业资源信息，为决策和监督提供数据支撑。
第十五条林业管理部门应当加强对毁林滥砍等破坏林地资源行为的打击，建立健全举报机制，及时查处违法行为。
林业站规章制度
林业站规章制度一、工作时间与安全1.工作时间：a.工作时间为每天早上8点至傍晚5点，中午休息1.5个小时；b.延时工作需提前向上级汇报，并经批准；2.安全措施：a.进入林区前必须佩戴符合规定的安全帽和防滑鞋；b.禁止饮酒和吸烟，如有发现将被处罚；c.不准携带易燃、易爆物品进入林区；d.严禁在工作过程中使用手机，以免分散注意力，造成安全事故；e.遇有山火、意外事故等紧急情况，应立即向上级报告并采取相应措施；二、林区资源保护1.禁止砍伐未经批准的树木：a.所有砍伐树木的工作必须严格遵守环保部门的规定；b.砍伐树木时必须使用合适的工具，不得损坏周围的植被和土壤；2.禁止乱倒垃圾和破坏自然环境：a.林区内禁止随地扔垃圾，必须将垃圾投放到指定的垃圾箱内；b.严禁破坏自然环境，包括野生动植物、水源等；3.禁止非法采集野生动植物：a.林区内的野生动植物属于国家资源，禁止私自采集和销售；b.如有发现非法采集行为，应立即向上级报告并配合相关部门的调查取证工作；三、工作纪律1.严格遵守工作时间：a.准时到岗上班，不得擅离岗位；b.迟到3次以上将受到相应的处罚；2.严禁违规行为：a.不得随意打闹嬉戏，严禁聚众喧哗；b.不得私自借用他人工具设备，如有需要，应经过允许；c.擅自离岗或旷工将受到严厉的处罚；3.保持工作场所卫生：a.上下班时必须将工作场所整理整齐，保持干净；b.不得在办公室内吃东西，以免影响环境卫生；四、安全培训和紧急预案1.定期进行安全培训：a.每个月至少进行一次安全培训，包括山火、意外伤害等应急处理；b.新员工入职时必须进行安全培训，并考核合格后方可上岗；2.制定紧急预案：a.根据林区现状和历史数据，定期更新并制定科学有效的紧急预案；b.紧急预案中应包括疏散、灭火和救援等方面的具体措施；3.进行演练和应急演习：a.至少每季度进行一次安全演练，以检验应急预案的有效性；b.演练后应进行总结和评估，及时修正和改善预案。
林场工作制度管理制度
林场工作管理制度一、总则第一条为了加强林场管理，提高林场工作效率，保障林场资源的安全和可持续发展，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条林场工作管理制度适用于我国各类国有林场，包括林木培育、种植、管护、科研、推广等工作。
第三条林场工作管理制度遵循科学发展观，坚持生态优先、保护为主、合理利用、可持续发展的原则。
第四条林场工作人员应当树立正确的价值观，恪守职业道德，勤奋工作，服务社会，为林场建设和发展做出贡献。
二、岗位责任制度第五条林场设立岗位，明确岗位职责，实行岗位责任制。
第六条场长是林场的主要负责人，对林场的工作全面负责。
场长应当具备相应的专业技术和管理能力，经过培训和考核合格。
第七条林场工作人员根据职责分工，负责相应的工作。
工作人员应当具备相应的专业技术知识和能力，经过培训和考核合格。
第八条林场工作人员应当认真履行职责，及时报告工作中的问题和困难，提出改进意见和建议。
三、考勤制度第九条林场工作人员应当按时上下班，遵守工作纪律，不得无故迟到、早退、缺勤。
第十条林场工作人员请假、调休应当提前向上级报告，经批准后方可离岗。
第十一条林场工作人员全年无故旷工超过规定次数的，取消当年评优资格。
四、林业生产制度第十二条林场应当加强苗木培育、种植、管护等工作，确保林木质量和成活率。
第十三条林场应当做好防火、防盗工作，制定应急预案，提高应对突发事件的能力。
第十四条林场应当制止乱砍滥伐、破坏林木等行为，保护森林资源。
第十五条林场应当开展林业科研和技术推广工作，提高林场工作的科技含量。
五、安全生产制度第十六条林场场长是安全生产的第一责任人，对林场安全生产工作负总责。
第十七条林场应当贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，制定安全生产管理制度。
