满意度调查分析报表
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一般 36%
您对公司整体管理的满意情况
3、公司季度评先评优公平公正吗？
公司季度评优评先公平、公正程度调查
不公平 14%
很不公平 2%
非常公平 14% 非常公平 较公平 一般 不公平 很不公平
一般 34%
较公平 36%
不公 14
一般 32%
5、公司各项管理制度能够得到有效落实吗
公司各项管理制度的落实程度调查
很不公正
不是很相信 30%
9、工人们是经常和上司主管一起参与工作讨论吗？
工人和上级主管是否经常讨论工作的调查
不相信 11%
总是
极少 20%
从不 7%
总是 3% 经常 31% 经常
有时
很不公正
不是很相信 30%
工人和上级主管是否经常讨论工作的调查
不相信 11%
总是
极少 20%
从不 7%
总是 3% 经常 31% 经常
有时 极少 有时 39%
从不
11、您的上司关心你的个人生活和家庭情况吗？
上司对员工个人生活和家庭的关心程度的调查
有时接受有时不接 受 43%
非常关心 不关心 14% 不太关心 18% 非常关心 9% 比较关心 18% 比较关心
一般 不太关心 一般 41%
不关心
非常好 16%
不是很 23
http://ishare.iask.sina.com.cn/c/1903.html?osize=1
数
2人 150人 E、很不公平 150人 0 E、很不公平 150人 3人 E、很不公平 150人 4人 E、从不 150人 0 E、非常不好 150人 2 人 E、很不公正 150人 4人 E、非常不相信 150人 6人 E、欢迎接受 150人 9人 E、很不完成 150人 0 E、很不完成 150人 21人 E、不关心 150人 5人 E、从不 150人 11人 在工作分配上做到合理、公正、公平。
设备；2、 为职工建造停车棚，方便MODA员工上下班；3、 职工食堂存在缺斤短两的现象 工薪资福利，少数工人反应工资较低， ，车间领导公平公正的分配工作，食宿问题，
，包括工作分配不公平、解决问题有失偏颇，缺乏与一线工人的交流沟通等等。 公司发挥家的特性，让员工感受家的温暖，以便员工更加倾信于公司的实力和 归属感；多开圆桌会议，发挥集体智慧。
非常相信 9%
非常不相 信
10、您的上级是否接受与他人观点不同的意见？
上级是否能够接受与自己观点不同的意见的调查
不接受 欢迎接受 6% 不接受 5% 非常不接受 4%
非常不接 受 接受
有时接受有时不接 受 43%
接受 42%
有时接受 有时不接 受 欢迎接受
12、您认为管理人员与工人的人际关系和谐愉快吗？
分析报表
E、很不满意 调查人数 17.76% 8.55% 13.82% 9.87% 15.13% 44.08% 9.87% 46.05% 5.26% 37.50% 9.21% 48.68% 3.79% 管理满意度百分率 36.84% 42.11% 36.84% 41.45% 41.45% 37.50% 44.74% 8.55% 3.95% 29.61% 18.42% 23.03% 30.92% 39.47% 35.53% 33.55% 32.24% 31.58% 9.87% 37.50% 11.18% 42.11% 32.24% 40.79% 15.79% 38.82% 4.61% 13.82% 13.82% 13.82% 11.84% 7.24% 5.26% 30.26% 42.76% 0.66% 17.76% 9.21% 19.74% 1.32% 0.00% 1.97% 2.63% 0.00% 1.32% 2.63% 3.95% 5.92% 0.00% 13.82% 3.29% 7.24%
满意度调查分析报表
满意度答案 调查项目 1、你对公司整体管理的满意度情况？ A、很满意 B、满意 分析答案/人数 C、一般 D、不满意
