林业站管理办法
国家林业局令第39号——林业工作站管理办法
国家林业局令第39号——林业工作站管理办法文章属性•【制定机关】国家林业局(已撤销)•【公布日期】2015.11.24•【文号】国家林业局令第39号•【施行日期】2016.01.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】森林资源正文国家林业局令第39号《林业工作站管理办法》已经2015年10月30日国家林业局局务会议审议通过，现予公布，自2016年1月1日起施行。
国家林业局局长张建龙2015年11月24日林业工作站管理办法第一章总则第一条为了加强林业工作站的建设与管理，发挥林业工作站在发展林业中的作用，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国农业技术推广法》和国家有关规定，制定本办法。
第二条林业工作站的建设和管理，适用本办法。
第三条林业工作站是设在乡镇的基层林业工作机构，依法对森林、野生动植物资源实行管理和监督，组织和指导农村林业生产经营组织和个人发展林业生产，开展林业社会化服务。
第四条林业工作站由县级林业主管部门直接领导或者实行由县级林业主管部门和所在地乡镇人民政府双重领导的管理体制。
第五条国家林业局主管全国林业工作站的建设和管理工作，具体工作由其设立的林业工作站管理总站负责。
县级以上地方林业主管部门主管本行政区域内林业工作站的建设和管理工作，具体工作由其设立或者确定的林业工作站管理机构负责。
第二章林业工作站的职责第六条林业工作站承担政策宣传、资源管理、林政执法、生产组织、科技推广和社会化服务等职能,具体职责是：（一）宣传与贯彻执行森林、野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策；（二）协助县级林业主管部门和乡镇人民政府制定和落实林业发展规划；（三）配合县级林业主管部门开展资源调查、档案管理、造林检查验收、林业统计等工作；（四）协助县级林业主管部门或者乡镇人民政府开展林木采伐等行政许可受理、审核和发证工作；（五）配合县级林业主管部门或者乡镇人民政府开展森林防火、林业有害生物防治、陆生野生动物疫源疫病防控、森林保险和林业重点建设工程等工作；（六）协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议，查处破坏森林和野生动植物资源案件；（七）配合乡镇人民政府建立健全乡村护林网络和管理乡村护林队伍；（八）推广林业科学技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务；（九）承担县级林业主管部门或者乡镇人民政府规定的其他职责。
林业站管理办法
林业站管理办法第一章总则第一条为加强林业站管理，提高林业资源保护、利用和管理水平，根据国家有关法律法规，结合实际，制定本办法。
第二条本办法适用于全国范围内的林业站及其相关活动。
第三条林业站应遵循科学管理、合理利用、可持续发展的原则，保护生态环境，促进林业资源的可持续利用。
第二章组织机构与职责第四条林业站应设立相应的管理机构，明确职责分工，确保林业管理工作的有效进行。
第五条林业站的主要职责包括：1. 执行国家和地方关于林业资源保护和管理的法律法规。
2. 组织实施林业资源调查、监测和评估。
3. 负责林业资源的保护、培育和管理。
4. 开展林业科技推广和技术服务。
5. 协调处理林业资源保护和管理中的矛盾和问题。
第三章资源管理第六条林业站应建立健全林业资源档案，定期进行资源调查，掌握资源动态。
第七条加强对林业资源的保护，严格执行禁伐、限伐等保护措施，防止非法采伐和破坏。
第八条合理规划林业资源的利用，推广林业科技成果，提高资源利用效率。
第四章监督检查第九条林业站应定期对林业资源保护和管理工作进行检查，发现问题及时整改。
第十条对违反林业资源保护和管理规定的行为，林业站应及时上报并依法处理。
第五章人员管理第十一条林业站应配备合格的专业技术人员，定期进行业务培训，提高人员素质。
第十二条实施考核激励机制，对在林业资源保护和管理工作中表现突出的个人或团队给予表彰和奖励。
第六章附则第十三条本办法由国家林业和草原局负责解释。
第十四条本办法自发布之日起施行，原有与本办法不一致的规定同时废止。
请注意，以上内容是一个简化的示例，实际的管理办法应根据具体的法律法规、政策指导和实际情况来制定，并且需要通过正式的立法或行政程序来批准和实施。
吉林省林业厅关于贯彻落实《国有林场管理办法》的通知