第十八条林场在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，应当计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
第十九条林场应当审定安全生产措施计划，及时解决重大隐患。
对无力解决的重大隐患，应当向上级有关部门报告。
林业站员工管理制度
第一章总则第一条为加强林业站内部管理，提高工作效率，保障林业资源的合理利用和保护，根据国家相关法律法规，结合林业站实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于林业站全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
第三条林业站员工应严格遵守国家法律法规，认真履行工作职责，不断提高自身业务素质和职业道德。
第二章组织机构第四条林业站设立站长、副站长、各科室负责人及员工。
第五条站长负责林业站全面工作，副站长协助站长工作，各科室负责人负责本科室工作。
第六条各科室职责：（一）办公室：负责站内日常事务、文件收发、档案管理、财务管理、后勤保障等工作。
（二）林业资源管理科：负责林业资源调查、规划、监测、评估、保护等工作。
（三）森林防火科：负责森林防火宣传教育、火源管理、火灾扑救等工作。
（四）林业执法科：负责林业执法检查、案件查处、法律法规宣传等工作。
第三章岗位职责第七条站长职责：（一）全面负责林业站各项工作，确保各项工作任务按时完成。
（二）主持站内重要会议，研究解决工作中存在的问题。
（三）加强内部管理，提高员工素质，营造良好的工作氛围。
第八条副站长职责：（一）协助站长工作，负责分管领域的具体工作。
（二）督促各科室负责人落实工作任务，确保工作质量。
（三）加强与上级部门、周边单位及社区的联系，协调解决相关问题。
第九条各科室负责人职责：（一）负责本科室日常工作，确保各项工作任务按时完成。
（二）组织科室员工开展业务培训，提高业务素质。
（三）加强科室内部管理，营造良好的工作氛围。
第十条员工职责：（一）遵守国家法律法规，执行林业站各项规章制度。
（二）认真履行岗位职责，提高工作效率。
（三）积极参加业务培训，提高自身业务素质。
第四章工作纪律第十一条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十二条员工应保持工作场所整洁，爱护公共财产。
第十三条员工应严格遵守保密制度，不得泄露国家秘密和单位秘密。
第十四条员工应积极参加单位组织的各项活动，增强团队凝聚力。
林业站规章制度
林业站规章制度一、引言林业站作为林业管理的重要组织机构，为了确保林业工作的顺利进行，制定了一系列的规章制度，以规范站内工作人员的行为和作业流程。
本文将详细介绍林业站的规章制度。
二、工作时间及考勤1. 工作时间(1) 工作时间为每周一至周五，每日早上8:00 至下午5:00，中午12:00 至下午1:00 为午休时间。
(2) 周六为调休日，若因特殊情况需要工作，需提前向站长请假并得到批准。
(3) 周日为休息日。
2. 考勤制度(1) 站内每位工作人员需按时签到、签退，迟到、早退者需向站长请假并得到批准。
(2) 站内每月进行考勤汇总，工作人员需保持良好的考勤记录。
(3) 连续3次迟到或早退，或累积超过5次，请假次数不符合要求的，将被视为考勤不到规定标准，将按规定进行相应奖惩。
三、安全生产1. 安全教育(1) 每位新加入工作人员需参加入岗前安全培训，掌握相关安全操作规程及紧急处理措施。
(2) 每年定期进行安全教育培训，提升员工安全意识和应急处理能力。
2. 劳动保护(1) 工作人员在工作时必须穿戴劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。
(2) 站内配备急救箱，每位员工都需了解其使用方法，并在紧急情况下及时提供帮助。
3. 设备管理(1) 严格按照操作规程使用和保养设备，设备损坏或异常情况应及时上报。
(2) 定期对设备进行维护保养，确保设备的正常工作状态。