27人 56人 60人 7人 A、非常公平 B、较公平 C、一般 D、不公平 2、所在部门管理公平、公正吗？ 13人 64人 54人 21人 A、非常公平 B、较公平 C、一般 D、不公平 3、公司季度评先评优公平公正吗？ 21人 56人 51人 21人 A、非常公平 B、较公平 C、一般 D、不公平 4、您认为公司晋升机会公平、合理吗？ 15人 63人 49人 21人 A、非常落实 B、落实 C、有时 D、很少 5、公司各项管理制度能够得到有效落实吗？ 23人 63人 48人 18人 A、一般 B、很好 C、非常好 D、不好 6、公司管理层对下属员工的态度如何？ 67人 57人 15人 11人 A、非常公正 B、较公正 C、一般 D、不公正 7、您的上司在工作分配上是否合理、公正吗？ 15人 68人 57人 8人 A、相信 B、非常相信 C、不相信 D、不是很相信 8、您相信上级管理的承诺吗？ 70人 13人 17人 46人 A、不接受 B、非常不接受 C、接受 D、有时接有时不 9、您的上级是否接受与他人的观点不同的意见？ 8人 6人 64人 65人 A非常完成 B、比较完成 C、一般 D、不太完成 10、您认为你的上司能够有高度责任感来成工作吗？ 57人 45人 49人 1人 A、非常关心 B、比较关心 C、一般 D、不太关心 11、您的上司关心你的个人生活和家庭情况吗？ 14人 28人 62人 27人 A、很好 B、不是很好 C、非常好 D、不好 12、您认为管理人员与工人的人际关系和谐愉快吗？ 74人 35人 24人 14人 A、总是 B、经常 C、有时 D、极少 13、工人们是经常和上司主管一起参与工作讨论吗？ 5人 47 人 59人 30人 多数员工提出上级主管要多关心员工，在工作分配上做到合理、公正、 14、您对上司主管在工作上有何建议？ 存在的问题如下： 15、您认为目前公司管理存在哪些问题？其中最迫 1、 天气太热、应该增加车间内部降温设备；2、 为职工建造停车棚， 切需要解决的是什么 4、 丰富员工的业余生活；5、 改善员工薪资福利，少数工人反应工资 其中最迫切解决的问题：建造职工食堂，车间领导公平公正的分配工作
较公平 41%
4、您认为公司晋升机会公平、合理吗
公司晋升机会的公平程度调查
不公平 14%
很不公平 3%
非常公平 10% 非常公平 较公平 一般 不公平 很不公平
一般 32%
较公平 41%
6、公司管理层对下属员工的态度如何
公司管理层对下属态度的调查
非常好 10%
不好 非常不好 1% 7% 一般 44% 一般 很好 非常好 不好 非常不好
2、所在部门管理公平、公正吗？
所在部门管理公平程度
管理的满意情况
不公平 14%
很不公平 非常公平 0% 9% 非常公平 较公平 一般 不公平 很不公平
一般 36%
较公平 41%
所在部门管理公平程度
管理的满意情况
不公平 14%
很不公平 非常公平 0% 9% 非常公平 较公平 一般 不公平 很不公平
一般 36%
很少 12%
从来自百度文库 0%
非常落实 15% 非常落实 落实 有时 很少 从不
有时 32%
落实 41%
非常好 10%
7、您的上司在工作分配上是否合理、公正吗？
上司分配工作的合理、公正程度调查
很好 38%
很不公正 3% 不公正 5%
非常公正 非常公正 10% 较公正
一般 一般 38% 较公正 44% 不公正
经过图表分析如下：
从以上调查分析中发现目前公司在车间领导管理上还存在一系列的管理问题，包括工作分配不公平、解决 工人与公司关系不仅仅是雇佣，而且有一份感情，应进一步加强人性化的管理，让公司发挥家的特性，让员工感 凝聚力，更加努力工作；此外，增加和基层人员的交流机会，加强管理，让员工有归属感；多开圆桌会议，发挥
请看下列图表分析：
1、你对公司整体管理的满意度情况？
40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 很满意 满意 一般 不满意 很不满意
一般 36%
您对公司整体管理的满意情况
40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 很满意 满意 一般 不满意 很不满意
管理人员与工人人际关系的调查
很好 不好 9% 非常好 16% 非常不好 3% 不是很好 很好 49%
非常好 不好
不是很好 23%
非常不好
很好 38%
8、您相信上级管理的承诺吗
员工对上级管理的承诺调查
相信 非常不相信 4% 不是很相信 30% 相信 46% 非常相信
不相信 不是很相 信
不相信 11%
非常相信 9%
非常不相 信
上级是否能够接受与自己观点不同的意见的调查
不是很相信 30%