吉林省林业厅关于贯彻落实《国有林场管理办法》的通知文章属性•【制定机关】吉林省林业厅•【公布日期】2012.04.28•【字号】吉林站[2012]232号•【施行日期】2012.04.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】森林资源正文吉林省林业厅关于贯彻落实《国有林场管理办法》的通知（吉林站〔2012〕232号）各市（州）、县（市、区）林业（管）局、芦苇局，辉南森经局，蛟河林业实验区管理局，三湖保护区管理局：为加强国有林场管理，维护国有林场合法权益，促进国有林场科学发展，根据《中华人民共和国森林法》和其它有关法律法规，国家林业局研究制定了《国有林场管理办法》（以下简称《办法》）。
《办法》中明确了国有林场管理机构的主要职责、国有林场权利义务和组织机构、森林资源经营有关要求，规范了国有林场设立、变更和撤销，是国有林场各项工作有序开展和改革顺利推进的有效保障。
《办法》不仅填补了我国国有林场管理的法律空白，对保护国有森林资源，推动国有林场管理的法制化、规范化、科学化建设更具有里程碑式的深远意义。
各地林业主管部门要正确理解和认识学习贯彻《办法》的重要意义，将贯彻落实《办法》作为当前抓好国有林场的一项重要工作，采取会议传达、座谈讨论、张贴宣传标语等多种形式，让广大林场干部职工熟悉掌握《办法》内容，深刻领会其精神实质，并落实到具体工作中。
在全面贯彻实施《办法》的基础上，要突出抓好以下几项工作：一、加强国有林场管理机构建设。
各市、县林业部门要按《国有林场管理办法》要求，进一步加强国有林场管理机构建设，充实工作人员，落实管理职责，保障国有林场各项工作的正常开展。
没有专门管理机构的地方要抓紧设立。
二、稳定国有林场的经营范围和隶属关系。
各国有林场的经营范围和隶属关系要保持稳定，不得擅自变更。
确需分立、合并、撤销、变更经营范围或者改变隶属关系的，应当按原报批程序报省林业厅审核、批准，并报国务院林业主管部门备案。
国有林场管理办法_共10篇 .doc
★国有林场管理办法_共10篇第1篇：国有林场管理办法国有林场管理办法第一章总则第一条为加强国有林场管理，维护国有林场合法权益，保障国有林场改革顺利进行，促进国有林场科学发展，根据《中华人民共和国森林法》和其他有关法律、法规，制定本办法。
第二条在中华人民共和国境内进行国有林场的设立、变更、分立、合并、撤销以及国有林场的经营管理等活动，应当遵守本办法。
本办法所称国有林场，是指国家建立的专门从事植树造林、森林培育、保护和利用的具有独立法人资格的林业事业单位。
第三条国务院林业主管部门负责全国国有林场的管理工作，具体工作由其国有林场管理机构负责。
县级以上地方人民政府林业主管部门按照行政隶属关系，负责所属国有林场管理工作，具体工作由其国有林场管理机构负责。
跨地（市）、县（市、区）的国有林场，由所跨地区共同上一级林业主管部门负责管理。
第四条国有林场管理机构的主要职责是：（一）拟定、贯彻实施国有林场相关法律、法规；（二）协调编制国有林场发展规划；（三）组织编制并会同资源管理部门审批国有林场森林经营方案和国有林场森林采伐、抚育作业设计；（四）审核国有林场的设立、变更、分立、合并、和撤销等事项；（五）受委托对国有林场森林资源资产进行监管；（六）受委托对国有林场森林资源资产评估进行核准或备案；（七）指导和检查考核国有林场生产经营活动；（八）法律、法规规定的其他职责。
第五条国有林场实行“营林为本、生态优先、合理利用、持续发展”的办场方针，主要任务是培育和保护森林资源，维护国家生态安全和木材安全；开展科学试验和技术创新，推广先进技术；保护林业生态文化资源，促进人与自然和谐发展。
第六条国有林场经营范围内的国有森林资源属于国家所有，由国有林场依法经营管理。
任何单位和个人不得随意收交、归并、侵占和平调，不得以任何形式侵占、破坏国有森林资源。
国有林场经营管理的集体林地、林木，应当明确权属关系，依法维护经营管理区的稳定和林权权利人的合法权益。
国有林场管理办法（2021年）
国有林场管理办法（2021年）文章属性•【制定机关】国家林业和草原局•【公布日期】2021.10.09•【文号】林场规〔2021〕6号•【施行日期】2021.10.09•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】森林资源正文国有林场管理办法第一章总则第一条为规范和加强国有林场管理，促进国有林场高质量发展，根据《中华人民共和国森林法》和有关法律法规、规章制度，制定本办法。
第二条国有林场的建设和管理，适用本办法。
本办法所称国有林场是指依法设立的从事森林资源保护、培育、利用的具有独立法人资格的公益性事业、企业单位。
第三条国有林场应当坚持生态优先、绿色发展，严格保护森林资源，大力培育森林资源，科学利用森林资源，切实维护国家生态安全和木材安全，不断满足人民日益增长的对良好生态环境和优质生态产品的需要。
第四条国有林场应当根据生态区位、资源禀赋、生态建设需要等因素，科学确定发展目标和任务，因地制宜、分类施策，积极创新经营管理体制，增强发展动力。
第五条县级以上林业主管部门按照管理权限，负责本行政区域内的国有林场管理工作。