四、工作流程1. 工作分配任务由站长根据各人能力和工作需要进行合理分配，确保任务顺利完成。
2. 工作记录每个工作环节都需要详细的工作记录，包括工作的时间、地点、工作内容等，以备核查和后续处理。
3. 汇报与检查(1) 每周五进行一次工作总结汇报，由站长组织。
(2) 检查站内各类规章制度的执行情况，及时发现问题并进行整改。
五、纪律要求1. 自觉遵守工作纪律，不迟到、不早退、不旷工，请假、出差应及时向站长请示并报备。
2. 职业道德(1) 坚守岗位职责，不得有私自脱岗、玩忽职守等行为。
林业站规章管理制度
林业站规章管理制度第一章总则第一条为规范林业站的管理工作，保障林业站的正常运行，维护员工的合法权益，特制定本规章管理制度。
第二条林业站规章管理制度适用于全体员工和管理人员，必须严格遵守，不得违反。
第三条林业站规章管理制度内容包括岗位职责、工作流程、纪律规定、奖惩制度等，要求员工遵守规章制度，维护林业站的正常秩序。
第四条林业站规章管理制度由林业站管理部门负责制定、修改和解释，对于规章制度修改需经过相关部门审批后方可实施。
第五条员工应当认真学习规章制度，严格遵守规章制度，任何违反规章制度的行为都将受到相应的处罚。
第二章岗位职责第六条林业站的各岗位职责由管理部门根据实际情况细化规定，每个员工都应当清楚自己的工作职责，做好本职工作。
第七条采伐工人的职责是在指定区域进行采伐，保障采伐工作安全、高效进行；护林员的职责是巡护森林，预防火灾和盗伐等违法行为的发生；管理员的职责是管理林业站的日常事务，保障林业站的正常运行。
第八条各岗位职责要求细致，务实，要求员工勤勉尽责，做到工作勤勉，认真做好本职工作。
第三章工作流程第九条林业站的工作流程包括采伐作业、护林巡护、林业站日常管理等，每项工作都有明确的规定流程。
第十条采伐作业流程包括采伐前的实地勘查、采伐作业的组织安排、采伐后的清理整理等；护林巡护流程包括巡护线路的安排、巡护内容的要求等；林业站日常管理流程包括人员调配、设备维护、财务管理等。
第十一条呼叫员工须按照工作流程严格执行，不得擅自更改工作流程，否则将会受到相应的处罚。
第四章纪律规定第十二条林业站员工应当遵守国家法律法规，树立正确的工作态度，不得随意违反纪律。
第十三条严禁在工作时间内偷懒、打盹、聊天、看手机等不属于工作范围的行为。
第十四条严禁盗伐国有林木，烧毁国有林木和非法猎捕野生动物等违法行为。
第十五条严禁擅自私藏工具设备、损坏工作设备等违反公司纪律的行为。
第十六条严禁员工之间互相攀比、麻痹大意、推诿扯皮等损害公司利益的行为。
林业站规章制度(四篇)
林业站规章制度为了更好的搞好站内管理工作，结合本站的实际情况，制定如下规章制度：一、认真贯彻落实国家关于发展林业的各项方针、政策、知识、决定。
二、全站职工必须服从站领导的安排，认真负责地完成本职工作任务。
三、严格遵守政府规定的作息时间，按时上下班。
作息时间：上午____时—____时；下午____时—____时。
四、每个职工必须认真履行职责，秉公办事，严禁弄虚作假，哄下瞒上，严禁以权谋私，违法犯罪。
五、全站职工的考勤办公室负责把关，上下班实行签到签退制，按时上报镇政府。
六、星期一、五上午设为学习日，下午安排打扫卫生。
七、严格执行请销假制度。
请假以假条为准，严禁请霸王假。
以上规章制度____月____日起执行，请各位职工严格遵守，认真执行。
林业站林业站规章制度（二）为了更好的搞好站内管理工作，结合本站的实际情况，制定如下规章制度：一、认真贯彻落实国家关于发展林业的各项方针、政策、知识、决定。
二、全站职工必须服从站领导的安排，认真负责地完成本职工作任务。
三、严格遵守政府规定的作息时间，按时上下班。
作息时间：上午____时—____时；下午____时—____时。
四、每个职工必须认真履行职责，秉公办事，严禁弄虚作假，哄下瞒上，严禁以权谋私，违法犯罪。
五、全站职工的考勤办公室负责把关，上下班实行签到签退制，按时上报镇政府。
六、星期一、五上午设为学习日，下午安排打扫卫生。
七、严格执行请销假制度。