非常相信 相信 46%
不相信 不是很相 信
不相信 11%
您对公司整体管理的满意情况
3、公司季度评先评优公平公正吗？
公司季度评优评先公平、公正程度调查
不公平 14%
很不公平 2%
非常公平 14% 非常公平 较公平 一般 不公平 很不公平
一般 34%
较公平 36%
不公 14
一般 32%
5、公司各项管理制度能够得到有效落实吗
公司各项管理制度的落实程度调查
很不公正
不是很相信 30%
9、工人们是经常和上司主管一起参与工作讨论吗？
工人和上级主管是否经常讨论工作的调查
不相信 11%
总是
极少 20%
从不 7%
总是 3% 经常 31% 经常
有时
很不公正
不是很相信 30%
工人和上级主管是否经常讨论工作的调查
不相信 11%
总是
极少 20%
从不 7%
总是 3% 经常 31% 经常
有时 极少 有时 39%
从不
11、您的上司关心你的个人生活和家庭情况吗？
上司对员工个人生活和家庭的关心程度的调查
有时接受有时不接 受 43%
非常关心 不关心 14% 不太关心 18% 非常关心 9% 比较关心 18% 比较关心
一般 不太关心 一般 41%
不关心
非常好 16%
不是很 23
http://ishare.iask.sina.com.cn/c/1903.html?osize=1
数
2人 150人 E、很不公平 150人 0 E、很不公平 150人 3人 E、很不公平 150人 4人 E、从不 150人 0 E、非常不好 150人 2 人 E、很不公正 150人 4人 E、非常不相信 150人 6人 E、欢迎接受 150人 9人 E、很不完成 150人 0 E、很不完成 150人 21人 E、不关心 150人 5人 E、从不 150人 11人 在工作分配上做到合理、公正、公平。
设备；2、 为职工建造停车棚，方便MODA员工上下班；3、 职工食堂存在缺斤短两的现象 工薪资福利，少数工人反应工资较低， ，车间领导公平公正的分配工作，食宿问题，
，包括工作分配不公平、解决问题有失偏颇，缺乏与一线工人的交流沟通等等。 公司发挥家的特性，让员工感受家的温暖，以便员工更加倾信于公司的实力和 归属感；多开圆桌会议，发挥集体智慧。
非常相信 9%
非常不相 信
10、您的上级是否接受与他人观点不同的意见？
上级是否能够接受与自己观点不同的意见的调查
不接受 欢迎接受 6% 不接受 5% 非常不接受 4%
非常不接 受 接受
有时接受有时不接 受 43%
接受 42%
有时接受 有时不接 受 欢迎接受
12、您认为管理人员与工人的人际关系和谐愉快吗？
分析报表
E、很不满意 调查人数 17.76% 8.55% 13.82% 9.87% 15.13% 44.08% 9.87% 46.05% 5.26% 37.50% 9.21% 48.68% 3.79% 管理满意度百分率 36.84% 42.11% 36.84% 41.45% 41.45% 37.50% 44.74% 8.55% 3.95% 29.61% 18.42% 23.03% 30.92% 39.47% 35.53% 33.55% 32.24% 31.58% 9.87% 37.50% 11.18% 42.11% 32.24% 40.79% 15.79% 38.82% 4.61% 13.82% 13.82% 13.82% 11.84% 7.24% 5.26% 30.26% 42.76% 0.66% 17.76% 9.21% 19.74% 1.32% 0.00% 1.97% 2.63% 0.00% 1.32% 2.63% 3.95% 5.92% 0.00% 13.82% 3.29% 7.24%
满意度调查分析报表
满意度答案 调查项目 1、你对公司整体管理的满意度情况？ A、很满意 B、满意 分析答案/人数 C、一般 D、不满意