跨地（市）、县（市、区）的国有林场，由所跨地区共同上一级林业主管部门负责管理。
第六条国有林场依法取得的国有林地使用权和林地上的森林、林木使用权，任何组织和个人不得侵犯。
第七条国有林场应当依法对经营管理范围内的森林等自然资源资产进行统一经营管理，主要职责包括：（一）按照科学绿化的要求和山水林田湖草沙系统治理的理念，组织开展造林绿化和生态修复工作；（二）按照严格保护和科学保护的要求，组织开展森林资源管护、森林防火和林业有害生物防治工作；（三）按照科学利用和永续利用的原则，组织开展国家储备林建设、森林资源经营利用工作；（四）组织开展科学研究、技术推广、试点示范、生态文化、科普宣传工作；（五）法律、法规规定的其他职责。
第八条国有林场应当在经营管理范围的边界设置界桩或者其他界线标识，任何单位和个人不得破坏或者擅自移动。
林草局关于印发修订后的《国有林场管理办法》的通知(林场规[2021]6号)
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林草局关于印发修订后的《国有林场管理办法》的通知(林场
规[2021]6号)
无
【期刊名称】《中华人民共和国国务院公报》
【年(卷),期】2022()1
【摘要】各省、自治区、直辖市林业和草原主管部门,国家林业和草原局各司局、各派出机构、各直属单位、大兴安岭林业集团:为进一步规范和加强国有林场管理,促进国有林场高质量发展,我局组织修订了《国有林场管理办法》(见附件),现印发给你们,请遵照执行。
特此通知。
【总页数】4页(P81-84)
【关键词】国有林场管理;直属单位;组织修订;特此通知;派出机构;规范和加强;高质量发展
【作者】无
【作者单位】林草局
【正文语种】中文
【中图分类】F32
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林业站工作规章制度
林业站工作规章制度第一章总则第一条站的名称林业站的名称为XXX林业站。
第二条站的性质林业站是XX省森林资源管理机构下设的单位，负责对本区域内的森林资源进行管护和管理。
第三条站的任务XX林业站的任务是维护本区域内的森林资源，保护生态环境，促进经济发展。
第四条站的管理XX林业站实行总站分权管理制度，总站统一领导，各分站按照总站的工作要求进行管理。
第五条站的宗旨XX林业站的宗旨是以人为本，持续发展，科技兴林，绿色发展。
第六条站的管理原则XX林业站的管理原则是依法治理，合作共赢，公开透明，质量第一。
第七条站的服务宗旨XX林业站的服务宗旨是为社会大众提供优质的森林资源管理服务，促进社会和谐稳定。
第八条站的服务范围XX林业站的服务范围包括森林资源的保护、规划、利用、监测等方面。
第二章人员管理第九条人员编制XX林业站的人员编制按照国家有关规定进行确定，保证站内工作的正常开展。
第十条人员分类XX林业站的人员根据不同工作内容和职责划分为管理人员、技术人员、行政人员等。
第十一条人员招聘XX林业站招聘人员必须符合国家相关规定，选拔优秀的人才为站内工作服务。
第十二条人员考核XX林业站对人员进行定期考核，评定工作绩效，奖惩分明。
第十三条人员培训XX林业站对人员进行不定期的培训，提升员工的综合素质和专业技能。
第十四条人员奖惩XX林业站实行奖惩并重的原则，对表现出色的员工进行奖励，对工作不力的员工进行惩罚。
第三章工作安全第十五条安全管理XX林业站要加强对工作场所的安全管理，制定相应安全制度，确保员工生命财产安全。
第十六条防火管理XX林业站要加强对林区内的防火工作，制定详细的防火预案，定期组织演练，确保火灾发生时能够及时处置。
第十七条交通安全XX林业站要加强对交通安全管理，鼓励员工乘坐公共交通工具，严禁酒后驾驶和超速行驶。
第十八条设备维护XX林业站要加强对设备的维护管理，定期检查设备状况，及时进行维修保养，确保设备工作正常。
第四章工作纪律第十九条出勤管理XX林业站对员工的出勤进行严格管理，迟到早退、擅自请假等行为都要进行处罚。
国有林场管理办法
国有林场管理办法第一章总则第一条为加强国有林场治理，爱护国有林场合法权益，保证国有林场改革顺利进行，促进国有林场科学进展，依照《中华人民共和国森林法》和其他有关法律、法规，制定本方法。
第二条在中华人民共和国境内进行国有林场的设立、变更、分立、合并、撤销以及国有林场的经营治理等活动，应当遵守本方法。
本方法所称国有林场，是指国家建立的专门从事植树造林、森林培养、爱护和利用的具有独立法人资格的林业事业单位。
第三条国务院林业主管部门负责全国国有林场的治理工作，具体工作由其国有林场治理机构负责。
县级以上地点人民政府林业主管部门按照行政隶属关系，负责所属国有林场治理工作，具体工作由其国有林场治理机构负责。
跨地（市）、县（市、区）的国有林场，由所跨地区共同上一级林业主管部门负责治理。