请假以假条为准，严禁请霸王假。
以上规章制度____月____日起执行，请各位职工严格遵守，认真执行。
林业站农民林业合作社规章制度一、办社宗旨及原则农民林业合作社以合作社成员为服务对象，提供林业生产资料的购买、林产品销售、贮藏以及营林生产经营有关的技术、信息服务。
为服务社员为宗旨，谋求全体成员的共同利益。
农民农业专业合作社坚持以林农为主体，入社自愿，退社自由，成员地位平等，实行民主管理和盈余主要按照社员与合作社的交易额比例返还的原则。
林业规章制度
一、总则为了加强林业资源保护与管理，维护林业生态平衡，促进林业可持续发展，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国野生动物保护法》等法律法规，结合我市实际情况，特制定本规章制度。
二、林业资源保护与管理1. 严格执行国家和省有关森林、野生动物、湿地资源保护和国土绿化的法律法规、规章和方针政策。
2. 组织、指导森林资源培育保护和管理，开展造林绿化、封山育林工作，防治水土流失和防沙治沙。
3. 负责林木种苗质量监督检验及林木良种的审核和申报，加强果品生产管理。
4. 组织、指导全市森林资源的调查、动态监测及统计，实施年森林采伐限额和年度木材生产计划管理。
5. 负责林地、林权管理，协调处理林权纠纷，监督和管理林木的采伐与更新、木材运输、经营与加工。
6. 指导陆生野生动植物资源的保护管理和合理开发利用，拟定市重点保护的野生动物植物名录。
7. 负责林业种质资源、木本植物新品种、珍贵树木的保护管理，指导森林和野生动物类型自然保护区的规划、建设和管理。
8. 组织协调湿地保护，负责国家濒危物种进出口和国家、省、市保护的野生动植物、珍贵树木及其产品出口的审核和申报。
三、林业行政执法1. 依法查处破坏森林资源、野生动物资源、湿地资源等违法行为。
2. 加强林业行政执法队伍建设，提高执法水平。
3. 定期开展林业行政执法检查，确保各项法律法规得到有效执行。
四、林业宣传教育1. 开展林业法律法规宣传教育活动，提高全民林业法治意识。
2. 利用各类媒体宣传林业资源保护与管理的重要性，营造全社会关心、支持林业发展的良好氛围。
五、奖励与处罚1. 对在林业资源保护与管理工作中作出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反本规章制度的单位和个人，依法予以处罚。
六、附则1. 本规章制度自发布之日起施行。
2. 本规章制度由林业主管部门负责解释。
3. 本规章制度未尽事宜，按国家和省有关法律法规执行。
林业站规章制度(六篇)
林业站规章制度1.林业站工作人员要坚定艰苦创业、无私奉献，树立全心全意为人民服务思想，尽心尽力为群众排忧解难。
2.发扬互相帮助、团结友爱的传统，搞好本职工作，按时完成各项任务；____公开办事：以制度办事，以程序办事，提高工作透明度，提高工作效率；4.遵守劳动纪律，履行岗位职责，不迟到，不早退，不旷工，严格请销假制度；5.以站为家，发扬主人翁精神，关心集体，爱护公物，保持环境清洁卫生。
廉政建设的规定为使林业工作站全体干部、职工保持清正廉洁，发扬艰苦奋斗、无私奉献，开拓进取的精神，树立公仆意识，全心全意为人民服务，真正成为一支理想过硬、作风扎实、素质精良的基层林业队伍，特作如下规定：1、坚持四项基本原则，切实加强思想政治工作；2、公开办事制度，秉公办事，讲团结、树新风，提高工作效率；不以权谋私，艰苦奋斗，不奢侈浪费，做人民公仆。
3、认真贯彻执行党和国家的各项林业方针政策，学好用好有关法律、法规，以法治林，依法办事。
加强法制宣传和教育，自觉守法，严格执法。
4、公开各种林业收费标准，严格按有关政策规定办事，严禁向群众摊派、乱罚款、乱收费，不以权谋私，不收受贿赂。
5、强化财务管理，严格财经纪律，实行民主理财，做到日清月结，定期公布。
管好用好林业基金，专款专用，提高资金使用效率。
6、不得用公款请客送礼，大吃大喝，不准滥发奖金、补贴和实物，严禁私分、挪用、拖欠公款公物。
7、注重办事效率，不图形式，脚踏实地地为群众办事，办好事。