27人 56人 60人 7人 A、非常公平 B、较公平 C、一般 D、不公平 2、所在部门管理公平、公正吗？ 13人 64人 54人 21人 A、非常公平 B、较公平 C、一般 D、不公平 3、公司季度评先评优公平公正吗？ 21人 56人 51人 21人 A、非常公平 B、较公平 C、一般 D、不公平 4、您认为公司晋升机会公平、合理吗？ 15人 63人 49人 21人 A、非常落实 B、落实 C、有时 D、很少 5、公司各项管理制度能够得到有效落实吗？ 23人 63人 48人 18人 A、一般 B、很好 C、非常好 D、不好 6、公司管理层对下属员工的态度如何？ 67人 57人 15人 11人 A、非常公正 B、较公正 C、一般 D、不公正 7、您的上司在工作分配上是否合理、公正吗？ 15人 68人 57人 8人 A、相信 B、非常相信 C、不相信 D、不是很相信 8、您相信上级管理的承诺吗？ 70人 13人 17人 46人 A、不接受 B、非常不接受 C、接受 D、有时接有时不 9、您的上级是否接受与他人的观点不同的意见？ 8人 6人 64人 65人 A非常完成 B、比较完成 C、一般 D、不太完成 10、您认为你的上司能够有高度责任感来成工作吗？ 57人 45人 49人 1人 A、非常关心 B、比较关心 C、一般 D、不太关心 11、您的上司关心你的个人生活和家庭情况吗？ 14人 28人 62人 27人 A、很好 B、不是很好 C、非常好 D、不好 12、您认为管理人员与工人的人际关系和谐愉快吗？ 74人 35人 24人 14人 A、总是 B、经常 C、有时 D、极少 13、工人们是经常和上司主管一起参与工作讨论吗？ 5人 47 人 59人 30人 多数员工提出上级主管要多关心员工，在工作分配上做到合理、公正、 14、您对上司主管在工作上有何建议？ 存在的问题如下： 15、您认为目前公司管理存在哪些问题？其中最迫 1、 天气太热、应该增加车间内部降温设备；2、 为职工建造停车棚， 切需要解决的是什么 4、 丰富员工的业余生活；5、 改善员工薪资福利，少数工人反应工资 其中最迫切解决的问题：建造职工食堂，车间领导公平公正的分配工作
较公平 41%
4、您认为公司晋升机会公平、合理吗
公司晋升机会的公平程度调查
不公平 14%
很不公平 3%
非常公平 10% 非常公平 较公平 一般 不公平 很不公平
一般 32%
较公平 41%
6、公司管理层对下属员工的态度如何
公司管理层对下属态度的调查
非常好 10%
不好 非常不好 1% 7% 一般 44% 一般 很好 非常好 不好 非常不好
2、所在部门管理公平、公正吗？
所在部门管理公平程度
管理的满意情况
不公平 14%
很不公平 非常公平 0% 9% 非常公平 较公平 一般 不公平 很不公平
一般 36%
较公平 41%
所在部门管理公平程度
管理的满意情况
不公平 14%
很不公平 非常公平 0% 9% 非常公平 较公平 一般 不公平 很不公平
一般 36%
很少 12%
从来自百度文库 0%
非常落实 15% 非常落实 落实 有时 很少 从不
有时 32%
落实 41%
非常好 10%
7、您的上司在工作分配上是否合理、公正吗？
上司分配工作的合理、公正程度调查
很好 38%
很不公正 3% 不公正 5%
非常公正 非常公正 10% 较公正
一般 一般 38% 较公正 44% 不公正
经过图表分析如下：
从以上调查分析中发现目前公司在车间领导管理上还存在一系列的管理问题，包括工作分配不公平、解决 工人与公司关系不仅仅是雇佣，而且有一份感情，应进一步加强人性化的管理，让公司发挥家的特性，让员工感 凝聚力，更加努力工作；此外，增加和基层人员的交流机会，加强管理，让员工有归属感；多开圆桌会议，发挥
请看下列图表分析：
1、你对公司整体管理的满意度情况？
40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 很满意 满意 一般 不满意 很不满意
一般 36%
您对公司整体管理的满意情况
40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 很满意 满意 一般 不满意 很不满意
管理人员与工人人际关系的调查
很好 不好 9% 非常好 16% 非常不好 3% 不是很好 很好 49%
非常好 不好
不是很好 23%
非常不好
很好 38%
8、您相信上级管理的承诺吗
员工对上级管理的承诺调查
相信 非常不相信 4% 不是很相信 30% 相信 46% 非常相信
不相信 不是很相 信
不相信 11%
非常相信 9%
非常不相 信
上级是否能够接受与自己观点不同的意见的调查
不是很相信 30%
非常相信 相信 46%
不相信 不是很相 信
不相信 11%