第四条国有林场治理机构的要紧职责是：（一）拟定、贯彻实施国有林场相关法律、法规；（二）和谐编制国有林场进展规划；（三）组织编制并会同资源治理部门审批国有林场森林经营方案和国有林场森林采伐、抚育作业设计；（四）审核国有林场的设立、变更、分立、合并、和撤销等事项；（五）受托付对国有林场森林资源资产进行监管；（六）受托付对国有林场森林资源资产评估进行核准或备案；（七）指导和检查考核国有林场生产经营活动；（八）法律、法规规定的其他职责。
第五条国有林场实行“营林为本、生态优先、合理利用、连续进展”的办场方针，要紧任务是培养和爱护森林资源，爱护国家生态安全和木材安全；开展科学试验和技术创新，推广先进技术；爱护林业生态文化资源，促进人与自然和谐进展。
第六条国有林场经营范畴内的国有森林资源属于国家所有，由国有林场依法经营治理。
任何单位和个人不得随意收交、归并、侵占和平调，不得以任何形式侵占、破坏国有森林资源。
国有林场经营治理的集体林地、林木，应当明确权属关系，依法爱护经营治理区的稳固和林权权益人的合法权益。
第七条县级以上林业主管部门应当按照行政隶属关系，组织编制所属国有林场进展规划，明确国有林场的进展方向、要紧任务和建设目标。
林业站规章制度
林业站规章制度一、工作时间与安全1.工作时间：a.工作时间为每天早上8点至傍晚5点，中午休息1.5个小时；b.延时工作需提前向上级汇报，并经批准；2.安全措施：a.进入林区前必须佩戴符合规定的安全帽和防滑鞋；b.禁止饮酒和吸烟，如有发现将被处罚；c.不准携带易燃、易爆物品进入林区；d.严禁在工作过程中使用手机，以免分散注意力，造成安全事故；e.遇有山火、意外事故等紧急情况，应立即向上级报告并采取相应措施；二、林区资源保护1.禁止砍伐未经批准的树木：a.所有砍伐树木的工作必须严格遵守环保部门的规定；b.砍伐树木时必须使用合适的工具，不得损坏周围的植被和土壤；2.禁止乱倒垃圾和破坏自然环境：a.林区内禁止随地扔垃圾，必须将垃圾投放到指定的垃圾箱内；b.严禁破坏自然环境，包括野生动植物、水源等；3.禁止非法采集野生动植物：a.林区内的野生动植物属于国家资源，禁止私自采集和销售；b.如有发现非法采集行为，应立即向上级报告并配合相关部门的调查取证工作；三、工作纪律1.严格遵守工作时间：a.准时到岗上班，不得擅离岗位；b.迟到3次以上将受到相应的处罚；2.严禁违规行为：a.不得随意打闹嬉戏，严禁聚众喧哗；b.不得私自借用他人工具设备，如有需要，应经过允许；c.擅自离岗或旷工将受到严厉的处罚；3.保持工作场所卫生：a.上下班时必须将工作场所整理整齐，保持干净；b.不得在办公室内吃东西，以免影响环境卫生；四、安全培训和紧急预案1.定期进行安全培训：a.每个月至少进行一次安全培训，包括山火、意外伤害等应急处理；b.新员工入职时必须进行安全培训，并考核合格后方可上岗；2.制定紧急预案：a.根据林区现状和历史数据，定期更新并制定科学有效的紧急预案；b.紧急预案中应包括疏散、灭火和救援等方面的具体措施；3.进行演练和应急演习：a.至少每季度进行一次安全演练，以检验应急预案的有效性；b.演练后应进行总结和评估，及时修正和改善预案。
叙永县乡镇林业站站长管理办法
叙永县乡镇林业站站长管理办法第一章总则第一条为加强叙永县乡镇林业站的管理工作，提高林业站站长的工作效率和服务质量，根据国家有关法律法规和林业管理的相关规定，特制定本管理办法。
第二条本办法适用于叙永县各乡镇林业站站长的选拔、任用、考核、培训及日常管理。
第三条林业站站长应坚持党的基本路线，认真贯彻执行国家林业政策，全心全意为人民服务。
第二章站长的选拔与任用第四条林业站站长的选拔应坚持德才兼备、以德为先的原则，通过公开、平等、竞争、择优的方式进行。
第五条站长的任用应根据林业站的规模和工作需要，结合个人的专业技能和工作经验，由乡镇人民政府或上级主管部门决定。
第三章站长的职责第六条站长负责林业站的全面工作，包括但不限于林业资源的保护、管理、开发和利用。
第七条站长应组织制定林业站的工作计划和年度目标，并确保计划的实施。
第八条站长应加强林业站内部管理，提高员工的业务能力和服务水平。
第四章站长的考核与培训第九条对站长的考核应定期进行，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作能力等。
第十条站长应定期参加业务培训，不断提升自身的专业素养和管理能力。
第五章日常管理第十一条站长应建立健全林业站的各项管理制度，确保林业工作有序进行。
第十二条站长应加强与上级部门和兄弟单位的沟通与协作，共同推动林业事业的发展。
第六章奖励与处罚第十三条对于工作成绩突出、贡献显著的站长，应给予表彰和奖励。
第十四条对于工作失职、造成严重后果的站长，应依法依规进行处罚。
第七章附则第十五条本管理办法由叙永县林业主管部门负责解释。
第十六条本管理办法自发布之日起实施，原有相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。