林业站规章制度（二）1. 入站与出站：进入林业站的人员必须按照相关规定进行注册并佩戴有效证件，出站时必须通过安全检查，并确保未携带任何禁止物品出站。
2. 工作时间：林业站的工作时间为每天早上8点至下午5点，周末为休息日。
在工作时间内，所有员工必须全身心投入工作并完成各项任务。
3. 安全措施：所有员工必须佩戴安全帽并遵循相关安全规定，包括穿戴适合的服装、使用个人防护装备等，以确保在工作过程中的人身安全。
林业站规章制度
林业站规章制度林业站是指从事林业工作的单位或机构，为了规范工作秩序、保证工作效率以及确保员工的安全和利益，通常会制定一系列的规章制度。
下面是一份林业站的规章制度，总计____字左右。
第一章总则第一条为了加强林业站的管理，规范工作秩序，保障员工的合法权益，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于林业站内的全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条林业站的管理原则是公平、公正、公开、高效。
第四条林业站的目标是通过科学管理和合理利用森林资源，推动林业事业的可持续发展，保护生态环境，提升经济效益。
第二章管理机构和职责第五条林业站设有站长、副站长、科研人员、技术人员、办公人员等岗位，具体职责如下：（一）站长：负责全面领导和管理林业站的工作，制定发展规划和年度工作计划，组织实施工作任务，落实各项政策和法规；（二）副站长：协助站长工作，分管具体事务，负责日常管理和保障工作的顺利进行；（三）科研人员：从事科学研究，整理和分析相关数据，提出建议和意见；（四）技术人员：负责林业站设备的维护和保养，提供技术支持和指导；（五）办公人员：负责林业站的行政工作和日常事务处理。
第三章职工权利和义务第六条林业站的职工享有以下权利：（一）参与林业站工作和决策，提出建议和意见；（二）享受合法权益，包括工资、奖金、福利等；（三）享受劳动保护，包括劳动条件、劳动时间、休假等；（四）接受培训和提升机会，提高个人职业素质和能力；（五）享受合理的福利待遇，如医疗保险、养老保险等。
第七条林业站的职工有以下义务：（一）遵守国家法律法规和单位的规章制度；（二）认真履行工作职责，按时完成工作任务；（三）保守单位的商业秘密和单位内部信息；（四）维护林业资源和生态环境的安全和稳定；（五）积极配合工作，提高工作效率和质量。
第十章违纪违规处理第五十一条林业站对职工的违纪违规行为将依法依规进行处理，具体处理措施包括但不限于：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）扣减奖金或福利；（四）停职检查；（五）辞退或调离岗位；（六）追究刑事责任等。
林业站规章管理制度范本
第一章总则第一条为了加强林业站的管理，提高林业站的工作效率，确保林业工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于林业站全体工作人员。
第三条林业站应遵循国家法律法规、林业政策和行业标准，坚持以人为本、科学管理、注重实效的原则。
第二章组织机构与职责第四条林业站设立站长、副站长、各科室负责人等岗位，明确职责分工。
第五条站长负责林业站的全面工作，副站长协助站长工作。
第六条各科室负责人负责本科室的日常工作，确保各项工作任务的完成。
第七条林业站工作人员应按照岗位职责，认真履行工作职责，确保各项工作高效、有序地进行。
第三章工作制度第八条工作计划与总结1. 每季度制定林业站工作计划，明确工作目标、任务和措施。
2. 每月底对工作进行总结，分析工作中存在的问题，提出改进措施。
第九条会议制度1. 林业站定期召开站务会议，研究解决工作中存在的问题。
2. 各科室负责人定期召开科室会议，传达上级指示，部署工作。
第十条请假制度1. 工作人员因事、因病需要请假，应提前向站长或科室负责人请假。
2. 请假期间，工作人员应确保通讯畅通，便于工作联系。
第十一条奖惩制度1. 对工作表现优秀、成绩突出的工作人员给予表彰和奖励。
2. 对工作不力、违反纪律的工作人员给予批评教育或处分。
第四章资产管理第十二条林业站应建立健全资产管理制度，确保资产安全、合理使用。
第十三条林业站资产包括固定资产、流动资产等，应定期进行盘点，确保账实相符。
第十四条资产购置、报废、处置等事项，应按照相关规定办理审批手续。
第五章安全生产第十五条林业站应加强安全生产管理，确保工作人员生命财产安全。
第十六条定期开展安全生产教育培训，提高工作人员的安全意识和自我保护能力。
第十七条加强施工现场安全管理，严格执行安全操作规程。
第十八条定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第六章附则第十九条本制度由林业站负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
（注：本范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
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林业站规章制度
一、概述
林业站是指为了有效管理和保护森林资源而设立的机构。
为了确保林业站正常运行和林区生态平衡的维护，本规章制度旨在规范林业站内的工作行为和相关管理规定。
二、岗位职责
1. 林业站站长
- 负责制定林业站的工作计划，并监督实施；
- 组织开展森林资源的调查和监测工作；
- 确保林区内的设施设备和交通工具的维护和安全使用；
- 指导和培训下属的工作人员。
2. 林业站副站长
- 协助站长制定工作计划，并协调实施；
- 负责林业站内部文件的管理和归档工作；
- 组织和督促下属人员的日常工作；
- 协调站内的事务和与外部的沟通联系。
3. 林业站工作人员
- 负责林区内的巡护、巡查和管理工作；
- 协助开展森林资源的保护和恢复工作；
- 及时上报有关林区内的异常情况和突发事件；
- 配合站长和副站长的指导和安排，完成各项工作任务。
三、工作流程
1. 工作计划制定与实施
- 站长负责制定每月工作计划，并在会议上与副站长和工作人员进行沟通和确认；
- 站长根据工作计划的完成情况，对下属进行绩效考核和奖惩；
- 每月末，召开总结会议，讨论上月工作成绩和下月工作计划，并制定相应的改进措施。
2. 森林资源调查与监测
- 工作人员负责每年进行森林资源的调查和监测，并将结果及时上报给站长；
- 监测数据用于评估林区生态平衡的状况，为管理决策提供科学依据；
- 根据监测数据，制定相应的森林保护与恢复计划，并组织实施。
3. 设施设备和交通工具的维护与使用
- 工作人员要定期检查和维护林区内的设施设备和交通工具；
- 对于损坏或无法正常使用的设备和工具，及时进行修理或更换；
- 使用交通工具时，必须按照相关安全规定行驶，并保持车辆的整洁和良好状态。
四、工作纪律
1. 出勤与请假
- 所有工作人员必须按时到岗，并严格遵守工作时间；
- 如有特殊情况需要请假，必须提前向上级领导请示，并填写请假申请表；
- 迟到和早退超过三次的，将受到相应的处罚。
2. 工作服着装
- 所有工作人员在工作期间必须穿着统一的工作服；
- 工作服必须整洁，严禁穿着皱巴巴、脏兮兮的服装工作。
3. 工作纪律
- 工作人员必须严格遵守工作纪律，不得擅离职守或违规操作；
- 必须保守林区内的机密信息，严禁泄露；
- 严禁私自接受或索取他人的礼品、好处等。
五、奖惩制度
1. 优秀员工奖励
- 对于出色完成工作任务和有显著贡献的工作人员，给予奖金或表彰；
- 在林业站内建立“优秀员工月”或“优秀团队”等表彰制度，通过集体宣传和颁奖典礼，激励员工干事创业。
2. 违纪惩罚
- 对于违反工作纪律的行为，可采取口头警告、记过、降级或解聘等惩罚措施；
- 对于违规操作导致的经济损失或人员伤害，将追究法律责任。
六、总结
林业站规章制度的实施，有利于提升林业站的整体管理水平，保障森林资源的科学利用和保护。
每位工作人员都应严格遵守相关规定，共同努力，为实现森林资源可持续发展和生态平衡而不懈努力。