《叙永县乡镇林业站站长管理办法》
《叙永县乡镇林业站站长管理办法》（征求意见稿）第一章总则第一条为切实规范林业工作站管理，提高林业站站长管理能力，促进林业事业又快又好发展，根据有关规定，结合叙永县实际，制定本办法。
第二条本办法所指的乡镇林业站站长是由县林业局按照规定程序聘任、从事乡镇林业站管理工作的人员。
第三条县林业局按照乡镇林业站的工作职能、工作任务、工作质量、党风廉政建设等工作实行目标量化管理，逐步建立科学的乡镇林业站站长目标责任制和考核体系。
第四条对乡镇林业站站长实行目标管理、年度考核和任期届满综合考评的考核办法。
考核坚持实事求是、客观公正的原则，实行定量考核与定性考核相结合，组织考核与群众评议相结合，并通过对考核结果的运用，确定对乡镇林业站站长的继续聘用、表彰奖励、惩诫处分等。
第二章选拔聘用第五条乡镇林业站站长的选拔聘用必须坚持党管干部原则，坚持任人唯贤、德才兼备原则，坚持群众公认、注重实绩原1则，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持民主集中制原则和依法办事原则。
第六条乡镇林业站的选拔聘用实行回避制度。
在考察、酝酿、决定乡镇林业站站长等工作时，与考察拟任人选有近亲属关系的，本人必须回避。
与林业站站长有直系血亲关系或三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的工作人员，不能在同一乡镇林业站工作。
第七条乡镇林业站站长实行任职资格制度。
选拔聘用的乡镇林业站站长应具备的条件：（一）坚决贯彻执行党的路线和方针政策，在思想上、行动上与各级党委、政府和县林业局党委保持高度一致；（二）坚持实事求是，讲实话、办实事、求实效，密切联系群众，自觉接受群众的批评与监督，遵纪守法，清正廉洁，能正确行使权力，无违法、违纪行为；（三）思想解放，思路清晰，坚持改革开放，勤奋工作，团结同志，作风民主，有全局观念，具有艰苦创业和开拓精神，群众评价好；（四）有较强的事业心和责任感，有较好的管理水平以及较强的语言、文字表达能力、组织领导能力；（五）身体健康，具有高中或林学专业中专及以上文化程度；（六）近一年年度考核称职及以上；（七）有在林业局机关或林业站一年以上的工作经历；（八）男性年满55岁，女性年满50岁，一般不再担任乡镇林业站站长职务；（九）凡新任站长必须在任前或任职一年内获得县林业局核发的乡镇林业站站长岗位培训考试合格证书。
叙永县乡镇林业站站长管理办法
叙永县乡镇林业站站长管理办法第一章总则第一条为加强叙永县乡镇林业站站长的管理，提高林业管理水平，保护和发展森林资源，根据国家有关法律法规，结合本县实际情况，特制定本管理办法。
第二条本办法适用于叙永县行政区域内所有乡镇林业站站长的选拔、任用、考核、培训及监督管理。
第三条乡镇林业站站长应具备良好的政治素质、专业能力和道德品质，坚持科学管理，依法行政，服务群众。
第二章站长职责第四条站长负责乡镇林业站全面工作，组织实施上级林业部门的决策和部署。
第五条站长应制定和执行林业站工作计划，确保林业资源的合理利用和保护。
第六条站长负责林业站内部管理，包括财务管理、人事管理、资产管理等。
第七条站长应组织开展林业法律法规的宣传教育，提高公众的法律意识。
第三章选拔与任用第八条乡镇林业站站长的选拔应遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
第九条站长候选人应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；2. 具有相应的专业知识和工作经验；3. 身体健康，能胜任工作。
第十条站长的任命应经过严格的考核和审查程序，并报上级林业主管部门批准。
第四章考核与培训第十一条站长的年度工作业绩应进行考核，考核结果作为晋升、奖惩的依据。
第十二条建立站长培训制度，定期对站长进行业务知识和管理能力培训。
第五章监督管理第十三条上级林业主管部门应定期对乡镇林业站站长的工作进行监督检查。
第十四条对于违反管理办法的站长，视情节轻重给予批评教育、警告、记过直至解聘等处分。
第六章附则第十五条本管理办法由叙永县林业局负责解释，自发布之日起施行。
第十六条本管理办法如与上级法律法规相抵触，以上级法律法规为准。
通过以上管理办法，可以确保叙永县乡镇林业站站长能够依法、高效地开展工作，促进林业资源的可持续发展。
林业站规章制度(六篇)
林业站规章制度1.林业站工作人员要坚定艰苦创业、无私奉献，树立全心全意为人民服务思想，尽心尽力为群众排忧解难。
2.发扬互相帮助、团结友爱的传统，搞好本职工作，按时完成各项任务；____公开办事：以制度办事，以程序办事，提高工作透明度，提高工作效率；4.遵守劳动纪律，履行岗位职责，不迟到，不早退，不旷工，严格请销假制度；5.以站为家，发扬主人翁精神，关心集体，爱护公物，保持环境清洁卫生。
廉政建设的规定为使林业工作站全体干部、职工保持清正廉洁，发扬艰苦奋斗、无私奉献，开拓进取的精神，树立公仆意识，全心全意为人民服务，真正成为一支理想过硬、作风扎实、素质精良的基层林业队伍，特作如下规定：1、坚持四项基本原则，切实加强思想政治工作；2、公开办事制度，秉公办事，讲团结、树新风，提高工作效率；不以权谋私，艰苦奋斗，不奢侈浪费，做人民公仆。
3、认真贯彻执行党和国家的各项林业方针政策，学好用好有关法律、法规，以法治林，依法办事。
加强法制宣传和教育，自觉守法，严格执法。
4、公开各种林业收费标准，严格按有关政策规定办事，严禁向群众摊派、乱罚款、乱收费，不以权谋私，不收受贿赂。
5、强化财务管理，严格财经纪律，实行民主理财，做到日清月结，定期公布。
管好用好林业基金，专款专用，提高资金使用效率。
6、不得用公款请客送礼，大吃大喝，不准滥发奖金、补贴和实物，严禁私分、挪用、拖欠公款公物。
7、注重办事效率，不图形式，脚踏实地地为群众办事，办好事。
林业站规章制度（二）1. 入站与出站：进入林业站的人员必须按照相关规定进行注册并佩戴有效证件，出站时必须通过安全检查，并确保未携带任何禁止物品出站。
2. 工作时间：林业站的工作时间为每天早上8点至下午5点，周末为休息日。
在工作时间内，所有员工必须全身心投入工作并完成各项任务。
3. 安全措施：所有员工必须佩戴安全帽并遵循相关安全规定，包括穿戴适合的服装、使用个人防护装备等，以确保在工作过程中的人身安全。
林业工作站管理办法国家林业局令
林业工作站管理办法国家林业局令第39号《林业工作站管理办法》已经2015年10月30日国家林业局局务会议审议通过，现予公布，自2016年1月1日起施行。
国家林业局局长张建龙2015年11月17日林业工作站管理办法第一章总则第一条为了加强林业工作站的建设与管理，发挥林业工作站在发展林业中的作用，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国农业技术推广法》和国家有关规定，制定本办法。
第二条林业工作站的建设和管理，适用本办法。
第三条林业工作站是设在乡镇的基层林业工作机构，依法对森林、野生动植物资源实行管理和监督，组织和指导农村林业生产经营组织和个人发展林业生产，开展林业社会化服务。
第四条林业工作站由县级林业主管部门直接领导或者实行由县级林业主管部门和所在地乡镇人民政府双重领导的管理体制。
第五条国家林业局主管全国林业工作站的建设和管理工作，具体工作由其设立的林业工作站管理总站负责。
县级以上地方人民政府林业主管部门主管本行政区域内林业工作站的建设和管理工作，具体工作由其设立或者确定的林业工作站管理机构负责。
第二章林业工作站的职责第六条林业工作站承担政策宣传、资源管理、林政执法、生产组织、科技推广和社会化服务等职能,具体职责是：（一）宣传与贯彻执行森林、野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策；（二）协助林业主管部门和乡镇人民政府制定和落实林业发展规划；（三）配合林业主管部门开展资源调查、档案管理、造林检查验收、林业统计等工作；（四）协助林业主管部门或者乡镇人民政府开展林木采伐等行政许可受理、审核和发证工作；（五）配合林业主管部门或者乡镇人民政府开展森林防火、林业有害生物防治、陆生野生动物疫源疫病防控、森林保险和林业重点建设工程等工作；（六）协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议，查处破坏森林和野生动植物资源案件；（七）配合乡镇人民政府建立健全乡村护林网络和管理乡村护林队伍；（八）推广林业科学技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务；（九）承担县级林业主管部门或者乡镇人民政府规定的其他职责。
林业工作站管理办法.doc
林业工作站管理办法发文单位：国家林业局文号：国家林业局令第6号发布日期：2000-3-13执行日期：2000-3-13生效日期：1900-1-1第一章总则第二章林业站的职责第三章林业站的建设第四章林业站的管理第五章附则第一章总则第一条为加强林业工作站（以下简称林业站）的建设与管理，发挥林业站在保护森林和野生动植物资源以及发展林业中的作用，根据国家有关规定，制定本办法。
第二条林业站的建设与管理，适用本办法。
第三条林业站依法对森林和野生动植物资源实行管理和监督，是组织和指导农村集体经济组织、个人发展林业生产和开展林业社会化服务的基层事业单位。
第四条林业站由县级林业行政主管部门直接领导或者实行由县级林业行政主管部门和所在地乡镇人民政府双重领导的管理体制。
第五条国家林业局主管全国林业站的管理和监督工作。
县级以上地方人民政府林业行政主管部门主管本行政区域内林业站的管理和监督工作。
第二章林业站的职责第六条林业站的主要职责是：（一）宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策；（二）协助乡镇人民政府制定林业发展规划和年度计划、组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动；（三）配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况；（四）协助林业行政主管部门管辖林木采伐工作，配合做好林木采伐的伐区调查设计，并参与监督伐区作业和步伐验收工作；（五）配合林业行政主管部门和乡镇人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作；（六）依法保护、管理森林和野生动植物资源；依法保护湿地资源；（七）协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议、查处破坏森林和野生动植物资源案件；（八）协助林业行政主管部门管理辖区内的乡村林场、个体林场；（九）配合乡镇人民政府建立健全乡村护林网络，负责乡村护林队伍的管理；（十）推广林业科学技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林农提供产前、产中、产后服务；（十一）根据国家有关规定代收和协助管理各项林业行政事业性收费等；（十二）承担县级林业行政主管部门委托的其他事项。
林业站林地承包合同档案管理办法
林业站林地承包合同档案管理办法《林业站林地承包合同档案管理办法》在林业站工作这么久，林地承包合同档案管理可是个挺重要的事儿。
开始的时候那叫一个乱啊，合同到处放，要用的时候找半天。
我就下定决心得好好管管。
我尝试过的第一个办法就是简单地按照日期先后把合同堆在一个柜子里。
这个办法刚开始觉得还行，但是合同一旦多起来，要找特定的合同，比如某个特定区域或者某个合作伙伴的合同，那真是海底捞针。
后来又想到个好办法，就是按照承包人来分类。
我做了很多小盒子，每个承包人对应一个盒子，把他相关的合同都放在里面。
这样确实方便了一些，但问题是有的承包人可能同时承包好几块不同用途、不同期限的林地，还是会有混淆的情况。
再后来我重新规划了一下管理办法。
我先把合同分成几大类，像按林地用途分，例如用材林承包合同放一类，经济林承包合同放一类。
这个办法挺好使，因为同类的合同它们在很多条款上是相似的，无论是查看还是对比都很方便。
然后在每一类里，再按照承包日期先后进行排列。
同时我建立了一个详细的电子表格，把每份合同的关键信息都记录在上面，像承包人姓名、合同编号、林地面积、位置、承包期限、重要条款等。
这个电子表格进行查询那是飞快，比如说我要查所有面积在50亩以上的经济林承包合同，用表格筛选功能一下就能找出来。
对于合同的存储，我专门定制了十几个文件柜，每个柜子都贴上类别标签。
纸质合同都放在那种防潮防火的档案盒里，在档案盒上也写上合同的关键信息。
这样一来，无论是在电脑上用表格查找，还是到柜子里取出纸质合同查看，都非常高效。
对于新的合同进来，我就固定每个月的第一天集中进行处理。
先把这份新合同的关键信息录入到电子表格，然后按照分类放到对应的文件柜中。
对了还有个招儿，就是每个合同的副本，我会单独扫描一份存到移动硬盘上作为备份，预防万一哪天纸质合同有丢失或者损坏的情况。
在合同的安全保护方面，文件柜所在的房间安装了防火防盗设备，比如说烟雾报警器和监控摄像头。
林场管理站管理制度
林场管理站管理制度一、总则为加强对林场管理站的管理, 维护林场的正常运行, 提高林业资源的利用效率, 特制定本管理制度。
二、组织机构1. 林场管理站设副站长、办公室主任、林业工程师、林木保护员和林业技术人员等职务。
各职务权限和责任如下：（1）副站长：负责全面管理林场的日常工作，配合上级部门完成对林场的指导和督导工作。
（2）办公室主任：负责办公室的管理和协调工作，配合副站长完成各项工作。
（3）林业工程师：负责林场的工程规划、设计和施工管理等工作。
（4）林木保护员：负责林场的森林病虫害防治及相关宣传工作。
（5）林业技术人员：负责林场的技术指导和管理工作。
2. 林场管理站设立办公室，办公室负责林场的日常管理和协调工作。
三、岗位责任1. 副站长负责全面管理林场的日常工作，对林场工作进行统筹安排和督导。
2. 办公室主任负责办公室的管理和协调工作，对文件资料的整理和存档进行监督。
3. 林业工程师负责林场的工程规划、设计和施工管理等工作，对工程项目进行技术指导和管理。
4. 林木保护员负责林场的森林病虫害防治及相关宣传工作，对森林病虫害进行监测和预警。
5. 林业技术人员负责林场的技术指导和管理工作，及时解决林业技术难题和新技术的推广应用。
四、工作制度1. 林场管理站实行周报、月报和年度总结报告制度，及时向上级部门反馈林场的工作情况。
2. 林场管理站每月组织一次全体会议，对林场工作进行总结和安排，及时解决工作中的问题。
3. 林场管理站实行值班制度，保证林场的安全和正常运行，遇有突发情况及时处置。
4. 林场管理站负责林场的安全生产，制定并执行安全生产工作方案，确保安全生产。
五、管理措施1. 林场管理站负责林场的植被保护和治理工作，加强林地的保护和管理。
2. 林场管理站加强对林木的管理和保护，及时进行树木疏伐和更新。
3. 林场管理站负责林场的环境保护工作，加强环境监测和治理工作。
4. 林场管理站负责林场的资源利用和开发工作，合理利用和开发林业资源。
林业场地管理制度
林业场地管理制度一、总则为做好林业场地管理工作，提高林地利用效益，保护和改善生态环境，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
二、管理目标1. 加强林地保护，确保林地资源的永续利用；2. 提高林业生产效益，增加林地经济效益；3. 加强生态环境保护，促进林地生态平衡；4. 加强人员管理，提高工作效率。
三、管理范围本制度适用于本单位所有林地及附属设施的管理工作。
四、管理责任1. 单位领导负责制定和组织实施林地管理规划和计划；2. 监测人员负责监测林地资源状况，并及时向上级报告；3. 保护人员负责保护林地环境，防止盗伐和破坏行为；4. 技术人员负责林木培育和护理工作。
五、管理细则1. 制定林地管理规划，明确目标和任务；2. 制定年度工作计划，具体分解任务和责任；3. 加强对林地资源的监测和评估，及时发现问题并采取措施处理；4. 加强对盗伐和破坏行为的检查，保护林地资源安全；5. 加强对林木的培育、修枝、修剪和疏伐工作，提高林木质量；6. 加强对林地环境的维护和改善，保持良好的生态平衡；7. 制定奖惩制度，激励良好行为，惩罚违规行为；8. 加强人员培训，提高工作技能和素质；9. 定期进行林地资源清查和登记，做好档案管理工作。
六、管理措施1. 加强宣传教育，引导广大人员爱护林地资源；2. 严格执行工作计划，确保任务的完成；3. 加强考核监督，及时发现和纠正问题；4. 加强协调配合，形成合力，提高工作效率；5. 不断改进完善管理制度，适应新形势和任务的要求。
七、监督检查单位领导定期对林地管理工作进行检查，检查人员对责任部门和责任人进行考核，对工作不力的责任人采取相应的措施。
以上为林业场地管理制度，希望大家认真执行，切实做好林地管理工作，共同维护好我们的林业资源，促进林业事业的发展。
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林业站管理办法
林业站管理办法是指针对林业站开展管理工作所制定的规章制度。
它是落实林业工作目标、加强林业站管理、提高林业站工作效率和水平的重要保证。
本文将就林业站管理办法的主要内容及其重要性进行介绍。
一、林业站管理办法的主要内容
1.林业站的职责和任务
林业站是林业行政管理机构的基层组织，其主要职责是负责本辖区内的森林资源管理、保护和利用工作。
此外，林业站还要完成所负责区域内的森林资源调查、监测等任务。
2.林业站的组织结构
林业站的组织结构应明确、合理，并根据工作需要不断进行调整和改进。
通常来说，林业站的组织结构包括站长办公室、林业资源管理科、森林保护科、经济管理科、技术培训科等。
3.林业站的内部管理
林业站在开展工作时需要确立一套科学、规范的内部管理制度。
这包括人事管理、财务管理、资产管理、信息管理等方面。
4.林业站的监督管理
林业站应接受上级林业行政管理机构的监督和管理，确保工作的合理性、可行性和合法性。
此外，林业站还应对所辖区域内的森林资源进行监督管理。
二、林业站管理办法的重要性
1.明确职责
林业站管理办法的实施，能够明确林业站的职责和任务，从而使其工作更加有针对性和有效性。
这样可以避免工作重复或者遗漏，确保林业资源得到合理、科学、有序的管理。
2.优化管理
林业站管理办法的实施，可以借鉴其他更好的林业站管理经验，制定更为合理、高效的组织架构和制度流程等。
这样可以减少行政冗余，提高工作效率。
3.规范工作
林业站管理办法的实施，能够使林业站内部的工作规范化、制度化，从而提高工作的规范性、可操作性和规律性。
特别是对人事管理、财务管理等流程的规范制度化，更是能够有效防范腐败等问题的发生。
4.有效监管
林业站管理办法的实施，可以加强林业站的监督管理，确保林业站以及其归口管理的森林资源得到科学、有效的管理。
同时，对于工作中存在的违规行为或违法情况，实施规范的监督、检查、惩处等制度，加强对林业站工作的纪律约束。
综上所述，林业站管理办法的制定和实施，对于促进林业资源的合理、高效利用，建设生态文明具有非常重大的意义。
因此，各级林业行政管理机构应该加强对林业站管理办法的制定和推广，提高林业站的管理水平和能力，为推动林业现代化建设和生态文明建设作出应有贡献。